No label defined (Q87338)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
705,500.0 zloty
0 references
830,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
MINISTERSTWO SPRAWIEDLIWOŚCI
0 references
Celem projektu jest zapewnienie i utrzymanie na odpowiednim poziomie zasobów ludzkich w Ministerstwie Sprawiedliwości wykonujących zadania w ramach perspektywy finansowej 2014-2020. W ramach projektu finansowane będą koszty osobowe pracowników zaangażowanych w pełnienie obowiązków Instytucji Pośredniczącej dla Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Działanie 2.17 Skuteczny wymiar sprawiedliwości. Wyżej wymienione zadania dotyczą przygotowania, wdrażania, monitoringu, kontroli oraz informacji i Promocji POWER. Składnikami wynagrodzenia przewidzianymi do finansowania projektu będą m.in. płaca zasadnicza, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, składki na ubezpieczenia społeczne płacone przez pracodawcę, składka na Fundusz Pracy, składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wynagrodzenie chorobowe płacone przez pracodawcę, dodatki zadaniowe, nagrody uznaniowe przewidziane w regulaminie Instytucji. (Polish)
0 references
The aim of the project is to ensure and maintain at an appropriate level human resources in the Ministry of Justice carrying out tasks under the Financial Perspective 2014-2020. The project will finance personnel costs of employees involved in the responsibilities of the Intermediate Institution for the Operational Programme Knowledge Education Development, Action 2.17 Effective justice. The above-mentioned tasks concern preparation, implementation, monitoring, control and information and promotion of POWER. The components of remuneration provided for the financing of the project will include, among others, basic salary, internship allowance, additional annual salary, social contributions paid by the employer, contribution to the Labour Fund, contribution to the Guaranteed Employee Benefits Fund, sick pay paid by the employer, task allowances, discretionary prizes provided for in the Institution’s Rules of Procedure. (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POPT.01.01.00-00-0256/19
0 references