Implementation of organizational improvements in the Municipal Social Assistance Centre in Łańcut (Q91274)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 07:50, 29 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair)
Jump to navigation Jump to search
Project Q91274 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Implementation of organizational improvements in the Municipal Social Assistance Centre in Łańcut
Project Q91274 in Poland

    Statements

    0 references
    233,247.2 zloty
    0 references
    55,979.33 Euro
    13 January 2020
    0 references
    276,752.73 zloty
    0 references
    66,420.66 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 April 2018
    0 references
    30 September 2019
    0 references
    GMINA ŁAŃCUT/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPO0ŁECZNEJ
    0 references
    0 references
    0 references
    Okres realizacji projektu nie przekroczy 18 mies.Czas real. od 01.04.2018 r. do 31.09.2019 r.Cel główny: poprawa skuteczności oraz efektywności pomocy społ. na terenie Gminy Łańcut poprzez wdrożenie nowego modelu org. polegającego na rozdzieleniu zadań administracyjnych od pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych. Nastąpi poprawa obsługi osób zgłaszających się do OPS, obejmująca wprowadzenie rozwiązań optymalizujących wykorzystanie kompetencji zatrudnionych w nim prac. socj. Poprzez wyodrębnienie pracy socjalnej, pracow. socj. lepiej wykorzysta swoją wiedzę, umiejętności i kompetencje we wprowadzaniu i utrwalaniu korzystnej zmiany w sytuacji rodziny.Grupę docelową projektu stanowią pracownicy GOPS.Opierając się na obowiązujących przepisach ustawy o pomocy społ. (art. 110 a) zmiana struktury organizacyjnej zaplanowana w projekcie opierać się będzie na wyodrębnieniu 4 Zespołów/ Stanowisk pracy:-stanowisko d/s pierwszego kontaktu ;- zespół d/s świadczeń i pracy socjalnej ;-zespół d/s usług pomocy społecznej ;- stanowisko d/s świadczeń - sporządzanie decyzji administracyjnych .Zadania:-Przygotowanie i wdrażanie nowej struktury org.- Przygotowanie merytoryczne pracowników do wprowadzanych zmian modelu funkcjonowania GOPS-Pakiet szkoleń przygotowujących do wdrażania usprawnień organizacyjnychGrupa docelowa:Pracownicy GOPS. W szkoleniachdot. zmian org. wezmą udział wszyscy pracownicy.W pozostałych szkoleniach i superwizji wezmą udział os. realizujące zad. merytorycznej bezpośr. związane z obsługa klienta.Projekt przyczyni się do osiągnięcia celu i wskaźników realizacji celu szczeg. PO WER:Liczba jednostek org. pomocy społ., w których w wyniku wsparcia EFS nastąpiło oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania admin. od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych- 1Liczba jednostek organizacyjnych pomocy społecznej objętych wsparciem w celu zmiany systemu organizacyjnego -1 (Polish)
    0 references
    The implementation period of the project will not exceed 18 months.Real time from 01.04.2018 to 31.09.2019. improving the effectiveness and effectiveness of community assistance in the Łańcut commune by implementing a new model of separation of administrative tasks from social work and the provision of social services. There will be an improvement in the service of persons applying for the OPS, including the introduction of solutions to optimise the use of the competences of its work. Socij. By separating social work, work. socij will make better use of its knowledge, skills and competences in introducing and consolidating a beneficial change in the situation of the family.The target group of the project is the employees of the GOPS.Based on the applicable provisions of the Social Aid Act. (Art. 110 a) the change in the organisational structure planned in the project will be based on the separation of 4 teams/Stanowisk of work:- position d/s of first contact;- team of benefits and social work;- team d/s social assistance services;- position d/s benefits – preparation of administrative decisions.Tasks:-Preparation and implementation of the new organisational structure.- organizational preparation of employees for the implementation of the GOPS system. The training will be attended by all employees.In other trainings and supervisions, people implementing the substantive aspects of customer service will participate in the training.The project will contribute to the achievement of the objective and indicators of the achievement of the objective in detail. After WER:Number of units org. of social assistance, in which as a result of ESF support, the tasks related to the conduct of the proceedings were separated from the performance of social work and the provision of social services – 1Number of social assistance units supported in order to change the organisational system -1 (English)
    15 October 2020
    0 references

    Identifiers

    POWR.02.05.00-00-0186/17
    0 references