Activation of young people who are unemployed in the small district (I) (Q88800)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q88800 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the small district (I) |
Project Q88800 in Poland |
Statements
748,069.28 zloty
0 references
887,600.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2015
0 references
31 December 2015
0 references
POWIAT STRZELECKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W STRZELCACH OPOLSKICH
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie strzeleckim. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby młode w wieku 18 - 29 lat bez pracy, zarejestrowane w PUP jako bezrobotne (należące do I lub II profilu pomocy), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. Młodzież NEET), zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w PO WER na lata 2014 - 2020 - 87 osób (50K,37M). Zgodnie z planem udział zakończy co najmniej 79 osób (45K, 34M). Projekt zakłada następującą szczegółową efektywność zatrudnieniową: - % niepełnosprawnych uczestników projektu, którzy podjęli zatrudnienie w okresie do trzech miesięcy następujących po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie (zgodnie z definicją wskaźnika efektywności zatrudnieniowej) - 17%. - % długotrwale bezrobotnych uczestników projektu, którzy podjęli zatrudnienie w okresie do trzech miesięcy następujących po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie (zgodnie z definicją wskaźnika efektywności zatrudnieniowej) - 35%. - % uczestników projektu o niskich kwalifikacjach, którzy podjęli zatrudnienie w okresie do trzech miesięcy następujących po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie (zgodnie z definicją wskaźnika efektywności zatrudnieniowej) - 36 %. - % uczestników projektu (z wyłączeniem osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych i o niskich kwalifikacjach), którzy podjęli zatrudnienie w okresie do trzech miesięcy następujących po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie (zgodnie z definicją wskaźnika efektywności zatrudnieniowej) - 43%. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the small district. The project will support young people aged 18 to 29 without a job, registered in the PUP as unemployed (members of the I or II aid profile) who do not participate in education and training (so-called. NEETs), as defined by the NEET category in PO WER for 2014-2020-87 persons (50K,37M). According to the plan, at least 79 people (45K, 34M) will complete the participation. The project assumes the following detailed employment efficiency: — % of disabled project participants who took up employment in the period up to three months following the date on which they completed their participation in the project (as defined in the employment efficiency index) – 17 %. — % of long-term unemployed project participants who took up employment in the period up to three months following the date on which they completed their participation in the project (as defined in the employment efficiency index) – 35 %. — % of the low-skilled project participants who took up employment in the period up to three months following the date on which they completed their participation in the project (as defined in the employment efficiency index) – 36 %. — % of project participants (excluding disabled, long-term unemployed and low-skilled) who took up employment during the period up to three months following the date on which they completed their participation in the project (as defined in the employment efficiency ratio) – 43 %. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Employment Promotion Act and labour market institutions. (English)
15 October 2020
0.4629950402518876
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le district de tir. Le projet soutiendra les jeunes de 18 à 29 ans qui sont sans emploi, inscrits à l’OLP en tant que chômeurs (partie du profil I ou II) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation («Éducation et formation»). Jeunes NEET), selon la définition de la catégorie NEET adoptée dans l’OP WER pour les années 2014-2020-87 personnes (50K,37M). Selon le plan, la participation sera complétée par au moins 79 personnes (45K, 34M). Le projet suppose l’efficacité détaillée de l’emploi suivante: % Des participants handicapés qui ont pris un emploi au cours de la période allant jusqu’à trois mois après la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet (tel que défini par le ratio d’efficacité de l’emploi) — 17 %. — % des participants au projet au chômage de longue durée qui ont pris un emploi dans une période allant jusqu’à trois mois après la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet (tel que défini dans le ratio d’efficacité de l’emploi) — 35 %. — % des participants au projet peu qualifiés qui ont pris un emploi au cours de la période allant jusqu’à trois mois après la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet (tel que défini par le ratio d’efficacité de l’emploi) — 36 %. % Des participants au projet (à l’exclusion des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée et des personnes peu qualifiées) qui ont pris un emploi dans les trois mois suivant la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet (telle que définie par le ratio d’efficacité de l’emploi) — 43 %. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Schießbezirk arbeitslos sind. Das Projekt unterstützt junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren, die arbeitslos sind, die bei der PLO als arbeitslos registriert sind (Teil des Profils I oder II), die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte „Allgemeine und berufliche Bildung“). NEET-Jugend), entsprechend der Definition der NEET-Kategorie, die im OP WER für die Jahre 2014-2020-87 Personen angenommen wurde (50K,37M). Gemäß dem Plan wird die Teilnahme von mindestens 79 Personen (45K, 34M) abgeschlossen. Das Projekt geht von der folgenden detaillierten Beschäftigungseffizienz aus: % Der Projektteilnehmer mit Behinderungen, die in dem Zeitraum von bis zu drei Monaten nach Beendigung ihrer Teilnahme am Projekt eine Beschäftigung aufgenommen haben (gemäß Definition der Beschäftigungseffizienzquote) – 17 %. — % der Langzeitarbeitslosen Projektteilnehmer, die in einem Zeitraum von bis zu drei Monaten nach Beendigung ihrer Teilnahme am Projekt eine Beschäftigung aufgenommen haben (gemäß Definition der Beschäftigungseffizienzquote) – 35 %. — % der gering qualifizierten Projektteilnehmer, die in dem Zeitraum von bis zu drei Monaten nach Beendigung ihrer Teilnahme am Projekt eine Beschäftigung aufgenommen haben (gemäß Definition der Beschäftigungseffizienzquote) – 36 %. % Der Projektteilnehmer (ohne Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte), die innerhalb von drei Monaten nach dem Zeitpunkt, an dem sie ihre Teilnahme am Projekt beendet haben, eine Beschäftigung aufgenommen haben (gemäß Definition der Beschäftigungseffizienzquote) – 43 %. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Beschäftigungsförderungsgesetzes und der Arbeitsmarktinstitutionen bereitstellen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren onder de 30 die werkloos zijn in de schietwijk. Het project zal steun verlenen aan jongeren van 18-29 jaar die werkloos zijn en in de PLO zijn ingeschreven als werkloos (onderdeel van profiel I of II) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde „Onderwijs en opleiding”). NEET-jongeren), volgens de definitie van NEET-categorie die is vastgesteld in OP WER voor de jaren 2014-2020-87 personen (50K,37 miljoen). Volgens het plan zal de deelname worden voltooid door ten minste 79 personen (45K, 34M). Het project gaat uit van de volgende gedetailleerde werkgelegenheidsefficiëntie: % Van de gehandicapte projectdeelnemers die in de periode tot drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben beëindigd (zoals gedefinieerd door de arbeidsefficiëntieratio) aan het werk zijn gegaan — 17 %. — % van de langdurig werklozen projectdeelnemers die in een periode van maximaal drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben beëindigd (zoals gedefinieerd in de arbeidsefficiëntieratio) — 35 % aan een baan begonnen. — % van de laaggeschoolde projectdeelnemers die in de periode tot drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben beëindigd (zoals gedefinieerd door de arbeidsefficiëntieratio) aan het werk zijn gegaan — 36 %. % Van de projectdeelnemers (met uitzondering van personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) die binnen drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben beëindigd, aan het werk zijn gegaan (zoals gedefinieerd door de arbeidsefficiëntieratio) — 43 %. Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani sotto i 30 anni che sono disoccupati nel distretto di tiro. Il progetto sosterrà i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni disoccupati, iscritti all'OLP come disoccupati (parte del profilo I o II) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (cosiddetta "Istruzione e formazione"). Giovani NEET), secondo la definizione della categoria NEET adottata nell'OP WER per gli anni 2014-2020-87 persone (50K,37M). Secondo il piano, la partecipazione sarà completata da almeno 79 persone (45K, 34M). Il progetto assume la seguente efficienza occupazionale dettagliata: % Dei partecipanti al progetto disabili che hanno assunto un'occupazione nel periodo fino a tre mesi dopo la data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto (come definito dal rapporto di efficienza occupazionale) — 17 %. — % dei partecipanti al progetto disoccupati di lungo periodo che hanno iniziato a lavorare in un periodo fino a tre mesi dopo la data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto (come definito nel rapporto di efficienza occupazionale) — 35 %. — % dei partecipanti al progetto poco qualificati che hanno assunto un'occupazione nel periodo fino a tre mesi dopo la data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto (come definito dal rapporto di efficienza occupazionale) — 36 %. % Dei partecipanti al progetto (escluse le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata e le persone poco qualificate) che hanno iniziato a lavorare entro tre mesi dalla data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto (come definito dal rapporto di efficienza occupazionale) — 43 %. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e alle istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de tiro. El proyecto apoyará a los jóvenes de 18 a 29 años que estén desempleados, inscritos en la OLP como desempleados (parte de los perfiles I o II) que no participen en la educación y la formación (denominados «Educación y Formación»). Jóvenes de ninis), según la definición de categoría de ninis adoptada en PO WER para los años 2014-2020-87 personas (50K,37M). Según el plan, la participación será completada por al menos 79 personas (45K, 34M). El proyecto asume la siguiente eficiencia laboral detallada: % De los participantes en proyectos con discapacidad que tomaron empleo en el período de hasta tres meses después de la fecha en que terminaron su participación en el proyecto (según lo definido por la ratio de eficiencia del empleo) — 17 %. — % de los participantes en proyectos parados de larga duración que tomaron empleo en un período de hasta tres meses después de la fecha en que terminaron su participación en el proyecto (según se define en la ratio de eficiencia del empleo) — 35 %. — % de los participantes en proyectos poco cualificados que tomaron empleo en el período de hasta tres meses después de la fecha en que terminaron su participación en el proyecto (según lo definido por la ratio de eficiencia del empleo) — 36 %. % De los participantes en el proyecto (excluidas las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las personas poco cualificadas) que tomaron empleo en el plazo de tres meses a partir de la fecha en que concluyeron su participación en el proyecto (según lo definido por la ratio de eficiencia en el empleo) — 43 %. Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i skydedistriktet. Projektet vil støtte unge i alderen 18-29 år, der er arbejdsløse, der er registreret i PLO som arbejdsløse (del af profil I eller II), som ikke deltager i uddannelse (såkaldt "uddannelse"). NEET-ungdom) i henhold til definitionen af NEET-kategori vedtaget i OP WER for årene 2014-2020-87 personer (50K,37M). Ifølge planen vil deltagelsen blive afsluttet med mindst 79 personer (45K, 34M). Projektet forudsætter følgende detaljerede beskæftigelseseffektivitet: % Af de handicappede projektdeltagere, der tog beskæftigelse i perioden op til tre måneder efter den dato, hvor de ophørte med at deltage i projektet (som defineret ved beskæftigelseseffektivitetsgraden) — 17 %. — % af projektdeltagerne i langtidsledige, som tog beskæftigelse i en periode på op til tre måneder efter den dato, hvor de ophørte med at deltage i projektet (som defineret i beskæftigelseseffektivitetsgraden) — 35 %. — % af de lavtkvalificerede projektdeltagere, der tog beskæftigelse i perioden op til tre måneder efter den dato, hvor de ophørte med at deltage i projektet (som defineret ved beskæftigelseseffektivitetsgraden) — 36 %. % Af projektdeltagerne (eksklusive personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede), som tog beskæftigelse inden for tre måneder efter den dato, hvor de ophørte med at deltage i projektet (som defineret ved beskæftigelseseffektivitet) — 43 %. Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter som omhandlet i beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιοχή σκοποβολής. Το σχέδιο θα στηρίξει νέους ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στην ΟΑΠ ως άνεργοι (μέρος του προφίλ Ι ή ΙΙ) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (η λεγόμενη «Εκπαίδευση και Κατάρτιση»). Νεολαία ΕΑΕΚ), σύμφωνα με τον ορισμό της κατηγορίας ΕΑΕΚ που εγκρίθηκε στο ΕΠ WER για την περίοδο 2014-2020-87 άτομα (50K,37 εκατομμύρια). Σύμφωνα με το σχέδιο, η συμμετοχή θα ολοκληρωθεί από τουλάχιστον 79 άτομα (45Κ, 34Μ). Το έργο προϋποθέτει την ακόλουθη λεπτομερή αποτελεσματικότητα της απασχόλησης: % Των συμμετεχόντων σε έργα με αναπηρία οι οποίοι ανέλαβαν απασχόληση εντός περιόδου έως τριών μηνών από την ημερομηνία κατά την οποία έπαυσαν τη συμμετοχή τους στο έργο (όπως ορίζεται από τον δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης) — 17 %. — % των μακροχρόνια ανέργων συμμετεχόντων σε έργα που ανέλαβαν απασχόληση για περίοδο έως τριών μηνών από την ημερομηνία κατά την οποία έπαυσαν τη συμμετοχή τους στο έργο (όπως ορίζεται στον δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης) — 35 %. — % των συμμετεχόντων σε έργα χαμηλής ειδίκευσης που εργάστηκαν εντός περιόδου έως τριών μηνών από την ημερομηνία κατά την οποία έπαυσαν τη συμμετοχή τους στο έργο (όπως ορίζεται από τον δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης) — 36 %. % Των συμμετεχόντων στο έργο (εξαιρουμένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης) που ανέλαβαν απασχόληση εντός τριών μηνών από την ημερομηνία κατά την οποία έπαυσαν τη συμμετοχή τους στο έργο (όπως ορίζεται από τον δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης) — 43 %. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u streljačkom okrugu. Projektom će se pružiti potpora mladima u dobi od 18 do 29 godina koji su nezaposleni, prijavljeni u PLO-u kao nezaposleni (dio profila I. ili II.) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. „obrazovanje i osposobljavanje”). Mladi koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju), u skladu s definicijom kategorije NEET koja je donesena u okviru OP WER-a za razdoblje 2014. – 2020. – 87 osoba (50K,37M). Prema planu, sudjelovanje će završiti najmanje 79 osoba (45K, 34M). Projekt podrazumijeva sljedeću detaljnu učinkovitost zapošljavanja: % Sudionika projekta s invaliditetom koji su se zaposlili u razdoblju do tri mjeseca nakon datuma na koji su završili sudjelovanje u projektu (kako je definirano omjerom učinkovitosti zapošljavanja) – 17 %. — % dugotrajno nezaposlenih sudionika projekta koji su se zaposlili u razdoblju do tri mjeseca nakon datuma na koji su završili sudjelovanje u projektu (kako je definirano u omjeru učinkovitosti zapošljavanja) – 35 %. — % niskokvalificiranih sudionika projekta koji su se zaposlili u razdoblju do tri mjeseca nakon datuma na koji su završili sudjelovanje u projektu (kako je definirano omjerom učinkovitosti zapošljavanja) – 36 %. % Sudionika u projektu (osim osoba s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenih i niskokvalificiranih osoba) koji su se zaposlili u roku od tri mjeseca od datuma na koji su prekinuli sudjelovanje u projektu (kako je definirano omjerom učinkovitosti zapošljavanja) – 43 %. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada navedene u Zakonu o promicanju zapošljavanja i institucije tržišta rada. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în districtul de tragere. Proiectul va sprijini tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt șomeri, înregistrați în OEP ca șomeri (parte din profilul I sau II) care nu participă la educație și formare (așa-numita „Educație și formare”). Tinerii NEET), în conformitate cu definiția categoriei NEET adoptată în OP WER pentru perioada 2014-2020-87 de persoane (50K,37M). Conform planului, participarea va fi completată de cel puțin 79 de persoane (45K, 34M). Proiectul presupune următoarea eficiență detaliată a ocupării forței de muncă: % Dintre participanții la proiecte cu handicap care au ocupat un loc de muncă în perioada de până la trei luni de la data la care și-au încetat participarea la proiect (astfel cum este definit de raportul de eficiență a ocupării forței de muncă)-17 %. — % dintre participanții la proiecte șomeri de lungă durată care și-au început activitatea într-o perioadă de până la trei luni de la data la care și-au încetat participarea la proiect (astfel cum este definit în raportul de eficiență a ocupării forței de muncă)-35 %. — % dintre participanții la proiecte slab calificați care și-au început activitatea în perioada de până la trei luni de la data la care și-au încetat participarea la proiect (astfel cum este definit de rata de eficiență a ocupării forței de muncă)-36 %. % Dintre participanții la proiect (excluzând persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele slab calificate) care și-au început activitatea în termen de trei luni de la data la care și-au încetat participarea la proiect (astfel cum este definit de rata de eficiență a ocupării forței de muncă)-43 %. În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile de pe piața forței de muncă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v oblasti streľby. Projekt bude podporovať mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní, registrovaní v OOP ako nezamestnaní (časť profilu I alebo II), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. „vzdelávanie a odborná príprava“). Mladí ľudia NEET) podľa vymedzenia kategórie NEET prijatej v OP WER na roky 2014 – 2020 – 87 ľudí (50K,37M). Podľa plánu bude účasť dokončená najmenej 79 osôb (45K, 34M). V projekte sa predpokladá táto podrobná efektívnosť zamestnanosti: % Účastníkov projektu so zdravotným postihnutím, ktorí nastúpili do zamestnania v období do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte (ako sa vymedzuje pomerom efektívnosti zamestnanosti) – 17 %. — % dlhodobo nezamestnaných účastníkov projektu, ktorí nastúpili do zamestnania v období do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte (ako sa vymedzuje v pomere efektívnosti zamestnanosti) – 35 %. — % účastníkov projektu s nízkou kvalifikáciou, ktorí nastúpili do zamestnania v období do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte (ako sa vymedzuje pomerom efektívnosti zamestnanosti) – 36 %. % Účastníkov projektu (okrem osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a osôb s nízkou kvalifikáciou), ktorí nastúpili do zamestnania do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte (ako sa vymedzuje pomerom efektívnosti zamestnanosti) – 43 %. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Na tomto základe OOP poskytne vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt it-30 sena li huma qiegħda fid-distrett tal-isparar. Il-proġett se jappoġġa żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda, irreġistrati fil-PLO bħala qiegħda (parti mill-profil I jew II) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa “Edukazzjoni u Taħriġ”). Żgħażagħ NEET), skont id-definizzjoni tal-kategorija NEET adottata fil-PO WER għas-snin 2014–2020–87 persuna (50K,37M). Skont il-pjan, il-parteċipazzjoni se titlesta minn tal-inqas 79 persuna (45K, 34M). Il-proġett jassumi l-effiċjenza dettaljata tal-impjiegi li ġejja: % Tal-parteċipanti tal-proġett b’diżabilità li bdew jaħdmu fil-perjodu sa tliet xhur wara d-data li fiha temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett (kif definit mill-proporzjon tal-effiċjenza fl-impjiegi) — 17 %. — % tal-parteċipanti tal-proġett li ilhom qiegħda li bdew jaħdmu f’perjodu ta’ mhux aktar minn tliet xhur wara d-data li fiha temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett (kif definit fil-proporzjon tal-effiċjenza fl-impjiegi) — 35 %. — % tal-parteċipanti ta’ proġetti b’ħiliet baxxi li bdew jaħdmu fil-perjodu sa tliet xhur wara d-data li fiha temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett (kif definit mill-proporzjon tal-effiċjenza fl-impjiegi) — 36 %. % Tal-parteċipanti fil-proġett (esklużi persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’livell baxx ta’ ħiliet) li bdew jaħdmu fi żmien tliet xhur wara d-data li fiha temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett (kif definit mill-proporzjon tal-effiċjenza fl-impjiegi) — 43 %. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objectivo do projecto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no pequeno distrito. O projeto apoiará jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, sem emprego, inscritos no PUP como desempregados (membros do perfil de ajuda I ou II) que não participem em ações de educação e formação (assim designadas. NEET), tal como definido pela categoria NEET no PO WER para 2014-2020-87 pessoas (50K,37M). De acordo com o plano, pelo menos 79 pessoas (45K, 34M) concluirão a participação. O projeto pressupõe a seguinte eficiência pormenorizada em termos de emprego: — % de participantes no projeto com deficiência que aceitaram um emprego no período máximo de três meses a contar da data em que concluíram a sua participação no projeto (conforme definido no índice de eficiência no emprego) – 17 %. — % de participantes no projeto desempregados de longa duração que aceitaram um emprego no período máximo de três meses a contar da data em que concluíram a sua participação no projeto (conforme definido no índice de eficiência do emprego) – 35 %. — % dos participantes no projeto pouco qualificados que aceitaram um emprego no período máximo de três meses a contar da data em que concluíram a sua participação no projeto (conforme definido no índice de eficiência do emprego) – 36 %. — % de participantes no projeto (excluindo pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas) que aceitaram um emprego durante um período máximo de três meses a contar da data em que concluíram a sua participação no projeto (conforme definido no rácio de eficiência do emprego) – 43 %. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei de Promoção do Emprego, e instituições do mercado de trabalho. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia ampuma-alueella. Hankkeella tuetaan 18–29-vuotiaita nuoria, jotka ovat työttömiä ja rekisteröityneet työttömiksi (osa profiilia I tai II), jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. koulutus). NEET-nuoret) OP WER -ohjelmassa vuosiksi 2014–2020–87 (50K,37M) hyväksytyn NEET-luokan määritelmän mukaisesti. Suunnitelman mukaan ohjelmaan osallistuu vähintään 79 henkilöä (45K, 34M). Hankkeessa oletetaan seuraavaa yksityiskohtaista työllisyystehokkuutta: Prosenttia vammaisista hankkeeseen osallistuvista osallistujista, jotka ovat aloittaneet työsuhteensa enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he lopettivat osallistumisensa hankkeeseen (työllisyyden tehokkuussuhteen määritelmän mukaisesti) – 17 prosenttia. — Prosenttia pitkäaikaistyöttömistä osallistujista, jotka ovat aloittaneet työn enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he lopettivat osallistumisensa hankkeeseen (työllisyyden tehokkuussuhteen määritelmän mukaisesti) – 35 prosenttia. — Heikosti koulutettujen hankkeiden osallistujista, jotka ovat aloittaneet työnsä enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he lopettivat osallistumisensa hankkeeseen (työllisyyden tehokkuussuhteen määritelmän mukaisesti) – 36 prosenttia. Hankkeeseen osallistuvien osuus (lukuun ottamatta vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja matalan osaamistason henkilöitä), jotka ovat aloittaneet työnsä kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he lopettivat osallistumisensa hankkeeseen (työllisyyden tehokkuussuhteen määritelmän mukaisesti) – 43 prosenttia. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämistä koskevassa laissa ja työmarkkinainstituutioissa. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v strelskem okrožju. Projekt bo podpiral brezposelne mlade v starosti od 18 do 29 let, ki so v PLO prijavljeni kot brezposelni (del profila I ali II), ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. „Izobraževanje in usposabljanje“). Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo), v skladu z opredelitvijo kategorije NEET, sprejeto v OP WER za obdobje 2014–2020–87 ljudi (50K,37M). V skladu z načrtom bo udeležbo zaključilo najmanj 79 oseb (45K, 34M). Projekt predvideva naslednjo podrobno učinkovitost zaposlovanja: % Udeležencev projekta invalidnih, ki so se zaposlili v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu (kot je opredeljeno z razmerjem učinkovitosti zaposlovanja) – 17 %. — % dolgotrajno brezposelnih udeležencev projekta, ki so se zaposlili v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu (kot je opredeljeno v stopnji učinkovitosti zaposlovanja) – 35 %. — % nizko usposobljenih udeležencev projekta, ki so se zaposlili v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu (kot je opredeljeno z razmerjem učinkovitosti zaposlovanja) – 36 %. % Udeležencev projekta (razen invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizko usposobljenih oseb), ki so se zaposlili v treh mesecih po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu (kot je opredeljeno z razmerjem učinkovitosti zaposlovanja) – 43 %. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 30 let, kteří jsou ve střelecké čtvrti nezaměstnaní. Projekt podpoří mladé lidi ve věku 18–29 let, kteří jsou nezaměstnaní a jsou registrováni v OOP jako nezaměstnaní (součást profilu I nebo II), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. „vzdělávání a odborná příprava“). NEET mládež), podle definice kategorie NEET přijaté v OP WER na období 2014–2020–87 osob (50K,37M). Podle plánu bude účast dokončena nejméně 79 lidmi (45K, 34M). Projekt předpokládá následující podrobnou efektivitu zaměstnanosti: % Účastníků projektu se zdravotním postižením, kteří nastoupili do zaměstnání v období do tří měsíců ode dne, kdy ukončili svou účast na projektu (jak je definováno poměrem efektivity zaměstnanosti) – 17 %. — % dlouhodobě nezaměstnaných účastníků projektu, kteří nastoupili do zaměstnání v období až tří měsíců ode dne, kdy ukončili svou účast na projektu (jak je definováno v poměru efektivity zaměstnanosti) – 35 %. — % účastníků projektů s nízkou kvalifikací, kteří nastoupili do zaměstnání v období do tří měsíců ode dne, kdy ukončili svou účast na projektu (jak je definováno poměrem efektivity zaměstnanosti) – 36 %. % Účastníků projektu (kromě osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací), kteří nastoupili do zaměstnání do tří měsíců ode dne, kdy ukončili svou účast na projektu (jak je definováno poměrem efektivity zaměstnanosti) – 43 %. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes jaunesniems nei 30 metų bedarbiams šaudykloje. Projektu bus remiami 18–29 metų jaunuoliai, kurie yra bedarbiai, registruoti PIO kaip bedarbiai (I arba II profilio dalis), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamasis „Švietimas ir mokymas“). NEET jaunimas), pagal 2014–2020 m. VP WER patvirtintą NEET kategorijos apibrėžtį – 87 žmonės (50K,37 mln.). Pagal planą, dalyvavimas bus baigtas ne mažiau kaip 79 žmonės (45K, 34M). Projekte numatomas toks išsamus užimtumo efektyvumas: Neįgalių projekto dalyvių, kurie pradėjo dirbti ne vėliau kaip per tris mėnesius nuo tos dienos, kai baigė dalyvauti projekte (kaip apibrėžta pagal užimtumo efektyvumo koeficientą), procentinė dalis – 17 %. – Ilgalaikių bedarbių projekto dalyvių, kurie pradėjo dirbti ne ilgiau kaip tris mėnesius nuo tos dienos, kai baigė dalyvauti projekte (kaip apibrėžta užimtumo efektyvumo rodiklyje), procentinė dalis – 35 %. – Žemos kvalifikacijos projekto dalyvių, kurie pradėjo dirbti ne ilgiau kaip tris mėnesius nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte (kaip apibrėžta pagal užimtumo efektyvumo koeficientą), % – 36 %. Projekto dalyvių (išskyrus neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos asmenis), kurie pradėjo dirbti per tris mėnesius nuo tos dienos, kai baigė dalyvauti projekte (kaip apibrėžta pagal užimtumo efektyvumo koeficientą), % – 43 %. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo įstatyme ir darbo rinkos institucijose. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki šaušanas rajonā. Projekts atbalstīs jauniešus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki, kas reģistrēti PLO kā bezdarbnieki (daļa no I vai II profila), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (t. s. “Izglītība un apmācība”). NEET jaunieši) saskaņā ar NEET kategorijas definīciju, kas pieņemta OP WER laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam — 87 cilvēki (50K,37M). Saskaņā ar plānu dalība tiks pabeigta vismaz 79 cilvēkiem (45K, 34M). Projektā ir paredzēta šāda detalizēta nodarbinātības efektivitāte: Projekta dalībnieku ar invaliditāti %, kuri uzsāka darbu laikposmā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi izbeidza dalību projektā (kā noteikts pēc nodarbinātības efektivitātes koeficienta) — 17 %. — % no ilgtermiņa bezdarbnieku projekta dalībniekiem, kuri uzsāka darbu laikposmā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi izbeidza dalību projektā (kā noteikts nodarbinātības efektivitātes attiecībā) — 35 %. — % no mazkvalificētiem projektu dalībniekiem, kuri sāka strādāt laikposmā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi izbeidza dalību projektā (kā noteikts nodarbinātības efektivitātes attiecība) — 36 %. Projekta dalībnieku (izņemot cilvēkus ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbniekus un mazkvalificētas personas), kuri sāka darbu trīs mēnešu laikā pēc dienas, kad viņi izbeidza dalību projektā (kā noteikts nodarbinātības efektivitātes attiecība), % — 43 %. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Nodarbinātības veicināšanas likumā, un darba tirgus iestādes. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младежи под 30 години, които са безработни в района на стрелбата. Проектът ще подпомогне младежи на възраст 18—29 години, които са безработни, регистрирани в ООП като безработни (част от профил I или II), които не участват в образование и обучение (т.нар. „Образование и обучение“). Младежи NEET), съгласно определението за категория NEET, прието в ОП WER за периода 2014—2020—87 души (50K,37M). Според плана участието ще бъде завършено от най-малко 79 души (45K, 34M). Проектът предполага следната подробна ефективност на заетостта: % От участниците в проекта с увреждания, които са започнали работа в периода до три месеца след датата, на която са приключили участието си в проекта (както е определено от коефициента на ефективност на заетостта) — 17 %. — % от дългосрочно безработните участници в проекта, които са започнали работа за период до три месеца след датата, на която са приключили участието си в проекта (както е определено в коефициента на ефективност на заетостта) — 35 %. — % от нискоквалифицираните участници в проекта, които са започнали работа в периода до три месеца след датата, на която са приключили участието си в проекта (както е определено от коефициента на ефективност на заетостта) — 36 %. % От участниците в проекта (с изключение на хората с увреждания, трайно безработните и нискоквалифицираните лица), които са започнали работа в рамките на три месеца след датата, на която са прекратили участието си в проекта (както е определено от коефициента на ефективност на заетостта) — 43 %. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта, и институции на пазара на труда. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a forgatási körzetben munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt olyan 18–29 éves fiatalokat támogat, akik munkanélküliek, akiket a PFSZ-ben munkanélküliként regisztráltak (az I. vagy II. profil egy része), akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (úgynevezett „Oktatás és képzés”). NEET-fiatalok), a NEET-fiatalok kategóriájának meghatározása szerint, amelyet a WER OP 2014–2020–87 főre (50K,37M) fogadott el. A terv szerint a részvételt legalább 79 fő (45K, 34M) fogja befejezni. A projekt a következő részletes foglalkoztatási hatékonyságot feltételezi: A projektben való részvételük befejezését követő három hónapon belül munkát vállaló, fogyatékkal élő projekt résztvevőinek %-a (a foglalkoztatási hatékonysági arány szerint) – 17%. A projektben való részvételük befejezését követő három hónapon belül munkát vállaló, tartósan munkanélküli projekt résztvevőinek %-a (a foglalkoztatási hatékonysági mutatóban meghatározottak szerint) – 35%. A projektben való részvételük befejezését követő három hónapon belül munkát vállaló, alacsonyan képzett résztvevők %-a (a foglalkoztatási hatékonysági arány szerint) – 36%. A projektben való részvételük befejezését követő három hónapon belül munkát vállaló résztvevők (a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségű személyek kivételével) %-a – 43%. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fog nyújtani a foglalkoztatásösztönzési törvényben és a munkaerő-piaci intézményekben. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe sa cheantar lámhaigh. Tacóidh an tionscadal le daoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe, atá cláraithe san PLO mar dhaoine dífhostaithe (cuid de phróifíl I nó II) nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint (ar a dtugtar “Oideachas agus Oiliúint”). Óige NEET), de réir an tsainmhínithe ar chatagóir NEET a glacadh in OP WER do na blianta 2014-2020-87 duine (50K,37M). De réir an phlean, cuirfidh 79 duine ar a laghad an rannpháirtíocht i gcrích (45K, 34M). Glacann an tionscadal leis an éifeachtúlacht fostaíochta mhionsonraithe seo a leanas: % De na rannpháirtithe tionscadail atá faoi mhíchumas a chuaigh i mbun fostaíochta sa tréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta ar chuir siad deireadh lena rannpháirtíocht sa tionscadal (mar a shainítear leis an gcóimheas éifeachtúlachta fostaíochta) — 17 %. % De rannpháirtithe tionscadail atá dífhostaithe go fadtéarmach a chuaigh i mbun fostaíochta i dtréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta ar chuir siad deireadh lena rannpháirtíocht sa tionscadal (mar a shainítear sa chóimheas éifeachtúlachta fostaíochta) — 35 %. % De na rannpháirtithe tionscadail ar bheagán oiliúna a chuaigh i mbun fostaíochta sa tréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta ar chuir siad deireadh lena rannpháirtíocht sa tionscadal (mar a shainítear leis an gcóimheas éifeachtúlachta fostaíochta) — 36 %. % De rannpháirtithe an tionscadail (gan daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna a áireamh) a chuaigh i mbun fostaíochta laistigh de thrí mhí tar éis an dáta ar chuir siad deireadh lena rannpháirtíocht sa tionscadal (mar a shainítear leis an gcóimheas éifeachtúlachta fostaíochta) — 43 %. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, soláthróidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus in institiúidí mhargadh an tsaothair. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i skyttedistriktet. Projektet kommer att stödja ungdomar i åldern 18–29 år som är arbetslösa, registrerade i PLO som arbetslösa (del av profil I eller II) som inte deltar i utbildning (så kallad utbildning). Ungdomar som varken arbetar eller studerar), enligt den definition av kategorin NEET som antogs i OP WER för åren 2014–2020–87 personer (50K,37 miljoner). Enligt planen kommer deltagandet att slutföras av minst 79 personer (45K, 34M). Projektet utgår från följande detaljerade sysselsättningseffektivitet: % Av deltagarna i projektet med funktionsnedsättning som började arbeta inom upp till tre månader efter den dag då de avslutade sitt deltagande i projektet (enligt sysselsättningseffektivitetskvoten) – 17 %. — % av de långtidsarbetslösa projektdeltagarna som började arbeta inom en period på upp till tre månader efter den dag då de avslutade sitt deltagande i projektet (enligt definitionen i sysselsättningseffektivitetskvoten) – 35 %. — % av lågutbildade projektdeltagare som började arbeta under perioden upp till tre månader efter den dag då de avslutade sitt deltagande i projektet (enligt sysselsättningseffektivitetsgraden) – 36 %. % Av projektdeltagarna (utom personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade) som började arbeta inom tre månader efter den dag då de avslutade sitt deltagande i projektet (enligt sysselsättningseffektivitetsgraden) – 43 %. Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada laskmispiirkonnas töötute alla 30-aastaste noorte töövõimalusi. Projektiga toetatakse 18–29-aastaseid töötuid, kes on registreeritud töötuna (osa I või II profiilist), kes ei osale hariduses ja koolituses (nn haridus ja koolitus). NEET-noored) vastavalt NEET-noorte kategooria määratlusele, mis võeti vastu rakenduskavas „WER“ aastateks 2014–2020–87 inimest (50K,37M). Vastavalt plaanile lõpetab osavõtt vähemalt 79 inimest (45K, 34M). Projektis eeldatakse järgmist üksikasjalikku tööhõive tõhusust: Puudega projektis osalejate osakaal, kes asusid tööle kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamist (määratletud tööhõive tõhususe suhtarvu alusel) – 17 %. – % pikaajaliste töötute projektis osalejatest, kes alustasid tööd kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamist (määratletud tööhõive tõhususe suhtarvus) – 35 %. – % madala kvalifikatsiooniga projektis osalejatest, kes alustasid tööd kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamist (määratletud tööhõive tõhususe suhtarvu alusel) – 36 %. Projektis osalejate (v.a puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed) osakaal, kes alustasid tööd kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamist (määratletud tööhõive tõhususe suhtarvu alusel) – 43 %. Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutustes. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: strzelecki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-16-1P11/15
0 references