New QUALITY KSZTAŁCENIA – programme of traineeships in the framework of raising the competences of WSEI nursing students in Lublin, meeting the needs of the economy, labour market and society (Q92710)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q92710 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New QUALITY KSZTAŁCENIA – programme of traineeships in the framework of raising the competences of WSEI nursing students in Lublin, meeting the needs of the economy, labour market and society |
Project Q92710 in Poland |
Statements
576,569.59 zloty
0 references
684,112.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 May 2016
0 references
30 September 2017
0 references
WYŻSZA SZKOŁA EKONOMII I INNOWACJI W LUBLINIE
0 references
Projekt jest elementem integralnego podejścia do kwestii niezbędnych kompetencji edukacyjnych, jakich oczekują pacjenci i ich rodziny w zakresie profilaktyki pierwotnej i wtórnej chorób przewlekłych. CEL GŁÓWNY: Celem głównym projektu jest podniesienie kompetencji edukacyjnych 64 osób (56 K/ 8 M), studentów III i IV roku studiów kierunku pięlęgniarstwo w zakresie profilaktyki pierwotnej i wtórnej chorób przewlekłych, jako odpowiedź na indywidualne potrzeby zdrowotne osób starszych, ich rodzin i najbliższego środowiska do września 2017 r. poprzez 3 m-czne staże zawodowe. REZULTATY GŁÓWNE: Liczba studentów, którzy uczestniczyli w stażach wspartych z EFS Liczba studentów WSEI, którzy podnieśli kompetencje w zakresie działań edukacyjnych i zdobyli doświadczenie zawodowe GRUPA DOCELOWA PROJEKTU: 64 studentów niepracujacych (56K/8M-co odzwierciedla aktualne proporcje pomiędzy liczba K i M na kierunku objetym działaniem) studiów stacjonarnych III i IV roku kierunku pielęgniarstwo. Projekt obejmuje działaniem wyłącznie osoby z ostatnich dwóch lub trzech semestrów studiów. ZADANIE I JEGO ETAPY 64 osoby zostaną skierowanych na na 3 m-czne staże zawodowe Celem stażu jest podniesienie komptencji edukacyjnej i zdobycie doświadczenia zawodowego. Staże będa zorganizowane w 6 placówkach na terenie woj. lubelskiego. Nadzór nad stażystą obejmie opiekun ze strony pracodawcy. Etapy: 1) Przygotowanie programu i harmonogramu płatnego stażu w porozumieniu z placówkami, które przyjmą stażystów 2) Rekrutacja i przygot dok w postaci trójstronnej umowy (WSEI-pracodawca-stażysta) 3) Wybór opiekunów stażu i przygot dok w postaci trójstronnej umowy (WSEI-pracodawca-opiekun stażu) 4) Zabezpieczenie materiałów zużywalnych niezbednych do wykonywania obowiązków stażowych 5) Realizacja i weryfikacja staży Staż ma na celu zdobycie praktycznego doświadczenia zawodowego z myślą o zyskaniu wiekszych szans na zatrudnienie oraz ułatwiający podjęcie stałego zatrudnienia. (Polish)
0 references
The project is part of an integral approach to the issues of necessary educational competences expected by patients and their families in the field of primary and secondary prevention of chronic diseases. MAIN OBJECTIVE: The main objective of the project is to increase the educational competences of 64 people (56 K/8 M), students of the third and fourth year of studies in nursing in the field of primary and secondary prevention of chronic diseases, as a response to individual health needs of older people, their families and the immediate environment until September 2017 through 3 m professional internships. MAIN RESULTS: Number of students who participated in traineeships supported by the ESF Number of WSEI students who have increased competence in the field of educational activities and gained professional experience GRUPA Target Project: 64 non-working students (56K/8M-which reflects the current ratio between the number of K and M in the field of action) full-time studies in the third and fourth year of nursing. The project covers only people from the last two or three semesters of study. Task AND HIS ETAPY 64 people will be assigned to 3 m professional internships The aim of the internship is to increase the educational complexity and gain professional experience. Internships will be organised in 6 outposts in the Lublin Voivodeship. Supervision of the trainee will be carried out by the employer. Stages: 1) Preparation of the programme and schedule of paid traineeships in consultation with institutions that will accept trainees 2) Recruitment and preparation of a tripartite contract (WSEI-employer-internship) 3) Selecting traineeship carers and preparing the dock in the form of a tripartite contract (WSEI-employer-professional traineeship) 4) Securing the consumables necessary for the performance of traineeships 5) The aim of gaining a vocational age and verification of internships is to achieve practical experience. (English)
15 October 2020
0.5513107296571834
0 references
Le projet s’inscrit dans une approche intégrale de la question des compétences éducatives nécessaires que les patients et leurs familles attendent dans le domaine de la prévention primaire et secondaire des maladies chroniques. OBJECTIF PRINCIPAL: L’objectif principal du projet est d’augmenter les compétences éducatives de 64 personnes (56 K/8 M), étudiants de 3ème et 4ème années d’études dans le domaine de la prévention primaire et secondaire des maladies chroniques, en réponse aux besoins individuels de santé des personnes âgées, de leurs familles et de l’environnement immédiat d’ici septembre 2017 à travers 3 mois de stages. PRINCIPAUX RÉSULTATS: Nombre d’étudiants ayant participé à des stages soutenus par le FSE Nombre d’étudiants WSEI ayant une compétence accrue dans les activités éducatives et acquis une expérience professionnelle du GROUPE DE PROJET Docel: 64 étudiants non salariés (56K/8M — ce qui reflète les proportions actuelles entre le nombre de K et M dans le domaine d’activité) études à temps plein de la 3e et 4e année du domaine des soins infirmiers. Le projet ne couvre que ceux des deux ou trois derniers semestres d’études. L’objectif du stage est d’augmenter les compétences éducatives et d’acquérir une expérience professionnelle. Des stages seront organisés dans 6 points de vente dans la voïvodie de Lublin. La supervision du stagiaire sera assurée par un soignant de l’employeur. Étapes: 1) Préparation du programme et du calendrier des stages rémunérés en concertation avec les établissements qui accepteront les stagiaires 2) Recrutement et préparation du quai sous la forme d’un contrat tripartite (WSEI-employeur-stagiaire) 3) Sélection des tuteurs de stage et préparation du quai sous la forme d’un contrat tripartite (WSEI-employeur-carrière-formulaire) 4) Sécurité des consommables nécessaires à l’exercice des fonctions de stage 5) La mise en œuvre et la vérification des stages visent à acquérir une expérience professionnelle pratique en vue d’acquérir une plus grande capacité d’emploi et de faciliter l’emploi permanent. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt ist Teil eines ganzheitlichen Ansatzes zur Frage der notwendigen Bildungskompetenzen, die Patienten und ihre Familien im Bereich der primären und sekundären Prävention chronischer Krankheiten erwarten. HAUPTZIEL: Das Hauptziel des Projekts ist es, die Bildungskompetenzen von 64 Personen (56 K/8 M), Studenten des 3. und 4. Studienjahrs im Bereich der primären und sekundären Prävention chronischer Krankheiten, als Reaktion auf die individuellen gesundheitlichen Bedürfnisse älterer Menschen, ihrer Familien und der unmittelbaren Umwelt bis September 2017 durch 3 Monate Praktika zu erhöhen. HAUPTERGEBNISSE: Anzahl der Studierenden, die an Praktika teilgenommen haben, die vom ESF unterstützt wurden, Anzahl der WSEI-Studierenden, die über eine erhöhte Kompetenz in Bildungsaktivitäten verfügen und Berufserfahrung bei der PROJECT Docel GROUP gesammelt haben: 64 Nichterwerbstätige (56K/8M – was die derzeitigen Anteile zwischen der Zahl K und M im Tätigkeitsbereich widerspiegelt) Vollzeitstudium des 3. und 4. Jahrs des Pflegebereichs. Das Projekt umfasst nur diejenigen aus den letzten zwei oder drei Semestern. Ziel des Praktikums ist es, die Bildungskompetenz zu erhöhen und Berufserfahrung zu sammeln. Praktika werden in 6 Filialen in der Woiwodschaft Lublin organisiert. Die Betreuung des Praktikanten wird von einem Betreuer des Arbeitgebers durchgeführt. Etappen: 1) Vorbereitung des Programms und des Zeitplans der bezahlten Praktika in Absprache mit Einrichtungen, die Praktikanten annehmen werden 2) Rekrutierung und Vorbereitung des Docks in Form eines dreigliedrigen Vertrags (WSEI-Arbeitgeber-Trainer-Trainer) 3) Auswahl von Praktikanten und Vorbereitung des Docks in Form eines dreigliedrigen Vertrags (WSEI-Arbeitgeber-Pflegepraktikum) 4) Sicherheit der für die Ausübung der Praktikumsaufgaben erforderlichen Verbrauchsmaterialien 5) Die Durchführung und Überprüfung von Praktika zielt darauf ab, praktische Berufserfahrung zu sammeln, um die Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und eine dauerhafte Beschäftigung zu erleichtern. (German)
7 December 2021
0 references
Het project maakt deel uit van een integrale benadering van de kwestie van de noodzakelijke educatieve competenties die patiënten en hun families verwachten op het gebied van primaire en secundaire preventie van chronische ziekten. HOOFDDOEL: Het hoofddoel van het project is het vergroten van de onderwijscompetenties van 64 mensen (56 K/8 M), studenten van het 3e en 4e studiejaar op het gebied van primaire en secundaire preventie van chronische ziekten, als reactie op de individuele gezondheidsbehoeften van ouderen, hun gezinnen en de directe omgeving tegen september 2017 tot 3 maanden stage. BELANGRIJKSTE RESULTATEN: Aantal studenten die hebben deelgenomen aan stages die worden ondersteund door het ESF Aantal WSEI-studenten die meer competentie in onderwijsactiviteiten hebben opgedaan en beroepservaring hebben opgedaan met de PROJECT Docel GROUP: 64 niet-werkende studenten (56K/8M — wat de huidige verhoudingen tussen het aantal K en M op het gebied van activiteit weerspiegelt) voltijdse studies van het 3e en 4e jaar van het verpleegkundig veld. Het project heeft alleen betrekking op die van de laatste twee of drie semesters van de studie. Het doel van de stage is om de educatieve competentie te vergroten en professionele ervaring op te doen. Stages worden georganiseerd in 6 verkooppunten in het woiwodschap Lublin. Het toezicht op de stagiair wordt uitgevoerd door een verzorger van de werkgever. Etappes: 1) Voorbereiding van het programma en het tijdschema van betaalde stages in overleg met instellingen die stagiairs aanvaarden 2) Aanwerving en voorbereiding van het dok in de vorm van een tripartiete overeenkomst (WSEI-werkgever-trainer) 3) Selectie van stagedocenten en voorbereiding van het dok in de vorm van een tripartiete overeenkomst (WSEI-werknemer-loopbaan-trainee) 4) Beveiliging van verbruiksgoederen die nodig zijn om stagetaken uit te voeren 5) Uitvoering en verificatie van stages is gericht op het opdoen van praktische beroepservaring met het oog op een grotere inzetbaarheid en het vergemakkelijken van permanente tewerkstelling. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto si inserisce in un approccio integrale al tema delle competenze educative necessarie che i pazienti e le loro famiglie si aspettano nel campo della prevenzione primaria e secondaria delle malattie croniche. OBIETTIVO PRINCIPALE: L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le competenze educative di 64 persone (56 K/8 M), studenti del 3º e 4º anno di studi nel campo della prevenzione primaria e secondaria delle malattie croniche, in risposta alle esigenze sanitarie individuali degli anziani, delle loro famiglie e dell'ambiente immediato entro settembre 2017 attraverso 3 mesi di tirocinio. RISULTATI PRINCIPALI: Numero di studenti che hanno partecipato a tirocini sostenuti dal FSE Numero di studenti WSEI che hanno aumentato la competenza nelle attività educative e hanno maturato esperienza professionale del PROJECT Docel GROUP: 64 studenti non occupati (56K/8M — che riflette le proporzioni attuali tra il numero di K e M nel campo di attività) studi a tempo pieno del 3º e 4º anno del settore infermieristico. Il progetto copre solo quelli degli ultimi due o tre semestri di studio. L'obiettivo dello stage è quello di aumentare la competenza educativa e acquisire esperienza professionale. I tirocini saranno organizzati in 6 punti vendita del Voivodato di Lublino. La supervisione del tirocinante sarà effettuata da un accompagnatore del datore di lavoro. Fasi: 1) Preparazione del programma e del calendario dei tirocini retribuiti in consultazione con le istituzioni che accetteranno tirocinanti 2) Assunzione e preparazione della banchina sotto forma di contratto tripartito (WSEI-datore di lavoro-tirocinante) 3) Selezione dei tutor di tirocinio e preparazione della banchina sotto forma di contratto tripartito (WSEI-datore di lavoro-tirocinante) 4) Sicurezza dei materiali di consumo necessari per l'esercizio delle mansioni di tirocinio 5) L'attuazione e la verifica dei tirocini è finalizzata ad acquisire un'esperienza professionale pratica al fine di ottenere una maggiore occupabilità e facilitare l'occupazione permanente. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto forma parte de un enfoque integral al tema de las competencias educativas necesarias que los pacientes y sus familias esperan en el campo de la prevención primaria y secundaria de enfermedades crónicas. OBJETIVO PRINCIPAL: El objetivo principal del proyecto es aumentar las competencias educativas de 64 personas (56 K/8 M), estudiantes de 3.º y 4.º año de estudios en el campo de la prevención primaria y secundaria de enfermedades crónicas, como respuesta a las necesidades individuales de salud de las personas mayores, sus familias y el entorno inmediato para septiembre de 2017 a través de 3 meses de prácticas laborales. PRINCIPALES RESULTADOS: Número de estudiantes que participaron en períodos de prácticas apoyados por el FSE Número de estudiantes WSEI que han aumentado la competencia en actividades educativas y han adquirido experiencia profesional del PROJECT Docel GROUP: 64 estudiantes no-empleados (56K/8M-que refleja las proporciones actuales entre el número de K y M en el campo de actividad) estudios a tiempo completo del 3.er y 4.º año del campo de enfermería. El proyecto cubre solo aquellos de los últimos dos o tres semestres de estudio. El objetivo de la pasantía es aumentar la competencia educativa y adquirir experiencia profesional. Los períodos de prácticas se organizarán en 6 puntos de venta en el Voivodato de Lublin. La supervisión del becario será llevada a cabo por un cuidador del empleador. Etapas: 1) Preparación del programa y el calendario de los períodos de prácticas remunerados en consulta con las instituciones que aceptarán a los becarios 2) Contratación y preparación del muelle en forma de contrato tripartito (WSEI-empleador-práctico) 3) Selección de tutores en prácticas y preparación del muelle en forma de contrato tripartito (WSEI-empleador-práctico) 4) Seguridad de los consumibles necesarios para realizar las tareas de prácticas 5) La ejecución y verificación de los períodos de prácticas tiene por objeto adquirir experiencia profesional práctica con el fin de obtener una mayor empleabilidad y facilitar el empleo permanente. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekt on osa terviklikust lähenemisviisist vajaliku hariduspädevuse küsimusele, mida patsiendid ja nende perekonnad ootavad krooniliste haiguste esmase ja teisese ennetamise valdkonnas. PEAMINE EESMÄRK: Projekti peamine eesmärk on suurendada 2017. aasta septembriks 64 inimese (56 K/8 M), krooniliste haiguste esmase ja sekundaarse ennetamise valdkonna 3. ja 4. õppeaasta üliõpilaste hariduspädevust, et vastata eakate inimeste, nende perekondade ja vahetu keskkonna individuaalsetele tervisevajadustele kuni 3-kuulise tööpraktikani. PEAMISED TULEMUSED: ESFi toetatud praktikal osalenud üliõpilaste arv WSEI üliõpilaste arv, kellel on suurem pädevus haridustegevuses ja kellel on PROJECT Docel GROUPi erialane töökogemus: 64 mittetöötavat üliõpilast (56K/8M, mis kajastab praegust osakaalu K ja M arvu vahel tegevusvaldkonnas) 3. ja 4. aasta täistööajaga õpingud õendusabi valdkonnas. Projekt hõlmab ainult neid, mis on pärit viimasest kahest või kolmest semestrist. Praktika eesmärk on suurendada haridusalast pädevust ja omandada erialast kogemust. Praktika korraldatakse kuues Lublini vojevoodkonna esinduses. Praktikandi üle teostab järelevalvet tööandja hooldaja. Etapid: 1) Programmi ja tasustatud praktika ajakava koostamine, konsulteerides praktikante vastu võtva asutusega, 2) doki värbamine ja ettevalmistamine kolmepoolse lepingu vormis (WSEI-tööandja-praktikant) 3) praktika juhendajate valimine ja doki ettevalmistamine kolmepoolse lepingu vormis (WSEI-tööandja-karjääri praktikant) 4) praktikaülesannete täitmiseks vajalike tarbekaupade turvalisus 5) praktika läbiviimise ja kontrollimise eesmärk on saada praktilist töökogemust, et saavutada suurem tööalane konkurentsivõime ja hõlbustada alalist tööd. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projektas yra dalis integruoto požiūrio į būtinų ugdymo kompetencijų, kurių pacientai ir jų šeimos tikisi pirminės ir antrinės lėtinių ligų prevencijos srityje, klausimą. PAGRINDINIS TIKSLAS: Pagrindinis projekto tikslas – iki 2017 m. rugsėjo mėn. padidinti 64 žmonių (56 K/8 M), III-ojo ir 4-ojo metų studijų pirminės ir antrinės lėtinių ligų prevencijos srityje studentų švietimo gebėjimus, reaguojant į individualius vyresnio amžiaus žmonių, jų šeimų ir artimiausios aplinkos sveikatos poreikius iki 2017 m. rugsėjo mėn. per 3 mėnesius stažuočių. PAGRINDINIAI REZULTATAI: Studentų, dalyvavusių ESF remiamose stažuotėse, skaičius WSEI studentų, turinčių didesnę kompetenciją švietimo veiklos srityje ir įgijusių PROJECT Docel grupės profesinę patirtį, skaičius: 64 nedirbantys studentai (56K/8M – tai atspindi dabartines proporcijas tarp K ir M skaičiaus veiklos srityje) dieninių studijų 3 ir 4 metų slaugos srityje. Projektas apima tik tuos iš paskutinių dviejų ar trijų studijų semestrus. Stažuotės tikslas – didinti švietimo kompetenciją ir įgyti profesinės patirties. Stažuotės vyks 6 vietose Liublino vaivadijoje. Stažuotoją prižiūri darbdavys. Etapai: 1) Mokamų stažuočių programos ir tvarkaraščio rengimas konsultuojantis su institucijomis, kurios priims stažuotojus 2) Doko priėmimas ir parengimas trišalės sutarties forma (WSEI-darbdavys-stažuotojas) 3) Stažuočių dėstytojų atranka ir parengimas pagal trišalę sutartį (WSEI-darbdavys-karjera-stažuotojas) 4) Sunaudojamų medžiagų, reikalingų stažuotės pareigoms atlikti, saugumas 5) Stažuočių įgyvendinimu ir tikrinimu siekiama įgyti praktinės profesinės patirties, siekiant įgyti daugiau įsidarbinimo galimybių ir sudaryti palankesnes sąlygas nuolatiniam darbui. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Projekt je dio cjelovitog pristupa pitanju potrebnih obrazovnih kompetencija koje pacijenti i njihove obitelji očekuju u području primarne i sekundarne prevencije kroničnih bolesti. GLAVNI CILJ: Glavni cilj projekta je povećanje obrazovnih kompetencija 64 osobe (56 K/8 M), studenata 3. i 4. godine studija iz područja primarne i sekundarne prevencije kroničnih bolesti, kao odgovor na individualne zdravstvene potrebe starijih osoba, njihovih obitelji i neposredne okoline do rujna 2017. kroz 3 mjeseca radnog staža. GLAVNI REZULTATI: Broj studenata koji su sudjelovali u pripravništvu uz potporu ESF-a Broj studenata WSEI-ja koji imaju veću kompetentnost u obrazovnim aktivnostima i steknu radno iskustvo PROJECT Docel GRUPA: 64 nezaposlena studenta (56K/8M – što odražava trenutačne udjele između broja K i M u području djelatnosti) redovitih studija treće i četvrte godine sestrinstva. Projekt obuhvaća samo one iz posljednja dva ili tri semestra studija. Cilj pripravništva je povećanje obrazovnih kompetencija i stjecanje profesionalnog iskustva. Stažiranje će se organizirati u šest prodajnih mjesta u Lublinskom vojvodstvu. Nadzor stažista provodit će njegovatelj od poslodavca. Stadiji: 1) Priprema programa i raspored plaćenog stažiranja uz savjetovanje s institucijama koje će prihvatiti pripravnike 2) Zapošljavanje i priprema doka u obliku trostranog ugovora (WSEI-poslodavac-pripravnik) 3) Odabir pripravnika i priprema doka u obliku trostranog ugovora (WSEI-poslodavac-pripravnik) 4) Sigurnost potrošnog materijala potrebnih za obavljanje pripravničkih poslova 5) Provedba i provjera pripravništva usmjerena je na stjecanje praktičnog stručnog iskustva s ciljem stjecanja veće zapošljivosti i olakšavanja stalnog zaposlenja. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το έργο αποτελεί μέρος μιας ολοκληρωμένης προσέγγισης στο θέμα των απαραίτητων εκπαιδευτικών ικανοτήτων που προσδοκούν οι ασθενείς και οι οικογένειές τους στον τομέα της πρωτοβάθμιας και δευτερογενούς πρόληψης χρόνιων παθήσεων. ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ: Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των εκπαιδευτικών ικανοτήτων 64 ατόμων (56 Κ/8Μ), φοιτητών του 3ου και 4ου έτους σπουδών στον τομέα της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας πρόληψης χρόνιων παθήσεων, ως απάντηση στις ατομικές ανάγκες υγείας των ηλικιωμένων, των οικογενειών τους και του άμεσου περιβάλλοντος μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2017 μέσα από 3 μήνες πρακτικής άσκησης. ΚΎΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: Αριθμός σπουδαστών που συμμετείχαν σε περιόδους πρακτικής άσκησης που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ Αριθμός φοιτητών του WSEI που έχουν αυξημένες ικανότητες σε εκπαιδευτικές δραστηριότητες και έχουν αποκτήσει επαγγελματική εμπειρία από τον όμιλο PROJECT Docel: 64 μη μισθωτοί φοιτητές (56Κ/8Μ — που αντανακλούν τις τρέχουσες αναλογίες μεταξύ του αριθμού Κ και Μ στον τομέα δραστηριότητας) πλήρους φοίτησης του 3ου και 4ου έτους του νοσηλευτικού τομέα. Το έργο καλύπτει μόνο τα τελευταία δύο ή τρία εξάμηνα σπουδών. Στόχος της πρακτικής άσκησης είναι η αύξηση των εκπαιδευτικών ικανοτήτων και η απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας. Οι περίοδοι πρακτικής άσκησης θα διοργανωθούν σε 6 καταστήματα στο Βοϊβοδάτο του Λούμπλιν. Η εποπτεία του ασκούμενου ασκείται από φροντιστή από τον εργοδότη. Τα στάδια: 1) Προετοιμασία του προγράμματος και του χρονοδιαγράμματος των αμειβόμενων περιόδων πρακτικής άσκησης σε συνεννόηση με ιδρύματα που θα δέχονται ασκούμενους 2) Πρόσληψη και προετοιμασία της δεξαμενής υπό μορφή τριμερούς σύμβασης (WSEI-εργοδότης-ασκούμενος) 3) Επιλογή εκπαιδευτών πρακτικής άσκησης και προετοιμασία της δεξαμενής υπό μορφή τριμερούς σύμβασης (WSEI-εργοδότης-ασκούμενος) 4) Ασφάλεια των αναλωσίμων που απαιτούνται για την εκτέλεση των καθηκόντων πρακτικής άσκησης 5) Η εφαρμογή και η επαλήθευση της πρακτικής άσκησης αποσκοπούν στην απόκτηση πρακτικής επαγγελματικής εμπειρίας με σκοπό την απόκτηση μεγαλύτερης απασχολησιμότητας και τη διευκόλυνση της μόνιμης απασχόλησης. (Greek)
13 August 2022
0 references
Projekt je súčasťou integrovaného prístupu k otázke potrebných vzdelávacích kompetencií, ktoré pacienti a ich rodiny očakávajú v oblasti primárnej a sekundárnej prevencie chronických ochorení. HLAVNÝ CIEĽ: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť vzdelávacie kompetencie 64 osôb (56 K/8 M), študentov tretieho a štvrtého ročníka štúdia v oblasti primárnej a sekundárnej prevencie chronických ochorení, ako odpoveď na individuálne zdravotné potreby starších ľudí, ich rodín a bezprostredného prostredia do septembra 2017 prostredníctvom 3 mesiacov pracovných stáží. HLAVNÉ VÝSLEDKY: Počet študentov, ktorí sa zúčastnili na stážach podporovaných z ESF Počet študentov WSEI, ktorí majú zvýšenú kvalifikáciu vo vzdelávacích činnostiach a získali odborné skúsenosti v rámci skupiny PROJECT Docel GROUP: 64 nezamestnaných študentov (56K/8M, čo odráža súčasné pomery medzi počtom K a M v oblasti činnosti) denné štúdium v 3. a 4. ročníku ošetrovateľskej oblasti. Projekt sa vzťahuje len na tie z posledných dvoch alebo troch semestrov štúdia. Cieľom stáže je zvýšiť vzdelávaciu spôsobilosť a získať odborné skúsenosti. Stáže sa uskutočnia v 6 predajniach v Lublinskom vojvodstve. Dozor nad stážistom bude vykonávať opatrovateľ od zamestnávateľa. Etapy: 1) Príprava programu a harmonogram platených stáží po konzultácii s inštitúciami, ktoré prijmú stážistov 2) nábor a príprava doku vo forme trojstrannej zmluvy (WSEI-zamestnávateľ – stážista) 3) Výber stážistov a príprava dok vo forme tripartitnej zmluvy (WSEI – zamestnávateľ – kariérny pracovník) 4) Zabezpečenie spotrebného materiálu potrebného na vykonávanie úloh stáží 5) Vykonávanie a overovanie stáží je zamerané na získanie praktických odborných skúseností s cieľom získať väčšiu zamestnateľnosť a uľahčiť trvalé zamestnanie. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hanke on osa kokonaisvaltaista lähestymistapaa siihen, millaisia koulutustaitoja potilaat ja heidän perheensä odottavat kroonisten sairauksien primaari- ja sekundäärisairauksien ehkäisyssä. PÄÄTAVOITE: Hankkeen päätavoitteena on lisätä 64 ihmisen (56 K/8 M) ja kolmannen ja neljännen vuoden kroonisten sairauksien ehkäisyn alan opiskelijoiden koulutustaitoja vastauksena iäkkäiden ihmisten, heidän perheidensä ja lähiympäristön yksilöllisiin terveystarpeisiin syyskuuhun 2017 mennessä kolmen kuukauden harjoittelujaksoilla. TÄRKEIMMÄT TULOKSET: Niiden opiskelijoiden lukumäärä, jotka ovat osallistuneet ESR:n tukemiin harjoittelujaksoihin niiden WSEI-opiskelijoiden lukumäärä, jotka ovat lisänneet osaamista koulutustoiminnassa ja hankkineet työkokemusta PROJECT Docel GROUPista: 64 ei-työllistä opiskelijaa (56K/8M – joka kuvastaa K:n ja M:n lukumäärän nykyistä suhdetta) hoitoalan 3. ja 4. vuoden kokoaikaisiin opintoihin. Hanke kattaa vain kaksi tai kolme viimeistä opintojaksoa. Harjoittelun tavoitteena on lisätä koulutusosaamista ja hankkia työkokemusta. Harjoittelupaikkoja järjestetään kuudessa myyntipisteessä Lublinin voivodikunnassa. Harjoittelijan valvonnasta vastaa työnantajan hoitaja. Vaiheet: 1) Palkallisten harjoittelujaksojen ohjelman ja aikataulun laatiminen kuullen harjoittelijoita vastaanottavia laitoksia 2) Telakan palvelukseen ottaminen ja valmistelu kolmikantasopimuksen muodossa (WSEI-työnantaja-harjoittelija) 3) Harjoittelutuutorien valinta ja telakan valmistelu kolmikantasopimuksen muodossa (WSEI-työnantaja-ura-harjoittelija) 4) Harjoittelutehtävien suorittamiseen tarvittavien pakkokeinojen turvaaminen 5) Harjoitusten täytäntöönpanon ja todentamisen tarkoituksena on saada käytännön työkokemusta, jotta voidaan parantaa työllistettävyyttä ja helpottaa pysyvää työtä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt része a betegek és családjaik által a krónikus betegségek elsődleges és másodlagos megelőzésében elvárt szükséges oktatási kompetenciák kérdésének integrált megközelítésének. FŐ CÉLKITŰZÉS: A projekt fő célja, hogy 2017 szeptemberéig 3 hónapos szakmai gyakorlaton keresztül növelje 64 fő (56 K/8 M), a 3. és 4. évfolyam hallgatóinak oktatási kompetenciáit a krónikus betegségek elsődleges és másodlagos prevenciója területén, válaszul az idősek, családjaik és a közvetlen környezet egyéni egészségügyi szükségleteire. FŐBB EREDMÉNYEK: Az ESZA által támogatott szakmai gyakorlatokon részt vevő hallgatók száma Az oktatási tevékenységekben nagyobb szakértelemmel rendelkező és a PROJECT Docel GROUP-nál szakmai tapasztalatot szerzett WSEI hallgatók száma: 64 nem foglalkoztatott hallgató (56K/8M – amely a tevékenység területén a K és M közötti jelenlegi arányokat tükrözi) az ápolási terület 3. és 4. évében nappali tagozatos tanulmányok. A projekt csak az utolsó két-három félévben végzett tanulmányokra terjed ki. A szakmai gyakorlat célja az oktatási kompetencia növelése és szakmai tapasztalat megszerzése. Szakmai gyakorlatot szerveznek a lublini vajdaság 6 irodájában. A gyakornok felügyeletét a munkáltató gondozója végzi. Szakaszok: 1) A fizetett szakmai gyakorlatok programjának és ütemezésének előkészítése a gyakornokokat elfogadó intézményekkel konzultálva 2) Felvétel és a dokk előkészítése háromoldalú szerződés formájában (WSEI-munkaadó-gyakornok) 3) Gyakorlati oktatók kiválasztása és a dokk előkészítése háromoldalú szerződés formájában (WSEI-munkaadó-karrier-gyakornok) 4) A gyakornoki feladatok ellátásához szükséges fogyóeszközök biztonsága 5) A szakmai gyakorlatok végrehajtásának és ellenőrzésének célja gyakorlati szakmai tapasztalat megszerzése a foglalkoztathatóság növelése és az állandó foglalkoztatás elősegítése érdekében. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Projekt je součástí uceleného přístupu k problematice nezbytných vzdělávacích kompetencí, které pacienti a jejich rodiny očekávají v oblasti primární a sekundární prevence chronických onemocnění. HLAVNÍ CÍL: Hlavním cílem projektu je zvýšení vzdělávacích kompetencí 64 osob (56 K/8 M), studentů 3. a 4. ročníku studia v oblasti primární a sekundární prevence chronických onemocnění, jako reakce na individuální zdravotní potřeby starších lidí, jejich rodin a bezprostředního prostředí do září 2017 prostřednictvím 3 měsíců pracovních stáží. HLAVNÍ VÝSLEDKY: Počet studentů, kteří se zúčastnili stáží podporovaných ESF Počet studentů WSEI, kteří zvýšili odbornou způsobilost v oblasti vzdělávacích činností a získali odborné zkušenosti ze skupiny PROJECT Docel: 64 nezaměstnaných studentů (56K/8M-což odráží aktuální poměr mezi počtem K a M v oblasti činnosti) na plný úvazek studia 3. a 4. ročníku ošetřovatelského oboru. Projekt pokrývá pouze ty z posledních dvou nebo tří semestrů studia. Cílem stáže je zvýšit odbornou způsobilost a získat odborné zkušenosti. Stáže budou organizovány v 6 provozovnách v Lublinském vojvodství. Dohled nad stážistou bude provádět pečovatel od zaměstnavatele. Etapy: 1) Příprava programu a harmonogramu placených stáží po konzultaci s institucemi, které budou přijímat stážisty 2) Přijímání a příprava doku ve formě tripartitní smlouvy (WSEI-zaměstnanec-školák) 3) Výběr stáží lektorů a příprava doků formou tripartitní smlouvy (WSEI-zaměstnanec-školák) 4) Bezpečnost spotřebního materiálu nezbytného pro výkon stáží 5) Provádění a ověřování stáží je zaměřeno na získání praktické odborné praxe s cílem získat větší zaměstnatelnost a usnadnit trvalé zaměstnání. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekts ir daļa no integrētas pieejas jautājumam par nepieciešamajām izglītības kompetencēm, ko pacienti un viņu ģimenes sagaida hronisko slimību primārās un sekundārās profilakses jomā. GALVENAIS MĒRĶIS: Projekta galvenais mērķis ir palielināt izglītības kompetences 64 cilvēkiem (56 K/8 M), 3. un 4. studiju gada studentiem hronisku slimību primārajā un sekundārajā profilaksē, reaģējot uz vecāka gadagājuma cilvēku, viņu ģimeņu un tuvākās vides individuālajām veselības vajadzībām līdz 2017. gada septembrim ar 3 mēnešu darba praksi. GALVENIE REZULTĀTI: To studentu skaits, kuri piedalījās ESF atbalstītajā stažēšanā, tādu WSEI studentu skaits, kuri ir palielinājuši kompetenci izglītības aktivitātēs un ieguvuši profesionālo pieredzi PROJECT Docel GROUP: 64 nenodarbināti studenti (56K/8M — kas atspoguļo pašreizējo proporciju starp K un M skaitu darbības jomā) pilna laika studijas 3. un 4. gadā māsu nozarē. Projekts attiecas tikai uz pēdējiem diviem vai trim studiju semestriem. Prakses mērķis ir paaugstināt izglītības kompetenci un iegūt profesionālo pieredzi. Prakse tiks organizēta 6 vietās Ļubļinas vojevodistē. Praktikanta uzraudzību veiks darba devēja aprūpētājs. Posmi: 1) Apmaksātās prakses programmas un grafika sagatavošana, konsultējoties ar iestādēm, kuras uzņems stažierus; 2) doka pieņemšana darbā un sagatavošana trīspusēja līguma veidā (WSEI-darba devējs-praktikants) 3) Prakses pasniedzēju atlase un doka sagatavošana trīspusēja līguma veidā (WSEI-darba devējs-karjers-praktikants) 4) Prakses pienākumu veikšanai nepieciešamo palīgmateriālu drošība 5) Prakses īstenošanas un pārbaudes mērķis ir iegūt praktisku profesionālo pieredzi, lai iegūtu lielāku nodarbināmību un veicinātu pastāvīgu nodarbinātību. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Tá an tionscadal mar chuid de chur chuige lárnach maidir le saincheist na n-inniúlachtaí oideachais riachtanacha a bhfuil othair agus a dteaghlaigh ag súil leo i réimse an choisc phríomhúil agus thánaistigh ar ghalair ainsealacha. PRÍOMHCHUSPÓIR: Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinniúlachtaí oideachais 64 duine (56 K/8 M), mic léinn ón 3ú agus ón 4ú bliain staidéir i réimse an choisc phríomhúil agus thánaistigh ar ghalair ainsealacha, mar fhreagairt ar riachtanais sláinte aonair daoine scothaosta, a dteaghlaigh agus an gharthimpeallachta faoi Mheán Fómhair 2017 trí 3 mhí de shocrúcháin oibre. NA PRÍOMHTHORTHAÍ: Líon na mac léinn a ghlac páirt i dtréimhsí oiliúna arna dtacú ag CSE Líon na mac léinn WSEI a bhfuil inniúlacht mhéadaithe acu i ngníomhaíochtaí oideachais agus a fuair taithí ghairmiúil ar GROUP PROJECT DOCEL: 64 mic léinn neamhfhostaithe (56K/8M-a léiríonn an cion reatha idir líon na K agus M i réimse na gníomhaíochta) staidéir lánaimseartha ar an 3ú agus 4ú bliain den réimse altranais. Ní chlúdaíonn an tionscadal ach iad siúd ón dá sheimeastar nó trí sheimeastar staidéir dheireanacha. Is é is aidhm don intéirneacht inniúlacht oideachais a mhéadú agus taithí ghairmiúil a fháil. Eagrófar sealanna oiliúna i sé ionad sa Voivodeship Lublin. Déanfaidh cúramóir ón bhfostóir maoirseacht ar an oiliúnaí. Céimeanna: 1) An clár agus sceideal na dtréimhsí oiliúna íoctha a ullmhú i gcomhar le hinstitiúidí a ghlacfaidh le hoiliúnaithe 2) Earcú agus ullmhú na duga i bhfoirm conartha thrípháirtigh (fostóir-fostóir-oiliúnaí-fostóirWSEI) 3) teagascóirí oiliúna a roghnú agus an duga a ullmhú i bhfoirm conradh trípháirteach (oiliúnaí-fostóir-fostóir-oiliúnaí de chuid na hInstitiúide) 4) Slándáil na dtomhaltán is gá chun dualgais oiliúna a dhéanamh 5) Cúrsaí oiliúna a chur chun feidhme agus a fhíorú d’fhonn taithí ghairmiúil phraiticiúil a fháil d’fhonn infhostaitheacht níos fearr a fháil agus buanfhostaíocht a éascú. (Irish)
13 August 2022
0 references
Projekt je del celostnega pristopa k vprašanju potrebnih izobraževalnih kompetenc, ki jih pacienti in njihove družine pričakujejo na področju primarnega in sekundarnega preprečevanja kroničnih bolezni. GLAVNI CILJ: Glavni cilj projekta je povečati izobraževalne kompetence 64 oseb (56 K/8 M), študentov 3. in 4. letnika študija s področja primarnega in sekundarnega preprečevanja kroničnih bolezni, kot odziv na individualne zdravstvene potrebe starejših, njihovih družin in neposrednega okolja do septembra 2017 s 3 meseci delovne prakse. GLAVNI REZULTATI: Število študentov, ki so se udeležili pripravništva, ki ga podpira ESS Število študentov WSEI, ki so povečali usposobljenost za izobraževalne dejavnosti in pridobili poklicne izkušnje v skupini PROJECT Docel: 64 nezaposlenih študentov (56K/8M – kar odraža trenutno razmerje med številom K in M na področju dejavnosti) s polnim delovnim časom 3. in 4. letnika področja zdravstvene nege. Projekt zajema le tiste iz zadnjih dveh ali treh semestrov študija. Namen pripravništva je povečati usposobljenost za izobraževanje in pridobiti poklicne izkušnje. Pripravništva bodo organizirana v šestih prodajnih mestih v vojvodstvu Lublin. Nadzor nad praktikantom bo izvajal negovalec pri delodajalcu. Stopnje: 1) Priprava programa in časovnega razporeda plačanih pripravništev v posvetovanju z institucijami, ki bodo sprejele pripravnike 2) Zaposlovanje in priprava doka v obliki tristranske pogodbe (WSEI-delodajalec-pripravnik) 3) Izbor mentorjev pripravništva in priprava pristaniškega doka v obliki tristranske pogodbe (WSEI-delodajalec-karierni pripravnik) 4) Varnost potrošnega materiala, potrebnega za opravljanje pripravniških nalog 5) Izvajanje in preverjanje pripravništva je namenjeno pridobivanju praktičnih poklicnih izkušenj, da bi pridobili večjo zaposljivost in olajšali stalno zaposlitev. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Проектът е част от цялостен подход към въпроса за необходимите образователни компетенции, които пациентите и техните семейства очакват в областта на първичната и вторичната профилактика на хроничните заболявания. ОСНОВНА ЦЕЛ: Основната цел на проекта е повишаване на образователните компетентности на 64 души (56 К/8 М), студенти от 3-та и 4-та година на обучение в областта на първичната и вторичната профилактика на хронични заболявания, като отговор на индивидуалните здравни нужди на възрастните хора, техните семейства и непосредствената среда до септември 2017 г. чрез 3 месеца стаж. ОСНОВНИ РЕЗУЛТАТИ: Брой на студентите, участвали в стажове, подпомагани от ЕСФ Брой на студентите в областта на WSEI, които са придобили по-голяма компетентност в образователните дейности и са придобили професионален опит в рамките на ПРОЕКТ „Досел ГРУП“: 64 незаети студенти (56K/8M — което отразява текущите съотношения между броя на K и M в областта на дейността) редовно обучение на 3-та и 4-та година от областта на сестринските грижи. Проектът обхваща само тези от последните два или три семестъра на обучение. Целта на стажа е да се повиши образователната компетентност и да се натрупа професионален опит. Стажовете ще бъдат организирани в 6 обекта в Люблинското войводство. Надзорът на стажанта се извършва от лице, полагащо грижи от работодателя. Етапи: 1) Подготовка на програмата и график на платените стажове в консултация с институции, които ще приемат стажанти 2) Назначаване и подготовка на док под формата на тристранен договор (WSEI-работодател-стажант) 3) Избор на преподаватели по стажове и подготовка на док под формата на тристранен договор (WSEI-работодател-стажант-стажант) 4) Сигурност на консумативите, необходими за изпълнение на стажантските задължения 5) Изпълнението и проверката на стажовете има за цел да придобие практически професионален опит с оглед на по-голяма пригодност за заетост и улесняване на постоянната заетост. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-proġett huwa parti minn approċċ integrali għall-kwistjoni tal-kompetenzi edukattivi meħtieġa li l-pazjenti u l-familji tagħhom jistennew fil-qasam tal-prevenzjoni primarja u sekondarja tal-mard kroniku. GĦAN EWLIENI: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-kompetenzi edukattivi ta’ 64 persuna (56 K/8 M), studenti tat-tielet u r-raba’ sena ta’ studji fil-qasam tal-prevenzjoni primarja u sekondarja tal-mard kroniku, bħala rispons għall-ħtiġijiet individwali tas-saħħa tal-persuni akbar fl-età, il-familji tagħhom u l-ambjent immedjat sa Settembru 2017 permezz ta’ tliet xhur ta’ kollokamenti f’impjieg. RIŻULTATI EWLENIN: L-għadd ta’ studenti li pparteċipaw f’apprendistati appoġġati mill-FSE Numru ta’ studenti tal-WSEI li żiedu l-kompetenza f’attivitajiet edukattivi u kisbu esperjenza professjonali tal-PROJECT Docel GROUP: 64 student mhux impjegat (56K/8M-li jirrifletti l-proporzjonijiet attwali bejn in-numru ta’ K u M fil-qasam tal-attività) studji full-time tat-tielet u r-raba’ sena tal-qasam tal-infermerija. Il-proġett ikopri biss dawk mill-aħħar żewġ jew tliet semestri ta’ studju. L-għan tal-apprendistat huwa li tiżdied il-kompetenza edukattiva u tinkiseb esperjenza professjonali. It-traineeships se jiġu organizzati f’6 ħwienet fil-Voivodeship ta’ Lublin. Is-superviżjoni tat-trainee se titwettaq minn persuna li tieħu ħsieb min iħaddem. Stadji: 1) It-tħejjija tal-programm u l-iskeda ta’ traineeships bi ħlas f’konsultazzjoni mal-istituzzjonijiet li jaċċettaw l-apprendisti 2) Ir-reklutaġġ u t-tħejjija tal-baċir fil-forma ta’ kuntratt tripartitiku (WSEI-impjegat-trainee) 3) L-għażla ta’ tuturi tat-traineeships u t-tħejjija tal-baċir fil-forma ta’ kuntratt tripartitiku (WSEI-impjegat-karriera-trainee) 4) Is-sigurtà tal-oġġetti konsumabbli meħtieġa biex jitwettqu d-dmirijiet tal-apprendistat 5) L-implimentazzjoni u l-verifika tat-traineeships hija mmirata lejn il-kisba ta’ esperjenza professjonali prattika bil-għan li tinkiseb impjegabbiltà akbar u jiġi ffaċilitat l-impjieg permanenti. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O projeto faz parte de uma abordagem integral às questões das competências educativas necessárias esperadas pelos doentes e suas famílias no domínio da prevenção primária e secundária de doenças crónicas. PRINCIPAIS OBJETIVOS: O principal objetivo do projeto é aumentar as competências educativas de 64 pessoas (56 K/8 M), estudantes do terceiro e quarto ano de estudos em enfermagem no domínio da prevenção primária e secundária de doenças crónicas, como resposta às necessidades de saúde individuais dos idosos, das suas famílias e do ambiente imediato até setembro de 2017 através de estágios profissionais de 3 m. PRINCIPAIS RESULTADOS: Número de estudantes que participaram em estágios apoiados pelo FSE Número de estudantes do WSEI que aumentaram as suas competências no domínio das atividades educativas e adquiriram experiência profissional Projeto-alvo GRUPA: 64 estudantes não-trabalhadores (56K/8M - o que reflete a relação atual entre o número de K e M no campo de ação) estudos a tempo inteiro no terceiro e quarto anos de enfermagem. O projecto abrange apenas pessoas dos últimos dois ou três semestres de estudo. Tarefa E SUA ETAPY 64 pessoas serão atribuídas a 3 m estágios profissionais O objectivo do estágio é aumentar a complexidade educacional e ganhar experiência profissional. Os estágios serão organizados em 6 postos avançados na voivodia de Lublin. A supervisão do estagiário será assegurada pelo empregador. Fases: 1) Preparação do programa e calendário dos estágios remunerados em consulta com as instituições que aceitarão estagiários 2) Recrutamento e preparação de um contrato tripartido (WSEI-empregador-estágio) 3) Seleção de cuidadores de estágios e preparação do cais sob a forma de um contrato tripartido (WSEI-empregador-profissional) 4) Garantia dos consumíveis necessários para a realização dos estágios 5) O objetivo de obter uma idade profissional e verificação dos estágios é obter experiência prática. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektet er en del af en integreret tilgang til spørgsmålet om de nødvendige uddannelsesmæssige kompetencer, som patienter og deres familier forventer inden for primær og sekundær forebyggelse af kroniske sygdomme. HOVEDFORMÅLET: Hovedformålet med projektet er at øge de uddannelsesmæssige kompetencer hos 64 personer (56 K/8 M), studerende fra 3. og 4. studieår inden for primær og sekundær forebyggelse af kroniske sygdomme som en reaktion på ældres, deres familiers og det umiddelbare miljøs individuelle sundhedsbehov inden september 2017 gennem 3 måneders praktikophold. VIGTIGSTE RESULTATER: Antal studerende, der har deltaget i praktikophold støttet af ESF Antal WSEI-studerende, der har øget kompetence inden for uddannelsesaktiviteter og opnået erhvervserfaring fra PROJECT Docel GROUP: 64 ikke-beskæftigede studerende (56K/8M — som afspejler det nuværende forhold mellem antallet af K og M på aktivitetsområdet) fuldtidsstudier af 3. og 4. år af sygeplejeområdet. Projektet dækker kun dem fra de sidste to eller tre studiesemestre. Formålet med praktikken er at øge den uddannelsesmæssige kompetence og opnå erhvervserfaring. Der vil blive arrangeret praktikophold i 6 forretninger i Lublin Voivodeship. Tilsynet med praktikanten udføres af en omsorgsperson fra arbejdsgiveren. Etaper: 1) Forberedelse af programmet og tidsplanen for lønnede praktikophold i samråd med institutioner, der vil acceptere praktikanter 2) Ansættelse og forberedelse af dokken i form af en trepartskontrakt (WSEI-arbejdsgiver-praktikant) 3) Udvælgelse af praktikvejledere og forberedelse af dokken i form af en trepartskontrakt (WSEI-arbejdsgiver-karriere-trainee) 4) Sikkerhed for forbrugsmaterialer, der er nødvendige for at udføre praktikophold 5) Gennemførelse og kontrol af praktikophold har til formål at opnå praktisk erhvervserfaring med henblik på at opnå større beskæftigelsesegnethed og lette varig beskæftigelse. (Danish)
13 August 2022
0 references
Proiectul face parte dintr-o abordare integrală a problemei competențelor educaționale necesare pe care pacienții și familiile acestora le așteaptă în domeniul prevenirii primare și secundare a bolilor cronice. OBIECTIVUL PRINCIPAL: Obiectivul principal al proiectului este de a spori competențele educaționale ale 64 de persoane (56 K/8 M), studenți din al 3-lea și al IV-lea an de studii în domeniul prevenirii primare și secundare a bolilor cronice, ca răspuns la nevoile individuale de sănătate ale persoanelor în vârstă, ale familiilor acestora și ale mediului imediat până în septembrie 2017 prin intermediul a 3 luni de plasamente. PRINCIPALELE REZULTATE: Numărul de studenți care au participat la stagii sprijinite de FSE Numărul de studenți WSEI care au dobândit o competență sporită în activitățile educaționale și care au dobândit experiență profesională în cadrul Grupului PROIECT Docel: 64 de studenți non-angajați (56K/8M – care reflectă proporțiile actuale între numărul de K și M în domeniul de activitate) studii cu normă întreagă în al treilea și al patrulea an al domeniului de asistență medicală. Proiectul acoperă doar cele din ultimele două sau trei semestre de studiu. Scopul stagiului este de a spori competența educațională și de a câștiga experiență profesională. Stagiile vor fi organizate în 6 puncte de vânzare din Voievodatul Lublin. Supravegherea stagiarului va fi efectuată de către un îngrijitor de la angajator. Etape: 1) Pregătirea programului și a calendarului stagiilor remunerate în consultare cu instituțiile care vor accepta stagiari 2) recrutarea și pregătirea docului sub forma unui contract tripartit (WSEI-angajator-antrenament) 3) Selecția tutorilor de stagiu și pregătirea docului sub forma unui contract tripartit (WSEI-angajator-stagitar) 4) Securitatea consumabilelor necesare pentru îndeplinirea sarcinilor de stagiu 5) Implementarea și verificarea stagiilor are drept scop dobândirea unei experiențe profesionale practice pentru a obține o mai mare capacitate de inserție profesională și facilitarea ocupării forței de muncă permanente. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Projektet är en del av en integrerad strategi för frågan om den nödvändiga pedagogiska kompetens som patienter och deras familjer förväntar sig när det gäller primär och sekundär förebyggande av kroniska sjukdomar. HUVUDSYFTET: Huvudsyftet med projektet är att öka utbildningskompetensen hos 64 personer (56 K/8 M), studenter från det tredje och fjärde året av studier inom primär- och sekundärprevention av kroniska sjukdomar, som ett svar på de individuella hälsobehoven hos äldre, deras familjer och den omedelbara miljön senast september 2017 genom tre månaders praktik. HUVUDRESULTAT: Antal studenter som deltagit i praktik med stöd av ESF Antal studenter som har ökad kompetens i utbildningsverksamhet och fått yrkeserfarenhet av PROJECT Docel GROUP: 64 icke-sysselsatta studerande (56K/8M-som återspeglar nuvarande proportioner mellan antalet K och M inom verksamhetsområdet) heltidsstudier under sjuksköterskeområdets 3:e och 4:e år. Projektet omfattar endast de från de senaste två eller tre terminerna av studier. Syftet med praktiken är att öka utbildningskompetensen och få yrkeserfarenhet. Praktikplatser kommer att anordnas vid sex avsättningsställen i Lublins vojvodskap. Handledningen av praktikanten kommer att utföras av en omsorgsgivare från arbetsgivaren. Etapper: 1) Förberedelse av programmet och tidsplanen för avlönade praktikplatser i samråd med institutioner som tar emot praktikanter 2) Rekrytering och förberedelse av hamnen i form av ett trepartskontrakt (WSEI-arbetsgivare-praktikant) 3) Utval av praktikhandledare och förberedelse av hamnen i form av ett trepartsavtal (WSEI-arbetsgivare-praktikant) 4) Säkerhet för förbrukningsvaror som krävs för att utföra praktikuppgifter 5) Genomförande och kontroll av praktikplatser syftar till att få praktisk yrkeserfarenhet i syfte att få större anställbarhet och underlätta fast anställning. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-S325/15
0 references