Cross-border platform for the promotion of active labor policies in crisis areas / crisis situations for the creation of sustainable and quality employment in the Nautical and Sea Economy sector (Q4300720)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4300720 in France, Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Cross-border platform for the promotion of active labor policies in crisis areas / crisis situations for the creation of sustainable and quality employment in the Nautical and Sea Economy sector |
Project Q4300720 in France, Italy |
Statements
1,445,763.62 Euro
0 references
1,772,048.74 Euro
0 references
81.59 percent
0 references
2 April 2018
0 references
1 April 2021
0 references
Provincia di Livorno
0 references
43°51'56.63"N, 10°15'4.72"E
0 references
43°33'37.19"N, 10°19'8.11"E
0 references
44°6'23.62"N, 9°52'15.96"E
0 references
39°16'12.97"N, 9°5'44.95"E
0 references
43°6'52.88"N, 5°56'56.04"E
0 references
41°55'9.23"N, 8°44'19.10"E
0 references
43°34'47.53"N, 10°18'47.92"E
0 references
Following the economic crisis of 2008-2014, all cross-border areas are geared to support a development model that values blue and green economy opportunities. The project promotes these policies through a participatory approach of the relevant actors, who will innovate active labour policies in crisis areas for the creation of sustainable employment in the maritime sector and sea economy. Sector trends show significant employment and entrepreneurial opportunities that the project intends to pursue. The project means to counter mismatching and foster mobility (supply platform), promote a joint employment plan experimenting with the anticipation and prevention of corporate crises (outplacement) and innovate pre-incubation services to create new businesses and promote product, process and business model transfers and innovations (spin-offs, management or workers buyout). The target users are relevant actors, workers expelled or at risk of deportation, established and new businesses and operators of public and private work and training services (about 700 direct beneficiaries). If one considers the sectoral approach, the cross-border area qualifies as the optimal dimension; sector and employment development trigger diffusion and integration, even from the intersectoral standpoint, above all in the coastal area. Hence, interests converge naturally into a partnership that involves districts, enterprises, innovation centres, local institutions and the main actors of the employment systems. (English)
0.7486779941243229
0 references
Efter den økonomiske krise i 2008-2014 er alle grænseoverskridende områder rettet mod at støtte en udviklingsmodel, der værdsætter mulighederne for blå og grøn økonomi. Projektet fremmer disse politikker gennem en deltagelsesbaseret tilgang fra de relevante aktører, som vil innovere aktive arbejdsmarkedspolitikker i kriseområder med henblik på at skabe bæredygtig beskæftigelse i den maritime sektor og havøkonomien. Sektortendenser viser betydelige beskæftigelsesmuligheder og iværksættermuligheder, som projektet har til hensigt at forfølge. Projektet vil bidrage til at imødegå misforhold og fremme mobilitet (forsyningsplatform), fremme en fælles beskæftigelsesplan, der eksperimenterer med foregribelse og forebyggelse af virksomhedskriser (outplacement) og innovere pre-inkubationstjenester for at skabe nye virksomheder og fremme produkt-, proces- og forretningsmodeloverførsler og innovationer (spin-offs, management eller arbejdstagere buyout). Målbrugerne er relevante aktører, arbejdstagere, der udvises eller risikerer at blive udvist, etablerede og nye virksomheder og operatører af offentlige og private arbejds- og uddannelsestjenester (ca. 700 direkte støttemodtagere). Hvis man betragter sektortilgangen, kan det grænseoverskridende område betragtes som den optimale dimension; sektor- og beskæftigelsesudvikling udløser udbredelse og integration, selv ud fra et tværsektorielt synspunkt, frem for alt i kystområdet. Derfor konvergerer interesser naturligt i et partnerskab, der involverer distrikter, virksomheder, innovationscentre, lokale institutioner og de vigtigste aktører i beskæftigelsessystemerne. (Danish)
4 November 2022
0 references
Nach der Wirtschaftskrise 2008-2014 sind alle grenzüberschreitenden Gebiete darauf ausgerichtet, ein Entwicklungsmodell zu unterstützen, das Chancen einer blauen und grünen Wirtschaft schätzt. Das Projekt fördert diese Politik durch einen partizipativen Ansatz der relevanten Akteure, die eine aktive Arbeitspolitik in Krisengebieten für die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze im maritimen Sektor und in der Meereswirtschaft innovieren werden. Branchentrends zeigen erhebliche Beschäftigungsmöglichkeiten und unternehmerische Chancen, die das Projekt zu verfolgen beabsichtigt. Das Projekt bedeutet, Missverhältnissen entgegenzuwirken und die Mobilität zu fördern (Angebotsplattform), einen gemeinsamen Beschäftigungsplan zu fördern, der mit der Antizipation und Prävention von Unternehmenskrisen experimentiert (Outplacement) und innovative Vorinkubationsdienste zur Gründung neuer Unternehmen und zur Förderung von Produkt-, Prozess- und Geschäftsmodelltransfers und -innovationen (Spin-offs, Management oder Worker Buyout) zu fördern. Zielnutzer sind relevante Akteure, ausgewiesene oder von Abschiebungsgefahr bedrohte Arbeitnehmer, etablierte und neue Unternehmen sowie Betreiber öffentlicher und privater Arbeits- und Schulungsdienste (etwa 700 direkte Begünstigte). Wenn man den sektoralen Ansatz betrachtet, gilt der grenzüberschreitende Raum als die optimale Dimension; Sektor- und Beschäftigungsentwicklung führen zu Diffusion und Integration, auch aus sektorübergreifender Sicht, vor allem im Küstengebiet. Daher fließen die Interessen natürlich in eine Partnerschaft ein, an der Bezirke, Unternehmen, Innovationszentren, lokale Institutionen und die wichtigsten Akteure der Beschäftigungssysteme beteiligt sind. (German)
4 November 2022
0 references
Po kryzysie gospodarczym w latach 2008–2014 wszystkie obszary transgraniczne są ukierunkowane na wspieranie modelu rozwoju ceniącego możliwości niebieskiej i ekologicznej gospodarki. Projekt promuje te polityki poprzez partycypacyjne podejście odpowiednich podmiotów, które będą wprowadzać innowacje w aktywnej polityce pracy w obszarach kryzysowych w celu tworzenia trwałych miejsc pracy w sektorze morskim i gospodarce morskiej. Tendencje sektorowe wykazują znaczne możliwości zatrudnienia i przedsiębiorczości, które projekt zamierza realizować. Projekt ma na celu przeciwdziałanie niedopasowaniu i wspieranie mobilności (platforma dostaw), promowanie wspólnego planu zatrudnienia eksperymentującego z przewidywaniem i zapobieganiem kryzysom korporacyjnym (outplacement) oraz innowacyjne usługi przedinkubacyjne w celu tworzenia nowych przedsiębiorstw i promowania transferów produktów, procesów i modeli biznesowych oraz innowacji (spin-off, kadra kierownicza lub wykup pracowników). Docelowymi użytkownikami są odpowiednie podmioty, pracownicy wydaleni lub zagrożeni deportacją, utworzone i nowe przedsiębiorstwa oraz podmioty świadczące publiczne i prywatne usługi pracy i szkolenia (około 700 bezpośrednich beneficjentów). Jeżeli weźmie się pod uwagę podejście sektorowe, obszar transgraniczny kwalifikuje się jako optymalny wymiar; rozwój sektora i zatrudnienia powoduje rozpowszechnianie i integrację, nawet z punktu widzenia międzysektorowego, przede wszystkim w obszarze przybrzeżnym. W związku z tym interesy zbiegają się naturalnie w partnerstwo obejmujące dzielnice, przedsiębiorstwa, ośrodki innowacji, instytucje lokalne i główne podmioty systemów zatrudnienia. (Polish)
4 November 2022
0 references
Μετά την οικονομική κρίση του 2008-2014, όλες οι διασυνοριακές περιοχές είναι προσανατολισμένες στη στήριξη ενός αναπτυξιακού μοντέλου που εκτιμά τις ευκαιρίες γαλάζιας και πράσινης οικονομίας. Το έργο προωθεί αυτές τις πολιτικές μέσω μιας συμμετοχικής προσέγγισης των σχετικών φορέων, οι οποίοι θα καινοτομήσουν ενεργητικές πολιτικές εργασίας σε περιοχές κρίσης για τη δημιουργία βιώσιμης απασχόλησης στον τομέα της ναυτιλίας και της θαλάσσιας οικονομίας. Οι τάσεις του κλάδου δείχνουν σημαντικές ευκαιρίες απασχόλησης και επιχειρηματικότητας τις οποίες προτίθεται να επιδιώξει το έργο. Το έργο αποσκοπεί στην αντιμετώπιση της αναντιστοιχίας και στην προώθηση της κινητικότητας (πλατφόρμα προσφοράς), στην προώθηση ενός κοινού σχεδίου απασχόλησης που πειραματίζεται με την πρόβλεψη και την πρόληψη των εταιρικών κρίσεων (εκτοπισμός) και στην καινοτομία των υπηρεσιών πριν από την εκκόλαψη για τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων και την προώθηση μεταβιβάσεων και καινοτομιών προϊόντων, διαδικασιών και επιχειρηματικών μοντέλων (υποτροφίες, διαχείριση ή εξαγορά εργαζομένων). Οι χρήστες-στόχοι είναι σχετικοί φορείς, εργαζόμενοι που απελάθηκαν ή κινδυνεύουν να απελαθούν, εγκατεστημένες και νέες επιχειρήσεις και φορείς δημόσιων και ιδιωτικών υπηρεσιών εργασίας και κατάρτισης (περίπου 700 άμεσοι δικαιούχοι). Εάν ληφθεί υπόψη η τομεακή προσέγγιση, η διασυνοριακή περιοχή χαρακτηρίζεται ως η βέλτιστη διάσταση· η ανάπτυξη του τομέα και της απασχόλησης προκαλεί διάχυση και ολοκλήρωση, ακόμη και από διατομεακή άποψη, κυρίως στην παράκτια περιοχή. Ως εκ τούτου, τα συμφέροντα συγκλίνουν φυσικά σε μια εταιρική σχέση στην οποία συμμετέχουν περιφέρειες, επιχειρήσεις, κέντρα καινοτομίας, τοπικά ιδρύματα και οι κύριοι παράγοντες των συστημάτων απασχόλησης. (Greek)
4 November 2022
0 references
Tar éis ghéarchéim eacnamaíoch 2008-2014, tá gach limistéar trasteorann dírithe ar thacaíocht a thabhairt do shamhail forbartha a thugann luach do dheiseanna don gheilleagar gorm agus glas. Cuireann an tionscadal na beartais sin chun cinn trí chur chuige rannpháirtíochta na ngníomhaithe ábhartha, a dhéanfaidh nuáil ar bheartais ghníomhacha saothair i réimsí géarchéime chun fostaíocht inbhuanaithe a chruthú san earnáil mhuirí agus sa gheilleagar mara. Léiríonn treochtaí earnála deiseanna suntasacha fostaíochta agus fiontraíochta a bhfuil sé i gceist ag an tionscadal a shaothrú. Is é atá i gceist leis an tionscadal cur i gcoinne neamhréire agus soghluaisteachta a chothú (ardán soláthair), comhphlean fostaíochta a chur chun cinn, triail a bhaint as réamhaíocht agus cosc géarchéimeanna corparáideacha (assocrúchán) agus seirbhísí nuálacha réamhghoirte chun gnólachtaí nua a chruthú agus chun aistrithe agus nuálaíochtaí táirgí, próiseas agus samhlacha gnó a chur chun cinn (tairbhithe, bainistíocht nó oibrithe a cheannach amach). Is gníomhaithe ábhartha iad na spriocúsáideoirí, oibrithe a dhíbrítear nó atá i mbaol a ndíbeartha, gnólachtaí agus oibreoirí seanbhunaithe agus nua a bhaineann le seirbhísí oibre agus oiliúna poiblí agus príobháideacha (thart ar 700 tairbhí díreacha). Má mheastar an cur chuige earnálach, go gcáilíonn an limistéar trasteorann mar an ghné optamach; spreagann forbairt earnála agus fostaíochta idirleathadh agus comhtháthú, fiú ó thaobh na hearnála de, go háirithe i limistéar an chósta. Dá bhrí sin, tagann leasanna le chéile go nádúrtha i gcomhpháirtíocht lena mbaineann ceantair, fiontair, ionaid nuálaíochta, institiúidí áitiúla agus príomhghníomhaithe na gcóras fostaíochta. (Irish)
4 November 2022
0 references
Pärast 2008.–2014. aasta majanduskriisi on kõik piiriülesed piirkonnad suunatud sellise arengumudeli toetamisele, mis väärtustab sinise ja rohelise majanduse võimalusi. Projektiga edendatakse seda poliitikat asjaomaste osalejate osaluspõhise lähenemisviisi kaudu, kes uuendavad aktiivset tööpoliitikat kriisipiirkondades, et luua jätkusuutlikke töökohti merendus- ja meremajanduses. Sektori suundumused näitavad märkimisväärseid tööhõive- ja ettevõtlusvõimalusi, mida projekt kavatseb jätkata. Projekt tähendab tööturu nõudlusele mittevastavuse vastu võitlemist ja liikuvuse edendamist (pakkumisplatvorm), ühise tööhõivekava edendamist, mis katsetab ettevõtete kriiside ennetamist ja ennetamist (kõrvalesuunamine) ning inkubatsioonieelsete teenuste uuendusi, et luua uusi ettevõtteid ning edendada toodete, protsesside ja ärimudelite siiret ja uuendusi (spin-off, juhtkond või töötajate väljaost). Sihtkasutajad on asjaomased osalejad, väljasaadetud või väljasaatmisohus töötajad, asutatud ja uued ettevõtted ning avaliku ja erasektori töö- ja koolitusteenuste osutajad (umbes 700 otsest toetusesaajat). Kui võtta arvesse valdkondlikku lähenemisviisi, kvalifitseerub piiriülene ala optimaalseks mõõtmeks; sektori ja tööhõive areng käivitab leviku ja integratsiooni, isegi sektoritevahelisest seisukohast, eelkõige rannikualadel. Seega koonduvad huvid loomulikult partnerlusse, mis hõlmab piirkondi, ettevõtteid, innovatsioonikeskusi, kohalikke institutsioone ja tööhõivesüsteemide peamisi osalejaid. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Po gospodarski krizi v obdobju 2008–2014 so vsa čezmejna območja usmerjena v podporo razvojnemu modelu, ki ceni priložnosti modrega in zelenega gospodarstva. Projekt spodbuja te politike s participativnim pristopom ustreznih akterjev, ki bodo inovativne aktivne politike dela na kriznih območjih za ustvarjanje trajnostnih delovnih mest v pomorskem sektorju in morskem gospodarstvu. Sektorski trendi kažejo pomembne zaposlitvene in podjetniške priložnosti, ki jih projekt namerava uresničevati. Projekt pomeni preprečevanje neusklajenosti in spodbujanje mobilnosti (platforma ponudbe), spodbujanje skupnega načrta zaposlovanja, ki eksperimentira s predvidevanjem in preprečevanjem podjetniških kriz (nadomestitev) ter uvaja inovativne storitve pred inkubacijo za ustvarjanje novih podjetij ter spodbujanje prenosa izdelkov, procesov in poslovnih modelov ter inovacij (spin-offs, menedžment ali odkup delavcev). Ciljni uporabniki so ustrezni akterji, delavci, ki so izgnani ali jim grozi deportacija, ustanovljena in nova podjetja ter izvajalci javnih in zasebnih storitev dela in usposabljanja (približno 700 neposrednih upravičencev). Če upoštevamo sektorski pristop, se čezmejno območje šteje za optimalno razsežnost; razvoj sektorja in zaposlovanja spodbuja širjenje in povezovanje, tudi z medsektorskega vidika, predvsem na obalnem območju. Zato se interesi naravno zbližujejo v partnerstvo, ki vključuje okrožja, podjetja, inovacijske centre, lokalne institucije in glavne akterje v sistemih zaposlovanja. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Na de economische crisis van 2008-2014 zijn alle grensoverschrijdende gebieden gericht op het ondersteunen van een ontwikkelingsmodel dat kansen voor de blauwe en groene economie waardeert. Het project bevordert dit beleid door middel van een participatieve aanpak van de betrokken actoren, die een actief arbeidsbeleid op crisisgebieden zullen innoveren met het oog op het creëren van duurzame werkgelegenheid in de maritieme sector en de zeeeconomie. De trends in de sector laten aanzienlijke werkgelegenheids- en ondernemerskansen zien die het project wil nastreven. Het project houdt in het tegengaan van mismatching en het bevorderen van mobiliteit (aanbodplatform), het bevorderen van een gezamenlijk werkgelegenheidsplan, experimenteren met het anticiperen en voorkomen van bedrijfscrises (outplacement) en het innoveren van pre-incubatiediensten om nieuwe bedrijven te creëren en overdrachten en innovaties van product-, proces- en bedrijfsmodellen (spin-offs, management of werknemers buy-out) te bevorderen. De doelgebruikers zijn relevante actoren, werknemers die worden uitgezet of dreigen te worden gedeporteerd, gevestigde en nieuwe bedrijven en exploitanten van openbare en particuliere werk- en opleidingsdiensten (ongeveer 700 rechtstreekse begunstigden). Als men de sectorale aanpak beschouwt, kwalificeert het grensoverschrijdende gebied als de optimale dimensie; sector- en werkgelegenheidsontwikkeling leiden tot verspreiding en integratie, zelfs vanuit intersectoraal oogpunt, vooral in het kustgebied. Daarom convergeren belangen natuurlijk tot een partnerschap waarbij districten, ondernemingen, innovatiecentra, lokale instellingen en de belangrijkste actoren van de werkgelegenheidsstelsels betrokken zijn. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Po 2008–2014 m. ekonomikos krizės visos tarpvalstybinės sritys yra orientuotos remti vystymosi modelį, kuriame vertinamos mėlynosios ir žaliosios ekonomikos galimybės. Projektas skatina šią politiką pasitelkiant atitinkamų subjektų dalyvavimo metodą, kuris padės diegti aktyvią darbo politiką krizės zonose, kad būtų kuriamos tvarios darbo vietos jūrų sektoriuje ir jūrų ekonomikoje. Sektoriaus tendencijos rodo dideles užimtumo ir verslumo galimybes, kurių siekiama įgyvendinant projektą. Projektu siekiama kovoti su neatitikimu ir skatinti judumą (tiekimo platforma), skatinti bendrą užimtumo planą, kuriame būtų bandoma numatyti įmonių krizes ir užkirsti joms kelią (įdarbinimas) ir diegti inovacijas prieš inkubaciją, kad būtų galima kurti naujas įmones ir skatinti produktų, procesų ir verslo modelių perdavimą ir inovacijas (atsiejamieji sandoriai, vadovybė ar darbuotojų išpirkimas). Tiksliniai naudotojai yra atitinkami subjektai, darbuotojai, kurie išsiųsti iš šalies arba kuriems gresia deportacija, įsteigtos ir naujos įmonės ir viešųjų ir privačių darbo ir mokymo paslaugų teikėjai (apie 700 tiesioginių paramos gavėjų). Jei atsižvelgiama į sektorinį požiūrį, tarpvalstybinė teritorija laikoma optimaliu aspektu; sektorių ir užimtumo plėtra skatina sklaidą ir integraciją, net ir tarpsektoriniu požiūriu, visų pirma pakrančių zonoje. Taigi interesai natūraliai susilieja į partnerystę, apimančią rajonus, įmones, inovacijų centrus, vietos institucijas ir pagrindinius užimtumo sistemų veikėjus. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
След икономическата криза от 2008—2014 г. всички трансгранични райони са насочени към подкрепа на модел за развитие, който цени възможностите на синята и зелената икономика. Проектът насърчава тези политики чрез подход, основан на участието на съответните участници, които ще внедрят активни политики в областта на труда в кризисни области с цел създаване на устойчива заетост в морския сектор и морската икономика. Секторните тенденции показват значителни възможности за заетост и предприемачеството, които проектът възнамерява да преследва. Проектът означава да се противодейства на несъответствията и да се насърчи мобилността (платформа за доставки), да се насърчи съвместен план за заетост, който да експериментира с предвиждането и предотвратяването на корпоративни кризи (пренасочване) и да се въведат иновации преди инкубационните услуги с цел създаване на нови предприятия и насърчаване на трансфера и иновациите на продукти, процеси и бизнес модели (завъртания, управление или изкупуване на работници). Целевите ползватели са съответните участници, работниците, експулсирани или изложени на риск от депортиране, установени и нови предприятия и оператори на обществени и частни услуги за работа и обучение (около 700 преки бенефициери). Ако се вземе предвид секторният подход, трансграничното пространство се определя като оптимално измерение; развитието на сектора и заетостта предизвиква разпространение и интеграция, дори от междусекторна гледна точка, преди всичко в крайбрежния район. Следователно интересите се сближават естествено в партньорство, което включва области, предприятия, иновационни центрове, местни институции и основни участници в системите за заетост. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Efter den ekonomiska krisen 2008–2014 är alla gränsområden inriktade på att stödja en utvecklingsmodell som värdesätter möjligheter till blå och grön ekonomi. Projektet främjar denna politik genom ett deltagande från berörda aktörer, som kommer att förnya en aktiv arbetsmarknadspolitik i krisområden för att skapa hållbara arbetstillfällen inom sjöfartssektorn och havsekonomin. Sektorstrender visar på betydande sysselsättnings- och entreprenörsmöjligheter som projektet avser att eftersträva. Projektet innebär att man motverkar bristande överensstämmelse och främjar rörlighet (försörjningsplattform), främja en gemensam sysselsättningsplan som experimenterar med att förutse och förebygga företagskriser (outplacement) och innovera förinkubationstjänster för att skapa nya företag och främja överföring av produkter, processer och affärsmodeller och innovationer (spin-offs, ledning eller uppköp av arbetstagare). Målanvändarna är relevanta aktörer, arbetstagare som utvisas eller riskerar att utvisas, etablerade och nya företag och operatörer av offentliga och privata arbets- och utbildningstjänster (cirka 700 direkta stödmottagare). Om man betraktar det sektoriella tillvägagångssättet kan det gränsöverskridande området betraktas som den optimala dimensionen. sektors- och sysselsättningsutveckling leder till spridning och integration, även ur sektorsövergripande synvinkel, framför allt i kustområdet. Därför konvergerar intressen naturligt till ett partnerskap som omfattar distrikt, företag, innovationscentrum, lokala institutioner och de viktigaste aktörerna i sysselsättningssystemen. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Po hospodárskej kríze v rokoch 2008 – 2014 sú všetky cezhraničné oblasti zamerané na podporu modelu rozvoja, ktorý oceňuje príležitosti modrého a ekologického hospodárstva. Projekt podporuje tieto politiky prostredníctvom participatívneho prístupu príslušných aktérov, ktorí inovujú aktívne politiky práce v krízových oblastiach s cieľom vytvoriť udržateľnú zamestnanosť v námornom sektore a námornom hospodárstve. Sektorové trendy poukazujú na významné pracovné a podnikateľské príležitosti, ktoré má projekt v úmysle realizovať. Projekt znamená bojovať proti nesúladu a podporovať mobilitu (platformu ponuky), podporovať spoločný plán zamestnanosti, ktorý experimentuje s predvídaním a predchádzaním podnikovým krízam (outplacement) a inováciám pred inkubačnými službami s cieľom vytvoriť nové podniky a podporovať prevody produktov, procesov a obchodných modelov a inovácie (odvody, manažment alebo odkup pracovníkov). Cieľovými používateľmi sú príslušní aktéri, pracovníci vyhostení alebo vystavení riziku vyhostenia, zriadené a nové podniky a prevádzkovatelia verejných a súkromných služieb v oblasti práce a odbornej prípravy (približne 700 priamych príjemcov). Ak sa vezme do úvahy sektorový prístup, cezhraničný priestor sa kvalifikuje ako optimálny rozmer; rozvoj sektora a zamestnanosti vyvoláva šírenie a integráciu, a to aj z medzisektorového hľadiska, predovšetkým v pobrežnej oblasti. Záujmy sa preto prirodzene zbližujú do partnerstva, do ktorého sú zapojené okresy, podniky, inovačné centrá, miestne inštitúcie a hlavní aktéri systémov zamestnanosti. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Po hospodářské krizi v letech 2008–2014 jsou všechny přeshraniční oblasti zaměřeny na podporu modelu rozvoje, který oceňuje příležitosti modré a zelené ekonomiky. Projekt podporuje tyto politiky prostřednictvím participativního přístupu příslušných aktérů, kteří budou inovovat aktivní politiky práce v krizových oblastech za účelem vytváření udržitelných pracovních míst v námořním odvětví a v námořním hospodářství. Odvětvové trendy vykazují významné pracovní příležitosti a podnikatelské příležitosti, které má projekt v úmyslu využít. Projekt znamená bojovat proti nesouladu a podporovat mobilitu (platforma nabídky), podporovat společný plán zaměstnanosti, který experimentuje s předvídáním a prevencí podnikových krizí (outplacement) a inovovat předinkubační služby s cílem vytvořit nové podniky a podporovat transfery produktů, procesů a obchodních modelů a inovace (spin-offs, management nebo odkup pracovníků). Cílovými uživateli jsou relevantní aktéři, pracovníci vyhoštěni nebo ohroženi deportací, zavedené a nové podniky a provozovatelé veřejných a soukromých služeb v oblasti práce a odborné přípravy (přibližně 700 přímých příjemců). Pokud se domníváme, že odvětvový přístup, přeshraniční oblast je považována za optimální rozměr; rozvoj odvětví a zaměstnanosti spouští šíření a integraci, a to i z meziodvětvového hlediska, především v pobřežní oblasti. Zájmy se proto přirozeně sbližují do partnerství, které zahrnuje okresy, podniky, inovační centra, místní instituce a hlavní aktéry systémů zaměstnanosti. (Czech)
4 November 2022
0 references
Vuosien 2008–2014 talouskriisin jälkeen kaikilla raja-alueilla pyritään tukemaan kehitysmallia, jossa arvostetaan sinisen ja vihreän talouden mahdollisuuksia. Hankkeella edistetään näitä politiikkoja asianomaisten toimijoiden osallistavan lähestymistavan avulla, sillä ne innovoivat aktiivista työvoimapolitiikkaa kriisialueilla kestävien työpaikkojen luomiseksi merialalla ja meritaloudessa. Alakohtaiset suuntaukset osoittavat merkittäviä työllistymis- ja yrittäjyysmahdollisuuksia, joihin hankkeella pyritään. Hankkeella pyritään torjumaan epäsuhtaisuutta ja edistämään liikkuvuutta (toimitusalusta), edistämään yhteistä työllisyyssuunnitelmaa, jossa kokeillaan yritysten kriisien ennakointia ja ennaltaehkäisyä (siirtyminen) ja innovoidaan yrityshautomoita edeltäviä palveluja uusien yritysten perustamiseksi sekä tuotteiden, prosessien ja liiketoimintamallien siirtojen ja innovaatioiden edistämiseksi (spin-off, johto tai työntekijöiden buyout). Kohdekäyttäjät ovat asiaankuuluvia toimijoita, karkotettuja tai karkotusvaarassa olevia työntekijöitä, vakiintuneita ja uusia yrityksiä sekä julkisten ja yksityisten työ- ja koulutuspalvelujen tarjoajia (noin 700 suoraa edunsaajaa). Jos tarkastellaan alakohtaista lähestymistapaa, rajatylittävää aluetta voidaan pitää optimaalisena ulottuvuutena; Ala- ja työllisyyskehitys vauhdittaa laajentumista ja yhdentymistä myös alojen välisestä näkökulmasta, ennen kaikkea rannikkoalueilla. Näin ollen intressit lähentyvät luonnollisesti kumppanuuteen, jossa ovat mukana piirikunnat, yritykset, innovaatiokeskukset, paikalliset instituutiot ja työllisyysjärjestelmien tärkeimmät toimijat. (Finnish)
4 November 2022
0 references
În urma crizei economice din 2008-2014, toate zonele transfrontaliere sunt orientate către sprijinirea unui model de dezvoltare care valorifică oportunitățile economiei albastre și ecologice. Proiectul promovează aceste politici printr-o abordare participativă a actorilor relevanți, care vor inova politici active în domeniul muncii în zonele de criză pentru crearea de locuri de muncă durabile în sectorul maritim și în economia maritimă. Tendințele sectoriale arată oportunități semnificative de ocupare a forței de muncă și de antreprenoriat pe care proiectul intenționează să le urmărească. Proiectul înseamnă combaterea neconcordanței și încurajarea mobilității (platforma de aprovizionare), promovarea unui plan comun de ocupare a forței de muncă care să experimenteze anticiparea și prevenirea crizelor corporative (efectuarea de locuri de muncă) și să inoveze servicii de preincubare pentru a crea noi întreprinderi și pentru a promova transferurile de produse, procese și modele de afaceri și inovațiile (spin-off-uri, management sau buyout de lucrători). Utilizatorii vizați sunt actori relevanți, lucrători expulzați sau expuși riscului de deportare, întreprinderi înființate și noi și operatori de servicii publice și private de muncă și de formare (aproximativ 700 de beneficiari direcți). Dacă se ia în considerare abordarea sectorială, zona transfrontalieră se califică drept dimensiunea optimă; dezvoltarea sectorului și a ocupării forței de muncă determină difuzarea și integrarea, chiar și din punct de vedere intersectorial, mai ales în zona costieră. Prin urmare, interesele converg în mod natural într-un parteneriat care implică districte, întreprinderi, centre de inovare, instituții locale și principalii actori ai sistemelor de ocupare a forței de muncă. (Romanian)
4 November 2022
0 references
A 2008–2014-es gazdasági válságot követően valamennyi határokon átnyúló térség olyan fejlesztési modell támogatására irányul, amely értékeli a kék és zöld gazdaság lehetőségeit. A projekt az érintett szereplők részvételen alapuló megközelítésén keresztül támogatja ezeket a politikákat, akik a tengerészeti ágazatban és a tengeri gazdaságban fenntartható munkahelyek teremtése érdekében újítják meg az aktív munkaerő-politikákat a válságterületeken. Az ágazati tendenciák jelentős foglalkoztatási és vállalkozói lehetőségeket mutatnak, amelyeket a projekt folytatni kíván. A projekt azt jelenti, hogy ellensúlyozni kell az eltéréseket és elő kell mozdítani a mobilitást (ellátási platform), közös foglalkoztatási tervet kell előmozdítani, amely a vállalati válságok előrejelzésével és megelőzésével (kihelyezés) és az inkubációs pre-inkubációs szolgáltatások innovációjával kísérletezik új vállalkozások létrehozása, valamint a termék-, folyamat- és üzleti modellek átadásának és innovációinak előmozdítása érdekében (spin-off, menedzsment vagy munkavállalók kivásárlása). A célfelhasználók releváns szereplők, kiutasított munkavállalók vagy kitoloncolás kockázatának kitett munkavállalók, letelepedett és új vállalkozások és köz- és magánmunka- és képzési szolgáltatások üzemeltetői (körülbelül 700 közvetlen kedvezményezett). Ha figyelembe vesszük az ágazati megközelítést, a határokon átnyúló térség az optimális dimenziónak minősül; az ágazat- és foglalkoztatásfejlesztés még az ágazatközi szemszögből is diffúziót és integrációt vált ki, mindenekelőtt a part menti területeken. Ezért az érdekek természetes módon egy olyan partnerséggé konvergálnak, amelyben körzetek, vállalkozások, innovációs központok, helyi intézmények és a foglalkoztatási rendszerek fő szereplői vesznek részt. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
A seguito della crisi economica del 2008-2014, tutte le aree transfrontaliere sono orientate a sostenere un modello di sviluppo che valorizzi le opportunità dell'economia blu e verde. Il progetto promuove queste politiche attraverso un approccio partecipativo dei soggetti interessati, che innovano le politiche attive del lavoro nelle aree di crisi per la creazione di posti di lavoro sostenibili nel settore marittimo e nell'economia marittima. Le tendenze del settore mostrano significative opportunità occupazionali e imprenditoriali che il progetto intende perseguire. Il progetto significa contrastare il disallineamento e promuovere la mobilità (piattaforma di approvvigionamento), promuovere un piano comune per l'occupazione sperimentando l'anticipazione e la prevenzione delle crisi aziendali (outplacement) e innovare i servizi di pre-incubazione per creare nuove imprese e promuovere trasferimenti e innovazioni di prodotti, processi e modelli di business (spin-off, management o buyout dei lavoratori). Gli utenti destinatari sono gli attori pertinenti, i lavoratori espulsi o a rischio di espulsione, le imprese istituite e le nuove imprese e gli operatori di servizi di lavoro e di formazione pubblici e privati (circa 700 beneficiari diretti). Se si considera l'approccio settoriale, l'area transfrontaliera si qualifica come dimensione ottimale; lo sviluppo del settore e dell'occupazione innesca la diffusione e l'integrazione, anche dal punto di vista intersettoriale, soprattutto nell'area costiera. Pertanto, gli interessi convergono naturalmente in un partenariato che coinvolge distretti, imprese, centri di innovazione, istituzioni locali e i principali attori dei sistemi occupazionali. (Italian)
4 November 2022
0 references
Pēc ekonomikas krīzes 2008.–2014. gadā visi pārrobežu reģioni ir vērsti uz to, lai atbalstītu attīstības modeli, kas novērtē zilās un zaļās ekonomikas iespējas. Projekts veicina šo politiku, izmantojot attiecīgo dalībnieku līdzdalības pieeju, kas ieviesīs aktīvu darba politiku krīzes zonās, lai radītu ilgtspējīgu nodarbinātību jūrniecības nozarē un jūras ekonomikā. Nozares tendences liecina par ievērojamām nodarbinātības un uzņēmējdarbības iespējām, ko projekts plāno īstenot. Projekts paredz novērst neatbilstību un veicināt mobilitāti (piedāvāšanas platforma), veicināt kopīgu nodarbinātības plānu, eksperimentējot ar korporatīvo krīžu prognozēšanu un novēršanu (pārvietošana) un jauninājumus pirmsinkubācijas pakalpojumiem, lai radītu jaunus uzņēmumus un veicinātu produktu, procesu un uzņēmējdarbības modeļu nodošanu un inovācijas (spin-offs, vadība vai darbinieku izpirkšana). Mērķa lietotāji ir attiecīgie dalībnieki, izraidītie vai deportācijas riskam pakļautie darba ņēmēji, izveidoti un jauni uzņēmumi un publiskā un privātā sektora darba un apmācības pakalpojumu sniedzēji (aptuveni 700 tiešo saņēmēju). Ja ņem vērā nozaru pieeju, pārrobežu teritorija ir uzskatāma par optimālo dimensiju; nozaru un nodarbinātības attīstība veicina izplatīšanos un integrāciju, pat no starpnozaru viedokļa, galvenokārt piekrastes zonā. Tādējādi intereses dabiski saplūst partnerībā, kurā iesaistīti rajoni, uzņēmumi, inovācijas centri, vietējās iestādes un galvenie nodarbinātības sistēmu dalībnieki. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Nakon gospodarske krize 2008. – 2014. sva prekogranična područja usmjerena su na potporu razvojnom modelu kojim se cijene mogućnosti plavog i zelenog gospodarstva. Projekt promiče te politike kroz participativni pristup relevantnih aktera, koji će inovirati aktivne politike rada u kriznim područjima za stvaranje održivog zapošljavanja u pomorskom sektoru i pomorskom gospodarstvu. Sektorski trendovi pokazuju značajne mogućnosti zapošljavanja i poduzetništva koje projekt namjerava ostvariti. Projekt znači suzbijanje neusklađenosti i poticanje mobilnosti (platforma za opskrbu), promicanje zajedničkog plana zapošljavanja kojim se eksperimentira s predviđanjem i sprečavanjem korporativnih kriza (izvan radnog mjesta) i uvođenje inovativnih usluga prije inkubacije kako bi se stvorila nova poduzeća i promicali prijenosi i inovacije proizvoda, procesa i poslovnih modela (spin-off, menadžment ili otkup radnika). Ciljani su korisnici relevantni akteri, radnici koji su protjerani ili im prijeti opasnost od deportacije, osnovana i nova poduzeća te operateri javnih i privatnih službi za rad i osposobljavanje (oko 700 izravnih korisnika). Ako se uzme u obzir sektorski pristup, prekogranično područje smatra se optimalnom dimenzijom; razvoj sektora i zapošljavanja potiče širenje i integraciju, čak i sa međusektorskog stajališta, prije svega u obalnom području. Stoga se interesi prirodno konvergiraju u partnerstvo koje uključuje okruge, poduzeća, inovacijske centre, lokalne institucije i glavne aktere u sustavima zapošljavanja. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Tras la crisis económica de 2008-2014, todas las zonas transfronterizas están orientadas a apoyar un modelo de desarrollo que valore las oportunidades de la economía azul y verde. El proyecto promueve estas políticas a través de un enfoque participativo de los actores relevantes, que innovarán políticas laborales activas en áreas de crisis para la creación de empleo sostenible en el sector marítimo y la economía marítima. Las tendencias sectoriales muestran importantes oportunidades de empleo y emprendimiento que el proyecto pretende perseguir. El proyecto significa contrarrestar el desajuste y fomentar la movilidad (plataforma de suministro), promover un plan de empleo conjunto que experimente con la anticipación y la prevención de las crisis corporativas (desplazamiento) e innovar los servicios previos a la incubación para crear nuevas empresas y promover las transferencias e innovaciones de productos, procesos y modelos de negocio (spin-offs, gestión o compra de trabajadores). Los usuarios destinatarios son agentes pertinentes, trabajadores expulsados o en riesgo de deportación, empresas establecidas y nuevas y operadores de servicios de trabajo y formación públicos y privados (unos 700 beneficiarios directos). Si se tiene en cuenta el enfoque sectorial, la zona transfronteriza puede considerarse la dimensión óptima; el desarrollo del sector y del empleo desencadena la difusión y la integración, incluso desde el punto de vista intersectorial, sobre todo en la zona costera. Por lo tanto, los intereses convergen naturalmente en una asociación que involucra a distritos, empresas, centros de innovación, instituciones locales y los principales actores de los sistemas de empleo. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Na sequência da crise económica de 2008-2014, todas as zonas transfronteiriças estão orientadas para apoiar um modelo de desenvolvimento que valorize as oportunidades da economia azul e verde. O projeto promove estas políticas através de uma abordagem participativa dos intervenientes relevantes, que irão inovar políticas laborais ativas em zonas de crise para a criação de emprego sustentável no setor marítimo e na economia marítima. As tendências setoriais revelam oportunidades significativas de emprego e de empreendedorismo que o projeto pretende prosseguir. O projeto visa combater a inadequação e promover a mobilidade (plataforma de abastecimento), promover um plano conjunto de emprego que experimente a antecipação e a prevenção de crises empresariais (deslocalização) e inovar os serviços de pré-incubação para criar novas empresas e promover transferências e inovações de produtos, processos e modelos empresariais (spin-offs, gestão ou aquisição de trabalhadores). Os utilizadores-alvo são intervenientes relevantes, trabalhadores expulsos ou em risco de deportação, empresas estabelecidas e novas e operadores de serviços de trabalho e formação públicos e privados (cerca de 700 beneficiários diretos). Se se considerar a abordagem setorial, a zona transfronteiriça pode ser considerada a dimensão ótima; o desenvolvimento do setor e do emprego desencadeia a difusão e a integração, mesmo do ponto de vista intersetorial, sobretudo na zona costeira. Assim, os interesses convergem naturalmente numa parceria que envolve distritos, empresas, centros de inovação, instituições locais e os principais actores dos sistemas de emprego. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Wara l-kriżi ekonomika tal-2008–2014, iż-żoni transkonfinali kollha huma mmirati biex jappoġġjaw mudell ta’ żvilupp li japprezza l-opportunitajiet tal-ekonomija blu u ekoloġika. Il-proġett jippromwovi dawn il-politiki permezz ta’ approċċ parteċipattiv tal-atturi rilevanti, li se jinnovaw politiki attivi tax-xogħol f’oqsma ta’ kriżi għall-ħolqien ta’ impjiegi sostenibbli fis-settur marittimu u l-ekonomija tal-baħar. Ix-xejriet settorjali juru opportunitajiet sinifikanti ta’ impjiegi u intraprenditorjali li l-proġett għandu l-ħsieb li jsegwi. Il-proġett ifisser li jiġġieled kontra n-nuqqas ta’ qbil u jrawwem il-mobbiltà (pjattaforma tal-provvista), jippromwovi pjan konġunt ta’ impjieg li jesperimenta bl-antiċipazzjoni u l-prevenzjoni ta’ kriżijiet korporattivi (rikollokament) u jinnova s-servizzi ta’ qabel l-inkubazzjoni biex jinħolqu negozji ġodda u jiġu promossi t-trasferimenti u l-innovazzjonijiet tal-prodotti, tal-proċessi u tal-mudelli tan-negozju (spin-offs, maniġment jew buyout tal-ħaddiema). L-utenti fil-mira huma atturi rilevanti, ħaddiema mkeċċija jew f’riskju ta’ deportazzjoni, negozji u operaturi stabbiliti u ġodda ta’ xogħol pubbliku u privat u servizzi ta’ taħriġ (madwar 700 benefiċjarju dirett). Jekk wieħed iqis l-approċċ settorjali, iż-żona transkonfinali tikkwalifika bħala l-aħjar dimensjoni; l-iżvilupp tas-settur u tal-impjiegi jixpruna t-tixrid u l-integrazzjoni, anke mil-lat intersettorjali, fuq kollox fiż-żona kostali. Għalhekk, l-interessi jikkonverġu b’mod naturali fi sħubija li tinvolvi d-distretti, l-intrapriżi, iċ-ċentri tal-innovazzjoni, l-istituzzjonijiet lokali u l-atturi ewlenin tas-sistemi tal-impjiegi. (Maltese)
4 November 2022
0 references
À la suite de la crise économique de 2008-2014, toutes les zones transfrontalières sont orientées vers un modèle de développement qui valorise les opportunités de l’économie bleue et verte. Le projet promeut ces politiques à travers une approche participative des acteurs concernés, qui innoveront des politiques actives du travail dans les zones de crise pour la création d’emplois durables dans le secteur maritime et l’économie maritime. Les tendances sectorielles montrent d’importantes possibilités d’emploi et d’entrepreneuriat que le projet a l’intention de poursuivre. Le projet consiste à lutter contre l’inadéquation et à favoriser la mobilité (plateforme d’approvisionnement), à promouvoir un plan d’emploi conjoint expérimentant l’anticipation et la prévention des crises d’entreprise (outplacement) et à innover les services de pré-incubation afin de créer de nouvelles entreprises et de promouvoir les transferts et innovations de produits, de processus et de modèles d’entreprise (spin-offs, management ou rachat de travailleurs). Les utilisateurs cibles sont les acteurs concernés, les travailleurs expulsés ou menacés d’expulsion, les entreprises établies et les nouveaux opérateurs de services de travail et de formation publics et privés (environ 700 bénéficiaires directs). Si l’on considère l’approche sectorielle, la zone transfrontalière est considérée comme la dimension optimale; le développement du secteur et de l’emploi déclenche la diffusion et l’intégration, même du point de vue intersectoriel, surtout dans la zone côtière. Par conséquent, les intérêts convergent naturellement vers un partenariat impliquant les districts, les entreprises, les centres d’innovation, les institutions locales et les principaux acteurs des systèmes d’emploi. (French)
4 November 2022
0 references
Efter den økonomiske krise i 2008-2014 er alle grænseoverskridende områder rettet mod at støtte en udviklingsmodel, der værdsætter mulighederne for blå og grøn økonomi. Projektet fremmer disse politikker gennem en deltagelsesbaseret tilgang fra de relevante aktører, som vil innovere aktive arbejdsmarkedspolitikker i kriseområder med henblik på at skabe bæredygtig beskæftigelse i den maritime sektor og havøkonomien. Sektortendenser viser betydelige beskæftigelsesmuligheder og iværksættermuligheder, som projektet har til hensigt at forfølge. Projektet vil bidrage til at imødegå misforhold og fremme mobilitet (forsyningsplatform), fremme en fælles beskæftigelsesplan, der eksperimenterer med foregribelse og forebyggelse af virksomhedskriser (outplacement) og innovere pre-inkubationstjenester for at skabe nye virksomheder og fremme produkt-, proces- og forretningsmodeloverførsler og innovationer (spin-offs, management eller arbejdstagere buyout). Målbrugerne er relevante aktører, arbejdstagere, der udvises eller risikerer at blive udvist, etablerede og nye virksomheder og operatører af offentlige og private arbejds- og uddannelsestjenester (ca. 700 direkte støttemodtagere). Hvis man betragter sektortilgangen, kan det grænseoverskridende område betragtes som den optimale dimension; sektor- og beskæftigelsesudvikling udløser udbredelse og integration, selv ud fra et tværsektorielt synspunkt, frem for alt i kystområdet. Derfor konvergerer interesser naturligt i et partnerskab, der involverer distrikter, virksomheder, innovationscentre, lokale institutioner og de vigtigste aktører i beskæftigelsessystemerne. (Danish)
4 November 2022
0 references
След икономическата криза от 2008—2014 г. всички трансгранични райони са насочени към подкрепа на модел за развитие, който цени възможностите на синята и зелената икономика. Проектът насърчава тези политики чрез подход, основан на участието на съответните участници, които ще внедрят активни политики в областта на труда в кризисни области с цел създаване на устойчива заетост в морския сектор и морската икономика. Секторните тенденции показват значителни възможности за заетост и предприемачеството, които проектът възнамерява да преследва. Проектът означава да се противодейства на несъответствията и да се насърчи мобилността (платформа за доставки), да се насърчи съвместен план за заетост, който да експериментира с предвиждането и предотвратяването на корпоративни кризи (пренасочване) и да се въведат иновации преди инкубационните услуги с цел създаване на нови предприятия и насърчаване на трансфера и иновациите на продукти, процеси и бизнес модели (завъртания, управление или изкупуване на работници). Целевите ползватели са съответните участници, работниците, експулсирани или изложени на риск от депортиране, установени и нови предприятия и оператори на обществени и частни услуги за работа и обучение (около 700 преки бенефициери). Ако се вземе предвид секторният подход, трансграничното пространство се определя като оптимално измерение; развитието на сектора и заетостта предизвиква разпространение и интеграция, дори от междусекторна гледна точка, преди всичко в крайбрежния район. Следователно интересите се сближават естествено в партньорство, което включва области, предприятия, иновационни центрове, местни институции и основни участници в системите за заетост. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Tar éis ghéarchéim eacnamaíoch 2008-2014, tá gach limistéar trasteorann dírithe ar thacaíocht a thabhairt do shamhail forbartha a thugann luach do dheiseanna don gheilleagar gorm agus glas. Cuireann an tionscadal na beartais sin chun cinn trí chur chuige rannpháirtíochta na ngníomhaithe ábhartha, a dhéanfaidh nuáil ar bheartais ghníomhacha saothair i réimsí géarchéime chun fostaíocht inbhuanaithe a chruthú san earnáil mhuirí agus sa gheilleagar mara. Léiríonn treochtaí earnála deiseanna suntasacha fostaíochta agus fiontraíochta a bhfuil sé i gceist ag an tionscadal a shaothrú. Is é atá i gceist leis an tionscadal cur i gcoinne neamhréire agus soghluaisteachta a chothú (ardán soláthair), comhphlean fostaíochta a chur chun cinn, triail a bhaint as réamhaíocht agus cosc géarchéimeanna corparáideacha (assocrúchán) agus seirbhísí nuálacha réamhghoirte chun gnólachtaí nua a chruthú agus chun aistrithe agus nuálaíochtaí táirgí, próiseas agus samhlacha gnó a chur chun cinn (tairbhithe, bainistíocht nó oibrithe a cheannach amach). Is gníomhaithe ábhartha iad na spriocúsáideoirí, oibrithe a dhíbrítear nó atá i mbaol a ndíbeartha, gnólachtaí agus oibreoirí seanbhunaithe agus nua a bhaineann le seirbhísí oibre agus oiliúna poiblí agus príobháideacha (thart ar 700 tairbhí díreacha). Má mheastar an cur chuige earnálach, go gcáilíonn an limistéar trasteorann mar an ghné optamach; spreagann forbairt earnála agus fostaíochta idirleathadh agus comhtháthú, fiú ó thaobh na hearnála de, go háirithe i limistéar an chósta. Dá bhrí sin, tagann leasanna le chéile go nádúrtha i gcomhpháirtíocht lena mbaineann ceantair, fiontair, ionaid nuálaíochta, institiúidí áitiúla agus príomhghníomhaithe na gcóras fostaíochta. (Irish)
4 November 2022
0 references
Nach der Wirtschaftskrise 2008-2014 sind alle grenzüberschreitenden Gebiete darauf ausgerichtet, ein Entwicklungsmodell zu unterstützen, das Chancen einer blauen und grünen Wirtschaft schätzt. Das Projekt fördert diese Politik durch einen partizipativen Ansatz der relevanten Akteure, die eine aktive Arbeitspolitik in Krisengebieten für die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze im maritimen Sektor und in der Meereswirtschaft innovieren werden. Branchentrends zeigen erhebliche Beschäftigungsmöglichkeiten und unternehmerische Chancen, die das Projekt zu verfolgen beabsichtigt. Das Projekt bedeutet, Missverhältnissen entgegenzuwirken und die Mobilität zu fördern (Angebotsplattform), einen gemeinsamen Beschäftigungsplan zu fördern, der mit der Antizipation und Prävention von Unternehmenskrisen experimentiert (Outplacement) und innovative Vorinkubationsdienste zur Gründung neuer Unternehmen und zur Förderung von Produkt-, Prozess- und Geschäftsmodelltransfers und -innovationen (Spin-offs, Management oder Worker Buyout) zu fördern. Zielnutzer sind relevante Akteure, ausgewiesene oder von Abschiebungsgefahr bedrohte Arbeitnehmer, etablierte und neue Unternehmen sowie Betreiber öffentlicher und privater Arbeits- und Schulungsdienste (etwa 700 direkte Begünstigte). Wenn man den sektoralen Ansatz betrachtet, gilt der grenzüberschreitende Raum als die optimale Dimension; Sektor- und Beschäftigungsentwicklung führen zu Diffusion und Integration, auch aus sektorübergreifender Sicht, vor allem im Küstengebiet. Daher fließen die Interessen natürlich in eine Partnerschaft ein, an der Bezirke, Unternehmen, Innovationszentren, lokale Institutionen und die wichtigsten Akteure der Beschäftigungssysteme beteiligt sind. (German)
4 November 2022
0 references
Po 2008–2014 m. ekonomikos krizės visos tarpvalstybinės sritys yra orientuotos remti vystymosi modelį, kuriame vertinamos mėlynosios ir žaliosios ekonomikos galimybės. Projektas skatina šią politiką pasitelkiant atitinkamų subjektų dalyvavimo metodą, kuris padės diegti aktyvią darbo politiką krizės zonose, kad būtų kuriamos tvarios darbo vietos jūrų sektoriuje ir jūrų ekonomikoje. Sektoriaus tendencijos rodo dideles užimtumo ir verslumo galimybes, kurių siekiama įgyvendinant projektą. Projektu siekiama kovoti su neatitikimu ir skatinti judumą (tiekimo platforma), skatinti bendrą užimtumo planą, kuriame būtų bandoma numatyti įmonių krizes ir užkirsti joms kelią (įdarbinimas) ir diegti inovacijas prieš inkubaciją, kad būtų galima kurti naujas įmones ir skatinti produktų, procesų ir verslo modelių perdavimą ir inovacijas (atsiejamieji sandoriai, vadovybė ar darbuotojų išpirkimas). Tiksliniai naudotojai yra atitinkami subjektai, darbuotojai, kurie išsiųsti iš šalies arba kuriems gresia deportacija, įsteigtos ir naujos įmonės ir viešųjų ir privačių darbo ir mokymo paslaugų teikėjai (apie 700 tiesioginių paramos gavėjų). Jei atsižvelgiama į sektorinį požiūrį, tarpvalstybinė teritorija laikoma optimaliu aspektu; sektorių ir užimtumo plėtra skatina sklaidą ir integraciją, net ir tarpsektoriniu požiūriu, visų pirma pakrančių zonoje. Taigi interesai natūraliai susilieja į partnerystę, apimančią rajonus, įmones, inovacijų centrus, vietos institucijas ir pagrindinius užimtumo sistemų veikėjus. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Pärast 2008.–2014. aasta majanduskriisi on kõik piiriülesed piirkonnad suunatud sellise arengumudeli toetamisele, mis väärtustab sinise ja rohelise majanduse võimalusi. Projektiga edendatakse seda poliitikat asjaomaste osalejate osaluspõhise lähenemisviisi kaudu, kes uuendavad aktiivset tööpoliitikat kriisipiirkondades, et luua jätkusuutlikke töökohti merendus- ja meremajanduses. Sektori suundumused näitavad märkimisväärseid tööhõive- ja ettevõtlusvõimalusi, mida projekt kavatseb jätkata. Projekt tähendab tööturu nõudlusele mittevastavuse vastu võitlemist ja liikuvuse edendamist (pakkumisplatvorm), ühise tööhõivekava edendamist, mis katsetab ettevõtete kriiside ennetamist ja ennetamist (kõrvalesuunamine) ning inkubatsioonieelsete teenuste uuendusi, et luua uusi ettevõtteid ning edendada toodete, protsesside ja ärimudelite siiret ja uuendusi (spin-off, juhtkond või töötajate väljaost). Sihtkasutajad on asjaomased osalejad, väljasaadetud või väljasaatmisohus töötajad, asutatud ja uued ettevõtted ning avaliku ja erasektori töö- ja koolitusteenuste osutajad (umbes 700 otsest toetusesaajat). Kui võtta arvesse valdkondlikku lähenemisviisi, kvalifitseerub piiriülene ala optimaalseks mõõtmeks; sektori ja tööhõive areng käivitab leviku ja integratsiooni, isegi sektoritevahelisest seisukohast, eelkõige rannikualadel. Seega koonduvad huvid loomulikult partnerlusse, mis hõlmab piirkondi, ettevõtteid, innovatsioonikeskusi, kohalikke institutsioone ja tööhõivesüsteemide peamisi osalejaid. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Po kryzysie gospodarczym w latach 2008–2014 wszystkie obszary transgraniczne są ukierunkowane na wspieranie modelu rozwoju ceniącego możliwości niebieskiej i ekologicznej gospodarki. Projekt promuje te polityki poprzez partycypacyjne podejście odpowiednich podmiotów, które będą wprowadzać innowacje w aktywnej polityce pracy w obszarach kryzysowych w celu tworzenia trwałych miejsc pracy w sektorze morskim i gospodarce morskiej. Tendencje sektorowe wykazują znaczne możliwości zatrudnienia i przedsiębiorczości, które projekt zamierza realizować. Projekt ma na celu przeciwdziałanie niedopasowaniu i wspieranie mobilności (platforma dostaw), promowanie wspólnego planu zatrudnienia eksperymentującego z przewidywaniem i zapobieganiem kryzysom korporacyjnym (outplacement) oraz innowacyjne usługi przedinkubacyjne w celu tworzenia nowych przedsiębiorstw i promowania transferów produktów, procesów i modeli biznesowych oraz innowacji (spin-off, kadra kierownicza lub wykup pracowników). Docelowymi użytkownikami są odpowiednie podmioty, pracownicy wydaleni lub zagrożeni deportacją, utworzone i nowe przedsiębiorstwa oraz podmioty świadczące publiczne i prywatne usługi pracy i szkolenia (około 700 bezpośrednich beneficjentów). Jeżeli weźmie się pod uwagę podejście sektorowe, obszar transgraniczny kwalifikuje się jako optymalny wymiar; rozwój sektora i zatrudnienia powoduje rozpowszechnianie i integrację, nawet z punktu widzenia międzysektorowego, przede wszystkim w obszarze przybrzeżnym. W związku z tym interesy zbiegają się naturalnie w partnerstwo obejmujące dzielnice, przedsiębiorstwa, ośrodki innowacji, instytucje lokalne i główne podmioty systemów zatrudnienia. (Polish)
4 November 2022
0 references
Μετά την οικονομική κρίση του 2008-2014, όλες οι διασυνοριακές περιοχές είναι προσανατολισμένες στη στήριξη ενός αναπτυξιακού μοντέλου που εκτιμά τις ευκαιρίες γαλάζιας και πράσινης οικονομίας. Το έργο προωθεί αυτές τις πολιτικές μέσω μιας συμμετοχικής προσέγγισης των σχετικών φορέων, οι οποίοι θα καινοτομήσουν ενεργητικές πολιτικές εργασίας σε περιοχές κρίσης για τη δημιουργία βιώσιμης απασχόλησης στον τομέα της ναυτιλίας και της θαλάσσιας οικονομίας. Οι τάσεις του κλάδου δείχνουν σημαντικές ευκαιρίες απασχόλησης και επιχειρηματικότητας τις οποίες προτίθεται να επιδιώξει το έργο. Το έργο αποσκοπεί στην αντιμετώπιση της αναντιστοιχίας και στην προώθηση της κινητικότητας (πλατφόρμα προσφοράς), στην προώθηση ενός κοινού σχεδίου απασχόλησης που πειραματίζεται με την πρόβλεψη και την πρόληψη των εταιρικών κρίσεων (εκτοπισμός) και στην καινοτομία των υπηρεσιών πριν από την εκκόλαψη για τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων και την προώθηση μεταβιβάσεων και καινοτομιών προϊόντων, διαδικασιών και επιχειρηματικών μοντέλων (υποτροφίες, διαχείριση ή εξαγορά εργαζομένων). Οι χρήστες-στόχοι είναι σχετικοί φορείς, εργαζόμενοι που απελάθηκαν ή κινδυνεύουν να απελαθούν, εγκατεστημένες και νέες επιχειρήσεις και φορείς δημόσιων και ιδιωτικών υπηρεσιών εργασίας και κατάρτισης (περίπου 700 άμεσοι δικαιούχοι). Εάν ληφθεί υπόψη η τομεακή προσέγγιση, η διασυνοριακή περιοχή χαρακτηρίζεται ως η βέλτιστη διάσταση· η ανάπτυξη του τομέα και της απασχόλησης προκαλεί διάχυση και ολοκλήρωση, ακόμη και από διατομεακή άποψη, κυρίως στην παράκτια περιοχή. Ως εκ τούτου, τα συμφέροντα συγκλίνουν φυσικά σε μια εταιρική σχέση στην οποία συμμετέχουν περιφέρειες, επιχειρήσεις, κέντρα καινοτομίας, τοπικά ιδρύματα και οι κύριοι παράγοντες των συστημάτων απασχόλησης. (Greek)
4 November 2022
0 references
Po gospodarski krizi v obdobju 2008–2014 so vsa čezmejna območja usmerjena v podporo razvojnemu modelu, ki ceni priložnosti modrega in zelenega gospodarstva. Projekt spodbuja te politike s participativnim pristopom ustreznih akterjev, ki bodo inovativne aktivne politike dela na kriznih območjih za ustvarjanje trajnostnih delovnih mest v pomorskem sektorju in morskem gospodarstvu. Sektorski trendi kažejo pomembne zaposlitvene in podjetniške priložnosti, ki jih projekt namerava uresničevati. Projekt pomeni preprečevanje neusklajenosti in spodbujanje mobilnosti (platforma ponudbe), spodbujanje skupnega načrta zaposlovanja, ki eksperimentira s predvidevanjem in preprečevanjem podjetniških kriz (nadomestitev) ter uvaja inovativne storitve pred inkubacijo za ustvarjanje novih podjetij ter spodbujanje prenosa izdelkov, procesov in poslovnih modelov ter inovacij (spin-offs, menedžment ali odkup delavcev). Ciljni uporabniki so ustrezni akterji, delavci, ki so izgnani ali jim grozi deportacija, ustanovljena in nova podjetja ter izvajalci javnih in zasebnih storitev dela in usposabljanja (približno 700 neposrednih upravičencev). Če upoštevamo sektorski pristop, se čezmejno območje šteje za optimalno razsežnost; razvoj sektorja in zaposlovanja spodbuja širjenje in povezovanje, tudi z medsektorskega vidika, predvsem na obalnem območju. Zato se interesi naravno zbližujejo v partnerstvo, ki vključuje okrožja, podjetja, inovacijske centre, lokalne institucije in glavne akterje v sistemih zaposlovanja. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Po hospodárskej kríze v rokoch 2008 – 2014 sú všetky cezhraničné oblasti zamerané na podporu modelu rozvoja, ktorý oceňuje príležitosti modrého a ekologického hospodárstva. Projekt podporuje tieto politiky prostredníctvom participatívneho prístupu príslušných aktérov, ktorí inovujú aktívne politiky práce v krízových oblastiach s cieľom vytvoriť udržateľnú zamestnanosť v námornom sektore a námornom hospodárstve. Sektorové trendy poukazujú na významné pracovné a podnikateľské príležitosti, ktoré má projekt v úmysle realizovať. Projekt znamená bojovať proti nesúladu a podporovať mobilitu (platformu ponuky), podporovať spoločný plán zamestnanosti, ktorý experimentuje s predvídaním a predchádzaním podnikovým krízam (outplacement) a inováciám pred inkubačnými službami s cieľom vytvoriť nové podniky a podporovať prevody produktov, procesov a obchodných modelov a inovácie (odvody, manažment alebo odkup pracovníkov). Cieľovými používateľmi sú príslušní aktéri, pracovníci vyhostení alebo vystavení riziku vyhostenia, zriadené a nové podniky a prevádzkovatelia verejných a súkromných služieb v oblasti práce a odbornej prípravy (približne 700 priamych príjemcov). Ak sa vezme do úvahy sektorový prístup, cezhraničný priestor sa kvalifikuje ako optimálny rozmer; rozvoj sektora a zamestnanosti vyvoláva šírenie a integráciu, a to aj z medzisektorového hľadiska, predovšetkým v pobrežnej oblasti. Záujmy sa preto prirodzene zbližujú do partnerstva, do ktorého sú zapojené okresy, podniky, inovačné centrá, miestne inštitúcie a hlavní aktéri systémov zamestnanosti. (Slovak)
4 November 2022
0 references
În urma crizei economice din 2008-2014, toate zonele transfrontaliere sunt orientate către sprijinirea unui model de dezvoltare care valorifică oportunitățile economiei albastre și ecologice. Proiectul promovează aceste politici printr-o abordare participativă a actorilor relevanți, care vor inova politici active în domeniul muncii în zonele de criză pentru crearea de locuri de muncă durabile în sectorul maritim și în economia maritimă. Tendințele sectoriale arată oportunități semnificative de ocupare a forței de muncă și de antreprenoriat pe care proiectul intenționează să le urmărească. Proiectul înseamnă combaterea neconcordanței și încurajarea mobilității (platforma de aprovizionare), promovarea unui plan comun de ocupare a forței de muncă care să experimenteze anticiparea și prevenirea crizelor corporative (efectuarea de locuri de muncă) și să inoveze servicii de preincubare pentru a crea noi întreprinderi și pentru a promova transferurile de produse, procese și modele de afaceri și inovațiile (spin-off-uri, management sau buyout de lucrători). Utilizatorii vizați sunt actori relevanți, lucrători expulzați sau expuși riscului de deportare, întreprinderi înființate și noi și operatori de servicii publice și private de muncă și de formare (aproximativ 700 de beneficiari direcți). Dacă se ia în considerare abordarea sectorială, zona transfrontalieră se califică drept dimensiunea optimă; dezvoltarea sectorului și a ocupării forței de muncă determină difuzarea și integrarea, chiar și din punct de vedere intersectorial, mai ales în zona costieră. Prin urmare, interesele converg în mod natural într-un parteneriat care implică districte, întreprinderi, centre de inovare, instituții locale și principalii actori ai sistemelor de ocupare a forței de muncă. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Na de economische crisis van 2008-2014 zijn alle grensoverschrijdende gebieden gericht op het ondersteunen van een ontwikkelingsmodel dat kansen voor de blauwe en groene economie waardeert. Het project bevordert dit beleid door middel van een participatieve aanpak van de betrokken actoren, die een actief arbeidsbeleid op crisisgebieden zullen innoveren met het oog op het creëren van duurzame werkgelegenheid in de maritieme sector en de zeeeconomie. De trends in de sector laten aanzienlijke werkgelegenheids- en ondernemerskansen zien die het project wil nastreven. Het project houdt in het tegengaan van mismatching en het bevorderen van mobiliteit (aanbodplatform), het bevorderen van een gezamenlijk werkgelegenheidsplan, experimenteren met het anticiperen en voorkomen van bedrijfscrises (outplacement) en het innoveren van pre-incubatiediensten om nieuwe bedrijven te creëren en overdrachten en innovaties van product-, proces- en bedrijfsmodellen (spin-offs, management of werknemers buy-out) te bevorderen. De doelgebruikers zijn relevante actoren, werknemers die worden uitgezet of dreigen te worden gedeporteerd, gevestigde en nieuwe bedrijven en exploitanten van openbare en particuliere werk- en opleidingsdiensten (ongeveer 700 rechtstreekse begunstigden). Als men de sectorale aanpak beschouwt, kwalificeert het grensoverschrijdende gebied als de optimale dimensie; sector- en werkgelegenheidsontwikkeling leiden tot verspreiding en integratie, zelfs vanuit intersectoraal oogpunt, vooral in het kustgebied. Daarom convergeren belangen natuurlijk tot een partnerschap waarbij districten, ondernemingen, innovatiecentra, lokale instellingen en de belangrijkste actoren van de werkgelegenheidsstelsels betrokken zijn. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Nakon gospodarske krize 2008. – 2014. sva prekogranična područja usmjerena su na potporu razvojnom modelu kojim se cijene mogućnosti plavog i zelenog gospodarstva. Projekt promiče te politike kroz participativni pristup relevantnih aktera, koji će inovirati aktivne politike rada u kriznim područjima za stvaranje održivog zapošljavanja u pomorskom sektoru i pomorskom gospodarstvu. Sektorski trendovi pokazuju značajne mogućnosti zapošljavanja i poduzetništva koje projekt namjerava ostvariti. Projekt znači suzbijanje neusklađenosti i poticanje mobilnosti (platforma za opskrbu), promicanje zajedničkog plana zapošljavanja kojim se eksperimentira s predviđanjem i sprečavanjem korporativnih kriza (izvan radnog mjesta) i uvođenje inovativnih usluga prije inkubacije kako bi se stvorila nova poduzeća i promicali prijenosi i inovacije proizvoda, procesa i poslovnih modela (spin-off, menadžment ili otkup radnika). Ciljani su korisnici relevantni akteri, radnici koji su protjerani ili im prijeti opasnost od deportacije, osnovana i nova poduzeća te operateri javnih i privatnih službi za rad i osposobljavanje (oko 700 izravnih korisnika). Ako se uzme u obzir sektorski pristup, prekogranično područje smatra se optimalnom dimenzijom; razvoj sektora i zapošljavanja potiče širenje i integraciju, čak i sa međusektorskog stajališta, prije svega u obalnom području. Stoga se interesi prirodno konvergiraju u partnerstvo koje uključuje okruge, poduzeća, inovacijske centre, lokalne institucije i glavne aktere u sustavima zapošljavanja. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Na sequência da crise económica de 2008-2014, todas as zonas transfronteiriças estão orientadas para apoiar um modelo de desenvolvimento que valorize as oportunidades da economia azul e verde. O projeto promove estas políticas através de uma abordagem participativa dos intervenientes relevantes, que irão inovar políticas laborais ativas em áreas de crise para a criação de emprego sustentável no setor marítimo e na economia marítima. As tendências setoriais mostram oportunidades significativas de emprego e de empreendedorismo que o projeto pretende prosseguir. O projeto significa combater o desfasamento e promover a mobilidade (plataforma de oferta), promover um plano de emprego conjunto que experimente a antecipação e prevenção de crises empresariais (substituição) e inovar serviços de pré-incubação para criar novas empresas e promover transferências e inovações de produtos, processos e modelos empresariais (spin-offs, gestão ou aquisição de trabalhadores). Os utilizadores-alvo são intervenientes relevantes, trabalhadores expulsos ou em risco de deportação, empresas estabelecidas e novas empresas e operadores de serviços públicos e privados de trabalho e formação (cerca de 700 beneficiários diretos). Se se considerar a abordagem setorial, a zona transfronteiriça é considerada a dimensão ótima; o desenvolvimento do setor e do emprego desencadeia a difusão e a integração, mesmo do ponto de vista intersetorial, sobretudo na zona costeira. Por conseguinte, os interesses convergem naturalmente para uma parceria que envolve distritos, empresas, centros de inovação, instituições locais e os principais atores dos sistemas de emprego. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Pēc ekonomikas krīzes 2008.–2014. gadā visi pārrobežu reģioni ir vērsti uz to, lai atbalstītu attīstības modeli, kas novērtē zilās un zaļās ekonomikas iespējas. Projekts veicina šo politiku, izmantojot attiecīgo dalībnieku līdzdalības pieeju, kas ieviesīs aktīvu darba politiku krīzes zonās, lai radītu ilgtspējīgu nodarbinātību jūrniecības nozarē un jūras ekonomikā. Nozares tendences liecina par ievērojamām nodarbinātības un uzņēmējdarbības iespējām, ko projekts plāno īstenot. Projekts paredz novērst neatbilstību un veicināt mobilitāti (piedāvāšanas platforma), veicināt kopīgu nodarbinātības plānu, eksperimentējot ar korporatīvo krīžu prognozēšanu un novēršanu (pārvietošana) un jauninājumus pirmsinkubācijas pakalpojumiem, lai radītu jaunus uzņēmumus un veicinātu produktu, procesu un uzņēmējdarbības modeļu nodošanu un inovācijas (spin-offs, vadība vai darbinieku izpirkšana). Mērķa lietotāji ir attiecīgie dalībnieki, izraidītie vai deportācijas riskam pakļautie darba ņēmēji, izveidoti un jauni uzņēmumi un publiskā un privātā sektora darba un apmācības pakalpojumu sniedzēji (aptuveni 700 tiešo saņēmēju). Ja ņem vērā nozaru pieeju, pārrobežu teritorija ir uzskatāma par optimālo dimensiju; nozaru un nodarbinātības attīstība veicina izplatīšanos un integrāciju, pat no starpnozaru viedokļa, galvenokārt piekrastes zonā. Tādējādi intereses dabiski saplūst partnerībā, kurā iesaistīti rajoni, uzņēmumi, inovācijas centri, vietējās iestādes un galvenie nodarbinātības sistēmu dalībnieki. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Efter den ekonomiska krisen 2008–2014 är alla gränsområden inriktade på att stödja en utvecklingsmodell som värdesätter möjligheter till blå och grön ekonomi. Projektet främjar denna politik genom ett deltagande från berörda aktörer, som kommer att förnya en aktiv arbetsmarknadspolitik i krisområden för att skapa hållbara arbetstillfällen inom sjöfartssektorn och havsekonomin. Sektorstrender visar på betydande sysselsättnings- och entreprenörsmöjligheter som projektet avser att eftersträva. Projektet innebär att man motverkar bristande överensstämmelse och främjar rörlighet (försörjningsplattform), främja en gemensam sysselsättningsplan som experimenterar med att förutse och förebygga företagskriser (outplacement) och innovera förinkubationstjänster för att skapa nya företag och främja överföring av produkter, processer och affärsmodeller och innovationer (spin-offs, ledning eller uppköp av arbetstagare). Målanvändarna är relevanta aktörer, arbetstagare som utvisas eller riskerar att utvisas, etablerade och nya företag och operatörer av offentliga och privata arbets- och utbildningstjänster (cirka 700 direkta stödmottagare). Om man betraktar det sektoriella tillvägagångssättet kan det gränsöverskridande området betraktas som den optimala dimensionen. sektors- och sysselsättningsutveckling leder till spridning och integration, även ur sektorsövergripande synvinkel, framför allt i kustområdet. Därför konvergerar intressen naturligt till ett partnerskap som omfattar distrikt, företag, innovationscentrum, lokala institutioner och de viktigaste aktörerna i sysselsättningssystemen. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Po hospodářské krizi v letech 2008–2014 jsou všechny přeshraniční oblasti zaměřeny na podporu modelu rozvoje, který oceňuje příležitosti modré a zelené ekonomiky. Projekt podporuje tyto politiky prostřednictvím participativního přístupu příslušných aktérů, kteří budou inovovat aktivní politiky práce v krizových oblastech za účelem vytváření udržitelných pracovních míst v námořním odvětví a v námořním hospodářství. Odvětvové trendy vykazují významné pracovní příležitosti a podnikatelské příležitosti, které má projekt v úmyslu využít. Projekt znamená bojovat proti nesouladu a podporovat mobilitu (platforma nabídky), podporovat společný plán zaměstnanosti, který experimentuje s předvídáním a prevencí podnikových krizí (outplacement) a inovovat předinkubační služby s cílem vytvořit nové podniky a podporovat transfery produktů, procesů a obchodních modelů a inovace (spin-offs, management nebo odkup pracovníků). Cílovými uživateli jsou relevantní aktéři, pracovníci vyhoštěni nebo ohroženi deportací, zavedené a nové podniky a provozovatelé veřejných a soukromých služeb v oblasti práce a odborné přípravy (přibližně 700 přímých příjemců). Pokud se domníváme, že odvětvový přístup, přeshraniční oblast je považována za optimální rozměr; rozvoj odvětví a zaměstnanosti spouští šíření a integraci, a to i z meziodvětvového hlediska, především v pobřežní oblasti. Zájmy se proto přirozeně sbližují do partnerství, které zahrnuje okresy, podniky, inovační centra, místní instituce a hlavní aktéry systémů zaměstnanosti. (Czech)
4 November 2022
0 references
Wara l-kriżi ekonomika tal-2008–2014, iż-żoni transkonfinali kollha huma mmirati biex jappoġġjaw mudell ta’ żvilupp li japprezza l-opportunitajiet tal-ekonomija blu u ekoloġika. Il-proġett jippromwovi dawn il-politiki permezz ta’ approċċ parteċipattiv tal-atturi rilevanti, li se jinnovaw politiki attivi tax-xogħol f’oqsma ta’ kriżi għall-ħolqien ta’ impjiegi sostenibbli fis-settur marittimu u l-ekonomija tal-baħar. Ix-xejriet settorjali juru opportunitajiet sinifikanti ta’ impjiegi u intraprenditorjali li l-proġett għandu l-ħsieb li jsegwi. Il-proġett ifisser li jiġġieled kontra n-nuqqas ta’ qbil u jrawwem il-mobbiltà (pjattaforma tal-provvista), jippromwovi pjan konġunt ta’ impjieg li jesperimenta bl-antiċipazzjoni u l-prevenzjoni ta’ kriżijiet korporattivi (rikollokament) u jinnova s-servizzi ta’ qabel l-inkubazzjoni biex jinħolqu negozji ġodda u jiġu promossi t-trasferimenti u l-innovazzjonijiet tal-prodotti, tal-proċessi u tal-mudelli tan-negozju (spin-offs, maniġment jew buyout tal-ħaddiema). L-utenti fil-mira huma atturi rilevanti, ħaddiema mkeċċija jew f’riskju ta’ deportazzjoni, negozji u operaturi stabbiliti u ġodda ta’ xogħol pubbliku u privat u servizzi ta’ taħriġ (madwar 700 benefiċjarju dirett). Jekk wieħed iqis l-approċċ settorjali, iż-żona transkonfinali tikkwalifika bħala l-aħjar dimensjoni; l-iżvilupp tas-settur u tal-impjiegi jixpruna t-tixrid u l-integrazzjoni, anke mil-lat intersettorjali, fuq kollox fiż-żona kostali. Għalhekk, l-interessi jikkonverġu b’mod naturali fi sħubija li tinvolvi d-distretti, l-intrapriżi, iċ-ċentri tal-innovazzjoni, l-istituzzjonijiet lokali u l-atturi ewlenin tas-sistemi tal-impjiegi. (Maltese)
4 November 2022
0 references
A 2008–2014-es gazdasági válságot követően valamennyi határokon átnyúló térség olyan fejlesztési modell támogatására irányul, amely értékeli a kék és zöld gazdaság lehetőségeit. A projekt az érintett szereplők részvételen alapuló megközelítésén keresztül támogatja ezeket a politikákat, akik a tengerészeti ágazatban és a tengeri gazdaságban fenntartható munkahelyek teremtése érdekében újítják meg az aktív munkaerő-politikákat a válságterületeken. Az ágazati tendenciák jelentős foglalkoztatási és vállalkozói lehetőségeket mutatnak, amelyeket a projekt folytatni kíván. A projekt azt jelenti, hogy ellensúlyozni kell az eltéréseket és elő kell mozdítani a mobilitást (ellátási platform), közös foglalkoztatási tervet kell előmozdítani, amely a vállalati válságok előrejelzésével és megelőzésével (kihelyezés) és az inkubációs pre-inkubációs szolgáltatások innovációjával kísérletezik új vállalkozások létrehozása, valamint a termék-, folyamat- és üzleti modellek átadásának és innovációinak előmozdítása érdekében (spin-off, menedzsment vagy munkavállalók kivásárlása). A célfelhasználók releváns szereplők, kiutasított munkavállalók vagy kitoloncolás kockázatának kitett munkavállalók, letelepedett és új vállalkozások és köz- és magánmunka- és képzési szolgáltatások üzemeltetői (körülbelül 700 közvetlen kedvezményezett). Ha figyelembe vesszük az ágazati megközelítést, a határokon átnyúló térség az optimális dimenziónak minősül; az ágazat- és foglalkoztatásfejlesztés még az ágazatközi szemszögből is diffúziót és integrációt vált ki, mindenekelőtt a part menti területeken. Ezért az érdekek természetes módon egy olyan partnerséggé konvergálnak, amelyben körzetek, vállalkozások, innovációs központok, helyi intézmények és a foglalkoztatási rendszerek fő szereplői vesznek részt. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Tras la crisis económica de 2008-2014, todas las zonas transfronterizas están orientadas a apoyar un modelo de desarrollo que valore las oportunidades de la economía azul y verde. El proyecto promueve estas políticas a través de un enfoque participativo de los actores relevantes, que innovarán políticas laborales activas en áreas de crisis para la creación de empleo sostenible en el sector marítimo y la economía marítima. Las tendencias sectoriales muestran importantes oportunidades de empleo y emprendimiento que el proyecto pretende perseguir. El proyecto significa contrarrestar el desajuste y fomentar la movilidad (plataforma de suministro), promover un plan de empleo conjunto que experimente con la anticipación y la prevención de las crisis corporativas (desplazamiento) e innovar los servicios previos a la incubación para crear nuevas empresas y promover las transferencias e innovaciones de productos, procesos y modelos de negocio (spin-offs, gestión o compra de trabajadores). Los usuarios destinatarios son agentes pertinentes, trabajadores expulsados o en riesgo de deportación, empresas establecidas y nuevas y operadores de servicios de trabajo y formación públicos y privados (unos 700 beneficiarios directos). Si se tiene en cuenta el enfoque sectorial, la zona transfronteriza puede considerarse la dimensión óptima; el desarrollo del sector y del empleo desencadena la difusión y la integración, incluso desde el punto de vista intersectorial, sobre todo en la zona costera. Por lo tanto, los intereses convergen naturalmente en una asociación que involucra a distritos, empresas, centros de innovación, instituciones locales y los principales actores de los sistemas de empleo. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Vuosien 2008–2014 talouskriisin jälkeen kaikilla raja-alueilla pyritään tukemaan kehitysmallia, jossa arvostetaan sinisen ja vihreän talouden mahdollisuuksia. Hankkeella edistetään näitä politiikkoja asianomaisten toimijoiden osallistavan lähestymistavan avulla, sillä ne innovoivat aktiivista työvoimapolitiikkaa kriisialueilla kestävien työpaikkojen luomiseksi merialalla ja meritaloudessa. Alakohtaiset suuntaukset osoittavat merkittäviä työllistymis- ja yrittäjyysmahdollisuuksia, joihin hankkeella pyritään. Hankkeella pyritään torjumaan epäsuhtaisuutta ja edistämään liikkuvuutta (toimitusalusta), edistämään yhteistä työllisyyssuunnitelmaa, jossa kokeillaan yritysten kriisien ennakointia ja ennaltaehkäisyä (siirtyminen) ja innovoidaan yrityshautomoita edeltäviä palveluja uusien yritysten perustamiseksi sekä tuotteiden, prosessien ja liiketoimintamallien siirtojen ja innovaatioiden edistämiseksi (spin-off, johto tai työntekijöiden buyout). Kohdekäyttäjät ovat asiaankuuluvia toimijoita, karkotettuja tai karkotusvaarassa olevia työntekijöitä, vakiintuneita ja uusia yrityksiä sekä julkisten ja yksityisten työ- ja koulutuspalvelujen tarjoajia (noin 700 suoraa edunsaajaa). Jos tarkastellaan alakohtaista lähestymistapaa, rajatylittävää aluetta voidaan pitää optimaalisena ulottuvuutena; Ala- ja työllisyyskehitys vauhdittaa laajentumista ja yhdentymistä myös alojen välisestä näkökulmasta, ennen kaikkea rannikkoalueilla. Näin ollen intressit lähentyvät luonnollisesti kumppanuuteen, jossa ovat mukana piirikunnat, yritykset, innovaatiokeskukset, paikalliset instituutiot ja työllisyysjärjestelmien tärkeimmät toimijat. (Finnish)
4 November 2022
0 references
À la suite de la crise économique de 2008-2014, toutes les zones transfrontalières sont orientées vers un modèle de développement qui valorise les opportunités de l’économie bleue et verte. Le projet promeut ces politiques à travers une approche participative des acteurs concernés, qui innoveront des politiques actives du travail dans les zones de crise pour la création d’emplois durables dans le secteur maritime et l’économie maritime. Les tendances sectorielles montrent d’importantes possibilités d’emploi et d’entrepreneuriat que le projet a l’intention de poursuivre. Le projet consiste à lutter contre l’inadéquation et à favoriser la mobilité (plateforme d’approvisionnement), à promouvoir un plan d’emploi conjoint expérimentant l’anticipation et la prévention des crises d’entreprise (outplacement) et à innover les services de pré-incubation afin de créer de nouvelles entreprises et de promouvoir les transferts et innovations de produits, de processus et de modèles d’entreprise (spin-offs, management ou rachat de travailleurs). Les utilisateurs cibles sont les acteurs concernés, les travailleurs expulsés ou menacés d’expulsion, les entreprises établies et les nouveaux opérateurs de services de travail et de formation publics et privés (environ 700 bénéficiaires directs). Si l’on considère l’approche sectorielle, la zone transfrontalière est considérée comme la dimension optimale; le développement du secteur et de l’emploi déclenche la diffusion et l’intégration, même du point de vue intersectoriel, surtout dans la zone côtière. Par conséquent, les intérêts convergent naturellement vers un partenariat impliquant les districts, les entreprises, les centres d’innovation, les institutions locales et les principaux acteurs des systèmes d’emploi. (French)
4 November 2022
0 references
A seguito della crisi economica del 2008-2014, tutte le aree transfrontaliere sono orientate a sostenere un modello di sviluppo che valorizzi le opportunità dell'economia blu e verde. Il progetto promuove queste politiche attraverso un approccio partecipativo dei soggetti interessati, che innovano le politiche attive del lavoro nelle aree di crisi per la creazione di posti di lavoro sostenibili nel settore marittimo e nell'economia marittima. Le tendenze del settore mostrano significative opportunità occupazionali e imprenditoriali che il progetto intende perseguire. Il progetto significa contrastare il disallineamento e promuovere la mobilità (piattaforma di approvvigionamento), promuovere un piano comune per l'occupazione sperimentando l'anticipazione e la prevenzione delle crisi aziendali (outplacement) e innovare i servizi di pre-incubazione per creare nuove imprese e promuovere trasferimenti e innovazioni di prodotti, processi e modelli di business (spin-off, management o buyout dei lavoratori). Gli utenti destinatari sono gli attori pertinenti, i lavoratori espulsi o a rischio di espulsione, le imprese istituite e le nuove imprese e gli operatori di servizi di lavoro e di formazione pubblici e privati (circa 700 beneficiari diretti). Se si considera l'approccio settoriale, l'area transfrontaliera si qualifica come dimensione ottimale; lo sviluppo del settore e dell'occupazione innesca la diffusione e l'integrazione, anche dal punto di vista intersettoriale, soprattutto nell'area costiera. Pertanto, gli interessi convergono naturalmente in un partenariato che coinvolge distretti, imprese, centri di innovazione, istituzioni locali e i principali attori dei sistemi occupazionali. (Italian)
4 November 2022
0 references