Provision of employment and qualification in “Bizconsult Advisory” Ltd. (Q3831993)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3831993 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Provision of employment and qualification in “Bizconsult Advisory” Ltd. |
Project Q3831993 in Bulgaria |
Statements
139,425.5 Bulgarian lev
0 references
71,107.01 Euro
0 references
164,030.0 Bulgarian lev
0 references
83,655.3 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2016
0 references
1 December 2017
0 references
"Бизконсулт адвайзър" ЕООД
0 references
42°41'52.30"N, 23°19'19.85"E
0 references
Настоящото проектно предложениe има за цел откриването на 6 нови работни места в "Бизконсулт адвайзър" ЕООД, след изпълнение на набор от дейности, свързани с подбора на човешките ресурси, тяхното обучение и техническо обезпечаване.Целева група:Общо 6 безработни и неактивни лица от Столична община и региона, от които минимум 50% (3бр.) влизат в поне една от следните специфични категории:-Безработни лица с ниска степен на образование (под ISCED 313);-Продължително безработни и неактивни лица;-Безработни лица на възраст над 54г.;-Безработни младежи до 29г. вкл.; От общия брой лица поне 50% ще са до 29г. вкл.; Дейности:1.Наемане на работа на неактивни и безработни лица и осигуряване на устойчива заетост;2.Закупуване на необходимото техническо оборудване, като инвестиция в работните места;3.Предоставяне на професионалната обучение по част от професия 343010 Финансист ;4.Предоставяне на обучение по ключови компетенции по „Дигитална компетентност“ и „Общуване на чужди езици";5.Дейности по информираност и публичност;6.Дейности за организация и управление на проекта.Планирани резултати:Безработни и неактивни участници, включени в проектните дейности и наети на работа – 6 лица;Безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията придобиват квалификация – 6 лица;Безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията имат работа – минимум 3 лица;Устойчивост:Минимум 50% (3) от новоразкритите работни места ще бъдат запазени за мин. 12 месеца, без прекъсване, след като приключат дейностите по проекта. Проектното предложение е в съответствие с нуждите на цел. група по отношение на осигуряване на заетост, стабилни доходи, повишена квалификация и конкурентноспособност на пазара на труда, социално сближаване по отношение на социално-икономическия им статус и развитие. (Bulgarian)
0 references
This project proposal aims at the creation of 6 new jobs in “Bizconsult Adviser” Ltd., after the implementation of a set of activities related to the selection of human resources, their training and technical support. Target group: A total of 6 unemployed and inactive persons from Sofia Municipality and the region, of which a minimum of 50 % (3 pieces) fall into at least one of the following specific categories: — Unemployed with low level of education (under ISCED 313);-Continuously unemployed and inactive persons;- Unemployed persons aged 54;- Unemployed people up to 29. Of the total number of persons at least 50 % will be up to 29 years old; Activities:1.Employment of inactive and unemployed persons and ensuring sustainable employment;2.Purchasing the necessary technical equipment as an investment in jobs;3.Provision of vocational training in part of profession 343010 Financeist;4.Provision of training on key competences in “Digital Competence” and “Communication of Foreign Languages”;5.Activities in awareness and publicity; 6.Activities for organisation and management of the project. Planned results: Unemployed and inactive participants involved in the project activities and employed — 6 persons; Unemployed and inactive participants who upon leaving the operation acquire qualification — 6 persons; Unemployed and inactive participants, who upon leaving the operation have a job — a minimum of 3 persons;Sustainability: Minimum 50 % (3) of the newly opened jobs will be reserved for min. 12 months, without interruption, after completion of the project activities. The project proposal is in line with the needs of a group in terms of securing employment, stable incomes, increased skills and competitiveness in the labour market, social cohesion in terms of their socio-economic status and development. (English)
2 December 2021
0.3317235537458189
0 references
Groupe cible: 6 chômeurs et inactifs de la municipalité de Sofia et de la région, dont un minimum de 50 % (3 pièces) relèvent d’au moins une des catégories spécifiques suivantes: — Chômeurs ayant un faible niveau d’instruction (sous CITE 313);- Personnes au chômage et inactives;- Personnes sans emploi âgées de 54 ans;- Chômeurs jusqu’à 29 ans. Sur le nombre total de personnes, au moins 50 % auront jusqu’à 29 ans; Activities:1.Employment de personnes inactives et sans emploi et d’assurer un emploi durable;2.Acheter les équipements techniques nécessaires en tant qu’investissement dans l’emploi;3.Proposition de formation professionnelle dans une partie de la profession 343010 Financeur;4.Proposition de formation sur les compétences clés en matière de «compétence numérique» et «Communication des langues étrangères»;5.Activités de sensibilisation et de publicité; 6.Activités d’organisation et de gestion du projet. Résultats escomptés: participants inactifs et inactifs impliqués dans les activités du projet et employés — 6 personnes; les participants sans emploi et inactifs qui, à la sortie de l’opération, acquièrent une qualification — 6 personnes; Les participants chômeurs et inactifs qui, au moment de la cessation de l’opération, ont un emploi — un minimum de 3 personnes; Durabilité: Au minimum 50 % (3) des emplois nouvellement ouverts seront réservés pour une durée minimale de 12 mois, sans interruption, après l’achèvement des activités du projet. La proposition de projet est conforme aux besoins d’un groupe en termes de sécurité d’emploi, de stabilité des revenus, d’amélioration des compétences et de compétitivité sur le marché du travail, de cohésion sociale en termes de statut socio-économique et de développement. (French)
3 December 2021
0 references
Dieser Projektvorschlag zielt auf die Schaffung von 6 neuen Arbeitsplätzen bei „bizconsult Adviser“ Ltd. ab, nachdem eine Reihe von Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Auswahl der Humanressourcen, ihrer Ausbildung und technischen Unterstützung durchgeführt wurde. Zielgruppe: Insgesamt 6 Arbeitslose und Nichterwerbstätige aus der Gemeinde Sofia und der Region, von denen mindestens 50 % (3 Stück) in mindestens eine der folgenden spezifischen Kategorien fallen: – Arbeitslose mit niedrigem Bildungsniveau (unter ISCED 313);- Arbeitslose und Nichterwerbstätige im Alter von 54 Jahren;- Erwerbslose bis 29 Jahre. Von der Gesamtzahl der Personen mindestens 50 % bis 29 Jahre alt sein; Activities:1.Employment Nichterwerbstätige und Arbeitslose und die Gewährleistung einer nachhaltigen Beschäftigung;2.Einkauf der erforderlichen technischen Ausrüstung als Investition in Arbeitsplätze;3.Berufsbildung in einem Teil des Berufs 343010 Finanzierer;4.Vorbereitung der Ausbildung zu Schlüsselkompetenzen in den Bereichen „Digitale Kompetenz“ und „Kommunikation von Fremdsprachen“;5.Tätigkeiten in Sensibilisierung und Öffentlichkeitsarbeit; 6. Maßnahmen zur Organisation und Verwaltung des Projekts. Geplante Ergebnisse: Nichterwerbstätige und Nichterwerbsteilnehmer, die an den Projektaktivitäten beteiligt sind und beschäftigt – 6 Personen; Erwerbslose und Nichterwerbstätige, die nach dem Ausscheiden aus dem Betrieb eine Qualifikation erwerben – 6 Personen; erwerbstätige und nicht erwerbstätige Teilnehmer, die nach dem Ausscheiden aus dem Betrieb einen Arbeitsplatz haben – mindestens 3 Personen;Nachhaltigkeit: Mindestens 50 % (3) der neu eröffneten Arbeitsplätze werden nach Abschluss der Projektaktivitäten für mindestens 12 Monate ohne Unterbrechung reserviert. Der Projektvorschlag steht im Einklang mit den Bedürfnissen einer Gruppe in Bezug auf die Sicherung von Beschäftigung, stabile Einkommen, mehr Qualifikationen und Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt, sozialen Zusammenhalt in Bezug auf ihren sozioökonomischen Status und ihre Entwicklung. (German)
4 December 2021
0 references
Dit projectvoorstel is gericht op het scheppen van 6 nieuwe banen in „bizconsult Adviser” Ltd., na de uitvoering van een reeks activiteiten in verband met de selectie van personele middelen, hun opleiding en technische ondersteuning. Doelgroep: in totaal 6 werklozen en inactieven uit de gemeente Sofia en de regio, waarvan minimaal 50 % (3 stuks) in ten minste een van de volgende specifieke categorieën valt: — Werklozen met een laag opleidingsniveau (onder ISCED 313);- ononderbroken werklozen en inactieven;- Werklozen van 54 jaar;- Werklozen tot 29 jaar. Van het totale aantal personen is ten minste 50 % tot 29 jaar oud; Activities:1.Employment van inactieven en werklozen en het waarborgen van duurzame werkgelegenheid;2.Aankoop van de nodige technische uitrusting als investering in banen;3.Begeleiding van beroepsopleidingen in een deel van beroep 343010 Financeist;4.Begeleiding van sleutelcompetenties in „Digital Competence” en „Communicatie van vreemde talen”;5.Activiteiten op het gebied van bewustmaking en publiciteit; 6.Activiteiten voor de organisatie en het beheer van het project. Geplande resultaten: Werkloze en inactieve deelnemers die betrokken zijn bij de projectactiviteiten en werken — 6 personen; werklozen en niet-actieve deelnemers die bij het verlaten van de actie een kwalificatie verwerven — 6 personen; Werkloze en inactieve deelnemers, die bij het verlaten van de actie een baan hebben — een minimum van 3 personen;Duurzaamheid: Minimaal 50 % (3) van de nieuw geopende banen wordt gereserveerd voor minimaal 12 maanden, zonder onderbreking, na voltooiing van de projectactiviteiten. Het projectvoorstel is in overeenstemming met de behoeften van een groep op het gebied van werkgelegenheid, stabiele inkomens, meer vaardigheden en concurrentievermogen op de arbeidsmarkt, sociale cohesie in termen van sociaal-economische status en ontwikkeling. (Dutch)
10 December 2021
0 references
La presente proposta di progetto mira alla creazione di 6 nuovi posti di lavoro in "bizconsult Adviser" Ltd., dopo l'attuazione di una serie di attività relative alla selezione delle risorse umane, alla loro formazione e al loro supporto tecnico. Gruppo target: Un totale di 6 persone disoccupate e inattive del comune di Sofia e della regione, di cui almeno il 50 % (3 pezzi) rientrano in almeno una delle seguenti categorie specifiche: — Disoccupati con basso livello di istruzione (sotto ISCED 313);- Disoccupati e inattivi;- Disoccupati di 54 anni;- Disoccupati fino a 29 anni. Del numero totale di persone almeno il 50 % avrà fino a 29 anni; Activities:1.Employment di persone inattive e disoccupate e garantendo un'occupazione sostenibile;2.Acquistare le attrezzature tecniche necessarie come investimento nei posti di lavoro;3.Fornitura di formazione professionale in parte della professione 343010 Financeist;4.Fornitura di formazione sulle competenze chiave in "Competenza digitale" e "Comunicazione delle lingue straniere";5.Attività di sensibilizzazione e pubblicità; 6.Attività per l'organizzazione e la gestione del progetto. Risultati programmati: partecipanti disoccupati e inattivi coinvolti nelle attività del progetto e occupati — 6 persone; partecipanti disoccupati e inattivi che al momento della cessazione dell'operazione acquisiscono qualifiche — 6 persone; partecipanti disoccupati e inattivi, che al momento di lasciare l'operazione hanno un lavoro — un minimo di 3 persone; Sostenibilità: Minimo 50 % (3) dei posti di lavoro di recente apertura sarà riservato per almeno 12 mesi, senza interruzione, dopo il completamento delle attività del progetto. La proposta di progetto è in linea con le esigenze di un gruppo in termini di garanzia dell'occupazione, redditi stabili, aumento delle competenze e della competitività nel mercato del lavoro, coesione sociale in termini di status socioeconomico e sviluppo. (Italian)
13 January 2022
0 references
Esta propuesta de proyecto tiene por objeto la creación de 6 nuevos puestos de trabajo en «bizconsult Adviser» Ltd., tras la realización de un conjunto de actividades relacionadas con la selección de recursos humanos, su formación y apoyo técnico. Grupo destinatario: Un total de 6 personas desempleadas e inactivas del municipio de Sofía y de la región, de las cuales un mínimo del 50 % (3 piezas) corresponden al menos a una de las siguientes categorías específicas: — Desempleados con bajo nivel educativo (bajo la CINE 313);- Continuamente desempleados e inactivos;- Personas sin empleo de 54 años;- Personas sin empleo de hasta 29 años. Del número total de personas, al menos el 50 % tendrá hasta 29 años; Activities:1.Employment de personas inactivas y desempleadas y garantizar un empleo sostenible;2.Comprar el equipo técnico necesario como inversión en puestos de trabajo;3.Provisión de formación profesional en parte de la profesión 343010 Financiero;4.Provisión de la formación sobre competencias clave en «Competencia Digital» y «Comunicación de las Lenguas Extranjeras»;5.Actividades de sensibilización y publicidad; 6.Actividades para la organización y gestión del proyecto. Resultados planificados: Participantes desempleados e inactivos involucrados en las actividades del proyecto y empleados — 6 personas; participantes desempleados e inactivos que al salir de la operación adquieren la cualificación — 6 personas; Participantes desempleados e inactivos, que al salir de la operación tienen un empleo — un mínimo de 3 personas;Sostenibilidad: Mínimo 50 % (3) de los puestos de trabajo recién abiertos se reservará para un mínimo de 12 meses, sin interrupción, después de la finalización de las actividades del proyecto. La propuesta de proyecto está en consonancia con las necesidades de un grupo en lo que respecta a garantizar el empleo, la estabilidad de los ingresos, el aumento de las cualificaciones y la competitividad en el mercado laboral, la cohesión social en términos de su situación socioeconómica y su desarrollo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Dette projektforslag tager sigte på at skabe 6 nye job i "bizconsult Adviser" Ltd. efter gennemførelsen af en række aktiviteter vedrørende udvælgelse af menneskelige ressourcer, uddannelse og teknisk støtte. Målgruppe: I alt 6 arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer fra Sofia kommune og regionen, hvoraf mindst 50 % (3 stk.) falder ind under mindst en af følgende specifikke kategorier: Arbejdsløse med et lavt uddannelsesniveau (under ISCED 313) — Kontinuerligt arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive;- Arbejdsløse på 54 år- Arbejdsløse op til 29. Af det samlede antal personer skal mindst 50 % være op til 29 år. Activities:1.Employment af ikke-erhvervsaktive og arbejdsløse og sikring af bæredygtig beskæftigelse2.Indkøb af det nødvendige tekniske udstyr som en investering i job3.Uddannelse af erhvervsuddannelse i en del af professionen 343010 Finansist4.Uddannelse af nøglekompetencer inden for "Digital kompetence" og "Kommunikation af fremmedsprog"5.Aktiviteter inden for bevidstgørelse og offentlig omtale 6.Aktiviteter for organisation og ledelse af projektet. Planlagte resultater: Arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive deltagere, der er involveret i projektaktiviteter og beskæftigede — 6 personer Arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive deltagere, der, når de forlader operationen, opnår kvalifikationer — 6 personer Arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive deltagere, der, når de forlader operationen, har et job — mindst 3 personer;Bæredygtighed: Mindst 50 % (3) af de nyoprettede job vil blive reserveret til mindst 12 måneder uden afbrydelse efter afslutningen af projektaktiviteterne. Projektforslaget er i overensstemmelse med en gruppes behov med hensyn til at sikre beskæftigelse, stabile indkomster, øgede kvalifikationer og konkurrenceevne på arbejdsmarkedet, social samhørighed med hensyn til deres socioøkonomiske status og udvikling. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η παρούσα πρόταση έργου αποσκοπεί στη δημιουργία 6 νέων θέσεων εργασίας στην εταιρεία «Bizconsult Adviser» Ltd., μετά την υλοποίηση μιας σειράς δραστηριοτήτων που σχετίζονται με την επιλογή των ανθρώπινων πόρων, την κατάρτιση και την τεχνική τους υποστήριξη. Ομάδα-στόχος: Συνολικά 6 άνεργοι και μη ενεργοί από το Δήμο Σόφιας και την Περιφέρεια, εκ των οποίων τουλάχιστον 50 % (3 τεμάχια) εμπίπτουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ειδικές κατηγορίες: — Άνεργοι με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης (σύμφωνα με την ISCED 313);- Συνεχώς άνεργοι και μη ενεργοί·- Άνεργοι ηλικίας 54 ετών- Άνεργοι έως 29 ετών. Τουλάχιστον το 50 % του συνολικού αριθμού ατόμων θα είναι έως 29 ετών· Activities:1.Employment των μη ενεργών και των ανέργων και της εξασφάλισης βιώσιμης απασχόλησης·2.Αγοράζοντας τον απαραίτητο τεχνικό εξοπλισμό ως επένδυση σε θέσεις εργασίας·3.Παροχή επαγγελματικής κατάρτισης σε μέρος του επαγγέλματος 343010 Οικονομικός·4.Παροχή κατάρτισης σχετικά με τις βασικές ικανότητες στην «Ψηφιακή Ικανότητα» και την «Επικοινωνία ξένων γλωσσών»·5.Δραστηριότητες ευαισθητοποίησης και δημοσιότητας· 6.Δραστηριότητες για την οργάνωση και τη διαχείριση του έργου. Προγραμματισμένα αποτελέσματα: Άνεργοι και μη ενεργοί συμμετέχοντες που συμμετέχουν στις δραστηριότητες του σχεδίου και απασχολούμενοι — 6 άτομα· Άνεργοι και μη ενεργοί συμμετέχοντες οι οποίοι μετά την αποχώρησή τους από την επιχείρηση αποκτούν προσόντα — 6 άτομα· Άνεργοι και μη ενεργοί συμμετέχοντες, οι οποίοι μετά την αποχώρησή τους από την επιχείρηση έχουν μια θέση εργασίας — τουλάχιστον 3 άτομα·Βιωσιμότητα: Τουλάχιστον το 50 % (3) των νέων θέσεων εργασίας θα προορίζεται για 12 μήνες τουλάχιστον, χωρίς διακοπή, μετά την ολοκλήρωση των δραστηριοτήτων του έργου. Η πρόταση έργου συνάδει με τις ανάγκες μιας ομάδας όσον αφορά τη διασφάλιση της απασχόλησης, τα σταθερά εισοδήματα, την αύξηση των δεξιοτήτων και της ανταγωνιστικότητας στην αγορά εργασίας, την κοινωνική συνοχή όσον αφορά την κοινωνικοοικονομική τους κατάσταση και την ανάπτυξή τους. (Greek)
19 July 2022
0 references
Ovaj projektni prijedlog ima za cilj otvaranje 6 novih radnih mjesta u „bizconsult Adviser” d.o.o., nakon provedbe niza aktivnosti vezanih uz odabir ljudskih resursa, njihovu obuku i tehničku podršku. Ciljna skupina: Ukupno 6 nezaposlenih i neaktivnih osoba iz općine Sofija i regije, od čega najmanje 50 % (3 komada) pripada najmanje jednoj od sljedećih posebnih kategorija: — Nezaposleni s niskom razinom obrazovanja (u skladu s ISCED-om 313); – stalno nezaposlene i neaktivne osobe;- Nezaposlene osobe u dobi od 54 godine;- Nezaposlene osobe do 29. Od ukupnog broja osoba najmanje 50 % će biti do 29 godina; Activities:1.Employment neaktivnih i nezaposlenih osoba i osiguravanje održivog zapošljavanja; 2.Kupnja potrebne tehničke opreme kao ulaganja u radna mjesta; 3.Pružanje strukovnog osposobljavanja u dijelu profesije 343010 Financionist;4.Pružanje osposobljavanja o ključnim kompetencijama u području „digitalne kompetencije” i „Komunikacija stranih jezika”; 5.aktivnosti u pogledu svijesti i promidžbe; 6.Aktivnosti za organizaciju i upravljanje projektom. Planirani rezultati: Nezaposleni i neaktivni sudionici uključeni u projektne aktivnosti i zaposleni – 6 osoba; Nezaposleni i neaktivni sudionici koji po završetku operacije stječu kvalifikacije – 6 osoba; Nezaposleni i neaktivni sudionici koji nakon završetka operacije imaju posao – najmanje tri osobe;Održivost: Najmanje 50 % (3) novootvorenih radnih mjesta bit će rezervirano najmanje 12 mjeseci, bez prekida, nakon završetka projektnih aktivnosti. Prijedlog projekta u skladu je s potrebama skupine u pogledu osiguravanja radnih mjesta, stabilnih prihoda, povećanja vještina i konkurentnosti na tržištu rada, socijalne kohezije u smislu njihova socioekonomskog statusa i razvoja. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Această propunere de proiect are ca scop crearea a 6 noi locuri de muncă în „bizconsult Adviser” SRL, după implementarea unui set de activități legate de selectarea resurselor umane, formarea și asistența tehnică a acestora. Grupul țintă: Un total de 6 șomeri și persoane inactive din municipiul Sofia și din regiune, din care minimum 50 % (3 bucăți) se încadrează în cel puțin una dintre următoarele categorii specifice: Șomeri cu un nivel scăzut de educație (sub ISCED 313); – șomeri și persoane inactive;- Șomeri în vârstă de 54 de ani;- Șomeri cu vârsta de până la 29 de ani. Din numărul total de persoane, cel puțin 50 % vor fi de până la 29 de ani; Activities:1.Employment de persoane inactive și șomeri și asigurarea ocupării durabile a forței de muncă;2.Achiziționarea echipamentului tehnic necesar ca investiție în locuri de muncă; 3. Furnizarea de formare profesională în parte a profesiei 343010 Finaționist;4. Furnizarea de formare privind competențele-cheie în „Competența digitală” și „Comunicarea limbilor străine”; 5.Activități în sensibilizare și publicitate; 6.Activități de organizare și gestionare a proiectului. Rezultatele planificate: Șomeri și participanți inactivi implicați în activitățile proiectului și angajați – 6 persoane; Șomeri și participanți inactivi care, la părăsirea operațiunii, dobândesc calificare – 6 persoane; Șomeri și participanți inactivi, care, la părăsirea operațiunii, au un loc de muncă – minim 3 persoane;Sustenabilitate: Minim 50 % (3) din locurile de muncă nou deschise vor fi rezervate pentru minimum 12 luni, fără întrerupere, după finalizarea activităților proiectului. Propunerea de proiect este în concordanță cu nevoile unui grup în ceea ce privește asigurarea locurilor de muncă, a veniturilor stabile, a competențelor sporite și a competitivității pe piața forței de muncă, a coeziunii sociale în ceea ce privește statutul socioeconomic și dezvoltarea acestora. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Cieľom tohto návrhu projektu je vytvorenie 6 nových pracovných miest v spoločnosti „bizconsult Adviser“ Ltd., po vykonaní súboru činností súvisiacich s výberom ľudských zdrojov, ich odbornou prípravou a technickou podporou. Cieľová skupina: Celkovo 6 nezamestnaných a neaktívnych osôb z obce Sofia a regiónu, z ktorých minimálne 50 % (3 kusy) patrí aspoň do jednej z týchto osobitných kategórií: — Nezamestnaní s nízkou úrovňou vzdelania (podľa ISCED 313);-nepretržito nezamestnané a neaktívne osoby;- Nezamestnané osoby vo veku 54 rokov;- Nezamestnané osoby do 29 rokov. Z celkového počtu osôb bude najmenej 50 % do 29 rokov; Activities:1.Employment neaktívnych a nezamestnaných osôb a zabezpečenie udržateľnej zamestnanosti;2.Nákup potrebného technického vybavenia ako investície do pracovných miest;3.Poskytovanie odbornej prípravy v časti profesie 343010 Financér;4.Poskytovanie odbornej prípravy o kľúčových kompetenciách v oblasti digitálnych kompetencií a komunikácie cudzích jazykov;5.činnosti v oblasti informovanosti a propagácie; 6.Činnosti pre organizáciu a riadenie projektu. Plánované výsledky: Nezamestnaní a neaktívni účastníci zapojení do projektových činností a zamestnaní – 6 osôb; Nezamestnaní a neaktívni účastníci, ktorí po ukončení operácie získajú kvalifikáciu – 6 osôb; Nezamestnaní a neaktívni účastníci, ktorí majú po ukončení operácie zamestnanie – minimálne 3 osoby;Udržateľnosť: Minimálne 50 % (3) novo otvorených pracovných miest bude vyhradených na min. 12 mesiacov bez prerušenia po ukončení projektových aktivít. Návrh projektu je v súlade s potrebami skupiny z hľadiska zabezpečenia zamestnanosti, stabilných príjmov, zvyšovania zručností a konkurencieschopnosti na trhu práce, sociálnej súdržnosti z hľadiska ich sociálno-ekonomického postavenia a rozvoja. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Din il-proposta tal-proġett għandha l-għan li toħloq 6 impjiegi ġodda f’“Konsulent tal-Bizconsult” Ltd., wara l-implimentazzjoni ta’ sett ta’ attivitajiet relatati mal-għażla tar-riżorsi umani, it-taħriġ u l-appoġġ tekniku tagħhom. Grupp fil-mira: Total ta’ 6 persuni qiegħda u inattivi mill-Muniċipalità ta’ Sofija u mir-reġjun, li minnhom minimu ta’ 50 % (3 biċċiet) jaqgħu f’mill-inqas waħda mill-kategoriji speċifiċi li ġejjin: — Qiegħda b’livell baxx ta’ edukazzjoni (taħt l-ISCED 313);-persuni bla xogħol u inattivi kontinwament;- Persuni bla xogħol ta’ 54 sena;- Persuni bla xogħol sa 29 sena. Mill-għadd totali ta’ persuni mill-inqas 50 % se jkollhom sa 29 sena; Activities:1.Employment ta’ persuni inattivi u qiegħda u l-iżgurar ta’ impjieg sostenibbli;2.L-akkwist tat-tagħmir tekniku meħtieġ bħala investiment fl-impjiegi;3.Forniment ta’ taħriġ vokazzjonali f’parti mill-professjoni 343010 Financeist;4.L-għoti ta’ taħriġ dwar il-kompetenzi ewlenin fil-“Kompetenza Diġitali” u l-“Komunikazzjoni tal-Lingwi Barranin”;5.Attivitajiet fl-għarfien u l-pubbliċità; 6.Attivitajiet għall-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġett. Riżultati ppjanati: Parteċipanti qiegħda u inattivi involuti fl-attivitajiet tal-proġett u impjegati — 6 persuni; Parteċipanti qiegħda u inattivi li malli jitilqu mill-operazzjoni jiksbu kwalifika — 6 persuni; Parteċipanti qiegħda u inattivi, li meta jħallu l-operazzjoni jkollhom impjieg — minimu ta’ 3 persuni;Sostenibbiltà: Minimu ta’ 50 % (3) tal-impjiegi miftuħa ġodda se jkunu riżervati għal minimu ta’ 12-il xahar, mingħajr interruzzjoni, wara t-tlestija tal-attivitajiet tal-proġett. Il-proposta tal-proġett hija konformi mal-ħtiġijiet ta’ grupp f’termini tal-iżgurar tal-impjiegi, id-dħul stabbli, iż-żieda fil-ħiliet u l-kompetittività fis-suq tax-xogħol, il-koeżjoni soċjali f’termini tal-istatus soċjoekonomiku u l-iżvilupp tagħhom. (Maltese)
19 July 2022
0 references
Esta proposta de projeto visa a criação de 6 novos postos de trabalho na «Bizconsult Adviser» Ltd., após a implementação de um conjunto de atividades relacionadas com a seleção de recursos humanos, a sua formação e apoio técnico. Grupo-alvo: Um total de 6 pessoas desempregadas e inativas do município de Sófia e da região, das quais, pelo menos, 50 % (3 unidades) pertencem a, pelo menos, uma das seguintes categorias específicas: — Desempregados com baixo nível de escolaridade (nos termos da CITE 313);-Desempregados contínuos e inativos;- Desempregados com 54 anos;- Desempregados até 29 anos. Do número total de pessoas, pelo menos 50 % terá até 29 anos de idade; Activities:1.Employment de pessoas inativas e desempregadas e de assegurar o emprego sustentável;2.Comprar o equipamento técnico necessário como investimento em empregos;3.Fornecer formação profissional em parte da profissão 343010 Financiador; 4.Fornecer formação sobre competências essenciais em «Competência Digital» e «Comunicação de Línguas Estrangeiras»;5.Atividades de sensibilização e publicidade; 6.Atividades para a organização e gestão do projeto. Resultados previstos: Desempregados e participantes inativos envolvidos nas atividades do projeto e empregados — 6 pessoas; Desempregados e participantes inativos que, ao deixarem a operação, adquirem qualificações — 6 pessoas; Desempregados e participantes inativos, que, ao deixarem a operação, têm um emprego — um mínimo de 3 pessoas;Sustentabilidade: No mínimo, 50 % (3) dos novos postos de trabalho serão reservados por um período mínimo de 12 meses, sem interrupção, após a conclusão das atividades do projeto. A proposta de projeto está em consonância com as necessidades de um grupo em termos de garantia de emprego, rendimentos estáveis, aumento das competências e competitividade no mercado de trabalho, coesão social em termos de estatuto socioeconómico e desenvolvimento. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hanke-ehdotuksen tavoitteena on luoda kuusi uutta työpaikkaa ”bizconsult Adviser” Ltd:ssä sen jälkeen, kun on toteutettu joukko henkilöresurssien valintaan, koulutukseen ja tekniseen tukeen liittyviä toimia. Kohderyhmä: Yhteensä kuusi työtöntä ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevaa henkilöä Sofian kunnasta ja alueelta, joista vähintään 50 prosenttia (3 kpl) kuuluu vähintään yhteen seuraavista erityisryhmistä: — Työttömät, joiden koulutustaso on alhainen (ISCED 313);-jatkuvasti työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat henkilöt;- 54-vuotiaat työttömät;- Työttömät enintään 29-vuotiaat. Kaikista henkilöistä vähintään 50 prosenttia on enintään 29-vuotiaita; Activities:1.Employment työelämän ulkopuolella olevien ja työttömien henkilöiden osalta ja kestävän työllisyyden varmistaminen;2.Ostaa tarvittavat tekniset välineet investoinnina työpaikkoihin;3.Ammatillisen koulutuksen tarjoaminen osana ammattia 343010 Financeist;4.Digitaalisen osaamisen ja vieraiden kielten viestinnän avaintaitoja koskevan koulutuksen tarjoaminen;5.Tiedontaan ja julkisuuteen liittyvät toimet; 6.Toimet hankkeen organisoimiseksi ja hallinnoimiseksi. Suunnitellut tulokset: Hankkeen toimintaan osallistuvat työttömät ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat osallistujat, jotka ovat työllisiä – 6 henkilöä; Työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat osallistujat, jotka toiminnan lopettamisen yhteydessä hankkivat pätevyyden – 6 henkilöä; Työttömät ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat osallistujat, jotka lopettaessaan toimen ovat työssä – vähintään kolme henkilöä;Kestävyys: Vähintään 50 prosenttia (3) uusista avatuista työpaikoista varataan keskeytyksettä vähintään 12 kuukaudeksi hankkeen päätyttyä. Hanke-ehdotus vastaa ryhmän tarpeita, jotka liittyvät työllisyyden turvaamiseen, vakaisiin tuloihin, osaamisen ja kilpailukyvyn lisäämiseen työmarkkinoilla sekä sosiaaliseen yhteenkuuluvuuteen niiden sosioekonomisen aseman ja kehityksen kannalta. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Niniejszy projekt ma na celu stworzenie 6 nowych miejsc pracy w „bizconsult Adviser” Ltd., po wdrożeniu zestawu działań związanych z wyborem zasobów ludzkich, ich szkoleniem i wsparciem technicznym. Grupa docelowa: Łącznie 6 bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo osób z gminy Sofii i regionu, z czego co najmniej 50 % (3 sztuki) należy do co najmniej jednej z następujących kategorii szczególnych: — Bezrobotni o niskim poziomie wykształcenia (w ramach ISCED 313);- Ciągle bezrobotni i osoby bierne zawodowo;- osoby bezrobotne w wieku 54 lat;- osoby bezrobotne do 29 lat. Co najmniej 50 % całkowitej liczby osób będzie miało do 29 lat; Activities:1.Employment osób nieaktywnych zawodowo i bezrobotnych oraz zapewnienia trwałego zatrudnienia;2.Zakup niezbędnego sprzętu technicznego jako inwestycji w miejsca pracy;3.Świadczenie szkoleń zawodowych w ramach zawodu 343010 Finanse;4.Zapewnienie szkoleń w zakresie kompetencji kluczowych w zakresie kompetencji cyfrowych i komunikacji języków obcych;5.Działania w zakresie świadomości i promocji; 6.Działania w zakresie organizacji i zarządzania projektem. Planowane rezultaty: Bezrobotni i bierni zawodowo uczestnicy zaangażowani w działania projektowe i zatrudnieni – 6 osób; Bezrobotni i bierni zawodowo uczestnicy, którzy po zakończeniu operacji uzyskają kwalifikacje – 6 osób; Bezrobotni i bierni zawodowo uczestnicy, którzy po zakończeniu operacji mają pracę – minimum 3 osoby;Trwałość: Minimum 50 % (3) nowo otwartych miejsc pracy będzie zarezerwowane na min. 12 miesięcy, bez przerwy, po zakończeniu działań projektowych. Propozycja projektu jest zgodna z potrzebami grupy w zakresie zapewnienia zatrudnienia, stabilnych dochodów, zwiększenia umiejętności i konkurencyjności na rynku pracy, spójności społecznej pod względem ich statusu społeczno-gospodarczego i rozwoju. (Polish)
19 July 2022
0 references
Cilj tega predloga projekta je ustvariti 6 novih delovnih mest v podjetju Bizconsult Adviser d.o.o. po izvedbi sklopa dejavnosti, povezanih z izborom človeških virov, njihovim usposabljanjem in tehnično podporo. Ciljna skupina: Skupno 6 brezposelnih in neaktivnih oseb iz občine Sofija in regije, od katerih vsaj 50 % (3 kosi) spada v vsaj eno od naslednjih posebnih kategorij: — Brezposelni z nizko stopnjo izobrazbe (v skladu z ISCED 313);- Stalno brezposelne in neaktivne osebe;- Nezaposlene osebe, stare 54 let;- Nezaposlene osebe do 29. Od skupnega števila oseb bo vsaj 50 % starih do 29 let; Activities:1.Employment neaktivnih in brezposelnih oseb ter zagotavljanje trajnostnega zaposlovanja;2.Nabava potrebne tehnične opreme kot naložba v delovna mesta; 3. Zagotavljanje poklicnega usposabljanja v delu poklica 343010 Financeist;4.Zagotavljanje usposabljanja o ključnih kompetencah na področju „digitalne kompetence“ in „komunikacije tujih jezikov“;5.Dejavnosti za ozaveščanje in obveščanje javnosti; 6.Dejavnosti za organizacijo in vodenje projekta. Načrtovani rezultati: Brezposelni in neaktivni udeleženci, vključeni v projektne aktivnosti, in zaposleni – 6 oseb; Brezposelni in neaktivni udeleženci, ki ob zaključku operacije pridobijo kvalifikacijo – 6 oseb; Brezposelni in neaktivni udeleženci, ki imajo po zaključku operacije zaposlitev – najmanj 3 osebe;Trajnost: Najmanj 50 % (3) na novo odprtih delovnih mest bo rezerviranih za najmanj 12 mesecev, brez prekinitve, po zaključku projektnih aktivnosti. Predlog projekta je v skladu s potrebami skupine v smislu zagotavljanja zaposlitve, stabilnih dohodkov, povečanja usposobljenosti in konkurenčnosti na trgu dela, socialne kohezije v smislu njihovega socialno-ekonomskega statusa in razvoja. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Cílem tohoto návrhu projektu je vytvořit 6 nových pracovních míst v „bizconsult Adviser“ s.r.o. po provedení souboru činností souvisejících s výběrem lidských zdrojů, jejich odbornou přípravou a technickou podporou. Cílová skupina: Celkem 6 nezaměstnaných a neaktivních osob z obce Sofie a regionu, z nichž nejméně 50 % (3 kusy) spadá alespoň do jedné z těchto zvláštních kategorií: — Nezaměstnané osoby s nízkou úrovní vzdělání (podle ISCED 313);-nezaměstnané osoby do 29 let;- nezaměstnané osoby ve věku 54 let. Z celkového počtu osob bude nejméně 50 % do 29 let; Activities:1.Employment neaktivních a nezaměstnaných osob a zajištění udržitelného zaměstnání;2.Poskytování potřebného technického vybavení jako investice do pracovních míst;3.Poskytování odborného vzdělávání v části povolání 343010 Financeist;4.Poskytování odborné přípravy v oblasti klíčových kompetencí v oblasti „digitálních kompetencí“ a „Komunikace cizích jazyků“;5.Činnosti v oblasti informovanosti a publicity; 6.Činnosti pro organizaci a řízení projektu. Plánované výsledky: Nezaměstnaní a neaktivní účastníci podílející se na činnostech projektu a zaměstnaní – 6 osob; Nezaměstnaní a neaktivní účastníci, kteří po ukončení operace získají kvalifikaci – 6 osob; Nezaměstnaní a neaktivní účastníci, kteří po ukončení operace mají zaměstnání – minimálně 3 osoby;Udržitelnost: Minimálně 50 % (3) nově otevřených pracovních míst bude vyhrazeno na min. 12 měsíců, bez přerušení, po dokončení projektových aktivit. Návrh projektu je v souladu s potřebami skupiny, pokud jde o zajištění zaměstnanosti, stabilních příjmů, zvýšení dovedností a konkurenceschopnosti na trhu práce, sociální soudržnost z hlediska jejich socioekonomického postavení a rozvoje. (Czech)
19 July 2022
0 references
Šiuo projekto pasiūlymu siekiama sukurti 6 naujas darbo vietas „bizconsult Adviser“ Ltd., įgyvendinus veiklą, susijusią su žmogiškųjų išteklių atranka, jų mokymu ir technine parama. Tikslinė grupė: Iš viso 6 bedarbiai ir neaktyvūs asmenys iš Sofijos savivaldybės ir regiono, iš kurių ne mažiau kaip 50 % (3 vienetai) priskiriami bent vienai iš šių konkrečių kategorijų: – Bedarbiai, turintys žemą išsilavinimą (pagal ISCED 313);-Nenuolatiniai bedarbiai ir neaktyvūs asmenys;- 54 metų bedarbiai;- bedarbiai iki 29 metų. Ne mažiau kaip 50 proc. visų asmenų bus iki 29 metų amžiaus; Activities:1.Employment apie neaktyvius ir bedarbius ir tvaraus užimtumo užtikrinimą;2.Privalomos techninės įrangos pirkimas investuojant į darbo vietas;3.Profesinio mokymo teikimas pagal profesiją 343010 Finansų specialistas;4.mokymo apie bendruosius gebėjimus „Skaitmeninė kompetencija“ ir „Užsienio kalbų komunikacija“ teikimas;5.Sąmoningumo ir viešinimo veikla; 6.Projekto organizavimo ir valdymo veikla. Planuojami rezultatai: Bedarbiai ir neaktyvūs dalyviai, dalyvaujantys projekto veikloje ir dirbantys – 6 asmenys; Bedarbiai ir neaktyvūs dalyviai, kurie baigę operaciją įgyja kvalifikaciją – 6 asmenys; Bedarbiai ir neaktyvūs dalyviai, kurie baigę veiklą turi darbą – ne mažiau kaip 3 asmenys;Tvarumas: Mažiausiai 50 % (3) naujai atidarytų darbo vietų bus rezervuota ne mažiau kaip 12 mėnesių, be pertraukos, užbaigus projekto veiklą. Projekto pasiūlymas atitinka grupės poreikius, susijusius su užimtumo užtikrinimu, stabiliomis pajamomis, geresniais įgūdžiais ir konkurencingumu darbo rinkoje, socialine sanglauda, atsižvelgiant į jų socialinę ir ekonominę padėtį bei vystymąsi. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta priekšlikuma mērķis ir izveidot 6 jaunas darba vietas SIA “bizconsult Adviser” pēc tam, kad būs īstenots pasākumu kopums, kas saistīts ar cilvēkresursu atlasi, apmācību un tehnisko atbalstu. Mērķa grupa: Kopumā 6 bezdarbnieki un neaktīvas personas no Sofijas pašvaldības un reģiona, no kuriem vismaz 50 % (3 gab.) ietilpst vismaz vienā no šādām īpašajām kategorijām: Bezdarbnieki ar zemu izglītības līmeni (saskaņā ar ISCED 313);-nepārtraukti bezdarbnieki un neaktīvas personas;- Bezdarbnieki vecumā no 54 gadiem;- Bezdarbnieki līdz 29 gadiem. No kopējā personu skaita vismaz 50 % būs vecumā līdz 29 gadiem; Activities:1.Employment par neaktīviem un bezdarbniekiem un ilgtspējīgas nodarbinātības nodrošināšanu;2.iegādājoties nepieciešamo tehnisko aprīkojumu kā ieguldījumu darbvietās;3.profesionālās izglītības nodrošināšana daļā no profesijas 343010 Finansists;4.Apmācības nodrošināšana par pamatprasmēm “Digitālā kompetence” un “Svešvalodu komunikācija”; 5.Pasākumi izpratnes un publicitātes jomā; 6.Projekta organizēšanas un vadības darbības. Plānotie rezultāti: Bezdarbnieki un neaktīvie dalībnieki, kas iesaistīti projekta aktivitātēs un nodarbināti — 6 personas; Bezdarbnieki un neaktīvie dalībnieki, kuri, aizejot no operācijas, iegūst kvalifikāciju — 6 personas; Bezdarbnieki un neaktīvi dalībnieki, kuriem, aizejot no operācijas, ir darbs — vismaz 3 personas;Ilgtspēja: Vismaz 50 % (3) no jaunizveidotajām darbvietām tiks rezervētas vismaz 12 mēnešus pēc projekta aktivitāšu pabeigšanas bez pārtraukuma. Projekta priekšlikums atbilst grupas vajadzībām attiecībā uz nodarbinātības nodrošināšanu, ienākumu stabilitāti, prasmju palielināšanu un konkurētspēju darba tirgū, sociālo kohēziju to sociālekonomiskā statusa un attīstības ziņā. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projektjavaslat célja 6 új munkahely létrehozása a „bizconsult Adviser” Kft.-ben, az emberi erőforrások kiválasztásához, képzéséhez és technikai támogatásához kapcsolódó tevékenységek végrehajtása után. Célcsoport: Összesen 6 munkanélküli és inaktív személy Szófia önkormányzatából és a régióból, akiknek legalább 50%-a (3 darab) az alábbi kategóriák legalább egyikébe tartozik: – Alacsony iskolai végzettséggel rendelkező munkanélküliek (ISCED 313);- Folyamatosan munkanélküliek és inaktív személyek;- 54 éves munkanélküliek;- Munkanélküliek 29 éves korig. Az összes személy legalább 50%-a 29 éves korig lesz; Activities:1.Employment inaktív és munkanélküli személyek, valamint a fenntartható foglalkoztatás biztosítása;2.A szükséges technikai eszközök alkalmazása munkahelyekbe való beruházásként;3. Szakmai képzés nyújtása a szakma egyes részeiben 343010 Financeist;4.A „Digitális kompetencia” és az „Idegen nyelvek kommunikációja” kulcskompetenciáival kapcsolatos képzés;5.Tevékenységek a tudatosság és a nyilvánosság területén; 6.A projekt szervezésének és irányításának tevékenységei. Tervezett eredmények: A projekttevékenységekben részt vevő munkanélküliek és inaktív résztvevők – 6 fő; Munkanélküli és inaktív résztvevők, akik a művelet elhagyásakor képesítést szereznek – 6 fő; Munkanélküliek és inaktív résztvevők, akik a művelet elhagyásakor legalább 3 főt foglalkoztatnak;fenntarthatóság: Az újonnan megnyílt állások legalább 50%-a (3) a projekttevékenységek befejezését követően legalább 12 hónapra, megszakítás nélkül marad fenn. A projektjavaslat összhangban van egy csoport igényeivel a foglalkoztatás, a stabil jövedelmek, a megnövekedett készségek és a munkaerő-piaci versenyképesség, valamint a társadalmi-gazdasági helyzet és fejlődés tekintetében a társadalmi kohézió tekintetében. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is é is aidhm don togra tionscadail seo 6 phost nua a chruthú in “Bizconsult Comhairleoir” Ltd., tar éis sraith gníomhaíochtaí a chur chun feidhme a bhaineann le hacmhainní daonna a roghnú, lena n-oiliúint agus lena dtacaíocht theicniúil. Spriocghrúpa: Líon iomlán de 6 dhuine dífhostaithe agus neamhghníomhach ó Bardas Shóifia agus ón réigiún, a bhfuil 50 % ar a laghad de (3 phíosa) i gceann amháin ar a laghad de na catagóirí sonracha seo a leanas: — Dífhostaithe le leibhéal íseal oideachais (faoi ISCED 313);-Daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha go leanúnach;- Daoine dífhostaithe 54 bliana d’aois;- Daoine dífhostaithe suas go dtí 29. Den líon iomlán daoine a bheidh 50 % ar a laghad suas le 29 mbliana d’aois; Activities:1.Employment daoine neamhghníomhacha agus dífhostaithe agus fostaíocht inbhuanaithe a áirithiú;2.An trealamh teicniúil is gá a cheannach mar infheistíocht i bpoist;3.Gairmoiliúint a sholáthar i gcuid de ghairm 343010 Airgeadóir;4.Oiliúint a sholáthar maidir le hinniúlachtaí lárnacha in “Inniúlacht Dhigiteach” agus “Cumarsáid Teangacha Iasachta”;5.Gníomhaíochtaí i bhfeasacht agus i bpoiblíocht; 6.Gníomhaíochtaí chun an tionscadal a eagrú agus a bhainistiú. Na torthaí atá beartaithe: Rannpháirtithe dífhostaithe agus neamhghníomhacha atá páirteach i ngníomhaíochtaí an tionscadail agus fostaithe — seisear; Rannpháirtithe dífhostaithe agus neamhghníomhacha a fhaigheann cáilíocht ar fhágáil na hoibríochta dóibh — seisear; Rannpháirtithe dífhostaithe agus neamhghníomhacha, a bhfuil post acu ar fhágáil na hoibríochta dóibh — triúr ar a laghad; Inbhuanaitheacht: Cuirfear 50 % (3) ar a laghad de na poist nua-oscailte in áirithe ar feadh 12 mhí ar a laghad, gan bhriseadh, tar éis na gníomhaíochtaí tionscadail a chur i gcrích. Tá an togra tionscadail ag teacht le riachtanais grúpa ó thaobh fostaíocht, ioncaim chobhsaí, scileanna agus iomaíochas méadaithe i margadh an tsaothair, comhtháthú sóisialta ó thaobh a stádais shocheacnamaíoch agus a bhforbartha de a áirithiú. (Irish)
19 July 2022
0 references
Detta projektförslag syftar till att skapa sex nya arbetstillfällen i ”bizconsult Adviser” Ltd., efter genomförandet av en rad verksamheter som rör urval av mänskliga resurser, utbildning och tekniskt stöd. Målgrupp: Sammanlagt sex arbetslösa och personer utanför arbetskraften från Sofia kommun och regionen, varav minst 50 % (3 enheter) ingår i minst en av följande särskilda kategorier: — Arbetslösa med låg utbildningsnivå (enligt ISCED 313),- Kontinuerligt arbetslösa och personer utanför arbetskraften,- Arbetslösa i åldern 54 år,- Arbetslösa upp till 29 år. Av det totala antalet personer ska minst 50 % vara upp till 29 år gamla. Activities:1.Employment för personer utanför arbetskraften och arbetslösa och säkerställande av hållbar sysselsättning.2.Inköp av nödvändig teknisk utrustning som en investering i arbetstillfällen.3.Tillhandahållande av yrkesutbildning inom en del av yrket 343010 Finansiering.4.Tillhandahållande av utbildning om nyckelkompetenser inom ”digital kompetens” och ”kommunikation av främmande språk”5.Aktivitet i medvetenhet och publicitet. 6.Aktiviteter för organisation och förvaltning av projektet. Planerade resultat: Arbetslösa och icke förvärvsarbetande deltagare som deltar i projektverksamheten och som är anställda – 6 personer. Arbetslösa och icke förvärvsarbetande deltagare som när de lämnar insatsen får kvalifikationer – 6 personer. Arbetslösa och icke förvärvsarbetande deltagare, som när de lämnar insatsen har ett arbete – minst tre personer.Hållbarhet: Minst 50 % (3) av de nya arbetstillfällena kommer att reserveras för minst 12 månader, utan avbrott, efter det att projektverksamheten har slutförts. Projektförslaget ligger i linje med en grupps behov av att säkra sysselsättning, stabila inkomster, ökad kompetens och konkurrenskraft på arbetsmarknaden, social sammanhållning när det gäller socioekonomisk status och utveckling. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Käesoleva projektiettepaneku eesmärk on luua kuus uut töökohta ettevõttes „Bizconsult Adviser“ Ltd. pärast seda, kui on ellu viidud terve rida tegevusi, mis on seotud inimressursside valiku, koolituse ja tehnilise toega. Sihtrühm: Kokku 6 töötut ja mitteaktiivset isikut Sofia omavalitsusest ja piirkonnast, millest vähemalt 50 % (3 tükki) kuulub vähemalt ühte järgmistest kategooriatest: – Madala haridustasemega töötud (ISCED 313 alusel);- Pidevalt töötud ja tööturult eemalejäänud isikud;- 54-aastased töötud;- kuni 29-aastased töötud. Vähemalt 50 % isikute koguarvust on kuni 29 aastat vanad; Activities:1.Employment mitteaktiivsetele ja töötutele ning püsiva tööhõive tagamisele;2.Vajalike tehniliste seadmete ostmine investeeringutena töökohtadesse;3. Kutseõppe pakkumine osaliselt kutsealal 343010 finantsist;4.Põhipädevuste alase koolituse pakkumine digipädevuse ja võõrkeelte kommunikatsiooni valdkonnas;5.Tegevuse ja reklaamiga seotud tegevus; 6.Projekti korraldamise ja juhtimise tegevused. Kavandatud tulemused: Projekti tegevustesse kaasatud ja tööga hõivatud töötud ja tööturult eemalejäänud osalejad – 6 inimest; Töötud ja tööturult eemalejäänud osalejad, kes tegevuse lõpetamisel omandavad kvalifikatsiooni – 6 isikut; Töötud ja tööturult eemalejäänud osalejad, kellel on pärast tegevuse lõpetamist töökoht – vähemalt 3 inimest;Jätkusuutlikkus: Vähemalt 50 % (3) äsja avatud töökohtadest reserveeritakse katkestusteta vähemalt 12 kuuks pärast projekti tegevuste lõpetamist. Projektiettepanek on kooskõlas rühma vajadustega, mis on seotud tööhõive tagamise, stabiilsete sissetulekute, oskuste ja konkurentsivõime suurendamisega tööturul, sotsiaalse ühtekuuluvusega nende sotsiaalmajandusliku staatuse ja arengu osas. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.София
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-1658
0 references