Epos BV (Q4010092)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4010092 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Epos BV |
Project Q4010092 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 March 2017
0 references
9 March 2018
0 references
Epos BV
0 references
52°14'12.48"N, 5°28'10.67"E
0 references
3861NJ
0 references
Epos B.V. is producent van o.a. kruiden, specerijen, sauzen en marinades en kent een platte organisatiestructuur waarin kwaliteit en vakmanschap centraal staan. Men is zich ervan bewust dat dit alleen kan met vitale en productieve medewerkers. Het ziekteverzuim binnen Epos B.V. is echter hoog, wat de productiviteit van de organisatie niet ten goede komt. Daarom wil Epos B.V. een traject starten waarin aandacht is voor de gezondheid en vitaliteit van haar medewerkers om daarmee het ziekteverzuim terug te dringen. In workshops en rollenspellen leren leidinggevenden en medewerkers hoe ze hun gezondheid en vitaliteit kunnen verbeteren. Ze krijgen hier tips en trics die ze direct in de praktijk kunnen toepassen. Op deze manier beoogt Epos B.V. haar medewerkers fit en vitaal te krijgen en te houden. (Dutch)
0 references
Epos B.V. is a producer of herbs, spices, sauces and marinades and has a flat organisational structure in which quality and craftsmanship are central. One is aware that this can only be done with vital and productive employees. However, the absenteeism within Epos B.V. is high, which does not improve the productivity of the organisation. That’s why Epos B.V. wants to start a process in which attention is paid to the health and vitality of its employees in order to reduce absenteeism. In workshops and role-playing, managers and employees learn how to improve their health and vitality. They get tips and trics here that they can apply directly in practice. In this way, Epos B.V. aims to get and keep its employees fit and vital. (English)
26 January 2022
0.1078265978309068
0 references
EPOS B.V. est un producteur d’herbes, d’épices, de sauces et de marinades et possède une structure organisationnelle plate dans laquelle la qualité et l’artisanat sont au cœur. On sait que cela ne peut se faire qu’avec des employés vitaux et productifs. Cependant, l’absentéisme au sein d’Epos B.V. est élevé, ce qui n’améliore pas la productivité de l’organisation. C’est pourquoi Epos B.V. veut lancer un processus dans lequel l’attention est portée à la santé et à la vitalité de ses employés afin de réduire l’absentéisme. Lors d’ateliers et de jeux de rôles, les gestionnaires et les employés apprennent à améliorer leur santé et leur vitalité. Ils reçoivent ici des pourboires et des trics qu’ils peuvent appliquer directement dans la pratique. De cette façon, Epos B.V. vise à obtenir et à maintenir ses employés en forme et vital. (French)
26 January 2022
0 references
EPOS B.V. ist ein Produzent von Kräutern, Gewürzen, Saucen und Marinaden und verfügt über eine flache Organisationsstruktur, in der Qualität und Handwerkskunst im Mittelpunkt stehen. Man ist sich bewusst, dass dies nur mit lebenswichtigen und produktiven Mitarbeitern geschehen kann. Allerdings ist die Abwesenheit innerhalb von Epos B.V. hoch, was die Produktivität der Organisation nicht verbessert. Deshalb will Epos B.V. einen Prozess einleiten, in dem auf die Gesundheit und Vitalität seiner Mitarbeiter geachtet wird, um Fehlzeiten zu verringern. In Workshops und Rollenspielen lernen Führungskräfte und Mitarbeiter, wie sie ihre Gesundheit und Vitalität verbessern können. Sie erhalten hier Tipps und Trophäen, die sie direkt in der Praxis anwenden können. Auf diese Weise zielt Epos B.V. darauf ab, seine Mitarbeiter fit und lebenswichtig zu halten. (German)
26 January 2022
0 references
EPOS B.V. è un produttore di erbe aromatiche, spezie, salse e marinate e ha una struttura organizzativa piatta in cui qualità e artigianalità sono centrali. Uno è consapevole che questo può essere fatto solo con dipendenti vitali e produttivi. Tuttavia, l'assenteismo all'interno di Epos B.V. è elevato, il che non migliora la produttività dell'organizzazione. Ecco perché Epos B.V. vuole avviare un processo in cui si presta attenzione alla salute e alla vitalità dei suoi dipendenti al fine di ridurre l'assenteismo. Nei workshop e nei giochi di ruolo, manager e dipendenti imparano a migliorare la loro salute e la loro vitalità. Ottengono consigli e tric qui che possono applicare direttamente in pratica. In questo modo, Epos B.V. si propone di ottenere e mantenere i propri dipendenti in forma e vitale. (Italian)
27 January 2022
0 references
EPOS B.V. es un productor de hierbas, especias, salsas y marinadas y tiene una estructura organizativa plana en la que la calidad y la artesanía son centrales. Uno es consciente de que esto solo puede hacerse con empleados vitales y productivos. Sin embargo, el absentismo dentro de Epos B.V. es alto, lo que no mejora la productividad de la organización. Es por eso que Epos B.V. quiere iniciar un proceso en el que se preste atención a la salud y vitalidad de sus empleados para reducir el absentismo. En talleres y juegos de rol, los gerentes y empleados aprenden a mejorar su salud y vitalidad. Reciben consejos y trics aquí que pueden aplicar directamente en la práctica. De esta manera, Epos B.V. tiene como objetivo conseguir y mantener a sus empleados en forma y vitalidad. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η EPOS B.V. είναι παραγωγός βοτάνων, μπαχαρικών, σάλτσες και μαρινάδων και έχει επίπεδη οργανωτική δομή στην οποία η ποιότητα και η χειροτεχνία είναι κεντρική. Γνωρίζει κανείς ότι αυτό μπορεί να γίνει μόνο με ζωτικούς και παραγωγικούς υπαλλήλους. Ωστόσο, ο απουσιασμός εντός του Epos B.V. είναι υψηλός, γεγονός που δεν βελτιώνει την παραγωγικότητα της οργάνωσης. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ο Epos B.V. θέλει να ξεκινήσει μια διαδικασία κατά την οποία δίνεται προσοχή στην υγεία και τη ζωτικότητα των εργαζομένων του, προκειμένου να μειωθεί η απουσία. Σε εργαστήρια και παιχνίδια ρόλων, τα διευθυντικά στελέχη και οι εργαζόμενοι μαθαίνουν πώς να βελτιώνουν την υγεία και τη ζωτικότητά τους. Εδώ παίρνουν συμβουλές και τρικ που μπορούν να εφαρμόσουν άμεσα στην πράξη. Με αυτόν τον τρόπο, η Epos B.V. στοχεύει να πάρει και να κρατήσει τους υπαλλήλους του σε θέση και ζωτικής σημασίας. (Greek)
21 August 2022
0 references
EPOS B.V. er producent af urter, krydderier, saucer og marinader og har en flad organisationsstruktur, hvor kvalitet og håndværk er centralt. Man er klar over, at dette kun kan gøres med vitale og produktive medarbejdere. Fraværet i Epos B.V. er dog høj, hvilket ikke forbedrer organisationens produktivitet. Derfor ønsker Epos B.V. at starte en proces, hvor der lægges vægt på medarbejdernes sundhed og vitalitet for at reducere fraværet. I workshops og rollespil lærer ledere og medarbejdere, hvordan de kan forbedre deres sundhed og vitalitet. De får tips og trics her, som de kan anvende direkte i praksis. På denne måde, Epos B.V. sigter mod at få og holde sine medarbejdere fit og vital. (Danish)
21 August 2022
0 references
EPOS B.V. on yrttien, mausteiden, kastikkeiden ja marinadien tuottaja, ja sillä on tasainen organisaatiorakenne, jossa laatu ja ammattitaito ovat keskeisellä sijalla. Yksi on tietoinen siitä, että tämä voidaan tehdä vain elintärkeiden ja tuottavien työntekijöiden kanssa. Epos B.V.:n poissaolot ovat kuitenkin suuria, mikä ei paranna organisaation tuottavuutta. Siksi Epos B.V. haluaa aloittaa prosessin, jossa kiinnitetään huomiota työntekijöiden terveyteen ja elinvoimaisuuteen poissaolojen vähentämiseksi. Työpajoissa ja roolipeleissä johtajat ja työntekijät oppivat parantamaan terveyttään ja elinvoimaansa. He saavat vinkkejä ja trics täällä, että he voivat soveltaa suoraan käytännössä. Tällä tavoin Epos B.V. pyrkii saamaan ja pitämään henkilöstönsä kunnossa ja elintärkeinä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
EPOS B.V. hija produttur ta’ ħxejjex aromatiċi, ħwawar, zlazi u marinades u għandha struttura organizzattiva ċatta li fiha l-kwalità u s-sengħa huma ċentrali. Wieħed huwa konxju li dan jista’ jsir biss b’impjegati vitali u produttivi. Madankollu, l-assenteiżmu fi ħdan Epos B.V. huwa għoli, u dan ma jtejjebx il-produttività tal-organizzazzjoni. Huwa għalhekk li Epos B.V. trid tibda proċess li fih tingħata attenzjoni lis-saħħa u l-vitalità tal-impjegati tagħha sabiex jitnaqqas l-assenteiżmu. F’workshops u role-playing, il-maniġers u l-impjegati jitgħallmu kif itejbu s-saħħa u l-vitalità tagħhom. Huma jiksbu tips u trics hawn li jistgħu japplikaw direttament fil-prattika. B’dan il-mod, Epos B.V. timmira li tikseb u żżomm impjegati tagħha tajbin u vitali. (Maltese)
21 August 2022
0 references
EPOS B.V. ir garšaugu, garšvielu, mērču un marināžu ražotājs, un tam ir plakana organizatoriskā struktūra, kurā galvenā nozīme ir kvalitātei un meistarībai. Viens apzinās, ka to var izdarīt tikai ar dzīvībai svarīgiem un produktīviem darbiniekiem. Tomēr Epos B.V. prombūtnes līmenis ir augsts, kas neuzlabo organizācijas produktivitāti. Tāpēc Epos B.V. vēlas sākt procesu, kurā uzmanība tiek pievērsta darbinieku veselībai un vitalitātei, lai samazinātu darba kavējumus. Semināros un lomu spēlē vadītāji un darbinieki mācās, kā uzlabot savu veselību un vitalitāti. Viņi saņem padomus un trics šeit, ka viņi var pieteikties tieši praksē. Šādā veidā, Epos B.V. mērķis ir iegūt un saglabāt savu darbinieku fit un vitāli. (Latvian)
21 August 2022
0 references
EPOS B.V. je producentom bylín, korenín, omáčok a marinád a má rovnú organizačnú štruktúru, v ktorej sú stredobodom kvality a remeselnej výroby. Človek si je vedomý toho, že to možno dosiahnuť len s životne dôležitými a produktívnymi zamestnancami. Avšak absencia v rámci Epos B.V. je vysoká, čo nezlepšuje produktivitu organizácie. Preto chce spoločnosť Epos B.V. začať proces, v ktorom sa pozornosť venuje zdraviu a vitalite svojich zamestnancov s cieľom znížiť absenciu. V rámci workshopov a role-playingu sa manažéri a zamestnanci učia, ako zlepšiť svoje zdravie a vitalitu. Dostanú tipy a trics tu, že môžu aplikovať priamo v praxi. Týmto spôsobom sa spoločnosť Epos B.V. snaží získať a udržať svojich zamestnancov fit a životne dôležité. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is táirgeoir luibheanna, spíosraí, anlainn agus marinades é Epos B.V. agus tá struchtúr eagrúcháin cothrom aige ina bhfuil cáilíocht agus ceardaíocht lárnach. Tá a fhios amháin nach féidir é seo a dhéanamh ach le fostaithe ríthábhachtacha agus táirgiúla. Mar sin féin, tá an neamhláithreacht laistigh de Epos B.V. ard, rud nach gcuireann feabhas ar tháirgiúlacht na heagraíochta. Sin an fáth gur mian le Epos B.V. próiseas a thosú ina dtugtar aird ar shláinte agus beogacht a chuid fostaithe d’fhonn neamhláithreacht a laghdú. I gceardlanna agus rólimirt, foghlaimíonn bainisteoirí agus fostaithe conas a sláinte agus a mbeogacht a fheabhsú. Faigheann siad leideanna agus trics anseo gur féidir leo iarratas a dhéanamh go díreach i gcleachtas. Ar an mbealach seo, tá sé mar aidhm ag Epos B.V. a chuid fostaithe a fháil agus a choinneáil oiriúnach agus ríthábhachtach. (Irish)
21 August 2022
0 references
EPOS B.V. je výrobcem bylin, koření, omáček a marinád a má plochou organizační strukturu, v níž je kvalita a řemeslo ústřední. Člověk si je vědom toho, že toho lze dosáhnout pouze u životně důležitých a produktivních zaměstnanců. Absence v rámci Epos B.V. je však vysoká, což nezvyšuje produktivitu organizace. Proto chce Epos B.V. zahájit proces, ve kterém je věnována pozornost zdraví a vitalitě svých zaměstnanců, aby se snížila absence. Při workshopech a hraní rolí se manažeři a zaměstnanci učí, jak zlepšit své zdraví a vitalitu. Dostávají zde tipy a triky, které mohou aplikovat přímo v praxi. Tímto způsobem si Epos B.V. klade za cíl získat a udržovat své zaměstnance v kondici a v životně důležitém stavu. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Epos B.V. é produtora de ervas aromáticas, especiarias, molhos e marinadas e possui uma estrutura organizacional plana em que a qualidade e o artesanato são fundamentais. Está-se ciente de que isso só pode ser feito com funcionários vitais e produtivos. No entanto, o absenteísmo dentro da Epos B.V. é elevado, o que não melhora a produtividade da organização. É por esta razão que a Epos B.V. pretende iniciar um processo em que se preste atenção à saúde e à vitalidade dos seus trabalhadores, a fim de reduzir o absentismo. Em workshops e role-playing, gestores e colaboradores aprendem a melhorar a sua saúde e vitalidade. Eles obtêm dicas e trics aqui que podem aplicar-se diretamente na prática. Desta forma, a Epos B.V. tem como objetivo obter e manter os seus colaboradores aptos e vitais. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
EPOS B.V. on maitsetaimede, vürtside, kastmete ja marinaadide tootja ning tal on kindel organisatsiooniline struktuur, milles on kesksel kohal kvaliteet ja meisterlikkus. Üks on teadlik, et seda saab teha ainult elutähtsate ja produktiivsete töötajatega. Kuid töölt puudumine Epos B.V.-s on suur, mis ei paranda organisatsiooni tootlikkust. Sellepärast Epos B.V. tahab alustada protsessi, milles pööratakse tähelepanu oma töötajate tervisele ja elujõulisusele, et vähendada töölt puudumist. Töötubades ja rollimängus õpivad juhid ja töötajad oma tervist ja elujõudu parandama. Nad saavad näpunäiteid ja trics siin, et nad saavad taotleda otse praktikas. Sel viisil Epos B.V. eesmärk on saada ja hoida oma töötajad sobivad ja eluliselt tähtsad. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az EPOS B.V. gyógynövényeket, fűszereket, szószokat és pácokat előállító, lapos szervezeti felépítéssel rendelkezik, amelyben a minőség és a kézművesség központi szerepet játszik. Az ember tisztában van azzal, hogy ezt csak létfontosságú és produktív alkalmazottakkal lehet megvalósítani. Az Epos B.V.-n belüli távolmaradás azonban magas, ami nem javítja a szervezet termelékenységét. Ezért az Epos B.V. olyan folyamatot akar indítani, amelyben figyelmet fordítanak az alkalmazottak egészségére és vitalitására, hogy csökkentsék a hiányzást. A workshopokon és szerepjátékokban a vezetők és a munkavállalók megtanulják, hogyan javíthatják egészségüket és vitalitásukat. Tippeket és tricseket kapnak, amelyeket közvetlenül a gyakorlatban alkalmazhatnak. Ily módon az Epos B.V. célja, hogy alkalmazottai fittek és létfontosságúak legyenek. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
EPOS B.V. е производител на билки, подправки, сосове и маринати и има плоска организационна структура, в която качеството и изработката са от централно значение. Човек е наясно, че това може да се направи само с жизненоважни и продуктивни служители. Отсъствията в Epos B.V. обаче са високи, което не подобрява производителността на организацията. Ето защо Epos B.V. иска да започне процес, в който се обръща внимание на здравето и жизнеността на служителите му, за да се намали отсъствията. В семинарите и ролевите игри мениджърите и служителите се научават как да подобрят своето здраве и жизненост. Тук те получават съвети и трикове, които могат да прилагат директно на практика. По този начин, Epos B.V. има за цел да получи и поддържа своите служители годни и жизненоважни. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
EPOS B.V. yra žolelių, prieskonių, padažų ir marinatų gamintojas ir turi plokščią organizacinę struktūrą, kurioje svarbiausia yra kokybė ir meistriškumas. Vienas žino, kad tai galima padaryti tik su gyvybiškai svarbiais ir produktyviais darbuotojais. Tačiau Epos B.V. neatvykimas į darbą yra didelis, o tai nepagerina organizacijos našumo. Štai kodėl Epos B.V. nori pradėti procesą, kuriame dėmesys skiriamas darbuotojų sveikatai ir gyvybingumui, siekiant sumažinti pravaikštų skaičių. Dirbtuvėse ir vaidmenų žaidimuose vadovai ir darbuotojai mokosi, kaip pagerinti savo sveikatą ir gyvybingumą. Jie gauna patarimų ir gudrybių čia, kad jie gali tiesiogiai taikyti praktikoje. Tokiu būdu Epos B.V. siekia, kad jos darbuotojai būtų tinkami ir gyvybiškai svarbūs. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
EPOS B.V. je proizvođač ljekovitog bilja, začina, umaka i marinada i ima ravnu organizacijsku strukturu u kojoj su kvaliteta i obrtništvo središnje. Jedan je svjestan da se to može učiniti samo s vitalnim i produktivnim zaposlenicima. Međutim, odsutnost u Epos B.V. je visoka, što ne poboljšava produktivnost organizacije. Zato Epos B.V. želi započeti proces u kojem se pozornost posvećuje zdravlju i vitalnosti svojih zaposlenika kako bi se smanjio izostajanje s posla. Na radionicama i igranju uloga, menadžeri i zaposlenici uče kako poboljšati svoje zdravlje i vitalnost. Ovdje dobivaju savjete i trikove koje se mogu izravno prijaviti u praksi. Na taj način, Epos B.V. ima za cilj dobiti i zadržati svoje zaposlenike u formi i vitalnim. (Croatian)
21 August 2022
0 references
EPOS B.V. är en producent av örter, kryddor, såser och marinader och har en platt organisationsstruktur där kvalitet och hantverk är centralt. Man är medveten om att detta endast kan göras med livsviktiga och produktiva anställda. Frånvaron inom Epos B.V. är dock hög, vilket inte förbättrar organisationens produktivitet. Det är därför Epos B.V. vill starta en process där uppmärksamhet ägnas åt hälsan och vitaliteten hos sina anställda för att minska frånvaron. I workshops och rollspel lär sig chefer och anställda hur de kan förbättra sin hälsa och vitalitet. De får här tips och tricks som de kan tillämpa direkt i praktiken. På detta sätt strävar Epos B.V. efter att få och hålla sina anställda passform och vitala. (Swedish)
21 August 2022
0 references
EPOS B.V. este un producător de plante aromatice, condimente, sosuri și marinate și are o structură organizațională plată, în care calitatea și măiestria sunt esențiale. Este conștient de faptul că acest lucru poate fi realizat numai cu angajați vitali și productivi. Cu toate acestea, absenteismul în cadrul Epos B.V. este ridicat, ceea ce nu îmbunătățește productivitatea organizației. De aceea, Epos B.V. dorește să înceapă un proces în care se acordă atenție sănătății și vitalității angajaților săi pentru a reduce absenteismul. În cadrul atelierelor și al jocului de roluri, managerii și angajații învață cum să își îmbunătățească sănătatea și vitalitatea. Ei primesc sfaturi și trics aici pe care le pot aplica direct în practică. În acest fel, Epos B.V. își propune să-și păstreze angajații în formă și vitală. (Romanian)
21 August 2022
0 references
EPOS B.V. je proizvajalec zelišč, začimb, omak in marinad ter ima ravno organizacijsko strukturo, v kateri sta kakovost in izdelava osrednjega pomena. Zavedamo se, da je to mogoče doseči le z vitalnimi in produktivnimi zaposlenimi. Vendar pa je odsotnost v Epos B.V. visoka, kar ne izboljša produktivnosti organizacije. Zato želi Epos B.V. začeti proces, v katerem bo pozornost namenjena zdravju in vitalnosti zaposlenih, da bi zmanjšali odsotnost z dela. Menedžerji in zaposleni se na delavnicah in igranju vlog naučijo izboljšati svoje zdravje in vitalnost. Tukaj dobijo nasvete in trike, ki jih lahko uporabljajo neposredno v praksi. Na ta način si Epos B.V. prizadeva pridobiti in obdržati svoje zaposlene primerne in vitalne. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
EPOS B.V. jest producentem ziół, przypraw, sosów i marynatów i posiada płaską strukturę organizacyjną, w której jakość i rzemiosło mają kluczowe znaczenie. Zdajemy sobie sprawę, że można tego dokonać jedynie z udziałem ważnych i produktywnych pracowników. Nieobecność w Epos B.V. jest jednak wysoka, co nie poprawia wydajności organizacji. Dlatego Epos B.V. chce rozpocząć proces, w którym zwraca się uwagę na zdrowie i witalność swoich pracowników w celu zmniejszenia absencji. W warsztatach i odgrywaniu ról, menedżerowie i pracownicy uczą się, jak poprawić swoje zdrowie i witalność. Dostają tu wskazówki i triki, które mogą stosować bezpośrednio w praktyce. W ten sposób Epos B.V. dąży do tego, aby pracownicy byli w pełni sprawni i żywotni. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201534
0 references