Activation of young people who are unemployed in the Wrzesin County (V) (Q89283)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89283 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Wrzesin County (V) |
Project Q89283 in Poland |
Statements
5,872,664.5 zloty
0 references
1,409,439.5 Euro
0 references
6,968,040.5 zloty
0 references
1,672,329.6 Euro
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT WRZESIŃSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY WE WRZEŚNI
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie wrzesińskim. W ramach projektu wsparciem zostaną objęte294osoby bezrobotne w ramach następujących zadań: 1. Pośrednictwo pracy dla238os. bezrobotnych. 2. Poradnictwo zawodowe dla 56os. 3. Udzielenie jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 56osób.4. Organizacja staży dla 140osób bezrobotnych, trwających do 6miesięcy. Stażebędą realizowane przez cały okres trwania projektu.5. Organizacja szkoleń dla80osób bezrobotnych, którzy będą uczestniczyć w szkoleniach.6. Udzielenie bonów szkoleniowych dla 10osób bezrobotnych.7. Udzielenie bonu na zasiedlenie dla8osób.Projekt będzie realizowany zgodnie z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie Urząd realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy , o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Projekt realizowany jest zgodnie z zasadami określonymi w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020 (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the Wrzesin County. The project will support 294 unemployed people in the following tasks: 1. Employment intermediation for238 people unemployed. 2. Professional counseling for 56os. 3. Granting one-off funds for start-ups for 56 persons.4. Organisation of traineeships for 140 unemployed people, lasting up to 6 months. They will be implemented throughout the duration of the project.5. Organisation of training for80 unemployed people who will take part in training.6. Provision of training vouchers for 10 unemployed persons.7. Granting a voucher for settlement for8 people.The project will be implemented in accordance with the principle of equal opportunities between men and women. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the Authority will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The project is implemented in accordance with the principles set out in the Guidelines for the implementation of projects with the contribution of the European Social Fund in the area of the labour market for the period 2014-2020 (English)
15 October 2020
0.5484681973666958
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le district de Wrzesiński. Le projet soutiendra 294 chômeurs dans le cadre des tâches suivantes: 1. Placement de 238 personnes au chômage. 2. Orientation professionnelle pour 56os. 3. Mise à disposition de fonds de démarrage ponctuels pour 56 personnes.4. Organisation de stages pour 140 chômeurs, d’une durée maximale de 6 mois. Les stages seront mis en œuvre pendant toute la durée du projet.5. Organisation de la formation de 80 chômeurs qui participeront à la formation.6. Fourniture de bons de formation à 10 chômeurs.7. Le projet sera mis en œuvre conformément au principe de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, le Bureau mettra en œuvre les services et les instruments du marché du travail sélectionnés comme il convient dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Le projet est mis en œuvre conformément aux principes énoncés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets avec la participation du Fonds social européen dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Wrzesiński arbeitslos sind. Im Rahmen des Projekts werden 294 Arbeitslose im Rahmen der folgenden Aufgaben unterstützt: 1. Arbeitsvermittlung für 238 Arbeitslose. 2. Karriereberatung für 56os. 3. Bereitstellung einmaliger Anschubfonds für 56 Personen.4. Organisation von Praktika für 140 Arbeitslose mit einer Dauer von bis zu 6 Monaten. Praktika werden während der gesamten Laufzeit des Projekts durchgeführt.5. Organisation der Ausbildung von 80 Arbeitslosen, die an der Ausbildung teilnehmen.6. Bereitstellung von Ausbildungsgutscheinen für 10 Arbeitslose.7. Das Projekt wird im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit von Frauen und Männern durchgeführt. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird das Amt entsprechend ausgewählte Dienstleistungs- und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Beschäftigungsförderung und die Arbeitsmarktinstitutionen umsetzen. Das Projekt wird im Einklang mit den Grundsätzen durchgeführt, die in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten unter Beteiligung des Europäischen Sozialfonds im Bereich des Arbeitsmarktes für den Zeitraum 2014-2020 festgelegt sind. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Wrzesiński. Het project zal 294 werklozen ondersteunen in het kader van de volgende taken: 1. Arbeidsbemiddeling voor 238 werklozen. 2. Loopbaanbegeleiding voor 56os. 3. Verstrekking van eenmalige aanloopfondsen voor 56 personen.4. Organisatie van stages voor 140 werklozen, met een duur van maximaal 6 maanden. Stages zullen gedurende de gehele looptijd van het project worden uitgevoerd5. Organisatie van opleidingen voor 80 werklozen die aan opleiding zullen deelnemen.6. Verstrekking van opleidingsvouchers voor 10 werklozen7. Het project zal worden uitgevoerd in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen voor vrouwen en mannen. Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal het Bureau naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen implementeren. Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met de beginselen die zijn uiteengezet in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met deelname van het Europees Sociaal Fonds op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020 (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel distretto di Wrzesiński. Il progetto sosterrà 294 disoccupati nell'ambito dei seguenti compiti: 1. Inserimento lavorativo per 238 persone disoccupate. 2. Orientamento professionale per 56os. 3. Messa a disposizione di fondi di avviamento una tantum per 56 persone.4. Organizzazione di tirocini per 140 disoccupati, della durata massima di 6 mesi. I tirocini saranno attuati per tutta la durata del progetto.5. Organizzazione della formazione per 80 disoccupati che parteciperanno alla formazione.6. Fornitura di buoni di formazione per 10 disoccupati.7. Il progetto sarà attuato nel rispetto del principio delle pari opportunità tra donne e uomini. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'Ufficio attuerà i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto è attuato secondo i principi stabiliti negli Orientamenti per l'attuazione di progetti con la partecipazione del Fondo sociale europeo nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020 (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de Wrzesiński. El proyecto apoyará a 294 desempleados como parte de las siguientes tareas: 1. Colocación laboral de 238 personas desempleadas. 2. Orientación profesional para 56.º. 3. Provisión de fondos de puesta en marcha únicos para 56 personas.4. Organización de períodos de prácticas para 140 desempleados, de hasta 6 meses. Los períodos de prácticas se llevarán a cabo durante toda la duración del proyecto.5. Organización de la formación para 80 desempleados que participarán en la formación.6. Provisión de vales de formación para 10 desempleados.7. El proyecto se ejecutará de conformidad con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la Oficina aplicará los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. El proyecto se ejecuta de conformidad con los principios establecidos en las Directrices para la ejecución de proyectos con la participación del Fondo Social Europeo en el ámbito del mercado de trabajo para 2014-2020 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i bydelen Wrzesiński. Projektet vil støtte 294 arbejdsløse som en del af følgende opgaver: 1. Jobophold for 238 arbejdsløse. 2. Karrierevejledning til 56os. 3. Tilvejebringelse af engangsstøtte til 56 personer.4. Tilrettelæggelse af praktikophold for 140 arbejdsløse, der varer op til 6 måneder. Praktikophold vil blive gennemført i hele projektets varighed.5. Tilrettelæggelse af uddannelse for 80 arbejdsløse, der deltager i uddannelsen.6. Tilvejebringelse af uddannelseskuponer til 10 arbejdsløse.7. Projektet gennemføres i overensstemmelse med princippet om lige muligheder for kvinder og mænd. Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil kontoret gennemføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet gennemføres i overensstemmelse med principperne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter med deltagelse af Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet for 2014-2020. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Wrzesiński. Το σχέδιο θα στηρίξει 294 ανέργους στο πλαίσιο των ακόλουθων καθηκόντων: 1. Απασχόληση για 238 ανέργους. 2. Επαγγελματικός προσανατολισμός για το 56ο. 3. Παροχή εφάπαξ κεφαλαίων εκκίνησης για 56 άτομα.4. Οργάνωση πρακτικής άσκησης για 140 ανέργους, διάρκειας έως 6 μηνών. Οι περίοδοι πρακτικής άσκησης θα υλοποιηθούν καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου.5. Οργάνωση κατάρτισης 80 ανέργων που θα συμμετάσχουν στην κατάρτιση.6. Παροχή δελτίων κατάρτισης για 10 ανέργους.7. Το σχέδιο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με την αρχή της ισότητας των ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η Υπηρεσία θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με τις αρχές που ορίζονται στις Κατευθυντήριες Γραμμές για την υλοποίηση έργων με τη συμμετοχή του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου στον τομέα της αγοράς εργασίας για την περίοδο 2014-2020 (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Wrzesiński. Projektom će se pružiti potpora 294 nezaposlene osobe u okviru sljedećih zadaća: 1. Zaposlenje za 238 nezaposlenih osoba. 2. Karijerna orijentacija za 56 osoba. 3. Osiguravanje jednokratnih početnih sredstava za 56 osoba.4. Organizacija pripravništva za 140 nezaposlenih osoba u trajanju do 6 mjeseci. Stažiranje će se provoditi tijekom cijelog trajanja projekta.5. Organizacija obuke za 80 nezaposlenih osoba koje će sudjelovati u obuci.6. Osiguravanje vaučera za osposobljavanje za 10 nezaposlenih osoba.7. Projekt će se provoditi u skladu s načelom jednakih mogućnosti za žene i muškarce. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga Ured će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Projekt se provodi u skladu s načelima utvrđenima u Smjernicama za provedbu projekata uz sudjelovanje Europskog socijalnog fonda u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în districtul Wrzesiński. Proiectul va sprijini 294 de șomeri în cadrul următoarelor sarcini: 1. Locuri de muncă pentru 238 de șomeri. 2. Ghid de carieră pentru 56os. 3. Furnizarea de fonduri unice de pornire pentru 56 de persoane.4. Organizarea de stagii pentru 140 de șomeri, cu o durată de până la 6 luni. Stagiile vor fi puse în aplicare pe întreaga durată a proiectului.5. Organizarea de cursuri de formare pentru 80 de șomeri care vor participa la formare.6. Furnizarea de tichete de formare pentru 10 șomeri.7. Proiectul va fi implementat în conformitate cu principiul egalității de șanse între femei și bărbați. În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, Oficiul va pune în aplicare serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Proiectul este implementat în conformitate cu principiile stabilite în Orientările pentru implementarea proiectelor cu participarea Fondului Social European în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020 (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Wrzesiński. V rámci projektu sa podporí 294 nezamestnaných osôb v rámci týchto úloh: 1. Pracovné miesto pre 238 nezamestnaných. 2. Kariérne poradenstvo pre 56os. 3. Poskytovanie jednorazových počiatočných fondov pre 56 osôb.4. Organizácia stáží pre 140 nezamestnaných, ktoré trvajú až 6 mesiacov. Stáže sa budú realizovať počas celého trvania projektu.5. Organizácia odbornej prípravy pre 80 nezamestnaných osôb, ktoré sa zúčastnia odbornej prípravy.6. Poskytovanie poukážok na odbornú prípravu pre 10 nezamestnaných.7. Projekt sa bude realizovať v súlade so zásadou rovnosti príležitostí pre ženy a mužov. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Na tomto základe úrad zavedie vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Projekt sa realizuje v súlade so zásadami stanovenými v Usmerneniach pre realizáciu projektov za účasti Európskeho sociálneho fondu v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020 (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Wrzesiński. Il-proġett se jappoġġa 294 persuna qiegħda bħala parti mill-kompiti li ġejjin: 1. Kollokament f’impjieg għal 238 persuna qiegħda. 2. Gwida għall-karriera għal 56os. 3. L-għoti ta’ fondi tal-bidu ta’ darba għal 56 persuna.4. L-organizzazzjoni ta’ traineeships għal 140 persuna qiegħda, li jdumu sa 6 xhur. It-traineeships se jiġu implimentati matul it-tul kollu tal-proġett.5. L-organizzazzjoni ta’ taħriġ għal 80 persuna qiegħda li se jipparteċipaw fit-taħriġ.6. L-għoti ta’ vawċers ta’ taħriġ għal 10 persuni qiegħda.7. Il-proġett ser jiġi implimentat skont il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, l-Uffiċċju se jimplimenta b’mod xieraq is-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett huwa implimentat skont il-prinċipji stabbiliti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti bil-parteċipazzjoni tal-Fond Soċjali Ewropew fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020 (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objectivo do projecto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito de Wrzesin. O projeto apoiará 294 desempregados nas seguintes tarefas: 1. Intermediação de emprego para 238 pessoas desempregadas. 2. Aconselhamento profissional para 56os. 3. Concessão de fundos pontuais para a criação de empresas para 56 pessoas.4. Organização de estágios para 140 desempregados, com uma duração máxima de 6 meses. Serão implementadas ao longo de toda a duração do projecto.5. Organização de acções de formação para 80 desempregados que participarão em acções de formação.6. Fornecimento de vales de formação para 10 desempregados.7. Concessão de um vale de instalação para 8 pessoas.O projecto será executado em conformidade com o princípio da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o Órgão de Fiscalização aplicará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O projeto é executado de acordo com os princípios estabelecidos nas Orientações para a execução de projetos com a contribuição do Fundo Social Europeu no domínio do mercado de trabalho para o período 2014-2020 (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Wrzesińskin alueella. Hankkeella tuetaan 294 työtöntä osana seuraavia tehtäviä: 1. Työharjoittelu 238 työttömälle. 2. Uraohjausta 56-osalle. 3. Kertaluonteisten aloitusrahastojen tarjoaminen 56 henkilölle.4. Harjoittelujaksojen järjestäminen 140 työttömälle enintään 6 kuukautta kestävälle henkilölle. Harjoittelujaksoja toteutetaan koko hankkeen keston ajan.5 Koulutuksen järjestäminen 80 työttömälle, jotka osallistuvat koulutukseen.6. Koulutussetelien tarjoaminen kymmenelle työttömälle.7. Hanke toteutetaan naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteen mukaisesti. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta virasto toteuttaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Hanke toteutetaan niiden periaatteiden mukaisesti, jotka on vahvistettu niiden hankkeiden toteuttamista koskevissa suuntaviivoissa, joihin Euroopan sosiaalirahasto osallistuu vuosina 2014–2020. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Wrzesiński. Projekt bo podpiral 294 brezposelnih oseb v okviru naslednjih nalog: 1. Zaposlitev za 238 brezposelnih. 2. Karierno svetovanje za 56. 3. Zagotavljanje enkratnih zagonskih skladov za 56 oseb.4. Organizacija pripravništva za 140 brezposelnih oseb, ki trajajo do 6 mesecev. Pripravništva se bodo izvajala ves čas trajanja projekta.5. Organizacija usposabljanja za 80 brezposelnih, ki se bodo udeležili usposabljanja.6. Zagotavljanje bonov za usposabljanje za 10 brezposelnih oseb.7. Projekt se bo izvajal v skladu z načelom enakih možnosti za ženske in moške. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo Urad izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Projekt se izvaja v skladu z načeli, določenimi v Smernicah za izvajanje projektov s sodelovanjem Evropskega socialnega sklada na področju trga dela za obdobje 2014–2020. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi mladší 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Wrzesiński. Projekt podpoří 294 nezaměstnaných osob v rámci těchto úkolů: 1. Pracovní místo pro 238 nezaměstnaných. 2. Kariérní poradenství pro 56os. 3. Poskytnutí jednorázových fondů pro zahájení činnosti pro 56 osob.4. Organizace stáží pro 140 nezaměstnaných osob v délce až 6 měsíců. Stáže budou prováděny po celou dobu trvání projektu.5. Organizace odborné přípravy pro 80 nezaměstnaných osob, které se zúčastní odborné přípravy.6. Poskytování poukázek na odbornou přípravu pro 10 nezaměstnaných osob.7. Projekt bude realizován v souladu se zásadou rovných příležitostí pro ženy a muže. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě úřad provede vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Projekt je realizován v souladu se zásadami stanovenými v pokynech k provádění projektů za účasti Evropského sociálního fondu v oblasti trhu práce na období 2014–2020. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių iki 30 metų, kurie yra bedarbiai Vrzesiński rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagal projektą 294 bedarbiai bus remiami vykdant šias užduotis: 1. Įdarbinimas 238 bedarbiams. 2. Profesinis orientavimas 56. 3. Vienkartinės veiklos pradžios lėšos 56 asmenims.4. 140 bedarbių stažuočių organizavimas, trunkantis iki 6 mėnesių. Stažuotės bus vykdomos visą projekto įgyvendinimo laikotarpį.5. Mokymo organizavimas 80 bedarbių, kurie dalyvaus mokymuose.6. Mokymo kuponų suteikimas dešimčiai bedarbių.7. Projektas bus įgyvendinamas vadovaujantis moterų ir vyrų lygių galimybių principu. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi Tarnyba įgyvendins tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Projektas įgyvendinamas vadovaujantis 2014–2020 m. Europos socialinio fondo darbo rinkos srities projektų įgyvendinimo gairėse nustatytais principais. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem, kas jaunāki par 30 gadiem un ir bezdarbnieki Wrzesiński rajonā. Projekts atbalstīs 294 bezdarbniekus šādu uzdevumu ietvaros: 1. Darbā iekārtošana 238 bezdarbniekiem. 2. Profesionālā orientācija 56os. 3. Vienreizēju sākumfondu nodrošināšana 56 personām.4. Prakses organizēšana 140 bezdarbniekiem, kas ilgst līdz 6 mēnešiem. Stažēšanos īstenos visā projekta darbības laikā.5. Apmācības organizēšana 80 bezdarbniekiem, kuri piedalīsies apmācībā.6. Apmācības kuponu nodrošināšana 10 bezdarbniekiem.7. Projekts tiks īstenots saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju principu sievietēm un vīriešiem. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, Birojs īstenos pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projekts tiek īstenots saskaņā ar principiem, kas noteikti Pamatnostādnēs projektu īstenošanai ar Eiropas Sociālā fonda līdzdalību darba tirgus jomā 2014.-2020.gadam (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в област Вржесински. Проектът ще подпомогне 294 безработни лица като част от следните задачи: 1. Намиране на работа за 238 безработни. 2. Кариерно ориентиране за 56. 3. Предоставяне на еднократни средства за започване на дейност за 56 лица.4. Организиране на стажове за 140 безработни лица с продължителност до 6 месеца. Стажовете ще се изпълняват през целия срок на проекта.5. Организиране на обучение за 80 безработни лица, които ще участват в обучението.6. Предоставяне на ваучери за обучение на 10 безработни лица.7. Проектът ще се изпълнява в съответствие с принципа на равните възможности за жените и мъжете. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това Службата ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът се изпълнява в съответствие с принципите, заложени в Насоките за изпълнение на проекти с участието на Европейския социален фонд в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a Wrzesiński járásban munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt 294 munkanélkülit támogat az alábbi feladatok részeként: 1. Álláskeresés 238 munkanélküli számára. 2. Pályaorientáció az 56-osoknak. 3. Egyszeri indítási alap biztosítása 56 személy számára.4. Legfeljebb 6 hónapig tartó, 140 munkanélküli számára szervezett szakmai gyakorlat. A szakmai gyakorlatok végrehajtására a projekt teljes időtartama alatt kerül sor.5. Képzés szervezése 80 munkanélküli számára, akik részt vesznek a képzésben.6. Képzési utalványok biztosítása 10 munkanélküli számára.7. A projektet a nők és férfiak esélyegyenlőségének elvével összhangban hajtják végre. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a Hivatal megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket hajt végre a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. A projekt végrehajtása a 2014–2020-as időszakra az Európai Szociális Alap munkaerő-piaci részvételével megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott elvekkel összhangban történik. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Wrzesiński. Tacóidh an tionscadal le 294 duine dífhostaithe mar chuid de na cúraimí seo a leanas: 1. Socrúchán poist do 238 duine dífhostaithe. 2. Treoirlínte gairme do 56os. 3. Cistí nuathionscanta aonuaire a sholáthar do 56 duine.4. Tréimhsí oiliúna a eagrú do 140 duine dífhostaithe, a mhaireann suas le 6 mhí. Cuirfear tréimhsí oiliúna chun feidhme le linn thréimhse an tionscadail.5. Eagrú oiliúna do 80 duine dífhostaithe a ghlacfaidh páirt in oiliúint.6. Dearbháin oiliúna a sholáthar do 10 nduine dífhostaithe.7. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir le prionsabal an chomhionannais deiseanna do mhná agus d’fhir. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an Oifig seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí chun feidhme dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Cuirtear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis na prionsabail atá leagtha amach sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme le rannpháirtíocht Chiste Sóisialta na hEorpa i réimse an mhargaidh saothair do 2014-2020 (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i distriktet Wrzesiński. Projektet kommer att stödja 294 arbetslösa som en del av följande uppgifter: 1. Anställning för 238 arbetslösa. 2. Karriärvägledning för 56os. 3. Tillhandahållande av engångsfonder för uppstartsföretag för 56 personer.4. Anordnande av praktikplatser för 140 arbetslösa personer som varar i upp till sex månader. Praktikplatser kommer att genomföras under hela projektets löptid.5. Anordnande av utbildning för 80 arbetslösa personer som deltar i utbildningen.6. Tillhandahållande av utbildningskuponger för 10 arbetslösa.7. Projektet kommer att genomföras i enlighet med principen om lika möjligheter för kvinnor och män. Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer byrån att genomföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektet genomförs i enlighet med principerna i riktlinjerna för genomförande av projekt med deltagande av Europeiska socialfonden på arbetsmarknadsområdet 2014–2020. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi alla 30-aastastele noortele, kes on töötud Wrzesiński piirkonnas. Projektiga toetatakse 294 töötut järgmiste ülesannete raames: 1. Tööpakkumine 238 töötule. 2. Karjäärinõustamine 56os. 3. Ühekordsete stardivahendite eraldamine 56 inimesele.4. 140 töötu praktika korraldamine, mis kestab kuni 6 kuud. Praktika toimub kogu projekti kestel.5. Koolituse korraldamine 80 töötule, kes osalevad koolitusel.6. Koolitusvautšerite pakkumine kümnele töötule.7. Projekt viiakse ellu kooskõlas naiste ja meeste võrdsete võimaluste põhimõttega. Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel rakendab amet asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Projekti viiakse ellu kooskõlas põhimõtetega, mis on sätestatud Euroopa Sotsiaalfondi osalusel 2014.–2020. aasta tööturu valdkonna projektide rakendamise suunistes. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wrzesiński
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-30-0130/18
0 references