Follow-up and Accompanyment of Courses (Q3710593)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3710593 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Follow-up and Accompanyment of Courses |
Project Q3710593 in France |
Statements
48,434.65 Euro
0 references
102,681.04 Euro
0 references
47.17 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
MAISON DE LA JEUNESSE ET DE L'EDUCATION POPULAIRE
0 references
Fédérer, mobiliser les acteurs de l’insertion professionnelle et de l’insertion par l’économique, pour faciliter le retour à l’emploi durable et l’accès à la formation qualifiante des personnes accompagnées, tels sont les objectifs de l’action. Pour ce faire, deux référents PLIE sont identifiés sur la structure MJEP : Madame Corinne HEUGUE et Madame Delphine JAMART qui accompagnent les participants dans leurs démarches de recherche d’emploi, pour une durée de six mois minimum. Les parcours sont négociés avec l’intéressé, ils permettent la mise en valeur des capacités, leur développement et leur adaptation au monde du travail. La référente a suivi fin 2010, une formation à la Méthode d’Accompagnement et de Pilotage des Parcours d’insertion (MAPPI). Un réseau de partenaires dont la cohésion est renforcée par la signature de conventions et la mise en place de comités de suivi, constitue le maillage indispensable pour le retour à l’emploi. Parmi ce réseau, le référent travaille avec les associations intermédiaires locales, les ateliers de chantiers d’insertion, les entreprises de travail temporaire d’insertion, les associations, les organismes de formation et les entreprises (mises en situation professionnelle). La zone d’intervention de la MJEP touche les bénéficiaires des ex Communautés de Communes Artois Flandres et Artois Lys et sur Sur les communes du Bruaysis : Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Les priorités transversales vont concerner l’égalité des chances hommes/femmes en tenant compte du contexte économique et social de l’arrondissement, la situation des handicapés (en liaison avec CAP emploi - ACTIPHE). L’accompagnement vers et dans l’emploi s’effectuera sous forme d’entretiens individuels et de phases collectives : A) _Entretien individuel_ De façon générale, il s’effectue une fois par mois. La Formatrice, ou le Formateur référent, rencontre le bénéficiaire afin : * d’établir ensemble des actions répondant aux objectifs définis ou à redéfinir, * de faire le bilan des propositions antérieures faites lors du dernier entretien, * de formaliser les objectifs à réaliser pour le prochain rendez-vous. Une fiche sera établie lors de chaque rencontre sur laquelle le référent et le participant noteront les actions réalisées et s’engageront sur les actions à réaliser. Lorsque le bénéficiaire est sur une étape de parcours longue (Formations, ACI, AI, EI, ETTI …), les entretiens mensuels seront suspendus ou moins fréquents (mais toujours existants et le formateur référent se tiendra à disposition en cas de difficulté dans le parcours). B) _Dynamique collective_ Mise en place d’actions communes regroupant les bénéficiaires en fonction des problématiques rencontrées. (French)
0 references
These are the objectives of the action to unite and mobilise those involved in vocational integration and economic integration to facilitate the return to sustainable employment and access to qualified training for those accompanied. To do this, two PLIE referents are identified on the MJEP structure: Ms Corinne HEUGUE and Ms Delphine JAMART, who accompany the participants in their job search, for a minimum of six months. The courses are negotiated with the person concerned, they enable the development of capacities, their development and their adaptation to the world of work. At the end of 2010, the referer followed a training course in the Method of Supporting and Piloting Pathways of Insertion (MAPPI). A network of partners whose cohesion is reinforced by the signing of agreements and the setting up of monitoring committees is the indispensable link for the return to employment. Among this network, the referent works with local intermediary associations, integration workshops, temporary integration work enterprises, associations, training organisations and enterprises (vocational situations). The intervention zone of the MJEP affects the beneficiaries of the former Communities of Artois Flanders and Artois Lys and on the municipalities of Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. The cross-cutting priorities will concern equal opportunities between men and women, taking into account the economic and social context of the district, the situation of the disabled (in conjunction with CAP Employment — ACTIPHE). Support to and in employment will take the form of individual interviews and collective phases: A) _Individual maintenance_ Generally, it is done once a month. The Trainer, or the Referring Trainer, meets with the Beneficiary to: * to establish together actions meeting the objectives defined or to be redefined, * to take stock of previous proposals made during the last interview, * to formalise the objectives to be achieved for the next meeting. A sheet will be drawn up at each meeting on which the referent and the participant will note the actions carried out and commit themselves to the actions to be carried out. When the beneficiary is on a long journey stage (Trainings, ACI, AI, EI, ETTI, etc.), monthly interviews will be suspended or less frequent (but still existing and the reference trainer will be available in case of difficulty in the course). B) _Collective dynamics_ Establishment of joint actions bringing together beneficiaries according to the problems encountered. (English)
22 November 2021
0.0683480568313939
0 references
Ziel der Aktion ist es, die Akteure der beruflichen Eingliederung und der Eingliederung durch die Wirtschaft zu bündeln und zu mobilisieren, um die Rückkehr in eine dauerhafte Beschäftigung und den Zugang zu einer qualifizierten Ausbildung für begleitete Personen zu erleichtern. Zu diesem Zweck werden auf der MJEP-Struktur zwei PLIE-Referenten identifiziert: Frau Corinne HEUGUE und Frau Delphine JAMART begleiten die Teilnehmer bei der Arbeitsuche für mindestens sechs Monate. Die Wege werden mit dem Betreffenden ausgehandelt, sie ermöglichen die Aufwertung der Fähigkeiten, ihre Entwicklung und ihre Anpassung an die Arbeitswelt. Die Referentengruppe hat Ende 2010 eine Ausbildung zur Methode der Begleitung und Steuerung von Eingliederungspfaden (MAPPI) absolviert. Ein Netz von Partnern, deren Zusammenhalt durch die Unterzeichnung von Vereinbarungen und die Einsetzung von Begleitausschüssen gestärkt wird, ist das unverzichtbare Netz für die Rückkehr in den Arbeitsmarkt. Unter diesem Netz arbeitet der Referent mit lokalen Zwischenverbänden, Arbeitswerkstätten, Zeitarbeitsfirmen, Verbänden, Ausbildungseinrichtungen und Unternehmen (Berufssituationen) zusammen. Das Interventionsgebiet der MJEP betrifft die Begünstigten der ehemaligen Gemeinden Artois Flandres und Artois Lys und auf die Gemeinden Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy am Turm, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La County, Bajus. Die bereichsübergreifenden Prioritäten werden die Chancengleichheit von Männern und Frauen unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen und sozialen Umfelds des Bezirks, die Situation der Behinderten (in Verbindung mit CAPemploi – ACTIPHE) betreffen. Die Begleitung in und in der Beschäftigung erfolgt in Form von Einzelgesprächen und kollektiven Phasen: A) Einzelne Pflege_ Im Allgemeinen erfolgt sie einmal im Monat. Die Ausbilderin oder der Referent trifft sich mit dem Begünstigten, um * gemeinsame Maßnahmen zu erstellen, die den festgelegten Zielen entsprechen oder neu festzulegen sind, * Bilanz der bei der letzten Befragung gemachten früheren Vorschläge zu ziehen, * die für den nächsten Termin zu erreichenden Ziele zu formalisieren. Bei jedem Treffen wird ein Merkblatt erstellt, auf das der Referent und der Teilnehmer die durchgeführten Maßnahmen notieren und sich zu den durchzuführenden Maßnahmen verpflichten. Wenn sich der Begünstigte auf einer langen Strecke befindet (Schulungen, ACI, AI, EI, ETTI...), werden die monatlichen Interviews ausgesetzt oder weniger häufig (aber immer noch vorhanden, und der Referent wird bei Schwierigkeiten auf der Strecke zur Verfügung stehen). B) _Kollektive Dynamik_ Einführung gemeinsamer Aktionen, die die Begünstigten entsprechend den aufgetretenen Problemen zusammenführen. (German)
1 December 2021
0 references
Dit zijn de doelstellingen van de actie om degenen die betrokken zijn bij beroepsintegratie en economische integratie te verenigen en te mobiliseren om de terugkeer naar duurzame werkgelegenheid en de toegang tot gekwalificeerde opleidingen voor begeleiders te vergemakkelijken. Om dit te doen, worden twee PLIE-verwijzingen geïdentificeerd in de structuur van de leden van het Europees Parlement: Mevrouw Corinne HEUGUE en mevrouw Delphine Jamart, die de deelnemers gedurende minimaal zes maanden begeleiden bij het zoeken naar een baan. De cursussen worden met de betrokkene onderhandeld, zij maken de ontwikkeling van capaciteiten, hun ontwikkeling en hun aanpassing aan de arbeidswereld mogelijk. Eind 2010 volgde de referer een training in de Method of Supporting and Piloting Pathways of Insertion (MAPPI). Een netwerk van partners waarvan de samenhang wordt versterkt door de ondertekening van overeenkomsten en de oprichting van toezichtcomités is de onontbeerlijke schakel voor de terugkeer naar de werkgelegenheid. Binnen dit netwerk werkt de referent samen met lokale intermediaire verenigingen, integratieworkshops, tijdelijke integratiebedrijven, verenigingen, opleidingsorganisaties en ondernemingen (beroepssituaties). De interventiezone van het EP-lid treft de begunstigden van de voormalige Gemeenschappen Artois Vlaanderen en Artois Lys en de gemeenten Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. De horizontale prioriteiten zullen betrekking hebben op gelijke kansen voor mannen en vrouwen, rekening houdend met de economische en sociale context van het district, de situatie van gehandicapten (samen met de werkgelegenheid van het GLB — ACTIPHE). Steun voor en op het werk zal de vorm aannemen van individuele interviews en collectieve fasen: A) _Individueel onderhoud_ Over het algemeen wordt het eenmaal per maand gedaan. De Trainer, of de Verwijzende Trainer, ontmoet de begunstigde om: * om samen acties vast te stellen die beantwoorden aan de vastgestelde of te herdefiniëren doelstellingen, * om de balans op te maken van eerdere voorstellen die tijdens het laatste gesprek zijn gedaan, * om de voor de volgende vergadering te bereiken doelstellingen te formaliseren. Tijdens elke vergadering zal een blad worden opgesteld waarop de referent en de deelnemer kennis zullen nemen van de uitgevoerde acties en zich zullen verbinden tot de uit te voeren acties. Wanneer de begunstigde zich in een lange reisfase bevindt (opleidingen, ACI, AI, EI, ETTI, enz.), worden maandelijkse interviews opgeschort of minder frequent (maar nog steeds aanwezig en de referentietrainer zal beschikbaar zijn in geval van moeilijkheden in de cursus). B) _Collectieve dynamiek_ Oprichting van gezamenlijke acties waarbij de begunstigden worden samengebracht naar gelang van de ondervonden problemen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Questi sono gli obiettivi dell'azione di unire e mobilitare le persone coinvolte nell'integrazione professionale e nell'integrazione economica per facilitare il ritorno a un'occupazione sostenibile e l'accesso alla formazione qualificata per coloro che sono accompagnati. A tal fine, nella struttura MJEP sono identificati due referenti PLIE: Corinne HEUGUE e Delphine Jamart, che accompagnano i partecipanti alla ricerca di lavoro, per un periodo minimo di sei mesi. I corsi sono negoziati con l'interessato, consentono lo sviluppo delle capacità, il loro sviluppo e il loro adattamento al mondo del lavoro. Alla fine del 2010, il referer ha seguito un corso di formazione nel Metodo di Supporting and Piloting Pathways of Insertion (MAPPI). Una rete di partner la cui coesione è rafforzata dalla firma di accordi e dall'istituzione di comitati di sorveglianza è il collegamento indispensabile per il ritorno all'occupazione. Tra questa rete, il referente collabora con associazioni intermediarie locali, workshop di integrazione, imprese di lavoro temporaneo di integrazione, associazioni, organizzazioni di formazione e imprese (situazioni professionali). La zona di intervento del MJEP riguarda i beneficiari delle ex Comunità di Artois Fiandre e Artois Lys e i comuni di Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Le priorità trasversali riguarderanno le pari opportunità tra uomini e donne, tenendo conto del contesto economico e sociale del distretto, della situazione dei disabili (in combinazione con l'occupazione della PAC — ACTIPHE). Il sostegno all'occupazione e all'occupazione assumerà la forma di colloqui individuali e di fasi collettive: A) _Manutenzione individuale_ Generalmente, viene fatto una volta al mese. Il formatore, o il formatore referente, incontra il beneficiario per: * stabilire insieme azioni che rispondano agli obiettivi definiti o da ridefinire, * fare il punto delle precedenti proposte formulate nel corso dell'ultimo colloquio, * formalizzare gli obiettivi da raggiungere per la prossima riunione. In ogni riunione sarà redatto un foglio in cui il referente e il partecipante prenderanno atto delle azioni svolte e si impegneranno a realizzare le azioni da realizzare. Quando il beneficiario è in una lunga fase di viaggio (formazione, ACI, IA, EI, ETTI, ecc.), i colloqui mensili saranno sospesi o meno frequenti (ma ancora esistenti e il formatore di riferimento sarà disponibile in caso di difficoltà nel corso). B) _Dinamica collettiva_ Istituzione di azioni congiunte che riuniscano i beneficiari in funzione dei problemi incontrati. (Italian)
13 January 2022
0 references
Estos son los objetivos de la acción de unir y movilizar a quienes participan en la integración profesional y la integración económica para facilitar el retorno al empleo sostenible y el acceso a una formación cualificada para los acompañantes. Para ello, se identifican dos referentes de PLIE en la estructura de los eurodiputados: Corinne HEUGUE y Delphine Jamart, que acompañan a los participantes en su búsqueda de empleo, durante un mínimo de seis meses. Los cursos se negocian con el interesado, permiten el desarrollo de capacidades, su desarrollo y su adaptación al mundo del trabajo. A finales de 2010, el remitente siguió un curso de formación en el Método de Apoyo y Piloto de Caminos de Inserción (MAPPI). Una red de socios cuya cohesión se ve reforzada por la firma de acuerdos y la creación de comités de seguimiento es el vínculo indispensable para el retorno al empleo. Entre esta red, el referente trabaja con asociaciones intermediarias locales, talleres de integración, empresas de integración temporal, asociaciones, organizaciones de formación y empresas (situaciones profesionales). La zona de intervención del eurodiputado afecta a los beneficiarios de las antiguas Comunidades de Artois Flandes y Artois Lys y a los municipios de Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Las prioridades transversales se referirán a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, teniendo en cuenta el contexto económico y social del distrito, la situación de las personas con discapacidad (en conjunción con la PAC Empleo — ACTIPHE). El apoyo al empleo y al empleo adoptará la forma de entrevistas individuales y fases colectivas: A) _Mantenimiento individual_ Generalmente, se realiza una vez al mes. El Entrenador, o el Entrenador Referente, se reúne con el Beneficiario para: * establecer conjuntamente acciones que respondan a los objetivos definidos o a redefinir, * hacer balance de las propuestas anteriores formuladas durante la última entrevista, * formalizar los objetivos a alcanzar para la próxima reunión. En cada reunión se elaborará una ficha en la que el árbitro y el participante tomarán nota de las acciones llevadas a cabo y se comprometerán con las acciones que deban llevarse a cabo. Cuando el beneficiario se encuentre en una fase de viaje largo (Formaciones, ICA, IA, IE, ETTI, etc.), las entrevistas mensuales se suspenderán o serán menos frecuentes (pero aún existen y el formador de referencia estará disponible en caso de dificultad en el curso). B) _ Dinámica colectiva_ Establecimiento de acciones conjuntas que reúnan a los beneficiarios en función de los problemas encontrados. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Need on meetme eesmärgid ühendada ja mobiliseerida neid, kes osalevad kutsealases integratsioonis ja majanduslikus integratsioonis, et hõlbustada tagasipöördumist jätkusuutliku tööhõive juurde ja töötajate juurdepääsu kvalifitseeritud koolitusele. Selleks tuvastatakse MJEPi struktuuris kaks PLIE referenti: Corinne HEUGUE ja Delphine Jamart, kes saadavad osalejaid tööotsingutel vähemalt kuus kuud. Kursused peavad läbirääkimisi asjaomase isikuga, need võimaldavad arendada suutlikkust, arendada neid ja kohaneda töömaailmaga. 2010. aasta lõpus läbis referent koolituskursuse „Meetod of Supporting and Piloting Pathways of Insertion“ (MAPPI). Partnerite võrgustik, mille ühtekuuluvust tugevdab lepingute sõlmimine ja järelevalvekomiteede loomine, on hädavajalik lüli tööturule naasmiseks. Selle võrgustiku hulgas teeb referent koostööd kohalike vahendusühingutega, integratsiooniseminaridega, ajutise integratsiooniga tegelevate ettevõtetega, ühendustega, koolitusorganisatsioonidega ja ettevõtetega (kutseolukorrad). MJEPi sekkumispiirkond mõjutab endistest Artois Flandria ja Artois Lysi kogukondadest ning Bruaysis’e omavalitsusüksustest kasusaajaid: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Valdkondadevahelised prioriteedid on seotud meeste ja naiste võrdsete võimalustega, võttes arvesse piirkonna majanduslikku ja sotsiaalset konteksti ning puuetega inimeste olukorda (koos ühise põllumajanduspoliitika tööhõive algatusega ACTIPHE). Toetus tööhõivele ja tööhõivele toimub individuaalsete vestluste ja kollektiivsete etappide vormis: A) _Individuaalne hooldus_ Üldiselt tehakse seda kord kuus. Koolitaja või suunav koolitaja kohtub toetusesaajaga, et: * määratleda üheskoos meetmed, mis vastavad määratletud või uuesti määratletavatele eesmärkidele, * teha kokkuvõte eelmise vestluse käigus tehtud ettepanekutest, * vormistada ametlikult eesmärgid, mis tuleb saavutada järgmisel koosolekul. Igal koosolekul koostatakse leht, mille kohta referent ja osaleja võtavad teadmiseks võetud meetmed ja võtavad endale kohustuse ellu viia. Kui toetusesaaja on pikal teekonnaetapil (koolitused, ACI, AI, EI, ETTI jne), peatatakse igakuised vestlused või korraldatakse neid harvemini (kuid on siiski olemas ja kui kursusel tekib raskusi, on olemas võrdluskoolitaja). B) _Kollektiivne dünaamika_ Ühismeetmete kehtestamine, mis toovad kokku toetusesaajad vastavalt tekkinud probleemidele. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Tai yra veiksmų, kuriais siekiama suvienyti ir sutelkti asmenis, dalyvaujančius profesinės integracijos ir ekonominės integracijos veikloje, siekiant palengvinti grįžimą į tvarų darbą ir galimybę gauti kvalifikuotą mokymą lydintiems asmenims, tikslai. Šiuo tikslu MJEP struktūroje nurodomi du PLIE referentai: Corinne HEUGUE ir Delphine Jamart, kurios lydi dalyvius ieškant darbo, ne trumpiau kaip šešis mėnesius. Dėl kursų deramasi su suinteresuotu asmeniu, jie suteikia galimybę plėtoti gebėjimus, vystytis ir prisitaikyti prie darbo pasaulio. 2010 m. pabaigoje referentas dalyvavo mokymo kursuose pagal metodą „Pagalbiniai ir pilotuojami patekimo būdai“ (MAPPI). Partnerių tinklas, kurio sanglauda stiprinama pasirašant susitarimus ir įsteigiant stebėsenos komitetus, yra būtina grįžimo į darbo rinką grandis. Tarp šio tinklo referentas dirba su vietos tarpininkų asociacijomis, integracijos seminarais, laikinos integracijos darbo įmonėmis, asociacijomis, mokymo organizacijomis ir įmonėmis (profesinės situacijos). MJEP intervencinė zona daro poveikį buvusių Artois Flanders ir Artois Lys bendruomenių ir Bruaysis savivaldybių gavėjams: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy ą la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Kompleksiniai prioritetai bus susiję su lygiomis vyrų ir moterų galimybėmis, atsižvelgiant į regiono ekonomines ir socialines aplinkybes, neįgaliųjų padėtį (kartu su BŽŪP užimtumu – ACTIPHE). Parama užimtumo srityje bus teikiama individualiais pokalbiais ir kolektyviniais etapais: A) _Individuali priežiūra_ Paprastai tai daroma kartą per mėnesį. Instruktorius arba prašymą teikiantis instruktorius su gavėju susitinka: * siekiant kartu nustatyti veiksmus, atitinkančius nustatytus arba iš naujo apibrėžtus tikslus, * siekiant įvertinti ankstesnius per paskutinį pokalbį pateiktus pasiūlymus, * formalizuoti tikslus, kurie turi būti pasiekti kitame posėdyje. Kiekvieno posėdžio metu parengiamas lapas, kuriame pranešėjas ir dalyvis atkreipia dėmesį į atliktus veiksmus ir įsipareigoja vykdyti veiksmus. Kai dotacijos gavėjas vyksta ilgame kelionės etape (mokymai, ACI, AI, EI, ETTI ir kt.), mėnesinės apklausos bus sustabdytos arba rečiau rengiamos (bet vis dar vykstantys ir informaciniai instruktoriai bus prieinami esant sunkumams). B) _Kolektyvinė dinamika_ Bendrų veiksmų, kuriuose dalyvauja paramos gavėjai atsižvelgiant į iškilusias problemas, nustatymas. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
To su ciljevi djelovanja da se ujedine i mobiliziraju osobe uključene u strukovnu integraciju i gospodarsku integraciju kako bi se olakšao povratak na održivo zapošljavanje i pristup kvalificiranom osposobljavanju za osobe koje prate. Kako bi se to postiglo, u strukturi MJEP-a utvrđena su dva referentna subjekta PLIE-a: Gđa Corinne HEUGUE i gđa Delphine Jamart, koje prate sudionike u potrazi za poslom, najmanje šest mjeseci. Tečajevi se pregovaraju s dotičnom osobom, omogućuju razvoj kapaciteta, njihov razvoj i prilagodbu svijetu rada. Krajem 2010. referent je pohađao tečaj osposobljavanja u okviru metode podržavanja i upravljanja putevima umetanja (MAPPI). Mreža partnera čija je kohezija ojačana potpisivanjem sporazuma i osnivanjem odbora za praćenje neizostavna je poveznica za povratak na tržište rada. Među tom mrežom referentni subjekt surađuje s lokalnim posredničkim udrugama, integracijskim radionicama, poduzećima koja rade na privremenoj integraciji, udrugama, organizacijama za osposobljavanje i poduzećima (strukovne situacije). Interventna zona MJEP-a utječe na korisnike bivših zajednica Artois Flanders i Artois Lys te na općine Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les mine, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Međusektorski prioriteti odnosit će se na jednake mogućnosti za muškarce i žene, uzimajući u obzir gospodarski i socijalni kontekst okruga, situaciju osoba s invaliditetom (u kombinaciji sa zapošljavanjem u okviru ZPP-a – ACTIPHE). Potpora zapošljavanju i zapošljavanju bit će u obliku pojedinačnih intervjua i zajedničkih faza: A) _Pojedinačno održavanje_ Općenito, to se radi jednom mjesečno. Voditelj osposobljavanja ili voditelj osposobljavanja koji upućuje zahtjev sastaje se s korisnikom kako bi: * kako bi se zajedno utvrdile mjere koje ispunjavaju utvrđene ciljeve ili koje treba redefinirati, * kako bi se razmotrili prethodni prijedlozi izneseni tijekom posljednjeg razgovora, * kako bi se formalizirali ciljevi koje treba postići za sljedeći sastanak. Na svakom sastanku sastavit će se obrazac na kojem će referentni subjekt i sudionik zabilježiti provedene aktivnosti i obvezati se na aktivnosti koje će se provesti. Ako je korisnik na dugom putovanju (trening, ACI, AI, EI, ETTI itd.), mjesečni razgovori bit će suspendirani ili rjeđi (ali i dalje postoje, a referentni predavač bit će dostupan u slučaju poteškoća u tečaju). B) _Kolektivna dinamika_ Uspostava zajedničkih akcija koje okupljaju korisnike u skladu s problemima na koje se naišlo. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Αυτοί είναι οι στόχοι της δράσης για την ένωση και την κινητοποίηση όσων συμμετέχουν στην επαγγελματική ένταξη και την οικονομική ολοκλήρωση, ώστε να διευκολυνθεί η επιστροφή σε βιώσιμη απασχόληση και η πρόσβαση σε εξειδικευμένη κατάρτιση για τους συνοδευόμενους. Για τον σκοπό αυτό, στη δομή του ΜΚΕΠ προσδιορίζονται δύο σημεία αναφοράς PLIE: Corinne HEUGUE και Delphine Jamart, οι οποίοι συνοδεύουν τους συμμετέχοντες στην αναζήτηση εργασίας, για διάστημα τουλάχιστον έξι μηνών. Τα μαθήματα αποτελούν αντικείμενο διαπραγμάτευσης με τον ενδιαφερόμενο, επιτρέπουν την ανάπτυξη ικανοτήτων, την ανάπτυξή τους και την προσαρμογή τους στον κόσμο της εργασίας. Στα τέλη του 2010, ο παραπέμπων παρακολούθησε εκπαιδευτικό πρόγραμμα στη Μέθοδος Υποστήριξης και Πιλοτικής Διαδρομών Εισαγωγής (MAPPI). Ένα δίκτυο εταίρων των οποίων η συνοχή ενισχύεται με την υπογραφή συμφωνιών και τη σύσταση επιτροπών παρακολούθησης αποτελεί τον απαραίτητο σύνδεσμο για την επιστροφή στην απασχόληση. Μεταξύ αυτού του δικτύου, οι ενδιαφερόμενοι συνεργάζονται με τοπικές ενδιάμεσες ενώσεις, εργαστήρια ένταξης, επιχειρήσεις προσωρινής ένταξης, ενώσεις, οργανισμούς κατάρτισης και επιχειρήσεις (επαγγελματικές καταστάσεις). Η ζώνη παρέμβασης του ΜΚΕΠ αφορά τους δικαιούχους των πρώην Κοινοτήτων Artois Flanders και Artois Lys και των δήμων Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Οι οριζόντιες προτεραιότητες θα αφορούν την ισότητα ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών, λαμβάνοντας υπόψη το οικονομικό και κοινωνικό πλαίσιο της περιφέρειας, την κατάσταση των ατόμων με ειδικές ανάγκες (σε συνδυασμό με την ΚΓΠ για την απασχόληση — ACTIPHE). Η στήριξη προς την απασχόληση και στην απασχόληση θα λάβει τη μορφή ατομικών συνεντεύξεων και συλλογικών φάσεων: Α) _Ατομική συντήρηση_ Γενικά, γίνεται μία φορά το μήνα. Ο εκπαιδευτής, ή ο παραπέμπων εκπαιδευτής, συναντούν με τον δικαιούχο: * να καθορίσει από κοινού δράσεις που ανταποκρίνονται στους στόχους που έχουν καθοριστεί ή να επαναπροσδιοριστούν, * να προβεί σε απολογισμό των προηγούμενων προτάσεων που υποβλήθηκαν κατά την τελευταία συνέντευξη, * να επισημοποιήσει τους στόχους που πρέπει να επιτευχθούν για την επόμενη συνεδρίαση. Σε κάθε συνεδρίαση για την οποία ο αιτών και ο συμμετέχων θα συντάσσονται δελτίο για τις δράσεις που θα υλοποιηθούν και θα δεσμευτούν για τις ενέργειες που θα υλοποιηθούν. Όταν ο δικαιούχος βρίσκεται σε μεγάλο στάδιο ταξιδιού (κατάρτιση, ACI, τεχνητή νοημοσύνη, ΕΙ, ETTI κ.λπ.), οι μηνιαίες συνεντεύξεις θα αναστέλλονται ή θα είναι λιγότερο συχνές (αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν και ο εκπαιδευτής αναφοράς θα είναι διαθέσιμος σε περίπτωση δυσκολίας στο μάθημα). Β) _Συλλογική δυναμική_ Θέσπιση κοινών δράσεων στις οποίες συμμετέχουν δικαιούχοι ανάλογα με τα προβλήματα που ανέκυψαν. (Greek)
12 August 2022
0 references
Toto sú ciele akcie zjednotiť a zmobilizovať osoby zapojené do odbornej integrácie a hospodárskej integrácie s cieľom uľahčiť návrat k udržateľnému zamestnaniu a prístup k kvalifikovanej odbornej príprave pre sprevádzaných. Na tento účel sú v štruktúre MJEP identifikované dva referenty PLIE: Pani Corinne HEUGUE a pani Delphine Jamartová, ktorí sprevádzajú účastníkov pri hľadaní zamestnania, minimálne šesť mesiacov. Kurzy sú prerokované s dotknutou osobou, umožňujú rozvoj kapacít, ich rozvoj a prispôsobenie sa svetu práce. Koncom roka 2010 absolvoval referent výcvikový kurz týkajúci sa spôsobu podpôr a pilotných ciest vkladania (MAPPI). Sieť partnerov, ktorých súdržnosť je posilnená podpisom dohôd a zriadením monitorovacích výborov, je nevyhnutným prepojením pre návrat do zamestnania. V rámci tejto siete referent spolupracuje s miestnymi sprostredkovateľskými združeniami, integračnými seminármi, podnikmi dočasnej integrácie, združeniami, vzdelávacími organizáciami a podnikmi (odborné situácie). Intervenčná zóna MJEP má vplyv na príjemcov bývalých spoločenstiev Artois Flámsko a Artois Lys a na obce Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Prierezové priority sa budú týkať rovnosti príležitostí medzi mužmi a ženami, pričom sa zohľadní hospodársky a sociálny kontext okresu, situácia osôb so zdravotným postihnutím (v spojení so zamestnanosťou v rámci SPP – ACTIPHE). Podpora pre zamestnanie a v zamestnaní bude mať formu individuálnych pohovorov a kolektívnych fáz: A) _Individuálna údržba_ Všeobecne sa vykonáva raz za mesiac. Školiteľ alebo referujúci tréner sa s príjemcom stretne s cieľom: * stanoviť spoločne akcie, ktoré spĺňajú stanovené ciele alebo ktoré sa majú nanovo vymedziť, * zhodnotiť predchádzajúce návrhy predložené počas posledného pohovoru, * sformalizovať ciele, ktoré sa majú dosiahnuť na nasledujúcom zasadnutí. Na každom zasadnutí, na ktorom referent a účastník zaznamená vykonané činnosti a zaviaže sa k činnostiam, ktoré sa majú vykonať, sa vypracuje hárok. Ak je príjemca v dlhej fáze cesty (odborné vzdelávanie, ACI, umelá inteligencia, EI, ETTI atď.), mesačné pohovory budú pozastavené alebo menej časté (ale stále existujú a referenčný školiteľ bude k dispozícii v prípade ťažkostí v kurze). B) _Kolektívna dynamika_ Vytvorenie spoločných akcií spájajúcich príjemcov podľa problémov, ktoré sa vyskytli. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Nämä ovat toimen tavoitteita, joilla pyritään yhdistämään ja aktivoimaan ne, jotka osallistuvat ammatilliseen integroitumiseen ja taloudelliseen integroitumiseen, jotta he voivat palata kestäväpohjaiseen työhön ja saada pätevää koulutusta. Tätä varten MJEP:n rakenteessa on kaksi PLIE-viitettä: Corinne HEUGUE ja Delphine Jamart, jotka osallistuvat työnhakuun vähintään kuuden kuukauden ajan. Kurssit neuvotellaan asianomaisen henkilön kanssa, ja niiden avulla voidaan kehittää valmiuksia, kehittää niitä ja mukautua työelämään. Vuoden 2010 lopussa viitehenkilö suoritti koulutuskurssin, joka koski tuki- ja pilotointipolkuja (MAPPI). Sellaisten kumppanien verkosto, joiden yhteenkuuluvuutta vahvistetaan sopimusten allekirjoittamisella ja seurantakomiteoiden perustamisella, on välttämätön yhteys työelämään paluun kannalta. Tästä verkostosta viitehenkilö työskentelee paikallisten välittäjäyhdistysten, kotouttamistyöpajojen, tilapäisten kotoutumistyöyritysten, yhdistysten, koulutusorganisaatioiden ja yritysten kanssa (ammatilliset tilanteet). MJEP:n toiminta-alue koskee entisten Artois Flanderin ja Artois Lysin yhteisöjen edunsaajia sekä Bruaysisin kuntia: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Monialaiset painopisteet koskevat miesten ja naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia, kun otetaan huomioon alueen taloudellinen ja sosiaalinen tilanne ja vammaisten tilanne (yhdessä YMP:n työllisyyspolitiikan (ACTIPHE) kanssa). Tuki työllisyydelle ja työssä tapahtuu yksittäisten haastattelujen ja kollektiivisten vaiheiden muodossa: A) _ Yksittäinen huolto_ Yleensä se tehdään kerran kuukaudessa. Kouluttaja tai lähettävä kouluttaja tapaa tuensaajan: * määritellä yhdessä toimet, jotka täyttävät määritellyt tai uudelleen määriteltävät tavoitteet, * arvioida edellisessä haastattelussa tehtyjä aiempia ehdotuksia, * virallistaa seuraavassa kokouksessa saavutettavat tavoitteet. Jokaisessa kokouksessa, jossa viitehenkilö ja osallistuja panevat merkille toteutetut toimet, laaditaan lomake ja sitoudutaan toteutettaviin toimiin. Kun avustuksen saaja on pitkällä matkalla (koulutus, ACI, AI, EI, ETTI jne.), kuukausittaiset haastattelut keskeytetään tai harvemmin (mutta niitä on edelleen, ja viitekouluttaja on käytettävissä, jos kurssilla ilmenee vaikeuksia). B) _Kollektiivinen dynamiikka_ Yhteisten toimien perustaminen, jossa edunsaajat saatetaan yhteen havaittujen ongelmien mukaan. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Są to cele działania mające na celu zjednoczenie i zmobilizowanie osób zaangażowanych w integrację zawodową i integrację gospodarczą w celu ułatwienia powrotu do trwałego zatrudnienia i dostępu do wykwalifikowanych szkoleń dla osób, którym towarzyszy. W tym celu w strukturze posła do PE zidentyfikowano dwa referenty PLIE: Corinne HEUGUE i Delphine Jamart, które towarzyszą uczestnikom poszukiwania pracy, przez co najmniej sześć miesięcy. Kursy są negocjowane z zainteresowaną osobą, umożliwiają rozwój zdolności, ich rozwój i dostosowanie do świata pracy. Pod koniec 2010 r. referent odbył kurs szkoleniowy z zakresu metody wspierania i pilotowania ścieżek wprowadzania (MAPPI). Sieć partnerów, których spójność jest wzmocniona poprzez podpisanie umów i utworzenie komitetów monitorujących, jest nieodzownym ogniwem umożliwiającym powrót do zatrudnienia. W ramach tej sieci referent współpracuje z lokalnymi stowarzyszeniami pośredniczącymi, warsztatami integracyjnymi, przedsiębiorstwami zajmującymi się tymczasową integracją, stowarzyszeniami, organizacjami szkoleniowymi i przedsiębiorstwami (sytuacje zawodowe). Strefa interwencji posła do PE dotyczy beneficjentów dawnych wspólnot Artois Flanders i Artois Lys oraz gmin Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Priorytety przekrojowe będą dotyczyć równości szans kobiet i mężczyzn, z uwzględnieniem kontekstu gospodarczego i społecznego powiatu, sytuacji osób niepełnosprawnych (w powiązaniu z zatrudnieniem w ramach WPR – ACTIPHE). Wsparcie dla zatrudnienia i zatrudnienia będzie miało formę indywidualnych rozmów kwalifikacyjnych i wspólnych faz: A) _Indywidualna konserwacja_ Ogólnie rzecz biorąc, odbywa się to raz w miesiącu. Trener lub trener polecający spotyka się z Beneficjentem w celu: * aby wspólnie ustalić działania służące realizacji celów określonych lub do ponownego zdefiniowania, * podsumować poprzednie propozycje przedstawione podczas ostatniego wywiadu, * sformalizować cele, które mają zostać osiągnięte na następnym posiedzeniu. Na każdym posiedzeniu sporządzany jest arkusz, na którym referent i uczestnik zapoznają się z przeprowadzonymi działaniami i zobowiążą się do realizacji działań. W przypadku gdy beneficjent znajduje się na etapie długiej podróży (szkolenia, ACI, AI, EI, ETTI itp.), comiesięczne rozmowy kwalifikacyjne będą zawieszone lub rzadsze (ale nadal istnieją, a trener referencyjny będzie dostępny w przypadku trudności w kursie). B) _dynamika kolektywna_ Ustanowienie wspólnych działań łączących beneficjentów w zależności od napotkanych problemów. (Polish)
12 August 2022
0 references
Ezek a célkitűzések a szakmai integrációban és a gazdasági integrációban részt vevők egyesítése és mozgósítása érdekében, hogy megkönnyítsék a fenntartható foglalkoztatáshoz való visszatérést és a képzett képzéshez való hozzáférést a kísérők számára. Ennek érdekében az MJEP struktúrájában két PLIE referenst azonosítottak: Corinne HEUGUE és Delphine Jamart, akik legalább hat hónapig kísérik a résztvevőket az álláskeresésben. A kurzusokat az érintett személlyel tárgyalják, lehetővé teszik a kapacitások fejlesztését, fejlesztését és a munka világához való alkalmazkodásukat. 2010 végén a referens részt vett a beviteli útvonalak támogatási és kísérleti módszereiről szóló tanfolyamon (MAPPI). A munkába való visszatéréshez elengedhetetlen a partnerek hálózata, amelynek kohézióját a megállapodások aláírása és a monitoringbizottságok létrehozása erősíti. E hálózaton belül a referens helyi közvetítő egyesületekkel, integrációs műhelyekkel, ideiglenes beilleszkedéssel foglalkozó vállalkozásokkal, egyesületekkel, képzési szervezetekkel és vállalkozásokkal működik együtt (szakmai helyzetek). Az MJEP intervenciós övezete a korábbi Artois Flanders és Artois Lys közösségek kedvezményezettjeit és Bruaysis településeit érinti: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. A horizontális prioritások a férfiak és nők közötti esélyegyenlőségre vonatkoznak, figyelembe véve a körzet gazdasági és társadalmi helyzetét, a fogyatékkal élők helyzetét (a KAP foglalkoztatásával – ACTIPHE-vel együtt). A foglalkoztatás és a foglalkoztatás támogatása egyéni interjúk és kollektív szakaszok formájában valósul meg: A) _Egyedi karbantartás_ Általában havonta egyszer történik. A tréner vagy az ajánló tréner találkozik a kedvezményezettel, hogy: * a meghatározott vagy újradefiniálandó célkitűzéseknek megfelelő intézkedések együttes meghatározása, * a legutóbbi interjú során tett korábbi javaslatok számbavétele, * a következő ülésen elérendő célkitűzések formalizálása. Minden ülésen összeállítanak egy adatlapot, amelyen a referens és a résztvevő tudomásul veszi a végrehajtott tevékenységeket, és kötelezettséget vállal a végrehajtandó intézkedésekre. Ha a kedvezményezett hosszú útszakaszon van (képzés, ACI, AI, EI, ETTI stb.), a havi interjúkat felfüggesztik vagy ritkábban veszik igénybe (de még mindig rendelkezésre állnak, és a referencia-oktató a tanfolyam nehézsége esetén rendelkezésre áll). B) _Kollektív dinamika_ A kedvezményezetteket a felmerült problémáknak megfelelően összehozó közös fellépések létrehozása. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
To jsou cíle akce zaměřené na sjednocení a mobilizaci osob podílejících se na profesní integraci a hospodářské integraci s cílem usnadnit návrat k udržitelnému zaměstnání a přístup k kvalifikovanému vzdělávání pro doprovod. Za tímto účelem jsou ve struktuře poslanců Evropského parlamentu identifikováni dva referenti PLIE: Paní Corinne HEUGUEOVÁ a paní Delphine Jamart, kteří doprovázejí účastníky při hledání zaměstnání po dobu nejméně šesti měsíců. Kurzy jsou projednávány s dotčenou osobou, umožňují rozvoj kapacit, jejich rozvoj a přizpůsobení se světu práce. Na konci roku 2010 se referent zúčastnil školení o metodě podpory a pilotních cest vložení (MAPPI). Nezbytnou součástí návratu do zaměstnání je síť partnerů, jejichž soudržnost je posílena podpisem dohod a zřízením monitorovacích výborů. V rámci této sítě referent spolupracuje s místními zprostředkovatelskými sdruženími, integračními workshopy, podniky působícími v oblasti dočasné integrace, sdruženími, vzdělávacími organizacemi a podniky (odborné situace). Intervenční zóna poslance Evropského parlamentu se dotýká příjemců bývalých společenství Artois Flanders a Artois Lys a obcí Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Průřezové priority se budou týkat rovných příležitostí pro muže a ženy, přičemž se zohlední hospodářský a sociální kontext okresu a situace osob se zdravotním postižením (ve spojení se zaměstnaností v rámci SZP – ACTIPHE). Podpora a účast v zaměstnání bude mít podobu individuálních pohovorů a kolektivních fází: A) _Individuální údržba_ Obecně platí, že se provádí jednou měsíčně. Školitel nebo referující trenér se sejde s příjemcem, aby: *společně stanovit akce, které splňují stanovené nebo nově definované cíle, * zhodnotit předchozí návrhy předložené během posledního pohovoru, * formalizovat cíle, jichž má být dosaženo na příštím zasedání. Na každém zasedání bude vypracován přehled, na němž referent a účastník zaznamená provedené akce a zaváže se k akcím, které mají být provedeny. Pokud je příjemce na dlouhé cestě (školení, ACI, UI, EI, ETTI atd.), budou měsíční pohovory pozastaveny nebo budou méně časté (ale stále existují a v případě obtíží v kurzu bude k dispozici referenční školitel). B) _kolektivní dynamika_ Stanovení společných akcí sdružujících příjemce podle zjištěných problémů. (Czech)
12 August 2022
0 references
Šie ir rīcības mērķi apvienot un mobilizēt personas, kas iesaistītas profesionālajā integrācijā un ekonomiskajā integrācijā, lai atvieglotu atgriešanos pie ilgtspējīgas nodarbinātības un piekļuvi kvalificētai apmācībai tiem, kas pavadīti. Lai to izdarītu, MJEP struktūrā ir identificēti divi PLIE referenti: Corinne HEUGUE un Delphine Jamart, kas pavada dalībniekus darba meklējumos vismaz sešus mēnešus. Kursi tiek apspriesti ar attiecīgo personu, tie ļauj attīstīt spējas, to attīstību un pielāgošanos darba pasaulei. 2010. gada beigās referents apguva apmācības kursu par ievietošanas ceļu atbalsta un izmēģināšanas metodi (MAPPI). Partneru tīkls, kura kohēziju pastiprina nolīgumu parakstīšana un uzraudzības komiteju izveide, ir neaizstājams posms, lai atgrieztos pie darba tirgus. Šī tīkla ietvaros referents sadarbojas ar vietējām starpniekapvienībām, integrācijas semināriem, pagaidu integrācijas darba uzņēmumiem, apvienībām, apmācības organizācijām un uzņēmumiem (profesionālās situācijas). MJEP intervences zona ietekmē bijušo Artois Flanders un Artois Lys kopienu atbalsta saņēmējus un Bruaysis pašvaldības: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Transversālās prioritātes attieksies uz vienlīdzīgām iespējām vīriešiem un sievietēm, ņemot vērā rajona ekonomisko un sociālo kontekstu, invalīdu stāvokli (kopā ar KLP nodarbinātību — ACTIPHE). Atbalsts nodarbinātībai un nodarbinātībai izpaudīsies kā individuālas intervijas un kolektīvi posmi: A) _Individuālā apkope_ Parasti tas tiek darīts reizi mēnesī. Instruktors vai nododošais treneris tiekas ar Saņēmēju, lai: * lai kopīgi izstrādātu darbības, kas atbilst noteiktajiem vai no jauna definētajiem mērķiem, * lai izvērtētu iepriekšējos priekšlikumus, kas izteikti pēdējās intervijas laikā, * lai oficiāli noteiktu mērķus, kas jāsasniedz nākamajā sanāksmē. Katrā sanāksmē tiks sastādīta lapa, kurā tiesnesis un dalībnieks atzīmēs veiktās darbības un apņemsies veikt darbības. Ja saņēmējs ir tālsatiksmes posmā (apmācības, ACI, AI, EI, ETTI utt.), ikmēneša intervijas tiks pārtrauktas vai retākas (bet joprojām pastāv un atsauces treneris būs pieejams, ja kurss radīsies). B) _Kolektīvā dinamika_ Kopīgu darbību izveide, apvienojot saņēmējus atbilstīgi konstatētajām problēmām. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is iad sin cuspóirí na gníomhaíochta chun iad siúd a bhfuil baint acu le lánpháirtiú gairmiúil agus le comhtháthú eacnamaíoch a aontú agus a shlógadh chun filleadh ar fhostaíocht inbhuanaithe agus rochtain ar oiliúint cháilithe dóibh siúd a ghabhann leo a éascú. Chun é seo a dhéanamh, aithnítear dhá thagairt ar struchtúr MJEP: Corinne HEUGUE agus Delphine Jamart, Uasal, a ghabhann leis na rannpháirtithe ina gcuardach poist, ar feadh sé mhí ar a laghad. Déantar na cúrsaí a chaibidliú leis an duine lena mbaineann, cuireann siad ar a gcumas cumais a fhorbairt, a bhforbairt agus a n-oiriúnú do shaol na hoibre. Ag deireadh 2010, lean an moltóir cúrsa oiliúna sa Mhodh chun Tacú agus Píolótú Conairí Ionsáite (Mappi). Is é líonra comhpháirtithe a neartaítear a gcomhtháthú trí chomhaontuithe a shíniú agus trí choistí faireacháin a chur ar bun an nasc fíor-riachtanach chun filleadh ar an bhfostaíocht. I measc an líonra sin, oibríonn an tarchur le cumainn idirghabhálacha áitiúla, ceardlanna lánpháirtíochta, fiontair oibre lánpháirtíochta sealadaí, comhlachais, eagraíochtaí oiliúna agus fiontair (staideanna gairme). Tá tionchar ag crios idirghabhála MJEP ar thairbhithe iar-Chomhphobail Artois Flanders agus Artois Lys agus ar bhardais Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Bainfidh na tosaíochtaí trasnaí le comhdheiseanna idir fir agus mná, ag cur san áireamh comhthéacs eacnamaíoch agus sóisialta an cheantair, staid na ndaoine faoi mhíchumas (i gcomhar le Fostaíocht CAP — ACTIPHE). Is i bhfoirm agallaimh aonair agus céimeanna comhchoiteanna a chuirfear tacaíocht agus fostaíocht ar fáil: A) _Cothabháil Aonair_ Go ginearálta, déantar é uair sa mhí. Buaileann an tOiliúnóir, nó an Traenálaí Tarchuir, leis an Tairbhí chun: * gníomhaíochtaí a bhunú le chéile a chomhlíonann na cuspóirí atá sainithe nó atá le hathshainiú, * chun breithniú a dhéanamh ar thograí a rinneadh roimhe seo le linn an agallaimh dheireanaigh, * chun na cuspóirí atá le baint amach don chéad chruinniú eile a chur ar bhonn foirmiúil. Déanfar bileog a tharraingt suas ag gach cruinniú ar a dtabharfaidh an moltóir agus an rannpháirtí na gníomhartha a cuireadh i gcrích agus tabharfaidh siad gealltanas maidir leis na gníomhartha a bheidh le cur i gcrích. Nuair a bheidh an tairbhí ar chéim an turais fhada (Oiliúintí, ACI, AI, EI, Etti, etc.), cuirfear agallaimh mhíosúla ar fionraí nó ní bheidh siad chomh minic céanna (ach beidh an t-oiliúnóir tagartha fós ar fáil i gcás deacrachta sa chúrsa). B) Dinimicí comhchoiteanna_ Comhghníomhaíochtaí a bhunú ag tabhairt tairbhithe le chéile de réir na bhfadhbanna a bhíonn ann. (Irish)
12 August 2022
0 references
To so cilji ukrepa združevanja in mobilizacije tistih, ki sodelujejo pri poklicnem vključevanju in gospodarskem povezovanju, da se omogoči vrnitev k trajnostni zaposlitvi in dostop do kvalificiranega usposabljanja za tiste, ki jih spremljajo. V ta namen sta v strukturi MJEP opredeljena dva referenta PLIE: Corinne HEUGUE in Delphine Jamart, ki najmanj šest mesecev spremljata udeležence pri iskanju zaposlitve. Tečaji se pogajajo z zadevno osebo, omogočajo razvoj zmogljivosti, njihov razvoj in prilagajanje svetu dela. Konec leta 2010 je referenčna oseba opravila tečaj usposabljanja na področju metode podpiranja in pilotiranja poti vgradnje (MAPPI). Mreža partnerjev, katerih povezanost je okrepljena s podpisom sporazumov in ustanovitvijo nadzornih odborov, je nepogrešljiva povezava za vrnitev na trg dela. Med temi mrežami referent sodeluje z lokalnimi posredniškimi združenji, delavnicami o vključevanju, podjetji za začasno vključevanje, združenji, organizacijami za usposabljanje in podjetji (poklicne razmere). Intervencijsko območje MJEP vpliva na upravičence nekdanjih skupnosti Artois Flandrija in Artois Lys ter na občine Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Medsektorske prednostne naloge se bodo nanašale na enake možnosti moških in žensk ob upoštevanju gospodarskih in socialnih razmer v okrožju ter položaja invalidov (v povezavi z zaposlovanjem SKP – ACTIPHE). Podpora zaposlovanju in zaposlovanju bo potekala v obliki individualnih razgovorov in skupinskih faz: A) _Individualno vzdrževanje_ Na splošno se to opravi enkrat mesečno. Vodja usposabljanja ali referenčni trener se sestane z upravičencem, da: * za določitev skupnih ukrepov, ki izpolnjujejo opredeljene cilje ali jih je treba ponovno opredeliti, * za pregled prejšnjih predlogov, podanih med zadnjim razgovorom, * za formalizacijo ciljev, ki jih je treba doseči za naslednjo sejo. Na vsakem sestanku bo sestavljen list, na katerem bosta referent in udeleženec zabeležila izvedene akcije in se zavezala k dejanjem, ki jih je treba izvesti. Če je upravičenec na dolgi poti (usposabljanje, pomožni konferenčni tolmač, umetna inteligenca, EI, ETTI itd.), bodo mesečni razgovori prekinjeni ali manj pogosti (vendar še vedno obstajajo, referenčni izvajalec usposabljanja pa bo na voljo v primeru težav na tečaju). B) _Kolektivna dinamika_ Vzpostavitev skupnih ukrepov, ki združujejo upravičence glede na nastale težave. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Това са целите на действието за обединяване и мобилизиране на лицата, участващи в професионалната интеграция и икономическата интеграция, за да се улесни връщането към устойчива заетост и достъпът до квалифицирано обучение за придружаваните лица. За тази цел в структурата на MJEP са идентифицирани два референти на PLIE: Г-жа Corinne HEUGUE и г-жа Delphine Jamart, които придружават участниците в търсенето на работа в продължение на най-малко шест месеца. Курсовете се договарят със съответното лице, те позволяват развитието на способностите, тяхното развитие и адаптирането им към света на труда. В края на 2010 г. реферерът премина курс на обучение по „Метод за подкрепа и пилотиране на пътищата на въвеждане“ (MAPPI). Създаването на мрежа от партньори, чието сближаване се засилва чрез подписването на споразумения и създаването на комитети за наблюдение, е незаменимата връзка за завръщането на пазара на труда. Сред тази мрежа референтът работи с местни посреднически асоциации, семинари за интеграция, предприятия за временна интеграция, асоциации, организации за обучение и предприятия (професионални ситуации). Интервенционната зона на MJEP засяга бенефициерите на бившите общности Artois Flanders и Artois Lys и на общините Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Междусекторните приоритети ще се отнасят до равните възможности за мъжете и жените, като се вземат предвид икономическият и социален контекст на областта, положението на хората с увреждания (във връзка със заетостта в рамките на ОСП — ACTIPHE). Подкрепата за и заетостта ще бъде под формата на индивидуални интервюта и колективни фази: А) _Индивидуална поддръжка_ Обикновено това се прави веднъж месечно. Обучаващият или обучаващият се обучаващ се среща с бенефициера, за да: * да се установят заедно действия за постигане на определените или предефинираните цели, * да се направи преглед на предишните предложения, направени по време на последното интервю, * да се формализират целите, които трябва да бъдат постигнати за следващото заседание. На всяко заседание ще бъде изготвен лист, на който референтът и участникът отбелязват извършените действия и се ангажират с действията, които трябва да бъдат извършени. Когато бенефициерът е на дълъг етап на пътуване (обучения, ACI, AI, EI, ETTI и т.н.), месечните интервюта ще бъдат прекъснати или по-рядко (но все още съществуващи и референтният обучител ще бъде на разположение в случай на затруднения в курса). Б) _Колективна динамика_ Създаване на съвместни действия, обединяващи бенефициерите в зависимост от срещнатите проблеми. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Dawn huma l-objettivi tal-azzjoni biex jingħaqdu u jiġu mobilizzati dawk involuti fl-integrazzjoni vokazzjonali u l-integrazzjoni ekonomika biex jiġi ffaċilitat ir-ritorn għal impjieg sostenibbli u l-aċċess għal taħriġ kwalifikat għal dawk akkumpanjati. Biex jagħmlu dan, żewġ referenti PLIE huma identifikati fuq l-istruttura tal-MJEP: Is-Sa Corinne HEUGUE u s-Sa Delphine Jamart, li jakkumpanjaw lill-parteċipanti fit-tfittxija tagħhom għax-xogħol, għal minimu ta’ sitt xhur. Il-korsijiet jiġu nnegozjati mal-persuna kkonċernata, jippermettu l-iżvilupp tal-kapaċitajiet, l-iżvilupp tagħhom u l-adattament tagħhom għad-dinja tax-xogħol. Fl-aħħar tal-2010, il-parti li tirreferi segwiet kors ta’ taħriġ fil-Metodu ta’ Appoġġ u Ppilotar tal-Passaġġi ta’ Inserzjoni (MAPPI). Netwerk ta’ msieħba li l-koeżjoni tagħhom hija msaħħa bl-iffirmar ta’ ftehimiet u t-twaqqif ta’ kumitati ta’ monitoraġġ huwa r-rabta indispensabbli għar-ritorn lejn l-impjieg. Fost dan in-netwerk, ir-referent jaħdem ma’ assoċjazzjonijiet intermedjarji lokali, workshops ta’ integrazzjoni, intrapriżi ta’ xogħol ta’ integrazzjoni temporanja, assoċjazzjonijiet, organizzazzjonijiet ta’ taħriġ u intrapriżi (sitwazzjonijiet vokazzjonali). Iż-żona ta’ intervent tal-MJEP taffettwa l-benefiċjarji tal-eks Komunitajiet ta’ Artois Flanders u Artois Lys u fuq il-muniċipalitajiet ta’ Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Il-prijoritajiet trasversali ser jikkonċernaw l-opportunitajiet indaqs bejn l-irġiel u n-nisa, b’kont meħud tal-kuntest ekonomiku u soċjali tad-distrett, is-sitwazzjoni tal-persuni b’diżabilità (flimkien mal-Impjieg tal-PAK — ACTIPHE). L-appoġġ għal u fl-impjieg se jieħu l-forma ta’ intervisti individwali u fażijiet kollettivi: A) _manutenzjoni individwali_ Ġeneralment, dan isir darba fix-xahar. It-Trainer, jew it-Trainer li Jirreferi, jiltaqa’ mal-Benefiċjarju biex: * biex jiġu stabbiliti flimkien azzjonijiet li jilħqu l-għanijiet definiti jew li għandhom jiġu definiti mill-ġdid, * biex jittieħed kont tal-proposti preċedenti li saru matul l-aħħar intervista, * biex jiġu fformalizzati l-għanijiet li għandhom jintlaħqu għal-laqgħa li jmiss. Ser titħejja folja f’kull laqgħa li fiha r-referent u l-parteċipant għandhom jinnotaw l-azzjonijiet imwettqa u jimpenjaw ruħhom għall-azzjonijiet li għandhom jitwettqu. Meta l-benefiċjarju jkun fi stadju twil ta’ vjaġġ (Trainings, ACI, AI, EI, ETTI, eċċ.), l-intervisti ta’ kull xahar jiġu sospiżi jew inqas frekwenti (iżda jkunu għadhom jeżistu u l-ħarrieġ ta’ referenza jkun disponibbli f’każ ta’ diffikultà matul il-kors). B) _Dinamiki kollettivi_ It-twaqqif ta’ azzjonijiet konġunti li jlaqqgħu flimkien lill-benefiċjarji skont il-problemi li ltaqgħu magħhom. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Estes são os objectivos da acção destinada a unir e mobilizar as pessoas envolvidas na integração profissional e na integração económica, a fim de facilitar o regresso a um emprego sustentável e o acesso das pessoas acompanhadas a uma formação qualificada. Para o efeito, são identificados dois referentes PLIE na estrutura dos MJEP: Corinne HEUGUE e Delphine JAMART, que acompanham os participantes na sua procura de emprego, durante um período mínimo de seis meses. Os cursos são negociados com a pessoa em causa, permitem o desenvolvimento de capacidades, o seu desenvolvimento e a sua adaptação ao mundo do trabalho. No final de 2010, o árbitro seguiu um curso de formação no Método de Apoio e Pilotagem de Percursos de Inserção (MAPPI). Uma rede de parceiros cuja coesão é reforçada pela assinatura de acordos e pela criação de comités de acompanhamento é o elo indispensável para o regresso ao emprego. Entre esta rede, o referente trabalha com associações intermediárias locais, workshops de integração, empresas de trabalho de integração temporária, associações, organizações de formação e empresas (situações profissionais). A zona de intervenção do MJEP afecta os beneficiários das antigas Comunidades de Artois Flanders e Artois Lys e os municípios de Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. As prioridades transversais dirão respeito à igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, tendo em conta o contexto económico e social do distrito, a situação das pessoas com deficiência (em conjugação com a PAC Emprego — ACTIPHE). O apoio ao emprego e no emprego assumirá a forma de entrevistas individuais e fases coletivas: A) _Manutenção individual_ Geralmente, faz-se uma vez por mês. O Formador, ou o Formador Indicador, reúne-se com o Beneficiário para: * estabelecer em conjunto acções que correspondam aos objectivos definidos ou a redefinir, * fazer o balanço das propostas anteriores apresentadas durante a última entrevista, * formalizar os objectivos a atingir na próxima reunião. Em cada reunião será elaborada uma folha na qual o referente e o participante anotarão as ações realizadas e se comprometerão com as ações a serem realizadas. Quando o beneficiário se encontra numa fase de viagem longa (Formações, ICA, IA, IE, ETTI, etc.), as entrevistas mensais serão suspensas ou menos frequentes (mas ainda existentes e o formador de referência estará disponível em caso de dificuldade no curso). B) _Dinâmica Coletiva_ Criação de ações conjuntas que reúnam os beneficiários em função dos problemas encontrados. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Det er målene for aktionen at forene og mobilisere de personer, der er involveret i erhvervsmæssig integration og økonomisk integration, for at lette tilbagevenden til varig beskæftigelse og adgang til kvalificeret uddannelse for dem, der ledsager dem. For at gøre dette identificeres to PLIE-referencepersoner i MJEP-strukturen: Corinne HEUGUE og Delphine Jamart, der ledsager deltagerne i deres jobsøgning, i mindst seks måneder. Kurserne forhandles med den pågældende, de gør det muligt at udvikle kapaciteter, udvikle dem og tilpasse dem til arbejdsmarkedet. I slutningen af 2010 fulgte referenceren et kursus i metoden til støtte og pilotveje for indsættelse (MAPPI). Et netværk af partnere, hvis samhørighed styrkes gennem indgåelse af aftaler og oprettelse af overvågningsudvalg, er den nødvendige forbindelse til tilbagevenden til beskæftigelse. Blandt dette netværk arbejder referent sammen med lokale formidlende sammenslutninger, integrationsworkshopper, midlertidige integrationsvirksomheder, foreninger, uddannelsesorganisationer og virksomheder (erhvervsfaglige situationer). MJEP's interventionsområde berører modtagerne af de tidligere fællesskaber Artois Flandern og Artois Lys og på kommunerne Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. De tværgående prioriteter vil vedrøre lige muligheder for mænd og kvinder under hensyntagen til bydelens økonomiske og sociale kontekst, handicappedes situation (i forbindelse med den fælles landbrugspolitiks beskæftigelse — ACTIPHE). Støtte til og i beskæftigelse vil tage form af individuelle interviews og kollektive faser: A) _Individuel vedligeholdelse_ Generelt sker det en gang om måneden. Træneren eller den henvisende træner mødes med modtageren for at: * at fastlægge aktioner, der opfylder de fastsatte mål eller skal omdefineres, * at gøre status over tidligere forslag, der blev fremsat under det seneste interview, * at formalisere de mål, der skal nås på det næste møde. Der vil på hvert møde blive udarbejdet et ark, hvor referencepersonen og deltageren noterer sig de gennemførte foranstaltninger og forpligter sig til at gennemføre de foranstaltninger, der skal gennemføres. Når modtageren er på en lang rejse (uddannelse, ACI, AI, EI, ETTI osv.), suspenderes månedlige interviews eller mindre hyppige (men stadig eksisterende, og referencetræneren vil være tilgængelig i tilfælde af vanskeligheder i kurset). B) _Sammenslutningsdynamik _ Oprettelse af fælles aktioner, der samler støttemodtagere i overensstemmelse med de opståede problemer. (Danish)
12 August 2022
0 references
Acestea sunt obiectivele acțiunii de unire și mobilizare a persoanelor implicate în integrarea profesională și integrarea economică pentru a facilita revenirea la un loc de muncă durabil și accesul la formare calificată pentru cei însoțiți. În acest scop, sunt identificați doi referenți PLIE în structura MJEP: Dna Corinne HEUGUE și dna Delphine Jamart, care îi însoțesc pe participanți la căutarea unui loc de muncă timp de cel puțin șase luni. Cursurile sunt negociate cu persoana în cauză, permit dezvoltarea capacităților, dezvoltarea și adaptarea lor la piața muncii. La sfârșitul anului 2010, referentul a urmat un curs de formare în Metodă de susținere și pilotare a căilor de introducere (MAPPI). O rețea de parteneri a căror coeziune este consolidată prin semnarea de acorduri și instituirea de comitete de monitorizare reprezintă legătura indispensabilă pentru revenirea la un loc de muncă. În cadrul acestei rețele, referentul lucrează cu asociații intermediare locale, ateliere de integrare, întreprinderi de muncă temporară de integrare, asociații, organizații de formare și întreprinderi (situații profesionale). Zona de intervenție a MJEP îi afectează pe beneficiarii fostelor comunități Artois Flandra și Artois Lys și pe comunele Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Prioritățile transversale vor viza egalitatea de șanse între bărbați și femei, ținând seama de contextul economic și social al districtului, de situația persoanelor cu handicap (împreună cu ocuparea forței de muncă în cadrul PAC – ACTIPHE). Sprijinul pentru ocuparea forței de muncă și ocuparea forței de muncă va lua forma unor interviuri individuale și a unor etape colective: A) _ Întreținere individuală_ În general, se face o dată pe lună. Instructorul sau instructorul care face recomandări se întâlnește cu beneficiarul pentru: * pentru a stabili împreună acțiuni care îndeplinesc obiectivele definite sau care urmează să fie redefinite, * pentru a face bilanțul propunerilor anterioare făcute în timpul ultimului interviu, * pentru a oficializa obiectivele care trebuie atinse pentru următoarea reuniune. La fiecare ședință se va întocmi o fișă la care referentul și participantul vor nota acțiunile întreprinse și se vor angaja în acțiunile care urmează să fie efectuate. În cazul în care beneficiarul se află într-o etapă de călătorie lungă (cursuri, ACI, IA, IE, IET etc.), interviurile lunare vor fi suspendate sau mai puțin frecvente (dar încă există, iar instructorul de referință va fi disponibil în caz de dificultate în cursul cursului). B) _Collective Dynamics_ Stabilirea unor acțiuni comune care să reunească beneficiari în funcție de problemele întâmpinate. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Detta är målen för åtgärden att förena och mobilisera dem som arbetar med integration på arbetsmarknaden och ekonomisk integration för att underlätta återgången till hållbar sysselsättning och tillgången till kvalificerad utbildning för medföljande personer. För att göra detta identifieras två PLIE-referenter på MJEP-strukturen: Corinne HEUGUE och Delphine Jamart, som följer med deltagarna i deras jobbsökning, i minst sex månader. Kurserna förhandlas fram med den berörda personen, de möjliggör kapacitetsutveckling, utveckling och anpassning till arbetslivet. I slutet av 2010 följde referenspersonen en utbildning i metoden för stöd- och pilotinsättning (MAPPI). Ett nätverk av partner vars sammanhållning förstärks genom undertecknande av avtal och inrättande av övervakningskommittéer är den nödvändiga länken för att återgå till sysselsättningen. Bland detta nätverk arbetar referenten med lokala förmedlande sammanslutningar, integrationsworkshoppar, tillfälliga integrationsföretag, föreningar, utbildningsorganisationer och företag (yrkessituationer). MJEP:s interventionsområde berör stödmottagarna i de tidigare gemenskaperna Artois Flanders och Artois Lys samt kommunerna Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. De övergripande prioriteringarna kommer att gälla lika möjligheter för kvinnor och män, med beaktande av det ekonomiska och sociala sammanhanget i distriktet, situationen för funktionshindrade (i samband med den gemensamma jordbrukspolitikens sysselsättning – ACTIPHE). Stöd till och i sysselsättning kommer att ges i form av individuella intervjuer och kollektiva faser: A) _Individuellt underhåll_ Generellt görs det en gång i månaden. Tränaren, eller den hänskjutande tränaren, träffar bidragsmottagaren för att *för att tillsammans fastställa åtgärder som uppfyller de fastställda målen eller som ska omdefinieras, * för att utvärdera tidigare förslag som lämnats under den senaste intervjun, * för att formalisera de mål som ska uppnås vid nästa möte. Ett blad kommer att upprättas vid varje möte där referenten och deltagaren kommer att notera de åtgärder som vidtagits och åta sig att genomföra de åtgärder som ska vidtas. När bidragsmottagaren befinner sig i en lång restid (Trainings, ACI, AI, EI, ETTI osv.) kommer månatliga intervjuer att avbrytas eller vara mindre frekventa (men fortfarande finns och referensutbildaren kommer att finnas tillgänglig i händelse av svårigheter under kursen). B) _Sammanhållningsdynamik_ Inrättande av gemensamma åtgärder som sammanför stödmottagare beroende på de problem som uppstått. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201902246
0 references