PROMOTE (PROJECT MANAGEMENT TRAINING FOR ENTERPRISES) (Q4774732)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4774732 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PROMOTE (PROJECT MANAGEMENT TRAINING FOR ENTERPRISES) |
Project Q4774732 in Italy |
Statements
12,600.0 Euro
0 references
25,200.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 May 2022
0 references
10 November 2022
0 references
DIDA
0 references
IL PROGETTO PROMOTE INTENTE RISPONDERE ALLE PRIORITà CONNESSE CON IL SETTORE PRODUTTIVO DI RIFERIMENTO, CHE Ê CONNESSO ALL'INNOVAZIONE TECNOLOGICA IN AMBITO AZIENDALE APPLICATO IN MODO PARTICOLARE ALL'ORGANIZZAZIONE, ALLA PROGETTAZIONE E ALLA GESTIONE.IL PROGETTO PROMOTE FAVORISCE INOLTRE LA PARI OPPORTUNITà TRA UOMINI E DONNE INTRODUCENDO UN SISTEMA DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE PIù EFFICACE, CHE PERMETTE LA CONCILIAZIONE DEI TEMPI DI LAVORO CON LA FAMIGLIA O GLI INTERESSI PERSONALI ED INOLTRE CONSENTE DI SOSTENERE CHI PRESENTA MAGGIORI FRAGILITà DAL PUNTO DI VISTA DI MARGINALITà ECONOMICA E SOCIALE COME AD ESEMPIO MAMME CON BAMBINI PICCOLI, SITUAZIONI FAMILIARI CHE PERMETTONO UN SOSTEGNO AGLI ANZIANI O A PERSONE AMMALATE O IN SITUAZIONI DI OBBLIGO DI ASSISTENZA O CON FAMILIARI CON DISABILITà . PROMOTE SI PONE QUINDI COME UNA POSSIBILE RISPOSTA INNOVATIVA DAL (Italian)
0 references
ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ОТГОВОРИ НА ПРИОРИТЕТИТЕ, СВЪРЗАНИ С РЕФЕРЕНТНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕН СЕКТОР, КОЙТО Е СВЪРЗАН С ТЕХНОЛОГИЧНИТЕ ИНОВАЦИИ В КОРПОРАТИВНАТА ОБЛАСТ, ПРИЛАГАНИ ПО ОПРЕДЕЛЕН НАЧИН КЪМ ОРГАНИЗАЦИЯТА, ПРОЕКТИРАНЕТО И УПРАВЛЕНИЕТО.ПРОМОТИРАНЕТО НА ПРОЕКТА СЪЩО ТАКА НАСЪРЧАВА РАВНИТЕ ВЪЗМОЖНОСТИ МЕЖДУ МЪЖЕТЕ И ЖЕНИТЕ ЧРЕЗ ВЪВЕЖДАНЕ НА ПО-ЕФЕКТИВНА СИСТЕМА ЗА ОРГАНИЗАЦИЯ НА БИЗНЕСА, КОЯТО ПОЗВОЛЯВА СЪВМЕСТЯВАНЕТО НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ СЪС СЕМЕЙНИТЕ ИЛИ ЛИЧНИТЕ ИНТЕРЕСИ И СЪЩО ТАКА ПОЗВОЛЯВА ДА СЕ ПОДКРЕПЯТ ТЕЗИ С ПО-ГОЛЯМА НЕСТАБИЛНОСТ ОТ ГЛЕДНА ТОЧКА НА ИКОНОМИЧЕСКАТА И СОЦИАЛНАТА МАРГИНАЛНОСТ, КАТО НАПРИМЕР МАЙКИ С МАЛКИ ДЕЦА, СЕМЕЙНИ СИТУАЦИИ, КОИТО ПОЗВОЛЯВАТ ПОДКРЕПА НА ВЪЗРАСТНИТЕ ХОРА ИЛИ ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ ИЛИ В СИТУАЦИИ НА ЗАДЪЛЖЕНИЕ ЗА ПОЛАГАНЕ НА ГРИЖИ ИЛИ СЪС СЕМЕЙСТВО С УВРЕЖДАНИЯ. СЛЕДОВАТЕЛНО НАСЪРЧАВАНЕТО Е ВЪЗМОЖЕН ИНОВАТИВЕН ОТГОВОР ОТ СТРАНА НА (Bulgarian)
0 references
CÍLEM PROJEKTU JE REAGOVAT NA PRIORITY SPOJENÉ S REFERENČNÍM VÝROBNÍM SEKTOREM, KTERÝ JE SPOJEN S TECHNOLOGICKÝMI INOVACEMI V PODNIKOVÉ OBLASTI APLIKOVANÝ ZVLÁŠTNÍM ZPŮSOBEM NA ORGANIZACI, DESIGN A MANAGEMENT.PROPAGUJE PROJEKT TAKÉ PROSAZOVÁNÍ ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ PRO MUŽE A ŽENY ZAVEDENÍM ÚČINNĚJŠÍHO SYSTÉMU ORGANIZACE PODNIKÁNÍ, KTERÝ UMOŽŇUJE SLADĚNÍ PRACOVNÍ DOBY S RODINNÝMI NEBO OSOBNÍMI ZÁJMY A ROVNĚŽ UMOŽŇUJE PODPOROVAT OSOBY S VĚTŠÍ KŘEHKOSTÍ Z HLEDISKA EKONOMICKÉ A SOCIÁLNÍ MARGINALITY, JAKO JSOU MATKY S MALÝMI DĚTMI, RODINNÉ SITUACE, KTERÉ UMOŽŇUJÍ PODPORU SENIORŮM NEBO OSOBÁM SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM NEBO V SITUACÍCH, KDY JE POSKYTOVÁNA PÉČE NEBO RODINÁM SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM. PODPORA JE PROTO MOŽNOU INOVATIVNÍ REAKCÍ ZE STRANY (Czech)
0 references
FORMÅLET MED PROJEKTET ER AT IMØDEKOMME DE PRIORITETER, DER ER FORBUNDET MED REFERENCEPRODUKTIONSSEKTOREN, OG SOM ER FORBUNDET MED TEKNOLOGISK INNOVATION PÅ VIRKSOMHEDSOMRÅDET, DER ANVENDES PÅ EN SÆRLIG MÅDE INDEN FOR ORGANISATION, DESIGN OG FORVALTNING.HJEMMENDE PROJEKT FREMMER OGSÅ LIGE MULIGHEDER FOR MÆND OG KVINDER VED AT INDFØRE ET MERE EFFEKTIVT ERHVERVSORGANISATIONSSYSTEM, DER GØR DET MULIGT AT FORENE ARBEJDSTIDEN MED FAMILIEN ELLER DE PERSONLIGE INTERESSER, OG SOM OGSÅ GØR DET MULIGT AT STØTTE PERSONER MED STØRRE SKRØBELIGHED SET I LYSET AF ØKONOMISK OG SOCIAL MARGINALITET SÅSOM MØDRE MED UNGE BØRN, FAMILIESITUATIONER, DER GIVER MULIGHED FOR STØTTE TIL ÆLDRE ELLER HANDICAPPEDE ELLER I SITUATIONER MED OMSORGSPLIGT ELLER MED FAMILIE MED HANDICAP. FREMME ER DERFOR ET MULIGT INNOVATIVT SVAR FRA (Danish)
0 references
DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, AUF DIE PRIORITÄTEN ZU REAGIEREN, DIE MIT DEM BEZUGSSEKTOR DER PRODUKTION VERBUNDEN SIND, DER MIT DER TECHNOLOGISCHEN INNOVATION IM UNTERNEHMENSBEREICH VERBUNDEN IST, DER IN BESONDERER WEISE AUF ORGANISATION, DESIGN UND MANAGEMENT ANGEWENDET WIRD.DAS PROJEKT FÖRDERT AUCH DIE CHANCENGLEICHHEIT VON MÄNNERN UND FRAUEN DURCH DIE EINFÜHRUNG EINES EFFEKTIVEREN UNTERNEHMENSORGANISATIONSSYSTEMS, DAS DIE VEREINBARKEIT VON ARBEITSZEITEN MIT DER FAMILIE ODER DEN PERSÖNLICHEN INTERESSEN ERMÖGLICHT UND ES AUCH ERMÖGLICHT, MENSCHEN MIT GRÖSSERER FRAGILITÄT IN BEZUG AUF DIE WIRTSCHAFTLICHE UND SOZIALE RANDLAGE WIE MÜTTER MIT KLEINKINDERN, FAMILIÄRE SITUATIONEN, DIE DIE UNTERSTÜTZUNG ÄLTERER MENSCHEN ODER MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN ODER IN SITUATIONEN DER FÜRSORGE ODER DER FAMILIE MIT BEHINDERUNGEN ERMÖGLICHEN, ZU UNTERSTÜTZEN. FÖRDERUNG IST DAHER EINE MÖGLICHE INNOVATIVE ANTWORT AUS DER (German)
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΡΟΩΘΕΊ ΕΠΊΣΗΣ ΤΙΣ ΊΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΊΕΣ ΜΕΤΑΞΎ ΑΝΔΡΏΝ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΏΝ, ΕΙΣΆΓΟΝΤΑΣ ΈΝΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΕΡΟ ΣΎΣΤΗΜΑ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΕΠΙΤΡΈΠΕΙ ΤΗ ΣΥΜΦΙΛΊΩΣΗ ΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΟΙΚΟΓΈΝΕΙΑ Ή ΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΆ ΣΥΜΦΈΡΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΈΠΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΜΕ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΗ ΕΥΘΡΑΥΣΤΌΤΗΤΑ ΑΠΌ ΤΗΝ ΆΠΟΨΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΉΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉΣ ΠΕΡΙΘΩΡΙΌΤΗΤΑΣ, ΌΠΩΣ ΟΙ ΜΗΤΈΡΕΣ ΜΕ ΜΙΚΡΆ ΠΑΙΔΙΆ, ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΈΣ ΚΑΤΑΣΤΆΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΠΙΤΡΈΠΟΥΝ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΩΝ ΗΛΙΚΙΩΜΈΝΩΝ Ή ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΊΑ Ή ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΆΣΕΙΣ ΥΠΟΧΡΈΩΣΗΣ ΦΡΟΝΤΊΔΑΣ Ή ΜΕ ΟΙΚΟΓΈΝΕΙΑ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΊΕΣ. ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, Η ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΕΊΝΑΙ ΜΙΑ ΠΙΘΑΝΉ ΚΑΙΝΟΤΌΜΟΣ ΑΠΆΝΤΗΣΗ ΑΠΌ ΤΗΝ (Greek)
0 references
THE PROJECT PROMOTE AIMS TO RESPOND TO THE PRIORITIES CONNECTED WITH THE PRODUCTION SECTOR OF REFERENCE, WHICH IS CONNECTED TO TECHNOLOGICAL INNOVATION IN THE CORPORATE FIELD APPLIED IN A PARTICULAR WAY TO THE ORGANISATION, DESIGN AND MANAGEMENT.THE PROMOTE PROJECT ALSO PROMOTES EQUAL OPPORTUNITY BETWEEN MEN AND WOMEN BY INTRODUCING A MORE EFFECTIVE BUSINESS ORGANISATION SYSTEM, WHICH ALLOWS THE RECONCILIATION OF WORKING TIMES WITH THE FAMILY OR PERSONAL INTERESTS AND ALSO ALLOWS TO SUPPORT THOSE WITH GREATER FRAGILITY FROM THE POINT OF VIEW OF ECONOMIC AND SOCIAL MARGINALITY SUCH AS MOTHERS WITH YOUNG CHILDREN, FAMILY SITUATIONS THAT ALLOW SUPPORT TO THE ELDERLY OR PEOPLE WITH DISABILITIES OR IN SITUATIONS OF OBLIGATION OF CARE OR WITH FAMILY WITH DISABILITIES. PROMOTE IS THEREFORE A POSSIBLE INNOVATIVE RESPONSE FROM THE (English)
0.5073170457633803
0 references
EL PROYECTO DE PROMOCIÓN TIENE COMO OBJETIVO RESPONDER A LAS PRIORIDADES RELACIONADAS CON EL SECTOR PRODUCTIVO DE REFERENCIA, QUE ESTÁ VINCULADO A LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN EL ÁMBITO CORPORATIVO APLICADA DE MANERA PARTICULAR A LA ORGANIZACIÓN, DISEÑO Y GESTIÓN. EL PROYECTO PROMUEVE TAMBIÉN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES MEDIANTE LA INTRODUCCIÓN DE UN SISTEMA DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL MÁS EFICAZ, QUE PERMITA LA CONCILIACIÓN DE LOS TIEMPOS DE TRABAJO CON LOS INTERESES FAMILIARES O PERSONALES Y TAMBIÉN PERMITA APOYAR A AQUELLOS CON MAYOR FRAGILIDAD DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA MARGINALIDAD ECONÓMICA Y SOCIAL COMO LAS MADRES CON HIJOS PEQUEÑOS, LAS SITUACIONES FAMILIARES QUE PERMITEN EL APOYO A LAS PERSONAS MAYORES O CON DISCAPACIDAD O EN SITUACIONES DE OBLIGACIÓN DE CUIDADO O CON FAMILIA CON DISCAPACIDAD. PROMOVER ES, POR LO TANTO, UNA POSIBLE RESPUESTA INNOVADORA DE LA (Spanish)
0 references
PROJEKTI EESMÄRK ON VASTATA TOOTMISSEKTORIGA SEOTUD PRIORITEETIDELE, MIS ON SEOTUD ETTEVÕTLUSE VALDKONNA TEHNOLOOGILISE INNOVATSIOONIGA, MIDA RAKENDATAKSE ORGANISATSIOONI, DISAINI JA MANAGEMENTI SUHTES.PROJEKT EDENDAB KA MEESTE JA NAISTE VÕRDSEID VÕIMALUSI, VÕTTES KASUTUSELE TÕHUSAMA ETTEVÕTLUSKORRALDUSE SÜSTEEMI, MIS VÕIMALDAB ÜHITADA TÖÖAEGA PEREKONNA VÕI ISIKLIKE HUVIDEGA NING VÕIMALDAB TOETADA KA NEID, KES ON MAJANDUSLIKU JA SOTSIAALSE TÕRJUTUSE SEISUKOHAST EBAKINDLAMAD, NAGU VÄIKESTE LASTEGA EMAD, PEREKONDLIKUD OLUKORRAD, MIS VÕIMALDAVAD TOETADA EAKAID VÕI PUUDEGA INIMESI VÕI HOOLDUSKOHUSTUSEGA VÕI PUUDEGA PEREGA. EDENDAMINE ON SEEGA VÕIMALIK UUENDUSLIK VASTUS (Estonian)
0 references
HANKKEELLA PYRITÄÄN VASTAAMAAN TUOTANNON VIITEALAAN LIITTYVIIN PRIORITEETTEIHIN, JOTKA LIITTYVÄT YRITYSALAN TEKNOLOGISEEN INNOVOINTIIN, JOTA SOVELLETAAN ERITYISESTI ORGANISAATIOON, SUUNNITTELUUN JA MANAGEMENTIIN.TÄLLÄ EDISTETÄÄN MYÖS MIESTEN JA NAISTEN YHTÄLÄISIÄ MAHDOLLISUUKSIA OTTAMALLA KÄYTTÖÖN TEHOKKAAMPI YRITYSORGANISAATIOJÄRJESTELMÄ, JOKA MAHDOLLISTAA TYÖAJAN YHTEENSOVITTAMISEN PERHEEN TAI HENKILÖKOHTAISTEN ETUJEN KANSSA SEKÄ AUTTAA TALOUDELLISESTI JA SOSIAALISESTI MUITA HEIKOMMASSA ASEMASSA OLEVIA HENKILÖITÄ, KUTEN ÄITEJÄ PIENTEN LASTEN KANSSA, PERHETILANTEITA, JOTKA MAHDOLLISTAVAT VANHUSTEN TAI VAMMAISTEN TUKEMISEN, TAI HOITOVELVOLLISUUDEN TAI VAMMAISEN PERHEEN. PROMOOTIO ON NÄIN OLLEN MAHDOLLINEN INNOVATIIVINEN VASTAUS (Finnish)
0 references
LE PROJET DE PROMOTION VISE À RÉPONDRE AUX PRIORITÉS LIÉES AU SECTEUR DE LA PRODUCTION DE RÉFÉRENCE, QUI EST LIÉ À L’INNOVATION TECHNOLOGIQUE DANS LE DOMAINE DE L’ENTREPRISE APPLIQUÉE D’UNE MANIÈRE PARTICULIÈRE À L’ORGANISATION, À LA CONCEPTION ET À LA GESTION. PROMOUVOIR EST DONC UNE RÉPONSE INNOVANTE POSSIBLE DE LA PART DE LA (French)
0 references
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL FREAGAIRT DO NA TOSAÍOCHTAÍ A BHAINEANN LE HEARNÁIL AN TÁIRGTHE TAGARTHA, A BHFUIL BAINT AIGE LE NUÁLAÍOCHT THEICNEOLAÍOCH SA RÉIMSE CORPARÁIDEACH A CHUIRTEAR I BHFEIDHM AR BHEALACH AR LEITH LEIS AN EAGRAÍOCHT, LEIS AN DEARADH AGUS LEIS AN MANAGEMENT.THE, CUIREANN SÉ COMHDHEISEANNA CHUN CINN IDIR FIR AGUS MNÁ FREISIN TRÍ CHÓRAS NÍOS ÉIFEACHTAÍ A THABHAIRT ISTEACH MAIDIR LE HEAGRÚ GNÓ, LENA GCEADAÍTEAR AMANNA OIBRE A THABHAIRT CHUN RÉITIGH LEIS AN TEAGHLACH NÓ LE LEASANNA PEARSANTA AGUS LENAR FÉIDIR TACAÍOCHT A THABHAIRT DÓIBH SIÚD A BHFUIL LEOCHAILEACHT NÍOS MÓ ACU Ó THAOBH NA HIMEALLACHTA EACNAMAÍCHE AGUS SÓISIALTA DE, AMHAIL MÁITHREACHA A BHFUIL LEANAÍ ÓGA ACU, STAIDEANNA TEAGHLAIGH A CHEADAÍONN TACAÍOCHT DO DHAOINE SCOTHAOSTA NÓ DO DHAOINE FAOI MHÍCHUMAS NÓ I GCÁSANNA OIBLEAGÁIDE CÚRAIM NÓ LE TEAGHLACH FAOI MHÍCHUMAS. DÁ BHRÍ SIN, IS FREAGAIRT NUÁLACH A D’FHÉADFADH A BHEITH ANN ÓN (Irish)
0 references
CILJ PROJEKTA JE ODGOVORITI NA PRIORITETE POVEZANE S REFERENTNIM PROIZVODNIM SEKTOROM, KOJI JE POVEZAN S TEHNOLOŠKIM INOVACIJAMA U KORPORATIVNOM PODRUČJU KOJE SE NA POSEBAN NAČIN PRIMJENJUJU NA ORGANIZACIJU, DIZAJN I UPRAVLJANJE.DEN TAKOĐER PROMIČE JEDNAKE MOGUĆNOSTI ZA MUŠKARCE I ŽENE UVOĐENJEM UČINKOVITIJEG SUSTAVA ORGANIZACIJE POSLOVANJA, KOJI OMOGUĆUJE USKLAĐIVANJE RADNOG VREMENA S OBITELJSKIM ILI OSOBNIM INTERESIMA TE TAKOĐER OMOGUĆUJE POTPORU ONIMA S VEĆOM NESTABILNOŠĆU SA STAJALIŠTA EKONOMSKE I DRUŠTVENE MARGINALNOSTI KAO ŠTO SU MAJKE S MALOM DJECOM, OBITELJSKE SITUACIJE KOJE OMOGUĆUJU POTPORU STARIJIM OSOBAMA ILI OSOBAMA S INVALIDITETOM ILI U SITUACIJAMA OBVEZE SKRBI ILI OBITELJI S INVALIDITETOM. PROMICANJE JE STOGA MOGUĆI INOVATIVNI ODGOVOR IZ (Croatian)
0 references
A PROJEKT CÉLJA, HOGY REAGÁLJON A TERMELÉSI ÁGAZATTAL KAPCSOLATOS PRIORITÁSOKRA, AMELYEK A VÁLLALATI TERÜLETEN A TECHNOLÓGIAI INNOVÁCIÓHOZ KAPCSOLÓDNAK, KÜLÖNÖS MÓDON ALKALMAZVA A SZERVEZÉSRE, TERVEZÉSRE ÉS IRÁNYÍTÁSRA.A PROJEKT ELŐMOZDÍTJA A FÉRFIAK ÉS NŐK KÖZÖTTI ESÉLYEGYENLŐSÉGET IS EGY HATÉKONYABB VÁLLALKOZÁSSZERVEZÉSI RENDSZER BEVEZETÉSÉVEL, AMELY LEHETŐVÉ TESZI A MUNKAIDŐNEK A CSALÁDDAL VAGY A SZEMÉLYES ÉRDEKEKKEL VALÓ ÖSSZEEGYEZTETÉSÉT, VALAMINT A GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI MARGINALITÁS SZEMPONTJÁBÓL NAGYOBB TÖRÉKENYSÉGGEL RENDELKEZŐKET, PÉLDÁUL A KISGYERMEKES ANYÁKAT, A CSALÁDI HELYZETEKET, AMELYEK LEHETŐVÉ TESZIK AZ IDŐSEKNEK, A FOGYATÉKOSSÁGGAL ÉLŐKNEK, ILLETVE A GONDOZÁSI KÖTELEZETTSÉGGEL JÁRÓ HELYZETEKNEK VAGY A FOGYATÉKOSSÁGGAL ÉLŐ CSALÁDNAK NYÚJTOTT TÁMOGATÁST. A TÁMOGATÁS EZÉRT EGY LEHETSÉGES INNOVATÍV VÁLASZ A (Hungarian)
0 references
PROJEKTO TIKSLAS – REAGUOTI Į PRIORITETUS, SUSIJUSIUS SU PAVYZDINIU GAMYBOS SEKTORIUMI, KURIS YRA SUSIJĘS SU TECHNOLOGINĖMIS NAUJOVĖMIS ĮMONIŲ SRITYJE, YPAČ TAIKOMU ORGANIZACIJAI, DIZAINUI IR VALDYMO.JIS TAIP PAT SKATINA LYGIAS VYRŲ IR MOTERŲ GALIMYBES, ĮDIEGIANT VEIKSMINGESNĘ VERSLO ORGANIZAVIMO SISTEMĄ, KURI LEIDŽIA SUDERINTI DARBO LAIKĄ SU ŠEIMOS AR ASMENINIAIS INTERESAIS IR TAIP PAT SUTEIKIA GALIMYBĘ REMTI PAŽEIDŽIAMUMĄ EKONOMINIO IR SOCIALINIO MARGINALUMO POŽIŪRIU, PVZ., MOTINŲ SU MAŽAIS VAIKAIS, ŠEIMINĘ PADĖTĮ, KURI SUTEIKIA GALIMYBĘ REMTI VYRESNIO AMŽIAUS ŽMONES AR NEĮGALIUS ASMENIS, KURIEMS TENKA PAREIGA RŪPINTIS, ARBA SU ŠEIMA SU NEGALIA. TODĖL SKATINIMAS YRA GALIMAS NOVATORIŠKAS ATSAKAS IŠ (Lithuanian)
0 references
PROJEKTA MĒRĶIS IR REAĢĒT UZ PRIORITĀTĒM, KAS SAISTĪTAS AR RAŽOŠANAS NOZARI, KURA IR SAISTĪTA AR TEHNOLOĢISKAJIEM JAUNINĀJUMIEM KORPORATĪVAJĀ JOMĀ, KAS TIEK PIEMĒROTI ĪPAŠĀ VEIDĀ ORGANIZĀCIJĀ, DIZAINĀ UN MANAGEMENT.THE VEICINA ARĪ VIENLĪDZĪGAS IESPĒJAS VĪRIEŠIEM UN SIEVIETĒM, IEVIEŠOT EFEKTĪVĀKU UZŅĒMĒJDARBĪBAS ORGANIZĀCIJAS SISTĒMU, KAS ĻAUJ SASKAŅOT DARBA LAIKU AR ĢIMENI VAI PERSONĪGAJĀM INTERESĒM, KĀ ARĪ ĻAUJ ATBALSTĪT TOS, KURIEM IR LIELĀKA NESTABILITĀTE NO EKONOMISKĀS UN SOCIĀLĀS ATSTUMTĪBAS VIEDOKĻA, PIEMĒRAM, MĀTES AR MAZIEM BĒRNIEM, ĢIMENES SITUĀCIJAS, KAS ĻAUJ ATBALSTĪT VECĀKA GADAGĀJUMA CILVĒKUS VAI CILVĒKUS AR INVALIDITĀTI, VAI SITUĀCIJĀS, KAD IR PIENĀKUMS RŪPĒTIES VAI ĢIMENES LOCEKĻI AR INVALIDITĀTI. TĀPĒC VEICINĀŠANA IR IESPĒJAMA NOVATORISKA REAKCIJA NO (Latvian)
0 references
IL-PROMOZZJONI TAL-PROĠETT GĦANDHA L-GĦAN LI TWIEĠEB GĦALL-PRIJORITAJIET MARBUTA MAS-SETTUR TAL-PRODUZZJONI TA’ REFERENZA, LI HUWA MARBUT MAL-INNOVAZZJONI TEKNOLOĠIKA FIL-QASAM KORPORATTIV APPLIKATA B’MOD PARTIKOLARI GĦALL-ORGANIZZAZZJONI, ID-DISINN U L-MANAGEMENT. IL-PROĠETT JIPPROMWOVI WKOLL OPPORTUNITAJIET INDAQS BEJN L-IRĠIEL U N-NISA BILLI JINTRODUĊI SISTEMA TA’ ORGANIZZAZZJONI TAN-NEGOZJU AKTAR EFFETTIVA, LI TIPPERMETTI R-RIKONĊILJAZZJONI TAL-ĦINIJIET TAX-XOGĦOL MAL-INTERESSI TAL-FAMILJA JEW PERSONALI U TIPPERMETTI WKOLL LI JIĠU APPOĠĠATI DAWK B’AKTAR FRAĠILITÀ MIL-LAT TA’ MARĠINALITÀ EKONOMIKA U SOĊJALI BĦALL-OMMIJIET BI TFAL ŻGĦAR, SITWAZZJONIJIET FAMILJARI LI JIPPERMETTU APPOĠĠ LILL-ANZJANI JEW LILL-PERSUNI B’DIŻABILITÀ JEW F’SITWAZZJONIJIET TA’ OBBLIGU TA’ KURA JEW B’DIŻABILITÀ. IL-PROMOZZJONI HIJA GĦALHEKK REAZZJONI INNOVATTIVA POSSIBBLI MILL— (Maltese)
0 references
HET PROJECT IS GERICHT OP HET BEANTWOORDEN VAN DE PRIORITEITEN DIE VERBAND HOUDEN MET DE REFERENTIEPRODUCTIESECTOR, DIE VERBAND HOUDT MET TECHNOLOGISCHE INNOVATIE IN HET BEDRIJFSLEVEN DIE OP EEN BIJZONDERE MANIER WORDT TOEGEPAST OP DE ORGANISATIE, HET ONTWERP EN HET MANAGEMENT.HET PROJECT BEVORDERT OOK GELIJKE KANSEN VOOR MANNEN EN VROUWEN DOOR DE INVOERING VAN EEN EFFECTIEVER BEDRIJFSORGANISATIESYSTEEM, DAT DE COMBINATIE VAN WERKTIJDEN MET DE FAMILIE OF PERSOONLIJKE BELANGEN MOGELIJK MAAKT EN OOK MENSEN MET EEN GROTERE KWETSBAARHEID ONDERSTEUNT VANUIT HET OOGPUNT VAN ECONOMISCHE EN SOCIALE MARGINALITEIT, ZOALS MOEDERS MET JONGE KINDEREN, GEZINSSITUATIES DIE ONDERSTEUNING BIEDEN AAN OUDEREN OF MENSEN MET EEN HANDICAP OF IN SITUATIES VAN ZORGPLICHT OF MET EEN HANDICAP. PROMOVEREN IS DUS EEN MOGELIJKE INNOVATIEVE REACTIE VAN DE (Dutch)
0 references
O projecto destina-se a responder às prioridades ligadas ao sector de produção de referência, que estão ligadas à inovação tecnológica no domínio da sociedade, nomeadamente à organização, concepção e gestão. O projecto em curso promove igualmente uma igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, através da introdução de um sistema de organização de empresas mais eficaz, que permite a conciliação dos meios de trabalho com os interesses familiares ou pessoais, bem como o apoio aos projectos com uma maior flexibilidade a partir do ponto de vista dos interesses económicos e sociais, na medida em que são mais jovens, SITUAÇÕES FAMÍLIAS QUE PERMITEM APOIO ÀS PESSOAS ELEVADAS OU COM DEFICIÊNCIAS OU EM SITUAÇÕES DE OBRIGAÇÃO DE CUIDADOS OU COM FAMÍLIAS COM DEFICIÊNCIAS. PROMOVER É, POR ISSO, UMA POSSÍVEL RESPOSTA INOVADORA DA (Portuguese)
0 references
PROIECTUL PROMOVEAZA ISI PROPUNE SA RASPUNDA PRIORITATILOR LEGATE DE SECTORUL DE PRODUCTIE DE REFERINTA, CARE ESTE LEGAT DE INOVATIA TEHNOLOGICA IN DOMENIUL CORPORATIV APLICAT INTR-UN MOD DEOSEBIT ORGANIZATIEI, DESIGNULUI SI MANAGEMENTULUI.PROIECTUL PROMOVEAZA, DE ASEMENEA, EGALITATEA DE SANSE INTRE BARBATI SI FEMEI PRIN INTRODUCEREA UNUI SISTEM DE ORGANIZARE A AFACERILOR MAI EFICIENT, CARE PERMITE RECONCILIEREA TIMPULUI DE LUCRU CU INTERESELE FAMILIALE SAU PERSONALE SI PERMITE, DE ASEMENEA, SA II SPRIJINE PE CEI CU O MAI MARE FRAGILITATE DIN PUNCT DE VEDERE AL MARGINALITATII ECONOMICE SI SOCIALE, CUM AR FI MAMELE CU COPII MICI, SITUATIILE FAMILIALE CARE PERMIT SUSTINEREA PERSOANELOR IN VARSTA SAU CU DIZABILITATI SAU IN SITUATII DE OBLIGATIE DE INGRIJIRE SAU CU DIZABILITATI. PROMOVAREA ESTE, PRIN URMARE, UN POSIBIL RĂSPUNS INOVATOR DIN PARTEA (Romanian)
0 references
CIEĽOM PROJEKTU JE REAGOVAŤ NA PRIORITY SPOJENÉ S REFERENČNÝM VÝROBNÝM SEKTOROM, KTORÝ JE SPOJENÝ S TECHNOLOGICKOU INOVÁCIOU V PODNIKOVEJ OBLASTI APLIKOVANOU OSOBITNÝM SPÔSOBOM NA ORGANIZÁCIU, DIZAJN A MANAGEMENT.PROPAGOVAŤ PROJEKT TIEŽ PODPORUJE ROVNAKÉ PRÍLEŽITOSTI MEDZI MUŽMI A ŽENAMI ZAVEDENÍM ÚČINNEJŠIEHO SYSTÉMU ORGANIZÁCIE PODNIKANIA, KTORÝ UMOŽŇUJE ZOSÚLADENIE PRACOVNÉHO ČASU S RODINNÝMI ALEBO OSOBNÝMI ZÁUJMAMI A ZÁROVEŇ UMOŽŇUJE PODPOROVAŤ TÝCH, KTORÍ MAJÚ VÄČŠIU KREHKOSŤ Z HĽADISKA EKONOMICKEJ A SOCIÁLNEJ MARGINALIZÁCIE, AKO SÚ MATKY S MALÝMI DEŤMI, RODINNÉ SITUÁCIE, KTORÉ UMOŽŇUJÚ PODPORU STARŠÍM ALEBO OSOBÁM SO ZDRAVOTNÝM POSTIHNUTÍM, ALEBO V SITUÁCIÁCH POVINNEJ STAROSTLIVOSTI ALEBO RODINY SO ZDRAVOTNÝM POSTIHNUTÍM. PROPAGÁCIA JE PRETO MOŽNÁ INOVATÍVNA REAKCIA ZO STRANY (Slovak)
0 references
CILJ PROMOCIJE PROJEKTA JE ODZVATI SE NA PREDNOSTNE NALOGE, POVEZANE Z REFERENČNIM PROIZVODNIM SEKTORJEM, KI JE POVEZAN S TEHNOLOŠKIMI INOVACIJAMI NA KORPORATIVNEM PODROČJU, KI SE UPORABLJAJO NA POSEBEN NAČIN ZA ORGANIZACIJO, OBLIKOVANJE IN UPRAVLJANJE.THE SPODBUJA TUDI ENAKE MOŽNOSTI ZA MOŠKE IN ŽENSKE Z UVEDBO UČINKOVITEJŠEGA POSLOVNEGA ORGANIZACIJSKEGA SISTEMA, KI OMOGOČA USKLAJEVANJE DELOVNEGA ČASA Z DRUŽINSKIMI ALI OSEBNIMI INTERESI TER OMOGOČA PODPORO OSEBAM Z VEČJO KRHKOSTJO Z VIDIKA EKONOMSKE IN DRUŽBENE MARGINALNOSTI, KOT SO MATERE Z MAJHNIMI OTROKI, DRUŽINSKE RAZMERE, KI OMOGOČAJO PODPORO STAREJŠIM ALI INVALIDNIM OSEBAM ALI V POLOŽAJU OBVEZNOSTI OSKRBE ALI INVALIDNE DRUŽINE. SPODBUJANJE JE ZATO MOŽEN INOVATIVEN ODZIV NA (Slovenian)
0 references
SYFTET MED PROJEKTET ÄR ATT SVARA PÅ DE PRIORITERINGAR SOM ÄR KOPPLADE TILL REFERENSPRODUKTIONSSEKTORN, SOM ÄR KOPPLAD TILL TEKNISK INNOVATION PÅ FÖRETAGSOMRÅDET, SOM TILLÄMPAS PÅ ETT VISST SÄTT INOM ORGANISATION, UTFORMNING OCH MANAGEMENT.E FRÄMJAR OCKSÅ LIKA MÖJLIGHETER MELLAN MÄN OCH KVINNOR GENOM ATT INFÖRA ETT EFFEKTIVARE SYSTEM FÖR FÖRETAGSORGANISATION, SOM GÖR DET MÖJLIGT ATT FÖRENA ARBETSTIDER MED FAMILJEN ELLER PERSONLIGA INTRESSEN OCH OCKSÅ GÖR DET MÖJLIGT ATT STÖDJA DEM MED STÖRRE BRÄCKLIGHET MED HÄNSYN TILL EKONOMISK OCH SOCIAL MARGINALITET, SÅSOM MÖDRAR MED UNGA BARN, FAMILJESITUATIONER SOM MÖJLIGGÖR STÖD TILL ÄLDRE ELLER PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING ELLER I SITUATIONER MED OMSORGSPLIKT ELLER MED FAMILJ MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING. FRÄMJANDE ÄR DÄRFÖR ETT MÖJLIGT INNOVATIVT SVAR FRÅN (Swedish)
0 references
FORMELLO
0 references
10 April 2023
0 references