Support and support for the development of NEETS youth business ideas (Q4610522)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4610522 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support and support for the development of NEETS youth business ideas |
Project Q4610522 in Romania |
Statements
15,763,202.0 Romanian Leu
0 references
3,152,640.4000000004 Euro
0 references
19,248,346.0 Romanian Leu
0 references
3,849,669.2 Euro
0 references
81.89380012183905 percent
0 references
20 November 2021
0 references
20 November 2023
0 references
ymac saby company srl
0 references
Obiectivul general al proiectului il reprezinta cresterea gradului de ocupare al 1060 tineri NEETs someri cu varste cuprinse intre 16-29 ani inregistrati la Serviciul Publice de Ocupare din regiunile Nord-Est, Nord-Vest, Vest si Centru, cu accent pe cei din categorii defavorizate cum ar fi rromi si din mediu rural, prin furnizarea de servicii de informare si promovare, servicii de formare profesionala, servicii de mediere pe piata muncii si sprijin pentru dezvoltarea antreprenorialului in randul acestora pe perioada proiectului. Proiectul isi propune imbunatatirea posibilitatilor de incadrare pe piata muncii a tuturor celor 1060 tineri NEETs someri inregistrati la Serviciul Public de Ocupare (SPO) vizati de proiect (din care cel putin 467 isi vor gasi un loc de munca) si de calificare a acestora (din care cel putin 900 tineri vor obtine un certificate de calificare). De asemenea, proiectul se iinscrie iin Axa Prioritara 2 Imbunatatirea situatiei tinerilor din categoria NEETs, Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca; Prioritatea de investitii: 8.ii Integrarea durabila pe piata fortei de munca a tinerilor(FSE) , iin special a celor care nu au un loc de munca, educatie sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si a tinerilor din comunitatile marginalizate, inclusiv prin punerea in aplicare a “garantiei pentru tineret”, Obiectivul Specific 2.1 – Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 – 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiuni eligibile; Obiectivul Specific 2.2 – Imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 – 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile. CONTRIBUTIA PROIECTULUI LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC AL POCU 2014-2020: Prin obiectivul sau general, proiectul raspunde prioritatilor de investitii, obiectivelor si actiunilor asumate de catre Romania in cadrul POCU, respectiv valorizarea capitalului uman, ca resursa pentru o dezvoltare sustenabila in viitor. Prin masurile sale integrate, proiectul genereaza oportunitati de crestere a ocuparii pentru 1060 de tineri NEETs someri cu varsta cuprinsa intre 16-29 ani inregistrati la SPO, cu rezidenta in regiunile Nord-Est, Nord-Vest, Vest si Centru, precum si de imbunatatire a competentelor acestora prin: - furnizarea de servicii de informare si promovare a activitatilor proiectului si a necesitatii si importantei formarii profesionale, precum si a ocuparii (inclusiv a ocuparii pe cont propriu), - furnizarea de servicii de indrumare si inregistrare la SPO in vederea profilarii acestora de catre expertii AJOFM din judetul de reseinta al persoanelor vizate, - furnizarea de servicii de formare profesionala autorizata in ocupatii/meserii solicitate (Romanian)
0 references
Splošni cilj projekta je povečati stopnjo zaposlenosti 1060 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje v severovzhodni, severozahodni, zahodni in osrednji regiji, s poudarkom na prikrajšanih kategorijah, kot so Romi in podeželska območja, in sicer z zagotavljanjem informacijskih in promocijskih storitev, storitev poklicnega usposabljanja, mediacije na trgu dela in podpore za razvoj podjetništva med njimi med projektom. Cilj projekta je izboljšati možnosti zaposlovanja vseh 1060 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje, ki jim je namenjen projekt (od tega jih bo vsaj 467 našlo zaposlitev) in njihovih kvalifikacij (od tega bo vsaj 900 mladih dobilo potrdilo o kvalifikaciji). Projekt je vključen tudi v prednostno os 2 Izboljšanje položaja mladih v kategoriji NEET, tematski cilj 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile; Prednostna naložba: 8.ii Trajnostno vključevanje mladih (ESS), zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem jamstva za mlade, specifičnim ciljem 2.1 – povečanje zaposlenosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje, ki prebivajo v upravičenih regijah; Specifični cilj 2.2 – Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah. PRISPEVEK PROJEKTA K DOSEGANJU SPECIFIČNEGA CILJA OPCU 2014–2020: S svojim splošnim ciljem se projekt odziva na prednostne naložbe, cilje in ukrepe, ki jih je Romunija prevzela v okviru POCU, oziroma ovrednotenje človeškega kapitala kot vira za trajnostni razvoj v prihodnosti. Projekt s svojimi integriranimi ukrepi ustvarja priložnosti za povečanje zaposlenosti 1060 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, ki so registrirani pri SPO in imajo stalno prebivališče v severovzhodni, severozahodni, zahodni in osrednji regiji, ter za izboljšanje njihovih kompetenc z: — zagotavljanje storitev informiranja in spodbujanje projektnih dejavnosti ter nujnosti in pomembnosti poklicnega usposabljanja ter poklica (vključno s samozaposlitvijo) – zagotavljanje storitev usmerjanja in registracije v SPO, da bi jih lahko opredelili strokovnjaki AJOFM iz okrožja stalnega prebivališča zadevnih oseb – opravljanje storitev dovoljenega usposabljanja za zahtevane poklice/delo (Slovenian)
0 references
Bendras projekto tikslas – padidinti 16–29 metų nedirbančių NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje šiaurės rytų, šiaurės vakarų, vakarų ir centro regionuose, užimtumo lygį, daugiausia dėmesio skiriant nepalankioje padėtyje esančių kategorijų asmenims, pavyzdžiui, romams ir kaimo vietovėms, teikiant informavimo ir skatinimo paslaugas, profesinio mokymo paslaugas, tarpininkavimo darbo rinkoje paslaugas ir remiant jų verslumo ugdymą projekto metu. Projekto tikslas – pagerinti galimybes įdarbinti visus 1060 bedarbių, užsiregistravusių Valstybinėje užimtumo tarnyboje (SPO), kuriai skirtas projektas (iš kurių ne mažiau kaip 467 ras darbą) ir jų kvalifikaciją (iš kurių ne mažiau kaip 900 jaunuolių gaus kvalifikacijos pažymėjimą). Projektas taip pat įtrauktas į 2 prioritetinę kryptį NEET kategorijos jaunimo padėties gerinimas, 8 teminis tikslas: Skatinti tvarų ir kokybišką užimtumą ir remti darbo jėgos judumą; Investavimo prioritetas: 8.ii Tvari jaunimo, ypač nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą, 2.1 konkretus tikslas „Nemokančių 16–29 m. nedirbančių NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje ir gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas“; Konkretus tikslas – gerinti kompetencijos lygį, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant neformalioje ir savišvietos sistemoje įgytus 16–29 metų nedirbančių NEET jaunuolių, užsiregistravusių Valstybinėje užimtumo tarnyboje ir turinčių gyvenamąją vietą reikalavimus atitinkančiuose regionuose, įgūdžius. PROJEKTO INDĖLIS SIEKIANT KONKRETAUS 2014–2020 M. OPCU TIKSLO: Pagal savo bendrąjį tikslą projektas atitinka investicijų prioritetus, tikslus ir veiksmus, kurių Rumunija prisiėmė POCU, atitinkamai žmogiškojo kapitalo, kaip tvaraus vystymosi išteklių, panaudojimą ateityje. Taikant integruotas priemones, projektas suteikia galimybių padidinti užimtumą 1060 nedirbančių 16–29 metų NEET jaunuolių, užsiregistravusių SPO, kurių gyvenamoji vieta yra šiaurės rytų, šiaurės vakarų, vakarų ir centro regionuose, taip pat pagerinti savo kompetenciją: – informavimo paslaugų teikimas ir projektų veiklos bei profesinio mokymo, taip pat profesinės veiklos (įskaitant savarankišką darbą) būtinumo ir svarbos skatinimas – orientavimo ir registravimo paslaugų teikimas SPO, kad AJOFM ekspertai iš suinteresuotų asmenų gyvenamosios vietos galėtų jas įvertinti, – teikti įgaliotas mokymo paslaugas, susijusias su prašomomis profesijomis ir (arba) darbo vietomis. (Lithuanian)
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail an ráta fostaíochta de 1060 duine dífhostaithe nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois atá cláraithe ag an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta i réigiúin an Oirdheiscirt, an Iarthuaiscirt, an Iarthair agus an Ionaid a mhéadú, le béim ar dhaoine ó chatagóirí faoi mhíbhuntáiste amhail Romaigh agus ceantair thuaithe, trí sheirbhísí faisnéise agus ardú céime, seirbhísí gairmoiliúna, seirbhísí idirghabhála i margadh an tsaothair agus tacaíocht d’fhorbairt fiontraíochta ina measc a chur ar fáil le linn an tionscadail. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal feabhas a chur ar na féidearthachtaí chun gach ceann de na 1060 NEETanna dífhostaithe atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta (SPO) a fhostú leis an tionscadal (a n-aimseoidh 467 díobh post ar a laghad) agus a gcáilíocht (a bhfaighidh 900 duine óg ar a laghad teastas cáilíochta). Chomh maith leis sin, tá an tionscadal san áireamh in Ais Tosaíochta 2 Feabhas a chur ar staid na ndaoine óga sa chatagóir NEET, Cuspóir Téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair; Tosaíocht Infheistíochta: 8.ii Daoine óga (CSE) a lánpháirtiú ar bhealach inbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear tríd an Ráthaíocht don Aos Óg a chur chun feidhme, Cuspóir Sonrach 2.1 — Fostaíocht NEETanna atá dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois a mhéadú, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe; Cuspóir Sonrach 2.2 — Feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, le cónaí i réigiúin incháilithe. RANNCHUIDIÚ AN TIONSCADAIL LE CUSPÓIR SONRACH OPCU 2014-2020 A BHAINT AMACH: Trína chuspóir ginearálta, freagraíonn an tionscadal do na tosaíochtaí infheistíochta, do na cuspóirí infheistíochta agus do na gníomhaíochtaí infheistíochta arna nglacadh ag an Rómáin laistigh de POCU, luach an chaipitil dhaonna faoi seach, mar acmhainn d’fhorbairt inbhuanaithe amach anseo. Trína bhearta comhtháite, cruthaíonn an tionscadal deiseanna chun fostaíocht a mhéadú do 1060 NEETanna dífhostaithe atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois atá cláraithe le SPO, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin an Oirthuaiscirt, an Iarthuaiscirt, an Iarthair agus an Lárionaid, chomh maith lena n-inniúlachtaí a fheabhsú tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: — seirbhísí faisnéise a sholáthar agus gníomhaíochtaí tionscadail a chur chun cinn agus an riachtanas agus an tábhacht a bhaineann le hoiliúint ghairmiúil, chomh maith le slí bheatha (lena n-áirítear féinfhostaíocht), — seirbhísí treorach agus clárúcháin a sholáthar ag an SPO chun iad a phróifíliú ag saineolaithe AJOFM ó chontae cónaithe na ndaoine lena mbaineann, — soláthar seirbhísí oiliúna údaraithe sna gairmeacha/poist a iarradh (Irish)
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir paaugstināt nodarbinātības līmeni 1060 NEET bezdarbniekiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā ziemeļaustrumu, ziemeļrietumu, rietumu un centra reģionos, galveno uzmanību pievēršot personām no nelabvēlīgā situācijā esošām kategorijām, piemēram, romiem un lauku apvidiem, sniedzot informācijas un veicināšanas pakalpojumus, profesionālās apmācības pakalpojumus, darba tirgus starpniecības pakalpojumus un atbalstu uzņēmējdarbības attīstībai to vidū projekta laikā. Projekta mērķis ir uzlabot iespējas nodarbināt visus 1060 NEET bezdarbniekus, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā (SPO) (no kuriem vismaz 467 atradīs darbu) un viņu kvalifikāciju (no kuriem vismaz 900 jaunieši saņems kvalifikācijas sertifikātu). Projekts ir iekļauts arī 2. prioritārajā virzienā “Jauniešu situācijas uzlabošana NEET kategorijā”, 8. tematiskais mērķis: Veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti; Ieguldījumu prioritāte: 8.ii Jauniešu, jo īpaši to jauniešu, kuri nemācās, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp sociālās atstumtības riskam pakļautu jauniešu un marginalizētu kopienu jauniešu, ilgtspējīga integrācija darba tirgū, tostarp īstenojot garantiju jauniešiem, 2.1. konkrētais mērķis — palielināt tādu jauniešu nodarbinātību, kuri ir bez darba un kuri ir vecumā no 16 līdz 29 gadiem un kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbilstīgos reģionos; Konkrētais mērķis 2.2. Uzlabot kompetences līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neformālajā un ikdienējā sistēmā bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un kuru dzīvesvieta ir atbilstīgos reģionos. PROJEKTA IEGULDĪJUMS OPCU 2014.–2020. GADA KONKRĒTĀ MĒRĶA SASNIEGŠANĀ: Ar savu vispārējo mērķi projekts atbilst investīciju prioritātēm, mērķiem un darbībām, ko Rumānija uzņēmusies POCU ietvaros, attiecīgi cilvēkkapitāla vērtības palielināšanai kā resursam ilgtspējīgai attīstībai nākotnē. Ar integrētajiem pasākumiem projekts rada iespējas palielināt nodarbinātību 1060 NEET bezdarbniekiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti SPO un dzīvo ziemeļaustrumu, ziemeļrietumu, rietumu un centra reģionos, kā arī uzlabot viņu kompetences: informācijas pakalpojumu sniegšana un projekta aktivitāšu veicināšana un profesionālās apmācības nepieciešamība un nozīmīgums, kā arī nodarbošanās (tostarp pašnodarbinātība), — orientācijas un reģistrācijas pakalpojumi SPO, lai tos profilētu AJOFM eksperti no attiecīgo personu dzīvesvietas apgabala, — pilnvarotu apmācības pakalpojumu sniegšana pieprasītajās profesijās/darbvietās; (Latvian)
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiżdied ir-rata ta’ impjieg ta’ 1060 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena rreġistrati fis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi fir-reġjuni tal-Grigal, tal-Majjistral, tal-Punent u taċ-Ċentru, b’enfasi fuq dawk minn kategoriji żvantaġġati bħar-Rom u ż-żoni rurali, billi jiġu pprovduti servizzi ta’ informazzjoni u promozzjoni, servizzi ta’ taħriġ vokazzjonali, servizzi ta’ medjazzjoni fis-suq tax-xogħol u appoġġ għall-iżvilupp tal-intraprenditorija fosthom matul il-proġett. Il-proġett għandu l-għan li jtejjeb il-possibbiltajiet li jiġu impjegati l-1060 NEETs qiegħda kollha rreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (SPO) fil-mira tal-proġett (li mill-inqas 467 minnhom se jsibu impjieg) u l-kwalifika tagħhom (li mill-inqas 900 żagħżugħ u żagħżugħa se jirċievu ċertifikat ta’ kwalifika). Barra minn hekk, il-proġett huwa inkluż fl-Assi Prijoritarju 2 Titjib tas-sitwazzjoni taż-żgħażagħ fil-kategorija tan-NEETs, Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol; Prijorità ta’ Investiment: 8.ii Integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (FSE), speċjalment dawk barra mill-edukazzjoni, impjieg jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, Objettiv Speċifiku 2.1 — Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jirrisjedu f’reġjuni eliġibbli; Objettiv Speċifiku 2.2 — It-titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli. KONTRIBUZZJONI TAL-PROĠETT GĦALL-KISBA TAL-OBJETTIV SPEĊIFIKU TAL-OPCU 2014–2020: Permezz tal-objettiv ġenerali tiegħu, il-proġett iwieġeb għall-prijoritajiet, l-objettivi u l-azzjonijiet ta’ investiment meħuda mir-Rumanija fi ħdan il-POCU, rispettivament il-valorizzazzjoni tal-kapital uman, bħala riżorsa għal żvilupp sostenibbli fil-futur. Permezz tal-miżuri integrati tiegħu, il-proġett jiġġenera opportunitajiet biex jiżdiedu l-impjiegi għal 1060 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena rreġistrati mal-SPO, b’residenza fir-reġjuni tal-Grigal, tal-Majjistral, tal-Punent u taċ-Ċentru, kif ukoll biex jittejbu l-kompetenzi tagħhom billi: — għoti ta’ servizzi ta’ informazzjoni u promozzjoni ta’ attivitajiet ta’ proġetti u tan-neċessità u l-importanza tat-taħriġ professjonali, kif ukoll ta’ impjieg (inkluż impjieg indipendenti), — forniment ta’ servizzi ta’ gwida u ta’ reġistrazzjoni fl-SPO sabiex jiġu profilati mill-esperti tal-AJOFM mill-kontea ta’ residenza tal-persuni kkonċernati, — forniment ta’ servizzi ta’ taħriġ awtorizzati fl-impjiegi/impjiegi mitluba (Maltese)
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση του ποσοστού απασχόλησης 1060 ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας μεταξύ 16-29 ετών που είναι εγγεγραμμένοι στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης στις Βορειοανατολικές, Βορειοδυτικές, Δυτικές και Κεντρικές Περιφέρειες, με έμφαση σε εκείνους που προέρχονται από μειονεκτούσες κατηγορίες όπως οι Ρομά και οι αγροτικές περιοχές, με την παροχή υπηρεσιών ενημέρωσης και προώθησης, υπηρεσιών επαγγελματικής κατάρτισης, υπηρεσιών διαμεσολάβησης στην αγορά εργασίας και υποστήριξης για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας μεταξύ τους κατά τη διάρκεια του έργου. Το έργο αποσκοπεί στη βελτίωση των δυνατοτήτων απασχόλησης και των 1060 ανέργων ΕΑΕΚ που είναι εγγεγραμμένοι στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (SPO) στο πλαίσιο του έργου (εκ των οποίων τουλάχιστον 467 θα βρουν εργασία) και των προσόντων τους (εκ των οποίων τουλάχιστον 900 νέοι θα λάβουν πιστοποιητικό επαγγελματικών προσόντων). Επίσης, το έργο περιλαμβάνεται στον άξονα προτεραιότητας 2 Βελτίωση της κατάστασης των νέων στην κατηγορία ΕΑΕΚ, Θεματικός Στόχος 8: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού· Επενδυτική προτεραιότητα: 8.ii Βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων (ΕΚΤ), ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής των εγγυήσεων για τη νεολαία, του ειδικού στόχου 2.1 — Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, οι οποίοι διαμένουν σε επιλέξιμες περιφέρειες· Ειδικός Στόχος 2.2 — Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν στο μη τυπικό και άτυπο σύστημα ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες. ΣΥΜΒΟΛΉ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΎ ΣΤΌΧΟΥ ΤΗΣ OPCU 2014-2020: Μέσω του γενικού του στόχου, το έργο ανταποκρίνεται στις επενδυτικές προτεραιότητες, τους στόχους και τις δράσεις που αναλαμβάνει η Ρουμανία στο πλαίσιο της POCU, αντίστοιχα η αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου, ως πόρος για μια βιώσιμη ανάπτυξη στο μέλλον. Μέσω των ολοκληρωμένων μέτρων του, το έργο δημιουργεί ευκαιρίες για την αύξηση της απασχόλησης 1060 ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών που είναι εγγεγραμμένοι στην SPO, με κατοικία στις βορειοανατολικές, βορειοδυτικές, δυτικές και κεντρικές περιφέρειες, καθώς και για τη βελτίωση των ικανοτήτων τους με: — παροχή υπηρεσιών πληροφόρησης και προώθησης των δραστηριοτήτων του σχεδίου, καθώς και της αναγκαιότητας και της σημασίας της επαγγελματικής κατάρτισης, καθώς και της επαγγελματικής δραστηριότητας (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης), — παροχή υπηρεσιών καθοδήγησης και εγγραφής στην SPO για την προβολή τους από εμπειρογνώμονες της AJOFM από την περιφέρεια κατοικίας των ενδιαφερομένων, — παροχή υπηρεσιών εξουσιοδοτημένης κατάρτισης στα επαγγέλματα/θέσεις εργασίας που ζητούνται (Greek)
0 references
Det allmänna målet med projektet är att öka sysselsättningsgraden för 1060 arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar mellan 16–29 år som är registrerade vid den offentliga arbetsförmedlingen i regionerna nordöstra, nordväst, väst och centrum, med fokus på dem från missgynnade kategorier som romer och landsbygdsområden, genom att tillhandahålla informations- och marknadsföringstjänster, yrkesutbildningstjänster, förmedlingstjänster på arbetsmarknaden och stöd till utveckling av entreprenörskap bland dem under projektet. Projektet syftar till att förbättra möjligheterna att anställa alla 1060 arbetslösa som varken arbetar eller studerar som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen (SPO) som omfattas av projektet (varav minst 467 kommer att hitta ett arbete) och deras kvalifikationer (varav minst 900 ungdomar kommer att få ett kvalifikationsbevis). Projektet ingår också i insatsområde 2 Förbättra situationen för ungdomar i kategorin unga som varken arbetar eller studerar, tematiskt mål 8: Främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet. Investeringsprioritering: 8.ii Hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar (ESF), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av ungdomsgarantin, särskilt mål 2.1 – Att öka sysselsättningen för arbetslösa som varken arbetar eller studerar, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i stödberättigade regioner. Särskilt mål 2.2 – Att förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och certifiera de färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i stödberättigade regioner. PROJEKTETS BIDRAG TILL UPPNÅENDET AV DET SÄRSKILDA MÅLET FÖR OPCU 2014–2020: Genom sitt allmänna mål svarar projektet på de investeringsprioriteringar, mål och åtgärder som Rumänien antagit inom POCU, respektive värdesättandet av humankapitalet, som en resurs för en hållbar utveckling i framtiden. Genom sina integrerade åtgärder skapar projektet möjligheter att öka sysselsättningen för 1060 arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldrarna 16–29 år som är registrerade hos SPO, med hemvist i regionerna nordost, nordväst, väst och centrum samt att förbättra sina kompetenser genom att — tillhandahållande av informationstjänster och främjande av projektverksamhet samt om nödvändigheten och betydelsen av yrkesutbildning samt yrke (inbegripet egenföretagande) – tillhandahållande av väglednings- och registreringstjänster vid SPO i syfte att profilera dem av AJOFM-experter från det län där de berörda personerna är bosatta, – tillhandahållande av godkända utbildningstjänster inom de yrken/yrken som begärts (Swedish)
0 references
Общата цел на проекта е да се повиши равнището на заетост на 1060 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в Публичната служба по заетостта в Североизточния, Северозападния, Западния и Централния регион, с акцент върху тези от категориите в неравностойно положение като ромите и селските райони, чрез предоставяне на информационни и промоционални услуги, услуги за професионално обучение, посреднически услуги на пазара на труда и подкрепа за развитието на предприемачеството сред тях по време на проекта. Проектът има за цел да подобри възможностите за наемане на всички 1060 безработни NEET, регистрирани в Публичната служба по заетостта (SPO), към които е насочен проектът (от които най-малко 467 ще намерят работа) и тяхната квалификация (от които най-малко 900 млади хора ще получат сертификат за квалификация). Също така проектът е включен в Приоритетна ос 2 Подобряване на положението на младите хора в категория NEETs, Тематична цел 8: Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност; Инвестиционен приоритет: 8.ii Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора (ЕСФ), особено тези, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагането на гаранцията за младежта, специфична цел 2.1 — Увеличаване на заетостта на безработни NEET лица на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, пребиваващи в отговарящи на условията региони; Специфична цел 2.2 — Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в отговарящи на условията региони. ПРИНОС НА ПРОЕКТА ЗА ПОСТИГАНЕ НА СПЕЦИФИЧНАТА ЦЕЛ НА ОПРЗ 2014—2020 Г.: Чрез общата си цел проектът отговаря на инвестиционните приоритети, цели и действия, поети от Румъния в рамките на POCU, съответно валоризацията на човешкия капитал като ресурс за устойчиво развитие в бъдеще. Чрез интегрираните си мерки проектът създава възможности за увеличаване на заетостта на 1060 безработни NEET лица на възраст 16—29 години, регистрирани в SPO, с пребиваване в Североизточния, Северозападния, Западния и Централния регион, както и за подобряване на тяхната компетентност чрез: — предоставяне на информационни услуги и насърчаване на дейностите по проекта, както и на необходимостта и значението на професионалното обучение, както и на професията (включително самостоятелната заетост), — предоставяне на услуги по ориентиране и регистрация в SPO с цел профилиране от експерти на AJOFM от окръга на пребиваване на съответните лица, — предоставяне на оторизирани услуги за обучение по исканите професии/работа (Bulgarian)
0 references
Det overordnede mål med projektet er at øge beskæftigelsesfrekvensen for 1060 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret i den offentlige arbejdsformidling i regionerne Nordøst, Nordvest, Vest og Center, med fokus på personer fra ugunstigt stillede kategorier såsom romaer og landdistrikter, ved at yde informations- og reklametjenester, erhvervsuddannelsestjenester, arbejdsmarkedsmæglingstjenester og støtte til udvikling af iværksætterånd blandt dem under projektet. Projektet har til formål at forbedre mulighederne for at ansætte alle 1060 arbejdsløse NEET'er, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling (SPO), der er omfattet af projektet (hvoraf mindst 467 vil finde et job) og deres kvalifikationer (hvoraf mindst 900 unge får et kvalifikationsbevis). Projektet indgår også i prioritetsakse 2 Forbedring af situationen for unge i kategorien NEET'er, tematisk mål 8: Fremme bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte arbejdskraftens mobilitet Investeringsprioritet: 8.ii Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ESF), navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i risiko for social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder gennem gennemførelsen af ungdomsgarantien, specifikt mål 2.1 — Forøgelse af beskæftigelsen af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som bor i støtteberettigede regioner Specifikt mål 2.2 — Forbedring af kompetenceniveauet, herunder ved at vurdere og certificere de færdigheder, der er erhvervet i det ikke-formelle og uformelle system for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner. PROJEKTETS BIDRAG TIL OPFYLDELSEN AF DET SPECIFIKKE MÅL FOR OPCU 2014-2020: Gennem sit overordnede mål opfylder projektet de investeringsprioriteter, -mål og -foranstaltninger, som Rumænien har påtaget sig inden for POCU, henholdsvis udnyttelsen af menneskelig kapital som en ressource til en bæredygtig udvikling i fremtiden. Gennem dets integrerede foranstaltninger skaber projektet muligheder for at øge beskæftigelsen for 1060 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos SPO, og som har bopæl i de nordøstlige, nordvestlige, vestlige og centrale regioner, samt at forbedre deres kompetencer ved at: — oplysningstjenester og fremme af projektaktiviteter og nødvendigheden og betydningen af erhvervsuddannelse samt erhverv (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed) — vejlednings- og registreringstjenester ved SPO med henblik på at profilere dem af AJOFM-eksperter fra de berørte personers bopælskommune — ydelse af autoriserede uddannelsestjenester inden for de ønskede erhverv/arbejdspladser (Danish)
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada 1060 16–29-aastase mittetöötava ja mittetöötava ja mitteõppiva noore tööhõive määra, kes on registreeritud kirde-, loode-, lääne- ja keskpiirkonna riiklikus tööturuasutuses, keskendudes ebasoodsas olukorras olevatesse kategooriatesse kuuluvatele inimestele, nagu romad ja maapiirkonnad, pakkudes teavitus- ja müügiedendusteenuseid, kutseõppeteenuseid, tööturu vahendusteenuseid ja toetust ettevõtluse arendamiseks projekti käigus. Projekti eesmärk on parandada võimalusi võtta tööle kõik 1060 töötut NEET-noort, kes on registreeritud riiklikus tööturuasutuses (millest vähemalt 467 leiab töö) ja nende kvalifikatsiooni (millest vähemalt 900 noort saab kvalifikatsioonitunnistuse). Samuti on projekt hõlmatud prioriteetse suunaga nr 2 „Noorte olukorra parandamine mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategoorias“, temaatiline eesmärk nr 8: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine; Investeerimisprioriteedid: 8.ii Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas noortegarantii rakendamise kaudu, erieesmärk 2.1 – riiklikes tööturuasutustes registreeritud 16–29-aastaste NEET-noorte tööhõive suurendamine, kes elavad abikõlblikes piirkondades; Erieesmärk 2.2 – parandada pädevustaset, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides oskusi, mis on omandatud riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte mitteformaalses ja informaalses süsteemis ning kes elavad abikõlblikes piirkondades. PROJEKTI PANUS OPCU 2014.–2020. AASTA ERIEESMÄRGI SAAVUTAMISSE: Oma üldeesmärgi kaudu vastab projekt Rumeenia poolt POCU raames võetud investeerimisprioriteetidele, -eesmärkidele ja -meetmetele, vastavalt inimkapitali väärtustamisele kui jätkusuutliku arengu ressursile tulevikus. Integreeritud meetmete abil luuakse projektiga võimalusi suurendada 1060 mittetöötavale 16–29-aastasele mittetöötavale ja mitteõppivale noorele, kes on registreeritud SPOs, kes elavad Kirde-, Loode-, Lääne- ja keskosas, ning parandada nende pädevusi järgmiselt: – teavitamisteenuste osutamine ja projektitegevuse edendamine ning kutsealase koolituse ja kutseala (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine) vajalikkuse ja olulisuse edendamine – SPO-s juhendamis- ja registreerimisteenuste osutamine, et neid asjaomaste isikute elukohajärgsest maakonnast pärit AJOFMi ekspertide poolt tutvustada, – taotletud kutsealadel/ametikohtadel lubatud koolitusteenuste osutamine (Estonian)
0 references
The general objective of the project is to increase the employment rate of 1060 unemployed NEETs aged between 16-29 years registered at the Public Employment Service in the North-East, North-West, West and Center regions, with a focus on those from disadvantaged categories such as Roma and rural areas, by providing information and promotion services, vocational training services, labour market mediation services and support for the development of entrepreneurship among them during the project. The project aims to improve the possibilities of employing all 1060 unemployed NEETs registered with the Public Employment Service (SPO) targeted by the project (of which at least 467 will find a job) and their qualification (of which at least 900 young people will get a qualification certificate). Also, the project is included in Priority Axis 2 Improving the situation of young people in the NEETs category, Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility; Investment Priority: 8.ii Sustainable integration into the labour market of young people (ESF), especially those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee, Specific Objective 2.1 — Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, residing in eligible regions; Specific Objective 2.2 — Improving the level of competence, including by assessing and certifying the skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions. CONTRIBUTION OF THE PROJECT TO THE ACHIEVEMENT OF THE SPECIFIC OBJECTIVE OF OPCU 2014-2020: Through its general objective, the project responds to the investment priorities, objectives and actions assumed by Romania within POCU, respectively the valorisation of human capital, as a resource for a sustainable development in the future. Through its integrated measures, the project generates opportunities to increase employment for 1060 unemployed NEETs aged 16-29 registered with the SPO, with residency in the North-East, North-West, West and Centre regions, as well as to improve their competences by: — provision of information services and promotion of project activities and of the necessity and importance of professional training, as well as of occupation (including self-employment), — provision of guidance and registration services at the SPO in order to profile them by AJOFM experts from the county of residence of the persons concerned, — provision of authorised training services in the occupations/jobs requested (English)
0.7675574081354193
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on nostaa Koillis-, Luoteis-, länsi- ja keskusta-alueiden julkiseen työvoimapalveluun rekisteröityneiden 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien työllisyysastetta keskittyen heikommassa asemassa oleviin ryhmiin, kuten romaneihin ja maaseutualueisiin, tarjoamalla tiedotus- ja menekinedistämispalveluja, ammatillista koulutusta, työmarkkinavälityspalveluja ja tukea heidän keskuudessaan yrittäjyyden kehittämiseen hankkeen aikana. Hankkeen tavoitteena on parantaa mahdollisuuksia palkata kaikki 1060 työtöntä NEET-nuorta, jotka ovat rekisteröityneet hankkeen kohteena olevaan julkiseen työvoimapalveluun (joista vähintään 467 löytää työpaikan) ja heidän pätevyytensä (joista vähintään 900 nuorta saa pätevyystodistuksen). Hanke sisältyy myös toimintalinjaan 2 NEET-nuorten tilanteen parantaminen, temaattinen tavoite 8: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen; Sijoitusprioriteetti: 8.ii Nuorten ja erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat nuoret ja syrjäytyneiden yhteisöjen nuoret, kestävä integroituminen työmarkkinoille, muun muassa panemalla täytäntöön nuorisotakuu, erityistavoite 2.1 – Työttömien 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla, työllisyyden lisääminen; Erityistavoite 2.2 – Osaamisen tason parantaminen muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla sellaisten 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla, epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankitut taidot. HANKKEEN PANOS OPCU:N (OPCU 2014–2020) ERITYISTAVOITTEEN SAAVUTTAMISEEN: Hankkeen yleisenä tavoitteena on vastata Romanian POCU:n puitteissa toteuttamiin investointiprioriteetteihin, -tavoitteisiin ja -toimiin eli inhimillisen pääoman hyödyntämiseen kestävän kehityksen voimavarana tulevaisuudessa. Integroitujen toimenpiteiden avulla hanke luo mahdollisuuksia lisätä työllisyyttä 1060 työttömälle 16–29-vuotiaalle työttömälle, jotka ovat rekisteröityneet SPO:n piiriin ja jotka asuvat Koillis-, Luoteis-, Länsi- ja Keski-alueilla, sekä parantaa heidän osaamistaan — tiedotuspalvelujen tarjoaminen ja hanketoiminnan edistäminen sekä ammatillisen koulutuksen tarpeellisuus ja tärkeys (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan luettuna) – Ohjaus- ja rekisteröintipalvelujen tarjoaminen kyseisten henkilöiden asuinmaasta tulevien AJOFM:n asiantuntijoiden toimesta – luvallisten koulutuspalvelujen tarjoaminen pyydetyissä ammateissa/työpaikoissa (Finnish)
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsquote von 1060 arbeitslosen NEETs zwischen 16 und 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung in den Regionen Nordosten, Nordwesten, West und Zentrum registriert sind, zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt auf Personen aus benachteiligten Kategorien wie Roma und ländlichen Gebieten liegt, indem Informations- und Beförderungsdienste, Berufsbildungsdienste, Vermittlungsdienste auf dem Arbeitsmarkt und Unterstützung für die Entwicklung des Unternehmertums während des Projekts bereitgestellt werden. Das Projekt zielt darauf ab, die Möglichkeiten zur Beschäftigung aller 1060 arbeitslosen NEETs zu verbessern, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (SPO) registriert sind, die im Rahmen des Projekts (von denen mindestens 467 einen Arbeitsplatz finden) und ihre Qualifikation (von denen mindestens 900 junge Menschen ein Qualifikationszertifikat erhalten) registriert sind. Außerdem ist das Projekt Teil der Prioritätsachse 2 zur Verbesserung der Situation junger Menschen in der Kategorie NEETs, thematisches Ziel 8: Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Unterstützung der Mobilität der Arbeitskräfte; Investitionspriorität: 8.ii Die nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt (ESF), insbesondere derjenigen, die weder eine Beschäftigung noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der Jugendgarantie, spezifisches Ziel 2.1 – Erhöhung der Beschäftigung von arbeitslosen NEETs im Alter von 16-29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind und in anspruchsberechtigten Regionen wohnen; Spezifisches Ziel 2.2 – Verbesserung des Kompetenzniveaus, u. a. durch Bewertung und Bescheinigung der im nichtformalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren erworbenen Fähigkeiten, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen. BEITRAG DES PROJEKTS ZUR VERWIRKLICHUNG DES SPEZIFISCHEN ZIELS DER OPCU 2014-2020: Mit seinem allgemeinen Ziel entspricht das Projekt den Investitionsprioritäten, -zielen und -maßnahmen, die Rumänien im Rahmen des POCU übernommen hat, bzw. die Verwertung des Humankapitals als Ressource für eine nachhaltige Entwicklung in der Zukunft. Durch seine integrierten Maßnahmen eröffnet das Projekt Möglichkeiten, die Beschäftigung für 1060 arbeitslose NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der SPO registriert sind, mit Wohnsitz in den Regionen Nordosten, Nordwesten, Westen und Zentrum, zu erhöhen und ihre Kompetenzen zu verbessern, indem — Bereitstellung von Informationsdiensten und Förderung von Projektaktivitäten und der Notwendigkeit und Bedeutung der Berufsausbildung sowie der beruflichen Tätigkeit (einschließlich selbständiger Erwerbstätigkeit), – Bereitstellung von Beratungs- und Registrierungsdiensten bei der SPO, um sie von AJOFM-Experten aus dem Wohnbezirk der betroffenen Personen zu profilieren, – Erbringung von zugelassenen Ausbildungsdiensten in den beantragten Berufen/Jobs (German)
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar la tasa de empleo de 1060 ninis desempleados de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años registrados en el Servicio Público de Empleo en las regiones nororiental, noroccidental, occidental y centro, con especial atención a los de categorías desfavorecidas, como los romaníes y las zonas rurales, proporcionando servicios de información y promoción, servicios de formación profesional, servicios de mediación en el mercado laboral y apoyo al desarrollo del espíritu empresarial entre ellos durante el proyecto. El objetivo del proyecto es mejorar las posibilidades de emplear a los 1060 ninis desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo (SPO) a los que se dirige el proyecto (de los cuales al menos 467 encontrarán empleo) y su cualificación (de los cuales al menos 900 jóvenes obtendrán un certificado de cualificación). Asimismo, el proyecto está incluido en el eje prioritario 2 Mejora de la situación de los jóvenes en la categoría de ninis, Objetivo temático n.º 8: Promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral; Prioridad de inversión: 8.ii Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (FSE), especialmente aquellos que no están en el empleo, la educación o la formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación de la Garantía Juvenil, objetivo específico 2.1 — Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, residentes en regiones elegibles; Objetivo específico 2.2 — Mejorar el nivel de competencia, en particular mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de los ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles. CONTRIBUCIÓN DEL PROYECTO A LA CONSECUCIÓN DEL OBJETIVO ESPECÍFICO DEL OPCU 2014-2020: A través de su objetivo general, el proyecto responde a las prioridades de inversión, objetivos y acciones asumidas por Rumania dentro de POCU, respectivamente, la valorización del capital humano, como un recurso para un desarrollo sostenible en el futuro. A través de sus medidas integradas, el proyecto genera oportunidades para aumentar el empleo de 1060 ninis desempleados de 16 a 29 años registrados en la SPO, con residencia en las regiones nororiental, noroccidental, occidental y centro, así como para mejorar sus competencias mediante: — prestación de servicios de información y promoción de las actividades de proyectos y de la necesidad e importancia de la formación profesional, así como de la ocupación (incluido el trabajo por cuenta propia), — prestación de servicios de orientación e inscripción en la SPO con el fin de perfilarlos por expertos de la AJOFM del condado de residencia de las personas afectadas — prestación de servicios de formación autorizados en las ocupaciones o puestos de trabajo solicitados (Spanish)
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verhogen van de arbeidsparticipatie van 1060 werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar die geregistreerd zijn bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening in de regio’s Noordoost, Noordwest, West en Centrum, met de nadruk op personen uit kansarme categorieën zoals Roma en plattelandsgebieden, door het verstrekken van voorlichtings- en promotiediensten, beroepsopleidingsdiensten, bemiddelingsdiensten op de arbeidsmarkt en ondersteuning voor de ontwikkeling van ondernemerschap onder hen tijdens het project. Het project heeft tot doel de mogelijkheden te verbeteren om alle 1060 werkloze NEET’s in dienst te nemen die zijn ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (SPO) waarop het project betrekking heeft (waarvan ten minste 467 werkloze NEET’s een baan zullen vinden) en hun kwalificatie (waarvan ten minste 900 jongeren een kwalificatiecertificaat krijgen). Het project is ook opgenomen in prioritaire as 2 Verbetering van de situatie van jongeren in de categorie NEET’s, thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit; Investeringsprioriteit: 8.ii Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ESF), met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de jongerengarantie, specifieke doelstelling 2.1 — Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, die in in aanmerking komende regio’s verblijven; Specifieke doelstelling 2.2 — Verbetering van het competentieniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van de vaardigheden die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een ingezetenschap in in aanmerking komende regio’s. BIJDRAGE VAN HET PROJECT AAN DE VERWEZENLIJKING VAN DE SPECIFIEKE DOELSTELLING VAN OPCU 2014-2020: Met zijn algemene doelstelling beantwoordt het project aan de investeringsprioriteiten, -doelstellingen en -acties die Roemenië in het kader van de POCU heeft genomen, respectievelijk de valorisatie van menselijk kapitaal als hulpbron voor een duurzame ontwikkeling in de toekomst. Door middel van geïntegreerde maatregelen creëert het project kansen om de werkgelegenheid te vergroten voor 1060 werkloze NEET’s van 16-29 jaar die geregistreerd zijn bij de SPO, met een ingezetenschap in de regio’s Noordoost, Noordwest, West en Centrum, en om hun competenties te verbeteren door: — verstrekking van voorlichtingsdiensten en bevordering van projectactiviteiten en van de noodzaak en het belang van beroepsopleiding, alsmede van beroep (met inbegrip van werkzaamheden anders dan in loondienst), — verstrekking van begeleidings- en registratiediensten bij de SPO om deze te profileren door deskundigen van de AJOFM uit het woonland van de betrokken personen, — verlening van erkende opleidingsdiensten in de gevraagde beroepen/banen (Dutch)
0 references
L’objectif général du projet est d’augmenter le taux d’emploi de 1060 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans inscrits au Service public de l’emploi dans les régions du Nord-Est, du Nord-Ouest, de l’Ouest et du Centre, en mettant l’accent sur les personnes issues de catégories défavorisées telles que les Roms et les zones rurales, en fournissant des services d’information et de promotion, des services de formation professionnelle, des services de médiation sur le marché du travail et un soutien au développement de l’esprit d’entreprise entre eux pendant le projet. Le projet vise à améliorer les possibilités d’emploi de l’ensemble des 1060 NEET sans emploi inscrits au Service public de l’emploi (SPO) visés par le projet (dont au moins 467 trouveront un emploi) et leur qualification (dont au moins 900 jeunes obtiendront un certificat de qualification). En outre, le projet est inclus dans l’axe prioritaire 2 Améliorer la situation des jeunes dans la catégorie NEET, objectif thématique 8: Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre; Priorité d’investissement: 8.ii L’intégration durable sur le marché du travail des jeunes (FSE), en particulier ceux qui ne travaillent pas, n’ont pas d’éducation ou de formation, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse, objectif spécifique 2.1 — Accroître l’emploi des chômeurs NEET âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi, résidant dans des régions éligibles; Objectif spécifique 2.2 — Améliorer le niveau de compétence, notamment en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits au Service public de l’emploi et résidant dans des régions admissibles. CONTRIBUTION DU PROJET À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE DE L’OPCU 2014-2020: Par son objectif général, le projet répond aux priorités d’investissement, aux objectifs et aux actions assumés par la Roumanie au sein du POCU, respectivement la valorisation du capital humain, en tant que ressource pour un développement durable à l’avenir. Grâce à ses mesures intégrées, le projet crée des possibilités d’accroître l’emploi de 1060 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans inscrits auprès de la SPO, résidant dans les régions du Nord-Est, du Nord-Ouest, de l’Ouest et du Centre, ainsi que d’améliorer leurs compétences en: — fourniture de services d’information et de promotion des activités de projet et de la nécessité et de l’importance de la formation professionnelle, ainsi que de la profession (y compris l’activité non salariée), — fourniture de services d’orientation et d’enregistrement à l’OSP afin de les profiler par des experts AJOFM du comté de résidence des personnes concernées, — prestation de services de formation autorisés dans les professions/emplois demandés (French)
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť mieru zamestnanosti 1060 nezamestnaných NEET vo veku od 16 do 29 rokov zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti v severovýchodnom, severozápadnom, západnom a strednom regióne so zameraním na osoby zo znevýhodnených kategórií, ako sú Rómovia a vidiecke oblasti, poskytovaním informačných a propagačných služieb, služieb odborného vzdelávania, služieb sprostredkovania trhu práce a podpory rozvoja podnikania medzi nimi počas projektu. Cieľom projektu je zlepšiť možnosti zamestnať všetkých 1060 nezamestnaných NEET zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti (SPO), na ktorú sa projekt zameriava (z ktorých aspoň 467 si nájde prácu) a ich kvalifikáciu (z ktorých najmenej 900 mladých ľudí získa osvedčenie o kvalifikácii). Projekt je tiež zahrnutý do prioritnej osi 2 Zlepšenie situácie mladých ľudí v kategórii NEET, Tematický cieľ 8: Presadzovanie udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily; Investičná priorita: 8.ii Udržateľná integrácia mladých ľudí (ESF) do trhu práce, najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania záruky pre mladých ľudí, osobitný cieľ 2.1 – Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti s bydliskom v oprávnených regiónoch; Špecifický cieľ 2.2 – Zlepšenie úrovne spôsobilosti, a to aj posudzovaním a osvedčovaním zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch. PRÍSPEVOK PROJEKTU K DOSIAHNUTIU ŠPECIFICKÉHO CIEĽA OPCU 2014 – 2020: Prostredníctvom svojho všeobecného cieľa projekt reaguje na investičné priority, ciele a opatrenia, ktoré Rumunsko prevzalo v rámci POCU, resp. zhodnocovanie ľudského kapitálu ako zdroja pre trvalo udržateľný rozvoj v budúcnosti. Prostredníctvom integrovaných opatrení projekt vytvára príležitosti na zvýšenie zamestnanosti pre 1060 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných v SPO s pobytom v severovýchodných, severozápadných, západných a stredových regiónoch, ako aj na zlepšenie ich kompetencií: — poskytovanie informačných služieb a propagácia projektových činností, ako aj potreba a význam odborného vzdelávania, ako aj povolania (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti), – poskytovanie poradenských a registračných služieb v SPO s cieľom ich profilovania odborníkmi AJOFM z okresu bydliska dotknutých osôb, – poskytovanie autorizovaných služieb odbornej prípravy v požadovaných povolaniach/zamestnaniach (Slovak)
0 references
Opći cilj projekta je povećati stopu zaposlenosti 1060 nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina registriranih u javnoj službi za zapošljavanje u sjeveroistočnoj, sjeverozapadnoj, zapadnoj i središnjoj regiji, s naglaskom na one iz kategorija u nepovoljnom položaju kao što su Romi i ruralna područja, pružanjem usluga informiranja i promocije, usluga strukovnog osposobljavanja, usluga posredovanja na tržištu rada i potpore razvoju poduzetništva među njima tijekom projekta. Cilj je projekta poboljšati mogućnosti zapošljavanja svih 1060 nezaposlenih pripadnika skupine NEET registriranih u javnoj službi za zapošljavanje (SPO) na koju se odnosi projekt (od čega će najmanje 467 osoba pronaći posao) i njihove kvalifikacije (od čega će najmanje 900 mladih dobiti svjedodžbu o kvalifikaciji). Također, projekt je uključen u prioritetnu os 2 Poboljšanje položaja mladih u kategoriji NEET, Tematski cilj br. 8: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage; Prioritet ulaganja: I. održiva integracija mladih (ESF), posebno onih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade koji su izloženi riziku od socijalne isključenosti i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom Jamstva za mlade, posebnog cilja 2.1. – Povećanje zaposlenosti nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, koji borave u prihvatljivim regijama; Posebni cilj 2.2. – Poboljšanje razine stručnosti, među ostalim ocjenjivanjem i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu nezaposlenih osoba koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama. DOPRINOS PROJEKTA POSTIZANJU POSEBNOG CILJA OPCU-A ZA RAZDOBLJE 2014. – 2020.: Svojim općim ciljem projekt odgovara na investicijske prioritete, ciljeve i mjere koje je Rumunjska preuzela u okviru POCU-a, odnosno valorizaciju ljudskog kapitala, kao resursa za održivi razvoj u budućnosti. Svojim integriranim mjerama projekt stvara mogućnosti za povećanje zaposlenosti za 1060 nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina registriranih u SPO-u, s boravištem u sjeveroistočnoj, sjeverozapadnoj, zapadnoj i središnjoj regiji, kao i za poboljšanje njihovih kompetencija na sljedeće načine: — pružanje usluga informiranja i promicanje projektnih aktivnosti te nužnost i važnost stručnog osposobljavanja, kao i zanimanja (uključujući samozapošljavanje), pružanje usluga usmjeravanja i registracije u SPO-u kako bi ih profilirali stručnjaci AJOFM-a iz županije boravišta dotičnih osoba – pružanje ovlaštenih usluga osposobljavanja u traženim zanimanjima/zaposlenjima (Croatian)
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar a taxa de emprego de 1 060 jovens NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos inscritos no Serviço Público de Emprego nas regiões do Nordeste, Noroeste, Oeste e Centro, com especial incidência nas categorias desfavorecidas, como os ciganos e as zonas rurais, prestando serviços de informação e promoção, serviços de formação profissional, serviços de mediação do mercado de trabalho e apoio ao desenvolvimento do empreendedorismo entre eles durante o projeto. O projeto visa melhorar as possibilidades de empregar todos os 1060 NEET desempregados registados no Serviço Público de Emprego (SPO) visados pelo projeto (dos quais, pelo menos, 467 encontrarão emprego) e a sua qualificação (dos quais, pelo menos, 900 jovens obterão um certificado de qualificação). Além disso, o projeto está incluído no eixo prioritário 2 «Melhorar a situação dos jovens NEET», objetivo temático 8: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral; Prioridade de investimento: 8.ii Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (FSE), especialmente dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da implementação da Garantia para a Juventude, Objetivo Específico 2.1 — Aumentar o emprego dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, residentes em regiões elegíveis; Objetivo específico 2.2 — Melhorar o nível de competências, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas no sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis. CONTRIBUIÇÃO DO PROJETO PARA A REALIZAÇÃO DO OBJETIVO ESPECÍFICO DO OPCU 2014-2020: Através do seu objetivo geral, o projeto responde às prioridades de investimento, aos objetivos e às ações assumidos pela Roménia no âmbito do POCU, respetivamente a valorização do capital humano, enquanto recurso para um desenvolvimento sustentável no futuro. Através das suas medidas integradas, o projeto gera oportunidades para aumentar o emprego de 1060 NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos registados no SPO, com residência nas regiões do Nordeste, Noroeste, Oeste e Centro, bem como para melhorar as suas competências: — prestação de serviços de informação e promoção de atividades de projeto e da necessidade e importância da formação profissional, bem como da atividade profissional (incluindo a atividade por conta própria), — prestação de serviços de orientação e registo na SPO, a fim de os caracterizar por peritos da AJOFM do distrito de residência das pessoas em causa, — prestação de serviços de formação autorizados nas profissões/empregos solicitados (Portuguese)
0 references
A projekt általános célja az északkeleti, északnyugati, nyugati és középső régiókban az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett 1060, 16–29 év közötti munkanélküli NEET-fiatal foglalkoztatási rátájának növelése, különös tekintettel a hátrányos helyzetű csoportokból, például a romákból és a vidéki térségekből származókra, tájékoztatási és promóciós szolgáltatások, szakképzési szolgáltatások, munkaerő-piaci közvetítési szolgáltatások és a vállalkozásfejlesztés támogatása révén a projekt során. A projekt célja a projekt által megcélzott állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartott 1060 munkanélküli NEET-fiatal (amelyből legalább 467 munkahelyet talál) és képesítése (amelyből legalább 900 fiatal kap képesítési bizonyítványt) alkalmazásának lehetőségeit. A projekt szintén szerepel a 2. prioritási tengelyben: A fiatalok helyzetének javítása a NEET-fiatalok kategóriájában, 8. tematikus célkitűzés: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása; Beruházási prioritás: 8.ii A fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja (ESZA), különösen a nem foglalkoztatott, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok, köztük a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalok és a marginalizált közösségekből származó fiatalok, többek között az ifjúsági garancia végrehajtása révén, a 2.1. sz. egyedi célkitűzés – A 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, támogatható régiókban tartózkodók – végrehajtása révén; Konkrét célkitűzés – A kompetencia szintjének javítása, többek között a 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező NEET-fiatalok esetében. A PROJEKT HOZZÁJÁRULÁSA AZ OPCU 2014–2020 EGYEDI CÉLKITŰZÉSÉNEK MEGVALÓSÍTÁSÁHOZ: Általános célkitűzésén keresztül a projekt megfelel a Románia által a POCU keretében vállalt beruházási prioritásoknak, célkitűzéseknek és fellépéseknek, illetve a humántőke hasznosításának, mint a jövőbeli fenntartható fejlődés erőforrásának. Integrált intézkedései révén a projekt lehetőséget teremt arra, hogy 1060, az SPO-nál regisztrált, 16–29 éves NEET-fiatal, valamint az észak-keleti, északnyugati, nyugat- és közép-európai régióban élő NEET-fiatal számára növelje a foglalkoztatást, valamint hogy javítsa hatáskörét az alábbiak révén: –tájékoztatási szolgáltatások nyújtása és a projekttevékenységek előmozdítása, valamint a szakmai képzés, valamint a foglalkozás (beleértve az önfoglalkoztatást is) szükségessége és fontossága – az SPO-nál tanácsadási és regisztrációs szolgáltatások nyújtása annak érdekében, hogy azokat az érintett személyek lakóhelye szerinti megye AJOFM szakértői profilozhassák, – engedélyezett képzési szolgáltatások nyújtása az igényelt szakmákban/foglalkoztatásokban (Hungarian)
0 references
Obecným cílem projektu je zvýšit míru zaměstnanosti 1060 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti v severovýchodním, severozápadním, západním a středním regionu se zaměřením na osoby ze znevýhodněných kategorií, jako jsou Romové a venkovské oblasti, a to poskytováním informačních a propagačních služeb, služeb odborného vzdělávání, zprostředkování trhu práce a podpory rozvoje podnikání mezi nimi během projektu. Cílem projektu je zlepšit možnosti zaměstnávání všech 1060 nezaměstnaných osob NEET registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti (SPO), na něž se projekt zaměřuje (z toho nejméně 467 najde zaměstnání) a jejich kvalifikaci (z toho nejméně 900 mladých lidí získá osvědčení o kvalifikaci). Projekt je rovněž zahrnut do prioritní osy 2 Zlepšení situace mladých lidí v kategorii NEET, tematický cíl 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil; Investiční priorita: 8.ii Udržitelné začlenění mladých lidí na trhu práce (ESF), zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění záruk pro mladé lidi, zvláštní cíl 2.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm ve způsobilých regionech; Specifický cíl 2.2 – Zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné posouzením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm ve způsobilých regionech. PŘÍSPĚVEK PROJEKTU K DOSAŽENÍ SPECIFICKÉHO CÍLE OPCU 2014–2020: Prostřednictvím svého obecného cíle projekt reaguje na investiční priority, cíle a opatření, které Rumunsko přijalo v rámci organizace POCU, resp. na zhodnocení lidského kapitálu jako zdroje pro udržitelný rozvoj v budoucnosti. Prostřednictvím integrovaných opatření projekt vytváří příležitosti ke zvýšení zaměstnanosti 1060 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u SPO s bydlištěm v severovýchodním, severozápadním, západním a středovém regionu, jakož i ke zlepšení jejich kompetencí tím, že: — poskytování informačních služeb a propagace projektových činností a nezbytnosti a významu odborné přípravy, jakož i povolání (včetně samostatné výdělečné činnosti), – poskytování poradenských a registračních služeb na SPO za účelem jejich profilování odborníky AJOFM z okresu bydliště dotčených osob – poskytování autorizovaných vzdělávacích služeb v požadovaných povoláních/pracovních místech (Czech)
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare il tasso di occupazione di 1060 NEET disoccupati di età compresa tra 16-29 anni registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego nelle regioni nord-est, nord-occidentale, occidentale e centrale, con particolare attenzione a quelli provenienti da categorie svantaggiate come i rom e le zone rurali, fornendo servizi di informazione e promozione, servizi di formazione professionale, servizi di mediazione del mercato del lavoro e sostegno allo sviluppo dell'imprenditorialità tra di loro durante il progetto. Il progetto mira a migliorare le possibilità di impiegare tutti i 1060 NEET disoccupati iscritti al Servizio pubblico per l'impiego (SPO) oggetto del progetto (di cui almeno 467 troveranno un lavoro) e la loro qualifica (di cui almeno 900 giovani otterranno un certificato di qualifica). Inoltre, il progetto è incluso nell'asse prioritario 2 Migliorare la situazione dei giovani nella categoria NEET, Obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori; Priorità di investimento: 8.ii Un'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani (FSE), in particolare quelli non occupati, di istruzione o di formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della garanzia per i giovani, obiettivo specifico 2.1 — Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al servizio pubblico per l'impiego, residenti in regioni ammissibili; Obiettivo specifico 2.2 — Migliorare il livello di competenza, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze acquisite nel sistema non formale e informale dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili. CONTRIBUTO DEL PROGETTO AL CONSEGUIMENTO DELL'OBIETTIVO SPECIFICO DELL'OPCU 2014-2020: Attraverso il suo obiettivo generale, il progetto risponde alle priorità di investimento, agli obiettivi e alle azioni assunte dalla Romania all'interno del POCU, rispettivamente la valorizzazione del capitale umano, come risorsa per uno sviluppo sostenibile in futuro. Attraverso le sue misure integrate, il progetto genera opportunità per aumentare l'occupazione per 1060 NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni iscritti alla SPO, con residenza nelle regioni Nord-Est, Nord-Ovest, Ovest e Centro, nonché di migliorare le loro competenze attraverso: — prestazione di servizi di informazione e promozione delle attività di progetto e della necessità e importanza della formazione professionale, nonché dell'occupazione (compreso il lavoro autonomo), — prestazione di servizi di orientamento e registrazione presso la SPO al fine di profilarli da esperti AJOFM della contea di residenza delle persone interessate, — prestazione di servizi di formazione autorizzati nelle professioni/lavori richiesti (Italian)
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Identifiers
149568
0 references