Start for the better tomorrow! (Q90633)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90633 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Start for the better tomorrow! |
Project Q90633 in Poland |
Statements
559,724.55 zloty
0 references
664,125.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 February 2019
0 references
30 November 2020
0 references
FUNDACJA GREEN EUROPE
0 references
Celem głównym pr. jest zwiększenie potencjału zawodowego 46 osób młodych (28K/18M), w wieku 18-29 lat, w tym10 osób (6K/4M)z gr.w szczególnie trudnej syt. na rynku pracy, bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy, biernych zawodowo - tzw. młodzież NEET,zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w POWER 2014-2020 , mieszkańców woj. zach-pom, w tym min30% UP pochodzących z miast średnich tj. Białogard, Wałcz, Świdwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, w terminie od. 01.02.2019 r. do 31.08.2020 r., dziękiofercie wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej w projekcie.Wspar. realiz. w pr. przyczyni się do poprawy syt. 46 UP na RP, zwiększ. możliw. zatrudn. Dzięki realiz.pr.osiąg.następ.rezultaty:- 100% biernych zawod. i bezrob.niezarej w urzędzie pracy UP otrzyma w ciągu 4 mies. od przystąp. danej os. do pr. wysokiej jakości ofertę zatrudnienia,dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu,- min 90% UP poprawi swoją syt. na RP dzięki nabyciu kompet./kwalifik.zawod. i doświad.zawod. umożliw.podjęcie stabiln.zatrud.Ww. rezultaty zostaną osiąg. dzięki realiz. indywid. i komplek. oferty wsparcia 46 UP w ramach następ.zadań:1. Identyfik.potrzeb 46 UP oraz diagnoz.możliw.w zakr.doskonal.zawod., w tym identyfik.stopnia oddal. od RP2. Indywid.i kompleks.pośred.pracy 46 UP3. Kształt./nabyw. kompet.miękkich niezbęd.do podjęcia i utrzym.zatrud.46 UP4. Zamknięte szkolenia zawodowe; l.UP zostanie okreslona na podstawie predyspozycji, kwalifikacji zaw. wynikajacych z IPD5. Wysokiej jakości staże zawodowe zbieżne z tematem szkoleń zawodowych; l.UP zostanie okreslona na podstawie predyspozycji, kwalifikacji zaw.wynikajacych z IPD. dopuszcza się możliwość wsparcia UP tylko stażem bez wcześniejszego szkolenia, zgodnie z IPD. (Polish)
0 references
The main objective is to increase the employability of 46 young people (28K/18M), aged 18-29, including 10 (6K/4M) people from particularly difficult labour market conditions, unemployed unregistered in the labour office, inactive – so-called NEET youth, according to the definition of NEETs in the category NEETs adopted in POWER 2014-2020, residents of the voivodship voivodship, including min.30 % of UP coming from medium-sized cities, i.e. Białogard, Walcz, Świdwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, within the deadline. 01.02.2019 until 31.08.2020, thanks to the offer of individual support and comprehensive vocational and educational activation in the project. 46 UP to the Republic of Poland, increase. Thanks to the realisation.Performance.addition.results:- 100 % of passive professions. and unemployment in the office of work of UP will receive within 4 months from the accession of a given person to a high quality offer of employment, further training, apprenticeship or internship,- min 90 % of the UP will improve its system on the RP thanks to acquisition of competence./qualification. Identification.Needs 46 UP and diagnosis.possibility in a perfect profession, including identification. degree away from RP2. Indywid.and complex. mediated work 46 UP3. Shape./acquisition.competition.soft necessities to take up and hold.employment.46 UP4. Closed vocational training; L.UP will be defined on the basis of predispositions, qualifications incl. those resulting from IPD5. High-quality traineeships in line with the topic of vocational training; L.UP will be defined on the basis of predispositions, qualifications in cases resulting from IPD. the possibility of UP support is allowed only by traineeship without prior training, in accordance with the IPD. (English)
15 October 2020
0.2320271549735559
0 references
L’objectif principal de la pr. est d’accroître le potentiel professionnel de 46 jeunes (28K/18M), âgés de 18 à 29 ans, dont 10 personnes (6K/4M) du marché du travail dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, les chômeurs qui ne sont pas inscrits à l’office pour l’emploi, inactifs — les jeunes NEET, tels que définis par la catégorie NEET adoptée dans POWER 2014-2020, habitants de la voïvodie Zach-pom, y compris min30 % des UP provenant de villes de taille moyenne, c’est-à-dire. Białogard, Wałcz, Świdwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, dans un délai à partir de. 01.02.2019 au 31.8.2020, grâce à l’offre d’activation professionnelle et éducative individuelle et complète dans le projet. 46 UP par RP, augmentation de l’emploi possible. Grâce à la réalisation des résultats:- 100 % de la profession passive et le chômage dans l’office de l’emploi de l’UP recevront dans les 4 mois suivant l’adhésion d’une personne donnée à une offre d’emploi de haute qualité, de formation continue, d’apprentissage ou de stage, — au moins 90 % de l’UP améliorera son système en Pologne grâce à l’acquisition de compétences/qualifications professionnelles. les résultats seront obtenus grâce à la réalisation. individuelle. et complexe. offre de soutien 46 UP dans le cadre des tâches suivantes:1. Identification.besoin 46 UP et diagnostic.peut être dans zakr.dopronal. professional., y compris identification.dedegree loin de RP2. Individual.and complex.pośred.work 46 UP3. Shape./acquired.comet.soft nécessaire.pour reprendre et maintenir.emploi.46 UP4. Formation professionnelle fermée; L.UP sera déterminé sur la base de la prédisposition, les qualifications mentionnées dans la DPI5. Des stages de qualité convergent avec le sujet de la formation professionnelle; L.UP sera déterminé sur la base de la prédisposition, des qualifications résultant de la DPI. Il n’est autorisé à soutenir l’UP qu’avec un stage sans formation préalable, conformément à la DPI. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel der Verordnung besteht darin, das berufliche Potenzial von 46 jungen Menschen (28K/18M) im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, darunter 10 Personen (6K/4M) aus dem Arbeitsmarkt in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt, Arbeitslose, die nicht im Arbeitsamt registriert sind, nicht erwerbstätige Personen – sogenannte NEET-Jugend, wie in der NEET-Kategorie festgelegt, die in POWER 2014-2020 festgelegt wurde, Einwohner der Woiwodschaft Zach-pom, darunter min30 % der UP aus mittelgroßen Städten, d. h. Białogard, Wałcz, Świdwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, innerhalb eines Zeitraums ab. 01.02.2019 bis 31.8.2020, dank des Angebots einer individuellen und umfassenden beruflichen und pädagogischen Aktivierung im Projekt. 46 UP pro RP, Erhöhung der möglichen Beschäftigung. Dank der Realisierung der Ergebnisse:- 100 % passiver Beruf und Arbeitslosigkeit im Arbeitsamt der UP erhalten innerhalb von 4 Monaten von der Aufnahme einer bestimmten Person zu einem qualitativ hochwertigen Angebot von Beschäftigung, Weiterbildung, Ausbildung oder Praktikum, – mindestens 90 % von UP wird sein System in Polen durch den Erwerb von Kompetenz/Qualifikation.professional. die Ergebnisse werden erreicht werden. dank der Realisierung. individuell. und komplexe. Unterstützung Angebot 46 UP als Teil der folgenden Aufgaben:1. Identification.need 46 UP und Diagnose.vielleicht in zakr.dopronal.professional., einschließlich identification.degree weg von RP2. Individual.und complex.pośred.work 46 UP3. Shape./acquired.comet.soft necessary.to take up and maintain.employment.46 UP4. Geschlossene Berufsausbildung; L.UP wird auf der Grundlage der Prädisposition, der in IPD5 genannten Qualifikationen bestimmt. Hochwertige Praktika, die mit dem Thema Berufsausbildung in Einklang stehen; L.UP wird auf der Grundlage der Prädisposition, Qualifikationen, die sich aus dem IPD ergeben, bestimmt. Es ist erlaubt, UP nur mit einem Praktikum ohne vorherige Ausbildung gemäß dem IPD zu unterstützen. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van de pr. is het vergroten van het beroepspotentieel van 46 jongeren (28K/18M), 18-29 jaar, waaronder 10 mensen (6K/4M) van de arbeidsmarkt in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt, werklozen die niet in het arbeidsbureau zijn ingeschreven, inactief — de zogenaamde NEET-jongeren, zoals gedefinieerd in de NEET-categorie die is vastgesteld in POWER 2014-2020, inwoners van het woiwodschap Zach-pom, inclusief min30 % van de UP afkomstig uit middelgrote steden, d.w.z. Białogard, Wałcz, Świdwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, binnen een periode vanaf. 01.02.2019 tot en met 31.8.2020, dankzij het aanbod van individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering in het project. 46 UP per RP, verhoging van de mogelijke werkgelegenheid. Dankzij de realisatie van de resultaten:- 100 % passief beroep en werkloosheid in het arbeidsbureau van de UP ontvangen binnen 4 maanden na toetreding tot een bepaalde persoon een kwalitatief hoogwaardig aanbod van werk, voortgezet onderwijs, leerlingschap of stage, — ten minste 90 % van de UP zal zijn systeem in Polen verbeteren dankzij de verwerving van competentie/kwalificatie.professioneel. de resultaten zullen worden bereikt. dankzij de realisatie. individueel. en complex. ondersteuning bieden 46 UP als onderdeel van de volgende taken:1. Identification.need 46 UP en diagnose.misschien in zakr.dopronal.pronal.professional., met inbegrip van identificatie.degree weg van RP2. Individueel.en complex.pośred.work 46 UP3. Shape./acquired.comet.soft need.to take up and maintenance.employment.46 UP4. Gesloten beroepsopleiding; L.UP zal worden bepaald op basis van de predispositie, de kwalificaties bedoeld in IPD5. Stages van hoge kwaliteit die overeenkomen met het onderwerp beroepsopleiding; L.UP zal worden bepaald op basis van de predispositie, kwalificaties die voortvloeien uit de IPD. Het is toegestaan UP alleen te ondersteunen met een stage zonder voorafgaande opleiding, in overeenstemming met de IPD. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del pr. è quello di aumentare il potenziale professionale di 46 giovani (28K/18M), di età compresa tra i 18 e i 29 anni, tra cui 10 persone (6K/4M) provenienti dal mercato del lavoro in una situazione particolarmente difficile del mercato del lavoro, i disoccupati che non sono iscritti all'ufficio del lavoro, inattivi — i cosiddetti giovani NEET, come definiti dalla categoria NEET adottata nel POWER 2014-2020, gli abitanti del voivodato Zach-pom, compreso il 30 % min. di UP proveniente da città di medie dimensioni, vale a dire. Białogard, Wałcz, Świdwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, entro un periodo di tempo da. Dal 1.2.2019 al 31.8.2020, grazie all'offerta di attivazione professionale ed educativa individuale e completa nel progetto. 46 UP per RP, aumentare l'occupazione possibile. Grazie alla realizzazione dei risultati:- la professione passiva al 100 % e la disoccupazione presso l'ufficio di collocamento della UP riceveranno entro 4 mesi dall'adesione a una data persona un'offerta di lavoro di alta qualità, istruzione superiore, apprendistato o tirocinio, — almeno il 90 % di UP migliorerà il proprio sistema in Polonia grazie all'acquisizione di competenze/qualificazioni.professionali. i risultati saranno raggiunti grazie alla realizzazione. individuale. e complesso. offerta di supporto 46 UP nell'ambito dei seguenti compiti:1. Identification.need 46 UP e diagnosi.forse in zakr.dopronal.professional., compresa l'identificazione.grado lontano da RP2. Individual.and complex.pośred.work 46 UP3. Shape./acquisito.comet.soft necessario.per assumere e mantenere.occupazione.46 UP4. Formazione professionale chiusa; L.UP sarà determinato sulla base della predisposizione, delle qualifiche di cui all'IPD5. Tirocini di alta qualità che convergono con il tema della formazione professionale; L.UP sarà determinato sulla base della predisposizione, delle qualifiche derivanti dall'IPD. È consentito sostenere l'UP solo con un tirocinio senza formazione preventiva, in conformità con l'IPD. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del pr. es aumentar el potencial profesional de 46 jóvenes (28K/18M), de 18 a 29 años de edad, incluidas 10 personas (6K/4M) del mercado laboral en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, los desempleados que no están inscritos en la oficina de trabajo, inactivos, los llamados jóvenes ninis, tal como se define en la categoría de ninis adoptada en POWER 2014-2020, habitantes del voivodato Zach-pom, incluido el mínimo del 30 % de UP procedentes de ciudades medianas, es decir. Białogard, Wałcz, Świdwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, dentro de un período de tiempo desde. 01.02.2019 a 31.8.2020, gracias a la oferta de activación profesional y educativa individual e integral en el proyecto. 46 UP por RP, aumentar el posible empleo. Gracias a la realización de los resultados:- La profesión 100 % pasiva y el desempleo en la oficina de empleo de la UP recibirán en un plazo de 4 meses desde la incorporación de una persona determinada a una oferta de empleo de alta calidad, educación superior, aprendizaje o período de prácticas, — al menos el 90 % de UP mejorará su sistema en Polonia gracias a la adquisición de competencias/calificación.professional. los resultados se lograrán. gracias a la realización individual y compleja oferta de apoyo 46 UP como parte de las siguientes tareas:1. Identification.need 46 UP y diagnosis.tal vez en zakr.dopronal.professional., incluyendo identificación.grado lejos de RP2. Individual.y complejo.pośred.work 46 UP3. Shape./adquired.comet.soft necesario.para asumir y mantener.empleo.46 UP4. La formación profesional cerrada; L.UP se determinará sobre la base de la predisposición, las calificaciones mencionadas en IPD5. Prácticas de alta calidad que converjan con el tema de la formación profesional; L.UP se determinará sobre la base de la predisposición, calificaciones resultantes de la IPD. Se permite apoyar UP solo con un período de prácticas sin formación previa, de acuerdo con el IPD. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Pr. peamine eesmärk on suurendada 46 18–29-aastase noore (28K/18M) kutsealast potentsiaali, sealhulgas 10 inimest (6K/4M) tööturult eriti raskes olukorras, töötud, kes ei ole registreeritud tööbüroos, mitteaktiivsed noored (nn NEET-noored, nagu on määratletud programmis POWER 2014–2020 vastu võetud NEET-noored), Zach-pom vojevoodkonna elanikud, sealhulgas min30 % UP on pärit keskmise suurusega linnadest, st. Białogard, Wałcz, Świdwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, aja jooksul alates. 01.02.2019–31.8.2020 tänu individuaalsele ja terviklikule professionaalsele ja hariduslikule aktiveerimisele projektis. 46 UP iga aruandeperioodi kohta, suurendada võimalikku tööhõivet. Tänu tulemuste realiseerimisele:- 100 % passiivset elukutset ja töötust UP tööhõiveametis saab nelja kuu jooksul alates isikuga liitumisest kvaliteetse tööpakkumise, täiendõppe, õpipoisiõppe või praktika pakkumise, – vähemalt 90 % UP-st parandab oma süsteemi Poolas tänu kompetentsuse/kvalifikatsiooni.professionaalsuse omandamisele. tulemused saavutatakse tänu teostumisele. individuaalne ja kompleksne. tugi pakub 46 UP osana järgmistest ülesannetest:1. Identification.need 46 UP ja diagnoos.võib-olla zakr.dopronal. professional., sealhulgas identifitseerimine.degree eemal RP2. Individual.ja kompleks.pośred.work 46 UP3. Shape./omandatud.comet.soft vajalik.võtma ja säilitada.tööhõive.46 UP4. Suletud kutseõpe; L.UP määratakse kindlaks eelsoodumuse, IPD5-s osutatud kvalifikatsiooni alusel. Kvaliteetne praktika, mis on kooskõlas kutseõppe teemaga; L.UP määratakse kindlaks IPD-st tuleneva eelsoodumuse, kvalifikatsiooni alusel. vastavalt IPD-le on lubatud toetada ainult eelneva koolituseta praktikaga. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis pr. tikslas – padidinti 46 jaunuolių (28K/18M), 18–29 metų amžiaus, įskaitant 10 asmenų (6K/4M) iš darbo rinkos ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje, bedarbių, kurie nėra registruoti darbo biure, neaktyvūs – vadinamąjį NEET jaunimą, kaip apibrėžta pagal NEET kategoriją, priimtą 2014–2020 m., Zach-pom vaivadijos gyventojus, įskaitant min30 % UP iš vidutinio dydžio miestų, t. y. Białogard, Wałcz, Świdwin, Choszczno, Gryfice, Ščecinek, per tam tikrą laiką nuo. Nuo 2019 m. vasario 1 d. iki 2020 m. rugpjūčio 31 d., nes projekte siūlomas individualus ir visapusiškas profesionalus ir edukacinis aktyvavimas. 46 UP per AL, padidinti galimą užimtumą. Rezultatų įgyvendinimo dėka: – 100 % pasyvios profesijos ir nedarbo UP įdarbinimo biure gaus per 4 mėnesius nuo prisijungimo prie aukštos kokybės darbo, tolesnio mokymosi, pameistrystės ar stažuotės pasiūlymo – bent 90 % UP pagerins savo sistemą Lenkijoje, nes bus įgyta kompetencija/kvalifikacija.profesionalus. rezultatai bus pasiekti. dėl realizavimo. individualus. ir kompleksinė parama siūlo 46 UP kaip šių užduočių dalį:1. Identification.need 46 UP ir diagnosis.galbūt į zakr.dopronal.pronal.profesional., įskaitant identification.degree toli nuo RP2. Individualus.ir complex.pośred.work 46 UP3. Shape./acquired.comet.soft necessary.to take and keep. employment.46 UP4. Uždaras profesinis mokymas; L.UP bus nustatoma remiantis polinkiu, IPD5 nurodytomis kvalifikacijomis. Aukštos kokybės stažuotės, sutampančios su profesinio mokymo tema; L.UP bus nustatoma remiantis polinkiu, kvalifikacija, įgyta pagal IPD. Pagal IPD ji gali remti tik stažuotę be išankstinio mokymo. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni je cilj istraživanja povećati profesionalni potencijal 46 mladih (28K/18M), u dobi od 18 do 29 godina, uključujući 10 osoba (6K/4M) s tržišta rada u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, nezaposlenih koji nisu registrirani u uredu za rad, neaktivnih – tzv. mladih koji nisu zaposleni, ne osposobljavaju se, kako je definirano u kategoriji NEET usvojenoj u okviru POWER-a za razdoblje 2014. – 2020., stanovnika vojvodstva Zach-pom, uključujući najmanje 30 % UP-a iz srednjih gradova, tj. Białogard, Wałcz, Świdwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, u razdoblju od. 01.02.2019 do 31.8.2020, zahvaljujući ponudi individualne i sveobuhvatne stručne i edukativne aktivacije u projektu. 46 UP po referentnom razdoblju, povećati moguću zaposlenost. Zahvaljujući realizaciji rezultata: – 100 % pasivna profesija i nezaposlenost u uredu za zapošljavanje UP-a dobit će u roku od 4 mjeseca od pristupanja određenoj osobi visokokvalitetnu ponudu zaposlenja, daljnjeg obrazovanja, naukovanja ili pripravništva – najmanje 90 % UP-a poboljšat će svoj sustav u Poljskoj zahvaljujući stjecanju kompetencija/kvalifikacije.professional. rezultati će se postići zahvaljujući realizaciji. individualnom i složenom. Identification.need 46 UP i dijagnostika.može biti u zakr.dopronal.professional., uključujući identification.degree daleko od RP2. Individual.and complex.pośred.work 46 UP3. Shape./acquired.comet.soft.za preuzimanje i održavanje.zaposlenost.46 UP4. Zatvoreno strukovno osposobljavanje; L.UP će se odrediti na temelju predispozicije, kvalifikacija iz IPD5. Visokokvalitetna pripravništva koja se usklađuju s predmetom strukovnog osposobljavanja; L.UP će se odrediti na temelju predispozicije, kvalifikacija koje proizlaze iz IPD-a. dopušteno je podržavati UP samo uz stažiranje bez prethodnog osposobljavanja, u skladu s IPD-om. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού 46 νέων (28K/18M), ηλικίας 18-29 ετών, συμπεριλαμβανομένων 10 ατόμων (6K/4M) από την αγορά εργασίας σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, των ανέργων που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο γραφείο εργασίας, των ανενεργών — των λεγόμενων νέων ΕΑΕΚ, όπως ορίζεται από την κατηγορία ΕΑΕΚ που υιοθετήθηκε στο POWER 2014-2020, των κατοίκων του βοϊβοδάτου Zach-pom, συμπεριλαμβανομένου του ελάχιστου 30 % του UP που προέρχεται από πόλεις μεσαίου μεγέθους, δηλαδή: Białogard, Wałcz, şwidwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, εντός χρονικού διαστήματος από. Από 1.2.2019 έως 31.8.2020, χάρη στην προσφορά ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης στο έργο. 46 UP ανά RP, αύξηση της πιθανής απασχόλησης. Χάρη στην υλοποίηση των αποτελεσμάτων:- 100 % παθητικό επάγγελμα και ανεργία στο γραφείο απασχόλησης της UP θα λάβει εντός 4 μηνών από την ένταξη ενός συγκεκριμένου ατόμου σε μια υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης — τουλάχιστον το 90 % της UP θα βελτιώσει το σύστημά της στην Πολωνία χάρη στην απόκτηση ικανοτήτων/επαγγελματικών προσόντων. τα αποτελέσματα θα επιτευχθούν. χάρη στην υλοποίηση. ατομική. και σύνθετη. προσφορά υποστήριξης 46 UP ως μέρος των ακόλουθων καθηκόντων:1. Identification.need 46 UP και diagnostic. maybe in zakr.dopronal.prossional., συμπεριλαμβανομένης της αναγνώρισης.degree μακριά από την RP2. Individual.and complex.pośred.work 46 UP3. Shape./acquired.comet.soft απαραίτητο.για να αναλάβει και να διατηρήσει.απασχόληση.46 UP4. Κλειστή επαγγελματική κατάρτιση· Το L.UP θα καθορίζεται με βάση την προδιάθεση, τα προσόντα που αναφέρονται στην IPD5. Υψηλής ποιότητας πρακτική άσκηση που συμπίπτει με το αντικείμενο της επαγγελματικής κατάρτισης· Το L.UP θα καθορίζεται με βάση την προδιάθεση, τα προσόντα που προκύπτουν από την IPD. Επιτρέπεται να υποστηρίζει την UP μόνο με πρακτική άσκηση χωρίς προηγούμενη κατάρτιση, σύμφωνα με την ΟΕΠ. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom pr. je zvýšiť profesijný potenciál 46 mladých ľudí (28K/18M) vo veku 18 – 29 rokov vrátane 10 osôb (6K/4M) z trhu práce v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, nezamestnaných, ktorí nie sú zaregistrovaní na úrade práce, neaktívnych – tzv. mladých NEET, ako sa vymedzuje v kategórii NEET prijatej v POWER 2014 – 2020, obyvateľov vojvodstva Zach-pom vrátane min30 % UP pochádzajúcich zo stredne veľkých miest, t. j. Białogard, Wałcz, Świdwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, v priebehu určitého časového obdobia. 01.02.2019 až 31.8.2020, vďaka ponuke individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie v projekte. 46 UP na RP, zvýšenie možnej zamestnanosti. Vďaka realizácii výsledkov:- 100 % pasívna profesia a nezamestnanosť na úrade práce UP dostane do 4 mesiacov od vstupu danej osoby k vysokokvalitnej ponuke zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáže, – najmenej 90 % UP zlepší svoj systém v Poľsku vďaka nadobudnutiu spôsobilosti/kvalifikácie.professional. výsledky budú dosiahnuté. vďaka realizácii. individuálne a komplexné. podpora ponuka 46 UP v rámci nasledujúcich úloh:1. Identification.need 46 UP a diagnostika.možno v zakr.dopronal.professional., vrátane identifikácie.stupeň mimo RP2. Individual.and complex.pośred.work 46 UP3. Shape./acquired.comet.soft potrebné.pre prijatie a udržanie zamestnania.46 UP4. Uzavreté odborné vzdelávanie; L.UP sa určí na základe predispozície, kvalifikácie uvedenej v IPD5. Vysokokvalitné stáže, ktoré sa zbližujú s predmetom odborného vzdelávania; L.UP sa bude určovať na základe predispozície, kvalifikácie vyplývajúcej z IPD. V súlade s IPD je povolené podporovať UP iba stážou bez predchádzajúcej odbornej prípravy. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Pr.:n päätavoitteena on lisätä 46 18–29-vuotiaan nuoren (28K/18M) ammatillista potentiaalia, mukaan lukien 10 henkilöä (6K/4M) työmarkkinoilta erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, työttömien, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoon, työelämän ulkopuolella olevat – niin kutsutut NEET-nuoret, sellaisina kuin ne on määritelty POWER 2014–2020 -ohjelmassa hyväksytyssä NEET-ryhmässä, Zach-pom voivodeshipin asukkaat, mukaan lukien vähintään 30 prosenttia UP: stä, jotka tulevat keskisuurista kaupungeista, ts. Białogard, Wałcz, Świdwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, 01.02.2019–31.8.2020 hankkeen yksilöllisen ja kattavan ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin ansiosta. 46 UP per RP, lisätä mahdollista työllisyyttä. Tulosten toteutumisen ansiosta:- 100 % passiivista ammattia ja työttömyyttä UP: n työvoimatoimistossa saa neljän kuukauden kuluessa tietyn henkilön liittymisestä laadukkaaseen työhön, jatkokoulutukseen, oppisopimuskoulutukseen tai harjoitteluun – vähintään 90 % UP: sta parantaa järjestelmäänsä Puolassa hankkimalla pätevyyden/pätevyyden.ammatillinen. tulokset saavutetaan. toteuttamisen ansiosta. yksilöllistä ja monimutkaista. tukitarjous 46 UP osana seuraavia tehtäviä:1. Identification.need 46 UP ja diagnoosi.ehkä in zakr.dopronal.professional., mukaan lukien identification.degree pois RP2. Individual.and complex.pośred.work 46 UP3. Shape./acquired.comet.soft necessary.to take up ja ylläpitää.employment.46 UP4. Suljettu ammatillinen koulutus; L.UP määritetään IPD5:ssä tarkoitetun alttiuden ja pätevyyden perusteella. Laadukkaat harjoittelujaksot, jotka lähentyvät ammatillista koulutusta; L.UP määritetään IPD:n aiheuttaman alttiuden ja pätevyyden perusteella. UP:tä voidaan tukea vain harjoittelulla ilman edeltävää koulutusta IPD:n mukaisesti. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A pr. fő célja a 18–29 éves, 46 fiatal (28K/18M) szakmai potenciáljának növelése, köztük 10 fő (6K/4M) a munkaerőpiacon különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben, a munkaerőpiacon nem regisztrált munkanélküliek, inaktívak – az úgynevezett NEET-fiatalok, a 2014–2020 közötti időszakban elfogadott NEET-fiatalok, a Zach-pom vajdaság lakói, beleértve a közepes méretű városokból származó UP min30%-át, azaz Białogard, Wałcz, Świdwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, a következő időszakon belül. 01.02.2019–2020.8.31., köszönhetően az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválás a projektben. 46 EP per RP, növeli a lehetséges foglalkoztatást. Az eredmények megvalósításának köszönhetően: – az UP foglalkoztatási irodájában a 100%-os passzív szakma és a munkanélküliség az adott személyhez való csatlakozástól számított 4 hónapon belül megkapja a magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot – az UP legalább 90%-a fejleszti rendszerét Lengyelországban a kompetencia/képesítés.professional megszerzése révén. Identification.szükség 46 UP és diagnózis.talán zakr.dopronal.professional. Individual.and complex.pośred.work 46 UP3. Shape./acquired.comet.soft szükséges.hoz vállaljon és fenntartson.foglalkoztatás.46 UP4. Zárt szakképzés; Az L.UP-ot az IPD5-ben említett hajlam, képesítések alapján határozzák meg. Magas színvonalú szakmai gyakorlatok, amelyek közelednek a szakképzés tárgyához; Az L.UP-ot az IPD-ből eredő hajlam, képesítések alapján határozzák meg. A UP-t csak előzetes képzés nélküli szakmai gyakorlattal lehet támogatni, az IPD-vel összhangban. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem pr. je zvýšit profesní potenciál 46 mladých lidí (28K/18M) ve věku 18–29 let, včetně 10 osob (6K/4M) z trhu práce ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, nezaměstnaných, kteří nejsou registrováni v úřadu práce, neaktivních – tzv. mladých NEET, jak je definováno v kategorii NEET přijaté v POWER 2014–2020, obyvatel Zach-pom voivodeship, včetně min30 % UP pocházející ze středně velkých měst, tj. Białogard, Wałcz, Świdwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, ve lhůtě od. 01.02.2019 až 31.8.2020, díky nabídce individuální a komplexní profesionální a vzdělávací aktivace v projektu. 46 UP za referenční období, zvýšení možné zaměstnanosti. Díky realizaci výsledků:- 100 % pasivní profese a nezaměstnanost v úřadu práce UP obdrží do 4 měsíců od připojení k dané osobě vysoce kvalitní nabídku zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže – minimálně 90 % UP zlepší svůj systém v Polsku díky získání kompetence/kvalifikace.profesní.výsledky budou dosaženy. díky realizaci. individuální a komplexní nabídka podpory 46 UP v rámci následujících úkolů:1. Identification. need 46 UP a diagnostika.možná v zakr.dopronal.professional., včetně identifikace.stupeň od RP2. Individual.and complex.pośred.work 46 UP3. Shape./acquired.comet.soft nezbytné.k nástupu a udržení.Zaměstnanost.46 UP4. Ukončené odborné vzdělávání; L.UP se určí na základě predispozice, kvalifikace uvedené v IPD5. Vysoce kvalitní stáže, které se sbližují s předmětem odborného vzdělávání; L.UP bude určována na základě predispozice, kvalifikace vyplývající z IPD. Je povoleno podporovat UP pouze stáží bez předchozího školení v souladu s IPD. (Czech)
13 August 2022
0 references
Galvenais mērķis ir palielināt profesionālo potenciālu 46 jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem (28K/18M), tostarp 10 cilvēkiem (6K/4M) no darba tirgus īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, bezdarbniekiem, kuri nav reģistrēti darba birojā, neaktīviem — tā sauktajiem NEET jauniešiem, kā noteikts NEET kategorijā, kas pieņemta POWER 2014–2020, Zach-pom voivodeship iedzīvotājiem, tostarp min30 % no UP, kas nāk no vidējām pilsētām, t. i. Białogard, Wałcz, Świdwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek — laika posmā no. 01.02.2019. līdz 31.8.2020., pateicoties individuālai un visaptverošai profesionālai un izglītojošai aktivizēšanai projektā. 46 UP uz katru pārskata periodu, palielināt iespējamo nodarbinātību. Pateicoties rezultātu realizācijai:- 100 % pasīvā profesija un bezdarbs UP nodarbinātības dienestā četru mēnešu laikā no pievienošanās konkrētai personai saņems kvalitatīvu darba, tālākizglītības, mācekļa prakses vai stažēšanās piedāvājumu, — vismaz 90 % no UP uzlabos savu sistēmu Polijā, pateicoties kompetences/kvalifikācijas iegūšanai.profesionāli. rezultāti tiks sasniegti. pateicoties realizācijai. individuāls un sarežģīts. atbalsts piedāvā 46 UP kā daļu no šādiem uzdevumiem:1. Identification.need 46 UP un diagnosis.var būt zakr.dopronal.professional., ieskaitot identificēšanu.degree prom no RP2. Individual.un complex.pośred.work 46 UP3. Shape./acquired.comet.soft necessary.to take up.employment. Slēgta profesionālā apmācība; L.UP tiks noteikts, pamatojoties uz noslieci, IPD5 minēto kvalifikāciju. Kvalitatīva stažēšanās apvienojas ar arodapmācības priekšmetu; L.UP tiks noteikts, pamatojoties uz noslieci, kvalifikācijām, kas izriet no IPD. ir atļauts atbalstīt UP tikai ar stažēšanos bez iepriekšējas apmācības saskaņā ar IPD. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an phr. méadú a dhéanamh ar acmhainneacht ghairmiúil 46 dhuine óg (28K/18M), 18-29 mbliana d’aois, lena n-áirítear 10 nduine (6K/4M) ó mhargadh an tsaothair atá an-deacair i margadh an tsaothair, daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe san oifig saothair, daoine neamhghníomhacha — óige NEET, mar a thugtar orthu, mar a shainítear sa chatagóir NEET a glacadh in POWER 2014-2020, áitritheoirí in voivodeship Zach-pom, lena n-áirítear min30 % de UP a thagann ó chathracha meánmhéide, i.e. Białogard, Wałcz, Δwidwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, laistigh de thréimhse ama. 01.02.2019 go 31.8.2020, a bhuí le gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach sa tionscadal. 46 UP in aghaidh an RP, fostaíocht is féidir a mhéadú. A bhuíochas leis na torthaí a bhaint amach:- Gheobhaidh 100 % de ghairm éighníomhach agus dífhostaíocht in oifig fostaíochta an UP laistigh de 4 mhí ó dhul isteach i nduine ar leith le tairiscint ardchaighdeáin fostaíochta, breisoideachais, printíseachta nó cúrsa oiliúna, — feabhsóidh 90 % ar a laghad de UP a chóras sa Pholainn a bhuí le hinniúlacht/cáilíocht a fháil. bainfear na torthaí amach. a bhuí leis an réadú. aonair agus casta. tairiscint tacaíochta 46 UP mar chuid de na cúraimí seo a leanas:1. Identification.need 46 UP agus diagnosis.maybe i zakr.dopronal.professional., lena n-áirítear identification.degree ar shiúl ó RP2. Individual.and complex.pośred.work 46 UP3. Shape./acquired.comet.soft necessary.chun dul i mbun agus a chothabháil. employment.46 UP4. Gairmoiliúint atá dúnta; Cinnfear L.UP ar bhonn an togra, na cáilíochtaí dá dtagraítear in IPD5. Tréimhsí oiliúna ardcháilíochta atá ag teacht le hábhar na gairmoiliúna; Cinnfear L.UP ar bhonn an togra, na cáilíochtaí a eascraíonn as an IPD. Ní cheadaítear tacú le UP ach amháin le tréimhse oiliúna gan oiliúint roimh ré, i gcomhréir le IPD. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj predsedstva je povečati poklicni potencial 46 mladih (28K/18M), starih od 18 do 29 let, vključno z 10 osebami (6K/4M) s trga dela v posebej težkem položaju na trgu dela, brezposelnimi, ki niso registrirani na delovnem mestu, neaktivnimi – t. i. mladimi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, kot je opredeljeno v kategoriji NEET, sprejetim v POWER 2014–2020, prebivalci Zach-pom voivodeshipa, vključno z najmanj 30 % UP, ki prihajajo iz srednje velikih mest, tj. Białogard, Wałcz, Świdwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, v obdobju od. 01.02.2019 do 31.8.2020, zahvaljujoč ponudbi individualne in celovite strokovne in izobraževalne aktivacije v projektu. 46 UP na RP, povečanje možne zaposlenosti. Zahvaljujoč uresničitvi rezultatov: – 100 % pasivni poklic in brezposelnost v zavodu za zaposlovanje UP bo v štirih mesecih od pridružitve določeni osebi v visokokakovostni ponudbi za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo – vsaj 90 % UP bo izboljšalo svoj sistem na Poljskem zaradi pridobivanja kompetenc/kvalifikacije.profesional. rezultati bodo doseženi. zahvaljujoč realizaciji. posameznik. in kompleksna. podpora ponuja 46 UP kot del naslednjih nalog:1. Identifikacija.potrebna 46 UP in diagnostika.morda v zakr.dopronal.strofesional., vključno z identifikacijo.stopnja stran od RP2. Individual.in kompleks.pośred.work 46 UP3. Shape./pridobljeno.comet.soft need.com up in vzdrževanje.zaposlovanje.46 UP4. Zaključeno poklicno usposabljanje; L.UP bo določen na podlagi predispozicije, kvalifikacij iz IPD5. Visokokakovostna pripravništva, ki se približujejo predmetu poklicnega usposabljanja; L.UP bo določen na podlagi predispozicije, kvalifikacij, ki izhajajo iz IPD. UP lahko podpira le s pripravništvom brez predhodnega usposabljanja, v skladu z IPD. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличи професионалният потенциал на 46 млади хора (28K/18M), на възраст 18—29 години, от които 10 души (6K/4M) от пазара на труда в особено трудна ситуация на пазара на труда, безработните, които не са регистрирани в бюрото по труда, неактивните — т.нар. NEET младежи, както е определено от категорията NEET, приета в POWER 2014—2020 г., жителите на Zach-pom voivodeship, включително минимум 30 % от UP, идващи от средни градове, т.е. Białogard, Wałcz, Šwidwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, в рамките на определен период от време. 01.02.2019 г. до 31.8.2020 г., благодарение на предлагането на индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация в проекта. 46 UP на RP, увеличаване на възможната заетост. Благодарение на реализирането на резултатите: — 100 % пасивна професия и безработица в бюрото по труда на ЕП ще получат в рамките на 4 месеца от присъединяването на дадено лице към висококачествено предложение за работа, по-нататъшно образование, чиракуване или стаж, — най-малко 90 % от UP ще подобри системата си в Полша благодарение на придобиването на компетентност/квалификация.професионално. резултатите ще бъдат постигнати. благодарение на реализацията. индивидуалната и комплексната подкрепа предлагат 46 UP като част от следните задачи:1. Identification.need 46 UP и диагноза.може би в zakr.dopronal.professional., включително идентификация.градус далеч от RP2. Индивидуално.и complex.pośred.work 46 UP3. Shape./acquired.comet.soft necessary.to заема и поддържа. employment.46 UP4. Закрито професионално обучение; L.UP ще се определя въз основа на предразположението, квалификациите, посочени в IPD5. Висококачествени стажове, които се сближават с предмета на професионалното обучение; L.UP ще се определя въз основа на предразположението, квалификациите, произтичащи от IPD. Тя има право да подкрепя UP само с стаж без предварително обучение, в съответствие с IPD. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-pr. huwa li jiżdied il-potenzjal professjonali ta’ 46 żagħżugħ u żagħżugħa (28K/18M), bejn it-18 u d-29 sena, inklużi 10 persuni (6K/4M) mis-suq tax-xogħol f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, il-persuni qiegħda li mhumiex irreġistrati fl-uffiċċju tax-xogħol, inattivi — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET, kif definit mill-kategorija NEET adottata fil-POOWER 2014–2020, l-abitanti tal-voivodeship Zach-pom, inkluż min30 % tal-UP ġejjin minn bliet ta’ daqs medju, jiġifieri Białogard, Wałcz, Świdwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, f’perjodu ta’ żmien minn. 01.02.2019 sa 31.8.2020, bis-saħħa tal-offerta ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva fil-proġett. 46 UP għal kull RP, iżidu l-impjiegi possibbli. Bis-saħħa tat-twettiq tar-riżultati: — professjoni passiva 100 % u qgħad fl-uffiċċju tal-impjiegi tal-UP se jirċievu fi żmien 4 xhur minn meta jingħaqdu ma’ persuna partikolari sa offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, edukazzjoni ulterjuri, apprendistat jew taħriġ, — mill-inqas 90 % tal-UP se jtejbu s-sistema tagħha fil-Polonja bis-saħħa tal-kisba ta’ kompetenza/kwalifika.professjonali. ir-riżultati se jinkisbu permezz tat-twettiq. individwali. u l-appoġġ kumpless joffri 46 UP bħala parti mill-kompiti li ġejjin:1. Identification.need 46 UP u dijanjosi.forsi f’zakr.dopronal. professional., inkluż l-identifikazzjoni.grad’il bogħod mill-RP2. Individual.and complex.pośred.work 46 UP3. Forma./miksuba.comet.soft meħtieġa għall-bidu u ż-żamma tal-impjieg.46 UP4. Taħriġ vokazzjonali magħluq; L.UP għandhom jiġu ddeterminati fuq il-bażi tal-predispożizzjoni, il-kwalifiki msemmija fl-IPD5. Traineeships ta’ kwalità għolja li jikkonverġu mas-suġġett tat-taħriġ vokazzjonali; L.UP se tiġi ddeterminata fuq il-bażi tal-predispożizzjoni, il-kwalifiki li jirriżultaw mill-IPD. hija permessa li tappoġġa lil UP biss bi traineeship mingħajr taħriġ minn qabel, skont l-IPD. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo é aumentar a empregabilidade de 46 jovens (28K/18M), com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, incluindo 10 (6K/4M) pessoas de condições particularmente difíceis no mercado de trabalho, desempregados não registados nos serviços de emprego, inativos — os chamados jovens NEET, de acordo com a definição de NEET na categoria NEET adotada em POWER 2014-2020, residentes no voivodato, incluindo um mínimo de 30 % de UP provenientes de cidades de média dimensão, ou seja, Białogard, Walcz, Świdwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, dentro do prazo. 01.02.2019 até 31.08.2020, graças à oferta de apoio individual e ativação profissional e educativa abrangente no projeto. 46 UP para a República da Polónia, aumento. Graças à realização.Desempenho.adição.resultados:- 100 % das profissões passivas. e o desemprego no escritório de trabalho da UP receberá, no prazo de 4 meses a contar da adesão de uma determinada pessoa a uma oferta de emprego de elevada qualidade, formação contínua, aprendizagem ou estágio,- pelo menos 90 % da UP melhorará o seu sistema no PR graças à aquisição de competências./qualificação. Identificação.Necessita de 46 UP e diagnóstico.possibilidade numa profissão perfeita, incluindo a identificação. grau longe do RP2. Indywid.and complex. trabalho mediado 46 UP3. Shape./acquisition.competition.soft necessities to take up and hold.employment.46 UP4. Formação profissional fechada; A L.UP será definida com base em predisposições, qualificações incl. as resultantes do IPD5. Estágios de elevada qualidade, em consonância com o tema da formação profissional; A L.UP será definida com base em predisposições, qualificações nos casos resultantes do IPD. A possibilidade de apoio UP só é permitida por estágio sem formação prévia, em conformidade com o IPD. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med pr. år er at øge det faglige potentiale for 46 unge (28K/18M) i alderen 18-29 år, herunder 10 personer (6K/4M) fra arbejdsmarkedet i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlingen, inaktive — den såkaldte NEET-ungdom som defineret i kategorien NEET, der blev vedtaget i POWER 2014-2020, indbyggere i Zach-pom voivodeship, herunder min30 % af UP fra mellemstore byer, dvs. Białogard, Wałcz, Świdwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, inden for en periode fra. 01.02.2019 til 31.8.2020, takket være tilbuddet om individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering i projektet. 46 UP pr. RP, øge den mulige beskæftigelse. Takket være realiseringen af resultaterne:- 100 % passivt erhverv og arbejdsløshed i UP's arbejdsformidling vil modtage inden for 4 måneder fra tilslutning til en given person til et tilbud af høj kvalitet om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelse eller praktikophold — mindst 90 % af UP vil forbedre sit system i Polen takket være erhvervelse af kompetence/kvalifikation.professionelle. Identification.need 46 UP og diagnose.måske i zakr.dopronal.professional., herunder identifikation.degree væk fra RP2. Individuel.og kompleks.pośred.work 46 UP3. Shape./erhvervet.comet.soft necessary.to tage op og vedligeholde.beskæftigelse.46 UP4. Afsluttet erhvervsuddannelse; L.UP vil blive fastlagt på grundlag af prædispositionen, de kvalifikationer, der henvises til i IPD5. Praktikophold af høj kvalitet er i overensstemmelse med erhvervsuddannelsesfaget L.UP vil blive fastlagt på grundlag af den forudsætning, kvalifikationer, der følger af IPD. Det er kun tilladt at støtte UP med et praktikophold uden forudgående uddannelse i overensstemmelse med IPD. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al pr. este de a crește potențialul profesional al 46 de tineri (28K/18M), cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, inclusiv 10 persoane (6K/4M) de pe piața forței de muncă, într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, șomerii care nu sunt înregistrați la biroul de muncă, inactivi – așa-numiții tineri NEET, astfel cum sunt definiți de categoria NEET adoptată în POWER 2014-2020, locuitori ai voievodatului Zachpom, inclusiv min30 % din UP provenind din orașe mijlocii, și anume. Białogard, Wałcz, Świdwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, într-o perioadă de timp de la. 01.02.2019-31.8.2020, datorită ofertei de activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare în cadrul proiectului. 46 UP pe RP, creșterea locurilor de muncă posibile. Datorită realizării rezultatelor:- profesiunea pasivă 100 % și șomajul în biroul de ocupare a forței de muncă al UP vor primi în termen de 4 luni de la aderarea la o anumită persoană la o ofertă de înaltă calitate de angajare, de educație ulterioară, de ucenicie sau de stagiu, – cel puțin 90 % din UP își va îmbunătăți sistemul în Polonia datorită dobândirii de competențe/calificare.professional. rezultatele vor fi obținute. datorită realizării. individ. și complex. oferta de sprijin 46 UP ca parte a următoarelor sarcini:1. Identification.need 46 UP și diagnostic.poate în zakr.dopronal.professional., inclusiv identificarea.degrad departe de RP2. Individual.și complex.pośred.work 46 UP3. Shape./acquired.comet.soft necesar.pentru a prelua și menține.ocuparea forței de muncă.46 UP4. Formare profesională închisă; L.UP va fi determinată pe baza predispoziției, a calificărilor menționate în IPD5. Stagii de înaltă calitate care converg cu subiectul formării profesionale; L.UP va fi determinată pe baza predispoziției, a calificărilor care rezultă din DPI. Este permisă susținerea UP numai cu un stagiu fără pregătire prealabilă, în conformitate cu DPI. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med pr. är att öka yrkespotentialen för 46 ungdomar (28K/18M), i åldern 18–29 år, varav 10 personer (6K/4M) från arbetsmarknaden i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, arbetslösa som inte är registrerade på arbetskontoret, utanför arbetskraften – de så kallade unga som varken arbetar eller studerar, enligt definitionen i kategorin NEET som antogs i POWER 2014–2020, invånare i vojvodskapet Zach-pom, inklusive minst 30 % av UP från medelstora städer, dvs. Białogard, Wałcz, Świdwin, Choszczno, Gryfice, Szczecinek, inom en tidsperiod från. 01.02.2019 till 31.8.2020 tack vare erbjudandet om individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering i projektet. 46 UP per RP, öka den möjliga sysselsättningen. Tack vare förverkligandet av resultaten:- 100 % passivt yrke och arbetslöshet på UP:s arbetsförmedlingskontor kommer att få inom fyra månader från det att de ansluter sig till en viss person till ett högkvalitativt erbjudande om anställning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik – minst 90 % av UP kommer att förbättra sitt system i Polen tack vare förvärv av kompetens/kvalificering.professionell. resultaten kommer att uppnås. tack vare förverkligandet. individuell och komplex. stöd erbjuder 46 UP som en del av följande uppgifter:1. Identification.need 46 UP och diagnos.kanske i zakr.dopronal.professional., inklusive identifiering.degree bort från RP2. Individual.and complex.pośred.work 46 UP3. Shape./acquired.comet.soft necessary.to take up and maintain. employment.46 UP4. Sluten yrkesutbildning. L.UP kommer att fastställas på grundval av predispositionen, de kvalifikationer som avses i IPD5. Praktik av hög kvalitet som konvergerar med ämnet yrkesutbildning. L.UP kommer att fastställas på grundval av de kvalifikationer som följer av IPD. Det är tillåtet att stödja UP endast med en praktiktjänstgöring utan föregående utbildning, i enlighet med IPD. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-32-0013/18
0 references