“3 steps to work” (Q133164)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “3 steps to work” |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
389,284.44 zloty
0 references
457,981.7 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 August 2018
0 references
WARMIŃSKO-MAZURSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W OLSZTYNIE
0 references
53°46'43.3"N, 20°43'58.8"E
0 references
Celem projektu jest wzmocnienie szans zatrudnieniowych na rynku pracy grupy 32 mieszkańców powiatu olsztyńskiego w wieku 30+, pozostających bez pracy. W grupie docelowej znajdą się w osoby bezrobotne zarejestrowane z urzędach pracy - około 44% tj. 14 osób . 25% ogółu będą stanowiły osoby bezrobotne niezarejestrowane w urzędach pracy - 8 osób, ale nie zabraknie także biernych zawodowo, którzy będą stanowić około 31% uczestników projektu tj. 10 osób . Liczebność i podział grupy docelowej wynika z informacji uzyskanych od Urzędów Pracy, instytucji opieki społecznej i zgłoszonego zapotrzebowania lokalnych pracodawców. Główny nacisk zostanie położony na wsparcie osób z niskimi kwalifikacjami, osób długotrwale bezrobotnych i niepełnosprawnych (jeżeli takie pojawią się w projekcie). Projekt przewiduje kompleksowe i zindywidualizowane podejście do każdego z uczestników, oferując szeroki katalog form wsparcia. Każdy uczestnik projektu zostanie objęty min. 3 instrumentami wsparcia realizowanymi w ramach następujących zadań: 1. Aktywizacja: - indywidualne poradnictwo zawodowe w wymiarze śr. 8h/os - praca nad IPD w wymiarze śr. 4 h/os - warsztaty "Warsztaty kompetencji pracowniczych" (8 grup - po 4 osoby w grupie) 2. Szkolenie i staże: - szkolenia zawodowe w wymiarze śr. 150h - trzymiesięczne staże zawodowe dla min. 26 osób 3. Pośrednictwo pracy - przedstawienie każdemu uczestnikowi kończącemu staż lub szkolenie min. 3 ofert pracy - 2 h/osobę - przygotowanie portfolio uczestnika Realizacja projektu zakończy się w sierpniu 2018 roku. Wskazane formy wsparcia będą dostosowane do zidentyfikowanych potrzeb uczestników projektu z uwzględnieniem zapotrzebowania na konkretne deficytowe zawody na terenie powiatu olsztyńskiego. W CE Biskupiec zostanie utworzony Punkt Doradczo-Szkoleniowy, w którym wyznaczony Agent Pracy będzie monitorował lokalny rynek pracy i poszukiwał ofert zatrudnienia najbardziej adekwatnych do umiejętności i wiedzy uczestników projektu. (Polish)
0 references
The aim of the project is to strengthen the employment opportunities in the 32 + age group of 30 + in Olsztyn in the labour market. The target group will be filled in by the unemployed registered with the employment offices — around 44 %, i.e. 14 people. 25 % of the total will be unemployed persons not registered at the employment services — 8 but not also inactive, who will represent around 31 % of the project participants, i.e. 10 people. The number and breakdown of the target group results from the information obtained from the Labour Authorities, social welfare institutions and the notified needs of local employers. The main focus will be on the support of people with low qualifications, the long-term unemployed and the disabled (if any in the project). The project provides a comprehensive and tailor-made approach to each participant, offering a broad catalogue of forms of support. Each participant in the project will be subject to a minimum of 3 support instruments operated as part of the following tasks: 1. Animation: Individual occupational guidance in the field. 8H/os — work on IPD on the spot. 4 h/os — workshop “Labour competency workshops” (8 groups — after 4 in group) 2. Training and traineeship: Vocational training on the spot. 150H — three months’ professional experience for at least 26 persons 3. Job placement — presenting to each participant that has completed a traineeship or training a minimum of 3 offers of work — 2 h/person — preparation of the participant’s portfolio on completion of the project will end in August 2018. The forms of support indicated will be tailored to the identified needs of the project participants, taking into account the need for specific deficit in the District of Olkusz. In CE Biskupiec will be created, an Advisory and Training Hub will be created, where the appointed Labour Agent will monitor the local labour market and look for job vacancies that are most relevant to the skills and knowledge of the project participants. (English)
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0083/17
0 references