accompaniment journey in and towards integration sites (Q3670968)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3670968 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | accompaniment journey in and towards integration sites |
Project Q3670968 in France |
Statements
84,870.56 Euro
0 references
126,786.01 Euro
0 references
66.94 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Parcours d'Insertion sociale par le Travail et pour l'emploi
0 references
L’offre de service proposée à travers le chantier d’insertion « environnement- potager social » permet de créer une étape indispensable aux publics en difficulté du canton de Sézanne d’Esternay et d’Anglure. L’accompagnement socioprofessionnel mis en place au sein de la structure tend à améliorer les situations individuelles de chaque personne, en leur proposant des passerelles vers le monde économique et de la formation. Au regard des besoins du territoire et des collectivités ainsi que des besoins en matière de compétences sur le bassin d'emploi , le support d'activité principal du projet, chantier d'insertion porte sur les travaux espaces verts , la rénovation du patrimoine et l'aménagement paysager et la préservation de l'environnement. Ce chantier, qui s'inscrit dans un projet d'insertion de structure, permet d'embaucher et d'accompagner en permanence (pour une durée maximum de 24 mois) 25 personnes. Les particularités des personnes accueillies sont qu'elles sont privées d'emploi depuis une longue période et qu'elles présentent des besoins identifiés par les partenaires prescripteurs (chargés de mission RSA du conseil Général, Pole Emploi, CIAS, Mission locale, CAP Emploi,...) en termes d'accompagnement à la recherche et au retour à l'emploi. Ainsi le projet prévoit d'accueillir principalement les demandeurs d'emploi de longue durée, les bénéficiaires des minima sociaux (RSA et ASS) les travailleurs reconnus handicapés, des jeunes et des séniors ainsi que des femmes isolées afin de les accompagner à lever les freins socioprofessionnels entravant leur retour vers l'emploi. La réalisation de l'opération repose sur la mise en place de plusieurs actions, différentes et simultanées, pendant le parcours salarié du bénéficiaire au sein du chantier. En effet, c'est la dynamique créée par le retour à l'emploi (statut salarié des bénéficiaires régi par un contrat de travail : CDDI) en parallèle d'un accompagnement individualisé et renforcé qui permet à l'opération d'être efficiente. Les actions principales sont : * L'encadrement technique constant, effectué par des encadrants, professionnels du secteur d'activité espaces verts / aménagement paysager et formés à l'encadrement. * L'accompagnement socio professionnel, individuel et collectif pendant toute la durée du parcours, à un rythme régulier (entretien et action collectives programmés pendant le temps de travail) auxquels s'ajoutent des entretiens ponctuels, spontanés ou en urgence, en cas de besoin et/ou à la demande du bénéficiaire. (French)
0 references
The service offered through the “environment-social vegetable garden” integration site makes it possible to create an indispensable stage for the troubled public in the canton of Sézanne d’Esternay and Anglure. The socio-professional support set up within the structure tends to improve the individual situations of each person, by offering them bridges to the economic and training world. In the light of the needs of the territory and local authorities as well as the needs of skills in the employment area, the main activity support of the project, the site of integration concerns the works of green spaces, the renovation of the heritage and the landscaping and the preservation of the environment. This project, which is part of a structural integration project, enables 25 people to be hired and supported permanently (for a maximum of 24 months). The particularities of the people being welcomed are that they have been deprived of employment for a long time and that they present needs identified by the prescribing partners (responsible for the RSA mission of the General Council, Pole Emploi, CIAS, Local Mission, CAP Employment, etc.) in terms of supporting the search and return to employment. For example, the project will mainly welcome long-term jobseekers, beneficiaries of the social minimums (RSA and ASS), recognised disabled workers, young people and seniors, and isolated women in order to help them lift the socio-professional barriers hindering their return to employment. The implementation of the operation is based on the implementation of several different and simultaneous actions during the beneficiary’s employee journey within the site. Indeed, it is the dynamic created by the return to employment (employee status of beneficiaries governed by an employment contract: CDDI) in parallel with an individualised and reinforced support that allows the operation to be efficient. The main actions are: * Constant technical supervision, carried out by managers, professionals in the field of green spaces/landscape planning and trained in management. * Professional, individual and collective socio-economic support throughout the journey, at a regular rate (maintenance and collective action planned during working time) plus occasional, spontaneous or emergency interviews, in case of need and/or at the request of the beneficiary. (English)
18 November 2021
0.5981860633693747
0 references
Das Serviceangebot, das über die Baustelle „Umwelt-sozialer Gemüsegarten“ angeboten wird, ermöglicht es, eine unverzichtbare Etappe für die notleidenden Zielgruppen des Kantons Sézanne d’Esternay und Anglure zu schaffen. Die soziale und berufliche Begleitung innerhalb der Struktur zielt darauf ab, die individuellen Situationen der einzelnen Personen zu verbessern, indem ihnen Wege zur Wirtschafts- und Ausbildungswelt angeboten werden. Unter Berücksichtigung der Bedürfnisse des Gebiets und der Gemeinden sowie des Qualifikationsbedarfs im Beschäftigungsgebiet konzentriert sich die Haupttätigkeitsunterstützung des Projekts auf die Arbeiten Grünflächen, die Sanierung des Kulturerbes und die Landschaftsgestaltung und den Umweltschutz. Diese Baustelle, die Teil eines Struktureinbauprojekts ist, ermöglicht die ständige Einstellung und Begleitung von 25 Personen (für eine Höchstdauer von 24 Monaten). Die Besonderheiten der aufgenommenen Personen sind, dass sie seit langer Zeit arbeitslos sind und von den verschreibenden Partnern (RSA-Aufgaben des Generalrates, Pole Emploi, CIAS, Lokale Mission, CAP Beschäftigung usw.) im Hinblick auf die Begleitung bei der Suche und Rückkehr in den Arbeitsmarkt ermittelt wurden. So sieht das Projekt vor allem die Aufnahme von Langzeitarbeitslosen, die Begünstigten der sozialen Mindestarbeitsplätze (RSA und ASS), anerkannte Arbeitnehmer mit Behinderungen, Jugendliche und Senioren sowie isolierte Frauen vor, um sie dabei zu unterstützen, die sozioökonomischen Hindernisse zu beseitigen, die ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt behindern. Die Durchführung des Vorhabens beruht auf der Durchführung mehrerer, unterschiedlicher und gleichzeitiger Aktionen während des Lohn- und Gehaltsverlaufs des Begünstigten auf der Baustelle. Dies ist nämlich die Dynamik, die durch die Rückkehr in die Beschäftigung entsteht (durch einen Arbeitsvertrag geregelter unselbständiger Status der Leistungsempfänger: CDDI) parallel zu einer individualisierten und verstärkten Begleitung, die eine effiziente Operation ermöglicht. Die wichtigsten Maßnahmen sind: * Die ständige technische Betreuung, die von Betreuern, Fachleuten aus der Branche Grünflächen/Landschaftsbau und Führungskräften durchgeführt wird. * Die professionelle, individuelle und kollektive soziale Begleitung während der gesamten Reisezeit in einem regelmäßigen Rhythmus (während der Arbeitszeit geplante Kollektivgespräche und -maßnahmen) zuzüglich punktueller, spontaner oder dringender Gespräche, falls erforderlich und/oder auf Antrag des Begünstigten. (German)
1 December 2021
0 references
De dienst die wordt aangeboden via de integratiesite „milieu-sociale moestuin” maakt het mogelijk om een onmisbaar podium te creëren voor het onrustige publiek in het kanton Sézanne d’Esternay en Anglure. De sociaal-professionele ondersteuning die binnen de structuur wordt opgezet, heeft tot doel de individuele situatie van elke persoon te verbeteren door hen bruggen te bieden naar de economische en opleidingswereld. In het licht van de behoeften van het grondgebied en de lokale overheden en de behoeften aan vaardigheden op het gebied van werkgelegenheid, de ondersteuning van de hoofdactiviteit van het project, de plaats van integratie betreft de werkzaamheden van groene ruimten, de renovatie van het erfgoed en de landschapsarchitectuur en het behoud van het milieu. Dit project, dat deel uitmaakt van een project voor structurele integratie, maakt het mogelijk om 25 mensen permanent in dienst te nemen en te ondersteunen (maximaal 24 maanden). De specifieke kenmerken van de mensen die worden toegejuicht, zijn dat zij al lange tijd geen werk meer hebben en dat zij behoeften hebben die zijn vastgesteld door de voorschrijvende partners (verantwoordelijk voor de RSA-missie van de Algemene Raad, Pole Emploi, CIAS, lokale missie, GLB-werkgelegenheid, enz.) wat betreft het ondersteunen van het zoeken naar en de terugkeer naar werk. Het project zal bijvoorbeeld vooral langdurig werkzoekenden, begunstigden van de sociale minimumvoorwaarden (RSA en ASS), erkende gehandicapte werknemers, jongeren en senioren en geïsoleerde vrouwen ontvangen om hen te helpen de sociaal-professionele belemmeringen op te heffen die hun terugkeer naar hun baan belemmeren. De uitvoering van de actie is gebaseerd op de uitvoering van verschillende en gelijktijdige acties tijdens de reis van de begunstigde binnen de locatie. Het is immers de dynamiek die wordt gecreëerd door de terugkeer naar het arbeidsproces (de hoedanigheid van werknemer van begunstigden die onder een arbeidsovereenkomst vallen: CDDI) parallel met een geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning waarmee de operatie efficiënt kan zijn. De belangrijkste acties zijn: * Constante technische begeleiding, uitgevoerd door managers, professionals op het gebied van groene ruimtes/landschapsplanning en opgeleid in management. * Professionele, individuele en collectieve sociaal-economische ondersteuning gedurende de gehele reis, tegen een regelmatig tarief (onderhoud en collectieve actie gepland tijdens de werktijd) plus incidentele, spontane of noodgesprekken, in geval van nood en/of op verzoek van de begunstigde. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il servizio offerto attraverso il sito di integrazione "orto ambientale-sociale" consente di creare uno stadio indispensabile per il travagliato pubblico nel cantone di Sézanne d'Esternay e Anglure. Il sostegno socio-professionale instaurato all'interno della struttura tende a migliorare le situazioni individuali di ogni persona, offrendo loro ponti con il mondo economico e formativo. Alla luce delle esigenze del territorio e degli enti locali, nonché delle esigenze di competenze nel settore dell'occupazione, del principale sostegno all'attività del progetto, del sito di integrazione riguarda le opere di spazi verdi, la ristrutturazione del patrimonio e l'architettura del paesaggio e la tutela dell'ambiente. Questo progetto, che fa parte di un progetto di integrazione strutturale, consente di assumere e sostenere in modo permanente 25 persone (per un massimo di 24 mesi). Le particolarità delle persone che sono state accolte sono il fatto di essere state private dell'occupazione per molto tempo e che presentano esigenze individuate dai partner prescriventi (responsabili della missione RSA del Consiglio generale, polacco Emploi, CIAS, missione locale, occupazione della PAC, ecc.) in termini di sostegno alla ricerca e al ritorno all'occupazione. Ad esempio, il progetto accoglierà principalmente le persone in cerca di lavoro a lungo termine, i beneficiari dei minimi sociali (RSA e ASS), i lavoratori disabili riconosciuti, i giovani e gli anziani e le donne isolate, al fine di aiutarli a rimuovere le barriere socioprofessionali che ostacolano il loro ritorno al lavoro. L'attuazione dell'operazione si basa sull'attuazione di diverse azioni diverse e simultanee durante il viaggio dei dipendenti del beneficiario all'interno del sito. In effetti, è la dinamica creata dal ritorno all'occupazione (status di dipendente dei beneficiari disciplinati da un contratto di lavoro: CDDI) in parallelo con un supporto personalizzato e rinforzato che permette all'operazione di essere efficiente. Le azioni principali sono: * Costante supervisione tecnica, svolta da manager, professionisti nel campo degli spazi verdi/pianificazione del paesaggio e formati in gestione. * Sostegno socioeconomico professionale, individuale e collettivo durante tutto il viaggio, a ritmo regolare (manutenzione e azione collettiva programmata durante l'orario di lavoro) più colloqui occasionali, spontanei o di emergenza, in caso di necessità e/o su richiesta del beneficiario. (Italian)
13 January 2022
0 references
El servicio ofrecido a través del sitio de integración «ambiente-social huerto» permite crear un escenario indispensable para el público con problemas en el cantón de Sézanne d’Esternay y Anglure. El apoyo socioprofesional establecido dentro de la estructura tiende a mejorar las situaciones individuales de cada persona, ofreciéndoles puentes al mundo económico y formativo. A la luz de las necesidades del territorio y de las autoridades locales, así como de las necesidades de competencias en la zona de empleo, la principal ayuda a la actividad del proyecto, el lugar de integración se refiere a las obras de los espacios verdes, la renovación del patrimonio y el paisajismo y la preservación del medio ambiente. Este proyecto, que forma parte de un proyecto de integración estructural, permite contratar y apoyar permanentemente a 25 personas (por un máximo de 24 meses). Las particularidades de las personas que son bienvenidas son que han estado privadas de empleo durante mucho tiempo y que presentan las necesidades identificadas por los socios prescriptores (responsables de la misión RSA del Consejo General, Pole Emploi, CIAS, Misión Local, CAP Empleo, etc.) en lo que respecta a apoyar la búsqueda y el retorno al empleo. Por ejemplo, el proyecto acogerá principalmente a los solicitantes de empleo de larga duración, los beneficiarios de los mínimos sociales (RSA y ASS), los trabajadores con discapacidad reconocidos, los jóvenes y las personas de edad avanzada, y las mujeres aisladas, a fin de ayudarles a eliminar las barreras socioprofesionales que dificultan su reincorporación al empleo. La ejecución de la operación se basa en la ejecución de varias acciones diferentes y simultáneas durante el viaje de los empleados del beneficiario dentro del emplazamiento. De hecho, es la dinámica creada por la vuelta al empleo (estatuto de los trabajadores de los beneficiarios regidos por un contrato de trabajo: CDDI) en paralelo con un soporte individualizado y reforzado que permite que la operación sea eficiente. Las principales acciones son las siguientes: * Supervisión técnica constante, llevada a cabo por gerentes, profesionales en el campo de la planificación de espacios verdes/paisaje y formación en gestión. * Apoyo socio-económico profesional, individual y colectivo durante todo el trayecto, a un ritmo regular (mantenimiento y acción colectiva prevista durante el tiempo de trabajo) más entrevistas ocasionales, espontáneas o de emergencia, en caso de necesidad o a petición del beneficiario. (Spanish)
14 January 2022
0 references
„Keskkonna-sotsiaalse köögiviljaaia“ integratsioonikoha kaudu pakutav teenus võimaldab luua Sézanne d’Esternay ja Anglure’i kantonile hädavajaliku etapi. Struktuuri raames loodud ühiskondlik-ametialane toetus kipub parandama iga inimese individuaalset olukorda, pakkudes neile sildu majandus- ja koolitusmaailmaga. Võttes arvesse territooriumi ja kohalike omavalitsuste vajadusi ning tööhõive valdkonnas vajaminevaid oskusi, on projekti peamine tegevustoetus, integratsioonikoht seotud haljasalade tööde, pärandi renoveerimise ja haljastuse ning keskkonna säilitamisega. See projekt, mis on osa struktuurilise integratsiooni projektist, võimaldab püsivalt (maksimaalselt 24 kuuks) palgata ja toetada 25 inimest. Tervitatavate inimeste eripära on see, et nad on pikka aega tööst ilma jäetud ning et nad esitavad väljakirjutanud partnerite (kes vastutavad üldnõukogu RSA missiooni eest, Pole Emploi, CIAS, kohalik missioon, ÜPP tööhõive jne) kindlaks määratud vajadused seoses otsingute toetamise ja tööle naasmisega. Näiteks tervitatakse projektis peamiselt pikaajalisi tööotsijaid, sotsiaalsetest miinimumidest kasusaajaid (RSA ja ASS), tunnustatud puudega töötajaid, noori ja eakaid inimesi ning isoleeritud naisi, et aidata neil kõrvaldada ühiskondlik-ametialased tõkked, mis takistavad nende tööle naasmist. Tegevuse rakendamine põhineb mitme erineva ja samaaegse tegevuse rakendamisel toetusesaaja töötaja tööreisi ajal tegevuskohas. See on tõepoolest tööellu naasmisega kaasnev dünaamika (töölepingu alusel soodustatud isikute töötaja staatus: CDDI) paralleelselt individuaalse ja tugevdatud toetusega, mis võimaldab tegevuse tõhusust. Peamised meetmed on järgmised: * Pidev tehniline järelevalve, mida teostavad juhid, spetsialistid haljasalade/maastiku planeerimise valdkonnas ja koolitatud juhtimises. * Professionaalne, individuaalne ja kollektiivne sotsiaal-majanduslik tugi kogu reisi vältel, regulaarselt (tööajal kavandatud hooldus ja kollektiivne tegevus) ning vajaduse korral ja/või toetusesaaja taotlusel aeg-ajalt toimuvad spontaansed või erakorralised vestlused. (Estonian)
11 August 2022
0 references
„Aplinkos ir socialinio daržovių sodo“ integracijos svetainėje siūloma paslauga leidžia sukurti nepakeičiamą sceną neramiems gyventojams Sézanne d’Esternay ir Anglure kantone. Struktūroje sukurta socialinė ir profesinė parama paprastai gerina kiekvieno asmens individualią padėtį, nes siūlo jiems tiltus į ekonomikos ir mokymo pasaulį. Atsižvelgiant į teritorijos ir vietos valdžios institucijų poreikius, taip pat į įgūdžių poreikius užimtumo srityje, pagrindinė projekto veiklos parama, integracijos vieta yra susijusi su žaliųjų erdvių darbais, paveldo renovacija, kraštovaizdžiu ir aplinkos išsaugojimu. Šis projektas, kuris yra struktūrinės integracijos projekto dalis, suteikia galimybę nuolat samdyti ir remti 25 asmenis (ne ilgiau kaip 24 mėnesius). Palankiai vertinamų žmonių ypatumas yra tai, kad jie ilgą laiką neteko darbo ir kad jie atitinka išrašiusių partnerių (atsakingų už Generalinės tarybos RSA misiją, Pole Emploi, CIAS, vietos atstovybės, BŽŪP užimtumo ir kt.) poreikius, susijusius su parama paieškai ir grįžimui į darbą. Pavyzdžiui, įgyvendinant projektą daugiausia bus laukiami ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys, socialinių minimumų (RSA ir ASS) naudos gavėjai, pripažinti neįgalieji, jaunimas ir vyresnio amžiaus žmonės, taip pat izoliuotos moterys, siekiant padėti joms pašalinti socialines ir profesines kliūtis, trukdančias joms grįžti į darbą. Veiksmo įgyvendinimas grindžiamas keliais skirtingais ir vienalaikiais veiksmais paramos gavėjo darbuotojo kelionės vietoje metu. Iš tiesų tai yra dinamika, kurią lemia grįžimas į darbo rinką (pagal darbo sutartį reglamentuojamų gavėjų statusas: CDDI) kartu su individualizuota ir sustiprinta parama, kuri leidžia operacijai būti veiksminga. Pagrindiniai veiksmai: * Nuolatinė techninė priežiūra, kurią atlieka vadovai, žaliųjų erdvių/kraštovaizdžio planavimo srities specialistai ir apmokyti vadovai. * Profesionali, individuali ir kolektyvinė socialinė ir ekonominė parama visos kelionės metu, reguliariai teikiama (išlaikymas ir kolektyviniai veiksmai planuojami darbo metu) ir atsitiktiniai, spontaniški ar neatidėliotini pokalbiai, jei to reikia ir (arba) gavėjo prašymu. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Usluga koja se nudi putem integracijskog mjesta „okolišno-socijalni povrtnjak” omogućuje stvaranje nezamjenjive pozornice za problematičnu javnost u kantonu Sézanne d’Esternay i Anglure. Socio-profesionalna potpora uspostavljena unutar strukture nastoji poboljšati individualne situacije svake osobe nudeći im mostove u ekonomskom svijetu i svijetu obuke. U svjetlu potreba teritorija i lokalnih vlasti, kao i potreba za vještinama u području zapošljavanja, glavna potpora aktivnosti projekta, mjesto integracije odnosi se na radove na zelenim površinama, obnovu baštine i uređenje okoliša te očuvanje okoliša. Ovaj projekt, koji je dio projekta strukturne integracije, omogućuje trajno zapošljavanje i potporu 25 osoba (najviše 24 mjeseca). Posebnost osoba koje su dobrodošle jesu činjenica da su dugo bili lišeni zaposlenja i da predstavljaju potrebe koje su utvrdili partneri koji izdaju recepte (odgovorni za misiju Općeg vijeća RSA, Pole Emploi, CIAS, lokalna misija, zapošljavanje u okviru ZPP-a itd.) u pogledu podupiranja potrage i povratka na posao. Na primjer, u okviru projekta uglavnom će se pozdraviti osobe koje dugoročno traže posao, korisnici socijalnih minimuma (RSA i ASS), priznati radnici s invaliditetom, mladi i starije osobe te izolirane žene kako bi im se pomoglo u uklanjanju društveno-profesionalnih prepreka koje sprečavaju njihov povratak na posao. Provedba operacije temelji se na provedbi nekoliko različitih i istovremenih aktivnosti tijekom korisnikova putovanja zaposlenika unutar lokacije. Naime, to je dinamika koja proizlazi iz povratka na tržište rada (status zaposlenika uređen ugovorom o radu: CDDI) usporedno s individualiziranom i pojačanom potporom koja omogućuje učinkovitost operacije. Glavne su mjere sljedeće: * Stalni tehnički nadzor koji provode menadžeri, stručnjaci u području zelenih površina/planiranja krajolika i osposobljeni za upravljanje. * Profesionalna, individualna i kolektivna socioekonomska potpora tijekom putovanja, po redovnoj tarifi (održavanje i zajednička akcija planirana tijekom radnog vremena) uz povremene, spontane ili hitne razgovore, u slučaju potrebe i/ili na zahtjev korisnika. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η υπηρεσία που παρέχεται μέσω του χώρου ενσωμάτωσης «περιβαλλοντικός-κοινωνικός κήπος» καθιστά δυνατή τη δημιουργία ενός απαραίτητου σταδίου για το ταραγμένο κοινό στο καντόνι Sézanne d’Esternay και Anglure. Η κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη που δημιουργείται στο πλαίσιο της δομής τείνει να βελτιώσει την ατομική κατάσταση κάθε ατόμου, προσφέροντας γέφυρες με τον οικονομικό κόσμο και τον κόσμο της κατάρτισης. Λαμβανομένων υπόψη των αναγκών της περιοχής και των τοπικών αρχών, καθώς και των αναγκών σε δεξιότητες στον τομέα της απασχόλησης, η κύρια στήριξη της δραστηριότητας του έργου, ο χώρος ένταξης αφορά τα έργα χώρων πρασίνου, την ανακαίνιση της κληρονομιάς και τη διαμόρφωση του τοπίου και τη διατήρηση του περιβάλλοντος. Το έργο αυτό, το οποίο αποτελεί μέρος ενός σχεδίου διαρθρωτικής ολοκλήρωσης, επιτρέπει την πρόσληψη και την υποστήριξη 25 ατόμων μονίμως (για 24 μήνες κατ’ ανώτατο όριο). Οι ιδιαιτερότητες των ατόμων που υποδέχονται είναι ότι έχουν στερηθεί από την εργασία τους για μεγάλο χρονικό διάστημα και ότι παρουσιάζουν ανάγκες που προσδιορίζονται από τους συνταγογραφούντες εταίρους (υπεύθυνοι για την αποστολή RSA του Γενικού Συμβουλίου, Pole Emploi, CIAS, Τοπική Αποστολή, ΚΓΠ Απασχόληση κ.λπ.) όσον αφορά την υποστήριξη της αναζήτησης και της επιστροφής στην απασχόληση. Για παράδειγμα, το σχέδιο θα υποδεχθεί κυρίως τα άτομα που αναζητούν μακροχρόνια εργασία, τους δικαιούχους των κοινωνικών ελάχιστων ορίων (RSA και ASS), τους αναγνωρισμένους εργαζόμενους με αναπηρία, τους νέους και τους ηλικιωμένους, και τις απομονωμένες γυναίκες, προκειμένου να τους βοηθήσει να άρουν τα κοινωνικοεπαγγελματικά εμπόδια που εμποδίζουν την επιστροφή τους στην απασχόληση. Η υλοποίηση της πράξης βασίζεται στην υλοποίηση πολλών διαφορετικών και ταυτόχρονων δράσεων κατά τη διάρκεια της μετακίνησης των εργαζομένων του δικαιούχου εντός του εργοταξίου. Πράγματι, είναι η δυναμική που δημιουργείται από την επιστροφή στην απασχόληση (καθεστώς των δικαιούχων που διέπονται από σύμβαση εργασίας: CDDI) παράλληλα με μια εξατομικευμένη και ενισχυμένη υποστήριξη που επιτρέπει τη λειτουργία να είναι αποτελεσματική. Οι κύριες δράσεις είναι οι εξής: * Συνεχής τεχνική επίβλεψη, που πραγματοποιείται από διευθυντές, επαγγελματίες στον τομέα των χώρων πρασίνου/σχεδιασμού τοπίου και εκπαιδεύεται στη διοίκηση. * Επαγγελματική, ατομική και συλλογική κοινωνικοοικονομική στήριξη καθ’ όλη τη διάρκεια του ταξιδιού, σε τακτική βάση (συντήρηση και συλλογική δράση που προγραμματίζεται κατά τη διάρκεια του χρόνου εργασίας) καθώς και περιστασιακές, αυθόρμητες ή επείγουσες συνεντεύξεις, σε περίπτωση ανάγκης ή/και κατόπιν αιτήματος του δικαιούχου. (Greek)
11 August 2022
0 references
Služba ponúkaná prostredníctvom integračného areálu „environmentálno-sociálnej zeleninovej záhrady“ umožňuje vytvoriť nepostrádateľné štádium pre verejnosť v kantóne Sézanne d’Esternay a Anglure. Sociálno-profesijná podpora vytvorená v rámci štruktúry má tendenciu zlepšovať individuálne situácie každého človeka tým, že im ponúka mosty do hospodárskeho a vzdelávacieho sveta. Vzhľadom na potreby územia a miestnych orgánov, ako aj na potreby zručností v oblasti zamestnanosti, hlavná podpora projektu, miesto integrácie sa týka prác na zelených priestranstvách, renovácie dedičstva a terénnych úprav a ochrany životného prostredia. Tento projekt, ktorý je súčasťou projektu štrukturálnej integrácie, umožňuje natrvalo prijímať a podporovať 25 osôb (maximálne 24 mesiacov). Osobitosť ľudí, ktorí sú vítaní, spočíva v tom, že boli dlhodobo zbavení zamestnania a že predstavujú potreby, ktoré identifikovali predpisujúci partneri (zodpovední za misiu RSA Generálnej rady, Pole Emploi, CIAS, miestna misia, zamestnanosť v rámci SPP atď.), pokiaľ ide o podporu hľadania a návratu do zamestnania. V rámci projektu sa napríklad uvítajú najmä osoby uchádzajúce sa o zamestnanie, príjemcovia sociálnych minima (RSA a ASS), uznávaní pracovníci so zdravotným postihnutím, mladí ľudia a seniori a izolované ženy s cieľom pomôcť im odstrániť sociálno-profesijné prekážky brániace ich návratu do zamestnania. Realizácia operácie je založená na realizácii niekoľkých rôznych a súčasne prebiehajúcich akcií počas cesty zamestnanca príjemcu v rámci lokality. V skutočnosti je to dynamika, ktorá vznikla návratom do zamestnania (postavenie zamestnanca príjemcov, na ktoré sa vzťahuje pracovná zmluva: CDDI) súbežne s individualizovanou a posilnenou podporou, ktorá umožňuje efektívnu prevádzku. Hlavnými opatreniami sú: * Neustály technický dozor vykonávaný manažérmi, odborníkmi v oblasti zelene/plánovanie krajiny a vyškolený v manažmente. * Odborná, individuálna a kolektívna sociálno-ekonomická podpora počas celej cesty v pravidelných intervaloch (údržba a kolektívne akcie plánované počas pracovného času) plus príležitostné, spontánne alebo núdzové pohovory v prípade potreby a/alebo na žiadosť príjemcu. (Slovak)
11 August 2022
0 references
”Ympäristö-sosiaalisen kasvipuutarhan” integraatioalueen kautta tarjotun palvelun avulla voidaan luoda välttämätön vaihe Sézanne d’Esternayn ja Angluren kantonissa olevalle ongelmalliselle yleisölle. Rakenteeseen sisältyvällä yhteiskunnallis-ammatillisella tuella pyritään parantamaan kunkin henkilön yksilöllisiä tilanteita tarjoamalla heille siltoja talous- ja koulutusmaailmaan. Alueen ja paikallisviranomaisten tarpeet sekä työllisyysalan osaamistarpeet huomioon ottaen hankkeen pääasiallinen tuki, integrointipaikka koskee viheralueiden töitä, perinnön kunnostamista ja maisemointia sekä ympäristönsuojelua. Tämä hanke, joka on osa rakenteellista integraatiohanketta, mahdollistaa 25 henkilön palkkaamisen ja tukemisen pysyvästi (enintään 24 kuukauden ajan). Tervetulleiden ihmisten erityispiirteenä on, että he ovat jo pitkään olleet työttöminä ja että he tuovat esiin lääkemääräyksen antaneiden kumppaneiden yksilöimiä tarpeita (jotka vastaavat yleisneuvoston RSA-tehtävästä, Pole Emploi, CIAS, Local Mission, CAP Employment jne.) etsinnän ja työhönpaluun tukemisen kannalta. Hankkeessa toivotetaan tervetulleeksi esimerkiksi pitkäaikaiset työnhakijat, vähimmäissosiaaliturvan edunsaajat (RSA ja ASS), tunnustetut vammaiset työntekijät, nuoret ja ikääntyneet sekä eristyksissä olevat naiset, jotta he voivat poistaa yhteiskunnallis-ammatilliset esteet, jotka haittaavat heidän paluutaan työelämään. Toimen toteuttaminen perustuu useiden erilaisten ja samanaikaisten toimien toteuttamiseen tuensaajan työmatkan aikana työmaalla. Kyseessä on itse asiassa työelämään paluun synnyttämä dynamiikka (työsopimuksen piiriin kuuluvien edunsaajien työntekijän asema: CDDI) samanaikaisesti yksilöllisen ja vahvistetun tuen kanssa, joka mahdollistaa toiminnan tehokkuuden. Tärkeimmät toimet ovat seuraavat: * Jatkuva tekninen valvonta, suorittaa johtajat, ammattilaiset alalla viheralueet/maisemasuunnittelu ja koulutettu johtamiseen. * Ammatillinen, henkilökohtainen ja kollektiivinen sosioekonominen tuki koko matkan ajan säännölliseen hintaan (huolto ja työtaistelut työaikana) sekä satunnaiset, oma-aloitteiset tai hätähaastattelut tarvittaessa ja/tai edunsaajan pyynnöstä. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Usługa oferowana za pośrednictwem „środowiskowo-społecznego ogrodu warzywnego” umożliwia stworzenie niezbędnego etapu dla niespokojnej publiczności w kantonie Sézanne d’Esternay i Anglure. Wsparcie społeczno-zawodowe utworzone w ramach struktury ma tendencję do poprawy indywidualnej sytuacji każdej osoby, oferując jej mosty ze światem ekonomicznym i szkoleniowym. W świetle potrzeb terytorium i władz lokalnych, a także potrzeb w zakresie umiejętności w obszarze zatrudnienia, głównym wsparciem działalności projektu, terenem integracji są prace związane z terenami zieleni, renowacja dziedzictwa i zagospodarowanie krajobrazu oraz ochrona środowiska. Projekt ten, będący częścią projektu integracji strukturalnej, umożliwia zatrudnienie i wsparcie 25 osób na stałe (maksymalnie 24 miesiące). Szczególne cechy osób, które są mile widziane, polegają na tym, że od dłuższego czasu są pozbawieni zatrudnienia i że przedstawiają potrzeby zidentyfikowane przez partnerów przepisujących (odpowiedzialnych za misję RSA Rady Generalnej, Polaka Emploi, CIAS, Misji Lokalnej, Zatrudnienia w ramach WPR itp.) w zakresie wspierania poszukiwania i powrotu do zatrudnienia. Na przykład w projekcie witane będą głównie osoby poszukujące pracy długotrwale, beneficjenci minimum socjalnego (RSA i ASS), uznani pracownicy niepełnosprawni, osoby młode i starsze oraz kobiety odizolowane, aby pomóc im znieść bariery społeczno-zawodowe utrudniające ich powrót do zatrudnienia. Realizacja operacji opiera się na realizacji kilku różnych i jednoczesnych działań w trakcie podróży pracowników beneficjenta w obrębie obiektu. Jest to bowiem dynamika wynikająca z powrotu do zatrudnienia (status pracownika beneficjentów objętych umową o pracę: CDDI) równolegle z zindywidualizowanym i wzmocnionym wsparciem, które pozwala na sprawność operacji. Główne działania to: * Stały nadzór techniczny, prowadzony przez menedżerów, specjalistów w zakresie terenów zielonych/planowania krajobrazu i przeszkolony w zakresie zarządzania. * Profesjonalne, indywidualne i zbiorowe wsparcie społeczno-ekonomiczne podczas całej podróży, w regularnych odstępach czasu (konserwacja i działania zbiorowe planowane w czasie pracy) oraz wywiady okazjonalne, spontaniczne lub awaryjne, w razie potrzeby i/lub na wniosek beneficjenta. (Polish)
11 August 2022
0 references
A „környezet-szociális zöldségkert” integrációs területén keresztül nyújtott szolgáltatás lehetővé teszi, hogy Sézanne d’Esternay és Anglure kantonban nélkülözhetetlen szakaszt teremtsenek a problémás közönség számára. A struktúrán belül létrehozott társadalmi-szakmai támogatás javítja az egyes személyek egyéni helyzetét azáltal, hogy hidakat kínál nekik a gazdasági és képzési világ felé. A terület és a helyi önkormányzatok igényeinek, valamint a foglalkoztatási terület készségigényének fényében a projekt fő tevékenységtámogatása, az integráció helyszíne a zöldterületek munkálataira, az örökség felújítására, a tájrendezésre és a környezet megőrzésére vonatkozik. Ez a projekt, amely egy strukturális integrációs projekt részét képezi, 25 fő folyamatos felvételét és támogatását teszi lehetővé (legfeljebb 24 hónapig). A üdvözölt emberek sajátossága, hogy hosszú ideje megfosztották őket a foglalkoztatástól, és hogy a felíró partnerek (az Általános Tanács RSA-missziója, a Pole Emploi, a CIAS, a helyi misszió, a KAP foglalkoztatása stb.) által azonosított szükségleteket mutatnak be a keresés és a munkába való visszatérés támogatása tekintetében. A projekt például elsősorban a hosszú távú álláskeresőket, a szociális minimumok kedvezményezettjeit (RSA és ASS), az elismert fogyatékossággal élő munkavállalókat, a fiatalokat és az időseket, valamint az elszigetelt nőket fogja üdvözölni annak érdekében, hogy segítsen nekik megszüntetni a munkába való visszatérésüket akadályozó társadalmi-szakmai akadályokat. A művelet végrehajtása a kedvezményezett telephelyen belüli munkavállalói utazása során több különböző és egyidejű tevékenység végrehajtásán alapul. Valójában a munkába való visszatérés által teremtett dinamikáról van szó (a munkaszerződés hatálya alá tartozó kedvezményezettek munkavállalói jogállása: CDDI) párhuzamosan egy személyre szabott és megerősített támogatással, amely lehetővé teszi a művelet hatékonyságát. A fő intézkedések a következők: * Állandó technikai felügyelet által végzett vezetők, szakemberek területén zöld terek/tájtervezés és képzett menedzsment. * Szakmai, egyéni és kollektív társadalmi-gazdasági támogatás az utazás során, rendszeres áron (a munkaidőben tervezett karbantartás és kollektív fellépés), valamint szükség esetén és/vagy a kedvezményezett kérésére alkalmi, spontán vagy vészhelyzeti interjúk. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Služba poskytovaná prostřednictvím integračního areálu „environmentálně-sociální zeleninové zahrady“ umožňuje vytvořit nezbytnou etapu pro problémovou veřejnost v kantonu Sézanne d’Esternay a Anglure. Sociálně-profesní podpora vytvořená v rámci struktury má tendenci zlepšovat individuální situace každého člověka tím, že jim nabízí mosty do hospodářského a vzdělávacího světa. S ohledem na potřeby území a místních orgánů, jakož i na potřeby dovedností v oblasti zaměstnanosti, hlavní podpora činnosti projektu, místo integrace se týká prací na zelených plochách, renovace kulturního dědictví a úpravy krajiny a zachování životního prostředí. Tento projekt, který je součástí projektu strukturální integrace, umožňuje natrvalo najmout a podpořit 25 osob (maximálně 24 měsíců). Zvláštnosti lidí, kteří jsou vítáni, spočívají v tom, že byli dlouhodobě zbaveni zaměstnání a že představují potřeby určené předepisujícími partnery (odpovědnými za misi RSA Generální rady, Pole Emploi, CIAS, Místní mise, Zaměstnanost SZP atd.), pokud jde o podporu hledání a návratu do zaměstnání. Projekt například uvítá především dlouhodobé uchazeče o zaměstnání, příjemce sociálních minima (RSA a ASS), uznané zdravotně postižené pracovníky, mladé lidi a seniory a izolované ženy, aby jim pomohly odstranit sociálně-profesní překážky bránící jejich návratu do zaměstnání. Provádění operace je založeno na provádění několika různých a souběžných akcí během cesty zaměstnance příjemce v rámci lokality. Ve skutečnosti je to dynamika vytvořená návratem do zaměstnání (postavení zaměstnanců, kteří jsou příjemci upraveni pracovní smlouvou: CDDI) souběžně s individualizovanou a zesílenou podporou, která umožňuje efektivní provoz. Hlavními akcemi jsou: * Neustálý technický dohled, prováděný manažery, profesionály v oblasti zelených ploch/krajinového plánování a vyškolený v řízení. * Profesionální, individuální a kolektivní sociálně-ekonomická podpora po celou dobu cesty, v pravidelných intervalech (údržba a kolektivní akce plánované během pracovní doby) a příležitostné, spontánní nebo nouzové pohovory v případě potřeby a/nebo na žádost příjemce. (Czech)
11 August 2022
0 references
Pakalpojums, kas tiek piedāvāts “vides-sociālā dārzeņu dārza” integrācijas vietā, ļauj radīt neaizstājamu posmu nemierīgajiem iedzīvotājiem Sézanne d’Esternay un Anglure kantonā. Sociāli profesionālajam atbalstam, kas izveidots struktūrā, ir tendence uzlabot katra cilvēka individuālo situāciju, piedāvājot viņiem tiltus uz ekonomikas un apmācības pasauli. Ņemot vērā teritorijas un pašvaldību vajadzības, kā arī prasmju vajadzības nodarbinātības jomā, projekta galvenais darbības atbalsts, integrācijas vieta attiecas uz zaļo zonu darbiem, kultūras mantojuma atjaunošanu, ainavu veidošanu un vides saglabāšanu. Šis projekts, kas ir daļa no strukturālās integrācijas projekta, ļauj pieņemt darbā un pastāvīgi atbalstīt 25 cilvēkus (ne ilgāk kā 24 mēnešus). Atzinīgi vērtējamo cilvēku īpatnība ir tā, ka viņiem ilgu laiku ir atņemts darbs un ka viņi atspoguļo vajadzības, ko norādījuši partneri (atbildīgi par Ģenerālpadomes RSA misiju, Pole Emploi, CIAS, vietējā misija, KLP nodarbinātība utt.) attiecībā uz atbalstu darba meklēšanā un atgriešanā. Piemēram, projekts galvenokārt uzņems ilgtermiņa darba meklētājus, sociālā minimuma (RSA un ASS) saņēmējus, atzītus darba ņēmējus ar invaliditāti, jauniešus un seniorus un izolētas sievietes, lai palīdzētu viņām novērst sociāli profesionālos šķēršļus, kas kavē viņu atgriešanos darbā. Darbības īstenošanas pamatā ir vairāku dažādu un vienlaicīgu darbību īstenošana saņēmēja darbinieka brauciena laikā objektā. Patiešām, tā ir dinamika, ko rada atgriešanās darbā (darba ņēmēju statuss tiem saņēmējiem, uz kuriem attiecas darba līgums: CDDI) paralēli individualizētam un pastiprinātam atbalstam, kas ļauj operācijai būt efektīvai. Galvenie pasākumi ir šādi: * Pastāvīga tehniskā uzraudzība, ko veic vadītāji, profesionāļi zaļo zonu/ainavu plānošanas jomā un apmācīti vadībā. * Profesionāls, individuāls un kolektīvs sociāli ekonomiskais atbalsts visā brauciena laikā regulāri (uzturēšana un kolektīva rīcība, kas plānota darba laikā), kā arī gadījuma, spontānas vai ārkārtas intervijas vajadzības gadījumā un/vai pēc saņēmēja pieprasījuma. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Leis an tseirbhís a chuirtear ar fáil tríd an láithreán comhtháthaithe “gairdín glasraí comhshaoil-shóisialta” is féidir céim fíor-riachtanach a chruthú don phobal trioblóideach i gcantún Sézanne d’Esternay agus Anglure. Bíonn claonadh ag an tacaíocht shochghairmiúil a bunaíodh laistigh den struchtúr feabhas a chur ar staideanna aonair gach duine, trí dhroichid a thairiscint dóibh don domhan eacnamaíoch agus oiliúna. I bhfianaise riachtanais na críche agus na n-údarás áitiúil chomh maith le riachtanais na scileanna sa limistéar fostaíochta, baineann príomhghníomhaíocht an tionscadail, suíomh an lánpháirtithe le hoibreacha spásanna glasa, athchóiriú na hoidhreachta agus tírdhreachú agus caomhnú an chomhshaoil. Leis an tionscadal seo, atá mar chuid de thionscadal comhtháthaithe struchtúraigh, is féidir 25 duine a fhostú agus tacú leo go buan (ar feadh 24 mhí ar a mhéad). Is iad saintréithe na ndaoine a bhfuiltear ag cur fáilte rompu go bhfuil fostaíocht bainte díobh le tamall fada agus go bhfuil riachtanais i láthair acu a shainaithin na comhpháirtithe forordaithe (atá freagrach as misean RSA na Comhairle Ginearálta, Pole Emploi, CIAS, Misean Áitiúil, Fostaíocht CBT, etc.) ó thaobh tacú leis an gcuardach agus filleadh ar an bhfostaíocht. Mar shampla, cuirfidh an tionscadal fáilte go príomha roimh chuardaitheoirí poist fadtéarmacha, roimh thairbhithe na n-íoschoinníollacha sóisialta (RSA agus ASS), roimh oibrithe aitheanta faoi mhíchumas, roimh dhaoine óga agus roimh sheanóirí, agus roimh mhná atá scoite amach chun cabhrú leo deireadh a chur leis na bacainní sochghairmiúla a chuireann bac orthu filleadh ar an bhfostaíocht. Tá cur chun feidhme na hoibríochta bunaithe ar chur chun feidhme roinnt gníomhaíochtaí éagsúla comhuaineacha le linn thuras fostaí an tairbhí laistigh den suíomh. Go deimhin, is é an dinimic a cruthaíodh leis an bhfilleadh ar fhostaíocht (stádas fostaí na dtairbhithe a rialaítear le conradh fostaíochta: CDDI) i gcomhthráth le tacaíocht aonair agus treisithe a chuireann ar chumas na hoibríochta a bheith éifeachtúil. Is iad seo a leanas na príomhghníomhaíochtaí: * Maoirseacht theicniúil leanúnach, arna déanamh ag bainisteoirí, gairmithe i réimse na spásanna glasa/pleanáil tírdhreacha agus oilte sa bhainistíocht. * Tacaíocht shocheacnamaíoch ghairmiúil, aonair agus chomhchoiteann le linn an turais, ar ráta rialta (cothabháil agus gníomhaíocht chomhchoiteann atá beartaithe le linn am oibre) chomh maith le hagallaimh ócáideacha, agallaimh spontáineacha nó agallaimh éigeandála, i gcás riachtanais agus/nó arna iarraidh sin don tairbhí. (Irish)
11 August 2022
0 references
Storitev, ki se ponuja prek „okoljsko-socialnega zelenjavnega vrta“, omogoča ustvarjanje nepogrešljivega odra za nemirno javnost v kantonu Sézanne d’Esternay in Anglure. Socialno-poklicna podpora, vzpostavljena v okviru strukture, običajno izboljšuje individualne razmere vsakega posameznika, saj jim ponuja mostove v gospodarski in izobraževalni svet. Glede na potrebe ozemlja in lokalnih oblasti ter potrebe po znanjih in spretnostih na področju zaposlovanja se glavna podpora za dejavnosti projekta nanaša na dela na zelenih površinah, obnovo dediščine ter urejanje krajine in ohranjanje okolja. Ta projekt, ki je del projekta strukturnega povezovanja, omogoča zaposlitev in podporo 25 osebam (največ 24 mesecev). Posebnost ljudi, ki so bili deležni dobrodošlice, so, da so že dolgo prikrajšani za zaposlitev in da predstavljajo potrebe, ki so jih opredelili partnerji, ki predpisujejo predpise (odgovorni za misijo RSA Generalnega sveta, Pole Emploi, CIAS, lokalna misija, zaposlovanje SKP itd.), kar zadeva podporo iskanju in vrnitvi na delovno mesto. Projekt bo na primer pozdravil predvsem iskalce dolgoročnih zaposlitve, upravičence do socialnih minimumov (RSA in ASS), priznane invalidne delavce, mlade in starejše ter osamljene ženske, da bi jim pomagali odpraviti socialno-poklicne ovire, ki preprečujejo njihovo vrnitev na trg dela. Izvajanje operacije temelji na izvajanju več različnih in sočasnih ukrepov med potovanjem zaposlenega upravičenca po lokaciji. Dejansko je to dinamika, ki jo ustvarja vrnitev na delovno mesto (status zaposlenega upravičencev, za katere velja pogodba o zaposlitvi: CDDI) vzporedno z individualno in okrepljeno podporo, ki omogoča učinkovito delovanje. Glavni ukrepi so: * Stalen tehnični nadzor, ki ga izvajajo menedžerji, strokovnjaki na področju zelenih površin/prostorskega načrtovanja in usposobljeni za upravljanje. * Strokovna, individualna in kolektivna socialno-ekonomska podpora med celotnim potovanjem, redno (vzdrževanje in skupinski ukrepi, načrtovani med delovnim časom) ter občasni, spontani ali nujni razgovori, če je to potrebno in/ali na zahtevo upravičenca. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Услугата, предлагана чрез интеграционния обект „екологично-социална зеленчукова градина“, позволява да се създаде незаменим етап за затруднените потребители в кантона Sézanne d’Esternay и Anglure. Социално-професионалната подкрепа, създадена в рамките на структурата, има тенденция да подобрява индивидуалното положение на всеки човек, като му предлага мостове към икономическия и обучителния свят. В светлината на нуждите на територията и местните власти, както и на нуждите от умения в областта на заетостта, основната дейност на проекта, обектът на интеграция се отнася до строителните работи на зелените площи, обновяването на наследството и озеленяването и опазването на околната среда. Този проект, който е част от проект за структурна интеграция, дава възможност на 25 души да бъдат наемани и подкрепяни постоянно (максимум 24 месеца). Особеностите на хората, които биват приветствани, са, че те са били лишени от работа от дълго време и че те представляват нужди, определени от предписващите партньори (отговарящи за мисията RSA на Генералния съвет, Pole Emploi, CIAS, местната мисия, заетостта в рамките на ОСП и т.н.) по отношение на подпомагането на търсенето и връщането на работа. Например проектът ще приветства предимно дългосрочно търсещите работа лица, ползващите се от социални минимуми (RSA и ASS), признатите работници с увреждания, младите хора и възрастните хора и изолираните жени, за да им помогне да премахнат социално-професионалните бариери, които възпрепятстват завръщането им на работа. Изпълнението на операцията се основава на изпълнението на няколко различни и едновременни действия по време на пътуването на служителя на бенефициера в рамките на обекта. В действителност това е динамиката, създадена от завръщането на работа (статут на работник или служител на бенефициери, обхванати от трудов договор: CDDI) успоредно с индивидуализирана и подсилена подкрепа, която позволява на операцията да бъде ефективна. Основните действия са: * Постоянен технически надзор, извършван от мениджъри, професионалисти в областта на зелените площи/планирането на ландшафта и обучени в управлението. * Професионална, индивидуална и колективна социално-икономическа подкрепа по време на пътуването, редовно (поддръжка и колективни действия, планирани по време на работното време) плюс случайни, спонтанни или спешни интервюта, в случай на нужда и/или по искане на бенефициента. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Is-servizz offrut permezz tas-sit ta’ integrazzjoni tal-“ġnien tal-ħxejjex ambjentali-soċjali” jagħmilha possibbli li jinħoloq stadju indispensabbli għall-pubbliku f’diffikultà fil-canton ta’ Sézanne d’Esternay u Anglure. L-appoġġ soċjoprofessjonali stabbilit fi ħdan l-istruttura għandu t-tendenza li jtejjeb is-sitwazzjonijiet individwali ta’ kull persuna, billi joffrilhom pontijiet mad-dinja ekonomika u tat-taħriġ. Fid-dawl tal-ħtiġijiet tat-territorju u tal-awtoritajiet lokali kif ukoll tal-ħtiġijiet tal-ħiliet fil-qasam tal-impjiegi, l-appoġġ tal-attività ewlenija tal-proġett, is-sit tal-integrazzjoni jikkonċerna x-xogħlijiet ta’ spazji ekoloġiċi, ir-rinnovazzjoni tal-wirt u l-pajsaġġ u l-preservazzjoni tal-ambjent. Dan il-proġett, li huwa parti minn proġett ta’ integrazzjoni strutturali, jippermetti li 25 persuna jiġu impjegati u appoġġjati b’mod permanenti (għal massimu ta’ 24 xahar). Il-partikolaritajiet tal-persuni li qed jintlaqgħu huma li ilhom imċaħħda mill-impjieg għal żmien twil u li jippreżentaw ħtiġijiet identifikati mill-imsieħba li jippreskrivu (responsabbli għall-missjoni tal-RSA tal-Kunsill Ġenerali, Pole Emploi, CIAS, Missjoni Lokali, Impjiegi tal-PAK, eċċ.) f’termini ta’ appoġġ għat-tfittxija u r-ritorn għall-impjieg. Pereżempju, il-proġett se jilqa’ l-aktar lil dawk li qed ifittxu impjieg fit-tul, lill-benefiċjarji tal-minimi soċjali (RSA u ASS), lill-ħaddiema b’diżabilità rikonoxxuti, liż-żgħażagħ u lill-anzjani, u lin-nisa iżolati sabiex jgħinhom ineħħu l-ostakli soċjoprofessjonali li jxekklu r-ritorn tagħhom għall-impjieg. L-implimentazzjoni tal-operazzjoni hija bbażata fuq l-implimentazzjoni ta’ diversi azzjonijiet differenti u simultanji matul il-vjaġġ tal-impjegati tal-benefiċjarju fis-sit. Fil-fatt, hija d-dinamika maħluqa mir-ritorn għall-impjieg (l-istatus ta’ impjegat ta’ benefiċjarji rregolati minn kuntratt ta’ impjieg: CDDI) b’mod parallel ma’ appoġġ individwalizzat u msaħħaħ li jippermetti li l-operazzjoni tkun effiċjenti. L-azzjonijiet ewlenin huma: * Superviżjoni teknika kostanti, imwettqa minn maniġers, professjonisti fil-qasam tal-ippjanar ta’ spazji ekoloġiċi/pajsaġġi u mħarrġa fil-ġestjoni. * Appoġġ soċjoekonomiku professjonali, individwali u kollettiv matul il-vjaġġ, b’rata regolari (manutenzjoni u azzjoni kollettiva ppjanati matul il-ħin tax-xogħol) flimkien ma’ intervisti okkażjonali, spontanji jew ta’ emerġenza, f’każ ta’ bżonn u/jew fuq talba tal-benefiċjarju. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O serviço oferecido através do sítio de integração «horta ambiental-social» permite criar um palco indispensável para o público conturbado no cantão de Sézanne d’Esternay e Anglure. O apoio socioprofissional criado dentro da estrutura tende a melhorar as situações individuais de cada pessoa, oferecendo-lhes pontes para o mundo económico e da formação. À luz das necessidades do território e das autoridades locais, bem como das necessidades de competências na área do emprego, a principal atividade de apoio do projeto, o local de integração diz respeito às obras de espaços verdes, à renovação do património e ao paisagismo e à preservação do ambiente. Este projeto, que faz parte de um projeto de integração estrutural, permite contratar e apoiar 25 pessoas de forma permanente (por um período máximo de 24 meses). As particularidades das pessoas acolhidas são o facto de estarem privadas de emprego há muito tempo e de apresentarem necessidades identificadas pelos parceiros prescritores (responsáveis pela missão RSA do Conselho Geral, Pole Emploi, CIAS, Missão Local, CAP Employment, etc.) em termos de apoio à procura e ao regresso ao emprego. Por exemplo, o projeto acolherá principalmente candidatos a emprego de longa duração, beneficiários dos mínimos sociais (RSA e ASS), trabalhadores com deficiência reconhecidos, jovens e idosos e mulheres isoladas, a fim de as ajudar a eliminar os obstáculos socioprofissionais que impedem o seu regresso ao emprego. A execução da operação baseia-se na execução de várias ações diferentes e simultâneas durante a deslocação dos trabalhadores do beneficiário no local. Com efeito, é a dinâmica criada pelo regresso ao emprego (estatuto de trabalhador dos beneficiários regidos por um contrato de trabalho: CDDI) em paralelo com um apoio individualizado e reforçado que permite que a operação seja eficiente. As principais acções são as seguintes: * Supervisão técnica constante, realizada por gestores, profissionais no domínio dos espaços verdes/planeamento paisagístico e formados em gestão. * Apoio socioeconómico profissional, individual e coletivo durante toda a viagem, a um ritmo regular (manutenção e ação coletiva planeadas durante o tempo de trabalho) acrescido de entrevistas ocasionais, espontâneas ou de emergência, em caso de necessidade e/ou a pedido do beneficiário. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Den service, der tilbydes gennem integrationsstedet "miljø-social grøntsagshave", gør det muligt at skabe en uundværlig fase for den urolige offentlighed i kantonen Sézanne d'Esternay og Anglure. Den socio-professionelle støtte, der er etableret inden for strukturen, har tendens til at forbedre den enkelte persons individuelle situation ved at tilbyde dem broer til den økonomiske og uddannelsesmæssige verden. I lyset af områdets og de lokale myndigheders behov samt behovet for færdigheder på beskæftigelsesområdet, projektets hovedaktivitetsstøtte, vedrører integrationsstedet arbejder i grønne områder, renovering af kulturarven, landskabspleje og miljøbeskyttelse. Dette projekt, som er en del af et strukturelt integrationsprojekt, gør det muligt at ansætte og støtte 25 personer permanent (i højst 24 måneder). De særlige forhold, der kendetegner de mennesker, der modtager støtte, er, at de i lang tid har været frataget deres beskæftigelse, og at de har identificeret behov, som de ordinerende partnere har identificeret (ansvarlig for RSA-missionen i Det Generelle Råd, Pole Emploi, CIAS, lokal mission, beskæftigelse under den fælles landbrugspolitik osv.) med hensyn til at støtte søgning og tilbagevenden til beskæftigelse. Projektet vil f.eks. hovedsagelig tage imod langtidsarbejdssøgende, modtagere af sociale minimumer (RSA og ASS), anerkendte handicappede arbejdstagere, unge og ældre samt isolerede kvinder for at hjælpe dem med at fjerne de sociale og erhvervsmæssige hindringer, der hindrer dem i at vende tilbage til beskæftigelse. Gennemførelsen af operationen er baseret på gennemførelsen af flere forskellige og samtidige foranstaltninger under støttemodtagerens medarbejderrejse på stedet. Det er den dynamik, der skabes ved tilbagevenden til beskæftigelse (arbejdstagerstatus for modtagere, der er omfattet af en ansættelseskontrakt: CDDI) parallelt med en individualiseret og forstærket støtte, der gør det muligt for operationen at være effektiv. De vigtigste foranstaltninger er: * Konstant teknisk tilsyn, udført af ledere, fagfolk inden for grønne områder/landskabsplanlægning og uddannet i ledelse. * Faglig, individuel og kollektiv socioøkonomisk støtte under hele rejsen med regelmæssig sats (vedligeholdelse og kollektiv indsats planlagt i arbejdstiden) plus lejlighedsvise, spontane eller nødinterviews, hvis der er behov for det, og/eller på anmodning af støttemodtageren. (Danish)
11 August 2022
0 references
Serviciul oferit prin intermediul sitului de integrare „grădină ecologică și socială de legume” permite crearea unei etape indispensabile pentru publicul tulburat din cantonul Sézanne d’Esternay și Anglure. Sprijinul socio-profesional creat în cadrul structurii tinde să îmbunătățească situațiile individuale ale fiecărei persoane, oferindu-le punți către lumea economică și de formare. Având în vedere nevoile teritoriului și ale autorităților locale, precum și nevoile de competențe în domeniul ocupării forței de muncă, principala susținere a activității proiectului, situl de integrare se referă la lucrările spațiilor verzi, renovarea patrimoniului și amenajarea teritoriului și conservarea mediului. Acest proiect, care face parte dintr-un proiect de integrare structurală, permite angajarea și susținerea permanentă a 25 de persoane (pentru o perioadă maximă de 24 de luni). Particularitățile persoanelor binevenite sunt faptul că acestea au fost lipsite de un loc de muncă pentru o lungă perioadă de timp și că prezintă nevoile identificate de partenerii de prescriere (responsabile de misiunea RSA a Consiliului General, Pole Emploi, CIAS, Misiunea locală, ocuparea forței de muncă în cadrul PAC etc.) în ceea ce privește sprijinirea căutării și revenirea la un loc de muncă. De exemplu, proiectul va primi în principal persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung, beneficiarii minimelor sociale (RSA și ASS), lucrătorii cu handicap recunoscuți, tinerii și persoanele în vârstă și femeile izolate, pentru a le ajuta să elimine barierele socio-profesionale care le împiedică să revină pe piața muncii. Punerea în aplicare a operațiunii se bazează pe punerea în aplicare a mai multor acțiuni diferite și simultane pe parcursul deplasării angajaților beneficiarului în cadrul sitului. Într-adevăr, aceasta este dinamica creată de reîncadrarea în muncă (statutul de angajat al beneficiarilor care fac obiectul unui contract de muncă: CDDI) în paralel cu un sprijin individualizat și consolidat care permite ca operațiunea să fie eficientă. Principalele acțiuni sunt: * Supraveghere tehnica constanta, realizata de manageri, profesionisti in domeniul spatiilor verzi/amenajari peisagistice si instruiti in management. * Sprijin socio-economic profesional, individual și colectiv pe tot parcursul călătoriei, la o rată regulată (întreținere și acțiune colectivă planificată în timpul timpului de lucru) plus interviuri ocazionale, spontane sau de urgență, în caz de necesitate și/sau la cererea beneficiarului. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Den tjänst som erbjuds genom integrationsplatsen ”miljö-social grönsaksträdgård” gör det möjligt att skapa ett oumbärligt stadium för den oroliga allmänheten i kantonen Sézanne d’Esternay och Anglure. Det socio-professionella stöd som skapas inom strukturen tenderar att förbättra varje persons individuella situation genom att erbjuda dem broar till den ekonomiska världen och utbildningsvärlden. Mot bakgrund av territoriets och de lokala myndigheternas behov samt kompetensbehoven på sysselsättningsområdet, rör det huvudsakliga verksamhetsstödet till projektet, integrationsplatsen arbeten i grönområden, renovering av kulturarvet och landskapsarkitektur samt bevarande av miljön. Detta projekt, som är en del av ett projekt för strukturell integration, gör det möjligt för 25 personer att anställas och stödjas permanent (i högst 24 månader). Särdragen hos de människor som välkomnas är att de har berövats sysselsättning under lång tid och att de uppvisar behov som identifierats av de förskrivande partnerna (som ansvarar för RSA:s uppdrag för det allmänna rådet, Pole Emploi, CIAS, lokala uppdrag, sysselsättning inom den gemensamma jordbrukspolitiken osv.) när det gäller att stödja sökandet efter och återinträda på arbetsmarknaden. Projektet kommer t.ex. främst att välkomna långtidsarbetslösa, personer som omfattas av de sociala minimikraven (RSA och ASS), erkända arbetstagare med funktionshinder, ungdomar och äldre samt isolerade kvinnor för att hjälpa dem att undanröja de sociala och yrkesmässiga hinder som hindrar dem från att återvända till arbetsmarknaden. Genomförandet av insatsen bygger på genomförandet av flera olika och samtidiga åtgärder under stödmottagarens anställdas resa på platsen. Det är i själva verket den dynamik som skapas genom återgången till anställning (arbetstagarens status som förmånstagare som omfattas av ett anställningsavtal: CDDI) parallellt med ett individanpassat och förstärkt stöd som gör att operationen kan vara effektiv. De viktigaste åtgärderna är följande: * Ständig teknisk tillsyn, utförd av chefer, yrkesverksamma inom grönområden/landskapsplanering och utbildad i förvaltning. * Professionellt, individuellt och kollektivt socioekonomiskt stöd under hela resan, regelbundet (underhåll och kollektiva åtgärder som planeras under arbetstiden) plus tillfälliga, spontana eller akuta intervjuer, vid behov och/eller på begäran av stödmottagaren. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500485
0 references