Supporting the Youth Employment Initiative — “A.S.I.S.T. — Young NEETs” (Q4610732)

Obiectivul general ale proiectului Obiectivul general al proiectului este de crestere a gradului de pregatire personala si profesionala si a gradului de calificare, a cel putin 252 tineri NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistrati la SPO, cu domiciliul/resedinta în regiunea Sud-Muntenia, prin facilitarea accesului acestor tineri la diferite activitati, servicii, actiuni, instrumente, masuri si programe integrate profesionala si personalizate, precum programe de formare profesionala (cursuri autorizate ANC si cursuri recunoscute la nivel de intreprindere) si la programe de mediere a muncii, in vederea cresterii gradului de ocupare in randul acestor tineri. Contributia la realizarea obiectivului specific al programului si apelului si modul in care proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung Proiectul va genera un efect pozitiv, atat pe termen scurt, dar mai ales pe termen lung, atat la nivelul grupului tinta, cat si la nivel local (la nivelul judetelor din regiunile de implementare) si la nivel regional (Regiunea Sud-Muntenia) avand implicatii si efecte pozitive inclusiv la nivel national. Pe termen lung proiectul va produce efecte pozitive ca urmare a adaptarii activitatilor atat la specificul grupului tinta, cat si la specificului local si regional si a abordarii integrate a nevoilor membrilor sai. Primul efect pozitiv, scontat si generat pe termen lung, il reprezinta cresterea gradului de calificare si pregatire personala si profesionala pentru cel putin 252 persoane din GT, prin sustinerea, stimularea, sprijinirea, dobandirea notiunilor teoretice si practice si certificarea competentelor, aptitudinilor si a abilitatilor de baza si transversale, profesionale si non-profesionale, contribuind astfel la dezvoltarea personala si profesionala a tinerilor NEETs la nivel local si regional, cresterea gradului de performanta, competenta, concurenta si productivitate a tinerilor NEETS care reprezinta grupul tinta al prezentului proiect, prin imbunatatirea gradului de calificare si pregatire personala si profesionala a persoanelor din grupul tinta si adaptate la nevoile si cerintele actuale ale pietei muncii, fapt care va genera cresterea gradului de ocupare in randul tinerilor NEETs, in scopul cresterii competitivitatii economice si a unei dezvoltari durabile la nivel local si regional. Astfel, pe termen lung se va inregistra un efect pozitiv prin cresterea numarului de persoane pregatite personal si profesional, calificate, certificate, mediate si inserate pe piata muncii, realizandu-se o constanta corelare cu nevoile, necesitatile si cerintele pietei muncii, generand astfel o forta de munca cu un grad ridicat de calificare si pregatire personala si profesionala, fiind transpus si intr-un exemplu de bune practici demn de urmat, putand fi ulterior, multiplicat cu usurinta astfel incat putem previziona o crestere a dorintei persoanelor de a se indrepta catre dezvoltarea personala si profesionala si certificarea unor com (Romanian)

0 references

The general objective of the project is to increase the level of personal and professional training and qualification, of at least 252 unemployed NEETs aged 16-29, registered at SPO, with domicile/residence in the South-Muntenia region, by facilitating the access of these young people to various activities, services, actions, tools, measures and programs integrated professional and personalised, such as vocational training programs (authorised NCAs courses and recognised courses at company level) and work mediation programs, in order to increase the employment rate among these young people. The contribution to the achievement of the specific objective of the programme and the call and the way in which the project will generate a positive long-term effect The project will generate a positive effect, both in the short term, but especially in the long term, both at the level of the target group and at the local level (at the level of the counties in the implementing regions) and at the regional level (South-Muntenia Region) having positive implications and effects, including at national level. In the long term the project will produce positive effects as a result of adapting the activities to the specifics of the target group, as well as to the local and regional specifics and the integrated approach to the needs of its members. The first positive effect, expected and generated in the long term, is to increase the level of qualification and personal and professional training for at least 252 people from the GT, by supporting, stimulating, supporting, acquiring theoretical and practical notions and certifying basic and transversal competences, skills and skills, professional and non-professional, thus contributing to the personal and professional development of NEETs young people at local and regional level, increasing the level of performance, competence, competition and productivity of NEETS young people representing the target group of this project, by improving the degree of qualification and personal and professional training of the people in the target group and adapted to the current needs and requirements of the labour market, which will generate the increase of the employment rate among NEETs youth, in order to increase economic competitiveness and a sustainable development at local and regional level. Thus, in the long term, there will be a positive effect by increasing the number of persons trained personally and professionally, qualified, certified, mediated and inserted on the labor market, achieving a constant correlation with the needs, needs and requirements of the labor market, thus generating a workforce with a high degree of personal and professional training, being translated into an example of good practices worthy to follow, being able to be multiplied with ease so that we can predict an increase in people’s desire to move towards personal and professional development and certification of some com (English)

readability score

0.6619460460538513

0 references

Общата цел на проекта е да се повиши нивото на лично и професионално обучение и квалификация на най-малко 252 безработни NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в SPO, с местоживеене/пребиваване в региона на Южна Мунтения, чрез улесняване на достъпа на тези млади хора до различни дейности, услуги, действия, инструменти, мерки и програми, интегрирани професионално и персонализирани, като например програми за професионално обучение (разрешени курсове на НОЗК и признати курсове на фирмено равнище) и програми за трудова медиация, за да се увеличи равнището на заетост сред тези млади хора. Приносът за постигането на специфичната цел на програмата и поканата за представяне на предложения и начинът, по който проектът ще генерира положителен дългосрочен ефект. Проектът ще генерира положителен ефект както в краткосрочен план, така и в дългосрочен план, както на равнището на целевата група, така и на местно равнище (на равнището на окръзите в регионите по изпълнението) и на регионално равнище (регион Юг-Мунтения), което има положителни последици и последици, включително на национално равнище. В дългосрочен план проектът ще има положителен ефект в резултат на адаптирането на дейностите към спецификата на целевата група, както и към местните и регионалните специфики и интегрирания подход към нуждите на своите членове. Първият положителен ефект, очакван и генериран в дългосрочен план, е повишаване на нивото на квалификация и личностно и професионално обучение на най-малко 252 души от БТ чрез подкрепа, стимулиране, подпомагане, придобиване на теоретични и практически понятия и удостоверяване на основни и трансверсални компетентности, умения и умения, професионални и непрофесионални, като по този начин се допринася за личностното и професионалното развитие на младите хора, които не работят, неработете, учене или обучение, на местно и регионално равнище, повишаване на нивото на изпълнение, компетентност, конкуренция и производителност на младите хора, представляващи целевата група на този проект, чрез повишаване на квалификацията и личното и професионалното обучение на хората от целевата група и адаптирано към настоящите нужди и изисквания на пазара на труда, което ще доведе до повишаване на равнището на заетост сред младежите, които не работят, неучещи и необучаващи се, с цел повишаване на икономическата конкурентоспособност и устойчиво развитие на местно и регионално равнище. По този начин, в дългосрочен план, ще има положителен ефект чрез увеличаване на броя на лицата, обучени лично и професионално, квалифицирани, сертифицирани, опосредствани и въведени на пазара на труда, постигане на постоянна корелация с нуждите, нуждите и изискванията на пазара на труда, като по този начин се генерира работна сила с висока степен на лично и професионално обучение, превръща се в пример за добри практики, достойни за следване, като можем да се умножим с лекота, така че да можем да предвидим увеличаване на желанието на хората да преминат към личностно и професионално развитие и сертифициране на някои от тях. (Bulgarian)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä vähintään 252 16–29-vuotiaan työttömän työelämän ja ammatillisen koulutuksen ja pätevyyden tasoa, jotka ovat rekisteröityneet ja joiden kotipaikka/asuinpaikka on Etelä-Muntenian alueella, helpottamalla näiden nuorten pääsyä erilaisiin toimintoihin, palveluihin, toimiin, välineisiin, toimenpiteisiin ja ohjelmiin, jotka ovat integroituja ammatillisia ja yksilöllisiä, kuten ammatillisia koulutusohjelmia (valtuutetut kansallisten kilpailuviranomaisten kurssit ja tunnustetut kurssit yritystasolla) ja työvälitysohjelmia näiden nuorten työllisyysasteen nostamiseksi. Ohjelman erityistavoitteen ja ehdotuspyynnön sekä hankkeen pitkän aikavälin myönteisen vaikutuksen edistäminen Hankkeella on myönteinen vaikutus sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä sekä kohderyhmän tasolla että paikallistasolla (täytäntöönpanoalueiden läänien tasolla) ja aluetasolla (Etelä-Muntenian alue), jolla on myönteisiä vaikutuksia ja vaikutuksia, myös kansallisella tasolla. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, kun toimet mukautetaan kohderyhmän erityispiirteisiin sekä paikallisiin ja alueellisiin erityispiirteisiin ja yhdennettyyn lähestymistapaan jäsentensä tarpeiden mukaan. Ensimmäinen myönteinen vaikutus, joka odotetaan ja saadaan pitkällä aikavälillä, on lisätä vähintään 252 GT:n henkilön pätevyyttä sekä henkilökohtaista ja ammatillista koulutusta tukemalla, kannustamalla, tukemalla, hankkimalla teoreettisia ja käytännön käsitteitä ja todistamalla perustaitoja ja monialaisia taitoja, taitoja ja taitoja sekä ammatillista ja muuta kuin ammattimaista koulutusta, mikä edistää NEET-nuorten henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä paikallisella ja alueellisella tasolla. lisätään tämän hankkeen kohderyhmää edustavien NEETS-nuorten suoritustasoa, osaamista, kilpailua ja tuottavuutta parantamalla kohderyhmään kuuluvien henkilöiden pätevyyttä sekä henkilökohtaista ja ammatillista koulutusta ja mukautumalla työmarkkinoiden nykyisiin tarpeisiin ja vaatimuksiin, mikä lisää NEET-nuorten työllisyysastetta taloudellisen kilpailukyvyn ja kestävän kehityksen parantamiseksi paikallisella ja alueellisella tasolla. Näin ollen pitkällä aikavälillä on myönteinen vaikutus lisäämällä henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti koulutettujen, pätevien, sertifioitujen, välitettyjen ja työmarkkinoille lisättyjen henkilöiden määrää, saavuttaen jatkuvan korrelaation työmarkkinoiden tarpeisiin, tarpeisiin ja vaatimuksiin, jolloin syntyy työvoimaa, jolla on korkea henkilökohtainen ja ammatillinen koulutus, joka muunnetaan esimerkiksi hyvistä käytännöistä, joita kannattaa noudattaa, voidaan moninkertaistaa helposti, jotta voimme ennustaa, että ihmisten halu siirtyä kohti henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä ja joidenkin yritysten sertifiointia (Finnish)

0 references

Projekta vispārīgais mērķis ir paaugstināt personīgās un profesionālās apmācības un kvalifikācijas līmeni vismaz 252 bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti SPO, kuru pastāvīgā dzīvesvieta/dzīvesvieta ir Dienvidmuntenijas reģionā, atvieglojot šo jauniešu piekļuvi dažādām aktivitātēm, pakalpojumiem, darbībām, instrumentiem, pasākumiem un programmām, kas ir integrētas profesionālās un personalizētās programmās, piemēram, arodmācību programmām (pilnvarotiem VKI kursiem un atzītiem kursiem uzņēmuma līmenī) un darba starpniecības programmām, lai palielinātu šo jauniešu nodarbinātības līmeni. Ieguldījums programmas un uzaicinājuma konkrētā mērķa sasniegšanā un veids, kādā projekts radīs pozitīvu ilgtermiņa ietekmi. Projekts radīs pozitīvu ietekmi gan īstermiņā, bet jo īpaši ilgtermiņā, gan mērķgrupas līmenī, gan vietējā līmenī (īstenošanas reģionu apgabalu līmenī), gan reģionālā līmenī (Dienvidmuntenijas reģions), kam ir pozitīva ietekme un ietekme, tostarp valsts līmenī. Ilgtermiņā projekts radīs pozitīvu ietekmi, pielāgojot pasākumus mērķgrupas specifikai, kā arī vietējai un reģionālajai specifikai un integrētajai pieejai tās dalībnieku vajadzībām. Pirmā pozitīvā ietekme, kas sagaidāma un radīta ilgtermiņā, ir paaugstināt kvalifikācijas un personīgās un profesionālās apmācības līmeni vismaz 252 personām no GT, atbalstot, stimulējot, atbalstot, apgūstot teorētiskos un praktiskos jēdzienus un apliecinot pamata un transversālās kompetences, prasmes un prasmes, profesionālo un neprofesionālo izglītību, tādējādi veicinot NEET jauniešu personisko un profesionālo attīstību vietējā un reģionālā līmenī, paaugstināt šā projekta mērķa grupu pārstāvošo NEETS jauniešu snieguma, kompetences, konkurences un produktivitātes līmeni, uzlabojot mērķgrupas iedzīvotāju kvalifikācijas un personīgās un profesionālās apmācības līmeni un pielāgojoties pašreizējām darba tirgus vajadzībām un vajadzībām, kas radīs NEET jauniešu nodarbinātības līmeņa paaugstināšanos, lai palielinātu ekonomikas konkurētspēju un ilgtspējīgu attīstību vietējā un reģionālā līmenī. Tādējādi ilgtermiņā būs pozitīva ietekme, palielinot personu skaitu, kas apmācītas personīgi un profesionāli, kvalificētas, sertificētas, mediētas un ievietotas darba tirgū, panākot pastāvīgu saistību ar darba tirgus vajadzībām, vajadzībām un prasībām, tādējādi radot darbaspēku ar augstu personīgās un profesionālās apmācības pakāpi, iztulkojot labas prakses piemērus, kurus ir vērts sekot, var viegli vairoties, lai mēs varētu prognozēt cilvēku vēlmes pieaugumu virzīties uz personīgo un profesionālo attīstību un dažu kom sertifikāciju. (Latvian)

0 references

Bendras projekto tikslas – padidinti ne mažiau kaip 252 nedirbančių 16–29 metų NEET jaunuolių, registruotų SPO, kurių nuolatinė gyvenamoji vieta/gyvenamoji vieta yra Pietų-Muntenijos regione, asmeninio ir profesinio mokymo ir kvalifikacijos lygį, sudarant palankesnes sąlygas šiems jaunuoliams dalyvauti įvairioje veikloje, teikti paslaugas, imtis veiksmų, priemonių, priemonių ir programų, integruotų profesinių ir individualių poreikių, pvz., profesinio mokymo programos (autorizuoti NKI kursai ir pripažinti kursai įmonės lygmeniu) ir darbo tarpininkavimo programos, siekiant padidinti šių jaunuolių užimtumo lygį. Indėlis siekiant konkretaus programos tikslo ir kvietimo teikti paraiškas, taip pat tai, kaip projektas duos teigiamą ilgalaikį poveikį. Projektas turės teigiamą poveikį tiek trumpuoju laikotarpiu, bet ypač ilguoju laikotarpiu, tiek tikslinės grupės lygmeniu, tiek vietos lygmeniu (įgyvendinančiųjų regionų apskričių lygmeniu) ir regioniniu lygmeniu (Pietų-Muntenijos regionas), turintis teigiamą poveikį ir poveikį, taip pat ir nacionaliniu lygmeniu. Ilgainiui projektas turės teigiamą poveikį, nes veikla bus pritaikyta prie tikslinės grupės ypatumų, taip pat prie vietos ir regionų ypatumų ir integruoto požiūrio į jo narių poreikius. Pirmasis teigiamas poveikis, kurio tikimasi ir bus pasiekta ilgalaikėje perspektyvoje, yra ne mažiau kaip 252 GT asmenų kvalifikacijos ir asmeninio bei profesinio mokymo didinimas remiant, skatinant, remiant, įgyjant teorines ir praktines sąvokas ir sertifikuojant pagrindines ir universaliąsias kompetencijas, įgūdžius ir įgūdžius, profesinį ir neprofesionalų, taip prisidedant prie asmeninio ir profesinio NEET jaunuolių tobulėjimo vietos ir regionų lygmeniu, didinant veiklos rezultatų lygį, NEET jaunuolių, atstovaujančių šio projekto tikslinei grupei, kompetencija, konkurencija ir produktyvumas, gerinant tikslinės grupės žmonių kvalifikaciją ir asmeninį bei profesinį mokymą ir pritaikant juos prie dabartinių darbo rinkos poreikių ir reikalavimų, dėl kurių padidės NEET jaunimo užimtumo lygis, siekiant padidinti ekonominį konkurencingumą ir tvarų vystymąsi vietos ir regionų lygmeniu. Taigi ilgalaikėje perspektyvoje bus teigiamas poveikis didinant asmeniškai ir profesionaliai apmokytų, kvalifikuotų, sertifikuotų, tarpininkaujančių ir įterptų į darbo rinką asmenų skaičių, užtikrinant nuolatinį ryšį su darbo rinkos poreikiais, poreikiais ir reikalavimais, taip sukuriant darbo jėgą, turinčią aukštą asmeninio ir profesinio mokymo laipsnį, paverčiant geros praktikos pavyzdžiu, kurį verta sekti, kad galėtume lengvai daugintis, kad galėtume numatyti žmonių troškimą pereiti prie asmeninio ir profesinio tobulėjimo ir kai kurių Komisijos sertifikavimo. (Lithuanian)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ taħriġ u kwalifiki personali u professjonali, ta’ mill-inqas 252 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati f’SPO, b’domiċilju/residenza fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja, billi jiġi ffaċilitat l-aċċess ta’ dawn iż-żgħażagħ għal diversi attivitajiet, servizzi, azzjonijiet, għodod, miżuri u programmi integrati professjonali u personalizzati, bħal programmi ta’ taħriġ vokazzjonali (korsijiet tal-NCAs awtorizzati u korsijiet rikonoxxuti fil-livell tal-kumpanija) u programmi ta’ medjazzjoni tax-xogħol, sabiex tiżdied ir-rata ta’ impjieg fost dawn iż-żgħażagħ. Il-kontribut għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u s-sejħa u l-mod li bih il-proġett se jiġġenera effett pożittiv fit-tul Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, kemm fuq medda qasira ta’ żmien, iżda speċjalment fit-tul, kemm fil-livell tal-grupp fil-mira kif ukoll fil-livell lokali (fil-livell tal-kontej fir-reġjuni ta’ implimentazzjoni) u fil-livell reġjonali (Reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja) b’implikazzjonijiet u effetti pożittivi, inkluż fil-livell nazzjonali. Fit-tul, il-proġett ser jipproduċi effetti pożittivi bħala riżultat tal-adattament tal-attivitajiet għall-ispeċifiċitajiet tal-grupp fil-mira, kif ukoll għall-ispeċifiċitajiet lokali u reġjonali u l-approċċ integrat għall-ħtiġijiet tal-membri tiegħu. L-ewwel effett pożittiv, mistenni u ġġenerat fit-tul, huwa li jiżdied il-livell ta’ kwalifiki u taħriġ personali u professjonali għal mill-inqas 252 persuna mill-GT, billi jiġu appoġġjati, stimulati, appoġġati, miksuba kunċetti teoretiċi u prattiċi u jiġu ċċertifikati kompetenzi, ħiliet u ħiliet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, u b’hekk jingħata kontribut għall-iżvilupp personali u professjonali taż-żgħażagħ NEETs fil-livell lokali u reġjonali, filwaqt li jiżdied il-livell ta’ prestazzjoni, il-kompetenza, il-kompetizzjoni u l-produttività taż-żgħażagħ tal-NEETS li jirrappreżentaw il-grupp fil-mira ta’ dan il-proġett, billi jittejjeb il-grad ta’ kwalifiki u taħriġ personali u professjonali tan-nies fil-grupp fil-mira u adattat għall-ħtiġijiet u r-rekwiżiti attwali tas-suq tax-xogħol, li se jiġġenera ż-żieda fir-rata ta’ impjieg fost iż-żgħażagħ NEETs, sabiex tiżdied il-kompetittività ekonomika u l-iżvilupp sostenibbli fil-livell lokali u reġjonali. Għalhekk, fit-tul, se jkun hemm effett pożittiv billi jiżdied in-numru ta ‘persuni mħarrġa personalment u professjonalment, kwalifikati, iċċertifikati, medjati u mdaħħla fis-suq tax-xogħol, il-kisba ta’ korrelazzjoni kostanti mal-ħtiġijiet, ħtiġijiet u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, b’hekk jiġġeneraw forza tax-xogħol bi grad għoli ta ‘taħriġ personali u professjonali, jiġu tradotti f’eżempju ta ‘prattiki tajba denja li jsegwu, li jkunu jistgħu jiġu mmultiplikati bil-faċilità sabiex inkunu jistgħu jbassru żieda fix-xewqa tan-nies li jimxu lejn l-iżvilupp personali u professjonali u ċ-ċertifikazzjoni ta’ xi com (Maltese)

0 references

O objetivo geral do projeto é aumentar o nível de formação e qualificação pessoal e profissional de, pelo menos, 252 jovens NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados na SPO, com domicílio/residência na região da Muntenia do Sul, facilitando o acesso destes jovens a várias atividades, serviços, ações, ferramentas, medidas e programas integrados profissionais e personalizados, tais como programas de formação profissional (cursos autorizados das ANC e cursos reconhecidos a nível da empresa) e programas de mediação do trabalho, a fim de aumentar a taxa de emprego destes jovens. Contribuição para a realização do objetivo específico do programa e do convite à apresentação de propostas e modo como o projeto produzirá um efeito positivo a longo prazo O projeto produzirá um efeito positivo, tanto a curto prazo como, em especial, a longo prazo, tanto a nível do grupo-alvo como a nível local (a nível dos condados nas regiões de execução) e a nível regional (região da Muntânia do Sul), com implicações e efeitos positivos, incluindo a nível nacional. A longo prazo, o projecto produzirá efeitos positivos em resultado da adaptação das actividades às especificidades do grupo-alvo, bem como às especificidades locais e regionais e à abordagem integrada das necessidades dos seus membros. O primeiro efeito positivo, esperado e gerado a longo prazo, consiste em aumentar o nível de qualificação e formação pessoal e profissional de, pelo menos, 252 pessoas do GT, apoiando, estimulando, apoiando, adquirindo noções teóricas e práticas e certificando competências, aptidões e aptidões básicas e transversais, profissionais e não profissionais, contribuindo assim para o desenvolvimento pessoal e profissional dos jovens NEET a nível local e regional, aumentando o nível de desempenho, competência, concorrência e produtividade dos jovens NEET que representam o grupo-alvo deste projeto, melhorando o grau de qualificação e formação pessoal e profissional das pessoas do grupo-alvo e adaptando-os às atuais necessidades e exigências do mercado de trabalho, o que gerará o aumento da taxa de emprego entre os jovens NEET, a fim de aumentar a competitividade económica e um desenvolvimento sustentável a nível local e regional. Assim, a longo prazo, haverá um efeito positivo ao aumentar o número de pessoas formadas pessoal e profissionalmente, qualificadas, certificadas, mediadas e inseridas no mercado de trabalho, conseguindo uma correlação constante com as necessidades, necessidades e exigências do mercado de trabalho, gerando assim uma força de trabalho com um elevado grau de formação pessoal e profissional, traduzindo-se num exemplo de boas práticas dignas de seguir, podendo multiplicar-se com facilidade para que se possa prever um aumento da vontade das pessoas de avançarem para o desenvolvimento pessoal e profissional e para a certificação de algumas competências. (Portuguese)

0 references

Projekti üldeesmärk on tõsta vähemalt 252 töötu 16–29-aastase mittetöötava ja mittetöötava ja Lõuna-Muntenia piirkonnas registreeritud mittetöötava ja mitteõppiva noore isiklikku ja kutsealast koolitust ja kvalifikatsiooni, hõlbustades nende noorte juurdepääsu mitmesugustele tegevustele, teenustele, meetmetele, vahenditele, meetmetele ja programmidele, näiteks kutseõppeprogrammid (riiklike pädevate asutuste kursused ja tunnustatud kursused ettevõtte tasandil) ning töövahendusprogrammid, et suurendada nende noorte tööhõive määra. Panus programmi erieesmärgi ja konkursikutse saavutamisse ning see, kuidas projektil on positiivne pikaajaline mõju. Projektil on positiivne mõju nii lühikeses kui ka pikas perspektiivis nii sihtrühma tasandil kui ka kohalikul tasandil (rakenduspiirkondade maakondade tasandil) ja piirkondlikul tasandil (Lõuna-Muntenia piirkond), millel on positiivne mõju ja mõju, sealhulgas riiklikul tasandil. Pikas perspektiivis avaldab projekt positiivset mõju, kohandades tegevusi sihtrühma eripäradega, samuti kohalike ja piirkondlike eripäradega ning integreeritud lähenemisviisiga oma liikmete vajadustele. Esimene positiivne mõju, mida oodatakse ja luuakse pikas perspektiivis, on tõsta kvalifikatsiooni taset ning isiklikku ja kutsealast koolitust vähemalt 252 GT töötaja jaoks, toetades, stimuleerides, toetades, omandades teoreetilisi ja praktilisi kontseptsioone ning sertifitseerides kutsealaseid ja mittekutselisi põhi- ja valdkonnaüleseid pädevusi, oskusi ja oskusi, aidates seega kaasa NEET-noorte isiklikule ja kutsealasele arengule kohalikul ja piirkondlikul tasandil, suurendades tulemuslikkust; projekti sihtrühma esindavate NEET-noorte pädevus, konkurents ja tootlikkus, parandades sihtrühma kuuluvate inimeste kvalifikatsiooni ning isiklikku ja kutsealast koolitust, mis on kohandatud tööturu praegustele vajadustele ja vajadustele, mis suurendab mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive määra, et suurendada majanduslikku konkurentsivõimet ning säästvat arengut kohalikul ja piirkondlikul tasandil. Seega on pikas perspektiivis positiivne mõju, suurendades isiklikult ja professionaalselt koolitatud, kvalifitseeritud, sertifitseeritud, vahendatud ja tööturule sisenenud isikute arvu, saavutades pideva korrelatsiooni tööturu vajaduste, vajaduste ja nõuetega, luues seeläbi kõrge isikliku ja erialase koolitusega tööjõudu, mis on tõlgitud heade tavade näideteks, mida tasub järgida, on võimalik kergesti mitmekordistada, et saaksime ennustada inimeste soovi liikuda isikliku ja professionaalse arengu ja sertifitseerimise poole. (Estonian)

0 references

Det overordnede mål med projektet er at øge niveauet af personlig og faglig uddannelse og kvalifikationer for mindst 252 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos SPO, med bopæl/bopæl i Syd-Muntenia-regionen, ved at lette disse unges adgang til forskellige aktiviteter, tjenester, aktioner, værktøjer, foranstaltninger og programmer integrerede faglige og personlige, såsom erhvervsuddannelsesprogrammer (autoriserede NCA'er kurser og anerkendte kurser på virksomhedsniveau) og arbejdsformidlingsprogrammer for at øge beskæftigelsesfrekvensen blandt disse unge. Bidraget til opfyldelsen af programmets specifikke mål og indkaldelsen og den måde, hvorpå projektet vil skabe en positiv langsigtet effekt Projektet vil skabe en positiv effekt, både på kort sigt, men især på lang sigt, både på målgruppeniveau og på lokalt plan (på amterne i gennemførelsesregionerne) og på regionalt plan (syd-Muntenia-regionen), der har positive virkninger og virkninger, herunder på nationalt plan. På lang sigt vil projektet få positive virkninger som følge af tilpasningen af aktiviteterne til målgruppens specifikke forhold samt til de lokale og regionale særegenheder og den integrerede tilgang til medlemmernes behov. Den første positive virkning, der forventes og skabes på lang sigt, er at øge kvalifikationsniveauet og den personlige og faglige uddannelse for mindst 252 personer fra BT ved at støtte, stimulere, støtte, erhverve teoretiske og praktiske begreber og certificere grundlæggende og tværfaglige kompetencer, færdigheder og færdigheder, faglige og ikke-professionelle og dermed bidrage til den personlige og faglige udvikling af unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, på lokalt og regionalt plan, hvilket øger præstationsniveauet. kompetence, konkurrence og produktivitet hos NEETS-unge, der repræsenterer målgruppen for dette projekt, ved at forbedre kvalifikationsniveauet og den personlige og faglige uddannelse af målgruppen og tilpasset arbejdsmarkedets aktuelle behov og krav, hvilket vil medføre en stigning i beskæftigelsesfrekvensen blandt unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, med henblik på at øge den økonomiske konkurrenceevne og en bæredygtig udvikling på lokalt og regionalt plan. Således vil der på lang sigt være en positiv effekt ved at øge antallet af personer, der er uddannet personligt og professionelt, kvalificeret, certificeret, medieret og indsat på arbejdsmarkedet, opnå en konstant sammenhæng med arbejdsmarkedets behov, behov og krav og dermed generere en arbejdsstyrke med en høj grad af personlig og faglig uddannelse, der omsættes til et eksempel på god praksis, der er værdig til at følge, at kunne multipliceres med lethed, så vi kan forudsige en stigning i folks ønske om at bevæge sig i retning af personlig og faglig udvikling og certificering af nogle virksomheder. (Danish)

0 references

Das allgemeine Ziel des Projekts ist es, das Niveau der persönlichen und beruflichen Ausbildung und Qualifikation von mindestens 252 arbeitslosen NEETs im Alter von 16-29 Jahren zu erhöhen, die bei SPO registriert sind, mit Wohnsitz/Aufenthalt in der Region Süd-Muntenia, indem der Zugang dieser jungen Menschen zu verschiedenen Aktivitäten, Dienstleistungen, Aktionen, Instrumenten, Maßnahmen und Programmen erleichtert wird, die sich professionell und individuell integrieren, wie z. B. Berufsausbildungsprogramme (zugelassene NCAs-Kurse und anerkannte Kurse auf Unternehmensebene) und Vermittlungsprogramme, um die Beschäftigungsquote bei diesen jungen Menschen zu erhöhen. Der Beitrag zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung sowie die Art und Weise, wie das Projekt langfristig positive Auswirkungen hat Das Projekt wird sowohl kurzfristig, aber vor allem langfristig, sowohl auf der Ebene der Zielgruppe als auch auf lokaler Ebene (auf der Ebene der Landkreise in den Durchführungsregionen) und auf regionaler Ebene (Region Süd-Muntenien) positive Auswirkungen und Auswirkungen haben, auch auf nationaler Ebene. Langfristig wird das Projekt durch die Anpassung der Aktivitäten an die Besonderheiten der Zielgruppe sowie an die lokalen und regionalen Besonderheiten und den integrierten Ansatz an die Bedürfnisse seiner Mitglieder positive Auswirkungen haben. Der erste positive Effekt, der langfristig erwartet und erzielt wird, besteht darin, das Qualifikationsniveau und die persönliche und berufliche Ausbildung für mindestens 252 Personen aus den GT zu erhöhen, indem sie theoretische und praktische Begriffe unterstützen, unterstützen, erwerben und grundlegende und bereichsübergreifende Kompetenzen, Fähigkeiten und Fähigkeiten, berufliche und nichtprofessionelle Fähigkeiten bescheinigen und so zur persönlichen und beruflichen Entwicklung junger Menschen auf lokaler und regionaler Ebene beitragen. Steigerung des Leistungsniveaus, der Kompetenz, des Wettbewerbs und der Produktivität der NEETS-Jugendlichen, die die Zielgruppe dieses Projekts vertreten, durch Verbesserung des Qualifikationsniveaus und der persönlichen und beruflichen Ausbildung der Menschen in der Zielgruppe und angepasst an die aktuellen Bedürfnisse und Bedürfnisse des Arbeitsmarktes, was zur Steigerung der Beschäftigungsquote bei den NEET-Jugendlichen führen wird, um die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit und eine nachhaltige Entwicklung auf lokaler und regionaler Ebene zu erhöhen. So wird es langfristig einen positiven Effekt geben, indem die Zahl der Personen erhöht wird, die persönlich und beruflich ausgebildet, qualifiziert, zertifiziert, vermittelt und auf dem Arbeitsmarkt eingesetzt werden, eine ständige Korrelation mit den Bedürfnissen, Bedürfnissen und Anforderungen des Arbeitsmarktes zu erreichen, so dass eine Belegschaft mit einem hohen Maß an persönlicher und beruflicher Ausbildung erzeugt wird, in ein Beispiel für bewährte Praktiken übersetzt wird, die es wert sind, mit Leichtigkeit multipliziert zu werden, so dass wir eine Zunahme des Wunsches der Menschen voraussagen können, sich in Richtung persönlicher und beruflicher Entwicklung und Zertifizierung einiger Unternehmen zu bewegen. (German)

0 references

Splošni cilj projekta je povečati raven osebnega in poklicnega usposabljanja in kvalifikacij vsaj 252 brezposelnih oseb, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, ki so registrirani pri SPO, s stalnim prebivališčem/stališčem v regiji Južna Muntenia, in sicer z olajšanjem dostopa teh mladih do različnih dejavnosti, storitev, dejavnosti, orodij, ukrepov in programov integriranih strokovnih in personaliziranih programov, kot so programi poklicnega usposabljanja (pooblaščeni tečaji pristojnih nacionalnih organov in priznani tečaji na ravni podjetja) in programi delovne mediacije, da bi se povečala stopnja zaposlenosti med temi mladimi. Prispevek k doseganju posebnega cilja programa in razpisa ter način, kako bo projekt ustvaril pozitiven dolgoročni učinek. Projekt bo ustvaril pozitiven učinek, tako kratkoročno, kot tudi dolgoročno, tako na ravni ciljne skupine kot na lokalni ravni (na ravni okrožij v regijah, ki izvajajo dejavnosti) in na regionalni ravni (regija South-Muntenia) s pozitivnimi posledicami in učinki, tudi na nacionalni ravni. Dolgoročno bo projekt imel pozitivne učinke zaradi prilagajanja dejavnosti posebnostim ciljne skupine, pa tudi lokalnim in regionalnim posebnostim ter celostnemu pristopu k potrebam njenih članov. Prvi pozitivni učinek, ki se pričakuje in bo dolgoročno ustvarjen, je povečanje ravni kvalifikacij ter osebnega in poklicnega usposabljanja za vsaj 252 oseb iz GT, in sicer s podpiranjem, spodbujanjem, podpiranjem, pridobivanjem teoretičnih in praktičnih pojmov ter potrjevanjem osnovnih in prečnih kompetenc, spretnosti in spretnosti, poklicnih in nepoklicnih, kar prispeva k osebnemu in poklicnemu razvoju mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na lokalni in regionalni ravni, povečanje ravni uspešnosti, kompetenc, konkurence in produktivnosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ki predstavljajo ciljno skupino tega projekta, z izboljšanjem stopnje usposobljenosti ter osebnega in poklicnega usposabljanja ljudi v ciljni skupini ter prilagojene trenutnim potrebam in zahtevam trga dela, kar bo povečalo stopnjo zaposlenosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, da bi povečali gospodarsko konkurenčnost in trajnostni razvoj na lokalni in regionalni ravni. Tako bo dolgoročno prišlo do pozitivnega učinka s povečanjem števila oseb, usposobljenih osebno in strokovno, usposobljenih, kvalificiranih, certificiranih, posredovanih in vstavljenih na trg dela, doseganje stalne korelacije s potrebami, potrebami in zahtevami trga dela, s čimer se bo ustvarila delovna sila z visoko stopnjo osebnega in strokovnega usposabljanja, pretvorjena v primer dobrih praks, ki jim je vredno slediti, da se lahko zlahka pomnožimo, tako da lahko predvidimo povečanje želje ljudi po premiku k osebnemu in poklicnemu razvoju ter certificiranju nekaterih podjetij. (Slovenian)

0 references

Det allmänna målet med projektet är att öka nivån på personlig och yrkesmässig utbildning och kvalifikationer, minst 252 arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldrarna 16–29 år, registrerade hos SPO, med hemvist/bosättning i SydMuntenien, genom att underlätta dessa ungdomars tillgång till olika aktiviteter, tjänster, åtgärder, åtgärder och program integrerade professionella och individanpassade, såsom yrkesutbildningsprogram (godkända nationella behöriga myndigheters kurser och erkända kurser på företagsnivå) och arbetsmedlingsprogram, för att öka sysselsättningsgraden bland dessa ungdomar. Bidraget till förverkligandet av programmets specifika mål och ansökningsomgången och det sätt på vilket projektet kommer att ge en positiv långsiktig effekt Projektet kommer att ge positiva effekter, både på kort sikt, men särskilt på lång sikt, både på målgruppsnivå och på lokal nivå (på länsnivå i genomföranderegionerna) och på regional nivå (Syd-Muntenien-regionen) med positiva konsekvenser och effekter, även på nationell nivå. På lång sikt kommer projektet att ge positiva effekter till följd av att verksamheten anpassas till målgruppens särdrag samt till de lokala och regionala särdragen och det integrerade tillvägagångssättet till medlemmarnas behov. Den första positiva effekten, som förväntas och genereras på lång sikt, är att öka kvalifikationsnivån och den personliga och yrkesmässiga utbildningen för minst 252 personer från GT, genom att stödja, stimulera, stödja, förvärva teoretiska och praktiska begrepp och certifiera grundläggande och övergripande kompetens, färdigheter och färdigheter, yrkesmässiga och icke-professionella, och därigenom bidra till den personliga och yrkesmässiga utvecklingen för unga som varken arbetar eller studerar på lokal och regional nivå, vilket ökar prestationsnivån. kompetens, konkurrens och produktivitet hos unga som varken arbetar eller studerar, som företräder målgruppens målgrupp, genom att förbättra kvalifikationsnivån och den personliga och yrkesmässiga utbildningen för målgruppen och anpassa sig till arbetsmarknadens nuvarande behov och behov, vilket kommer att leda till en ökning av sysselsättningsgraden bland ungdomar som varken arbetar eller studerar, i syfte att öka den ekonomiska konkurrenskraften och en hållbar utveckling på lokal och regional nivå. Således, på lång sikt, kommer det att finnas en positiv effekt genom att öka antalet personer utbildade personligen och professionellt, kvalificerade, certifierade, medierade och infogade på arbetsmarknaden, uppnå en konstant korrelation med behoven, behoven och kraven på arbetsmarknaden, vilket genererar en arbetskraft med en hög grad av personlig och professionell utbildning, översättas till ett exempel på god praxis värdig att följa, att kunna multipliceras med lätthet så att vi kan förutsäga en ökning av människors önskan att gå mot personlig och professionell utveckling och certifiering av vissa (Swedish)

0 references

El objetivo general del proyecto es aumentar el nivel de formación y cualificación personal y profesional, de al menos 252 ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en la SPO, con domicilio/residencia en la región del Sur-Muntenia, facilitando el acceso de estos jóvenes a diversas actividades, servicios, acciones, herramientas, medidas y programas integrados profesionales y personalizados, como los programas de formación profesional (cursos de ANC autorizados y cursos reconocidos a nivel empresarial) y programas de mediación laboral, con el fin de aumentar la tasa de empleo entre estos jóvenes. La contribución a la consecución del objetivo específico del programa y la convocatoria y la forma en que el proyecto generará un efecto positivo a largo plazo El proyecto generará un efecto positivo, tanto a corto plazo, como especialmente a largo plazo, tanto a nivel del grupo destinatario como a nivel local (a nivel de los condados de las regiones de ejecución) y a nivel regional (región de Muntenia Sur) con repercusiones y efectos positivos, incluso a nivel nacional. A largo plazo, el proyecto producirá efectos positivos como resultado de la adaptación de las actividades a las especificidades del grupo destinatario, así como a las especificidades locales y regionales y al enfoque integrado de las necesidades de sus miembros. El primer efecto positivo, esperado y generado a largo plazo, es aumentar el nivel de cualificación y formación personal y profesional de al menos 252 personas del GT, apoyando, estimulando, apoyando, adquiriendo nociones teóricas y prácticas y certificando competencias básicas y transversales, capacidades y competencias profesionales, profesionales y no profesionales, contribuyendo así al desarrollo personal y profesional de los jóvenes ninis a nivel local y regional, aumentar el nivel de rendimiento, competencia, competencia y productividad de los jóvenes ninis que representan al grupo destinatario de este proyecto, mejorando el grado de cualificación y la formación personal y profesional de las personas del grupo destinatario y adaptados a las necesidades y necesidades actuales del mercado laboral, lo que generará el aumento de la tasa de empleo entre los jóvenes ninis, con el fin de aumentar la competitividad económica y un desarrollo sostenible a nivel local y regional. Así, a largo plazo, se producirá un efecto positivo al aumentar el número de personas capacitadas personalmente y profesionalmente, calificadas, certificadas, mediadas e insertadas en el mercado laboral, logrando una correlación constante con las necesidades, necesidades y requerimientos del mercado laboral, generando así una fuerza laboral con un alto grado de formación personal y profesional, traduciéndose en un ejemplo de buenas prácticas dignas de seguir, pudiendo multiplicarse con facilidad para que podamos predecir un aumento en el deseo de las personas de avanzar hacia el desarrollo personal y profesional y la certificación de algunas personas. (Spanish)

0 references

Opći je cilj projekta povećati razinu osobnog i stručnog osposobljavanja i kvalifikacija najmanje 252 nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u SPO-u, s prebivalištem/boravištem u regiji Južno-Muntenije, olakšavanjem pristupa tim mladima različitim aktivnostima, uslugama, aktivnostima, alatima, mjerama i programima integriranim profesionalnim i personaliziranim programima, kao što su programi strukovnog osposobljavanja (odobreni tečajevi nacionalnih nadležnih tijela i priznati tečajevi na razini poduzeća) i programi posredovanja u radu, kako bi se povećala stopa zaposlenosti među tim mladima. Doprinos ostvarenju specifičnog cilja programa i poziva te način na koji će projekt proizvesti pozitivan dugoročni učinak. Projekt će imati pozitivan učinak, kratkoročno, ali posebno dugoročno, kako na razini ciljne skupine tako i na lokalnoj razini (na razini županija u provedbenim regijama) i na regionalnoj razini (Južno-Muntenija) koji ima pozitivne posljedice i učinke, uključujući na nacionalnoj razini. Dugoročno gledano, projekt će imati pozitivne učinke kao rezultat prilagodbe aktivnosti specifičnostima ciljne skupine, kao i lokalnim i regionalnim specifičnostima te integriranom pristupu potrebama svojih članova. Prvi pozitivan učinak, koji se očekuje i dugoročno generira, jest povećanje razine kvalifikacija te osobnog i stručnog osposobljavanja za najmanje 252 osobe iz GT-a podupiranjem, poticanjem, podupiranjem, stjecanjem teorijskih i praktičnih pojmova te potvrđivanjem osnovnih i transverzalnih kompetencija, vještina i vještina, profesionalnih i neprofesionalnih, čime se doprinosi osobnom i profesionalnom razvoju mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju na lokalnoj i regionalnoj razini, povećanje razine uspješnosti, kompetencija, tržišnog natjecanja i produktivnosti mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, koji predstavljaju ciljnu skupinu ovog projekta, poboljšanjem stupnja kvalifikacije te osobnog i stručnog osposobljavanja osoba u ciljnoj skupini te prilagođenih trenutačnim potrebama i zahtjevima tržišta rada, što će dovesti do povećanja stope zaposlenosti mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju kako bi se povećala gospodarska konkurentnost i održivi razvoj na lokalnoj i regionalnoj razini. Tako će dugoročno doći do pozitivnog učinka povećanjem broja osoba koje su osobno i stručno osposobljene, kvalificirane, certificirane, posredovane i umetnute na tržište rada, postižući stalnu povezanost s potrebama, potrebama i zahtjevima tržišta rada, stvarajući tako radnu snagu s visokim stupnjem osobnog i stručnog usavršavanja, pretvarajući se u primjer dobrih praksi koje je dostojno slijediti, biti umnoženi s lakoćom kako bismo mogli predvidjeti povećanje želje ljudi za kretanjem prema osobnom i profesionalnom razvoju i certificiranju nekog kom. (Croatian)

0 references

Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť úroveň osobnej a odbornej prípravy a kvalifikácie najmenej 252 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných v SPO, s bydliskom/bydlím v regióne Juhomunténia uľahčením prístupu týchto mladých ľudí k rôznym činnostiam, službám, akciám, nástrojom, opatreniam a programom integrovaných odborných a personalizovaných, ako sú programy odbornej prípravy (autorizované kurzy vnútroštátnych orgánov na ochranu hospodárskej súťaže a uznávané kurzy na úrovni spoločnosti) a programy sprostredkovania práce s cieľom zvýšiť mieru zamestnanosti týchto mladých ľudí. Príspevok k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy a spôsob, akým projekt bude mať pozitívny dlhodobý účinok. Projekt bude mať pozitívny účinok v krátkodobom horizonte, ale najmä v dlhodobom horizonte, a to tak na úrovni cieľovej skupiny, ako aj na miestnej úrovni (na úrovni krajov v implementujúcich regiónoch), ako aj na regionálnej úrovni (juhomuntenský región) s pozitívnymi dôsledkami a účinkami, a to aj na vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať projekt pozitívne účinky v dôsledku prispôsobenia činností špecifikám cieľovej skupiny, ako aj miestnym a regionálnym špecifikám a integrovanému prístupu k potrebám jeho členov. Prvým pozitívnym účinkom, ktorý sa očakáva a vytvára v dlhodobom horizonte, je zvýšenie úrovne kvalifikácie a osobnej a odbornej prípravy najmenej 252 osôb z GT podporou, stimuláciou, podporou, získavaním teoretických a praktických pojmov a osvedčovaním základných a prierezových kompetencií, zručností a zručností, odborných aj neprofesionálnych, čím sa prispeje k osobnému a profesionálnemu rozvoju mladých ľudí NEET na miestnej a regionálnej úrovni, čím sa zvýši úroveň výkonnosti, kompetencia, hospodárska súťaž a produktivita mladých ľudí NEETS, ktorí predstavujú cieľovú skupinu tohto projektu, zlepšením stupňa kvalifikácie a osobnej a odbornej prípravy ľudí v cieľovej skupine a prispôsobených súčasným potrebám a požiadavkám trhu práce, čo povedie k zvýšeniu miery zamestnanosti mladých ľudí NEET s cieľom zvýšiť hospodársku konkurencieschopnosť a udržateľný rozvoj na miestnej a regionálnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska teda bude pozitívny účinok zvýšením počtu osôb vyškolených osobne a odborne, kvalifikovaných, certifikovaných, sprostredkovaných a zaradených na trh práce, čím sa dosiahne neustála korelácia s potrebami, potrebami a požiadavkami trhu práce, čím sa vytvorí pracovná sila s vysokým stupňom osobného a odborného vzdelávania, bude preložená do príkladu osvedčených postupov, ktoré si zaslúžia nasledovať, budú môcť ľahko znásobiť, aby sme mohli predvídať nárast túžby ľudí prejsť k osobnému a profesionálnemu rozvoju a certifikácii niektorých com. (Slovak)

0 references

L’objectif général du projet est d’augmenter le niveau de formation et de qualification personnelle et professionnelle, d’au moins 252 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits à la SPO, avec domicile/résidence dans la région Sud-Muntenia, en facilitant l’accès de ces jeunes à diverses activités, services, actions, outils, mesures et programmes intégrés professionnels et personnalisés, tels que des programmes de formation professionnelle (cours NCA agréés et cours reconnus au niveau de l’entreprise) et des programmes de médiation du travail, afin d’augmenter le taux d’emploi chez ces jeunes. La contribution à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel et la manière dont le projet générera un effet positif à long terme Le projet produira un effet positif, à la fois à court terme, mais surtout à long terme, tant au niveau du groupe cible qu’au niveau local (au niveau des comtés des régions chargées de la mise en œuvre) et au niveau régional (région Sud-Muntenia) ayant des implications et des effets positifs, y compris au niveau national. À long terme, le projet aura des effets positifs grâce à l’adaptation des activités aux spécificités du groupe cible, ainsi qu’aux spécificités locales et régionales et à l’approche intégrée des besoins de ses membres. Le premier effet positif, attendu et généré à long terme, est d’augmenter le niveau de qualification et de formation personnelle et professionnelle d’au moins 252 personnes de la GT, en soutenant, stimulant, soutenant, acquérant des notions théoriques et pratiques et certifiant les compétences, aptitudes et aptitudes de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, contribuant ainsi au développement personnel et professionnel des jeunes NEET aux niveaux local et régional, en augmentant le niveau de performance, compétence, concurrence et productivité des jeunes NEETS représentant le groupe cible de ce projet, en améliorant le degré de qualification et la formation personnelle et professionnelle des personnes du groupe cible et adaptés aux besoins et exigences actuels du marché du travail, ce qui générera l’augmentation du taux d’emploi des jeunes NEET, afin d’accroître la compétitivité économique et un développement durable au niveau local et régional. Ainsi, à long terme, il y aura un effet positif en augmentant le nombre de personnes formées personnellement et professionnellement, qualifiées, certifiées, médiées et insérées sur le marché du travail, en réalisant une corrélation constante avec les besoins, les besoins et les exigences du marché du travail, générant ainsi une main-d’œuvre avec un degré élevé de formation personnelle et professionnelle, se traduisant en un exemple de bonnes pratiques dignes de suivre, pouvant être multipliée avec facilité afin que nous puissions prédire une augmentation de la volonté des gens d’aller vers le développement personnel et professionnel et la certification de certaines entreprises. (French)

0 references

Is é cuspóir ginearálta an tionscadail leibhéal na hoiliúna agus na gcáilíochtaí pearsanta agus gairmiúla a mhéadú, de 252 NEETanna dífhostaithe ar a laghad atá idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe in SPO, a bhfuil sainchónaí/cónaí acu i réigiún Dheisceart na tíre, trí rochtain na ndaoine óga sin ar ghníomhaíochtaí, seirbhísí, gníomhaíochtaí, uirlisí, bearta agus cláir atá comhtháite go gairmiúil agus pearsantaithe a éascú, amhail cláir ghairmoiliúna (cúrsaí údaraithe de chuid ÚINanna agus cúrsaí aitheanta ar leibhéal cuideachta) agus cláir idirghabhála oibre, chun an ráta fostaíochta i measc na ndaoine óga sin a mhéadú. Beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, sa ghearrthéarma, ach go háirithe san fhadtéarma, ar leibhéal an spriocghrúpa agus ar an leibhéal áitiúil (ar leibhéal na gcontaetha sna réigiúin cur chun feidhme) agus ar an leibhéal réigiúnach (Réigiún na Muintire Theas), lena n-áirítear ar an leibhéal náisiúnta. San fhadtéarma, beidh éifeachtaí dearfacha ag an tionscadal mar thoradh ar na gníomhaíochtaí a chur in oiriúint do shainiúlachtaí an spriocghrúpa, agus do na sonraíochtaí áitiúla agus réigiúnacha agus don chur chuige comhtháite do riachtanais a chomhaltaí. Is é an chéad éifeacht dhearfach, a bhfuiltear ag súil léi agus a ghintear san fhadtéarma, leibhéal na cáilíochta agus na hoiliúna pearsanta agus gairmiúla a mhéadú do 252 duine ar a laghad ó GT, trí thacú le coincheapa teoiriciúla agus praiticiúla, iad a spreagadh, tacú leo, iad a fháil agus inniúlachtaí, scileanna agus scileanna bunúsacha agus idirdhisciplíneacha a dheimhniú, idir scileanna agus scileanna, idir ghairmiúil agus ghairmiúil, agus ar an gcaoi sin rannchuidiú le forbairt phearsanta agus ghairmiúil daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach, rud a mhéadóidh leibhéal na feidhmíochta, inniúlacht, iomaíocht agus táirgiúlacht daoine óga NEETS atá mar spriocghrúpa an tionscadail seo, trí fheabhas a chur ar cháilíocht agus ar oiliúint phearsanta agus ghairmiúil na ndaoine sa spriocghrúpa agus iad curtha in oiriúint do riachtanais agus do cheanglais reatha an mhargaidh saothair, rud a ghinfidh an méadú ar an ráta fostaíochta i measc daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna, d’fhonn iomaíochas eacnamaíoch agus forbairt inbhuanaithe a mhéadú ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach. Dá bhrí sin, san fhadtéarma, beidh éifeacht dhearfach ann trí mhéadú a dhéanamh ar líon na ndaoine atá oilte go pearsanta agus go gairmiúil, cáilithe, deimhnithe, idirghabháil agus a chur isteach ar an margadh saothair, comhghaolú leanúnach a bhaint amach le riachtanais, riachtanais agus riachtanais an mhargaidh saothair, rud a ghineann lucht saothair le leibhéal ard oiliúna pearsanta agus gairmiúla, á n-aistriú go sampla de dhea-chleachtais is fiú a leanúint, a bheith in ann a iolrú gan stró ionas gur féidir linn méadú ar mhianta daoine bogadh i dtreo forbairt phearsanta agus ghairmiúil agus deimhniú roinnt com a thuar (Irish)

0 references

Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου προσωπικής και επαγγελματικής κατάρτισης και προσόντων, τουλάχιστον 252 ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στην SPO, με κατοικία/κατοικία στην περιοχή της Νότιας Μουνδηνίας, διευκολύνοντας την πρόσβαση των νέων αυτών σε διάφορες δραστηριότητες, υπηρεσίες, δράσεις, εργαλεία, μέτρα και προγράμματα ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εξατομικευμένης κατάρτισης, όπως προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης (εγκεκριμένα μαθήματα ΕΑΑ και αναγνωρισμένα μαθήματα σε επίπεδο επιχείρησης) και προγράμματα διαμεσολάβησης εργασίας, προκειμένου να αυξηθεί το ποσοστό απασχόλησης μεταξύ αυτών των νέων. Η συμβολή στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων και ο τρόπος με τον οποίο το έργο θα έχει θετικό μακροπρόθεσμο αντίκτυπο Το έργο θα έχει θετικό αποτέλεσμα, τόσο βραχυπρόθεσμα, αλλά κυρίως μακροπρόθεσμα, τόσο στο επίπεδο της ομάδας-στόχου όσο και σε τοπικό επίπεδο (σε επίπεδο κομητειών στις περιφέρειες υλοποίησης) και σε περιφερειακό επίπεδο (περιφέρεια Νότιας Μουνδηνίας) με θετικές επιπτώσεις και επιπτώσεις, μεταξύ άλλων και σε εθνικό επίπεδο. Μακροπρόθεσμα, το έργο θα έχει θετικά αποτελέσματα ως αποτέλεσμα της προσαρμογής των δραστηριοτήτων στις ιδιαιτερότητες της ομάδας-στόχου, καθώς και στις τοπικές και περιφερειακές ιδιαιτερότητες και στην ολοκληρωμένη προσέγγιση των αναγκών των μελών του. Το πρώτο θετικό αποτέλεσμα, που αναμένεται και παράγεται μακροπρόθεσμα, είναι η αύξηση του επιπέδου προσόντων και προσωπικής και επαγγελματικής κατάρτισης για τουλάχιστον 252 άτομα από την GT, με την υποστήριξη, την τόνωση, την υποστήριξη, την απόκτηση θεωρητικών και πρακτικών εννοιών και την πιστοποίηση βασικών και εγκάρσιων ικανοτήτων, δεξιοτήτων και δεξιοτήτων, επαγγελματικών και μη, συμβάλλοντας έτσι στην προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη των νέων ΕΑΕΚ σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, αύξηση του επιπέδου επιδόσεων, των ικανοτήτων, του ανταγωνισμού και της παραγωγικότητας των νέων NEETS που εκπροσωπούν την ομάδα-στόχο του παρόντος έργου, μέσω της βελτίωσης του βαθμού προσόντων και της προσωπικής και επαγγελματικής κατάρτισης των ατόμων της ομάδας-στόχου και προσαρμοσμένων στις τρέχουσες ανάγκες και απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, γεγονός που θα οδηγήσει στην αύξηση του ποσοστού απασχόλησης των νέων ΕΑΕΚ, προκειμένου να αυξηθεί η οικονομική ανταγωνιστικότητα και η βιώσιμη ανάπτυξη σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο. Έτσι, μακροπρόθεσμα, θα υπάρξει θετικό αποτέλεσμα με την αύξηση του αριθμού των ατόμων που εκπαιδεύονται προσωπικά και επαγγελματικά, καταρτισμένα, πιστοποιημένα, διαμεσολαβημένα και εισάγονται στην αγορά εργασίας, επιτυγχάνοντας μια συνεχή συσχέτιση με τις ανάγκες, τις ανάγκες και τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, δημιουργώντας έτσι ένα εργατικό δυναμικό με υψηλό βαθμό προσωπικής και επαγγελματικής κατάρτισης, μεταφράζοντας σε ένα παράδειγμα καλών πρακτικών που αξίζει να ακολουθηθούν, να πολλαπλασιάζονται με ευκολία, ώστε να μπορούμε να προβλέψουμε την αύξηση της επιθυμίας των ανθρώπων να κινηθούν προς την προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη και πιστοποίηση ορισμένων (Greek)

0 references

De algemene doelstelling van het project is het verhogen van het niveau van persoonlijke en beroepsopleiding en kwalificatie, van ten minste 252 werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij SPO, met woonplaats/woonplaats in de regio Zuid-Muntenia, door de toegang van deze jongeren tot verschillende activiteiten, diensten, acties, instrumenten, maatregelen en programma’s geïntegreerde professionele en gepersonaliseerde programma’s, zoals beroepsopleidingsprogramma’s (geautoriseerde NCA-cursussen en erkende cursussen op bedrijfsniveau) en werkbemiddelingsprogramma’s, om de arbeidsparticipatie onder deze jongeren te verhogen. De bijdrage tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep en de wijze waarop het project een positief langetermijneffect zal genereren Het project zal een positief effect hebben, zowel op korte termijn, maar vooral op lange termijn, zowel op het niveau van de doelgroep als op lokaal niveau (op het niveau van de provincies in de uitvoerende regio’s) en op regionaal niveau (regio Zuid-Muntenië), met positieve gevolgen en effecten, ook op nationaal niveau. Op de lange termijn zal het project positieve effecten hebben als gevolg van de aanpassing van de activiteiten aan de specifieke kenmerken van de doelgroep, aan de lokale en regionale bijzonderheden en de geïntegreerde aanpak van de behoeften van de leden. Het eerste positieve effect, dat op lange termijn wordt verwacht en gegenereerd, is het verhogen van het kwalificatieniveau en de persoonlijke en beroepsopleiding voor ten minste 252 personen uit de GT, door ondersteuning, ondersteuning, ondersteuning, verwerving van theoretische en praktische begrippen en certificering van basis- en transversale competenties, vaardigheden en vaardigheden, professionele en niet-professionele, en aldus bij te dragen tot de persoonlijke en professionele ontwikkeling van jongeren van NEET’s op lokaal en regionaal niveau, waardoor het prestatieniveau wordt verhoogd, competentie, concurrentie en productiviteit van NEETS-jongeren die de doelgroep van dit project vertegenwoordigen, door de kwalificatiegraad en de persoonlijke en beroepsopleiding van de mensen in de doelgroep te verbeteren en aan te passen aan de huidige behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt, waardoor de arbeidsparticipatie onder jongeren van NEET’s zal toenemen, teneinde het economisch concurrentievermogen en een duurzame ontwikkeling op lokaal en regionaal niveau te vergroten. Zo zal er op de lange termijn een positief effect zijn door het aantal personen dat persoonlijk en professioneel is opgeleid, gekwalificeerd, gecertificeerd, bemiddeld en ingebracht op de arbeidsmarkt te verhogen, een constante correlatie te bereiken met de behoeften, behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt, waardoor een personeelsbestand wordt gegenereerd met een hoge mate van persoonlijke en professionele opleiding, wordt vertaald in een voorbeeld van goede praktijken die waardig zijn om te volgen, in staat te zijn om met gemak te worden vermenigvuldigd, zodat we een toename van de wens van mensen om te gaan naar persoonlijke en professionele ontwikkeling en certificering van sommige mensen kunnen voorspellen. (Dutch)

0 references

Obecným cílem projektu je zvýšit úroveň osobní a odborné přípravy a kvalifikace nejméně 252 nezaměstnaných NEET ve věku 16–29 let, kteří jsou registrováni na SPO, s bydlištěm/bydlištěm v jižním regionu Mnichova, usnadněním přístupu těchto mladých lidí k různým činnostem, službám, akcím, nástrojům, opatřením a programům integrovaným odborným a personalizovaným programům, jako jsou programy odborného vzdělávání (autorizované kurzy vnitrostátního orgánu pro hospodářskou soutěž a uznávané kurzy na úrovni společností) a pracovní mediační programy, s cílem zvýšit míru zaměstnanosti těchto mladých lidí. Příspěvek k dosažení specifického cíle programu a výzvy a způsob, jakým projekt bude mít pozitivní dlouhodobý účinek. Projekt bude mít pozitivní dopad, a to jak v krátkodobém horizontu, ale zejména v dlouhodobém horizontu, a to jak na úrovni cílové skupiny, tak na místní úrovni (na úrovni hrabství v prováděcích regionech) a na regionální úrovni (region Jižní-Muntenie) s pozitivními dopady a účinky, a to i na vnitrostátní úrovni. V dlouhodobém horizontu bude mít projekt pozitivní účinky v důsledku přizpůsobení činností specifikům cílové skupiny, jakož i místním a regionálním specifikům a integrovanému přístupu k potřebám jejích členů. Prvním pozitivním účinkem, který se očekává a vytváří v dlouhodobém horizontu, je zvýšení úrovně kvalifikace a osobní a odborné přípravy pro nejméně 252 osob z GT, a to podporou, stimulací, podporou, získáváním teoretických a praktických pojmů a certifikováním základních a průřezových kompetencí, dovedností a dovedností, odborných i neprofesionálních pracovníků, čímž se přispěje k osobnímu a profesnímu rozvoji mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy na místní a regionální úrovni, zvýšení úrovně výkonnosti, kompetencí, hospodářské soutěže a produktivity mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, kteří představují cílovou skupinu tohoto projektu, zlepšením stupně kvalifikace a osobní a odborné přípravy osob v cílové skupině a přizpůsobených současným potřebám a požadavkům trhu práce, což povede ke zvýšení míry zaměstnanosti mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, s cílem zvýšit hospodářskou konkurenceschopnost a udržitelný rozvoj na místní a regionální úrovni. Z dlouhodobého hlediska tak dojde k pozitivnímu efektu zvýšením počtu osob vyškolených osobně i profesionálně, kvalifikovaných, certifikovaných, zprostředkovaných a vložených na trh práce, dosažením stálé korelace s potřebami, potřebami a požadavky trhu práce, a tím vytvořením pracovní síly s vysokým stupněm osobního a profesního vzdělávání, převedením do příkladu osvědčených postupů hodných následování, aby bylo možné snadno násobit, abychom mohli předvídat nárůst touhy lidí přejít k osobnímu a profesnímu rozvoji a certifikaci některé komunikace. (Czech)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare il livello di formazione e qualificazione personale e professionale, di almeno 252 NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti alla SPO, con domicilio/residenza nella regione Sud-Muntenia, facilitando l'accesso di questi giovani a varie attività, servizi, azioni, strumenti, misure e programmi integrati professionali e personalizzati, come programmi di formazione professionale (corsi autorizzati delle ANC e corsi riconosciuti a livello aziendale) e programmi di mediazione del lavoro, al fine di aumentare il tasso di occupazione tra questi giovani. Il contributo al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e dell'invito e il modo in cui il progetto produrrà un effetto positivo a lungo termine Il progetto produrrà un effetto positivo, sia a breve termine, ma soprattutto a lungo termine, sia a livello del gruppo target che a livello locale (a livello delle contee nelle regioni di attuazione) e a livello regionale (Regione Sud-Muntenia) con implicazioni ed effetti positivi, anche a livello nazionale. A lungo termine il progetto produrrà effetti positivi grazie all'adeguamento delle attività alle specificità del gruppo target, nonché alle specificità locali e regionali e all'approccio integrato alle esigenze dei suoi membri. Il primo effetto positivo, atteso e generato a lungo termine, è quello di aumentare il livello di qualificazione e di formazione personale e professionale per almeno 252 persone della GT, sostenendo, stimolando, sostenendo, acquisendo nozioni teoriche e pratiche e certificando competenze, abilità e abilità di base e trasversali, professionali e non professionali, contribuendo così allo sviluppo personale e professionale dei giovani NEET a livello locale e regionale, aumentando il livello di performance, competenza, concorrenza e produttività dei giovani NEETS che rappresentano il gruppo target di questo progetto, migliorando il grado di qualificazione e la formazione personale e professionale delle persone del gruppo target e adattate alle attuali esigenze e esigenze del mercato del lavoro, che genererà l'aumento del tasso di occupazione tra i giovani NEET, al fine di aumentare la competitività economica e uno sviluppo sostenibile a livello locale e regionale. Così, a lungo termine, ci sarà un effetto positivo aumentando il numero di persone formate personalmente e professionalmente, qualificate, certificate, mediate e inserite sul mercato del lavoro, ottenendo una costante correlazione con le esigenze, le esigenze e le esigenze del mercato del lavoro, generando così una forza lavoro con un alto grado di formazione personale e professionale, traducendosi in un esempio di buone pratiche da seguire, potendo essere moltiplicate con facilità in modo da poter prevedere un aumento del desiderio delle persone di muoversi verso lo sviluppo personale e professionale e la certificazione di alcune (Italian)

0 references

A projekt általános célja legalább 252, az SPO-nál regisztrált, 16–29 év közötti munkanélküli NEET-fiatal személyi és szakmai képzésének és képesítésének növelése, akik a dél-munteniai régióban laknak/lakóhellyel rendelkeznek, megkönnyítve e fiatalok hozzáférését a különböző tevékenységekhez, szolgáltatásokhoz, fellépésekhez, eszközökhöz, intézkedésekhez és programokhoz, integrált szakmai és személyre szabott programokhoz, például szakképzési programokhoz (engedélyezett nemzeti versenyhatósági tanfolyamok és vállalati szintű elismert tanfolyamok) és munkaközvetítő programokhoz, hogy növeljék e fiatalok foglalkoztatási rátáját. A program és a pályázati felhívás egyedi célkitűzésének megvalósításához való hozzájárulás, valamint a projekt hosszú távú pozitív hatásának módja A projekt mind rövid távon, de különösen hosszú távon pozitív hatást fejt ki mind a célcsoport szintjén, mind helyi szinten (a végrehajtó régiók megyéi szintjén), valamint regionális szinten (Dél-Muntenia régió), amelyek pozitív következményekkel és hatásokkal járnak, nemzeti szinten is. Hosszú távon a projekt pozitív hatást fejt ki a tevékenységeknek a célcsoport sajátosságaihoz, valamint a helyi és regionális sajátosságokhoz, valamint a tagok szükségleteinek integrált megközelítéséhez való igazítása révén. Az első, hosszú távon várható és generált pozitív hatás legalább 252 fő képesítésének, valamint személyes és szakmai képzésének növelése a GT-ből, az elméleti és gyakorlati fogalmak támogatásával, ösztönzésével, támogatásával, elsajátításával, valamint az alapvető és transzverzális kompetenciák, készségek és készségek, szakmai és nem szakmai készségek tanúsításával, hozzájárulva ezáltal a NEET-fiatalok helyi és regionális szintű személyes és szakmai fejlődéséhez, a projekt célcsoportját képviselő NEETS fiatalok teljesítményének, kompetenciájának, versenyének és termelékenységének növelése a célcsoportba tartozó személyek képzettségi szintjének, személyes és szakmai képzésének javításával, valamint a munkaerőpiac jelenlegi igényeihez és igényeihez igazítva, ami a NEET-fiatalok foglalkoztatási rátájának növekedését eredményezi a gazdasági versenyképesség és a fenntartható fejlődés helyi és regionális szinten történő növelése érdekében. Így hosszú távon pozitív hatással lesz a személyesen és szakmailag képzett, képzett, tanúsított, közvetített és behelyezett személyek számának növelése a munkaerőpiacon, állandó összefüggést teremtve a munkaerőpiac igényeivel, igényeivel és követelményeivel, ezáltal magas szintű személyi és szakmai képzettséggel rendelkező munkaerőt hozva létre, amelyet a követendő jó gyakorlatok példájává fordítanak, hogy könnyedén megsokszorozzuk az emberek vágyát a személyes és szakmai fejlődés és tanúsítás felé való elmozdulásra. (Hungarian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

Municipiul Calarasi

0 references

date of last update

20 June 2023

0 references

location (string)

Judeţul Argeş, Romania

0 references

Judeţul Călăraşi, Romania

0 references