2017 Employment Department – cheque candidate (Q3684581)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3684581 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2017 Employment Department – cheque candidate |
Project Q3684581 in France |
Statements
26,122.21 Euro
0 references
108,706.65 Euro
0 references
24.03 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
ENTREPRENDRE ENSEMBLE
0 references
_Les publics concernés :_ * Public adulte (Plus de 26 ans) et jeunes (16-25ans) ayant bénéficié d’une Action de Formation Emploi ou du fond CUD ou en Clauses Insertion * Domicilié au sein d’une des communes de la Communauté Urbaine de Dunkerque ayant adhéré au PLIE * Difficultés d’accès à l’emploi qui se situent sur le champ professionnel. Ayant un projet ciblé dans les domaines définis ci-dessous : * Industrie * Transport / Logistique * SAP * Bâtiment Une attention particulière sera portée : \- aux demandeurs d’emploi de longue durée \- aux allocataires du RSA \- aux publics issus des quartiers politiques de la ville \- aux publics reconnus travailleurs handicapés _L'accompagnement vers l'emploi durable de personnes (Public Adulte + 26 ans ) en difficulté se pratique comme suit :_ : Réception du public par un référent de parcours Emploi du PLIE envoyé par les Conseillers en Insertion Professionnelle des antennes du PLIE La validation du projet professionnel du participant sera faite lors de cet accompagnement avec la possibilité de l’utilisation des Actions de Formation Emploi pour augmenter certaines compétences facilitant l’accès à l’emploi Une détermination d’actions à mettre en place par le participant lui-même ou avec le conseiller, par le conseiller lui-même en individuel ou en collectif dans des ateliers liés à la médiation à l’emploi : * Faire son CV * Faire sa lettre de motivation * Préparer son entretien avec un employeur * Etc. Un suivi de parcours, avec ses différentes étapes : recadrage des engagements pris tout au long de l'accompagnement, en vérifier la réalisation ; échange avec les partenaires sur les résultats atteints ainsi que l’utilisation de l’offre de service interne au département emploi et / ou d’Entreprendre Ensemble. **__Moyens Humains__** : Entreprendre Ensemble est employeur de Conseillers Emploi ( **2.7 ETP** ) ENTREPRENDRE ENSEMBLE est donc employeur des **6 Conseillers Emploi** **(2.7 ETP)** présents au Département Emploi La répartition des moyens en conseillers Emploi réparties comme suit : * 1er semestre 2017 : 5 conseillers Emploi pour 2.2 ETP * 4 conseillers Emploi pour 0.3 ETP * 1 conseiller Emploi pour 1 ETP * 2ème semestre 2017 à partir de juillet 2017 : 6 conseillers Emploi pour 2.7 ETP * 4 conseillers Emploi pour 0.3 ETP * 1 conseiller Emploi pour 1 ETP * 1 conseiller Emploi pour 0.5 ETP Ce sont des référents de parcours Emploi du PLIE. **_Indicateurs de réalisation et de financement pour 2,7 ETP sur l’année_** **:** * **220** **participants du PLIE** * **1200** **entretiens physiques réalisés au cours de l'année** * **Des rencontres mensuelles avec les participants sauf pendant les périodes d’activité durant lesquelles les contacts pourront être plus espacés mais seront à minima trimestriels.** * **Nombre de propositions emploi ou formation effectuées : 915 (en prenant en compte que la révision du CV, la préparation à l’entretien rentrent dans les propositions + les propositions emploi (tt type de contrat) ou formation)** * **Nombre de situations emploi ou formation engagées et typologie des contrats de travail engagés : 330** * **dont 30 formations,** * **dont 300 situations emploi** * **165** **contrats intérimaires,** * **75** **contrats d’insertion (CDDI, CTTI, contrats d’usage),** * **65** **autres contrats (Contrat de Professionnalisation, Contrat d’Apprentissage, CDD + ou - 6 mois ou CDI)** * **Participation à l’animation de l’offre de service d’Entreprendre Ensemble (Equipe ton parcours)** * **Transmission régulière des justificatifs d’entrée et de sorties** * **Saisie régulière des informations relatives au parcours du participant dans la base de données ABC Viesion.** (French)
0 references
_The public concerned:_ * Adult public (over 26 years of age) and young people (16-25 years old) who have benefited from an Employment Training Action or the CUD Fund or as Insertion Clauses * Home within one of the municipalities of the Urban Community of Dunkirk which have joined the PLIE * Difficulties of access to employment which are in the professional field. Having a targeted project in the areas defined below: *Industry * Transport/Logistics * SAP * Building Particular attention will be paid to: \- long-term jobseekers \- beneficiaries of the RSA \- public from the city’s political quarters \- to the public recognised as workers with disabilities _The accompaniment towards sustainable employment of people (Public Adult + 26 years) in difficulty is practiced as follows:_: Reception of the public by a career manager Employment of the PLIE sent by the Professional Insertion Advisors from the branches of the PLIE The validation of the professional project of the participant will be made during this support with the possibility of using the Employment Training Actions to increase certain skills facilitating access to employment A determination of actions to be put in place by the participant himself or with the adviser, by the advisor himself or by the advisor himself in workshops linked to employment mediation: * Make your CV * Make your cover letter * Prepare your interview with an employer * Etc. A follow-up of the course, with its different stages: adjusting the commitments made throughout the accompaniment, verifying their fulfilment; exchange with partners on the results achieved as well as the use of the internal service offer in the Employment Department and/or Entrepreneur Together. **__Human Means__**: Entrepreneurship Together is the employer of Employment Counsellors (**2.7 FTE**) ENTERPRENDRE ENSEMBLE is therefore the employer of the **6 Employment Counsellors** **(2.7 FTEs)** present in the Employment Department The distribution of resources into employment advisers broken down as follows: * 1st semester 2017: 5 Employment Counsellors for 2.2 FTE * 4 Employment Advisors for 0.3 FTE * 1 Employment Advisor for 1 FTE * 2nd semester 2017 from July 2017: 6 Employment Counsellors for 2.7 FTE * 4 Employment Advisors for 0.3 FTE * 1 Employment Advisor for 1 FTE * 1 Employment Advisor for 0.5 FTE These are career reference for the PLIE. **_Implementation and Funding Indicators for 2.7 FTEs in the year_** **:*** **220** **participants of the PLIE** * **1200** **physical interviews conducted during the year** * **monthly meetings with participants except during periods of activity during which contacts may be more spaced but will be at least quarterly.** * **Number of job or training proposals completed: 915 (taking into account that the revision of the CV, preparation for the interview is included in the proposals + the employment proposals (type of contract) or training)** * **Number of employment or training situations initiated and typology of employment contracts entered into: 330** * **of which 30 training courses,** * ** of which 300 employment situations** * **165** ** interim contracts,** * **75** ** insertion contracts (CDDI, CTTI, user contracts),** * **65** **other contracts (Professionalisation Contract, Learning Contract, CDD + or — 6 months or CDI)** * **Participation in the animation of the Interpreneur Ensemble service offer (Teaching your course)** * **regular transmission of evidence of entry and exit** * **Regular entry of the participant’s journey information into the ABC ViEsion database.** (English)
18 November 2021
0 references
Die betroffenen Zielgruppen: * Erwachsene (über 26 Jahre) und Jugendliche (16-25 Jahre), die eine Ausbildungsmaßnahme für Beschäftigung oder den Fonds CUD oder in den Insertionsklauseln in Anspruch genommen haben * Haus in einer der Gemeinden der Gemeinde Dünkirchen, die dem PLIE beigetreten sind * Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung, die sich auf dem Berufsfeld befinden. Mit einem gezielten Projekt in den folgenden Bereichen: * Industrie * Transport/Logistik * SAP * Gebäude Besondere Aufmerksamkeit: \- an Langzeitarbeitslose \- an die Empfänger der RSA \- an die Zielgruppen aus den politischen Vierteln der Stadt \- an öffentliche Arbeitnehmer mit Behinderungen _Die Begleitung zur dauerhaften Beschäftigung von Menschen in Schwierigkeiten (Public Erwachsene + 26 Jahre) wird wie folgt durchgeführt:_: Empfang der Öffentlichkeit durch einen von den Berufsberatern der Antennen des PLIE geschickten Ansprechpartners für Beschäftigung in der PLIE Die Validierung des Berufsprojekts des Teilnehmers erfolgt bei dieser Begleitung mit der Möglichkeit, die Berufsbildungsmaßnahmen zu nutzen, um bestimmte Kompetenzen zu erweitern, die den Zugang zur Beschäftigung erleichtern Eine Festlegung von Aktionen, die vom Teilnehmer selbst oder mit dem Berater, vom Berater selbst oder vom Berater selbst oder im Kollektiv in Workshops im Zusammenhang mit der Arbeitsvermittlung durchzuführen sind: * Lebenslauf erstellen * Bewerbungsschreiben machen * Vorbereitung eines Interviews mit einem Arbeitgeber * Etc. Tracking mit seinen verschiedenen Schritten: Anpassung der während der gesamten Begleitung eingegangenen Verpflichtungen und Überprüfung ihrer Erfüllung; Austausch mit den Partnern über die erzielten Ergebnisse und die Nutzung des internen Serviceangebots in der Abteilung Beschäftigung und/oder Zusammenarbeit. **__Menschliche Mittel__**: Gemeinsam unternehmen ist Arbeitgeber von Arbeitsberatern (**2.7 VZÄ***) INSEMBLE ist daher Arbeitgeber der **6 Berater*****(2.7 VZÄ)***, die in der Abteilung Beschäftigung anwesend sind Die Verteilung der Mittel in die Berater der Beschäftigung wird wie folgt aufgeteilt: * 1. Halbjahr 2017: 5 Berater Beschäftigung für 2.2 VZÄ * 4 Berater Beschäftigung für 0,3 VZÄ * 1 Berater Beschäftigung für 1 VZÄ * 2. Halbjahr 2017 ab Juli 2017: 6 Berater Beschäftigung für 2.7 VZÄ * 4 Berater Beschäftigung für 0,3 VZÄ * 1 Berater Beschäftigung für 1 VZÄ * 1 Berater Beschäftigung für 0.5 VZÄ Dies sind Bezugspersonen für Beschäftigung aus dem PLIE. **_Indikatoren für die Durchführung und Finanzierung von 2,7 VZÄ im Laufe des Jahres_************************* physische Interviews, die im Laufe des Jahres durchgeführt werden*******Monatliche Treffen mit den Teilnehmern außer während der Tätigkeitszeiträume, in denen die Kontakte in größerem Abstand, aber mindestens vierteljährlich stattfinden können.** * **Anzahl der durchgeführten Beschäftigungs- oder Ausbildungsangebote: 915 (unter Berücksichtigung der Tatsache, dass die Überarbeitung des Lebenslaufs, die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch in den Vorschlägen enthalten sind + Vorschläge zur Beschäftigung (t Vertragstyp) oder Ausbildung)** **Anzahl der bereits begonnenen Beschäftigungs- oder Ausbildungssituationen und Typologie der eingestellten Arbeitsverträge: 330*** **davon 30 Fortbildungen,****davon 300 Beschäftigungssituationen******** Zeitarbeitsverträge,** * **75** ***Einführungsverträge (CDDI, CTTI, Gebrauchsverträge),** * **65** **sonstige Verträge (Berufsvertrag, Lehrvertrag, CDD + oder – 6 Monate oder CDI)** * ***Beteiligung an der Animation des Serviceangebots von Entrepreneur Ensemble (Team deine Reise)** * ** Regelmäßige Übermittlung von Ein- und Ausfahrtsnachweisen*** * ** Regelmäßige Eingabe von Informationen über den Kurs des Teilnehmers in der ABC ViEsion-Datenbank.** (German)
1 December 2021
0 references
Het betrokken publiek:_ * Volwassen publiek (ouder dan 26 jaar) en jongeren (16-25 jaar) die hebben geprofiteerd van een Werkgelegenheidsopleidingsactie of het CUD-fonds of als Insertion Clauses * Thuis in een van de gemeenten van de Urban Community of Duinkerken die lid zijn geworden van de PLIE * Moeilijkheden in de toegang tot werk op het gebied van beroep. Het hebben van een doelgericht project op de hieronder omschreven gebieden: *Industrie * Transport/Logistics * SAP * Bouw Bijzondere aandacht zal worden besteed aan: \- langdurig werkzoekenden \- begunstigden van de RSA \- publiek uit de politieke omgeving van de stad \- tot het publiek erkend als werknemers met een handicap _De begeleiding naar duurzame werkgelegenheid van mensen (Public Adult + 26 jaar) in moeilijkheden is als volgt:_: Ontvangst van het publiek door een loopbaanmanager Werkgelegenheid van de PLIE verzonden door de beroepsinsertieadviseurs van de afdelingen van de PLIE De validatie van het professionele project van de deelnemer zal tijdens deze ondersteuning worden uitgevoerd met de mogelijkheid om de werkgelegenheidsopleidingsacties te gebruiken om bepaalde vaardigheden te verbeteren die de toegang tot werk vergemakkelijken Een vaststelling van acties die door de deelnemer zelf of met de adviseur, door de adviseur zelf of door de adviseur zelf moeten worden uitgevoerd in workshops in verband met arbeidsbemiddeling: * Maak je CV * Maak je sollicitatiebrief * Bereid je interview met een werkgever * Enz. Een follow-up van de cursus, met zijn verschillende fasen: aanpassing van de tijdens de gehele duur van de begeleiding aangegane verbintenissen en verificatie van de nakoming ervan; uitwisseling met partners over de bereikte resultaten en het gebruik van het interne serviceaanbod bij de afdeling Werkgelegenheid en/of Ondernemer Samen. **_Menselijke middelen__**: Ondernemerschap Samen is de werkgever van arbeidsraden (**2.7 VTE**) ENTERPRENDRE ENSEMBLE is daarom de werkgever van de **6 Werkgelegenheidsraden** **(2.7 VTE’s)** die aanwezig zijn bij de afdeling Werkgelegenheid De verdeling van middelen over arbeidsadviseurs is als volgt verdeeld: * 1e halfjaar 2017: 5 Werkgelegenheidsraden voor 2,2 vte * 4 werkgelegenheidsadviseurs voor 0,3 VTE * 1 werkgelegenheidsadviseur voor 1 VTE * 2e semester 2017 vanaf juli 2017: 6 Arbeidsraden voor 2,7 VTE * 4 werkgelegenheidsadviseurs voor 0,3 VTE * 1 werkgelegenheidsadviseur voor 1 VTE * 1 werkgelegenheidsadviseur voor 0,5 VTE Dit zijn loopbaanreferenties voor de PLIE. **_Implementatie- en financieringsindicatoren voor 2,7 VTE’s in het jaar_** ****:*** **220** **deelnemers van de PLIE** * **1200** **fysieke interviews die in de loop van het jaar worden gehouden** * **maandelijkse vergaderingen met deelnemers, behalve tijdens perioden van activiteit waarin de contacten meer gespreid, maar ten minste driemaandelijks zullen zijn.** * **Aantal baan- of opleidingsvoorstellen voltooid: 915 (rekening houdend met het feit dat de herziening van het cv, de voorbereiding van het gesprek is opgenomen in de voorstellen + de werkgelegenheidsvoorstellen (type contract) of opleiding)** * **Aantal ingezette arbeids- of opleidingssituaties en de typologie van de arbeidsovereenkomsten die zijn gesloten: 330** * **waarvan 30 opleidingscursussen,** * **** waarvan 300 arbeidssituaties** * **165** ** interimcontracten,** * * **75** ** invoegcontracten (CDDI, CTTI, gebruikerscontracten),** * * **65** **overige contracten (Professionaliseringscontract, leercontract, CDD + of — 6 maanden of CDI)** * **deelname aan de animatie van het aanbod van interpreneur Ensemble-diensten (het volgen van uw cursus)** * **reguliere overdracht van bewijs van binnenkomst en vertrek** ***Regular binnenkomst van de reisinformatie van de deelnemer in de ABC ViEsion**-database. (Dutch)
6 December 2021
0 references
_Il pubblico interessato:_ * Pubblico adulto (di età superiore ai 26 anni) e giovani (16-25 anni) che hanno beneficiato di un'azione di formazione per l'occupazione o del Fondo CUD o come clausole di inserimento * Casa all'interno di uno dei comuni della comunità urbana di Dunkerque che hanno aderito al PLIE * Difficoltà di accesso al lavoro che si trovano in campo professionale. Avere un progetto mirato nei seguenti settori: *Industria * Trasporti/Logistica * SAP * Costruire Un'attenzione particolare sarà rivolta a: \- persone in cerca di lavoro a lungo termine \- beneficiari della RSA \- pubblico dai quartieri politici della città \- al pubblico riconosciuto come lavoratori con disabilità _L'accompagnamento verso un'occupazione sostenibile delle persone (adulti pubblici + 26 anni) in difficoltà è praticato come segue:_: Ricevimento del pubblico da parte di un responsabile di carriera Occupazione del PLIE inviato dai consulenti di inserimento professionale dei rami del PLIE La convalida del progetto professionale del partecipante sarà effettuata durante questo sostegno con la possibilità di utilizzare le azioni di formazione per l'occupazione per aumentare alcune competenze che facilitano l'accesso all'occupazione Una determinazione delle azioni che devono essere messe in atto dal partecipante stesso o con il consulente, dal consulente stesso o dallo stesso consulente in seminari legati alla mediazione occupazionale: * Crea il tuo CV * Fai la tua lettera di presentazione * Prepara il tuo colloquio con un datore di lavoro * ecc. Un follow-up del corso, con le sue diverse fasi: adeguare gli impegni assunti nel corso dell'accompagnamento, verificarne l'adempimento; scambio con i partner sui risultati ottenuti e sull'utilizzo dell'offerta di servizi interni presso il Dipartimento per l'Occupazione e/o l'Imprenditore Insieme. **__Mezzi umani__**: Imprenditorialità Insieme è il datore di lavoro dei Consiglieri per l'occupazione (**2.7 ETP**) ENTERPRENDRE ENSEMBLE è quindi il datore di lavoro dei **6 Consiglieri per l'occupazione** **(2.7 ETP)** presenti presso il Dipartimento dell'Occupazione La distribuzione delle risorse ai consulenti per l'occupazione è così ripartita: * 1º semestre 2017: 5 Consiglieri per l'occupazione per 2,2 ETP * 4 consulenti per l'occupazione per 0,3 ETP * 1 consulente per l'occupazione per 1 ETP * 2º semestre 2017 da luglio 2017: 6 Consiglieri per l'occupazione per 2,7 ETP * 4 Consulenti per l'occupazione per 0,3 ETP * 1 Consigliere per l'Occupazione per 1 ETP * 1 Consigliere per l'Occupazione per 0,5 ETP Si tratta di riferimento di carriera per il PLIE. **_Indicatori di attuazione e di finanziamento per 2,7 ETP nell'anno_** **:*** ** ** **220** **partecipanti del PLIE** * **1200**** colloqui fisici condotti nel corso dell'anno** *** incontri mensili con i partecipanti, tranne nei periodi di attività durante i quali i contatti possono essere più distanziati ma saranno almeno trimestrali.** ***Numero di proposte di lavoro o di formazione completate: 915 (tenendo conto del fatto che la revisione del CV, la preparazione del colloquio è inclusa nelle proposte + le proposte di occupazione (tipo di contratto) o formazione)** ***Numero di situazioni di lavoro o di formazione avviate e tipologia di contratti di lavoro stipulati: 330** * ** di cui 30 corsi di formazione,** * ** di cui 300 situazioni lavorative** * **165** ** contratti interinali,** * **75** ** contratti di inserimento (CDDI, CTTI, contratti utente),** * **65**** altri contratti (contratto di professionalità, contratto di apprendimento, CDD + o — 6 mesi o CDI)** ***partecipazione all'animazione dell'offerta di servizi di Interpreneur Ensemble (Insegnare il tuo corso)** ***regolari trasmissione delle prove dell'ingresso e dell'uscita** ***ingresso regolare delle informazioni sul viaggio del partecipante nella banca dati ABC ViEsion.** (Italian)
13 January 2022
0 references
_El público interesado:_ * Público adulto (mayor de 26 años) y jóvenes (16-25 años) que se han beneficiado de una Acción de Formación en el Empleo o del Fondo CUD o como Cláusulas de Inserción * Hogar dentro de uno de los municipios de la Comunidad Urbana de Dunkerque que se han adherido a la PLIE * Dificultades de acceso al empleo que se encuentran en el ámbito profesional. Tener un proyecto específico en las áreas que se definen a continuación: *Industria * Transporte/Logística * SAP * Construcción Se prestará especial atención a: \- solicitantes de empleo de larga duración \- beneficiarios de la RSA \- público de los barrios políticos de la ciudad \- al público reconocido como trabajadores con discapacidad _El acompañamiento hacia un empleo sostenible de las personas (adultos públicos + 26 años) en dificultades se practica de la siguiente manera:_: Recepción del público por un gestor de carrera Empleo de la PLIE enviado por los Asesores de Inserción Profesional de las sucursales de la PLIE La validación del proyecto profesional del participante se realizará durante este apoyo con la posibilidad de utilizar las Acciones de Formación en el Empleo para aumentar determinadas competencias que facilitan el acceso al empleo Una determinación de las acciones que deben emprender el propio participante o con el asesor, el propio asesor o el propio asesor en talleres relacionados con la mediación laboral: * Haz tu CV * Haz tu carta de presentación * Prepara tu entrevista con un empleador * Etc. Un seguimiento del curso, con sus diferentes etapas: ajustar los compromisos contraídos a lo largo de todo el acompañamiento, verificando su cumplimiento; intercambio con los socios sobre los resultados obtenidos, así como sobre el uso de la oferta de servicios internos en el Departamento de Empleo o Emprendimiento Juntos. **__Medios humanos__**: Emprendimiento Juntos es el empleador de los Consejeros de Empleo (**2,7 FTE**) ENTERPRENDRE ENSEMBLE es, por lo tanto, el empleador de los **6 Consejeros de Empleo** **(2.7 ETC)** presentes en el Departamento de Empleo La distribución de recursos entre asesores de empleo se desglosa de la siguiente manera: * Primer semestre de 2017: 5 Consejeros de Empleo para 2,2 ETC * 4 Asesores de Empleo para 0,3 ETC * 1 Asesor de Empleo para 1 ETC * 2.º semestre 2017 a partir de julio de 2017: 6 Consejeros de Empleo para 2,7 ETC * 4 Asesores de Empleo para 0,3 ETC * 1 Asesor de Empleo para 1 ETC * 1 Asesor de Empleo para 0,5 ETC Estos son referencia de carrera para el PLIE. **_Indicadores de ejecución y financiación para 2,7 ETC en el año_** **:*** **220** **participantes del PLIE** * **1200** ** entrevistas físicas realizadas durante el año** * ** reuniones mensuales con participantes, excepto durante períodos de actividad durante los cuales los contactos pueden estar más espaciados, pero serán al menos trimestrales.** * ** Número de propuestas de empleo o capacitación completadas: 915 (teniendo en cuenta que la revisión del CV, la preparación para la entrevista se incluye en las propuestas + las propuestas de empleo (tipo de contrato) o formación)** * **Número de situaciones de empleo o formación iniciadas y tipología de contratos de trabajo celebrados: 330** * ** de los cuales 30 cursos de capacitación** * ** de los cuales 300 situaciones de empleo** * **165** ** contratos interinos** * **75** ** contratos de inserción (CDDI, CTTI, contratos de usuario),** * **65** ** otros contratos (contrato de profesionalización, contrato de aprendizaje, CDD + o — 6 meses o CDI)** * **Participación en la animación de la oferta de servicios de Interpreneur Ensemble (Enseñar su curso)** * **transmisión regular de pruebas de entrada y salida** * **entrada regular de la información del viaje del participante en la base de datos ABC ViEsion**. (Spanish)
14 January 2022
0 references
_Asjaomane avalikkus:_ * Täiskasvanute (üle 26-aastased) ja noored (16–25-aastased), kes on saanud toetust tööhõivealasest koolitusmeetmest või CUD fondist või tööleasumise klauslitest * Kodu ühes Dunkerque’i linnakogukonna kohalikus omavalitsuses, mis on liitunud PLIEga * Tööle pääsemise raskused, mis on seotud kutsealaga. Sihtprojekt allpool määratletud valdkondades: *Tööstus * Transport/Logistics * SAP * Hoone Erilist tähelepanu pööratakse: \- pikaajalised tööotsijad \- RSA toetuse saajad \- linna poliitilistest ruumidest \- kuni puuetega töötajatena tunnustatud üldsuseni _Raskuses olevate inimeste jätkusuutliku tööhõive toetamine (Avalik täiskasvanud + 26 aastat) praktiseeritakse järgmiselt:_: Üldsuse vastuvõtmine karjäärijuhi poolt PLIE filiaalide kutsenõustajate poolt saadetud PLIE töötajate poolt. Selle toetuse ajal toimub osaleja kutseprojekti kinnitamine koos võimalusega kasutada tööhõivealase koolituse meetmeid, et suurendada teatud oskusi, mis hõlbustavad juurdepääsu tööturule. Meetmete kindlaksmääramine, mille osaleja ise või nõustaja, nõustaja ise või nõustaja ise tööhõive vahendamisega seotud seminaridel kasutusele võtab: * Tee oma CV * Tee kaaskiri * Valmistage oma intervjuu tööandjaga * Etc. Kursuse järelkontroll koos selle erinevate etappidega: kohandada kogu saateperioodi jooksul võetud kohustusi, kontrollides nende täitmist; vahetada partneritega teavet saavutatud tulemuste ja siseteenuse kasutamise kohta tööhõiveosakonnas ja/või ettevõtjas koos. **__Human Means__**: Ettevõtlus Üheskoos on tööhõivenõunike (**2.7 täistööajale taandatud töötaja**) ENTERPRENDRE ENSEMBLE tööandja seega **6 tööhõivenõunike** **(2.7 täistööajale taandatud töötaja)** tööandja. Ressursside jaotamine tööhõivenõustajate vahel jaguneb järgmiselt: * 2017. aasta 1. poolaasta: 5 tööhõivenõunikku 2,2 täistööajale taandatud töötajale * 4 tööhõivenõustajat 0,3 täistööajale taandatud töötajale * 1 tööhõivenõunik 1 täistööajale taandatud töötajale * 2017. aasta 2. poolaasta alates 2017. aasta juulist: 6 tööhõivenõunikku 2,7 täistööajale taandatud töötajale * 4 tööhõivenõunikku 0,3 täistööajale taandatud töötajale * 1 tööhõivenõunik 1 täistööajale taandatud töötajale * 1 tööhõivenõunik 0,5 täistööajale taandatud töötajale. Need on PLIE karjäärisoovitused. **_Rakendus- ja rahastamisnäitajad 2,7 täistööajale taandatud töötaja kohta aastal_** ** **:*** **220** ** PLIE** osalejad * **1200** **aasta jooksul läbi viidud füüsilised intervjuud** * ** **igakuised kohtumised osalejatega, välja arvatud tegevusperioodidel, mille jooksul kontaktid võivad olla rohkem vahetatud, kuid vähemalt kord kvartalis.** * ** ** ** lõpuleviidud töö- või koolitusettepanekute arv: 915 (võttes arvesse, et CV läbivaatamine, vestluse ettevalmistamine on lisatud ettepanekutesse + tööhõiveettepanekud (lepingu liik) või koolitus)** * ** algatatud tööhõive- või koolitusolukordade arv ja sõlmitud töölepingute liigitus: 330** * **millest 30 koolituskursust,** * ** ** millest 300 tööalast olukorda** * **165** ** vahelepingud,** * **75** ** sisestamise lepingud (CDDI, CTTI, kasutajalepingud),** * **65** muud lepingud (kutseõppeleping, õppeleping, CDD + või – 6 kuud või CDI)** * ** Osalemine interpreneur Ensemble teenuse pakkumises (Teie kursuse õpetamine)** * ** regulaarne riiki sisenemise ja riigist lahkumise tõendite edastamine** * ** osaleja reisiteabe regulaarne sisestamine ABC ViEsioni andmebaasi.** (Estonian)
11 August 2022
0 references
_Suinteresuota visuomenė:_ * Suaugusieji (vyresni nei 26 metų) ir jauni žmonės (16–25 metų), kurie pasinaudojo užimtumo mokymo veikla arba CUD fondu arba kaip įtraukimo sąlygos * Namai vienoje iš Diunkerko miesto bendruomenės savivaldybių, prisijungusių prie PLIE * Sugebėjimas įsidarbinti profesinėje srityje. Toliau nurodytose srityse vykdomas tikslinis projektas: * Pramonė * Transportas/Logistics * SAP * Statyba Ypatingas dėmesys bus skiriamas: \- ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys \- RSA naudos gavėjai \- nuo miesto politinių kvartalų \- visuomenei, pripažintai neįgaliais darbuotojais _Palyda siekiant tvaraus sunkumų patiriančių žmonių (suaugusiųjų viešajame sektoriuje + 26 metų) užimtumo praktika:_: Visuomenės priėmimas karjeros vadovui PLIE Įdarbinimas Profesinių konsultacijų konsultantų iš PLIE skyrių Dalyvio profesinis projektas bus patvirtintas šios paramos metu, suteikiant galimybę pasinaudoti užimtumo mokymo veikla, siekiant pagerinti tam tikrus įgūdžius, palengvinančius galimybę įsidarbinti. Veiksmų, kuriuos turi atlikti pats dalyvis arba konsultantas, pats patarėjas arba pats patarėjas seminaruose, susijusiuose su darbo tarpininkavimu, nustatymas: * Sukurkite savo CV * Padarykite motyvacinį laišką * Paruoškite pokalbį su darbdaviu * Ir tt Kurso tęsinys su skirtingais etapais: pakoregavus per visą lydimąjį laikotarpį prisiimtus įsipareigojimus, patikrinant jų vykdymą; keistis informacija su partneriais apie pasiektus rezultatus, taip pat apie vidaus paslaugų pasiūlymo naudojimą Užimtumo departamente ir (arba) verslininke kartu. **__Žmogaus priemonė___**: Verslumas Kartu yra užimtumo patarėjų darbdavys (**2.7 FTE**). Todėl ENTERPRENDRE ENSEMBLE yra Užimtumo departamente esančių **6 patarėjų užimtumo klausimais** (2,7 etato ekvivalentų)** darbdavys. Išteklių paskirstymas konsultantams užimtumo klausimais, suskirstytas taip: * 2017 m. 1-asis pusmetis: 5 patarėjai užimtumo klausimais: 2,2 etato ekvivalentų * 4 patarėjai užimtumo klausimais 0,3 etato ekvivalentų * 1 patarėjas užimtumo klausimais 2017 m. II pusmetį nuo 2017 m. liepos mėn.: 6 patarėjai užimtumo klausimais už 2,7 etato ekvivalentą * 4 užimtumo konsultantai 0,3 etato ekvivalentų * 1 etato ekvivalentas * 1 patarėjas užimtumo klausimais 0,5 etato ekvivalentų. Tai yra PLIE karjeros nuoroda. **_Įgyvendinimo ir finansavimo rodikliai, susiję su 2,7 visos darbo dienos ekvivalentais per metus ****:*** **220** **dalyviai PLIE** * **1200** **fiziniai pokalbiai, atlikti per metus** * **mėnesiniai susitikimai su dalyviais, išskyrus veiklos laikotarpius, per kuriuos ryšiai gali būti labiau išdėstyti, bet ne rečiau kaip kas ketvirtį.** * **Pabaigtų darbo ar mokymo pasiūlymų skaičius: 915 (atsižvelgiant į tai, kad gyvenimo aprašymo peržiūra, pasirengimas pokalbiui yra įtrauktas į pasiūlymus + užimtumo pasiūlymus (sutarties rūšis) arba mokymą)** * **Pradėtų užimtumo ar mokymo situacijų skaičius ir sudarytų darbo sutarčių tipologija: 330** * ** iš jų 30 mokymo kursų,** * ** iš jų 300 darbo situacijų** * **165** ** tarpinės sutartys,** * ** 75** ** įterpimo sutartys (CDDI, CTTI, vartotojų sutartys),** * **65** ** kitos sutartys (profesinė sutartis, mokymosi sutartis, CDD + arba – 6 mėn. arba CDI)** ** **dalyvavimas interpreneur Ensemble paslaugų pasiūlymo animacijoje (mokyti kursus)** * **reguliarus atvykimo ir išvykimo įrodymų perdavimas** * **Reguliarus dalyvio kelionės informacijos įrašymas į ABC ViEsion duomenų bazę.** (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
_Zainteresirana javnost:_ * Odrasla javnost (više od 26 godina) i mladi ljudi (u dobi od 16 do 25 godina) koji su imali koristi od akcije za osposobljavanje u području zapošljavanja ili fonda CUD ili kao odredbe o uvođenju * Dom u jednoj od općina urbane zajednice Dunkirk koje su se pridružile PLIE-u * Poteškoće u pristupu zapošljavanju koje su u profesionalnom području. Ciljani projekt u područjima definiranima u nastavku: * Industrija * Prijevoz/logistika * SAP * Izgradnja Posebna pozornost će se posvetiti: \- dugotrajni tražitelji zaposlenja \- korisnici RSA \- javnost od gradskih političkih četvrti \- do javnosti priznata kao radnici s invaliditetom _Pružanje prema održivom zapošljavanju osoba (javna odrasla osoba + 26 godina) u teškoćama prakticira se kako slijedi:_: Primanje javnosti od strane voditelja karijere Zapošljavanje PLIE-a koje šalju savjetnici za profesionalno unošenje iz podružnica PLIE-a Provjera profesionalnog projekta sudionika provest će se tijekom te potpore uz mogućnost korištenja aktivnosti osposobljavanja za zapošljavanje kako bi se povećale određene vještine kojima se olakšava pristup zaposlenju. Određivanje mjera koje sudionik mora provesti sam ili sa savjetnikom, sam savjetnik ili sam savjetnik na radionicama povezanima s posredovanjem pri zapošljavanju: * Napravite svoj životopis * Napravite motivacijsko pismo * Pripremite svoj intervju s poslodavcem * itd. Nastavak tečaja, s različitim fazama: prilagodba obveza preuzetih tijekom cijelog razdoblja praćenja, provjera njihova ispunjenja; razmjena s partnerima o postignutim rezultatima i korištenju interne ponude u Odjelu za zapošljavanje i/ili Poduzetnik Zajedno. **__Human Means__**: Poduzetništvo Zajedno je poslodavac savjetnika za zapošljavanje (**2,7 EPRV**) ENTERPRENDRE ENSEMBLE stoga je poslodavac savjetnika za zapošljavanje** ** (2,7 EPRV-ova)** prisutnih u Odjelu za zapošljavanje. Raspodjela resursa na savjetnike za zapošljavanje podijeljena je na sljedeći način: * Prvo polugodište 2017.: 5 savjetnika za zapošljavanje za 2,2 EPRV-a * 4 savjetnika za zapošljavanje za 0,3 EPRV-a * 1 savjetnik za zapošljavanje za 1 EPRV * 2. polugodište 2017. od srpnja 2017.: 6 savjetnika za zapošljavanje za 2,7 EPRV-a * 4 savjetnika za zapošljavanje za 0,3 EPRV-a * 1 savjetnik za zapošljavanje za 1 EPRV * 1 savjetnik za zapošljavanje za 0,5 EPRV-a. To su referentne vrijednosti za karijeru za PLIE. **_Pokazatelji provedbe i financiranja za 2.7 EPRV-a u godini_** ****:*** **220** ** sudionici PLIE-a** * **1200** ** fizički razgovori provedeni tijekom godine** * **** mjesečni sastanci sa sudionicima, osim tijekom razdoblja aktivnosti tijekom kojih kontakti mogu biti više razmaknuti, ali će biti najmanje tromjesečni.** *****broj dovršenih prijedloga za posao ili osposobljavanje: 915 (uzimajući u obzir da je revizija životopisa, priprema za intervju uključena u prijedloge + prijedloge za zapošljavanje (vrsta ugovora) ili osposobljavanje)** ***broj započetih situacija zapošljavanja ili osposobljavanja i tipologija sklopljenih ugovora o radu: 330** * ** od čega 30 tečajeva osposobljavanja,** * ** ** od čega 300 situacija zapošljavanja** * ** 165** ** međuugovori,** * ** 75** ** umetanje ugovora (CDDI, CTTI, korisnički ugovori),** * **65** ** ostali ugovori (ugovor o stručnoj nabavi, ugovor o učenju, CDD + ili – 6 mjeseci ili CDI)** * ** ** Sudjelovanje u animaciji ponude usluga interpreneur Ensemble (nastava vašeg tečaja)** ***** prijenos dokaza o ulasku i izlasku** * **Regularni unos informacija o putovanju sudionika u bazu podataka ViEsion ABC.** (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το ενδιαφερόμενο κοινό:_ * Ενήλικες (άνω των 26 ετών) και νέοι (16-25 ετών) που έχουν επωφεληθεί από δράση επαγγελματικής κατάρτισης ή από το ταμείο CUD ή ως ρήτρες εισαγωγής * Κατοικία σε έναν από τους δήμους της αστικής κοινότητας της Δουνκέρκης που έχουν ενταχθεί στην PLIE * Δυσκολίες πρόσβασης στην απασχόληση που βρίσκονται στον επαγγελματικό τομέα. Ύπαρξη στοχευμένου έργου στους τομείς που ορίζονται κατωτέρω: * Industry * Μεταφορές/Λογιστική * SAP * Η οικοδόμηση Ιδιαίτερη προσοχή θα δοθεί σε: \- μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία \- δικαιούχοι του RSA \- κοινό από τις πολιτικές συνοικίες της πόλης \- έως το κοινό που αναγνωρίζεται ως εργαζόμενοι με αναπηρία _Η συνοδεία προς τη βιώσιμη απασχόληση των ατόμων (δημόσιος ενήλικος + 26 χρόνια) που αντιμετωπίζουν δυσκολίες εφαρμόζεται ως εξής:_: Υποδοχή του κοινού από διευθυντή σταδιοδρομίας του PLIE που αποστέλλεται από τους Συμβούλους Επαγγελματικής Εισαγωγής από τους κλάδους της PLIE Η επικύρωση του επαγγελματικού έργου του συμμετέχοντος θα γίνει κατά τη διάρκεια αυτής της υποστήριξης με τη δυνατότητα χρήσης των Δράσεων Εκπαίδευσης Απασχόλησης για την αύξηση ορισμένων δεξιοτήτων που διευκολύνουν την πρόσβαση στην απασχόληση. Καθορισμός των δράσεων που πρέπει να υλοποιηθούν από τον ίδιο τον συμμετέχοντα ή από τον σύμβουλο, από τον ίδιο τον σύμβουλο ή από τον ίδιο τον σύμβουλο σε εργαστήρια που συνδέονται με τη διαμεσολάβηση για την απασχόληση: * Κάντε το βιογραφικό σας * Κάντε τη συνοδευτική επιστολή σας * Προετοιμάστε τη συνέντευξή σας με έναν εργοδότη * κ.λπ. Συνέχεια του μαθήματος, με τα διάφορα στάδια: προσαρμογή των δεσμεύσεων που αναλήφθηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια της συνοδείας, επαληθεύοντας την εκπλήρωσή τους· ανταλλαγή με εταίρους σχετικά με τα επιτευχθέντα αποτελέσματα καθώς και τη χρήση της εσωτερικής προσφοράς υπηρεσιών στο Τμήμα Απασχόλησης και/ή του Επιχειρηματία Μαζί. **__Ανθρώπινα Μέσα__**: Επιχειρηματικότητα Μαζί είναι ο εργοδότης των Συμβούλων Απασχόλησης (**2.7 ΙΠΑ**) Το ENTERPRENDRE ENSEMBLE είναι συνεπώς ο εργοδότης των **6 Συμβούλων Απασχόλησης** **(2.7 ΙΠΑ)** που είναι παρόντες στο Τμήμα Απασχόλησης Η κατανομή των πόρων σε συμβούλους απασχόλησης αναλύεται ως εξής: * 1ο εξάμηνο 2017: 5 Σύμβουλοι Απασχόλησης για 2,2 ΙΠΑ * 4 Σύμβουλοι Απασχόλησης για 0,3 ΙΠΑ * 1 Σύμβουλος Απασχόλησης για 1 ΙΠΑ * 2ο εξάμηνο 2017 από τον Ιούλιο του 2017: 6 Σύμβουλοι Απασχόλησης για 2,7 ΙΠΑ * 4 Σύμβουλοι Απασχόλησης για 0,3 ΙΠΑ * 1 Σύμβουλος Απασχόλησης για 1 ΙΠΑ * 1 Σύμβουλος Απασχόλησης για 0,5 ΙΠΑ Αυτά είναι στοιχεία αναφοράς σταδιοδρομίας για το PLIE. **_Δείκτες εφαρμογής και χρηματοδότησης για 2,7 ΙΠΑ κατά το έτος_****:*** **220** **συμμετέχοντες στο πρόγραμμα PLIE** * **1200** **φυσικές συνεντεύξεις που πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια του έτους** * **μηνιαίες συναντήσεις με συμμετέχοντες, εκτός από περιόδους δραστηριότητας κατά τις οποίες οι επαφές μπορεί να είναι μεγαλύτερες αλλά θα είναι τουλάχιστον τριμηνιαίες.** * **Αριθμός προτάσεων εργασίας ή κατάρτισης που ολοκληρώθηκαν: 915 (λαμβάνοντας υπόψη ότι η αναθεώρηση του βιογραφικού σημειώματος, η προετοιμασία της συνέντευξης περιλαμβάνεται στις προτάσεις + οι προτάσεις απασχόλησης (είδος σύμβασης) ή κατάρτισης)** * **Αριθμός των καταστάσεων απασχόλησης ή κατάρτισης που δρομολογήθηκαν και η τυπολογία των συμβάσεων εργασίας που συνήφθησαν: 330** * * **εκ των οποίων 30 μαθήματα κατάρτισης, ** * ** ** εκ των οποίων 300 καταστάσεις απασχόλησης** * **165** ** προσωρινές συμβάσεις,** * **75** ** συμβάσεις εισαγωγής (CDDI, CTTI, συμβάσεις χρηστών), ** * 65** ** Άλλες συμβάσεις (σύμβαση επαγγελματικής κατάρτισης, σύμβαση μάθησης, CDD + ή — 6 μήνες ή CDI)** * * ** Συμμετοχή στην εμψύχωση της προσφοράς υπηρεσιών του Interpreneur Ensemble (διδάσκοντας το μάθημα σας)** * * **τακτική διαβίβαση αποδεικτικών στοιχείων εισόδου και εξόδου** * **Κανονική εισαγωγή των πληροφοριών ταξιδιού του συμμετέχοντος στη βάση δεδομένων ABC ViEsion.** (Greek)
11 August 2022
0 references
_Dotknutá verejnosť:_ * Dospelá verejnosť (vo veku nad 26 rokov) a mladí ľudia (vo veku 16 – 25 rokov), ktorí profitovali z akcie odbornej prípravy v oblasti zamestnanosti alebo z fondu CUD alebo ako klauzuly o vklade * Domov v rámci jednej z obcí mestského spoločenstva Dunkirk, ktoré sa pripojili k PLIE * Ťažkosti s prístupom k zamestnaniu, ktoré sa nachádzajú v profesijnej oblasti. Cielený projekt v týchto oblastiach: *Priemysel * Doprava/Logistika SAP * Budovanie Osobitná pozornosť sa bude venovať: \- Dlhodobí uchádzači o zamestnanie \- príjemcovia RSA \- verejnosť z politických štvrtí mesta \- verejnosť uznávaná ako pracovníci so zdravotným postihnutím _Sprievod k udržateľnému zamestnávaniu ľudí (dospelí vo verejnom záujme + 26 rokov) v ťažkostiach sa praktizuje takto:_: Prijatie verejnosti kariérnym manažérom Zamestnanosť PLIE, ktorú zaslali profesionálni poradcovia pre vklad z pobočiek PLIE Potvrdenie profesionálneho projektu účastníka sa uskutoční počas tejto podpory s možnosťou využiť akcie odbornej prípravy v oblasti zamestnanosti na zvýšenie určitých zručností uľahčujúcich prístup k zamestnaniu Určenie činností, ktoré má vykonať samotný účastník alebo poradca, samotný poradca alebo samotný poradca na seminároch súvisiacich s mediáciou zamestnania: * Urobte si životopis * Vytvorte si motivačný list * Pripravte si pohovor so zamestnávateľom atď. Následná kontrola kurzu s rôznymi fázami: úprava záväzkov prijatých v sprievode, overenie ich plnenia; výmena informácií s partnermi o dosiahnutých výsledkoch, ako aj o využití ponuky interných služieb na oddelení zamestnanosti a/alebo spoločne podnikateľa. **__Ľudské prostriedky__**: Podnikanie Spoločne je zamestnávateľom radcov pre zamestnanosť (**2,7 FTE**) ENTERPRENDRE ENSEMBLE je preto zamestnávateľom **6 radcov pre zamestnanosť** **(2,7 FTE)** prítomných na oddelení zamestnanosti Rozdelenie zdrojov medzi poradcov v oblasti zamestnanosti rozdelené takto: * 1. polrok 2017: 5 radcov pre zamestnanosť pre 2,2 FTE * 4 poradcov pre zamestnanosť na 0,3 ekvivalentu plného pracovného času * 1 poradca pre zamestnanosť na 1 FTE * 2. polrok 2017 od júla 2017: 6 radcov pre zamestnanosť 2,7 FTE * 4 poradcov pre zamestnanosť 0,3 FTE * 1 poradca pre zamestnanosť pre 1 FTE * 1 poradca pre zamestnanosť pre 0,5 ekvivalentu plného pracovného času. **_Ukazovatele vykonávania a financovania 2,7 FTE v roku_** **:*** **220** **účastníci PLIE** * **1200** **fyzické rozhovory uskutočnené počas roka** * **mesačné stretnutia s účastníkmi s výnimkou období činnosti, počas ktorých môžu byť kontakty rozmiestnené viac, ale budú aspoň štvrťročne.**Počet návrhov na zamestnanie alebo odbornú prípravu: 915 (so zreteľom na to, že revízia životopisu, príprava na pohovor je zahrnutá v návrhoch + návrhy na zamestnanie (druh zmluvy) alebo odborná príprava)** * ***Počet začatých situácií zamestnania alebo odbornej prípravy a typológia uzatvorených pracovných zmlúv: 330** * * **z toho 30 kurzov odbornej prípravy, z toho 300 pracovných situácií** * **165** ** dočasné zmluvy,** * **75** ** vkladanie zmlúv (CDDI, CTTI, užívateľské zmluvy),** * **65** **iné zmluvy (zmluva o profesionalizácii, zmluva o vzdelávaní, CDD + alebo – 6 mesiacov alebo CDI)** * * účasť na animácii ponuky služieb interpreneur Ensemble (Vyučovanie kurzu)** * * zasielanie dôkazov o vstupe a výstupe** * **Regulárny zápis informácií o ceste účastníka do databázy ABC ViEsion.** (Slovak)
11 August 2022
0 references
Yleisö, jota asia koskee:_ * Aikuiset (yli 26-vuotiaat) ja nuoret (16–25-vuotiaat), jotka ovat hyötyneet työllisyyskoulutustoimesta tai CUD-rahastosta tai lisäyslausekkeina * Koti jossakin Dunkerquen kaupunkiyhteisön kunnassa, joka on liittynyt PLIE:hen * Työnsaantivaikeudet, jotka liittyvät ammattialaan. Kohdennettu hanke jäljempänä määritellyillä aloilla: *Teollisuus * Kuljetus/Logistiikka * SAP * Rakentaminen Erityistä huomiota kiinnitetään: \- pitkäaikaiset työnhakijat \- RSA:n edunsaajat kaupungin poliittisista toimipaikoista \- vammaisiksi työntekijöiksi tunnustetulle yleisölle _Vaikeuksissa olevien henkilöiden (julkiset aikuiset + 26-vuotiaat) kestävän työllisyyden edistäminen tapahtuu seuraavasti:_: Yleisön vastaanottaminen urapäällikön toimesta PLIE:n ammatillisten neuvonantajien lähettämien PLIE:n ammattineuvojien lähettämien henkilöiden toimesta. Osallistujan ammatillisen hankkeen validointi tehdään tämän tuen aikana, ja siihen liittyy mahdollisuus käyttää työllisyyskoulutustoimia tiettyjen työllistymistä helpottavien taitojen lisäämiseksi. Päätös toimista, jotka osallistujan itsensä tai neuvonantajan, itse neuvonantajan itsensä tai neuvonantajan itsensä on toteutettava työpaikan sovitteluun liittyvissä työpajoissa: * Tee CV * Tee saatekirje * Valmista haastattelu työnantajan kanssa * Etc. Kurssin seuranta, sen eri vaiheissa: mukauttamalla tehtyjä sitoumuksia koko oheistapahtuman ajan ja tarkistamalla niiden noudattaminen; vaihdetaan yhteistyökumppaneiden kanssa saavutettuja tuloksia sekä sisäisen palvelutarjonnan käyttöä työllisyysosastossa ja/tai Yhdessä yrittäjänä. **__Ihmisten keinot_**: Yrittäjyys Yhdessä on työllisyysneuvosten työnantaja (**2.7 kokoaikaista työntekijää**) ENTERPRENDRE ENSEMBLE on näin ollen työllisyysosastolla työskentelevien **6 Työneuvosten** **(2,7 kokoaikaista työntekijää)** työnantaja. * Vuoden 2017 alkupuolisko: 5 Työllisyysneuvosta 2,2 kokoaikaiselle työntekijälle * 4 Työllisyysneuvojaa 0,3 kokoaikavastaavalle * 1 työllisyysneuvonantajalle 1 kokoaikavastaavalle * vuoden 2017 jälkipuoliskolle heinäkuusta 2017 alkaen: 6 Työllisyysneuvosta 2,7 kokoaikavastaavalle * 4 Työllisyysneuvojaa 0,3 kokoaikaiselle työntekijälle * 1 työllisyysneuvonantaja yhdelle kokoaikaiselle työntekijälle * 1 työllisyysneuvoja 0,5 kokoaikaiselle työntekijälle. Nämä ovat PLIE:n uraviite. **_Täytäntöönpano- ja rahoitusindikaattorit 2,7 kokoaikaiselle työntekijälle vuonna_** ** ****:*** **220** **** PLIE:n osallistujat** * **1200** **** vuoden aikana suoritetut fyysiset haastattelut** * **** **kuukausittaiset tapaamiset osallistujien kanssa lukuun ottamatta toimintajaksoja, joiden aikana yhteydenpito voi olla enemmän mutta vähintään neljännesvuosittain.** * *** **Tehtyjen työ- tai koulutusehdotusten lukumäärä: 915 (ottaen huomioon, että ansioluettelon tarkistus, haastattelun valmistelu sisältyy ehdotuksiin + työehdotuksiin (sopimustyyppi) tai koulutus)** * **käynnistettyjen työ- tai koulutustilanteiden lukumäärä ja tehtyjen työsopimusten luonne: 330** * ** **josta 30 koulutuskurssia,** * ** ** joista 300 työllisyystilannetta** * **165** ** väliaikaiset sopimukset,** * **75** ** ** lisäyssopimukset (CDDI, CTTI, käyttäjäsopimukset),** * **65** ** muut sopimukset (ammattityösopimus, oppimissopimus, CDD + tai – 6 kuukautta tai CDI)** * ** Osallistuminen Interpreneur Ensemble -palvelutarjoukseen (kurssin opettaminen)** * **Tietotodisteiden säännöllinen toimittaminen saapumisesta ja poistumisesta** * **osallistujan matkatietojen säännöllinen kirjaaminen ABC ViEsion -tietokantaan.** (Finnish)
11 August 2022
0 references
_Zainteresowana społeczność:_ * Dorośli (powyżej 26 lat) i młodzi ludzie (16-25 lat), którzy skorzystali z akcji szkoleniowej w zakresie zatrudnienia lub funduszu CUD lub jako klauzule insertion * Home w jednej z gmin gminy Dunkierki, które przystąpiły do PLIE * Trudności w dostępie do zatrudnienia w dziedzinie zawodowej. Posiadanie ukierunkowanego projektu w obszarach określonych poniżej: * Przemysł * Transport/Logistyka * SAP * Budynek zwróci szczególną uwagę na: \- długoterminowe osoby poszukujące pracy \- beneficjenci RSA \- publicznie od dzielnic politycznych miasta \- do społeczeństwa uznanego za pracowników niepełnosprawnych _Stowarzyszenie na rzecz trwałego zatrudnienia osób (osoby dorosłe +26 lat) w trudnej sytuacji jest praktykowane w następujący sposób:_: Przyjęcie opinii publicznej przez kierownika kariery Zatrudnienie PLIE wysłane przez Profesjonalnych Doradców Insercji z oddziałów PLIE Walidacja projektu zawodowego uczestnika zostanie dokonana w trakcie tego wsparcia z możliwością wykorzystania działań szkoleniowych w zakresie zatrudnienia w celu zwiększenia niektórych umiejętności ułatwiających dostęp do zatrudnienia Określenie działań, które mają być podjęte przez samego uczestnika lub z doradcą, przez samego doradcę lub przez samego doradcę w warsztatach związanych z mediacją zatrudnienia: * Stwórz swoje CV * Zrób list motywacyjny * Przygotuj rozmowę kwalifikacyjną z pracodawcą * itp. Kontynuacja kursu, z jego różnymi etapami: dostosowanie zobowiązań zaciągniętych przez cały okres towarzyszenia, weryfikowanie ich realizacji; wymiana z partnerami osiągniętych wyników oraz wykorzystanie oferty usług wewnętrznych w Departamencie Zatrudnienia i/lub Razem Przedsiębiorcy. **__Środki ludzkie__**: Przedsiębiorczość Razem jest pracodawcą radców ds. zatrudnienia (**2,7 EPC**) ENTERPRENDRE ENSEMBLE jest zatem pracodawcą **6 Radców ds. Zatrudnienia** **(2.7 EPC)** obecnych w Departamencie Zatrudnienia Rozdział zasobów na doradców ds. zatrudnienia w podziale na: * Pierwsze półrocze 2017 r.: 5 Radców ds. zatrudnienia dla 2.2 EPC * 4 doradców ds. zatrudnienia na 0,3 EPC * 1 Doradca ds. Zatrudnienia za 1 EPC * 2. półrocze 2017 r. od lipca 2017 r.: 6 Radców ds. zatrudnienia dla 2.7 EPC * 4 Doradców ds. Zatrudnienia na 0,3 EPC * 1 Doradca ds. Zatrudnienia dla 1 EPC * 1 Doradca ds. Zatrudnienia za 0,5 EPC Są to referencje zawodowe dla PLIE. **_Wskaźniki wdrażania i finansowania w odniesieniu do 2.7 EPC w roku_**** ****** **220** ****uczestnicy PLIE** * **1200** **rozmowy fizyczne przeprowadzone w ciągu roku** * **** miesięczne spotkania z uczestnikami, z wyjątkiem okresów działalności, podczas których kontakty mogą być bardziej rozmieszczone, ale będą co najmniej kwartalne.** * ** Liczba ukończonych ofert pracy lub szkoleń: 915 (biorąc pod uwagę, że zmiana życiorysu, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej jest zawarte we wnioskach + propozycje zatrudnienia (rodzaj umowy) lub szkolenia)** * **Liczba sytuacji związanych z zatrudnieniem lub szkoleniem oraz typologia umów o pracę zawartych: 330** * ** z czego 30 kursów szkoleniowych,** * **** z czego 300 sytuacji związanych z zatrudnieniem** * **165** ** umowy przejściowe,** * **75** ** umowy o wstawienie (CDDI, CTTI, umowy z użytkownikiem),** * **65** **pozostałe umowy (umowa zawodowa, umowa o nauczaniu, CDD + lub – 6 miesięcy lub CDI)** * **Uczestnictwo w animacji oferty usług Interpreneur Ensemble (nauczanie kursu)** * **regularne przekazywanie dowodów wjazdu i wyjazdu** * **Regularne wprowadzanie informacji o podróży uczestnika do bazy danych ABC ViEsion.** (Polish)
11 August 2022
0 references
_Az érintett nyilvánosság:_ * Felnőttek (26 évesnél idősebbek) és fiatalok (16–25 évesek), akik foglalkoztatási képzési programban vagy a CUD-alapban, illetve beszúrási záradékként részesültek * Otthonként a Dunkirk Városi Közösség egyik településén belül, amelyek csatlakoztak a PLIE-hez * A foglalkoztatáshoz való hozzáférés nehézségei a szakmai területen. Célzott projekt az alábbiakban meghatározott területeken: *Ipar * Közlekedés/Logisztika * SAP * Kiemelt figyelmet fordítunk az alábbiakra: \- hosszú távú álláskeresők \- az RSA haszonélvezői \- a város politikai negyedeiből \- a fogyatékossággal élő munkavállalóként elismert nyilvánossághoz _A nehéz helyzetben lévők fenntartható foglalkoztatásának kísérője (Nyilvános Felnőtt + 26 év) a következőképpen gyakorolható:_: A nyilvánosság fogadása a PLIE karriermenedzsere által küldött foglalkoztatási tanácsadók által a PLIE ágaiból A résztvevő szakmai projektjének validálása e támogatás során történik, azzal a lehetőséggel, hogy a foglalkoztatási képzési cselekvéseket a foglalkoztatáshoz való hozzáférést megkönnyítő bizonyos készségek fejlesztésére használják fel. A résztvevő által vagy a tanácsadóval, maga a tanácsadóval vagy maga a tanácsadó által a foglalkoztatási közvetítéshez kapcsolódó műhelytalálkozókon végrehajtandó intézkedések meghatározása: * Készítse el önéletrajzát * Hozzon létre kísérőlevelet * Készítse elő interjúját egy munkáltatóval * Etc. A tanfolyam nyomon követése, annak különböző szakaszaival: az egész kíséret során tett kötelezettségvállalások kiigazítása, azok teljesítésének ellenőrzése; eszmecsere a partnerekkel az elért eredményekről, valamint a belső szolgáltatási kínálat felhasználásáról a Foglalkoztatási Főosztályon és/vagy a vállalkozó együtt. **__Emberi eszközök__**: A vállalkozói szellem Együtt a foglalkoztatási tanácsosok munkáltatója (**2,7 FTE**) ezért az ENTERPRENDRE ENSEMBLE a foglalkoztatási osztályon jelen lévő **6 foglalkoztatási tanácsos** **(2,7 teljes munkaidős egyenérték)** munkáltatója. A források foglalkoztatási tanácsadók közötti elosztása a következőképpen oszlik meg: * 2017 első féléve: 5 foglalkoztatási tanácsadó 2,2 teljes munkaidős egyenérték esetében * 4 foglalkoztatási tanácsadó 0,3 teljes munkaidős egyenérték esetében * 1 foglalkoztatási tanácsadó 1 teljes munkaidős egyenérték esetében * 2017 második féléve 2017 júliusától: 6 foglalkoztatási tanácsadó 2,7 teljes munkaidős egyenérték esetében * 4 foglalkoztatási tanácsadó 0,3 teljes munkaidős egyenérték esetében * 1 foglalkoztatási tanácsadó 1 teljes munkaidős egyenérték esetében * 1 foglalkoztatási tanácsadó 0,5 teljes munkaidős egyenérték esetében. 2,7 teljes munkaidős egyenértékre vonatkozó végrehajtási és finanszírozási mutatók az év során** **:*** **220** ** a PLIE résztvevői** * **1200** ** az év során végzett fizikai interjúk** * ** ** a résztvevőkkel tartott havi találkozók, kivéve azokat a tevékenységi időszakokat, amelyek során a kapcsolattartás nagyobb, de legalább negyedévente történik.** ** ** A teljesített állások vagy képzési pályázatok száma: 915 (figyelembe véve, hogy az önéletrajz felülvizsgálata, az interjú előkészítése szerepel a pályázatokban + a foglalkoztatási javaslatokban (szerződés típusa) vagy képzésben)** * **A kezdeményezett foglalkoztatási vagy képzési helyzetek száma és a megkötött munkaszerződések tipológiája: 330** * ** ebből 30 tanfolyam, ** ** ebből 300 foglalkoztatási helyzet** ** 165** ** ideiglenes szerződések,** ** 75** ** beillesztési szerződések (CDDI, CTTI, felhasználói szerződések),** ** 65** ** egyéb szerződések (Professionalizációs szerződés, tanulási szerződés, CDD + vagy – 6 hónap vagy CDI)** * ** Részvétel a Interpreneur Ensemble szolgáltatási ajánlatának animációjában (tanulási tanfolyam bemutatása)** * **regular a be- és kilépés bizonyítékának továbbítása** * **A résztvevő utazással kapcsolatos információinak rendszeres bevitele az ABC ViEsion adatbázisába.** (Hungarian)
11 August 2022
0 references
_Dotčená veřejnost:_ * Dospělá veřejnost (nad 26 let) a mladí lidé (16–25 let), kteří měli prospěch z akce odborné přípravy v oblasti zaměstnanosti nebo fondu CUD nebo jako vložení doložky * Domov v jedné z obcí Městské obce Dunkirk, které se připojily k PLIE * Obtížnost přístupu k zaměstnání, které se nacházejí v profesní oblasti. Cílený projekt v níže vymezených oblastech: *Průmysl * Doprava/Logistika * SAP * Building Zvláštní pozornost bude věnována: \-dlouhodobí uchazeči o zaměstnání \-příjemci RSA \- veřejnost z politických čtvrtí města \- k veřejnosti, která je uznána za pracovníky se zdravotním postižením _Doprovod k udržitelnému zaměstnávání osob (dospělých občanů +26 let) v obtížích se provádí takto:_: Přijetí veřejnosti kariérním manažerem Zaměstnanost PLIE zaslaný profesními poradci z oborů PLIE Ověření odborného projektu účastníka s možností využití akcí v oblasti vzdělávání v oblasti zaměstnanosti ke zvýšení určitých dovedností usnadňujících přístup k zaměstnání Určení opatření, která mají být provedena samotným účastníkem nebo s poradcem, samotným poradcem nebo samotným poradcem v dílnách souvisejících s zprostředkováním zaměstnání: * Udělejte svůj životopis * Vytvořte si motivační dopis * Připravte si pohovor se zaměstnavatelem * atd. Následování kurzu, s jeho různými fázemi: úprava závazků přijatých v průběhu celého doprovodu, ověření jejich plnění; výměna informací s partnery o dosažených výsledcích, jakož i o využívání nabídky interních služeb v odboru zaměstnanosti a/nebo podnikateli společně. **__Lidské prostředky__**: Podnikání Společně je zaměstnavatelem radů pro zaměstnanost (**2,7 FTE**) ENTERPRENDRE ENSEMBLE je proto zaměstnavatelem **6 radů pro zaměstnanost** **(2,7 FTE)** přítomných v odboru zaměstnanosti Rozdělení zdrojů na poradce pro zaměstnanost rozdělené takto: * 1. pololetí 2017: 5 radů pro zaměstnanost za 2,2 FTE * 4 poradci pro zaměstnanost za 0,3 FTE * 1 poradce pro zaměstnanost na 1 FTE * 2. pololetí 2017 od července 2017: 6 radů pro zaměstnanost za 2,7 FTE * 4 poradci pro zaměstnanost za 0,3 FTE * 1 zaměstnanecký poradce pro 1 FTE * 1 poradce pro zaměstnanost pro 0,5 FTE. Jedná se o kariérní referenci pro PLIE. **_Ukazatele provádění a financování pro 2,7 FTE v roce_** **:*** **220** **účastníci PLIE** * **1200** **fyzické pohovory vedené v průběhu roku** ***měsíční setkání s účastníky, s výjimkou období činnosti, během nichž mohou být kontakty více rozloženy, ale budou nejméně čtvrtletně.** * **počet dokončených návrhů na zaměstnání nebo odbornou přípravu: 915 (s přihlédnutím k tomu, že revize životopisu, příprava na pohovor je zahrnuta v návrzích + návrhy na zaměstnání (druh smlouvy) nebo odborná příprava)** * **Počet zahájených pracovních nebo vzdělávacích situací a typologie uzavřených pracovních smluv: 330** * ***z toho 30 kurzů odborné přípravy,** * *** z toho 300 pracovních situací** * ** 165** ** dočasných smluv,** * 75** ** smluv o vložení (CDDI, CTTI, uživatelských smluv),** * 65** **ostatních smluv (profesní smlouva, studijní smlouva, CDD + nebo – 6 měsíců nebo CDI)** * **účast na animaci nabídky služeb interpreneur Ensemble (učení se na kurz)** * ***pravidelná účast na animaci nabídky služeb interpreneur Ensemble (učební smlouva, studijní smlouva, CDD + nebo – 6 měsíců nebo CDI)** ** předávání dokladů o vstupu a výstupu** * **pravidelný zápis informací o cestě účastníka do databáze ABC ViEsion.** (Czech)
11 August 2022
0 references
Attiecīgā sabiedrības daļa:_ * Pieaugušo sabiedrība (vecumā virs 26 gadiem) un jaunieši (16–25 gadi), kuri ir guvuši labumu no Nodarbinātības apmācības pasākuma vai CUD fonda, vai kā ievietošanas klauzulas * Māja kādā no Denkerkas pilsētas kopienas pašvaldībām, kas pievienojušās PLIE * Grūtības piekļūt nodarbinātībai, kas ir saistītas ar profesionālo darbību. Kam ir mērķtiecīgs projekts turpmāk norādītajās jomās: * Rūpniecība * Transports/loģistika * SAP * Celtniecība Īpaša uzmanība tiks pievērsta: \- ilgtermiņa darba meklētāji \- RSA \- iedzīvotāji no pilsētas politiskajiem kvartāliem \- sabiedrībai, kas atzīta par darba ņēmējiem ar invaliditāti _Pavads ceļā uz ilgtspējīgu nodarbinātību grūtībās nonākušiem cilvēkiem (publisks pieaugušais + 26 gadi) tiek praktizēts šādi:_: Sabiedrības pieņemšana, ko veic PLIE profesionālais vadītājs Nodarbinātība, ko nosūtījuši profesionālie ievietošanas konsultanti no PLIE filiālēm. Dalībnieka profesionālā projekta apstiprināšana tiks veikta šā atbalsta laikā ar iespēju izmantot Nodarbinātības apmācības pasākumus, lai uzlabotu noteiktas prasmes, kas atvieglo piekļuvi nodarbinātībai. Darbību noteikšana, kas jāveic pašam dalībniekam vai konsultantam, pašam padomniekam vai pašam padomdevējam darbsemināros, kas saistīti ar nodarbinātības starpniecību: * Izveidojiet savu CV * Izveidojiet motivācijas vēstuli * Sagatavojiet savu interviju ar darba devēju * utt. Kursa turpinājums ar dažādiem posmiem: pielāgot saistības, kas uzņemtas visā pavadījumā, un pārbaudīt to izpildi; apmainīties ar partneriem par sasniegtajiem rezultātiem, kā arī par iekšējā pakalpojuma piedāvājuma izmantošanu Nodarbinātības departamentā un/vai uzņēmējs kopā. **__Cilvēka līdzekļi__**: Uzņēmējdarbība Kopā ir Nodarbinātības padomnieku darba devējs (**2.7 FTE**) tāpēc ENTERPRENDRE ENSEMBLE ir Nodarbinātības departamentā esošo **6 Nodarbinātības padomnieku** **(2,7 pilnslodzes ekvivalenti)** darba devējs. * 2017. gada 1. pusgads: 5 nodarbinātības padomnieki par 2,2 pilnslodzes ekvivalentiem * 4 nodarbinātības padomdevēji 0,3 pilnslodzes ekvivalentiem * 1 nodarbinātības padomnieks uz 1 FTE * 2017. gada 2. semestri no 2017. gada jūlija: 6 Nodarbinātības padomnieki par 2,7 pilnslodzes ekvivalentiem * 4 nodarbinātības padomnieki 0,3 pilnslodzes ekvivalentiem * 1 nodarbinātības padomnieks uz 1 pilnslodzes ekvivalentu * 1 nodarbinātības padomnieks uz 0,5 pilnslodzes ekvivalentiem Tie ir karjeras atsauce PLIE. **_Īstenošanas un finansēšanas rādītāji 2,7 pilnslodzes ekvivalentiem gadā_** ** ** **220** **dalībnieki PLIE** * **1200** ** fiziskajās intervijās, kas veiktas gada laikā** * **ikmēneša tikšanās ar dalībniekiem, izņemot darbības periodos, kuru laikā kontakti var būt vairāk izvietoti, bet tie būs vismaz reizi ceturksnī.** * * pabeigto darba vai apmācības piedāvājumu skaits: 915 (ņemot vērā to, ka CV pārskatīšana, sagatavošanās intervijai ir iekļauta priekšlikumos + darba piedāvājumi (līguma veids) vai apmācība)** * **Ierosināto nodarbinātības vai apmācības situāciju skaits un noslēgto darba līgumu tipoloģija: 330** * ** no tiem 30 mācību kursi,** * ** ** 300 nodarbinātības situācijas** * **165** ** pagaidu līgumi,** * **75** ** ievietošanas līgumi (CDDI, CTTI, lietotāju līgumi),** * **65** **citi līgumi (Profesionalizācijas līgums, mācību līgums, CDD + vai — 6 mēneši vai CDI)** * **dalība starppreneur Ensemble pakalpojumu piedāvājuma animācijā (mācīšanās kurss)** * * **regulārs pierādījumu par iebraukšanu un iziešanu nosūtīšana** * ** Dalībnieka maršruta informācijas regulāra ievadīšana ABC ViEsion datubāzē.** (Latvian)
11 August 2022
0 references
_An pobal lena mbaineann:_ * Daoine fásta (os cionn 26 bliana d’aois) agus daoine óga (16-25 bliana d’aois) a bhain tairbhe as Gníomh Oiliúna Fostaíochta nó as Ciste CUD nó mar Chlásail Ionsáithe * Baile laistigh de cheann de na bardais i bPobal Uirbeach Dunkirk a chuaigh isteach sa phlie * Deacrachtaí maidir le rochtain ar fhostaíocht atá sa réimse gairmiúil. Tionscadal spriocdhírithe a bheith aige sna réimsí a shainítear thíos: * Tionscal * Iompar/Lóistíocht * SAP * Tógáil Tabharfar aird ar leith ar: \- cuardaitheoirí poist fadtéarmacha \- tairbhithe an RSA \- an pobal ó cheathrú polaitiúil na cathrach \- go dtí an pobal atá aitheanta mar oibrithe faoi mhíchumas _An tionlacan i dtreo fostaíocht inbhuanaithe daoine (Poiblí do Dhaoine Fásta + 26 bliana) atá i gcruachás mar seo a leanas: Fáiltiú an phobail ag bainisteoir gairme Fostaíocht an cliabh a sheol na Comhairleoirí um Thionscnamh Gairmiúil ó bhrainsí an plie Déanfar bailíochtú ar thionscadal gairmiúil an rannpháirtí le linn na tacaíochta sin leis an bhféidearthacht na Gníomhartha Oiliúna Fostaíochta a úsáid chun scileanna áirithe a mhéadú chun rochtain ar fhostaíocht a éascú. Cinneadh maidir le gníomhartha atá le cur i bhfeidhm ag an rannpháirtí féin nó leis an gcomhairleoir, ag an gcomhairleoir féin nó ag an gcomhairleoir féin i gceardlanna atá nasctha le hidirghabháil fostaíochta: * Déan do CV * Déan do litir chumhdaigh * Ullmhaigh d’agallamh le fostóir * Etc. coigeartú a dhéanamh ar na gealltanais a rinneadh le linn na tionlacan, agus comhlíonadh na ngealltanas sin á fhíorú; malartú le comhpháirtithe maidir leis na torthaí a baineadh amach chomh maith le húsáid na tairisceana seirbhíse inmheánaí sa Roinn Fostaíochta agus/nó Fiontraí le Chéile. **__Modh an Duine__**: Is é an fostóir Comhairleoirí Fostaíochta (**2.7 FTE**) ENTERPRENDRE ENSEMBLE fostóir na **6 Comhairleoirí Fostaíochta** **(2.7 FTE)** atá i láthair sa Roinn Fostaíochta. * An chéad seimeastar 2017: 5 Comhairleoirí Fostaíochta do 2.2 FTE * 4 Comhairleoirí Fostaíochta do 0.3 FTE * 1 Comhairleoir Fostaíochta do 1 FTE * 2a seimeastar 2017 ó Iúil 2017: 6 Comhairleoirí Fostaíochta le haghaidh 2.7 FTE * 4 Comhairleoirí Fostaíochta do 0.3 FTE * 1 Comhairleoir Fostaíochta do 1 FTE * 1 Comhairleoir Fostaíochta do 0.5 FTE * 1 Comhairleoir fostaíochta. **_Táscairí Cur Chun Feidhme agus Cistiúcháin le haghaidh 2.7 FTE sa bhliain_** **:*** ** **220** **rannpháirtithe an phlie** * **1200** **agallaimh fhisiceacha a reáchtáladh i rith na bliana** * **cruinnithe míosúla le rannpháirtithe ach amháin le linn tréimhsí gníomhaíochta ina bhféadfadh deis níos mó a bheith ann do theagmháil ach amháin gach ráithe ar a laghad.** * **Líon na dtograí poist nó oiliúna a cuireadh i gcrích: 915 (ag cur san áireamh go n-áirítear an t-athbhreithniú ar an CV, an t-ullmhúchán don agallamh sna tograí + sna tograí fostaíochta (cineál conartha) nó san oiliúint)** * **Líon na fostaíochta nó na staideanna oiliúna a tionscnaíodh agus tíopeolaíocht conarthaí fostaíochta a rinneadh: 330** * ** 30 cúrsa oiliúna,** * **** 300 cás fostaíochta** * ** ** conradh eatramhach,** * ** **conarthaí cur isteach (CDDI, CTTI, conarthaí úsáideora),** * **65** **conarthaí eile (Conradh Gairmithe, Conradh Foghlama, CDD + nó — 6 mhí nó CDI)** * **Rannpháirtíocht i dtairiscint seirbhíse na n-idiroibritheoirí (do chúrsa a theagasc)** * ** ** tarchur fianaise ar dhul isteach agus ar imeacht** * **iontráil rialta fhaisnéis turais an rannpháirtí i mbunachar sonraí Físe ABC.** (Irish)
11 August 2022
0 references
_Zadevna javnost:_ * Odrasla javnost (starost več kot 26 let) in mladi (16–25 let), ki so bili deležni usposabljanja za zaposlovanje ali sklada CUD ali kot klavzule o vgradnji * Domov v eni od občin mestne skupnosti Dunkirk, ki so se pridružile PLIE * Težave pri dostopu do zaposlitve, ki so na strokovnem področju. Ciljni projekt na spodaj opredeljenih področjih: *Industrija * Transport/Logistics * SAP * Osebna pozornost pri gradnji bo namenjena: \- dolgoročni iskalci zaposlitve \- upravičenci RSA \- javnost iz političnih prostorov mesta \- do javnosti, ki je priznana kot invalidni delavci _Podpora k trajnostnemu zaposlovanju ljudi (javni odrasli +26 let) v težavah se izvaja na naslednji način:_: Sprejem javnosti s strani vodje poklicne poti Zaposlovanje PLIE, ki ga pošljejo svetovalci za poklicno vzporeditev iz vej PLIE Potrjevanje poklicnega projekta udeleženca bo med to podporo opravljeno z možnostjo uporabe ukrepov usposabljanja na področju zaposlovanja za povečanje nekaterih znanj in spretnosti, ki olajšujejo dostop do zaposlitve. Določitev ukrepov, ki jih mora izvesti udeleženec sam ali svetovalec, svetovalec sam ali svetovalec sam na delavnicah, povezanih z mediacijo pri zaposlovanju: * Naredite svoj življenjepis * Naredite spremno pismo * Pripravite razgovor z delodajalcem * itd. Spremljanje tečaja z različnimi fazami: prilagoditev obveznosti, prevzetih v spremstvu, s preverjanjem njihovega izpolnjevanja; izmenjava mnenj s partnerji o doseženih rezultatih in uporabi notranje ponudbe storitev v Oddelku za zaposlovanje in/ali podjetniku skupaj. **__Človeška sredstva__**: Podjetništvo Skupaj je delodajalec svetovalcev za zaposlovanje (**2.7 EPDČ**) ENTERPRENDRE ENSEMBLE je zato delodajalec **6 svetovalcev za zaposlovanje**** **(2.7 EPDČ)**, ki so prisotni v oddelku za zaposlovanje. Razdelitev sredstev med zaposlitvene svetovalce je razdeljena na naslednji način: * 1. polletje 2017: 5 svetovalcev za zaposlovanje za 2,2 EPDČ * 4 svetovalci za zaposlovanje za 0,3 EPDČ * 1 svetovalec za zaposlovanje za 1 EPDČ * 2. polletje 2017 od julija 2017: 6 svetovalcev za zaposlovanje za 2,7 EPDČ * 4 svetovalci za zaposlovanje za 0,3 EPDČ * 1 svetovalec za zaposlovanje za 1 EPDČ * 1 svetovalec za zaposlovanje za 0,5 EPDČ To so karierna referenca za PLIE. **_Implementation and Funding Indicators for 2.7 EPDČ v letu_****:*** **220**** **udeleženci PLIE** * **1200** **fizični razgovori, opravljeni med letom** * * **mesečna srečanja z udeleženci, razen v obdobjih aktivnosti, v katerih so stiki lahko bolj razporejeni, vendar vsaj četrtletno.** * **Število zaključenih predlogov za zaposlitev ali usposabljanje: 915 (ob upoštevanju, da je revizija življenjepisa, priprava na razgovor vključena v predloge + predloge za zaposlitev (vrsta pogodbe) ali usposabljanje)** * **število začetih zaposlitev ali usposabljanja in tipologija sklenjenih pogodb o zaposlitvi: 330** * **od tega 30 tečajev usposabljanja,** * * ** od tega 300 zaposlitvenih situacij** * **165** ** začasne pogodbe,** * **75** ** vključne pogodbe (CDDI, CTTI, pogodbe za uporabnike),** * ***65** **druge pogodbe (pogodba o zaposlitvi, učna pogodba, CDD + ali – 6 mesecev ali CDI)** * **sodelovanje v animaciji ponudbe storitev interpreneur Ensemble (poučevanje tečaja)** * **redno pošiljanje dokazil o vstopu in izstopu** * * **redni vnos informacij o potovanju udeleženca v podatkovno zbirko ABC ViEsion****** (Slovenian)
11 August 2022
0 references
_Заинтересованата общественост:_ * възрастни (над 26 години) и млади хора (16—25 години), които са се възползвали от дейност за обучение по заетост или фонд CUD или като клаузи за въвеждане * Начало в рамките на една от общините на градската общност на Дюнкерк, които са се присъединили към PLIE * трудности при достъпа до заетост, които са в професионалната сфера. Имат целенасочен проект в областите, определени по-долу: *Индустрия * Транспорт/Логистика * SAP * Изграждане на специално внимание ще бъде обърнато на: \- дългосрочни търсещи работа \- бенефициенти на RSA \- обществеността от политическите квартали на града \- до обществеността, призната за работници с увреждания _Придружение към устойчива заетост на хора (обществен възрастен + 26 години) в затруднено положение се практикува, както следва:_: Приемане на обществеността от ръководител на кариерата „Заетост“ на PLIE, изпратено от професионалните консултанти от клоновете на PLIE. По време на тази подкрепа валидирането на професионалния проект на участника ще се извършва с възможност за използване на дейностите за обучение по заетост за повишаване на определени умения, улесняващи достъпа до заетост. Определяне на действията, които да бъдат предприети от самия участник или от съветника, от самия съветник или от самия съветник на семинари, свързани с посредничеството в областта на заетостта: * Направете автобиографията си * Направете мотивационно писмо * Подгответе интервюто си с работодател * и т.н. Проследяване на курса, с различните му етапи: коригиране на ангажиментите, поети по време на придружаването, като се проверява тяхното изпълнение; обмен с партньори относно постигнатите резултати, както и относно използването на вътрешното предложение за услуги в отдел „Заетост“ и/или заедно предприемач. **__Човешки средства__**: Предприемачеството Заедно е работодателят на съветниците по заетостта (**2.7 ЕПРВ**) Следователно ENTERPRENDRE ENSEMBLE е работодател на **6 съветници по заетостта** **(2.7 ЕПРВ)**, които присъстват в отдел „Заетост“ Разпределението на ресурсите между консултантите по заетостта е разпределено, както следва: * Първо полугодие на 2017 г.: 5 съветници по заетостта за 2,2 ЕПРВ * 4 съветници по заетостта за 0,3 ЕПРВ * 1 съветник по заетостта за 1 ЕПРВ * 2-ро полугодие на 2017 г. от юли 2017 г.: 6 съветници по заетостта за 2,7 ЕПРВ * 4 съветници по заетостта за 0,3 ЕПРВ * 1 съветник по заетостта за 1 ЕПРВ * 1 съветник по заетостта за 0,5 ЕПРВ Това са референция за кариерата на PLIE. **_Показатели за изпълнение и финансиране за 2,7 ЕПРВ през годината_** **:*** **220** ** участници в PLIE** * **1200** ** ** физически интервюта, проведени през годината** * ** месечни срещи с участниците, освен по време на периоди на дейност, през които контактите могат да бъдат по-отдалечени, но ще бъдат най-малко веднъж на тримесечие.** * ** ** Брой приключени предложения за работа или обучение: 915 (като се има предвид, че преразглеждането на автобиографията, подготовката за интервюто е включено в предложенията + предложенията за заетост (вид договор) или обучение)** * ** Брой започнати ситуации на заетост или обучение и типология на сключените трудови договори: 330** * ** от които 30 курса на обучение,** * ** ** от които 300 ситуации на заетост** * ** 165** ** ** временни договори,** * ** 75** ** ** договори за включване (CDDI, CTTI, потребителски договори),** * **65** ** други договори (договор за професионално обучение, договор за обучение, CDD + или — 6 месеца или CDI)** ** ** Участие в анимацията на офертата за услуги на интерпренаторския ансамбъл (преподаване на курса)** * ** **редовно предаване на доказателство за влизане и излизане** * **Редовно въвеждане на информацията за пътуването на участника в базата данни ABC ViEsion.** (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
_Il-pubbliku kkonċernat:_ * il-pubbliku adult (‘il fuq minn 26 sena) u ż-żgħażagħ (16–25 sena) li bbenefikaw minn Azzjoni ta’ Taħriġ fix-Xogħol jew il-Fond CUD jew bħala Klawżoli ta’ Inserzjoni * Id-dar fi ħdan waħda mill-muniċipalitajiet tal-Komunità Urbana ta’ Dunkirk li ngħaqdu mal-PLIE * Diffikultajiet ta’ aċċess għall-impjiegi li jinsabu fil-qasam professjonali. Li jkun hemm proġett immirat fl-oqsma definiti hawn taħt: *Industrija * Trasport/loġistiċi * SAP * Bini attenzjoni partikolari se tingħata lil: \- Il-benefiċjarji tal-RSA mill-kwartieri politiċi tal-belt u l-kwartieri politiċi tal-belt huma rikonoxxuti bħala ħaddiema b’diżabilità _L-akkumpanjament lejn impjieg sostenibbli tan-nies (Adulti Pubbliċi + 26 sena) f’diffikultà huwa pprattikat kif ġej:_ Riċeviment tal-pubbliku minn maniġer tal-karriera Impjieg tal-PLIE mibgħut mill-Konsulenti tal-Inserzjoni Professjonali mill-fergħat tal-PLIE. Il-validazzjoni tal-proġett professjonali tal-parteċipant se ssir matul dan l-appoġġ bil-possibbiltà li jintużaw l-Azzjonijiet ta’ Taħriġ fl-Impjiegi biex jiżdiedu ċerti ħiliet li jiffaċilitaw l-aċċess għall-impjiegi. Determinazzjoni tal-azzjonijiet li għandhom jiġu stabbiliti mill-parteċipant innifsu jew mal-konsulent, mill-konsulent innifsu jew mill-konsulent innifsu f’workshops marbuta mal-medjazzjoni fl-impjiegi: * Agħmel is-CV tiegħek * Agħmel l-ittra ta’ akkumpanjament tiegħek * Ipprepara l-intervista tiegħek ma’ min iħaddem * Etc. Segwitu tal-kors, bl-istadji differenti tiegħu: l-aġġustament tal-impenji meħuda matul l-akkumpanjament kollu, il-verifika tat-twettiq tagħhom; skambju mas-sħab dwar ir-riżultati miksuba kif ukoll l-użu tal-offerta ta’ servizz intern fid-Dipartiment tal-Impjiegi u/jew l-Intraprenditur Flimkien. **___Mezzi Umani_**: Intraprenditorija Flimkien huwa l-impjegatur tal-Kunsilliera tal-Impjiegi (**2.7 FTE**) ENTERPRENDRE ENSEMBLE għalhekk huwa l-impjegatur tal-Kunsilliera tal-Impjiegi **6 **(2.7 FTEs)** preżenti fid-Dipartiment tal-Impjiegi Id-distribuzzjoni tar-riżorsi f’konsulenti tal-impjiegi mqassma kif ġej: * L-ewwel semestru tal-2017: 5 Konsulenti għall-Impjiegi għal 2.2 FTE * 4 Konsulenti dwar l-Impjiegi għal 0.3 FTE * 1 Konsulent dwar l-Impjiegi għal 1 FTE * it-tieni semestru 2017 minn Lulju 2017: 6 Konsulenti dwar l-Impjiegi għal 2.7 FTE * 4 Konsulenti dwar l-Impjiegi għal 0.3 FTE * 1 Konsulent dwar l-Impjiegi għal 1 FTE * Konsulent wieħed dwar l-Impjiegi għal 0.5 FTE Dawn huma referenza għall-karriera għall-PLIE. **_Indikaturi ta’ Implimentazzjoni u Finanzjament għal 2.7 FTEs fis-sena_** **:*** **220** ** parteċipanti tal-PLIE** * **1200** **intervisti fiżiċi mwettqa matul is-sena** * **laqgħat ta’ kull xahar mal-parteċipanti ħlief matul perjodi ta’ attività li matulhom il-kuntatti jistgħu jkunu aktar spazjati iżda se jkunu mill-inqas kull tliet xhur.** * **Numru ta’ proposti ta’ impjieg jew taħriġ kompluti: 915 (filwaqt li jitqies li r-reviżjoni tas-CV, it-tħejjija għall-intervista hija inkluża fil-proposti + il-proposti dwar l-impjieg (it-tip ta’ kuntratt) jew it-taħriġ)** ***Għadd ta’ sitwazzjonijiet ta’ impjieg jew taħriġ mibdija u t-tipoloġija ta’ kuntratti ta’ impjieg konklużi: 330** * **li minnhom 30 kors ta’ taħriġ, ** * ** li minnhom 300 sitwazzjoni ta’ impjieg** * **165** ** kuntratti interim, ** * **75** ** kuntratti ta’ inserzjoni (CDDI, CTTI, kuntratti tal-utent), * **65** ** kuntratti oħra (Kuntratt ta’ Professjonalizzazzjoni, Kuntratt ta’ Tagħlim, CDD + jew — 6 xhur jew CDI)** * **Parteċipazzjoni fl-animazzjoni tal-offerta ta’ servizz tal-intraprenditur (Tagħlim tal-kors tiegħek)** * ** Trasmissjoni regolari ta’ evidenza ta’ dħul u ħruġ** *** Dħul virtwali tal-parteċipant fl-informazzjoni tal-vjaġġ tal-parteċipant**. (Maltese)
11 August 2022
0 references
_O público interessado:_ * Público adulto (com mais de 26 anos) e jovens (16-25 anos) que tenham beneficiado de uma Ação de Formação Profissional ou do Fundo CUD ou como Cláusulas de Inserção * Casa num dos municípios da Comunidade Urbana de Dunquerque que aderiram ao PLIE * Dificuldades de acesso ao emprego que se inserem no domínio profissional. Ter um projeto específico nos domínios a seguir definidos: *Indústria * Transporte/Logística * SAP * Construção Particular atenção será dada a: \- candidatos a emprego a longo prazo \- beneficiários da RSA \- público dos freguesias políticos da cidade \- ao público reconhecido como trabalhadores com deficiência _O acompanhamento para o emprego sustentável das pessoas em dificuldade (Público Adulto +26 anos) é praticado do seguinte modo:_: Receção do público por um gestor de carreira Emprego do PLIE enviado pelos Conselheiros de Inserção Profissional dos ramos do PLIE A validação do projeto profissional do participante será feita durante este apoio com a possibilidade de utilizar as Ações de Formação de Emprego para aumentar certas competências que facilitam o acesso ao emprego Uma determinação das ações a serem implementadas pelo próprio participante ou com o conselheiro, pelo próprio conselheiro ou pelo próprio conselheiro em oficinas ligadas à mediação de emprego: * Faça seu CV * Faça sua carta de apresentação * Prepare sua entrevista com um empregador * Etc. Um acompanhamento do curso, com suas diferentes etapas: ajustar os compromissos assumidos ao longo de todo o acompanhamento, verificando o seu cumprimento; intercâmbio com parceiros sobre os resultados alcançados, bem como sobre a utilização da oferta de serviços internos no Departamento do Emprego e/ou Empreendedor Juntos. **__Meios Humanos__**: Empreendedorismo Juntos é o empregador dos Conselheiros de Emprego (**2,7 ETI**) ENTERPRENDRE ENSEMBLE é, portanto, o empregador dos **6 Conselheiros de Emprego** **(2.7 ETI)** presente no Departamento do Emprego A distribuição de recursos em consultores de emprego repartidos do seguinte modo: * 1.º semestre de 2017: 5 Conselheiros de Emprego para 2,2 ETI * 4 Consultores de Emprego por 0,3 ETI * 1 Consultor de Emprego por 1 ETI * 2.º semestre de 2017 a partir de julho de 2017: 6 Conselheiros de Emprego para 2,7 ETI * 4 Consultores de Emprego por 0,3 ETI * 1 Consultor de Emprego por 1 ETI * 1 Consultor de Emprego por 0,5 ETI Estes são referência de carreira para o PLIE. **_Indicadores de Execução e Financiamento para 2,7 ETI no ano_** **:*** **220** **participantes do PLIE** * **1200****** entrevistas físicas realizadas durante o ano** * * **reuniões mensais com participantes, exceto durante períodos de atividade durante os quais os contactos podem ser mais espaçados, mas serão pelo menos trimestrais.** * **Número de propostas de emprego ou de formação concluídas: 915 (tendo em conta que a revisão do CV, a preparação para a entrevista está incluída nas propostas + as propostas de emprego (tipo de contrato) ou formação)** * **Número de situações de emprego ou de formação iniciadas e tipologia dos contratos de trabalho celebrados: 330** * ** dos quais 30 cursos de formação,** * **** dos quais 300 situações de emprego** * **165** ** contratos intercalares,** * **75** ** contratos de inserção (CDDI, CTTI, contratos de utilizador),** * * **65** **outros contratos (Contrato de profissionalização, Contrato de Aprendizagem, CDD + ou — 6 meses ou CDI)** * **Participação na animação da oferta de serviços interpreneur Ensemble (Ensinar o seu curso)** * **regular transmissão de provas de entrada e saída** * **Inscrição regular das informações de viagem do participante na base de dados ABC ViEsion.** (Portuguese)
11 August 2022
0 references
_Den berørte offentlighed:_ * Voksen offentlighed (over 26 år) og unge (16-25 år), der har nydt godt af en beskæftigelsesuddannelsesaktion eller CUD-fonden eller som Insertion Clauses * Hjemme i en af kommunerne i byfællesskabet Dunkerque, der har tilsluttet sig PLIE * vanskeligheder med at få adgang til beskæftigelse, der er inden for fagområdet. At have et målrettet projekt inden for følgende områder: * Industri * Transport/Logistics * SAP * Bygning Der vil blive lagt særlig vægt på: \- langtidsarbejdssøgende \- modtagere af RSA \- offentligheden fra byens politiske kvarter \- til offentligheden anerkendt som arbejdstagere med handicap _Akkompagnementet til bæredygtig beskæftigelse af mennesker (offentlig voksen + 26 år) i vanskeligheder praktiseres som følger:_: Modtagelse af offentligheden af en karriereleder Beskæftigelse i PLIE sendt af Professional Insertion Advisors fra PLIE's grene validering af deltagerens faglige projekt vil blive foretaget under denne støtte med mulighed for at anvende beskæftigelsesuddannelsesaktionerne til at øge visse færdigheder, der letter adgangen til beskæftigelse En fastlæggelse af foranstaltninger, der skal iværksættes af deltageren selv eller med rådgiveren, af rådgiveren selv eller af rådgiveren selv i workshopper i forbindelse med arbejdsmægling: * Lav dit CV * Lav dit følgebrev * Forbered dit interview med en arbejdsgiver * Etc. En opfølgning på kurset med dets forskellige faser: tilpasning af de forpligtelser, der er indgået under akkompagnementet, og kontrol af, at de er opfyldt udveksling med partnere om de opnåede resultater og anvendelsen af det interne servicetilbud i arbejdsformidlingen og/eller iværksætterne sammen. **__Menneske midler__**: Iværksætteri Sammen er arbejdsgiver for beskæftigelsesrådgivere (**2,7 FTE**) ENTERPRENDRE ENSEMBLE er derfor arbejdsgiver for **6 beskæftigelsesrådgivere** **(2,7 fuldtidsækvivalenter)**, der er til stede i arbejdsformidlingen Fordelingen af ressourcer til beskæftigelsesrådgivere fordelt som følger: * Første halvår 2017: 5 Beskæftigelsesrådgivere for 2,2 FTE * 4 beskæftigelsesrådgivere for 0,3 FTE * 1 beskæftigelsesrådgiver for 1 fuldtidsækvivalent * andet halvår 2017 fra juli 2017: 6 Beskæftigelsesrådgivere for 2,7 FTE * 4 Beskæftigelsesrådgivere for 0,3 FTE * 1 beskæftigelsesrådgiver for 1 FTE * 1 beskæftigelsesrådgiver for 0,5 FTE Disse er karrierereference for PLIE. **_Gennemførelses- og finansieringsindikatorer for 2,7 fuldtidsækvivalenter i år_** **:*** **20** **deltagere i PLIE** * **1200** **fysiske interviews gennemført i løbet af året** * ** månedlige møder med deltagere undtagen i aktivitetsperioder, hvor kontakterne kan være mere spredte, men mindst kvartalsvis.** *** Antal afsluttede job- eller uddannelsesforslag: 915 (under hensyntagen til at revisionen af CV'et, forberedelsen af interviewet indgår i forslagene + beskæftigelsesforslagene (kontrakttype) eller uddannelse)** * ** Antal påbegyndte beskæftigelses- eller uddannelsessituationer og typologi for indgåede ansættelseskontrakter: 330** *** heraf 30 uddannelseskurser,** * ** heraf 300 beskæftigelsessituationer** * **165** ** interimskontrakter,** * **75** ** indsætningskontrakter (CDDI, CTTI, brugerkontrakter),** * **65** **andre kontrakter (uddannelseskontrakt, læringskontrakt, CDD + eller — 6 måneder eller CDI)** *** Deltagelse i animationen af tilbuddet om tolketjenester (uddannelse af dit kursus)** *** fremsendelse af dokumentation for ind- og udrejse** * ** Regelmæssig indlæsning af deltagerens rejseoplysninger i ABC ViEsion-databasen** (Danish)
11 August 2022
0 references
_Publicul interesat:_ * Publicul adult (cu vârsta peste 26 de ani) și tinerii (16-25 de ani) care au beneficiat de o acțiune de formare pentru ocuparea forței de muncă sau de Fondul CUD sau ca clauze de introducere * Acasă într-una dintre municipalitățile comunității urbane Dunkerque care s-au alăturat PLIE * Dificultăți de acces la locuri de muncă care se află în domeniul profesional. Realizarea unui proiect specific în domeniile definite mai jos: *Industrie * Transport/Logistica * SAP * Construirea O atenție deosebită va fi acordată: \- persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung \- beneficiari ai RSA \- public din cartierele politice ale orașului \- pentru publicul recunoscut ca lucrători cu handicap _Acompaniamentul către ocuparea durabilă a persoanelor (adult public + 26 de ani) se practică după cum urmează:_: Primirea publicului de către un manager de carieră Ocuparea forței de muncă în cadrul PLIE trimis de Consilierii de Inserție Profesională din ramurile PLIE Validarea proiectului profesional al participantului se va face în timpul acestui sprijin, cu posibilitatea de a utiliza Acțiunile de formare pentru ocuparea forței de muncă pentru a spori anumite competențe care facilitează accesul la un loc de muncă O determinare a acțiunilor care urmează să fie puse în aplicare de către participant sau de către consilier, de către consilier însuși sau de către consilierul însuși în ateliere legate de medierea ocupării forței de muncă: * Faceți-vă CV-ul * Faceți-vă scrisoarea de intenție * Pregătiți-vă interviul cu un angajator * Etc. O continuare a cursului, cu diferitele sale etape: ajustarea angajamentelor asumate pe tot parcursul acompaniamentului, verificarea îndeplinirii acestora; schimbul de informații cu partenerii privind rezultatele obținute, precum și utilizarea ofertei de servicii interne în cadrul Departamentului Ocuparea Forței de Muncă și/sau al Antreprenorului Împreună. **__Mijloace umane__**: Antreprenoriat Împreună este angajatorul consilierilor pentru ocuparea forței de muncă (**2,7 ENTE**) ENTERPRENDRE ENSEMBLE este, prin urmare, angajatorul **6 consilierilor pentru ocuparea forței de muncă** **(2.7 ENI)** prezent în Departamentul Ocuparea Forței de Muncă Distribuția resurselor în consilieri de ocupare a forței de muncă defalcate după cum urmează: * Primul semestru 2017: 5 consilieri pentru ocuparea forței de muncă pentru 2,2 ENI * 4 consilieri pentru ocuparea forței de muncă pentru 0,3 ENI * 1 consilier pentru ocuparea forței de muncă pentru 1 ENI * al doilea semestru 2017 din iulie 2017: 6 consilieri pentru ocuparea forței de muncă pentru 2,7 ENI * 4 consilieri pentru ocuparea forței de muncă pentru 0,3 ENI * 1 consilier pentru ocuparea forței de muncă pentru 1 ENI * 1 consilier pentru ocuparea forței de muncă pentru 0,5 ENI. Acestea sunt referințe de carieră pentru PLIE. **_Indicatori de implementare și finanțare pentru 2,7 ENI în anul_** **:*** **220** **participanții la PLIE** * **1200** **interviuri fizice efectuate în cursul anului** * **întâlniri lunare cu participanții, cu excepția perioadelor de activitate în care contactele pot fi mai distanțate, dar vor fi cel puțin trimestriale.** **Numărul de propuneri de locuri de muncă sau de formare finalizate: 915 [ținând seama de faptul că revizuirea CV-ului, pregătirea pentru interviu este inclusă în propuneri + propunerile de angajare (tip de contract) sau formare]** * **Numărul de situații de angajare sau de formare inițiate și tipologia contractelor de muncă încheiate: 330** * **din care 30 de cursuri de formare,** * ** din care 300 de situații de angajare** * **165** ** contracte interimare,** * **75** ** contracte de inserare (CDDI, CTTI, contracte de utilizator),** * **65** **alte contracte (Contract de profesiune, Contract de învățare, CDD + sau – 6 luni sau CDI)** * **participare la animarea ofertei de servicii interprenoriare (Predarea cursului)** ***regular transmiterea dovezilor de intrare și ieșire** * **Introducerea regulată a informațiilor privind călătoria participantului în baza de date ABC ViEsion.** (Romanian)
11 August 2022
0 references
_Den berörda allmänheten:_ * Vuxenpublik (över 26 år) och ungdomar (16–25 år) som har dragit nytta av en anställningsutbildning eller CUD-fonden eller som insättningsklausuler * Hem i en av kommunerna i Dunkerrks kommun som har anslutit sig till PLIE * Svårigheter att få anställning inom yrkesområdet. Ett målinriktat projekt inom de områden som definieras nedan: *Industrin * Transport/Logistik * SAP * Byggnad Särskild uppmärksamhet kommer att ägnas åt: \- långtidsarbetssökande \- mottagare av RSA \- allmänheten från stadens politiska kvarter \- till allmänheten erkända som arbetstagare med funktionsnedsättning _Ackompanjemangen för hållbar sysselsättning av människor (offentlig vuxen + 26 år) i svårigheter praktiseras på följande sätt:_: Mottagning av allmänheten av en karriärchef Employment of the PLIE som skickats av professionella rådgivare från PLIE:s grenar. Godkännandet av deltagarens professionella projekt kommer att göras under detta stöd med möjlighet att använda sysselsättningsutbildningsåtgärderna för att öka vissa färdigheter som underlättar tillgången till anställning. Ett fastställande av åtgärder som ska vidtas av deltagaren själv eller tillsammans med rådgivaren, av rådgivaren själv eller av rådgivaren själv i workshoppar med anknytning till medling på arbetsmarknaden: * Gör ditt CV * Gör ditt personliga brev * Förbered din intervju med en arbetsgivare * Etc. En uppföljning av kursen, med dess olika stadier: anpassa de åtaganden som gjorts under hela ackompanjemanget och kontrollera att de fullgörs, utbyte med partner om uppnådda resultat och användningen av det interna serviceutbudet på Arbetsförmedlingen och/eller Företagaren Tillsammans. **__Mänskliga medel__**: Entreprenörskap Tillsammans är arbetsgivare för arbetsråden (**2,7 heltidsekvivalenter**) ENTERPRENDRE ENSEMBLE är därför arbetsgivare för de **6 arbetsförmedlingsråd** **(2.7 heltidsekvivalenter)** som finns i Arbetsmarknadsavdelningen Fördelningen av resurser till anställningsrådgivare fördelade på följande sätt: * 1:a halvåret 2017: 5 Sysselsättningsrådgivare för 2,2 heltidsekvivalenter * 4 Sysselsättningsrådgivare för 0,3 heltidsekvivalenter * 1 sysselsättningsrådgivare för 1 heltidsekvivalent * 2:a halvåret 2017 från juli 2017: 6 arbetsförmedlare för 2,7 heltidsekvivalenter * 4 anställningsrådgivare för 0,3 heltidsekvivalenter * 1 sysselsättningsrådgivare för 1 heltidsekvivalent * 1 sysselsättningsrådgivare för 0,5 heltidsekvivalenter Dessa är karriärreferens för PLIE. **_Genomförande- och finansieringsindikatorer för 2,7 heltidsekvivalenter under året_** ** **:*** **220** **deltagare i PLIE** * **1200** **fysiska intervjuer som genomförts under året** * * **månatliga möten med deltagare utom under verksamhetsperioder då kontakterna kan vara mer fördelade men kommer att vara minst kvartalsvis.** * **Antal genomförda arbets- eller utbildningsförslag: 915 (med beaktande av att revideringen av meritförteckningen, förberedelsen inför intervjun ingår i förslagen + anställningsförslagen (typ av anställningsavtal) eller utbildning)** * **Antal anställnings- eller utbildningssituationer som inletts och typindelning av ingångna anställningsavtal: 330** * ** varav 30 utbildningskurser,** * * **** varav 300 anställningssituationer** * **165** ** interimskontrakt,** * **75** ** tilläggsavtal (CDDI, CTTI, användaravtal),** * **65** ** andra avtal (Professionaliseringskontrakt, utbildningskontrakt, CDD + eller – 6 månader eller CDI)** * **Deltagande i animeringen av Interpreneur Ensembles erbjudande (Lärande av din kurs)** * ***regelbunden överföring av bevis för in- och utresa** * ** Regelbunden registrering av deltagarens reseinformation i databasen ABC ViEsion.** (Swedish)
11 August 2022
0 references
Nord-Pas-de-Calais
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201601710
0 references