Start-complex outplacement in Łódź voivodship (Q103246)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q103246 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Start-complex outplacement in Łódź voivodship |
Project Q103246 in Poland |
Statements
666,751.05 zloty
0 references
784,413.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2018
0 references
31 January 2019
0 references
TERRA SZKOLENIA I DORADZTWO PRZEMYSŁAW OMIECZYŃSKI
0 references
Projekt obejmuje wsparciem 60os.(min.36kobiet),które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu,z obszaru woj.łódzkiego(w przypadku os.fizycznych uczą się/pracują lub zamieszkują na obszarze woj.łódzkiego w roz.przepisów Kodesku Cywilnego) Preferowane do udziału w projekcie będą: -os.w wieku 54 lat i więcej-min.18os. Oraz grupy znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy: -kobiety-min.36os. -os.z niepełnosprawnościami-min.3os. Celem głównym projektu jest podniesienie zdolności do zatrudnienia 60os.(min.36 kobiet),które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu z obszaru woj.łodzkiego(w przypadku os.fizycznych uczą się/pracują lub zamieszkują na obszarze woj.łodzkiego w roz.przepisów Kodeksu Cywilnego),w okresie 01.05.2018r.-31.01.2019r.poprzez udział w programie typu outplacement. Zadania w projekcie:doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania jako obligatoryjny element wsparcia,indywidualne poradnictwo psychologiczne,szkolenia zawodowe(w tym szkolenia interpersonalne),pośrednictwo pracy(w tym coaching indywidualny),staże zawodowe. Główne rezultaty: Liczba os.,które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie na poz.min.60%całkowitej liczby os.,które zakończyły udział w projekcie-min.36os. (Polish)
0 references
The project includes support of 60 people(min.36women) who lost their jobs for reasons not involving the employee in a period not longer than 6 months before the date of accession to the project, from the area of the Łódź Voivodeship (in the case of physical persons they learn/work or reside in the area of the Łódź Voivodeship in the Civil Code Regulations) The following will be preferred to participate in the project: —person at the age of 54 and above-min.18os. And the most vulnerable groups on the labour market: —women-min.36os. —person with disabilities-min.3os. The main objective of the project is to increase the employability of 60person(min.36 women) who have lost their jobs for reasons not involving the employee in a period not longer than 6 months before the date of accession to the project from the area of the Łódź Voivodeship (in case of physical persons, they learn/work or reside in the area of the Łódź Voivodeship in the provisions of the Civil Code), in the period 01.05.2018r.-31.01.2019. through participation in the outplacement programme. Tasks in the project: professional advice combined with the preparation of an Individual Action Plan as an obligatory element of support, individual psychological counselling, vocational training (including interpersonal training), work intermediation (including individual coaching), professional internship. The main results are: Number of persons who, after leaving the programme, have taken up work or continued to work on a minimum of 60 % of the total number of people who have completed their participation in the project-min.36os. (English)
17 October 2020
0.4592670988541297
0 references
Le projet comprend le soutien de 60 personnes (au moins 36 femmes) qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, de la zone de la voïvodie de Lodz (dans le cas de personnes physiques qu’elles apprennent/travaillent ou vivent dans la zone de la voïvodie dans la réglementation du code civil). à l’âge de 54 ans et plus de 18 ans. Et les groupes les plus vulnérables sur le marché du travail: femmes-min.36os. personnes handicapées-min.3os. L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité de 60 personnes (au moins 36 femmes) qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet depuis la zone de voïvodie (dans le cas de personnes physiques qu’elles apprennent/travaillent ou résident dans la zone de voïvodie en vertu des dispositions du Code civil), au cours de la période allant du 1.5.2018 au 31.1.2019 par la participation au programme d’outplacement. Tâches à projekcie:doradztwo combinées à la préparation du plan d’action individuel en tant qu’élément obligatoire de soutien, de conseil psychologique individuel, de formation professionnelle (y compris la formation interpersonnelle), de médiation en matière d’emploi (y compris le coaching individuel), de formation professionnelle. Principaux résultats: Le nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou ont continué à travailler à un minimum de 60 % du nombre total de personnes qui ont terminé leur participation au projet-min.36os. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt umfasst die Unterstützung von 60 Personen (mindestens 36 Frauen), die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt aus dem Gebiet der Woiwodschaft Lodz verloren haben (bei natürlichen Personen, die sie lernen/arbeiten oder im Gebiet der Woiwodschaft in der Zivilgesetzbuchordnung leben). im Alter von 54 und über-min.18os. Und die am stärksten gefährdeten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt: Frauen-min.36os. Menschen mit Behinderungen-min.3os. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von 60 Personen (mindestens 36 Frauen) zu erhöhen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer nicht in einem Zeitraum von höchstens 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt aus dem Woiwodschaftsbereich (bei natürlichen Personen, die sie lernen/arbeiten oder im Woiwodschaftsbereich gemäß den Bestimmungen des Zivilgesetzbuches leben) im Zeitraum 1.5.2018 – 31.1.2019 durch Teilnahme am Outplacement-Programm verloren haben. Aufgaben in projekcie:doradztwo in Verbindung mit der Ausarbeitung des individuellen Aktionsplans als obligatorisches Element der Unterstützung, individuelle psychologische Beratung, Berufsausbildung (einschließlich zwischenmenschlicher Ausbildung), Arbeitsvermittlung (einschließlich Einzelcoaching), Berufsausbildung. Hauptergebnisse: Die Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufgenommen oder weiter beschäftigt waren, mindestens 60 % der Gesamtzahl der Personen, die ihre Teilnahme am Projekt abgeschlossen haben – min.36os. (German)
7 December 2021
0 references
Het project omvat steun van 60 personen (ten minste 36 vrouwen) die hun baan verloren als gevolg van redenen die de werknemer niet langer dan 6 maanden voor de datum van toetreding tot het project hebben getroffen, uit het gebied van het woiwodschap van Lodz (in het geval van fysieke personen die zij leren/werken of wonen op het gebied van het woiwodschap in het reglement van het burgerlijk wetboek). op 54-jarige leeftijd en boven-min.18os. En de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt: vrouwen-min.36os. personen met een handicap-min.3os. Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van 60 mensen (minimaal 36 vrouwen) die hun baan verloren als gevolg van redenen die de werknemer niet langer dan zes maanden voor de datum van toetreding tot het project uit het woiwodschapsgebied (in het geval van fysieke personen die zij leren/werken of verblijven in het woiwodschapsgebied overeenkomstig de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek) in de periode 01.05.2018-31.01.2019 door deelname aan het outplacement-programma te verbeteren. Taken in projekcie:doradztwo in combinatie met de voorbereiding van het individuele actieplan als een verplicht onderdeel van ondersteuning, individuele psychologische begeleiding, beroepsopleiding (inclusief interpersoonlijke opleiding), arbeidsbemiddeling (inclusief individuele coaching), beroepsopleiding. Belangrijkste resultaten: Het aantal personen dat na het verlaten van het programma aan het werk is gegaan of ten minste 60 % van het totale aantal personen dat hun deelname aan het project heeft voltooid, heeft voortgezet. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto prevede il sostegno di 60 persone (almeno 36donne) che hanno perso il lavoro per motivi che non riguardano il lavoratore in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, dall'area del Voivodato di Lodz (nel caso di persone fisiche che imparano/lavorano o vivono nell'area del Voivodato nel regolamento del codice civile) Preferito di partecipare al progetto sarà: All'età di 54 anni e over-min.18os. E i gruppi più vulnerabili sul mercato del lavoro: donne-min.36os. persone con disabilità-min.3os. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 60 persone (minimo 36 donne) che hanno perso il lavoro per motivi che non interessano il lavoratore in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto dall'area del voivodato (nel caso di persone fisiche che imparano/lavorano o risiedono nell'area del voivodato ai sensi delle disposizioni del codice civile), durante il periodo 01.05.2018-31.01.2019 attraverso la partecipazione al programma di collocamento. Compiti in projekcie:doradztwo insieme alla preparazione del piano d'azione individuale quale elemento obbligatorio di sostegno, consulenza psicologica individuale, formazione professionale (compresa la formazione interpersonale), mediazione occupazionale (compresa la formazione individuale), formazione professionale. Risultati principali: Il numero di persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno iniziato a lavorare o hanno continuato ad essere assunto almeno il 60 % del numero totale di persone che hanno completato la loro partecipazione al progetto-min.36os. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto incluye el apoyo de 60 personas (al menos 36 mujeres) que perdieron su trabajo por razones que no afectan al empleado en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, desde el área del Voivodato de Lodz (en el caso de personas físicas que aprenden/trabajan o viven en el área del Voivodato en el reglamento del Código Civil). a la edad de 54 años y más de 18 años. Y los grupos más vulnerables en el mercado laboral: mujeres-min.36.os. personas con discapacidad-min.3.os. El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de 60 personas (mínimo 36 mujeres) que perdieron su trabajo por razones que no afectaron al empleado en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto desde el área de voivodato (en el caso de personas físicas que aprenden/trabajan o residen en el área de voivodato según lo dispuesto en el Código Civil), durante el período comprendido entre el 1.5.2018 y el 31.1.2019 a través de la participación en el programa de desplazamiento. Tareas en projekcie:doradztwo combinadas con la preparación del Plan de Acción Individual como elemento obligatorio de apoyo, asesoramiento psicológico individual, formación profesional (incluida la formación interpersonal), mediación en el empleo (incluida la formación individual), formación profesional. Principales resultados: El número de personas que, después de abandonar el programa, tomaron empleo o continuaron trabajando en un mínimo del 60 % del número total de personas que completaron su participación en el proyecto-min.36.os. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet omfatter støtte til 60 personer (mindst 36 kvinder), der har mistet deres arbejde af grunde, der ikke påvirker medarbejderen i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet, fra området for Lodz Voivodeship (hvis der er tale om fysiske personer, som de lærer/arbejder eller bor i området for Voivodeship i civillovreglerne). Foretrukket at deltage i projektet vil være: i en alder af 54 og over-min.18os. Og de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet: kvinder-min.36os. personer med handicap-min.3os. Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 60 personer (mindst 36 kvinder), som har mistet deres arbejde af grunde, der ikke berører arbejdstageren i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet fra voivodskabet (for fysiske personer, som de lærer/arbejder eller opholder sig i voivodskabsområdet i henhold til bestemmelserne i civillovbogen), i perioden 01.05.2018-31.01.2019 gennem deltagelse i omplaceringsprogrammet. Opgaver i projekcie:doradztwo kombineret med udarbejdelsen af den individuelle handlingsplan som et obligatorisk støtteelement, individuel psykologisk rådgivning, erhvervsuddannelse (herunder interpersonel uddannelse), formidling af beskæftigelse (herunder individuel coaching) og erhvervsuddannelse. Vigtigste resultater: Antallet af personer, der efter at have forladt programmet tog beskæftigelse eller fortsatte med at være ansat på mindst 60 % af det samlede antal personer, der afsluttede deres deltagelse i projektet-min.36os. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο περιλαμβάνει την υποστήριξη 60 ατόμων (τουλάχιστον 36 γυναικών) που έχασαν τη δουλειά τους για λόγους που δεν επηρέασαν τον εργαζόμενο σε χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία ένταξης στο έργο, από την περιοχή του Βοϊβοδάτου Λοτζ (στην περίπτωση φυσικών προσώπων που μαθαίνουν/εργάζονται ή ζουν στην περιοχή του Βοϊβοδάτου σύμφωνα με τους κανονισμούς του αστικού κώδικα) Προτιμώμενη συμμετοχή στο έργο θα είναι: σε ηλικία 54 ετών και άνω.18ο. Και οι πλέον ευάλωτες ομάδες στην αγορά εργασίας: γυναίκες-min.36os. άτομα με αναπηρία-min.3os. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 60 ατόμων (τουλάχιστον 36 γυναικών) που έχασαν τη δουλειά τους για λόγους που δεν επηρεάζουν τον εργαζόμενο σε χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία ένταξης στο έργο από την περιοχή του βοεβοδάτου (στην περίπτωση φυσικών προσώπων που μαθαίνουν/εργάζονται ή διαμένουν στην περιοχή βοϊβοδάτου σύμφωνα με τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα), κατά την περίοδο 1.5.2018 — 31.1.2019 μέσω της συμμετοχής στο πρόγραμμα μετεγκατάστασης. Καθήκοντα στην κατηγορία projekcie:doradztwo σε συνδυασμό με την προετοιμασία του ατομικού σχεδίου δράσης ως υποχρεωτικού στοιχείου υποστήριξης, ατομικής ψυχολογικής συμβουλευτικής, επαγγελματικής κατάρτισης (συμπεριλαμβανομένης της διαπροσωπικής κατάρτισης), διαμεσολάβησης για την απασχόληση (συμπεριλαμβανομένης της ατομικής καθοδήγησης), επαγγελματικής κατάρτισης. Κύρια αποτελέσματα: Ο αριθμός των ατόμων που, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν να απασχολούνται σε ποσοστό τουλάχιστον 60 % του συνολικού αριθμού των ατόμων που ολοκλήρωσαν τη συμμετοχή τους στο έργο-min.36os. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt uključuje potporu 60 osoba (najmanje 36 žena) koje su izgubile posao zbog razloga koji nisu utjecali na zaposlenika u razdoblju ne duljem od 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu, iz područja Lodz vojvodstva (u slučaju fizičkih osoba koje uče/raduju ili žive u području vojvodstva u propisima o građanskom zakoniku) Preferirat će se za sudjelovanje u projektu: u dobi od 54 godine i više od 18 godina. I najranjivije skupine na tržištu rada: žene-min.36os. osobe s invaliditetom – min.3os. Glavni cilj projekta je povećati zapošljivost 60 osoba (minimalno 36 žena) koje su izgubile posao zbog razloga koji ne utječu na zaposlenika u razdoblju ne duljem od 6 mjeseci prije dana pristupanja projektu iz područja vojvodstva (u slučaju fizičkih osoba koje uče/raduju ili borave u području voivodstva prema odredbama Građanskog zakonika), u razdoblju 1.5.2018. – 31.1.2019. kroz sudjelovanje u programu zapošljavanja. Zadaće u projekcie:doradztwo u kombinaciji s pripremom individualnog akcijskog plana kao obveznim elementom potpore, individualnog psihološkog savjetovanja, strukovnog osposobljavanja (uključujući međuljudsko osposobljavanje), posredovanja pri zapošljavanju (uključujući individualno savjetovanje), strukovnog osposobljavanja. Glavni rezultati: Broj osoba koje su se nakon napuštanja programa zaposlile ili nastavile raditi na najmanje 60 % ukupnog broja osoba koje su završile sudjelovanje u projektu-min.36os. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul include sprijinul a 60 de persoane (cel puțin 36 de femei) care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au afectat angajatul într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect, din zona Voievodatului Lodz (în cazul persoanelor fizice pe care le învață/lucrează sau locuiesc în zona Voievodatului în reglementările codului civil) la vârsta de 54 de ani și peste 18 ani. Și cele mai vulnerabile grupuri de pe piața forței de muncă: femei-min.36os. persoane cu dizabilități-min.3os. Obiectivul principal al proiectului este creșterea capacității de inserție profesională a 60 de persoane (minim 36 de femei) care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au afectat angajatul într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect din zona voievodatului (în cazul persoanelor fizice pe care le învață/lucrează sau își au reședința în zona voievodatului în conformitate cu prevederile Codului civil), în perioada 01.05.2018-31.01.2019 prin participarea la programul de plasare în străinătate. Sarcini în projekcie:doradztwo combinate cu pregătirea planului individual de acțiune ca element obligatoriu de sprijin, consiliere psihologică individuală, formare profesională (inclusiv formare interpersonală), medierea ocupării forței de muncă (inclusiv coaching individual), formare profesională. Principalele rezultate: Numărul de persoane care, după părăsirea programului, și-au început activitatea sau au continuat să fie încadrate în muncă la minimum 60 % din numărul total de persoane care și-au încheiat participarea la proiect-min.36os. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt zahŕňa podporu 60 osôb (najmenej 36 žien), ktoré prišli o prácu z dôvodov, ktoré nemali vplyv na zamestnanca v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu, z oblasti Lodžského vojvodstva (v prípade fyzických osôb, ktoré sa učia/pracujú alebo žijú v oblasti vojvodstva v predpisoch občianskeho zákonníka) Preferované na účasť na projekte bude: vo veku 54 rokov a nad-min.18os. A najzraniteľnejšie skupiny na trhu práce: ženy-min.36os. osoby so zdravotným postihnutím-min.3os. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 60 osôb (minimálne 36 žien), ktoré prišli o prácu z dôvodov, ktoré nemajú vplyv na zamestnanca v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu z vojvodstva (v prípade fyzických osôb, ktoré sa učia/pracujú alebo bývajú vo vojvodstve podľa ustanovení Občianskeho zákonníka) v období od 1.5.2018 – 31.1.2019 prostredníctvom účasti na programe premiestnenia. Úlohy v projekcie:doradztwo v kombinácii s prípravou individuálneho akčného plánu ako povinného prvku podpory, individuálneho psychologického poradenstva, odborného vzdelávania (vrátane medziľudského vzdelávania), sprostredkovania zamestnania (vrátane individuálneho koučingu), odborného vzdelávania. Hlavné výsledky: Počet osôb, ktoré po ukončení programu nastúpili do zamestnania alebo boli zamestnaní minimálne 60 % z celkového počtu osôb, ktoré ukončili svoju účasť na projekte-min.36os. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett jinkludi appoġġ lil 60 persuna (mill-inqas 36 mara) li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet li ma jaffettwawx lill-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett, miż-żona tal-Voivodeship Lodz (fil-każ ta’ persuni fiżiċi li jitgħallmu/jaħdmu jew jgħixu fiż-żona tal-Voivodeship fir-regolamenti tal-kodiċi ċivili) Preferut li jipparteċipa fil-proġett se jkun: fl-età ta '54 sena u aktar-min.18os. U l-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol: nisa-min.36os. persuni b’diżabilità-min.3os. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 60 persuna (minimu ta’ 36 mara) li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet li ma jaffettwawx lill-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni mal-proġett miż-żona tal-voivodship (fil-każ ta’ persuni fiżiċi li jitgħallmu/jaħdmu jew jirrisjedu fiż-żona tal-voivodship skont id-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili), matul il-perjodu 01.05.2018–31.01.2019 permezz tal-parteċipazzjoni fil-programm ta’ rikollokament. Kompiti projekcie:doradztwo flimkien mat-tħejjija tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali bħala element obbligatorju ta’ appoġġ, konsulenza psikoloġika individwali, taħriġ vokazzjonali (inkluż taħriġ interpersonali), medjazzjoni fl-impjieg (inkluż taħriġ individwali), taħriġ vokazzjonali. Riżultati ewlenin: In-numru ta’ persuni li, wara li telqu mill-programm, bdew jaħdmu jew komplew jiġu impjegati b’minimu ta’ 60 % tan-numru totali ta’ persuni li lestew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett min.36os. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto inclui o apoio a 60 pessoas (mín. 36 mulheres) que perderam os seus empregos por razões que não envolveram o trabalhador num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto, a partir da área da voivodia de Lodz (no caso de pessoas singulares que aprendem/trabalham ou residem na área da voivodia de Lodz nos Regulamentos do Código Civil). Será dada preferência às seguintes pessoas para participarem no projeto: —pessoa com 54 anos de idade ou mais-min.18os. E os grupos mais vulneráveis no mercado de trabalho: —mulheres-min.36os. —pessoa com deficiência-min.3os. O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 60 pessoas (mín. 36 mulheres) que perderam os seus empregos por razões que não envolvem o trabalhador num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto a partir da região da voivodia de Lodz (no caso de pessoas singulares, aprendem/trabalham ou residem na região da voivodia de Lodz, em conformidade com as disposições do Código Civil), no período de 01.05.2018r.-31.01.2019, através da participação no programa de recolocação. Tarefas do projeto: aconselhamento profissional combinado com a preparação de um plano de ação individual como elemento obrigatório de apoio, aconselhamento psicológico individual, formação profissional (incluindo formação interpessoal), intermediação no trabalho (incluindo orientação individual), estágio profissional. Os principais resultados são os seguintes: Número de pessoas que, após a cessação do programa, iniciaram ou continuaram a trabalhar num mínimo de 60 % do número total de pessoas que concluíram a sua participação no projeto-min.36os. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke sisältää tukea 60 henkilölle (vähintään 36 naista), jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät ole vaikuttaneet työntekijään enintään kuusi kuukautta ennen liittymispäivää Lodz Voivodeshipin alueelta (kun kyseessä ovat luonnolliset henkilöt, jotka ovat oppineet/työskenteleneet tai asuvat voivodikunnan alueella siviililainsäädännössä) Ensisijainen osallistuminen hankkeeseen on: 54-vuotiaana ja yli 18-min.18-vuotiaana. Työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevat ryhmät: naiset-min.36os. vammaiset henkilöt-min.3os. Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 60 henkilölle (vähintään 36 naista), jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät ole vaikuttaneet työntekijään enintään kuusi kuukautta ennen liittymispäivää voivodikunnan alueelta (kun kyseessä ovat luonnolliset henkilöt, jotka ovat oppineet tai työskentelevät tai asuvat voivodialueella siviililain säännösten mukaisesti) kaudella 01.05.2018–31.01.2019 osallistumalla uudelleensijoittamisohjelmaan. Tehtävät projekcie:doradztwo yhdistettynä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmisteluun pakollisena tukielementtinä, yksilölliseen psykologiseen neuvontaan, ammatilliseen koulutukseen (mukaan lukien ihmissuhdekoulutus), työvälitystoimintaan (mukaan lukien yksilöllinen valmennus) ja ammatilliseen koulutukseen. Tärkeimmät tulokset: Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ohjelman päättymisen jälkeen ovat aloittaneet tai jatkaneet työtään vähintään 60 prosenttia hankkeeseen osallistumisensa päättäneiden henkilöiden kokonaismäärästä (min.36os). (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt vključuje podporo 60 oseb (vsaj 36 žensk), ki so izgubile službo zaradi razlogov, ki ne vplivajo na zaposlenega v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu, s področja Lodzovega vojvodstva (v primeru fizičnih oseb, ki se učijo/delajo ali živijo na področju vojvodstva v predpisih civilnega zakonika). v starosti 54 let in nad 18 let. Ter najranljivejše skupine na trgu dela: ženske-min.36s. invalidi-min.3os. Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 60 ljudi (najmanj 36 žensk), ki so izgubili službo zaradi razlogov, ki ne vplivajo na zaposlenega v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu, z območja vojvodstva (v primeru fizičnih oseb, ki se učijo/delajo ali prebivajo na območju vojvodstva v skladu z določbami civilnega zakonika) v obdobju od 1. maja 2018 do 31. januarja 2019 s sodelovanjem v programu nadomeščanja. Naloge v projekcie:doradztwo skupaj s pripravo individualnega akcijskega načrta kot obveznim elementom podpore, individualnim psihološkim svetovanjem, poklicnim usposabljanjem (vključno z medosebnim usposabljanjem), posredovanjem pri zaposlovanju (vključno s individualnim inštruiranjem), poklicnim usposabljanjem. Glavni rezultati: Število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali so bile še naprej zaposlene, najmanj 60 % skupnega števila oseb, ki so zaključile sodelovanje v projektu-min.36os. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt zahrnuje podporu 60 osob (alespoň 36 žen), které ztratily zaměstnání z důvodů, které neovlivnily zaměstnance v období ne delším než 6 měsíců před datem přistoupení k projektu, z oblasti Lodžského vojvodství (v případě fyzických osob, které se učí/pracují nebo žijí v oblasti vojvodství podle občanského zákoníku) Upřednostňuje se účast na projektu: ve věku 54 let a nad min.18os. A nejzranitelnější skupiny na trhu práce: ženy-min.36os. osoby se zdravotním postižením – min.3os. Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 60 osob (minimálně 36 žen), které ztratily zaměstnání z důvodů, které neovlivnily zaměstnance v období ne delším než 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu z oblasti vojvodství (v případě fyzických osob, které se učí/pracují nebo pobývají v oblasti vojvodství podle ustanovení občanského zákoníku), a to v období od 1. 5. 2018 do 31.1.2019 prostřednictvím účasti v programu outplacement. Úkoly v projekcie:doradztwo v kombinaci s přípravou individuálního akčního plánu jako povinného prvku podpory, individuálního psychologického poradenství, odborného vzdělávání (včetně mezilidského vzdělávání), zprostředkování zaměstnání (včetně individuálního koučování), odborné přípravy. Hlavní výsledky: Počet osob, které po odchodu z programu nastoupily do zaměstnání nebo byly nadále zaměstnány nejméně 60 % z celkového počtu osob, které dokončily svou účast na projektu – min.36os. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas apima paramą 60 žmonių (bent 36 moterys), kurie neteko darbo dėl priežasčių, kurios neturėjo įtakos darbuotojui ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos, iš Lodzės vaivadijos teritorijos (fizinių asmenų, kurie mokosi/dirba arba gyvena vaivadijos srityje pagal Civilinio kodekso reglamentus), pirmenybė bus teikiama projektui: nuo 54 metų amžiaus ir virš min.18os. Ir pažeidžiamiausios darbo rinkos grupės: moteris-min.36os. asmenys su negalia-min.3os. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 60 asmenų (ne mažiau kaip 36 moterų), netekusių darbo dėl priežasčių, kurios neturėjo įtakos darbuotojui ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą iš vaivadijos srities (fizinių asmenų, kurie mokosi/dirba arba gyvena vaivadijos teritorijoje pagal Civilinio kodekso nuostatas), įsidarbinimo galimybes per laikotarpį nuo 2018 m. gegužės 1 d. iki 2019 m. sausio 31 d., dalyvaudami įdarbinimo programoje. Užduotys projekcie:doradztwo kartu su individualaus veiksmų plano, kaip privalomo paramos, individualaus psichologinio konsultavimo, profesinio mokymo (įskaitant tarpasmeninį mokymą), įdarbinimo tarpininkavimo (įskaitant individualų ugdomąjį ugdymą), profesinio mokymo elementu, parengimu. Pagrindiniai rezultatai: Asmenų, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo, skaičius sudaro ne mažiau kaip 60 % visų projekte dalyvavusių asmenų (min. 36os). (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ietver atbalstu 60 personām (vismaz 36 sievietēm), kuras zaudējušas darbu tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darbinieku laika posmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, no Lodzas vojevodistes teritorijas (attiecībā uz fiziskām personām, kuras mācās/strādā vai dzīvo vojevodistes teritorijā Civilkodeksa noteikumos) Vēlamies piedalīties projektā: vecumā 54 un vairāk-min.18os. Un visneaizsargātākās grupas darba tirgū: sievietes-min.36os. personas ar invaliditāti-min.3os. Projekta galvenais mērķis ir laikposmā no 1.5.2018. līdz 31.1.2019. palielināt 60 cilvēku (vismaz 36 sievietes) nodarbināmību (attiecībā uz fiziskām personām, kuras mācās/strādā vai dzīvo vojevodistes teritorijā saskaņā ar Civilkodeksa noteikumiem) tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darbinieku, laikposmā no 1.5.2018. līdz 31.01.2019., piedaloties pārcelšanas programmā. Uzdevumi projekcie:doradztwo kopā ar individuālā rīcības plāna kā obligātu atbalsta elementu, individuālu psiholoģisku konsultāciju, arodmācību (tostarp starppersonu apmācību), darba starpniecību (tostarp individuālu apmācību), profesionālo apmācību. Galvenie rezultāti: To personu skaits, kuras pēc aiziešanas no programmas sāka strādāt vai turpināja strādāt vismaz 60 % no kopējā to personu skaita, kuras pabeigušas dalību projektā — min.36os. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът включва подкрепа на 60 души (най-малко 36 жени), които са загубили работата си поради причини, които не засягат работника или служителя в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, от района на Лодзското войводство (в случай на физически лица, които учат/работят или живеят в района на войводството в гражданския кодекс) Предпочитани да участват в проекта ще бъдат: на 54-годишна възраст и над-мин.18 г. И най-уязвимите групи на пазара на труда: жени-мин.36ос. хора с увреждания — Мин.3ос. Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 60 души (минимум 36 жени), които са загубили работата си поради причини, които не засягат работника или служителя в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта от областта на воеводството (в случай на физически лица, които учат/работят или пребивават в областта на воеводството съгласно разпоредбите на Гражданския кодекс), през периода 01.05.2018—31.01.2019 г. чрез участие в програмата за пренасочване. Задачи в projekcie:doradztwo, съчетани с изготвянето на Индивидуален план за действие като задължителен елемент на подкрепа, индивидуално психологическо консултиране, професионално обучение (включително междуличностно обучение), трудова медиация (включително индивидуално обучение), професионално обучение. Основни резултати: Броят на лицата, които след като са напуснали програмата, са започнали работа или са продължили да работят най-малко 60 % от общия брой на лицата, завършили участието си в проекта — мин.36os. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt 60 (legalább 36 nő) támogatását foglalja magában, akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a munkavállalót nem érintő okok miatt veszítették el állásukat, a Lodzi vajdaság területéről (olyan természetes személyek esetében, akik a Polgári Törvénykönyvben a Voivodeship területén tanulnak/dolgoznak vagy élnek) A projektben való részvétel a következő: 54 évesen és 18 évesen. És a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb csoportjai: nők-min.36-os. fogyatékossággal élő személyek – min.3os. A projekt fő célja 60 olyan személy (legalább 36 nő) foglalkoztathatóságának növelése, akik a 2018. május 1. és 2019.01.31. közötti időszakban a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a vajdasági területről (a Polgári Törvénykönyv rendelkezései szerint a vajdasági területen tanulnak/dolgoznak vagy a vajdasági területen tartózkodnak) a munkavállalót nem érintő okok miatt veszítették el munkahelyüket. Feladatok a projekcie:doradztwo nyelven, kombinálva az egyéni cselekvési terv elkészítésével, mint a támogatás kötelező elemével, az egyéni pszichológiai tanácsadással, a szakképzéssel (beleértve az interperszonális képzést), a foglalkoztatási mediációval (beleértve az egyéni coachingot is), a szakképzéssel. Főbb eredmények: Azon személyek száma, akik a program elhagyását követően a projektben való részvételüket befejező összes személy legalább 60%-át foglalkoztatták vagy foglalkoztatták. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Áirítear leis an tionscadal tacaíocht do 60 duine (36 mhná ar a laghad) a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna nach raibh tionchar acu ar an bhfostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal, ó limistéar Lodz Voivodeship (i gcás daoine fisiciúla a fhoghlaimíonn/a n-oibríonn siad nó a bhfuil cónaí orthu i réimse na Voivodeship sna rialacháin maidir le cód sibhialta) Is éard a bheidh i gceist leis an tionscadal ná: ag aois 54 agus os a chionn.18os. Agus na grúpaí is leochailí i margadh an tsaothair: tá tú guys wizards! daoine faoi mhíchumas-min.3os. Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 60 duine (ar a laghad 36 bean) a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna nach gcuireann isteach ar an bhfostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta aontachais an tionscadail ón limistéar vótála (i gcás daoine fisiciúla a fhoghlaimíonn/a n-oibríonn siad nó a bhfuil cónaí orthu sa limistéar vótála faoi fhorálacha an Chóid Shibhialta), le linn na tréimhse 01.05.2018-31.01.2019 trí rannpháirtíocht sa chlár socrúcháin seachtrach. Cúraimí i projekcie:doradztwo mar aon le hullmhú an Phlean Gníomhaíochta Aonair mar ghné éigeantach den tacaíocht, comhairleoireacht shíceolaíoch aonair, gairmoiliúint (oiliúint idirphearsanta san áireamh), idirghabháil fostaíochta (lena n-áirítear cóitseáil aonair), gairmoiliúint. Na príomhthorthaí: Líon na ndaoine, tar éis dóibh an clár a fhágáil, a chuaigh i mbun fostaíochta nó a lean de bheith fostaithe ar a laghad 60 % de líon iomlán na ndaoine a chríochnaigh a rannpháirtíocht sa tionscadal-min.36os. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet omfattar stöd till 60 personer (minst 36 kvinnor) som förlorat sitt arbete på grund av orsaker som inte påverkar den anställde under en period som inte överstiger sex månader före dagen för anslutningen till projektet, från området Lodz Voivodeship (när det gäller fysiska personer som de lär sig/arbetar eller bor i vojvodskapets område enligt civillagens regler) Föredrar att delta i projektet kommer att vara: vid en ålder av 54 år och över-min.18os. Och de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden: kvinnor-min.36os. personer med funktionsnedsättning – min.3os. Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 60 personer (minst 36 kvinnor) som förlorat sitt arbete på grund av orsaker som inte påverkar arbetstagaren under en period som inte överstiger sex månader före dagen för anslutningen till projektet från vojvodskapsområdet (när det gäller fysiska personer som de lär sig/arbetar eller bor i vojvodskapsområdet enligt bestämmelserna i civillagen), under perioden 1 maj 2018–31 januari 2019 genom deltagande i utplaceringsprogrammet. Uppgifter i projekcie:doradztwo i kombination med utarbetandet av den individuella handlingsplanen som ett obligatoriskt inslag av stöd, individuell psykologisk rådgivning, yrkesutbildning (inklusive interpersonell utbildning), medling på arbetsmarknaden (inklusive individuell coaching), yrkesutbildning. Huvudresultat: Antalet personer som, efter att ha lämnat programmet, började arbeta eller fortsatte att vara sysselsatta med minst 60 % av det totala antalet personer som fullföljde sitt deltagande i projektet-min.36os. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt hõlmab toetust 60 inimesele (vähemalt 36 naist), kes kaotasid töö põhjustel, mis ei mõjuta töötajat mitte rohkem kui kuus kuud enne projektiga liitumist, Lodzi vojevoodkonna piirkonnast (füüsiliste isikute puhul nad õpivad/töötavad või elavad vojevoodkonna piirkonnas tsiviilseadustiku eeskirjades), eelistatakse projektis osaleda: 54-aastane ja üle 18-aastane. Ja tööturul kõige haavatavamad rühmad: naised-min. 36os. puuetega inimesed – min.3os. Projekti põhieesmärk on suurendada 60 inimese (vähemalt 36 naise) tööalast konkurentsivõimet põhjustel, mis ei mõjuta töötajat mitte rohkem kui 6 kuud enne projektiga liitumist vojevoodkonna piirkonnast (füüsiliste isikute puhul nad õpivad/töötavad või elavad vojevoodkonnas tsiviilseadustiku sätete kohaselt) ajavahemikul 01.05.2018–31.01.2019, osaledes töökoha leidmise programmis. Ülesanded järgmistes valdkondades: koos individuaalse tegevuskava koostamisega, mis on kohustuslik tugi, individuaalne psühholoogiline nõustamine, kutseõpe (sealhulgas inimestevaheline koolitus), töövahendus (sh individuaalne juhendamine), kutseõpe. Peamised tulemused: Nende isikute arv, kes pärast programmist lahkumist asusid tööle või töötasid jätkuvalt vähemalt 60 % nende isikute koguarvust, kes lõpetasid projektis osalemise – min.36os. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Łódź
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-B011/17
0 references