Employment of young graduates at Fab-Metál Kft. (Q3938398)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 14:47, 19 June 2023 by Admin (talk | contribs) (BatchIngestion)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3938398 in Hungary
Language Label Description Also known as
English
Employment of young graduates at Fab-Metál Kft.
Project Q3938398 in Hungary

    Statements

    country
    Hungary
    0 references
    EU contribution
    9,938,749.1 forint
    0 references
    28,096.84 Euro
    exchange rate to Euro
    0.002827 Euro
    point in time
    15 February 2022
    0 references
    budget
    11,556,685.0 forint
    0 references
    32,670.75 Euro
    exchange rate to Euro
    0.002827 Euro
    point in time
    15 February 2022
    0 references
    co-financing rate
    86.0 percent
    0 references
    start time
    6 February 2017
    0 references
    end time
    5 November 2017
    0 references
    beneficiary name (string)
    FAB-METÁL Korlátolt Felelősségű Társaság
    0 references
    beneficiary
    Q3975333
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    47°55'40.91"N, 21°2'48.16"E
    0 references
    summary
    A FAB METÁL Kft. 2 éves működése során belföldi építési, épületgépészeti munkák megvalósításból szerezte árbevétele nagy részét. A Kft. fő tevékenysége az épületgépészeti szerelés (TEÁOR: 4329). A cég foglalkoztatotti létszáma és árbevétele 2014-es alapítása óta jelentősen növekedett. A cég hosszútávú üzleti kapcsolatokra alapozza működését. 2014 –ben alapítottuk meg a FAB-METÁL Kft-t. A megrendelői igények kielégítése érdekében folyamatosan fejlesztjük gépparkunkat és képezzük alkalmazottainkat. Alkalmazásunkban álló munkatársaink korábban neves hazai és külföldi cégeknél szereztek gyakorlatot. Legjelentősebb ügyfeleink: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN ÜZEM, Bilfinger IT Hungary Kft,Vetraforce Kft., MOL Petrolkémia. Tevékenységi köreink:vasúti kocsi gyártás,felújítás, forgóváz-szerelés, homokszórás, technológiai csőszerelés, acélszerkezetek gyártása, nyomástartó edények (tartályok) gyártása, minőségellenőrzési feladatok ellátása. Helyszíni és műhely előregyártás esetén is szakképzett munkaerőt tudunk biztosítani. A projektben 3 gyakornok 9 hónapon keresztül történő alkalmazása történik meg, a 4.5 hónapos továbbfoglalkoztatási kötelezettség teljesítésével együtt. A FAB-METÁL KFT 2014-es alapítása óta Bagdi Attila az Ügyvezető, aki gyakornoki kapcsolattartóként, mentorként vesz részt a projektben. A projektben 3 gyakornok 9 hónapon keresztu¨l történő alkalmazása történik meg, a 4.5 hónapos továbbfoglalkoztatási kötelezettség teljesítésével együtt. A 3 gyakornok foglakoztatása már megkezdődött a Támogatási Kérelembenyújtását megelőző 30 napon belül (2017. február 6-án). A 3 fő gyakornok a következő megosztásban van foglalkoztatva a Fab-Metál Kft-nél. -1 fő magasépítő technikus ,munkaköre: Építő- és Építésztechnikus(FEOR száma: 3117), -1 fő Vállalkozés és Bérügyintéző,munkaköre: általános irodai adminisztrátor(FEOR száma: 4112) - 1 fő hegesztő munkaköre: hegesztő (FEOR száma: 7325). A FAB METÁL KFT 2014 es alakulása óta kiemelten figyel az új,fiatal pályakezdő munkavállalókra. A cég örömmel vesz részt azokban a támogatási projektekben mint ez is ahol ezeket a kezdő munkavállalókat kiemelten kezelik,ez is közrejátszott abban, hogy az Ügyvezető a pályakezdő fiataloknak lehetőséget nyújtson a szakmai ismeretek megszerzésére. A cég megalakulása óta töretlenül növekszik ,munkatársait folyamatosan képzi.Ugyanakkor tisztában van vele ; a minőségi munkához nem csak szakemberek megléte,hanem a megvalósításhoz szükséges tárgyi eszközök,kiegészítők is elengedhetetlenek a már meglévő eszközeinken felül újabb beruházásra van szükség. A beszerzendő eszközök listája és leírása megtalálható a projekthez kapcsolódó árajánlatokban. A Hegesztő és Magasépítő technikus részére a szerelő iparban használatos elektromos és kézi szerszámok beszerzése a cél ugyanakkor a Magasépítő Technikus feladatköréhez ma már szorosan kapcsolódik a számítástechnika is. Éppen ezért nem csak és kizárólag a Vállalkozás és Bérügyintéző kollegának igényeljük a számítástechnikai eszközöket és berendezéseket. A gyakornokok gyakorlati idejük alatt megszerzik a szükséges számítógép felhasználói ismereteket (irodai alkalmazások ismerete, szövegszerkesztés, táblázatkezelés, internetes alkalmazások felhasználói ismeretei, outlook levelezés), valamint elsajátítják az u¨gyviteli és tervezői feladatokat. Ezek beszerzése biztosítaná,hogy a tapasztalattal nem vagy alig rendelkező 3 fő részére( Hegesztő,Magasépítő Technikus, Vállakozás és Bérügyintéző) megfelelő munkakörülményeket ,és fizetést tudjunk biztosítani amire remek lehetőség ez a projekt.Hiszen nem csak eszközök vásárlásában nyújt segítséget hanem a munkabérekhez és járulékokhoz is nagyban hozzájárul. A projektben a gyakornoki munkahelyek kialakításához szükséges számítástechnikai eszközök, egyéb szerszámok és gyakorlati foglalkoztatáshoz szükséges eszközök beszerzése történik meg. A gyakornokok számára munkaruházat és védőruházati cikkek beszerzése is történik a csatolt árajánlatoknak megfelelően. (Hungarian)
    0 references
    FAB METÁL Kft. During its 2 years of operation, he gained most of his turnover from the implementation of construction and building engineering works in Hungary. The main activity of the Kft. is the installation of building engineering (TEÁOR: 4329). The number of employees and turnover of the company has increased significantly since its establishment in 2014. The company bases its operations on long-term business relationships. FAB-METÁL Ltd. was founded in 2014. In order to meet the customer’s needs, we continuously develop our machine fleet and train our employees. Our employees have previously gained experience in well-known Hungarian and foreign companies. Our most important customers are: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN ÜZEM, Bilfinger IT Hungary Kft., Vetraforce Kft., MOL Petrolchemistry. Activity köreink:vasúti production, refurbishment, bogie assembly, sandblasting, technological pipe assembly, production of steel structures, production of pressure vessels (tanks), performance of quality control tasks. In case of on-site and workshop prefabrication, we can provide qualified staff. The project employs 3 trainees for a period of 9 months, together with the fulfilment of the 4.5 months’ obligation to continue working. Since the founding of FAB-METÁL KFT in 2014, Attila Bagdi has been the Managing Director, who participates in the project as an internship contact and mentor. In the project 3 trainees will be recruited over a period of 9 months, together with the fulfilment of the 4.5-month re-employment obligation. The employment of the 3 trainees has already started within the 30 days prior to the submission of the grant application (on 6 February 2017). The 3 main trainees are employed in the following division at Fab-Metal Kft. —1 high-building technicians,working: Construction and architect technician(FEOR number: 3117), -1 Entrepreneurs and Staff Officers: general office administrator(FEOR number: 4112) — 1 person’s welder job: welding (FEOR No.: 7325). Since the development of FAB METÁL KFT in 2014, FAB METÁL has been paying special attention to new, young entrants. The company is happy to participate in support projects such as this, where these newcomers are treated as a priority. This has also helped the Managing Director to provide young people with the opportunity to acquire professional skills. The company has been growing steadily since its inception and continuously trains its colleagues. At the same time, he is aware of it; for quality work not only the presence of specialists, but also the physical assets and accessories needed for implementation are essential, in addition to our existing tools, new investment is needed. A list and description of the assets to be procured can be found in the quotations related to the project. At the same time, the goal of acquiring electrical and hand tools used in the assembly industry for the Welding and High-Building Technician is now closely related to the technical function of the High-Building Technician. That is why we do not only and exclusively request IT equipment and equipment for the Company and Salary Officer. During their practical time, trainees acquire the necessary computer user skills (knowledge of office applications, text editing, spreadsheet management, user knowledge of internet applications, outlook correspondence) and master the tasks of user conduct and design. The acquisition of these would ensure that for 3 people with no or little experience (Welder, High Building Technician, Entrepreneurship and Salary Administrator) we can provide adequate working conditions and pay for which this project is a great opportunity. It not only helps in purchasing equipment, but also contributes greatly to wages and contributions. The project involves the acquisition of IT tools, other tools and practical employment tools necessary for the creation of internships. For trainees, work clothing and protective clothing are also purchased in accordance with the quotes attached. (English)
    point in time
    9 February 2022
    0 references
    FAB METÁL Kft. Au cours de ses deux années d’exploitation, il a gagné la majeure partie de son chiffre d’affaires grâce à la mise en œuvre de travaux de construction et de construction en Hongrie. L’activité principale du Kft. est l’installation de l’ingénierie du bâtiment (TEÁOR: 4329). Le nombre de salariés et le chiffre d’affaires de l’entreprise ont considérablement augmenté depuis sa création en 2014. L’entreprise fonde ses activités sur des relations d’affaires à long terme. FAB-METÁL Ltd. a été fondée en 2014. Afin de répondre aux besoins du client, nous développons continuellement notre parc de machines et formons nos employés. Nos employés ont déjà acquis de l’expérience dans des entreprises hongroises et étrangères bien connues. Nos clients les plus importants sont: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN üzem, Bilfinger IT Hungary Kft., Vetraforce Kft., MOL Petrolchemistry. Activité köreink:vasúti production, rénovation, assemblage bogie, sablage, assemblage de tuyaux technologiques, production de structures en acier, production de récipients sous pression (tanks), exécution de tâches de contrôle de la qualité. En cas de préfabrication sur place et d’atelier, nous pouvons fournir du personnel qualifié. Le projet emploie 3 stagiaires pour une période de 9 mois, ainsi que le respect de l’obligation de continuer à travailler pendant 4,5 mois. Depuis la fondation de FAB-METÁL KFT en 2014, Attila Bagdi est directrice générale, qui participe au projet en tant que contact de stage et mentor. Dans le cadre du projet, 3 stagiaires seront recrutés sur une période de 9 mois, avec l’exécution de l’obligation de réemploi de 4,5 mois. L’emploi des 3 stagiaires a déjà commencé dans les 30 jours précédant la présentation de la demande de subvention (le 6 février 2017). Les 3 principaux stagiaires sont employés dans la division suivante de Fab-Metal Kft. —1 techniciens de haute construction, travaillant: Technicien en construction et architecte(numéro FEOR: 3117), -1 Entrepreneurs et officiers d’état-major: administrateur général de bureau(numéro FÉOR: 4112) — Travail de soudeur d’une personne: soudage (no FEOR: 7325). Depuis le développement de FAB METÁL KFT en 2014, FAB METÁL accorde une attention particulière aux nouveaux arrivants. L’entreprise est heureuse de participer à des projets de soutien tels que celui-ci, où ces nouveaux arrivants sont traités comme une priorité. Cela a également aidé le directeur général à donner aux jeunes la possibilité d’acquérir des compétences professionnelles. L’entreprise ne cesse de croître depuis sa création et forme continuellement ses collègues. pour un travail de qualité non seulement la présence de spécialistes, mais aussi les atouts physiques et accessoires nécessaires à la mise en œuvre sont essentiels, en plus de nos outils existants, de nouveaux investissements sont nécessaires. Une liste et une description des actifs à acquérir peuvent être trouvées dans les devis relatifs au projet. Dans le même temps, l’objectif d’acquérir des outils électriques et manuels utilisés dans l’industrie de l’assemblage pour le technicien de soudage et de haute construction est maintenant étroitement lié à la fonction technique du technicien de haute construction. C’est pourquoi nous ne demandons pas seulement et exclusivement de l’équipement informatique pour l’entreprise et l’agent salarial. Au cours de leur temps pratique, les stagiaires acquièrent les compétences nécessaires à l’utilisateur informatique (connaissance des applications bureautiques, édition de texte, gestion de tableurs, connaissance des applications internet, correspondance de perspectives) et maîtrisent les tâches de conduite et de conception des utilisateurs. L’acquisition de ceux-ci garantirait que pour 3 personnes n’ayant pas ou peu d’expérience (soudeur, technicien en bâtiment élevé, Entrepreneurship et administrateur salarial) nous pouvons offrir des conditions de travail adéquates et payer pour lesquels ce projet est une excellente opportunité. Il aide non seulement à acheter de l’équipement, mais aussi contribue grandement aux salaires et aux contributions. Le projet implique l’acquisition d’outils informatiques, d’autres outils et d’outils pratiques d’emploi nécessaires à la création de stages. Pour les stagiaires, les vêtements de travail et les vêtements de protection sont également achetés conformément aux devis joints. (French)
    point in time
    10 February 2022
    0 references
    Fab METÁL Kft. Tijekom dvije godine rada ostvario je najveći dio prihoda od provedbe građevinskih i građevinskih radova u Mađarskoj. Glavna djelatnost Kft-a je instalacija građevinskog inženjerstva (TEÁOR: 4329). Broj zaposlenika i promet poduzeća znatno su se povećali od osnutka 2014. godine. Tvrtka svoje poslovanje temelji na dugoročnim poslovnim odnosima. Tvrtka Fab-METÁL d.o.o. osnovana je 2014. godine. Kako bismo zadovoljili potrebe kupaca, kontinuirano razvijamo flotu strojeva i osposobljavamo naše zaposlenike. Naši zaposlenici prethodno su stekli iskustvo u poznatim mađarskim i inozemnim tvrtkama. Naši najvažniji kupci su: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN üzem, Bilfinger IT Hungary Kft., Vetraforce Kft., MOL Petrolchemistry. Djelatnost: proizvodnja, obnova, montaža okretnih postolja, pjeskarenje, tehnološko sklapanje cijevi, proizvodnja čeličnih konstrukcija, proizvodnja tlačnih posuda (tankova), obavljanje poslova kontrole kvalitete. U slučaju montaže na licu mjesta i radionice, možemo osigurati kvalificirano osoblje. Projekt zapošljava tri pripravnika na razdoblje od 9 mjeseci, zajedno s ispunjavanjem obveze nastavka rada u trajanju od 4,5 mjeseci. Od osnivanja FAB-METÁL KFT-a 2014. godine Attila Bagdi bila je glavna direktorica koja sudjeluje u projektu kao kontakt za stažiranje i mentorstvo. U okviru projekta 3 pripravnici će se zaposliti tijekom razdoblja od devet mjeseci, zajedno s ispunjavanjem obveze ponovnog zapošljavanja u trajanju od 4,5 mjeseci. Zaposlenje triju pripravnika započelo je u roku od 30 dana prije podnošenja zahtjeva za bespovratna sredstva (6. veljače 2017.). Tri glavna pripravnika zaposlena su u odjelu Fab-Metal Kft. —1 visokogradnje tehničari, rad: Građevinski i arhitektonski tehničar (FEOR broj: 3117), -1 Poduzetnici i službenici osoblja: administrator glavnog ureda (broj FOR-a: 4112) – posao zavarivača za 1 osobu: zavarivanje (FEOR br.: 7325). Od razvoja FAB METÁL KFT-a 2014. godine, FAB METÁL posebnu pozornost posvećuje novim, mladim sudionicima. Tvrtka je sretna što sudjeluje u projektima potpore kao što je ovaj, gdje se ti pridošlice tretiraju kao prioritet. To je pomoglo i izvršnom direktoru da mladima pruži priliku da steknu profesionalne vještine. Tvrtka stalno raste od svog osnutka i kontinuirano trenira svoje kolege. U isto vrijeme, on je svjestan toga; za kvalitetan rad ne samo prisutnost stručnjaka, već i fizička sredstva i pribor potrebni za implementaciju neophodni su, uz naše postojeće alate, potrebna su i nova ulaganja. Popis i opis imovine koja se nabavlja mogu se pronaći u kotacijama povezanima s projektom. U isto vrijeme, cilj nabave električnih i ručnih alata koji se koriste u industriji montaže za zavarivanje i visokogradnju tehničara sada je usko povezan s tehničkom funkcijom tehnike visoke gradnje. Zato ne samo i isključivo tražimo informatičku opremu i opremu za tvrtku i blagajnika. Tijekom praktičnog vremena polaznici stječu potrebne vještine korisnika računala (znanje o uredskim aplikacijama, uređivanje teksta, upravljanje tablicama, korisničko znanje o internetskim aplikacijama, Outlook korespondenciju) i svladavaju zadatke ponašanja i dizajna korisnika. Akvizicijom bi se osiguralo da za 3 osobe bez ili malo iskustva (Welder, High Building Technician, Entrepreneurship and Salary Administrator) možemo osigurati adekvatne uvjete rada i plaće za koje je ovaj projekt odlična prilika. Ne samo da pomaže u kupnji opreme, već i uvelike doprinosi plaćama i doprinosima. Projekt uključuje nabavu informatičkih alata, drugih alata i praktičnih alata za zapošljavanje potrebnih za stvaranje pripravništva. Radna odjeća i zaštitna odjeća također se kupuju u skladu s priloženim ponudama. (Croatian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Fab METÁL Kft. По време на двугодишната си дейност, той печели по-голямата част от оборота си от изпълнението на строителни и строителни инженерни работи в Унгария. Основната дейност на Kft. е инсталирането на строително инженерство (TEÁOR: 4329). Броят на служителите и оборотът на дружеството се е увеличил значително от създаването му през 2014 г. насам. Компанията основава дейността си на дългосрочни бизнес отношения. Fab-METÁL Ltd. е основана през 2014 г. За да отговорим на нуждите на клиента, ние непрекъснато развиваме нашия автопарк и обучаваме нашите служители. Нашите служители преди това са натрупали опит в известни унгарски и чуждестранни компании. Най-важните ни клиенти са: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN üzem, Bilfinger IT Hungary Kft., Vetraforce Kft., MOL Petrolchemistry. Дейност: производство, ремонт, монтаж на талиги, пясъкоструене, технологичен монтаж на тръби, производство на стоманени конструкции, производство на съдове под налягане (резервоари), изпълнение на задачи за контрол на качеството. В случай на предварителна изработка на място и работилница, можем да осигурим квалифициран персонал. В проекта работят 3 стажанти за период от 9 месеца, заедно с изпълнението на 4,5-месечното задължение за продължаване на работата. От основаването на FAB-METÁL KFT през 2014 г. Атила Багди е управляващ директор, който участва в проекта като стажантски контакт и ментор. В рамките на проекта 3 стажанти ще бъдат наети за период от 9 месеца, заедно с изпълнението на 4,5-месечното задължение за повторно наемане на работа. Наемането на трима стажанти вече е започнало в рамките на 30 дни преди подаването на заявлението за отпускане на безвъзмездни средства (на 6 февруари 2017 г.). Тримата основни стажанти са наети в следния отдел на Fab-Metal Kft. —1 техници на високи сгради, работещи: Строителен и архитектурен техник (FEOR номер: 3117), -1 Предприемачи и служители: генерален администратор на офис (FEOR номер: 4112) — 1 човек заварчик работа: заваряване (FEOR №: 7325). След разработването на FAB METÁL KFT през 2014 г., FAB METÁL обръща специално внимание на новите млади участници. Компанията е щастлива да участва в проекти за подкрепа като този, където тези новодошли се разглеждат като приоритет. Това също така помогна на управляващия директор да предостави на младите хора възможността да придобият професионални умения. Компанията непрекъснато се разраства от създаването си и непрекъснато обучава колегите си. В същото време той е наясно с това; за качествена работа не само наличието на специалисти, но и физическите активи и аксесоари, необходими за внедряването, са от съществено значение, в допълнение към съществуващите ни инструменти, са необходими нови инвестиции. Списък и описание на активите, които ще бъдат възложени, могат да бъдат намерени в котировките, свързани с проекта. В същото време целта за придобиване на електрически и ръчни инструменти, използвани в монтажната индустрия за заваръчния и високостроителен техник, сега е тясно свързана с техническата функция на високостроителния техник. Ето защо ние не само и изключително изискваме ИТ оборудване и оборудване за Компанията и служителя по заплатите. По време на практическото си време стажантите придобиват необходимите умения за компютърни потребители (познаване на офис приложения, редактиране на текст, управление на електронни таблици, познаване на интернет приложения, кореспонденция с перспективи) и овладяват задачите на потребителското поведение и дизайн. Придобиването им би гарантирало, че за 3-ма души с никакъв или малък опит (заварчик, техник на високи сгради, предприемачество и администратор на заплатите) можем да осигурим адекватни условия на труд и заплащане, за които този проект е чудесна възможност. Той не само помага при закупуването на оборудване, но също така допринася значително за заплатите и вноските. Проектът включва придобиването на ИТ инструменти, други инструменти и практически инструменти за заетост, необходими за създаването на стажове. За стажантите работното облекло и защитното облекло също се закупуват в съответствие с приложените оферти. (Bulgarian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Fáilte go dtí Metál Kft. Le linn a dhá bhliain oibríochta, bhain sé an chuid is mó dá láimhdeachas amach ó chur chun feidhme oibreacha innealtóireachta tógála agus tógála san Ungáir. Is é príomhghníomhaíocht an Kft ná innealtóireacht foirgneamh a shuiteáil (TEÁOR: 4329). Tá méadú suntasach tagtha ar líon na bhfostaithe agus ar láimhdeachas na cuideachta ó bunaíodh í in 2014. Bunaíonn an chuideachta a cuid oibríochtaí ar chaidrimh ghnó fhadtéarmacha. Bunaíodh FAB-Metál Ltd. sa bhliain 2014. D’fhonn freastal ar riachtanais an chustaiméara, táimid ag forbairt go leanúnach ár bhflít meaisín agus oiliúint ár bhfostaithe. Tá taithí faighte ag ár bhfostaithe roimhe seo i gcuideachtaí Ungáracha agus eachtrannacha aitheanta. Is iad ár gcustaiméirí is tábhachtaí: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN ÜZEM, Bilfinger IT An Ungáir Kft., Vetraforce Kft., MOL Peitriliceimic. Cumas Gníomhaíochta: táirgeadh, athchóiriú, cóimeáil bogach, greanroiseadh, cóimeáil píopa teicneolaíochta, táirgeadh struchtúr cruach, táirgeadh soithí brú (umair), feidhmiú tascanna rialaithe cáilíochta. I gcás réamhdhéanta ar an láthair agus ceardlann, is féidir linn foireann cháilithe a chur ar fáil. Fostaíonn an tionscadal triúr oiliúnaithe ar feadh tréimhse 9 mí, mar aon le comhlíonadh oibleagáid 4.5 mí chun leanúint ar aghaidh ag obair. Ó bunaíodh FAB-Metál KFT in 2014, tá Attila Bagdi ina Stiúrthóir Bainistíochta, a ghlacann páirt sa tionscadal mar theagmháil intéirneachta agus mar mheantóir. Sa tionscadal, earcófar triúr oiliúnaithe thar thréimhse 9 mí, mar aon le comhlíonadh na hoibleagáide athfhostaíochta 4.5 mí. Tá 3 oiliúnaí tosaithe cheana féin laistigh de 30 lá roimh chur isteach an iarratais ar dheontas (an 6 Feabhra 2017). Fostaítear na príomhoiliúnaithe 3 sa roinn seo a leanas ag Fab-Metal Kft. —1 teicneoir ardfhoirgníochta, a oibríonn: Teicneoir tógála agus ailtire (FEOR uimhir: 3117), -1 Fiontraithe agus Oifigigh Foirne: riarthóir oifige ginearálta (uimhir EOR: 4112) — post welder duine amháin: táthú (FEOR Uimh.: 7325). Ó forbraíodh FAB Metál KFT in 2014, tá aird ar leith á tabhairt ag FAB Metál ar iontrálaithe óga nua. Tá an chuideachta sásta páirt a ghlacadh i dtionscadail tacaíochta mar seo, i gcás ina gcaitear leis na daoine nua seo mar thosaíocht. Chuidigh sé sin freisin leis an Stiúrthóir Bainistíochta an deis a thabhairt do dhaoine óga scileanna gairmiúla a shealbhú. Tá an chuideachta ag fás go seasta ó bunaíodh í agus cuireann sí oiliúint leanúnach ar a chomhghleacaithe. Ag an am céanna, tá sé ar an eolas faoi; maidir le hobair ardchaighdeáin, ní hamháin go bhfuil speisialtóirí i láthair, ach freisin go bhfuil na sócmhainní fisiceacha agus na gabhálais is gá le haghaidh cur i bhfeidhm riachtanach, chomh maith lenár n-uirlisí atá ann cheana, tá gá le hinfheistíocht nua. Is féidir liosta de na sócmhainní atá le soláthar agus cur síos orthu a fháil sna luachanna a bhaineann leis an tionscadal. Ag an am céanna, tá dlúthbhaint ag an sprioc a bhaineann le huirlisí leictreacha agus láimhe a fháil a úsáidtear sa tionscal tionóil don Teicneoir Táthú agus Ard-Tógála anois le feidhm theicniúil an Teicneoir Ard-Tógála. Sin é an fáth nach n-iarraimid ach trealamh agus trealamh TF don Chuideachta agus don Oifigeach Tuarastail. Le linn a gcuid ama phraiticiúil, faigheann oiliúnaithe na scileanna úsáideoirí ríomhaireachta is gá (eolas ar fheidhmchláir oifige, eagarthóireacht téacs, bainistíocht scarbhileog, eolas úsáideoirí ar fheidhmchláir idirlín, comhfhreagras dearcadh) agus máistir siad tascanna iompair agus deartha úsáideoirí. Chinnteodh fáil na nithe sin gur féidir le triúr daoine nach bhfuil aon taithí acu nó nach bhfuil mórán taithí acu (Welder, Teicneoir Ard-Fhoirgnimh, Fiontraíocht agus Riarthóir Tuarastail) coinníollacha oibre agus pá leordhóthanacha a sholáthar ar deis iontach é an tionscadal seo. Ní hamháin go gcabhraíonn sé le trealamh a cheannach, ach cuireann sé go mór le pá agus ranníocaíochtaí freisin. Is é atá i gceist leis an tionscadal uirlisí TF, uirlisí eile agus uirlisí praiticiúla fostaíochta atá riachtanach chun intéirneachtaí a chruthú a fháil. I gcás oiliúnaithe, ceannaítear éadaí oibre agus éadaí cosanta freisin de réir na luachana atá ceangailte leo. (Irish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Fab METÁL Kft. Durante i suoi 2 anni di attività, ha guadagnato la maggior parte del suo fatturato dalla realizzazione di lavori di costruzione e ingegneria edilizia in Ungheria. L'attività principale della Kft. è l'installazione di ingegneria edile (TEÁOR: 4329). Il numero di dipendenti e il fatturato della società sono aumentati significativamente dalla sua costituzione nel 2014. L'azienda basa le sue operazioni su relazioni commerciali a lungo termine. Fab-METÁL Ltd. è stata fondata nel 2014. Al fine di soddisfare le esigenze del cliente, sviluppiamo continuamente la nostra flotta di macchine e formiamo i nostri dipendenti. I nostri dipendenti hanno precedentemente acquisito esperienza in ben note aziende ungheresi e straniere. I nostri clienti più importanti sono: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN üzem, Bilfinger IT Ungheria Kft., Vetraforce Kft., MOL Petrolchemistry. Attività köreink:vasúti produzione, ristrutturazione, assemblaggio di carrelli, sabbiatura, assemblaggio di tubi tecnologici, produzione di strutture in acciaio, produzione di recipienti a pressione (serbatoi), esecuzione di compiti di controllo qualità. In caso di prefabbricazione in loco e in officina, siamo in grado di fornire personale qualificato. Il progetto impiega 3 tirocinanti per un periodo di 9 mesi, unitamente all'adempimento dell'obbligo di continuare a lavorare per 4,5 mesi. Dalla fondazione di FAB-METÁL KFT nel 2014, Attila Bagdi è stata Amministratore Delegato, che partecipa al progetto come contatto e mentore di stage. Nel progetto 3 tirocinanti saranno assunti per un periodo di 9 mesi, unitamente all'adempimento dell'obbligo di reimpiego di 4,5 mesi. L'assunzione dei 3 tirocinanti è già iniziata nei 30 giorni precedenti la presentazione della domanda di sovvenzione (il 6 febbraio 2017). I 3 tirocinanti principali sono impiegati nella seguente divisione a Fab-Metal Kft. —1 tecnici di alta costruzione, lavorando: Tecnico della costruzione e dell'architetto (numero FEOR: 3117), -1 Imprenditori e funzionari del personale: amministratore dell'ufficio generale (numero FEOR: 4112) — lavoro saldatore di 1 persona: saldatura (n. FEOR: 7325). Dallo sviluppo di FAB METÁL KFT nel 2014, FAB METÁL ha prestato particolare attenzione ai nuovi, giovani entranti. L'azienda è lieta di partecipare a progetti di supporto come questo, dove questi nuovi arrivati sono trattati come una priorità. Questo ha anche aiutato l'amministratore delegato a fornire ai giovani l'opportunità di acquisire competenze professionali. L'azienda è cresciuta costantemente fin dalla sua nascita e continua a formare i suoi colleghi. Allo stesso tempo, ne è consapevole; per un lavoro di qualità non solo la presenza di specialisti, ma anche le risorse fisiche e gli accessori necessari per l'implementazione sono essenziali, oltre ai nostri strumenti esistenti, sono necessari nuovi investimenti. Un elenco e una descrizione dei beni da acquistare sono reperibili nelle quotazioni relative al progetto. Allo stesso tempo, l'obiettivo di acquisire utensili elettrici e manuali utilizzati nel settore dell'assemblaggio per il tecnico della saldatura e dell'alta costruzione è ora strettamente legato alla funzione tecnica del tecnico ad alta costruzione. Per questo motivo non solo ed esclusivamente richiediamo attrezzature e attrezzature IT per l'Azienda e il Responsabile dello Stipendio. Durante il loro tempo pratico, i tirocinanti acquisiscono le competenze necessarie per gli utenti del computer (conoscenza delle applicazioni per ufficio, editing di testo, gestione di fogli di calcolo, conoscenza delle applicazioni Internet, corrispondenza di Outlook) e padroneggiano i compiti di condotta e progettazione degli utenti. L'acquisizione di questi assicurerebbe che per 3 persone con nessuna o poca esperienza (Welder, High Building Technician, Entrepreneurship and Salary Administrator) possiamo fornire condizioni di lavoro adeguate e remunerazioni per le quali questo progetto è una grande opportunità. Non solo aiuta nell'acquisto di attrezzature, ma contribuisce anche notevolmente ai salari e ai contributi. Il progetto prevede l'acquisizione di strumenti informatici, altri strumenti e strumenti pratici di lavoro necessari per la creazione di stage. Per i tirocinanti, anche gli indumenti da lavoro e gli indumenti protettivi sono acquistati secondo le quotazioni allegate. (Italian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Fab METÁL Kft. Počas 2 rokov svojej prevádzky získal väčšinu svojho obratu z realizácie stavebných a stavebných inžinierskych prác v Maďarsku. Hlavnou činnosťou Kft. je inštalácia stavebného inžinierstva (TEÁOR: 4329). Počet zamestnancov a obrat spoločnosti sa od svojho založenia v roku 2014 výrazne zvýšil. Spoločnosť zakladá svoju činnosť na dlhodobých obchodných vzťahoch. Spoločnosť Fab-METÁL s.r.o. bola založená v roku 2014. Aby sme uspokojili potreby zákazníka, neustále vyvíjame náš vozový park a školíme našich zamestnancov. Naši zamestnanci už získali skúsenosti v známych maďarských a zahraničných spoločnostiach. Našimi najdôležitejšími zákazníkmi sú: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN üzem, Bilfinger IT Hungary Kft., Vetraforce Kft., MOL Petrolchémia. Činnosť: výroba, renovácia, montáž podvozkov, pieskovanie, montáž technologických potrubí, výroba oceľových konštrukcií, výroba tlakových nádob (tankov), vykonávanie úloh kontroly kvality. V prípade prefabrikácie na mieste a dielne vieme poskytnúť kvalifikovaný personál. Projekt zamestnáva 3 stážistov na obdobie 9 mesiacov spolu s plnením 4,5-mesačnej povinnosti pokračovať v práci. Od založenia FAB-METÁL KFT v roku 2014 je Attila Bagdi výkonnou riaditeľkou, ktorá sa podieľa na projekte ako kontaktná stáž a mentorka. V rámci projektu budú 3 stážisti prijatí na obdobie 9 mesiacov spolu s plnením 4,5-mesačnej povinnosti opätovného zamestnania. Zamestnanie troch stážistov sa začalo už v priebehu 30 dní pred predložením žiadosti o grant (6. februára 2017). Traja hlavní stážisti sú zamestnaní v nasledujúcej divízii vo Fab-Metal Kft. —1 vysokopostavení technici, pracujúci: Stavebný a architektonický technik (číslo FEOR: 3117), -1 Podnikatelia a zamestnanci: generálny správca úradu (číslo FEOR: 4112) – práca zvárača 1 osoby: zváranie (FEOR č.: 7325). Od vývoja FAB METÁL KFT v roku 2014 FAB METÁL venuje osobitnú pozornosť novým mladým účastníkom. Spoločnosť sa s radosťou zúčastňuje na podporných projektoch, ako je tento, kde sa s týmito nováčikami zaobchádza ako s prioritou. To tiež pomohlo generálnemu riaditeľovi poskytnúť mladým ľuďom príležitosť získať odborné zručnosti. Spoločnosť neustále rastie od svojho založenia a neustále trénuje svojich kolegov. Zároveň si to uvedomuje; pre kvalitnú prácu sú nevyhnutné nielen prítomnosť špecialistov, ale aj fyzické aktíva a príslušenstvo potrebné na implementáciu, okrem našich existujúcich nástrojov sú potrebné nové investície. Zoznam a opis aktív, ktoré sa majú obstarať, možno nájsť v kotáciách týkajúcich sa projektu. Zároveň cieľ získania elektrického a ručného náradia používaného v montážnom priemysle pre techniku zvárania a výstavby je teraz úzko spojený s technickou funkciou vysokopostaveného technika. To je dôvod, prečo nepožadujeme len a výlučne IT vybavenie a vybavenie pre spoločnosť a platového úradníka. Počas svojho praktického času získajú stážisti potrebné počítačové užívateľské zručnosti (znalosť kancelárskych aplikácií, textová úprava, správa tabuliek, znalosť internetových aplikácií, výhľadová korešpondencia) a zvládnutie úloh používateľského správania a dizajnu. Ich akvizíciou by sa zabezpečilo, že pre 3 osoby, ktoré nemajú žiadne alebo len malé skúsenosti (Welder, High Building Technician, Podnikateľ a Správca platov), môžeme poskytnúť primerané pracovné podmienky a platy, pre ktoré je tento projekt skvelou príležitosťou. Pomáha nielen pri nákupe vybavenia, ale tiež výrazne prispieva k platom a príspevkom. Projekt zahŕňa získavanie IT nástrojov, iných nástrojov a praktických pracovných nástrojov potrebných na vytvorenie stáží. Pre stážistov sa kupujú aj pracovné odevy a ochranné odevy v súlade s priloženými ponukami. (Slovak)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Fab METÁL Kft. Kahe tegevusaasta jooksul sai ta suurema osa oma käibest ehitus- ja ehitustööde teostamisest Ungaris. Kft. põhitegevusala on ehitustehnika paigaldamine (TEÁOR: 4329). Ettevõtte töötajate arv ja käive on alates asutamisest 2014. aastal märkimisväärselt kasvanud. Ettevõte lähtub oma tegevuses pikaajalistest ärisuhetest. Fab-METÁL Ltd. asutati 2014. aastal. Kliendi vajaduste rahuldamiseks arendame pidevalt oma masinaparki ja koolitame oma töötajaid. Meie töötajad on varem omandanud kogemusi tuntud Ungari ja välisriikide ettevõtetes. Meie kõige olulisemad kliendid on: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN üzem, Bilfinger IT Hungary Kft., Vetraforce Kft., MOL Petrolkeemia. Tegevusala: tootmine, remont, pöördvankrite montaaž, liivapritsimine, tehnoloogiline torude montaaž, teraskonstruktsioonide tootmine, surveanumate (tankide) tootmine, kvaliteedikontrolli ülesannete täitmine. Kohapealse ja töökoja eelvalmistamise korral saame pakkuda kvalifitseeritud töötajaid. Projektis töötab üheksa kuu jooksul kolm praktikanti ning 4,5 kuu pikkune töö jätkamise kohustus on täidetud. Alates FAB-METÁL KFT asutamisest 2014. aastal on Attila Bagdi olnud tegevdirektor, kes osaleb projektis praktikakontaktina ja mentorina. Projekti raames võetakse tööle kolm praktikanti 9 kuu jooksul koos 4,5-kuulise tagasitöötamise kohustuse täitmisega. Kolme praktikandi töölevõtmine on alanud juba 30 päeva jooksul enne toetustaotluse esitamist (6. veebruaril 2017). Kolm peamist praktikanti töötavad järgmises osakonnas Fab-Metal Kft. –1 kõrghoone tehnikud, töö: Ehitus- ja arhitektitehnik (FEOR-number: 3117), -1 Ettevõtjad ja personaliametnikud: üldkontori administraator (FEOR-number: 4112) – 1 inimese keevitaja töö: keevitus (FEOR nr: 7325). Alates FAB METÁL KFT arendamisest 2014. aastal on FAB METÁL pööranud erilist tähelepanu uutele noortele turuletulijatele. Ettevõttel on hea meel osaleda sellistes toetusprojektides, kus neid uusi tulijaid käsitletakse prioriteedina. See on aidanud tegevdirektoril anda noortele võimaluse omandada kutseoskusi. Ettevõte on alates selle loomisest pidevalt kasvanud ja koolitab pidevalt oma kolleege. Samal ajal on ta sellest teadlik; kvaliteetse töö jaoks on oluline mitte ainult spetsialistide kohalolek, vaid ka rakendamiseks vajalikud füüsilised varad ja tarvikud, lisaks meie olemasolevatele vahenditele on vaja uusi investeeringuid. Hangitavate varade loetelu ja kirjeldus on esitatud projektiga seotud tsitaatides. Samal ajal on keevitamise ja kõrghoonete tehniku jaoks montaažitööstuses kasutatavate elektri- ja käsitööriistade omandamise eesmärk nüüd tihedalt seotud kõrghoonetehhaaniku tehnilise funktsiooniga. See on põhjus, miks me ei taotle ainult ja eranditult IT-seadmeid ja -varustust ettevõttele ja palgaametnikule. Praktilise aja jooksul omandavad praktikandid vajalikud arvutikasutaja oskused (kontorirakenduste tundmine, teksti redigeerimine, arvutustabelite haldamine, kasutajate teadmised internetirakendustest, perspektiivkirjavahetus) ja valdavad kasutaja käitumise ja disaini ülesandeid. Nende omandamine tagaks, et kolmele inimesele, kellel puudub või on vähe kogemusi (Welder, High Building Technician, Ettevõtlus- ja Palgahaldur), saame pakkuda piisavaid töötingimusi ja tasu, mille eest see projekt on suurepärane võimalus. See mitte ainult ei aita osta seadmeid, vaid aitab oluliselt kaasa ka palkadele ja sissemaksetele. Projekt hõlmab praktikakohtade loomiseks vajalike IT-vahendite, muude vahendite ja praktiliste töövahendite omandamist. Praktikantidele ostetakse ka tööriietust ja kaitseriietust vastavalt lisatud hinnapakkumistele. (Estonian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Fab METÁL Kft. W ciągu 2 lat działalności zdobywał większość swoich obrotów dzięki realizacji prac budowlanych i inżynieryjnych na Węgrzech. Główną działalnością Kft. jest instalacja inżynierii budowlanej (TEÁOR: 4329). Liczba pracowników i obroty firmy znacznie wzrosły od momentu jej utworzenia w 2014 roku. Firma opiera swoją działalność na długoterminowych relacjach biznesowych. Fab-METÁL Ltd. została założona w 2014 roku. Wychodząc naprzeciw potrzebom klienta, stale rozwijamy naszą flotę maszyn i szkolimy naszych pracowników. Nasi pracownicy zdobyli wcześniej doświadczenie w znanych firmach węgierskich i zagranicznych. Naszymi najważniejszymi klientami są: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN üzem, Bilfinger IT Hungary Kft., Vetraforce Kft., MOL Petrolchemistry. Rodzaj działalności: produkcja, remont, montaż wózka, piaskowanie, montaż rur technologicznych, produkcja konstrukcji stalowych, produkcja zbiorników ciśnieniowych (zbiorników), wykonywanie zadań kontroli jakości. W przypadku prefabrykacji na miejscu i warsztatach możemy zapewnić wykwalifikowaną kadrę. Projekt zatrudnia 3 stażystów na okres 9 miesięcy, wraz z wypełnieniem obowiązku kontynuowania pracy przez 4,5 miesiąca. Od momentu założenia FAB-METÁL KFT w 2014 roku Attila Bagdi jest dyrektorem zarządzającym, który uczestniczy w projekcie jako kontakt stażowy i mentor. W ramach projektu 3 stażystów zostanie zatrudnionych w okresie 9 miesięcy, wraz z wypełnieniem obowiązku ponownego zatrudnienia wynoszącego 4,5 miesiąca. Zatrudnienie 3 stażystów rozpoczęło się już w ciągu 30 dni przed złożeniem wniosku o dotację (w dniu 6 lutego 2017 r.). Trzej główni stażyści są zatrudnieni w następującym dywizji w Fab-Metal Kft. —1 techników wysokiego budownictwa, pracujących: Technik budowlany i architekt (numer FEOR: 3117), -1 Przedsiębiorcy i pracownicy: administrator biura ogólnego (numer FEOR: 4112) – 1 osobowa praca spawalnicza: spawanie (FEOR nr: 7325). Od czasu rozwoju FAB METÁL KFT w 2014 r. firma FAB METÁL zwraca szczególną uwagę na nowe, młode podmioty. Firma chętnie uczestniczy w takich projektach wsparcia, w których ci nowi przybysze są traktowani priorytetowo. Pomogło to również dyrektorowi zarządzającemu w zapewnieniu młodym ludziom możliwości zdobycia umiejętności zawodowych. Firma stale rośnie od momentu powstania i stale szkoli swoich kolegów. Jednocześnie jest tego świadomy; dla wysokiej jakości pracy nie tylko obecność specjalistów, ale także zasoby fizyczne i akcesoria potrzebne do wdrożenia są niezbędne, oprócz naszych istniejących narzędzi, potrzebne są nowe inwestycje. Wykaz i opis zamówionych aktywów można znaleźć w notowaniach związanych z projektem. Jednocześnie cel pozyskania narzędzi elektrycznych i ręcznych stosowanych w przemyśle montażowym dla techników spawalniczych i wysokobudowlanych jest obecnie ściśle związany z funkcją techniczną Technika High-Building. Dlatego nie tylko i wyłącznie żądamy sprzętu i sprzętu informatycznego dla Spółki i Oficera Wynagrodzeń. W czasie praktycznym stażyści nabywają niezbędne umiejętności użytkownika komputera (wiedza aplikacji biurowych, redagowanie tekstu, zarządzanie arkuszami kalkulacyjnymi, znajomość aplikacji internetowych, korespondencja Outlook) oraz opanowanie zadań związanych z prowadzeniem i projektowaniem użytkownika. Ich nabycie zapewniłoby, że dla 3 osób bez doświadczenia lub niewielkiego doświadczenia (zgrzewacz, technik budownictwa, przedsiębiorca i administrator wynagrodzeń) możemy zapewnić odpowiednie warunki pracy i płacić, dla których ten projekt jest świetną okazją. Nie tylko pomaga w zakupie sprzętu, ale także w znacznym stopniu przyczynia się do płac i składek. Projekt polega na pozyskiwaniu narzędzi informatycznych, innych narzędzi i praktycznych narzędzi zatrudnienia niezbędnych do tworzenia staży. Dla stażystów odzież robocza i odzież ochronna są również nabywane zgodnie z załączonymi cytatami. (Polish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    FAB METÁL Kft. Durante seus dois anos de operação, ele ganhou a maior parte de seu volume de negócios com a implementação de obras de construção e engenharia de construção na Hungria. A principal atividade do Kft. é a instalação de engenharia de construção (TEÁOR: 4329). O número de trabalhadores e o volume de negócios da empresa aumentaram significativamente desde a sua criação, em 2014. A empresa baseia suas operações em relações comerciais de longo prazo. A FAB-METÁL Ltd. foi fundada em 2014. Para atender às necessidades do cliente, desenvolvemos continuamente nossa frota de máquinas e treinamos nossos funcionários. Os nossos colaboradores já adquiriram experiência em empresas húngaras e estrangeiras conhecidas. Nossos clientes mais importantes são: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN üzem, Bilfinger IT Hungria Kft., Vetraforce Kft., MOL Petrolquímica. Atividade köreink:vasúti produção, remodelação, montagem de bogies, jateamento de areia, montagem de tubos tecnológicos, produção de estruturas de aço, produção de recipientes sob pressão (tanques), realização de tarefas de controle de qualidade. Em caso de pré-fabricação no local e oficina, podemos fornecer pessoal qualificado. O projeto emprega 3 estagiários por um período de 9 meses, juntamente com o cumprimento da obrigação de 4,5 meses de continuar a trabalhar. Desde a fundação da FAB-METÁL KFT em 2014, Attila Bagdi tem sido a Diretora Geral, que participa do projeto como um contato de estágio e mentor. No projeto, serão recrutados 3 estagiários durante um período de 9 meses, juntamente com o cumprimento da obrigação de reinserção profissional de 4,5 meses. O emprego dos 3 estagiários já teve início nos 30 dias anteriores à apresentação do pedido de subvenção (em 6 de fevereiro de 2017). Os três principais estagiários estão empregados na divisão seguinte na Fab-Metal Kft. —1 técnicos da construção alta, trabalhando: Técnico de construção e arquiteto (número FEOR: 3117), -1 Empresários e funcionários: administrador do gabinete geral (número FEOR: 4112) — 1 trabalho de soldador: soldadura (n.º FEOR: 7325). Desde o desenvolvimento da FAB METÁL KFT em 2014, a FAB METÁL tem vindo a prestar especial atenção aos novos e jovens participantes. A empresa tem o prazer de participar de projetos de apoio como este, onde esses recém-chegados são tratados como uma prioridade. Isto também ajudou o Diretor Executivo a proporcionar aos jovens a oportunidade de adquirirem competências profissionais. A empresa tem vindo a crescer de forma constante desde a sua criação e treina continuamente os seus colegas. Ao mesmo tempo, ele está ciente disso; para um trabalho de qualidade não só a presença de especialistas, mas também os ativos físicos e acessórios necessários para a implementação são essenciais, além de nossas ferramentas existentes, são necessários novos investimentos. Uma lista e uma descrição dos ativos a adquirir podem ser consultadas nas cotações relacionadas com o projeto. Ao mesmo tempo, o objetivo de adquirir ferramentas elétricas e manuais usadas na indústria de montagem para o Técnico de Soldagem e Alta Construção está agora intimamente relacionado com a função técnica do Técnico de Alta Construção. É por isso que não solicitamos apenas e exclusivamente equipamentos de TI para a Companhia e Diretor de Salários. Durante o seu tempo prático, os formandos adquirem as habilidades necessárias do utente do computador (conhecimento de aplicativos de escritório, edição de texto, gerenciamento de planilhas, conhecimento do utente de aplicativos de internet, correspondência de perspetivas) e dominar as tarefas de conduta e design do utente. A aquisição destes garantiria que para 3 pessoas com pouca ou nenhuma experiência (soldador, alto técnico de construção, empreendedorismo e gestor de salários) possamos fornecer condições de trabalho adequadas e pagar pelas quais este projeto é uma grande oportunidade. Não só ajuda na compra de equipamentos, mas também contribui muito para os salários e contribuições. O projeto envolve a aquisição de ferramentas de TI, outras ferramentas e ferramentas práticas de emprego necessárias para a criação de estágios. Para os estagiários, o vestuário de trabalho e o vestuário de proteção são igualmente adquiridos de acordo com as cotações anexas. (Portuguese)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Fab METÁL Kft. Během dvou let svého působení získal většinu svého obratu realizací stavebních a stavebních inženýrských prací v Maďarsku. Hlavní činností Kft. je instalace stavebního inženýrství (TEÁOR: 4329). Počet zaměstnanců a obrat společnosti se od svého založení v roce 2014 výrazně zvýšil. Společnost zakládá svou činnost na dlouhodobých obchodních vztazích. Společnost Fab-METÁL s.r.o. byla založena v roce 2014. Abychom uspokojili potřeby zákazníka, neustále rozvíjíme náš vozový park strojů a trénujeme naše zaměstnance. Naši zaměstnanci již dříve získali zkušenosti ve známých maďarských i zahraničních firmách. Našimi nejdůležitějšími zákazníky jsou: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN üzem, Bilfinger IT Maďarsko Kft., Vetraforce Kft., MOL Petrolchemistry. Činnost köreink:vasúti výroba, renovace, montáž podvozku, pískování, technologická montáž potrubí, výroba ocelových konstrukcí, výroba tlakových nádob (tanků), plnění úkolů kontroly kvality. V případě prefabrikace na místě a workshopu můžeme zajistit kvalifikovaný personál. Projekt zaměstnává 3 stážisty po dobu 9 měsíců, spolu s plněním 4,5 měsíce povinnosti pokračovat v práci. Od založení FAB-METÁL KFT v roce 2014 je Attila Bagdi generálním ředitelem, který se projektu účastní jako stážový kontakt a mentor. V rámci projektu budou přijati tři stážisté po dobu 9 měsíců spolu s plněním 4,5měsíční povinnosti opětovného zaměstnání. Zaměstnání tří stážistů bylo zahájeno již během 30 dnů před podáním žádosti o grant (dne 6. února 2017). Tři hlavní stážisté jsou zaměstnáni v následující divizi Fab-Metal Kft. —1 špičkoví technici, pracující: Stavební technik a architekt(číslo FEOR: 3117), -1 Podnikatelé a zaměstnanci: správce všeobecného úřadu(číslo FEOR: 4112) – svářečská práce 1 osoby: svařování (FEOR č.: 7325). Od vývoje FAB METÁL KFT v roce 2014 věnuje FAB METÁL zvláštní pozornost novým mladým účastníkům. Společnost se ráda zapojí do podpůrných projektů, jako je tento, kde se s těmito nově příchozími zachází jako s prioritou. To také pomohlo výkonnému řediteli poskytnout mladým lidem příležitost získat odborné dovednosti. Společnost od svého založení neustále roste a neustále trénuje své kolegy. Zároveň si je toho vědom; pro kvalitní práci je zásadní nejen přítomnost specialistů, ale také fyzický majetek a příslušenství potřebné pro implementaci, kromě našich stávajících nástrojů jsou zapotřebí nové investice. Seznam a popis aktiv, která mají být pořízena, naleznete v citátech týkajících se projektu. Současně cíl pořízení elektrických a ručních nástrojů používaných v montážním průmyslu pro svařovací a vysokostavební technik je nyní úzce spjat s technickou funkcí vysokostavebního technika. To je důvod, proč nejen a výhradně požadujeme IT vybavení a vybavení společnosti a platového úředníka. Během svého praktického času získávají stážisté potřebné počítačové uživatelské dovednosti (znalost kancelářských aplikací, editace textu, správa tabulek, uživatelská znalost internetových aplikací, Outlook korespondence) a zvládnutí úkolů uživatelského chování a designu. Získání těchto prostředků by zajistilo, že pro 3 osoby s nulovými nebo malými zkušenostmi (Welder, High Building Technician, Entrepreneurship and Salary Administrator) můžeme zajistit odpovídající pracovní podmínky a odměnu, pro kterou je tento projekt skvělou příležitostí. Pomáhá nejen při nákupu vybavení, ale také významně přispívá k platům a příspěvkům. Projekt zahrnuje pořízení nástrojů IT, dalších nástrojů a praktických pracovních nástrojů nezbytných pro vytváření stáží. Pro stážisty se také nakupují pracovní oděvy a ochranné oděvy v souladu s připojenými cenovými nabídkami. (Czech)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Det er Fab METÁL Kft. I løbet af sine 2 års drift fik han det meste af sin omsætning fra implementeringen af bygge- og anlægsarbejder i Ungarn. Kfts hovedaktivitet er installation af bygningsteknik (TEÁOR: 4329). Antallet af ansatte og omsætningen i virksomheden er steget betydeligt siden dens etablering i 2014. Virksomheden baserer sine aktiviteter på langsigtede forretningsforbindelser. Fab-METÁL Ltd. blev grundlagt i 2014. For at imødekomme kundens behov udvikler vi løbende vores maskinpark og uddanner vores medarbejdere. Vores medarbejdere har tidligere opnået erfaring i kendte ungarske og udenlandske virksomheder. Vores vigtigste kunder er: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN üzem, Bilfinger IT Hungary Kft., Vetraforce Kft., MOL Petrolchemistry. Aktivitet: Produktion, renovering, bogie samling, sandblæsning, teknologisk rørmontering, produktion af stålkonstruktioner, produktion af trykbeholdere (tanke), udførelse af kvalitetskontrolopgaver. I tilfælde af præfabrikation på stedet og værksted kan vi tilbyde kvalificeret personale. Projektet beskæftiger 3 praktikanter i en periode på 9 måneder sammen med opfyldelsen af 4,5 måneders forpligtelse til at fortsætte arbejdet. Siden grundlæggelsen af FAB-METÁL KFT i 2014 har Attila Bagdi været administrerende direktør, der deltager i projektet som praktikkontakt og mentor. I projektet vil der blive ansat 3 praktikanter over en periode på 9 måneder sammen med opfyldelsen af 4,5-måneders genansættelsesforpligtelsen. Ansættelsen af de tre praktikanter er allerede påbegyndt inden for 30 dage forud for indgivelsen af ansøgningen om tilskud (den 6. februar 2017). De 3 vigtigste praktikanter er ansat i følgende afdeling på Fab-Metal Kft. —1 højbygningsteknikere, der arbejder: Bygge- og arkitekttekniker(FEOR-nummer: 3117), -1 Iværksættere og personalemedarbejdere: generel kontoradministrator(FEOR-nummer: 4112) — 1 persons svejsearbejde: svejsning (FEOR-nr.: 7325). Siden udviklingen af FAB METÁL KFT i 2014 har FAB METÁL været særlig opmærksom på nye, unge deltagere. Virksomheden er glad for at deltage i støtteprojekter som dette, hvor disse nytilkomne behandles som en prioritet. Dette har også hjulpet den administrerende direktør med at give unge mulighed for at erhverve faglige færdigheder. Virksomheden er vokset støt siden starten og træner løbende sine kolleger. Samtidig er han klar over det; for kvalitetsarbejde er ikke kun tilstedeværelsen af specialister, men også de fysiske aktiver og tilbehør, der er nødvendige for implementering, afgørende, ud over vores eksisterende værktøjer, er der behov for nye investeringer. En liste over og en beskrivelse af de aktiver, der skal indkøbes, findes i citaterne vedrørende projektet. Samtidig er målet om at erhverve elektrisk og håndværktøj, der anvendes i samleindustrien til svejse- og højteknologisk tekniker, nu tæt forbundet med den tekniske funktion af High-Building Technician. Derfor anmoder vi ikke kun og udelukkende om IT-udstyr og -udstyr til virksomheden og lønmedarbejderen. I løbet af deres praktiske tid erhverver praktikanter de nødvendige computerbrugerfærdigheder (viden om kontorapplikationer, tekstredigering, regnearksstyring, brugerviden om internetapplikationer, Outlook korrespondance) og mestrer opgaverne i brugeradfærd og design. Erhvervelsen af disse ville sikre, at vi for 3 personer med ingen eller lidt erfaring (Welder, High Building Technician, Entrepreneurship and Salary Administrator) kan levere passende arbejdsvilkår og løn, som dette projekt er en stor mulighed for. Det hjælper ikke kun med at købe udstyr, men bidrager også i høj grad til lønninger og bidrag. Projektet indebærer erhvervelse af IT-værktøjer, andre værktøjer og praktiske beskæftigelsesværktøjer, der er nødvendige for etablering af praktikophold. For praktikanter er arbejdstøj og beskyttelsesbeklædning også købt i overensstemmelse med de vedlagte tilbud. (Danish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Fab METÁL Kft. Under sina två år av verksamhet fick han största delen av sin omsättning från genomförandet av bygg- och byggnadstekniska arbeten i Ungern. Kft.:s huvudsakliga verksamhet är installation av byggnadsteknik (TEÁOR: 4329). Antalet anställda och omsättningen i bolaget har ökat kraftigt sedan starten 2014. Företaget baserar sin verksamhet på långsiktiga affärsrelationer. Fab-METÁL Ltd. grundades 2014. För att möta kundens behov utvecklar vi kontinuerligt vår maskinpark och utbildar våra medarbetare. Våra medarbetare har tidigare fått erfarenhet av välkända ungerska och utländska företag. Våra viktigaste kunder är: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN üzem, Bilfinger IT Hungary Kft., Vetraforce Kft., MOL Petrolchemistry. Verksamhet köreink:vasúti produktion, renovering, boggimontering, sandblästring, teknisk rörmontering, produktion av stålkonstruktioner, produktion av tryckkärl (tankar), utförande av kvalitetskontrolluppgifter. Vid prefabricering på plats och verkstad kan vi erbjuda kvalificerad personal. Projektet sysselsätter tre praktikanter under en period av nio månader, tillsammans med fullgörande av 4,5 månaders skyldighet att fortsätta arbeta. Sedan grundandet av FAB-METÁL KFT 2014 har Attila Bagdi varit verkställande direktör, som deltar i projektet som praktikkontakt och mentor. I projektet kommer 3 praktikanter att rekryteras under en period av nio månader, tillsammans med uppfyllandet av skyldigheten att återanställa 4,5 månader. Anställningen av de tre praktikanterna har påbörjats redan inom 30 dagar före inlämnandet av bidragsansökan (den 6 februari 2017). De tre huvudsakliga praktikanterna är anställda i följande avdelning på Fab-Metal Kft. —1 högbyggnadstekniker, som arbetar: Bygg- och arkitekttekniker (FEOR-nummer: 3117), -1 Entreprenörer och personaltjänstemän: allmän kontorsadministratör (FEOR-nummer: 4112) – 1 persons svetsjobb: svetsning (FEOR nr: 7325). Sedan utvecklingen av FAB METÁL KFT 2014 har FAB METÁL ägnat särskild uppmärksamhet åt nya unga deltagare. Företaget deltar gärna i stödprojekt som detta, där dessa nykomlingar prioriteras. Detta har också hjälpt verkställande direktören att ge ungdomar möjlighet att skaffa sig yrkeskunskaper. Företaget har vuxit stadigt sedan starten och utbildar kontinuerligt sina kollegor. Samtidigt är han medveten om det; för kvalitetsarbete är inte bara närvaron av specialister, utan också de fysiska tillgångar och tillbehör som behövs för implementeringen avgörande, förutom våra befintliga verktyg behövs nya investeringar. En förteckning över och beskrivning av de tillgångar som ska upphandlas finns i offerterna relaterade till projektet. Samtidigt är målet att förvärva elektriska och handverktyg som används i monteringsindustrin för svets- och högbyggnadstekniker nu nära relaterat till den tekniska funktionen hos High-Building Technician. Det är därför vi inte bara och uteslutande begär IT-utrustning och utrustning för Företaget och Löneansvarig. Under sin praktiska tid förvärvar praktikanter de nödvändiga datoranvändarkunskaperna (kunskap om kontorsprogram, textredigering, kalkylbladshantering, användarkunskap om internetapplikationer, Outlook-korrespondens) och behärskar användarbeteende och design. Förvärvet av dessa skulle säkerställa att för 3 personer med ingen eller liten erfarenhet (Welder, High Building Technician, Entreprenörskap och Lönadministratör) kan vi ge adekvata arbetsvillkor och betala för vilket detta projekt är en stor möjlighet. Det hjälper inte bara vid inköp av utrustning, men bidrar också i hög grad till löner och avgifter. Projektet omfattar förvärv av IT-verktyg, andra verktyg och praktiska sysselsättningsverktyg som behövs för att skapa praktikplatser. För praktikanter köps även arbetskläder och skyddskläder i enlighet med bifogade offerter. (Swedish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Fab METÁL Kft. V dveh letih delovanja je večino prometa pridobil z izvedbo gradbenih in gradbenih del na Madžarskem. Glavna dejavnost Kft. je namestitev gradbenega inženiringa (TEÁOR: 4329). Število zaposlenih in promet podjetja sta se od ustanovitve leta 2014 znatno povečala. Poslovanje podjetja temelji na dolgoročnih poslovnih odnosih. Fab-METÁL Ltd. je bil ustanovljen leta 2014. Da bi zadovoljili potrebe strank, nenehno razvijamo svoj vozni park strojev in usposabljamo svoje zaposlene. Naši zaposleni so že pridobili izkušnje v znanih madžarskih in tujih podjetjih. Naše najpomembnejše stranke so: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN üzem, Bilfinger IT Hungary Kft., Vetraforce Kft., MOL Petrolchemistry. Dejavnost: proizvodnja, prenova, montaža podstavnih vozičkov, peskanje, tehnološko sestavljanje cevi, proizvodnja jeklenih konstrukcij, proizvodnja tlačnih posod (tanks), izvajanje nalog nadzora kakovosti. V primeru montaže na kraju samem in delavnice vam lahko zagotovimo usposobljeno osebje. Projekt zaposluje tri pripravnike za obdobje 9 mesecev, skupaj z izpolnjevanjem 4,5-mesečne obveznosti za nadaljevanje dela. Od ustanovitve FAB-METÁL KFT leta 2014 je Attila Bagdi generalna direktorica, ki sodeluje v projektu kot kontakt za pripravništvo in mentor. V okviru projekta 3 bodo pripravniki zaposleni v obdobju 9 mesecev, skupaj z izpolnjevanjem 4,5-mesečne obveznosti ponovne zaposlitve. Zaposlitev treh pripravnikov se je začela že v 30 dneh pred vložitvijo vloge za nepovratna sredstva (6. februarja 2017). Trije glavni pripravniki so zaposleni v naslednjem oddelku Fab-Metal Kft. —1 visokogradbeni tehniki, ki delajo: Gradbeni in arhitekturni tehnik (številka FEOR: 3117), -1 podjetniki in kadrovski uradniki: generalni administrator (številka FEOR: 4112) – 1 oseba je delo varilca: varjenje (št. FEOR: 7325). Od razvoja FAB METÁL KFT v letu 2014 FAB METÁL posveča posebno pozornost novim mladim udeležencem. Podjetje z veseljem sodeluje v podpornih projektih, kot je ta, kjer so ti novinci obravnavani kot prednostna naloga. To je tudi pomagalo generalnemu direktorju, da je mladim omogočil pridobivanje poklicnih znanj in spretnosti. Podjetje od svoje ustanovitve vztrajno raste in nenehno usposablja svoje sodelavce. Hkrati pa se tega zaveda; za kakovostno delo so bistvenega pomena ne le prisotnost strokovnjakov, temveč tudi fizična sredstva in pripomočki, potrebni za izvedbo, poleg naših obstoječih orodij pa so potrebne tudi nove naložbe. Seznam in opis sredstev, ki bodo naročena, je na voljo v kotacijah, povezanih s projektom. Hkrati je cilj pridobivanja električnih in ročnih orodij, ki se uporabljajo v montažni industriji za varjenje in visokogradbeni tehnik, zdaj tesno povezan s tehnično funkcijo visokogradbenega tehnika. Zato ne samo in izključno zahtevamo IT opremo in opremo za podjetje in plačnega uradnika. V svojem praktičnem času pripravniki pridobijo potrebne računalniške uporabniške spretnosti (znanje pisarniških aplikacij, urejanje besedil, upravljanje preglednic, uporabniško znanje o internetnih aplikacijah, napovedno korespondenco) in obvladajo naloge uporabniškega ravnanja in oblikovanja. Pridobitev teh bi zagotovila, da lahko za 3 osebe brez ali malo izkušenj (Welder, High Building Technician, Entrepreneurship and Plaary Administrator) zagotovimo ustrezne delovne pogoje in plačilo, za katere je ta projekt odlična priložnost. Ne pomaga le pri nakupu opreme, temveč tudi veliko prispeva k plačam in prispevkom. Projekt vključuje nakup orodij IT, drugih orodij in praktičnih orodij za zaposlovanje, potrebnih za ustvarjanje pripravništva. Za pripravnike se delovna oblačila in zaščitna oblačila kupijo tudi v skladu s priloženimi ponudbami. (Slovenian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    FAB METÁL Kft. Kahden toimintavuoden aikana hän sai suurimman osan liikevaihdostaan rakennus- ja rakennustöiden toteuttamisesta Unkarissa. Kft:n päätoimiala on rakennustekniikan asennus (TEÁOR: 4329). Yhtiön henkilöstömäärä ja liikevaihto ovat kasvaneet merkittävästi sen perustamisen jälkeen vuonna 2014. Yhtiö perustaa toimintansa pitkäaikaisiin liikesuhteisiin. Fab-METÁL Ltd. perustettiin vuonna 2014. Asiakkaan tarpeisiin vastaamiseksi kehitämme jatkuvasti konekantaamme ja koulutamme työntekijöitämme. Työntekijöillämme on aiemmin kokemusta tunnetuista unkarilaisista ja ulkomaisista yrityksistä. Tärkeimmät asiakkaamme ovat: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN üzem, Bilfinger IT Hungary Kft., Vetraforce Kft., MOL Petrolkemia. Toiminta: tuotanto, kunnostus, telien kokoonpano, hiekkapuhallus, tekninen putkikokoonpano, teräsrakenteiden tuotanto, paineastioiden (tankkien) tuotanto, laadunvalvontatehtävien suorittaminen. Paikan päällä ja työpajan esivalmistuksessa voimme tarjota pätevää henkilöstöä. Hankkeessa työskentelee kolme harjoittelijaa yhdeksän kuukauden ajan sekä 4,5 kuukauden työskentelyn jatkamista koskevan velvoitteen täyttäminen. FAB-METÁL KFT:n perustamisesta lähtien vuonna 2014 Attila Bagdi on toiminut toimitusjohtajana, joka osallistuu projektiin työharjoittelukontaktina ja mentorina. Hankkeessa 3 harjoittelijat otetaan palvelukseen yhdeksän kuukauden aikana ja 4,5 kuukauden uudelleentyöllistymisvelvoitteen täyttäminen. Kolmen harjoittelijan työsuhde on jo alkanut 30 päivän kuluessa ennen avustushakemuksen jättämistä (6. helmikuuta 2017). Kolme pääharjoittelijaa työskentelevät seuraavassa Fab-Metal Kft:n divisioonassa. —1 korkean rakennuksen teknikot, työskentely: Rakennus- ja arkkitehtiteknikko (FEOR-numero: 3117), -1 Yrittäjät ja henkilöstövirkamiehet: yleisen toimiston hallintovirkamies (FEOR-numero: 4112) – 1 henkilön hitsaajatyö: hitsaus (FEOR No.: 7325). FAB METÁL KFT:n kehittämisestä vuonna 2014 lähtien FAB METÁL on kiinnittänyt erityistä huomiota uusiin, nuoriin tulokkaisiin. Yritys on iloinen voidessaan osallistua tämänkaltaisiin tukihankkeisiin, joissa näitä uusia tulokkaita pidetään ensisijaisina. Tämä on myös auttanut toimitusjohtajaa tarjoamaan nuorille mahdollisuuden hankkia ammattitaitoa. Yhtiö on kasvanut tasaisesti alusta lähtien ja kouluttaa jatkuvasti kollegoitaan. Samalla hän on tietoinen siitä; laadukkaassa työssä tarvitaan paitsi asiantuntijoiden läsnäoloa myös toteutukseen tarvittavia fyysisiä hyödykkeitä ja lisävarusteita, nykyisten työkalujemme lisäksi tarvitaan uusia investointeja. Hankkeeseen liittyvissä noteerauksissa on luettelo ja kuvaus hankittavista omaisuuseristä. Samalla tavoite hankkia hitsaus- ja suurrakennusteknikon kokoonpanoteollisuudessa käytettäviä sähkö- ja käsityökaluja liittyy nyt läheisesti korkearakennusteknikon tekniseen tehtävään. Siksi emme ainoastaan ja yksinomaan pyydä IT-laitteita ja -laitteita yhtiölle ja palkkavastaavalle. Käytännön aikana harjoittelijat hankkivat tarvittavat tietokoneen käyttötaidot (toimistosovellusten tuntemus, tekstinkäsittely, laskentataulukon hallinta, internetsovellusten käyttäjätuntemus, Outlookin kirjeenvaihto) ja hallitsevat käyttäjän käyttäytymisen ja suunnittelun tehtävät. Näiden hankkiminen varmistaisi, että kolmelle henkilölle, joilla ei ole lainkaan tai vähän kokemusta (Welder, High Building Technician, Yrittäjyys ja palkanvalvoja), voimme tarjota riittävät työolot ja palkat, joihin tämä hanke on loistava tilaisuus. Se ei ainoastaan auta laitteiden ostamisessa, vaan myös edistää suuresti palkkoja ja maksuja. Hankkeessa hankitaan työharjoitteluun tarvittavia IT-työkaluja, muita työkaluja ja käytännön työvälineitä. Harjoittelijoille ostetaan myös työvaatteita ja suojavaatteita liitteenä olevien lainausten mukaisesti. (Finnish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Fab METÁL Kft. Matul is-sentejn ta’ operat tiegħu, huwa kiseb il-parti l-kbira tad-dħul mill-bejgħ tiegħu mill-implimentazzjoni ta’ xogħlijiet ta’ kostruzzjoni u ta’ inġinerija tal-bini fl-Ungerija. L-attività ewlenija tal-Kft. hija l-installazzjoni tal-inġinerija tal-bini (TEÁOR: 4329). L-għadd ta’ impjegati u l-fatturat tal-kumpanija żdied b’mod sinifikanti mit-twaqqif tagħha fl-2014. Il-kumpanija tibbaża l-operazzjonijiet tagħha fuq relazzjonijiet ta’ negozju fit-tul. Fab-METÁL Ltd. twaqqfet fl-2014. Sabiex jintlaħqu l-ħtiġijiet tal-klijent, aħna kontinwament jiżviluppaw flotta magna tagħna u ferrovija impjegati tagħna. L-impjegati tagħna qabel kisbu esperjenza f’kumpaniji magħrufa sew Ungeriżi u barranin. Il-klijenti l-aktar importanti tagħna huma: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN üzem, Bilfinger IT Hungary Kft., Vetraforce Kft., MOL Petrolchemistry. Attività: produzzjoni, rinnovament, assemblaġġ tal-bogie, sandblasting, assemblaġġ teknoloġiku tal-pajpijiet, produzzjoni ta’ strutturi tal-azzar, produzzjoni ta’ reċipjenti taħt pressjoni (tankijiet), prestazzjoni ta’ kompiti ta’ kontroll tal-kwalità. Fil-każ ta ‘prefabbrikazzjoni fuq il-post u workshop, nistgħu nipprovdu persunal kwalifikat. Il-proġett jimpjega 3 trainees għal perjodu ta’ 9 xhur, flimkien mal-issodisfar tal-obbligu ta’ 4.5 xhur li jkomplu jaħdmu. Mit-twaqqif ta’ FAB-METÁL KFT fl-2014, Attila Bagdi kienet id-Direttur Maniġerjali, li jipparteċipa fil-proġett bħala kuntatt u mentor ta’ apprendistat. Fil-proġett 3, l-apprendisti se jiġu reklutati fuq perjodu ta’ 9 xhur, flimkien mat-twettiq tal-obbligu ta’ impjieg mill-ġdid ta’ 4.5 xhur. L-impjieg tat-tliet apprendisti diġà beda fi żmien 30 jum qabel is-sottomissjoni tal-applikazzjoni għal għotja (fis-6 ta’ Frar 2017). It-tliet apprendisti ewlenin huma impjegati fid-diviżjoni li ġejja f’Fab-Metal Kft. —1 tekniċi ta’ bini għoli, li jaħdmu: Tekniku tal-kostruzzjoni u tal-perit(Numru tal-FEOR: 3117), -1 Imprendituri u Uffiċjali tal-Persunal: amministratur ġenerali tal-uffiċċju (Numru tal-FEOR: 4112) — ix-xogħol ta’ persuna waħda: iwweldjar (Nru tal-FEOR: 7325). Sa mill-iżvilupp ta’ FAB METÁL KFT fl-2014, FAB METÁL kien qed jagħti attenzjoni speċjali lil żgħażagħ ġodda. Il-kumpanija hija kuntenta li tipparteċipa fi proġetti ta ‘appoġġ bħal dan, fejn dawn il-ġodda huma ttrattati bħala prijorità. Dan għen ukoll lid-Direttur Maniġerjali biex jipprovdi liż-żgħażagħ bl-opportunità li jiksbu ħiliet professjonali. Il-kumpanija ilha tikber b’mod stabbli mill-bidu tagħha u kontinwament tħarreġ lill-kollegi tagħha. Fl-istess ħin, huwa konxju ta’ dan; għal xogħol ta’ kwalità mhux biss il-preżenza ta’ speċjalisti, iżda wkoll l-assi fiżiċi u l-aċċessorji meħtieġa għall-implimentazzjoni huma essenzjali, minbarra l-għodod eżistenti tagħna, huwa meħtieġ investiment ġdid. Lista u deskrizzjoni tal-assi li għandhom jiġu akkwistati jinsabu fil-kwotazzjonijiet relatati mal-proġett. Fl-istess ħin, l-għan li jinkisbu għodod elettriċi u tal-idejn użati fl-industrija tal-assemblaġġ għat-Tekniku tal-Iwweldjar u tal-Bini Għoli issa huwa relatat mill-qrib mal-funzjoni teknika tat-Tekniku b’Bini Għoli. Din hija r-raġuni għaliex mhux biss u esklussivament nitolbu tagħmir tal-IT u tagħmir għall-Uffiċjal tal-Kumpanija u tas-Salarju. Matul iż-żmien prattiku tagħhom, l-apprendisti jiksbu l-ħiliet meħtieġa għall-utent tal-kompjuter (għarfien tal-applikazzjonijiet tal-uffiċċju, editjar tat-test, ġestjoni tal-ispreadsheets, għarfien tal-utent tal-applikazzjonijiet tal-internet, korrispondenza prospetti) u jmexxu l-kompiti tal-kondotta u d-disinn tal-utent. L-akkwist ta’ dawn jiżgura li għal 3 persuni bl-ebda esperjenza jew bi ftit esperjenza (Welder, High Building Technician, Amministratur Intraprenditorija u Salarju) nistgħu nipprovdu kundizzjonijiet tax-xogħol adegwati u nħallsu għal liema dan il-proġett huwa opportunità kbira. Dan mhux biss jgħin fix-xiri ta’ tagħmir, iżda jikkontribwixxi wkoll bil-kbir għall-pagi u l-kontribuzzjonijiet. Il-proġett jinvolvi l-akkwist ta’ għodod tal-IT, għodod oħra u għodod prattiċi ta’ impjieg meħtieġa għall-ħolqien ta’ internships. Għat-trainees, l-ilbies tax-xogħol u l-ilbies protettiv jinxtraw ukoll skont il-kwotazzjonijiet mehmuża. (Maltese)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Fab METÁL Kft. Tijdens de 2 jaar van de operatie, behaalde hij het grootste deel van zijn omzet uit de implementatie van bouw- en bouwtechnische werken in Hongarije. De hoofdactiviteit van de Kft. is de installatie van bouwtechniek (TEÁOR: 4329). Het aantal werknemers en de omzet van de onderneming is sinds haar oprichting in 2014 aanzienlijk toegenomen. Het bedrijf baseert haar activiteiten op lange termijn zakelijke relaties. Fab-METÁL Ltd. werd opgericht in 2014. Om aan de behoeften van de klant te voldoen, ontwikkelen we continu onze machinepark en trainen we onze medewerkers. Onze medewerkers hebben eerder ervaring opgedaan in bekende Hongaarse en buitenlandse bedrijven. Onze belangrijkste klanten zijn: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN üzem, Bilfinger IT Hongarije Kft., Vetraforce Kft., MOL Petrolchemie. Activiteit: productie, renovatie, draaistelassemblage, zandstralen, technologische pijpassemblage, productie van stalen constructies, productie van drukvaten (tanks), uitvoering van kwaliteitscontroletaken. In het geval van on-site en workshop prefabricatie, kunnen wij gekwalificeerd personeel verstrekken. Het project telt 3 stagiairs voor een periode van 9 maanden, samen met de naleving van de 4,5 maanden verplichting om te blijven werken. Sinds de oprichting van FAB-METÁL KFT in 2014 is Attila Bagdi de Managing Director, die als stagecontact en mentor aan het project deelneemt. In het project zullen 3 stagiairs worden aangeworven over een periode van 9 maanden, samen met het nakomen van de 4,5 maanden herindienstnemingsverplichting. De tewerkstelling van de drie stagiairs is reeds begonnen binnen de 30 dagen voorafgaand aan de indiening van de subsidieaanvraag (op 6 februari 2017). De 3 belangrijkste stagiairs zijn werkzaam in de volgende divisie bij Fab-Metal Kft. —1 hoogbouwtechnici, werkend: Bouw en architect technicus (FEOR nummer: 3117), -1 Ondernemers en personeelsfunctionarissen: beheerder van het algemeen kantoor (FEOR-nummer: 4112) — 1 persoons lasserbaan: lassen (FEOR Nr.: 7325). Sinds de ontwikkeling van FAB METÁL KFT in 2014 besteedt FAB METÁL speciale aandacht aan nieuwe, jonge deelnemers. Het bedrijf neemt graag deel aan ondersteunende projecten zoals deze, waarbij deze nieuwkomers als prioriteit worden behandeld. Dit heeft de algemeen directeur ook geholpen om jongeren de mogelijkheid te bieden om professionele vaardigheden te verwerven. Het bedrijf groeit gestaag sinds de oprichting en traint voortdurend zijn collega’s. Tegelijkertijd is hij zich ervan bewust; voor kwaliteitswerk zijn niet alleen de aanwezigheid van specialisten, maar ook de fysieke middelen en accessoires die nodig zijn voor de implementatie essentieel, naast onze bestaande tools is nieuwe investeringen nodig. Een lijst en beschrijving van de aan te kopen activa vindt u in de offertes met betrekking tot het project. Tegelijkertijd is het doel van het verwerven van elektrisch en handgereedschap gebruikt in de assemblage-industrie voor de Welding en High-Building Technician nu nauw verbonden met de technische functie van de High-Building Technician. Daarom vragen wij niet alleen en uitsluitend IT-apparatuur en -apparatuur voor het bedrijf en salarisambtenaar. Tijdens hun praktische tijd verwerven stagiairs de nodige computergebruikersvaardigheden (kennis van kantoortoepassingen, tekstbewerking, spreadsheetbeheer, gebruikerskennis van internettoepassingen, Outlook-correspondentie) en beheersen de taken van gebruikersgedrag en -ontwerp. De overname hiervan zou ervoor zorgen dat voor 3 personen zonder of weinig ervaring (Welder, High Building Technician, Entrepreneurship and Salary Administrator) we adequate arbeidsomstandigheden kunnen bieden en betalen waarvoor dit project een geweldige kans is. Het helpt niet alleen bij de aankoop van apparatuur, maar draagt ook sterk bij aan lonen en bijdragen. Het project omvat de verwerving van IT-tools, andere tools en praktische werkgelegenheidsinstrumenten die nodig zijn voor het creëren van stages. Voor stagiairs worden werkkleding en beschermende kleding ook gekocht in overeenstemming met de bijgevoegde offertes. (Dutch)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Fab METÁL Kft. Κατά τη διάρκεια των 2 ετών λειτουργίας του, κέρδισε το μεγαλύτερο μέρος του κύκλου εργασιών του από την υλοποίηση κατασκευαστικών και κατασκευαστικών έργων στην Ουγγαρία. Η κύρια δραστηριότητα του Kft. είναι η εγκατάσταση οικοδομικής μηχανικής (TEÁOR: 4329). Ο αριθμός των εργαζομένων και ο κύκλος εργασιών της εταιρείας έχουν αυξηθεί σημαντικά από την ίδρυσή της το 2014. Η εταιρεία βασίζει τις δραστηριότητές της σε μακροχρόνιες επιχειρηματικές σχέσεις. Η Fab-METÁL Ltd. ιδρύθηκε το 2014. Προκειμένου να ικανοποιήσουμε τις ανάγκες του πελάτη, αναπτύσσουμε συνεχώς το στόλο μηχανών μας και εκπαιδεύουμε τους υπαλλήλους μας. Οι υπάλληλοί μας έχουν προηγουμένως αποκτήσει εμπειρία σε γνωστές ουγγρικές και ξένες εταιρείες. Οι σημαντικότεροι πελάτες μας είναι: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN üzem, Bilfinger IT Hungary Kft., Vetraforce Kft., MOL Πετροχημεία. Δραστηριότητα: παραγωγή, ανακαίνιση, συναρμολόγηση φορείων, αμμοβολή, τεχνολογική συναρμολόγηση σωλήνων, παραγωγή χαλύβδινων κατασκευών, παραγωγή δοχείων πίεσης (δεξαμενές), εκτέλεση καθηκόντων ποιοτικού ελέγχου. Σε περίπτωση προκατασκευής επιτόπου και εργαστηρίων, μπορούμε να παρέχουμε εξειδικευμένο προσωπικό. Το έργο απασχολεί 3 ασκούμενους για περίοδο 9 μηνών, καθώς και την εκπλήρωση της υποχρέωσης των 4,5 μηνών να συνεχίσουν να εργάζονται. Από την ίδρυση της FAB-METÁL KFT το 2014, ο Attila Bagdi είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος, ο οποίος συμμετέχει στο έργο ως πρακτική επαφή και μέντορας. Στο σχέδιο 3 οι ασκούμενοι θα προσληφθούν για περίοδο 9 μηνών, μαζί με την εκπλήρωση της υποχρέωσης επαναπρόσληψης 4,5 μηνών. Η απασχόληση των 3 ασκουμένων έχει ήδη αρχίσει εντός 30 ημερών πριν από την υποβολή της αίτησης επιχορήγησης (στις 6 Φεβρουαρίου 2017). Οι τρεις κύριοι ασκούμενοι απασχολούνται στην ακόλουθη κατηγορία στο Fab-Metal Kft. —1 τεχνικοί υψηλού κτηρίου, που εργάζονται: Τεχνικός κατασκευής και αρχιτέκτονας (αριθμός: 3117), -1 επιχειρηματίες και υπάλληλοι προσωπικού: γενικός διαχειριστής γραφείου (αριθμός FEOR: 4112) — εργασία οξυγονοκολλητών 1 ατόμου: συγκόλληση (ΦΙΛΟΣ αριθ.: 7325). Από την ανάπτυξη του FAB METÁL KFT το 2014, η FAB METÁL δίνει ιδιαίτερη προσοχή σε νέους νεοεισερχόμενους. Η εταιρεία είναι στην ευχάριστη θέση να συμμετάσχει σε προγράμματα υποστήριξης όπως αυτό, όπου αυτοί οι νεοεισερχόμενοι αντιμετωπίζονται ως προτεραιότητα. Αυτό βοήθησε επίσης τον διευθύνοντα σύμβουλο να παράσχει στους νέους την ευκαιρία να αποκτήσουν επαγγελματικές δεξιότητες. Η εταιρεία αναπτύσσεται σταθερά από την ίδρυσή της και εκπαιδεύει συνεχώς τους συναδέλφους της. Ταυτόχρονα, το γνωρίζει· για την ποιοτική εργασία όχι μόνο η παρουσία ειδικών, αλλά και τα υλικά περιουσιακά στοιχεία και τα εξαρτήματα που απαιτούνται για την υλοποίηση είναι απαραίτητα, εκτός από τα υπάρχοντα εργαλεία μας, απαιτούνται νέες επενδύσεις. Κατάλογος και περιγραφή των προς προμήθεια περιουσιακών στοιχείων μπορούν να βρεθούν στις προσφορές που σχετίζονται με το έργο. Ταυτόχρονα, ο στόχος της απόκτησης ηλεκτρικών και χειροκίνητων εργαλείων που χρησιμοποιούνται στη βιομηχανία συναρμολόγησης για τον Τεχνικό Συγκόλλησης και Υψηλών Κτιρίων είναι τώρα στενά συνδεδεμένος με την τεχνική λειτουργία του Τεχνικού Υψηλού Κτιρίου. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο δεν ζητάμε μόνο και αποκλειστικά εξοπλισμό πληροφορικής και εξοπλισμό για την Εταιρεία και τον Υπεύθυνο Μισθοδοσίας. Κατά τη διάρκεια του πρακτικού τους χρόνου, οι εκπαιδευόμενοι αποκτούν τις απαραίτητες δεξιότητες χρήστη υπολογιστών (γνώση εφαρμογών γραφείου, επεξεργασία κειμένου, διαχείριση υπολογιστικών φύλλων, γνώση χρηστών εφαρμογών διαδικτύου, οπτική αλληλογραφία) και κατέχουν τα καθήκοντα της συμπεριφοράς και του σχεδιασμού των χρηστών. Η απόκτηση αυτών θα εξασφαλίσει ότι για 3 άτομα με ελάχιστη ή ελάχιστη εμπειρία (Welder, High Building Technician, Entrepreneurship and Salary Administrator) μπορούμε να παρέχουμε επαρκείς συνθήκες εργασίας και αμοιβής για τις οποίες το έργο αυτό αποτελεί μεγάλη ευκαιρία. Όχι μόνο βοηθά στην αγορά εξοπλισμού, αλλά συμβάλλει επίσης σε μεγάλο βαθμό στους μισθούς και τις εισφορές. Το έργο περιλαμβάνει την απόκτηση εργαλείων πληροφορικής, άλλων εργαλείων και πρακτικών εργαλείων απασχόλησης που είναι απαραίτητα για τη δημιουργία πρακτικής άσκησης. Για τους ασκούμενους, ο ρουχισμός εργασίας και ο προστατευτικός ρουχισμός αγοράζονται επίσης σύμφωνα με τα επισυναπτόμενα αποσπάσματα. (Greek)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Fab METĮL Kft. Per dvejus veiklos metus jis gavo didžiąją dalį savo apyvartos iš statybos ir statybos inžinerijos darbų vykdymo Vengrijoje. Pagrindinė Kft. veikla – statybos inžinerijos įrengimas (TEĮOR: 4329). Nuo įmonės įsteigimo 2014 m. labai išaugo darbuotojų skaičius ir apyvarta. Įmonė savo veiklą grindžia ilgalaikiais verslo santykiais. Fab-METĮL Ltd. buvo įkurta 2014 metais. Siekdami patenkinti kliento poreikius, nuolat tobuliname savo mašinų parką ir mokome savo darbuotojus. Mūsų darbuotojai anksčiau yra sukaupę patirties žinomose Vengrijos ir užsienio įmonėse. Mūsų svarbiausi klientai yra: Tiszaújvįros TVK-MOL BUTADIÉN üzem, Bilfinger IT Hungary Kft., Vetraforce Kft., MOL Petrolchemistry. Veiklos sritis: gamyba, atnaujinimas, vežimėlių surinkimas, smėliasrovės, technologinis vamzdžių surinkimas, plieno konstrukcijų gamyba, slėginių indų (tankų) gamyba, kokybės kontrolės užduočių atlikimas. Vietoje ir dirbtuvėse paruošimo atveju galime suteikti kvalifikuotą personalą. Projekte 9 mėnesius dirba 3 stažuotojai ir 4,5 mėnesio įsipareigojimas tęsti darbą. Nuo 2014 m., kai buvo įkurtas FAB-METĮL KFT, Attila Bagdi buvo vykdomasis direktorius, kuris dalyvauja projekte kaip stažuotės kontaktas ir mentorė. Projekte 3 stažuotojai bus įdarbinti per 9 mėnesius, taip pat bus įvykdyti 4,5 mėnesio pakartotinio įdarbinimo įsipareigojimai. 3 stažuotojų įdarbinimas jau prasidėjo per 30 dienų iki dotacijos paraiškos pateikimo (2017 m. vasario 6 d.). Trys pagrindiniai stažuotojai dirba kitame Fab-Metal Kft padalinyje. –1 aukštųjų pastatų technikai, dirbantys: Statybos ir architekto technikas (FEOR numeris: 3117), -1 Verslininkai ir personalo pareigūnai: Bendrasis biuro administratorius(FEOR numeris: 4112) – 1 asmens suvirintojo darbas: suvirinimas (FEOR Nr.: 7325). Nuo 2014 m., kai buvo kuriamas FAB METĮL KFT, FAB METĮL ypatingą dėmesį skiria naujiems, jauniems rinkos dalyviams. Bendrovė džiaugiasi galėdama dalyvauti tokiuose paramos projektuose, kuriuose šie naujokai laikomi prioritetiniais. Tai taip pat padėjo generaliniam direktoriui suteikti jaunimui galimybę įgyti profesinių įgūdžių. Įmonė nuolat auga nuo pat savo įkūrimo ir nuolat treniruoja savo kolegas. Tuo pačiu metu jis tai žino; kokybiškam darbui būtinas ne tik specialistų buvimas, bet ir įgyvendinimui reikalingas fizinis turtas bei priedai, be esamų priemonių reikalingos naujos investicijos. Įsigyjamo turto sąrašą ir aprašymą galima rasti su projektu susijusiose citatose. Tuo pačiu metu tikslas įsigyti elektrinius ir rankinius įrankius, naudojamus surinkimo pramonėje suvirinimo ir aukštųjų pastatų technikui, dabar yra glaudžiai susijęs su aukštųjų pastatų techniko technine funkcija. Štai kodėl mes ne tik ir išimtinai prašome IT įrangos ir įrangos Bendrovei ir Atlyginimo pareigūnui. Per savo praktinį laiką stažuotojai įgyja reikiamų kompiuterių naudotojų įgūdžių (žinios apie biuro programas, teksto redagavimą, skaičiuoklių tvarkymą, vartotojų žinias apie interneto programas, „Outlook“ korespondenciją) ir įsisavina vartotojo elgesio ir projektavimo užduotis. Jų įsigijimas užtikrintų, kad 3 asmenims, neturintiems arba mažai patirties (Welder, High Building Technician, Verslumo ir atlyginimų administratorius) mes galime suteikti tinkamas darbo sąlygas ir darbo užmokestį, kuriam šis projektas yra puiki galimybė. Tai ne tik padeda įsigyti įrangą, bet ir labai prisideda prie darbo užmokesčio ir įmokų. Projektas apima IT priemonių, kitų įrankių ir praktinių įdarbinimo priemonių, reikalingų stažuočių kūrimui, įsigijimą. Stažuotojams darbo drabužiai ir apsauginiai drabužiai taip pat perkami pagal pridėtas citatas. (Lithuanian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Fab METÁL Kft. În cei doi ani de funcționare, el și-a câștigat cea mai mare parte a cifrei de afaceri din implementarea lucrărilor de construcții și construcții în Ungaria. Activitatea principală a Kft. este instalarea ingineriei clădirilor (TEÁOR: 4329). Numărul de angajați și cifra de afaceri a companiei a crescut semnificativ de la înființarea sa în 2014. Compania își bazează operațiunile pe relații de afaceri pe termen lung. Fab-METÁL Ltd. a fost înființată în 2014. Pentru a veni în întâmpinarea nevoilor clienților, ne dezvoltăm continuu flota de mașini și ne instruim angajații. Angajații noștri au dobândit anterior experiență în companii bine-cunoscute din Ungaria și din străinătate. Cei mai importanți clienți ai noștri sunt: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN üzem, Bilfinger IT Hungary Kft., Vetraforce Kft., MOL Petrolchimie. Activitate: producție, renovare, asamblare boghiu, sablare, asamblare tehnologică a țevilor, producție de structuri din oțel, producția de vase sub presiune (rezervoare), îndeplinirea sarcinilor de control al calității. În caz de prefabricare la fața locului și atelier, putem oferi personal calificat. Proiectul are 3 stagiari pe o perioadă de 9 luni, împreună cu îndeplinirea obligației de 4,5 luni de a continua activitatea. De la înființarea FAB-METÁL KFT în 2014, Attila Bagdi a fost Managing Director, care participă la proiect în calitate de partener de stagiu și mentor. În cadrul proiectului vor fi recrutați 3 stagiari pe o perioadă de 9 luni, împreună cu îndeplinirea obligației de reangajare de 4,5 luni. Angajarea celor 3 stagiari a început deja în cele 30 de zile anterioare depunerii cererii de grant (la 6 februarie 2017). Cei 3 stagiari principali sunt angajați în următoarea divizie la Fab-Metal Kft. —1 tehnicieni de înaltă construcție, de lucru: Tehnician de construcții și arhitect (număr FEOR: 3117), -1 Antreprenori și ofițeri de personal: administrator al biroului general (număr FEOR: 4112)-locul de muncă al unui sudor: sudare (nr. FEOR: 7325). De la dezvoltarea FAB METÁL KFT în 2014, FAB METÁL a acordat o atenție deosebită noilor participanți. Compania este bucuroasă să participe la proiecte de sprijin precum acesta, în care acești nou-veniți sunt tratați ca o prioritate. Acest lucru a ajutat, de asemenea, directorul general să ofere tinerilor posibilitatea de a dobândi competențe profesionale. Compania a crescut constant de la înființare și își antrenează continuu colegii. În același timp, el este conștient de acest lucru; pentru munca de calitate, nu numai prezența specialiștilor, ci și activele fizice și accesoriile necesare pentru implementare sunt esențiale, pe lângă instrumentele noastre existente, sunt necesare noi investiții. O listă și o descriere a activelor care urmează să fie achiziționate pot fi găsite în citatele aferente proiectului. În același timp, scopul achiziționării de unelte electrice și de mână utilizate în industria de asamblare pentru tehnicianul de sudare și de înaltă construcție este acum strâns legat de funcția tehnică a tehnicianului de înaltă construcție. De aceea, nu numai și în mod exclusiv solicităm echipamente și echipamente IT pentru Companie și Ofițer. În timpul lor practic, stagiarii dobândesc abilitățile necesare utilizatorilor de calculatoare (cunoașterea aplicațiilor de birou, editarea textului, gestionarea foilor de calcul, cunoștințele utilizatorilor despre aplicațiile de internet, corespondența prospectivă) și stăpânesc sarcinile de conduită și proiectare a utilizatorilor. Achiziționarea acestora ar asigura faptul că pentru 3 persoane fără experiență sau cu puțină experiență (Welder, High Building Technician, Antreprenoriat și Administrator Salar) putem oferi condiții de muncă adecvate și să plătim pentru care acest proiect reprezintă o mare oportunitate. Nu numai că ajută la achiziționarea de echipamente, ci contribuie în mare măsură la salarii și contribuții. Proiectul presupune achiziționarea de instrumente IT, alte instrumente și instrumente practice de ocupare a forței de muncă necesare pentru crearea de stagii. Pentru stagiari, îmbrăcămintea de lucru și îmbrăcămintea de protecție sunt, de asemenea, achiziționate în conformitate cu cotațiile atașate. (Romanian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Fab METÁL Kft. Während seiner zweijährigen Tätigkeit erzielte er den größten Teil seines Umsatzes mit der Durchführung von Bau- und Hochbauarbeiten in Ungarn. Die Haupttätigkeit der Kft. ist die Installation der Gebäudetechnik (TEÁOR: 4329). Die Zahl der Mitarbeiter und der Umsatz des Unternehmens sind seit seiner Gründung im Jahr 2014 deutlich gestiegen. Das Unternehmen stützt seine Geschäftstätigkeit auf langfristige Geschäftsbeziehungen. Fab-METÁL Ltd. wurde 2014 gegründet. Um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden, entwickeln wir unseren Maschinenpark kontinuierlich weiter und schulen unsere Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter haben zuvor Erfahrungen in namhaften ungarischen und ausländischen Unternehmen gesammelt. Unsere wichtigsten Kunden sind: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN üzem, Bilfinger IT Hungary Kft., Vetraforce Kft., MOL Petrolchemistry. Köreink:vasúti Produktion, Sanierung, Drehgestellmontage, Sandstrahlen, technologische Rohrmontage, Produktion von Stahlkonstruktionen, Produktion von Druckbehältern (Tanks), Durchführung von Qualitätskontrollaufgaben. Bei Vor-Ort- und Werkstattvorfertigung können wir qualifiziertes Personal zur Verfügung stellen. Das Projekt beschäftigt 3 Auszubildende für einen Zeitraum von 9 Monaten, zusammen mit der Erfüllung der 4,5 Monate Verpflichtung zur Fortsetzung der Arbeit. Seit der Gründung von FAB-METÁL KFT im Jahr 2014 ist Attila Bagdi Geschäftsführerin, die als Praktikumskontakt und Mentorin am Projekt teilnimmt. Im Projekt werden 3 Praktikanten über einen Zeitraum von 9 Monaten eingestellt, zusammen mit der Erfüllung der 4,5-monatigen Wiederbeschäftigungsverpflichtung. Die Beschäftigung der drei Praktikanten hat bereits innerhalb von 30 Tagen vor Einreichung des Finanzhilfeantrags (am 6. Februar 2017) begonnen. Die 3 Hauptauszubildenden sind in der folgenden Abteilung bei Fab-Metal Kft beschäftigt. —1 Hochbautechniker, die arbeiten: Bau- und Architektentechniker (FEOR-Nummer: 3117), -1 Unternehmer und Personalverantwortliche: General Office Administrator(FEOR-Nummer: 4112) – 1 Person Schweißer Job: Schweißen (FEOR-Nr.: 7325). Seit der Entwicklung von FAB METÁL KFT im Jahr 2014 legt FAB METÁL besonderes Augenmerk auf neue, junge Marktteilnehmer. Das Unternehmen nimmt gerne an solchen Förderprojekten teil, bei denen diese Neuankömmlinge vorrangig behandelt werden. Dies hat auch dem Geschäftsführer geholfen, jungen Menschen die Möglichkeit zu bieten, berufliche Fähigkeiten zu erwerben. Das Unternehmen ist seit seiner Gründung stetig gewachsen und bildet seine Kollegen kontinuierlich aus. Gleichzeitig ist er sich dessen bewusst; für die qualitativ hochwertige Arbeit sind nicht nur die Anwesenheit von Spezialisten, sondern auch die für die Umsetzung benötigten Sachwerte und Zubehörteile unerlässlich, zusätzlich zu unseren bestehenden Werkzeugen sind neue Investitionen erforderlich. Eine Liste und Beschreibung der zu beschaffenden Vermögenswerte finden Sie in den Angeboten im Zusammenhang mit dem Projekt. Gleichzeitig ist das Ziel, Elektro- und Handwerkzeuge für den Schweiß- und Hochbautechniker in der Montageindustrie zu erwerben, nun eng mit der technischen Funktion des Hochbautechnikers verbunden. Deshalb fordern wir nicht nur und ausschließlich IT-Ausrüstung und -Ausrüstung für das Unternehmen und den Gehaltsbeauftragten an. Während ihrer praktischen Zeit erwerben die Auszubildenden die notwendigen Computerbenutzerkenntnisse (Kenntnisse von Büroanwendungen, Textbearbeitung, Tabellenkalkulationsmanagement, Benutzerkenntnisse über Internetanwendungen, Outlook-Korrespondenz) und beherrschen die Aufgaben des Benutzerverhaltens und des Designs. Der Erwerb dieser würde sicherstellen, dass für 3 Personen ohne oder wenig Erfahrung (Schweißer, Hochbautechniker, Unternehmertum und Gehaltsverwalter) wir angemessene Arbeitsbedingungen und Bezahlung bieten können, für die dieses Projekt eine große Chance ist. Es hilft nicht nur beim Kauf von Ausrüstung, sondern trägt auch erheblich zu Löhnen und Beiträgen bei. Das Projekt beinhaltet den Erwerb von IT-Tools, anderen Tools und praktischen Arbeitsmitteln, die für die Erstellung von Praktika erforderlich sind. Für Auszubildende werden auch Arbeitskleidung und Schutzkleidung gemäß den beigefügten Angeboten erworben. (German)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Fab METÁL Kft. Durante sus 2 años de operación, ganó la mayor parte de su facturación de la implementación de obras de construcción e ingeniería de edificios en Hungría. La actividad principal del Kft. es la instalación de ingeniería de edificios (TEÁOR: 4329). El número de empleados y el volumen de negocios de la empresa ha aumentado significativamente desde su creación en 2014. La compañía basa sus operaciones en relaciones comerciales a largo plazo. Fab-METÁL Ltd. fue fundada en 2014. Con el fin de satisfacer las necesidades del cliente, desarrollamos continuamente nuestra flota de máquinas y formamos a nuestros empleados. Nuestros empleados han adquirido previamente experiencia en empresas húngaras y extranjeras bien conocidas. Nuestros clientes más importantes son: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN üzem, Bilfinger IT Hungary Kft., Vetraforce Kft., MOL Petrolchemistry. Actividad köreink:vasúti producción, remodelación, montaje de bogie, chorro de arena, montaje tecnológico de tuberías, producción de estructuras de acero, producción de recipientes a presión (tanques), desempeño de tareas de control de calidad. En caso de prefabricación in situ y taller, podemos proporcionar personal calificado. El proyecto emplea a tres becarios durante un período de 9 meses, junto con el cumplimiento de la obligación de continuar trabajando durante 4,5 meses. Desde la fundación de FAB-METÁL KFT en 2014, Attila Bagdi ha sido la Directora General, quien participa en el proyecto como contacto de prácticas y mentor. En el proyecto se contratarán 3 becarios durante un período de 9 meses, junto con el cumplimiento de la obligación de reinserción laboral de 4,5 meses. El empleo de los tres becarios ya ha comenzado dentro de los 30 días previos a la presentación de la solicitud de subvención (el 6 de febrero de 2017). Los tres becarios principales trabajan en la siguiente división en Fab-Metal Kft. —1 técnicos de alta construcción, trabajando: Técnico de construcción y arquitecto(número FEOR: 3117), -1 Empresarios y funcionarios de personal: administrador general de la oficina (número FEOR: 4112) — Trabajo de soldador de 1 persona: soldadura (N.º FEOR: 7325). Desde el desarrollo de FAB METÁL KFT en 2014, FAB METÁL ha prestado especial atención a los nuevos y jóvenes participantes. La compañía se complace en participar en proyectos de apoyo como este, donde estos recién llegados son tratados como una prioridad. Esto también ha ayudado al Director General a proporcionar a los jóvenes la oportunidad de adquirir habilidades profesionales. La compañía ha estado creciendo constantemente desde sus inicios y entrena continuamente a sus colegas. Al mismo tiempo, es consciente de ello; para un trabajo de calidad no solo la presencia de especialistas, sino también los activos físicos y accesorios necesarios para la implementación son esenciales, además de nuestras herramientas existentes, se necesita una nueva inversión. En las cotizaciones relacionadas con el proyecto se puede encontrar una lista y una descripción de los activos que deben adquirirse. Al mismo tiempo, el objetivo de adquirir herramientas eléctricas y manuales utilizadas en la industria de montaje para el Técnico de Soldadura y Alta Construcción está ahora estrechamente relacionado con la función técnica del Técnico de Alta Construcción. Es por eso que no solo y exclusivamente solicitamos equipos y equipos de TI para la Compañía y el Oficial de Salarios. Durante su tiempo práctico, los aprendices adquieren las habilidades necesarias para los usuarios de computadoras (conocimiento de aplicaciones de oficina, edición de texto, gestión de hojas de cálculo, conocimiento del usuario de aplicaciones de Internet, correspondencia de perspectivas) y dominan las tareas de conducta y diseño de los usuarios. La adquisición de estos aseguraría que para 3 personas con poca o ninguna experiencia (Soldador, Técnico de Alta Edificación, Emprendimiento y Administrador de Salarios) podamos proporcionar condiciones de trabajo adecuadas y pagar por lo que este proyecto es una gran oportunidad. No solo ayuda en la compra de equipos, sino que también contribuye en gran medida a los salarios y las contribuciones. El proyecto implica la adquisición de herramientas informáticas, otras herramientas y herramientas prácticas de empleo necesarias para la creación de pasantías. Para los aprendices, la ropa de trabajo y la ropa de protección también se compran de acuerdo con las cotizaciones adjuntas. (Spanish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Fab METÁL Kft. Savu divu darbības gadu laikā viņš lielāko daļu sava apgrozījuma guva, īstenojot būvniecības un celtniecības inženiertehniskos darbus Ungārijā. Kft. galvenā darbība ir ēku inženierijas ierīkošana (TEÁOR: 4329). Uzņēmuma darbinieku skaits un apgrozījums kopš tā dibināšanas 2014. gadā ir ievērojami palielinājies. Uzņēmums savu darbību balsta uz ilgtermiņa biznesa attiecībām. SIA Fab-METÁL ir dibināta 2014. gadā. Lai apmierinātu klienta vajadzības, mēs nepārtraukti attīstām savu mašīnu parku un apmācām savus darbiniekus. Mūsu darbinieki iepriekš ir guvuši pieredzi labi zināmos Ungārijas un ārvalstu uzņēmumos. Mūsu svarīgākie klienti ir: Tiszaújváros TVK-MOL BUTADIÉN üzem, Bilfinger IT Hungary Kft., Vetraforce Kft., MOL Benzīna ķīmija. Darbības veids: ražošana, atjaunošana, ratiņu montāža, smilšu strūkla, tehnoloģiskā cauruļu montāža, tērauda konstrukciju ražošana, spiedtvertņu (tvertņu) ražošana, kvalitātes kontroles uzdevumu veikšana. Gadījumā, ja darbseminārs ir saliekams, mēs varam nodrošināt kvalificētu personālu. Projektā ir nodarbināti 3 praktikanti 9 mēnešus, kā arī 4,5 mēnešu darba turpināšanas pienākuma izpilde. Kopš FAB-METÁL KFT dibināšanas 2014. gadā Attila Bagdi ir rīkotājdirektors, kurš piedalās projektā kā prakses kontakts un mentors. Projektā tiks pieņemti darbā 3 praktikanti 9 mēnešu laikā, vienlaikus izpildot 4,5 mēnešu atkārtotas nodarbinātības pienākumu. Trīs stažieru nodarbinātība jau ir sākusies 30 dienu laikā pirms dotācijas pieteikuma iesniegšanas (2017. gada 6. februārī). Trīs galvenie praktikanti ir nodarbināti nākamajā Fab-Metal Kft nodaļā. —1 augstceltņu tehniķi, strādā: Būvniecības un arhitekta tehniķis(FEOR numurs: 3117), -1 Uzņēmēji un personāla amatpersonas: galvenā biroja administrators(FEOR numurs: 4112) — 1 cilvēka metinātāja darbs: metināšana (FEOR Nr.: 7325). Kopš FAB METÁL KFT izstrādes 2014. gadā FAB METÁL pievērš īpašu uzmanību jauniem jaunpienācējiem. Uzņēmums ar prieku piedalās tādos atbalsta projektos kā šis, kur šie jaunpienācēji tiek uzskatīti par prioritāti. Tas ir arī palīdzējis rīkotājdirektoram nodrošināt jauniešiem iespēju apgūt profesionālās prasmes. Uzņēmums nepārtraukti aug kopš tā dibināšanas un nepārtraukti apmāca kolēģus. Tajā pašā laikā viņš par to ir informēts; kvalitatīvam darbam būtiska ir ne tikai speciālistu klātbūtne, bet arī īstenošanai nepieciešamie fiziskie aktīvi un piederumi, papildus esošajiem instrumentiem ir nepieciešami jauni ieguldījumi. Iepērkamo aktīvu saraksts un apraksts ir atrodams ar projektu saistītajās kotācijās. Tajā pašā laikā mērķis iegādāties elektriskos un rokas instrumentus, ko izmanto metināšanas un augstas būvniecības tehniķa montāžas nozarē, tagad ir cieši saistīts ar augsto ēku tehniķa tehnisko funkciju. Tāpēc mēs ne tikai un vienīgi pieprasām IT aprīkojumu un aprīkojumu uzņēmumam un atalgojuma amatpersonai. Praktiskā darba laikā praktikanti apgūst nepieciešamās datorlietotāja prasmes (zināšanas par biroja lietojumprogrammām, teksta rediģēšanu, izklājlapu pārvaldību, lietotāju zināšanas par interneta lietojumprogrammām, perspektīvas saraksti) un apgūst lietotāju uzvedības un dizaina uzdevumus. To iegāde nodrošinātu, ka 3 cilvēkiem, kuriem nav pieredzes vai ir maz pieredzes (Welder, High Building Technician, Entrepreneurship and Alary Administrator), mēs varam nodrošināt atbilstošus darba apstākļus un maksāt, par kuriem šis projekts ir lieliska iespēja. Tas ne tikai palīdz iegādāties aprīkojumu, bet arī ievērojami veicina algas un iemaksas. Projekts ietver IT rīku, citu rīku un praktisku nodarbinātības rīku iegādi, kas nepieciešami stažēšanās izveidei. Praktikantiem tiek iegādāts arī darba apģērbs un aizsargapģērbs saskaņā ar pievienotajiem piedāvājumiem. (Latvian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    location (string)
    Tiszaújváros, Borsod-Abaúj-Zemplén
    0 references

    Identifiers

    Hungarian Kohesio ID
    GINOP-5.2.4-16-2017-01641
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3938398&oldid=38282227"