30+CAREER (Q116191)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q116191 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 30+CAREER |
Project Q116191 in Poland |
Statements
334,058.5 zloty
0 references
393,010.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2019
0 references
28 February 2021
0 references
4PROGRESS MACIEJ KUSIŃSKI
0 references
Projekt stanowi punktualną odpowiedź na istotny problem podlaskiego rynku pracy: niepewną sytuację zawodową osób pracujących, znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy przy jednoczesnym postępującym ubożeniu społeczeństwa w WP. Grupa docelowa to 40 os. pracujących 30+ (30 K, 10 M), zamieszkujących w rozumieniu KC: powiat m. Białystok, białostocki i sokólski, znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, tj. tzw. ubodzy pracujący, os. zatrudnione na umowach krótkoterminowych, pracujący w ramach umów cywilnoprawnych, których miesięczne zarobki nie przekraczają? wysokości minimalnego wynagrodzenia. Celem projektu jest poprawa ich sytuacji zawodowej poprzez udział w programie kompleksowego i spersonalizowanego wsparcia z zakresu poradnictwa zawodowego, szkoleń i pośrednictwa pracy, realizowanego w oparciu o Indywidualne Plany Działania. Każdy z BO zostanie objęty opieką doradcy zawodowego, przy wsparciu którego zostanie dokonana diagnoza sytuacji zawodowej BO, przygotowanie IPD z określeniem celu i działań rozwojowych, jak też realizacja ścieżki rozwojowej. Uczestnictwo w grupowych warsztatach poradnictwa zawodowego będzie miało za zadanie przygotowanie BO do podjęcia działań zmierzających do zmiany niepewnej sytuacji na rynku pracy. Ponadto 40 BO przejdzie szkolenie zawodowe potwierdzające kwalifikacje i/lub kompetencje zawodowe (szkolenia będą dotyczyły kompetencji deficytowych, poszukiwanych na lokalnym RP, dających szanse na awans zawodowy), jak też indywidualne pośrednictwo pracy JOB COACHING, które pomoże w poprawie sytuacji BO, dzięki zmianie pracy czy warunków umowy na korzystniejsze. Instrumenty wsparcia dostosowane będą do os. z niepełnosprawnościami i zostaną zaadaptowane do konkretnych potrzeb każdego uczestnika (ze względu na wiek, wykształcenie i status na RP). Projekt wpisuje się w: SRWP do 2020, Krajowy Program Przeciwdziałania Ubóstwu i Wykluczeniu Społecznemu 2020, Strategię Polityki Społ. Woj. Podlaskiego do 2020. (Polish)
0 references
The project is a punctual response to the important problem of the Podlasie labour market: the precarious employment situation of disadvantaged workers in the labour market, while at the same time increasing social poverty in the ND. Target group is 40 people working 30+ (30 K, 10 M) residing within the meaning of the CCC: the district of Białystok, Białystok and Sokólski, who are disadvantaged on the labour market, i.e. the so-called poor workers, employed on short-term contracts, working under civil law contracts, whose monthly wages do not exceed the minimum wage. The aim of the project is to improve their professional situation by participating in a programme of comprehensive and personalised support in the field of vocational guidance, training and placement, implemented on the basis of Individual Action Plans. Each BO will be looked after by a professional adviser, with the support of which will be diagnosed the professional situation of BO, preparation of the IPD with the determination of the objective and development activities, as well as the implementation of the development path. Participation in group vocational guidance workshops will be designed to prepare BO for action to change the precarious situation on the labour market. In addition, 40 BO will undergo vocational training confirming qualifications and/or professional competences (training will concern deficit competencies, sought in the local Republic of Poland, giving chances for professional promotion), as well as individual job intermediation of JOB COACHING, which will help in improving the situation of BO, thanks to the change of employment or contract terms for the more favourable. The support instruments will be adapted to people with disabilities and will be adapted to the specific needs of each participant (due to age, education and status in the Republic of Poland). The project shall be included in: SRWP until 2020, National Programme Against Poverty and Social Exclusion 2020, Social Policy Strategy. It’s a war. Podlaski to 2020. (English)
20 October 2020
0.5838160111040287
0 references
Le projet apporte une réponse opportune au problème majeur du marché du travail de Podlaskie: la situation précaire de l’emploi des travailleurs défavorisés sur le marché du travail, ainsi que l’appauvrissement croissant de la population des RH. Le groupe cible est de 40 personnes travaillant 30+ (30 K, 10 M), résidant au sens du CC: Białystok, Białystok et Sokólski, défavorisés sur le marché du travail, c’est-à-dire les travailleurs dits pauvres, employés sous contrat de courte durée, travaillant dans le cadre de contrats de droit civil dont le salaire mensuel ne dépasse pas le salaire minimum. L’objectif du projet est d’améliorer leur situation professionnelle en participant au programme de soutien complet et personnalisé dans le domaine de l’orientation professionnelle, de la formation et du placement, réalisé sur la base de plans d’action individuels. Chacun des BO sera couvert par la prise en charge d’un conseiller professionnel, avec l’appui duquel sera fait un diagnostic de la situation professionnelle de BO, la préparation de la DPI avec la définition de l’objectif et des activités de développement, ainsi que la mise en œuvre de la voie de développement. La participation à des ateliers collectifs d’orientation professionnelle sera chargée de préparer le BO à prendre des mesures pour changer la situation précaire sur le marché du travail. En outre, 40 BO suivront une formation professionnelle confirmant les qualifications et/ou les compétences professionnelles (la formation concernera les compétences déficitaires recherchées en République de Pologne locale, donnant des chances de promotion professionnelle), ainsi que le placement individuel de JOB COACHING, ce qui contribuera à améliorer la situation de BO, en changeant les emplois ou les conditions contractuelles en des emplois plus favorables. Les instruments de soutien seront adaptés aux personnes handicapées et adaptés aux besoins spécifiques de chaque participant (en raison de son âge, de son éducation et de son statut en République de Pologne). Le projet s’inscrit dans la ligne suivante: SRWP jusqu’en 2020, Programme national contre la pauvreté et l’exclusion sociale 2020, Stratégie de politique sociale. Je vais y aller. Podlaski d’ici 2020. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt bietet eine rechtzeitige Antwort auf das erhebliche Problem des Arbeitsmarktes in Podlaskie: die prekäre Beschäftigungssituation erwerbstätiger Menschen, die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, während die zunehmende Verarmung der Bevölkerung im Personalwesen zunimmt. Zielgruppe sind 40 Personen, die 30+ (30 K, 10 M) arbeiten und im Sinne des ZK wohnhaft sind: Białystok, Białystok und Sokólski Bezirke, die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, d. h. die sogenannten armen Erwerbstätigen, die im Rahmen von Verträgen des Zivilrechts beschäftigt sind, deren monatliches Einkommen den Mindestlohn nicht übersteigt. Ziel des Projekts ist es, ihre berufliche Situation durch die Teilnahme am Programm der umfassenden und personalisierten Unterstützung im Bereich der Berufsberatung, Ausbildung und Vermittlung auf der Grundlage individueller Aktionspläne zu verbessern. Jeder der BOs wird von der Betreuung eines professionellen Beraters abgedeckt, mit dessen Unterstützung eine Diagnose der beruflichen Situation von BO, die Vorbereitung des IPD mit der Definition des Ziels und der Entwicklungsaktivitäten sowie die Umsetzung des Entwicklungspfads gestellt werden. Die Teilnahme an Gruppenworkshops zur Berufsberatung wird mit der Vorbereitung der BO beauftragt, Maßnahmen zu ergreifen, um die prekäre Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verändern. Darüber hinaus werden 40 BO eine Berufsausbildung absolvieren, die Qualifikationen und/oder berufliche Kompetenzen bestätigt (Ausbildung wird sich auf Defizitkompetenzen beziehen, die in der Republik Polen gesucht werden und Chancen für eine berufliche Beförderung bieten), sowie die individuelle Vermittlung von JOB COACHING, die dazu beitragen wird, die Situation von BO zu verbessern, indem Arbeitsplätze oder Vertragsbedingungen in günstigere umgewandelt werden. Die Unterstützungsinstrumente werden an Menschen mit Behinderungen angepasst und an die spezifischen Bedürfnisse jedes Teilnehmers angepasst (aufgrund von Alter, Bildung und Status in der Republik Polen). Das Projekt steht im Einklang mit: SRWP bis 2020, Nationales Programm gegen Armut und soziale Ausgrenzung 2020, sozialpolitische Strategie. Ich werde gehen. Podlaski bis 2020. (German)
7 December 2021
0 references
Het project biedt een tijdige reactie op het belangrijke probleem van de arbeidsmarkt van Podlaskie: de onzekere arbeidssituatie van werkende mensen die op de arbeidsmarkt benadeeld zijn, en de toenemende verarming van de bevolking in de HR. De doelgroep is 40 personen die 30+ (30 K, 10 M) werken en verblijven in de zin van het CC: Białystok, Białystok en Sokólski, benadeeld op de arbeidsmarkt, d.w.z. de zogenaamde arme werknemers, die werken op korte termijn, werken op grond van civielrechtelijke contracten waarvan de maandelijkse inkomsten het minimumloon niet overschrijden. Het doel van het project is hun professionele situatie te verbeteren door deel te nemen aan het programma van uitgebreide en gepersonaliseerde ondersteuning op het gebied van beroepskeuzevoorlichting, -opleiding en -plaatsing, uitgevoerd op basis van individuele actieplannen. Elk van de BO’s zal worden gedekt door de zorg van een professionele adviseur, met de ondersteuning van een diagnose van de beroepssituatie van BO, voorbereiding van de IPD met de definitie van het doel en de ontwikkelingsactiviteiten, alsmede de implementatie van het ontwikkelingstraject. Deelname aan groepsworkshops voor beroepsbegeleiding zal worden belast met de voorbereiding van BO om actie te ondernemen om de onzekere situatie op de arbeidsmarkt te veranderen. Daarnaast zullen 40 BO’s een beroepsopleiding volgen ter bevestiging van kwalificaties en/of beroepscompetenties (opleiding zal betrekking hebben op tekortbevoegdheden die in de lokale Republiek Polen worden gezocht, waardoor kansen op beroepsbevordering worden geboden), evenals individuele plaatsing van JOB COACHING, wat zal helpen de situatie van BO te verbeteren door banen of contractvoorwaarden te veranderen in gunstigere voorwaarden. De steuninstrumenten zullen worden aangepast aan personen met een handicap en zullen worden aangepast aan de specifieke behoeften van elke deelnemer (vanwege leeftijd, opleiding en status in de Republiek Polen). Het project sluit aan bij: SRWP tot 2020, nationaal programma tegen armoede en sociale uitsluiting 2020, strategie voor sociaal beleid. Ik ga weg. Podlaski in 2020. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto fornisce una risposta tempestiva al problema significativo del mercato del lavoro Podlaskie: la precaria situazione occupazionale dei lavoratori svantaggiati nel mercato del lavoro, mentre il crescente impoverimento della popolazione nelle risorse umane. Il gruppo target è costituito da 40 persone che lavorano 30+ (30 K, 10 M), residenti ai sensi del CC: I distretti di Białystok, Białystok e Sokólski, svantaggiati sul mercato del lavoro, vale a dire i cosiddetti lavoratori poveri, impiegati con contratti a breve termine, che lavorano con contratti di diritto civile il cui reddito mensile non supera il salario minimo. L'obiettivo del progetto è migliorare la loro situazione professionale partecipando al programma di sostegno completo e personalizzato nel campo dell'orientamento professionale, della formazione e del tirocinio, effettuato sulla base di piani d'azione individuali. Ciascuno dei BO sarà coperto dalla cura di un consulente professionale, con il supporto del quale sarà fatta una diagnosi della situazione professionale di BO, la preparazione dell'IPD con la definizione dell'obiettivo e delle attività di sviluppo, nonché l'implementazione del percorso di sviluppo. La partecipazione a seminari di orientamento professionale di gruppo sarà incaricata di preparare BO ad agire per modificare la situazione precaria sul mercato del lavoro. Inoltre, 40 BO saranno sottoposti a una formazione professionale che confermi le qualifiche e/o le competenze professionali (la formazione riguarderà le competenze di deficit ricercate nella Repubblica locale di Polonia, dando possibilità di promozione professionale), nonché il collocamento individuale di JOB COACHING, che contribuirà a migliorare la situazione di BO, modificando i posti di lavoro o le condizioni contrattuali in quelli più favorevoli. Gli strumenti di sostegno saranno adattati alle persone con disabilità e saranno adattati alle esigenze specifiche di ciascun partecipante (a causa dell'età, dell'istruzione e dello status nella Repubblica di Polonia). Il progetto è in linea con: SRWP fino al 2020, Programma nazionale contro la povertà e l'esclusione sociale 2020, Strategia di politica sociale. Me ne vado. Podlaski entro il 2020. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto ofrece una respuesta oportuna al importante problema del mercado laboral de Podlaskie: la precaria situación laboral de los trabajadores desfavorecidos en el mercado laboral, mientras que el creciente empobrecimiento de la población en los RRHH. El grupo destinatario es 40 personas que trabajan 30+ (30 K, 10 M), que residen en el sentido del CC: Los distritos de Białystok, Białystok y Sokólski, desfavorecidos en el mercado laboral, es decir, los llamados trabajadores pobres, empleados en contratos de corta duración, que trabajan en virtud de contratos de Derecho civil cuyos ingresos mensuales no superan el salario mínimo. El objetivo del proyecto es mejorar su situación profesional participando en el programa de apoyo integral y personalizado en el ámbito de la orientación profesional, la formación y la colocación, realizado sobre la base de planes de acción individuales. Cada una de las BOs estará cubierta por el cuidado de un asesor profesional, con el apoyo de los cuales se realizará un diagnóstico de la situación ocupacional de BO, preparación del IPD con la definición de la meta y actividades de desarrollo, así como la implementación de la trayectoria de desarrollo. La participación en talleres grupales de orientación profesional tendrá la tarea de preparar a la Junta para tomar medidas para cambiar la situación precaria en el mercado laboral. Además, 40 BO se someterán a una formación profesional que confirme las cualificaciones o competencias profesionales (la formación se referirá a las competencias deficitarias buscadas en la República de Polonia, lo que dará posibilidades de promoción profesional), así como a la colocación individual de JOB COACHING, lo que contribuirá a mejorar la situación de BO, cambiando los puestos de trabajo o las condiciones contractuales a otros más favorables. Los instrumentos de apoyo se adaptarán a las personas con discapacidad y se adaptarán a las necesidades específicas de cada participante (por edad, educación y situación en la República de Polonia). El proyecto está en línea con: Programa Nacional contra la Pobreza y la Exclusión Social 2020, Estrategia de Política Social. Me voy a ir. Podlaski para 2020. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet giver en rettidig reaktion på det betydelige problem på arbejdsmarkedet i Podlaskie: den usikre beskæftigelsessituation for arbejdstagere, der er dårligt stillet på arbejdsmarkedet, og den voksende forarmelse af befolkningen i HR. Målgruppen er 40 personer, der arbejder 30+ (30 K, 10 M), bosiddende i CC's forstand: Białystok, Białystok og Sokólski distrikter, dårligt stillede på arbejdsmarkedet, dvs. de såkaldte fattige arbejdstagere, der er ansat på kortfristede kontrakter, arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, hvis månedsløn ikke overstiger mindstelønnen. Formålet med projektet er at forbedre deres faglige situation ved at deltage i programmet for omfattende og individualiseret støtte inden for erhvervsvejledning, uddannelse og praktikophold, der gennemføres på grundlag af individuelle handlingsplaner. Hver af de ledende medarbejdere vil blive dækket af pleje af en professionel rådgiver, med støtte vil blive stillet en diagnose af den erhvervsmæssige situation for BO, forberedelse af IPD med definitionen af mål og udviklingsaktiviteter, samt gennemførelsen af udviklingsstien. Deltagelse i gruppefaglig vejledningsworkshops vil få til opgave at forberede BO til at træffe foranstaltninger til at ændre den usikre situation på arbejdsmarkedet. Desuden vil 40 BO gennemgå en erhvervsuddannelse, der bekræfter kvalifikationer og/eller faglige kompetencer (uddannelse vil vedrøre de manglende kompetencer, der søges i den lokale republik Polen, hvilket giver mulighed for faglig forfremmelse), samt individuel placering af JOB COACHING, som vil bidrage til at forbedre BO's situation ved at ændre job eller kontraktvilkår til gunstigere vilkår. Støtteinstrumenterne vil blive tilpasset personer med handicap og vil blive tilpasset hver enkelt deltagers specifikke behov (på grund af alder, uddannelse og status i Republikken Polen). Projektet er i overensstemmelse med: SRWP frem til 2020, nationalt program mod fattigdom og social udstødelse 2020, socialpolitisk strategi. Jeg tager af sted. Podlaski i 2020. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο παρέχει έγκαιρη απάντηση στο σημαντικό πρόβλημα της αγοράς εργασίας του Podlaskie: η επισφαλής κατάσταση απασχόλησης των εργαζομένων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας, ενώ η αυξανόμενη εξαθλίωση του πληθυσμού στην ΥΕ. Η ομάδα-στόχος είναι 40 άτομα που εργάζονται 30+ (30 K, 10 M), τα οποία διαμένουν κατά την έννοια του ΚΤ: Οι περιφέρειες Białystok, Białystok και Sokólski, σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας, δηλαδή οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, που απασχολούνται με βραχυχρόνιες συμβάσεις και εργάζονται βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου των οποίων οι μηνιαίες αποδοχές δεν υπερβαίνουν τον κατώτατο μισθό. Στόχος του έργου είναι να βελτιώσει την επαγγελματική τους κατάσταση συμμετέχοντας στο πρόγραμμα ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης υποστήριξης στον τομέα του επαγγελματικού προσανατολισμού, της κατάρτισης και της τοποθέτησης, που πραγματοποιείται με βάση μεμονωμένα σχέδια δράσης. Κάθε ΒΣ θα καλύπτεται από τη φροντίδα ενός επαγγελματία συμβούλου, με την υποστήριξη του οποίου θα γίνει διάγνωση της επαγγελματικής κατάστασης του ΒΟ, η προετοιμασία του ΟΔΠ με τον καθορισμό του στόχου και των αναπτυξιακών δραστηριοτήτων, καθώς και η υλοποίηση της αναπτυξιακής πορείας. Η συμμετοχή σε ομαδικά εργαστήρια επαγγελματικού προσανατολισμού θα ανατεθεί στην προετοιμασία του BO για την ανάληψη δράσης για την αλλαγή της επισφαλούς κατάστασης στην αγορά εργασίας. Επιπλέον, 40 BO θα υποβληθούν σε επαγγελματική κατάρτιση που θα επιβεβαιώνει τα προσόντα και/ή τις επαγγελματικές ικανότητες (η κατάρτιση θα αφορά ελλειμματικές ικανότητες που ζητούνται στην τοπική Δημοκρατία της Πολωνίας, δίνοντας ευκαιρίες επαγγελματικής προαγωγής), καθώς και ατομική τοποθέτηση του JOB COACHING, η οποία θα συμβάλει στη βελτίωση της κατάστασης του BO, μετατρέποντας θέσεις εργασίας ή συμβατικούς όρους σε ευνοϊκότερους όρους. Τα μέσα στήριξης θα προσαρμοστούν στα άτομα με αναπηρία και θα προσαρμοστούν στις ειδικές ανάγκες κάθε συμμετέχοντος (λόγω ηλικίας, εκπαίδευσης και καθεστώτος στη Δημοκρατία της Πολωνίας). Το έργο είναι σύμφωνο με: SRWP έως το 2020, Εθνικό Πρόγραμμα κατά της Φτώχειας και του Κοινωνικού Αποκλεισμού 2020, Στρατηγική για την Κοινωνική Πολιτική. Πάω να φύγω. Podlaski μέχρι το 2020. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt pruža pravodoban odgovor na značajan problem Podlaskie tržišta rada: nesigurna radna mjesta radnika koji su u nepovoljnom položaju na tržištu rada te sve veće osiromašenje stanovništva u VP-u. Ciljna skupina je 40 osoba koje rade 30+ (30 K, 10 M) s boravištem u smislu CC-a: Okruge Białystok, Białystok i Sokólski, u nepovoljnom položaju na tržištu rada, tj. takozvane siromašne radnike, zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora, radeći na temelju građanskopravnih ugovora čiji mjesečni dohodak ne premašuje minimalnu plaću. Cilj projekta je poboljšati njihovu profesionalnu situaciju sudjelovanjem u programu sveobuhvatne i personalizirane potpore u području profesionalnog usmjeravanja, osposobljavanja i angažmana, koji se provodi na temelju individualnih akcijskih planova. Svaki od BO-ova bit će pokriven brigom stručnog savjetnika, uz čiju će potporu biti postavljena dijagnoza profesionalne situacije BO-a, priprema IPD-a s definicijom cilja i razvojnih aktivnosti, kao i provedba razvojnog puta. Sudjelovanje u radionicama o profesionalnom usmjeravanju skupina bit će zaduženo za pripremu BO-a za poduzimanje mjera za promjenu nesigurnog stanja na tržištu rada. Osim toga, 40 BO-a proći će strukovno osposobljavanje kojim se potvrđuju kvalifikacije i/ili stručne kompetencije (osposobljavanje će se odnositi na deficit kompetencija koje se traže u lokalnoj Republici Poljskoj, čime će se omogućiti profesionalna napredovanja), kao i individualno zapošljavanje JOB COACHING-a, što će pomoći u poboljšanju stanja BO-a promjenom uvjeta zaposlenja ili ugovora u povoljnije. Instrumenti potpore prilagodit će se osobama s invaliditetom i prilagoditi posebnim potrebama svakog sudionika (zbog dobi, obrazovanja i statusa u Republici Poljskoj). Projekt je u skladu sa: SRWP do 2020., Nacionalni program za borbu protiv siromaštva i socijalne isključenosti 2020., Strategija socijalne politike. Ja ću ići. Podlaski do 2020. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul oferă un răspuns în timp util la problema semnificativă a pieței muncii din Podlaskie: situația precară a ocupării forței de muncă a lucrătorilor dezavantajați pe piața forței de muncă, în timp ce sărăcirea tot mai mare a populației în ÎR. Grupul țintă este de 40 de persoane care lucrează 30+ (30 K, 10 M), care au reședința în sensul CC: Districtele Białystok, Białystok și Sokólski, dezavantajate pe piața muncii, adică așa-numitele persoane sărace, angajate cu contracte pe termen scurt, care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil ale căror venituri lunare nu depășesc salariul minim. Scopul proiectului este de a-și îmbunătăți situația profesională prin participarea la programul de sprijin cuprinzător și personalizat în domeniul orientării, formării și plasării profesionale, realizat pe baza planurilor individuale de acțiune. Fiecare dintre BO va fi acoperit de grija unui consultant profesionist, cu sprijinul căruia se va face un diagnostic al situației profesionale a BO, pregătirea DPI cu definirea scopului și a activităților de dezvoltare, precum și implementarea căii de dezvoltare. Participarea la ateliere de orientare profesională de grup va fi însărcinată cu pregătirea BO pentru a lua măsuri pentru a schimba situația precară de pe piața forței de muncă. În plus, 40 de BO vor urma o formare profesională care să confirme calificările și/sau competențele profesionale (formarea va viza competențe deficitare căutate în Republica Polonă locală, oferind șanse de promovare profesională), precum și plasarea individuală a JOB COACHING, ceea ce va contribui la îmbunătățirea situației BO, prin schimbarea locurilor de muncă sau a condițiilor contractuale în cele mai favorabile. Instrumentele de sprijin vor fi adaptate la persoanele cu handicap și vor fi adaptate la nevoile specifice ale fiecărui participant (datorită vârstei, educației și statutului în Republica Polonă). Proiectul este în concordanță cu: SRWP până în 2020, Programul național de combatere a sărăciei și excluziunii sociale 2020, Strategia privind politica socială. Am de gând să plec. Podlaski până în 2020. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt poskytuje včasnú reakciu na významný problém pracovného trhu Podlaskie: neistá situácia pracujúcich ľudí, ktorí sú znevýhodnení na trhu práce, a rastúce ochudobnenie obyvateľstva v oblasti ľudských zdrojov. Cieľovou skupinou je 40 osôb pracujúcich 30+ (30 K, 10 M) s bydliskom v zmysle CC: Okresy Białystok, Białystok a Sokólski, znevýhodnené na trhu práce, t. j. tzv. chudobní pracujúci, zamestnaní na základe krátkodobých zmlúv, ktorí pracujú na základe občianskoprávnych zmlúv, ktorých mesačný príjem nepresahuje minimálnu mzdu. Cieľom projektu je zlepšiť ich profesionálnu situáciu účasťou na programe komplexnej a personalizovanej podpory v oblasti odborného poradenstva, odbornej prípravy a umiestňovania, ktorý sa vykonáva na základe individuálnych akčných plánov. Každý z BO bude pokrytý starostlivosťou profesionálneho poradcu, s podporou ktorého bude diagnóza pracovnej situácie BO, príprava IPD s vymedzením cieľa a rozvojových činností, ako aj realizácia vývojovej cesty. Účasť na skupinových odborných poradenských seminároch bude poverená prípravou BO na prijatie opatrení na zmenu neistej situácie na trhu práce. Okrem toho 40 BO absolvuje odbornú prípravu potvrdzujúcu kvalifikáciu a/alebo odbornú spôsobilosť (odborná príprava sa bude týkať deficitných kompetencií požadovaných v miestnej Poľskej republike, čo poskytne šancu na profesijnú povýšenie), ako aj individuálne umiestnenie JOB COACHING, čo pomôže zlepšiť situáciu BO zmenou pracovných miest alebo zmluvných podmienok na priaznivejšie podmienky. Podporné nástroje sa prispôsobia osobám so zdravotným postihnutím a prispôsobia sa osobitným potrebám každého účastníka (z dôvodu veku, vzdelania a postavenia v Poľskej republike). Projekt je v súlade s: SRWP do roku 2020, Národný program proti chudobe a sociálnemu vylúčeniu 2020, stratégia sociálnej politiky. Pôjdem. Podlaski do roku 2020. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett jipprovdi rispons f’waqtu għall-problema sinifikanti tas-suq tax-xogħol ta’ Podlaskie: is-sitwazzjoni prekarja tal-impjiegi ta’ persuni li jaħdmu li huma żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, filwaqt li l-popolazzjoni qed tfaqqar dejjem jikber fir-RGħ. Il-grupp fil-mira huwa 40 persuna li jaħdmu 30+ (30 K, 10 M), li jirrisjedu skont it-tifsira tal-CC: Id-distretti Białystok, Białystok u Sokólski, żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, jiġifieri l-hekk imsejħa persuni fqar li jaħdmu, impjegati b’kuntratti ta’ terminu qasir, li jaħdmu skont kuntratti tal-liġi ċivili li l-qligħ tagħhom fix-xahar ma jaqbiżx il-paga minima. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni professjonali tagħhom billi jipparteċipa fil-programm ta’ appoġġ komprensiv u personalizzat fil-qasam tal-gwida vokazzjonali, it-taħriġ u l-kollokament, imwettaq fuq il-bażi ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali. Kull wieħed mill-OA se jkun kopert mill-kura ta’ konsulent professjonali, li l-appoġġ tiegħu se jsir dijanjożi tas-sitwazzjoni okkupazzjonali tal-BO, tħejjija tal-IPD bid-definizzjoni tal-għan u l-attivitajiet ta’ żvilupp, kif ukoll l-implimentazzjoni tal-perkors tal-iżvilupp. Il-parteċipazzjoni f’workshops ta’ gwida vokazzjonali tal-gruppi se tingħata l-kompitu li tħejji lill-BO biex tieħu azzjoni biex tibdel is-sitwazzjoni prekarja fis-suq tax-xogħol. Barra minn hekk, 40 BO ser jgħaddu minn taħriġ vokazzjonali li jikkonferma kwalifiki u/jew kompetenzi professjonali (it-taħriġ ser jikkonċerna kompetenzi ta’ defiċit mitluba fir-Repubblika lokali tal-Polonja, li jagħti opportunitajiet għal promozzjoni professjonali), kif ukoll tqegħid individwali ta’ JOB COACHING, li ser jgħin biex tittejjeb is-sitwazzjoni tal-BO, billi jinbidlu l-impjiegi jew it-termini kuntrattwali f’dawk aktar favorevoli. L-istrumenti ta’ appoġġ se jiġu adattati għall-persuni b’diżabilità u se jiġu adattati għall-ħtiġijiet speċifiċi ta’ kull parteċipant (minħabba l-età, l-edukazzjoni u l-istatus fir-Repubblika tal-Polonja). Il-proġett huwa konformi ma’: SRWP sal-2020, Programm Nazzjonali Kontra l-Faqar u l-Esklużjoni Soċjali 2020, Strateġija għall-Politika Soċjali. Jien ser tmur. Podlaski sal-2020. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projecto constitui uma resposta pontual ao importante problema do mercado de trabalho de Podlasie: a situação de emprego precário dos trabalhadores desfavorecidos no mercado de trabalho, ao mesmo tempo que aumenta a pobreza social na dimensão setentrional. O grupo-alvo é constituído por 40 pessoas que trabalham mais de 30 (30 K, 10 M) e residem na aceção do CAC: o distrito de Białystok, Białystok e Sokólski, que são desfavorecidos no mercado de trabalho, ou seja, os chamados trabalhadores pobres, com contratos de curta duração, que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, cujos salários mensais não excedem o salário mínimo. O objectivo do projecto é melhorar a sua situação profissional através da participação num programa de apoio abrangente e personalizado no domínio da orientação profissional, formação e colocação, implementado com base em Planos de Acção Individuais. Cada BO será cuidado por um consultor profissional, com o apoio do qual será diagnosticada a situação profissional do BO, a preparação do DPI com a determinação do objetivo e atividades de desenvolvimento, bem como a implementação do caminho de desenvolvimento. A participação em seminários de orientação profissional em grupo destinar-se-á a preparar os beneficiários efetivos para ações destinadas a alterar a situação precária no mercado de trabalho. Além disso, 40 beneficiários efetivos receberão formação profissional que confirme qualificações e/ou competências profissionais (a formação dirá respeito a competências deficitárias, procuradas na República da Polónia local, dando oportunidades de promoção profissional), bem como a intermediação individual de emprego do JOB COACHING, que ajudará a melhorar a situação dos beneficiários efetivos, graças à alteração das condições de emprego ou dos contratos para os mais favoráveis. Os instrumentos de apoio serão adaptados às pessoas com deficiência e às necessidades específicas de cada participante (devido à idade, à educação e ao estatuto na República da Polónia). O projeto deve ser incluído: Programa de Trabalho sobre o Estatuto até 2020, Programa Nacional de Luta contra a Pobreza e a Exclusão Social 2020, Estratégia de Política Social. É uma guerra. Podlaski até 2020. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke tarjoaa oikea-aikaisen vastauksen Podlaskien työmarkkinoiden merkittävään ongelmaan: työmarkkinoilla epäsuotuisassa asemassa olevien työntekijöiden epävarma työllisyystilanne ja korkean edustajan väestön kasvava köyhtyminen. Kohderyhmänä on 40 henkilöä, jotka työskentelevät 30+ (30 K, 10 M) ja asuvat CC:n tarkoittamassa merkityksessä: Białystok, Białystok ja Sokólski, jotka ovat epäedullisessa asemassa työmarkkinoilla eli niin kutsutut köyhät työntekijät, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla, joiden kuukausiansiot eivät ylitä vähimmäispalkkaa. Hankkeen tavoitteena on parantaa heidän ammatillista tilannettaan osallistumalla yksilöllisten toimintasuunnitelmien perusteella toteutettavaan kattavan ja yksilöllisen tuen ohjelmaan ammatillisen ohjauksen, koulutuksen ja harjoittelun alalla. Jokainen BO: sta kuuluu ammattimaisen neuvonantajan hoitoon, jonka tuella tehdään diagnoosi BO: n ammatillisesta tilanteesta, IPD: n valmistelu, jossa määritellään tavoite ja kehittämistoimet, sekä kehityspolun toteuttaminen. Ryhmien ammatillisen ohjaustyöpajoihin osallistumisen tehtävänä on valmistella BO:ta ryhtymään toimiin työmarkkinoiden epävarman tilanteen muuttamiseksi. Lisäksi 40 BO suorittaa ammatillista koulutusta, jossa vahvistetaan pätevyys ja/tai ammattipätevyys (koulutus koskee Puolan paikalliselta tasavallalta haettua puutteellista osaamista, joka antaa mahdollisuuden uralla etenemiseen) sekä JOB COACHINGin henkilökohtaista sijoittamista, joka auttaa parantamaan BO:n tilannetta muuttamalla työpaikkoja tai sopimusehtoja suotuisammiksi. Tukivälineitä mukautetaan vammaisiin, ja niitä mukautetaan kunkin osallistujan erityistarpeisiin (ikä, koulutus ja asema Puolan tasavallassa). Hanke on linjassa seuraavien kanssa: Erityistyöryhmä vuoteen 2020 saakka, köyhyyden ja sosiaalisen syrjäytymisen torjunnan kansallinen ohjelma 2020, sosiaalipoliittinen strategia. Minä lähden. Podlaski vuoteen 2020 mennessä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt zagotavlja pravočasen odziv na pomemben problem trga dela Podlaskie: prekarne zaposlitvene razmere zaposlenih, ki so prikrajšani na trgu dela, in vse večje osiromašenje prebivalstva v HR. Ciljna skupina je 40 oseb, ki delajo 30+ (30 K, 10 M), ki prebivajo v smislu CC: Okrožja Białystok, Białystok in Sokólski so prikrajšana na trgu dela, tj. tako imenovani revni delavci, zaposleni na podlagi pogodb za določen čas, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, katerih mesečna plača ne presega minimalne plače. Cilj projekta je izboljšati njihov poklicni položaj s sodelovanjem v programu celovite in personalizirane podpore na področju poklicnega usmerjanja, usposabljanja in prakse, ki se izvaja na podlagi individualnih akcijskih načrtov. Za vsakega od OU bo skrbel strokovni svetovalec, s podporo katerega bo postavljena diagnoza poklicnega položaja BO, priprava IPD z opredelitvijo cilja in razvojnih aktivnosti ter izvedba razvojne poti. Sodelovanje na skupinskih delavnicah poklicnega usmerjanja bo zadolženo za pripravo BO, da sprejme ukrepe za spremembo negotovih razmer na trgu dela. Poleg tega se bo 40 BO udeležilo poklicnega usposabljanja, ki bo potrdilo kvalifikacije in/ali poklicne kompetence (usposabljanje bo zadevalo pomanjkanje kompetenc, ki se iščejo v lokalni Republiki Poljski, kar bo omogočilo poklicno napredovanje), pa tudi individualno prakso JOB COACHING, kar bo pripomoglo k izboljšanju položaja BO s spremembo delovnih mest ali pogodbenih pogojev v ugodnejše. Instrumenti podpore bodo prilagojeni invalidom in prilagojeni posebnim potrebam vsakega udeleženca (zaradi starosti, izobrazbe in statusa v Republiki Poljski). Projekt je v skladu z: SRWP do leta 2020, nacionalni program proti revščini in socialni izključenosti 2020, strategija socialne politike. Jaz grem. Podlaski do leta 2020. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt poskytuje včasnou reakci na významný problém trhu práce Podlaskie: nejistá situace v oblasti zaměstnanosti pracujících, kteří jsou na trhu práce znevýhodněni, a rostoucí chudoba obyvatelstva v oblasti lidských zdrojů. Cílovou skupinou je 40 osob pracujících 30+ (30 K, 10 M) s bydlištěm ve smyslu CC: Białystok, Białystok a Sokólski, znevýhodněné na trhu práce, tj. tzv. chudí pracující, zaměstnaní na krátkodobých smlouvách, pracující na základě občanskoprávních smluv, jejichž měsíční výdělek nepřekračuje minimální mzdu. Cílem projektu je zlepšit jejich profesní situaci účastí v programu komplexní a personalizované podpory v oblasti odborného poradenství, odborné přípravy a stáží, prováděného na základě individuálních akčních plánů. Každý z BO bude pokryt péčí odborného poradce, s jehož podporou bude provedena diagnóza pracovní situace BO, příprava IPD s definicí cíle a rozvojových činností, jakož i realizace cesty rozvoje. Účast na skupinových seminářích odborného poradenství bude pověřena přípravou BO na přijetí opatření ke změně nejisté situace na trhu práce. Kromě toho 40 BO absolvuje odbornou přípravu potvrzující kvalifikaci a/nebo odbornou způsobilost (odborná příprava se bude týkat nedostatečných kompetencí vyžadovaných v místní Polské republice, dává příležitosti k profesnímu povýšení), jakož i individuálnímu umístění JOB COACHING, což pomůže zlepšit situaci BO tím, že změní pracovní místa nebo smluvní podmínky na příznivější. Nástroje podpory budou přizpůsobeny osobám se zdravotním postižením a budou přizpůsobeny specifickým potřebám každého účastníka (vzhledem k věku, vzdělání a postavení v Polské republice). Projekt je v souladu s: Pracovní program SRW do roku 2020, národní program pro boj proti chudobě a sociálnímu vyloučení 2020, strategie sociální politiky. Já už půjdu. Podlaski do roku 2020. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektu laiku reaguojama į didelę Podlaskie darbo rinkos problemą: darbo rinkoje nepalankioje padėtyje esančių dirbančių asmenų mažų garantijų darbo padėtis ir didėjantis vyriausiojo įgaliotinio gyventojų nuskurdimas. Tikslinė grupė yra 40 asmenų, dirbančių 30+ (30 K, 10 M), gyvenančių, kaip apibrėžta BK: Balstogės, Balstogės ir Sokólski rajonai, nepalankioje padėtyje esantys darbo rinkoje, t. y. vadinamieji neturtingi darbininkai, dirbantys pagal trumpalaikes darbo sutartis, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, kurių mėnesinis darbo užmokestis neviršija minimalaus darbo užmokesčio. Projekto tikslas – pagerinti jų profesinę padėtį dalyvaujant visapusiškos ir individualios paramos profesinio orientavimo, mokymo ir praktikos srityje programoje, vykdomoje pagal individualius veiksmų planus. Kiekvienas bosas bus apdraustas profesionaliu patarėju, kurio pagalba bus atlikta BO profesinės padėties diagnozė, IPD parengimas nustatant tikslą ir plėtros veiklą, taip pat plėtros kelio įgyvendinimas. Dalyvauti grupės profesinio orientavimo seminaruose bus pavesta parengti BO imtis veiksmų, kad būtų pakeista nesaugi padėtis darbo rinkoje. Be to, 40 BO dalyvaus profesiniame mokyme, patvirtinančiame kvalifikaciją ir (arba) profesines kompetencijas (mokymas bus susijęs su Lenkijos vietos Respublikoje siekiamomis stokojančiomis kompetencijomis, suteikiant profesinio paaukštinimo galimybes), taip pat individualiu JOB COACHING įdarbinimu, kuris padės pagerinti BO padėtį pakeičiant darbą ar sutarties sąlygas palankesnėmis. Paramos priemonės bus pritaikytos neįgaliesiems ir bus pritaikytos prie konkrečių kiekvieno dalyvio poreikių (dėl amžiaus, išsilavinimo ir statuso Lenkijos Respublikoje). Projektas atitinka: TRWP iki 2020 m., Nacionalinė kovos su skurdu ir socialine atskirtimi programa, 2020 m. Socialinės politikos strategija. Aš eisiu. Podlaskis iki 2020 m. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts sniedz savlaicīgu risinājumu būtiskajai problēmai Podlaskie darba tirgū: nestabila nodarbinātības situācija attiecībā uz strādājošām personām, kuras ir nelabvēlīgā situācijā darba tirgū, vienlaikus pieaugot AP iedzīvotāju nabadzībai. Mērķgrupa ir 40 personas, kas strādā 30+ (30 K, 10 M) un dzīvo KP izpratnē: Bjałystok, Bjałystok un Sokólski rajoni, kas atrodas nelabvēlīgā situācijā darba tirgū, t. i., tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, kas nodarbināti ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, kuru mēneša izpeļņa nepārsniedz minimālo algu. Projekta mērķis ir uzlabot viņu profesionālo stāvokli, piedaloties visaptveroša un personalizēta atbalsta programmā profesionālās orientācijas, apmācības un darbā iekārtošanas jomā, ko īsteno, pamatojoties uz individuālajiem rīcības plāniem. Katru no BO segs profesionāla konsultanta aprūpe, ar kura atbalstu tiks veikta BO profesionālās situācijas diagnostika, IPD sagatavošana ar mērķa un attīstības aktivitāšu noteikšanu, kā arī attīstības ceļa īstenošana. Dalībai grupu profesionālās orientācijas semināros tiks uzdots sagatavot BO, lai veiktu pasākumus, lai mainītu nestabilo situāciju darba tirgū. Turklāt 40 BO saņems profesionālo apmācību, kas apstiprina kvalifikāciju un/vai profesionālās kompetences (apmācība būs saistīta ar Polijas vietējā Republikā meklētajām kompetencēm deficītu, dodot iespēju paaugstināt profesionālo izaugsmi), kā arī individuālu JOB COACHING norīkošanu, kas palīdzēs uzlabot BO situāciju, mainot darbavietas vai līguma noteikumus par izdevīgākiem. Atbalsta instrumenti tiks pielāgoti personām ar invaliditāti un tiks pielāgoti katra dalībnieka īpašajām vajadzībām (vecuma, izglītības un statusa dēļ Polijas Republikā). Projekts atbilst: SRWP līdz 2020. gadam, Valsts programma cīņai pret nabadzību un sociālo atstumtību 2020, sociālās politikas stratēģija. ES eju. Podlaski līdz 2020. gadam. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът предоставя своевременен отговор на значителния проблем на пазара на труда Подласки: несигурната заетост на трудещите се, които са в неравностойно положение на пазара на труда, както и нарастващото обедняване на населението в ВП. Целевата група е 40 души, работещи 30+ (30 K, 10 M), пребиваващи по смисъла на МК: Białystok, Białystok и Sokólski области в неравностойно положение на пазара на труда, т.е. т.нар. бедни работещи хора, наети на краткосрочни договори, работещи по гражданскоправни договори, чиито месечни доходи не надвишават минималната работна заплата. Целта на проекта е да подобри професионалната си ситуация, като участва в програмата за цялостна и персонализирана подкрепа в областта на професионалното ориентиране, обучението и настаняването, осъществявана въз основа на индивидуални планове за действие. Всеки от ръководителите ще бъде обхванат от грижата на професионален съветник, с подкрепата на който ще бъде поставена диагноза на професионалната ситуация на БО, подготовка на ДПУ с определяне на целта и дейностите по развитие, както и изпълнение на пътя на развитие. Участието в групови семинари за професионално ориентиране ще има за задача да подготви ръководството за предприемане на действия за промяна на несигурната ситуация на пазара на труда. Освен това 40 BO ще преминат професионално обучение, потвърждаващо квалификациите и/или професионалните компетентности (обучението ще се отнася до дефицитни компетентности, търсени в местната република Полша, което ще даде шанс за професионално повишаване), както и индивидуално назначаване на JOB COACHING, което ще спомогне за подобряване на положението на BO чрез промяна на работните места или договорните условия в по-благоприятни. Инструментите за подкрепа ще бъдат адаптирани към хората с увреждания и ще бъдат адаптирани към специфичните нужди на всеки участник (поради възраст, образование и статут в Република Полша). Проектът е в съответствие с: СРРП до 2020 г., Национална програма срещу бедността и социалното изключване, 2020 г., Стратегия за социална политика. Аз ще тръгвам. Подласки до 2020 г. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt időben választ ad a Podlaskie munkaerőpiac jelentős problémájára: a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű munkavállalók bizonytalan foglalkoztatási helyzete, valamint a HR lakosságának növekvő elszegényedése. A célcsoport 40 30+ (30 K, 10 M) dolgozó, a CC értelmében lakóhellyel rendelkező személy: A munkaerőpiacon hátrányos helyzetű Białystok, Białystok és Sokólski kerületek, azaz az úgynevezett szegény munkavállalók, akiket rövid távú szerződéssel foglalkoztatnak, és olyan polgári jogi szerződések alapján dolgoznak, amelyek havi keresete nem haladja meg a minimálbért. A projekt célja szakmai helyzetük javítása azáltal, hogy részt vesznek az egyéni cselekvési tervek alapján megvalósuló, a pályaorientáció, a képzés és a szakmai gyakorlat területén nyújtott átfogó és személyre szabott támogatási programban. Mindegyik BO-t egy szakmai tanácsadó gondozása fedezi, amelynek támogatásával diagnosztizálják a BO foglalkozási helyzetét, előkészítik az IPD-t a cél és a fejlesztési tevékenységek meghatározásával, valamint a fejlesztési út megvalósításával. A csoportos pályaorientációs munkaértekezleteken való részvétel feladata, hogy felkészítse a BO-t arra, hogy lépéseket tegyen a munkaerőpiac bizonytalan helyzetének megváltoztatására. Ezen túlmenően 40 BO szakképzésben vesz részt, amely megerősíti a képesítéseket és/vagy a szakmai kompetenciákat (a képzés a Lengyel Köztársaságban keresett hiánykompetenciákat érinti, lehetőséget adva a szakmai előléptetésre), valamint a JOB COACHING egyéni elhelyezése, amely a munkahelyek vagy a szerződési feltételek kedvezőbbé tételével hozzájárul a BO helyzetének javításához. A támogatási eszközök a fogyatékossággal élő személyek igényeihez igazodnak, és az egyes résztvevők sajátos igényeihez igazodnak (a Lengyel Köztársaság életkora, oktatása és jogállása miatt). A projekt összhangban van a következőkkel: SRWP 2020-ig, nemzeti program a szegénység és a társadalmi kirekesztés ellen 2020, szociálpolitikai stratégia. Megyek. Podlaski 2020-ig. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tugann an tionscadal freagairt thráthúil ar fhadhb shuntasach mhargadh saothair Podlaskie: staid fostaíochta fhorbhásach na n-oibrithe atá faoi mhíbhuntáiste i margadh an tsaothair, agus an méadú atá ag teacht ar líon na ndaoine san Ardionadaí. Is é 40 duine atá ag obair sa spriocghrúpa 30+ (30 K, 10 M), a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí CC: Ceantair Białystok, Białystok agus Sokólski, atá faoi mhíbhuntáiste ar an margadh saothair, i.e. daoine ar a dtugtar daoine bochta atá ag obair, fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha, agus iad ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta nach sáraíonn a dtuilleamh míosúil an pá íosta. Is é aidhm an tionscadail feabhas a chur ar a staid ghairmiúil trí pháirt a ghlacadh sa chlár tacaíochta cuimsithí agus pearsantaithe i réimse na gairmthreorach, na gairmoiliúna agus an tsocrúcháin, a chuirtear i gcrích ar bhonn Pleananna Gníomhaíochta Aonair. Beidh gach ceann de na BOs a bheith clúdaithe ag an cúram comhairleoir gairmiúil, le tacaíocht a dhéanamh a dhéanamh diagnóis ar an staid ceirde BO, ullmhú an IPD leis an sainmhíniú ar an sprioc agus gníomhaíochtaí forbartha, chomh maith le cur i bhfeidhm an cosán forbartha. Cuirfear de chúram ar rannpháirtíocht i gceardlanna gairmthreorach grúpa BO a ullmhú chun beart a dhéanamh chun an staid fhorbhásach ar mhargadh an tsaothair a athrú. Ina theannta sin, cuirfear gairmoiliúint ar 40 BO lena ndeimhnítear cáilíochtaí agus/nó inniúlachtaí gairmiúla (baineann an oiliúint le hinniúlachtaí easnaimh a lorgaítear i bPoblacht áitiúil na Polainne, rud a thabharfaidh seans d’ardú céime gairmiúil), chomh maith le socrúchán aonair ar COACHING JOB, rud a chabhróidh le feabhas a chur ar staid BO, trí théarmaí fostaíochta nó téarmaí conartha a athrú ina dtéarmaí níos fabhraí. Cuirfear ionstraimí tacaíochta in oiriúint do dhaoine faoi mhíchumas agus cuirfear in oiriúint iad do riachtanais shonracha gach rannpháirtí (de bharr aoise, oideachais agus stádais i bPoblacht na Polainne). Tá an tionscadal ag teacht le: SRWP go dtí 2020, Clár Náisiúnta i gcoinne na Bochtaineachta agus an Eisiaimh Shóisialta 2020, Straitéis Beartais Shóisialta. Tá mé ag dul chun dul. Podlaski faoi 2020. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet ger ett snabbt svar på det stora problemet på arbetsmarknaden i Podlaskie: den osäkra anställningssituationen för arbetstagare som är missgynnade på arbetsmarknaden, samtidigt som befolkningen i den höga representanten blir allt fattigare. Målgruppen är 40 personer som arbetar 30+ (30 K, 10 M), bosatta i den mening som avses i CC: Distrikten Białystok, Białystok och Sokólski, missgynnade på arbetsmarknaden, dvs. de så kallade fattiga förvärvsarbetande med korttidsanställning, som arbetar enligt civilrättsliga avtal vars månadslön inte överstiger minimilönen. Syftet med projektet är att förbättra deras yrkessituation genom att delta i programmet för omfattande och individanpassat stöd på området yrkesvägledning, yrkesutbildning och praktik, som genomförs på grundval av individuella handlingsplaner. Var och en av de BO:er kommer att omfattas av vård av en professionell rådgivare, med stöd av vilken kommer att göras en diagnos av arbetssituationen för BO, förberedelse av IPD med definition av mål och utvecklingsverksamhet, samt genomförandet av utvecklingsvägen. Deltagande i workshoppar för yrkesvägledning i grupp kommer att ges i uppdrag att förbereda BO för att vidta åtgärder för att förändra den osäkra situationen på arbetsmarknaden. Dessutom kommer 40 företag att genomgå yrkesutbildning som bekräftar kvalifikationer och/eller yrkeskompetens (utbildning kommer att gälla underskottskompetens som eftersträvas i Polen, vilket ger möjligheter till yrkesmässig befordran) samt individuell placering av JOB COACHING, vilket kommer att bidra till att förbättra situationen för BO genom att byta arbetstillfällen eller avtalsvillkor till förmånligare. Stödinstrumenten kommer att anpassas till personer med funktionsnedsättning och anpassas till varje deltagares särskilda behov (på grund av ålder, utbildning och status i Polen). Projektet är i linje med följande: SRWP fram till 2020, nationellt program mot fattigdom och social utestängning 2020, socialpolitisk strategi. Jag ska gå. Podlaski till 2020. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt reageerib õigeaegselt Podlaskie tööturu olulisele probleemile: tööturul ebasoodsas olukorras olevate töötavate inimeste ebakindlat tööalast olukorda ning kõrge esindaja elanikkonna üha suurenevat vaesumist. Sihtrühmaks on 40 inimest, kes töötavad 30+ (30 K, 10 M), kes elavad CC tähenduses: Białystoki, Białystoki ja Sokólski ringkonnad, kes on tööturul ebasoodsas olukorras, st nn vaesed töötajad, kes töötavad lühiajaliste lepingute alusel ja töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel, kelle igakuine töötasu ei ületa miinimumpalka. Projekti eesmärk on parandada nende ametialast olukorda, osaledes individuaalse tegevuskava alusel läbiviidavas kõikehõlmavas ja individuaalses kutseõppe, koolituse ja praktika toetamise programmis. Iga ettevõtja allub professionaalse nõustaja hoole alla, mille toel diagnoositakse BO tööalane olukord, valmistatakse ette IPD eesmärk ja arendustegevus ning arendustee elluviimine. Kutsenõustamist käsitlevatel rühmaseminaridel osalemise ülesanne on valmistada ettevõtjat ette, et võtta meetmeid ebakindla olukorra muutmiseks tööturul. Lisaks läbib 40 ettevõtjat kutsekoolituse, mis kinnitab kvalifikatsiooni ja/või ametialaseid pädevusi (koolitus puudutab Poola kohalikus Vabariigis taotletavaid puudujääke, mis annab võimaluse ametialaseks edutamiseks), samuti JOB COACHINGu individuaalne paigutamine, mis aitab parandada ettevõtja olukorda, muutes töökohad või lepingutingimused soodsamateks. Toetusvahendeid kohandatakse puuetega inimestele ja neid kohandatakse vastavalt iga osaleja konkreetsetele vajadustele (vastavalt Poola Vabariigi vanusele, haridusele ja staatusele). Projekt on kooskõlas järgmisega: SRWP aastani 2020, riiklik vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse vastu võitlemise programm 2020, sotsiaalpoliitika strateegia. Ma lähen. Podlaski aastaks 2020. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: Białystok
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: białostocki
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: sokólski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0267/18
0 references