GLOBAL INSERTION Coaching (COGI) (Q3706747)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3706747 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | GLOBAL INSERTION Coaching (COGI) |
Project Q3706747 in France |
Statements
13,861.96 Euro
0 references
43,332.17 Euro
0 references
31.99 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
ELANTIEL
0 references
* L'objectif général est de permettre au participant de se construire ou de se reconstruire à travers un projet professionnel cohérent et durable, l'amenant vers une reprise d'activité, d'emploi d'une durée supérieure ou égale à 6 mois ou de formation qualifiante. Le participant est accueilli et accompagné par un conseiller d'insertion de notre structure. **_Diagnostic du participant_** * Bilan personnel et professionnel, * Identification des savoir-faire et aptitudes, * Prise de conscience des potentiels et des blocages liés à la recherche d'emploi. **_Projet : élaboration et/ou validation du projet d’insertion_** * Se projeter dans l'avenir, * Identifier un projet d'insertion sociale et professionnelle réaliste et réalisable **_Si recherche directe d'emploi_** **:** * Actualiser la demande d'emploi, * Déterminer les étapes nécessaires pour un retour à l'emploi, * Identifier les possibilités du marché de l'emploi, * S'approprier les différents outils de la recherche d'emploi de manière efficace. Pour parvenir à ces finalités, notre action s'appuie sur une pédagogie différenciée et attractive, prenant en compte la spécificité de chaque participant, afin de permettre la construction d'un parcours individualisé visant, à terme, une insertion durable. De plus, cette action s'appuie sur la cohérence construite entre les différents professionnels. **GROUPE DE TRAVAIL AVEC LES PROFESSIONNELS** Nous envisageons d'organiser des temps partagés avec l'ensemble des personnes sollicitées par les participants que nous accompagnons. Ces temps seront animés par un conseiller formateur d'ELANTIEL qui n'effectue pas le suivi des participants afin de faciliter une prise de recul sur les parcours évoqués. Ces groupes se réuniraient environ toutes les six semaines environ (soit 8 rencontres par an), durant 2 heures 30. Les objectifs sont d'échanger sur les situations des participants que nous avons en suivi afin de coordonner les interventions des professionnels. Echanges sur les situations des participants : * Mettre de la distance par rapport à une pratique, * Développer un langage commun entre les différents professionnels, * Développer des stratégies d’accompagnement, * Faire le point sur le fonctionnement de l'action, coordonner et envisager des ajustements tels la mise en place d'outils de "compilation" des offres d'insertion. Il nous semble par ailleurs vraiment intéressant d'associer les intervenants d'Elantiel chargés des accompagnements au groupe des référents, ceci pour développer une plus forte connivence. Le principe est de donner aux partenaires un langage commun d’analyse des situations et de résolution de problème. La démarche se veut heuristique : l’intervenant et les participants sont en position de proposer des hypothèses et de les confronter à la situation. Des éclairages seront apportés sur le ressenti (maitrise émotionnelle, voir les émotions comme des compétences à utiliser), le cognitif (les représentations, les interactions) et le comportemental (attitudes, stratégies d’adaptation). (French)
0 references
* The general objective is to enable the participant to build or rebuild himself through a coherent and sustainable professional project, leading him to a resumption of activity, employment lasting more than or equal to 6 months or more, or qualifying training. The participant is welcomed and accompanied by an insertion advisor from our structure. **_Participant Diagnostic_** * Personal and professional review, * Identification of know-how and skills, * Awareness of potentials and bottlenecks related to job search. **_Project: preparation and/or validation of the integration project_** * Project in the future, * Identify a realistic and feasible social and professional integration project **_If direct job search_** **:**:** * Update job application, * Determine the steps necessary for a return to work, * Identify job market opportunities, * Appropriate the various tools of job search effectively. In order to achieve these objectives, our action is based on a differentiated and attractive pedagogy, taking into account the specificity of each participant, in order to enable the construction of an individualised course aimed, in the long term, of sustainable integration. In addition, this action is based on the coherence built between the different professionals. **Working Group WITH PROFESSIONALS** We plan to organise timeshares with all the people requested by the participants we accompany. These times will be facilitated by an ELANTIEL trainer who does not follow up the participants in order to facilitate a step back on the paths mentioned. These groups would meet approximately every six weeks (i.e. 8 meetings per year) for 2 hours 30 hours. The objectives are to exchange on the situations of the participants we follow in order to coordinate the interventions of the professionals. Exchanges on participants’ situations: * Distance from a practice, * Develop a common language between different professionals, * Develop support strategies, * take stock of the operation of the action, coordinate and consider adjustments such as the introduction of “compilation” tools for insertion offers. It also seems to us to be very interesting to involve Ellantiel’s speakers in charge of accompaniment with the group of referents, in order to develop a stronger connivance. The principle is to give partners a common language for analysing situations and solving problems. The approach is intended to be heuristic: the speaker and the participants are in a position to propose hypotheses and confront them with the situation. Insights will be provided on the feeling (emotional mistry, see emotions as skills to use), cognitive (representations, interactions) and behavioural (attitudes, coping strategies). (English)
22 November 2021
0.0222859076847092
0 references
* Das allgemeine Ziel besteht darin, dem Teilnehmer die Möglichkeit zu geben, sich durch ein kohärentes und nachhaltiges Berufsprojekt zu konstruieren oder wieder aufzubauen und ihn zu einer Wiederaufnahme seiner Tätigkeit, einer Beschäftigung von mindestens sechs Monaten oder einer qualifizierenden Ausbildung zu veranlassen. Der Teilnehmer wird von einem Eingliederungsberater unserer Struktur begrüßt und begleitet. **_Diagnostik des Teilnehmers_** * Persönliche und berufliche Bilanz, * Identifizierung von Know-how und Fähigkeiten, * Bewusstsein für Potenziale und Blockaden im Zusammenhang mit der Stellensuche. **_Projekt: Ausarbeitung und/oder Validierung des Eingliederungsprojekts_** * Zukunftsplanung, * Ermittlung eines realistischen und praktikablen sozialen und beruflichen Eingliederungsprojekts **_Bei direkter Arbeitssuche_**** ****** Aktualisierung der Arbeitssuche, * Festlegung der Schritte, die für eine Rückkehr in den Arbeitsmarkt erforderlich sind, * Ermittlung der Arbeitsmarktchancen, * Aneignung der verschiedenen Instrumente der Arbeitssuche auf effiziente Weise. Um diese Ziele zu erreichen, stützt sich unsere Tätigkeit auf eine differenzierte und attraktive Pädagogik, die den Besonderheiten jedes Teilnehmers Rechnung trägt, um den Aufbau eines individualisierten Weges zu ermöglichen, der letztlich auf eine dauerhafte Eingliederung abzielt. Darüber hinaus stützt sich diese Maßnahme auf die Kohärenz zwischen den verschiedenen Fachleuten. **Arbeitsgruppe MIT PROFESSIONAL** Wir planen eine gemeinsame Arbeitszeit mit allen Personen, die von den von uns begleiteten Teilnehmern angefordert werden. Diese Zeiten werden von einem ELANTIEL-Trainer-Berater geleitet, der die Teilnehmer nicht begleitet, um einen Rückschritt auf den genannten Wegen zu erleichtern. Diese Gruppen würden etwa alle sechs Wochen (8 Treffen pro Jahr) für 2 Stunden 30 zusammentreten. Die Ziele sind ein Austausch über die Situation der Teilnehmer, die wir begleitet haben, um die Interventionen der Fachleute zu koordinieren. Austausch über die Situation der Teilnehmer: * Abstand zu einer Praxis, * Entwicklung einer gemeinsamen Sprache zwischen den verschiedenen Fachleuten, * Entwicklung von Begleitstrategien, * Überblick über die Funktionsweise der Aktion, Koordinierung und Prüfung von Anpassungen wie die Einführung von Tools für die „Zusammenstellung“ von Integrationsangeboten. Im übrigen erscheint es uns wirklich interessant, die für die Begleitung zuständigen Referenten von Elantiel in die Gruppe der Referenten einzubinden, um eine stärkere Übereinstimmung zu entwickeln. Das Prinzip besteht darin, den Partnern eine gemeinsame Sprache für die Analyse von Situationen und die Problemlösung zu geben. Der Ansatz ist heuristisch: der Referent und die Teilnehmer sind in der Lage, Hypothesen vorzuschlagen und sie mit der Situation zu vergleichen. Es werden Einblicke in das Gefühl (emotionale Märchen, Gefühle als zu verwendende Fähigkeiten), kognitive (Repräsentationen, Interaktionen) und Verhaltensmuster (Verhalten, Anpassungsstrategien) gegeben. (German)
1 December 2021
0 references
* De algemene doelstelling is om de deelnemer in staat te stellen zichzelf op te bouwen of te herbouwen door middel van een coherent en duurzaam professioneel project, waardoor hij een hervatting van de activiteit, een baan van meer dan of gelijk aan 6 maanden of meer of een gekwalificeerde opleiding krijgt. De deelnemer wordt verwelkomd en begeleid door een invoegingsadviseur uit onze structuur. **_Participant Diagnostic_** * Persoonlijke en professionele beoordeling, * Identificatie van knowhow en vaardigheden, * Bewustzijn van mogelijkheden en knelpunten in verband met het zoeken naar werk. **_Project: voorbereiding en/of validatie van het integratieproject_** * Project in de toekomst, * Identificeer een realistisch en haalbaar sociaal en professioneel integratieproject **_If directe job search_** **:**:** * Update sollicitatie, * Bepaal de stappen die nodig zijn voor een terugkeer naar het werk, * Identificeer kansen op de arbeidsmarkt, * Passeer de verschillende tools voor het zoeken naar werk effectief. Om deze doelstellingen te bereiken, is onze actie gebaseerd op een gedifferentieerde en aantrekkelijke pedagogie, waarbij rekening wordt gehouden met de specificiteit van elke deelnemer, zodat op lange termijn een geïndividualiseerde cursus kan worden opgezet die gericht is op duurzame integratie. Bovendien is deze actie gebaseerd op de samenhang tussen de verschillende professionals. **Werkgroep MET PROFESSIONALS** We zijn van plan om timeshares te organiseren met alle mensen die gevraagd worden door de deelnemers die we begeleiden. Deze tijden zullen worden gefaciliteerd door een ELANTIEL-trainer die de deelnemers niet volgt om een stap terug op de genoemde paden te vergemakkelijken. Deze groepen zouden ongeveer om de zes weken bijeenkomen (d.w.z. 8 vergaderingen per jaar) gedurende 2 uur 30 uur. De doelstellingen zijn het uitwisselen van de situaties van de deelnemers die we volgen om de interventies van de professionals te coördineren. Uitwisselingen over de situatie van de deelnemers: * Afstand van een praktijk, * Ontwikkel een gemeenschappelijke taal tussen verschillende professionals, * Ontwikkel ondersteuningsstrategieën, * inventariseren van de werking van de actie, coördineren en overwegen aanpassingen zoals de invoering van „compilatie” tools voor invoeging aanbiedingen. Het lijkt ons ook zeer interessant om de sprekers van Ellantiel die verantwoordelijk zijn voor de begeleiding van de groep referenten te betrekken om een sterkere betrokkenheid te ontwikkelen. Het principe is om partners een gemeenschappelijke taal te geven voor het analyseren van situaties en het oplossen van problemen. De aanpak is bedoeld om heuristisch te zijn: de spreker en de deelnemers zijn in staat om hypothesen voor te stellen en hen met de situatie te confronteren. Inzicht in het gevoel (emotionele mistry, zie emoties als vaardigheden om te gebruiken), cognitieve (representaties, interacties) en gedrag (attitudes, coping strategieën). (Dutch)
6 December 2021
0 references
* L'obiettivo generale è quello di consentire al partecipante di costruire o ricostruirsi attraverso un progetto professionale coerente e sostenibile, portandolo a una ripresa dell'attività, un'occupazione di durata pari o superiore a 6 mesi o una formazione qualificata. Il partecipante è accolto e accompagnato da un consulente di inserimento della nostra struttura. **_Participant Diagnostic_** * Revisione personale e professionale, * Identificazione del know-how e delle competenze, * Consapevolezza delle potenzialità e delle strozzature relative alla ricerca di un lavoro. **_Progetto: preparazione e/o convalida del progetto di integrazione_** * Progetto in futuro, * Identificare un progetto di integrazione sociale e professionale realistico e fattibile **_Se ricerca di lavoro diretta_** **:**:** * Aggiornare la domanda di lavoro, * Determinare le fasi necessarie per un ritorno al lavoro, * Identificare le opportunità di mercato del lavoro, * Appropriare i vari strumenti di ricerca di lavoro in modo efficace. Al fine di raggiungere questi obiettivi, la nostra azione si basa su una pedagogia differenziata e attraente, tenendo conto della specificità di ciascun partecipante, al fine di consentire la costruzione di un corso individualizzato finalizzato, a lungo termine, all'integrazione sostenibile. Inoltre, questa azione si basa sulla coerenza tra i diversi professionisti. **Gruppo di lavoro CON PROFESSIONALI** Organizziamo di organizzare timehares con tutte le persone richieste dai partecipanti che accompagniamo. Questi tempi saranno facilitati da un formatore ELANTIEL che non segue i partecipanti al fine di facilitare un passo indietro sui percorsi citati. Questi gruppi si riuniranno approssimativamente ogni sei settimane (8 riunioni all'anno) per 2 ore e 30 ore. Gli obiettivi sono quello di scambiare le situazioni dei partecipanti che seguiamo per coordinare gli interventi dei professionisti. Scambi sulle situazioni dei partecipanti: * Distanza da una pratica, * Sviluppare un linguaggio comune tra diversi professionisti, * sviluppare strategie di supporto, * fare il punto del funzionamento dell'azione, coordinare e prendere in considerazione adeguamenti come l'introduzione di strumenti di "compilazione" per le offerte di inserimento. Ci sembra anche molto interessante coinvolgere i relatori di Ellantiel incaricati dell'accompagnamento con il gruppo dei referenti, al fine di sviluppare una connivenza più forte. Il principio è quello di fornire ai partner un linguaggio comune per analizzare le situazioni e risolvere i problemi. L'approccio è inteso ad essere euristico: L'oratore e i partecipanti sono in grado di proporre ipotesi e confrontarle con la situazione. Saranno fornite informazioni sul sentimento (malizia emotiva, vedere le emozioni come abilità da usare), cognitivo (rappresentazioni, interazioni) e comportamentale (attitudini, strategie di adattamento). (Italian)
13 January 2022
0 references
* El objetivo general es permitir que el participante se construya o reconstruya a través de un proyecto profesional coherente y sostenible, que lo lleve a una reanudación de la actividad, un empleo que dure más de 6 meses o más, o una formación cualificada. El participante es bienvenido y acompañado por un asesor de inserción de nuestra estructura. **_Participant Diagnóstico_** * Revisión personal y profesional, * Identificación de conocimientos y habilidades, * Conciencia de potenciales y cuellos de botella relacionados con la búsqueda de empleo. **_Proyecto: preparación o validación del proyecto de integración_** * Proyecto en el futuro, * Identificar un proyecto de integración social y profesional realista y factible **_Si búsqueda de empleo directa_****:**:** * Actualizar la solicitud de empleo, * Determinar los pasos necesarios para una vuelta al trabajo, * Identificar oportunidades de mercado laboral, * Apropiar las diversas herramientas de búsqueda de empleo de manera efectiva. Para alcanzar estos objetivos, nuestra acción se basa en una pedagogía diferenciada y atractiva, teniendo en cuenta la especificidad de cada participante, para permitir la construcción de un curso individualizado orientado, a largo plazo, a la integración sostenible. Además, esta acción se basa en la coherencia construida entre los diferentes profesionales. **Grupo de Trabajo CON PROFESIONALES** Planificamos organizar tiempo compartido con todas las personas solicitadas por los participantes que acompañamos. Estos horarios serán facilitados por un formador ELANTIEL que no haga seguimiento a los participantes con el fin de facilitar un paso atrás en los senderos mencionados. Estos grupos se reunirían aproximadamente cada seis semanas (es decir, 8 reuniones al año) durante 2 horas 30 horas. Los objetivos son intercambiar sobre las situaciones de los participantes que seguimos para coordinar las intervenciones de los profesionales. Intercambios sobre la situación de los participantes: * Distancia de una práctica, * Desarrollar un lenguaje común entre diferentes profesionales, * Desarrollar estrategias de apoyo, * hacer balance del funcionamiento de la acción, coordinar y considerar ajustes tales como la introducción de herramientas de «compilación» para las ofertas de inserción. También nos parece muy interesante involucrar a los ponentes de Ellantiel encargados del acompañamiento con el grupo de referentes, con el fin de desarrollar una connivencia más fuerte. El principio es dar a los socios un lenguaje común para analizar situaciones y resolver problemas. El enfoque tiene por objeto ser heurístico: el orador y los participantes están en condiciones de proponer hipótesis y hacerles frente a la situación. Se proporcionará información sobre el sentimiento (maldad emocional, ver las emociones como habilidades para usar), cognitiva (representaciones, interacciones) y conductual (actitudes, estrategias de afrontamiento). (Spanish)
14 January 2022
0 references
* Üldeesmärk on võimaldada osalejal üles ehitada või taastada sidusa ja jätkusuutliku professionaalse projekti kaudu, mis viib ta tegevuse jätkamiseni, tööni, mis kestab vähemalt kuus kuud või kauem, või kvalifikatsiooni omandamiseni. Osaleja on teretulnud ja teda saadab meie struktuuri esindaja. **_Participant Diagnostic_** * Isiklik ja professionaalne ülevaade, * oskusteabe ja oskuste kindlakstegemine, * teadlikkus tööotsinguga seotud võimalikest ja kitsaskohtadest. **_Projekt: integratsiooniprojekti ettevalmistamine ja/või valideerimine_** * Projekt tulevikus, * Identify realistlik ja teostatav sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni projekt **_Kui otsene tööotsing_** ** **:**:** * Töötaotluse ajakohastamine, * Tööle naasmiseks vajalike sammude kindlaksmääramine, * Tööturu võimaluste tuvastamine, * Tööotsimise erinevate vahendite tõhus kasutamine. Nende eesmärkide saavutamiseks põhineb meie tegevus diferentseeritud ja ligitõmbaval pedagoogikal, võttes arvesse iga osaleja eripära, et võimaldada individuaalset kursust, mille eesmärk on pikas perspektiivis jätkusuutlik integratsioon. Lisaks põhineb see meede eri spetsialistide vahelisel sidususel. **Töörühm WITH PROFESSIONALS** Me plaanime korraldada osaajalise kasutamise õiguse kõigi osalejate poolt soovitud inimestega. Seda aega hõlbustab ELANTIELi koolitaja, kes ei jälgi osalejaid, et hõlbustada nimetatud radade jätkamist. Need rühmad kohtuvad ligikaudu iga kuue nädala järel (st 8 koosolekut aastas) kahe tunni jooksul, 30 tundi. Eesmärk on vahetada teavet osalejate olukorra kohta, mida me jälgime, et koordineerida spetsialistide sekkumist. Teabevahetus osalejate olukorra teemal: * Kaugus praktikast, * töötada välja ühine keel erinevate spetsialistide vahel, * töötada välja tugistrateegiad, * teha kokkuvõte meetme toimimisest, koordineerida ja kaaluda kohandusi, näiteks „koostamise“ vahendite kasutuselevõtmist sisestamise pakkumiste jaoks. Samuti tundub meile väga huvitav kaasata Ellantieli kõnelejaid, kes vastutavad referentide rühma saatmise eest, et arendada tugevamat konnivantsi. Põhimõte on anda partneritele ühine keel olukordade analüüsimiseks ja probleemide lahendamiseks. Lähenemisviis on mõeldud heuristlikuks: kõnelejal ja osalejatel on võimalik teha ettepanekuid hüpoteeside kohta ja nende olukorraga silmitsi seista. Antakse ülevaade tunnetest (emotsionaalne vääring, emotsioonide kasutamine oskustena), kognitiivsest (esitlemine, suhtlemine) ja käitumuslikust (attitudes, toimetulekustrateegiates). (Estonian)
12 August 2022
0 references
* Bendras tikslas – suteikti dalyviui galimybę įsikurti ar atsistatyti vykdant nuoseklų ir tvarų profesionalų projektą, dėl kurio jis vėl pradeda veiklą, dirba ne mažiau kaip 6 mėnesius ar ilgiau, arba kvalifikacinį mokymą. Dalyvis yra sveikintinas ir lydimas įterpimo patarėjo iš mūsų struktūros. **_Dalyvautojas Diagnostika_** * Asmeninė ir profesinė apžvalga, * Know-how ir įgūdžių nustatymas, * Su darbo paieška susijusių galimybių ir kliūčių suvokimas. **_Projektas: integracijos projekto parengimas ir (arba) patvirtinimas_** * Projektas ateityje, * Nustatykite realistišką ir įgyvendinamą socialinės ir profesinės integracijos projektą **_Jei tiesioginė darbo paieška_** **:** * Atnaujinkite prašymą dėl darbo, * Nustatykite veiksmus, reikalingus grįžimui į darbą, * Nustatykite darbo rinkos galimybes, * efektyviai pritaikykite įvairias darbo paieškos priemones. Siekdami šių tikslų, mūsų veiksmai grindžiami diferencijuota ir patrauklia pedagogika, atsižvelgiant į kiekvieno dalyvio specifiką, kad būtų galima sukurti individualizuotą kursą, skirtą ilgalaikei tvariai integracijai. Be to, šis veiksmas grindžiamas įvairių specialistų darna. **Darbo grupė SU PROFESIONALAI** Planuojame organizuoti pakaitinį naudojimąsi bendra nuosavybe su visais asmenimis, kurių prašo mūsų lydintys dalyviai. Šiuos laikotarpius palengvins ELANTIEL instruktorius, kuris nestebės dalyvių, kad palengvintų žingsnį minėtais keliais. Šios grupės posėdžiaus maždaug kas šešias savaites (t. y. 8 posėdžiai per metus) 2 valandas 30 valandų. Tikslas – keistis informacija apie dalyvių, kurių mes sekame, situacijas, kad būtų galima koordinuoti specialistų veiksmus. Keitimasis informacija apie dalyvių situacijas: * Atstumas nuo praktikos, * Sukurkite bendrą kalbą tarp skirtingų specialistų, * Sukurti paramos strategijas, * įvertinti veiksmo veikimą, koordinuoti ir apsvarstyti pakeitimus, tokius kaip „kompiliavimo“ priemonių įterpimo pasiūlymams įvedimas. Mums taip pat atrodo labai įdomu įtraukti Ellantiel kalbėtojus, atsakingus už lydėjimą su referentų grupe, siekiant sukurti stipresnį ryšį. Principas – suteikti partneriams bendrą kalbą situacijų analizei ir problemų sprendimui. Siekiama, kad šis metodas būtų euristiškas: kalbėtojas ir dalyviai gali pasiūlyti hipotezes ir susidurti su padėtimi. Bus pateiktos įžvalgos apie jausmus (emocinis iškraipymas, emocijų kaip naudojimo įgūdžiai), pažinimo (reprezentacijų, sąveikos) ir elgesio (požiūrių, problemų sprendimo strategijų) įžvalgos. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
* Opći je cilj omogućiti sudioniku da se izgradi ili obnovi kroz koherentan i održiv profesionalni projekt koji će ga dovesti do nastavka aktivnosti, zaposlenja u trajanju duljem ili jednakom 6 mjeseci ili duljem, ili kvalificiranog osposobljavanja. Sudioniku je dobrodošao i prati savjetnik za umetanje iz naše strukture. **_Sudjelovanje Dijagnostika_** * Osobni i stručni pregled, * Identifikacija znanja i vještina, * Svjesnost potencijala i uskih grla povezanih s traženjem posla. **_Projekt: priprema i/ili potvrđivanje integracijskog projekta_** * Projekt u budućnosti, * Utvrđivati realističan i izvediv projekt socijalne i profesionalne integracije **_Ako izravno traženje posla_** **:**:** * Ažuriraj prijavu za posao, * Odredite korake potrebne za povratak na posao, * Utvrđivati mogućnosti na tržištu rada, * Prikladno učinkovito iskoristiti različite alate za traženje posla. Kako bismo ostvarili te ciljeve, naše djelovanje temelji se na diferenciranoj i atraktivnoj pedagogiji, uzimajući u obzir specifičnost svakog sudionika, kako bi se omogućila izgradnja individualiziranog tečaja usmjerenog, dugoročno, na održivoj integraciji. Osim toga, ta se mjera temelji na usklađenosti različitih stručnjaka. ** Radna grupa S PROFESSIONALS** Planiramo organizirati timehares sa svim ljudima koje traže sudionici koje pratimo. To vrijeme olakšat će trener ELANTIEL-a koji ne prati sudionike kako bi se olakšao korak unatrag na navedenim stazama. Te će se skupine sastajati otprilike svakih šest tjedana (tj. osam sastanaka godišnje) u trajanju od 2 sata i 30 sati. Ciljevi su razmjena o situacijama sudionika koje pratimo kako bismo koordinirali intervencije stručnjaka. Razmjene informacija o situacijama sudionika: * Udaljenost od prakse, * Razvijte zajednički jezik među različitim stručnjacima, * Razvijte strategije podrške, * sagledajte rad akcije, koordinirajte i razmotrite prilagodbe kao što je uvođenje alata za „kompilaciju” za umetanje ponuda. Također nam se čini da je vrlo zanimljivo uključiti Ellantielove govornike koji su zaduženi za pratnju sa skupinom referenta kako bi se razvila snažnija podudarnost. Načelo je dati partnerima zajednički jezik za analizu situacija i rješavanje problema. Taj pristup trebao bi biti heuristički: govornik i sudionici u mogućnosti su predlagati hipoteze i suočiti se sa situacijom. Pružit će se uvid u osjećaj (emocionalna krivnja, osjećaji kao vještine koje treba koristiti), kognitivne (predstavljanja, interakcije) i ponašanja (stavovi, strategije suočavanja). (Croatian)
12 August 2022
0 references
* Γενικός στόχος είναι να δοθεί η δυνατότητα στον συμμετέχοντα να οικοδομηθεί ή να ανασυσταθεί μέσω ενός συνεκτικού και βιώσιμου επαγγελματικού έργου, το οποίο θα τον οδηγήσει σε επανέναρξη της δραστηριότητας, απασχόληση διάρκειας άνω ή ίσης των 6 μηνών ή περισσότερο, ή κατάρτιση με προσόντα. Ο συμμετέχων είναι ευπρόσδεκτος και συνοδεύεται από σύμβουλο εισαγωγής από τη δομή μας. **_Συμμετέχων διαγνωστικός_** * Προσωπικός και επαγγελματικός έλεγχος, * Προσδιορισμός τεχνογνωσίας και δεξιοτήτων, * Ενημέρωση σχετικά με τις δυνατότητες και τα σημεία συμφόρησης που σχετίζονται με την αναζήτηση εργασίας. **_Έργο: προετοιμασία και/ή επικύρωση του σχεδίου ένταξης_** * Έργο στο μέλλον, * Προσδιορισμός ενός ρεαλιστικού και εφικτού σχεδίου κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης **_Εάν απευθείας αναζήτηση εργασίας_**:**:** * Επικαιροποίηση της αίτησης εργασίας, * Καθορισμός των αναγκαίων βημάτων για την επιστροφή στην εργασία, * Εντοπισμός ευκαιριών στην αγορά εργασίας, * Κατάλληλο για τα διάφορα εργαλεία αναζήτησης εργασίας αποτελεσματικά. Για την επίτευξη αυτών των στόχων, η δράση μας βασίζεται σε μια διαφοροποιημένη και ελκυστική παιδαγωγική, λαμβάνοντας υπόψη την ιδιαιτερότητα κάθε συμμετέχοντος, προκειμένου να καταστεί δυνατή η διαμόρφωση μιας εξατομικευμένης πορείας με στόχο μακροπρόθεσμα τη βιώσιμη ολοκλήρωση. Επιπλέον, η δράση αυτή βασίζεται στη συνοχή που έχει δημιουργηθεί μεταξύ των διαφόρων επαγγελματιών. **Working Group ΜΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ** Σχεδιάζουμε να οργανώσουμε χρονομερίδια με όλα τα άτομα που ζητούνται από τους συμμετέχοντες που συνοδεύουμε. Οι εποχές αυτές θα διευκολυνθούν από έναν εκπαιδευτή ELANTIEL ο οποίος δεν παρακολουθεί τους συμμετέχοντες, προκειμένου να διευκολυνθεί η οπισθοδρόμηση των προαναφερθέντων διαδρομών. Οι ομάδες αυτές θα συνεδριάζουν περίπου κάθε έξι εβδομάδες (δηλαδή 8 συνεδριάσεις ετησίως) για 2 ώρες και 30 ώρες. Στόχος είναι η ανταλλαγή απόψεων σχετικά με τις καταστάσεις των συμμετεχόντων που παρακολουθούμε προκειμένου να συντονίσουμε τις παρεμβάσεις των επαγγελματιών. Ανταλλαγές σχετικά με την κατάσταση των συμμετεχόντων: * Απόσταση από μια πρακτική, * Αναπτύξτε μια κοινή γλώσσα μεταξύ των διαφόρων επαγγελματιών, * Ανάπτυξη στρατηγικών υποστήριξης, * να κάνει απολογισμό της λειτουργίας της δράσης, να συντονίσει και να εξετάσει προσαρμογές όπως η εισαγωγή των εργαλείων «συλλογή» για προσφορές εισαγωγής. Μας φαίνεται επίσης πολύ ενδιαφέρον να εμπλέξουμε τους ομιλητές του Ellantiel που είναι υπεύθυνοι για τη συνοδεία με την ομάδα των παραπεμπτών, προκειμένου να αναπτυχθεί μια ισχυρότερη σχέση. Η αρχή είναι να δοθεί στους εταίρους μια κοινή γλώσσα για την ανάλυση καταστάσεων και την επίλυση προβλημάτων. Η προσέγγιση αυτή έχει ως στόχο να είναι επιφανειακή: ο ομιλητής και οι συμμετέχοντες είναι σε θέση να προτείνουν υποθέσεις και να τους αντιμετωπίσουν την κατάσταση. Πληροφορίες θα παρέχονται σχετικά με το συναίσθημα (συναισθηματική ομίχλη, δείτε τα συναισθήματα ως δεξιότητες στη χρήση), γνωστικές (αναπαραστάσεις, αλληλεπιδράσεις) και συμπεριφορικές (στάσεις, στρατηγικές αντιμετώπισης). (Greek)
12 August 2022
0 references
* Všeobecným cieľom je umožniť účastníkovi vybudovať alebo prebudovať sa prostredníctvom koherentného a udržateľného profesionálneho projektu, ktorý ho povedie k obnoveniu činnosti, k zamestnaniu trvajúcemu viac alebo viac ako 6 mesiacov alebo k kvalifikačnej odbornej príprave. Účastník je vítaný a sprevádza ho vloženie poradcu z našej štruktúry. **_Participant Diagnostic_** * Osobné a odborné preskúmanie, * Identifikácia know-how a zručností, * uvedomenie si potenciálu a problematických miest súvisiacich s hľadaním zamestnania. **_Projekt: príprava a/alebo validácia integračného projektu_** * Projekt v budúcnosti, * Identifikovať realistický a uskutočniteľný sociálny a profesionálny integračný projekt **_Ak priame hľadanie zamestnania_** **:**:** * Aktualizujte žiadosť o zamestnanie, * Určte kroky potrebné na návrat do práce, * identifikujte príležitosti na trhu práce, * Primerajte rôzne nástroje na efektívne hľadanie zamestnania. Na dosiahnutie týchto cieľov je naša činnosť založená na diferencovanej a atraktívnej pedagogike, berúc do úvahy špecifickosť každého účastníka, s cieľom umožniť vytvorenie individuálneho kurzu zameraného z dlhodobého hľadiska na trvalo udržateľnú integráciu. Okrem toho je táto akcia založená na súdržnosti medzi rôznymi odborníkmi. **Pracovná skupina S PROFESSIONALS** Máme v pláne usporiadať časovo vymedzené užívanie ubytovacích zariadení so všetkými osobami požadovanými účastníkmi, ktorých sprevádzame. Tieto časy uľahčí školiteľ ELANTIEL, ktorý nesleduje účastníkov s cieľom uľahčiť krok späť na uvedených trasách. Tieto skupiny sa budú stretávať približne každých šesť týždňov (t. j. 8 schôdzí ročne) počas 2 hodín 30 hodín. Cieľom je výmena informácií o situácii účastníkov, ktoré sledujeme, aby sme koordinovali zásahy odborníkov. Výmeny názorov o situácii účastníkov: * Vzdialenosť od praxe, * Rozvíjať spoločný jazyk medzi rôznymi odborníkmi, * Rozvíjať podporné stratégie, * zhodnotiť fungovanie akcie, koordinovať a zvážiť úpravy, ako je zavedenie „kompilácie“ nástrojov pre vkladanie ponúk. Tiež sa nám zdá byť veľmi zaujímavé zapojiť Ellantielových rečníkov zodpovedných za sprevádzanie so skupinou referentov, aby sme vyvinuli silnejšie zblíženie. Princípom je poskytnúť partnerom spoločný jazyk na analýzu situácií a riešenie problémov. Tento prístup má byť heuristický: rečník a účastníci sú schopní navrhnúť hypotézy a konfrontovať ich so situáciou. Poskytnú sa poznatky o pocite (emocionálna nesprávnosť, vnímanie emócií ako zručnosti, ktoré sa majú používať), kognitívne (reprezentácie, interakcie) a behaviorálne správanie (pozície, stratégie zvládania). (Slovak)
12 August 2022
0 references
* Yleisenä tavoitteena on antaa osallistujalle mahdollisuus rakentaa tai rakentaa itsensä johdonmukaisen ja kestävän ammatillisen hankkeen avulla, mikä johtaa toiminnan uudelleen aloittamiseen, vähintään 6 kuukauden pituiseen tai sitä pitempään kestävään työhön tai pätevöityvään koulutukseen. Osallistuja on tervetullut ja mukana on lisäneuvoja organisaatiostamme. **_Participant Diagnostic_** * Henkilökohtainen ja ammatillinen tarkastelu, * taitotiedon ja taitojen tunnistaminen, * Tietoisuus työnhakuun liittyvistä mahdollisuuksista ja pullonkauloista. **_Hanke: kotouttamishankkeen valmistelu ja/tai validointi_** * Projekti tulevaisuudessa, * Tunnista realistinen ja toteuttamiskelpoinen sosiaalinen ja ammatillinen integraatiohanke **_Jos suora työnhaku_**** **:**:** * Päivitä työhakemus, * Määritä tarvittavat vaiheet työhönpaluun kannalta, * Tunnista työmarkkinamahdollisuudet, * Sopi työnhaun eri työkalut tehokkaasti. Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi toimintamme perustuu eriytettyyn ja houkuttelevaan pedagogiikkaan, jossa otetaan huomioon kunkin osallistujan erityispiirteet, jotta voidaan rakentaa yksilöllinen kurssi, jolla pyritään pitkällä aikavälillä kestävään yhdentymiseen. Lisäksi tämä toimi perustuu eri ammattihenkilöiden väliseen johdonmukaisuuteen. **Working Group WITH PROFESSIONALS** Suunnittelemme aikasakkoja kaikkien mukana olevien osallistujien pyytämien ihmisten kanssa. Näitä aikoja helpottaa ELANTIEL-kouluttaja, joka ei seuraa osallistujia helpottaakseen askelta taaksepäin mainituilla reiteillä. Nämä ryhmät kokoontuvat noin kuuden viikon välein (eli kahdeksan kokousta vuodessa) kahden tunnin 30 tunnin ajan. Tavoitteena on vaihtaa tietoa seuraamiemme osallistujien tilanteista ammattilaisten toimien koordinoimiseksi. Osallistujien tilanteita koskevat vaihdot: * Etäisyys käytännön, * Kehittää yhteinen kieli eri ammattilaisten, * Kehittää tukistrategioita, * arvioida toiminnan toimintaa, koordinoida ja harkita mukautuksia, kuten käyttöönotto ”kokoonpano” työkalujen lisäys tarjouksia. Meidän mielestämme on myös erittäin kiinnostavaa ottaa Ellantielin puhujat mukaan neuvottelijoiden ryhmään, jotta saataisiin aikaan vahvempi yhteys. Periaatteena on antaa kumppaneille yhteinen kieli tilanteiden analysoinnissa ja ongelmien ratkaisemisessa. Lähestymistavan on tarkoitus olla heuristinen: puhuja ja osallistujat pystyvät ehdottamaan hypoteeseja ja kohtaamaan tilanteen. Oivalluksia annetaan tunne (emotionaalinen sumu, nähdä tunteet taitoina käyttää), kognitiivisia (esityksiä, vuorovaikutusta) ja käyttäytymistä (asenteet, selviytymisstrategiat). (Finnish)
12 August 2022
0 references
* Ogólnym celem jest umożliwienie uczestnikowi budowy lub odbudowy poprzez spójny i trwały projekt zawodowy, prowadzący do wznowienia działalności, zatrudnienia trwającego co najmniej 6 miesięcy lub dłużej, lub szkolenia kwalifikującego się. Uczestnik jest mile widziany i towarzyszy mu doradca wprowadzający z naszej struktury. **_Uczestnik Diagnostic_** * Osobisty i profesjonalny przegląd, * Identyfikacja know-how i umiejętności, * Świadomość potencjału i wąskich gardeł związanych z poszukiwaniem pracy. **_Projekt: przygotowanie i/lub zatwierdzenie projektu integracji_** * Projekt w przyszłości, * Zidentyfikuj realistyczny i wykonalny projekt integracji społecznej i zawodowej **_Jeśli bezpośrednie poszukiwanie pracy_** **:**:** * Zaktualizuj aplikację o pracę, * Określ kroki niezbędne do powrotu do pracy, * Określ możliwości rynku pracy, * Odpowiednie różne narzędzia skutecznego poszukiwania pracy. Aby osiągnąć te cele, nasze działanie opiera się na zróżnicowanej i atrakcyjnej pedagogice, z uwzględnieniem specyfiki każdego uczestnika, w celu umożliwienia budowy zindywidualizowanego kursu ukierunkowanego, w perspektywie długoterminowej, na trwałej integracji. Ponadto działanie to opiera się na spójności między różnymi specjalistami. **Grupa robocza Z PROFESJONALIMI** Planujemy zorganizować wymianę czasu ze wszystkimi osobami wymaganymi przez uczestników, którym towarzyszymy. Czasy te zostaną ułatwione przez trenera ELANTIEL, który nie śledzi uczestników, aby ułatwić krok wstecz na wspomnianych ścieżkach. Grupy te spotykałyby się około co sześć tygodni (tj. 8 posiedzeń rocznie) przez 2 godziny 30 godzin. Celem jest wymiana informacji na temat sytuacji uczestników, których śledzimy, w celu koordynacji interwencji specjalistów. Wymiana informacji na temat sytuacji uczestników: * Odległość od praktyki, * opracowanie wspólnego języka między różnymi profesjonalistami, * opracowanie strategii wsparcia, * podsumowanie funkcjonowania działania, koordynacja i rozważenie dostosowań, takich jak wprowadzenie narzędzi „kompilacji” do ofert wstawiania. Wydaje nam się również bardzo interesujące zaangażowanie mówców Ellantiela odpowiedzialnych za akompaniament z grupą referentów, w celu rozwinięcia silniejszego przyzwolenia. Zasadą jest zapewnienie partnerom wspólnego języka do analizowania sytuacji i rozwiązywania problemów. Podejście to ma być heurystyczne: prelegent i uczestnicy są w stanie zaproponować hipotezy i zmierzyć się z sytuacją. Zostaną przedstawione spostrzeżenia na temat uczuć (mistry emocjonalne, postrzeganie emocji jako umiejętności użycia), poznawczych (reprezentacji, interakcji) i behawioralnych (postaci, strategie radzenia sobie). (Polish)
12 August 2022
0 references
* Az általános cél az, hogy lehetővé tegye a résztvevő számára, hogy koherens és fenntartható szakmai projekten keresztül építsen vagy újjáépítse magát, ami a tevékenység újrakezdéséhez, a legalább 6 hónapig vagy annál hosszabb ideig tartó foglalkoztatáshoz vagy a képesítéssel rendelkező képzéshez vezet. A résztvevőt üdvözöljük, struktúránkból egy beilleszkedési tanácsadó kíséri. **_Résztvevő Diagnostic_** * Személyes és szakmai felülvizsgálat, * know-how és készségek azonosítása, * Az álláskereséssel kapcsolatos lehetőségek és szűk keresztmetszetek tudatosítása. **_Projekt: az integrációs projekt előkészítése és/vagy validálása_** * Projekt a jövőben, * realisztikus és megvalósítható társadalmi és szakmai integrációs projekt **_Ha közvetlen álláskeresés_** **:**:** * frissített álláspályázat, * határozza meg a munkába való visszatéréshez szükséges lépéseket, * a munkaerő-piaci lehetőségek azonosítása, * A különböző munkakeresési eszközök hatékony alkalmazása. E célok elérése érdekében tevékenységünk differenciált és vonzó pedagógiára épül, figyelembe véve az egyes résztvevők sajátosságait annak érdekében, hogy lehetővé váljon a fenntartható integráció hosszú távú, személyre szabott tanfolyamának kialakítása. Ezen túlmenően ez a fellépés a különböző szakemberek közötti koherencián alapul. **Munkacsoport PROFESSIONALS** Azt tervezzük, hogy időmegosztást szervezünk a résztvevők által kértekkel. Ezeket az időket egy ELANTIEL tréner segíti elő, aki nem követi nyomon a résztvevőket annak érdekében, hogy megkönnyítse az említett pályák visszalépését. Ezek a csoportok körülbelül hathetente (azaz évente 8 ülés) üléseznek 2 órán keresztül 30 órán keresztül. A cél az általunk követett résztvevők helyzetének megosztása a szakemberek beavatkozásainak koordinálása érdekében. A résztvevők helyzetével kapcsolatos eszmecserék: * Távolság a gyakorlattól, * dolgozzon ki egy közös nyelvet a különböző szakemberek között, * támogatási stratégiák kidolgozása, * számba veszi a cselekvés működését, koordinálja és mérlegeli a kiigazításokat, mint például a „összeállítási” eszközök bevezetése a beillesztési ajánlatokhoz. Számunkra is nagyon érdekesnek tűnik, hogy bevonjuk Ellantiel előadóit, akik a referensek csoportjával való kíséretért felelősek annak érdekében, hogy erősebb konnivancia alakuljon ki. Az elv az, hogy a partnereknek közös nyelvezetet biztosítsanak a helyzetek elemzéséhez és a problémák megoldásához. A megközelítés célja, hogy heurisztikus legyen: a felszólaló és a résztvevők abban a helyzetben vannak, hogy hipotéziseket javasolhatnak és szembeszállhatnak a helyzettel. Betekintést nyerünk az érzésre (érzelmi köd, az érzelmeket a használható készségeknek tekintik), a kognitív (reprezentációk, interakciók) és a viselkedési (attitűdök, a megküzdési stratégiák) tekintetében. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
* Obecným cílem je umožnit účastníkovi vybudovat nebo obnovit se prostřednictvím soudržného a udržitelného profesionálního projektu, který jej povede k obnovení činnosti, zaměstnání trvajícímu více než 6 měsíců nebo více, nebo ke kvalifikovanému vzdělávání. Účastník je vítán a doprovázen vložením poradce z naší struktury. **_Účastnická diagnostika_** * Osobní a profesionální recenze, * Identifikace know-how a dovedností, * povědomí o potenciálu a úzká místa související s hledáním zaměstnání. **_Projekt: příprava a/nebo validace integračního projektu_** * Projekt v budoucnu, * Identifikovat realistický a proveditelný projekt sociální a profesní integrace **_Pokud přímé hledání zaměstnání_** **:**:** * Aktualizovat žádost o zaměstnání, * Určete kroky nezbytné pro návrat do práce, * Identifikovat příležitosti na trhu práce, * Vhodnost různých nástrojů hledání zaměstnání efektivně. Za účelem dosažení těchto cílů je naše činnost založena na diferencované a atraktivní pedagogice s ohledem na specifičnost každého účastníka, aby bylo možné vybudovat individualizovaný kurz dlouhodobě zaměřené na udržitelnou integraci. Kromě toho je tato akce založena na soudržnosti mezi různými odborníky. **Pracovní skupina S PROFESSIONALY** Máme v plánu uspořádat timehary se všemi požadovanými účastníky. Tuto dobu usnadní školitel ELANTIEL, který nesleduje účastníky, aby usnadnil krok zpět na uvedené cesty. Tyto skupiny se budou scházet přibližně každých šest týdnů (tj. 8 schůzí ročně) po dobu 2 hodin 30 hodin. Cílem je výměna informací o situaci účastníků, které sledujeme, abychom koordinovali intervence odborníků. Výměny informací o situaci účastníků: * Vzdálenost od praxe, * Rozvíjet společný jazyk mezi různými odborníky, * Rozvíjet strategie podpory, * zhodnotit fungování akce, koordinovat a zvážit úpravy, jako je zavedení „kompilace“ nástroje pro vkládání nabídek. Také se nám zdá být velmi zajímavé zapojit Ellantielovy řečníky, kteří mají na starosti doprovod se skupinou referentů, s cílem vytvořit silnější konnivance. Principem je poskytnout partnerům společný jazyk pro analýzu situací a řešení problémů. Tento přístup má být heuristický: řečník a účastníci jsou schopni navrhnout hypotézy a konfrontovat je se situací. Budou poskytnuty poznatky o pocitech (emocionální nesprávnost, viz emoce jako dovednosti k použití), kognitivní (reprezentace, interakce) a behaviorální (polohy, zvládání strategií). (Czech)
12 August 2022
0 references
* Vispārējais mērķis ir ļaut dalībniekam uzbūvēt vai atjaunot sevi, izmantojot saskaņotu un ilgtspējīgu profesionālu projektu, kas noved pie darbības atsākšanas, nodarbinātības, kas ilgst vairāk vai vairāk par 6 mēnešiem vai vairāk, vai kvalifikācijas apmācības. Dalībnieks ir laipni gaidīts un kopā ar mūsu struktūras padomnieku. **_Participant Diagnostic_** * Personīgais un profesionālais pārskats, * zinātības un prasmju identificēšana, * informētība par potenciālu un vājajām vietām, kas saistītas ar darba meklēšanu. **_Projekts: integrācijas projekta sagatavošana un/vai apstiprināšana_** * Projekts nākotnē, * identificēt reālistisku un realizējamu sociālās un profesionālās integrācijas projektu **_Ja tieša darba meklēšana_**:**:** * Atjaunināt darba pieteikumu, * Noteikt nepieciešamos soļus, lai atgrieztos darbā, * Identificēt darba tirgus iespējas, * efektīvi piemērot dažādus darba meklēšanas rīkus. Lai sasniegtu šos mērķus, mūsu darbības pamatā ir diferencēta un pievilcīga pedagoģija, ņemot vērā katra dalībnieka specifiku, lai varētu veidot individualizētu kursu, kura mērķis ilgtermiņā ir ilgtspējīga integrācija. Turklāt šīs darbības pamatā ir saskaņotība, kas panākta starp dažādiem profesionāļiem. **Darba grupa ar PROFESSIONALS** Mēs plānojam organizēt daļlaika lietojuma tiesības ar visiem dalībniekiem, kurus mēs pavadām. Šos laikus atvieglos ELANTIEL treneris, kurš nesekos dalībniekiem, lai atvieglotu soli atpakaļ uz minētajiem ceļiem. Šīs grupas tiksies aptuveni reizi sešās nedēļās (t. i., 8 sanāksmēs gadā) 2 stundas 30 stundas. Mērķi ir apmainīties ar informāciju par dalībnieku situācijām, kuras mēs sekojam, lai koordinētu profesionāļu intervenci. Informācijas apmaiņa par dalībnieku situācijām: * Attālums no prakses, * Izstrādāt kopīgu valodu starp dažādiem profesionāļiem, * izstrādāt atbalsta stratēģijas, * izvērtēt darbības darbību, koordinēt un apsvērt korekcijas, piemēram, ieviešot “kompilācijas” rīku ievietošanas piedāvājumu. Mums šķiet arī ļoti interesanti iesaistīt Ellantiel runātājus, kas atbild par pavadīšanu ar referentu grupu, lai attīstītu spēcīgāku atbalstu. Princips ir dot partneriem kopīgu valodu situāciju analīzei un problēmu risināšanai. Šai pieejai ir jābūt heiristiskai: runātājs un dalībnieki var ierosināt hipotēzes un stāties pretī situācijai. Tiks sniegts ieskats par sajūtu (emocionāla maldība, emocionāla maldināšana, emocijas kā lietošanas prasmes), kognitīvo (reprezentāciju, mijiedarbību) un uzvedības (attieksme, risināšanas stratēģijas). (Latvian)
12 August 2022
0 references
* Is é an cuspóir ginearálta é a chur ar chumas an rannpháirtí é féin a thógáil nó a atógáil trí thionscadal gairmiúil comhleanúnach agus inbhuanaithe, as a dtiocfaidh atosú gníomhaíochta, fostaíocht a mhaireann níos faide ná nó cothrom le 6 mhí nó níos mó, nó oiliúint cháilitheach. Cuirtear fáilte roimh an rannpháirtí agus tá comhairleoir ionsáithe ónár struchtúr ag gabháil leis. * Athbhreithniú pearsanta agus gairmiúil, * Sainaithint fios gnó agus scileanna, * Feasacht ar phoitéinseal agus ar scrogaill a bhaineann le cuardach poist. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. ullmhúchán agus/nó bailíochtú an tionscadail lánpháirtíochta_** * Tionscadal amach anseo, * Sainaithin tionscadal lánpháirtíochta sóisialta agus gairmiúil atá réalaíoch agus indéanta **_Má chuardaítear post go díreach_**:**: * Nuashonraigh an t-iarratas ar phost, * Aithnigh na céimeanna is gá chun filleadh ar an obair, * Deiseanna sa mhargadh fostaíochta a shainaithint, * Cuí na huirlisí éagsúla a bhaineann le cuardach poist go héifeachtach. D’fhonn na cuspóirí sin a bhaint amach, tá ár ngníomhaíocht bunaithe ar oideolaíocht dhifreáilte agus tharraingteach, agus sainiúlacht gach rannpháirtí á cur san áireamh, chun gur féidir cúrsa aonair a thógáil a bheidh dírithe, san fhadtéarma, ar chomhtháthú inbhuanaithe. Ina theannta sin, tá an gníomh seo bunaithe ar an gcomhleanúnachas atá tógtha idir na gairmithe éagsúla. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Déanfaidh oiliúnóir ELANTIEL na hamanna seo a éascú nach ndéanann obair leantach ar na rannpháirtithe chun céim siar ar na cosáin a luaitear a éascú. Thiocfadh na grúpaí sin le chéile thart ar gach sé seachtaine (i.e. 8 gcruinniú in aghaidh na bliana) ar feadh 2 uair an chloig 30 uair an chloig. Is iad na cuspóirí malartú a dhéanamh ar chásanna na rannpháirtithe a leanaimid chun idirghabhálacha na ngairmithe a chomhordú. Malartuithe maidir le cásanna na rannpháirtithe: * Achar ó chleachtas, * teanga choitianta a fhorbairt idir gairmithe éagsúla, * straitéisí tacaíochta a fhorbairt, * breithniú a dhéanamh ar oibriú na gníomhaíochta, coigeartuithe a chomhordú agus a mheas amhail uirlisí “tiomsaithe” a thabhairt isteach le haghaidh tairiscintí a chur isteach. Dealraíonn sé freisin go bhfuil sé an-suimiúil go mbeadh cainteoirí Ellantiel i gceannas ar thionlacan leis an ngrúpa moltóirí, d’fhonn cúlcheadú níos láidre a fhorbairt. Is é an prionsabal ná teanga choiteann a thabhairt do chomhpháirtithe chun anailís a dhéanamh ar chásanna agus chun fadhbanna a réiteach. Tá sé i gceist go mbeidh an cur chuige heoristic: tá an cainteoir agus na rannpháirtithe in ann hipitéisí a mholadh agus aghaidh a thabhairt orthu. Cuirfear léargais ar fáil ar an mbraistint (míthuiscint mhothúchánach, féach ar mhothúcháin mar scileanna le húsáid), cognaíocha (léiriúcháin, idirghníomhaíochtaí) agus iompraíochta (dearcthaí, straitéisí chun déileáil). (Irish)
12 August 2022
0 references
* Splošni cilj je omogočiti udeležencu, da se zgradi ali obnovi s skladnim in trajnostnim poklicnim projektom, ki ga vodi do ponovne vzpostavitve dejavnosti, zaposlitve, ki traja več kot 6 mesecev ali več ali več, ali do kvalificiranega usposabljanja. Udeleženca pozdravlja in spremlja svetovalec za vstavljanje iz naše strukture. **_Participant Diagnostic_** * Osebni in strokovni pregled, * Identifikacija znanja in spretnosti, * Zavedanje o potencialih in ozkih grlih, povezanih z iskanjem zaposlitve. **_Projekt: priprava in/ali potrditev integracijskega projekta_** * Projekt v prihodnosti, * Identifikacija realističnega in izvedljivega projekta socialnega in poklicnega vključevanja **_Če neposredno iskanje zaposlitve_** **:**:** * Posodobi prijavo za zaposlitev, * Določite korake, potrebne za vrnitev na delo, * Ugotovite možnosti na trgu dela, * Učinkovito prilagodite različna orodja za iskanje zaposlitve. Da bi dosegli te cilje, naše delovanje temelji na diferencirani in privlačni pedagogiki ob upoštevanju posebnosti vsakega udeleženca, da bi omogočili izgradnjo individualiziranega tečaja, ki je dolgoročno usmerjen v trajnostno integracijo. Poleg tega ta ukrep temelji na skladnosti med različnimi strokovnjaki. **Delovna skupina Z PROFESSIONALOM** Načrtujemo organiziranje časovnega zakupa z vsemi ljudmi, ki jih zahtevajo udeleženci, ki jih spremljamo. Te čase bo olajšal vodja usposabljanja ELANTIEL, ki ne spremlja udeležencev, da bi olajšal korak nazaj na omenjene poti. Te skupine bi se sestajale približno vsakih šest tednov (tj. 8 sej na leto) 2 uri in 30 ur. Cilj je izmenjava informacij o situacijah udeležencev, ki jim sledimo, da bi uskladili posege strokovnjakov. Izmenjave o situacijah udeležencev: * Oddaljenost od prakse, * Razvijte skupni jezik med različnimi strokovnjaki, * Razvijte podporne strategije, * ocenite delovanje ukrepa, uskladite in razmislite o prilagoditvah, kot je uvedba „kompilacijskih“ orodij za vstavljanje ponudb. Prav tako se nam zdi zelo zanimivo vključiti Ellantielove govorce, ki so zadolženi za spremljanje s skupino referentov, da bi razvili močnejši konnivance. Načelo je, da se partnerjem zagotovi skupen jezik za analiziranje situacij in reševanje problemov. Pristop naj bi bil hevristični: govornik in udeleženci lahko predlagajo hipoteze in se soočijo s situacijo. Na voljo bodo spoznanja o občutkih (čustvene napake, dojemanje čustev kot veščin za uporabo), kognitivnih (reprezentančnih prikazih, interakcijah) in vedenjskih (vzdolžnosti, strategijah obvladovanja). (Slovenian)
12 August 2022
0 references
* Общата цел е да се даде възможност на участника да изгради или възстанови себе си чрез съгласуван и устойчив професионален проект, водещ до възобновяване на дейността, заетост с продължителност повече или равна на 6 месеца или повече, или квалифициращо обучение. Участникът е приветстван и придружен от съветник по вмъкване от нашата структура. **_Участник Diagnostic_** * Личен и професионален преглед, * Идентифициране на ноу-хау и умения, * осъзнаване на потенциала и затрудненията, свързани с търсенето на работа. **_Проект: подготовка и/или валидиране на проекта за интеграция_** * Проект в бъдеще, * Идентифициране на реалистичен и осъществим проект за социална и професионална интеграция **_If директно търсене на работа_**:**:** * Актуализиране на заявлението за работа, * Определете стъпките, необходими за връщане на работа, * Идентифицирайте възможностите на пазара на труда, * Подходете ефективно различните инструменти за търсене на работа. За да постигнем тези цели, нашата дейност се основава на диференцирана и привлекателна педагогика, отчитаща спецификата на всеки участник, за да се даде възможност за изграждане на индивидуализиран курс, насочен в дългосрочен план към устойчива интеграция. Освен това това действие се основава на съгласуваността, изградена между различните специалисти. **Работна група С ПРОФЕСИОНАЛНИ ** Планираме да организираме времеви договор с всички хора, поискани от участниците, които придружаваме. Тези часове ще бъдат улеснени от обучител на ELANTIEL, който не следи участниците, за да улесни стъпка назад по посочените маршрути. Тези групи ще заседават приблизително на всеки шест седмици (т.е. 8 заседания годишно) в продължение на 2 часа и 30 часа. Целите са обмен на информация за положението на участниците, които следим, за да координираме интервенциите на професионалистите. Обмен на мнения относно положението на участниците: * Разстояние от практиката, * разработване на общ език между различни професионалисти, * разработване на стратегии за подкрепа, * преглед на работата на действието, координиране и обмисляне на корекции като въвеждането на „компилация“ инструменти за вмъкване на оферти. Също така ни се струва много интересно да включим ораторите на Елантиел, отговарящи за съпровождането с групата на референтите, за да се развие по-силна подкрепа. Принципът е да се даде на партньорите общ език за анализ на ситуации и решаване на проблеми. Предвижда се подходът да бъде евристичен: ораторът и участниците са в състояние да предложат хипотези и да се справят със ситуацията. Ще бъдат предоставени прозрения за усещането (емоционална мъгла, възприемане на емоциите като умения за използване), когнитивни (представители, взаимодействия) и поведенчески (нагласи, стратегии за справяне). (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
* L-objettiv ġenerali huwa li l-parteċipant ikun jista’ jibni jew jibni mill-ġdid permezz ta’ proġett professjonali koerenti u sostenibbli, li jwassal biex jerġa’ jibda l-attività, impjieg li jdum aktar minn jew ugwali għal 6 xhur jew aktar, jew taħriġ kwalifikanti. Il-parteċipant huwa milqugħ u akkumpanjat minn konsulent tal-inseriment mill-istruttura tagħna. **_Parteċipant Dijanjostiku_** * Reviżjoni personali u professjonali, * Identifikazzjoni tal-għarfien u l-ħiliet, * Sensibilizzazzjoni tal-potenzjali u l-ostakli relatati mat-tiftix ta’ impjieg. **_Proġett: tħejjija u/jew validazzjoni tal-proġett ta’ integrazzjoni_** * Proġett fil-futur, * Identifikazzjoni ta’ proġett ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali realistiku u fattibbli **_Jekk tiftix dirett għal impjieg_** **:**:** * Aġġorna l-applikazzjoni għax-xogħol, * Iddetermina l-passi meħtieġa għal ritorn għax-xogħol, * Identifika l-opportunitajiet tas-suq tax-xogħol, * Japproprja d-diversi għodod ta’ tiftix għal impjieg b’mod effettiv. Sabiex jinkisbu dawn l-għanijiet, l-azzjoni tagħna hija bbażata fuq pedagoġija differenzjata u attraenti, li tqis l-ispeċifiċità ta’ kull parteċipant, sabiex tippermetti l-kostruzzjoni ta’ kors individwalizzat immirat, fit-tul, ta’ integrazzjoni sostenibbli. Barra minn hekk, din l-azzjoni hija bbażata fuq il-koerenza mibnija bejn il-professjonisti differenti. ** Grupp ta’ ħidma bil-PROFESSIONALS** Nippjanaw li norganizzaw timeshares mal-persuni kollha mitluba mill-parteċipanti li nakkompanjaw. Dawn il-ħinijiet se jiġu ffaċilitati minn ħarrieġ ELANTIEL li ma jsegwix il-parteċipanti sabiex jiffaċilita pass lura fuq il-mogħdijiet imsemmija. Dawn il-gruppi jiltaqgħu bejn wieħed u ieħor kull sitt ġimgħat (jiġifieri 8 laqgħat fis-sena) għal sagħtejn u 30 siegħa. L-għanijiet huma li jsir skambju dwar is-sitwazzjonijiet tal-parteċipanti li nsegwu sabiex nikkoordinaw l-interventi tal-professjonisti. Skambji dwar is-sitwazzjonijiet tal-parteċipanti: *’il bogħod minn prattika, * Tiżviluppa lingwa komuni bejn professjonisti differenti, * Tiżviluppa strateġiji ta’ appoġġ, * tevalwa l-operat tal-azzjoni, tikkoordina u tikkunsidra aġġustamenti bħall-introduzzjoni ta’ għodod ta’ “kompilazzjoni” għal offerti ta’ inserzjoni. Jidher ukoll li huwa interessanti ħafna li ninvolvu l-kelliema ta’ Ellantiel inkarigati mill-akkumpanjament mal-grupp ta’ referenti, sabiex tiġi żviluppata konnivanza aktar b’saħħitha. Il-prinċipju huwa li l-imsieħba jingħataw lingwa komuni għall-analiżi tas-sitwazzjonijiet u għas-soluzzjoni tal-problemi. L-approċċ huwa maħsub biex ikun iteruristiku: il-kelliem u l-parteċipanti huma f’pożizzjoni li jipproponu ipoteżijiet u jikkonfrontawhom bis-sitwazzjoni. Se jiġi pprovdut għarfien dwar is-sensazzjoni (mistry emozzjonali, ara l-emozzjonijiet bħala ħiliet għall-użu), konjittiv (rappreżentazzjonijiet, interazzjonijiet) u l-imġiba (attitudnijiet, strateġiji ta’ rkupru). (Maltese)
12 August 2022
0 references
* O objetivo geral é permitir ao participante construir-se ou reconstruir-se através de um projeto profissional coerente e sustentável, levando-o a uma retomada da atividade, emprego com duração igual ou superior a 6 meses ou mais, ou formação qualificada. O participante é recebido e acompanhado por um orientador de inserção da nossa estrutura. **_Diagnóstico do Participante_** * Análise pessoal e profissional, * Identificação do saber-fazer e das competências, * Sensibilização para as potencialidades e os estrangulamentos relacionados com a procura de emprego. **_Projeto: preparação e/ou validação do projeto de integração_** * Projeto no futuro, * Identificar um projeto de integração social e profissional realista e viável **_Se procura direta de emprego_** **:**:** * Atualizar a candidatura a emprego, * Determinar as etapas necessárias para um regresso ao trabalho, * Identificar oportunidades de mercado de trabalho, * Apropriar as várias ferramentas de procura de emprego de forma eficaz. Para atingir estes objetivos, a nossa ação assenta numa pedagogia diferenciada e atrativa, tendo em conta a especificidade de cada participante, de forma a possibilitar a construção de um curso individualizado que vise, a longo prazo, a integração sustentável. Além disso, esta ação baseia-se na coerência construída entre os diferentes profissionais. **Grupo de Trabalho COM PROFISSIONAIS** Planeamos organizar timesharing com todas as pessoas solicitadas pelos participantes que acompanhamos. Estes horários serão facilitados por um formador ELANTIEL que não acompanha os participantes, a fim de facilitar um recuo nos caminhos mencionados. Estes grupos reunir-se-iam aproximadamente de seis em seis semanas (ou seja, 8 reuniões por ano) durante 2 horas e 30 horas. Os objetivos são trocar informações sobre as situações dos participantes que seguimos, a fim de coordenar as intervenções dos profissionais. Intercâmbios sobre a situação dos participantes: * Distância de uma prática, * Desenvolver uma linguagem comum entre diferentes profissionais, * Desenvolver estratégias de apoio, * fazer o balanço do funcionamento da ação, coordenar e ponderar ajustamentos como a introdução de ferramentas de «compilação» para ofertas de inserção. Parece-nos igualmente muito interessante envolver os oradores de Ellantiel responsáveis pelo acompanhamento com o grupo de referências, a fim de desenvolver uma conivência mais forte. O princípio é dar aos parceiros uma linguagem comum para analisar situações e resolver problemas. A abordagem pretende ser heurística: o orador e os participantes estão em condições de propor hipóteses e confrontá-los com a situação. Serão fornecidas informações sobre o sentimento (nevoeiro emocional, ver as emoções como competências a utilizar), cognitivo (representações, interações) e comportamental (atitudes, estratégias de enfrentamento). (Portuguese)
12 August 2022
0 references
* Det overordnede mål er at sætte deltageren i stand til at opbygge eller genopbygge sig selv gennem et sammenhængende og bæredygtigt fagligt projekt, der fører til en genoptagelse af aktiviteten, beskæftigelse af mere end eller lig med 6 måneder eller derover eller kvalificerende uddannelse. Deltageren bydes velkommen og ledsages af en indsættelsesrådgiver fra vores struktur. **_Deltagerdiagnostic_** * Personlig og faglig gennemgang, * Identifikation af knowhow og færdigheder, * Bevidsthed om potentialer og flaskehalse i forbindelse med jobsøgning. **_Projekt: forberedelse og/eller validering af integrationsprojektet_** * Projektet i fremtiden * Identificer et realistisk og gennemførligt socialt og fagligt integrationsprojekt **_Hvis direkte jobsøgning_** **:**: * Opdater jobansøgningen, * Bestem de skridt, der er nødvendige for at vende tilbage til arbejdet, * Identificer jobmarkedsmulighederne, * Passer de forskellige værktøjer til jobsøgning effektivt. For at nå disse mål er vores indsats baseret på en differentieret og attraktiv pædagogik, der tager hensyn til de enkelte deltageres særlige karakter, for at gøre det muligt at opbygge en individualiseret kurs, der på lang sigt tager sigte på bæredygtig integration. Desuden er denne aktion baseret på den sammenhæng, der er opbygget mellem de forskellige fagfolk. **Arbejdsgruppe MED PROFESSIONALER** Vi planlægger at organisere timeshares med alle de personer, som de deltagere, vi ledsager. Disse tider vil blive lettet af en ELANTIEL-træner, der ikke følger op på deltagerne for at lette et tilbageskridt på de nævnte stier. Disse grupper mødes ca. hver sjette uge (dvs. 8 møder om året) i 2 timer 30 timer. Målene er at udveksle om situationen for de deltagere, vi følger for at koordinere de professionelles interventioner. Udvekslinger om deltagernes situation: * Afstand fra en praksis, * Udvikle et fælles sprog mellem forskellige fagfolk, * udvikle støttestrategier, * gøre status over driften af aktionen, koordinere og overveje justeringer såsom indførelsen af "compilation" værktøjer til indsættelse tilbud. Det forekommer os også at være meget interessant at inddrage Ellantiels talere med ansvar for akkompagnement med gruppen af referenter for at udvikle en stærkere connivance. Princippet er at give partnerne et fælles sprog til analyse af situationer og løsning af problemer. Tilgangen er beregnet til at være heuristisk: taleren og deltagerne er i stand til at foreslå hypoteser og konfrontere dem med situationen. Der vil blive givet indsigt i følelsen (følelsesmæssig elendighed, se følelser som færdigheder at bruge), kognitive (repræsentationer, interaktioner) og adfærdsmæssige (holdninger, coping strategier). (Danish)
12 August 2022
0 references
* Obiectivul general este de a permite participantului să se construiască sau să se reconstruiască printr-un proiect profesional coerent și durabil, care să-l conducă la o reluare a activității, la un loc de muncă cu o durată mai mare sau egală cu 6 luni sau mai mult sau la o formare calificată. Participantul este binevenit și însoțit de un consilier de inserție din structura noastră. **_Participant Diagnostic_** * Revizuire personală și profesională, * Identificarea know-how-ului și abilităților, * Conștientizarea potențialelor și blocajelor legate de căutarea unui loc de muncă. **_Proiect: pregătirea și/sau validarea proiectului de integrare_** * Proiectul în viitor, * Identificați un proiect de integrare socială și profesională realistă și fezabilă **_Dacă căutarea directă a unui loc de muncă_** **:**:** * Actualizați aplicația de angajare, * Determinați pașii necesari pentru o revenire la locul de muncă, * Identificați oportunitățile de pe piața muncii, * Adecvați în mod eficient diferitele instrumente de căutare a unui loc de muncă. Pentru a atinge aceste obiective, acțiunea noastră se bazează pe o pedagogie diferențiată și atractivă, ținând cont de specificul fiecărui participant, pentru a permite construirea unui curs individualizat care să vizeze, pe termen lung, integrarea durabilă. În plus, această acțiune se bazează pe coerența construită între diferiții profesioniști. **Grup de lucru cu PROFESIONALE** Intenționăm să organizăm drepturi de utilizare cu toți oamenii solicitați de participanții pe care îi însoțim. Acest timp va fi facilitat de un formator ELANTIEL care nu urmărește participanții pentru a facilita un pas înapoi pe traseele menționate. Aceste grupuri se vor întruni aproximativ o dată la șase săptămâni (și anume, 8 ședințe pe an) timp de 2 ore și 30 de ore. Obiectivele sunt de a face schimb de informații cu privire la situația participanților pe care îi urmărim pentru a coordona intervențiile profesioniștilor. Schimburi privind situația participanților: * Distanța de la o practică, * Dezvoltarea unui limbaj comun între diferiți profesioniști, * dezvoltarea strategiilor de sprijin, * să facă un bilanț al funcționării acțiunii, să coordoneze și să ia în considerare ajustări, cum ar fi introducerea instrumentelor de „compilație” pentru ofertele de inserare. De asemenea, ni se pare foarte interesant să implicăm vorbitorii lui Ellantiel responsabili cu acompaniamentul cu grupul de arbitri, pentru a dezvolta o înțelegere mai puternică. Principiul este de a oferi partenerilor un limbaj comun pentru analizarea situațiilor și rezolvarea problemelor. Abordarea este menită să fie euristică: vorbitorul și participanții sunt în măsură să propună ipoteze și să se confrunte cu situația. Se vor furniza informații despre sentimentul (ceață emoțională, pentru a vedea emoțiile ca abilități de utilizat), cognitive (reprezentări, interacțiuni) și comportamentale (atitudini, strategii de adaptare). (Romanian)
12 August 2022
0 references
* Det allmänna målet är att göra det möjligt för deltagaren att bygga upp eller återuppbygga sig genom ett sammanhängande och hållbart professionellt projekt som leder honom till ett återupptagande av verksamheten, anställning som varar mer än eller lika med 6 månader eller mer, eller kvalificerad utbildning. Deltagaren välkomnas och åtföljs av en introduktionsrådgivare från vår struktur. **_Participant Diagnostic_** * Personlig och professionell granskning, * Identifiering av know-how och färdigheter, * medvetenhet om potential och flaskhalsar i samband med jobbsökning. **_Projekt: förberedelse och/eller validering av integrationsprojektet_** * Projektet i framtiden, * Identifiera ett realistiskt och genomförbart socialt och professionellt integrationsprojekt **_Om direkt arbetssökande_** **:**:** * Uppdatera jobbansökan, * Bestäm vilka steg som krävs för att återgå till arbetet, * Identifiera möjligheter på arbetsmarknaden, * Lämpliga de olika verktygen för arbetssökande effektivt. För att uppnå dessa mål bygger vår verksamhet på en differentierad och attraktiv pedagogik, som tar hänsyn till varje deltagares särdrag, för att göra det möjligt att bygga en individualiserad kurs som på lång sikt syftar till hållbar integration. Dessutom bygger denna åtgärd på den samstämmighet som byggts upp mellan de olika yrkesutövarna. **Arbetsgrupp MED PROFESSIONALER** Vi planerar att organisera tidsdelat boende med alla de personer som efterfrågas av deltagarna vi följer med. Dessa tider kommer att underlättas av en ELANTIEL-utbildare som inte följer upp deltagarna för att underlätta ett steg tillbaka på de nämnda tåglägena. Dessa grupper skulle sammanträda ungefär var sjätte vecka (dvs. åtta möten per år) under 2 timmar 30 timmar. Målet är att diskutera situationen för de deltagare vi följer för att samordna de yrkesverksammas insatser. Utbyten om deltagarnas situation: * Avstånd från en övning, * Utveckla ett gemensamt språk mellan olika yrkesverksamma, * Utveckla stödstrategier, * bedöma hur åtgärden fungerar, samordna och överväga justeringar såsom införandet av ”kompilation” verktyg för insättningserbjudanden. Det verkar också vara mycket intressant att involvera Ellantiels talare med ansvar för ackompanjemang med gruppen av referenter, för att utveckla ett starkare samhörighet. Principen är att ge partnerna ett gemensamt språk för att analysera situationer och lösa problem. Strategin är avsedd att vara heuristisk: talaren och deltagarna kan föreslå hypoteser och konfrontera dem med situationen. Insikter kommer att ges om känslan (emotionell mistry, se känslor som färdigheter att använda), kognitiv (representationer, interaktioner) och beteende (attityder, coping strategier). (Swedish)
12 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201803907
0 references