Support to employment, professionalisation and skills (Q3672102)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 13:33, 23 March 2024 by DG Regio (talk | contribs) (‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.1230877301445633)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3672102 in France
Language Label Description Also known as
English
Support to employment, professionalisation and skills
Project Q3672102 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    13,442.37 Euro
    0 references
    budget
    44,942.74 Euro
    0 references
    co-financing rate
    29.91 percent
    0 references
    start time
    1 January 2014
    0 references
    end time
    31 December 2015
    0 references
    beneficiary name (string)
    GROUPE INDIBAT
    0 references
    beneficiary
    Q3762166
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    summary
    _**Contenus et objectifs de l 'action **_: Notre proposition de partenariat 2014/2015 s'inscrit dans * l'axe 1 **«Développement de l 'offre d'insertion par l'activité économique» **puisqu'il s'agira d'accompagner 23 bénéficiaires et de les guider au travers d'un parcours d'accès à l'emploi grâce à l'élaboration d'un diagnostic personnalisé, la formalisation de leur projet professionnel, un coaching sur les techniques de recherche d'emploi,… afin de prendre en compte toutes leurs problématiques socio-professionnelles. * l'axe 2 **«Professionnalisation des publics en insertion»** car il entend proposer à 24 bénéficiaires une action spécifique de formation afin de leur apporter une compétence technique de base qui les mettra en adéquation avec les exigences des entreprises locales, le tout concourant à leur immersion en entreprise tout en bénéficiant d'un accompagnement pendant 4 mois. * l'axe 3 **« Renforcement des passerelles avec les entreprises »** car nous engagerons une action d'accompagnement renforcée pour 5 bénéficiaires qui leur permettra une prise de contact directe avec les employeurs afin de les intégrer au sein d'une ou plusieurs entreprises qui interviennent sur des chantiers locaux. Dans Une première phase, le Groupe INDIBAT communiquera auprès des partenaires de l'emploi des communes du Grand Dole, communes cibles de notre projet afin de **sensibiliser et de repérer les futurs bénéficiaires** de l'action en collaboration avec les autres SIAE locales. Pour mener à bien ce repérage des publics, nous pourrons organiser des actions de découverte des métiers du BTP, des visites de chantiers et des informations collectives. Ensuite, en fonction des profils et projets professionnels des personnes sensibilisées, nous établirons un diagnostic personnel et professionnel. **Les 52 bénéficiaires des actions seront tous domiciliés dans les communes du Grand Dole. Nous vérifierons qu 'ils sont tous dans une démarche d'insertion professionnelle et qu'ils souhaitent s'engager activement dans un accompagnement et un parcours individualisé pouvant conduire jusqu'à une insertion professionnelle** (à noter que certains bénéficiaires de l'axe 2 pourront être issus de l'axe 1 puisque les formations mises en oeuvre dans l'axe 2 sont un «plus» à l'accompagnement dispensé en axe 1, l'axe 2 ne comporte pas d'accompagnement proprement dit mais concerne des activités d'organisation des formations) Ces personnes seront soit: * _orientées par l 'ensemble des partenaires du champ de l'insertion sociale et professionnelle,_ pour autant les bénéficiaires ne devront pas être accompagnés dans le cadre d'un autre dispositif. Nos liens déjà formalisés et très présents au quotidien avec les référents du Pôle emploi, de la Mission Locale, des travailleurs sociaux, …, nous permettront des orientations ciblées et en adéquation avec notre secteur d'activité. * soit identifiées lors d'actions de communication spécifiques ou d'informations collectives et qui permettront une sensibilisation plus conséquente. Par exemple, le Groupe Indibat pourra organiser des **_visites de chantiers thématiques_** _(soit Travaux publics ou Gros oeuvre ou Second oeuvre)_ afin d'apporter aux bénéficiaires la réalité des métiers qui les intéresse et leur permettre de rencontrer des professionnels. Dans un premier temps, il s'agira dans ce cadre d'accueillir les publics des communes du Grand Dole en recherche d'emploi ; renseigner sur les métiers, les formations en lien avec le secteur du BTP, tout en favorisant et encourageant les liens entre les entreprises et les personnes en démarche de recherche d'emploi habitant les communes du Grand Dole. Ensuite en fonction de leur situation au regard de l'emploi, les bénéficiaires seront intégrés: * en axe 1 pour un accompagnement personnalisé vers l'emploi, accompagnement qui sera propre à chaque situation personnelle et qui sera adaptée à chaque projet individuel avec cependant une attention toute particulière aux besoins des entreprises. * en axe 2 lorsqu'il s'agira de leur apporter **** une compétence technique de base complémentaire **** pour faciliter leur insertion et leur montée en compétences via 2 formations de 4 jours organisées spécifiquement et à la demande d'entreprises locales. * en axe 3 pour un accompagnement renforcé sur les Techniques de Recherche d'Emploi (CV, lettres de motivation, entretiens téléphoniques, entretiens de recrutement …), la prise de contact direct avec les entreprises partenaires pour aboutir sur la mise à l'emploi. Une information sur les contrats aidés à destination des employeurs viendra en complément de l'accompagnement. _**Afin d 'organiser une immersion en entreprise pour l'ensemble des bénéficiaires**_, le Groupe Indibat mobilisera ses quatre entités (ETTI - ETTS - GEIQ BTP - GE BTP) afin d'étudier les parcours les mieux adaptés pour les bénéficiaires. Des liens directs avec les entreprises et les bénéficiaires pourront ainsi favoriser l'accès à (French)
    0 references
    _**Contents and objectives of the action **_: Our partnership proposal 2014/2015 is part of * Axis 1 **“Development of the offer of inclusion through economic activity” ** since it will be about supporting 23 beneficiaries and guiding them through a pathway of access to employment through the development of a personalised diagnosis, the formalisation of their professional project, coaching on job search techniques, etc. in order to take into account all their socio-professional issues. * axis 2 **“Professionalisation of the public in integration”** because it intends to offer 24 beneficiaries a specific training measure in order to provide them with a basic technical competence which will bring them in line with the requirements of local companies, all contributing to their immersion in companies while benefiting from support for 4 months. * axis 3 **“Strengthening of gateways with companies”** because we will undertake a reinforced support action for 5 beneficiaries which will allow them to make direct contact with employers in order to integrate them into one or more companies working on local construction sites. In a first phase, the INDIBAT Group will communicate with the employment partners of the municipalities of the Grand Dole, the target municipalities of our project, in order to raise awareness and identify future beneficiaries** of the action in collaboration with the other local SIAEs. To carry out this identification of the public, we will be able to organise activities to discover the occupations of the building, site visits and collective information. Then, depending on the professional profiles and projects of the sensitised people, we will make a personal and professional diagnosis. **The 52 beneficiaries of the actions will all be domiciled in the municipalities of Grand Dole. We will check that they are all in a process of professional integration and that they wish to actively engage in coaching and an individualised pathway leading up to professional integration** (note that some of the beneficiaries of axis 2 may come from axis 1 because the training courses implemented in axis 2 are a “plus” to the support provided under axis 1, axis 2 does not include support itself but concerns activities to organise training courses) These persons will either: * _oriented by all the partners in the field of social and occupational integration,_ however, the beneficiaries will not have to be accompanied under another scheme. Our links already formalised and very present on a daily basis with the representatives of the Employment Department, the Local Mission, social workers, etc., will allow us to provide targeted guidance and in line with our sector of activity. * be identified during specific communication actions or collective information and which will allow for greater awareness. For example, the Indibat Group will be able to organise **_visits of thematic sites_** _(either Public Works or Large Works or Second Work)_ in order to bring to the beneficiaries the reality of the professions they are interested in and allow them to meet professionals. As a first step, it will be necessary to welcome the public of the municipalities of the Grand Dole in search of employment; provide information on trades, training related to the construction sector, while promoting and encouraging links between companies and people seeking employment in the municipalities of the Grand Dole. Next, depending on their employment situation, the beneficiaries will be integrated: * in axis 1 for personalised support towards employment, accompaniment which will be specific to each personal situation and which will be adapted to each individual project with particular attention to the needs of the companies. * in Axis 2 when it comes to providing them **** with complementary basic technical competence **** to facilitate their integration and skills development through 2 4-day training courses organised specifically and at the request of local companies. * in Axis 3 for enhanced support on job search techniques (CV, motivation letters, telephone interviews, recruitment interviews, etc.), direct contact with partner companies to achieve job placement. Information on assisted contracts for employers will complement the support. _**In order to organise an immersion in business for all beneficiaries**_, the Indibat Group will mobilise its four entities (ETTI — ETTS — GEIQ BTP — GE BTP) to study the pathways best suited for the beneficiaries. Direct links with businesses and beneficiaries will thus facilitate access to (English)
    point in time
    18 November 2021
    readability score
    0.1230877301445633
    0 references
    _**Inhalt und Ziele der Maßnahme **_: Unser Partnerschaftsvorschlag 2014/2015 ist Teil der Achse 1 **„Entwicklung des Angebots zur Eingliederung durch Wirtschaftstätigkeit“ **da es darum geht, 23 Begünstigte zu begleiten und sie durch einen Weg zum Zugang zur Beschäftigung durch die Entwicklung einer individuellen Diagnose, die Formalisierung ihres Berufsprojekts, ein Coaching zu Techniken der Arbeitssuche... zu begleiten, um alle ihre sozioökonomischen Probleme zu berücksichtigen. * Schwerpunkt 2 **„Berufsbildung der Eingliederungspublikum“**, da er 24 Begünstigten eine spezifische Ausbildungsmaßnahme anbieten will, um ihnen eine grundlegende technische Kompetenz zu vermitteln, die sie an die Bedürfnisse der lokalen Unternehmen anpasst, die alle zu ihrem Eintauchen in Unternehmen beitragen, während sie vier Monate lang begleitet werden. * Schwerpunkt 3 **„Stärkung der Übergänge zu den Unternehmen“**, da wir eine verstärkte flankierende Maßnahme für fünf Begünstigte durchführen werden, die es ihnen ermöglicht, direkt mit den Arbeitgebern in Kontakt zu treten, um sie in ein oder mehrere Unternehmen zu integrieren, die auf lokalen Baustellen tätig sind. In einer ersten Phase wird die INDIBAT-Gruppe mit den Beschäftigungspartnern der Gemeinden des Großen Dole, den Zielgemeinden unseres Projekts, kommunizieren, um in Zusammenarbeit mit den anderen lokalen SIAE die künftigen Begünstigten** der Maßnahme zu sensibilisieren und zu ermitteln. Um das Publikum zu ermitteln, können wir Aktionen zur Entdeckung der Berufe des Baugewerbes, Baustellenbesuche und gemeinsame Informationen organisieren. Dann werden wir je nach den beruflichen Profilen und Projekten der sensibilisierten Personen eine persönliche und professionelle Diagnose erstellen. **Alle 52 Begünstigten der Maßnahmen haben ihren Wohnsitz in den Gemeinden des Grand Dole. Wir werden prüfen, ob sie sich alle in einem beruflichen Eingliederungsprozeß befinden und sich aktiv an einer individuellen Begleitung und Laufbahn beteiligen möchten, die zu einer beruflichen Eingliederung führen kann** (beachten Sie, dass einige Begünstigte der Achse 2 aus der Achse 1 stammen können, da die in Achse 2 durchgeführten Schulungen ein „plus“ zur Begleitung in Achse 1 sind, Achse 2 keine eigentliche Begleitung enthält, sondern Maßnahmen zur Organisation von Schulungen betrifft) Diese Personen sind entweder: * _ausgerichtet von allen Partnern im Bereich der sozialen und beruflichen Eingliederung_sofern die Begünstigten nicht im Rahmen einer anderen Regelung begleitet werden müssen. Unsere bereits formalisierten und sehr präsenten Verbindungen zu den Referenten des Beschäftigungspols, der lokalen Mission, der Sozialarbeiter usw. ermöglichen uns gezielte Orientierungen, die auf unsere Branche abgestimmt sind. * entweder bei spezifischen Kommunikationsmaßnahmen oder kollektiven Informationen identifiziert werden und eine stärkere Sensibilisierung ermöglichen. Die Indibat-Gruppe kann beispielsweise **_Besichtigungen thematischer Baustellen organisieren (d. h. öffentliche Arbeiten oder Rohbau oder Zweiter Bau), um den Begünstigten die Realität der für sie interessanten Berufe zu vermitteln und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich mit Fachleuten zu treffen. In einem ersten Schritt wird es darum gehen, die Zielgruppen der Gemeinden des Grand Dole auf der Suche nach einem Arbeitsplatz zu begrüßen; erfahren Sie mehr über Berufe und Ausbildungen in Verbindung mit dem BTP-Sektor und fördern und fördern die Verbindungen zwischen Unternehmen und Arbeitssuchenden, die in den Gemeinden des Grand Dole leben. In Abhängigkeit von ihrer Beschäftigungssituation werden die Begünstigten wie folgt integriert: * in Achse 1 für eine individuelle Begleitung in Richtung Beschäftigung, Begleitung, die auf jede persönliche Situation zugeschnitten ist und für jedes einzelne Projekt mit besonderer Aufmerksamkeit auf die Bedürfnisse der Unternehmen angepasst wird. * in der zweiten Achse, wenn es darum geht, ihnen ***** zusätzliche technische Grundfertigkeiten zu vermitteln, um ihre Eingliederung und Qualifizierung durch 2 speziell organisierte 4-Tage-Schulungen auf Antrag örtlicher Unternehmen zu erleichtern. * in der Achse 3 für eine verstärkte Begleitung über die Techniken der Arbeitssuche (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Telefongespräche, Einstellungsgespräche usw.), die direkte Kontaktaufnahme mit den Partnerunternehmen, um die Beschäftigung zu erreichen. Informationen über unterstützte Verträge für Arbeitgeber werden die Begleitung ergänzen. Die Indibat-Gruppe wird ihre vier Einheiten (ETTI – ETTS – GEIQ BTP – GE BTP) mobilisieren, um die für die Begünstigten am besten geeigneten Wege zu untersuchen. Direkte Verbindungen zu Unternehmen und Begünstigten können somit den Zugang zu (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    _**Inhoud en doelstellingen van de actie **_: Ons partnerschapsvoorstel 2014/2015 maakt deel uit van * as 1 **„Ontwikkeling van het aanbod van inclusie door middel van economische activiteit” **, aangezien het gaat om het ondersteunen van 23 begunstigden en het begeleiden van een traject van toegang tot werk door de ontwikkeling van een gepersonaliseerde diagnose, de formalisering van hun professionele project, coaching op het gebied van het zoeken naar werk, enz. om rekening te houden met al hun sociaal-professionele kwesties. * as 2 **„Professionalisering van het publiek bij integratie”** omdat het van plan is 24 begunstigden een specifieke opleidingsmaatregel aan te bieden om hen een technische basiscompetentie te bieden die hen in overeenstemming zal brengen met de behoeften van lokale bedrijven, die allemaal bijdragen tot hun onderdompeling in bedrijven en gedurende 4 maanden steun ontvangen. * as 3 **„Versterking van toegangspoorten met bedrijven”** omdat we een versterkte ondersteuningsactie zullen ondernemen voor 5 begunstigden die hen in staat zullen stellen rechtstreeks contact op te nemen met werkgevers om ze te integreren in een of meer bedrijven die op lokale bouwplaatsen werken. In een eerste fase zal de INDIBAT-groep met de arbeidspartners van de gemeenten van de Grand Dole, de doelgemeenten van ons project, communiceren om het bewustzijn te vergroten en toekomstige begunstigden** van de actie te identificeren in samenwerking met de andere lokale SIAE’s. Om deze identificatie van het publiek uit te voeren, kunnen we activiteiten organiseren om de bezetting van het gebouw, bezoeken ter plaatse en collectieve informatie te ontdekken. Dan zullen we, afhankelijk van de professionele profielen en projecten van de gesensibiliseerde mensen, een persoonlijke en professionele diagnose stellen. **De 52 begunstigden van de acties zullen allen hun woonplaats hebben in de gemeenten Grand Dole. We zullen controleren of ze allemaal in een proces van professionele integratie zitten en dat ze actief willen deelnemen aan coaching en een geïndividualiseerde traject voorafgaand aan professionele integratie** (let op dat sommige begunstigden van as 2 uit as 1 kunnen komen omdat de opleidingscursussen die in as 2 worden uitgevoerd een „plus” vormen voor de steun die wordt verleend in het kader van as 1, as 2 omvat geen ondersteuning zelf, maar betreft activiteiten om opleidingen te organiseren) Deze personen zullen: * Gericht door alle partners op het gebied van sociale en beroepsintegratie, zullen de begunstigden echter niet in het kader van een andere regeling hoeven te worden begeleid. Onze banden die al dagelijks zijn geformaliseerd en zeer aanwezig zijn met de vertegenwoordigers van de afdeling Werkgelegenheid, de lokale missie, maatschappelijk werkers, enz., zullen ons in staat stellen gerichte begeleiding te bieden en in overeenstemming met onze sector van activiteit. * worden geïdentificeerd tijdens specifieke communicatieacties of collectieve informatie en die een groter bewustzijn mogelijk maken. De Indibat-groep zal bijvoorbeeld **_bezoeken van thematische sites_** _(openbaar werk of grote werken of tweede werk) kunnen organiseren om de begunstigden de realiteit te laten zien van de beroepen waarin zij geïnteresseerd zijn en om hen in staat te stellen professionals te ontmoeten. Als eerste stap moet het publiek van de gemeenten van de Grand Dole op zoek naar werk worden verwelkomd; informatie verstrekken over beroepen, opleiding in de bouwsector en de banden tussen bedrijven en werkzoekenden in de gemeenten van de Grand Dole bevorderen en aanmoedigen. Vervolgens zullen, afhankelijk van hun werkgelegenheidssituatie, de begunstigden worden geïntegreerd: * in as 1 voor persoonlijke ondersteuning voor werkgelegenheid, begeleiding die specifiek is voor elke persoonlijke situatie en die zal worden aangepast aan elk afzonderlijk project, met bijzondere aandacht voor de behoeften van de bedrijven. * in as 2 als het gaat om het verstrekken van aanvullende technische basisvaardigheden **** aan hen **** om hun integratie en de ontwikkeling van vaardigheden te vergemakkelijken door middel van 2 vierdaagse opleidingen die specifiek en op verzoek van lokale bedrijven worden georganiseerd. * in as 3 voor meer ondersteuning bij het zoeken naar werk (CV, motivatiebrieven, telefoongesprekken, sollicitatiegesprekken, enz.), direct contact met partnerbedrijven om een baan te vinden. Informatie over geassisteerde contracten voor werkgevers vormt een aanvulling op de steun. _**Om een onderdompeling in het bedrijfsleven voor alle begunstigden te organiseren**_, zal de Indibat-groep haar vier entiteiten (ETTI — ETTS — GEIQ BTP — GE BTP) mobiliseren om de voor de begunstigden meest geschikte trajecten te bestuderen. Rechtstreekse banden met bedrijven en begunstigden vergemakkelijken aldus de toegang tot (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    _**Contenuti e obiettivi dell'azione **_: La nostra proposta di partenariato 2014/2015 fa parte del * asse 1 **"Sviluppo dell'offerta di inclusione attraverso l'attività economica" ** poiché si tratterà di sostenere 23 beneficiari e guidarli attraverso un percorso di accesso all'occupazione attraverso lo sviluppo di una diagnosi personalizzata, la formalizzazione del loro progetto professionale, il coaching sulle tecniche di ricerca del lavoro, ecc. al fine di tenere conto di tutte le loro problematiche socioprofessionali. * asse 2 **"Professionalizzazione del pubblico nell'integrazione"** perché intende offrire a 24 beneficiari una specifica misura di formazione al fine di dotarli di una competenza tecnica di base che li allinei alle esigenze delle imprese locali, contribuendo alla loro immersione nelle imprese e beneficiando del sostegno per 4 mesi. * asse 3 **"Rafforzamento dei gateway con le imprese"** perché intraprenderemo un'azione di sostegno rafforzata per 5 beneficiari che consentirà loro di entrare in contatto diretto con i datori di lavoro al fine di integrarli in una o più imprese che lavorano in cantieri locali. In una prima fase, il Gruppo INDIBAT comunicherà con i partner occupazionali dei comuni della Grand Dole, i comuni destinatari del nostro progetto, al fine di sensibilizzare e identificare i futuri beneficiari** dell'azione in collaborazione con le altre SIAE locali. Per effettuare questa identificazione del pubblico, saremo in grado di organizzare attività per scoprire le occupazioni dell'edificio, visite in loco e informazioni collettive. Poi, a seconda dei profili professionali e dei progetti delle persone sensibilizzate, faremo una diagnosi personale e professionale. **I 52 beneficiari delle azioni saranno tutti domiciliati nei comuni di Grand Dole. Verificheremo che siano tutti in un processo di integrazione professionale e che desiderino impegnarsi attivamente in coaching e in un percorso personalizzato che porti all'integrazione professionale** (si noti che alcuni dei beneficiari dell'asse 2 possono provenire dall'asse 1 in quanto i corsi di formazione attuati nell'asse 2 sono un "più" al sostegno fornito nell'asse 1, l'asse 2 non include il sostegno stesso, ma riguarda le attività di organizzazione di corsi di formazione). Tuttavia, i beneficiari non dovranno essere accompagnati da un altro regime. I nostri legami già formalizzati e molto presenti quotidianamente con i rappresentanti del Dipartimento del Lavoro, della Missione Locale, degli assistenti sociali, ecc., ci consentiranno di fornire orientamenti mirati e in linea con il nostro settore di attività. * essere identificati durante azioni di comunicazione specifiche o informazioni collettive e che consentiranno una maggiore consapevolezza. Ad esempio, il Gruppo Indibat sarà in grado di organizzare **_visite di siti tematici_** _(Lavori Pubblici o Grandi Lavori o Seconda Opera)_ al fine di portare ai beneficiari la realtà delle professioni a cui sono interessati e consentire loro di incontrare professionisti. Come primo passo, sarà necessario accogliere il pubblico dei comuni della Grand Dole in cerca di occupazione; fornire informazioni sui mestieri, la formazione relativa al settore delle costruzioni, promuovendo e incoraggiando nel contempo i legami tra imprese e persone in cerca di occupazione nei comuni della Grand Dole. Successivamente, a seconda della loro situazione occupazionale, i beneficiari saranno integrati: * nell'asse 1 per il sostegno personalizzato all'occupazione, accompagnamento che sarà specifico per ogni situazione personale e che sarà adattato ad ogni singolo progetto con particolare attenzione alle esigenze delle aziende. * nell'asse 2 quando si tratta di fornire loro **** competenze tecniche di base complementari **** per facilitarne l'integrazione e lo sviluppo delle competenze attraverso 2 corsi di formazione di 4 giorni organizzati specificamente e su richiesta delle imprese locali. * nell'Asse 3 per un supporto potenziato sulle tecniche di ricerca del lavoro (CV, lettere di motivazione, colloqui telefonici, colloqui di assunzione, ecc.), contatto diretto con le aziende partner per ottenere un tirocinio. Le informazioni sui contratti assistiti per i datori di lavoro integreranno il sostegno. _**Per organizzare un'immersione nelle attività per tutti i beneficiari**_, il gruppo Indibat mobiliterà le sue quattro entità (ETTI — ETTS — GEIQ BTP — GE BTP) per studiare i percorsi più adatti ai beneficiari. I collegamenti diretti con le imprese e i beneficiari faciliteranno così l'accesso a (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    _**Contenidos y objetivos de la acción **_: Nuestra propuesta de asociación 2014/2015 forma parte de * Eje 1 **«Desarrollo de la oferta de inclusión a través de la actividad económica» ** ya que se trata de apoyar a 23 beneficiarios y orientarlos a través de una vía de acceso al empleo a través del desarrollo de un diagnóstico personalizado, la formalización de su proyecto profesional, el coaching en técnicas de búsqueda de empleo, etc., con el fin de tener en cuenta todas sus cuestiones socioprofesionales. * eje 2 ** «Profesionalización del público en integración»** porque tiene la intención de ofrecer a 24 beneficiarios una medida de formación específica con el fin de dotarles de una competencia técnica básica que los adecue a los requisitos de las empresas locales, contribuyendo a su inmersión en las empresas al tiempo que se benefician de la ayuda durante 4 meses. * eje 3 ** «Fortalecimiento de las pasarelas con las empresas»** porque emprenderemos una acción de apoyo reforzada para 5 beneficiarios que les permitirá establecer contacto directo con los empleadores para integrarlos en una o más empresas que trabajan en obras locales. En una primera fase, el Grupo INDIBAT se comunicará con los socios de empleo de los municipios de la Gran Dole, los municipios destinatarios de nuestro proyecto, con el fin de sensibilizar e identificar a los futuros beneficiarios** de la acción en colaboración con las demás SIAE locales. Para llevar a cabo esta identificación del público, podremos organizar actividades para descubrir las ocupaciones del edificio, visitas in situ e información colectiva. Luego, dependiendo de los perfiles profesionales y proyectos de las personas sensibilizadas, haremos un diagnóstico personal y profesional. **Los 52 beneficiarios de las acciones estarán domiciliados en los municipios de Grand Dole. Comprobaremos que todos ellos se encuentran en un proceso de integración profesional y que desean participar activamente en el coaching y en un itinerario individualizado que conduzca a la integración profesional** (tenga en cuenta que algunos de los beneficiarios del eje 2 pueden proceder del eje 1 porque los cursos de formación impartidos en el eje 2 son un «plus» a la ayuda proporcionada en el eje 1, eje 2, no incluye apoyo en sí mismo, sino que se refiere a actividades para organizar cursos de formación). Estas personas también: * _orientado por todos los socios en el ámbito de la integración social y profesional,_ sin embargo, los beneficiarios no tendrán que estar acompañados por otro régimen. Nuestros vínculos ya formalizados y muy presentes a diario con los representantes del Departamento de Empleo, la Misión Local, los trabajadores sociales, etc., nos permitirán proporcionar una orientación específica y en línea con nuestro sector de actividad. * ser identificados durante acciones de comunicación específicas o información colectiva y que permitan una mayor sensibilización. Por ejemplo, el Grupo Indibat podrá organizar **_visitas de sitios temáticos_** _(Obras Públicas o Grandes Obras o Segundas Obras)_ con el fin de llevar a los beneficiarios la realidad de las profesiones en las que están interesados y permitirles conocer a profesionales. Como primer paso, será necesario dar la bienvenida al público de los municipios de la Gran Dole en busca de empleo; proporcionar información sobre los oficios, la formación relacionada con el sector de la construcción, promoviendo y fomentando los vínculos entre las empresas y las personas que buscan empleo en los municipios de la Gran Dole. A continuación, en función de su situación laboral, los beneficiarios se integrarán: * en el eje 1 para el apoyo personalizado al empleo, acompañamiento que será específico para cada situación personal y que se adaptará a cada proyecto individual con especial atención a las necesidades de las empresas. * en el eje 2 cuando se trata de dotarles **** de competencias técnicas básicas complementarias **** para facilitar su integración y desarrollo de competencias a través de 2 cursos de formación de 4 días organizados específicamente y a petición de las empresas locales. * en el eje 3 para mejorar el apoyo en las técnicas de búsqueda de empleo (CV, cartas de motivación, entrevistas telefónicas, entrevistas de contratación, etc.), contacto directo con empresas asociadas para lograr la colocación en el puesto de trabajo. La información sobre los contratos asistidos para empleadores complementará el apoyo. Con el fin de organizar una inmersión empresarial para todos los beneficiarios**_, el Grupo Indibat movilizará a sus cuatro entidades (ETTI — ETTS — GEIQ BTP — GE BTP) para estudiar las vías más adecuadas para los beneficiarios. Los vínculos directos con las empresas y los beneficiarios facilitarán así el acceso a (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá ár dtogra comhpháirtíochta 2014/2015 mar chuid de * Ais 1 **“Forbairt na tairisceana maidir le cuimsiú trí ghníomhaíocht eacnamaíoch” ** ós rud é go mbeidh sé dírithe ar thacaíocht a thabhairt do 23 thairbhí agus iad a threorú trí chonair rochtana ar fhostaíocht trí dhiagnóis phearsantaithe a fhorbairt, trína dtionscadal gairmiúil a chur ar bhonn foirmiúil, trí theicnící cuardaigh poist a chóitseáil, etc. chun a gcuid saincheisteanna sochghairmiúla go léir a chur san áireamh. * ais 2 **“Professionalisation of public in integration”** toisc go bhfuil sé i gceist aige beart oiliúna sonrach a thairiscint do 24 thairbhí chun inniúlacht theicniúil bhunúsach a chur ar fáil dóibh a chuirfidh ar aon dul le riachtanais cuideachtaí áitiúla iad, agus iad go léir ag cur lena dtumadh i gcuideachtaí fad is a bhaineann siad tairbhe as tacaíocht ar feadh 4 mhí. * ais 3 **“Tairseacha le cuideachtaí a neartú”** toisc go dtabharfaimid faoi ghníomhaíocht tacaíochta threisithe do 5 thairbhí a chuirfidh ar a gcumas teagmháil dhíreach a dhéanamh le fostóirí d’fhonn iad a chomhtháthú i gcuideachta amháin nó níos mó atá ag obair ar láithreáin tógála áitiúla. Sa chéad chéim, déanfaidh Grúpa INDIBAT cumarsáid le comhpháirtithe fostaíochta bhardais an Grand Dole, spriocbhardais ár dtionscadail, chun feasacht a mhúscailt agus chun tairbhithe na gníomhaíochta amach anseo a shainaithint** i gcomhar leis na SIAEanna áitiúla eile. Chun an pobal a aithint mar sin, beimid in ann gníomhaíochtaí a eagrú chun eolas a chur ar ghairmeacha an fhoirgnimh, ar chuairteanna suímh agus ar fhaisnéis chomhchoiteann. Ansin, ag brath ar phróifílí agus tionscadail ghairmiúla na ndaoine íograithe, déanfaimid diagnóis phearsanta agus ghairmiúil. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Déanfaimid seiceáil go bhfuil siad go léir i bpróiseas lánpháirtíochta gairmiúla agus gur mian leo páirt ghníomhach a ghlacadh i gcóitseáil agus conair aonair aonair a théann suas le comhtháthú gairmiúil** (tabhair faoi deara go bhféadfadh roinnt de thairbhithe ais 2 teacht ó ais 1 toisc gur “móide” iad na cúrsaí oiliúna a chuirtear chun feidhme in ais 2 leis an tacaíocht arna soláthar faoi ais 1, ní áirítear tacaíocht ach baineann siad le gníomhaíochtaí chun cúrsaí oiliúna a eagrú) Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cuirfidh ár naisc atá curtha ar bhonn foirmiúil agus an-láidir ar bhonn laethúil le hionadaithe na Roinne Fostaíochta, an Mhisin Áitiúil, oibrithe sóisialta, etc., ar ár gcumas treoir spriocdhírithe a chur ar fáil agus ar aon dul lenár n-earnáil gníomhaíochta. * sainaithneofar iad le linn gníomhaíochtaí cumarsáide sonracha nó faisnéis chomhchoiteann agus a fhágfaidh go mbeidh feasacht níos fearr ann. Mar shampla, beidh an Grúpa Indibat in ann **_cuairteanna ar shuíomhanna téamacha_** _(Oibreacha Poiblí nó Oibreacha Móra nó Dara hObair) a eagrú chun réaltacht na ngairmeacha a bhfuil suim acu iontu a thabhairt do na tairbhithe agus chun deis a thabhairt dóibh bualadh le gairmithe. Mar chéad chéim, beidh sé riachtanach fáilte a chur roimh phobal bhardais an Mhór-Dhole ar thóir fostaíochta; faisnéis a chur ar fáil maidir le ceirdeanna, oiliúint a bhaineann le hearnáil na tógála, agus naisc a chur chun cinn agus a spreagadh idir cuideachtaí agus daoine atá ag lorg fostaíochta i mbardais an Grand Dole. Ina dhiaidh sin, ag brath ar a staid fostaíochta, déanfar na tairbhithe a chomhtháthú: * in ais 1 le haghaidh tacaíocht phearsantaithe i dtreo na fostaíochta, tionlacan a bhainfidh go sonrach le gach cás pearsanta agus a chuirfear in oiriúint do gach tionscadal ar leith agus aird ar leith á tabhairt ar riachtanais na gcuideachtaí. * in Ais 2 a mhéid a bhaineann le hinniúlacht theicniúil bhunúsach chomhlántach a chur ar fáil dóibh **** chun a gcomhtháthú agus a bhforbairt scileanna a éascú trí 2 chúrsa oiliúna 4 lá a eagraítear go sonrach agus ar iarratas ó chuideachtaí áitiúla. * in Ais 3 le haghaidh tacaíocht fheabhsaithe ar theicnící cuardaigh poist (CV, litreacha inspreagtha, agallaimh teileafóin, agallaimh earcaíochta, etc.), teagmháil dhíreach le cuideachtaí comhpháirtíochta chun socrúchán poist a bhaint amach. Comhlánóidh faisnéis faoi chonarthaí cuidithe d’fhostóirí an tacaíocht. _**Chun tumadh gnó a eagrú do gach tairbhí**_, slógfaidh an Grúpa Indibat a cheithre eintiteas (Etti — ETTS — GEIQ BTP — GE BTP) chun staidéar a dhéanamh ar na conairí is oiriúnaí do na tairbhithe. Dá bhrí sin, éascóidh naisc dhíreacha le gnólachtaí agus tairbhithe rochtain ar (Irish)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    _**Conținuturile și obiectivele acțiunii **_: Propunerea noastră de parteneriat 2014/2015 face parte din* Axa 1**„Dezvoltarea ofertei de incluziune prin activitate economică”** deoarece va consta în sprijinirea a 23 de beneficiari și îndrumarea acestora pe o cale de acces la angajare prin dezvoltarea unui diagnostic personalizat, formalizarea proiectului lor profesional, îndrumarea tehnicilor de căutare a unui loc de muncă etc. pentru a ține seama de toate aspectele socio-profesionale ale acestora. * axa 2 **„Profesionalizarea publicului în integrare”** deoarece intenționează să ofere 24 de beneficiari o măsură specifică de formare pentru a le oferi o competență tehnică de bază care să îi aducă în conformitate cu cerințele companiilor locale, toate contribuind la imersiunea lor în companii, beneficiind în același timp de sprijin timp de 4 luni. * axa 3 **„Consolidarea portalurilor cu companiile”** deoarece vom întreprinde o acțiune de sprijin consolidată pentru 5 beneficiari, care le va permite să intre în contact direct cu angajatorii pentru a-i integra într-una sau mai multe companii care lucrează pe șantiere locale. Într-o primă fază, Grupul INDIBAT va comunica cu partenerii de ocupare a forței de muncă ai municipalităților din Grand Dole, municipalitățile țintă ale proiectului nostru, în vederea sensibilizării și identificării viitorilor beneficiari** ai acțiunii în colaborare cu celelalte SIAE locale. Pentru a realiza această identificare a publicului, vom putea organiza activități pentru a descoperi ocupațiile clădirii, vizite la fața locului și informații colective. Apoi, în funcție de profilurile profesionale și proiectele persoanelor sensibilizate, vom face un diagnostic personal și profesional. **Cei 52 de beneficiari ai acțiunilor vor avea toți domiciliul în municipalitățile Grand Dole. Vom verifica dacă toți se află într-un proces de integrare profesională și că doresc să se angajeze activ în coaching și o cale individualizată care duce la integrarea profesională** (rețineți că unii dintre beneficiarii axei 2 pot proveni din axa 1, deoarece cursurile de formare implementate în axa 2 sunt un „plus” la sprijinul acordat în cadrul axei 1, axa 2 nu include sprijinul însuși, ci se referă la activități de organizare a cursurilor de formare) Aceste persoane: * _orientați de toți partenerii din domeniul integrării sociale și profesionale, cu toate acestea, beneficiarii nu vor trebui să fie însoțiți în cadrul unui alt sistem. Legăturile noastre deja formalizate și foarte prezente zilnic cu reprezentanții Departamentului Ocuparea Forței de Muncă, Misiunii Locale, asistenților sociali etc. ne vor permite să oferim orientări specifice și în conformitate cu sectorul nostru de activitate. să fie identificate în timpul acțiunilor de comunicare specifice sau al informațiilor colective și care vor permite o mai mare conștientizare. De exemplu, Grupul Indibat va putea organiza **_vizite ale site-urilor tematice_** _(fie lucrări publice, fie lucrări mari sau a doua muncă)_ pentru a aduce beneficiarilor realitatea profesiilor de care sunt interesați și pentru a le permite să se întâlnească cu profesioniști. Ca un prim pas, va fi necesar să se salute publicul municipalităților din Marea Dole în căutarea unui loc de muncă; furnizarea de informații cu privire la meserii, formare legată de sectorul construcțiilor, promovând și încurajând în același timp legăturile dintre întreprinderi și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în municipalitățile din Marea Dole. În continuare, în funcție de situația ocupării forței de muncă, beneficiarii vor fi integrați: * în axa 1 pentru sprijin personalizat pentru ocuparea forței de muncă, însoțire care va fi specifică fiecărei situații personale și care va fi adaptată fiecărui proiect individual, acordând o atenție deosebită nevoilor companiilor. * în axa 2, atunci când vine vorba de a le oferi **** cu competențe tehnice de bază complementare **** pentru a facilita integrarea și dezvoltarea abilităților lor prin 2 cursuri de formare de 4 zile organizate în mod specific și la cererea companiilor locale. * în Axa 3 pentru sprijin sporit pentru tehnicile de căutare a unui loc de muncă (CV, scrisori de motivare, interviuri telefonice, interviuri de recrutare etc.), contact direct cu companiile partenere pentru a realiza plasarea unui loc de muncă. Informațiile privind contractele asistate pentru angajatori vor completa sprijinul. _**Pentru a organiza o imersie în afaceri pentru toți beneficiarii**_, Grupul Indibat își va mobiliza cele patru entități (ETTI – ETTS – GEIQ BTP – GE BTP) pentru a studia căile cele mai potrivite pentru beneficiari. Legăturile directe cu întreprinderile și beneficiarii vor facilita astfel accesul la (Romanian)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    _** Innehåll och mål för åtgärden **_: Vårt partnerskapsförslag 2014/2015 är en del av * axel 1 ** ”Utveckling av erbjudandet om inkludering genom ekonomisk verksamhet” ** eftersom det kommer att handla om att stödja 23 stödmottagare och vägleda dem genom en väg för tillgång till sysselsättning genom utveckling av en individanpassad diagnos, formalisering av deras professionella projekt, coachning om tekniker för arbetssökande osv. för att ta hänsyn till alla deras socio-professionella frågor. * axel 2 **”Professionalisering av allmänheten i integration”** eftersom den avser att erbjuda 24 stödmottagare en särskild utbildningsåtgärd för att ge dem en grundläggande teknisk kompetens som kommer att bringa dem i överensstämmelse med de lokala företagens krav, alla bidrar till deras nedsänkning i företag samtidigt som de får stöd i fyra månader. * axel 3 **”Stärkning av gateways med företag”** eftersom vi kommer att vidta en förstärkt stödåtgärd för fem stödmottagare som gör det möjligt för dem att ta direkt kontakt med arbetsgivare för att integrera dem i ett eller flera företag som arbetar på lokala byggarbetsplatser. I en första fas kommer INDIBAT-gruppen att kommunicera med arbetsmarknadens parter i kommunerna i Grand Dole, målkommunerna i vårt projekt, för att öka medvetenheten och identifiera framtida stödmottagare** av åtgärden i samarbete med de andra lokala SIAE. För att genomföra denna identifiering av allmänheten, kommer vi att kunna organisera aktiviteter för att upptäcka ockupationer av byggnaden, besök på platsen och kollektiv information. Sedan, beroende på de professionella profiler och projekt av de sensibiliserade människor, kommer vi att göra en personlig och professionell diagnos. **De 52 mottagarna av åtgärderna kommer alla att ha hemvist i kommunerna Grand Dole. Vi kommer att kontrollera att de alla befinner sig i en process av professionell integration och att de vill aktivt engagera sig i coachning och en individualiserad väg som leder fram till professionell integration** (observera att vissa av mottagarna av axel 2 kan komma från axel 1 eftersom de kurser som genomförs inom axel 2 är ett ”plus” till det stöd som ges inom axel 1, axel 2 omfattar inte stöd i sig, utan avser aktiviteter för att organisera kurser). Dessa personer kommer antingen att * _orienterade av alla parter på området social och yrkesmässig integration,_ kommer stödmottagarna dock inte att behöva åtföljas av ett annat system. Våra kontakter som redan formaliserats och är mycket närvarande dagligen med företrädare för arbetsförmedlingen, det lokala uppdraget, socialarbetare osv. kommer att göra det möjligt för oss att ge riktad vägledning och i linje med vår verksamhetsområde. * identifieras vid specifika kommunikationsåtgärder eller kollektiv information och som kommer att möjliggöra ökad medvetenhet. Till exempel kommer Indibat-gruppen att kunna organisera **_besök på tematiska platser_** _(antingen offentliga verk eller stora verk eller andra verk)_ för att föra fram verkligheten i de yrken som de är intresserade av och göra det möjligt för dem att träffa yrkesverksamma. Som ett första steg kommer det att bli nödvändigt att välkomna allmänheten i stor Doles kommuner som söker arbete. tillhandahålla information om handel, utbildning i samband med byggsektorn, samtidigt som man främjar och uppmuntrar kontakter mellan företag och personer som söker arbete i kommunerna i Grand Dole. Därefter kommer stödmottagarna, beroende på deras sysselsättningssituation, att integreras: * i axel 1 för individanpassat stöd till sysselsättning, åtföljande som kommer att vara specifik för varje personlig situation och som kommer att anpassas till varje enskilt projekt med särskild hänsyn till företagens behov. * i axel 2 när det gäller att ge dem kompletterande grundläggande teknisk kompetens **** för att underlätta deras integration och kompetensutveckling genom två 4-dagars kurser som anordnas specifikt och på begäran av lokala företag. * i Axis 3 för ökat stöd för jobbsökningsteknik (CV, motivationsbrev, telefonintervjuer, rekryteringsintervjuer m.m.), direktkontakt med partnerföretag för att uppnå platsplacering. Information om stödavtal för arbetsgivare kommer att komplettera stödet. _** För att organisera en nedsänkning i verksamheten för alla stödmottagare**_ kommer Indibat-gruppen att mobilisera sina fyra enheter (ETTI – ETTS – GEIQ BTP – GE BTP) för att studera de vägar som är bäst lämpade för stödmottagarna. Direkta förbindelser med företag och stödmottagare kommer därmed att underlätta tillgången till (Swedish)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    _**Vsebina in cilji ukrepa **_: Naš partnerski predlog 2014/2015 je del * osi 1 ** „Razvoj ponudbe vključevanja z gospodarsko dejavnostjo“**, saj bo namenjen podpori 23 upravičencem in njihovemu usmerjanju po poti dostopa do zaposlitve z razvojem personalizirane diagnoze, formalizacijo njihovega strokovnega projekta, mentorstvom tehnik iskanja zaposlitve itd., da se upoštevajo vsa njihova socialno-poklicna vprašanja. * os 2** „Professionalizacija javnosti v integraciji“**, ker namerava 24 upravičencem ponuditi poseben ukrep usposabljanja, da se jim zagotovi osnovna tehnična usposobljenost, ki jih bo uskladila z zahtevami lokalnih podjetij, vsi pa bodo prispevali k njihovemu potopitvi v podjetja, hkrati pa bodo deležni podpore za štiri mesece. * os 3** „Krepitev prehodov s podjetji“**, ker bomo izvedli okrepljen podporni ukrep za 5 upravičencev, ki jim bodo omogočili neposreden stik z delodajalci, da bi jih vključili v eno ali več podjetij, ki delajo na lokalnih gradbiščih. V prvi fazi bo skupina INDIBAT komunicirala z zaposlitvenimi partnerji občin Grand Dole, ciljnih občin našega projekta, da bi v sodelovanju z drugimi lokalnimi SIAE osveščala in identificirala bodoče upravičence** akcije. Za to identifikacijo javnosti bomo lahko organizirali aktivnosti za odkrivanje poklicev stavbe, obiskov na gradbišču in skupnih informacij. Nato bomo, odvisno od strokovnih profilov in projektov občutljivih ljudi, postavili osebno in strokovno diagnozo. ** 52 upravičencev do tožbe bo imelo stalno prebivališče v občinah Grand Dole. Preverili bomo, ali so vsi v procesu poklicnega vključevanja in da se želijo aktivno vključiti v coaching in individualizirano pot do poklicnega vključevanja** (upoštevajte, da lahko nekateri upravičenci osi 2 prihajajo iz osi 1, ker so tečaji usposabljanja, ki se izvajajo v okviru osi 2, „plus“ k podpori, zagotovljeni v okviru osi 1, os 2 ne vključuje podpore, ampak se nanaša na dejavnosti za organizacijo tečajev usposabljanja). Te osebe bodo bodisi: * _usmerjeno s strani vseh partnerjev na področju socialnega in poklicnega vključevanja, vendar upravičencev ne bo treba spremljati v okviru drugega programa. Naše povezave, ki so že formalizirane in zelo prisotne vsak dan s predstavniki Oddelka za zaposlovanje, Lokalne misije, socialnih delavcev itd., nam bodo omogočile ciljno usmerjanje in v skladu z našim sektorjem dejavnosti. * se identificirajo med posebnimi komunikacijskimi ukrepi ali kolektivnimi informacijami, kar bo omogočilo večjo ozaveščenost. Skupina Indibat bo na primer lahko organizirala **_obisk tematskih spomeniških območij_** _(javna dela ali velika dela ali drugo delo)_ da bi upravičence seznanila s poklici, ki jih zanimajo, in jim omogočila, da se srečajo s strokovnjaki. Kot prvi korak bo treba v iskanju zaposlitve pozdraviti javnost občin Grand Dole; zagotoviti informacije o poklicih, usposabljanju, povezanem z gradbenim sektorjem, hkrati pa spodbujati in spodbujati povezave med podjetji in ljudmi, ki iščejo zaposlitev v občinah Grand Dole. Poleg tega bodo upravičenci glede na njihov zaposlitveni položaj vključeni: * v os 1 za prilagojeno podporo zaposlovanju, spremljanje, ki bo specifično za vsako osebno situacijo in ki bo prilagojeno vsakemu posameznemu projektu s posebnim poudarkom na potrebah podjetij. * v okviru osi 2, ko gre za zagotavljanje komplementarnih osnovnih tehničnih kompetenc ****, da se olajšata njihovo vključevanje in razvoj znanj in spretnosti prek 2 4-dnevnih tečajev usposabljanja, organiziranih posebej in na zahtevo lokalnih podjetij. * v okviru osi 3 za okrepljeno podporo pri tehnikah iskanja zaposlitve (življenjepis, motivacijska pisma, telefonski razgovori, razgovori za zaposlitev itd.) neposredni stik s partnerskimi podjetji, da bi dosegli zaposlitev. Informacije o pogodbah s pomočjo za delodajalce bodo dopolnjevale podporo. _**Za organizacijo potopitve v poslovanje za vse upravičence**_ bo skupina Indibat mobilizirala svoje štiri subjekte (ETTI – ETTS – GEIQ BTP – GE BTP), da bi preučila poti, ki so najbolj primerne za upravičence. Neposredne povezave s podjetji in upravičenci bodo tako olajšale dostop do (Slovenian)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    _**Περιεχόμενα και στόχοι της δράσης **_: Η πρόταση εταιρικής σχέσης 2014/2015 αποτελεί μέρος του * Άξονα 1 **«Ανάπτυξη της προσφοράς ένταξης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας» ** καθώς θα αφορά την υποστήριξη 23 δικαιούχων και την καθοδήγησή τους μέσω μιας οδού πρόσβασης στην απασχόληση μέσω της ανάπτυξης εξατομικευμένης διάγνωσης, της επισημοποίησης του επαγγελματικού τους έργου, της καθοδήγησης σε τεχνικές αναζήτησης εργασίας κ.λπ., προκειμένου να ληφθούν υπόψη όλα τα κοινωνικο-επαγγελματικά τους ζητήματα. * άξονας 2 **«Επαγγελματισμός του κοινού στην ένταξη»** επειδή προτίθεται να προσφέρει σε 24 δικαιούχους ένα ειδικό μέτρο κατάρτισης προκειμένου να τους παράσχει μια βασική τεχνική ικανότητα που θα τους ευθυγραμμίσει με τις απαιτήσεις των τοπικών εταιρειών, συμβάλλοντας όλοι στην εμβάπτιση τους σε εταιρείες, ενώ επωφελούνται από στήριξη για 4 μήνες. * άξονας 3 **«Ενίσχυση των πυλών με εταιρείες»** επειδή θα αναλάβουμε ενισχυμένη δράση στήριξης για 5 δικαιούχους, η οποία θα τους επιτρέψει να έρθουν σε άμεση επαφή με τους εργοδότες προκειμένου να τις ενσωματώσουν σε μία ή περισσότερες εταιρείες που εργάζονται σε τοπικά εργοτάξια. Σε πρώτη φάση, ο Όμιλος INDIBAT θα επικοινωνήσει με τους εταίρους απασχόλησης των δήμων του Grand Dole, των δήμων-στόχων του έργου μας, με σκοπό την ευαισθητοποίηση και τον εντοπισμό μελλοντικών δικαιούχων** της δράσης σε συνεργασία με τις άλλες τοπικές ΣΙΑΕ. Για να πραγματοποιήσουμε αυτή την ταυτοποίηση του κοινού, θα είμαστε σε θέση να οργανώσουμε δραστηριότητες για να ανακαλύψουμε τα επαγγέλματα του κτιρίου, τις επιτόπιες επισκέψεις και τις συλλογικές πληροφορίες. Στη συνέχεια, ανάλογα με τα επαγγελματικά προφίλ και τα έργα των ευαισθητοποιημένων ανθρώπων, θα κάνουμε μια προσωπική και επαγγελματική διάγνωση. **Οι 52 δικαιούχοι των δράσεων θα εγκατασταθούν όλοι στους δήμους του Grand Dole. Θα ελέγξουμε ότι όλοι βρίσκονται σε μια διαδικασία επαγγελματικής ένταξης και ότι επιθυμούν να συμμετάσχουν ενεργά στην καθοδήγηση και σε μια εξατομικευμένη πορεία που οδηγεί στην επαγγελματική ένταξη** (σημειώστε ότι ορισμένοι από τους δικαιούχους του άξονα 2 μπορεί να προέρχονται από τον άξονα 1, επειδή τα μαθήματα κατάρτισης που υλοποιούνται στον άξονα 2 είναι ένα «συν» στην υποστήριξη που παρέχεται στο πλαίσιο του άξονα 1, ο άξονας 2 δεν περιλαμβάνει τον εαυτό του, αλλά αφορά δραστηριότητες για την οργάνωση εκπαιδευτικών μαθημάτων). * Με προσανατολισμό από όλους τους εταίρους στον τομέα της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης_ ωστόσο, οι δικαιούχοι δεν θα πρέπει να συνοδεύονται από άλλο καθεστώς. Οι δεσμοί μας που έχουν ήδη επισημοποιηθεί και είναι πολύ παρόντες σε καθημερινή βάση με τους εκπροσώπους του Τμήματος Απασχόλησης, της Τοπικής Αποστολής, των κοινωνικών λειτουργών κ.λπ., θα μας επιτρέψουν να παρέχουμε στοχευμένη καθοδήγηση και σύμφωνα με τον τομέα δραστηριότητάς μας. * να προσδιορίζονται κατά τη διάρκεια συγκεκριμένων δράσεων επικοινωνίας ή συλλογικής πληροφόρησης και οι οποίες θα επιτρέψουν μεγαλύτερη ευαισθητοποίηση. Για παράδειγμα, η ομάδα Indibat θα είναι σε θέση να οργανώσει **_επισκέψεις θεματικών χώρων_** _(είτε Δημόσια Έργα ή Μεγάλα Έργα είτε Δεύτερη Εργασία)_ προκειμένου να φέρει στους δικαιούχους την πραγματικότητα των επαγγελμάτων που τους ενδιαφέρουν και να τους επιτρέψει να συναντήσουν επαγγελματίες. Ως πρώτο βήμα, θα πρέπει να καλωσορίσουμε το κοινό των δήμων του Grand Dole σε αναζήτηση απασχόλησης· παροχή πληροφοριών σχετικά με τα επαγγέλματα, την κατάρτιση στον κατασκευαστικό τομέα, με παράλληλη προώθηση και ενθάρρυνση των δεσμών μεταξύ επιχειρήσεων και ατόμων που αναζητούν εργασία στους δήμους του Grand Dole. Στη συνέχεια, ανάλογα με την κατάσταση απασχόλησής τους, οι δικαιούχοι θα ενσωματωθούν: * στον άξονα 1 για εξατομικευμένη υποστήριξη προς την απασχόληση, συνοδεία που θα είναι ειδική για κάθε προσωπική κατάσταση και η οποία θα προσαρμόζεται σε κάθε επιμέρους έργο με ιδιαίτερη προσοχή στις ανάγκες των επιχειρήσεων. * στον άξονα 2 όταν πρόκειται να τους παρασχεθούν **** συμπληρωματικές βασικές τεχνικές ικανότητες **** για τη διευκόλυνση της ενσωμάτωσης και της ανάπτυξης δεξιοτήτων τους μέσω 2 τετραήμερων εκπαιδευτικών μαθημάτων που διοργανώνονται ειδικά και κατόπιν αιτήματος τοπικών εταιρειών. * στον Άξονα 3 για ενισχυμένη υποστήριξη σε τεχνικές αναζήτησης εργασίας (βιογραφικό σημείωμα, επιστολές εκδήλωσης ενδιαφέροντος, τηλεφωνικές συνεντεύξεις, συνεντεύξεις πρόσληψης κ.λπ.), άμεση επαφή με συνεργαζόμενες εταιρείες για την επίτευξη τοποθέτησης εργασίας. Οι πληροφορίες σχετικά με τις υποβοηθούμενες συμβάσεις για τους εργοδότες θα συμπληρώσουν τη στήριξη. _** Για να οργανώσει μια επιχειρηματική δραστηριότητα για όλους τους δικαιούχους**_, ο όμιλος Indibat θα κινητοποιήσει τις τέσσερις οντότητες του (ETTI — ETTS — GEIQ BTP — GE BTP) για να μελετήσει τις οδούς που είναι οι πλέον κατάλληλες για τους δικαιούχους. Οι άμεσες σχέσεις με τις επιχειρήσεις και τους δικαιούχους θα διευκολύνουν έτσι την πρόσβαση σε (Greek)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    _** Aktionens indhold og mål **_: Vores partnerskabsforslag 2014/2015 er en del af *akse 1 **"Udvikling af tilbuddet om inklusion gennem økonomisk aktivitet"**, da det vil dreje sig om at støtte 23 støttemodtagere og vejlede dem gennem en vej til adgang til beskæftigelse gennem udvikling af en personlig diagnose, formalisering af deres faglige projekt, coaching i jobsøgningsteknikker osv. for at tage hensyn til alle deres socio-professionelle spørgsmål. * akse 2 **"Professionalisering af offentligheden i integration"**, fordi den har til hensigt at tilbyde 24 støttemodtagere en særlig uddannelsesforanstaltning for at give dem en grundlæggende teknisk kompetence, som vil bringe dem i overensstemmelse med lokale virksomheders krav, som alle bidrager til deres fordybelse i virksomheder, samtidig med at de nyder godt af støtte i 4 måneder. * akse 3 **"Styrkelse af gateways med virksomheder"**, fordi vi vil iværksætte en styrket støtteaktion for 5 støttemodtagere, som vil give dem mulighed for at komme direkte i kontakt med arbejdsgiverne for at integrere dem i en eller flere virksomheder, der arbejder på lokale byggepladser. I en første fase vil INDIBAT-koncernen kommunikere med beskæftigelsespartnerne i kommunerne i Grand Dole, som er målkommunerne i vores projekt, for at øge bevidstheden og identificere fremtidige modtagere** af aktionen i samarbejde med de andre lokale SIAE'er. For at udføre denne identifikation af offentligheden vil vi være i stand til at organisere aktiviteter for at opdage bygningens erhverv, besøg på stedet og kollektiv information. Derefter, afhængigt af de følsomme personers faglige profiler og projekter, vil vi stille en personlig og professionel diagnose. **De 52 modtagere af søgsmålene vil alle have bopæl i Grand Dole-kommunerne. Vi vil kontrollere, at de alle er i en proces med faglig integration, og at de ønsker at deltage aktivt i coaching og en individualiseret Pathway, der fører op til faglig integration** (bemærk, at nogle af modtagerne af akse 2 kan komme fra akse 1, fordi de kurser, der gennemføres i akse 2, er et "plus" til den støtte, der ydes under akse 1, akse 2 omfatter ikke støtte i sig selv, men vedrører aktiviteter til tilrettelæggelse af uddannelseskurser) Disse personer vil enten: * _orienteret af alle partnere inden for social og erhvervsmæssig integration_, dog behøver modtagerne ikke at blive ledsaget af en anden ordning. Vores forbindelser, der allerede er formaliseret og meget nærværende på daglig basis med repræsentanter for Beskæftigelsesministeriet, den lokale mission, socialarbejdere osv., vil give os mulighed for at yde målrettet vejledning og i overensstemmelse med vores aktivitetssektor. * identificeres i forbindelse med specifikke kommunikationstiltag eller kollektive oplysninger, og som vil give mulighed for større bevidsthed. F.eks. vil Indibat-gruppen kunne organisere **_visit på tematiske steder_** _(enten offentlige arbejder eller store værker eller andet arbejde)_ for at gøre modtagerne bekendt med de erhverv, de er interesseret i, og give dem mulighed for at møde fagfolk. Som et første skridt vil det være nødvendigt at byde offentligheden i Grand Dole-kommunerne velkommen i søgen efter beskæftigelse; give oplysninger om erhverv og uddannelse i bygge- og anlægssektoren og samtidig fremme og tilskynde til forbindelser mellem virksomheder og personer, der søger beskæftigelse i kommunerne i Grand Dole. Dernæst vil støttemodtagerne, afhængigt af deres beskæftigelsessituation, blive integreret: * i akse 1 for personlig støtte til beskæftigelse, akkompagnement, der vil være specifik for hver personlig situation, og som vil blive tilpasset hvert enkelt projekt med særlig vægt på virksomhedernes behov. * i akse 2, når det drejer sig om at give dem **** supplerende grundlæggende teknisk kompetence **** for at lette deres integration og kompetenceudvikling gennem 2 4-dages kurser, der tilrettelægges specifikt og efter anmodning fra lokale virksomheder. * i akse 3 for øget støtte til jobsøgningsteknikker (CV, motivationsbreve, telefoninterviews, rekrutteringssamtaler osv.), direkte kontakt med partnervirksomheder for at opnå jobplacering. Oplysninger om støttede kontrakter for arbejdsgivere vil supplere støtten. _**For at organisere en nedsænkning i erhvervslivet for alle støttemodtagere**_ vil Indibat-gruppen mobilisere sine fire enheder (ETTI — ETTS — GEIQ BTP — GE BTP) til at undersøge de veje, der er bedst egnede for støttemodtagerne. Direkte forbindelser med virksomheder og støttemodtagere vil således lette adgangen til (Danish)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    _**Veiksmo turinys ir tikslai **_: Mūsų partnerystės pasiūlymas 2014/2015 yra dalis * 1 krypties **„Įtraukos pasiūlymo plėtra vykdant ekonominę veiklą“**, nes bus siekiama remti 23 paramos gavėjus ir padėti jiems įsidarbinti kuriant individualizuotą diagnozę, formalizuojant jų profesinį projektą, konsultuojant darbo paieškos metodus ir kt., kad būtų atsižvelgta į visus jų socialinius ir profesinius klausimus. * 2 kryptis ** „Visuomenės integravimas į integraciją“**, nes pagal ją 24 paramos gavėjams ketinama pasiūlyti specialią mokymo priemonę, kad jie įgytų pagrindinę techninę kompetenciją, kuri atitiks vietos įmonių reikalavimus, ir visi prisideda prie jų pasinerimo į įmones, o 4 mėnesius gauna paramą. * 3 kryptis **„Tarpų su įmonėmis stiprinimas“**, nes mes imsimės sustiprintos paramos 5 paramos gavėjams, kurie leis jiems užmegzti tiesioginį ryšį su darbdaviais, kad jie galėtų integruoti juos į vieną ar daugiau įmonių, dirbančių vietos statybvietėse. Pirmajame etape INDIBAT grupė, bendradarbiaudama su kitais vietos SIAE, bendraus su „Grand Dole“ savivaldybių, kurios yra tikslinės mūsų projekto savivaldybės, įdarbinimo partneriais, siekdama didinti informuotumą ir nustatyti būsimus veiklos gavėjus**. Norėdami atlikti šį visuomenės identifikavimą, galėsime organizuoti veiklą, kad sužinotume pastato profesijas, apsilankymus vietoje ir kolektyvinę informaciją. Tada, priklausomai nuo įjautrintų žmonių profesinių profilių ir projektų, atliksime asmeninę ir profesionalią diagnozę. **Visi 52 pagalbos gavėjai bus įsikūrę Grand Dole savivaldybėse. Mes patikrinsime, ar jie visi dalyvauja profesinės integracijos procese ir ar jie nori aktyviai dalyvauti koučingo veikloje ir individualizuotame kelyje, vedančiame į profesinę integraciją** (atkreipkite dėmesį, kad kai kurie 2 krypties paramos gavėjai gali būti iš 1 krypties, nes pagal 2 kryptį įgyvendinami mokymo kursai yra „plius“ prie paramos, teikiamos pagal 1 kryptį, 2 kryptis neapima pačios paramos, bet yra susijusi su mokymo kursų organizavimo veikla). Šie asmenys: * _visi partneriai yra orientuoti socialinės ir profesinės integracijos srityje, tačiau naudos gavėjai neturės būti lydimi pagal kitą sistemą. Mūsų ryšiai su Užimtumo departamento, vietos misijos atstovais, socialiniais darbuotojais ir t. t., kurie jau yra formalūs ir kasdien labai aktualūs, leis mums teikti tikslines gaires ir atsižvelgti į mūsų veiklos sektorių. * būti nustatyti vykdant konkrečius komunikacijos veiksmus arba kolektyvinę informaciją, kuri leis geriau informuoti visuomenę. Pavyzdžiui, grupė „Indibat“ galės organizuoti **_apsilankymus teminėse vietose_** _(viešieji darbai arba dideli darbai arba antrasis darbas)_ tam, kad paramos gavėjai susipažintų su profesijų, kuriomis jie domisi, tikrove ir leistų jiems susitikti su specialistais. Pirmiausia reikės pasveikinti Didžiosios Dolės savivaldybių visuomenę ieškant darbo; teikti informaciją apie profesijas, mokymus, susijusius su statybos sektoriumi, kartu skatinant ir skatinant ryšius tarp įmonių ir žmonių, ieškančių darbo Grand Dole savivaldybėse. Be to, atsižvelgiant į jų užimtumo padėtį, naudos gavėjai bus integruoti: * pagal 1 kryptį, skirtą individualiems poreikiams skirtai paramai užimtumui, kuri bus konkrečiai pritaikyta kiekvienai asmeninei situacijai ir kuri bus pritaikyta kiekvienam atskiram projektui, ypatingą dėmesį skiriant įmonių poreikiams. * pagal 2 kryptį, kai reikia suteikti jiems papildomą pagrindinę techninę kompetenciją ****, siekiant palengvinti jų integraciją ir įgūdžių ugdymą, rengiant 2 4 dienų mokymo kursus, specialiai organizuojamus vietos įmonių prašymu. * pagal 3 kryptį, siekiant sustiprinti paramą darbo paieškos metodams (CV, motyvaciniams laiškams, pokalbiams telefonu, pokalbiams dėl įdarbinimo ir t. t.), tiesioginiams ryšiams su įmonėmis partnerėmis siekiant įsidarbinti. Paramą papildys informacija apie remiamas sutartis su darbdaviais. _**Siekiant organizuoti visų paramos gavėjų veiklą**_, grupė „Indibat“ sutelks keturis subjektus (ETTI – ETTS – GEIQ BTP – GE BTP), kad ištirtų paramos gavėjams tinkamiausius būdus. Taigi tiesioginiai ryšiai su įmonėmis ir paramos gavėjais palengvins prieigą prie (Lithuanian)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    _**Toimen sisältö ja tavoitteet **_: Kumppanuusehdotus 2014/2015 on osa toimintalinjaa 1 ** ”Osallistumistarjouksen kehittäminen taloudellisen toiminnan avulla” **, koska siinä on kyse 23 edunsaajan tukemisesta ja heidän ohjaamisestaan työllistymisväylän kautta kehittämällä yksilöllistä diagnoosia, virallistamalla heidän ammatillisen hankkeensa, kouluttamalla työnhakutekniikoita jne., jotta voidaan ottaa huomioon kaikki heidän yhteiskunnallis-ammatilliset ongelmansa. * toimintalinja 2 **”Kansalaisten ammattikoulutus kotouttamisessa”**, koska se aikoo tarjota 24 edunsaajalle erityistä koulutustoimenpidettä, jotta heille voidaan tarjota teknistä perusosaamista, joka saattaa heidät paikallisten yritysten vaatimusten mukaisiksi. Kaikki osallistuvat niiden uppoutumiseen yrityksiin samalla kun he saavat tukea neljän kuukauden ajan. * toimintalinja 3 **”Yrityskäytävien vahvistaminen”**, koska toteutamme vahvistettua tukitoimea viidelle tuensaajalle, joiden avulla ne voivat ottaa suoraan yhteyttä työnantajiin integroidakseen heidät yhteen tai useampaan paikallisilla rakennustyömailla työskenteleviin yrityksiin. Ensimmäisessä vaiheessa INDIBAT-ryhmä kommunikoi hankkeen kohteena olevien kuntien kanssa Grand Dolen kuntien työvoimakumppaneiden kanssa, jotta voidaan lisätä tietoisuutta ja tunnistaa hankkeen tulevat edunsaajat** yhteistyössä muiden paikallisten SIAE-yritysten kanssa. Tämän yleisön tunnistamisen toteuttamiseksi pystymme järjestämään aktiviteetteja, joissa tutustumme rakennuksen ammatteihin, työmaavierailuihin ja kollektiivisiin tietoihin. Sitten, riippuen ammatillisista profiileista ja projekteista herkistyneet ihmiset, teemme henkilökohtaisen ja ammatillisen diagnoosin. **Toimien 52 edunsaajan kotipaikka on Grand Dolen kunnissa. Tarkistamme, että he kaikki osallistuvat ammatilliseen integroitumiseen ja että he haluavat osallistua aktiivisesti valmennukseen ja yksilölliseen polkuun, joka johtaa ammatilliseen integroitumiseen** (huomaa, että osa toimintalinjan 2 edunsaajista voi tulla toimintalinjasta 1, koska toimintalinjassa 2 toteutetut kurssit ovat ”plus” toimintalinjan 1 mukaiseen tukeen nähden, toimintalinjaan 2 ei sisälly itse tukea, vaan se koskee koulutuskurssien järjestämistä koskevia toimia) Nämä henkilöt joko * Kaikkien sosiaalisen ja ammatillisen integroitumisen alalla toimivien kumppanien orientoituneena_ edunsaajia ei kuitenkaan tarvitse tukea toisessa järjestelmässä. Yhteyksiemme, jotka ovat jo virallistuneet ja hyvin läsnä päivittäin työllisyysosaston, paikallisen edustuston, sosiaalityöntekijöiden jne. edustajiin, antavat meille mahdollisuuden tarjota kohdennettua ohjausta toimialamme mukaisesti. * yksilöidään erityisissä viestintätoimissa tai kollektiivisissa tiedoissa, joiden avulla voidaan lisätä tietoisuutta. Indibat-ryhmä voi esimerkiksi järjestää **_vierailuja aihekohtaisiin sivustoihin_** (joko julkiset teokset tai suuret teokset tai toinen työ)_, jotta edunsaajat voisivat todellistua niistä ammateista, joista he ovat kiinnostuneita, ja jotta he voivat tavata ammattilaisia. Ensimmäisenä askeleena on toivotettava suursolan kuntien kansalaiset tervetulleiksi työnhakuun. antaa tietoa rakennusalaan liittyvistä ammateista ja koulutuksesta sekä edistää ja edistää yritysten ja työtä hakevien henkilöiden välisiä yhteyksiä Grand Dolen kunnissa. Seuraavaksi edunsaajat integroidaan työllisyystilanteestaan riippuen: * toimintalinjassa 1 työllisyyden tukemiseen tarkoitettu yksilöllinen tuki, joka on kunkin henkilökohtaisen tilanteen mukainen ja joka mukautetaan kuhunkin yksittäiseen hankkeeseen kiinnittäen erityistä huomiota yritysten tarpeisiin. * toimintalinjassa 2 annetaan heille **** täydentävää teknistä perusosaamista ****, jotta helpotetaan heidän integroitumistaan ja taitojensa kehittämistä 2 4-päiväisellä kurssilla, jotka järjestetään erityisesti paikallisten yritysten pyynnöstä. * toimintalinjassa 3 työnhakutekniikoiden (CV, motivaatiokirjeet, puhelinhaastattelut, rekrytointihaastattelut jne.) tehostettu tuki sekä suora yhteys kumppaniyrityksiin työnvälitystä varten. Tukea täydennetään työnantajien avustamista sopimuksista koskevilla tiedoilla. _**Jotta Indibat-ryhmä voisi järjestää liiketoiminnan upotuksen kaikille edunsaajille**_, se mobilisoi neljä yksikköään (ETTI – ETTS – GEIQ BTP – GE BTP) tutkimaan edunsaajille parhaiten soveltuvia väyliä. Suorat yhteydet yrityksiin ja edunsaajiin helpottavat näin pääsyä (Finnish)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    _**Obsah a ciele akcie **_: Náš návrh partnerstva 2014/2015 je súčasťou * osi 1 ** „Rozvoj ponuky začlenenia prostredníctvom hospodárskej činnosti“ **, pretože bude o podpore 23 prijímateľov a ich vedení cestou prístupu k zamestnaniu prostredníctvom rozvoja personalizovanej diagnózy, formalizácie ich profesionálneho projektu, koučovania v oblasti techník hľadania zamestnania atď. s cieľom zohľadniť všetky ich sociálno-profesijné otázky. * os 2 **„Professionalizácia verejnosti v integrácii“**, pretože má v úmysle ponúknuť 24 príjemcom osobitné opatrenie odbornej prípravy s cieľom poskytnúť im základnú technickú spôsobilosť, ktorá ich zosúladí s požiadavkami miestnych spoločností, pričom všetky prispejú k ich ponoreniu do spoločností a zároveň budú využívať podporu počas 4 mesiacov. * os 3 **„Posilnenie brán so spoločnosťami“**, pretože podnikneme posilnenú podpornú akciu pre 5 príjemcov, ktorá im umožní nadviazať priamy kontakt so zamestnávateľmi s cieľom začleniť ich do jednej alebo viacerých spoločností pracujúcich na miestnych stavbách. V prvej fáze bude skupina INDIBAT komunikovať s partnermi v oblasti zamestnanosti obcí Grand Dole, cieľových obcí nášho projektu, s cieľom zvýšiť informovanosť a identifikovať budúcich príjemcov akcie** v spolupráci s ostatnými miestnymi SIAE. Na vykonanie tejto identifikácie verejnosti budeme môcť organizovať aktivity na objavovanie povolaní budovy, návštev na mieste a kolektívnych informácií. Potom, v závislosti od profesionálnych profilov a projektov senzibilizovaných ľudí, urobíme osobnú a profesionálnu diagnózu. **52 príjemcov akcií bude mať bydlisko v obciach Grand Dole. Skontrolujeme, či sú všetci v procese profesijnej integrácie a či sa chcú aktívne zapojiť do koučingu a individualizovanej cesty vedúcej k profesionálnej integrácii** (všimnite si, že niektorí príjemcovia z osi 2 môžu pochádzať z osi 1, pretože kurzy odbornej prípravy realizované v osi 2 sú „plusom“ podpory poskytovanej v rámci osi 1, os 2 nezahŕňa samotnú podporu, ale sa týka činností na organizovanie kurzov odbornej prípravy) Tieto osoby buď: * _orientované všetkými partnermi v oblasti sociálnej a profesijnej integrácie, ale príjemcovia nebudú musieť byť sprevádzaní v rámci iného systému. Naše už formalizované a veľmi prítomné na dennej báze so zástupcami odboru zamestnanosti, miestnej misie, sociálnych pracovníkov atď. nám umožnia poskytovať cielené usmernenia a v súlade s naším odvetvím činnosti. * byť identifikované počas konkrétnych komunikačných akcií alebo kolektívnych informácií, ktoré umožnia väčšiu informovanosť. Napríklad skupina Indibat bude môcť organizovať **_návštevy tematických lokalít_** _ (buď verejné práce alebo veľké diela alebo druhé dielo)_, aby príjemcom priniesla realitu povolaní, o ktoré majú záujem, a umožnila im stretnúť sa s odborníkmi. Ako prvý krok bude potrebné privítať verejnosť obcí Grand Dole pri hľadaní zamestnania; poskytovať informácie o obchodoch, odbornej príprave v oblasti stavebníctva a zároveň podporovať a podporovať väzby medzi podnikmi a ľuďmi hľadajúcimi zamestnanie v obciach Grand Dole. Ďalej sa príjemcovia v závislosti od situácie v oblasti zamestnanosti integrujú: * v osi 1 pre personalizovanú podporu zamestnanosti, sprevádzanie, ktoré bude špecifické pre každú osobnú situáciu a ktoré sa prispôsobí každému jednotlivému projektu s osobitným dôrazom na potreby spoločností. * v osi 2, pokiaľ ide o poskytnutie doplnkovej základnej technickej spôsobilosti **** s cieľom uľahčiť ich integráciu a rozvoj zručností prostredníctvom dvoch 4-dňových školení organizovaných osobitne a na žiadosť miestnych spoločností. * v osi 3 pre zvýšenú podporu pri hľadaní zamestnania (CV, motivačné listy, telefonické pohovory, náborové pohovory atď.), priamy kontakt s partnerskými spoločnosťami s cieľom dosiahnuť pracovné miesto. Podpora bude dopĺňať informácie o zmluvách s pomocou pre zamestnávateľov. _**S cieľom zorganizovať ponorenie sa do podnikania pre všetkých príjemcov**_ skupina Indibat zmobilizuje svoje štyri subjekty (ETTI – ETTS – GEIQ BTP – GE BTP) s cieľom preskúmať spôsoby, ktoré sú najvhodnejšie pre príjemcov. Priame prepojenia s podnikmi a príjemcami tak uľahčia prístup k (Slovak)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    _**A fellépés tartalma és célkitűzései **_: A 2014/2015-ös partnerségi javaslatunk a * 1. tengely **„A befogadási ajánlat gazdasági tevékenység révén történő fejlesztése” ** része, mivel 23 kedvezményezett támogatásáról és a foglalkoztatáshoz való hozzáférés útjáról fog szólni a személyre szabott diagnózis kidolgozása, szakmai projektjük hivatalossá tétele, az álláskeresési technikákkal kapcsolatos tanácsadás stb. révén, hogy figyelembe vegyék valamennyi társadalmi-szakmai kérdésüket. * 2. tengely **„A lakosság szakmaivá tétele az integrációban”**, mivel 24 kedvezményezettnek kíván speciális képzési intézkedést kínálni annak érdekében, hogy olyan alapvető technikai kompetenciát biztosítson számukra, amely összhangba hozza őket a helyi vállalatok igényeivel, és mindez hozzájárul a vállalkozásokba való bemerülésükhöz, miközben 4 hónapig támogatásban részesül. * 3. tengely **„Az átjárók megerősítése a vállalatokkal”**, mivel megerősített támogatási intézkedést fogunk végrehajtani 5 kedvezményezett számára, amely lehetővé teszi számukra, hogy közvetlen kapcsolatot létesítsenek a munkáltatókkal annak érdekében, hogy integrálják őket egy vagy több, a helyi építkezéseken dolgozó vállalatba. Az első szakaszban az INDIBAT csoport a projektünk cél települései, a Grand Dole települések foglalkoztatási partnereivel fog kommunikálni annak érdekében, hogy a többi helyi SIAE-vel együttműködve felhívjuk a figyelmet és azonosítsuk az intézkedés jövőbeli kedvezményezettjeit**. A nyilvánosság azonosításához olyan tevékenységeket szervezünk, amelyek az épület foglalkozásait, a helyszíni látogatásokat és a kollektív információkat fedezik fel. Ezután az érzékeny emberek szakmai profiljától és projektjeitől függően személyes és szakmai diagnózist készítünk. **Az intézkedések 52 kedvezményezettje Grand Dole településen rendelkezik lakóhellyel. Ellenőrizni fogjuk, hogy mindannyian szakmai integrációs folyamatban vannak-e, és aktívan részt kívánnak-e venni a szakmai integrációhoz vezető coachingban és személyre szabott útvonalon** (megjegyezzük, hogy a 2. tengely egyes kedvezményezettjei az 1. tengelyből származhatnak, mivel a 2. tengelyben végrehajtott képzések „plusz” az 1. tengely 2. tengelye alatt nyújtott támogatáshoz képest nem tartalmaznak támogatást, hanem tanfolyamok szervezésére irányuló tevékenységeket érintenek) Ezek a személyek: * _a szociális és foglalkozási integráció valamennyi partnere által irányított, de a kedvezményezetteket nem kell egy másik rendszer keretében kísérni. A Foglalkoztatási Minisztérium, a Helyi Misszió, a szociális munkások stb. képviselőivel már meglévő és napi rendszerességgel meglévő kapcsolataink lehetővé teszik számunkra, hogy célzott útmutatást nyújtsunk, összhangban a tevékenységi körünkkel. * egyedi kommunikációs tevékenységek vagy kollektív tájékoztatás során azonosítandók, amelyek nagyobb tudatosságot tesznek lehetővé. Az Indibat csoport például képes lesz **_látogatásokat szervezni a tematikus oldalakról_**(közmunkák vagy nagy munkák, vagy második munka)_ annak érdekében, hogy a kedvezményezettek megismerjék az általuk érdekelt szakmák valóságát, és lehetővé tegyék számukra, hogy szakemberekkel találkozzanak. Első lépésként szükség lesz arra, hogy a Grand Dole települések lakosságát munkakeresés céljából üdvözöljék; tájékoztatást nyújt az építőiparhoz kapcsolódó szakmákról, képzésről, ugyanakkor előmozdítja és ösztönzi a vállalatok és a Grand Dole településein munkát keresők közötti kapcsolatokat. Ezt követően foglalkoztatási helyzetüktől függően a kedvezményezetteket integrálják: * az 1. tengelyen belül a foglalkoztatáshoz nyújtott személyre szabott támogatás, olyan kíséret, amely az egyes személyes helyzetekre jellemző, és amelyet minden egyes projekthez igazítanak, különös tekintettel a vállalatok igényeire. * a 2. tengelyben, amikor **** kiegészítő technikai kompetenciákat biztosítanak **** annak érdekében, hogy megkönnyítsék integrációjukat és készségfejlesztésüket 2 4 napos képzésen keresztül, amelyeket kifejezetten és a helyi vállalatok kérésére szerveznek. * a 3. tengelyben az álláskeresési technikák (CV, motivációs levelek, telefonos interjúk, toborzási interjúk stb.) fokozott támogatása, közvetlen kapcsolat a partnervállalatokkal az állásközvetítés elérése érdekében. A támogatást a munkáltatóknak nyújtott támogatott szerződésekre vonatkozó információk egészítik ki. _**Az Indibat-csoport – annak érdekében, hogy valamennyi kedvezményezett számára üzleti merülést szervezzen**_ – mozgósítja négy szervezetét (ETTI – ETTS – GEIQ BTP – GE BTP), hogy tanulmányozza a kedvezményezettek számára legmegfelelőbb útvonalakat. A vállalkozásokkal és a kedvezményezettekkel való közvetlen kapcsolat megkönnyíti a hozzáférést a (Hungarian)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    _**Meetme sisu ja eesmärgid **_: Meie partnerlusettepanek 2014/2015 on osa * 1. teljest **„kaasamispakkumise arendamine majandustegevuse kaudu“**, sest see on umbes 23 toetusesaaja toetamine ja nende suunamine tööturule juurdepääsu kaudu individuaalse diagnoosi väljatöötamise, nende professionaalse projekti vormistamise, tööotsimistehnikate juhendamise jms kaudu, et võtta arvesse kõiki nende sotsiaal-ametialaseid küsimusi. * telg 2 **„Kodanike kutsealane kaasamine integratsiooni“**, sest ta kavatseb pakkuda 24 toetusesaajale spetsiaalset koolitusmeedet, et pakkuda neile tehnilist põhipädevust, mis viib nad vastavusse kohalike ettevõtete nõuetega, mis kõik aitavad kaasa nende sukeldumisele ettevõtetesse, saades samal ajal toetust 4 kuud. * 3. telg **„Tugevdada väravaid ettevõtetega“** sest me võtame kasutusele tugevdatud toetusmeetme viiele toetusesaajale, mis võimaldab neil võtta tööandjatega otse ühendust, et integreerida nad ühte või mitmesse kohalikel ehitusplatsidel töötavasse ettevõttesse. Esimeses etapis suhtleb INDIBATi kontsern koostöös teiste kohalike SIAEdega suur Dole’i omavalitsuste tööhõivepartneritega, mis on meie projekti sihtvallad, et suurendada teadlikkust ja teha kindlaks meetme tulevased kasusaajad**. Avalikkuse identifitseerimiseks saame korraldada tegevusi, et avastada hoone tegevusalad, objekti külastused ja kollektiivne teave. Seejärel, sõltuvalt tundlike inimeste professionaalsetest profiilidest ja projektidest, teeme isikliku ja professionaalse diagnoosi. ** 52 meetmest kasusaajat asuvad kõik Grand Dole’i kommuunides. Kontrollime, kas nad kõik on kutsealase integratsiooni protsessis ning et nad soovivad aktiivselt osaleda juhendamisel ja individuaalsel teel, mis viib kutsealase integratsioonini** (pange tähele, et mõned 2. telje toetusesaajad võivad pärineda 1. teljest, sest 2. telje raames rakendatavad koolitused on „pluss“ 1. telje raames antavale toetusele, 2. telg ei hõlma toetust ennast, vaid hõlmab koolituskursuste korraldamist) Need isikud kas: * _kõik partnerid sotsiaalse ja tööalase integratsiooni valdkonnas, kuid toetusesaajaid ei pea saatma teise skeemi alusel. Meie juba ametlikud ja igapäevased sidemed tööhõiveosakonna, kohaliku missiooni, sotsiaaltöötajate jne esindajatega võimaldavad meil anda sihipäraseid juhiseid ja olla kooskõlas meie tegevusvaldkonnaga. * määrata kindlaks konkreetsete kommunikatsioonimeetmete või kollektiivse teabe käigus, mis võimaldab suuremat teadlikkust. Näiteks on Indibati rühmal võimalik korraldada temaatiliste objektide **_külastusi_** _ (kas riiklikud teosed või suured teosed või teine töö)_, et tuua kasusaajateni nende kutsealade tegelikkus, keda nad huvitavad, ja võimaldada neil kohtuda spetsialistidega. Esimese sammuna on vaja tervitada Grand Dole’i omavalitsusüksuste avalikkust töö otsimisel; anda teavet ehitussektoriga seotud kutsealade ja koolituste kohta, edendades ja julgustades samas sidemeid ettevõtete ja suurde Dole’i omavalitsustes tööd otsivate inimeste vahel. Seejärel integreeritakse abisaajad sõltuvalt nende tööhõiveolukorrast: * tööhõivele suunatud individuaalse toetuse 1. telje puhul saates, mis on omane igale isiklikule olukorrale ja mida kohandatakse iga projekti jaoks, pöörates erilist tähelepanu ettevõtete vajadustele. * 2. teljel, kui tegemist on neile**** täiendava tehnilise põhipädevuse pakkumisega ****, et hõlbustada nende integreerimist ja oskuste arendamist kahe neljapäevase koolituskursuse kaudu, mis korraldatakse spetsiaalselt kohalike ettevõtete taotlusel. * 3. teljel tööotsimistehnikate (CV, motivatsioonikirjad, telefoniintervjuud, värbamisintervjuud jne) tõhustatud toetamine partnerettevõtetega töökoha leidmiseks. Toetust täiendab teave tööandjate abistatud lepingute kohta. _**Selleks, et korraldada kõigi toetusesaajate jaoks ärikümblust, mobiliseerib Indibati kontsern oma neli üksust (ETTI – ETTS – GEIQ BTP – GE BTP), et uurida abisaajatele kõige sobivamaid viise. Otsesed sidemed ettevõtjate ja toetusesaajatega hõlbustavad seega juurdepääsu (Estonian)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    _**Darbības saturs un mērķi **_: Mūsu partnerības priekšlikums 2014./2015. gadam ir daļa no * 1. ass **“Iekļaušanas piedāvājuma izstrāde, izmantojot saimniecisko darbību” **, jo tā mērķis būs atbalstīt 23 saņēmējus un virzīt tos uz pieeju nodarbinātībai, izstrādājot personalizētu diagnozi, formalizējot viņu profesionālo projektu, konsultējot par darba meklēšanas metodēm utt., lai ņemtu vērā visus viņu sociāli profesionālos jautājumus. * 2. ass **“Iedzīvotāju profesionalizācija integrācijā”**, jo tā paredz piedāvāt 24 atbalsta saņēmējiem īpašu apmācības pasākumu, lai nodrošinātu viņiem tehnisko pamatprasmi, kas tos pieskaņos vietējo uzņēmumu prasībām, un visi veicina viņu iekļaušanos uzņēmumos, vienlaikus gūstot labumu no atbalsta 4 mēnešus. * 3. ass **“Vietu stiprināšana ar uzņēmumiem”**, jo mēs veiksim pastiprinātu atbalsta darbību 5 saņēmējiem, kas ļaus tiem tieši sazināties ar darba devējiem, lai integrētu tos vienā vai vairākos uzņēmumos, kas strādā vietējos būvlaukumos. Pirmajā posmā INDIBAT grupa sazināsies ar mūsu projekta mērķa pašvaldību darba partneriem Grand Dole pašvaldībās, lai sadarbībā ar citiem vietējiem SIAE palielinātu informētību un apzinātu turpmākos labuma guvējus** par darbību. Lai veiktu šo sabiedrības identificēšanu, mēs spēsim organizēt aktivitātes, lai atklātu ēkas nodarbošanos, objektu apmeklējumus un kolektīvu informāciju. Tad, atkarībā no sensibilizēto cilvēku profesionālajiem profiliem un projektiem, mēs veiksim personisku un profesionālu diagnozi. **Visi 52 darbību labuma guvēji dzīvo Grand Dole pašvaldībā. Mēs pārbaudīsim, vai viņi visi ir profesionālās integrācijas procesā un ka viņi vēlas aktīvi iesaistīties koučingā un individualizētā veidā, kas ved uz profesionālo integrāciju** (ievērojiet, ka daži 2. ass saņēmēji var būt no 1. ass, jo 2. ass īstenotie mācību kursi ir “plus” atbalsts, ko sniedz saskaņā ar 1. asi, 2. ass neietver pašu atbalstu, bet attiecas uz mācību kursu organizēšanas pasākumiem) Šīs personas vai nu: * _orientēti visi partneri sociālās un profesionālās integrācijas jomā,_ tomēr saņēmējiem nebūs jāpievienojas citai shēmai. Mūsu saiknes ar Nodarbinātības departamenta, vietējās misijas, sociālo darbinieku u. c. pārstāvjiem, kas jau ir oficiāli noformētas un ir ļoti aktuālas ikdienā, ļaus mums sniegt mērķtiecīgus norādījumus un saskaņā ar mūsu darbības nozari. * tiek identificēts konkrētu komunikācijas pasākumu vai kolektīvas informācijas laikā un kas ļaus palielināt informētību. Piemēram, Indibat grupa varēs organizēt **_ tematisko vietņu apmeklējumus_** _(publiski būvdarbi vai lieli būvdarbi vai otrais darbs)_, lai labuma guvējiem sniegtu informāciju par to profesiju realitāti, par kurām viņi ir ieinteresēti, un ļautu viņiem tikties ar profesionāļiem. Vispirms, meklējot darbu, būs jāuzņem Grand Dole pašvaldību sabiedrība; sniegt informāciju par tirdzniecību, apmācību saistībā ar būvniecības nozari, vienlaikus veicinot un veicinot saikni starp uzņēmumiem un darba meklētājiem Grand Dole pašvaldībās. Pēc tam, atkarībā no viņu nodarbinātības situācijas, atbalsta saņēmēji tiks integrēti: * 1. ass individuālam atbalstam nodarbinātībai — papildinājums, kas būs specifisks katrai personiskajai situācijai un kas tiks pielāgots katram atsevišķam projektam, īpašu uzmanību pievēršot uzņēmumu vajadzībām. * 2. ass gadījumā attiecībā uz to nodrošināšanu **** ar papildu tehnisko pamatprasmi ****, lai atvieglotu viņu integrāciju un prasmju pilnveidi, izmantojot 2 4 dienu apmācības kursus, kas organizēti īpaši un pēc vietējo uzņēmumu pieprasījuma. * 3. ass, lai uzlabotu atbalstu darba meklēšanas metodēm (CV, motivācijas vēstules, telefona intervijas, darbā pieņemšanas intervijas u. c.), tiešu kontaktu ar partneruzņēmumiem, lai sasniegtu norīkojumu darbā. Atbalstu papildinās informācija par darba devēju atbalstītiem līgumiem. _**Lai organizētu iegremdēšanu uzņēmējdarbībā visiem saņēmējiem**_, Indibat grupa mobilizēs savus četrus subjektus (ETTI — ETTS — GEIQ BTP — GE BTP), lai izpētītu atbalsta saņēmējiem piemērotākos ceļus. Tiešas saiknes ar uzņēmumiem un saņēmējiem tādējādi atvieglos piekļuvi (Latvian)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    _**Obsah a cíle akce **_: Náš návrh partnerství 2014/2015 je součástí * osy 1 **„Rozvoj nabídky začleňování prostřednictvím ekonomické činnosti“ **, protože bude o podpoře 23 příjemců a jejich vedení cestou přístupu k zaměstnání prostřednictvím rozvoje personalizované diagnózy, formalizace jejich profesního projektu, koučování technik hledání zaměstnání atd. s cílem zohlednit všechny jejich socio-profesní problémy. * osa 2 **„Profesionalizace veřejnosti v integraci“**, protože má v úmyslu nabídnout 24 příjemcům zvláštní vzdělávací opatření s cílem poskytnout jim základní technickou způsobilost, která je uvede do souladu s požadavky místních společností, přičemž všichni budou přispívat k jejich ponoření do společností a zároveň budou moci využívat podporu po dobu čtyř měsíců. * osa 3 **„Posílení bran se společnostmi“**, protože provedeme posílenou podpůrnou akci pro 5 příjemců, která jim umožní navázat přímý kontakt se zaměstnavateli s cílem začlenit je do jedné nebo více společností působících na místních staveništích. V první fázi bude skupina INDIBAT komunikovat se zaměstnaneckými partnery obcí Grand Dole, cílovými obcemi našeho projektu, s cílem zvýšit povědomí a identifikovat budoucí příjemce** akce ve spolupráci s ostatními místními SIAE. Chcete-li provést tuto identifikaci veřejnosti, budeme schopni organizovat aktivity za účelem objevování povolání budovy, návštěv na místě a kolektivních informací. Poté, v závislosti na profesionálních profilech a projektech citlivých lidí, uděláme osobní a profesionální diagnózu. ** 52 příjemců akcí bude mít bydliště v obcích Grand Dole. Ověříme, zda jsou všichni v procesu profesní integrace a zda se chtějí aktivně zapojit do koučování a individualizované cesty vedoucí k profesní integraci** (všimněte si, že někteří příjemci osy 2 mohou pocházet z osy 1, protože kurzy odborné přípravy prováděné v ose 2 jsou „plus“ k podpoře poskytované v rámci osy 1, osa 2 nezahrnuje podporu sama o sobě, ale týká se činností zaměřených na organizaci vzdělávacích kurzů). Tyto osoby buď: * _orientovaný všemi partnery v oblasti sociální a profesní integrace, ale příjemci nebudou muset být doprovázeni v rámci jiného režimu. Naše vazby již formalizované a velmi přítomné na denním základě se zástupci odboru zaměstnanosti, místní mise, sociálních pracovníků atd. nám umožní poskytovat cílené poradenství a v souladu s naším odvětvím činnosti. * být identifikovány během konkrétních komunikačních akcí nebo kolektivních informací, které umožní větší informovanost. Skupina Indibat například bude moci organizovat **_návštěvy tematických míst_** _ (buď veřejné práce, velká díla nebo druhá práce)_ s cílem přinést příjemcům realitu profesí, o něž mají zájem, a umožnit jim setkat se s odborníky. Jako první krok bude nutné přivítat veřejnost obcí Grand Dole při hledání zaměstnání; poskytovat informace o obchodech, školeních týkajících se stavebnictví a zároveň podporovat a podporovat vazby mezi podniky a lidmi, kteří hledají zaměstnání v obcích Grand Dole. Dále budou příjemci v závislosti na jejich situaci v zaměstnání integrováni: * v ose 1 pro individualizovanou podporu zaměstnanosti, doprovod, který bude specifický pro každou osobní situaci a který bude přizpůsoben každému jednotlivému projektu se zvláštním důrazem na potřeby společností. * v ose 2, pokud jde o poskytování **** doplňkové základní technické způsobilosti **** s cílem usnadnit jejich integraci a rozvoj dovedností prostřednictvím 2 čtyřdenních vzdělávacích kurzů organizovaných specificky a na žádost místních společností. * v ose 3 pro zvýšenou podporu při hledání zaměstnání (CV, motivační dopisy, telefonické rozhovory, náborové pohovory atd.), přímý kontakt s partnerskými společnostmi za účelem dosažení pracovního místa. Podporu doplní informace o smlouvách s asistovanou přípravou pro zaměstnavatele. Za účelem zajištění ponoření do podnikání pro všechny příjemce**_ zmobilizuje skupina Indibat své čtyři subjekty (ETTI – ETTS – GEIQ BTP – GE BTP), aby prozkoumaly cesty, které jsou pro příjemce nejvhodnější. Přímé vazby s podniky a příjemci tak usnadní přístup k (Czech)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    _**Conteúdos e objetivos da ação **_: A nossa proposta de parceria 2014/2015 faz parte do * Eixo 1 ** «Desenvolvimento da oferta de inclusão através da atividade económica» ** uma vez que visa apoiar 23 beneficiários e orientá-los através de uma via de acesso ao emprego através do desenvolvimento de um diagnóstico personalizado, da formalização do seu projeto profissional, do acompanhamento em técnicas de procura de emprego, etc., a fim de ter em conta todas as suas questões socioprofissionais. * eixo 2 **«Professionalização do público em integração»** porque pretende oferecer a 24 beneficiários uma medida de formação específica, a fim de lhes proporcionar uma competência técnica básica que os alinhará com os requisitos das empresas locais, contribuindo todos para a sua imersão nas empresas, beneficiando de apoio durante 4 meses. * eixo 3 **«Reforço das portas de acesso com as empresas»** porque iremos empreender uma ação de apoio reforçada a 5 beneficiários que lhes permitirá estabelecer contacto direto com os empregadores, a fim de os integrar numa ou mais empresas que trabalham em estaleiros de construção locais. Numa primeira fase, o Grupo INDIBAT comunicará com os parceiros de emprego dos concelhos do Grande Dole, os concelhos-alvo do nosso projeto, a fim de sensibilizar e identificar futuros beneficiários** da ação em colaboração com as outras SIAE locais. Para realizar esta identificação do público, poderemos organizar atividades para descobrir as ocupações do edifício, visitas ao local e informações coletivas. Em seguida, dependendo dos perfis profissionais e projetos das pessoas sensibilizadas, faremos um diagnóstico pessoal e profissional. **Os 52 beneficiários das ações estarão todos domiciliados nos concelhos de Grand Dole. Verificaremos que todos eles estão em um processo de integração profissional e que desejam se envolver ativamente em coaching e um percurso individualizado conducente à integração profissional** (note-se que alguns dos beneficiários do eixo 2 podem provir do eixo 1 porque os cursos de formação implementados no eixo 2 são um «mais» para o apoio prestado no eixo 1, eixo 2 não inclui apoio em si, mas diz respeito a atividades de organização de cursos de formação) Essas pessoas: * _orientados por todos os parceiros no domínio da integração social e profissional,_ no entanto, os beneficiários não terão de ser acompanhados por outro regime. As nossas ligações já formalizadas e muito presentes diariamente com os representantes do Departamento do Emprego, da Missão Local, dos assistentes sociais, etc., permitir-nos-ão fornecer orientações específicas e em consonância com o nosso setor de atividade. * ser identificado durante ações de comunicação específicas ou informações coletivas e que permitirá uma maior conscientização. Por exemplo, o Grupo Indibat poderá organizar **_visitas de sítios temáticos_** _(Obras Públicas ou Grandes Obras ou Segundas Obras)_ a fim de trazer aos beneficiários a realidade das profissões em que estão interessados e permitir-lhes conhecer profissionais. Como primeiro passo, será necessário acolher o público dos municípios do Grande Dole em busca de emprego; fornecer informações sobre o comércio, a formação relacionada com o setor da construção, promovendo e incentivando as relações entre as empresas e as pessoas que procuram emprego nos municípios do Grande Dole. Em seguida, em função da sua situação de emprego, os beneficiários serão integrados: * no eixo 1 para o apoio personalizado ao emprego, acompanhamento que será específico de cada situação pessoal e que será adaptado a cada projeto individual, com especial atenção às necessidades das empresas. * no eixo 2 quando se trata de proporcionar-lhes **** competência técnica básica complementar **** para facilitar a sua integração e desenvolvimento de competências através de 2 cursos de formação de 4 dias organizados especificamente e a pedido de empresas locais. * no Eixo 3 para maior suporte em técnicas de busca de emprego (CV, cartas de motivação, entrevistas telefônicas, entrevistas de recrutamento, etc.), contato direto com empresas parceiras para conseguir a colocação no emprego. As informações sobre os contratos assistidos para os empregadores complementarão o apoio. _**A fim de organizar uma imersão nas empresas para todos os beneficiários**_, o Grupo Indibat mobilizará as suas quatro entidades (ETTI — ETTS — GEIQ BTP — GE BTP) para estudar as vias mais adequadas para os beneficiários. As ligações diretas com as empresas e os beneficiários facilitarão, assim, o acesso a (Portuguese)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    _**Kontenuti u għanijiet ta’ l-azzjoni **_: Il-proposta ta’ sħubija tagħna 2014/2015 hija parti minn * Assi 1 **“Żvilupp tal-offerta ta’ inklużjoni permezz ta’ attività ekonomika”** peress li se tkun dwar l-appoġġ ta’ 23 benefiċjarju u l-gwida tagħhom permezz ta’ perkors ta’ aċċess għall-impjiegi permezz tal-iżvilupp ta’ dijanjożi personalizzata, il-formalizzazzjoni tal-proġett professjonali tagħhom, l-ikkowċjar dwar tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, eċċ. sabiex jitqiesu l-kwistjonijiet soċjoprofessjonali kollha tagħhom. * assi 2 **“Professjonalizzazzjoni tal-pubbliku fl-integrazzjoni”** għaliex għandha l-ħsieb li toffri 24 benefiċjarju miżura ta’ taħriġ speċifiku sabiex tipprovdihom b’kompetenza teknika bażika li ġġibhom konformi mar-rekwiżiti tal-kumpaniji lokali, li kollha jikkontribwixxu għall-immersjoni tagħhom fil-kumpaniji filwaqt li jibbenefikaw minn appoġġ għal 4 xhur. * assi 3 **“Tisħiħ ta’ gateways ma’ kumpaniji”** għaliex aħna se nwettqu azzjoni ta’ appoġġ imsaħħa għal 5 benefiċjarji li tippermettilhom jagħmlu kuntatt dirett ma’ min iħaddem sabiex jintegrawhom f’kumpanija waħda jew aktar li jaħdmu f’siti ta’ kostruzzjoni lokali. Fl-ewwel fażi, il-Grupp INDIBAT se jikkomunika mal-imsieħba tal-impjiegi tal-muniċipalitajiet tal-Gran Dole, il-muniċipalitajiet fil-mira tal-proġett tagħna, sabiex titqajjem kuxjenza u jiġu identifikati benefiċjarji futuri** tal-azzjoni f’kollaborazzjoni mas-SIAEs lokali l-oħra. Biex inwettqu din l-identifikazzjoni tal-pubbliku, se nkunu nistgħu norganizzaw attivitajiet biex niskopru l-okkupazzjonijiet tal-bini, iż-żjarat fuq il-post u l-informazzjoni kollettiva. Imbagħad, skont il-profili professjonali u l-proġetti tan-nies sensitizzati, aħna se nagħmlu dijanjosi personali u professjonali. **It-52 benefiċjarju tal-azzjonijiet kollha se jkunu domiċiljati fil-muniċipalitajiet ta’ Grand Dole. Aħna se niċċekkjaw li huma kollha fi proċess ta’ integrazzjoni professjonali u li jixtiequ jinvolvu ruħhom b’mod attiv fl-ikkowċjar u f’mogħdija individwalizzata li twassal għall-integrazzjoni professjonali** (innota li wħud mill-benefiċjarji tal-assi 2 jistgħu jiġu mill-assi 1 minħabba li l-korsijiet ta’ taħriġ implimentati fl-assi 2 huma “plus” għall-appoġġ ipprovdut taħt l-assi 1, l-assi 2 ma jinkludix appoġġ innifsu iżda jikkonċerna attivitajiet biex jiġu organizzati korsijiet ta’ taħriġ) Dawn il-persuni jew: * _orjentati mill-imsieħba kollha fil-qasam ta’ l-integrazzjoni soċjali u okkupazzjonali,_ madankollu, il-benefiċjarji mhux se jkollhom jiġu akkumpanjati taħt skema oħra. Ir-rabtiet tagħna diġà formalizzati u preżenti ħafna kuljum mar-rappreżentanti tad-Dipartiment tal-Impjiegi, il-Missjoni Lokali, il-ħaddiema soċjali, eċċ., se jippermettulna nipprovdu gwida mmirata u f’konformità mas-settur ta’ attività tagħna. * jiġu identifikati matul azzjonijiet speċifiċi ta’ komunikazzjoni jew informazzjoni kollettiva u li jippermettu għarfien akbar. Pereżempju, il-Grupp Indibat se jkun jista’ jorganizza **_żjarat ta’ siti tematiċi_** _(Xogħlijiet Pubbliċi jew Xogħlijiet Kbar jew Tieni Xogħol)_ sabiex iġib lill-benefiċjarji r-realtà tal-professjonijiet li huma interessati fihom u jippermettilhom jiltaqgħu ma’ professjonisti. Bħala l-ewwel pass, se jkun meħtieġ li jiġi milqugħ il-pubbliku tal-muniċipalitajiet tal-Gran Dole fit-tfittxija għall-impjieg; l-għoti ta’ informazzjoni dwar is-snajja’, it-taħriġ relatat mas-settur tal-kostruzzjoni, filwaqt li jiġu promossi u mħeġġa r-rabtiet bejn il-kumpaniji u l-persuni li qed ifittxu impjieg fil-muniċipalitajiet tal-Grand Dole. Imbagħad, skont is-sitwazzjoni tal-impjieg tagħhom, il-benefiċjarji se jiġu integrati: * fl-assi 1 għal appoġġ personalizzat lejn l-impjiegi, akkumpanjament li se jkun speċifiku għal kull sitwazzjoni personali u li se jiġi adattat għal kull proġett individwali b’attenzjoni partikolari għall-ħtiġijiet tal-kumpaniji. * fl-Assi 2 f’dak li għandu x’jaqsam mal-għoti tagħhom **** b’kompetenza teknika bażika komplementari **** biex jiġu ffaċilitati l-integrazzjoni u l-iżvilupp tal-ħiliet tagħhom permezz ta’ 2 korsijiet ta’ taħriġ ta’ erbat ijiem organizzati speċifikament u fuq talba tal-kumpaniji lokali. * fl-Assi 3 għal appoġġ imsaħħaħ dwar tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg (CV, ittri ta’ motivazzjoni, intervisti bit-telefon, intervisti ta’ reklutaġġ, eċċ.), kuntatt dirett ma’ kumpaniji sħab biex jinkiseb kollokament f’impjieg. L-informazzjoni dwar il-kuntratti assistiti għal min iħaddem se tikkumplimenta l-appoġġ. _**Sabiex jorganizza immersjoni fin-negozju għall-benefiċjarji kollha**_, il-Grupp Indibat se jimmobilizza l-erba’ entitajiet tiegħu (ETTI — ETTS — GEIQ BTP — GE BTP) biex jistudja t-toroq l-aktar adattati għall-benefiċjarji. Ir-rabtiet diretti man-negozji u l-benefiċjarji għalhekk se jiffaċilitaw l-aċċess għal (Maltese)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    _**Sadržaji i ciljevi djelovanja **_: Naš prijedlog o partnerstvu 2014./2015. dio je * osi 1 **„Razvoj ponude uključivanja kroz gospodarsku aktivnost” ** jer će se njime podupirati 23 korisnika i usmjeravati ih putem pristupa zapošljavanju razvojem personalizirane dijagnoze, formalizacijom njihova profesionalnog projekta, podukom o tehnikama traženja posla itd. kako bi se uzela u obzir sva njihova društveno-profesionalna pitanja. * os 2 ** „Profesionalizacija javnosti u integraciji”** jer namjerava ponuditi 24 korisnika posebnu mjeru osposobljavanja kako bi im se pružila osnovna tehnička osposobljenost koja će ih uskladiti sa zahtjevima lokalnih poduzeća, a sve to doprinosi njihovu uranjanju u poduzeća uz istodobno ostvarivanje potpore u trajanju od četiri mjeseca. * os 3 ** „Jačanje pristupnika s poduzećima”** jer ćemo poduzeti pojačane mjere potpore za pet korisnika koje će im omogućiti izravan kontakt s poslodavcima kako bi ih integrirali u jedno ili više poduzeća koja rade na lokalnim gradilištima. U prvoj fazi, INDIBAT Grupa će komunicirati s partnerima za zapošljavanje općina Grand Dole, ciljnim općinama našeg projekta, kako bi podigla svijest i identificirala buduće korisnike** akcije u suradnji s drugim lokalnim SIAE-ima. Kako bismo mogli identificirati javnost, moći ćemo organizirati aktivnosti za otkrivanje zanimanja zgrade, terenske posjete i skupne informacije. Zatim, ovisno o profesionalnim profilima i projektima senzibiliziranih ljudi, napravit ćemo osobnu i profesionalnu dijagnozu. ** 52 korisnika aktivnosti imat će prebivalište u općinama Grand Dole. Provjerit ćemo jesu li svi u procesu profesionalne integracije i žele li aktivno sudjelovati u treniranju i individualiziranom putu koji vodi do profesionalne integracije** (napomena da neki korisnici osi 2 mogu potjecati iz osi 1 jer su tečajevi osposobljavanja koji se provode u osi 2 „plus” potpori pruženoj u okviru osi 1. osi 2. ne uključuje samu potporu, već se odnosi na aktivnosti za organizaciju tečajeva osposobljavanja). Te će osobe: * _usmjereni od strane svih partnera u području socijalne i profesionalne integracije,_ međutim, korisnici neće morati biti popraćeni drugim programom. Naše veze koje su već formalizirane i vrlo prisutne na dnevnoj bazi s predstavnicima Odjela za zapošljavanje, lokalne misije, socijalnih radnika itd. omogućit će nam pružanje ciljanih smjernica i u skladu s našim sektorom aktivnosti. * biti identificirani tijekom posebnih komunikacijskih aktivnosti ili zajedničkih informacija koje će omogućiti veću osviještenost. Na primjer, grupa Indibat moći će organizirati **_posjete tematskih stranica_** _(javna djela ili velika djela ili drugi rad) kako bi korisnicima približila stvarnost zanimanja koja ih zanimaju i omogućila im da se upoznaju sa stručnjacima. Kao prvi korak bit će potrebno pozdraviti javnost općina Velikog Dola u potrazi za poslom; pružanje informacija o obrtima, osposobljavanje povezano s građevinskim sektorom, uz istodobno promicanje i poticanje veza između poduzeća i osoba koje traže posao u općinama Velikog Dola. Nadalje, ovisno o situaciji u kojoj su zaposleni, korisnici će biti integrirani: * u osi 1 za personaliziranu potporu za zapošljavanje, pratnja koja će biti specifična za svaku osobnu situaciju i koja će biti prilagođena svakom pojedinom projektu s posebnim naglaskom na potrebe poduzeća. * u osi 2 kada je riječ o pružanju komplementarnih osnovnih tehničkih kompetencija **** kako bi se olakšala njihova integracija i razvoj vještina kroz 2 četverodnevna osposobljavanja organizirana posebno i na zahtjev lokalnih poduzeća. * u osi 3 za pojačanu potporu u tehnikama traženja posla (CV, motivacijska pisma, telefonski razgovori, intervjui za zapošljavanje itd.), izravan kontakt s partnerskim poduzećima kako bi se postiglo zapošljavanje. Potpora će se nadopuniti informacijama o ugovorima koji primaju potporu za poslodavce. _**Kako bi organizirala uranjanje u poslovanje za sve korisnike**_, grupa Indibat mobilizirat će svoja četiri subjekta (ETTI – ETTS – GEIQ BTP – GE BTP) kako bi proučila puteve koji su najprikladniji za korisnike. Izravnim vezama s poduzećima i korisnicima olakšat će se pristup (Croatian)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    _**Съдържание и цели на действието **_: Нашето предложение за партньорство 2014/2015 е част от * Ос 1 ** „Разработване на предложението за включване чрез икономическа дейност“**, тъй като тя ще бъде насочена към подпомагане на 23 бенефициери и насочването им по пътя на достъпа до заетост чрез разработване на персонализирана диагноза, формализиране на техния професионален проект, обучение по техники за търсене на работа и др., за да се вземат предвид всички техни социално-професионални въпроси. * ос 2 **„Професионализиране на обществеността в интеграция“**, тъй като възнамерява да предложи на 24 бенефициери специфична мярка за обучение, за да им се предостави основна техническа компетентност, която да ги приведе в съответствие с изискванията на местните дружества, като всички те допринасят за тяхното потапяне в дружества, като същевременно се ползват от подкрепа за 4 месеца. * ос 3 ** „Укрепване на порталите с дружества“** защото ще предприемем засилени действия за подкрепа на 5 бенефициенти, които ще им позволят да осъществяват пряк контакт с работодателите, за да ги интегрират в едно или повече дружества, работещи на местни строителни обекти. В първия етап групата INDIBAT ще комуникира с партньорите по заетостта на общините от Grand Dole, целевите общини на нашия проект, с цел повишаване на осведомеността и идентифициране на бъдещите бенефициенти** на действието в сътрудничество с другите местни СИАЕ. За да извършим тази идентификация на обществеността, ще можем да организираме дейности за откриване на професиите на сградата, посещения на място и колективна информация. След това, в зависимост от професионалните профили и проекти на чувствителните хора, ще направим лична и професионална диагноза. ** 52-те бенефициери на действията ще бъдат установени в общините Grand Dole. Ще проверим дали всички те са в процес на професионална интеграция и дали желаят активно да участват в коучинг и индивидуализиран път, водещ до професионална интеграция** (имайте предвид, че някои от бенефициерите по ос 2 могат да идват от ос 1, защото курсовете за обучение, изпълнявани по ос 2, са „плюс“ към подкрепата, предоставена по ос 1, ос 2 не включва подкрепа, а се отнася до дейности за организиране на курсове за обучение). Тези лица ще: * _ориентирани от всички партньори в областта на социалната и професионалната интеграция, но бенефициентите няма да бъдат придружавани по друга схема. Нашите връзки, които вече се формализират и присъстват ежедневно с представителите на отдела по заетостта, местната мисия, социалните работници и т.н., ще ни позволят да предоставяме целенасочени насоки и в съответствие с нашия сектор на дейност. да бъдат идентифицирани по време на конкретни комуникационни действия или колективна информация, които ще позволят по-голяма осведоменост. Например, групата Indibat ще може да организира **_посещения на тематични обекти_** _ (обществено строителство или големи произведения или второ работно място)_, за да донесе на бенефициентите реалността на професиите, от които се интересуват, и да им позволи да се срещнат с професионалисти. Като първа стъпка ще бъде необходимо да се приветства обществеността от общините на Grand Dole в търсене на работа; предоставяне на информация за търговията, обучението, свързано със строителния сектор, като същевременно се насърчават и насърчават връзките между предприятията и лицата, търсещи работа в общините на Grand Dole. След това, в зависимост от състоянието им на заетост, бенефициерите ще бъдат интегрирани: * в ос 1 за персонализирана подкрепа за заетост, съпровод, който ще бъде специфичен за всяка лична ситуация и който ще бъде адаптиран към всеки отделен проект, с особено внимание към нуждите на фирмите. * по ос 2, когато става въпрос да им се предостави **** допълнителна основна техническа компетентност ****, за да се улесни тяхната интеграция и развитие на уменията чрез 2 4-дневни курса за обучение, организирани специално и по искане на местни компании. * в ос 3 за засилена подкрепа на техниките за търсене на работа (автобиография, мотивационни писма, телефонни интервюта, интервюта за набиране на персонал и т.н.), директен контакт с партньорски компании за намиране на работа. Информацията за подпомаганите договори за работодатели ще допълни подкрепата. _**За да организира потапяне в бизнеса за всички бенефициери**_, Indibat Group ще мобилизира своите четири субекта (ETTI — ETTS — GEIQ BTP — GE BTP) за проучване на най-подходящите за бенефициерите пътища. По този начин преките връзки с предприятията и бенефициерите ще улеснят достъпа до (Bulgarian)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    _**Treści i cele działania **_: Nasza propozycja partnerstwa 2014/2015 jest częścią * Oś 1 **„Rozwój oferty integracji poprzez działalność gospodarczą” **, ponieważ będzie to wspieranie 23 beneficjentów i prowadzenie ich drogą dostępu do zatrudnienia poprzez opracowanie spersonalizowanej diagnozy, sformalizowanie ich projektu zawodowego, coaching w zakresie technik poszukiwania pracy itp. w celu uwzględnienia wszystkich ich problemów społeczno-zawodowych. * oś 2 **„Profesjonalizacja społeczeństwa w integracji”** ponieważ zamierza zaoferować 24 beneficjentom specjalny środek szkoleniowy w celu zapewnienia im podstawowych kompetencji technicznych, które dostosują ich do wymagań lokalnych przedsiębiorstw, przyczyniając się do ich zanurzenia w przedsiębiorstwach, korzystając jednocześnie ze wsparcia przez 4 miesiące. * oś 3 **„Wzmocnienie bram z firmami”**, ponieważ podejmiemy wzmocnione działanie wsparcia dla 5 beneficjentów, które umożliwi im bezpośredni kontakt z pracodawcami w celu zintegrowania ich z jedną lub kilkoma firmami pracującymi na lokalnych placach budowy. W pierwszej fazie grupa INDIBAT skontaktuje się z partnerami w zakresie zatrudnienia z gminami Grand Dole, docelowymi gminami naszego projektu, w celu podniesienia świadomości i zidentyfikowania przyszłych beneficjentów działania we współpracy z innymi lokalnymi SIAE. Aby przeprowadzić taką identyfikację opinii publicznej, będziemy mogli zorganizować działania mające na celu odkrywanie zawodów budynku, wizyt na miejscu i informacji zbiorowych. Następnie, w zależności od profili zawodowych i projektów osób uczulonych, poczynimy osobistą i profesjonalną diagnozę. ** 52 beneficjenci działań będą mieli miejsce zamieszkania w gminach Grand Dole. Sprawdzimy, czy wszyscy oni są w procesie integracji zawodowej i czy chcą aktywnie zaangażować się w coaching i zindywidualizowaną ścieżkę prowadzącą do integracji zawodowej** (należy zauważyć, że niektórzy beneficjenci osi 2 mogą pochodzić z osi 1, ponieważ kursy szkoleniowe realizowane w osi 2 stanowią „plus” wsparcie udzielane w ramach osi 1, oś 2 nie obejmuje samego wsparcia, lecz dotyczy działań mających na celu organizację szkoleń). Osoby te: * _zorientowane przez wszystkich partnerów w dziedzinie integracji społecznej i zawodowej,_ jednak beneficjenci nie będą musieli towarzyszyć w ramach innego programu. Nasze kontakty już sformalizowane i bardzo obecne na co dzień z przedstawicielami Departamentu Zatrudnienia, Misji Lokalnej, pracowników socjalnych itp. pozwolą nam zapewnić ukierunkowane wytyczne i zgodnie z naszym sektorem działalności. * być zidentyfikowane podczas konkretnych działań komunikacyjnych lub zbiorowych informacji i które pozwolą na zwiększenie świadomości. Na przykład grupa Indibat będzie mogła organizować **_wizyty stron tematycznych_** _(prace publiczne lub duże lub drugie dzieło)_, aby zapewnić beneficjentom realia zawodów, którymi są zainteresowani, i umożliwić im spotkanie z profesjonalistami. W pierwszej kolejności konieczne będzie powitanie opinii publicznej gmin Grand Dole w poszukiwaniu zatrudnienia; dostarczanie informacji na temat handlu, szkoleń związanych z sektorem budowlanym, przy jednoczesnym promowaniu i zachęcaniu do kontaktów między przedsiębiorstwami a osobami poszukującymi zatrudnienia w gminach Grand Dole. Następnie, w zależności od sytuacji w zakresie zatrudnienia, beneficjenci zostaną zintegrowani: * w osi 1 dla spersonalizowanego wsparcia na rzecz zatrudnienia, akompaniament, który będzie specyficzny dla każdej sytuacji osobistej i który będzie dostosowany do każdego indywidualnego projektu, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb firm. * w osi 2, jeśli chodzi o zapewnienie im **** dodatkowych podstawowych kompetencji technicznych **** w celu ułatwienia ich integracji i rozwoju umiejętności poprzez 2 4-dniowe szkolenia organizowane specjalnie i na wniosek lokalnych firm. * w osi 3 w celu zwiększenia wsparcia w zakresie technik poszukiwania pracy (CV, listów motywacyjnych, rozmów telefonicznych, wywiadów rekrutacyjnych itp.), bezpośredni kontakt z firmami partnerskimi w celu uzyskania zatrudnienia. Informacje na temat umów objętych pomocą dla pracodawców będą uzupełniać wsparcie. _**W celu zorganizowania zanurzenia w biznesie dla wszystkich beneficjentów**_ Grupa Indibat zmobilizuje cztery podmioty (ETTI – ETTS – GEIQ BTP – GE BTP) do zbadania ścieżek najbardziej odpowiednich dla beneficjentów. Bezpośrednie powiązania z przedsiębiorstwami i beneficjentami ułatwią tym samym dostęp do (Polish)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    location (string)
    Franche-Comté
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201502564
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3672102&oldid=41935619"