A professional future! (Q90133)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A professional future! |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,204,881.71 zloty
0 references
1,429,617.6 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 July 2020
0 references
INSTYTUT ORGANIZACJI PRZEDSIĘBIORSTW I TECHNIK INFORMACYJNYCH INBIT SP. Z O.O.
0 references
Projekt jest skierowany do 90 Uczestników Projektu (50K; 40M) z obszaru woj. mazowieckiego (wg KC); w tym:- osoby bierne zawodowo: 80% gr. doc.: 72 os.;- osoby pracujące (zg. z def. Kryt.dost.): 20% gr. doc.: 18 os.;- osoby z niepełnosprawnościami: 20% gr. doc.: 18 os.;- 20% gr. doc. to mieszkańcy terenów objętych Lokalnym Planem Rewitalizacji (lub, które musiały się przeprowadzić z LPR): 18 os.;- 40% gr. doc. to mieszkańcy zamieszkujący miasta średnie, w tym miasta tracące funkcje społ.-gosp.: Ostrołęka, Radom, Ostrów Mazowiecka, Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc: 36 os.;- kobiety stanowią 55% gr. doc.: 50 os.Celgłówny:Wzrost aktywności zawodowej prowadzącej do zwiększenia szansy zatrudnienia wśród 90 os. młodych (50K, 40M), biernych zawodowo, bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy oraz pracujących na krótkoterminowe umowy (w tym um. cywilnoprawne, ubodzy pracujący), w tym os. z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat z terenu woj. mazowieckiego, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET, z wyłączeniem gr. określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, poprzez kompleksową aktywizacjęzawodowo-edukacyjnądodn.31.07.2020r.Cel główny przyczyni się do realizacji celu szczegółowego POWER poprzez osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej oraz zawodowej zg. z Reg. Konkursu nrPOWR.01.02.01-IP.24-14-001/18.Głównerezultatyprojektu:1.Liczbaosóbponiżej30lat,któreuzyskałykwalifikacjepoopuszczeniuprogramu: 27os. (15K,12M).2. Kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwalebezrobotne,osobyzniskimikwalifikacjamidopoziomuISCED3): 39%.3.Kryteriumefektywnościzatrudnieniowejdlapozostałychosóbnienależącychdoww.grup: 54%.4.Kryteriumefektywnościzawodowejwprzypadkuosóbpracujących: 27%.Głównezadaniawprojekcie:1.Doradztwozawodowe.2.Szkoleniazawodowe.3.Stażezawodowe.4.Pośrednictwoianimacjazatrudnienia.5.CaseManagement. (Polish)
0 references
The project is addressed to 90 Participants for the Project (50K;40M) from the Mazowieckie region (under CC);of which: — inactive:80 % of doc.:72; — employed persons (subject):20 % of doc.:18 persons with disabilities:20 % of doc.:18; — 20 % for the inhabitants of the land covered by the Review Plan (or which had to be carried out with the LPR):18; — 40 % for the inhabitants living in secondary cities, including those losing their social function:Ostrołęka, Radom, Ostrów Mazowiecka, Ciechanów, Gostynin, Płotusk, Kozienice, Sierpc:36; — women account for 55 % of the year:50 Statistical main: increase in activity leading to increased employment opportunities of 90 young people (50K, 40M), inactive unemployed, unemployed at the labour office and short-term contracts (including civil law, working poor), including people with disabilities, aged 15-29 in Mazowieckie province, who do not participate in education and training — the so called NEETs (excluding that defined for the procedure of the 1.3.1 competition), through a comprehensive educational and educational activation. 31.07.2020 The main objective will contribute to the realisation of the employment and employment performance indicator with the Reg.Contest nrPOWR.01.02.01-IP.24-14-001/18.Głównerezultatyprojektu: 1.Figures below 30-year, which have been awarded to recounted:27oS.(15K, 12M).2.Criterion of employment efficiency for the most vulnerable persons (including immigrants, returnees, persons with disabilities, people of the eunemployed, personal exisecimienimiidobilitaCED3):39 %.3.54 %.4.Criteria for professional misconduct:3.Designatedesign: 1.Periodical activities.2.studentactivities.4.Intermediaries. 5.CaseManagement..CaseManagement. (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0068/18
0 references