Implementation of new organisational arrangements in MOPs in Oleśnica (Q91243)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of new organisational arrangements in MOPs in Oleśnica |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
332,906.0 zloty
0 references
395,000.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2018
0 references
30 September 2019
0 references
GMINA MIASTO OLEŚNICA/ MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W OLEŚNICY
0 references
Celem głównym projektu jest poprawa jakości, skuteczności oraz efektywności pomocy społecznej świadczonej na rzecz mieszkańców gminy miejskiej Oleśnica poprzez wdrożenie nowego modelu organizacyjnego polegającego na oddzieleniu pracy oraz usług socjalnych od pracy administracyjnej w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Oleśnicy (zwanym dalej MOPS) w okresie od 01.03.2018 do 30.09.2019. Głównym rezultatem projektu jest oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych. Grupę docelową projektu stanowi MOPS w Oleśnicy. W ramach projektu zostaną zrealizowane następujące działania: 1. Przeprowadzenie diagnozy potrzeb i potencjału. 2. Opracowanie i wdrożenie nowej struktury organizacyjnej. 3. Utworzenie i wyposażenie nowych stanowisk pracy. 4.Szkolenia podnoszące kompetencje pracowników MOPS. 5. Prowadzenie superwizji dla pracowników socjalnych. 6. Monitoring i ewaluacja wdrożonych zmian.W MOPS zostaną wyodrębnione następujące stanowiska i zespoły: 1. Stanowiskodo spraw pierwszego kontaktu 2. Zespół do spraw świadczeń przyznawanych decyzją 3. Zespół do spraw pracy socjalnej 4. Zespół do spraw usług 5. Zespół do spraw wspieraniarodziny. W każdym z zespołów zostanie zatrudniony minimum 1 pracownik socjalny z I lub II stopniem specjalizacji.Wnioskodawca w ramach projektu wdroży nowy system organizacyjny, zgodny z art. 110 a ustawy o pomocy społecznej oraz założeniami do zmian do ustawy o pomocy społecznej. Wnioskodawcazapewni wykorzystanie rozwiązań modelowych oddzielenia procedury administracyjnej przyznawania świadczeń pomocy społecznej od pracy socjalnej, w oparciu o "Zasady wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz "Model realizacji usług o określonym standardzie w gminie"Zakłada się, iż nastąpi zmiana systemu organizacyjnego jednostki polegająca na rozdzieleniu zadań administracyjnych ośrodka od pracy socjalnej i usług socjalnych. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to improve the quality, effectiveness and efficiency of social assistance provided to the inhabitants of the Municipality of Oleśnica through the implementation of a new organisational model consisting of the separation of work and social services from the administrative work in the Municipal Social Assistance Centre (MOPS) (hereinafter referred to as MOPs) between 01.03.2018 and 30.09.2019.The main output of the project is the separation of tasks related to the conduct of the administrative procedure and the provision of social services and the provision of social services.The target group of the project is MOPs in Oleśnica.The following activities will be carried out as part of the project:1.To make the diagnosis of needs and potential.2.Develop and implement a new organisational structure.3.Creation and equipping of new jobs.4.Training enhancing the competence of the MOPS staff.5.A supervision for social workers.6.The following posts and teams will be distinguished:1.Stanowicz for first contact cases 2.The benefits team of Decision 3.Social Work Team 4.Service team 5.Support team.A minimum of 1 social workers of I or II will be employed in each team. the applicant will implement a new organisational system, in accordance with Article 110 of the Social Assistance Act, and will implement the amendments to the Social Assistance Act.The Applicant will ensure the use of models for the separation of the administrative procedure for the granting of social assistance benefits from social work, based on the "Principles for the implementation of organisational improvements in organisational units of social assistance and the" Model for the provision of services of a specific standard in the municipality "to be followed by the amendment of the organisational system of the unit to separate the administrative tasks of the Centre from social work and social services. (English)
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0146/17
0 references