No label defined (Q138170)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 21:30, 14 January 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Created a new Item)
(diff) ← Older revision | Latest revision (diff) | Newer revision → (diff)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    633,809.7 zloty
    0 references
    152,114.32799999998 Euro
    13 January 2020
    0 references
    745,658.48 zloty
    0 references
    178,958.03519999998 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 August 2017
    0 references
    31 December 2018
    0 references
    ZACHODNIOPOMORSKA IZBA RZEMIOSŁA I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
    0 references
    W ramach projektu zaplanowano podniesienie poziomu aktywności 40 osób biernych zawodowo z woj. zachodniopomorskiego zamieszkujących Specjalną Strefę Włączenia poprzez zrealizowanie do 12.2018r. indywidualnej i kompleksowej ścieżki wsparcia w wyniku, której co najmniej 36 osób nabędzie kwalifikacje zawodowe i 18 uzyska zatrudnienie. Osiągnięcie ww. celu umożliwi przeprowadzenia następujących działań: 1) Wstępny wywiad 2) Przygotowanie Indywidualnego Planu Działania 3) Organizacja następujących szkoleń zakończonych egzaminem czeladniczym: - Kucharz: 2x szkolenia po 10 os. - Cukiernik: 10 os. - Spawacz 10 os. Szkolenia przeprowadzone zostaną w formule zajęć teoretycznych (48h) i praktycznych (102h). Łącznie 150 h na 1 szkolenie. Szkolenia integrują wiele kluczowych cech: a) Rynkowość: stałe zapotrzebowanie na pracowników branży rzemieślniczej. b) Uniwersalność: może być wykonywany przez osoby o różnych predyspozycjach oraz początkiem wejścia na rynek pracy lub zawodem docelowym c) Adekwatność: dobór uczestników do poszczególnych szkoleń opracowany na podstawie IPD. d) Bezpieczeństwo: nie generuje większych zagrożeń zdrowotnych. e) Łatwość: wymaga opanowania podstawowych zasad, które mogą z czasem być rozwijane, f) Zapotrzebowanie pracodawców na prace- możliwość wykonywania w pobliżu miejsca zamieszkania jak i w aglomeracjach. 4) Realizacja 3 miesięcznych staży: 40 os. Staże odbędą się w wymiarze 160 h. 5) Podjęcie zatrudnienia: 18 os. Główne wskaźniki: Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie- 40 Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu- 36 Wskaźniki zatrudnienia: Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu- 18 os. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej w odniesieniu do osób o niskich kwalifikacjach –45% (18 os) (Polish)
    0 references

    Identifiers

    RPZP.06.05.00-32-K045/17
    0 references