Towards employment (Q121522)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121522 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Towards employment |
Project Q121522 in Poland |
Statements
1,744,550.2 zloty
0 references
2,052,412.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2015
0 references
30 April 2016
0 references
POWIAT KARTUSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH
0 references
Projekt skierowany jest do 212 osób bezrobotnych (132K i 80M) zarejestrowanych w PUP Kartuzy,dla których został ustalony profil pomocy I lub profil pomocy II znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 r. ż.) z powiatu kartuskiego należące co najmniej do jednej z poniższych grup: osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. Działania w projekcie (w oparciu o ustalenia w IPD) to: zatrudnienie subsydiowane w ramach, kt. 25 osób (10K i 15M) skierowanych zostanie do pracy w ramach prac interwencyjnych,wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy w ramach,którego utworzone będą 33 stanowiska pracy dla 33 os.(18Ki15M). Przyznane zostaną jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 41 osób (25K i 16M), zorganizowane zostaną szkolenia - indywidualne i grupowe na które skierowane zostanie 38 osób (13K i 25M) oraz staże dla 75 os.(67Ki8M). 1K skorzysta z udziału w szkoleniu i otrzyma środki na podjęcie działalności. Proces rekrutacji zostanie przeprowadzony w sposób otwarty, zgodnie z polityką równych szans kobiet i mężczyzn. W projekcie będzie więcej kobiet aby wyrównać ich szanse na rynku pracy. Rekrutacja do projektu stanowić będzie jednocześnie rekrutację na formy wsparcia. Działania podejmowane w projekcie ukierunkowane będą na świadczenie wysokiej jakości usług na rzecz osób bezrobotnych, w tym zwłaszcza na wczesną identyfikację potrzeb uczestników/czek oraz diagnozowanie możliwości ich rozwoju zawodowego. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi, politykami horyzontalnymi(w tym:polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju)oraz prawodawstwem wspólnotowym oraz krajowym. Projekt będzie zgodny z ustawą o promocji zatrudnienia i instyt. rynku pracy, z ustawą PZP i pomocą de minimis. (Polish)
0 references
The project is addressed to 212 unemployed (132K and 80M) registered in Kartuzy PUP, for whom the I aid profile or the II aid profile of the most vulnerable people on the labour market (excluding persons before the end of 30) from the district of Kartuskie belonging to at least one of the following groups has been established: people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. Project activities (based on findings in the IPD) are: subsidised employment under, kt. 25 people (10K and 15M) will be sent to work in the framework of intervention work, equipping or retrofitting a job within which 33 jobs will be created for 33 people (18Ki15M). One-off funds for starting a business will be granted for 41 people (25K and 16M), individual and group training will be organised for 38 people (13K and 25M) and traineeships for 75 people (67Ki8M). 1K will benefit from participation in the training and will receive funds to take up business. The recruitment process will be carried out in an open manner, in line with the policy of equal opportunities between men and women. There will be more women in the project to level their chances in the labour market. Recruitment for the project will also constitute recruitment for forms of support. The activities undertaken in the project will focus on providing quality services to the unemployed, including in particular the early identification of the needs of participants/cakes and the diagnosis of opportunities for their professional development. The project is consistent with relevant Community policies and principles, horizontal policies (including: equal opportunities and non-discrimination policy and the concept of sustainable development) and Community and national legislation. The project will be in accordance with the law on employment promotion and labour market institutions, with the PZP Act and de minimis aid. (English)
21 October 2020
0.4745356592026276
0 references
Le projet s’adresse à 212 chômeurs (132K et 80 millions) inscrits à PUP Kartuza, pour lesquels le profil de l’aide I ou du profil d’aide II dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans) du district de Kartuskie appartenant à au moins l’un des groupes suivants a été établi: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Les activités du projet (basées sur les conclusions de la DPI) sont les suivantes: emploi subventionné sous kt. 25 personnes (10K et 15M) seront affectées au travail dans le cadre de travaux d’intervention, d’équipement ou de rénovation d’un lieu de travail dans le cadre duquel 33 postes de travail seront créés pour 33 personnes(18Ki15M). Des fonds ponctuels de création d’entreprises seront accordés à 41 personnes (25K et 16 millions), des formations individuelles et collectives seront organisées pour 38 personnes (13K et 25M) et des stages pour 75 personnes (67Ki8M). 1K bénéficiera de la formation et recevra des fonds pour démarrer une entreprise. Le processus de recrutement sera mené de manière ouverte, conformément à la politique d’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Il y aura plus de femmes dans le projet pour égaliser leurs chances sur le marché du travail. Le recrutement pour le projet sera également le recrutement pour des formes de soutien. Les activités entreprises dans le cadre du projet viseront à fournir des services de haute qualité aux chômeurs, notamment en ce qui concerne l’identification précoce des besoins des participants/des cheeks et le diagnostic de leurs possibilités de développement professionnel. Le projet est conforme aux politiques et principes communautaires pertinents, aux politiques horizontales (à l’adresse suivante: égalité des chances et non-discrimination et concept de développement durable) et à la législation communautaire et nationale. Le projet sera conforme à la loi sur la promotion de l’emploi et à l’Institut du marché du travail, à la loi PZP et aux aides de minimis. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 212 Arbeitslose (132K und 80M), die bei PUP Kartuza registriert sind und für die das Profil der Beihilfe I oder des Beihilfeprofils II in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt (ausgenommen Personen vor 30 Jahren) aus dem Bezirk Kartuskie, der mindestens einer der folgenden Gruppen angehört, festgelegt wurde: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Projektaktivitäten (basierend auf Erkenntnissen im IPD) sind: subventionierte Beschäftigung unter kt. 25 Personen (10K und 15M) werden im Rahmen der Interventionsarbeit, der Ausstattung oder der Nachrüstung eines Arbeitsplatzes eingesetzt, in dessen Rahmen 33 Arbeitsplätze für 33 Personen geschaffen werden (18Ki15M). Einmalige Unternehmensgründungen werden für 41 Personen (25K und 16M), Einzel- und Gruppenschulungen für 38 Personen (13K und 25M) und Praktika für 75 Personen (67Ki8M) gewährt. 1K wird von der Ausbildung profitieren und wird Mittel erhalten, um ein Unternehmen zu gründen. Das Einstellungsverfahren wird im Einklang mit der Politik der Chancengleichheit von Frauen und Männern auf offene Weise durchgeführt. Es wird mehr Frauen geben, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt auszugleichen. Die Rekrutierung für das Projekt wird auch die Rekrutierung für Formen der Unterstützung sein. Die im Rahmen des Projekts durchgeführten Maßnahmen zielen auf die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für Arbeitslose ab, darunter insbesondere die frühzeitige Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer/innen und die Diagnose ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen, horizontalen Politikbereichen (in: Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften. Das Projekt entspricht dem Beschäftigungsförderungsgesetz und dem Arbeitsmarktinstitut, dem PZP-Gesetz und De-minimis-Beihilfen. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 212 werklozen (132K en 80 miljoen) geregistreerd in PUP Kartuza, voor wie het profiel van steun I of steunprofiel II in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30) uit het district Kartuskie is vastgesteld die tot ten minste één van de volgende groepen behoren: mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Projectactiviteiten (op basis van bevindingen in het IPD) zijn: gesubsidieerde werkgelegenheid onder kt. 25 personen (10K en 15M) zullen worden toegewezen aan het werk als onderdeel van interventiewerkzaamheden, uitrusting of retrofiting van een werkplek in het kader waarvan 33 werkplekken zullen worden gecreëerd voor 33 personen(18Ki15M). Er worden eenmalige startfondsen toegekend aan 41 personen (25K en 16M), individuele en groepstrainingen voor 38 personen (13K en 25M) en stages voor 75 personen (67Ki8M). 1K zal profiteren van de opleiding en zal geld ontvangen om een bedrijf te starten. Het aanwervingsproces zal op een open manier worden uitgevoerd, in overeenstemming met het beleid van gelijke kansen voor vrouwen en mannen. Er zullen meer vrouwen in het project zijn om hun kansen op de arbeidsmarkt gelijk te maken. Werving voor het project zal ook werving zijn voor vormen van ondersteuning. De activiteiten in het kader van het project zullen gericht zijn op het verlenen van kwalitatief hoogwaardige diensten aan werklozen, waaronder met name vroegtijdige identificatie van de behoeften van deelnemers/cheeks en het diagnosticeren van hun professionele ontwikkelingsmogelijkheden. Het project is in overeenstemming met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap, het horizontale beleid (in tym:polityką gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en de communautaire en nationale wetgeving. Het project zal voldoen aan de Arbeidsbevorderingswet en het Instituut voor de Arbeidsmarkt, met de PZP-wet en de minimis-steun. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 212 disoccupati (132K e 80M) iscritti al PUP Kartuza, per i quali è stato costituito il profilo dell'aiuto I o del profilo di aiuto II nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (escluse le persone prima dei 30 anni) del distretto Kartuskie appartenente ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Le attività del progetto (basate sui risultati dell'IPD) sono: occupazione sovvenzionata sotto kt. 25 persone (10K e 15M) saranno assegnate al lavoro nell'ambito del lavoro di intervento, attrezzando o ammodernando un posto di lavoro nel quadro del quale saranno create 33 postazioni di lavoro per 33 persone (18Ki15M). I fondi per l'avvio di imprese una tantum saranno concessi a 41 persone (25K e 16M), la formazione individuale e di gruppo sarà organizzata per 38 persone (13K e 25M) e tirocini per 75 persone (67Ki8M). 1K beneficerà della formazione e riceverà fondi per avviare un'attività. Il processo di assunzione sarà condotto in modo aperto, in linea con la politica delle pari opportunità tra donne e uomini. Ci saranno più donne nel progetto per equiparare le loro possibilità sul mercato del lavoro. Le assunzioni per il progetto saranno anche assunzioni per forme di sostegno. Le attività intraprese nel progetto saranno volte a fornire servizi di alta qualità ai disoccupati, tra cui in particolare l'identificazione precoce delle esigenze dei partecipanti/guancia e la diagnosi delle loro opportunità di sviluppo professionale. Il progetto è coerente con le politiche e i principi comunitari pertinenti, le politiche orizzontali (in tym:polityką pari opportunità e non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto sarà conforme alla legge sulla promozione dell'occupazione e all'Istituto per il mercato del lavoro, con la legge PZP e gli aiuti de minimis. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 212 desempleados (132K y 80M) registrados en PUP Kartuza, para quienes se ha establecido el perfil de ayuda I o perfil de ayuda II en la situación más vulnerable del mercado laboral (excluidas las personas antes de los 30 años) del distrito de Kartuskie pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Las actividades del proyecto (basadas en las conclusiones del DPI) son: empleo subvencionado en kt. 25 personas (10K y 15M) serán asignadas para trabajar como parte del trabajo de intervención, equipando o adaptando un lugar de trabajo en el marco de los cuales se crearán 33 puestos de trabajo para 33 personas (18Ki15M). Se concederán fondos únicos para la puesta en marcha de empresas a 41 personas (25K y 16M), se organizarán cursos de formación individual y grupal para 38 personas (13K y 25M) y períodos de prácticas para 75 personas (67Ki8M). 1K se beneficiará de la capacitación y recibirá fondos para iniciar un negocio. El proceso de contratación se llevará a cabo de manera abierta, de conformidad con la política de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Habrá más mujeres en el proyecto para igualar sus posibilidades en el mercado laboral. La contratación para el proyecto también será la contratación para formas de apoyo. Las actividades emprendidas en el proyecto tendrán por objeto prestar servicios de alta calidad a los desempleados, incluida, en particular, la identificación temprana de las necesidades de los participantes/a y el diagnóstico de sus oportunidades de desarrollo profesional. El proyecto es coherente con las políticas y principios comunitarios pertinentes, las políticas horizontales (en tym:polityką igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional. El proyecto cumplirá con la Ley de Promoción del Empleo y el Instituto del Mercado de Trabajo, con la Ley PZP y con la ayuda de minimis. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet er rettet mod 212 arbejdsløse (132 K og 80M), der er registreret i PUP Kartuza, for hvem profilen af støtte I eller støtteprofil II i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (eksklusive personer før det fyldte 30. år) fra Kartuskie-distriktet, der tilhører mindst en af følgende grupper, er blevet fastlagt: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Projektaktiviteterne (baseret på resultaterne i IPD) er: subventioneret beskæftigelse under kt. 25 personer (10K og 15M) vil blive ansat til at arbejde som en del af interventionsarbejde, udstyre eller eftermontere en arbejdsplads, inden for rammerne af hvilken der vil blive oprettet 33 arbejdsstationer til 33 personer (18Ki15M). Der vil blive ydet engangsstøtte til etablering af virksomheder til 41 personer (25K og 16 mio), individuel uddannelse og gruppeuddannelse for 38 personer (13K og 25M) og praktikophold for 75 personer (67Ki8M). 1K vil drage fordel af uddannelsen og vil modtage midler til at starte en virksomhed. Ansættelsesprocessen vil blive gennemført på en åben måde i overensstemmelse med politikken for lige muligheder for kvinder og mænd. Der vil være flere kvinder i projektet for at udligne deres chancer på arbejdsmarkedet. Rekruttering til projektet vil også være rekruttering til støtteformer. De aktiviteter, der gennemføres i forbindelse med projektet, vil tage sigte på at levere tjenesteydelser af høj kvalitet til de arbejdsløse, herunder navnlig tidlig identifikation af deltagernes/kikkernes behov og diagnosticering af deres faglige udviklingsmuligheder. Projektet er i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper, horisontale politikker (i tym:polityką lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstituttet, PZP-loven og de minimis-støtten. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το σχέδιο απευθύνεται σε 212 ανέργους (132K και 80M) εγγεγραμμένους στην PUP Kartuza, για τους οποίους έχει καθοριστεί το προφίλ της ενίσχυσης I ή του προφίλ ενίσχυσης II στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εκτός των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών) από την περιφέρεια Kartuskie που ανήκει σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Οι δραστηριότητες του έργου (βάσει των πορισμάτων της ΟΔΠ) είναι οι εξής: επιδοτούμενη απασχόληση κάτω από kt. 25 άτομα (10Κ και 15Μ) θα ανατεθούν για να εργαστούν στο πλαίσιο της εργασίας παρέμβασης, του εξοπλισμού ή της μετασκευής ενός χώρου εργασίας στο πλαίσιο του οποίου θα δημιουργηθούν 33 θέσεις εργασίας για 33 άτομα(18Ki15M). Τα εφάπαξ κεφάλαια για τη σύσταση επιχειρήσεων θα χορηγούνται σε 41 άτομα (25Κ και 16 εκατομμύρια), θα διοργανωθεί ατομική και ομαδική κατάρτιση για 38 άτομα (13Κ και 25 εκατομμύρια) και πρακτική άσκηση για 75 άτομα (67Κi8Μ). 1K θα επωφεληθεί από την κατάρτιση και θα λάβει κεφάλαια για να ξεκινήσει μια επιχείρηση. Η διαδικασία πρόσληψης θα διεξαχθεί με ανοικτό τρόπο, σύμφωνα με την πολιτική ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες. Θα υπάρξουν περισσότερες γυναίκες στο σχέδιο για να εξισώσουν τις πιθανότητές τους στην αγορά εργασίας. Η πρόσληψη για το σχέδιο θα είναι επίσης πρόσληψη για μορφές στήριξης. Οι δραστηριότητες που θα αναληφθούν στο πλαίσιο του σχεδίου θα αποσκοπούν στην παροχή υπηρεσιών υψηλής ποιότητας στους ανέργους, συμπεριλαμβανομένου ιδίως του έγκαιρου εντοπισμού των αναγκών των συμμετεχόντων/μαγλωχιών και της διάγνωσης των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξής τους. Το έργο είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές, τις οριζόντιες πολιτικές (σε θέματα ισότητας ευκαιριών και μη διακρίσεων και την έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και την κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και το Ινστιτούτο Αγοράς Εργασίας, με τον νόμο PZP και με τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 212 nezaposlene osobe (132K i 80M) registrirane u PUP Kartuzi, za koje je utvrđen profil potpore I ili profil potpore II u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (osim osoba prije navršenih 30 godina) iz okruga Kartuskie koji pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Projektne aktivnosti (na temelju nalaza iz IPD-a) su: subvencionirana radna mjesta pod kt. 25 osoba (10K i 15M) bit će raspoređeno na rad kao dio interventnog rada, opremanja ili naknadnog opremanja radnog mjesta u okviru kojeg će biti stvorene 33 radne stanice za 33 osobe(18Ki15M). Jednokratna sredstva za osnivanje poduzeća dodijelit će se 41 osobi (25K i 16M), organizirat će se individualno i grupno osposobljavanje za 38 osoba (13K i 25M) te stažiranje za 75 osoba (67Ki8M). 1K će imati koristi od obuke i dobit će sredstva za pokretanje poslovanja. Postupak zapošljavanja provodit će se na otvoren način, u skladu s politikom jednakih mogućnosti za žene i muškarce. U projektu će biti više žena koje će izjednačiti svoje šanse na tržištu rada. Zapošljavanje za projekt također će biti zapošljavanje za oblike potpore. Aktivnosti koje se poduzimaju u okviru projekta bit će usmjerene na pružanje visokokvalitetnih usluga nezaposlenima, posebno uključujući rano prepoznavanje potreba sudionika/obrazaca i dijagnosticiranje njihovih mogućnosti profesionalnog razvoja. Projekt je u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice, horizontalnim politikama (na tym:polityką jednake mogućnosti i nediskriminacija te konceptom održivog razvoja) te zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom. Projekt će biti u skladu sa Zakonom o poticanju zapošljavanja i Institutom za tržište rada, sa Zakonom o PZP-u i de minimis potporama. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul vizează 212 șomeri (132K și 80M) înregistrați în PUP Kartuza, pentru care s-a stabilit profilul ajutorului I sau al profilului de ajutor II în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă (excluzând persoanele înainte de vârsta de 30 de ani) din raionul Kartuskie aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Activitățile proiectului (pe baza constatărilor din DPI) sunt: locuri de muncă subvenționate în kt. 25 de persoane (10K și 15M) vor fi repartizate să lucreze ca parte a lucrărilor de intervenție, echiparea sau modernizarea unui loc de muncă în cadrul căruia vor fi create 33 de stații de lucru pentru 33 de persoane (18Ki15M). Fondurile unice de înființare a întreprinderilor vor fi acordate unui număr de 41 de persoane (25K și 16M), vor fi organizate cursuri individuale și de grup pentru 38 de persoane (13K și 25M) și stagii pentru 75 de persoane (67Ki8M). 1K va beneficia de formare și va primi fonduri pentru a începe o afacere. Procesul de recrutare se va desfășura în mod deschis, în conformitate cu politica egalității de șanse între femei și bărbați. Vor exista mai multe femei în proiect pentru a-și egaliza șansele pe piața forței de muncă. Recrutarea pentru proiect va fi, de asemenea, recrutarea pentru forme de sprijin. Activitățile întreprinse în cadrul proiectului vor avea ca scop furnizarea de servicii de înaltă calitate șomerilor, inclusiv, în special, identificarea timpurie a nevoilor participanților/ceeks și diagnosticarea oportunităților de dezvoltare profesională ale acestora. Proiectul este în concordanță cu politicile și principiile comunitare relevante, cu politicile orizontale (în tym:polityką privind egalitatea de șanse și nediscriminarea și cu conceptul de dezvoltare durabilă) și cu legislația comunitară și națională. Proiectul va respecta Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și Institutul pentru piața forței de muncă, cu Legea PZP și cu ajutorul de minimis. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na 212 nezamestnaných osôb (132 K a 80M) evidovaných v PUP Kartuza, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo profilu pomoci II v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov) z okresu Kartuskie, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Projektové aktivity (na základe zistení v IPD) sú: dotované pracovné miesta pod kt. 25 osôb (10K a 15M) bude pridelených na prácu v rámci intervenčnej práce, vybavenia alebo dodatočného vybavenia pracoviska, v rámci ktorého bude vytvorených 33 pracovných staníc pre 33 osôb (18Ki15M). Jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania sa poskytnú 41 osobám (25K a 16M), individuálne a skupinové školenia pre 38 osôb (13K a 25M) a stáže pre 75 osôb (67Ki8M). 1K bude mať prospech zo školenia a dostane finančné prostriedky na začatie podnikania. Proces prijímania zamestnancov sa bude vykonávať otvoreným spôsobom v súlade s politikou rovnosti príležitostí pre ženy a mužov. V projekte bude viac žien, aby sa vyrovnali ich šance na trhu práce. Nábor do projektu bude tiež náborom na formy podpory. Činnosti vykonávané v rámci projektu budú zamerané na poskytovanie vysokokvalitných služieb nezamestnaným, najmä vrátane včasnej identifikácie potrieb účastníkov/sedákov a diagnostikovania ich príležitostí na profesijný rozvoj. Projekt je v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva, horizontálnymi politikami (v tym:polityką rovnaké príležitosti a nediskriminácia a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi. Projekt bude v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a Inštitútom trhu práce, zákonom o PZP a pomocou de minimis. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa mmirat lejn 212-il persuna qiegħda (132K u 80M) irreġistrati f’PUP Kartuza, li għalihom ġie stabbilit il-profil tal-għajnuna I jew il-profil tal-għajnuna II fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena) mid-distrett ta’ Kartuskie li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. L-attivitajiet tal-proġett (ibbażati fuq is-sejbiet fl-IPD) huma: impjieg issussidjat taħt kt. 25 persuna (10K u 15M) se jiġu assenjati biex jaħdmu bħala parti mix-xogħol ta’ intervent, billi jgħammru jew jirranġaw post tax-xogħol li fil-qafas tiegħu se jinħolqu 33 stazzjon tax-xogħol għal 33 persuna (18Ki15M). Il-fondi tal-bidu ta’ negozju ta’ darba se jingħataw lil 41 persuna (25K u 16M), se jiġi organizzat taħriġ individwali u fi grupp għal 38 persuna (13K u 25M) u traineeships għal 75 persuna (67Ki8M). 1K se jibbenefikaw mit-taħriġ u se jirċievu fondi biex tibda negozju. Il-proċess ta’ reklutaġġ se jitmexxa b’mod miftuħ, f’konformità mal-politika ta’ opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel. Se jkun hemm aktar nisa fil-proġett biex jibbilanċjaw l-opportunitajiet tagħhom fis-suq tax-xogħol. Ir-reklutaġġ għall-proġett se jkun ukoll ir-reklutaġġ għal forom ta’ appoġġ. L-attivitajiet imwettqa fil-proġett se jkollhom l-għan li jipprovdu servizzi ta’ kwalità għolja lill-persuni qiegħda, inkluż b’mod partikolari l-identifikazzjoni bikrija tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti/ħaddejhom u d-dijanjożi tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali tagħhom. Il-proġett huwa konsistenti mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti, il-politiki orizzontali (f’dan il-qasam: opportunitajiet indaqs u nondiskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jkun konformi mal-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istitut tas-Suq tax-Xogħol, mal-Att dwar il-PZP u l-għajnuna de minimis. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 212 desempregados (132K e 80 M) registados no PUP Kartuza, para os quais foi estabelecido o perfil do auxílio I ou do perfil de auxílio II na situação mais vulnerável do mercado de trabalho (excluindo as pessoas antes dos 30 anos) do distrito de Kartuskie pertencentes a pelo menos um dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. As atividades do projeto (com base nas conclusões da DIP) são as seguintes: emprego subvencionado em kt. 25 pessoas (10K e 15M) serão afetadas ao trabalho como parte do trabalho de intervenção, equipando ou remodelando um local de trabalho no âmbito do qual serão criados 33 postos de trabalho para 33 pessoas (18Ki15M). Serão concedidos fundos únicos para a criação de empresas a 41 pessoas (25K e 16M), a formação individual e em grupo será organizada para 38 pessoas (13K e 25M) e estágios para 75 pessoas (67Ki8M). 1K beneficiará do treinamento e receberá fundos para iniciar um negócio. O processo de recrutamento será conduzido de forma aberta, em conformidade com a política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres. Haverá mais raparigas no projeto para igualar as suas oportunidades no mercado de trabalho. O recrutamento para o projeto será também o recrutamento para formas de apoio. As atividades empreendidas no âmbito do projeto destinam-se a prestar serviços de elevada qualidade aos desempregados, incluindo, em especial, a identificação precoce das necessidades dos participantes/cheques e diagnosticando as suas oportunidades de desenvolvimento profissional. O projeto é coerente com as políticas e princípios comunitários pertinentes, as políticas horizontais (em tym:polityką, a igualdade de oportunidades e a não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e a legislação comunitária e nacional. O projeto respeitará a Lei de Promoção do Emprego e o Instituto do Mercado de Trabalho, a Lei PZP e os auxílios de minimis. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu PUP Kartuzaan rekisteröityneille 212 työttömälle (132K ja 80M), joille on vahvistettu työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevien tukiprofiili I tai tukiprofiili II (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita) Kartuskien piiristä vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Hanketoimet (jotka perustuvat IPD:n havaintoihin) ovat seuraavat: tuettu työllisyys alle kt. 25 henkilöä (10K ja 15M) osoitetaan työhön osana interventiotyötä, varustamista tai jälkiasennusta työpaikalle, jonka puitteissa luodaan 33 työpistettä 33 henkilölle (18Ki15M). Kertaluonteista yrityksen perustamistukea myönnetään 41 henkilölle (25K ja 16M), yksilö- ja ryhmäkoulutukselle 38 henkilölle (13K ja 25M) ja harjoittelujaksoille 75 henkilölle (67Ki8M). 1K hyötyy koulutuksesta ja saa rahoitusta yrityksen perustamiseen. Rekrytointiprosessi toteutetaan avoimesti naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevan politiikan mukaisesti. Hankkeessa on enemmän naisia, joilla pyritään tasaamaan mahdollisuuksiaan työmarkkinoilla. Projektiin rekrytoidaan myös tukimuotoja. Hankkeessa toteutettavien toimien tavoitteena on tarjota työttömille laadukkaita palveluja, joihin kuuluu erityisesti osallistujien/cheekien tarpeiden varhainen tunnistaminen ja heidän ammatillisten kehittämismahdollisuuksiensa kartoittaminen. Hanke on yhdenmukainen asiaa koskevien yhteisön politiikkojen ja periaatteiden, horisontaalisten politiikkojen (tym:polityką yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden sekä kestävän kehityksen käsitteen) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön kanssa. Hankkeessa noudatetaan työllisyyden edistämistä koskevaa lakia ja työmarkkinainstituuttia, PZP-lakia ja vähämerkityksistä tukea. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 212 brezposelnim osebam (132K in 80M), registriranim v PUP Kartuzi, za katere je bil ugotovljen profil pomoči I ali profila pomoči II v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (razen oseb, starejših od 30 let) iz okrožja Kartuskie, ki pripada vsaj eni od naslednjih skupin: ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Projektne aktivnosti (na podlagi ugotovitev IPD) so: subvencionirano zaposlovanje pod kt. 25 oseb (10K in 15M) bo zaposlenih v okviru intervencijskega dela, opremljanja ali naknadnega opremljanja delovnega mesta, v okviru katerega bo ustvarjenih 33 delovnih postaj za 33 oseb(18Ki15M). Enkratna sredstva za ustanovitev podjetja bodo dodeljena 41 osebam (25K in 16M), individualno in skupinsko usposabljanje za 38 oseb (13K in 25M) in pripravništvo za 75 oseb (67Ki8M). 1K bo imel koristi od usposabljanja in bo prejel sredstva za ustanovitev podjetja. Postopek zaposlovanja bo potekal na odprt način v skladu s politiko enakih možnosti za ženske in moške. V projektu bo več žensk, da bi izenačili svoje možnosti na trgu dela. Zaposlovanje za projekt bo tudi zaposlovanje za oblike podpore. Aktivnosti, ki se izvajajo v okviru projekta, bodo namenjene zagotavljanju visokokakovostnih storitev za brezposelne, zlasti zgodnjemu prepoznavanju potreb udeležencev/plačnikov in diagnosticiranju njihovih možnosti za poklicni razvoj. Projekt je skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti, horizontalnimi politikami (v tym:polityką enakih možnosti in nediskriminacije ter konceptom trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo. Projekt bo skladen z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in Zavodom za trg dela, Zakonom o PZP in de minimis pomočjo. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je zaměřen na 212 nezaměstnaných osob (132K a 80M) registrovaných v PUP Kartuza, pro něž byl vytvořen profil podpory I nebo profil podpory II v nejzranitelnější situaci na trhu práce (s výjimkou osob před dovršením 30 let) z okresu Kartuskie patřící alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací. Projektové činnosti (na základě zjištění obsažených v IPD) jsou: subvencovaná zaměstnanost pod kt. 25 osob (10K a 15M) bude přiděleno k práci jako součást intervenční práce, vybavení nebo dovybavení pracoviště, v jehož rámci bude vytvořeno 33 pracovních stanic pro 33 osob(18Ki15M). Jednorázové prostředky na zahájení podnikání budou poskytnuty 41 lidem (25K a 16M), individuální a skupinová odborná příprava bude organizována pro 38 osob (13K a 25M) a stáže pro 75 osob (67Ki8M). 1K bude mít prospěch ze školení a obdrží finanční prostředky na zahájení podnikání. Náborový proces bude probíhat otevřeným způsobem v souladu s politikou rovných příležitostí pro ženy a muže. V projektu bude více žen, aby se jejich šance na trhu práce vyrovnaly. Nábor do projektu bude také nábor pro formy podpory. Činnosti prováděné v rámci projektu budou zaměřeny na poskytování vysoce kvalitních služeb nezaměstnaným, zejména včasnou identifikaci potřeb účastníků/návštěvníků a diagnostiku jejich možností profesního rozvoje. Projekt je v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství, horizontálními politikami (v tym:polityką rovných příležitostí a nediskriminace a konceptem udržitelného rozvoje) a právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy. Projekt bude v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a ústavem trhu práce, zákonem o PZP a podporou de minimis. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 212 PUP Kartuzoje registruotų bedarbių (132K ir 80 mln.), kuriems nustatytas pagalbos I arba II pagalbos pobūdis labiausiai pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje (išskyrus asmenis iki 30 metų) iš Kartuskie rajono, priklausantis bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims. Projekto veikla (remiantis IPD nustatytais faktais) yra: subsidijuojamas užimtumas pagal kt. 25 žmonės (10K ir 15M) bus paskirti dirbti kaip intervencijos darbų dalis, įrengti ar modifikuoti darbo vietą, kurioje 33 darbo vietos bus įkurtos 33 asmenims (18Ki15M). Vienkartiniai verslo pradžios fondai bus skirti 41 asmeniui (25K ir 16 mln.), individualūs ir grupiniai mokymai 38 asmenims (13K ir 25M) ir stažuotės 75 asmenims (67Ki8M). 1K gaus naudos iš mokymo ir gaus lėšų verslui pradėti. Įdarbinimo procesas bus vykdomas atvirai, laikantis moterų ir vyrų lygių galimybių politikos. Projekte bus daugiau moterų, siekiančių suvienodinti savo galimybes darbo rinkoje. Įdarbinimas projektui taip pat bus įdarbinimas paramos formoms. Vykdant projektą vykdoma veikla bus siekiama teikti kokybiškas paslaugas bedarbiams, visų pirma anksti nustatyti dalyvių ir (arba) skruostų poreikius ir diagnozuoti jų profesinio tobulėjimo galimybes. Projektas dera su atitinkamomis Bendrijos politikos kryptimis ir principais, horizontaliąja politika (pvz., lygių galimybių ir nediskriminavimo bei tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos bei nacionaliniais teisės aktais. Projektas atitiks Užimtumo skatinimo įstatymą ir Darbo rinkos institutą, PZP įstatymą ir de minimis pagalbą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir paredzēts 212 PUP Kartuza reģistrētiem bezdarbniekiem (132K un 80M), kuriem ir izveidots I vai II atbalsta profils visneaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izņemot personas pirms 30 gadu vecuma) no Kartuskie rajona, kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Projekta aktivitātes (pamatojoties uz IPD konstatējumiem) ir šādas: subsidēta nodarbinātība zem kt. 25 cilvēki (10K un 15M) tiks norīkoti darbā kā daļu no intervences darba, aprīkos vai modernizēs darba vietu, kuras ietvaros tiks izveidotas 33 darba stacijas 33 personām (18Ki15M). Vienreizējs uzņēmējdarbības uzsākšanas finansējums tiks piešķirts 41 cilvēkam (25K un 16M), tiks organizētas individuālās un grupu mācības 38 cilvēkiem (13K un 25M) un stažēšanās 75 cilvēkiem (67Ki8M). 1K gūs labumu no apmācības un saņems līdzekļus, lai sāktu uzņēmējdarbību. Darbā pieņemšanas process notiks atklātā veidā saskaņā ar sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu iespēju politiku. Projektā būs vairāk sieviešu, lai izlīdzinātu viņu izredzes darba tirgū. Darbā pieņemšana projektā būs arī pieņemšana darbā, lai saņemtu atbalstu. Projekta ietvaros veikto darbību mērķis būs sniegt kvalitatīvus pakalpojumus bezdarbniekiem, tostarp jo īpaši agrīnu dalībnieku/vaigu vajadzību apzināšanu un viņu profesionālās izaugsmes iespēju diagnosticēšanu. Projekts atbilst attiecīgajām Kopienas politikas nostādnēm un principiem, horizontālajai politikai (attiecībā uz vienlīdzīgām iespējām un nediskriminācijai un ilgtspējīgas attīstības koncepcijai) un Kopienas un valstu tiesību aktiem. Projekts atbildīs Nodarbinātības veicināšanas likumam un Darba tirgus institūtam, PZP likumam un de minimis atbalstam. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 212 безработни лица (132K и 80M), регистрирани в PUP Kartuza, за които е установен профилът на помощ I или профил на помощ II в най-уязвимо положение на пазара на труда (с изключение на лица преди 30-годишна възраст) от област Картуские, принадлежащи към поне една от следните групи: хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. Дейностите по проекта (въз основа на констатациите в ДПП) са: субсидирана заетост под kt. 25 души (10K и 15M) ще бъдат назначени да работят като част от интервенционна работа, оборудване или преоборудване на работно място, в рамките на което ще бъдат създадени 33 работни места за 33 души (18Ki15M). Ще бъдат отпуснати еднократни средства за започване на стопанска дейност на 41 души (25K и 16M), индивидуално и групово обучение за 38 души (13K и 25M) и стажове за 75 души (67Ki8M). 1K ще се възползва от обучението и ще получи средства за започване на бизнес. Процесът на набиране на персонал ще се провежда по открит начин в съответствие с политиката на равни възможности за жените и мъжете. В проекта ще има повече жени, които да изравнят шансовете си на пазара на труда. Набирането на средства за проекта ще бъде и набиране за форми на подкрепа. Дейностите, предприети в рамките на проекта, ще бъдат насочени към предоставяне на висококачествени услуги на безработните, включително по-специално ранно идентифициране на нуждите на участниците и диагностициране на техните възможности за професионално развитие. Проектът е в съответствие със съответните политики и принципи на Общността, хоризонталните политики (на английски език: равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и общностно и национално законодателство. Проектът ще бъде съобразен със Закона за насърчаване на заетостта и Института за пазара на труда, със Закона за PZP и помощта de minimis. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja 212 munkanélküli (132K és 80M), akik számára a Kartuskie járásból származó, a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb helyzetben lévő I. vagy II. támogatási profilja (kivéve a 30 év előtti személyeket) a következő csoportok legalább egyikébe tartozik: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekttevékenységek (az IPD megállapításai alapján) a következők: támogatott foglalkoztatás a kt. 25 fő (10K és 15M) kap munkát a beavatkozási munka részeként, egy munkahely felszerelése vagy utólagos felszerelése keretében, amelynek keretében 33 munkaállomást hoznak létre 33 személy számára (18Ki15M). Egyszeri vállalkozásindítási alapokat 41 fő (25K és 16M), 38 fő (13K és 25 millió) számára szerveznek egyéni és csoportos képzéseket, 75 fős szakmai gyakorlatot (67Ki8M). 1K részesül a képzésből, és pénzt kap a vállalkozás megkezdéséhez. A felvételi folyamatra nyíltan kerül sor, a nők és férfiak esélyegyenlőségi politikájával összhangban. A projektben több nő fog részt venni, hogy kiegyenlítsék esélyeiket a munkaerőpiacon. A projekthez történő felvétel szintén a támogatási formák toborzása lesz. A projekt keretében végzett tevékenységek célja, hogy magas színvonalú szolgáltatásokat nyújtsanak a munkanélküliek számára, beleértve különösen a résztvevők/sikerek szükségleteinek korai meghatározását és szakmai fejlődési lehetőségeik diagnosztizálását. A projekt összhangban van a vonatkozó közösségi politikákkal és elvekkel, a horizontális politikákkal (a tym:polityką esélyegyenlőség és megkülönböztetésmentesség, valamint a fenntartható fejlődés koncepciója), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályokkal. A projekt megfelel a foglalkoztatásösztönzési törvénynek és a munkaerőpiaci intézetnek, a PZP-törvénynek és a de minimis támogatásnak. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 212 dhuine dífhostaithe (132K agus 80M) atá cláraithe in PUP Kartuza, ar bunaíodh próifíl chabhair I nó próifíl cabhrach II ina leith sa chás is leochailí sa mhargadh saothair (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh) ó cheantar Kartuskie a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí tionscadail (bunaithe ar thorthaí IPD): fostaíocht fóirdheonaithe faoi kt. Sannfar 25 dhuine (10K agus 15M) chun obair a dhéanamh mar chuid d’obair idirghabhála, chun ionad oibre a fheistiú nó a iarfheistiú agus cruthófar 33 stáisiún oibre faoi chuimsiú na hoibre sin do 33 duine(18Ki15M). Deonófar cistí nuathionscanta aonuaire do 41 duine (25K agus 16M), eagrófar oiliúint aonair agus oiliúint i ngrúpaí do 38 duine (13K agus 25M) agus tréimhsí oiliúna do 75 dhuine (67Ki8M). Bainfidh 1K tairbhe as an oiliúint agus gheobhaidh sé cistí chun gnó a thosú. Seolfar an próiseas earcaíochta ar bhealach oscailte, i gcomhréir leis an mbeartas comhdheiseanna do mhná agus d’fhir. Beidh níos mó ban sa tionscadal chun cothromú a dhéanamh ar a ndeiseanna ar an margadh saothair. Earcaíocht le haghaidh cineálacha tacaíochta a bheidh i gceist freisin le hearcú don tionscadal. Beidh na gníomhaíochtaí a dhéanfar sa tionscadal dírithe ar sheirbhísí ar ardchaighdeán a chur ar fáil do dhaoine dífhostaithe, lena n-áirítear go háirithe riachtanais na rannpháirtithe/na lorgairí a shainaithint go luath agus a ndeiseanna forbartha gairmiúla a dhiagnóisiú. Tá an tionscadal comhsheasmhach le beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail, le beartais chothrománacha (in tym:polityką comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus le coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus le reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Comhlíonfaidh an tionscadal an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúid an Mhargaidh Saothair, an tAcht PZP agus cúnamh de minimis. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 212 arbetslösa (132K och 80 miljoner) registrerade i PUP Kartuza, för vilka profilen för stöd I eller stödprofil II i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (med undantag för personer före 30 års ålder) från distriktet Kartuskie som tillhör minst en av följande grupper har fastställts: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Projektverksamhet (baserat på resultaten i IPD) är följande: subventionerad sysselsättning under kt. 25 personer (10K och 15M) kommer att tilldelas att arbeta som en del av interventionsarbetet, utrusta eller eftermontera en arbetsplats inom vars ram 33 arbetsstationer kommer att skapas för 33 personer (18Ki15M). Engångsmedel för företagsetablering kommer att beviljas 41 personer (25K och 16 miljoner), individuell utbildning och grupputbildning kommer att anordnas för 38 personer (13K och 25M) och praktikplatser för 75 personer (67Ki8M). 1K kommer att dra nytta av utbildningen och kommer att få medel för att starta ett företag. Rekryteringsprocessen kommer att genomföras på ett öppet sätt, i linje med politiken för lika möjligheter för kvinnor och män. Det kommer att finnas fler kvinnor i projektet för att utjämna sina chanser på arbetsmarknaden. Rekrytering till projektet kommer också att vara rekrytering till stödformer. Den verksamhet som genomförs inom ramen för projektet kommer att syfta till att tillhandahålla högkvalitativa tjänster till arbetslösa, särskilt i ett tidigt skede av deltagarnas/tjeks behov och diagnostisera deras möjligheter till yrkesutveckling. Projektet är förenligt med relevant gemenskapspolitik och principer, övergripande politik (i tym:polityką lika möjligheter och icke-diskriminering och begreppet hållbar utveckling) samt gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att följa lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutet, PZP-lagen och stöd av mindre betydelse. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 212 töötule (132K ja 80M), kes on registreeritud PUP Kartuzas ja kelle jaoks on kindlaks tehtud abi I või II profiil, kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras (välja arvatud isikud, kes on enne 30. eluaastat) Kartuskie piirkonnast, mis kuulub vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti tegevused (mis põhinevad integreeritud arengudokumendis esitatud järeldustel) on järgmised: subsideeritud tööhõive alla kt. 25 inimest (10K ja 15M) määratakse tööle osana sekkumistöödest, töökoha varustamisest või moderniseerimisest, mille raames luuakse 33 töökohta 33 inimesele (18Ki15M). Ühekordne stardiraha antakse 41 inimesele (25K ja 16M), individuaalset ja grupikoolitust korraldatakse 38 inimesele (13K ja 25M) ning 75 inimesele (67Ki8M). 1K saab koolitusest kasu ja saab ettevõtte alustamiseks raha. Värbamisprotsess viiakse läbi avatud viisil kooskõlas naiste ja meeste võrdsete võimaluste poliitikaga. Projektis on rohkem naisi, et võrdsustada nende võimalused tööturul. Projekti töölevõtmine on ka toetusvormide värbamine. Projekti raames elluviidavate meetmete eesmärk on pakkuda töötutele kvaliteetseid teenuseid, sealhulgas eelkõige osalejate/põskede vajaduste varajast tuvastamist ja nende kutsealase arengu võimaluste diagnoosimist. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega, horisontaalpoliitikaga (vt tym:polityką võrdsed võimalused ja mittediskrimineerimine ning säästva arengu mõistega) ning ühenduse ja siseriiklike õigusaktidega. Projekt on kooskõlas tööhõive edendamise seadusega ja tööturuinstituudiga, PZP seadusega ja vähese tähtsusega abiga. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kartuski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0016/15
0 references