New professional opportunities for people aged 50 + and disabled people who do not work in Małopolskie Province (Q113160)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New professional opportunities for people aged 50 + and disabled people who do not work in Małopolskie Province |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
508,811.44 zloty
0 references
598,601.7 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
31 August 2019
0 references
KONTRAKTOR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CEL PROJ. zwiększenie poziomu zatrud. 40 uczestników proj. UP, zamieszk. woj. małopolskie i pozostających bez pracy, w tym 20 os.niepełnospr. ON w wieku 30 17K oraz 20 os. po 50 r.ż. UP50 13K w zawodach deficytowych na regionalnym rynku pracy RP w okresie 1/06/18/-31/08/19.ZAKRES PROJ.: Realizacja usług aktywizacji zaw., dopasowanych do predyspozycji UP i odpowiadających na zapotrzeb. lokalnego RP.EFEKT PROJ.: Umożliwienie UP zdobycia zatrud. w zawodach deficytowych, w których istnieje największe zapotrzeb. na pracowników.GRUPĘ DOCELOWĄ GD stanowi:1. 20 os. 17K, które w dniu objęcia I formą wsparcia spełnią łącznie następujące kryteria: Wiek powyżej 30 r.ż Status os. biernej zaw.bezrobotnej Status ON 50 GD Zamieszk. na terenie woj. małopols. zg. z kc Oświad. UP o nie uczestniczeniu w innym realizow. w tym samym czasie proj. w ramach RPO WM 201420, w którym przewidziane f. wsparcia są tego samego rodzaju i zmierzają do osiągnięcia tego samego celukorzyści dla UP 2. 20 os. 13K, które w dniu objęcia I formą wsparcia spełnią łącznie następujące kryteria: Wiek powyżej 50 r.ż Status os. biernej zaw.bezrob. Brak statusu ON Zamieszk. na terenie woj. małopols. zg. z kc Oświad. UP o nie uczestniczeniu w innym realizow. w tym samym czasie proj. w ramach RPO WM 20142020, f. wsparcia, cele, korzyści jw.W RAMACH REALIZACJI PROJ. TYP A PLANUJE SIĘ NASTĘPUJĄCE USŁUGI AKTYWIZ.:1. Opracowanie Indywidualnych Planów Działania IPD2. Pośrednictwo pracy3. Certyfikowane szkol. zaw.4. Zatrudnienie subsydiowane ZS5. Zatrudnienie wspomagane6. Wsparcie towarzyszące w postaci zwrotu kosztów dojazdu dla 50 UP oraz kosztów opieki nad os. zależną i poradnictwa z tego zakresu dla 12 UP, deklarujących, w momencie przystąpienia do proj., sprawowanie opieki nad członkiem rodzinyPROJ. ZAKŁADA OSIĄGNIĘCIE REZULTATÓW:1. Min. 33 ON i 33 UP50 zdobędzie zatrud. i utrzyma je przez min. 3 mce po zakończeniu udziału w proj (Polish)
0 references
The objective has been to increase the level of intoxication. 40 participants — UP, resident in Małopolskie Province and not in employment, including 20 workers with disabilities. He was 30 17K and 20 thousand after 50. UP50 13K in deficit occupations on the regional labour market of the Republic of Poland in 1/06/18/-31/08/19.ZAKRES proj.: Deployment of activation services, fitted at the disposal of the UP and corresponding to RP.EFEKT proj.: To enable the PA to acquire the workforce of the deficit occupations where the most of the needs exist, the target GD is 1. 20 17k, which will meet the following criteria at the date of application and form of support: Age above 30 No status of passive entry. an unemployed status on 50 HHs Up to other participants at the same time in ROP MP 201420, where the support is of the same kind and aims to achieve the same purpose for UP 2. 20 13k, which will meet the following criteria at the date of application and form of support: Age above 50 The absence of the status of “ON”. UP not to take part in another meeting during the same period of time in the framework of ROP MP 20142020, cf. support, objectives, benefits of the service within the framework of the implementation of proj. THE TYPE AND THE FOLLOWING SERVICES FOR AKTYWIZ ARE PLANNED.: 1. Drawing up IPD2 Individual Action Plans. Placement of works (3). Certified air.4. Subsidised employment ZS5. Employment aided (6). Accompanying support in the form of reimbursement of travel costs for 50 UP, as well as the costs of dependent and counselling care for 12 UP, who declare, at the time of their accession to the proj., caring for the family member. AIMS TO ACHIEVE RESULTS: 1. Min. 33 ON and 33 UP50 will recruit and maintain them for at least 3 m after leaving (English)
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0002/18
0 references