DEVELOPING EURES ACTIONS TO FACILITATE MOBILITY AT EUROPEAN LEVEL (Q3128456)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3128456 in Greece
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DEVELOPING EURES ACTIONS TO FACILITATE MOBILITY AT EUROPEAN LEVEL |
Project Q3128456 in Greece |
Statements
800,000.0 Euro
0 references
1 August 2017
0 references
31 December 2020
0 references
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΕΩΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (ΟΑΕΔ)
0 references
39°34'38.86"N, 20°46'24.17"E
0 references
40°54'2.41"N, 22°57'19.80"E
0 references
39°32'59.71"N, 22°14'37.14"E
0 references
38°35'26.70"N, 22°37'5.92"E
0 references
40°21'14.47"N, 21°29'48.08"E
0 references
37°3'49.72"N, 25°29'1.79"E
0 references
38°41'1.00"N, 21°24'37.51"E
0 references
38°3'38.27"N, 23°43'46.24"E
0 references
37°19'52.07"N, 22°20'54.35"E
0 references
41°10'1.60"N, 25°1'29.57"E
0 references
38°13'51.92"N, 20°33'5.29"E
0 references
39°9'24.48"N, 26°21'8.17"E
0 references
35°11'2.58"N, 24°58'5.63"E
0 references
<p class="21"><b><span style="font-size: 8pt;color: black;"></span></b></p><p class="21"><span style="font-size: 8.0pt;color: black;"></span></p><p style="text-align: justify;"></p><p><br/></p><!--StartFragment--><p style="text-align: justify;">Η πράξη στοχεύει στην ενίσχυση των δράσεων του Δικτύου EURES σε εθνικό επίπεδο, σύμφωνα με τον Κανονισμό αριθμ. 2016/589 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και Συμβουλίου και το εγκεκριμένο από την ΕΕ Σχέδιο Δράσης. Η αναθεώρηση του Δικτύου EURES κρίθηκε απαραίτητη ώστε να αντικατοπτρίζει τα νέα πρότυπα κινητικότητας, τις ενισχυμένες απαιτήσεις περί κινητικότητας σε ισότιμη βάση, τις τεχνολογικές εξελίξεις για την ανταλλαγή δεδομένων σχετικά με τις κενές θέσεις εργασίας, τη χρήση ποικίλων διαύλων προσλήψεων από εργαζομένους και εργοδότες και τον ενισχυόμενο ρόλο άλλων παραγόντων διαμεσολάβησης της αγοράς εργασίας πέραν των δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης (ΔΥΑ) κατά την παροχή υπηρεσιών προσλήψεων. </p><p style="text-align: justify;">Η προσαρμογή της χώρας στον παραπάνω Κανονισμό περιλαμβάνει στρατηγικές και επιχειρησιακές προτεραιότητες που αποσκοπούν στο υψηλό επίπεδο παροχής υπηρεσιών του Δικτύου EURES, ακολουθώντας τις υποδείξεις που ορίζει το Ευρωπαϊκό Γραφείο Συντονισμού στην Ε.Ε. Στο πλαίσιο της <br/>παρούσας πράξεις περιλαμβάνονται ενέργειες που στοχεύουν:</p><ol><li>στη βελτίωση της πρόσβασης στο Δίκτυο EURES</li><li>στην παροχή υπηρεσιών στους εργοδότες </li><li>στην παροχή υπηρεσιών στους αναζητούντες εργασία</li><li>στη δικτύωση με άλλους κοινωνικούς εταίρους και φορείς</li><li>στην εσωτερική λειτουργία του Δικτύου EURES.</li></ol><p></p><p class="21"><span style="font-size: 8pt;"><b></b></span></p><p></p> (Greek)
0 references
<p class="21"><b><span style="font-size: 8pt;color: black;“></span></b></p><p class=”21“><span style=”font-size: 8.0pt;color: black;“></span></p><p style=”text-align: justify;“></p><p><br/></p></p><--StartFragment-><p style=”text-align: justify?">The operation aims to strengthen the actions of the EURES Network at national level, in accordance with Regulation 2016/589 of the European Parliament and of the Council and the EU-approved Action Plan. The revision of the EURES network was deemed necessary to reflect new patterns of mobility, enhanced mobility requirements on an equal basis, technological developments for the exchange of job vacancies data, the use of diverse recruitment channels by workers and employers, and the enhanced role of labour market intermediaries other than public employment services (PES) in the provision of recruitment services. </p><p style="text-align: justify;“>The adaptation of the country to the above Regulation includes strategic and operational priorities aimed at a high level of service delivery of the EURES network, following the recommendations set out by the European Coordination Office in the EU. These acts include actions aimed at:</p><ol><li> to improve access to the EURES network</li>< the provision of services to employers </li><li>the provision of services to jobseekers</li><li>in networking with other social partners and stakeholders</li><li>in the internal functioning of the EURES Network.</li></ol><p><p><p><p> class=”21“><span style=”font-size: 8pt;"><b></b></span></p><p></p></p> (English)
30 September 2021
0.2359762146845316
0 references
<p class="21"><b><span style="font-size: 8pt; couleur: noir;«></span></b></p><p class=»21«><span style=»font-size: 8.0pt; couleur: noir;«></span></p><p style=»text-align: justifier;«></p><p><br/></p></p><—StartFragment-><p style=»text-align: justification?">L’opération vise à renforcer les actions du réseau EURES au niveau national, conformément au règlement 2016/589 du Parlement européen et du Conseil et au plan d’action approuvé par l’UE. La révision du réseau EURES a été jugée nécessaire pour tenir compte des nouveaux schémas de mobilité, du renforcement des exigences en matière de mobilité sur une base d’égalité, des évolutions technologiques pour l’échange de données sur les offres d’emploi, de l’utilisation de divers canaux de recrutement par les travailleurs et les employeurs, et du rôle accru des intermédiaires du marché du travail autres que les services publics de l’emploi (SPE) dans la fourniture de services de recrutement. </p><p style="text-align: justifier;">L’adaptation du pays au règlement susmentionné comprend des priorités stratégiques et opérationnelles visant à assurer un niveau élevé de prestation de services au réseau EURES, conformément aux recommandations formulées par le Bureau européen de coordination dans l’UE. Ces actes comprennent des actions visant à:</p><ol><li> afin d’améliorer l’accès au réseau EURES</li>< la fourniture de services aux employeurs </li><li>la fourniture de services aux demandeurs d’emploi</li><li> dans le cadre de la mise en réseau avec d’autres partenaires sociaux et parties prenantes</li>dans le fonctionnement interne du réseau EURES.</li></ol><p><p><p><p> class="21"><span style="font-size": 8pt;"><b></b></span></p><p></p></p> (French)
30 November 2021
0 references
<p class="21"><b><span style="font-size: 8pt; Farbe: schwarz;„></span></b></p><p class=“21„><span style=“font-size: 8.0pt; Farbe: schwarz;„></span></p><p style=“text-align: rechtfertigen;„></p><p><br/></p></p><—StartFragment-><p style=“text-align: begründet?">Die Maßnahme zielt darauf ab, die Maßnahmen des EURES-Netzes auf nationaler Ebene gemäß der Verordnung 2016/589 des Europäischen Parlaments und des Rates und dem von der EU genehmigten Aktionsplan zu stärken. Die Überarbeitung des EURES-Netzes wurde als notwendig erachtet, um den neuen Mobilitätsmustern, den verbesserten Mobilitätsanforderungen auf gleichberechtigter Basis, den technologischen Entwicklungen beim Austausch von Daten über offene Stellen, der Nutzung unterschiedlicher Einstellungskanäle durch Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie der verstärkten Rolle der Arbeitsmarktvermittler, die nicht die öffentlichen Arbeitsverwaltungen (ÖAV) bei der Erbringung von Einstellungsdiensten sind, Rechnung zu tragen. </p><p style="text-align: Begründung;„>Die Anpassung des Landes an die oben genannte Verordnung umfasst strategische und operative Prioritäten, die auf eine hohe Dienstleistungserbringung des EURES-Netzes abzielen, und zwar entsprechend den Empfehlungen des Europäischen Koordinierungsbüros in der EU. Diese Rechtsakte umfassen Maßnahmen, die auf:</p><ol><li> zur Verbesserung des Zugangs zum EURES-Netz</li>< die Erbringung von Dienstleistungen für Arbeitgeber </li><li>die Erbringung von Dienstleistungen für Arbeitsuchende</li><li>in Networking mit anderen Sozialpartnern und Interessenträgern</li><li>in der internen Funktionsweise des EURES-Netzwerks.</li></ol><p><p><p><p> class=“21„><span style=“font-size: 8pt;"><b></b></span></p><p></p></lt;/p> (German)
7 December 2021
0 references
<p class="21"><b><span style="font-size: 8pt; kleur: zwart;„></span></b></p><p class=”21„><span style=”font-size: 8.0pt; kleur: zwart;„></span></p><p style=”text-align: rechtvaardigen;„></p><p><br/></p></p><—StartFragment-><p style=”text-align: rechtvaardigen?">De actie beoogt de acties van het Eures-netwerk op nationaal niveau te versterken, overeenkomstig Verordening (EU) 2016/589 van het Europees Parlement en de Raad en het door de EU goedgekeurde actieplan. De herziening van het Eures-netwerk werd noodzakelijk geacht om rekening te houden met nieuwe mobiliteitspatronen, verbeterde mobiliteitsvereisten op voet van gelijkheid, technologische ontwikkelingen voor de uitwisseling van vacaturesgegevens, het gebruik van diverse wervingskanalen door werknemers en werkgevers, en de grotere rol van andere arbeidsmarktbemiddelaars dan openbare diensten voor arbeidsvoorziening (ODA’s) bij het aanbieden van wervingsdiensten. </p><p style="text-align: rechtvaardigen;„>De aanpassing van het land aan bovengenoemde verordening omvat strategische en operationele prioriteiten die gericht zijn op een hoog niveau van dienstverlening van het Eures-netwerk, overeenkomstig de aanbevelingen van het Europees coördinatiebureau in de EU. Deze handelingen omvatten acties gericht op:</p><ol><li> ter verbetering van de toegang tot het Eures-netwerk</li>< het verlenen van diensten aan werkgevers </li><li> het verlenen van diensten aan werkzoekenden</li><li> in netwerken met andere sociale partners en belanghebbenden</li><li><li> bij de interne werking van het EURES-netwerk.</li></ol><p><p><p> class=”21„><span style=”font-size: 8pt;"><b></b></span></p><p></p></p> (Dutch)
17 December 2021
0 references
<p class="21"><b><span style="font-size: 8pt; colore: nero;"></span></b></p><p class="21"><span style="font-size: 8.0pt; colore: nero;"></span></p><p style="text-align: giustificare;"></p><p><br/></p></p><—StartFragment-><p style="text-align: L'operazione mira a rafforzare le azioni della rete EURES a livello nazionale, conformemente al regolamento (UE) 2016/589 del Parlamento europeo e del Consiglio e al piano d'azione approvato dall'UE. La revisione della rete EURES è stata ritenuta necessaria per riflettere nuovi modelli di mobilità, maggiori esigenze di mobilità su base paritaria, sviluppi tecnologici per lo scambio di dati sulle offerte di lavoro, l'uso di diversi canali di assunzione da parte dei lavoratori e dei datori di lavoro e il ruolo rafforzato degli intermediari del mercato del lavoro diversi dai servizi pubblici per l'impiego (SPI) nella fornitura di servizi di assunzione. </p><p style="text-align: giustificare;">L'adeguamento del paese al suddetto regolamento comprende priorità strategiche e operative volte a garantire un elevato livello di prestazione dei servizi della rete EURES, seguendo le raccomandazioni formulate dall'Ufficio europeo di coordinamento nell'UE. Tali atti comprendono azioni volte a:</p><ol><li> per migliorare l'accesso alla rete EURES</li>< la prestazione di servizi ai datori di lavoro;/li><li>la prestazione di servizi alle persone in cerca di lavoro</li><li>in rete con altre parti sociali e parti interessate</li><li>nel funzionamento interno della rete EURES.</li></ol><p><p><p><p> class="21"><span style="font-size: 8pt;"><b></b></span></p><p></p></p> (Italian)
15 January 2022
0 references
<p class="21"><b><span style="font-size: 8pt; color: negro;«></span></b></p><p class=»21«><span style=»font-size: 8.0pt; color: negro;«></span></p><p style=»text-align: justificar;«></p><p><br/></p></p><—StartFragment-><p style=»text-align: la operación tiene por objeto reforzar las acciones de la Red EURES a nivel nacional, de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/589 del Parlamento Europeo y del Consejo y el Plan de Acción aprobado por la UE. La revisión de la red EURES se consideró necesaria para reflejar los nuevos patrones de movilidad, la mejora de los requisitos de movilidad en pie de igualdad, la evolución tecnológica para el intercambio de datos sobre ofertas de empleo, el uso de diversos canales de contratación por parte de los trabajadores y los empleadores, y el papel reforzado de los intermediarios del mercado laboral distintos de los servicios públicos de empleo (SPE) en la prestación de servicios de contratación. </p><p style="text-align: justificar;«>La adaptación del país al citado Reglamento incluye prioridades estratégicas y operativas destinadas a un alto nivel de prestación de servicios de la red EURES, siguiendo las recomendaciones formuladas por la Oficina Europea de Coordinación en la UE. Estos actos incluyen acciones destinadas a:</p><ol><li> para mejorar el acceso a la red EURES</li><<</li><li>la prestación de servicios a los solicitantes de empleo</li><li> en redes con otros interlocutores sociales y partes interesadas</li><li> en el funcionamiento interno de la red EURES.</li></ol><p><p><p><p> class=»21«><span style=»font-size: 8pt;"><b></b></span></p><p></p></p> (Spanish)
15 January 2022
0 references
<p class="21"><b><span style="font-size: 8pt; farve: black;"></span></b></p><p class="21"><span style="font-size: 8.0pt; farve: black;"></span></p><p style="text-align: Document;"></p><p><br/></p></p><—StartFragment-><p style="text-align: berettiget?">operationen har til formål at styrke Euresnettets foranstaltninger på nationalt plan i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2016/589 og den EU-godkendte handlingsplan. Revisionen af Eures-nettet blev anset for nødvendig for at afspejle nye mobilitetsmønstre, øgede mobilitetskrav på lige fod, den teknologiske udvikling med hensyn til udveksling af data om ledige stillinger, arbejdstageres og arbejdsgiveres brug af forskellige rekrutteringskanaler og den styrkede rolle, som andre arbejdsmarkedsformidlere end offentlige arbejdsformidlinger spiller i leveringen af rekrutteringstjenester. </p><p style="text-align: begrund;">Tilpasningen af landet til ovennævnte forordning omfatter strategiske og operationelle prioriteter, der tager sigte på et højt niveau af levering af Eures-tjenester i overensstemmelse med henstillingerne fra Det Europæiske Koordineringsbureau i EU. Disse retsakter omfatter foranstaltninger rettet mod:</p><ol><li> for at forbedre adgangen til Euresnettet</li>< levering af tjenesteydelser til arbejdsgivere </li><li>levering af tjenester til jobsøgende</li><li>i netværkssamarbejde med andre arbejdsmarkedets parter og interessenter</li><li>i Euresnettets interne funktion.</li></ol><p><p><p><p> class="21"><span style="font-size: 8pt;"><b></b></span></p><p></p></p> (Danish)
17 August 2022
0 references
<p class=”21”><b><span style=”font-koko: 8pt; väri: musta;”></span></b></p><p class=”21”><span style=”font-size: 8.0pt; väri: Black;”></span></p><p style=”text-align: Perustelut;”></p><p><br/></p></p><—StartFragment-><p style=”text-align: Perustelut?”>Toimenpiteen tavoitteena on vahvistaa Eures-verkoston toimia kansallisella tasolla Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2016/589 ja EU:n hyväksymän toimintasuunnitelman mukaisesti. Eures-verkoston tarkistamista pidettiin tarpeellisena, jotta voidaan ottaa huomioon liikkuvuuden uudet mallit, yhtäläisten liikkuvuusvaatimusten lisääminen, avoimia työpaikkoja koskevien tietojen vaihtoon liittyvä tekninen kehitys, työntekijöiden ja työnantajien erilaisten rekrytointikanavien käyttö sekä muiden työmarkkinoiden välittäjien kuin julkisten työvoimapalvelujen lisääntynyt rooli rekrytointipalvelujen tarjoamisessa. </p><p style=”text-align: perustelee”>Maan mukauttaminen edellä mainittuun asetukseen sisältää strategisia ja operatiivisia painopisteitä, joilla pyritään Eures-verkoston korkeaan palvelutarjontaan Euroopan koordinointitoimiston eu:ssa antamien suositusten mukaisesti. Näihin säädöksiin sisältyy toimia, joiden tavoitteena on:</p><ol><li>, Eures-verkostoon pääsyn parantaminen; palvelujen tarjoaminen työnantajille </li><li> työnhakijoille palvelujen tarjoaminen työnhakijoille</li><li> verkostoituminen muiden työmarkkinaosapuolten ja sidosryhmien kanssa;/li><li> Eures-verkoston sisäisessä toiminnassa.</li></ol><p><p><p> Class=”21”><span style=”font-size: 8pt;”><b></b></span></p><p></p></p> (Finnish)
17 August 2022
0 references
<p class="21"><b><span style="font-size: 8pt;kulur: Black;“></span></b></p><p class=”21“><span style=”font-size: 8.0pt; kulur: Black;“></span></p><p style=”text-align: iġġustifika;“></p><p><br/></p></p><—StartFragment-><p style=”text-align: iġġustifika?">L-operazzjoni għandha l-għan li ssaħħaħ l-azzjonijiet tan-Netwerk tal-EURES fil-livell nazzjonali, skont ir-Regolament 2016/589 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill u l-Pjan ta’ Azzjoni approvat mill-UE. Ir-reviżjoni tan-netwerk tal-EURES tqieset neċessarja biex tirrifletti xejriet ġodda ta’ mobbiltà, rekwiżiti ta’ mobbiltà mtejba fuq bażi ugwali, żviluppi teknoloġiċi għall-iskambju ta’ data dwar il-postijiet tax-xogħol battala, l-użu ta’ kanali differenti ta’ reklutaġġ mill-ħaddiema u l-impjegaturi, u r-rwol imsaħħaħ tal-intermedjarji tas-suq tax-xogħol minbarra s-servizzi pubbliċi tal-impjiegi (PES) fil-forniment ta’ servizzi ta’ reklutaġġ. </p><p style="text-align: iġġustifika;">L-adattament tal-pajjiż għar-Regolament imsemmi hawn fuq jinkludi prijoritajiet strateġiċi u operazzjonali mmirati lejn livell għoli ta’ forniment ta’ servizzi tan-netwerk tal-EURES, skont ir-rakkomandazzjonijiet stabbiliti mill-Uffiċċju Ewropew ta’ Koordinazzjoni fl-UE. Dawn l-atti jinkludu azzjonijiet immirati lejn:</p><ol><li> biex jittejjeb l-aċċess għan-netwerk EURES</li>< il-forniment ta’ servizzi lil min iħaddem </li><li>l-għoti ta’ servizzi lil persuni li qed ifittxu impjieg</li><li>f’netwerking ma’ sħab soċjali u partijiet ikkonċernati oħra</li><li>fil-funzjonament intern tan-Netwerk tal-EURES.</li></ol><p><p><p><p> class="21"><span style="font-size: 8pt;"><b></b></span></p><p></p></p> (Maltese)
17 August 2022
0 references
<p class="21"><b><span style="font-izmērs: 8pt; krāsa: Black;“></span></b></p><p class=”21“>< span style=”font-izmērs: 8.0pt; krāsa: melns;“></span></p>< p style=”text-align: attaisnot;“></p><p><br/></p></p></p>—StartFragment-><p style=”text-align: darbības mērķis ir stiprināt EURES tīkla darbības valsts līmenī saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu 2016/589 un ES apstiprināto rīcības plānu. EURES tīkla pārskatīšana tika uzskatīta par nepieciešamu, lai atspoguļotu jaunos mobilitātes modeļus, uzlabotas mobilitātes prasības uz vienlīdzīgiem pamatiem, tehnoloģiju attīstību attiecībā uz datu par brīvajām darbvietām apmaiņu, dažādu darbā pieņemšanas kanālu izmantošanu darba ņēmējiem un darba devējiem, kā arī to, ka darbā pieņemšanas pakalpojumu sniegšanā lielāka nozīme ir darba tirgus starpniekiem, kas nav valsts nodarbinātības dienesti (VND). </p><p style="text-align: pamatojums;">Valsts pielāgošanās minētajai regulai ietver stratēģiskās un darbības prioritātes, kuru mērķis ir augsta līmeņa pakalpojumu sniegšana EURES tīklā, ievērojot Eiropas Koordinācijas biroja ES sniegtos ieteikumus. Šie akti ietver darbības, kuru mērķis ir:</p><ol><li> uzlabot piekļuvi EURES tīklam</li>< pakalpojumu sniegšana darba devējiem;/li><li>pakalpojumu sniegšana darba meklētājiem</li><li> tīklošanās ar citiem sociālajiem partneriem un ieinteresētajām personām</li>< LI> EURES tīkla iekšējā darbībā.</li></ol><p><p><p><p> class="21"><span style="font-izmērs: 8pt;"><b></b></span></p>< p></p>/p></p> (Latvian)
17 August 2022
0 references
<p class="21"><b><span style="font-size: 8pt; farba: čierna;„></span></b></p><p class=“21„><span style=“font-size: 8.0pt; farba: čierna;„></span></p><p style=“text-align: zdôvodnite;„></p><p><br/></p></p><—StartFragment-><p style=“text-align: zdôvodniť?">Táto operácia je zameraná na posilnenie činností siete EURES na vnútroštátnej úrovni v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady 2016/589 a akčným plánom schváleným EÚ. Revízia siete EURES sa považovala za potrebnú na zohľadnenie nových modelov mobility, zvýšených požiadaviek na mobilitu na rovnakom základe, technologického vývoja na výmenu údajov o voľných pracovných miestach, využívania rôznych spôsobov náboru pracovníkmi a zamestnávateľmi a posilnenej úlohy sprostredkovateľov na trhu práce iných ako verejné služby zamestnanosti (VSZ) pri poskytovaní náborových služieb. </p><p style="text-align: zdôvodniť;">Prispôsobenie krajiny uvedenému nariadeniu zahŕňa strategické a operačné priority zamerané na vysokú úroveň poskytovania služieb siete EURES v súlade s odporúčaniami Európskeho úradu pre koordináciu v EÚ. Tieto akty zahŕňajú opatrenia zamerané na:</p><ol><li> s cieľom zlepšiť prístup k sieti EURES</li>< poskytovanie služieb zamestnávateľom </li><li>poskytovanie služieb uchádzačom o zamestnanie</li><li>v rámci vytvárania sietí s inými sociálnymi partnermi a zainteresovanými stranami</li>< v rámci vnútorného fungovania siete EURES.</li></ol><p><p><p><p> class="21"><span style="font-size: 8pt;"><b></b></span></p><p></p></p> (Slovak)
17 August 2022
0 references
<p="21"><b> <span style="font-size: 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). dubh;“> </span> &/b> & p> &p class=”21“> <span style=”font-size: 8.0pt; dath: dubh;“> </pan> & p> & lt;p style=”téacs-ailíneach: údar;“> </p>> <> </p> & lt;--StartFragment-> < p=”téacs-ailín: is é is aidhm don oibríocht gníomhaíochtaí Líonra EURES a neartú ar an leibhéal náisiúnta, i gcomhréir le Rialachán 2016/589 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle agus leis an bPlean Gníomhaíochta atá formheasta ag an Aontas. Measadh go raibh gá leis an athbhreithniú ar líonra EURES chun léiriú a thabhairt ar phatrúin nua soghluaisteachta, ceanglais soghluaisteachta feabhsaithe ar bhonn comhionann, forbairtí teicneolaíocha maidir le malartú sonraí folúntas, úsáid bealaí earcaíochta éagsúla ag oibrithe agus fostóirí, agus ról feabhsaithe idirghabhálaithe sa mhargadh saothair seachas seirbhísí poiblí fostaíochta (SPFanna) i soláthar seirbhísí earcaíochta. &/p> & lt;p style="téacs-ailíneach: tabhair údar leis;“>Áirítear tosaíochtaí straitéiseacha agus oibríochtúla san oiriúnú don Rialachán thuasluaite atá dírithe ar ardleibhéal soláthair seirbhíse líonra EURES, i gcomhréir leis na moltaí atá leagtha amach ag an Oifig Eorpach um Chomhordú san AE. Áirítear ar na gníomhartha sin gníomhaíochtaí atá dírithe ar: </p> <ol> <> feabhas a chur ar rochtain ar líonra EURES &/li> < soláthar seirbhísí d’fhostóirí & lt> & lt;li> seirbhísí a sholáthar do chuardaitheoirí poist & lt>i líonrú le comhpháirtithe sóisialta eile agus le páirtithe leasmhara eile;/li> i bhfeidhmiú inmheánach Líonra EURES. &/li> </ol> <p> <p>> &p> class=21“>> &span style=”font-size: 8pt;"> aguslt;b> &/b> </span> & p> </p> & lt;/p> (Irish)
17 August 2022
0 references
<p class="21"><b><span style="font-size: 8pt; barva: Black;„></span></b></p><p class=“21„><span style=“font-size: 8.0pt; barva: Black;„></span></p><p style=“text-align: odůvodnění;„></p><p><br/></p></p><—StartFragment-><p style=“text-align: zdůvodnit?">Operace má posílit činnost sítě EURES na vnitrostátní úrovni v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady 2016/589 a akčním plánem schváleným EU. Revize sítě EURES byla považována za nezbytnou, aby odrážela nové vzorce mobility, zvýšené požadavky na mobilitu na rovnoprávném základě, technologický vývoj pro výměnu údajů o volných pracovních místech, využívání různých náborových kanálů pracovníky a zaměstnavateli a posílenou úlohu jiných zprostředkovatelů na trhu práce než veřejných služeb zaměstnanosti při poskytování náborových služeb. </p><p style="text-align: odůvodnění;">Přizpůsobení země výše uvedenému nařízení zahrnuje strategické a operační priority zaměřené na vysokou úroveň poskytování služeb sítě EURES v souladu s doporučeními Evropského koordinačního úřadu v EU. Tyto akty zahrnují opatření zaměřená na:</p><ol><li> pro zlepšení přístupu k síti EURES</li>< poskytování služeb zaměstnavatelům </li><li>poskytování služeb uchazečům o zaměstnání</li><li>v sítích s dalšími sociálními partnery a zúčastněnými stranami</li><< v rámci vnitřního fungování sítě EURES.</li></ol><p><p><p><p> class="21"><span style="font-size: 8pt;"><b></b></span></p><p></p></p> (Czech)
17 August 2022
0 references
<p class="21"><b><span style="font-size: 8pt;cor: preto;“></span></b></p><p class=”21“><span style=”font-size: 8.0pt;cor: preto;“></span></p><p style=”alinhador de texto: justifique;“></p><p><br/></p></p><--StartFragment-><p style=”text-align: Justificar?">A operação visa reforçar as ações da rede EURES a nível nacional, em conformidade com o Regulamento (UE) 2016/589 do Parlamento Europeu e do Conselho e com o plano de ação aprovado pela UE. A revisão da rede EURES foi considerada necessária para refletir novos padrões de mobilidade, requisitos de mobilidade reforçados em condições de igualdade, desenvolvimentos tecnológicos para o intercâmbio de dados sobre ofertas de emprego, a utilização de diversos canais de recrutamento por trabalhadores e empregadores e o reforço do papel dos intermediários do mercado de trabalho que não os serviços públicos de emprego (SPE) na prestação de serviços de recrutamento. </p><p style="text-align: Justificar;“>A adaptação do país ao regulamento acima referido inclui prioridades estratégicas e operacionais destinadas a assegurar um elevado nível de prestação de serviços da rede EURES, na sequência das recomendações formuladas pelo Gabinete Europeu de Coordenação na UE. Estes atos incluem ações destinadas a:</p><ol><li> melhorar o acesso à rede EURES</li>< a prestação de serviços aos empregadores </li><li>a prestação de serviços aos candidatos a emprego</li><li>em ligação em rede com outros parceiros sociais e partes interessadas</li><li>no funcionamento interno da rede EURES.</li></ol><p><p><p><p><p> class=”21“><span style=”font-size: 8pt;"><b></b></span></p><p></p></p> (Portuguese)
17 August 2022
0 references
< p klass="21"><b><span style="font-size: 8pt;värv: must;„></span></b></p><p klass=“21„><span style=“font-size: 8.0pt;värv: must;„></span></p><p style=“text-align: Põhjendama;„></p><p><br/></p></p></p><–StartFragment-><p style=“text-align: tegevuse eesmärk on tugevdada EURESe võrgustiku tegevust riiklikul tasandil kooskõlas Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrusega (EL) 2016/589 ja ELi heakskiidetud tegevuskavaga. EURESe võrgustiku läbivaatamist peeti vajalikuks, et kajastada liikuvuse uusi mustreid, võrdseid liikuvusnõudeid, vabade töökohtade andmete vahetamise tehnoloogilist arengut, mitmesuguste värbamiskanalite kasutamist töötajate ja tööandjate poolt ning muude tööturu vahendajate kui riiklike tööturuasutuste suuremat rolli värbamisteenuste osutamisel. </p>< p style="text-align: põhjendus;">Riigi kohandamine eespool nimetatud määrusega hõlmab strateegilisi ja tegevusprioriteete, mille eesmärk on EURESi võrgustiku teenuste osutamise kõrge tase, järgides Euroopa Koordinatsiooniameti soovitusi ELis. Need õigusaktid hõlmavad meetmeid, mille eesmärk on:</p><ol><li>, et parandada juurdepääsu EURESi võrgustikule</li> & lt><li><li><li>teenuste pakkumine tööotsijatele</li><li> koostöös teiste sotsiaalpartnerite ja sidusrühmadega<li><li><li>EURESi võrgustiku sisemises toimimises.</li></ol><p><p><p><p><p> klass="21"><span style="font-size: 8pt;"><b></b></span></p><p></p></p></p> (Estonian)
17 August 2022
0 references
<p class="21"><b><span style="font-size: 8pt;szín: fekete;„></span></b></p><p class=”21„><span style=”font-size: 8.0pt;szín: fekete;„></span></p><p style=”text-align: indokolt;„></p><p><br/></p></p><<–StartFragment-><p style=”text-align: indokolt?">A művelet célja, hogy az (EU) 2016/589 európai parlamenti és tanácsi rendelettel és az EU által jóváhagyott cselekvési tervvel összhangban megerősítse az EURES-hálózat intézkedéseit nemzeti szinten. Az EURES-hálózat felülvizsgálata szükségesnek bizonyult a mobilitás új mintáinak, az egyenlő alapokon nyugvó fokozott mobilitási követelményeknek, az állásajánlatokra vonatkozó adatok cseréjével kapcsolatos technológiai fejlődésnek, a munkavállalók és a munkáltatók különböző felvételi csatornáinak, valamint az állami foglalkoztatási szolgálatoktól eltérő munkaerő-piaci közvetítőknek a munkaerő-felvételi szolgáltatások nyújtásában betöltött szerepének megerősítése érdekében. </p><p style="text-align: indokolt;">Az országnak a fenti rendelethez való hozzáigazítása olyan stratégiai és operatív prioritásokat tartalmaz, amelyek célja az EURES-hálózat magas szintű szolgáltatásnyújtása, az EU-ban működő Európai Koordinációs Iroda ajánlásainak megfelelően. Ezek közé tartoznak az alábbiakra irányuló intézkedések:</p><ol><li> az EURES-hálózathoz való hozzáférés javítása érdekében</li>< szolgáltatások nyújtása a munkaadók számára </li><l>munkakeresők részére történő szolgáltatásnyújtás</li><li>hálózatépítésben más szociális partnerekkel és érdekelt felekkel</li>< li>az EURES-hálózat belső működésében.</li></ol><p><p><p><p><p> class="21"><span style="font-size: 8pt;"><b></b></span></p><p><p></p></p> (Hungarian)
17 August 2022
0 references
<p class=„21„><b><span style=“font-size: 8pt;цвят: черно;„></span></b></p><p class=„21„><span style=“font-size: 8.0pt;Цвят: черно;„></span></p><p style=“text-align: обосновете;„></p><p><br/></p></p><—StartFragment-><p style=“text-align: обосновка?">Операцията има за цел да засили действията на мрежата EURES на национално равнище в съответствие с Регламент (ЕС) 2016/589 на Европейския парламент и на Съвета и одобрения от ЕС план за действие. Преразглеждането на мрежата EURES беше счетено за необходимо, за да се отразят новите модели на мобилност, повишените изисквания за мобилност на равна основа, технологичното развитие за обмена на данни за свободните работни места, използването на различни канали за набиране на персонал от работниците и работодателите и засилената роля на посредниците на пазара на труда, различни от публичните служби по заетостта (ПСЗ), при предоставянето на услуги по набиране на персонал. </p><p style="text-align: обосновка;">Приспособяването на страната към горепосочения регламент включва стратегически и оперативни приоритети, насочени към високо равнище на предоставяне на услуги на мрежата EURES, в съответствие с препоръките, отправени от Европейското бюро за координация в ЕС. Тези актове включват действия, насочени към:</p><ol><li> за подобряване на достъпа до мрежата EURES</li>< предоставянето на услуги на работодателите </li><li> предоставянето на услуги на търсещите работа лица</li><li> в мрежа с други социални партньори и заинтересовани страни</li>< във вътрешното функциониране на мрежата EURES.</li></ol><p><p><p><p> class=„21„><span style=“font-size: 8pt;"><b></b></span></p><p></p></p> (Bulgarian)
17 August 2022
0 references
<p class="21"><b><span style="font-size: 8pt; spalva: black;„></span></b></p><p class=“21„><span style=“font-dydis: 8.0pt; spalva: black;„></span></p><p style=“text-align: pagrįsti;„></p><p><br/></p></p><–StartFragment-><p style=“text-align: pagrįsti?">Veiklos tikslas – stiprinti EURES tinklo veiksmus nacionaliniu lygmeniu pagal Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą 2016/589 ir ES patvirtintą veiksmų planą. EURES tinklo peržiūra buvo laikoma būtina siekiant atsižvelgti į naujus judumo modelius, didesnius vienodo judumo reikalavimus, technologinius pokyčius keičiantis laisvų darbo vietų duomenimis, darbuotojų ir darbdavių naudojimąsi įvairiais įdarbinimo kanalais ir sustiprintą darbo rinkos tarpininkų, išskyrus valstybines užimtumo tarnybas (VUT), vaidmenį teikiant įdarbinimo paslaugas. </p><p style="text-align: pagrįsti;">Šalies prisitaikymas prie pirmiau nurodyto reglamento apima strateginius ir veiklos prioritetus, kuriais siekiama aukšto lygio EURES tinklo paslaugų teikimo, atsižvelgiant į Europos koordinavimo centro ES rekomendacijas. Šie aktai apima veiksmus, kuriais siekiama:</p><ol><li> pagerinti prieigą prie EURES tinklo</li>< paslaugų teikimas darbdaviams </li><li>paslaugų teikimas darbo ieškantiems asmenims</li>internete su kitais socialiniais partneriais ir suinteresuotaisiais subjektais</li>< vidiniame EURES tinklo funkcionavime.</li></ol><p><p><p><p> class=„21“><span style=„font-size“: 8pt;"><b></b></span></p><p></p></p> (Lithuanian)
17 August 2022
0 references
<p class="21"><b><span style="font-veličina: 8pt; boja: Crna;„></span></b></p><p class=”21„><span style=”font-veličina: 8.0pt; boja: Crna;„></span></p><p style=”text-align: opravdati;„></p><p><br/></p></p><—StartFragment-><p style=”text-align: svrha operacije je jačanje djelovanja mreže EURES na nacionalnoj razini, u skladu s Uredbom 2016/589 Europskog parlamenta i Vijeća i akcijskim planom koji je odobrio EU. Revizija mreže EURES smatrala se nužnom kako bi se uzeli u obzir novi obrasci mobilnosti, poboljšani zahtjevi u pogledu mobilnosti na ravnopravnoj osnovi, tehnološki razvoj za razmjenu podataka o slobodnim radnim mjestima, upotreba različitih kanala zapošljavanja od strane radnika i poslodavaca te veća uloga posrednika na tržištu rada koji nisu javne službe za zapošljavanje u pružanju usluga zapošljavanja. </p><p style="text-align: opravdati;">Prilagodba zemlje prethodno navedenoj Uredbi uključuje strateške i operativne prioritete usmjerene na visoku razinu pružanja usluga mreže EURES, u skladu s preporukama Europskog koordinacijskog ureda u EU-u. Ti akti uključuju mjere usmjerene na:</p><ol><li> za poboljšanje pristupa mreži EURES<li><< pružanje usluga poslodavcima < li><li> pružanje usluga tražiteljima zaposlenja</li><li>u umrežavanju s drugim socijalnim partnerima i dionicima</li>< u unutarnjem funkcioniranju mreže EURES.</li></ol><p><p><p><p> class="21"><span style="font-size: 8pt;"><b></b></span></p><p></p></p> (Croatian)
17 August 2022
0 references
<p class=”21”><b><span style=”font-size: 8pt;färg: svart;”></span></b></p><p class=”21”><span style=”font-size: 8.0pt;färg: svart;”></span></p><p style=”text-align: motivera;”></p><p><br/></p></p><—StartFragment-><p style=”text-align: syftet med insatsen är att stärka Euresnätverkets insatser på nationell nivå, i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning 2016/589 och den EU-godkända handlingsplanen. Översynen av Euresnätverket ansågs nödvändig för att återspegla nya rörlighetsmönster, ökade krav på rörlighet på lika villkor, teknisk utveckling för utbyte av uppgifter om lediga platser, arbetstagares och arbetsgivares användning av olika rekryteringskanaler och den förstärkta roll som andra arbetsmarknadsförmedlare än offentliga arbetsförmedlingar spelar i tillhandahållandet av rekryteringstjänster. </p><p style=”text-align: motivera”>I anpassningen av landet till ovannämnda förordning ingår strategiska och operativa prioriteringar som syftar till en hög nivå av tillhandahållande av tjänster inom Euresnätverket, i enlighet med rekommendationerna från Europeiska samordningsbyrån i EU. Dessa rättsakter omfattar åtgärder som syftar till att:</p><ol><li> för att förbättra tillgången till Euresnätverket</li>< tillhandahållande av tjänster till arbetsgivare </li><li>tillhandahållande av tjänster till arbetssökande</li><li> i nätverk med andra arbetsmarknadsparter och intressenter</li><li>i Euresnätverkets interna funktion.</li></ol><p><p><p><p> class=”21”><span style=”font-size: 8pt;”><b></b></span></p><p></p></p> (Swedish)
17 August 2022
0 references
<p class="21"><b><span style="font-size: 8pt;culoare: negru;„></span></b></p><p class=”21„><span style=”font-size: 8.0pt;culoare: negru;„></span></p><p style=”text-aliniere: justificați;„></p><p><br/></p></p><—StartFragment-><p style=”text-aliniere: se justifică?">Operațiunea vizează consolidarea acțiunilor rețelei EURES la nivel național, în conformitate cu Regulamentul 2016/589 al Parlamentului European și al Consiliului și cu planul de acțiune aprobat de UE. Revizuirea rețelei EURES a fost considerată necesară pentru a reflecta noile modele de mobilitate, cerințele sporite în materie de mobilitate în condiții de egalitate, evoluțiile tehnologice pentru schimbul de date privind locurile de muncă vacante, utilizarea diferitelor canale de recrutare de către lucrători și angajatori și rolul consolidat al intermediarilor de pe piața forței de muncă, alții decât serviciile publice de ocupare a forței de muncă (SPOFM) în furnizarea de servicii de recrutare. </p><p style="text-aliniere: se justifică;">Adaptarea țării la regulamentul menționat anterior include priorități strategice și operaționale care vizează un nivel ridicat de furnizare a serviciilor rețelei EURES, în conformitate cu recomandările formulate de Biroul european de coordonare în UE. Aceste acte includ acțiuni care vizează:</p><ol><li> pentru a îmbunătăți accesul la rețeaua EURES</li>< furnizarea de servicii către angajatori </li><li>furnizarea de servicii persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă</li><li>în crearea de rețele cu alți parteneri sociali și părți interesate</li><li>în funcționarea internă a rețelei EURES.</li></ol><p><p><p><p> class="21"><span style="font-size: 8pt;"><b></b></span></p><p></p></p> (Romanian)
17 August 2022
0 references
<p class="21"><b><span style="font-velikost: 8pt; barva: Črna;„></span></b></p><p class=“21„><span style=“font-size: 8.0pt; barva: Črna;„></span></p><p style=“text-align: opravičite;„></p><p><br/></p></p><—StartFragment-><p style=“text-align: utemeljitev?">Namen operacije je okrepiti ukrepe mreže EURES na nacionalni ravni v skladu z Uredbo (EU) 2016/589 Evropskega parlamenta in Sveta in akcijskim načrtom, ki ga je odobrila EU. Revizija mreže EURES je bila potrebna zaradi upoštevanja novih vzorcev mobilnosti, okrepljenih zahtev glede mobilnosti na enaki podlagi, tehnološkega razvoja za izmenjavo podatkov o prostih delovnih mestih, uporabe različnih kanalov zaposlovanja s strani delavcev in delodajalcev ter večje vloge posrednikov na trgu dela, ki niso javne službe za zaposlovanje, pri zagotavljanju storitev zaposlovanja. </p><p style="text-align: utemeljite;">Prilagoditev države zgornji uredbi vključuje strateške in operativne prednostne naloge, katerih cilj je zagotavljanje storitev mreže EURES na visoki ravni, v skladu s priporočili Evropskega urada za usklajevanje v EU. Ti akti vključujejo ukrepe, namenjene:</p><ol><li> za izboljšanje dostopa do mreže EURES</li>< zagotavljanje storitev delodajalcem </li><li> zagotavljanje storitev iskalcem zaposlitve</li><li> v mreženju z drugimi socialnimi partnerji in deležniki</li>< v notranjem delovanju mreže EURES.</li></ol><p><p><p><p> razred="21"><span style="font-size: 8pt;"><b></b></span></p><p></p></p></p> (Slovenian)
17 August 2022
0 references
<p class="21"><b><span style="font-size: 8pt; kolor: czarny;„></span></b></p><p class=”21„><span style=”font-size: 8.0pt; kolor: czarny;„></span></p><p style=”text-align: uzasadnione;„></p><p><br/></p></p><—StartFragment-><p style=”text-align: uzasadnione?">Działanie ma na celu wzmocnienie działań sieci EURES na szczeblu krajowym, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/589 oraz zatwierdzonym przez UE planem działania. Przegląd sieci EURES uznano za konieczny, aby odzwierciedlić nowe wzorce mobilności, zwiększone wymogi w zakresie mobilności na równych zasadach, rozwój technologiczny w zakresie wymiany danych o wolnych miejscach pracy, wykorzystanie zróżnicowanych kanałów rekrutacji przez pracowników i pracodawców oraz wzmocnioną rolę pośredników rynku pracy innych niż publiczne służby zatrudnienia w świadczeniu usług rekrutacyjnych. </p><p style="text-align: uzasadnienie;">Dostosowanie kraju do powyższego rozporządzenia obejmuje strategiczne i operacyjne priorytety mające na celu zapewnienie wysokiego poziomu świadczenia usług w ramach sieci EURES, zgodnie z zaleceniami Europejskiego Urzędu Koordynacji w UE. Akty te obejmują działania mające na celu:</p><ol><li> w celu poprawy dostępu do sieci EURES</li>< świadczenie usług na rzecz pracodawców </li><li>świadczenie usług na rzecz osób poszukujących pracy</li><li> w nawiązywaniu kontaktów z innymi partnerami społecznymi i zainteresowanymi stronami</li><< Li>w wewnętrznym funkcjonowaniu sieci EURES.</li></ol><p><p><p><p> class="21"><span style="font-size: 8pt;"><b></b></span></p><p></p></p> (Polish)
17 August 2022
0 references
Identifiers
5.033.606
0 references