Development of human resources for health at the Csongrád County Dr. Bugyi István Hospital (Q3882930)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3882930 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of human resources for health at the Csongrád County Dr. Bugyi István Hospital |
Project Q3882930 in Hungary |
Statements
92,455,301.55 forint
0 references
108,770,943.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2018
0 references
29 June 2020
0 references
CSONGRÁD MEGYEI DR. BUGYI ISTVÁN KÓRHÁZ
0 references
A Csongrád Megyei Dr. Bugyi István Kórházban lévő szakmák legtöbbje a jogszabályt tekintve hiányszakmáknak minősül. A szakemberek hiánya számos egészségügyi intézményben problémát jelent. A jó humán erőforrás igen fontos egy kórház és más intézmény esetében is, a gördülékeny és hatékony működés miatt. A pályázat során az alábbi osztályokra kívánunk új munkaerőt felvenni, azaz létszám bővítését tervezzük az alábbiak alapján: • Vérellátó 2 szakasszisztens, • kórházi pszichológus 1 fő, • gasztroenterológia szakrendelés 2 fő szakasszisztens, • Pszichiátria rehabilitációs osztály 1 fő mentálhigiénikus, • intenzív osztály 4 fő ápoló, • sürgősségi betegellátó osztály 8,4 fő, kerekítve 9 fő! • ápolási osztály 2 fő. Célunk a fejlesztéssel az egészségügyi ellátás szakmai színvonalának növelése, bértámogatások útján megoldások nyújtása az orvosok és szakdolgozók körében. Megfelelő életkörülmények kialakításával csökkenteni az elvándorlás arányát. A Csongrád Megyei Dr. Bugyi István Kórház az EFOP egészségügyi infrastruktúra fejlesztések hatékonyságának maximalizálása érdekében számos EFOP konstrukciós pályázatot nyújtott be az Emberi Erőforrások Minisztériuma felé. A pályázatok során az egészségügyi ellátás területi egyenlőtlenségének csökkentése, esélyegyenlőség fenntartása és a szakmák megfelelő szakmai színvonalának fejlesztése. A pályázat során a projektmenedzseri feladatok ellátására Tószeginé Nagy Mónika lesz megbízva.Mónika jelenleg is az EFOP 3.8.1.-14 számú pályázatban kapcsolattartó feladatokat lát el. Munkáját kereset kiegészítési megállapodás keretében fogja ellátni heti 10 órás munkaviszonyba. Feladatai: KSZ –el folyamatos kapcsolattartása, változások lejelentése a Közreműködő Szervezet felé, kifizetési kérelmek elkészítésében szorosan együttműködik a pénzügyi vezetővel, kapcsolattartás az új munkaerőkkel, az új munkaerők felvételének lebonyolítása, bérszám fejtések rendezése. A pénzügyi vezetői teendőket Demeter Kinga, jelenleg a kórház közigazgatási osztályvezetője fogja ellátni. Munkája során a bérszám fejtések befogadása, azok kifizetésének elindítása, majd könyvelése lesz. A kifizetési kérelmek benyújtása a mérföldkőben rögzítettek alapján. Projekt asszisztensi feladatokat a jelenlegi munkaügyi osztály egyik dolgozója fogja ellátni. Neve Bíróné Horvát Ágnes. A feladata a bérszám fejtések elkészítése, azok záradékolása pályázatnak megfelelően. A munkaszerződések elkészítése, folyamatos együttműködés a projektmenedzserrel és pénzügyi vezetővel. (Hungarian)
0 references
Most of the professions in Dr. Bugyi István Hospital of Csongrád County are considered to be shortages in terms of legislation. The lack of specialists is a problem in many health institutions. Good human resources are very important for a hospital and other institutions because of their smooth and efficient operation. In the course of the application, we intend to recruit new staff for the following departments, i.e. we plan to increase the number of staff on the basis of: • 2 specialists in blood care, • hospital psychologist 1 person, • gastroenterology specialisation 2 assistants, • Psychiatric rehabilitation department 1 person mental hygienic, • intensive care unit 4 nurses, • emergency care department 8.4 people, rounded up to 9 people! • nursing class 2 persons. Our goal is to improve the professional standards of health care and to provide solutions for doctors and specialists through wage subsidies. Reduce the rate of emigration by creating appropriate living conditions. In order to maximise the efficiency of EFOP health infrastructure developments, Dr. István Bugyi Hospital of Csongrád County has submitted several EFOP construction applications to the Ministry of Human Resources. Reduce the territorial inequality of healthcare, maintain equal opportunities and improve the professional standards of the professions. During the application, Mónika Tószeginé Nagy will be entrusted with the tasks of project manager.Mónika currently performs liaison tasks in the EFOP 3.8.1-14 application. You will carry out your work as part of an action supplement agreement for 10 hours per week. Its tasks are: IB — continuous contact with the IB, reporting changes to the Intermediate Body, working closely with the financial manager in the preparation of payment claims, liaising with the new staff, managing the recruitment of new staff, arranging the number of payrolls. Kinga Demeter, currently Head of Administration Department of the hospital, will be the head of financial management. In the course of his work, he will receive the payroll, start paying them and then bookkeeping. Submission of payment applications as set out in the milestone. Project assistant tasks will be carried out by one of the employees of the current employment department. Her name is Ágnes Horvát. His task is to prepare the payroll and to endorse them in accordance with the tender. Preparation of employment contracts, continuous cooperation with the project manager and financial manager. (English)
8 February 2022
0.4904208875583577
0 references
La plupart des professions de l’hôpital Dr Bugyi István du comté de Csongrád sont considérées comme des pénuries en termes de législation. Le manque de spécialistes est un problème dans de nombreux établissements de santé. De bonnes ressources humaines sont très importantes pour un hôpital et d’autres institutions en raison de leur bon fonctionnement et de leur efficacité. Au cours de la demande, nous avons l’intention de recruter de nouveaux agents pour les services suivants, c’est-à-dire que nous prévoyons d’augmenter les effectifs sur la base de: • 2 spécialistes en soins sanguins, • psychologue hospitalier 1 personne, • spécialisation en gastroentérologie 2 assistants, • Service de réadaptation psychiatrique 1 personne hygiénique mentale, • unité de soins intensifs 4 infirmières, • service de soins d’urgence 8,4 personnes, arrondi à 9 personnes! • classe de soins infirmiers 2 personnes. Notre objectif est d’améliorer les normes professionnelles des soins de santé et de fournir des solutions aux médecins et aux spécialistes grâce à des subventions salariales. Réduire le taux d’émigration en créant des conditions de vie appropriées. Afin de maximiser l’efficacité du développement de l’infrastructure sanitaire EFOP, l’hôpital Dr István Bugyi du comté de Csongrád a présenté plusieurs demandes de construction EFOP au Ministère des Ressources Humaines. Réduire l’inégalité territoriale des soins de santé, maintenir l’égalité des chances et améliorer les normes professionnelles des professions. Au cours de la demande, Mónika Tószeginé Nagy se verra confier les tâches de chef de projet.Mónika effectue actuellement des tâches de liaison dans l’application EFOP 3.8.1-14. Vous effectuerez votre travail dans le cadre d’un accord de supplément d’action pour 10 heures par semaine. Ses missions sont les suivantes: IB — contact permanent avec l’IB, communication des changements à l’organisme intermédiaire, collaboration étroite avec le gestionnaire financier pour la préparation des demandes de paiement, liaison avec le nouveau personnel, gestion du recrutement de nouveaux membres du personnel, organisation du nombre des états de paie. Kinga Demeter, actuellement chef du département de l’administration de l’hôpital, sera responsable de la gestion financière. Dans le cadre de son travail, il recevra la paie, commencera à les payer, puis à la comptabilité. Présentation des demandes de paiement conformément à l’étape intermédiaire. Les tâches d’assistant de projet seront exécutées par l’un des employés du service de l’emploi actuel. Elle s’appelle Ágnes Horvát. Il a pour mission de préparer les états de paie et de les approuver conformément à l’offre. Préparation des contrats de travail, coopération continue avec le chef de projet et le gestionnaire financier. (French)
9 February 2022
0 references
Die meisten Berufe im Krankenhaus Dr. Bugyi István in der Grafschaft Csongrád gelten als Mangel an Rechtsvorschriften. Der Mangel an Spezialisten ist in vielen Gesundheitseinrichtungen ein Problem. Gute personelle Ressourcen sind für ein Krankenhaus und andere Einrichtungen aufgrund ihres reibungslosen und effizienten Betriebs sehr wichtig. Im Laufe der Bewerbung beabsichtigen wir, neue Mitarbeiter für die folgenden Abteilungen einzustellen, d. h. wir planen, die Zahl der Mitarbeiter auf der Grundlage von: • 2 Spezialisten in der Blutversorgung, • Krankenhauspsychologe 1 Person, • Gastroenterologie Spezialisierung 2 Assistenten, • Psychiatrische Rehabilitationsabteilung 1 Person psychisch hygienisch, • Intensivstation 4 Krankenschwestern, • Notfallabteilung 8.4 Personen, aufgerundet auf 9 Personen! • Pflegeklasse 2 Personen. Unser Ziel ist es, die professionellen Standards der Gesundheitsversorgung zu verbessern und durch Lohnzuschüsse Lösungen für Ärzte und Spezialisten anzubieten. Verringerung der Auswanderungsrate durch Schaffung geeigneter Lebensbedingungen. Um die Effizienz der Entwicklung der EFOP-Gesundheitsinfrastruktur zu maximieren, hat das Krankenhaus István Bugyi des Landkreises Csongrád beim Ministerium für Humanressourcen mehrere EFOP-Bauanträge eingereicht. Verringerung der territorialen Ungleichheit der Gesundheitsversorgung, Aufrechterhaltung der Chancengleichheit und Verbesserung der beruflichen Standards der Berufe. Während der Bewerbung wird Mónika Tószeginé Nagy mit den Aufgaben des Projektmanagers betraut.Mónika nimmt derzeit Verbindungsaufgaben in der EFOP 3.8.1-14-Anwendung wahr. Sie werden Ihre Arbeit im Rahmen eines Aktionszuschlags für 10 Stunden pro Woche durchführen. Ihre Aufgaben sind: IB – kontinuierlicher Kontakt mit der ZB, Berichterstattung über Änderungen an die zwischengeschaltete Stelle, enge Zusammenarbeit mit dem Finanzmanager bei der Vorbereitung von Zahlungsanträgen, Kontakt mit den neuen Mitarbeitern, Verwaltung der Einstellung neuer Mitarbeiter, Festlegung der Anzahl der Gehaltsabrechnungen. Kinga Demeter, derzeit Leiterin der Verwaltungsabteilung des Krankenhauses, wird Leiterin des Finanzmanagements sein. Im Laufe seiner Arbeit wird er die Gehaltsabrechnung erhalten, beginnen, sie zu bezahlen und dann die Buchhaltung. Einreichung von Zahlungsanträgen gemäß dem Meilenstein. Projektassistenten werden von einem der Mitarbeiter der aktuellen Arbeitsabteilung wahrgenommen. Ihr Name ist Ágnes Horvát. Seine Aufgabe ist es, die Gehaltsabrechnung vorzubereiten und entsprechend dem Angebot zu bestätigen. Vorbereitung von Arbeitsverträgen, kontinuierliche Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und Finanzmanager. (German)
10 February 2022
0 references
Enamikku elukutseid dr Bugyi Istváni haiglas Csongrádi maakonnas peetakse õigusaktide nappuseks. Spetsialistide puudumine on paljudes tervishoiuasutustes probleem. Head inimressursid on haiglate ja muude asutuste jaoks nende sujuva ja tõhusa toimimise tõttu väga olulised. Taotluse esitamise käigus kavatseme värvata uusi töötajaid järgmistesse osakondadesse, st kavatseme suurendada töötajate arvu, võttes aluseks: • 2 vereravi spetsialisti, • haiglapsühholoog 1 inimene, • gastroenteroloogia eriala 2 assistenti, • Psühhiaatrilise rehabilitatsiooni osakond 1 inimene vaimse hügieeni osakond, • intensiivravi osakond 4 õde, • erakorralise meditsiini osakond 8,4 inimest, ümardatuna 9 inimeseni! • 2. klassi õendusabi. Meie eesmärk on parandada tervishoiu kutsestandardeid ning pakkuda lahendusi arstidele ja spetsialistidele palgatoetuste kaudu. Vähendada väljarände määra, luues sobivad elutingimused. EFOPi tervishoiutaristu arendamise tõhususe maksimeerimiseks on Csongrádi maakonna dr István Bugyi haigla esitanud personaliministeeriumile mitu EFOPi ehitustaotlust. Vähendada tervishoiuteenuste territoriaalset ebavõrdsust, säilitada võrdsed võimalused ja parandada kutsealade kutsestandardeid. Taotluse esitamise ajal usaldatakse projektijuhi ülesanded Mónika Tószeginé Nagyle.Mónika täidab praegu kontaktülesandeid rakenduse EFOP 3.8.1–14 raames. Te teete oma tööd osana meetme lisalepingust 10 tundi nädalas. Selle ülesanded on järgmised: Vahendusasutus – pidev kontakt vahendusasutusega, vahendusasutuse muudatustest teatamine, tihe koostöö finantsjuhiga maksetaotluste ettevalmistamisel, uute töötajatega suhtlemine, uute töötajate värbamise haldamine, palgaarvestuste arvu korraldamine. Kinga Demeter, praegu haigla haldusosakonna juhataja, on finantsjuhtimise juht. Oma töö käigus saab ta palga, hakkab neid maksma ja siis raamatupidamine. Maksetaotluste esitamine vastavalt vahe-eesmärgile. Projekti assistendi ülesandeid täidab üks praeguse tööhõiveosakonna töötajatest. Tema nimi on Ágnes Horvát. Tema ülesanne on valmistada ette palgafond ja kinnitada see vastavalt pakkumusele. Töölepingute ettevalmistamine, pidev koostöö projektijuhi ja finantsjuhiga. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Manoma, kad dauguma Csongrįd apskrities Dr. Bugyi Istvįn ligoninės profesijų teisės aktų požiūriu yra nepakankamos. Specialistų trūkumas yra daugelio sveikatos įstaigų problema. Geri žmogiškieji ištekliai yra labai svarbūs ligoninei ir kitoms institucijoms dėl jų sklandaus ir efektyvaus veikimo. Teikdami paraišką, ketiname įdarbinti naujų darbuotojų šiems departamentams, t. y. planuojame padidinti darbuotojų skaičių remdamiesi: • 2 kraujo priežiūros specialistai, • ligoninės psichologas 1 asmuo, • gastroenterologijos specializacija 2 padėjėjai, • Psichiatrijos reabilitacijos departamentas 1 asmeniui psichinės higienos, • intensyviosios terapijos skyriaus 4 slaugytojai, • skubios pagalbos skyrius 8.4 žmonės, suapvalinti iki 9 žmonių! • slaugos 2 klasės asmenys. Mūsų tikslas – gerinti profesinius sveikatos priežiūros standartus ir teikti sprendimus gydytojams ir specialistams per darbo užmokesčio subsidijas. Sumažinti emigracijos tempą sukuriant tinkamas gyvenimo sąlygas. Siekdamas kuo labiau padidinti EFOP sveikatos infrastruktūros plėtros efektyvumą, Čongrado apskrities dr. Istvįn Bugyi ligoninė Žmogiškųjų išteklių ministerijai pateikė keletą EFOP statybos paraiškų. Mažinti teritorinę nelygybę sveikatos priežiūros srityje, išlaikyti lygias galimybes ir gerinti profesijų profesinius standartus. Paraiškos teikimo metu projekto vadovo užduotys bus patikėtos Mónika Tószeginé Nagy. Šiuo metu „Mónika“ atlieka ryšių palaikymo užduotis pagal EFOP 3.8.1–14 programą. Jūs atliksite savo darbą kaip veiksmo papildymo susitarimo dalį 10 valandų per savaitę. Jos užduotys: IB – nuolatinis bendravimas su TĮ, pranešimas apie pokyčius tarpinei institucijai, glaudžiai bendradarbiaujant su finansų valdytoju rengiant mokėjimo prašymus, palaikant ryšius su naujais darbuotojais, valdant naujų darbuotojų įdarbinimą, nustatant darbo užmokesčio skaičių. „Kinga Demeter“, šiuo metu ligoninės administracijos skyriaus vadovė, bus finansų valdymo vadovas. Savo darbo metu jis gaus algalapį, pradės mokėti juos ir tada buhalteriją. Mokėjimo paraiškų teikimas, kaip nustatyta tarpiniame etape. Projekto asistento užduotis atliks vienas iš dabartinio įdarbinimo departamento darbuotojų. Jos vardas – Įgnes Horvįt. Jo užduotis – parengti darbo užmokesčio lentelę ir jį patvirtinti pagal pasiūlymą. Darbo sutarčių rengimas, nuolatinis bendradarbiavimas su projekto vadovu ir finansų vadovu. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
La maggior parte delle professioni del Dr. Bugyi István Hospital della contea di Csongrád sono considerate carenze in termini di legislazione. La mancanza di specialisti è un problema in molte istituzioni sanitarie. Buone risorse umane sono molto importanti per un ospedale e altre istituzioni a causa del loro funzionamento regolare ed efficiente. Nel corso della domanda, intendiamo assumere nuovo personale per i seguenti servizi, vale a dire si prevede di aumentare il numero di dipendenti sulla base di: • 2 specialisti in cura del sangue, • psicologo ospedaliero 1 persona, • specializzazione gastroenterologia 2 assistenti, • reparto di riabilitazione psichiatrica 1 persona igienica mentale, • unità di terapia intensiva 4 infermieri, • pronto soccorso 8,4 persone, arrotondato a 9 persone! • infermieristica classe 2 persone. Il nostro obiettivo è migliorare gli standard professionali dell'assistenza sanitaria e fornire soluzioni per medici e specialisti attraverso sussidi salariali. Ridurre il tasso di emigrazione creando condizioni di vita adeguate. Al fine di massimizzare l'efficienza degli sviluppi delle infrastrutture sanitarie EFOP, Dr. István Bugyi Hospital della contea di Csongrád ha presentato diverse applicazioni di costruzione EFOP al Ministero delle Risorse Umane. Ridurre la disuguaglianza territoriale dell'assistenza sanitaria, mantenere le pari opportunità e migliorare gli standard professionali delle professioni. Durante la domanda, Mónika Tószeginé Nagy sarà incaricata dei compiti di project manager.Mónika attualmente svolge compiti di collegamento nell'applicazione EFOP 3.8.1-14. Effettuerai il tuo lavoro come parte di un accordo di supplemento di azione per 10 ore alla settimana. I suoi compiti sono: IB — continuo contatto con l'OI, segnalazione di modifiche all'Organismo Intermedio, stretta collaborazione con il Responsabile Finanziario nella preparazione delle domande di pagamento, collegamento con il nuovo personale, gestione dell'assunzione di nuovo personale, organizzazione del numero di buste paga. Kinga Demeter, attualmente capo del dipartimento di amministrazione dell'ospedale, sarà il capo della gestione finanziaria. Nel corso del suo lavoro, riceverà il libro paga, inizierà a pagarli e poi la contabilità. Presentazione delle domande di pagamento come indicato nella tappa intermedia. I compiti di assistente al progetto saranno svolti da uno dei dipendenti dell'attuale ufficio per l'impiego. Si chiama Ágnes Horvát. Il suo compito è quello di preparare il libro paga e di approvarlo conformemente all'offerta. Preparazione dei contratti di lavoro, collaborazione continua con il responsabile del progetto e direttore finanziario. (Italian)
12 August 2022
0 references
Većina profesija u bolnici Dr. Bugyi István u okrugu Csongrád smatra se nedostatkom u smislu zakonodavstva. Nedostatak stručnjaka problem je u mnogim zdravstvenim ustanovama. Dobri ljudski resursi vrlo su važni za bolnicu i druge institucije zbog njihova neometanog i učinkovitog rada. Tijekom prijave namjeravamo zaposliti novo osoblje za sljedeće odjele, tj. planiramo povećati broj zaposlenika na temelju: • 2 specijalista za njegu krvi, • bolnički psiholog 1 osoba, • gastroenterologija specijalizacija 2 asistenta, • odjel psihijatrijske rehabilitacije 1 osoba mentalna higijena, • jedinica intenzivne njege 4 medicinske sestre, • odjel hitne skrbi 8,4 osobe, zaokruženo na 9 osoba! • skrb klase 2 osobe. Cilj nam je poboljšati profesionalne standarde zdravstvene zaštite i pružiti rješenja za liječnike i specijaliste putem subvencija za plaće. Smanjiti stopu iseljavanja stvaranjem odgovarajućih životnih uvjeta. Kako bi se povećala učinkovitost razvoja infrastrukture u zdravstvu EFOP-a, bolnica Dr. István Bugyi u okrugu Csongrád podnijela je Ministarstvu ljudskih resursa nekoliko zahtjeva za izgradnju EFOP-a. Smanjiti teritorijalnu nejednakost zdravstvene skrbi, zadržati jednake mogućnosti i poboljšati profesionalne standarde profesija. Tijekom aplikacije Mónika Tószeginé Nagy bit će zadužena za zadaće voditelja projekta.Mónika trenutačno obavlja poslove za vezu u aplikaciji EFOP 3.8.1 – 14. Svoj posao obavljat ćete u okviru sporazuma o dopuni djelovanja 10 sati tjedno. Njegove su zadaće: IB – stalni kontakt s posredničkim tijelom, izvješćivanje posredničkog tijela o promjenama, usko surađuje s financijskim upraviteljem u pripremi zahtjeva za plaćanje, povezuje se s novim osobljem, upravlja zapošljavanjem novog osoblja, uređuje broj platnih lista. Kinga Demeter, trenutačno voditelj Odjela za administraciju bolnice, bit će voditelj financijskog upravljanja. Tijekom svog rada, on će primiti plaće, početi ih plaćati, a zatim knjigovodstvo. Podnošenje zahtjeva za plaćanje kako je utvrđeno u ključnoj etapi. Poslove asistenta na projektu obavljat će jedan od zaposlenika sadašnjeg odjela za zapošljavanje. Njezino ime je Ágnes Horvát. Njegov je zadatak pripremiti obračun plaća i podržati ih u skladu s natječajem. Priprema ugovora o radu, kontinuirana suradnja s voditeljem projekta i financijskim menadžerom. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Τα περισσότερα από τα επαγγέλματα του Νοσοκομείου Bugyi István της κομητείας Csongrád θεωρούνται ελλείψεις όσον αφορά τη νομοθεσία. Η έλλειψη ειδικών αποτελεί πρόβλημα σε πολλά ιδρύματα υγείας. Οι καλοί ανθρώπινοι πόροι είναι πολύ σημαντικοί για ένα νοσοκομείο και άλλα ιδρύματα λόγω της ομαλής και αποτελεσματικής λειτουργίας τους. Κατά τη διάρκεια της αίτησης, σκοπεύουμε να προσλάβουμε νέο προσωπικό για τα ακόλουθα τμήματα, δηλαδή σκοπεύουμε να αυξήσουμε τον αριθμό του προσωπικού με βάση: • 2 ειδικοί στην περίθαλψη αίματος, • νοσοκομειακός ψυχολόγος 1 άτομο, • ειδικότητα γαστρεντερολογίας 2 βοηθοί, • Τμήμα Ψυχιατρικής Αποκατάστασης 1 άτομο ψυχική υγιεινή, • Μονάδα εντατικής θεραπείας 4 νοσοκόμες, • Τμήμα επείγουσας περίθαλψης 8,4 άτομα, στρογγυλοποιημένο σε 9 άτομα! • νοσηλευτική κατηγορία 2 ατόμων. Στόχος μας είναι να βελτιώσουμε τα επαγγελματικά πρότυπα της υγειονομικής περίθαλψης και να παρέχουμε λύσεις για γιατρούς και ειδικούς μέσω μισθολογικών επιδοτήσεων. Μείωση του ρυθμού μετανάστευσης με τη δημιουργία κατάλληλων συνθηκών διαβίωσης. Προκειμένου να μεγιστοποιηθεί η αποτελεσματικότητα των εξελίξεων των υποδομών υγείας του EFOP, το νοσοκομείο Dr. István Bugyi της κομητείας Csongrád υπέβαλε αρκετές αιτήσεις κατασκευής του EFOP στο Υπουργείο Ανθρώπινου Δυναμικού. Μείωση της εδαφικής ανισότητας στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, διατήρηση ίσων ευκαιριών και βελτίωση των επαγγελματικών προτύπων των επαγγελμάτων. Κατά τη διάρκεια της αίτησης, η Mónika Tószeginé Nagy θα αναλάβει τα καθήκοντα του διαχειριστή του έργου. Η Mónika εκτελεί επί του παρόντος καθήκοντα συνδέσμου στην εφαρμογή EFOP 3.8.1-14. Θα εκτελέσετε την εργασία σας ως μέρος μιας συμφωνίας συμπλήρωμα δράσης για 10 ώρες την εβδομάδα. Τα καθήκοντά της είναι: IB — συνεχής επαφή με τον ΕΦ, αναφορά αλλαγών στον ενδιάμεσο φορέα, στενή συνεργασία με τον οικονομικό διευθυντή για την προετοιμασία των αιτήσεων πληρωμής, επαφές με το νέο προσωπικό, διαχείριση της πρόσληψης νέου προσωπικού, καθορισμός του αριθμού των μισθολογικών καταστάσεων. Η Kinga Demeter, επί του παρόντος προϊσταμένη του τμήματος διοίκησης του νοσοκομείου, θα είναι ο προϊστάμενος της οικονομικής διαχείρισης. Κατά τη διάρκεια της εργασίας του, θα λάβει τη μισθοδοσία, θα αρχίσει να τους πληρώνει και στη συνέχεια να τηρεί λογιστικά βιβλία. Υποβολή αιτήσεων πληρωμής όπως ορίζεται στο ορόσημο. Τα καθήκοντα βοηθού έργου θα εκτελούνται από έναν από τους υπαλλήλους της τρέχουσας υπηρεσίας απασχόλησης. Το όνομά της είναι Άγκνες Χορβάτ. Καθήκον του είναι η κατάρτιση της μισθοδοσίας και η έγκρισή τους σύμφωνα με την προσφορά. Προετοιμασία των συμβάσεων εργασίας, συνεχής συνεργασία με τον διαχειριστή του έργου και τον οικονομικό διευθυντή. (Greek)
12 August 2022
0 references
Väčšina profesií v nemocnici Dr. Bugyi István v Csongrádskej župe sa považuje za nedostatok právnych predpisov. Nedostatok špecialistov je problémom v mnohých zdravotníckych zariadeniach. Dobré ľudské zdroje sú pre nemocnicu a iné inštitúcie veľmi dôležité z dôvodu ich hladkého a efektívneho fungovania. V priebehu podávania žiadosti máme v úmysle prijať nových zamestnancov pre nasledujúce oddelenia, t. j. plánujeme zvýšiť počet zamestnancov na základe: • 2 špecialisti na starostlivosť o krv, • nemocničný psychológ 1 osoba, • gastroenterologická špecializácia 2 asistenti, • psychiatrická rehabilitačné oddelenie 1 osoba mentálna hygiena, • jednotka intenzívnej starostlivosti 4 sestry, • oddelenie pohotovostnej starostlivosti 8,4 osoby, zaokrúhlené na 9 osôb! • ošetrovateľská trieda 2 osoby. Naším cieľom je zlepšiť odborné štandardy zdravotnej starostlivosti a poskytovať riešenia pre lekárov a špecialistov prostredníctvom mzdových dotácií. Znížiť mieru emigrácie vytvorením vhodných životných podmienok. S cieľom maximalizovať efektívnosť rozvoja zdravotníckej infraštruktúry EFOP predložila Dr. István Bugyi Nemocnica Csongrádskej župy niekoľko žiadostí o výstavbu EFOP ministerstvu ľudských zdrojov. Znížiť územnú nerovnosť v oblasti zdravotnej starostlivosti, zachovať rovnaké príležitosti a zlepšiť profesionálne normy povolaní. Počas podávania žiadosti bude Mónika Tószeginé Nagy poverená úlohami projektového manažéra.Mónika v súčasnosti vykonáva styčné úlohy v aplikácii EFOP 3.8.1 – 14. Svoju prácu budete vykonávať ako súčasť dohody o dodatkoch k akcii počas 10 hodín týždenne. Jej úlohami sú: IB – nepretržitý kontakt so SO, podávanie správ o zmenách sprostredkovateľskému orgánu, úzka spolupráca s finančným manažérom pri príprave žiadostí o platbu, spolupráca s novými zamestnancami, riadenie prijímania nových zamestnancov, zabezpečenie počtu miezd. Kinga Demeter, v súčasnosti vedúca oddelenia správy nemocnice, bude vedúcou finančného manažmentu. V priebehu svojej práce dostane výplatnú listinu, začne ich platiť a potom bude účtovať. Predkladanie žiadostí o platbu, ako sa stanovuje v čiastkovom cieli. Úlohy projektového asistenta bude vykonávať jeden zo zamestnancov súčasného oddelenia zamestnanosti. Jej meno je Ágnes Horvát. Jeho úlohou je pripraviť výplatnú listinu a schváliť ju v súlade s ponukou. Príprava pracovných zmlúv, nepretržitá spolupráca s projektovým manažérom a finančným manažérom. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Useimpia Csongrádin piirikunnan tohtori Bugyi Istvánin sairaalan ammatteja pidetään lainsäädännön puutteena. Asiantuntijoiden puute on ongelma monissa terveydenhuollon laitoksissa. Hyvät henkilöresurssit ovat hyvin tärkeitä sairaalalle ja muille instituutioille niiden sujuvan ja tehokkaan toiminnan vuoksi. Hakemuksen yhteydessä aiomme palkata uutta henkilöstöä seuraaviin osastoihin, toisin sanoen aiomme lisätä henkilöstön määrää seuraavien seikkojen perusteella: • 2 verenhoidon asiantuntijaa, • sairaalapsykologi 1 henkilö, • gastroenterologian erikoistuminen 2 avustajaa, • psykiatrinen kuntoutusosasto 1 henkilö henkinen hygieeninen, • tehohoitoyksikkö 4 sairaanhoitajaa, • ensiapuosasto 8,4 henkilöä, pyöristetty 9 hengelle! • hoitotyön luokka 2 henkilöä. Tavoitteenamme on parantaa terveydenhuollon ammattistandardeja ja tarjota ratkaisuja lääkäreille ja asiantuntijoille palkkatukien avulla. Vähennetään maastamuuttoa luomalla asianmukaiset elinolot. EFOP:n terveydenhuollon infrastruktuurin kehittämisen tehokkuuden maksimoimiseksi tohtori István Bugyin sairaala Csongrádin piirikunnassa on toimittanut useita EFOP-rakennushakemuksia henkilöstöministeriölle. Vähennetään terveydenhuollon alueellista eriarvoisuutta, ylläpidetään yhtäläisiä mahdollisuuksia ja parannetaan ammattien ammatillisia normeja. Hakemuksen aikana Mónika Tószeginé Nagylle annetaan projektipäällikön tehtävät.Mónika hoitaa tällä hetkellä EFOP 3.8.1–14 -sovelluksen yhteystehtäviä. Suoritat työsi osana täydentämissopimusta 10 tunnin ajan viikossa. Sen tehtävät ovat seuraavat: IB – jatkuva yhteydenpito välittävään elimeen, muutosten raportointi välittävälle elimelle, läheisessä yhteistyössä talousjohtajan kanssa maksupyyntöjen valmistelussa, yhteydenpito uuteen henkilöstöön, uuden henkilöstön palvelukseenoton hallinnointi ja palkkalaskelmien määrän järjestäminen. Kinga Demeter, tällä hetkellä sairaalan hallinto-osaston päällikkö, on taloushallinnon johtaja. Aikana hänen työnsä, hän saa palkkalistan, alkaa maksaa heille ja sitten kirjanpito. Välitavoitteen mukaisten maksatushakemusten jättäminen. Projektiavustajan tehtävistä vastaa yksi nykyisen työvoimaosaston työntekijöistä. Hänen nimensä on Ágnes Horvát. Hänen tehtävänään on valmistella palkkalistoja ja vahvistaa ne tarjouksen mukaisesti. Työsopimusten valmistelu, jatkuva yhteistyö projektipäällikön ja talouspäällikön kanssa. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Większość zawodów w Szpitalu Dr. Bugyi István w hrabstwie Csongrád jest uważana za niedobory przepisów. Brak specjalistów jest problemem w wielu instytucjach opieki zdrowotnej. Dobre zasoby ludzkie są bardzo ważne dla szpitala i innych instytucji ze względu na ich sprawne i sprawne funkcjonowanie. W trakcie składania wniosku zamierzamy zatrudnić nowych pracowników do następujących działów, tj. planujemy zwiększenie liczby pracowników na podstawie: • 2 specjalistów w zakresie opieki nad krwią, • psycholog szpitalny 1 osoba, • specjalizacja gastroenterologii 2 asystentów, • rehabilitacja psychiatryczna 1 osoba psychiatryczna, • oddział intensywnej terapii 4 pielęgniarki, • oddział ratunkowy 8,4 osoby, w zaokrągleniu do 9 osób! • opieka pielęgniarska 2 osoby. Naszym celem jest podniesienie standardów zawodowych w zakresie opieki zdrowotnej oraz zapewnienie rozwiązań dla lekarzy i specjalistów poprzez dotacje płacowe. Zmniejszenie tempa emigracji poprzez stworzenie odpowiednich warunków życia. Aby zmaksymalizować efektywność rozwoju infrastruktury zdrowotnej EFOP, Szpital Dr. István Bugyi w hrabstwie Csongrád złożył do Ministerstwa Zasobów Ludzkich szereg wniosków budowlanych EFOP. Zmniejszenie nierówności terytorialnej opieki zdrowotnej, utrzymanie równych szans i podniesienie standardów zawodowych w tych zawodach. Podczas aplikacji Mónika Tószeginé Nagy będzie odpowiedzialna za zadania kierownika projektu. Obecnie Mónika wykonuje zadania łącznikowe w aplikacji EFOP 3.8.1-14. Będziesz wykonywać swoją pracę w ramach umowy o uzupełnienie akcji przez 10 godzin tygodniowo. Do jej zadań należą: IP – stały kontakt z IP, zgłaszanie zmian w Instytucji Pośredniczącej, ścisła współpraca z kierownikiem finansowym przy przygotowywaniu wniosków o płatność, współpraca z nowym personelem, zarządzanie rekrutacją nowych pracowników, ustalanie liczby płac. Kinga Demeter, obecnie kierownik działu administracji szpitala, będzie szefem zarządzania finansami. W trakcie swojej pracy otrzyma listę płac, zacznie je płacić, a następnie księgowość. Składanie wniosków o płatność zgodnie z celem pośrednim. Zadania asystenta projektu będą wykonywane przez jednego z pracowników obecnego działu zatrudnienia. Nazywa się Ágnes Horvát. Jego zadaniem jest przygotowanie listy płac i zatwierdzenie ich zgodnie z ofertą. Przygotowanie umów o pracę, ciągła współpraca z kierownikiem projektu i kierownikiem finansowym. (Polish)
12 August 2022
0 references
De meeste beroepen in het Dr. Bugyi István Ziekenhuis van Csongrád County worden beschouwd als tekorten in termen van wetgeving. Het gebrek aan specialisten is een probleem in veel gezondheidsinstellingen. Goede personele middelen zijn zeer belangrijk voor een ziekenhuis en andere instellingen vanwege hun soepele en efficiënte werking. In de loop van de sollicitatie zijn we van plan nieuw personeel aan te werven voor de volgende afdelingen, d.w.z. we zijn van plan het aantal personeelsleden te verhogen op basis van: • 2 specialisten in de bloedzorg, • ziekenhuispsycholoog 1 persoon, • gastro-enterologie specialisatie 2 assistenten, • Psychiatrische revalidatie afdeling 1 persoon geestelijk hygiënisch, • intensive care unit 4 verpleegkundigen, • spoedeisende hulp afdeling 8.4 personen, afgerond tot 9 personen! • verpleegkundige klasse 2 personen. Ons doel is om de professionele normen van de gezondheidszorg te verbeteren en oplossingen te bieden aan artsen en specialisten door middel van loonsubsidies. Vermindering van het emigratiepercentage door het creëren van passende levensomstandigheden. Om de efficiëntie van EFOP-gezondheidsinfrastructuurontwikkelingen te maximaliseren, heeft Dr. István Bugyi Hospital van Csongrád verschillende EFOP-bouwaanvragen ingediend bij het ministerie van Human Resources. De territoriale ongelijkheid in de gezondheidszorg te verminderen, gelijke kansen te behouden en de beroepsnormen van de beroepen te verbeteren. Tijdens de aanvraag wordt Mónika Tószeginé Nagy belast met de taken van projectmanager.Mónika voert momenteel verbindingstaken uit in de EFOP-applicatie 3.8.1-14. U voert uw werkzaamheden uit als onderdeel van een actietoeslagovereenkomst voor 10 uur per week. Haar taken zijn: IB — continu contact met de IB, rapporteert wijzigingen aan het intermediair orgaan, werkt nauw samen met de financieel manager bij de voorbereiding van betalingsaanvragen, onderhoudt contact met de nieuwe medewerkers, beheert de aanwerving van nieuwe medewerkers, regelt het aantal salarisadministraties. Kinga Demeter, momenteel hoofd van de afdeling Administratie van het ziekenhuis, zal het hoofd financieel beheer zijn. In de loop van zijn werk zal hij de loonlijst ontvangen, beginnen te betalen en vervolgens boekhouden. Indiening van betalingsaanvragen zoals beschreven in de mijlpaal. Projectassistenttaken worden uitgevoerd door een van de medewerkers van de huidige dienst voor arbeidsbemiddeling. Haar naam is Ágnes Horvát. Het is zijn taak om de loonlijst voor te bereiden en deze in overeenstemming met de offerte goed te keuren. Voorbereiding van arbeidsovereenkomsten, permanente samenwerking met de projectmanager en financieel manager. (Dutch)
12 August 2022
0 references
Většina povolání v nemocnici Dr. Bugyi István v kraji Csongrád je považována za nedostatek právních předpisů. Nedostatek odborníků je problém v mnoha zdravotnických zařízeních. Dobré lidské zdroje jsou pro nemocnici a další instituce velmi důležité kvůli jejich hladkému a efektivnímu fungování. V průběhu přihlášky hodláme najmout nové zaměstnance pro následující oddělení, tj. plánujeme zvýšit počet zaměstnanců na základě: • 2 specialisté na péči o krev, • nemocniční psycholog 1 osoba, • gastroenterologie specializace 2 asistenti, • Psychiatrické rehabilitační oddělení 1 osoba mentální hygiena, • oddělení intenzivní péče 4 sestry, • oddělení pohotovostní péče 8,4 osob, zaokrouhleno na 9 osob! • ošetřující osoby 2. třídy. Naším cílem je zlepšit profesionální standardy zdravotní péče a poskytnout řešení pro lékaře a specialisty prostřednictvím mzdových dotací. Snížit míru emigrace vytvořením vhodných životních podmínek. Aby se maximalizovala efektivita rozvoje zdravotnické infrastruktury EFOP, nemocnice Dr. Istvána Bugyiho v okrese Csongrád podala Ministerstvu lidských zdrojů několik žádostí o výstavbu EFOP. Snížit územní nerovnost v oblasti zdravotní péče, zachovat rovné příležitosti a zlepšit profesní standardy povolání. Během aplikace bude Mónika Tószeginé Nagy pověřena úkoly projektového manažera. Společnost Mónika v současné době vykonává kontaktní úkoly v aplikaci EFOP 3.8.1–14. Budete vykonávat svou práci jako součást dohody o doplňku akce po dobu 10 hodin týdně. Jeho úkoly jsou: IB – nepřetržitý kontakt s zprostředkujícím subjektem, podávání zpráv o změnách zprostředkujícímu subjektu, úzká spolupráce s finančním manažerem při přípravě žádostí o platbu, kontaktování nových zaměstnanců, řízení náboru nových zaměstnanců, zajištění počtu mezd. Kinga Demeterová, v současné době vedoucí oddělení správy nemocnice, bude vedoucím finančního řízení. V průběhu své práce obdrží výplatní pásku, začne jim platit a poté účetnictví. Předkládání žádostí o platbu podle milníku. Úkoly projektového asistenta bude provádět jeden ze zaměstnanců současného odboru zaměstnanosti. Jmenuje se Ágnes Horvátová. Jeho úkolem je připravit výplatní listinu a schválit ji v souladu s nabídkou. Příprava pracovních smluv, průběžná spolupráce s projektovým manažerem a finančním manažerem. (Czech)
12 August 2022
0 references
Lielākā daļa profesiju Csongrád apgabala Dr. Bugyi István slimnīcā tiek uzskatītas par likumdošanas trūkumu. Speciālistu trūkums ir problēma daudzās veselības iestādēs. Labi cilvēkresursi ir ļoti svarīgi slimnīcai un citām iestādēm to netraucētas un efektīvas darbības dēļ. Pieteikuma izskatīšanas laikā mēs plānojam pieņemt darbā jaunus darbiniekus šādām nodaļām, t. i., mēs plānojam palielināt darbinieku skaitu, pamatojoties uz: • 2 asins aprūpes speciālisti, • slimnīcas psihologs 1 persona, • gastroenteroloģijas specializācija 2 asistenti, • psihiatriskās rehabilitācijas nodaļa 1 persona garīgā higiēniskā, • intensīvās terapijas nodaļa 4 medmāsas, • neatliekamās palīdzības nodaļa 8,4 cilvēki, noapaļoti līdz 9 cilvēkiem! • māsu klase 2 personām. Mūsu mērķis ir uzlabot veselības aprūpes profesionālos standartus un piedāvāt risinājumus ārstiem un speciālistiem, izmantojot algu subsīdijas. Samazināt emigrācijas līmeni, radot atbilstošus dzīves apstākļus. Lai maksimāli palielinātu EFOP veselības infrastruktūras attīstības efektivitāti, Dr. István Bugyi slimnīca Csongrád apgabalā ir iesniegusi vairākus EFOP būvniecības pieteikumus Cilvēkresursu ministrijai. Samazināt veselības aprūpes teritoriālo nevienlīdzību, saglabāt vienlīdzīgas iespējas un uzlabot profesiju profesionālos standartus. Pieteikuma laikā Mónika Tószeginé Nagy tiks uzticēti projekta vadītāja uzdevumi. Mónika pašlaik veic sadarbības uzdevumus EFOP 3.8.1–14 lietojumprogrammā. Jūs veiksiet savu darbu kā daļu no darbības papildinājuma līguma 10 stundas nedēļā. Tās uzdevumi ir šādi: IB — pastāvīgi kontakti ar STI, ziņošana par izmaiņām starpniecības iestādē, cieša sadarbība ar finanšu vadītāju maksājumu pieprasījumu sagatavošanā, sadarbība ar jaunajiem darbiniekiem, jaunu darbinieku pieņemšanas pārvaldība, algu saraksta organizēšana. Šobrīd slimnīcas administrācijas nodaļas vadītāja Kinga Demeter būs finanšu vadības vadītāja. Darba gaitā viņš saņems algu sarakstu, sāks tos maksāt un pēc tam grāmatvedību. Maksājumu pieteikumu iesniegšana, kā noteikts starpposma mērķī. Projekta asistenta uzdevumus veiks viens no pašreizējā nodarbinātības departamenta darbiniekiem. Viņas vārds ir Ágnes Horvát. Viņa uzdevums ir sagatavot algu sarakstu un apstiprināt to saskaņā ar piedāvājumu. Darba līgumu sagatavošana, pastāvīga sadarbība ar projekta vadītāju un finanšu vadītāju. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Meastar go bhfuil an chuid is mó de na gairmeacha in Ospidéal an Dr Bugyi István i gContae Csongrád ina nganntanais ó thaobh reachtaíochta de. Is fadhb é an easpa speisialtóirí i go leor institiúidí sláinte. Tá acmhainní maithe daonna an-tábhachtach d’ospidéal agus d’institiúidí eile toisc go bhfeidhmíonn siad go réidh agus go héifeachtúil. Le linn an iarratais, tá sé i gceist againn baill foirne nua a earcú do na ranna seo a leanas, i.e. tá sé beartaithe againn líon na mball foirne a mhéadú ar bhonn: • 2 speisialtóirí i gcúram fola, • síceolaí ospidéil duine amháin, • speisialtóireacht gastraintreolaíochta 2 chúntóirí, • Athshlánú síciatrach roinn 1 shláinteach mheabhrach duine, • aonad dianchúraim 4 altra, • roinn cúraim éigeandála 8.4 duine, slánaithe suas le 9 duine! • aicme altranais 2 daoine. Is é an sprioc atá againn caighdeáin ghairmiúla an chúraim sláinte a fheabhsú agus réitigh a sholáthar do dhochtúirí agus do speisialtóirí trí fhóirdheontais phá. An ráta eisimirce a laghdú trí dhálaí maireachtála cuí a chruthú. Chun éifeachtúlacht na bhforbairtí bonneagair sláinte EFOP a uasmhéadú, chuir an Dr István Bugyi Hospital of Csongrád County roinnt iarratas tógála EFOP faoi bhráid na hAireachta Acmhainní Daonna. Neamhionannas críochach an chúraim sláinte a laghdú, comhdheiseanna a chothabháil agus caighdeáin ghairmiúla na ngairmeacha a fheabhsú. Le linn an iarratais, cuirfear cúraimí bainisteora tionscadail ar Mónika Tószeginé Nagy.Déanann Mónika tascanna idirchaidrimh faoi láthair i bhfeidhmchlár EFOP 3.8.1-14. Déanfaidh tú do chuid oibre mar chuid de chomhaontú forlíonta gníomhaíochta ar feadh 10 n-uaire an chloig sa tseachtain. Is iad seo a leanas na cúraimí atá uirthi: BB — teagmháil leanúnach leis an BI, ag tuairisciú athruithe don Chomhlacht Idirmheánach, ag obair go dlúth leis an mbainisteoir airgeadais chun éilimh íocaíochta a ullmhú, teagmháil a dhéanamh leis an bhfoireann nua, earcú ball foirne nua a bhainistiú, líon na bpárollaí a shocrú. Beidh Kinga Demeter, Ceann Roinne Riaracháin an ospidéil faoi láthair, ina cheann bainistíochta airgeadais. Le linn a chuid oibre, gheobhaidh sé an párolla, tosóidh sé ag íoc leo agus ansin leabharchoimeád. Iarratais ar íocaíocht a chur isteach mar atá leagtha amach sa gharsprioc. Is duine d’fhostaithe na roinne fostaíochta reatha a dhéanfaidh cúraimí cúntóra tionscadail. Is é Ágnes Horvát an t-ainm atá uirthi. Is é an tasc atá aige an párolla a ullmhú agus iad a fhormhuiniú de réir na tairisceana. Conarthaí fostaíochta a ullmhú, comhar leanúnach leis an mbainisteoir tionscadail agus leis an mbainisteoir airgeadais. (Irish)
12 August 2022
0 references
Večina poklicev v bolnišnici Dr. Bugyi István v okrožju Csongrád se šteje za pomanjkanje zakonodaje. Pomanjkanje strokovnjakov je problem v številnih zdravstvenih ustanovah. Dobri človeški viri so zelo pomembni za bolnišnico in druge institucije zaradi njihovega nemotenega in učinkovitega delovanja. Med prijavo nameravamo zaposliti novo osebje za naslednje oddelke, kar pomeni, da nameravamo povečati število zaposlenih na podlagi: • 2 strokovnjaka za krvno oskrbo, • bolnišnični psiholog 1 oseba, • specialist za gastroenterologijo 2 pomočnika, • oddelek za psihiatrično rehabilitacijo 1 oseba mentalna higiena, • enota za intenzivno nego 4 medicinske sestre, • oddelek za nujno pomoč 8,4 osebe, zaokroženo na 9 oseb! • osebe 2. razreda zdravstvene nege. Naš cilj je izboljšati strokovne standarde zdravstvenega varstva in zagotoviti rešitve za zdravnike in specialiste s subvencijami plač. Zmanjšati stopnjo izseljevanja z ustvarjanjem ustreznih življenjskih pogojev. Da bi povečali učinkovitost razvoja zdravstvene infrastrukture EFOP, je bolnišnica Dr. István Bugyi v okrožju Csongrád ministrstvu za človeške vire predložila več vlog za gradnjo EFOP. Zmanjšati teritorialno neenakost zdravstvenega varstva, ohraniti enake možnosti in izboljšati poklicne standarde poklicev. Med prijavo bo Mónika Tószeginé Nagy zadolžena za naloge vodje projekta.Mónika trenutno opravlja povezovalne naloge v aplikaciji EFOP 3.8.1–14. Svoje delo boste opravljali kot del dogovora o dodatku za 10 ur na teden. Njegove naloge so: PT – stalni stiki s PT, poročanje posredniškemu organu, tesno sodelovanje s finančnim poslovodjo pri pripravi zahtevkov za plačilo, povezovanje z novim osebjem, upravljanje zaposlovanja novega osebja, urejanje števila plačilnih list. Kinga Demeter, trenutno vodja upravnega oddelka bolnišnice, bo vodja finančnega poslovodenja. V okviru svojega dela bo prejel plačilne liste, jih začel plačevati in nato knjigovodstvo. Predložitev zahtevkov za plačilo, kot je določeno v mejniku. Naloge asistenta projekta bo opravljal eden od zaposlenih v trenutnem oddelku za zaposlovanje. Ime ji je Ágnes Horvát. Njegova naloga je, da pripravi plačilne liste in jih potrdi v skladu s ponudbo. Priprava pogodb o zaposlitvi, stalno sodelovanje z vodjo projekta in finančnim vodjo. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
La mayoría de las profesiones en el Hospital Dr. Bugyi István del Condado de Csongrád se consideran escasez en términos de legislación. La falta de especialistas es un problema en muchas instituciones de salud. Los buenos recursos humanos son muy importantes para un hospital y otras instituciones debido a su funcionamiento fluido y eficiente. En el curso de la solicitud, tenemos la intención de contratar personal nuevo para los siguientes departamentos, es decir, tenemos previsto aumentar el número de personal sobre la base de: • 2 especialistas en atención sanguínea, • psicólogo hospitalario 1 persona, • especialización en gastroenterología 2 asistentes, • Departamento de rehabilitación psiquiátrica 1 persona de higiene mental, • unidad de cuidados intensivos 4 enfermeras, • servicio de atención de emergencias 8,4 personas, redondeado hasta 9 personas! • clase de enfermería 2 personas. Nuestro objetivo es mejorar los estándares profesionales de la atención médica y proporcionar soluciones para médicos y especialistas a través de subsidios salariales. Reducir la tasa de emigración mediante la creación de condiciones de vida adecuadas. Con el fin de maximizar la eficiencia de los desarrollos de infraestructura sanitaria EFOP, el Hospital Dr. István Bugyi del Condado de Csongrád ha presentado varias solicitudes de construcción EFOP al Ministerio de Recursos Humanos. Reducir la desigualdad territorial de la asistencia sanitaria, mantener la igualdad de oportunidades y mejorar los niveles profesionales de las profesiones. Durante la aplicación, Mónika Tószeginé Nagy se encargará de las tareas del director del proyecto.Mónika realiza actualmente tareas de enlace en la aplicación EFOP 3,8.1-14. Usted llevará a cabo su trabajo como parte de un acuerdo de suplemento de acción por 10 horas por semana. Sus tareas son: IB: contacto continuo con el OI, notificación de cambios al organismo intermedio, colaboración estrecha con el gestor financiero en la preparación de las solicitudes de pago, enlace con el nuevo personal, gestión de la contratación de nuevo personal, organización del número de nóminas. Kinga Demeter, actualmente Jefe del Departamento de Administración del hospital, será la jefa de gestión financiera. En el curso de su trabajo, recibirá la nómina, comenzará a pagarlos y luego a la contabilidad. Presentación de solicitudes de pago según lo establecido en el hito. Las tareas de asistente de proyecto serán realizadas por uno de los empleados del departamento de empleo actual. Su nombre es Ágnes Horvát. Su tarea consiste en preparar la nómina y aprobarlas de acuerdo con la oferta. Preparación de contratos de trabajo, cooperación continua con el gestor del proyecto y gestor financiero. (Spanish)
12 August 2022
0 references
Повечето професии в болница „Д-р Бугий Ищван“ в окръг Чонград се считат за недостиг на законодателство. Липсата на специалисти е проблем в много лечебни заведения. Добрите човешки ресурси са много важни за болниците и другите институции поради гладкото им и ефективно функциониране. В хода на кандидатстването възнамеряваме да назначим нов персонал за следните отдели, т.е. планираме да увеличим броя на служителите въз основа на: • 2 специалисти в областта на кръвните грижи, • болничен психолог 1 лице, • специализация по гастроентерология 2 асистенти, • отделение за психиатрична рехабилитация 1 лице психическа хигиена, • интензивно отделение 4 медицински сестри, • отделение за спешна помощ 8,4 души, закръглени до 9 души! • медицински сестри от клас 2 лица. Нашата цел е да подобрим професионалните стандарти на здравеопазването и да осигурим решения за лекарите и специалистите чрез субсидии за заплати. Намаляване на емиграцията чрез създаване на подходящи условия на живот. С цел постигане на максимална ефективност на развитието на здравната инфраструктура на EFOP, болница „Д-р Ищван Буги“ в окръг Csongrád е подала няколко заявления за строителство на EFOP в Министерството на човешките ресурси. Намаляване на териториалното неравенство в здравеопазването, запазване на равните възможности и подобряване на професионалните стандарти на професиите. По време на кандидатстването задачите на ръководител на проекта ще бъдат възложени на Mónika Tószeginé Nagy.Mónika понастоящем изпълнява задачи за връзка в приложението EFOP 3.8.1—14. Вие ще извършвате работата си като част от споразумение за допълнение на действието в продължение на 10 часа седмично. Неговите задачи са: IB — непрекъснат контакт с МЗ, отчитане на промените в междинното звено, работа в тясно сътрудничество с финансовия мениджър при изготвянето на искания за плащане, връзка с новия персонал, управление на набирането на нови служители, определяне на броя на заплатите. Kinga Demeter, понастоящем началник отдел „Администрация“ на болницата, ще бъде ръководител на финансовия мениджмънт. В хода на работата си той ще получи заплатата, ще започне да ги плаща и след това ще води счетоводство. Подаване на заявления за плащане, както е посочено в етапната цел. Задачите на асистент по проекта ще се изпълняват от един от служителите на настоящия отдел по заетостта. Казва се Агнес Хорват. Неговата задача е да подготви заплатите и да ги одобри в съответствие с офертата. Изготвяне на трудови договори, непрекъснато сътрудничество с ръководителя на проекта и финансовия ръководител. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-biċċa l-kbira tal-professjonijiet fl-Isptar Dr Bugyi István tal-Kontea ta’ Csongrád huma meqjusa bħala nuqqasijiet f’termini ta’ leġiżlazzjoni. In-nuqqas ta ‘speċjalisti hija problema f’ħafna istituzzjonijiet tas-saħħa. Riżorsi umani tajbin huma importanti ħafna għal sptar u istituzzjonijiet oħra minħabba l-operazzjoni bla xkiel u effiċjenti tagħhom. Matul l-applikazzjoni, biħsiebna nimpjegaw persunal ġdid għad-dipartimenti li ġejjin, jiġifieri qed nippjanaw li nżidu l-għadd ta’ persunal fuq il-bażi ta’: • 2 speċjalisti fil- kura tad- demm, • psikologu ta ‘l- isptar 1 persuna, • speċjalizzazzjoni gastroenteroloġika 2 assistenti, • Dipartiment tar- riabilitazzjoni psikjatrika persuna waħda iġjenika mentali, • taqsima tal- kura intensiva 4 infermiera, • dipartiment tal- kura ta’ l- emerġenza 8.4 persuni, imqarrba sa 9 persuni! • infermiera tal-klassi 2. L-għan tagħna huwa li ntejbu l-istandards professjonali tal-kura tas-saħħa u li nipprovdu soluzzjonijiet għat-tobba u l-ispeċjalisti permezz ta’ sussidji tal-pagi. Tnaqqas ir-rata ta’ emigrazzjoni billi toħloq kundizzjonijiet ta’ għajxien xierqa. Sabiex tiġi massimizzata l-effiċjenza tal-iżviluppi fl-infrastruttura tas-saħħa tal-EFOP, l-Isptar Dr. István Bugyi tal-Kontea ta’ Csongrád ippreżenta diversi applikazzjonijiet għall-kostruzzjoni tal-EFOP lill-Ministeru tar-Riżorsi Umani. Titnaqqas l-inugwaljanza territorjali tal-kura tas-saħħa, jinżammu l-opportunitajiet indaqs u jittejbu l-istandards professjonali tal-professjonijiet. Matul l-applikazzjoni, Mónika Tószeginé Nagy se tiġi fdata bil-kompiti ta’ maniġer tal-proġett. Fil-preżent, il-ónika twettaq kompiti ta’ kollegament fl-applikazzjoni EFOP 3.8.1–14. Inti se twettaq ix-xogħol tiegħek bħala parti minn ftehim ta ‘suppliment ta’ azzjoni għal 10 sigħat fil-ġimgħa. Il-kompiti tiegħu huma: IB — kuntatt kontinwu mal-IB, rappurtar ta’ bidliet lill-Korp Intermedju, b’ħidma mill-qrib mal-maniġer finanzjarju fit-tħejjija ta’ talbiet għall-ħlas, b’koordinazzjoni mal-persunal il-ġdid, il-ġestjoni tar-reklutaġġ ta’ persunal ġdid, l-arranġament tal-għadd ta’ pagi. Kinga Demeter, bħalissa Kap tad-Dipartiment Amministrattiv tal-isptar, se jkun il-kap tal-ġestjoni finanzjarja. Matul ix — xogħol tiegħu, hu se jirċievi l — pagi, jibda jħallashom u mbagħad iżomm il — kotba. Is-sottomissjoni tal-applikazzjonijiet għall-pagamenti kif stabbilit fl-istadju importanti. Il-kompiti ta’ assistent tal-proġett se jitwettqu minn wieħed mill-impjegati tad-dipartiment tal-impjiegi attwali. Isimha hu Ágnes Horvát. Il-kompitu tiegħu huwa li jipprepara l-pagi u li japprovahom skont l-offerta. Tħejjija ta’ kuntratti ta’ impjieg, kooperazzjoni kontinwa mal-maniġer tal-proġett u mal-maniġer finanzjarju. (Maltese)
12 August 2022
0 references
A maioria das profissões no Hospital Dr. Bugyi István do Condado de Csongrád são consideradas escassez em termos de legislação. A falta de especialistas é um problema em muitas instituições de saúde. Os bons recursos humanos são muito importantes para um hospital e outras instituições devido ao seu funcionamento harmonioso e eficiente. No decurso da candidatura, tencionamos recrutar novos efetivos para os seguintes serviços, ou seja, tencionamos aumentar o número de efetivos com base: • 2 especialistas em cuidados de sangue, • psicólogo hospitalar 1 pessoa, • especialização em gastroenterologia 2 assistentes, • departamento de reabilitação psiquiátrica 1 pessoa higiénica mental, • unidade de cuidados intensivos 4 enfermeiros, • departamento de cuidados de emergência 8,4 pessoas, arredondado para 9 pessoas! • Enfermagem de pessoas da classe 2. O nosso objetivo é melhorar os padrões profissionais dos cuidados de saúde e fornecer soluções para médicos e especialistas através de subsídios salariais. Reduzir a taxa de emigração através da criação de condições de vida adequadas. A fim de maximizar a eficiência dos desenvolvimentos das infraestruturas de saúde EFOP, o Hospital Dr. István Bugyi do Condado de Csongrád apresentou várias candidaturas de construção EFOP ao Ministério dos Recursos Humanos. Reduzir a desigualdade territorial dos cuidados de saúde, manter a igualdade de oportunidades e melhorar as normas profissionais das profissões. Durante a candidatura, Mónika Tószeginé Nagy será incumbida das tarefas de gestor de projeto. Atualmente, Mónika desempenha tarefas de ligação na candidatura EFOP 3.8.1-14. Realizará o seu trabalho como parte de um acordo de suplemento de ação durante 10 horas por semana. As suas funções são as seguintes: IB — contacto permanente com o OI, comunicação de alterações ao Organismo Intermédio, estreita colaboração com o gestor financeiro na preparação dos pedidos de pagamento, ligação com o novo pessoal, gestão do recrutamento de novo pessoal, organização do número de folhas de pagamento. Kinga Demeter, atualmente Chefe do Departamento de Administração do hospital, será a chefe da gestão financeira. No decorrer de seu trabalho, ele receberá a folha de pagamento, começará a pagá-los e depois a contabilidade. Apresentação dos pedidos de pagamento, tal como estabelecido no marco. As tarefas de assistente de projeto serão realizadas por um dos funcionários do atual departamento de emprego. Chama-se Ágnes Horvát. A sua tarefa consiste em preparar a folha de pagamento e aprová-la em conformidade com a proposta. Preparação de contratos de trabalho, cooperação contínua com o gestor do projeto e o gestor financeiro. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
De fleste erhverv i Dr. Bugyi István Hospital i Csongrád County anses for at være mangel på lovgivning. Manglen på specialister er et problem i mange sundhedsinstitutioner. Gode menneskelige ressourcer er meget vigtige for et hospital og andre institutioner på grund af deres smidige og effektive drift. I løbet af ansøgningen har vi til hensigt at ansætte nyt personale til følgende afdelinger, dvs. at vi planlægger at øge antallet af medarbejdere på grundlag af: • 2 specialister i blodbehandling, • hospitalspsykolog 1 person, • gastroenterologi specialisering 2 assistenter, • psykiatrisk rehabilitering afdeling 1 person mental hygiejnisk, • intensivafdeling 4 sygeplejersker, • akutafdeling 8,4 personer, rundet op til 9 personer! • pleje af klasse 2 personer. Vores mål er at forbedre de faglige standarder for sundhedspleje og at levere løsninger til læger og specialister gennem løntilskud. Reducere udvandringsraten ved at skabe passende levevilkår. For at maksimere effektiviteten af udviklingen af EFOP's sundhedsinfrastruktur har Dr. István Bugyi Hospital i Csongrád County indgivet flere EFOP-ansøgninger til ministeriet for menneskelige ressourcer. Mindske den territoriale ulighed inden for sundhedspleje, bevare lige muligheder og forbedre erhvervsfagenes faglige standarder. Under ansøgningen vil Mónika Tószeginé Nagy få overdraget opgaverne som projektleder.Mónika udfører i øjeblikket forbindelsesopgaver i EFOP 3.8.1-14-applikationen. Du vil udføre dit arbejde som en del af en handling tillægsaftale i 10 timer om ugen. Dets opgaver er: IB — løbende kontakt med det bemyndigede organ, rapportering af ændringer til det formidlende organ, tæt samarbejde med finansforvalteren om udarbejdelse af betalingsanmodninger, kontakt med det nye personale, forvaltning af ansættelsen af nyt personale og fastsættelse af antallet af lønningslister. Kinga Demeter, der i øjeblikket er leder af hospitalets administrationsafdeling, bliver chef for den økonomiske forvaltning. I løbet af sit arbejde vil han modtage lønningslisten, begynde at betale dem og derefter bogholderi. Indsendelse af betalingsanmodninger som fastsat i milepælen. Projektassistentopgaver udføres af en af medarbejderne i den nuværende arbejdsformidling. Hun hedder Ágnes Horvát. Han har til opgave at udarbejde lønningslisten og godkende den i overensstemmelse med buddet. Udarbejdelse af ansættelseskontrakter, løbende samarbejde med projektlederen og finansforvalteren. (Danish)
12 August 2022
0 references
Majoritatea profesiilor din Spitalul Dr. Bugyi István din județul Csongrád sunt considerate deficite din punctul de vedere al legislației. Lipsa specialiștilor este o problemă în multe instituții de sănătate. Resursele umane bune sunt foarte importante pentru un spital și pentru alte instituții, datorită funcționării fără probleme și eficiente a acestora. În cursul candidaturii, intenționăm să recrutăm personal nou pentru următoarele departamente, adică intenționăm să mărim numărul de angajați pe baza: • 2 specialiști în îngrijirea sângelui, • psiholog spitalicesc 1 persoană, • specializarea gastroenterologie 2 asistenți, • Departamentul de reabilitare psihiatrică 1 persoană de igienă mintală, • terapie intensivă 4 asistente medicale, • secția de urgență 8,4 persoane, rotunjită la 9 persoane! • persoane din clasa 2 care alăptează. Scopul nostru este de a îmbunătăți standardele profesionale de asistență medicală și de a oferi soluții pentru medici și specialiști prin subvenții salariale. Reducerea ratei de emigrare prin crearea unor condiții de viață adecvate. Pentru a maximiza eficiența dezvoltării infrastructurii sanitare EFOP, Spitalul Dr. István Bugyi din județul Csongrád a depus mai multe cereri de construcție EFOP la Ministerul Resurselor Umane. Reducerea inegalității teritoriale a asistenței medicale, menținerea egalității de șanse și îmbunătățirea standardelor profesionale ale profesiilor. În timpul cererii, Mónika Tószeginé Nagy va fi însărcinată cu sarcinile de manager de proiect.Mónika îndeplinește în prezent sarcini de legătură în aplicația EFOP 3.8.1-14. Vă veți desfășura activitatea ca parte a unui acord de completare a acțiunii timp de 10 ore pe săptămână. Sarcinile sale sunt: Oi – contact continuu cu OI, raportarea modificărilor către Organismul Intermediar, colaborarea strânsă cu managerul financiar în pregătirea cererilor de plată, asigurarea legăturii cu noul personal, gestionarea recrutării de personal nou, aranjarea numărului de salarii. Kinga Demeter, în prezent șef al Departamentului de administrație al spitalului, va fi șeful managementului financiar. În cursul activității sale, el va primi statul de plată, începe să le plătească și apoi contabilitatea. Depunerea cererilor de plată, astfel cum se prevede în etapa de referință. Sarcinile asistenților de proiect vor fi îndeplinite de unul dintre angajații actualului departament de ocupare a forței de muncă. Numele ei este Ágnes Horvát. Sarcina sa este de a pregăti statul de plată și de a le aproba în conformitate cu oferta. Pregătirea contractelor de muncă, cooperarea continuă cu managerul de proiect și managerul financiar. (Romanian)
12 August 2022
0 references
De flesta yrkena i Dr. Bugyi István sjukhus i Csongrád län anses vara brist på lagstiftning. Bristen på specialister är ett problem i många hälso- och sjukvårdsinstitutioner. Goda mänskliga resurser är mycket viktiga för ett sjukhus och andra institutioner eftersom de fungerar smidigt och effektivt. I samband med ansökan avser vi att rekrytera ny personal till följande avdelningar, dvs. vi planerar att öka antalet anställda på grundval av: • 2 specialister på blodvård, • sjukhuspsykolog 1 person, • gastroenterologisk specialisering 2 assistenter, • psykiatrisk rehabiliteringsavdelning 1 personhygienisk, • intensivvårdsavdelning 4 sjuksköterskor, • akutvårdsavdelning 8,4 personer, rundade upp till 9 personer! • sjuksköterskegrupp 2 personer. Vårt mål är att förbättra den professionella standarden inom hälso- och sjukvården och att erbjuda lösningar för läkare och specialister genom lönesubventioner. Minska utvandringen genom att skapa lämpliga levnadsvillkor. För att maximera effektiviteten i EFOP:s hälsoinfrastrukturutveckling har Dr. István Bugyi Hospital i Csongrád County lämnat in flera EFOP-byggnadsansökningar till ministeriet för mänskliga resurser. Minska den territoriella ojämlikheten inom hälso- och sjukvården, upprätthålla lika möjligheter och förbättra yrkesnormerna för yrkena. Under ansökningstiden kommer Mónika Tószeginé Nagy att anförtros uppgifter som projektledare.Mónika utför för närvarande sambandsuppgifter i ansökan EFOP 3.8.1–14. Du kommer att utföra ditt arbete som en del av ett åtgärdstilläggsavtal i 10 timmar per vecka. Dess uppgifter är följande: IB – kontinuerlig kontakt med IB, rapportering av ändringar till det förmedlande organet, nära samarbete med ekonomichefen vid utarbetandet av betalningsansökningar, kontakt med den nya personalen, hantering av rekrytering av ny personal, fastställande av antalet lönekostnader. Kinga Demeter, för närvarande chef för avdelningen för administration på sjukhuset, kommer att vara chef för ekonomisk förvaltning. Under sitt arbete kommer han att få lönelistan, börja betala dem och sedan bokföra. Inlämning av betalningsansökningar i enlighet med milstolpen. Projektassistenterna kommer att utföras av en av de anställda vid den nuvarande arbetsförmedlingen. Hon heter Ágnes Horvát. Hans uppgift är att förbereda lönesumman och godkänna den i enlighet med anbudet. Utarbetande av anställningsavtal, kontinuerligt samarbete med projektledaren och ekonomichefen. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Szentes, Csongrád-Csanád
0 references
Identifiers
EFOP-1.10.2-17-2017-00011
0 references