EMPLOYMENT BONUSES: INCENTIVES FOR THE EMPLOYMENT OF YOUNG PEOPLE AND THE STABILISATION OF EMPLOYEES IN COMPANIES AFFECTED BY THE COVID-19 PANDEMIC IN THE VENETO REGION (Q4260266)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4260266 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | EMPLOYMENT BONUSES: INCENTIVES FOR THE EMPLOYMENT OF YOUNG PEOPLE AND THE STABILISATION OF EMPLOYEES IN COMPANIES AFFECTED BY THE COVID-19 PANDEMIC IN THE VENETO REGION |
Project Q4260266 in Italy |
Statements
3,000.0 Euro
0 references
6,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
24 November 2020
0 references
25 November 2020
0 references
FARMACIA SALUTE E BENESSERE SRL
0 references
45°42'46.98"N, 11°41'38.62"E
0 references
L'INIZIATIVA INTENDE AGEVOLARE L'INSERIMENTO DEI GIOVANI ED IL MANTENIMENTO DEGLI STESSI NEL CONTESTO LAVORATIVO, ATTRAVERSO UN CONTRIBUTO ALLE IMPRESE CHE HANNO INSTAURATO RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO O DETERMINATO DI DURATA PARI AD ALMENO 12 MESI, OPPURE CHE HANNO PROCEDUTO ALLA TRASFORMAZIONE IN TEMPO INDETERMINATO DEI RAPPORTI DI LAVORO A TERMINE DEI GIOVANI LAVORATORI INSERITI NELLA PROPRIA ORGANIZZAZIONE. (Italian)
0 references
THE INITIATIVE AIMS TO FACILITATE THE INTEGRATION AND MAINTENANCE OF YOUNG PEOPLE IN THE EMPLOYMENT CONTEXT, THROUGH A CONTRIBUTION TO ENTERPRISES WHICH HAVE ENTERED INTO EMPLOYMENT RELATIONSHIPS OF INDEFINITE OR FIXED DURATION OF AT LEAST 12 MONTHS, OR WHICH HAVE TRANSFORMED THE FIXED-TERM EMPLOYMENT RELATIONSHIPS OF YOUNG WORKERS IN THEIR OWN ORGANISATION INTO PERMANENT CONTRACTS. (English)
2 February 2022
0.0038164689716157
0 references
L’INITIATIVE VISE À FACILITER L’INTÉGRATION ET LE MAINTIEN DES JEUNES DANS LE CONTEXTE DE L’EMPLOI, PAR UNE CONTRIBUTION AUX ENTREPRISES QUI ONT CONCLU DES RELATIONS DE TRAVAIL À DURÉE INDÉTERMINÉE OU DÉTERMINÉE D’AU MOINS DOUZE MOIS, OU QUI ONT TRANSFORMÉ LES RELATIONS DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE DES JEUNES TRAVAILLEURS DANS LEUR PROPRE ORGANISATION EN CONTRATS À DURÉE INDÉTERMINÉE. (French)
2 February 2022
0 references
DIE INITIATIVE ZIELT DARAUF AB, DIE INTEGRATION UND ERHALTUNG JUNGER MENSCHEN IN DEN BESCHÄFTIGUNGSKONTEXT DURCH EINEN BEITRAG ZU UNTERNEHMEN ZU ERLEICHTERN, DIE UNBEFRISTETE ODER BEFRISTETE BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNISSE VON MINDESTENS 12 MONATEN ABGESCHLOSSEN HABEN ODER DIE BEFRISTETE ARBEITSVERHÄLTNISSE JUNGER ARBEITNEHMER IN IHRER EIGENEN ORGANISATION IN UNBEFRISTETE ARBEITSVERTRÄGE UMGEWANDELT HABEN. (German)
3 February 2022
0 references
HET INITIATIEF HEEFT TOT DOEL DE INTEGRATIE EN HET BEHOUD VAN JONGEREN IN DE ARBEIDSCONTEXT TE VERGEMAKKELIJKEN DOOR EEN BIJDRAGE TE LEVEREN AAN ONDERNEMINGEN DIE ARBEIDSVERHOUDINGEN VOOR ONBEPAALDE TIJD OF VOOR BEPAALDE TIJD VAN TEN MINSTE TWAALF MAANDEN HEBBEN AANGEGAAN OF DIE DE ARBEIDSVERHOUDINGEN VOOR BEPAALDE TIJD VAN JONGE WERKNEMERS IN HUN EIGEN ORGANISATIE HEBBEN OMGEZET IN CONTRACTEN VOOR ONBEPAALDE TIJD. (Dutch)
4 February 2022
0 references
LA INICIATIVA TIENE POR OBJETO FACILITAR LA INTEGRACIÓN Y EL MANTENIMIENTO DE LOS JÓVENES EN EL CONTEXTO LABORAL, MEDIANTE UNA CONTRIBUCIÓN A LAS EMPRESAS QUE HAYAN CELEBRADO RELACIONES LABORALES DE DURACIÓN INDEFINIDA O FIJA DE AL MENOS DOCE MESES, O QUE HAYAN TRANSFORMADO LAS RELACIONES LABORALES DE DURACIÓN DETERMINADA DE LOS JÓVENES TRABAJADORES EN SU PROPIA ORGANIZACIÓN EN CONTRATOS INDEFINIDOS. (Spanish)
4 February 2022
0 references
INITIATIVET HAR TIL FORMÅL AT LETTE INTEGRATIONEN OG FASTHOLDELSEN AF UNGE I ANSÆTTELSESFORHOLD GENNEM ET BIDRAG TIL VIRKSOMHEDER, DER HAR INDGÅET ANSÆTTELSESFORHOLD AF TIDSUBEGRÆNSET ELLER TIDSBEGRÆNSET VARIGHED PÅ MINDST 12 MÅNEDER, ELLER SOM HAR OMDANNET UNGE ARBEJDSTAGERES TIDSBEGRÆNSEDE ANSÆTTELSESFORHOLD I DERES EGEN ORGANISATION TIL TIDSUBEGRÆNSEDE KONTRAKTER. (Danish)
22 July 2022
0 references
Η ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΊΑ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΔΙΕΥΚΌΛΥΝΣΗ ΤΗΣ ΈΝΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΤΉΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ, ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΆΣ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΣΥΝΆΨΕΙ ΣΧΈΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΑΟΡΊΣΤΟΥ Ή ΟΡΙΣΜΈΝΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΤΟΥΛΆΧΙΣΤΟΝ 12 ΜΗΝΏΝ, Ή ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΜΕΤΑΤΡΈΨΕΙ ΤΙΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΟΡΙΣΜΈΝΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΗ ΔΙΚΉ ΤΟΥΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΣΕ ΣΥΜΒΆΣΕΙΣ ΑΟΡΊΣΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ. (Greek)
22 July 2022
0 references
CILJ JE INICIJATIVE OLAKŠATI INTEGRACIJU I ODRŽAVANJE MLADIH U KONTEKSTU ZAPOŠLJAVANJA DOPRINOSOM PODUZEĆIMA KOJA SU SKLOPILA RADNE ODNOSE NA NEODREĐENO ILI ODREĐENO VRIJEME OD NAJMANJE 12 MJESECI ILI KOJA SU PREOBRAZILA RADNE ODNOSE NA ODREĐENO VRIJEME MLADIH RADNIKA U VLASTITOJ ORGANIZACIJI U UGOVORE O RADU NA NEODREĐENO VRIJEME. (Croatian)
22 July 2022
0 references
INIȚIATIVA URMĂREȘTE SĂ FACILITEZE INTEGRAREA ȘI MENȚINEREA TINERILOR ÎN CONTEXTUL OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ, PRINTR-O CONTRIBUȚIE LA ÎNTREPRINDERILE CARE AU ÎNCHEIAT RAPORTURI DE MUNCĂ CU DURATĂ NEDETERMINATĂ SAU FIXĂ DE CEL PUȚIN 12 LUNI SAU CARE AU TRANSFORMAT RAPORTURILE DE MUNCĂ PE DURATĂ DETERMINATĂ ALE LUCRĂTORILOR TINERI DIN PROPRIA ORGANIZAȚIE ÎN CONTRACTE PERMANENTE. (Romanian)
22 July 2022
0 references
CIEĽOM INICIATÍVY JE UĽAHČIŤ INTEGRÁCIU A UDRŽANIE MLADÝCH ĽUDÍ V SÚVISLOSTI SO ZAMESTNANÍM PROSTREDNÍCTVOM PRÍSPEVKU PRE PODNIKY, KTORÉ VSTÚPILI DO PRACOVNOPRÁVNYCH VZŤAHOV NA DOBU NEURČITÚ ALEBO NA DOBU URČITÚ V TRVANÍ NAJMENEJ 12 MESIACOV ALEBO KTORÉ ZMENILI PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY NA DOBU URČITÚ MLADÝCH PRACOVNÍKOV VO SVOJEJ VLASTNEJ ORGANIZÁCII NA TRVALÉ PRACOVNÉ ZMLUVY. (Slovak)
22 July 2022
0 references
L-INIZJATTIVA GĦANDHA L-GĦAN LI TIFFAĊILITA L-INTEGRAZZJONI U Ż-ŻAMMA TAŻ-ŻGĦAŻAGĦ FIL-KUNTEST TAL-IMPJIEG, PERMEZZ TA’ KONTRIBUZZJONI GĦALL-INTRAPRIŻI LI DAĦLU F’RELAZZJONIJIET TA’ IMPJIEG TA’ TUL INDEFINIT JEW FISS TA’ MILL-INQAS 12-IL XAHAR, JEW LI BIDDLU R-RELAZZJONIJIET TA’ IMPJIEG GĦAL ŻMIEN FISS TA’ ĦADDIEMA ŻGĦAŻAGĦ FL-ORGANIZZAZZJONI TAGĦHOM STESS F’KUNTRATTI PERMANENTI. (Maltese)
22 July 2022
0 references
A INICIATIVA VISA FACILITAR A INTEGRAÇÃO E A MANUTENÇÃO DOS JOVENS NO CONTEXTO DO EMPREGO, ATRAVÉS DE UMA CONTRIBUIÇÃO PARA AS EMPRESAS QUE TENHAM CELEBRADO RELAÇÕES DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO OU FIXO DE, PELO MENOS, 12 MESES, OU QUE TENHAM TRANSFORMADO AS RELAÇÕES DE TRABALHO A TERMO DOS JOVENS TRABALHADORES NA SUA PRÓPRIA ORGANIZAÇÃO EM CONTRATOS SEM TERMO. (Portuguese)
22 July 2022
0 references
ALOITTEELLA PYRITÄÄN HELPOTTAMAAN NUORTEN INTEGROITUMISTA JA PYSYMISTÄ TYÖELÄMÄÄN OSALLISTUMALLA YRITYKSIIN, JOTKA OVAT SOLMINEET TOISTAISEKSI TAI MÄÄRÄAJAKSI VÄHINTÄÄN 12 KUUKAUDEN PITUISEN TYÖSUHTEEN TAI JOTKA OVAT MUUTTANEET NUORTEN TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄAIKAISET TYÖSUHTEET OMASSA ORGANISAATIOSSAAN VAKITUISIKSI TYÖSUHTEIKSI. (Finnish)
22 July 2022
0 references
INICJATYWA MA NA CELU UŁATWIENIE INTEGRACJI I UTRZYMANIA MŁODYCH LUDZI W KONTEKŚCIE ZATRUDNIENIA POPRZEZ WKŁAD W PRZEDSIĘBIORSTWA, KTÓRE NAWIĄZAŁY STOSUNEK PRACY NA CZAS NIEOKREŚLONY LUB NA CZAS OKREŚLONY WYNOSZĄCY CO NAJMNIEJ 12 MIESIĘCY LUB KTÓRE PRZEKSZTAŁCIŁY STOSUNKI PRACY MŁODYCH PRACOWNIKÓW NA CZAS OKREŚLONY W UMOWY NA CZAS NIEOKREŚLONY. (Polish)
22 July 2022
0 references
CILJ POBUDE JE OLAJŠATI VKLJUČEVANJE IN OHRANJANJE MLADIH V OKVIRU ZAPOSLITVE S PRISPEVKOM PODJETJEM, KI SO SKLENILA DELOVNA RAZMERJA ZA NEDOLOČEN ALI DOLOČEN ČAS NAJMANJ 12 MESECEV ALI KI SO DELOVNA RAZMERJA ZA DOLOČEN ČAS MLADIH DELAVCEV V SVOJI ORGANIZACIJI SPREMENILA V POGODBE ZA NEDOLOČEN ČAS. (Slovenian)
22 July 2022
0 references
CÍLEM INICIATIVY JE USNADNIT INTEGRACI A UDRŽENÍ MLADÝCH LIDÍ V SOUVISLOSTI SE ZAMĚSTNÁNÍM PROSTŘEDNICTVÍM PŘÍSPĚVKU PODNIKŮM, KTERÉ VSTOUPILY DO PRACOVNÍCH POMĚRŮ NA DOBU NEURČITOU NEBO NA DOBU URČITOU V DÉLCE NEJMÉNĚ 12 MĚSÍCŮ NEBO KTERÉ PŘEMĚNILY PRACOVNÍ POMĚRY MLADÝCH PRACOVNÍKŮ NA DOBU URČITOU V JEJICH VLASTNÍ ORGANIZACI NA SMLOUVY NA DOBU NEURČITOU. (Czech)
22 July 2022
0 references
ŠIA INICIATYVA SIEKIAMA SUDARYTI PALANKESNES SĄLYGAS JAUNIMO INTEGRACIJAI IR IŠLAIKYMUI DARBO RINKOJE, TEIKIANT PARAMĄ ĮMONĖMS, KURIOS YRA SUDARIUSIOS NETERMINUOTUS ARBA TERMINUOTUS NE TRUMPESNIUS KAIP 12 MĖNESIŲ DARBO SANTYKIUS ARBA KURIOS SAVO ORGANIZACIJOJE TERMINUOTUS DARBO SANTYKIUS PAKEITĖ Į NETERMINUOTAS DARBO SUTARTIS. (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
INICIATĪVAS MĒRĶIS IR ATVIEGLOT JAUNIEŠU INTEGRĀCIJU UN UZTURĒŠANU NODARBINĀTĪBAS KONTEKSTĀ, SNIEDZOT IEGULDĪJUMU UZŅĒMUMOS, KAS NOSLĒGUŠI DARBA ATTIECĪBAS UZ NENOTEIKTU VAI NOTEIKTU LAIKU, KAS IR VISMAZ 12 MĒNEŠI, VAI KAS IR PĀRVEIDOJUŠI JAUNIEŠU DARBA ATTIECĪBAS UZ NOTEIKTU LAIKU SAVĀ ORGANIZĀCIJĀ PAR PASTĀVĪGIEM LĪGUMIEM. (Latvian)
22 July 2022
0 references
ИНИЦИАТИВАТА ИМА ЗА ЦЕЛ ДА УЛЕСНИ ИНТЕГРАЦИЯТА И ПОДДЪРЖАНЕТО НА МЛАДИТЕ ХОРА В КОНТЕКСТА НА ЗАЕТОСТТА ЧРЕЗ ПРИНОС КЪМ ПРЕДПРИЯТИЯ, КОИТО СА ВСТЪПИЛИ В ТРУДОВИ ПРАВООТНОШЕНИЯ ЗА НЕОПРЕДЕЛЕНО ВРЕМЕ ИЛИ ЗА ОПРЕДЕЛЕН СРОК ОТ НАЙ-МАЛКО 12 МЕСЕЦА, ИЛИ КОИТО СА ПРЕОБРАЗУВАЛИ СРОЧНИТЕ ТРУДОВИ ПРАВООТНОШЕНИЯ НА МЛАДИТЕ РАБОТНИЦИ В СОБСТВЕНАТА СИ ОРГАНИЗАЦИЯ В ПОСТОЯННИ ДОГОВОРИ. (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
A KEZDEMÉNYEZÉS CÉLJA, HOGY MEGKÖNNYÍTSE A FIATALOK FOGLALKOZTATÁSSAL KAPCSOLATOS INTEGRÁCIÓJÁT ÉS FENNTARTÁSÁT AZÁLTAL, HOGY HOZZÁJÁRUL OLYAN VÁLLALKOZÁSOKHOZ, AMELYEK LEGALÁBB 12 HÓNAPOS, HATÁROZATLAN IDEJŰ VAGY HATÁROZOTT IDEJŰ MUNKAVISZONYT KÖTÖTTEK, VAGY AMELYEK SAJÁT SZERVEZETÜKBEN A FIATAL MUNKAVÁLLALÓK HATÁROZOTT IDEJŰ MUNKAVISZONYÁT HATÁROZATLAN IDEJŰ SZERZŐDÉSEKKÉ ALAKÍTOTTÁK ÁT. (Hungarian)
22 July 2022
0 references
IS É IS AIDHM DON TIONSCNAMH LÁNPHÁIRTIÚ AGUS COTHABHÁIL DAOINE ÓGA A ÉASCÚ I GCOMHTHÉACS NA FOSTAÍOCHTA, TRÍ RANNCHUIDIÚ LE FIONTAIR A BHFUIL CAIDREAMH FOSTAÍOCHTA ACU AR FEADH TRÉIMHSE ÉIGINNTE NÓ AR FEADH TRÉIMHSE SHOCRAITHE 12 MHÍ AR A LAGHAD, NÓ A BHFUIL AN CAIDREAMH FOSTAÍOCHTA AR THÉARMA SEASTA IDIR OIBRITHE ÓGA INA N-EAGRAÍOCHT FÉIN ATHRAITHE INA GCONARTHAÍ BUANA. (Irish)
22 July 2022
0 references
INITIATIVET SYFTAR TILL ATT UNDERLÄTTA INTEGRATIONEN OCH UPPRÄTTHÅLLANDET AV UNGDOMAR I ARBETSLIVET GENOM ETT BIDRAG TILL FÖRETAG SOM HAR INGÅTT TILLSVIDAREANSTÄLLNINGAR PÅ MINST TOLV MÅNADER ELLER SOM HAR OMVANDLAT VISSTIDSANSTÄLLNINGAR FÖR UNGA ARBETSTAGARE I SIN EGEN ORGANISATION TILL TILLSVIDAREANSTÄLLNINGAR. (Swedish)
22 July 2022
0 references
ALGATUSE EESMÄRK ON HÕLBUSTADA NOORTE INTEGREERUMIST JA SÄILITAMIST TÖÖHÕIVE KONTEKSTIS, TOETADES ETTEVÕTTEID, MIS ON SÕLMINUD VÄHEMALT 12 KUU PIKKUSED MÄÄRAMATA VÕI TÄHTAJALISED TÖÖSUHTED VÕI MIS ON MUUTNUD NOORTE TÖÖTAJATE TÄHTAJALISED TÖÖSUHTED OMA ORGANISATSIOONIS TÄHTAJATUTEKS TÖÖLEPINGUTEKS. (Estonian)
22 July 2022
0 references
CARTIGLIANO
0 references
8 April 2023
0 references