Path reference PLIE DE LYON (Q3671538)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671538 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Path reference PLIE DE LYON |
Project Q3671538 in France |
Statements
78,998.05 Euro
0 references
162,347.0 Euro
0 references
48.66 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Initiatives Développement Emploi & Orientations
0 references
[L'opération se décompose en une seule et même action _(faisant l'objet par ailleurs d'une Fiche action)]_ **Modalités de mise en oeuvre de l'Opération** : "Référent de Parcours" en trois étapes. **1/ Accompagnement des participants:** L'accompagnement du participant est composé de six phases : [ **Phase 1** : Accueil, écoute et enregistrement de la demande] \- Compréhension de la demande faite par la personne _(pré-diagnostic)_ et par l'interlocuteur qui oriente le participant. -Réception de la désignation de la Métropole (MDR) et convocation du bénéficiaire du RSA. -Enregistrement de la demande et prise de rendez-vous. -Convocation _-sous 15 jours-_ du participant _notamment du bénéficiaire du RSA_ -Etablissement d'une seconde convocation écrite si le participant ne répond pas -Information du secrétariat de la CLI si le référent d'IDEO reste sans réponse du bénéficiaire du RSA [ **Phase 2** : Elaboration d'un diagnostic socioprofessionnel formalisé dans le dossier du participant PLIE] -Reformulation de la demande et des attentes de la personne -Mise en évidence de l'itinéraire et des savoir-faire existants -Aide à la détermination des atouts et des freins à l'emploi -Formalisation du diagnostic -Orientation guidée vers les acteurs compétents pour résoudre des problèmes périphériques à l'emploi -Enregistrement administratif [ **Phase 3** : Déclenchement d'un accompagnement à l'emploi renforcé] -Pré-remplissage du Questionnaire d'Entrée (PO) -Présentation du programme PLIE et des modalités d'intervention du FSE et du RSA/Métropole -Signature du document d'engagement PLIE en vue de l'intégration dans le dispositif PLIE -Conception et formalisation du projet d'accompagnement -Présentation du projet d'accompagnement (objectifs - contenu - fréquence) avec l'accord de l'intéressé pour une validation d'entrée en dispositif par l'instance prévue à cet effet -Validation et formalisation du plan d'actions prévisionnel -Elaboration et renouvellement du Contrat d'engagement RSA (pour les bénéficiaires du RSA)-Enregistrement des données et tenue du dossier du participant [ **Phase 4** : Détermination d'un projet professionnel] -Recherche de cibles professionnelles (exploration des métiers, recherche de nouveaux métiers, mobilisation du Logiciel Pass'Avenir) ; -Recherche d'informations métiers. [ **Phase 5 :** Suivi et réajustement du parcours d'insertion à l'emploi] -Mise en place des outils de recherche d'emploi en individuel et en collectif à l'échelle d'IDEO ou auprès de nos partenaires. -Elaboration d'une stratégie de recherche d'emploi - Mobilisation de la méthode IOD. -Mise en évidence régulière de l'ensemble des opportunités en terme d'informations, de formation et d'emploi notamment dans le cadre du Programme départemental d'insertion, du PLIE, des CUCS, des antennes de la Maison de l'Emploi -Communication, anticipation et positionnements réguliers auprès d'acteurs locaux et d'employeurs de droit commun selon l'obligation de réserve concernant les informations données en confidentialité par le participant. Les éléments transmis seront soumis à l'accord du participant. -Réalisation d'évaluation et de bilans des actions entreprises (dont 2 bilans pour une étape de 6 mois avec le participant) -Montage de dossiers d'aides individuelles -Soutien à l'accès aux droits connexes -Demande de maintien dans le dispositif par l'établissement d'un contrat lorsque le bénéficiaire du RSA participe à une activité d'insertion -Ecoute active et une prise en compte de situations discriminatoires _(Egalité de traitement pour l'accueil et le suivi au sein d'IDEO - Repérage des situations discriminatoires - 1ère médiation pour traiter la discrimination et relais auprès des acteurs compétents)_ -Enregistrement des données et tenue à jour du dossier du participant [ **Phase 6** : Stabilisation dans l'emploi] -Mise au point de la sortie du dispositif selon les modalités prévues dans les cahiers des charges -Maintien du suivi lors de l'emploi durant les 6 premiers mois de la prise de poste sur un emploi durable -Transmission d'un document attestant de la sortie positive du dispositif PLIE (au bout de 6 mois après la prise de poste en CDI supérieur à un mi-temps, en CDD de 6 mois ou plus supérieur à un mi-temps, à la validation d'une formation qualifiante >= 3 mois) **2/ Ingénierie de Parcours** -Participation active aux Commissions d'Entrées/Sorties et de Suivi et aux Pôles de compétences du PLIE ; -Temps de professionnalisation des intervenants : _séances organisées par le PLIE, échanges de pratiques avec les partenaires dans le cadre du PLIE, réunions internes ;_ -Qualification des intervenants sur des problématiques spécifiques de nos participants -Echanges en interne sur la dynamisation des parcours -Veille sur les parcours "dormants" et plus de 3 ans. **3/- Organiser, rendre compte, renseigner les outils et l (French)
0 references
[The operation is broken down into one and the same action _(otherwise covered by an Action Sheet)]_ **Modelities for the implementation of Operation**: “Course Reference” in three stages. **1/Accompanying Participants:** The participant’s accompaniment consists of six phases: [**Phase 1**: Reception, listening and recording of the application] \- Understanding the request made by the person _(pre-diagnostic)_ and by the contact person who guides the participant. —Receive of the designation of the Métropole (MDR) and invitation to the beneficiary of the RSA. —Request registration and appointment. —Convocation _-within 15 days-_ of the participant _in particular the beneficiary of the RSA_ -Establishment of a second written invitation if the participant does not reply -Information from the secretariat of the LTB if the IDEO referent remains unanswered from the beneficiary of the RSA [**Phase 2**: Elaboration of a formal socio-professional diagnosis in the participant’s file PLIE] -Reformulation of the person’s demand and expectations -Demonstration of the itinerary and existing know-how -Supporting the identification of strengths and barriers to employment -Formalisation of diagnosis — Guided guidance to the actors competent to solve peripheral problems at work -Administrative registration [**Phase 3**: Triggering enhanced support for employment] -Pre-filling of the Entry Questionnaire (PO) -Presentation of the PLIE programme and of the ESF and RSA/Metropole intervention procedures -Signature of the PLIE commitment document with a view to integration into the PLIE scheme — Design and formalisation of the accompanying project -Presentation of the accompanying project (objectives — content — frequency) with the agreement of the person concerned for validation of entry into the system by the body provided for this purpose -Validation and formalisation of the provisional action plan -Development and renewal of the RSA contract (for the beneficiaries of the RSA)-Recording of data and keeping of the participant’s file [**Phase 4**: Determination of a professional project] — Search for professional targets (trade exploration, search for new trades, mobilisation of the Pass’Avenir software); —Research for business information. [**Phase 5:** Monitoring and re-adjustment of the pathway to employment] — Implement individual and collective job search tools at the level of IDEO or with our partners. —Development of a job search strategy — Mobilisation of the IOD method. —Regular identification of all opportunities in terms of information, training and employment, in particular within the framework of the departmental integration programme, the PLIE, the CUCS, the branches of the Maison de l’Emploi — Communication, anticipation and regular positioning with local actors and employers of common law in accordance with the obligation to reserve the information given in confidentiality by the participant. The information submitted will be subject to the agreement of the participant. Assessment and balance sheets of the actions undertaken (including 2 balance sheets for a 6-month stage with the participant) — Assignment of individual aid files -Support for access to related rights -Request for retention in the scheme by drawing up a contract where the beneficiary of the RSA participates in an integration activity — Active listening and taking into account discriminatory situations _(Equal treatment for reception and follow-up within IDEO — Identification of discriminatory situations — 1st mediation to deal with discrimination and relay to relevant actors)_ — Data registration and maintenance of the participant’s file [**Phase 6**: Stabilisation in employment] -Make at the point of exit of the device in accordance with the procedures laid down in the tender specifications — Maintenance of follow-up during employment during the first 6 months of taking up a post on a sustainable job -Transmission of a document certifying the positive exit of the PLIE device (after 6 months after taking up a post on CDI more than half-time, in CDDs of 6 months or more more than half-time, the validation of a qualification training >= 3 months) **2/Parcours Engineering** — Active participation in the Commissions d’Entry/Outputs and Monitoring and the PLIE Competence Centres; —Time of professionalisation of stakeholders: _sessions organised by the PLIE, exchanges of practices with partners in the framework of the PLIE, internal meetings;_ -Qualification of speakers on specific issues of our participants -Internal exchanges on the dynamisation of the routes — Watch on the “dormant” courses and more than 3 years. **3/- Organise, report, inform tools and l (English)
18 November 2021
0 references
[Die Operation besteht aus einer einzigen Aktion _(die übrigens Gegenstand eines Aktionsbogens ist)] ** Modalitäten der Durchführung der Operation**: „Referrer Parcours“ in drei Schritten. **1/Betreuung der Teilnehmer:** Die Begleitung des Teilnehmers besteht aus sechs Phasen: [**Phase 1**: Empfang, Zuhören und Aufzeichnung der Anfrage] \- Verständnis der Anfrage der Person _(Vordiagnose)_ und des Gesprächspartners, der den Teilnehmer leitet. — Entgegennahme der Bezeichnung der Metropole (MDR) und Einberufung des Empfängers der Versorgungsregelung. —Aufzeichnung der Anfrage und Terminvereinbarung. —Anberaumung _-innerhalb von 15 Tagen-_ des Teilnehmers _ insbesondere des RSA-Begünstigten_ -Erstellung einer zweiten schriftlichen Einladung, wenn der Teilnehmer nicht antwortet -Angabe des CLI-Sekretariats, wenn der IDEO-Referent vom RSA-Begünstigten unbeantwortet bleibt [**Phase 2**: Ausarbeitung einer formalisierten sozioprofessionellen Diagnose in der Akte des Teilnehmers PLIE] -Umformung der Nachfrage und der Erwartungen der Person – Hervorheben der Reiseroute und des vorhandenen Know-hows – Unterstützung bei der Ermittlung der Stärken und Hindernisse für die Beschäftigung -Formulierung der Diagnose -Führende Ausrichtung an die zuständigen Akteure bei der Lösung von peripheren Beschäftigungsproblemen -Verwaltungsregistrierung [**Phase 3**: Einleitung einer verstärkten Beschäftigungsbegleitung] -Vorbestellung des Eingangsfragebogens (PO) – Vorstellung des PLIE-Programms und der Interventionsmodalitäten des ESF und der RSA/Metropole -Unterschrift des PLIE-Verpflichtungsdokuments für die Integration in die PLIE – Konzeption und Formalisierung des Begleitprojekts – Vorstellung des Begleitprojekts (Ziele – Inhalt – Häufigkeit) mit Zustimmung des Betreffenden für eine Einreisevalidierung im Verfahren durch das zu diesem Zweck vorgesehene Gremium – Validierung und Formalisierung des vorausschauenden Aktionsplans – Ausarbeitung und Verlängerung des RSA-Verpflichtungsvertrags (für die RSA-Begünstigten)-Datenerfassung und Führung der Akte des Teilnehmers [**Phase 4**: Ermittlung eines professionellen Projekts] – Suche nach professionellen Zielen (Erkundung von Berufen, Suche nach neuen Berufen, Mobilisierung von Pass’Avenir-Software); Suche nach Geschäftsinformationen. [**Phase 5:** Überwachung und Anpassung des Eingliederungswegs in den Arbeitsmarkt] – Bereitstellung von Instrumenten für die individuelle und kollektive Arbeitssuche auf der Ebene von IDEO oder bei unseren Partnern. Entwicklung einer Strategie für die Arbeitssuche – Mobilisierung der IOD-Methode. Regelmäßige Hervorhebung aller Informations-, Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten, insbesondere im Rahmen des Programme départemental d‚insertion, PLIE, CUCS, der Außenstellen des Maison de l‘emploi – Kommunikation, Antizipation und regelmäßige Positionierung bei lokalen Akteuren und Arbeitgebern des allgemeinen Rechts, je nachdem, ob der Teilnehmer die vertraulichen Informationen vorbehält. Die übermittelten Daten unterliegen der Zustimmung des Teilnehmers. — Durchführung von Bewertungen und Bilanzen der durchgeführten Maßnahmen (davon 2 Bilanzen für eine sechsmonatige Phase mit dem Teilnehmer) -Montage von Einzelbeihilfeakten -Unterstützung des Zugangs zu den verwandten Rechten -Antrag auf Beibehaltung eines Vertrags im Rahmen des Systems, wenn der Empfänger der RSA an einer Integrationstätigkeit teilnimmt -Aktives Zuhören und Berücksichtigung diskriminierender Situationen _(Gleichbehandlung bei der Aufnahme und Überwachung innerhalb der IDEO – Ermittlung diskriminierender Situationen – 1. Mediation zur Behandlung von Diskriminierung und Kontaktaufnahme bei den zuständigen Akteuren)_ – Aufzeichnung der Daten und Pflege der Unterlagen des Teilnehmers [**Phase 6**: Stabilisierung bei der Beschäftigung] -An der Stelle des Ausscheidens aus dem System gemäß den in den Lastenheften vorgesehenen Modalitäten – Aufrechterhaltung der Überwachung während der ersten sechs Monate des Stellenantritts auf einer dauerhaften Beschäftigung – Übermittlung eines Dokuments, aus dem hervorgeht, dass das PLIE-System positiv verlässt (nach 6 Monaten nach Aufnahme der Beschäftigung in einem DBA über einer Halbzeit, einer befristeten Beschäftigung von 6 Monaten oder mehr als einer Halbzeit; die Validierung einer qualifizierenden Ausbildung >= 3 Monate) **2/Ingenieurtechnik*** -Aktive Teilnahme an den Ein-/Ausgangs- und Überwachungsausschüssen und an den Kompetenzzentren des PLIE; Zeit der Professionalisierung der Referenten: _durch die PLIE organisierte Sitzungen, Austausch von Praktiken mit den Partnern im Rahmen der PLIE, interne Sitzungen;_ -Qualifizierung der Referenten zu spezifischen Themen unserer Teilnehmer -Interner Austausch über die Dynamisierung der Strecken -Leben auf „schlafenden“ Strecken und mehr als 3 Jahre. **3/- Organisieren, Reporting, Ausfüllen der Werkzeuge und l (German)
1 December 2021
0 references
[De concrete actie is opgesplitst in één en dezelfde actie _(anders gedekt door een actieblad)]_ **Modeliteiten voor de uitvoering van concrete actie**: „Cursus Referentie” in drie fasen. **1/begeleidende deelnemers:** De begeleiding van de deelnemer bestaat uit zes fasen: [**Fase 1**: Ontvangst, beluistering en registratie van de aanvraag] \- Inzicht in het verzoek van de persoon _(prediagnostisch)_ en door de contactpersoon die de deelnemer begeleidt. —Ontvangen van de aanwijzing van de Métropole (MDR) en uitnodiging aan de begunstigde van de RSA. Aanvraag registratie en afspraak. —Inroeping _-binnen 15 dagen-_ van de deelnemer _in het bijzonder de begunstigde van de RSA_ -Vaststelling van een tweede schriftelijke uitnodiging indien de deelnemer niet antwoordt -Informatie van het secretariaat van de LTB als de IDEO-verwijzende persoon niet wordt beantwoord door de begunstigde van de RSA [**fase 2**: Uitwerking van een formele sociaal-professionele diagnose in het dossier PLIE van de deelnemer] -Herformulering van de vraag en verwachtingen van de persoon -Demonstratie van de route en bestaande knowhow -Ondersteuning van de identificatie van sterke punten en belemmeringen voor de werkgelegenheid -Formalisering van de diagnose — Geleide begeleiding aan de actoren die bevoegd zijn om perifere problemen op het werk op te lossen -Administratieve registratie [**fase 3**: Stimuleren van meer werkgelegenheidssteun] -Voorafvulling van de vragenlijst voor binnenkomst (PO) -Aanwezigheid van het PLIE-programma en van de interventieprocedures van het ESF en RSA/Metropole — Ondertekening van het PLIE-toezeggingsdocument met het oog op integratie in de PLIE-regeling — Ontwerp en formalisering van het begeleidende project -Aanwezigheid van het begeleidende project (doelstellingen — inhoud — frequentie) met instemming van de betrokken persoon voor de validering van de toegang tot het systeem door de daartoe ingestelde instantie -Validatie en formalisering van het project het voorlopige actieplan — Ontwikkeling en verlenging van het RSA-contract (voor de begunstigden van de RSA)-registratie van gegevens en bijhouden van het dossier van de deelnemer [**fase 4**: Vaststelling van een professioneel project] — Zoeken naar professionele doelen (handelsexploratie, zoeken naar nieuwe transacties, mobilisatie van de Pass’Avenir-software); —Onderzoek voor bedrijfsinformatie. [**Fase 5:** Monitoring en aanpassing van het traject naar werkgelegenheid] — implementeer individuele en collectieve instrumenten voor het zoeken naar werk op het niveau van IDEO of met onze partners. —Ontwikkeling van een strategie voor het zoeken naar werk — Mobilisering van de IOD-methode. —Regelmatige identificatie van alle mogelijkheden op het gebied van voorlichting, opleiding en werkgelegenheid, met name in het kader van het departementale integratieprogramma, de PLIE, het CUCS, de vestigingen van het Maison de l’Emploi — Communicatie, anticipatie op en regelmatige positionering bij lokale actoren en werkgevers van gemeenschappelijk recht, overeenkomstig de verplichting om de door de deelnemer verstrekte informatie vertrouwelijk te houden. Voor de verstrekte informatie is de instemming van de deelnemer vereist. Beoordeling en balans van de ondernomen acties (met inbegrip van 2 balansen voor een fase van zes maanden met de deelnemer) — Toewijzing van individuele steundossiers — Ondersteuning van toegang tot naburige rechten — Verzoek tot behoud in de regeling door het opstellen van een contract waarbij de begunstigde van de RSA deelneemt aan een integratieactiviteit — Actief luisteren en rekening houden met discriminerende situaties _(Gelijke behandeling voor ontvangst en follow-up binnen IDEO — Identificatie van discriminerende situaties — 1e bemiddeling om discriminatie aan te pakken en door te geven aan relevante actoren)_ — Gegevensregistratie en onderhoud van het deelnemersdossier [**fase 6**: Stabilisatie van de werkgelegenheid] -Maak op het punt van uitgang van het apparaat volgens de procedures van het bestek — Onderhoud van de follow-up tijdens het werk gedurende de eerste zes maanden na het intreden van een baan op een duurzame baan -Verzenden van een document waaruit blijkt dat het PLIE-apparaat positief is verlaten (na 6 maanden na meer dan halftijds een post op CDI in te nemen, in CDD’s van 6 maanden of meer dan halftijds, de validering van een kwalificatieopleiding >= 3 maanden) **2/Parcours Engineering** — Actieve deelname aan de Commissions d’Entry/Outputs and Monitoring en de PLIE-Competence Centres; —Tijd van professionalisering van belanghebbenden: _sessies georganiseerd door de PLIE, uitwisseling van praktijken met partners in het kader van de PLIE, interne vergaderingen;_ -Kwalificatie van sprekers over specifieke onderwerpen van onze deelnemers -Interne uitwisselingen over de dynamisering van de routes — Kijk op de „slapende” cursussen en meer dan 3 jaar. **3/- Organiseer, rapporteer, informeer tool... (Dutch)
6 December 2021
0 references
[L'operazione è suddivisa in una stessa azione _(altrimenti coperta da un foglio d'azione)]_ **Modalità per l'attuazione dell'operazione**: "Riferimento del corso" in tre fasi. **1/Partecipanti accompagnatori:** L'accompagnamento del partecipante si articola in sei fasi: [**Fase 1**: Ricezione, ascolto e registrazione della domanda] \- Capire la richiesta fatta dalla persona _(pre-diagnostica)_ e dalla persona di contatto che guida il partecipante. —Ricevere la designazione del Métropole (MDR) e l'invito al beneficiario della RSA. —Richiesta registrazione e appuntamento. —Convocazione _-entro 15 giorni-_ del partecipante _in particolare il beneficiario della RSA_ -Stabilimento di un secondo invito scritto se il partecipante non risponde -Informazioni della segreteria della LTB se il referente IDEO rimane senza risposta da parte del beneficiario della RSA [**Fase 2**: Elaborazione di una diagnosi socioprofessionale formale nel fascicolo del partecipante PLIE] -Riformulazione della domanda e delle aspettative della persona -Dimostrazione dell'itinerario e del know-how esistente -Sostenere l'identificazione dei punti di forza e degli ostacoli all'occupazione -Formalizzazione della diagnosi — Guida guidata agli attori competenti per risolvere i problemi periferici sul lavoro -Registrazione amministrativa [**Fase 3**: Attivazione di un sostegno rafforzato all'occupazione] -Precompilamento del questionario d'ingresso (PO) -Presentazione del programma PLIE e delle procedure di intervento FSE e RSA/Metropole — Firma del documento d'impegno PLIE ai fini dell'integrazione nel regime PLIE — Progettazione e formalizzazione del progetto di accompagnamento -Presentazione del progetto di accompagnamento (obiettivi — contenuto — frequenza) con l'accordo dell'interessato per la convalida dell'ingresso nel sistema da parte dell'organismo previsto a tal fine -Validazione e formalizzazione del piano d'azione provvisorio -Sviluppo e rinnovo del contratto RSA (per i beneficiari dell'RSA) — registrazione dei dati e conservazione del fascicolo del partecipante [**fase 4**: Determinazione di un progetto professionale] — Ricerca di obiettivi professionali (esplorazione commerciale, ricerca di nuovi mestieri, mobilitazione del software Pass'Avenir); —Ricerca di informazioni commerciali. [**Fase 5:** Monitoraggio e riadeguamento del percorso verso l'occupazione] — implementare strumenti di ricerca di lavoro individuali e collettivi a livello di IDEO o con i nostri partner. —Sviluppo di una strategia di ricerca di lavoro — Mobilitazione del metodo IOD. —Identificazione regolare di tutte le opportunità in termini di informazione, formazione e occupazione, in particolare nell'ambito del programma di integrazione dipartimentale, del PLIE, del CUCS, dei rami della Maison de l'Emploi — Comunicazione, anticipazione e posizionamento regolare con gli attori locali e i datori di lavoro di diritto comune, conformemente all'obbligo di riservare le informazioni fornite in riservatezza dal partecipante. Le informazioni fornite saranno soggette all'accordo del partecipante. Valutazione e bilanci delle azioni intraprese (compresi 2 bilanci per una fase semestrale con il partecipante) — Assegnazione di fascicoli individuali di aiuto -Sostegno per l'accesso ai diritti connessi -Richiesta di mantenimento nel regime mediante l'elaborazione di un contratto in cui il beneficiario dell'RSA partecipa a un'attività di integrazione — ascolto attivo e tenendo conto delle situazioni discriminatorie _(Parità di trattamento per l'accoglienza e il follow-up all'interno dell'IDEO — Identificazione di situazioni discriminatorie — Prima mediazione per affrontare la discriminazione e trasmettere ai soggetti interessati)_ — registrazione dei dati e mantenimento del fascicolo del partecipante [**fase 6**: Stabilizzazione dell'occupazione] -Prendere al punto di uscita del dispositivo secondo le procedure previste nel capitolato d'oneri — Mantenimento del follow-up durante il lavoro durante i primi 6 mesi di assunzione di un posto di lavoro sostenibile -Trasmissione di un documento attestante l'uscita positiva del dispositivo PLIE (dopo 6 mesi dall'assunzione di un posto su CDI più dell'intervallo, in CDD di 6 mesi o più dell'intervallo, la convalida di una formazione di qualificazione >= 3 mesi) **2/Parcours Engineering** — Partecipazione attiva alle Commissioni d'Entry/Outputs and Monitoring e ai Centri di Competenza PLIE; —Tempo di professionalizzazione delle parti interessate: _sessioni organizzate dal PLIE, scambi di pratiche con i partner nel quadro del PLIE, incontri interni;_ -Qualificazione degli oratori su questioni specifiche dei nostri partecipanti -Scambi interni sulla dinamizzazione delle rotte — Guarda sui corsi "dormienti" e più di 3 anni. **3/- Organizzare, riferire, informare gli strumenti e l (Italian)
12 January 2022
0 references
[La operación se desglosa en una misma acción _(de lo contrario cubierta por una hoja de acción)]_ **Modelos para la ejecución de la Operación**: «Referencia del curso» en tres etapas. **1/Participantes acompañantes:** El acompañamiento del participante consta de seis fases: [**Fase 1**: Recepción, escucha y grabación de la solicitud] \- Comprensión de la solicitud realizada por la persona _(pre-diagnóstico)_ y por la persona de contacto que guía al participante. —Recibir la designación del Métropole (MDR) y la invitación al beneficiario del RSA. —Solicitud de inscripción y cita. —Convocatoria _-dentro de 15 días-_ del participante _en particular el beneficiario del RSA_ -Establecimiento de una segunda invitación por escrito si el participante no responde -Información de la secretaría del LTB si el remitente IDEO permanece sin respuesta del beneficiario del RSA [**Fase 2**: Elaboración de un diagnóstico socioprofesional formal en el expediente del participante PLIE] -Reformulación de la demanda y expectativas de la persona — Demostración del itinerario y de los conocimientos técnicos existentes -Apoyo a la identificación de fortalezas y barreras al empleo -Formalización del diagnóstico — Orientación dirigida a los actores competentes para resolver problemas periféricos en el trabajo -Registro administrativo [**Fase 3**: Activación del apoyo reforzado al empleo] -Prellenación del Cuestionario de Entrada (PO) -Presentación del programa PLIE y de los procedimientos de intervención del FSE y RSA/Metropole — Firma del documento de compromiso PLIE con vistas a su integración en el régimen PLIE — Diseño y formalización del proyecto de acompañamiento — Presentación del proyecto de acompañamiento (objetivos — contenido — frecuencia) con el acuerdo del interesado para la validación de la entrada en el sistema por el organismo previsto a tal efecto -Validación y formalización del plan de acción provisional -Desarrollo y renovación del contrato RSA (para los beneficiarios del RSA) — Registro de datos y conservación del expediente del participante [**Fase 4**: Determinación de un proyecto profesional] — Búsqueda de objetivos profesionales (exploración comercial, búsqueda de nuevos oficios, movilización del software Pass’Avenir); —Investigación de información empresarial. [**Fase 5:** Seguimiento y reajuste del camino hacia el empleo] — Implementar herramientas individuales y colectivas de búsqueda de empleo a nivel de IDEO o con nuestros socios. —Desarrollo de una estrategia de búsqueda de empleo — Movilización del método IOD. —Identificación periódica de todas las oportunidades en materia de información, formación y empleo, en particular en el marco del programa de integración departamental, PLIE, CUCS, las sucursales de la Maison de l’Emploi — Comunicación, anticipación y posicionamiento regular con los agentes locales y los empleadores del common law, de conformidad con la obligación de reservar la información proporcionada en confidencialidad por el participante. La información presentada estará sujeta al acuerdo del participante. Evaluación y balance de las acciones emprendidas (incluidos 2 balances para una fase de seis meses con el participante) — Asignación de expedientes de ayuda individuales -Apoyo al acceso a los derechos conexos — Solicitud de retención en el régimen mediante la elaboración de un contrato en el que el beneficiario de la RSA participa en una actividad de integración — Escuchar activamente y teniendo en cuenta situaciones discriminatorias _(Igualdad de trato para la recepción y el seguimiento en el marco del IDEO — Identificación de situaciones discriminatorias — 1.ª mediación para hacer frente a la discriminación y transmitir a los agentes pertinentes)_ — Registro de datos y mantenimiento del expediente del participante [** Fase 6**: Estabilización del empleo] -Hacer en el punto de salida del producto de conformidad con los procedimientos establecidos en el pliego de condiciones — Mantenimiento del seguimiento durante el empleo durante los seis primeros meses de acceso a un puesto de trabajo sostenible -Transmisión de un documento que certifique la salida positiva del producto PLIE (después de seis meses después de haber ocupado un puesto en CDI más de medio tiempo, en CDD de 6 meses o más de media jornada, validación de una formación de cualificación >= 3 meses) **2/Parcours Engineering** — Participación activa en las Comisiones de Entry/Outputs y Monitoreo y en los Centros de Competencia PLIE; —Tiempo de profesionalización de las partes interesadas: _sesión organizada por el PLIE, intercambios de prácticas con socios en el marco del PLIE, reuniones internas;_ -Calificación de ponentes sobre temas específicos de nuestros participantes — Intercambios internos sobre la dinamización de las rutas — Observar los cursos «dormant» y más de 3 años. **3/- Organizar, reportar, informar herramientas y l (Spanish)
14 January 2022
0 references
[Toiming on jaotatud üheks ja samaks meetmeks _(muul juhul on hõlmatud meetmelehega)]_ **Tegevuse rakendamise mudelid**: „Kursuse viide“ kolmes etapis. **1/Saatvad Osalejad:** Osaleja saateleht koosneb kuuest etapist: [**1. etapp**: Taotluse vastuvõtmine, kuulamine ja salvestamine] \- Mõista isiku esitatud taotlust _(pre-diagnostic)_ ja osalejat juhendava kontaktisiku poolt. Saadame Métropoli (MDR) määramise ja kutse RSA toetusesaajale. Taotlege registreerimist ja kokkuleppimist. –Konvokatsioon _-15 päeva jooksul-_ osalejast _eelkõige RSA_ toetusesaaja – teise kirjaliku kutse koostamine, kui osaleja ei vasta – LTB sekretariaadi teave, kui IDEO referent jääb RSA toetusesaajalt vastuseta [**2. etapp**: Ametliku sotsiaal-ametialase diagnoosi väljatöötamine osaleja toimikus PLIE] -Inimese nõudluse ja ootuste ümberkujundamine -Teekonna ja olemasoleva oskusteabe tõendamine – Töötamise tugevuste ja takistuste kindlakstegemise toetamine -Diagnoosi vormindamine – Suunised töötajatele, kes on pädevad lahendama perifeerseid probleeme tööl – Haldusregistreerimine [**3. etapp**: Suurema tööhõivetoetuse käivitamine] – Sisenemisküsimustiku (PO) eeltäitmine – PLIE programmi ning ESFi ja RSA/Metropoli sekkumismenetluste esitamine – PLIE kohustuste dokumendi allkirjastamine, et integreerida see PLIE kavasse – Kaasava projekti kavandamine ja vormistamine – Kaasava projekti (eesmärgid – sisu – sagedus) esitamine asjaomase isiku nõusolekul, et kinnitada süsteemi sisestamine selleks ette nähtud asutuse poolt -Valideerimine ja esialgse tegevuskava vormistamine – RSA lepingu väljatöötamine ja uuendamine (RA toetusesaajate jaoks) – Andmete salvestamine ja osaleja toimiku säilitamine [**Phase 4**: Professionaalse projekti kindlaksmääramine] – kutseliste sihtmärkide otsimine (kaubandusuuringud, uute ametite otsimine, Pass’Aveniri tarkvara mobiliseerimine); –Uuringud äriteabe saamiseks. [**Etapp 5:** Töötamisvõimaluste järelevalve ja ümberkohandamine] – rakendada individuaalseid ja kollektiivseid tööotsinguvahendeid IDEO tasandil või koostöös meie partneritega. Tööotsimisstrateegia väljatöötamine – IOD meetodi kasutuselevõtmine. –Kõigi teabe-, koolitus- ja tööhõivevõimaluste korrapärane kindlakstegemine, eelkõige departemangude integratsiooniprogrammi, PLIE, CUCS, Maison de l’Emploi harude raames – teabevahetus, prognoosimine ja regulaarne positsioneerimine kohalike osalejate ja tavaõiguse tööandjatega kooskõlas kohustusega reserveerida osaleja poolt konfidentsiaalsena esitatud teave. Esitatud teabe suhtes kohaldatakse osaleja nõusolekut. Võetud meetmete hindamine ja bilanss (sealhulgas kaks bilanssi kuue kuu kohta osalejaga) – Individuaalsete abitoimikute määramine – Toetus kaasnevatele õigustele juurdepääsuks – Taotlus kavasse jääda, koostades lepingu, mille puhul RSA toetusesaaja osaleb integratsioonitegevuses – Aktiivne kuulamine ja diskrimineerivate olukordade arvessevõtmine _(Võrdne kohtlemine vastuvõtmiseks ja järelmeetmete võtmiseks IDEO raames – diskrimineerivate olukordade kindlakstegemine – esimene vahendamine diskrimineerimise käsitlemiseks ja asjaomastele osalistele edastamiseks)_ – Andmete registreerimine ja säilitamine osaleja toimikus [**Phase 6**: Stabiliseerimine tööhõives] -Tegema seadme väljumiskohas tehnilises kirjelduses sätestatud korras – Jälgimismeetmete säilitamine püsival töökohal töötamise esimese kuue kuu jooksul – PLIE seadme positiivset väljumist tõendava dokumendi edastamine (pärast 6 kuud pärast CDI-le tööle asumist rohkem kui poole kohaga, CDDdes 6 kuu või üle poole kohaga, kvalifikatsioonikoolituse valideerimine >= 3 kuud) **2/Parcours Engineering** – Aktiivne osalemine komisjonides d’Entry/Outputs ja järelevalve ning PLIE pädevuskeskustes; Sidusrühmade kutseliseks muutmise aeg: _ PLIE korraldatavad istungid, tavade vahetamine partneritega PLIE raames, sisekoosolekud;_ -Kvalifikatsioon kõnelejate konkreetsetes küsimustes meie osalejate -Sisevahetused dünamiseerimise marsruutide – Vaadake „dormant“ kursused ja rohkem kui 3 aastat. **3/- Korraldada, aru anda, teavitada tööriistu ja l (Estonian)
11 August 2022
0 references
[Operacija suskirstyta į vieną ir tą patį veiksmą _ (kitu atveju pateikiamas veiksmų lape)]_ **Veiklos įgyvendinimo modeliai**: „Kurso nuoroda“ trimis etapais. **1/dalyviai:** Dalyvio lydėjimas susideda iš šešių etapų: [**1 etapas**: Paraiškos gavimas, klausymas ir registravimas] \- Suprasti asmens _(pre-diagnostic)_ ir dalyviui vadovaujančio asmens pateiktą prašymą. –Gauti Metropolio (MDR) pavadinimą ir pakviesti RSA naudos gavėją. –Prašyti registracijos ir paskyrimo. –Sušaukimas _-per 15 dienų-_ apie dalyvį _visų pirma RSA gavėjas_ – Antrojo rašytinio kvietimo sudarymas, jei dalyvis neatsako – LTB sekretoriato informacija, jei IDEO referentas lieka neatsakytas iš RSA gavėjo [**2 etapas**: Formalios socialinės ir profesinės diagnozės parengimas dalyvio byloje PLIE] – Asmens paklausos ir lūkesčių pertvarkymas – Maršruto ir esamos praktinės patirties demonstravimas -Pagalba nustatyti stipriąsias ir kliūtis užimtumui -Diagnostikos formulavimas – Vadovavimas subjektams, kompetentingiems spręsti periferines problemas darbe -Administracinė registracija [**3 etapas**: Didesnės paramos užimtumui skatinimas] – Išankstinis klausimyno apie atvykimą pildymas – PLIE programos ir ESF ir RSA/Metropole intervencijos procedūrų pateikimas – PLIE įsipareigojimo dokumento pasirašymas siekiant integruotis į PLIE sistemą – Pridedamo projekto rengimas ir įforminimas – Pridedamo projekto pateikimas (tikslai – turinys, dažnumas) suinteresuotajam asmeniui pritarus tam, kad šiam tikslui numatyta įstaiga patvirtintų į sistemą -Pagrindinio projekto parengimas ir įforminimas preliminarus veiksmų planas – RSA sutarties rengimas ir atnaujinimas (RSA naudos gavėjams)-Duomenų registravimas ir dalyvio bylos saugojimas [**4 etapas**: Profesionalaus projekto nustatymas] – profesionalių tikslų paieška (prekybos tyrimas, naujų sandorių paieška, „Pass’Avenir“ programinės įrangos mobilizavimas); –Moksliniai verslo informacijos tyrimai. [** 5 etapas:** Darbo kelio stebėsena ir pakartotinis pritaikymas] – Įgyvendinkite individualias ir kolektyvines darbo paieškos priemones IDEO lygmeniu arba kartu su mūsų partneriais. –Darbo paieškos strategijos kūrimas – IOD metodo mobilizavimas. –Reguliarus visų galimybių, susijusių su informavimu, mokymu ir užimtumu, nustatymas, visų pirma pagal departamentų integracijos programą, PLIE, CUCS, Maison de l’Emploi skyrius – Komunikacija, numatymas ir reguliarus padėties su vietos subjektais ir darbdaviais nustatymas, laikantis įsipareigojimo rezervuoti dalyvio konfidencialią informaciją. Pateiktai informacijai turi pritarti dalyvis. Įgyvendintų veiksmų vertinimas ir balansai (įskaitant 2 balansus 6 mėnesių etapui su dalyviu) – Individualios pagalbos bylų priskyrimas – Parama prieigai prie gretutinių teisių -Prašymas išsaugoti sistemoje sudarant sutartį, pagal kurią RPI gavėjas dalyvauja integracijos veikloje – Aktyvus klausymas ir atsižvelgimas į diskriminacines situacijas _(Vienodas požiūris į IDEO priėmimą ir tolesnius veiksmus – diskriminacinių situacijų nustatymas – Pirmasis tarpininkavimas sprendžiant diskriminacijos ir perdavimo atitinkamiems subjektams klausimus)_ – Duomenų registravimas ir dalyvio bylos tvarkymas [**6 etapas**: Įsidarbinamumo stabilizavimas] -Padaryti prietaiso išvežimo vietoje konkurso specifikacijose nustatyta tvarka – Stebėjimo priežiūra darbo metu per pirmuosius 6 mėnesius nuo darbo tvariais darbo santykiais pradžios – Dokumento, patvirtinančio teigiamą priemonės PLIE išėjimą iš darbo, perdavimas (praėjus 6 mėnesiams po to, kai pradėjo eiti pareigas CDI daugiau kaip pusę darbo laiko, CDD 6 mėnesių ar daugiau nei pusę darbo laiko, kvalifikacijos mokymo patvirtinimas >= 3 mėnesiai) **2/Parcours Engineering** – Aktyvus dalyvavimas komisijose d’Entry/Outputs and Monitoring and PLIE Competence Centres; Suinteresuotųjų subjektų profesionalumo didinimo laikas: PLIE organizuojamos sesijos, keitimasis praktika su partneriais PLIE vidaus susitikimuose;_ – Pranešėjų kvalifikacija konkrečiais mūsų dalyvių klausimais – vidaus mainai dėl maršrutų dinamizavimo – žiūrėti „mirtingus“ kursus ir ilgiau nei 3 metus. **3/- Organizuoti, teikti ataskaitas, informavimo priemones ir (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
[Operacija je podijeljena na jednu te istu radnju _ (inače obuhvaćena akcijskim listom)]_ **Modeliteti za provedbu operacije**: „Referentni tečaj” u tri faze. **1/Sudionici u pratnji:** Pratnja sudionika sastoji se od šest faza: [**Faza 1.**: Prijem, slušanje i snimanje zahtjeva] \- Razumijevanje zahtjeva osobe _(preddijagnostike)_ i osobe za kontakt koja vodi sudionika. —Primiti oznaku Métropole (MDR) i pozvati korisnika RSA-a. —Zahtjev za registraciju i imenovanje. Saziv _-u roku od 15 dana-_ sudionika _posebno korisnika RSA_ -Uspostava drugog pisanog poziva ako sudionik ne odgovori – Informacije tajništva LTB-a ako referentni IDEO ostane bez odgovora korisnika RSA-a [**faza 2**: Izrada formalne socio-profesionalne dijagnoze u sudionikovoj datoteci PLIE] -Reformacija zahtjeva i očekivanja osobe -Prikaz plana puta i postojećeg znanja -Potpora utvrđivanju prednosti i prepreka zapošljavanju -Formalizacija dijagnoze – Vodič za subjekte nadležne za rješavanje perifernih problema na radu -Administrativna registracija [**faza 3**: Aktiviranje pojačane potpore za zapošljavanje] – Pretpunjenje ulaznog upitnika (PO) – Predstavljanje programa PLIE i intervencijskih postupaka ESF-a i RSA/Metropola – Potpis dokumenta o obvezi PLIE-a s ciljem uključivanja u program PLIE – Izrada i formalizacija pratećeg projekta – Predstavljanje pratećeg projekta (ciljevi – sadržaj – učestalost) uz suglasnost dotične osobe da tijelo predviđeno u tu svrhu potvrdi ulazak u sustav – Promjena i formalizacija privremeni akcijski plan – Razvoj i obnova ugovora o RSA-u (za korisnike RSA-a) – Snimanje podataka i vođenje dosjea sudionika [**faza 4**: Određivanje profesionalnog projekta] – traženje profesionalnih ciljeva (istraživanje trgovine, potraga za novim obrtima, mobilizacija softvera Pass’Avenir); —Istraživanje poslovnih informacija. [**Faza 5:** Praćenje i ponovna prilagodba puta do zapošljavanja] – Uvođenje pojedinačnih i kolektivnih alata za traženje posla na razini IDEO-a ili s našim partnerima. —Razvoj strategije traženja posla – mobilizacija metode IOD-a. —Redovito utvrđivanje svih mogućnosti u pogledu informiranja, osposobljavanja i zapošljavanja, posebno u okviru programa integracije odjela, PLIE-a, CUCS-a, podružnica Maison de l’Emploi – Komunikacija, predviđanje i redovito pozicioniranje s lokalnim akterima i poslodavcima u području običajnog prava u skladu s obvezom čuvanja informacija koje sudionik daje u tajnosti. Dostavljene informacije podliježu suglasnosti sudionika. Procjena i bilanca stanja poduzetih mjera (uključujući dvije bilance za šestomjesečnu fazu sa sudionikom) – Dodjela dosjea o pojedinačnim potporama -Potpora za pristup povezanim pravima – Zahtjev za zadržavanje u programu sastavljanjem ugovora ako korisnik RSA-a sudjeluje u integracijskoj aktivnosti – aktivno slušanje i uzimanje u obzir diskriminirajućih situacija _(Jednako postupanje pri prihvatu i praćenju u okviru IDEO-a – Utvrđivanje diskriminirajućih situacija – 1. posredovanje radi rješavanja diskriminacije i prosljeđivanja relevantnim subjektima)_ – Upisivanje podataka i vođenje spisa sudionika [**faza 6**: Stabilizacija zaposlenosti] -Izvršiti na izlazu proizvoda u skladu s postupcima utvrđenima u natječajnim specifikacijama – Održavanje praćenja tijekom zaposlenja tijekom prvih 6 mjeseci od preuzimanja radnog mjesta na održivom poslu – Prijenos dokumenta kojim se potvrđuje pozitivan izlazak uređaja PLIE (nakon 6 mjeseci nakon što je preuzeo radno mjesto na CDI-ju više od pola radnog vremena, u CDD-ovima od 6 mjeseci ili više od pola radnog vremena, potvrđivanje kvalifikacijskog osposobljavanja >= 3 mjeseca) **2/Parcours Engineering** – aktivno sudjelovanje u Komisiji d’Entry/Outputs and Monitoring i centrima za stručnost PLIE-a; Vrijeme profesionalizacije dionika: _sesije koje organizira PLIE, razmjena praksi s partnerima u okviru PLIE-a, interni sastanci;_ -Kvalifikacija govornika o specifičnim pitanjima naših sudionika – Unutarnje razmjene o dinamizaciji ruta – Gledajte „uspavane” tečajeve i više od 3 godine. **3/- Organiziranje, izvješćivanje, informiranje alata i l (Croatian)
11 August 2022
0 references
[Η πράξη αναλύεται σε μία και την αυτή δράση _(διαφορετικά καλύπτεται από δελτίο δράσης)]_ **Υποδείγματα για την υλοποίηση της πράξης**: «Αναφορά πορείας» σε τρία στάδια. **1/Συνοδευτικοί Συμμετέχοντες:** Η συνοδεία του συμμετέχοντος αποτελείται από έξι φάσεις: [** Φάση 1**: Λήψη, ακρόαση και καταγραφή της αίτησης] \- Κατανόηση του αιτήματος του προσώπου _(προδιαγνωστικό)_ και του υπεύθυνου επικοινωνίας που καθοδηγεί τον συμμετέχοντα. —Παραλαβή του ορισμού του Métropole (MDR) και της πρόσκλησης προς τον δικαιούχο της RSA. —Αίτηση εγγραφής και ραντεβού. —Πρόσκληση _-εντός 15 ημερών-_ του συμμετέχοντος _ιδίως ο δικαιούχος της RSA_ -Σύσταση δεύτερης γραπτής πρόσκλησης εάν ο συμμετέχων δεν απαντήσει -Πληροφορίες από τη γραμματεία της ΤΔΜ εάν ο αναφερόμενος IDEO παραμένει αναπάντητος από τον δικαιούχο της RSA [**Φάση 2**: Εκπόνηση επίσημης κοινωνικοεπαγγελματικής διάγνωσης στο φάκελο του συμμετέχοντος PLIE] -Μεταρρύθμιση της ζήτησης και των προσδοκιών του ατόμου — Επίδειξη της διαδρομής και της υπάρχουσας τεχνογνωσίας — Στήριξη του εντοπισμού των πλεονεκτημάτων και των εμποδίων στην απασχόληση — Σφυρηλάτηση της διάγνωσης — Καθοδήγηση καθοδήγησης στους φορείς που είναι αρμόδιοι για την επίλυση περιφερειακών προβλημάτων στην εργασία — Διοικητική εγγραφή [**Φάση 3**: Ενεργοποίηση ενισχυμένης στήριξης για την απασχόληση] — Προετοιμασία του ερωτηματολογίου εισόδου (PO) — Παρουσίαση του προγράμματος PLIE και των διαδικασιών παρέμβασης ΕΚΤ και RSA/Metropole — Υπογραφή του εγγράφου δεσμεύσεων PLIE με σκοπό την ένταξη στο πρόγραμμα PLIE — Σχεδιασμός και επισημοποίηση του συνοδευτικού έργου — Παρουσίαση του συνοδευτικού έργου (στόχοι — περιεχόμενο — συχνότητα) με τη σύμφωνη γνώμη του ενδιαφερομένου για την επικύρωση της εισόδου στο σύστημα από τον φορέα που προβλέπεται για το σκοπό αυτό — Επικύρωση και επισημοποίηση του προσωρινού σχεδίου δράσης — Ανάπτυξη και ανανέωση της σύμβασης RSA (για τους δικαιούχους της RSA) — Καταγραφή δεδομένων και τήρηση του φακέλου του συμμετέχοντος [**Φάση 4**: Καθορισμός ενός επαγγελματικού έργου] — Αναζήτηση επαγγελματικών στόχων (εμπορική εξερεύνηση, αναζήτηση νέων συναλλαγών, κινητοποίηση του λογισμικού Pass’Avenir)· —Έρευνα για επιχειρηματικές πληροφορίες. [**Φάση 5:** Παρακολούθηση και αναπροσαρμογή της πορείας προς την απασχόληση] — Εφαρμογή ατομικών και συλλογικών εργαλείων αναζήτησης εργασίας στο επίπεδο του IDEO ή με τους εταίρους μας. —Ανάπτυξη στρατηγικής αναζήτησης εργασίας — Κινητοποίηση της μεθόδου IOD. —Τακτικός εντοπισμός όλων των ευκαιριών όσον αφορά την ενημέρωση, την κατάρτιση και την απασχόληση, ιδίως στο πλαίσιο του προγράμματος περιφερειακής ένταξης, του PLIE, του CUCS, των κλάδων του Maison de l’Emploi — Επικοινωνία, της πρόβλεψης και της τακτικής τοποθέτησης με τοπικούς φορείς και εργοδότες του κοινού δικαίου, σύμφωνα με την υποχρέωση διατήρησης των πληροφοριών που παρέχονται εμπιστευτικά από τον συμμετέχοντα. Οι πληροφορίες που υποβάλλονται υπόκεινται στη σύμφωνη γνώμη του συμμετέχοντος. Αξιολόγηση και ισολογισμοί των ενεργειών που αναλήφθηκαν (συμπεριλαμβανομένων 2 ισολογισμών για εξάμηνη φάση με τον συμμετέχοντα) — Ανάθεση ατομικών φακέλων ενίσχυσης — Στήριξη για πρόσβαση σε συναφή δικαιώματα — Αίτηση διατήρησης στο καθεστώς με την κατάρτιση σύμβασης στην οποία ο δικαιούχος της RSA συμμετέχει σε δραστηριότητα ένταξης — Ενεργός ακρόαση και συνεκτίμηση καταστάσεων που εισάγουν διακρίσεις _(ίση μεταχείριση για την υποδοχή και την παρακολούθηση στο πλαίσιο του IDEO — Προσδιορισμός καταστάσεων διακριτικής μεταχείρισης — 1η διαμεσολάβηση για την αντιμετώπιση διακρίσεων και τη διαβίβαση σε σχετικούς φορείς)_ — Καταχώριση δεδομένων και διατήρηση του φακέλου του συμμετέχοντος [**φάση 6**: Σταθεροποίηση στην απασχόληση] -Πραγματοποίηση στο σημείο εξόδου της συσκευής σύμφωνα με τις διαδικασίες που προβλέπονται στη συγγραφή υποχρεώσεων — Διατήρηση της παρακολούθησης κατά τη διάρκεια της απασχόλησης κατά τους πρώτους 6 μήνες από την ανάληψη θέσης σε βιώσιμη θέση εργασίας — Διαβίβαση εγγράφου που πιστοποιεί τη θετική έξοδο του ιατροτεχνολογικού προϊόντος PLIE (μετά από 6 μήνες μετά την ανάληψη θέσης σε CDI περισσότερο από το ημίχρονο, σε CDD 6 μηνών ή περισσότερο από το ημίχρονο, την επικύρωση κατάρτισης προσόντων >= 3 μηνών) **2/Parcours Engineering** — Ενεργή συμμετοχή στις επιτροπές d’Entry/Outputs and Monitoring και στα κέντρα ικανοτήτων PLIE· —Χρόνος επαγγελματισμού των ενδιαφερόμενων μερών: _συνεδρίες που διοργανώνονται από την PLIE, ανταλλαγές πρακτικών με εταίρους στο πλαίσιο της PLIE, εσωτερικές συνεδριάσεις,_ -Προτίμηση ομιλητών για συγκεκριμένα θέματα των συμμετεχόντων μας -εσωτερικές ανταλλαγές σχετικά με τη δυναμική των διαδρομών — Παρακολουθήστε τα μαθήματα «dormant» και περισσότερα από 3 χρόνια. **3/- Οργάνωση, αναφορά, ενημέρωση εργαλείων και l (Greek)
11 August 2022
0 references
[Operácia je rozdelená na jednu a tú istú akciu _(inak je zahrnutá v akčnom hárku)]_ **Modely vykonávania operácie**: „Odkaz na kurz“ v troch etapách. **1/Sprievodný účastník:** Príloha účastníka pozostáva zo šiestich fáz: [**Fáza 1**: Príjem, počúvanie a zaznamenávanie žiadosti] \- Pochopenie žiadosti predloženej osobou _(pre-diagnostic)_ a kontaktnou osobou, ktorá vedie účastníka. —Prijatie označenia Métropole (MDR) a pozvanie príjemcu RSA. Žiadosť o registráciu a vymenovanie. —Zvolanie _-do 15 dní-_ účastníka _najmä príjemca RSA_ -Zriadenie druhej písomnej výzvy, ak účastník neodpovie -Informácie sekretariátu LTB, ak referent IDEO nezodpovedal príjemca RSA [**fáza 2**: Vypracovanie formálnej sociálno-profesionálnej diagnózy v spise účastníka PLIE] -Reformulácia dopytu a očakávaní osoby -Preukaz trasy a existujúceho know-how -Podpora identifikácie silných stránok a prekážok zamestnanosti -Formalizácia diagnostiky – Sprievodné usmernenie pre aktérov kompetentných riešiť periférne problémy v práci -Administratívna registrácia [**fáza 3**: Aktivácia zvýšenej podpory pre zamestnanosť] -Predvyplnenie dotazníka o vstupe (PO) -Prezentácia programu PLIE a intervenčných postupov ESF a RSA/Metropole – Podpis záväzného dokumentu PLIE s cieľom začleniť sa do schémy PLIE – Návrh a formalizácia sprievodného projektu -Predloženie sprievodného projektu (ciele – obsah – frekvencia) so súhlasom dotknutej osoby na potvrdenie vstupu do systému orgánom určeným na tento účel -Overenie a formalizácia predbežného akčného plánu – Rozvoj a obnovenie zmluvy RSA (pre príjemcov RSA) – zaznamenávanie údajov a vedenie dokumentácie účastníka [**fáza 4**: Určenie profesionálneho projektu] – hľadanie profesionálnych cieľov (prieskum obchodu, hľadanie nových obchodov, mobilizácia softvéru Pass’Avenir); —Výskum obchodných informácií. [**Fáza 5:** Monitorovanie a úprava cesty k zamestnaniu] – Vykonávanie individuálnych a kolektívnych nástrojov na hľadanie zamestnania na úrovni IDEO alebo s našimi partnermi. —Vývoj stratégie hľadania zamestnania – Mobilizácia metódy IOD. —Pravidelná identifikácia všetkých príležitostí, pokiaľ ide o informácie, odbornú prípravu a zamestnanosť, najmä v rámci programu integrácie útvarov, PLIE, CUCS, pobočiek Maison de l’Emploi – Komunikácia, predvídanie a pravidelné určovanie polohy u miestnych aktérov a zamestnávateľov spoločného práva v súlade s povinnosťou vyhradiť informácie, ktoré účastník poskytol ako dôverné. Predložené informácie budú podliehať súhlasu účastníka. Posúdenie a súvahy prijatých opatrení (vrátane 2 súvah za 6-mesačnú fázu s účastníkom) – Priradenie individuálnych spisov pomoci -Podpora prístupu k súvisiacim právam -Žiadosť o zachovanie v schéme vypracovaním zmluvy, v ktorej sa príjemca RSA zúčastňuje na integračnej činnosti – Aktívne počúvanie a zohľadnenie diskriminačných situácií _(Rovnosť zaobchádzania pri prijímaní a následných opatreniach v rámci IDEO – Identifikácia diskriminačných situácií – 1. mediácia na riešenie diskriminácie a sprostredkovania príslušným aktérom)_ – Registrácia údajov a vedenie dokumentácie účastníka [**fáza 6**: Stabilizácia v zamestnaní] -Vykonanie v mieste výstupu zariadenia v súlade s postupmi stanovenými v súťažných podkladoch – Zachovanie následných opatrení počas zamestnania počas prvých 6 mesiacov od nástupu na pracovné miesto na trvalo udržateľnom pracovnom mieste -Prenos dokumentu potvrdzujúceho pozitívny odchod zariadenia PLIE (po 6 mesiacoch po nástupe na miesto na CDI viac ako polovičný úväzok, v CDD 6 mesiacov alebo viac ako polovičný úväzok, potvrdenie kvalifikačného výcviku >= 3 mesiace) **2/Parcours Engineering** – Aktívna účasť v komisiách pre vstup/výstup a monitorovanie a v kompetenčných centrách PLIE; Čas profesionalizácie zainteresovaných strán: _stretnutia organizované PLIE, výmeny postupov s partnermi v rámci PLIE, interné stretnutia;_ -Kvalifikácia rečníkov o konkrétnych otázkach našich účastníkov – Interné výmeny o dynamike trás – Sledujte „dormantné“ kurzy a viac ako 3 roky. **3/- Usporiadať, podávať správy, informovať nástroje a l (Slovak)
11 August 2022
0 references
[Toimi on jaettu yhteen ja samaan toimeen _ (muuten toimintalomake kattaa)]_ **Toimenpiteen täytäntöönpanomallit**: ”Kurssin viite” kolmessa vaiheessa. **1/Osallistujat:** Osallistujan mukanaolo koostuu kuudesta vaiheesta: [**Vaihe 1**: Hakemuksen vastaanotto, kuunteleminen ja tallentaminen] \- Ymmärtäminen henkilön _(esidiagnoosi)_ ja osallistujaa ohjaavan yhteyshenkilön esittämästä pyynnöstä. —Saadaan Métropolen (MDR) nimeäminen ja kutsu alueellisen valvontaviranomaisen tuensaajalle. —Rekisteröintiä ja tapaamista koskeva pyyntö. —Osallistujan kutsuminen 15 päivän kuluessa – erityisesti RSA:n edunsaajan kutsu – Toisen kirjallisen kutsun laatiminen, jos osallistuja ei vastaa – LTB:n sihteeristön tieto siitä, jos IDEO-viite ei ole vastannut RSA:n edunsaajalta [**Vaihe 2**: Muodollisen yhteiskunnallis-ammatillisen diagnoosin laatiminen osallistujan PLIE-tiedostossa] -Henkilön kysynnän ja odotusten uudistaminen -reitin ja olemassa olevan taitotiedon osoittaminen -Työllisyyden vahvuuksien ja esteiden tunnistamisen tukeminen -diagnoosin formalisointi – Ohjeet toimijoille, jotka ovat toimivaltaisia ratkaisemaan työperäisiä ongelmia – Hallinnollinen rekisteröinti [**Vaihe 3**: Työllisyystuen lisääminen] -Työllisyyskyselyn (PO) edeltäminen – PLIE-ohjelman sekä ESR:n ja RSA:n/Metropolen interventiomenettelyjen esittely – PLIE:n sitoumusasiakirjan allekirjoitus PLIE-järjestelmään sisällyttämiseksi – Liitännäishankkeen suunnittelu ja virallistaminen – Liitännäishankkeen esittely (tavoitteet – sisältö – toistuvuus) asianomaisen henkilön suostumuksella, jotta tätä tarkoitusta varten perustettu elin voi vahvistaa järjestelmään tulon – Validaatio alustavan toimintasuunnitelman laatiminen – RSA-sopimuksen kehittäminen ja uusiminen (aluetukisopimuksen edunsaajien osalta) – Tietojen kirjaaminen ja osallistujan tietojen säilyttäminen [**Vaihe 4**: Ammatillisen projektin määrittäminen] – Etsi ammattimaisia kohteita (kaupan etsintä, uusien kauppojen etsiminen, Pass’Avenir-ohjelmiston käyttöönotto); —Yritystiedon tutkimus. [**Vaihe 5:** Työllistymispolun seuranta ja mukauttaminen] – Yksittäisten ja kollektiivisten työnhakuvälineiden käyttöönotto IDEO:n tasolla tai kumppaniemme kanssa. —Työnhakustrategian kehittäminen – IOD-menetelmän käyttöönotto. —Kaikkien tiedotus-, koulutus- ja työllisyysmahdollisuuksien säännöllinen tunnistaminen erityisesti departementin integraatio-ohjelman, PLIE:n, CUCS:n, Maison de l’Emploi -laitoksen (Maison de l’Emploi – Viestintä, ennakointi ja säännöllinen asema paikallisissa toimijoissa ja työnantajissa) yhteydessä noudattaen velvollisuutta varata osallistujan luottamuksellisina antamat tiedot. Toimitettavat tiedot edellyttävät osallistujan suostumusta. Toteutettujen toimien arviointi ja taseet (mukaan lukien kaksi kuuden kuukauden tasetta osallistujan kanssa) – Yksittäisten tukitiedostojen osoittaminen -Tuki lähioikeuksiin pääsylle -Pyyntö säilyttää järjestelmässä laatimalla sopimus, jossa alueellisen valvontaviranomaisen edunsaaja osallistuu kotouttamistoimintaan – Aktiivinen kuuntelu ja syrjivät tilanteet huomioon ottaen (yhdenvertainen kohtelu vastaanotossa ja seurannassa IDEO:ssa – Syrjivien tilanteiden tunnistaminen – Ensimmäinen sovittelu syrjinnän käsittelemiseksi ja välittäminen asiaankuuluville toimijoille)_ – Osallistujan asiakirja-aineiston rekisteröinti ja ylläpito [**Vaihe 6**: Työllisyyden vakauttaminen] -Täytetään laitteen poistumispaikalla tarjouseritelmässä vahvistettujen menettelyjen mukaisesti – Seurantatoimien säilyttäminen työsuhteen aikana kestävän työn vastaanottamista seuraavien kuuden ensimmäisen kuukauden aikana – PLIE-laitteen positiivisen poistumisen todistavan asiakirjan toimittaminen (kuuden kuukauden kuluttua siitä, kun CDI-virka on otettu palvelukseen yli puolipäiväisesti, vähintään puolipäiväisinä asiakkaan tuntemispisteinä, vähintään puolipäiväisinä, pätevyyskoulutuksen validointi >= 3 kuukautta) **2/Parcours Engineering** – aktiivinen osallistuminen Commissions d’Entry/Outputs and Monitoring and PLIE:n osaamiskeskuksiin; —Sidosryhmien ammattimaistumisen ajankohta: _PLIE:n järjestämät istunnot, käytäntöjen vaihto kumppaneiden kanssa PLIE:n puitteissa, sisäiset kokoukset;_ -puhujat kvalifioidaan osallistujiemme erityiskysymyksistä -Sisäinen keskustelu reittien dynamiikasta – Katso ”dormant”-kursseja ja yli kolme vuotta. **3/- Järjestä, raportoi, informoi työkaluja ja l (Finnish)
11 August 2022
0 references
[Operacja jest podzielona na jedno i to samo działanie _(w przeciwnym razie objęte arkuszem działań)]_ **Modele realizacji operacji**: „Odniesienie do kursu” w trzech etapach. **1/uczestnicy towarzyszący:** Towarzystwo uczestnika składa się z sześciu etapów: [**Faza 1**: Odbiór, słuchanie i nagrywanie wniosku] \- Zrozumienie wniosku złożonego przez osobę _(wstępną diagnozę)_ i osobę wyznaczoną do kontaktów, która prowadzi uczestnika. —Otrzymanie wyznaczenia Métropole (MDR) i zaproszenie dla beneficjenta RSA. —Wniosek o rejestrację i spotkanie. —Rozwołanie _-w ciągu 15 dni-_ uczestnika _w szczególności beneficjent RSA_ -Ustanowienie drugiego pisemnego zaproszenia, jeżeli uczestnik nie odpowie -Informacje z sekretariatu LTB, jeżeli referent IDEO pozostaje bez odpowiedzi od beneficjenta RSA [**faza 2**: Opracowanie formalnej diagnozy społeczno-zawodowej w pliku uczestnika PLIE] -Przeformułowanie zapotrzebowania i oczekiwań danej osoby -Demonstracja trasy i istniejącego know-how -Wspieranie identyfikacji mocnych stron i barier w zatrudnieniu -Formalizacja diagnozy – Wytyczne dla podmiotów kompetentnych do rozwiązywania problemów peryferyjnych w pracy – Rejestracja administracyjna [**faza 3**: Uruchomienie zwiększonego wsparcia na rzecz zatrudnienia] – Wstępne wypełnienie kwestionariusza wstępnego (PO) – Prezentacja programu PLIE oraz procedur interwencji EFS i RSA/Metropole – Podpis dokumentu zobowiązania PLIE w celu włączenia do systemu PLIE – Projekt i sformalizowanie projektu towarzyszącego – Prezentacja towarzyszącego projektu (cele – treść – częstotliwość) za zgodą zainteresowanej osoby w celu zatwierdzenia wjazdu do systemu przez organ przewidziany w tym celu -Walidacja i sformalizowanie wstępnego planu działania – Rozwój i odnowienie umowy RSA (dla beneficjentów RSA) – rejestrowanie danych i przechowywanie dokumentacji uczestnika [**faza 4**: Określenie projektu zawodowego] – poszukiwanie celów zawodowych (wyszukiwanie handlu, poszukiwanie nowych transakcji, mobilizacja oprogramowania Pass’Avenir); —Badania informacji biznesowych. [**Faza 5:** Monitorowanie i ponowne dostosowanie ścieżki do zatrudnienia] – Wdrożenie indywidualnych i zbiorowych narzędzi poszukiwania pracy na poziomie IDEO lub z naszymi partnerami. —Rozwój strategii poszukiwania pracy – Mobilizacja metody IOD. Regularna identyfikacja wszystkich możliwości w zakresie informacji, szkoleń i zatrudnienia, w szczególności w ramach programu integracji departamentalnej, PLIE, CUCS, oddziałów Maison de l’Emploi – Komunikacja, przewidywanie i regularne pozycjonowanie z lokalnymi podmiotami i pracodawcami prawa powszechnego zgodnie z obowiązkiem zachowania poufności informacji przez uczestnika. Przekazane informacje będą wymagały zgody uczestnika. Ocena i bilans podjętych działań (w tym 2 bilanse na 6-miesięczny etap z uczestnikiem) – Przydzielenie dokumentacji pomocy indywidualnej -Wsparcie dostępu do praw pokrewnych – Wniosek o zatrzymanie w programie poprzez sporządzenie umowy, w której beneficjent RSA uczestniczy w działaniu integracyjnym – Aktywne słuchanie i uwzględnianie sytuacji dyskryminujących _(Równe traktowanie w zakresie przyjmowania i działań następczych w ramach IDEO – Identyfikacja sytuacji dyskryminacyjnych – 1. mediacja w przypadku dyskryminacji i przekazywania właściwym podmiotom)_ – Rejestracja i prowadzenie dokumentacji uczestnika [**etap 6**: Stabilizacja w zatrudnieniu] – Wykonanie w miejscu wyjścia urządzenia zgodnie z procedurami określonymi w specyfikacji istotnych warunków zamówienia – Utrzymanie działań następczych w trakcie zatrudnienia w ciągu pierwszych 6 miesięcy po objęciu stanowiska na trwałym stanowisku – Przekazanie dokumentu poświadczającego pozytywne odejście urządzenia PLIE (po 6 miesiącach po objęciu stanowiska w CDI ponad pół etatu, w CDD wynoszącym co najmniej 6 miesięcy, zatwierdzenie szkolenia kwalifikacyjnego >= 3 miesiące) **2/Parcours Engineering** – Aktywny udział w komisjach d’Entry/monitoring i centrach kompetencji PLIE; —Czas profesjonalizacji zainteresowanych stron: _sesje organizowane przez PLIE, wymiana praktyk z partnerami w ramach PLIE, spotkania wewnętrzne;_ -Kwalifikacja prelegentów na konkretne tematy naszych uczestników – Wymiany wewnętrzne na temat dynamizacji tras – Obserwuj kursy „dormant” i ponad 3 lata. **3/- Organizuj, raport, narzędzia informacyjne i l (Polish)
11 August 2022
0 references
[A művelet egy és ugyanazon tevékenységre tagolódik _(egyébként intézkedési ívben szerepel)]_ **A művelet végrehajtásának modelljei**: „Tanfolyam referencia” három szakaszban. **1/kísérő felek:** A résztvevő kísérője hat szakaszból áll: [**1. szakasz**: A kérelem fogadása, meghallgatása és rögzítése] \- Megértjük a(z) _(pre-diagnostic)_ és a résztvevőt vezető kapcsolattartó személy kérését. –A Métropole (MDR) kijelölésének és a regionális felügyeleti hatóság kedvezményezettjének meghívása. –Regisztráció és időpontkérés. –A résztvevő 15 napon belüli összehívása _különösen az RSA kedvezményezettje_ – Második írásbeli felhívás létrehozása, ha a résztvevő nem válaszol -Tájékoztatás az LTB titkárságától, ha az IDEO-hivatkozást az RSA kedvezményezettje nem válaszolja meg [**2. szakasz**: Hivatalos társadalmi-szakmai diagnózis kidolgozása a résztvevő aktájában PLIE] -A személy igényeinek és elvárásainak átalakítása -Az útvonal és a meglévő know-how bemutatása -A foglalkoztatás erősségei és akadályai azonosításának támogatása – A diagnózis átalakítása – Útmutató a munkahelyi perifériás problémák megoldásában illetékes szereplőknek -Igazgatási nyilvántartásba vétel [**3. szakasz**: A foglalkoztatás fokozott támogatásának elindítása] – A belépési kérdőív (PO) előzetes kitöltése – A PLIE-program és az ESZA és az RSA/Metropole beavatkozási eljárások prezentálása – A PLIE kötelezettségvállalási dokumentumának a PLIE-rendszerbe való integrálás céljából történő aláírása – A kísérő projekt tervezése és formalizálása – A kísérő projekt ismertetése (célkitűzések – tartalom – gyakoriság) az érintett személy hozzájárulásával a rendszerbe való belépésnek az e célra kijelölt szerv általi jóváhagyása céljából – Érvényesítés és az ideiglenes cselekvési terv formalizálása – Az RSA-szerződés kidolgozása és megújítása (az RSA kedvezményezettjei számára) – Az adatok rögzítése és a résztvevő aktájának vezetése [**4. szakasz**: Szakmai projekt meghatározása] – Szakmai célok keresése (kereskedelem feltárása, új szakmák keresése, a Pass’Avenir szoftver mobilizálása); Üzleti információk kutatása. [**5. szakasz:** A foglalkoztatáshoz vezető út nyomon követése és újbóli kiigazítása] – Egyéni és kollektív munkakeresési eszközök alkalmazása az IDEO szintjén vagy partnereinkkel. –Álláskeresési stratégia kidolgozása – Az IOD-módszer mobilizálása. A tájékoztatással, képzéssel és foglalkoztatással kapcsolatos valamennyi lehetőség rendszeres azonosítása, különösen a megyei integrációs program, a PLIE, a CUCS, a Maison de l’Emploi fiókjai – kommunikáció, előrejelzés és rendszeres helymeghatározás a helyi szereplőkkel és a munkáltatókkal, a résztvevő által bizalmasan megadott információk fenntartásának kötelezettségével összhangban. A benyújtott információk a résztvevő beleegyezésétől függnek. A végrehajtott intézkedések értékelése és mérlege (beleértve a résztvevővel folytatott 6 hónapos időszakra vonatkozó 2 mérleget) – Az egyedi támogatási akták kiosztása – A szomszédos jogokhoz való hozzáférés támogatása – A rendszerben való megőrzés iránti kérelem olyan szerződés megkötésével, amelyben az RSA kedvezményezettje integrációs tevékenységben vesz részt – A megkülönböztető helyzetek aktív meghallgatása és figyelembevétele _(Az IDEO-n belüli fogadás és nyomon követés egyenlő bánásmód – Megkülönböztető helyzetek azonosítása – A megkülönböztetés kezelésére irányuló első közvetítés és a releváns szereplők felé történő továbbítás)_ – A résztvevő aktájának nyilvántartásba vétele és fenntartása [**6**: Stabilizáció a foglalkoztatásban] -Az eszköz kilépési helyén a kiírási feltételekben meghatározott eljárásoknak megfelelően – A nyomon követés fenntartása a foglalkoztatás során a fenntartható munkakör betöltésének első 6 hónapjában -A PLIE-eszköz pozitív kilépését igazoló dokumentum továbbítása (hat hónappal a CDI félidőnél hosszabb, félidőnél hosszabb ügyfél-átvilágításban, legalább 6 hónapos ügyfél-átvilágításban, képesítési képzés érvényesítése >= 3 hónap) **2/Parcours Engineering** – A Bizottságnál a Entry/Outputs and Monitoring, valamint a PLIE kompetenciaközpontokban való aktív részvétel; Az érdekelt felek professzionalizálásának időpontja: _a PLIE által szervezett ülések, gyakorlatok cseréje a partnerekkel a PLIE keretében, belső ülések;_ -A résztvevők konkrét kérdéseiről felszólalók képesítése – Belső eszmecserék az útvonalak dinamizálásáról – Figyeljen a „dormant” tanfolyamokra és több mint 3 évre. **3/- Szervezze, jelentse, tájékoztassa az eszközöket és l (Hungarian)
11 August 2022
0 references
[Operace je rozdělena na jednu a tutéž akci _(jinak zahrnutá v akčním listu)]_ **Modelity pro provádění operace**: „Referenční kurz“ ve třech fázích. **1/Doprovodný účastník:** Doprovod účastníka se skládá ze šesti fází: [**Fáze 1**: Příjem, poslech a záznam žádosti] \- Porozumění žádosti podané osobou _(před diagnostikou)_ a kontaktní osobou, která účastníka vede. —Obdrží určení Métropole (MDR) a pozvání příjemci RSA. Žádost o registraci a jmenování. —Svolání _-do 15 dnů-_ účastníka _zejména příjemce RSA_ -Zřízení druhé písemné výzvy, pokud účastník neodpoví -Informace od sekretariátu LTB, pokud referent IDEO zůstane nezodpovězen příjemcem RSA [**fáze 2**: Vypracování formální socioprofesní diagnózy ve spisu účastníka PLIE] -Reformace poptávky a očekávání osoby – Provedení itineráře a stávajícího know-how -Podpora identifikace silných stránek a překážek v zaměstnání – Formalizace diagnózy – Pokyny pro subjekty příslušné k řešení periferních problémů při práci -Správní registrace [**fáze 3**: Zahájení posílené podpory zaměstnanosti] – Předložení vstupního dotazníku (PO) – Prezentace programu PLIE a intervenčních postupů ESF a RSA/Metropole – Podpis závazkového dokumentu PLIE za účelem začlenění do systému PLIE – Návrh a formalizace doprovodného projektu – Prezentace doprovodného projektu (cíle – obsah – četnost) se souhlasem dotčené osoby s potvrzením vstupu do systému orgánem určeným k tomuto účelu – Posouzení a formalizace předběžného akčního plánu – Rozpracování a obnovení smlouvy RSA (pro příjemce RSA) – zaznamenávání údajů a vedení spisu účastníka [**fáze 4**: Určení profesionálního projektu] – hledání profesionálních cílů (průzkum obchodu, vyhledávání nových obchodů, mobilizace softwaru Pass’Avenir); —Výzkum pro obchodní informace. [**Fáze 5:** Monitorování a přehodnocování cesty k zaměstnání] – Provádění individuálních a kolektivních nástrojů pro hledání zaměstnání na úrovni IDEO nebo u našich partnerů. —Rozvoj strategie hledání zaměstnání – Mobilizace metody IOD. —Pravidelná identifikace všech příležitostí, pokud jde o informace, odbornou přípravu a zaměstnání, zejména v rámci programu integrace departementů, PLIE, CUCS, poboček Maison de l’Emploi – Komunikace, předvídání a pravidelné postavení u místních subjektů a zaměstnavatelů obecného práva v souladu s povinností zachovat si důvěrné informace poskytnuté účastníkem. Předložené informace budou podléhat souhlasu účastníka. Posouzení a rozvahy provedených akcí (včetně dvou rozvah pro šestiměsíční fázi s účastníkem) – Přiřazení jednotlivých souborů podpory -Podpora přístupu k souvisejícím právům – Žádost o ponechání v systému vypracováním smlouvy, v níž se příjemce RSA účastní integrační činnosti – Aktivní naslouchání a zohlednění diskriminačních situací _(Rovné zacházení při přijímání a sledování v rámci IDEO – Identifikace diskriminačních situací – 1. mediace s cílem řešit diskriminaci a předat příslušným subjektům)_ – Registrace údajů a vedení spisu účastníka [**fáze 6**: Stabilizace v zaměstnání] -Uskutečnit v místě výstupu zařízení v souladu s postupy stanovenými ve specifikacích pro nabídky – Udržování následných opatření během prvních šesti měsíců od nástupu do zaměstnání na udržitelném pracovním místě – Předání dokladu osvědčujícího pozitivní výstup zařízení PLIE (po 6 měsících po nástupu do pracovního místa na CDI více než poloviční úvazek, v hloubkových kontrolách klienta v délce 6 měsíců nebo více než poloviční úvazek, potvrzení kvalifikačního školení >= 3 měsíce) **2/Parcours Engineering** – aktivní účast v komisích d’Entry/Outputs and Monitoring a v centrech kompetencí PLIE; Doba profesionalizace zúčastněných stran: _zasedání pořádaná PLIE, výměny postupů s partnery v rámci PLIE, interní setkání;_ -Kvalifikace řečníků na konkrétní otázky našich účastníků – Vnitřní výměny o dynamice tras – Sledujte „zdobící“ kurzy a více než 3 roky. **3/- organizovat, hlásit, informovat nástroje a l (Czech)
11 August 2022
0 references
[Operācija ir sadalīta vienā un tajā pašā darbībā _(citādi uz to attiecas darbības lapa)]_ **Darbības īstenošanas modeļi**: “Kursa atsauce” trīs posmos. **1/pievienojošie dalībnieki:** Dalībnieka pavadījums sastāv no sešiem posmiem: [**1. posms**: Pieteikuma saņemšana, uzklausīšana un reģistrēšana] \- Izpratne par pieprasījumu, ko iesniegusi persona _(pre-diagnostic)_ un kontaktpersona, kas vada dalībnieku. —Saņem Métropole (MDR) apzīmējumu un uzaicinājumu RSA saņēmējam. —Pieprasīt reģistrāciju un iecelšanu. —Sarunas _-15 dienu laikā-_ dalībnieka _jo īpaši labuma guvējs no RSA_ -Otra rakstiska uzaicinājuma izveide, ja dalībnieks neatbild -Informācija no LTB sekretariāta, ja IDEO referents paliek neatbildēts no RSA saņēmēja [**2. posms**: Formālas sociāli profesionālas diagnozes izstrāde dalībnieka lietā PLIE] -Personas pieprasījuma un gaidu reforma — Maršruta un pastāvošās zinātības demonstrēšana -Atbalsts nodarbinātības stipro un šķēršļu identificēšanai — Diagnostikas formalizācija — Vadoši norādījumi dalībniekiem, kas ir kompetenti risināt perifērās problēmas darbā -Administratīvā reģistrācija [**3. posms**: Pastiprināts atbalsts nodarbinātībai] — Iestāšanās anketas (PO) iepriekšēja aizpildīšana — PLIE programmas un ESF un RSA/Metropole intervences procedūru prezentācija — PLIE saistību dokumenta paraksts, lai to integrētu PLIE shēmā — Papildu projekta izstrāde un noformēšana — Pavadošā projekta prezentācija (mērķi — saturs — biežums) ar attiecīgās personas piekrišanu, lai apstiprinātu, ka iestāde, kas paredzēta šim nolūkam, apstiprina iekļūšanu sistēmā — Validācija un formalizācija provizoriskais rīcības plāns — RSA līguma izstrāde un atjaunošana (RSA saņēmējiem)-Datu reģistrēšana un dalībnieka lietas glabāšana [**4. posms**: Profesionāla projekta noteikšana] — Profesionālu mērķu meklēšana (tirdzniecības izpēte, jaunu amatu meklēšana, Pass’Avenir programmatūras mobilizācija); Uzņēmējdarbības informācijas izpēte. [**5. posms:** Pārraudzība un pielāgošana ceļā uz nodarbinātību] — Īstenot individuālus un kolektīvus darba meklēšanas rīkus IDEO līmenī vai kopā ar mūsu partneriem. —Darba meklēšanas stratēģijas izstrāde — IOD metodes mobilizācija. Regulāra visu iespēju apzināšana attiecībā uz informāciju, apmācību un nodarbinātību, jo īpaši saistībā ar departamentu integrācijas programmu, PLIE, CUCS, Maison de l’Emploi filiālēm — Saziņa, prognozēšana un regulāra pozicionēšana pie vietējiem dalībniekiem un vispārējo tiesību darba devējiem saskaņā ar pienākumu saglabāt dalībnieka sniegto informāciju. Uz iesniegto informāciju attiecas dalībnieka piekrišana. Veikto darbību novērtējums un bilances (tostarp 2 bilances sešu mēnešu posmam ar dalībnieku) — Individuālā atbalsta lietu nodošana -Atbalsts piekļuvei blakustiesībām — Lūgums saglabāt shēmā, izstrādājot līgumu, kurā RSA saņēmējs piedalās integrācijas aktivitātē — Aktīva klausīšanās un diskriminējošu situāciju ņemšana vērā _(Vienlīdzīga attieksme pret saņemšanu un turpmākiem pasākumiem IDEO ietvaros — diskriminējošu situāciju noteikšana — 1. mediācija diskriminācijas novēršanai un nodošanai attiecīgajiem dalībniekiem)_ — Dalībnieka lietas reģistrēšana un uzturēšana [**6. posms**: Stabilizācija nodarbinātībā] — Veikt ierīces izvešanas punktā saskaņā ar konkursa specifikācijās noteiktajām procedūrām — Turpmākā darba kontrole nodarbinātības laikā pirmajos 6 mēnešos pēc stāšanās amatā ilgtspējīgā darbā -Dokumenta, kas apliecina PLIE ierīces pozitīvo aiziešanu no darba, nosūtīšana (pēc 6 mēnešiem pēc tam, kad CDI ir uzsācis vairāk nekā pusslodzi, CDD ir 6 mēnešus vai ilgāks par pusslodzi, kvalifikācijas apmācības validācija >= 3 mēneši) **2/Parcours Engineering** — Aktīva dalība komisijās d’Entry/Outputs and Monitoring and PLIE Competence Centres; Ieinteresēto personu profesionalizācijas laiks: _sesijas, ko organizē PLIE, prakses apmaiņa ar partneriem PLIE ietvaros, iekšējās sanāksmes;_ — Runātāju kvalifikācija par konkrētiem mūsu dalībnieku jautājumiem — Iekšējās apmaiņas par maršrutu dinamizāciju — Skatieties uz “neglītajiem” kursiem un vairāk nekā 3 gadiem. **3/- Organizēt, ziņot, informēt rīkus un l (Latvian)
11 August 2022
0 references
[Déantar an oibríocht a mhiondealú in aon ghníomh amháin agus sa ghníomh céanna _(cumhdaítear í ar shlí eile le Bileog Gníomhaíochta)] **Samhailtí maidir le hOibríocht a chur chun feidhme**: “Tagairt Cúrsa” i dtrí chéim. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. An t-iarratas a fháil, a éisteacht agus a thaifeadadh] \- Tuiscint ar an iarraidh a rinne an duine _(réamhdhiagnóiseach)_ agus an duine teagmhála a threoraíonn an rannpháirtí. —Ainmniú Métropole (MDR) agus cuireadh chuig tairbhí an RSA a fháil. —Iarratas ar chlárú agus ar cheapachán. —Gairm _-laistigh de 15 lá-_ ón rannpháirtí _go háirithe tairbhí an RSA_ -An dara cuireadh i scríbhinn a bhunú mura bhfreagróidh an rannpháirtí -Faisnéis ó rúnaíocht an LTB má fhanann tagairt IDEO gan freagra ó thairbhí an RSA [**Céim 2**: Diagnóis shochghairmiúil fhoirmiúil a mhionsaothrú i gcomhad an rannpháirtí] -Athchóiriú ar éileamh agus ionchais an duine — Seimineár ar an gcúrsa taistil agus ar an bhfios gnó atá ann cheana — Tacú le láidreachtaí agus bacainní ar fhostaíocht a shainaithint — Foirmiú diagnóise — Treoir treorach do na gníomhaithe atá inniúil chun fadhbanna forimeallacha a réiteach ag an obair — Clárú riaracháin [**Céim 3**: Tacaíocht fheabhsaithe don fhostaíocht a spreagadh] — Réamhchomhlánú an Cheisteora Iontrála (PO) — Cur i láthair an chláir phlie agus CSE agus nósanna imeachta idirghabhála RSA/Metropole -Síniú an doiciméid gealltanais d’fhonn é a chomhtháthú sa scéim plie — an tionscadal tionlacain a dhearadh agus a chur ar bhonn foirmiúil — Réamhshocrú an tionscadail tionlacain (cuspóirí — ábhar — minicíocht) le comhaontú an duine lena mbaineann maidir le bailíochtú ar dhul isteach sa chóras ag an gcomhlacht arna sholáthar chun na críche sin — Luacháil agus an plean gníomhaíochta sealadach a chur ar bhonn foirmiúil — An conradh RSA a fhorbairt agus a athnuachan (do thairbhithe an RSA) — Sonraí a cheartú agus comhad an rannpháirtí a choinneáil [**Céim 4**: Tionscadal gairmiúil a chinneadh] — Cuardaigh spriocanna gairmiúla (taiscéalaíocht trádála, cuardach ceirdeanna nua, slógadh bogearraí Pass’Avenir); Taighde chun faisnéis ghnó a fháil. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. —Straitéis cuardaigh poist a fhorbairt — an modh IOD a spreagadh. —Sainaithint rialta na ndeiseanna go léir i dtéarmaí faisnéise, oiliúna agus fostaíochta, go háirithe laistigh de chreat chlár lánpháirtíochta na roinne, an treoir, an CUCS, brainsí an Maison de l’Emploi — Cumarsáid, réamhaíocht agus suíomh rialta le gníomhaithe áitiúla agus le fostóirí an dlí choitinn i gcomhréir leis an oibleagáid an fhaisnéis a thug an rannpháirtí i rúndacht a fhorchoimeád. Beidh an fhaisnéis a chuirfear isteach faoi réir chomhaontú an rannpháirtí. Measúnú agus cláir chomhardaithe ar na gníomhaíochtaí a rinneadh (lena n-áirítear 2 chlár comhardaithe do chéim 6 mhí leis an rannpháirtí) — Comhaid cabhrach aonair a shannadh — Tacaíocht maidir le rochtain ar chearta gaolmhara -Iarratas ar choinneáil sa scéim trí chonradh a tharraingt suas i gcás ina nglacann tairbhí an RSA páirt i ngníomhaíocht lánpháirtíochta — Éisteacht ghníomhach agus cásanna idirdhealaitheacha á gcur san áireamh _(Cóir chomhionann maidir le glacadh agus obair leantach laistigh de IDEO — staideanna idirdhealaitheacha a shainaithint — an chéad idirghabháil chun déileáil le hidirdhealú agus le cur ar aghaidh chuig gníomhaithe ábhartha)_ — Clárú sonraí agus cothabháil chomhad an rannpháirtí [**Phase 6**: Cobhsú i bhfostaíocht] -Déan ag pointe imeachta na feiste i gcomhréir leis na nósanna imeachta a leagtar síos i sonraíochtaí na tairisceana — Obair leantach a chothabháil le linn na chéad 6 mhí tar éis post a ghlacadh ar phost inbhuanaithe — Doiciméad a tharchur lena ndeimhnítear imeacht dearfach na feiste plie (tar éis 6 mhí tar éis dó post a ghlacadh ar CDI níos mó ná leath-am, i CDDanna 6 mhí nó níos mó ná leath-ama, oiliúint cháilíochta >= 3 mhí a bhailíochtú) **2/Innealtóireacht na bParcúr** — Rannpháirtíocht ghníomhach sna Coimisiúin d’Entry/Aschuir agus sna hIonaid Inniúlachta agus sna Lárionaid Inniúlachta; —Am gairmiúlachta na bpáirtithe leasmhara: _seisiúin arna n-eagrú ag an mbonn, malartuithe cleachtas le comhpháirtithe faoi chuimsiú na gcruinnithe inmheánacha;_ -Cáilíocht na gcainteoirí maidir le saincheisteanna sonracha ár rannpháirtithe — Malartuithe inmheánacha ar dhinimic na mbealaí — Féach ar na cúrsaí “dormant” agus níos mó ná 3 bliana. **3/- Eagrú, tuairisciú, eolas a chur ar uirlisí agus l (Irish)
11 August 2022
0 references
[Operacija je razdeljena na isti ukrep _(sicer je zajet v akcijskem listu)]_ **Vzorci za izvajanje operacije**: „Referenčna smer“ v treh fazah. **1/Spremljevalec udeležencev:** Udeleženec spremlja šest faz: [**Faza 1**: Sprejem, poslušanje in snemanje vloge] \- Razumevanje zahteve osebe _(pre-diagnostične)_ in kontaktne osebe, ki udeleženca vodi. Prejem imenovanja Métropole (MDR) in povabilo upravičencu RSA. —Zahtevajte registracijo in imenovanje. —Sklic _-v 15 dneh-_ udeleženca _zlasti upravičenca RSA_ -Uvedba drugega pisnega povabila, če udeleženec ne odgovori -Informacije sekretariata LTB, če se na referent IDEO ne odzove upravičenec RSA [**faza 2**: Priprava formalne socialno-poklicne diagnoze v spisu udeleženca PLIE] -Reformulacija povpraševanja in pričakovanj osebe – Predstavitev načrta poti in obstoječega znanja in izkušenj -Podpora ugotavljanju prednosti in ovir za zaposlovanje -Formalizacija diagnoze – Navodila za akterje, pristojne za reševanje obrobnih težav pri delu – Upravna registracija [**faza 3**: Sprožitev okrepljene podpore zaposlovanju] – Predizpolnitev vstopnega vprašalnika (PO) – Predstavitev programa PLIE ter postopkov posredovanja ESS in RSA/Metropole – Podpis dokumenta o zavezi PLIE z namenom vključitve v shemo PLIE – Oblikovanje in formalizacija spremljevalnega projekta – Predstavitev spremljevalnega projekta (cilji – vsebina – pogostost) s soglasjem zadevne osebe za potrditev vstopa v sistem s strani organa, predvidenega v ta namen – Potrditev in formalizacija začasni akcijski načrt – Razvoj in podaljšanje pogodbe RSA (za upravičence RSA) – evidentiranje podatkov in vodenje udeleženčeve dokumentacije [**faza 4**: Določitev strokovnega projekta] – iskanje poklicnih ciljev (trgovinsko raziskovanje, iskanje novih poslov, mobilizacija programske opreme Pass’Avenir); Raziskave za poslovne informacije. [**Faza 5:** Spremljanje in ponovna prilagoditev poti do zaposlitve] – Izvajati individualna in kolektivna orodja za iskanje zaposlitve na ravni IDEO ali z našimi partnerji. Razvoj strategije iskanja zaposlitve – mobilizacija metode IOD. Redno prepoznavanje vseh možnosti v zvezi z obveščanjem, usposabljanjem in zaposlovanjem, zlasti v okviru programa za vključevanje oddelkov, PLIE, CUCS, vej Maison de l’Emploi – komuniciranje, predvidevanje in redno določanje položaja pri lokalnih akterjih in delodajalcih običajnega prava v skladu z obveznostjo pridržanja informacij, ki jih udeleženec da zaupno. Predložene informacije bodo predmet soglasja udeleženca. Ocena in bilance stanja sprejetih ukrepov (vključno z dvema bilancama stanja za šestmesečno fazo z udeležencem) – Dodelitev dokumentacije o individualni pomoči – Podpora za dostop do sorodnih pravic -Zahtevek za zadržanje v shemi s pripravo pogodbe, v kateri upravičenec RSA sodeluje v integracijski dejavnosti – Aktivno poslušanje in upoštevanje diskriminatornih situacij _(Enako obravnavanje za sprejem in spremljanje v okviru IDEO – Opredelitev diskriminatornih situacij – 1. mediacija za obravnavanje diskriminacije in posredovanje zadevnim akterjem)_ – Registracija podatkov in vodenje spisa udeleženca [**faza 6**: Stabilizacija zaposlitve] – Na mestu izstopa naprave v skladu s postopki, določenimi v razpisni dokumentaciji – Ohranjanje nadaljnjega spremljanja med zaposlitvijo v prvih šestih mesecih po nastopu delovnega mesta na trajnem delovnem mestu – Prenos dokumenta, ki potrjuje pozitiven izstop naprave PLIE (po šestih mesecih po nastopu delovnega mesta na CDI več kot pol delovnega časa, pri skrbnem preverjanju strank, ki traja 6 mesecev ali več kot pol ure, potrditev kvalifikacijskega usposabljanja >= 3 mesece) **2/Parcours Engineering** – aktivno sodelovanje v Komisiji d’Vstop/Outputs and Monitorings in strokovnih centrih PLIE; Čas profesionalizacije zainteresiranih strani: _seja, ki jih organizira PLIE, izmenjava praks s partnerji v okviru PLIE, interni sestanki;_ -Kvalifikacija govornikov o posebnih vprašanjih naših udeležencev – Notranja izmenjava o dinamizaciji poti – Opazujte „čudežne“ tečaje in več kot tri leta. **3/- Organizacija, poročilo, informiranje orodja in l (Slovenian)
11 August 2022
0 references
[Операцията е разделена на едно и също действие _(в противен случай попада в обхвата на формуляр за действие)]_ **Модели за изпълнение на операция**: „Референтен номер на курса“ на три етапа. **1/Придружаващи участници:** Съпроводът на участника се състои от шест етапа: [**Фаза 1**: Приемане, слушане и записване на кандидатурата] \- Разбиране на искането, отправено от лицето _(пред-диагностицирано)_ и от лицето за контакт, което ръководи участника. —Получаване на определянето на Métropole (Métropole) и покана до бенефициера на RSA. Искане за регистрация и среща. —Конференция _-в рамките на 15 дни-_ на участника _по-специално бенефициера на RSA_ -Създаване на втора писмена покана, ако участникът не отговори -Информация от секретариата на LTB, ако референтът за IDEO остане без отговор от бенефициера на RSA [**фаза 2**: Изготвяне на официална социално-професионална диагноза в досието на участника PLIE] — Реформация на търсенето и очакванията на лицето — Демонстрация на маршрута и съществуващото ноу-хау — Подпомагане на идентифицирането на силните страни и пречките пред заетостта — Формализация на диагнозата — Насочени насоки към участниците, компетентни да решават периферни проблеми на работното място — Административна регистрация [**фаза 3**: Задействане на засилена подкрепа за заетостта] — Предварително попълване на въпросника за въвеждане (ОП) — Представяне на програмата PLIE и на процедурите за намеса на ЕСФ и RSA/Metropole — Подписване на документа за ангажимент на PLIE с оглед на интегрирането в схемата PLIE — Проектиране и формализиране на придружаващия проект — Представяне на придружаващия проект (цели — съдържание — честота) със съгласието на заинтересованото лице за валидиране на влизането в системата от органа, предвиден за тази цел — Валидиране и формализиране на предварителния план за действие — Разработване и подновяване на договора за RSA (за бенефициерите на RSA) — Записване на данни и съхраняване на досието на участника [**фаза 4**: Определяне на професионален проект] — Търсене на професионални цели (търговско проучване, търсене на нови сделки, мобилизиране на софтуера Pass’Avenir); —Изследване за бизнес информация. [**Фаза 5:** Мониторинг и пренастройване на пътя към заетост] — прилагане на индивидуални и колективни инструменти за търсене на работа на ниво IDEO или с нашите партньори. —Разработване на стратегия за търсене на работа — Мобилизиране на метода на IOD. Редовно идентифициране на всички възможности по отношение на информация, обучение и заетост, по-специално в рамките на програмата за интеграция на департаментите, PLIE, CUCS, клоновете на Maison de l’Emploi — Съобщение, предвиждане и редовно позициониране с местните участници и работодателите на общото право в съответствие със задължението за запазване на поверителната информация, предоставена от участника. Предоставената информация подлежи на съгласие от страна на участника. Оценка и баланс на предприетите действия (включително 2 счетоводни баланса за 6-месечен етап с участника) — Задаване на досиета за индивидуална помощ — Подкрепа за достъп до сродни права — Искане за запазване в схемата чрез изготвяне на договор, при който бенефициерът на RSA участва в интеграционна дейност — Активно слушане и отчитане на дискриминационни ситуации _(Равно третиране за приемане и последващи действия в рамките на IDEO — Определяне на дискриминационни ситуации — 1-ва медиация за справяне с дискриминацията и предаване на съответните участници)_ — Регистрация на данни и поддържане на досието на участника [**фаза 6**: Стабилизиране на заетостта] — На изхода на устройството в съответствие с процедурите, определени в тръжните спецификации — Поддържане на последващи действия по време на работа през първите 6 месеца от заемането на длъжност на устойчива работа — Предаване на документ, удостоверяващ положителното излизане на устройството PLIE (след 6 месеца след заемане на длъжност в CDI на повече от половин работен ден, в CDD с продължителност 6 месеца или повече от половин работен ден, валидиране на квалификационно обучение >= 3 месеца) **2/Parcours Engineering** — Активно участие в Комисията за влизане/излизане и експертните центрове на PLIE; —Време за професионализация на заинтересованите страни: _сесии, организирани от PLIE, обмен на практики с партньори в рамките на PLIE, вътрешни срещи;_ — Квалификация на ораторите по конкретни въпроси на нашите участници — Вътрешен обмен по динамизация на маршрутите — Гледайте на курсовете за „сладкарство“ и повече от 3 години. **3/- Организиране, докладване, информиране на инструменти и л (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
[L-operazzjoni tinqasam f’azzjoni waħda u l-istess azzjoni _(inkella koperta minn Skeda ta’ Azzjoni)]_ **Mudelli għall-implimentazzjoni tal-Operazzjoni**: “Referenza tal-kors” fi tliet stadji. **1/Parteċipanti li jakkumpanjaw:** L-akkumpanjament tal-parteċipant jikkonsisti f’sitt fażijiet: [**Fażi 1**: Ir-riċeviment, is-smigħ u r-reġistrazzjoni tal-applikazzjoni] \- Fehem it-talba magħmula mill-persuna _(pre-dijanjostika)_ u mill-persuna ta’ kuntatt li tiggwida lill-parteċipant. —Ir-riċeviment tal-ħatra tal-Métropole (MDR) u l-istedina lill-benefiċjarju tal-RSA. —Itlob ir-reġistrazzjoni u l-ħatra. —Konvokazzjoni _-fi żmien 15-il jum-_ tal-parteċipant _b’mod partikolari l-benefiċjarju tal-RSA_ — Stabbiliment tat-tieni stedina bil-miktub jekk il-parteċipant ma jweġibx -Informazzjoni mis-segretarjat tal-LTB jekk ir-referent tal-IDEO jibqa’ mhux imwieġeb mill-benefiċjarju tal-RSA [**Fażi 2**: Elaborazzjoni ta’ dijanjosi soċjo-professjonali formali fil-fajl tal-parteċipant PLIE] -Riformulazzjoni tad-domanda u l-aspettattivi tal-persuna -Dimostrazzjoni tal-għarfien itinerarju u eżistenti -Appoġġ għall-identifikazzjoni ta’ qawwiet u ostakli għall-impjieg -Formalizzazzjoni tad-dijanjożi — Gwida gwida għall-atturi kompetenti biex isolvu problemi periferali fuq il-post tax-xogħol -Reġistrazzjoni amministrattiva [**Fażi 3**: Skattar ta’ appoġġ imsaħħaħ għall-impjiegi] — Pre-filling tal-Kwestjonarju tad-Dħul (PO) -Preżentazzjoni tal-programm PLIE u tal-proċeduri ta’ intervent tal-FSE u RSA/Metropole — Firma tad-dokument ta’ impenn PLIE bil-ħsieb tal-integrazzjoni fl-iskema PLIE — Disinn u formalizzazzjoni tal-proġett li jakkumpanja — Preżentazzjoni tal-proġett li jakkumpanjah (objettivi — kontenut — frekwenza) bil-qbil tal-persuna kkonċernata għall-validazzjoni tad-dħul fis-sistema mill-korp ipprovdut għal dan il-għan — Validazzjoni u formalizzazzjoni tal-pjan ta’ azzjoni provviżorju -L-iżvilupp u t-tiġdid tal-kuntratt RSA (għall-benefiċjarji tal-RSA) — Ir-reġistrazzjoni tad-data u ż-żamma tal-fajl tal-parteċipant [**Fażi 4**: Determinazzjoni ta’ proġett professjonali] — Tfittxija għal miri professjonali (esplorazzjoni tal-kummerċ, tiftix għal snajja’ ġodda, mobilizzazzjoni tas-softwer Pass’Avenir); —Riċerka għall-informazzjoni tan-negozju. [** Fażi 5:** Monitoraġġ u aġġustament mill-ġdid tat-triq lejn l-impjieg] — Jimplimenta għodod individwali u kollettivi ta’ tiftix għal xogħol fil-livell ta’ IDEO jew ma’ sħabna. —Żvilupp ta ‘strateġija tfittxija xogħol — Mobilizzazzjoni tal-metodu IOD. —Identifikazzjoni regolari tal-opportunitajiet kollha f’termini ta’ informazzjoni, taħriġ u impjieg, b’mod partikolari fil-qafas tal-programm ta’ integrazzjoni dipartimentali, il-PLIE, is-CUCS, il-fergħat tal-Maison de l’Emploi — Komunikazzjoni, antiċipazzjoni u pożizzjoni regolari mal-atturi lokali u l-impjegaturi tal-liġi komuni skont l-obbligu li tiġi riżervata l-informazzjoni mogħtija b’kunfidenzjalità mill-parteċipant. L-informazzjoni sottomessa għandha tkun soġġetta għall-qbil tal-parteċipant. Valutazzjoni u karti tal-bilanċ tal-azzjonijiet meħuda (inklużi 2 karti tal-bilanċ għal stadju ta’ sitt xhur mal-parteċipant) — Assenjazzjoni ta’ fajls ta’ għajnuna individwali — Appoġġ għall-aċċess għal drittijiet relatati -Talba għal żamma fl-iskema billi jitfassal kuntratt fejn il-benefiċjarju tal-RSA jipparteċipa f’attività ta’ integrazzjoni — Smigħ attiv u b’kont meħud ta’ sitwazzjonijiet diskriminatorji _(Trattament ugwali għar-riċeviment u s-segwitu fi ħdan l-IDEO — Identifikazzjoni ta’ sitwazzjonijiet diskriminatorji — l-ewwel medjazzjoni biex jittratta d-diskriminazzjoni u jgħaddi lill-atturi rilevanti)_ — Reġistrazzjoni tad-data u żamma tal-fajl tal-parteċipant [**Phase 6**: Stabbilizzazzjoni fl-impjieg] -Make fil-punt tal-ħruġ tal-apparat f’konformità mal-proċeduri stabbiliti fl-ispeċifikazzjonijiet tal-offerta — Żamma ta’ segwitu matul l-impjieg matul l-ewwel sitt xhur minn meta tibda pożizzjoni fuq impjieg sostenibbli -Trażmissjoni ta’ dokument li jiċċertifika l-ħruġ pożittiv tal-apparat PLIE (wara 6 xhur wara li tibda pożizzjoni fuq CDI aktar minn nofs il-ħin, f’CDDs ta’ 6 xhur jew aktar minn nofs il-ħin, il-validazzjoni ta’ taħriġ ta’ kwalifika ta’ >= 3 xhur) **2/Parcours Engineering** — Parteċipazzjoni attiva fil-Kummissjonijiet d’Entry/Outputs u Monitoraġġ u ċ-Ċentru ta’ Kompetenza PLIE; Żmien ta’ professjonalizzazzjoni tal-partijiet interessati: _sessjonijiet organizzati mill-PLIE, skambji ta’ prattiki mal-imsieħba fil-qafas tal-PLIE, laqgħat interni;_ -Kwalifika tal-kelliema dwar kwistjonijiet speċifiċi tal-parteċipanti tagħna — Skambji interni dwar id-dinamiżmu tar-rotot — Watch fuq il-korsijiet “inattivi” u aktar minn 3 snin. **3/- Torganizza, tirrapporta, tinforma l-għodod u l (Maltese)
11 August 2022
0 references
[A operação é dividida em uma única e mesma ação _(caso seja abrangida por uma ficha de ação)]_ **Modelos para a execução da operação**: «Referência do curso» em três fases. **1/Participantes acompanhantes:** O acompanhamento do participante consiste em seis fases: [**Fase 1**: Receção, escuta e gravação do pedido] \- Compreender o pedido feito pela pessoa _(pré-diagnóstico)_ e pela pessoa de contacto que orienta o participante. —Receber a designação do Métropole (MDR) e convite ao beneficiário da RSA. —Pedido de registo e nomeação. —Convocação _-no prazo de 15 dias-_ do participante _em especial o beneficiário da RSA_ -Constituição de um segundo convite escrito se o participante não responder -Informações do secretariado do LTB se o referente do IDEO permanecer sem resposta do beneficiário da RSA [** Fase 2**: Elaboração de um diagnóstico socioprofissional formal no arquivo do participante PLIE] -Reformulação da necessidade e expectativas da pessoa -Demonstração do itinerário e know-how existente -Apoio à identificação de pontos fortes e barreiras ao emprego -Formalização do diagnóstico — Orientação guiada aos atores competentes para resolver problemas periféricos no trabalho -Registo administrativo [** Fase 3**: Desencadear um apoio reforçado ao emprego] -Preenchimento do questionário de entrada (PO) -Apresentação do programa PLIE e dos procedimentos de intervenção FSE e RSA/Metropole -Assinatura do documento de compromisso PLIE com vista à integração no regime PLIE — Conceção e formalização do projeto de acompanhamento -Apresentação do projeto de acompanhamento (objetivos — conteúdo — frequência) com o acordo do interessado para a validação da entrada no sistema pelo organismo previsto para o efeito -Validação e formalização da plano de ação provisório — Desenvolvimento e renovação do contrato RSA (para os beneficiários da RSA) — Registo de dados e conservação do ficheiro do participante [** Fase 4**: Determinação de um projeto profissional] — Busca de alvos profissionais (exploração comercial, busca de novos negócios, mobilização do software Pass’Avenir); —Investigação de informação empresarial. [**Fase 5:** Monitorização e reajustamento do caminho para o emprego] — Implementar ferramentas individuais e coletivas de busca de emprego ao nível do IDEO ou com nossos parceiros. —Desenvolvimento de uma estratégia de procura de emprego — Mobilização do método IOD. —Identificação regular de todas as oportunidades em termos de informação, formação e emprego, nomeadamente no âmbito do programa de integração departamental, do PLIE, da CUCS, dos ramos da Maison de l’Emploi — Comunicação, antecipação e posicionamento regular junto dos agentes locais e dos empregadores de direito comum, em conformidade com a obrigação de reservar as informações prestadas sob confidencialidade pelo participante. As informações apresentadas estarão sujeitas ao acordo do participante. Avaliação e balanço das ações empreendidas (incluindo 2 balanços para uma fase de 6 meses com o participante) — Atribuição de processos de auxílio individuais -Apoio ao acesso a direitos conexos — Pedido de retenção no regime mediante a elaboração de um contrato em que o beneficiário da RSA participa numa atividade de integração — escuta ativa e tendo em conta situações discriminatórias _(Igualdade de tratamento para acolhimento e acompanhamento no IDEO — Identificação de situações discriminatórias — 1.ª mediação para lidar com a discriminação e transmissão aos intervenientes relevantes)_ — Registo de dados e manutenção do ficheiro do participante [** Fase 6**: Estabilização do emprego] -Fazer no ponto de saída do dispositivo de acordo com os procedimentos previstos no caderno de encargos — Manutenção do acompanhamento durante o emprego durante os primeiros seis meses de início de um posto de trabalho sustentável -Transmissão de um documento comprovativo da saída positiva do dispositivo PLIE (após 6 meses após ter assumido um lugar no CDI mais do que a meio tempo, em CDD de 6 meses ou mais de meio tempo, a validação de uma formação de qualificação >= 3 meses) **2/Engenharia de professores** — Participação ativa nas Comissões de Entrada/Saídas e Monitorização e nos Centros de Competências PLIE; —Tempo de profissionalização das partes interessadas: _sessões organizadas pelo PLIE, intercâmbios de práticas com parceiros no âmbito do PLIE, reuniões internas;_ -Qualificação de oradores sobre questões específicas dos nossos participantes — Intercâmbios internos sobre a dinamização das rotas — Vigia nos cursos «dormidos» e mais de 3 anos. **3/- Organizar, denunciar, informar ferramentas e l (Portuguese)
11 August 2022
0 references
[Operationen er opdelt i én og samme aktion _(ellers omfattet af et aktionsskema)]_ **Modelities for the implementation of Operation**: "Kursusreference" i tre faser. **1/Deltagere:** Deltagerens akkompagnement består af seks faser: [**Fase 1**: Modtagelse, lytte og optagelse af ansøgningen] \- Forståelse af anmodningen fra personen _(prædiagnosticering)_ og af den kontaktperson, der vejleder deltageren. —Modtagelse af udpegelsen af Métropole (MDR) og opfordring til støttemodtageren i RSA. —Anmod om registrering og aftale. —Indkaldelse _-inden for 15 dage-_ af deltageren _især modtageren af RSA_ -Oprettelse af endnu en skriftlig indbydelse, hvis deltageren ikke svarer -Oplysninger fra sekretariatet for LTB, hvis IDEO-referencepersonen forbliver ubesvaret fra modtageren af RSA [**fase 2**: Udarbejdelse af en formel socio-professionel diagnose i deltagerens dossier PLIE] -Reformulering af personens efterspørgsel og forventninger -Demonstration af rejseplanen og eksisterende knowhow -Støtte til identifikation af styrker og hindringer for beskæftigelse -Formalisering af diagnose — Guidet vejledning til de aktører, der er kompetente til at løse perifere problemer på arbejdspladsen -Administrativ registrering [**fase 3**: Udløsning af øget støtte til beskæftigelse] -Forudfyldning af indrejsespørgeskemaet (PO) -Forelæggelse af PLIE-programmet og af ESF- og RSA/Metropole-interventionsprocedurerne — Underskrift af PLIE-tilsagnsdokumentet med henblik på integration i PLIE-ordningen — Udformning og formalisering af det ledsagende projekt -Forelæggelse af det ledsagende projekt (mål — indhold — hyppighed) med samtykke fra den pågældende person med henblik på validering af indtrængen i systemet af det organ, der er udpeget til dette formål — validering og formalisering af den foreløbige handlingsplan — Udvikling og fornyelse af RSA-kontrakten (for modtagerne af RSA) — Registrering af data og opbevaring af deltagerens fil [**fase 4**: Fastlæggelse af et professionelt projekt] — Søg efter professionelle mål (handelsefterforskning, søgning efter nye handler, mobilisering af Pass'Avenir-softwaren) —Forskning i erhvervsinformation. [**Fase 5:** Overvågning og tilpasning af vejen til beskæftigelse] — Implementer individuelle og kollektive jobsøgningsværktøjer på IDEO-niveau eller med vores partnere. —Udvikling af en jobsøgningsstrategi — Mobilisering af IOD-metoden. —Regelmæssig identifikation af alle muligheder med hensyn til information, uddannelse og beskæftigelse, navnlig inden for rammerne af afdelingsintegrationsprogrammet, PLIE, CUCS, afdelingerne af Maison de l'Emploi — Kommunikation, foregribelse og regelmæssig positionering over for lokale aktører og arbejdsgivere af common law i overensstemmelse med forpligtelsen til at forbeholde de oplysninger, der gives fortroligt af deltageren. De afgivne oplysninger vil være betinget af deltagerens samtykke. Vurdering og statusopgørelse for de gennemførte foranstaltninger (herunder to balancer for en 6-måneders fase med deltageren) — Tildeling af individuelle støttefiler -Støtte til adgang til beslægtede rettigheder — Anmodning om tilbageholdelse i ordningen ved at udarbejde en kontrakt, hvor modtageren af RSA deltager i en integrationsaktivitet — Aktiv lytte og under hensyntagen til diskriminerende situationer _(Ligebehandling for modtagelse og opfølgning inden for IDEO — Identifikation af diskriminerende situationer — 1. mægling til behandling af forskelsbehandling og formidling til relevante aktører)_ — Dataregistrering og vedligeholdelse af deltagerens dossier [**fase 6**: Stabilisering i beskæftigelsen] -gøre ved udstyrets afgangssted i overensstemmelse med de procedurer, der er fastsat i udbudsbetingelserne — Vedligeholdelse af opfølgning under ansættelse i løbet af de første seks måneder efter påbegyndelsen af en stilling på et varigt job — Fremsendelse af et dokument, der attesterer, at PLIE-udstyret er positivt ophørt (efter 6 måneder efter at have tiltrådt en stilling på CDI mere end halv tid, i CDD'er på 6 måneder eller mere end halv tid, validering af en kvalifikationsuddannelse >= 3 måneder) **2/Parcours Engineering** — aktiv deltagelse i Commissions d'try/Outputs and Monitoring and the PLIE Competence Centres —Tid for professionalisering af interessenter: møder arrangeret af PLIE, udveksling af praksis med partnere inden for rammerne af PLIE, interne møder_ -Kvalificering af talere om specifikke spørgsmål vedrørende vores deltagere — Interne udvekslinger om dynamisering af ruterne — Hold øje med de "dormant" kurser og mere end 3 år. **3/- Organisere, rapportere, informere værktøjer og l (Danish)
11 August 2022
0 references
[Operațiunea este defalcată într-una și aceeași acțiune _(în caz contrar acoperită de o fișă de acțiune)] **Modelități de punere în aplicare a operației**: „Referință la curs” în trei etape. **1/participanți însoțitori:** Acompaniamentul participantului constă în șase etape: [**Faza 1**: Recepția, ascultarea și înregistrarea cererii] \- Înțelegerea cererii formulate de persoana _(pre-diagnostic)_ și de persoana de contact care ghidează participantul. —Primirea desemnării Métropole (MDR) și invitația adresată beneficiarului RSA. Solicită înregistrarea și numirea. —Convocarea _-în termen de 15 zile-_ a participantului _în special beneficiarul RSA_ -Instituirea unei a doua invitații scrise în cazul în care participantul nu răspunde -Informații din partea secretariatului ORTL în cazul în care referentul IDEO rămâne fără răspuns din partea beneficiarului RSA [**Faza 2**: Elaborarea unui diagnostic socio-profesional formal în dosarul PLIE al participantului] -Reformarea cererii și așteptărilor persoanei – Demonstrarea itinerarului și a know-how-ului existent – Sprijinirea identificării punctelor forte și a barierelor în calea ocupării forței de muncă -Formalizarea diagnosticului – Ghid ghidat pentru actorii competenți să rezolve problemele periferice la locul de muncă – Înregistrare administrativă [**Faza 3**: Declanșarea unui sprijin sporit pentru ocuparea forței de muncă] – Completarea prealabilă a Chestionarului de intrare (OP) – Prezentarea programului PLIE și a procedurilor de intervenție FSE și RSA/Metropole – Semnarea documentului de angajament PLIE în vederea integrării în schema PLIE – Proiectarea și formalizarea proiectului însoțitor – Prezentarea proiectului însoțitor (obiective – conținut – frecvență) cu acordul persoanei în cauză pentru validarea intrării în sistem de către organismul prevăzut în acest scop – Validare și formalizarea planului de acțiune provizoriu – Elaborarea și reînnoirea contractului RSA (pentru beneficiarii RSA) – Înregistrarea datelor și păstrarea dosarului participantului [**Faza 4**: Determinarea unui proiect profesional] – Căutarea unor obiective profesionale (exploatare comercială, căutarea de noi meserii, mobilizarea software-ului Pass’Avenir); —Cercetarea informațiilor de afaceri. [**Faza 5:** Monitorizarea și reajustarea parcursului către angajare] – Punerea în aplicare a instrumentelor individuale și colective de căutare a unui loc de muncă la nivelul IDEO sau cu partenerii noștri. —Dezvoltarea unei strategii de căutare a unui loc de muncă – Mobilizarea metodei IOD. —Identificarea periodică a tuturor oportunităților în materie de informare, formare și ocupare a forței de muncă, în special în cadrul programului de integrare departamentală, PLIE, CUCS, sucursalele Maison de l’Emploi – Comunicare, anticipare și poziționare periodică cu actorii locali și angajatorii de drept comun, în conformitate cu obligația de a rezerva informațiile furnizate în mod confidențial de către participant. Informațiile transmise vor face obiectul acordului participantului. Evaluarea și bilanțul acțiunilor întreprinse (inclusiv 2 bilanțuri pentru o etapă de 6 luni cu participantul) – Atribuirea dosarelor individuale de ajutor – Sprijin pentru accesul la drepturile conexe – Cerere de păstrare în sistem prin întocmirea unui contract în care beneficiarul RSA participă la o activitate de integrare – Ascultare activă și luarea în considerare a situațiilor discriminatorii _(Egalitate de tratament pentru primire și monitorizare în cadrul IDEO – Identificarea situațiilor discriminatorii – prima mediere pentru abordarea discriminării și transmiterea către actorii relevanți)_ – Înregistrarea datelor și menținerea dosarului participantului [**Faza 6**: Stabilizarea ocupării forței de muncă] – Realizarea la punctul de ieșire a dispozitivului în conformitate cu procedurile prevăzute în caietul de sarcini – Menținerea monitorizării în timpul angajării în primele 6 luni de la preluarea unui post la un loc de muncă durabil – Transmiterea unui document care să ateste ieșirea pozitivă a dispozitivului PLIE (după 6 luni de la preluarea unui post pe CDI mai mult de jumătate de normă, în CDD de 6 luni sau mai mult de jumătate de normă, validarea unei formări de calificare >= 3 luni) **2/Inginerie Parcours** – Participare activă la Comisiile de Entizare/Output și Monitorizare și Centrele de Competență PLIE; —Timpul profesionalizării părților interesate: sesiuni organizate de PLIE, schimburi de practici cu partenerii în cadrul PLIE, întâlniri interne;_ -Calificarea vorbitorilor pe teme specifice ale participanților noștri – Schimburi interne privind dinamizarea traseelor – Urmăriți cursurile „dormant” și mai mult de 3 ani. **3/- Organizarea, raportarea, informarea instrumentelor și l (Romanian)
11 August 2022
0 references
[Insatsen är uppdelad i en och samma åtgärd _(som annars omfattas av ett åtgärdsformulär)]_ **Moder för genomförandet av insatsen**: Kursreferens i tre steg. **1/Kompletterande deltagare:** Deltagarens ackompanjemang består av sex faser: [** Fas 1**: Mottagande, lyssnande och inspelning av ansökan] \- Förstå den begäran som görs av personen _(pre-diagnostisk)_ och av den kontaktperson som leder deltagaren. —Mottagande av utnämningen av Métropole (MDR) och inbjudan till mottagaren av RSA. —Begära registrering och utnämning. —Uppmaning _-inom 15 dagar-_ av deltagaren _särskilt mottagaren av RSA_ -Etablering av en andra skriftlig inbjudan om deltagaren inte svarar -Information från LTB:s sekretariat om IDEO-referenten förblir obesvarad från mottagaren av RSA [**fas 2**: Utarbetande av en formell socio-professionell diagnos i deltagarens fil PLIE] -Reformulering av personens efterfrågan och förväntningar -Demonstration av resplan och befintlig know-how -Stöd till identifiering av styrkor och hinder för sysselsättning -Formalisering av diagnos – Vägledning till de aktörer som är behöriga att lösa perifera problem på arbetsplatsen -Administrativ registrering [**fas 3**: Inledande av ökat stöd för sysselsättning] -Förhandsfyllning av frågeformuläret – Presentation av PLIE-programmet och av interventionsförfarandena för ESF och RSA/Metropole – Underskrift av PLIE:s åtagandedokument i syfte att integreras i PLIE-systemet – Utformning och formalisering av det åtföljande projektet – Presentation av det åtföljande projektet (mål – innehåll – frekvens) med den berörda personens godkännande för godkännande av inträdet i systemet av det organ som är avsett för detta ändamål -Validation och formalisering av den preliminära handlingsplanen – Utveckling och förlängning av RSA-avtalet (för mottagarna av RSA) – Korrigering av uppgifter och bevarande av deltagarens akt [**fas 4**: Fastställande av ett professionellt projekt] – Sök efter professionella mål (handelsprospektering, sökande efter nya yrken, mobilisering av programvaran Pass’Avenir). —Forskning om företagsinformation. [**Fas 5:** Övervakning och omjustering av vägen till sysselsättning] – Genomföra individuella och kollektiva verktyg för arbetssökande på IDEO-nivå eller tillsammans med våra partner. Utveckling av en strategi för arbetssökande – Mobilisering av IOD-metoden. —Regelbundet fastställande av alla möjligheter i fråga om information, utbildning och sysselsättning, särskilt inom ramen för integrationsprogrammet för departement, PLIE, CUCS, grenarna av Maison de l’Emploi – Kommunikation, planering och regelbunden positionering hos lokala aktörer och arbetsgivare i common law i enlighet med skyldigheten att reservera den information som deltagaren lämnar konfidentiellt. Den information som lämnas kommer att godkännas av deltagaren. Bedömning och balansräkning av de åtgärder som vidtagits (inklusive två balansräkningar för en sexmånadersperiod med deltagaren) – Tilldelning av enskilda stödärenden -Stöd för tillgång till relaterade rättigheter – Ansökan om att behålla systemet genom att upprätta ett avtal där stödmottagaren deltar i en integrationsverksamhet – Aktivt lyssnande och med beaktande av diskriminerande situationer _(Likabehandling för mottagande och uppföljning inom IDEO – Identifiering av diskriminerande situationer – 1:a medling för att hantera diskriminering och vidarebefordra till relevanta aktörer)_ – Dataregistrering och underhåll av deltagarens akt [**Phase 6**: Stabilisering av sysselsättningen] -Genomförande av ett dokument som intygar att PLIE-utrustningen har lämnat anläggningen (efter sex månader efter att ha tillträtt en tjänst på CDI mer än halvtid, i CDD på 6 månader eller mer än halvtid, validering av en kvalifikationsutbildning >= 3 månader)**2/Parcours Engineering** – Aktivt deltagande i Commissions d’Entry/Utputs and Monitoring och PLIE Competence Centres. —Tid för professionalisering av berörda parter: sessioner som anordnas av PLIE, utbyte av praxis med partner inom ramen för PLIE, interna möten,_ -Kvalificering av talare i specifika frågor för våra deltagare – Interna utbyten om dynamiken i rutterna – Titta på de ”vilande” kurserna och mer än 3 år. **3/- Organisera, rapportera, informera verktyg och l (Swedish)
11 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501433
0 references