Individual socio-employment activation for women with disabilities from Lubuskie voivodship (Q100731)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q100731 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Individual socio-employment activation for women with disabilities from Lubuskie voivodship |
Project Q100731 in Poland |
Statements
454,414.99 zloty
0 references
534,605.88 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2017
0 references
30 September 2018
0 references
FUNDACJA AKTYWNEJ REHABILITACJI „FAR”
0 references
Proj. stanowi kompleksowy program akty.społ i zawod 50 kobiet z niepełnosprawnością z woj.lubuskiego, realizowany w okresie 01.03.2017-30.08.2018,uwzględniający zniwelowanie barier psychospołecznych związanych z niepełnosprawnością,podniesienie kwalifikacji zawod. i umiej. wykon.obowiązków pracowniczych, poprzez działania o charakterze społ-zawod. obejmujące: 1.REKRUT. I OPRACOWANIE INDY. PLANU DZIAŁAŃ (ŚCIEŻKA REINTEGRACJI) dla 100% UP tj. 50 ON. 2.PRZYGOTOWANIE DO AKTYW. POPRZEZ PODNIES. KOMPETENCJI PSYCHOSPOŁECZNYCH dla 40 ON i ZNIESIENIE BARIER zagrażających utrwaleniu WYKLUCZENIA SPOŁ.-ZAW. dla min.35 ON. 3.KSZTAŁTOWANIE I PODNOSZENIE KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI ZAWOD. poprzez realizację indy.dobranych 30 szk. z czego min 9 os. uzyska kwalifikacje zawod.(min.30%). 4.Zdobycie przez min. 32 os. doświad. zawod. poprzez realizację 35 staży, co zostanie potwierdzone poprzez opinie wystawione po zakończeniu stażu z oceną min.dobrą. 5.PRACE TP w całym okresie realizacji proj. dla 100% UP W ZAKRESIE AKTYWNOŚCI społ.-zatrud. 6. WSPARCIE POŚREDNIE KIEROWANE DO PRACODAWCÓW CELEM m.in. PRZEŁAMANIA BARIER/STEREOTYPÓW WOBEC ON. (Polish)
0 references
The project is a comprehensive programme of acts of 50 women with disabilities from the Lubuskie Voivodship, carried out in the period 01.03.2017-30.08.2018, taking into account the elimination of psychosocial barriers related to disability, the improvement of professional qualifications and the ability to perform labour obligations, through activities of a social nature, including: 1.REKRUT. AND INDY’S ELABORATION. Action Plan (Reintegration PART) for 100 % UP i.e. 50 OF HIM. 2.APPROVAL TO ASSET. BY LIFTING IT UP. Psychosocial competencies for 40 ON and ON BARIER ON, which threaten the fixation of the Societal EQUIPMENT for min.35 ON. 3.CALIFICATION AND EQUIPMENT OF AVALIFIATION AND EQUIPMENT OF PROPERTY. through the implementation of selected 30 volumes, of which at least 9 persons will obtain the qualification of the profession.(min.30 %). 4.Acquiring by at least 32 people a professional experience through the implementation of 35 internships, which will be confirmed by opinions issued after completion of the internship with a minimum of good grade. 5.PRACE TP during the entire implementation period of the project for 100 % UP IN ACTIVITY of the community-employment. 6. Intermediate support addressed to the customers, among others. BREAKING BARRIERS/STEREOTYPES AGAINST HIM. (English)
17 October 2020
0.0690925625524458
0 references
Le projet est un programme global de 50 femmes handicapées de la voïvodie de Lubuskie, mis en œuvre entre le 01.03.2017-30.08.2018, en tenant compte de l’élimination des obstacles psychosociaux liés au handicap, améliorant la qualification de la profession. 1.REKRUT. ET LE DÉVELOPPEMENT D’INDY. Plan d’action (ÉTAT DE REINTEGRACATION) pour 100 % UP, c’est-à-dire IL A 50 ANS. 2.PREPARED POUR L’ACTIF. EN RAMASSANT. Compétence psychosociale pour 40 ON et LIMITED BARIER menaçant de perpétuer l’inclusion de SOCIAL-ZAW. pour min.35 ON. 3.Établissement et transfert de qualification et de compétences du produit par la mise en œuvre de 30 unités sélectionnées dont au moins 9 personnes seront qualifiées de profession (min.30 %). 4. Acquisition par 32 personnes. connaissance de la profession. par la mise en œuvre de 35 stages, qui seront confirmés par des avis émis après la fin du stage avec l’évaluation de min.good. 5.PRACE TP tout au long de la période de mise en œuvre du projet pour 100 % UP IN THE ACTIVITY OF Social-Employment. 6. Soutien à moyen terme aux employés dans le but, entre autres, BRISER LES BARRIÈRES/STÉRÉOTYPES POUR LUI. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt ist ein umfassendes Programm von 50 Frauen mit Behinderungen aus der Woiwodschaft Lubuskie, das im Zeitraum 1.3.2017 – 30.8.2018 durchgeführt wurde, unter Berücksichtigung der Beseitigung psychosozialer Barrieren im Zusammenhang mit Behinderungen und der Verbesserung der Berufsqualifikation. 1.REKRUT. UND DIE ENTWICKLUNG VON INDY. Aktionsplan (REINTEGRACATION STATE) für 100 % UP, d. h. ER IST 50. 2.PREPARED FÜR DEN VERMÖGENSWERT. DURCH ABHOLEN. Psychosoziale Kompetenz für 40 ON und LIMITED BARIER drohen, die Aufnahme von SOCIAL-ZAW. für min.35 ON zu verewigen. 3.Einrichtung und Transfer von Qualifikationen und Fähigkeiten des Produkts durch die Durchführung von Indy. ausgewählt 30 Einheiten, von denen mindestens 9 Personen als Beruf qualifiziert werden (mindestens 30 %). 4. Erwerb von mindestens 32 Personen. Kenntnis des Berufs durch die Durchführung von 35 Praktika, die durch Stellungnahmen bestätigt werden, die nach dem Ende des Praktikums mit der Bewertung von min.good abgegeben werden. 5.PRACE TP während des gesamten Durchführungszeitraums des Projekts für 100 % UP IN DER AKTIVITÄT der sozialen Beschäftigung. 6. Mittelorientierte Unterstützung der Mitarbeiter mit dem Ziel, unter anderem ABBAU VON BARRIEREN/STEREOTYPEN FÜR IHN. (German)
7 December 2021
0 references
Het project is een uitgebreid programma van 50 vrouwen met een handicap uit het woiwodschap Lubuskie, uitgevoerd in de periode 01.3.2017-30.08.2018, rekening houdend met het wegnemen van psychosociale belemmeringen in verband met handicaps, waardoor de kwalificatie van het beroep wordt verbeterd. 1.REKRUT. EN DE ONTWIKKELING VAN INDY. Actieplan (REINTEGRACATION STATE) voor 100 % UP d.w.z. HIJ IS 50. 2.PREPARED VOOR HET ACTIEF. DOOR OP TE HALEN. Psychosociale competentie voor 40 ON en LIMITED BARIER dreigen de opname van SOCIAL-ZAW. voor min. 35 ON te bestendigen. 3.Instelling en overdracht van kwalificaties en vaardigheden van het product door de implementatie van indy. geselecteerde 30 eenheden. waarvan ten minste 9 mensen zullen worden gekwalificeerd als een beroep (min.30 %). 4. Verwerving door minimaal 32 personen. kennis van het beroep. door de uitvoering van 35 stages, die zullen worden bevestigd door adviezen die na afloop van de stage worden uitgebracht met de beoordeling van min.good. 5.PRACE TP gedurende de uitvoeringsperiode van het project voor 100 % UP IN DE ACTIVITEIT VAN Sociale Werkgelegenheid. 6. Medium-directe ondersteuning aan medewerkers met als doel onder andere: HET AFBREKEN VAN BARRIÈRES/STEREOTYPES VOOR HEM. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è un programma completo di 50 donne con disabilità del Voivodato Lubuskie, attuato nel periodo 01.03.2017-30.08.2018, tenendo conto dell'eliminazione delle barriere psicosociali legate alla disabilità, migliorando la qualifica della professione. 1.REKRUT. E LO SVILUPPO DI INDY. Piano d'azione (Stato di REINTEGRACAZIONE) per il 100 % UP, ad es. HA 50 ANNI. 2.PREPARED PER L'ASSET. RACCOGLIENDO. Competenza psicosociale per 40 ON e LIMITED BARIER minacciando di perpetuare l'inclusione di SOCIAL-ZAW. per min.35 ON. 3. Stabilimento e trasferimento della qualifica e delle competenze del prodotto attraverso l'implementazione di indy. selezionato 30 unità. di cui almeno 9 persone saranno qualificate come professione (min.30 %). 4. Acquisizione da parte di min. 32 persone. conoscenza della professione. attraverso l'attuazione di 35 tirocini, che saranno confermati da pareri emessi dopo la fine del tirocinio con la valutazione di min.good. 5.PRACE TP per tutto il periodo di attuazione del progetto per il 100 % UP NEL ATTIVITÀ DELL'occupazione sociale. 6. Supporto medio diretto ai dipendenti con l'obiettivo, tra gli altri, di ABBATTERE LE BARRIERE/STEREOTIPI PER LUI. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto es un programa integral de 50 mujeres con discapacidad del Voivodato Lubuskie, implementado en el período 01.03.2017-30.08.2018, teniendo en cuenta la eliminación de las barreras psicosociales relacionadas con la discapacidad, mejorando la cualificación de la profesión. 1.REKRUT. Y EL DESARROLLO DE INDY. Plan de acción (Estado de REINTEGRACACIÓN) para el 100 % UP, es decir, TIENE 50 AÑOS. 2.PREPARED PARA EL ACTIVO. RECOGIENDO. Competencia psicosocial para 40 ON y LIMITED BARIER amenazando con perpetuar la inclusión de SOCIAL-ZAW. por min.35 ON. 3.Establecimiento y transferencia de cualificaciones y habilidades del producto a través de la implementación de indy. seleccionadas 30 unidades, de las cuales al menos 9 personas serán calificadas como profesión (min.30 %). 4. Adquisición por un mínimo de 32 personas. conocimiento de la profesión. mediante la realización de 35 períodos de prácticas, que se confirmarán mediante dictámenes emitidos después del final del período de prácticas con la evaluación de min.good. 5.PRACE TP a lo largo del período de ejecución del proyecto para 100 % UP EN LA ACTIVIDAD DEL Empleo Social. 6. Apoyo medio dirigido a los empleados con el objetivo, entre otros, ROMPIENDO BARRERAS/ESTEREOTIPOS PARA ÉL. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet er et omfattende program med 50 kvinder med handicap fra Lubuskie Voivodeship, der blev gennemført i perioden 01.03.2017-30.08.2018, under hensyntagen til fjernelsen af psykosociale barrierer i forbindelse med handicap og forbedring af erhvervets kvalifikationer. 1.REKRUT. OG UDVIKLINGEN AF INDY. Handlingsplan (REINTEGRACATION STATE) for 100 % UP, dvs. HAN ER 50. 2.PREPARED FOR AKTIVET. VED AT SAMLE OP. Psykosocial kompetence for 40 ON og LIMITED BARIER, der truer med at forevige optagelsen af SOCIAL-ZAW. i min.35 ON. 3.Etablering og overførsel af kvalifikationer og færdigheder af produktet gennem implementering af indy. udvalgte 30 enheder, hvoraf mindst 9 personer vil blive kvalificeret som et erhverv (min. 30 %). 4. Indkøb med min. 32 personer. viden om erhvervet. gennem gennemførelse af 35 praktikophold, som vil blive bekræftet af udtalelser afgivet efter afslutningen af praktikopholdet med en vurdering af min.good. 5.PRACE TP i hele projektets gennemførelsesperiode for 100 % OP I ACTIVITY OF Social-Employment. 6. Medium-rettet støtte til medarbejdere med det formål bl.a. NEDBRYDE BARRIERER/STEREOTYPER TIL HAM. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο είναι ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα 50 γυναικών με αναπηρίες από το Βοϊβοδάτο Lubuskie, το οποίο υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 1.3.2017 — 30.8.2018, λαμβάνοντας υπόψη την εξάλειψη των ψυχοκοινωνικών εμποδίων που σχετίζονται με την αναπηρία, βελτιώνοντας τα προσόντα του επαγγέλματος. 1.REKRUT. ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ INDY. Σχέδιο δράσης (κράτος REINTEGRACATION) για 100 % UP, δηλ. ΕΊΝΑΙ 50 ΧΡΟΝΏΝ. 2.PREPARED ΓΙΑ ΤΟ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΌ ΣΤΟΙΧΕΊΟ. ΜΕ ΤΟ ΝΑ ΤΟ ΣΗΚΏΣΕΙΣ. Ψυχοκοινωνική ικανότητα για 40 ON και LIMITED BARIER απειλώντας να διαιωνίσει την ένταξη της SOCIAL-ZAW. για τουλάχιστον 35. 3.Εγκατάσταση και μεταφορά προσόντων και δεξιοτήτων του προϊόντος μέσω της εφαρμογής επιλεγμένων 30 μονάδων, εκ των οποίων τουλάχιστον 9 άτομα θα έχουν τα προσόντα ως επάγγελμα (ελάχ. 30 %). 4. Απόκτηση από τουλάχιστον 32 άτομα. γνώση του επαγγέλματος. μέσω της εφαρμογής 35 περιόδων πρακτικής άσκησης, η οποία θα επιβεβαιωθεί με γνωμοδοτήσεις που εκδίδονται μετά το τέλος της πρακτικής άσκησης με την αξιολόγηση του min.good. 5.PRACE TP καθ’ όλη την περίοδο υλοποίησης του έργου για το 100 % UP IN THE ACTIVITY OF Social-Employment. 6. Μεσαίας κατεύθυνσης υποστήριξη των εργαζομένων με στόχο, μεταξύ άλλων, ΚΑΤΑΡΡΊΠΤΟΝΤΑΣ ΤΑ ΕΜΠΌΔΙΑ/ΣΤΕΡΕΌΤΥΠΑ ΣΕ ΑΥΤΌΝ. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je sveobuhvatan program 50 žena s invaliditetom iz Lubuskog vojvodstva, koji se provodi u razdoblju 1.3.2017 – 30.8.2018, uzimajući u obzir uklanjanje psihosocijalnih prepreka vezanih uz invaliditet, poboljšanje kvalifikacija struke. 1. RAKRUT. I RAZVOJ INDY. Akcijski plan (REINTEGRACATION DRŽAVA) za 100 % UP, tj. IMA 50 GODINA. 2.PREPARED ZA IMOVINU. TAKO ŠTO ĆU POKUPITI. Psihosocijalna kompetencija za 40 ON i LIMITED BARIER prijeti da će nastaviti uključivanje SOCIAL-ZAW. za min.35 ON. 3. Uspostava i prijenos kvalifikacija i vještina proizvoda kroz implementaciju indy. odabranih 30 jedinica. od kojih će najmanje 9 osoba biti kvalificirano za profesiju (min.30 %). 4. Stjecanje od najmanje 32 osobe. znanje o struci. kroz provedbu 35 pripravništva, što će biti potvrđeno mišljenjima izdanim nakon završetka pripravničkog staža s ocjenom min.good. 5.PRACE TP tijekom cijelog razdoblja provedbe projekta za 100 % UAktivnosti društvenog zapošljavanja. 6. Srednje usmjerena potpora zaposlenicima s ciljem, među ostalim, RAZBIJANJE BARIJERA/STEREOTIPOVA ZA NJEGA. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul este un program cuprinzător de 50 de femei cu dizabilități din Voievodatul Lubuskie, implementat în perioada 01.03.2017-30.08.2018, având în vedere eliminarea barierelor psihosociale legate de handicap, îmbunătățirea calificării profesiei. 1.RĂSPUNDEȚI. ȘI DEZVOLTAREA LUI INDY. Planul de acțiune (STATUL DE REINTEGRACARE) pentru 100 % UP, adică ARE 50 DE ANI. 2.PREPARAT PENTRU ACTIV. PRIN RIDICAREA ÎN SUS. Competența psihosocială pentru 40 ON și LIMITED BARIER amenință să perpetueze includerea SOCIAL-ZAW. pentru min.35 ON. 3.Instituirea și transferul calificării și abilităților produsului prin implementarea indy. selectate 30 de unități. din care cel puțin 9 persoane vor fi calificate ca profesie (min 30 %). 4. Achiziționarea de cel puțin 32 de persoane. cunoașterea profesiei. prin punerea în aplicare a 35 de stagii, care vor fi confirmate de avizele emise după încheierea stagiului cu evaluarea min.good. 5.PRACE TP pe parcursul perioadei de implementare a proiectului pentru 100 % UP în ACTIVITATEA Angajării Sociale. 6. Sprijin mediu pentru angajați, cu scopul, printre altele, de RUPEREA BARIERELOR/STEREOTIPURILOR PENTRU EL. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je komplexný program 50 žien so zdravotným postihnutím z Lubuského vojvodstva, realizovaný v období od 1.3.2017 – 30.8.2018, berúc do úvahy odstránenie psychosociálnych prekážok súvisiacich so zdravotným postihnutím, zlepšenie kvalifikácie povolania. 1.REKRUT. A VÝVOJ INDY. Akčný plán (REINTEGRACATION STATE) pre 100 % UP, t. j. MÁ 50 ROKOV. 2.PREPARED PRE MAJETOK. VYZDVIHNUTÍM. Psychosociálna kompetencia pre 40 ON a LIMITED BARIER hroziacich zachovaním začlenenia SOCIAL-ZAW. počas min.35 ON. 3.Zriadenie a prenos kvalifikácie a zručností produktu prostredníctvom implementácie indy. vybraných 30 jednotiek, z ktorých aspoň 9 osôb bude kvalifikovaných ako povolanie (min. 30 %). 4. Akvizícia min. 32 osôb. znalosť povolania. prostredníctvom realizácie 35 stáží, ktoré budú potvrdené stanoviskami vydanými po skončení stáže s hodnotením min.good. 5.PRACE TP počas celého obdobia realizácie projektu na 100 % UPOZORNENIE SPOLOČENSTVA SPOLOČENSTVA. 6. Stredne orientovaná podpora pre zamestnancov s cieľom, okrem iného, ROZBITIE BARIÉR/STEREOTYPOV PRE NEHO. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa programm komprensiv ta’ 50 mara b’diżabilità mill-Lubuskie Voivodeship, implimentat fil-perjodu 01.03.2017–30.08.2018, filwaqt li jqis l-eliminazzjoni tal-ostakli psikosoċjali relatati mad-diżabilità, u jtejjeb il-kwalifika tal-professjoni. 1.REKRUT. U L-IŻVILUPP TA ‘INDY. Pjan ta’ Azzjoni (L-ISTAT TA’ REINTEGRACAZZJONI) għal 100 % UP i.e. HU 50. 2.PREPARED GĦALL-ASSI. BILLI PICKING UP. Kompetenza psikosoċjali għal 40 ON u LIMITED BARIER li jheddu li jipperpetwaw l-inklużjoni ta’ SOCIAL-ZAW. għal min.35 ON. 3.Stabbiliment u trasferiment ta’ kwalifiki u ħiliet tal-prodott permezz tal-implimentazzjoni ta’ 30 unità magħżula li minnhom mill-inqas 9 persuni se jkunu kkwalifikati bħala professjoni (min.30 %). 4. L-akkwist minn min. 32 persuna. għarfien tal-professjoni permezz tal-implimentazzjoni ta’ 35 traineeship, li se jiġi kkonfermat b’opinjonijiet maħruġa wara t-tmiem tat-traineeship mal-valutazzjoni ta’ min.good. 5.PRACE TP matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett għal 100 % U FIL-ATTIVITÀ TA’ Impjiegi Soċjali. 6. Appoġġ medju dirett lill-impjegati bil-għan li, fost l-oħrajn, IT-TNEĦĦIJA TA’ BARRIERI/STERJOTIPI GĦALIH. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto é um programa abrangente de atos de 50 mulheres com deficiência da região de Lubuskie, realizado no período de 1.3.2017 a 30.8.2018, tendo em conta a eliminação das barreiras psicossociais relacionadas com a deficiência, a melhoria das qualificações profissionais e a capacidade para cumprir obrigações laborais, através de atividades de natureza social, incluindo: 1.REKRUT. E A ELABORAÇÃO DA INDY. Plano de Ação (Parte de Reintegração) para 100 % UP, ou seja, 50 DELE. 2.APROVAÇÃO PARA ASSEGURAR. Levantando-o. Competências psicossociais para 40 ON e ON BARIER ON, que ameaçam a fixação do EQUIPAMENTO SOCIAL para min.35 ON. 3.CALIFICAÇÃO E EQUIPAMENTO DE AVALIAÇÃO E EQUIPAMENTO DE PROPRIEDADE. através da implementação de 30 volumes selecionados, dos quais pelo menos 9 pessoas obterão a qualificação da profissão. (min.30 %). 4.Adquirir por, pelo menos, 32 pessoas uma experiência profissional através da realização de 35 estágios, que serão confirmados por pareceres emitidos após a conclusão do estágio com um mínimo de bom grau. 5.PRACE TP durante todo o período de execução do projecto para 100 % UP EM ATIVIDADE do emprego comunitário. 6. Apoio intermédio dirigido aos clientes, entre outros. A quebrar barreiras/estereótipos contra ele. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on Lubuskien voivodikunnan 50 vammaisen naisen kattava ohjelma, joka toteutetaan kaudella 01.03.2017–30.08.2018, jossa otetaan huomioon vammaisuuteen liittyvien psykososiaalisten esteiden poistaminen ja ammattipätevyyden parantaminen. 1.REKRUT. JA INDYN KEHITTYMISESTÄ. Toimintasuunnitelma (REINTEGRACATION STATE) 100 % UP, ts. HÄN ON 50-VUOTIAS. 2.PREPARED OMAISUUDEN OSALTA. NOUTAMALLA YLÖS. Psykososiaalinen kompetenssi 40 ON: lle ja LIMITED BARIERille uhkaa jatkaa SOCIAL-ZAW: n ottamista mukaan vähintään 35 ON. 3.Tuotteen pätevyyden ja taitojen perustaminen ja siirtäminen toteuttamalla indy. valittu 30 yksikköä. joista vähintään 9 henkilöä on pätevä ammattiin (vähintään 30 %). 4. Ammattitaitojen hankkiminen vähintään 32 henkilön toimesta toteuttamalla 35 harjoittelua, jotka vahvistetaan lausunnoilla, jotka annetaan harjoittelun päättymisen jälkeen ja joissa arvioidaan min.good. 5.PRACE TP koko hankkeen toteutuskauden ajan 100 %: lla sosiaalisen työllisyyden toimissa. 6. Keskisuuntainen tuki työntekijöille, joiden tavoitteena on muun muassa MURTAA ESTEITÄ/STEREOTYYPPEJÄ HÄNELLE. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je celovit program 50 invalidk iz Lubuskie Voivodeship, ki se izvaja v obdobju 01.03.2017–30.08.2018, ob upoštevanju odprave psihosocialnih ovir, povezanih z invalidnostjo, in izboljšanja kvalifikacij poklica. 1.REKRUT. IN RAZVOJ INDYJA. Akcijski načrt (REINTEGRACATION DRŽAVA) za 100 % UP, tj. STAR JE 50 LET. 2.POROČILO ZA TO SREDSTVO. Z DVIGOM. Psihosocialna kompetenca za 40 ON in LIMITED BARIER, ki grozi, da bo ohranila vključitev SOCIAL-ZAW. za min.35 ON. 3.Ustanovitev in prenos kvalifikacij in spretnosti izdelka z izvajanjem indy. izbranih 30 enot, od katerih bo vsaj 9 oseb usposobljenih za poklic (min.30 %). 4. Pridobivanje s strani najmanj 32 oseb. poznavanje poklica. z izvajanjem 35 pripravništev, kar bo potrjeno z mnenji, izdanimi po koncu prakse z oceno min.good. 5.PRACE TP skozi celotno obdobje izvajanja projekta za 100 % V AKTIVNOST socialno-zaposlovanja. 6. Srednje usmerjena podpora zaposlenim s ciljem, med drugim, RAZBIJANJE OVIR/STEREOTIPOV ZA NJEGA. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je komplexní program 50 žen se zdravotním postižením z Lubuského vojvodství, realizovaný v období 01.03.2017–30.08.2018, s přihlédnutím k odstranění psychosociálních překážek spojených se zdravotním postižením, zlepšení kvalifikace profese. 1.REKRUT. A VÝVOJ INDY. Akční plán (REINTEGRACATION STATE) pro 100 % UP, tj. JE MU 50. 2.PREPARED PRO AKTIVUM. VYZVEDNUTÍM. Psychosociální kompetence pro 40 ON a LIMITED BARIER hrozí pokračováním začlenění SOCIAL-ZAW. pro min.35 ON. 3.Zřízení a přenos kvalifikace a dovedností produktu prostřednictvím indy. vybraných 30 jednotek, z nichž nejméně 9 osob bude kvalifikováno jako povolání (min.30 %). 4. Nabývání minimálně 32 osob. znalosti povolání. realizací 35 stáží, které budou potvrzeny stanovisky vydanými po ukončení stáže s hodnocením min.good. 5.PRACE TP po celou dobu realizace projektu pro 100 % UP V ČINNOSTI sociálního zaměstnávání. 6. Středně orientovaná podpora zaměstnancům s cílem, mimo jiné, ROZBÍT MU BARIÉRY/STEREOTYPY. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas – išsami 50 neįgalių moterų iš Lubuskie vaivadijos programa, įgyvendinta nuo 2017 03 01 iki 2018 08 30, atsižvelgiant į psichosocialinių kliūčių, susijusių su negalia, šalinimą, profesijos kvalifikacijos kėlimą. 1.REKRUTĖ. „INDY“ PLĖTRA. Veiksmų planas (REINTEGRACATION STATE) 100 % UP, t. y. JAM 50 METŲ. 2.PREPARED UŽ TURTĄ. ĮLAIPINANT. Psichosocialinė kompetencija 40 ON ir LIMITED BARIER, grasinant įamžinti SOCIAL-ZAW. už min. 35 ON. 3.Įtvirtinti ir perduoti produkto kvalifikaciją ir įgūdžius įgyvendinant indy. atrinkti 30 vienetų. iš kurių ne mažiau kaip 9 žmonės bus kvalifikuoti kaip profesija (mažiausiai 30 %). 4. Ne mažiau kaip 32 asmenų įgytas žinias apie šią profesiją įvykdant 35 stažuotes, kurios bus patvirtintos po stažuotės pabaigos pateiktomis nuomonėmis, įvertinant min.good. 5.PRACE TP per visą projekto įgyvendinimo laikotarpį 100 % Vykdant socialinį užimtumą. 6. Vidutinės krypties parama darbuotojams, siekiant, be kita ko, ARDYTI JAM BARJERUS/STEREOTIPUS. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir visaptveroša programma 50 sievietēm ar invaliditāti no Lubuskie vojevodistes, kas tiek īstenota laika posmā 01.03.2017–30.08.2018, ņemot vērā ar invaliditāti saistīto psihosociālo šķēršļu likvidēšanu, profesijas kvalifikācijas uzlabošanu. 1.REKRUT. UN INDIJAS ATTĪSTĪBA. Rīcības plāns (REINTEGRACATION STATE) 100 % augšup, t. i. VIŅŠ IR 50. 2.PREPARED PAR AKTĪVU. AR PACELŠANOS. Psihosociālā kompetence 40 ON un LIMITED BARIER, draudot turpināt iekļaut SOCIAL-ZAW. par min.35 ON. 3.Produkta kvalifikācijas un prasmju izveide un nodošana, īstenojot indy. atlasītas 30 vienības, no kurām vismaz 9 cilvēki tiks kvalificēti kā profesija (min.30 %). 4. Iegūstot min. 32 personas, zināšanas par profesiju, īstenojot 35 stažēšanos, ko apstiprinās atzinumi, kas izdoti pēc prakses beigām ar min.good novērtējumu. 5.PRACE TP visā projekta īstenošanas periodā par 100 % uz augšu Sociālās nodarbinātības darbībā. 6. Vidēja virziena atbalsts darbiniekiem ar mērķi, cita starpā, NOJAUCOT BARJERAS/STEREOTIPUS, LAI VIŅAM. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е цялостна програма от 50 жени с увреждания от Лубуското войводство, реализирана в периода 01.03.2017—30.08.2018 г., отчитайки премахването на психосоциалните бариери, свързани с уврежданията, подобряване на квалификацията на професията. 1.РЕКАРТУТ. И РАЗВИТИЕТО НА ИНДИ. План за действие (ДЪРЖАВАТА РЕНТЕГРАКА) за 100 % нагоре, т.е. ТОЙ Е НА 50. 2.PREPARED ЗА АКТИВА. КАТО ВДИГАМ. Психосоциална компетентност за 40 ON и LIMITED BARIER заплашва да увековечи включването на SOCIAL-ZAW. за мин.35 ON. 3.Създаване и трансфер на квалификация и умения на продукта чрез внедряване на избрани 30 единици, от които най-малко 9 души ще бъдат квалифицирани като професия (мин. 30 %). 4. Придобиване от минимум 32 лица. познаване на професията. чрез прилагане на 35 стажа, които ще бъдат потвърдени със становища, издадени след края на стажа с оценка на мин.добро. 5.PRACE TP през целия период на изпълнение на проекта за 100 % UP ВЪЗДЕЙСТВИЕТО НА Социалната заетост. 6. Средно насочена подкрепа за служителите с цел, наред с другото, РАЗБИВАНЕ НА БАРИЕРИ/СТЕРЕОТИПОВЕ ЗА НЕГО. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt a Lubuskie vajdaság 50 fogyatékossággal élő nőből álló átfogó programja, amelyet a 2017.03.01. és 2018.08.30. közötti időszakban hajtottak végre, figyelembe véve a fogyatékossággal kapcsolatos pszichoszociális akadályok felszámolását, javítva a szakma képesítését. 1.REKRUT. ÉS AZ INDY FEJLŐDÉSE. Cselekvési terv (REINTEGRACATION STATE) 100% UP, azaz 50 ÉVES. 2.PREPARED AZ ESZKÖZ. AZZAL, HOGY FELVESZED. Pszichoszociális kompetencia 40 ON és LIMITED BARIER számára, amely azzal fenyeget, hogy fenntartja a SOCIAL-ZAW felvételét min.35-re. 3.A termék képesítésének és készségeinek létrehozása és átadása indy végrehajtása révén. kiválasztott 30 egység, amelyek közül legalább 9 fő szakmai képesítéssel rendelkezik (min.30%). 4. Min. 32 személy általi megszerzés. a szakma ismerete 35 szakmai gyakorlat végrehajtása révén, amelyet a szakmai gyakorlat befejezése után kiadott vélemények is megerősítenek a min.good értékelésével. 5.PRACE TP a projekt teljes végrehajtási időszakában 100%-ban a szociális foglalkoztatás AKTÍVÁBAN. 6. Közepesen irányított támogatás a munkavállalóknak, többek között azzal a céllal, hogy LEBONTJA A KORLÁTOKAT/SZTEREOTÍPUSOKAT NEKI. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is clár cuimsitheach é an tionscadal de 50 bean faoi mhíchumas ó Lubuskie Voivodeship, a cuireadh chun feidhme sa tréimhse 01.03.2017-30.08.2018, agus díothú bacainní síceasóisialta a bhaineann le míchumas á gcur san áireamh, rud a fheabhsaíonn cáilíocht na gairme. 1.RKRUT. AGUS FORBAIRT INDY. Plean Gníomhaíochta (Stáit Rianaithe) le haghaidh 100 % UP i.e. TÁ SÉ 50. 2.PREPARED DON TSÓCMHAINN. AG PIOCADH SUAS. Inniúlacht shíceasóisialta le haghaidh 40 ON agus BARIER LIMITED ag bagairt ar chuimsiú SOCIAL-ZAW a bhuanú le haghaidh mion35 AR. 3.Cáilíocht agus scileanna an táirge a bhunú agus a aistriú trí chur chun feidhme indy 30 aonad. a mbeidh ar a laghad 9 n-aonad díobh cáilithe mar ghairm (nó 30 % ar a laghad). Eolas ar an ngairm. trí 35 seal oiliúna a chur i bhfeidhm, a dheimhneofar le tuairimí a eiseofar tar éis dheireadh an tseala oiliúna trí mheasúnú a dhéanamh ar min.good. 5.PRACE TP i rith thréimhse cur chun feidhme an tionscadail le haghaidh 100 % UP IN ACTIVITY OF Social-Employment. 6. Tacaíocht mheántreoraithe d’fhostaithe a bhfuil sé mar sprioc acu, i measc nithe eile, BRISEADH SÍOS BACAINNÍ/STEIRÉITÍOPAÍ DÓ. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet är ett omfattande program med 50 kvinnor med funktionsnedsättning från Lubuskie Voivodeship, som genomfördes under perioden 01.03.2017–30.08.2018, med beaktande av avskaffandet av psykosociala hinder i samband med funktionshinder, vilket förbättrar yrkeskvalifikationerna. 1.REKRUT. OCH UTVECKLINGEN AV INDY. Handlingsplan (REINTEGRACATIONSTAATE) för 100 % UP dvs. HAN ÄR 50. 2.PREPARED FÖR TILLGÅNGEN. GENOM ATT PLOCKA UPP. Psykosocial kompetens för 40 ON och LIMITED BARIER hotar att vidmakthålla införandet av SOCIAL-ZAW. för min.35 ON. 3.Etablering och överföring av kvalifikationer och färdigheter för produkten genom genomförande av indy. utvalda 30 enheter. varav minst 9 personer kommer att vara kvalificerade som yrke (min, 30 %). 4. Förvärv med minst 32 personer. kunskaper om yrket. genom genomförande av 35 praktikplatser, vilket kommer att bekräftas genom yttranden som utfärdas efter avslutad praktikperiod med en bedömning av min.good. 5.PRACE TP under hela genomförandeperioden för projektet för 100 % UPP I ACTIVITY of Social-Employment. 6. Medelstyrt stöd till anställda med målet att bland annat BRYTA NER BARRIÄRER/STEREOTYPER TILL HONOM. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on Lubuskie vojevoodkonna 50-st puuetega naisest koosnev terviklik programm, mida rakendatakse ajavahemikul 01.03.2017–30.08.2018, võttes arvesse puuetega seotud psühhosotsiaalsete tõkete kõrvaldamist, parandades kutseala kvalifikatsiooni. 1.REKRUT. JA INDY ARENG. Tegevuskava (REINTEGRACATION STATE) 100 % ulatuses, st TA ON 50-AASTANE. 2.PREPARED VARA PUHUL. KORJATES ÜLES. Psühhosotsiaalne pädevus 40 ON ja LIMITED BARIER, ähvardades säilitada SOCIAL-ZAW. kaasamise vähemalt 35 ON. 3.Toote kvalifikatsiooni ja oskuste loomine ja üleandmine indy. valitud 30 ühiku rakendamise kaudu, millest vähemalt 9 inimest kvalifitseerub kutsealaks (vähemalt 30 %). 4. Omandamine vähemalt 32 inimese poolt. kutseala tundmine 35 praktika rakendamise kaudu, mis kinnitatakse pärast praktika lõppu koos hinnanguga min.good. 5.PRACE TP kogu projekti rakendusperioodi jooksul 100 % ulatuses sotsiaalse tööhõive ACTIVITY’s. 6. Keskmise suurusega toetus töötajatele, mille eesmärk on muu hulgas TEMA JAOKS BARJÄÄRIDE/STEREOTÜÜPIDE LÕHKUMINE. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBUSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLB.07.03.00-08-0025/16
0 references