Fryslân-West Employment Agency (Q3998220)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3998220 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Fryslân-West Employment Agency |
Project Q3998220 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
28 August 2019
0 references
28 August 2021
0 references
Werkvoorzieningschap Fryslân-West
0 references
53°2'4.42"N, 5°37'48.97"E
0 references
8601WJ
0 references
Met het project 'via duurzame daden in actie' worden onze medewerkers, die veelal een afstand tot de arbeidsmarkt hebben, bewust gemaakt van de mogelijkheden die zij hebben om de eigen inzetbaarheid te vergroten en zij worden vervolgens begeleid tot het ondernemen van (individuele) acties of deel te nemen aan organisatie- en afdelingsacties in het kader van duurzame inzetbaarheid. (Dutch)
0 references
Mit dem Projekt „durch nachhaltige Taten in Aktion“ werden unsere Mitarbeiter, die oft weit vom Arbeitsmarkt entfernt sind, auf die Möglichkeiten aufmerksam gemacht, die sie haben, um ihre eigene Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen, und werden dann zu (individuellen) Maßnahmen oder zur Teilnahme an organisatorischen und abteilungsbezogenen Maßnahmen im Rahmen einer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit geführt. (German)
26 January 2022
0 references
Con il progetto "attraverso azioni sostenibili in azione", i nostri dipendenti, che spesso si trovano a distanza dal mercato del lavoro, sono consapevoli delle opportunità che hanno di aumentare la propria occupabilità e sono poi guidati a intraprendere azioni (individuali) o a partecipare ad azioni organizzative e dipartimentali nel contesto dell'occupabilità sostenibile. (Italian)
27 January 2022
0 references
Con el proyecto «a través de acciones sostenibles en acción», nuestros empleados, que a menudo se encuentran a distancia del mercado laboral, son conscientes de las oportunidades que tienen para aumentar su propia empleabilidad y luego son guiados para emprender acciones (individuales) o para participar en acciones organizativas y departamentales en el contexto de la empleabilidad sostenible. (Spanish)
27 January 2022
0 references
With the project ‘through sustainable deeds in action’, our employees, who often have a distance from the labour market, are made aware of the opportunities they have to increase their own employability and are then guided to undertake (individual) actions or to participate in organisational and departmental actions in the context of sustainable employability. (English)
10 February 2022
0.0372726424107358
0 references
Avec le projet «à travers des actions durables en action», nos employés, qui sont souvent éloignés du marché du travail, sont sensibilisés aux possibilités qu’ils ont d’accroître leur employabilité et sont ensuite guidés à entreprendre des actions (individuelles) ou à participer à des actions organisationnelles et départementales dans le cadre d’une employabilité durable. (French)
10 February 2022
0 references
Με το έργο «μέσω βιώσιμων πράξεων σε δράση», οι εργαζόμενοι μας, οι οποίοι συχνά βρίσκονται σε απόσταση από την αγορά εργασίας, συνειδητοποιούν τις ευκαιρίες που έχουν για να αυξήσουν τη δική τους απασχολησιμότητα και στη συνέχεια καθοδηγούνται να αναλάβουν (ατομική) δράσεις ή να συμμετάσχουν σε οργανωτικές και τομεακές δράσεις στο πλαίσιο της βιώσιμης απασχολησιμότητας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Med projektet "gennem bæredygtige handlinger i aktion" bliver vores medarbejdere, der ofte har en afstand fra arbejdsmarkedet, gjort opmærksom på de muligheder, de har for at øge deres egen beskæftigelsesegnethed, og derefter vejledes til at gennemføre (individuelle) aktioner eller deltage i organisatoriske og afdelingsmæssige tiltag i forbindelse med bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hankkeella ”kestävien tekojen avulla” työntekijämme, jotka ovat usein etäällä työmarkkinoista, ovat tietoisia mahdollisuuksistaan parantaa omaa työllistettävyyttään ja heitä ohjataan toteuttamaan (yksittäisiä) toimia tai osallistumaan organisatorisiin ja osastoihin liittyviin toimiin kestävän työllistettävyyden puitteissa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Bil-proġett “permezz ta’ atti sostenibbli fl-azzjoni”, l-impjegati tagħna, li ħafna drabi jkollhom distanza mis-suq tax-xogħol, isiru konxji tal-opportunitajiet li għandhom biex iżidu l-impjegabbiltà tagħhom stess u mbagħad jiġu ggwidati biex iwettqu azzjonijiet (individwali) jew jipparteċipaw f’azzjonijiet organizzattivi u dipartimentali fil-kuntest tal-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Ar projektu “izmantojot ilgtspējīgus darbus darbībā” mūsu darbinieki, kuri bieži vien ir attālināti no darba tirgus, tiek informēti par iespējām palielināt savu nodarbināmību un pēc tam tiek vadīti, lai veiktu (individuālas) darbības vai piedalītos organizatoriskās un nodaļas darbībās saistībā ar ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
S projektom „prostredníctvom udržateľných činov“ sú naši zamestnanci, ktorí sú často vzdialení od trhu práce, informovaní o možnostiach, ktoré potrebujú na zvýšenie svojej vlastnej zamestnateľnosti, a potom sú vedení, aby podnikli (individuálne) akcie alebo sa zúčastňovali na organizačných a odvetvových akciách v kontexte udržateľnej zamestnateľnosti. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Leis an tionscadal ‘trí ghníomhais inbhuanaithe i mbun gnímh’, cuirtear ár bhfostaithe, a mbíonn achar acu go minic ón margadh saothair, ar an eolas faoi na deiseanna atá acu chun a n-infhostaitheacht féin a mhéadú agus ansin tugtar treoir dóibh gníomhaíochtaí (aonair) a dhéanamh nó páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí eagraíochtúla agus roinne i gcomhthéacs infhostaitheachta inbhuanaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
S projektem „prostřednictvím udržitelných činů v akci“ jsou naši zaměstnanci, kteří mají často odstup od trhu práce, informováni o příležitostech, které mají k tomu, aby zvýšili svou vlastní zaměstnatelnost, a poté jsou vedeni k provádění (jednotlivých) akcí nebo k účasti na organizačních a odvětvových akcích v souvislosti s udržitelnou zaměstnatelností. (Czech)
21 August 2022
0 references
Com o projeto «através de ações sustentáveis em ação», os nossos trabalhadores, que muitas vezes estão distantes do mercado de trabalho, são sensibilizados para as oportunidades que têm de aumentar a sua própria empregabilidade e, em seguida, são orientados para realizar ações (individuais) ou para participar em ações organizacionais e departamentais no contexto da empregabilidade sustentável. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Tänu projektile „jätkusuutlike tegude kaudu“ saavad meie töötajad, kes on sageli tööturust kaugel, teadlikud võimalustest, mis neil on oma tööalase konkurentsivõime suurendamiseks, ning saavad seejärel suunata (individuaalseid) tegevusi või osalema organisatsioonilistes ja osakondade meetmetes jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime kontekstis. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A „fenntartható tettekkel működő” projekttel munkatársaink, akik gyakran távol vannak a munkaerőpiactól, tisztában vannak azzal, hogy milyen lehetőségeik vannak arra, hogy növeljék saját foglalkoztathatóságukat, és ezt követően a fenntartható foglalkoztathatóság összefüggésében (egyéni) cselekvésekre vagy szervezeti és szervezeti tevékenységekben való részvételre irányítják őket. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
С проекта „чрез устойчиви дела в действие“ нашите служители, които често са отдалечени от пазара на труда, се осведомяват за възможностите, с които разполагат, за да увеличат своята пригодност за заетост и след това се ръководят да предприемат (индивидуални) действия или да участват в организационни и ведомствени действия в контекста на устойчивата пригодност за заетост. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Įgyvendinant projektą „Veiksmingi tvarūs veiksmai“, mūsų darbuotojai, kurie dažnai yra nutolę nuo darbo rinkos, yra informuojami apie galimybes, kurias jie turi turėti, kad padidintų savo įsidarbinimo galimybes, ir tada vadovaujasi imtis (individualių) veiksmų arba dalyvauti organizaciniuose ir departamentų veiksmuose, susijusiuose su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Projektom „preko održivih djela na djelu” naši zaposlenici, koji se često udaljavaju od tržišta rada, upoznati su s mogućnostima koje imaju za povećanje vlastite zapošljivosti i zatim ih se usmjerava da poduzmu (pojedinačne) mjere ili sudjeluju u organizacijskim i odjelskim aktivnostima u kontekstu održive zapošljivosti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Genom projektet ”genom hållbara handlingar i handling” görs våra anställda, som ofta befinner sig långt från arbetsmarknaden, medvetna om de möjligheter som de har att öka sin egen anställbarhet och får sedan vägledning att vidta (enskilda) åtgärder eller att delta i organisatoriska och institutionella åtgärder inom ramen för hållbar anställbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Prin proiectul „prin fapte durabile în acțiune”, angajații noștri, care se află adesea la distanță de piața muncii, sunt informați cu privire la oportunitățile de care au nevoie pentru a-și spori capacitatea de inserție profesională și sunt apoi ghidați să întreprindă acțiuni (individuale) sau să participe la acțiuni organizaționale și departamentale în contextul capacității de inserție profesională durabile. (Romanian)
21 August 2022
0 references
S projektom „s trajnostnimi dejanji v akciji“ se naši zaposleni, ki so pogosto oddaljeni od trga dela, zavedajo priložnosti, ki jih imajo za povečanje svoje zaposljivosti, nato pa jih usmerjajo k (posameznim) ukrepom ali k sodelovanju v organizacijskih in oddelčnih akcijah v okviru trajnostne zaposljivosti. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Dzięki projektowi „poprzez trwałe czyny w działaniu” nasi pracownicy, którzy często znajdują się w odległej od rynku pracy, są świadomi możliwości zwiększenia własnych szans na zatrudnienie, a następnie są kierowani do podejmowania (indywidualnych) działań lub do udziału w działaniach organizacyjnych i departamentalnych w kontekście trwałych szans na zatrudnienie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF2011027
0 references