DPT40 Accompanyment XL to employment of young Landes with difficulty of integration (AEJ-XL) 2019-2021 (Q3707274)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3707274 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DPT40 Accompanyment XL to employment of young Landes with difficulty of integration (AEJ-XL) 2019-2021 |
Project Q3707274 in France |
Statements
1,087,639.2 Euro
0 references
1,192,586.84 Euro
0 references
91.20 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2021
0 references
Departement des LANDES
0 references
L’Accompagnement pour l’Emploi des Jeunes AEJ-XL 2019-2021 est un dispositif qui s’adressera à des jeunes de moins de 26 ans confrontés à des difficultés sociales et\ou professionnelles **et qui sont sans emploi, ne sont ni en formation, ni en études (NEET)** mais _**volontaires pour s’engager dans un parcours vers l’emploi et l’autonomie**_ (inscrits ou non comme demandeurs d’emploi). Les objectifs de l’AEJ-XL 2019-2021 sont de : * ****Repérer et orienter** les jeunes intéressés vers le dispositif** * ****Proposer un** **accompagnement global partenarial, renforcé et personnalisé** pour aider ces jeunes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.** * ****Améliorer et conforter** la collaboration entre les différents acteurs de l’insertion des jeunes.** ****Le repérage, l'** **orientation** et l' **accueil** des jeunes en vue de leur participation à l’action **se feront en collaboration avec tous les partenaires au contact des jeunes. Ces derniers pourront mettre en relation les jeunes avec le dispositif à l’aide à d’une fiche d’orientation adressée au référent AEJ-XL du secteur et\ou par contact téléphonique avec celui-ci. Les jeunes et leurs parents peuvent aussi directement saisir le dispositif. **Dès l'orientation une première rencontre sera rapidement organisée entre le référent, le jeune et si possible le partenaire qui l’a orienté, pour** : \- Vérifier son éligibilité (âge, qualité de NEET, difficultés…), \- Evaluer l’adéquation de ses besoins et attentes avec l’aide qui peut lui être proposée, \- S’assurer de son adhésion à l’offre d’accompagnement. Si la participation du jeune est envisageable, **une seconde rencontre** lui sera proposée avec le référent AEJ-XL pour : \- Convenir du contenu et des modalités de l'accompagnement, \- Décider d’un commun accord, de l’entrée du jeune dans le dispositif. Celle- ci sera alors formalisée par la **Co signature d’un contrat d'engagement réciproque (CER)** qui fixe les étapes, les objectifs et la durée de l’accompagnement convenu (4 mois minimum proposés, avec possible renouvellement). * 650 Contrats d'engagement seront attendus. Pour cela **les moyens seront renforcés de 2,5 postes supplémentaires** , il y aura donc 6,5 référents Accompagnement pour l’Emploi des Jeunes du Département des Landes qui interviendront pour le repérage et l'accompagnement sur les territoires suivants : * Secteur de l'agglomération de Dax, * Secteur de l'agglomération de Mont de Marsan, * Secteur de la Côte Nord : communautés des communes de Mimizan et des Grands Lacs et les communes limitrophes. * Secteur Côte sud : Communautés des communes de Maremne Adour Côte sud et du Seignanx et les communes limitrophes. Ces référents s’appuient sur la **méthodologie d’intervention** de leur service de rattachement, à savoir la Prévention Spécialisée Départementale, pour mener à bien leur action. **Les spécificités de cet accompagnement reposent sur :** 1. La place du jeune **au "cœur de son parcours",** il en est acteur et **ses attentes et besoins sont pris en compte,** 2. **une disponibilité des référents :** **Facilement joignables** (dotés d’un téléphone portable professionnel **), réactifs, sachant se rendre disponibles pour rencontrer les jeunes autant que nécessaire et au besoin pour les accompagner physiquement dans leurs diverses démarches** (sociales et professionnelles) **et menant des accompagnements pouvant s’effectuer hors horaires habituels de travail** (très tôt le matin, en soirée, voir le samedi), les référents peuvent être amenés à rencontrer les jeunes dans leur milieu de vie (village, quartier, domicile) et sur les lieux de mise en situation professionnelle. Ce type d’approche, **allié à un accueil convivial, informel et non aseptisé** vise à faciliter l’accroche relationnelle avec des jeunes souvent en désaffection avec les accompagnements « classiques ». La **confiance** est indispensable pour accompagner ces jeunes. Cet accompagnement essentiellement individuel peut également être enrichi et complété par diverses **actions collectives** proposées aux jeunes, e **n lien avec leurs besoins et attentes, tant sur le volet social que professionnel.** Proposés à la « carte », ces actions ou ateliers sont organisés en petits groupes de 4 à 10 participants et sur de courtes durées. **Les actions collectives possibles :** * Actions pour favoriser la redynamisation la confiance en soi et la socialisation, organisées en interne. * Actions d’information diverses, plus accès sur le volet social, ayant un intérêt pour les jeunes et pouvant être organisées en collaboration avec des partenaires compétents * Actions à visée professionnelle pour **effectuer des rapprochements concrets avec le monde de l'entreprise** via des rencontres et des immersions professionnelles. Elles seront conduites en collaboration avec d’autres partenaires sociaux ou professionnels et avec l'appui de prestataires externes. **Cette prati (French)
0 references
The Accompanyment for the Employment of Young People AEJ-XL 2019-2021 is a scheme that will address young people under the age of 26 who face social and/or professional difficulties ** and who are not in employment, are neither in training nor in education (NEET)** but _**will to embark on a path towards employment and autonomy**_ (registered or not as jobseekers). The objectives of the AYJ-XL 2019-2021 are to: * ****Repair and refer** interested young people to the scheme** * ****Propose a**** Enhanced and personalised global partnership support** to assist these young people in their social and professional integration.** ****Enhancing and strengthening** the collaboration between the various actors involved in the integration of young people.****The identification,** ** orientation** and **reception** of young people with a view to their participation in the action **will be carried out in collaboration with all partners in contact with young people. They will be able to connect young people with the scheme by means of a guidance sheet addressed to the sector’s AEJ-XL reference and/or by telephone contact with the sector. Young people and their parents can also directly seize the device. **From the point of view, a first meeting will be organised quickly between the referent, the young person and, if possible, the partner who guided him, for**: \- Check its eligibility (age, NEET quality, difficulties, etc.), \- Assess the adequacy of your needs and expectations with the assistance that may be offered to him, \- Ensure that you adhere to the support offer. If the participation of the young person is possible, **a second meeting** will be proposed with the reference AEJ-XL to: \- Agree on the content and modalities of the support, \- Decide by mutual agreement on the young person’s entry into the scheme. This will then be formalised by the **Co signature of a reciprocal engagement contract (CER)** which sets out the stages, objectives and duration of the agreed support (4 months minimum proposed, with possible renewal). * 650 Contracts of Commitment will be expected. To achieve this **the resources will be increased by 2.5 additional posts**, therefore there will be 6.5 References for Youth Employment Support from the Department of Landes, who will be involved in the identification and support in the following territories: * Area of the agglomeration of Dax, * Area of the agglomeration of Mont de Marsan, * Sector of the North Coast: Communities of the municipalities of Mimizan and the Great Lakes and the neighbouring municipalities. * South coast area: Communities of the municipalities of Maremne Adour South Coast and Seignanx and the neighbouring municipalities. These referents rely on the **methodology of intervention** of their connecting department, namely Departmental Specialised Prevention, to carry out their action. **The specificities of this support are based on:** 1. The place of the young person **at the heart of his journey,** he is an actor and ** his expectations and needs are taken into account,** 2. **an availability of referents:** **Easily reachable** (with a professional mobile phone **), reactive, knowing how to make themselves available to meet young people as much as necessary and to physically accompany them in their various steps** (social and professional) **and providing support which can be carried out outside normal working hours** (very early in the morning, in the evening, see Saturday), referents may be called to meet young people in their living environment (village, neighbourhood, home) and at places of employment. This type of approach, ** combined with a friendly, informal and non-septicised welcome** aims to facilitate the relationship with young people often in disaffection with “classical” accompaniment. **Trust** is essential to accompany these young people. This mainly individual support can also be enriched and supplemented by various **collective actions** offered to young people, e **linked to their needs and expectations, both on the social and professional aspects.** Proposed to the “map”, these actions or workshops are organised in small groups of 4 to 10 participants and over short periods. **Possible collective actions:** * Actions to promote the revitalisation of self-confidence and socialisation, organised internally. * Various information activities, more access on the social aspect, of interest to young people and which can be organised in collaboration with competent partners * Actions with a professional aim to ** make concrete contacts with the world of business** via meetings and professional immersions. They will be conducted in collaboration with other social and professional partners and with the support of external providers. **This prati (English)
22 November 2021
0 references
Die Jugendbeschäftigungsbegleitung AEJ-XL 2019-2021 richtet sich an Jugendliche unter 26 Jahren, die mit sozialen und/oder beruflichen Schwierigkeiten konfrontiert sind ** und die weder in Ausbildung noch in Ausbildung (NEET)**, sondern _** freiwillig sind, um sich auf einen Weg in Beschäftigung und Selbständigkeit zu begeben*** (ob als Arbeitsuchende eingeschrieben oder nicht). Die Ziele des AJ-XL 2019-2021 sind: *******Eine verstärkte und personalisierte partnerschaftliche globale Begleitung zur Unterstützung dieser Jugendlichen bei ihrer sozialen und beruflichen Eingliederung********Verbesserung und Stärkung der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Akteuren der Eingliederung der Jugendlichen.******die Ermittlung, **** und die Aufnahme der Jugendlichen im Hinblick auf ihre Teilnahme an der Aktion****** werden in Zusammenarbeit mit allen Partnern im Kontakt mit den Jugendlichen durchgeführt. Diese können die Jugendlichen mit dem Programm in Verbindung bringen, indem sie einen Leitfaden für den AEJ-XL-Referenten des Sektors und/oder telefonisch mit ihm erstellen. Junge Menschen und ihre Eltern können das Gerät auch direkt eingeben. **Nach der Orientierung wird ein erstes Treffen zwischen dem Referenten, dem Jugendlichen und, wenn möglich, dem Partner, der ihn geleitet hat, für** organisiert: \- Überprüfen Sie ihre Förderfähigkeit (Alter, Qualität von NEET, Schwierigkeiten...), \- Bewertung der Angemessenheit seiner Bedürfnisse und Erwartungen mit der ihm zur Verfügung stehenden Hilfe, \- sicherstellen, dass er dem begleitenden Angebot beitritt. Wenn die Teilnahme des Jugendlichen möglich ist, wird ihm ein zweites Treffen*** mit dem Referenten AEJ-XL angeboten, um: \- Vereinbarung des Inhalts und der Modalitäten der Begleitung, \- einvernehmliche Entscheidung über den Eintritt des Jugendlichen in das Gerät. Dies wird dann durch die Unterzeichnung eines wechselseitigen Arbeitsvertrags (CER)** formalisiert, in dem die Etappen, Ziele und Dauer der vereinbarten Begleitung festgelegt sind (mindestens 4 Monate vorgeschlagen, gegebenenfalls verlängert). * 650 Verpflichtungsverträge werden erwartet. Zu diesem Zweck werden die Mittel um 2,5 zusätzliche Stellen** aufgestockt, so dass es 6,5 Referenten für die Beschäftigung junger Menschen des Departements Landes gibt, die für die Ermittlung und Begleitung in den folgenden Gebieten tätig werden: * Ballungsraum Dax, * Ballungsraum Mont de Marsan, * Bereich der Nordküste: Gemeinden der Gemeinden Mimizan und der Großen Seen und der angrenzenden Gemeinden. * Bereich Südküste: Gemeinden der Gemeinden Maremne Adour Südküste und Seignanx und benachbarte Gemeinden. Diese Referenten stützen sich auf die **Methodologie des Eingriffs** ihrer Anknüpfungsdienststelle, d. h. die Departementsspezialisierte Prävention, um ihre Tätigkeit erfolgreich durchzuführen. **Die Besonderheiten dieser Begleitung beruhen auf:** 1. Der Platz des jungen **im „Herz seiner Laufbahn“,** er ist Schauspieler und ** seine Erwartungen und Bedürfnisse werden berücksichtigt,** 2. **Verfügbarkeit der Referenten:** einfach erreichbar** (mit einem geschäftlichen Mobiltelefon **), reaktionsfähig, um die Jugendlichen bei Bedarf zu treffen und sie bei ihren verschiedenen (sozialen und beruflichen) Schritten physisch zu begleiten** und begleitende Begleitungen, die außerhalb der üblichen Arbeitszeiten stattfinden können** (sehr frühmorgens, abends, samstags), können die Referenten dazu veranlassen, die Jugendlichen in ihrem Lebensumfeld (Dorf, Nachbarschaft, Wohnort) und am Arbeitsplatz zu treffen. Diese Art von Ansatz, ** kombiniert mit einem freundlichen, informellen und nicht-separierten Empfang** zielt darauf ab, die Beziehung zu jungen Menschen zu erleichtern, die oft nicht mit den „klassischen“ Begleitungen zusammenpassen. **Vertrauen ist unerlässlich, um diese Jugendlichen zu begleiten. Diese im Wesentlichen individuelle Begleitung kann auch durch verschiedene **Kollektivaktionen** ergänzt werden, die den Jugendlichen angeboten werden, und zwar im Zusammenhang mit ihren Bedürfnissen und Erwartungen, sowohl im sozialen als auch im beruflichen Bereich.** Diese Aktionen oder Workshops werden in kleinen Gruppen mit 4 bis 10 Teilnehmern und über kurze Dauer organisiert. **Mögliche kollektive Maßnahmen:** * Maßnahmen zur Wiederbelebung des Selbstvertrauens und der Sozialisierung, die intern organisiert werden. * Verschiedene Informationsmaßnahmen, mehr Zugang zum sozialen Bereich, die für die Jugendlichen von Interesse sind und in Zusammenarbeit mit kompetenten Partnern organisiert werden können * Maßnahmen mit beruflicher Ausrichtung zur Verwirklichung konkreter Kontakte mit der Unternehmenswelt** durch berufliche Begegnungen und Eintauchen. Sie werden in Zusammenarbeit mit anderen Sozialpartnern und mit Unterstützung externer Dienstleister durchgeführt. **Diese Praxis (German)
1 December 2021
0 references
De begeleiding voor de werkgelegenheid voor jongeren AEJ-XL 2019-2021 is een regeling die gericht is op jongeren jonger dan 26 jaar die met sociale en/of professionele moeilijkheden worden geconfronteerd ** en die geen baan hebben, noch een opleiding volgen noch onderwijs volgen (NEET)**, maar _**zullen een weg inslaan naar werkgelegenheid en autonomie**_ (al dan niet geregistreerd als werkzoekende). De doelstellingen van de AYJ-XL 2019-2021 zijn: * ****reparatie en verwijzen** geïnteresseerde jongeren naar de regeling** *****Voorstel een**** Verbeterde en gepersonaliseerde wereldwijde partnerschapssteun** om deze jongeren te helpen bij hun sociale en professionele integratie.******Het versterken en versterken van de samenwerking tussen de verschillende actoren die betrokken zijn bij de integratie van jongeren.****De identificatie,** ** oriëntatie** en **opvang** van jongeren met het oog op hun deelname aan de actie **worden uitgevoerd in samenwerking met alle partners in contact met jongeren. Zij zullen jongeren met de regeling kunnen verbinden door middel van een leidraad voor de AEJ-XL-referentie van de sector en/of telefonisch contact met de sector. Jongeren en hun ouders kunnen ook direct het apparaat in beslag nemen. **Vanuit het oogpunt wordt snel een eerste vergadering georganiseerd tussen de referent, de jongere en, indien mogelijk, de partner die hem begeleid heeft, voor**: \- Controleer de subsidiabiliteit (leeftijd, NEET-kwaliteit, moeilijkheden, enz.), \- Beoordeelt de toereikendheid van uw behoeften en verwachtingen met de hulp die hem kan worden geboden, \- Zorg ervoor dat u zich houdt aan het ondersteuningsaanbod. Indien deelname van de jongere mogelijk is, wordt een tweede vergadering** met referentie AEJ-XL voorgesteld om: \- Overeenstemming bereiken over de inhoud en de modaliteiten van de steun, \- Beslis in onderlinge overeenstemming over de toetreding van de jongere tot de regeling. Dit zal dan worden geformaliseerd door de **Co-ondertekening van een contract voor wederzijdse betrokkenheid (CER)**, waarin de fasen, doelstellingen en duur van de overeengekomen steun (minimaal voorgesteld vier maanden, met mogelijke verlenging) worden vastgesteld. * 650 Verbinteniscontracten worden verwacht. Om dit te bereiken **worden de middelen verhoogd met 2,5 extra posten**, daarom zullen er 6.5 referenties voor werkgelegenheidssteun voor jongeren zijn van het departement Landes, dat betrokken zal zijn bij de identificatie en ondersteuning in de volgende gebieden: * Gebied van de agglomeratie Dax, * Gebied van de agglomeratie Mont de Marsan, * Sector van de Noordkust: Gemeenschappen van de gemeenten Mimizan en de Grote Meren en de naburige gemeenten. * Zuidkust gebied: Gemeenschappen van de gemeenten Maremne Adour South Coast en Seignanx en de naburige gemeenten. Deze referenten vertrouwen op de **methode van interventie** van hun aansluitende afdeling, namelijk gespecialiseerde preventie van het departement, om hun actie uit te voeren. **De specifieke kenmerken van deze steun zijn gebaseerd op:** 1. De plaats van de jongere **in het hart van zijn reis** hij is acteur en ** zijn verwachtingen en behoeften worden in aanmerking genomen,** 2. **een beschikbaarheid van referenten:****gemakkelijk bereikbaar** (met een professionele mobiele telefoon **), reactief, wetend hoe ze zich beschikbaar kunnen stellen om jongeren zo veel mogelijk te ontmoeten en om hen fysiek te begeleiden in hun verschillende stappen** (sociaal en professioneel) ** en ondersteuning te bieden die buiten de normale werktijden kan worden uitgevoerd** (zeer vroeg in de ochtend, ’s avonds, zie zaterdag), kunnen referenten worden opgeroepen om jongeren te ontmoeten in hun leefomgeving (dorp, buurt, thuis) en op plaatsen van werk. Dit type aanpak, ** in combinatie met een vriendelijke, informele en niet-septische welkom**, is bedoeld om de relatie met jongeren die vaak onverschillig zijn met „klassieke” begeleiding te vergemakkelijken. **Vertrouwen** is essentieel om deze jongeren te begeleiden. Deze voornamelijk individuele steun kan ook worden verrijkt en aangevuld met verschillende **collectieve acties** die jongeren worden aangeboden, e** gekoppeld aan hun behoeften en verwachtingen, zowel wat de sociale als de professionele aspecten betreft.**Voorgesteld voor de „kaart”, worden deze acties of workshops georganiseerd in kleine groepen van 4 tot 10 deelnemers en gedurende korte perioden. **Mogelijke collectieve acties:** * Acties ter bevordering van de revitalisering van zelfvertrouwen en socialisatie, intern georganiseerd. * Diverse voorlichtingsactiviteiten, meer toegang tot het sociale aspect, die van belang zijn voor jongeren en die kunnen worden georganiseerd in samenwerking met bevoegde partners * Acties met een professioneel doel om ** concrete contacten te leggen met het bedrijfsleven** via vergaderingen en professionele onderdompelingen. Zij zullen worden uitgevoerd in samenwerking met ander... (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'accompagnamento per l'occupazione dei giovani AEJ-XL 2019-2021 è un programma che si rivolge ai giovani di età inferiore ai 26 anni che si trovano ad affrontare difficoltà sociali e/o professionali ** e che non sono occupati, non sono né in formazione né in istruzione (NEET)** ma _** intendono intraprendere un percorso verso l'occupazione e l'autonomia**_ (registrati o meno come persone in cerca di lavoro). Gli obiettivi dell'AYJ-XL 2019-2021 sono i seguenti: *****Riparare e rinviare** i giovani interessati al programma** ***Proporre a**** un sostegno rafforzato e personalizzato al partenariato globale** per assistere questi giovani nella loro integrazione sociale e professionale.******Rafforzare e rafforzare** la collaborazione tra i vari attori coinvolti nell'integrazione dei giovani.****L'identificazione, ** l'orientamento** e la ricezione dei giovani in vista della loro partecipazione all'azione ** saranno effettuati in collaborazione con tutti i partner a contatto con i giovani. Saranno in grado di collegare i giovani al regime mediante una scheda di orientamento indirizzata al riferimento AEJ-XL del settore e/o tramite contatto telefonico con il settore. I giovani e i loro genitori possono anche afferrare direttamente il dispositivo. **Dal punto di vista, verrà organizzato rapidamente un primo incontro tra il referente, il giovane e, se possibile, il partner che lo ha guidato, per**: \- Verificarne l'ammissibilità (età, qualità NEET, difficoltà, ecc.), \- Valuta l'adeguatezza delle tue esigenze e aspettative con l'assistenza che gli può essere offerta, \- Assicurati di aderire all'offerta di supporto. Se la partecipazione del giovane è possibile, ** una seconda riunione** sarà proposta con il riferimento AEJ-XL a: \- Concordare il contenuto e le modalità del sostegno, \- Decidere di comune accordo sull'adesione del giovane al regime. Ciò sarà poi formalizzato mediante la firma ** di un contratto di impegno reciproco (CER)** che stabilisce le fasi, gli obiettivi e la durata del sostegno concordato (4 mesi minimo proposto, con eventuale rinnovo). * Sono previsti 650 contratti di impegno. A tal fine, le risorse saranno aumentate di 2,5 posti aggiuntivi**, pertanto vi saranno 6.5 Referenze per il sostegno all'occupazione giovanile del Dipartimento delle Landes, che saranno coinvolte nell'identificazione e nel sostegno nei seguenti territori: * Area dell'agglomerato di Dax, * area dell'agglomerato di Mont de Marsan, * Settore della costa settentrionale: Comunità dei comuni di Mimizan e dei Grandi Laghi e dei comuni limitrofi. * Zona della costa meridionale: Comunità dei comuni di Maremne Adour South Coast e Seignanx e dei comuni limitrofi. Questi referenti si basano sulla **metodologia dell'intervento** del loro dipartimento di collegamento, vale a dire la Prevenzione Specializzata Dipartimentale, per svolgere la loro azione. **Le specificità di questo sostegno si basano su:** 1. Il luogo del giovane ** al centro del suo viaggio,** è un attore e ** le sue aspettative e le sue esigenze sono prese in considerazione,** 2. **una disponibilità di referenti:** **facilmente raggiungibile** (con un telefono cellulare professionale **), reattivo, sapersi mettere a disposizione per incontrare i giovani quanto necessario e per accompagnarli fisicamente nelle loro varie fasi** (sociale e professionale) **e fornendo un sostegno che può essere svolto al di fuori del normale orario di lavoro** (molto presto della mattina, la sera, vedi sabato), i referenti possono essere convocati per incontrare i giovani nel loro ambiente di vita (villaggio, quartiere, casa) e nei luoghi di lavoro. Questo tipo di approccio, ** combinato con un'accoglienza amichevole, informale e non settizzata** mira a facilitare il rapporto con i giovani spesso in disaffezione con l'accompagnamento "classico". **Fiducia** è essenziale per accompagnare questi giovani. Questo sostegno principalmente individuale può anche essere arricchito e integrato da varie azioni collettive** offerte ai giovani, e **collegate alle loro esigenze e aspettative, sia sugli aspetti sociali che professionali.** Proposte alla "mappa", queste azioni o workshop sono organizzati in piccoli gruppi da 4 a 10 partecipanti e in brevi periodi. **Possibili azioni collettive:** * Azioni per promuovere la rivitalizzazione della fiducia in se stessi e della socializzazione, organizzate internamente. * Varie attività di informazione, più accesso all'aspetto sociale, di interesse per i giovani e che possono essere organizzate in collaborazione con partner competenti * Azioni con un obiettivo professionale ** stabilire contatti concreti con il mondo delle imprese** attraverso incontri e immersioni professionali. Saranno condotte in collaborazione con altre parti sociali e professionali e con il sostegno di fornitori esterni. **Queste pratiche (Italian)
13 January 2022
0 references
El acompañamiento para el Empleo de Jóvenes AEJ-XL 2019-2021 es un programa que se dirige a los jóvenes menores de 26 años que se enfrentan a dificultades sociales o profesionales ** y que no están en el empleo, ni están en formación ni en educación (ninis)**, sino que _** se embarcarán en un camino hacia el empleo y la autonomía**_ (registrados o no como solicitantes de empleo). Los objetivos del AYJ-XL 2019-2021 son: *****Reparar y remitir** a los jóvenes interesados en el plan******Proponer un apoyo a las asociaciones mundiales mejoradas y personalizadas** para ayudar a estos jóvenes a su integración social y profesional****** Mejorar y fortalecer** la colaboración entre los diversos agentes que intervienen en la integración de los jóvenes****** La identificación****** de la orientación** y ** la recepción** de los jóvenes con miras a su participación en la acción ** se llevará a cabo en colaboración con todos los asociados en contacto con los jóvenes. Podrán conectar a los jóvenes con el programa mediante una ficha de orientación dirigida a la referencia AEJ-XL del sector o por contacto telefónico con el sector. Los jóvenes y sus padres también pueden apoderarse directamente del dispositivo. **Desde el punto de vista, se organizará rápidamente una primera reunión entre el referente, el joven y, si es posible, la pareja que lo guió, para**: \- Comprobar su elegibilidad (edad, calidad de ninis, dificultades, etc.), \- Evaluar la adecuación de sus necesidades y expectativas con la asistencia que se le puede ofrecer, \- Asegúrese de que se adhiere a la oferta de apoyo. Si la participación del joven es posible, **se propondrá una segunda reunión** con la referencia AEJ-XL para: \- Acordar el contenido y las modalidades de la ayuda, \- Decidir de común acuerdo sobre la entrada del joven en el régimen. A continuación, se formalizará mediante la firma conjunta de un contrato de compromiso recíproco (CER)**, que establece las etapas, los objetivos y la duración de la ayuda acordada (4 meses como mínimo propuesto, con posible renovación). * Se esperan 650 Contratos de Compromiso. Para lograrlo **los recursos se incrementarán en 2,5 puestos adicionales**, por lo que habrá 6.5 Referencias para el Apoyo al Empleo Juvenil del Departamento de Landas, que participarán en la identificación y apoyo en los siguientes territorios: * Área de la aglomeración de Dax, * Área de la aglomeración del Mont de Marsan, * Sector de la Costa Norte: Comunidades de los municipios de Mimizan y los Grandes Lagos y los municipios vecinos. * Zona de la costa sur: Comunidades de los municipios de Maremne Adour Costa Sur y Seignanx y los municipios vecinos. Estos referentes se basan en la **metodología de intervención** de su departamento de conexión, a saber, la Prevención Especializada Departamental, para llevar a cabo su acción. **Las especificidades de este apoyo se basan en:** 1. El lugar del joven ** en el corazón de su viaje,** es actor y ** sus expectativas y necesidades se tienen en cuenta,** 2. **disponibilidad de referentes:** ** fácilmente accesible** (con un teléfono móvil profesional **), reactiva, sabiendo cómo ponerse a disposición de los jóvenes tanto como sea necesario y de acompañarlos físicamente en sus diversas etapas** (sociales y profesionales) ** y prestando apoyo que se puede llevar a cabo fuera del horario normal de trabajo** (muy temprano por la mañana, por la tarde, ver sábado), los referentes pueden ser llamados a reunirse con jóvenes en su entorno de vida (aldea, barrio, hogar) y en lugares de trabajo. Este tipo de enfoque, ** combinado con una bienvenida amistosa, informal y no séptica**, tiene como objetivo facilitar la relación con los jóvenes a menudo en desafección con acompañamiento «clásico». **La confianza** es esencial para acompañar a estos jóvenes. Este apoyo principalmente individual también puede enriquecerse y complementarse con diversas ** acciones colectivas** ofrecidas a los jóvenes, e ** relacionadas con sus necesidades y expectativas, tanto en los aspectos sociales como profesionales.** Propuestas al «mapa», estas acciones o talleres se organizan en pequeños grupos de 4 a 10 participantes y en períodos cortos. ** Posibles acciones colectivas:** * Acciones para promover la revitalización de la autoconfianza y la socialización, organizadas internamente. * Diversas actividades de información, más acceso en el aspecto social, de interés para los jóvenes y que pueden organizarse en colaboración con socios competentes * Acciones con el objetivo profesional de ** hacer contactos concretos con el mundo de los negocios** a través de reuniones e inmersiones profesionales. Se llevarán a cabo en colaboración con otros socios sociales y profesionales y con el apoyo de proveedores externos. ** Este prati (Spanish)
14 January 2022
0 references
Ledsagelsen til beskæftigelse af unge AEJ-XL 2019-2021 er en ordning, der henvender sig til unge under 26 år, som står over for sociale og/eller erhvervsmæssige vanskeligheder **, og som ikke er i beskæftigelse, hverken er under uddannelse eller under uddannelse (NEET)**, men som vil gå i retning af beskæftigelse og autonomi**_ (registreret eller ikke som jobsøgende). Formålet med AYJ-XL 2019-2021 er at: *****Forbedret og personlig global partnerskabsstøtte** for at hjælpe disse unge i deres sociale og faglige integration.****Forbedring og styrkelse af samarbejdet mellem de forskellige aktører, der er involveret i integrationen af unge.****Indkredsning,****orientering** og **modtagelse af unge med henblik på deres deltagelse i aktionen ** vil blive gennemført i samarbejde med alle partnere i kontakt med unge. De vil kunne forbinde unge med ordningen ved hjælp af en vejledning rettet til sektorens AEJ-XL-reference og/eller via telefonisk kontakt med sektoren. Unge og deres forældre kan også direkte beslaglægge enheden. **Fra et synspunkt vil der hurtigt blive afholdt et første møde mellem referencepersonen, den unge person og om muligt den partner, der vejledede ham, for**: \- Kontrollér dens støtteberettigelse (alder, NEET-kvalitet, vanskeligheder osv.), \- Vurder, om dine behov og forventninger er tilstrækkelige, med den bistand, der kan tilbydes ham, \- Sørg for, at du overholder støttetilbuddet. Hvis det er muligt for den unge at deltage, vil **et andet møde** med referencen AEJ-XL blive foreslået til: \- Nå til enighed om indholdet af og de nærmere bestemmelser for støtten, \- Afgør efter fælles aftale om den unges indtræden i ordningen. Dette vil derefter blive formaliseret ved **Co's undertegnelse af en kontrakt om gensidig ansættelse (CER)**, der fastsætter faserne, målene for og varigheden af den aftalte støtte (4 måneder som minimum foreslået med mulighed for forlængelse). * 650 forpligtelseskontrakter forventes. For at opnå dette ** øges midlerne med yderligere 2,5 stillinger**, og der vil derfor være 6,5 referencer for støtte til ungdomsbeskæftigelse fra delstatsdepartementet, som vil blive inddraget i identifikationen og støtten i følgende områder: * Område i byområdet Dax, * Området i byområdet Mont de Marsan, * Nordkystens sektor: Kommuner i Mimizan og De Store Søer og nabokommuner. * Sydkystområde: Kommunerne Maremne Adour South Coast og Seignanx samt nabokommunerne. Disse referenter baserer sig på den ** interventionsmetode**, der anvendes af deres forbindelsesafdeling, dvs. departementsspecialiseret forebyggelse, for at gennemføre deres indsats. **De særlige forhold ved denne støtte er baseret på:** 1. Den unges plads**i hjertet af sin rejse** han er skuespiller, og ** hans forventninger og behov tages i betragtning,** 2. **en tilgængelighed af referencepersoner:** ** Nemt tilgængelig** (med en professionel mobiltelefon **), reaktiv, vel vidende, hvordan man stiller sig til rådighed for at møde de unge så meget som nødvendigt og fysisk at ledsage dem i deres forskellige trin** (sociale og faglige) ** og yde støtte, som kan ydes uden for normal arbejdstid** (meget tidligt om morgenen, om aftenen, se lørdag), kan referenter indkaldes til at møde unge i deres boligmiljø (landsby, kvarter, hjem) og på beskæftigelsessteder. Denne type tilgang, ** kombineret med en venlig, uformel og ikke-septisk velkomst**, har til formål at lette forholdet til unge, der ofte er utilfredse med "klassisk" akkompagnement. **Tillid** er afgørende for at ledsage disse unge. Denne hovedsagelig individuelle støtte kan også beriges og suppleres af forskellige **kollektive foranstaltninger**, der tilbydes unge, e** knyttet til deres behov og forventninger, både med hensyn til de sociale og faglige aspekter.** Foreslået "kort" organiseres disse aktioner eller workshopper i små grupper på 4-10 deltagere og over korte perioder. **Mulige kollektive søgsmål:** * Foranstaltninger til fremme af genoplivning af selvtillid og socialisering, der organiseres internt. * Forskellige informationsaktiviteter, bedre adgang til det sociale aspekt, af interesse for unge, og som kan organiseres i samarbejde med kompetente partnere * aktioner med et professionelt formål ** at skabe konkrete kontakter med erhvervslivet** via møder og faglige fordybelser. De vil blive gennemført i samarbejde med andre arbejdsmarkedsparter og professionelle partnere og med støtte fra eksterne udbydere. **Dette prati (Danish)
18 July 2022
0 references
Το συνοδευτικό έγγραφο για την απασχόληση των νέων AEJ-XL 2019-2021 είναι ένα πρόγραμμα που απευθύνεται σε νέους ηλικίας κάτω των 26 ετών που αντιμετωπίζουν κοινωνικές και/ή επαγγελματικές δυσκολίες ** και οι οποίοι δεν εργάζονται, βρίσκονται εκτός κατάρτισης ή εκπαίδευσης (ΕΑΕΚ)** αλλά _**θα ξεκινήσουν μια πορεία προς την απασχόληση και την αυτονομία**_ (καταχωρισμένοι ή όχι ως αναζητούντες εργασία). Οι στόχοι του AYJ-XL 2019-2021 είναι: * ****επισκευή και παραπομπή** των ενδιαφερόμενων νέων στο πρόγραμμα** * ****Πρόταση**** Ενισχυμένη και εξατομικευμένη στήριξη της παγκόσμιας εταιρικής σχέσης** για να βοηθηθούν αυτοί οι νέοι στην κοινωνική και επαγγελματική τους ένταξη.** ****Ενίσχυση και ενίσχυση** της συνεργασίας μεταξύ των διαφόρων φορέων που συμμετέχουν στην ένταξη των νέων.****Ο προσδιορισμός, ** ο προσανατολισμός** και η υποδοχή** των νέων με σκοπό τη συμμετοχή τους στη δράση** θα πραγματοποιηθεί σε συνεργασία με όλους τους εταίρους που έρχονται σε επαφή με τους νέους. Θα είναι σε θέση να συνδέσουν τους νέους με το πρόγραμμα μέσω ενός δελτίου καθοδήγησης που θα απευθύνεται στην αναφορά AEJ-XL του τομέα και/ή μέσω τηλεφωνικής επικοινωνίας με τον τομέα. Οι νέοι και οι γονείς τους μπορούν επίσης να κατασχέσουν άμεσα τη συσκευή. **Από την άποψη αυτή, θα διοργανωθεί σύντομα μια πρώτη συνάντηση μεταξύ του παραπέμποντος, του νέου και, ει δυνατόν, του εταίρου που τον καθοδηγεί, για**: \- Ελέγξτε την επιλεξιμότητά του (ηλικία, ποιότητα ΕΑΕΚ, δυσκολίες κ.λπ.), \- Αξιολογήστε την επάρκεια των αναγκών και των προσδοκιών σας με τη βοήθεια που μπορεί να του παρασχεθεί, \- Βεβαιωθείτε ότι συμμορφώνεστε με την προσφορά υποστήριξης. Εάν είναι δυνατή η συμμετοχή του νέου, προτείνεται δεύτερη συνεδρίαση** με τα στοιχεία αναφοράς AEJ-XL: \- Συμφωνούν σχετικά με το περιεχόμενο και τις λεπτομέρειες της στήριξης, \- Αποφασίστε με αμοιβαία συμφωνία σχετικά με την ένταξη του νέου στο πρόγραμμα. Στη συνέχεια, η διαδικασία αυτή θα επισημοποιηθεί με την υπογραφή σύμβασης αμοιβαίας δέσμευσης (CER)** από την **Co, η οποία καθορίζει τα στάδια, τους στόχους και τη διάρκεια της συμφωνηθείσας στήριξης (4 μήνες το ελάχιστο προτεινόμενο, με πιθανή ανανέωση). * Θα αναμένονται 650 Συμβάσεις Δεσμεύσεων. Για να επιτευχθεί αυτό ** οι πόροι θα αυξηθούν κατά 2,5 πρόσθετες θέσεις**, ως εκ τούτου θα υπάρχουν 6,5 αναφορές για τη στήριξη της απασχόλησης των νέων από το Τμήμα Landes, οι οποίοι θα συμμετέχουν στον εντοπισμό και την υποστήριξη στις ακόλουθες περιοχές: * Περιοχή του οικισμού Dax, * Περιοχή του οικισμού Mont de Marsan, * Τομέας της Βόρειας Ακτής: Κοινότητες των δήμων Mimizan και των Μεγάλων Λιμνών και των γειτονικών δήμων. * Περιοχή Νότιας ακτής: Κοινότητες των δήμων Maremne Adour South Coast και Seignanx και των γειτονικών δήμων. Οι εν λόγω παραπέμποντες βασίζονται στη **μεθοδολογία της παρέμβασης** του συνδετικού τους τμήματος, δηλαδή της Τμηματικής Εξειδικευμένης Πρόληψης, για την εκτέλεση της δράσης τους. **Οι ιδιαιτερότητες της στήριξης αυτής βασίζονται:** 1. Ο τόπος του νέου **στην καρδιά του ταξιδιού του** είναι ηθοποιός και ** λαμβάνονται υπόψη οι προσδοκίες και οι ανάγκες του,** 2. **διαθεσιμότητα των παραπεμπτών:** ** Εύκολα προσπελάσιμο** (με επαγγελματικό κινητό τηλέφωνο **), αντιδρώντας, γνωρίζοντας πώς να είναι διαθέσιμοι για να συναντήσουν νέους όσο χρειάζεται και να τους συνοδεύουν σωματικά στα διάφορα στάδια τους** (κοινωνικό και επαγγελματικό)** και να παρέχουν υποστήριξη που μπορεί να πραγματοποιηθεί εκτός του κανονικού ωραρίου εργασίας** (πολύ νωρίς το πρωί, το βράδυ, βλ. Σάββατο), οι παραπέμποντες μπορούν να κληθούν να συναντήσουν νέους στο περιβάλλον διαβίωσής τους (χωριό, γειτονιά, σπίτι) και σε τόπους εργασίας. Αυτό το είδος προσέγγισης, ** σε συνδυασμό με ένα φιλικό, ανεπίσημο και μη σηπτικό καλωσόρισμα** έχει ως στόχο να διευκολύνει τη σχέση με τους νέους που συχνά δυσαρέσκεια με «κλασική» συνοδεία. **Η εμπιστοσύνη** είναι απαραίτητη για τη συνοδεία αυτών των νέων. Αυτή η κυρίως ατομική στήριξη μπορεί επίσης να εμπλουτιστεί και να συμπληρωθεί με διάφορες συλλογικές δράσεις** που προσφέρονται στους νέους, ε **συνδεόμενες με τις ανάγκες και τις προσδοκίες τους, τόσο όσον αφορά τις κοινωνικές όσο και τις επαγγελματικές πτυχές.** Προτεινόμενες στον «χάρτα», αυτές οι δράσεις ή εργαστήρια διοργανώνονται σε μικρές ομάδες 4 έως 10 συμμετεχόντων και για σύντομες περιόδους. **Ενδεχόμενες συλλογικές δράσεις:** * Δράσεις για την προώθηση της αναζωογόνησης της αυτοπεποίθησης και της κοινωνικοποίησης, οργανωμένες εσωτερικά. * Διάφορες ενημερωτικές δραστηριότητες, μεγαλύτερη πρόσβαση στην κοινωνική πτυχή, ενδιαφέρον για τους νέους και οι οποίες μπορούν να διοργανωθούν σε συνεργασία με τους αρμόδιους εταίρους * Δράσεις με επαγγελματικό στόχο ** να κάνουν συγκεκριμένες επαφές με τον επιχειρηματικό κόσμο** μέσω συναντήσεων και επαγγελματικών εμβάπτισης. Θα διεξαχθούν σε συνεργασία με άλλους κοινωνικούς και επαγγελματικούς εταίρους και με την υποστήριξη εξωτερικών παρόχων. **Αυτή η πρατή (Greek)
18 July 2022
0 references
Pratnja za zapošljavanje mladih AEJ-XL 2019. – 2021. program je koji će biti namijenjen mladima mlađim od 26 godina koji se suočavaju sa socijalnim i/ili profesionalnim poteškoćama ** i koji nisu zaposleni, nisu ni na osposobljavanju ni u sustavu obrazovanja (NEET)**, ali _** žele krenuti prema zapošljavanju i autonomiji**_ (registrirani ili ne kao tražitelji zaposlenja). Ciljevi AYJ-XL-a za razdoblje 2019. 2021. su sljedeći: *****Popravak i upućivanje** zainteresiranih mladih na program** * ******predložiti **** poboljšanu i personaliziranu potporu za globalno partnerstvo** kako bi se tim mladima pomoglo u njihovoj socijalnoj i profesionalnoj integraciji.** ****Poboljšanje i jačanje** suradnje među različitim akterima uključenima u integraciju mladih.****identifikacija,** ** orijentacija** i ** prihvat mladih s ciljem njihova sudjelovanja u akciji ** provest će se u suradnji sa svim partnerima u kontaktu s mladima. Mladi će se moći povezati s programom putem obrasca s uputama upućenog na referentnu vrijednost AEJ-XL sektora i/ili telefonski kontakt sa sektorom. Mladi ljudi i njihovi roditelji također mogu izravno iskoristiti uređaj. **S gledišta, brzo će se organizirati prvi sastanak između referenta, mlade osobe i, ako je moguće, partnera koji ga je vodio, za**: \- Provjerite njezinu prihvatljivost (dob, kvaliteta NEET-ova, poteškoće itd.), \- Procjena primjerenosti vaših potreba i očekivanja uz pomoć koja mu se može ponuditi, \- Osigurajte da se pridržavate ponude za potporu. Ako je moguće sudjelovanje mlade osobe, ** drugi sastanak** predložit će se s upućivanjem AEJ-XL na: \- Dogovor o sadržaju i načinima potpore, \- Odlučite uzajamnim dogovorom o ulasku mlade osobe u program. To će se zatim formalizirati **Co potpisivanjem ugovora o uzajamnom angažmanu (CER)** kojim se utvrđuju faze, ciljevi i trajanje dogovorene potpore (predloženo najmanje četiri mjeseca, uz moguće produljenje). *Očekuje se 650 ugovora o preuzimanju obveze. Kako bi se to postiglo ** sredstva će se povećati za 2,5 dodatnih radnih mjesta**, stoga će biti 6,5 referenci za potporu za zapošljavanje mladih iz Ministarstva saveznih zemalja, koji će biti uključeni u identifikaciju i potporu na sljedećim područjima: * Područje aglomeracije Dax, * Područje aglomeracije Mont de Marsan, * Sektor sjeverne obale: Općine općina Mimizan i Velikih jezera te susjednih općina. * Područje južne obale: Općine općina Maremne Adour Južna obala i Seignanx te susjedne općine. Ti referentni subjekti oslanjaju se na **metodologiju intervencije** njihovog odjela za povezivanje, odnosno Odjela za specijalizaciju prevencije, kako bi izvršili svoje djelovanje. **Specifičnosti ove potpore temelje se na:** 1. Mjesto mladog ** u srcu svog putovanja,** je glumac i ** njegova očekivanja i potrebe uzimaju se u obzir,** 2. ** dostupnost referenta:** **Jednostavno dostupna** (s profesionalnim mobilnim telefonom **), reaktivna, znajući kako se staviti na raspolaganje kako bi se susreli s mladima koliko je potrebno i kako ih fizički pratiti u njihovim različitim koracima** (socijalni i profesionalni) ** i pružiti potporu koja se može provesti izvan uobičajenog radnog vremena** (vrlo rano ujutro, navečer, vidi subotu), referente se može pozvati da se upoznaju s mladima u njihovom životnom okruženju (selo, susjedstvo, dom) i na mjestima rada. Ova vrsta pristupa, ** u kombinaciji s prijateljskim, neformalnim i neseptičkim dobrodošlicom** ima za cilj olakšati odnos s mladima često u nezadovoljstvu uz „klasičnu” pratnju. ** Povjerenje** ključno je za praćenje tih mladih ljudi. Ta se potpora uglavnom može obogatiti i dopuniti raznim ** kolektivnim akcijama** koje se nude mladima, e ** povezane s njihovim potrebama i očekivanjima, kako u pogledu socijalnih tako i profesionalnih aspekata.** Predloženi na „kartu”, ove akcije ili radionice organiziraju se u malim skupinama od 4 do 10 sudionika i tijekom kratkih razdoblja. **Moguće kolektivne akcije:** * Akcije za promicanje revitalizacije samopouzdanja i socijalizacije, organizirane interno. * Razne informativne aktivnosti, veći pristup društvenom aspektu, od interesa za mlade i koje se mogu organizirati u suradnji s kompetentnim partnerima * Akcije s profesionalnim ciljem ** ostvariti konkretne kontakte sa svijetom poslovanja** putem sastanaka i profesionalnih uranjanja. Provodit će se u suradnji s drugim socijalnim i profesionalnim partnerima te uz potporu vanjskih pružatelja usluga. **Ova pratnja (Croatian)
18 July 2022
0 references
Programul de însoțire pentru ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor AEJ-XL 2019-2021 este un sistem care se va adresa tinerilor cu vârsta sub 26 de ani care se confruntă cu dificultăți sociale și/sau profesionale ** și care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare (NEET)**, dar _** vor porni pe o cale către ocuparea forței de muncă și autonomie**_ (înregistrați sau nu ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă). Obiectivele AYJ-XL 2019-2021 sunt: * ****repararea și trimiterea la program a tinerilor interesați** * ****Propunere a**** Sprijin consolidat și personalizat al parteneriatului global** pentru a-i ajuta pe acești tineri în integrarea lor socială și profesională.** ****Consolidarea și consolidarea colaborării între diferiții actori implicați în integrarea tinerilor.****Identificarea, ** orientarea** și **recepție** a tinerilor în vederea participării lor la acțiune ** se va desfășura în colaborare cu toți partenerii care intră în contact cu tinerii. Aceștia vor putea conecta tinerii la sistem prin intermediul unei fișe de orientare adresate referinței AEJ-XL din sector și/sau contactului telefonic cu sectorul. Tinerii și părinții lor pot, de asemenea, să confiște direct dispozitivul. **Din punct de vedere, o primă întâlnire va fi organizată rapid între referent, tânăr și, dacă este posibil, partenerul care l-a ghidat, pentru**: \- Verificați eligibilitatea acestuia (vârsta, calitatea NEET, dificultăți etc.), \- Evaluarea caracterului adecvat al nevoilor și așteptărilor dumneavoastră cu asistența care îi poate fi oferită, \- Asigurați-vă că aderați la oferta de sprijin. În cazul în care participarea tânărului este posibilă, **o a doua reuniune** va fi propusă cu referința AEJ-XL pentru: \- Să convină asupra conținutului și modalităților sprijinului, \- decide de comun acord cu privire la intrarea tânărului în sistem. Acest lucru va fi apoi oficializat prin semnarea de către **Co a unui contract de angajament reciproc (CER)** care stabilește etapele, obiectivele și durata sprijinului convenit (4 luni minime propuse, cu posibila reînnoire). * 650 de contracte de angajament vor fi așteptate. Pentru a realiza acest lucru**, resursele vor fi majorate cu 2,5 posturi suplimentare**, prin urmare, vor exista 6,5 referințe pentru sprijinirea ocupării forței de muncă în rândul tinerilor de la Departamentul Landes, care vor fi implicați în identificarea și sprijinirea următoarelor teritorii: * Zona aglomerării Dax, * Zona aglomerării Mont de Marsan, * Sectorul coastei de nord: Comunitățile comunelor Mimizan și Marilor Lacuri și comunelor învecinate. * Zona de coastă sudică: Comunitățile comunelor Maremne Adour Coast de Sud și Seignanx și municipalităților învecinate. Acești referenți se bazează pe **metodologia intervenției** a departamentului lor de legătură, și anume Prevenirea Departamentală Specializată, pentru a-și desfășura acțiunea. **Caracteristicile acestui sprijin se bazează pe:** 1. Locul tânărului **în inima călătoriei sale,** el este un actor și ** așteptările și nevoile sale sunt luate în considerare,** 2. **o disponibilitate de referenți:** ușor accesibil** (cu un telefon mobil profesionist **), reactiv, știind cum să se pună la dispoziție pentru a întâlni tinerii cât mai mult necesar și pentru a-i însoți fizic în diferitele lor etape** (social și profesional) **și oferind sprijin care poate fi efectuat în afara programului normal de lucru** (foarte devreme dimineața, seara, a se vedea sâmbătă), arbitrii pot fi chemați să se întâlnească cu tineri în mediul lor de viață (satul, cartierul, domiciliul) și în locurile de angajare. Acest tip de abordare, ** combinat cu o primire prietenoasă, informală și nesepticizată** are ca scop facilitarea relației cu tinerii adesea în nemulțumire cu acompaniamentul „clasic”. **Încrederea** este esențială pentru a însoți acești tineri. Acest sprijin în principal individual poate fi, de asemenea, îmbogățit și completat prin diverse acțiuni colective** oferite tinerilor, **legate de nevoile și așteptările acestora, atât în ceea ce privește aspectele sociale, cât și cele profesionale.** Propus „hartei”, aceste acțiuni sau ateliere sunt organizate în grupuri mici de 4-10 participanți și pe perioade scurte. **Posibile acțiuni colective:** * Acțiuni de promovare a revitalizării încrederii în sine și a socializării, organizate intern. * Diverse activități de informare, acces mai larg la aspectul social, de interes pentru tineri și care pot fi organizate în colaborare cu parteneri competenți * Acțiuni cu scopul profesional de a stabili contacte concrete cu lumea afacerilor** prin întâlniri și imersiuni profesionale. Acestea se vor desfășura în colaborare cu alți parteneri sociali și profesionali și cu sprijinul unor furnizori externi. **Această prati (Romanian)
18 July 2022
0 references
Sprievodný dokument pre zamestnávanie mladých ľudí AEJ-XL 2019 – 2021 je program, ktorý bude zameraný na mladých ľudí mladších ako 26 rokov, ktorí čelia sociálnym a/alebo pracovným ťažkostiam** a ktorí nie sú zamestnaní, nie sú ani v procese odbornej prípravy, ani nie sú v procese vzdelávania (NEET)**, ale _**budú sa vydať na cestu smerom k zamestnaniu a samostatnosti**_ (registrovaný alebo neregistrovaný ako uchádzač o zamestnanie). Ciele AYJ-XL 2019 – 2021 sú: * ****opraviť a odkázať na program** mladých ľudí, ktorí majú záujem** * ****Navrhnite a**** Posilnenú a personalizovanú podporu globálneho partnerstva** s cieľom pomôcť týmto mladým ľuďom pri ich sociálnej a profesionálnej integrácii.** ****Zlepšenie a posilnenie spolupráce medzi rôznymi aktérmi zapojenými do integrácie mladých ľudí.****identifikácia,** ** orientácia** a **prijatie** mladých ľudí s cieľom ich účasti na akcii sa uskutoční v spolupráci so všetkými partnermi, ktorí sú v kontakte s mladými ľuďmi. Budú môcť prepojiť mladých ľudí so systémom prostredníctvom usmerňovacieho listu určeného pre referenčné číslo AEJ-XL odvetvia a/alebo prostredníctvom telefonického kontaktu so sektorom. Mladí ľudia a ich rodičia môžu tiež priamo chopiť prístroja. **Z hľadiska, prvé stretnutie sa uskutoční rýchlo medzi referentom, mladým človekom a, ak je to možné, partnerom, ktorý ho viedol, pre**: \- Skontrolujte jeho oprávnenosť (vek, kvalita NEET, ťažkosti atď.), \- Posúdiť primeranosť vašich potrieb a očakávaní s pomocou, ktorá mu môže byť ponúknutá, \- Uistite sa, že budete dodržiavať ponuku podpory. Ak je účasť mladého človeka možná, navrhne sa druhé zasadnutie** s referenčným číslom AEJ-XL s cieľom: \- Dohodnúť sa na obsahu a spôsoboch podpory, \- Rozhodnite sa vzájomnou dohodou o vstupe mladého človeka do systému. To sa následne formalizuje podpísaním zmluvy o recipročnej zákazke (CER)**, v ktorej sa stanovia fázy, ciele a trvanie dohodnutej podpory (navrhované minimálne 4 mesiace s možným predĺžením). * Očakáva sa 650 záväzkových zmlúv. Na dosiahnutie tohto cieľa sa zdroje zvýšia o 2,5 dodatočných pracovných miest**, preto bude k dispozícii 6,5 referencií na podporu zamestnanosti mladých ľudí od departementu Landes, ktorý sa bude podieľať na identifikácii a podpore na týchto územiach: * Oblasť aglomerácie Dax, * Oblasť aglomerácie Mont de Marsan, * sektor severného pobrežia: Obce obcí Mimizan a Veľkých jazier a susedných obcí. * Oblasť južného pobrežia: Obce obcí Maremne Adour South Coast a Seignanx a susedných obcí. Títo referenti sa spoliehajú na **metodológiu intervencie** ich spojovacieho oddelenia, konkrétne odborne špecializovanej prevencie, aby vykonali svoju činnosť. **Špecifikácie tejto podpory vychádzajú z:** 1. Miesto mladého človeka **v srdci jeho cesty,** je herec a ** jeho očakávania a potreby sú zohľadnené,**2. **dostupnosť referentov:** **ľahko dosiahnuteľná** (s profesionálnym mobilným telefónom **), reaktívne, vediac, ako sa dať k dispozícii, aby sa stretávali s mladými ľuďmi v čo najväčšej miere a aby ich fyzicky sprevádzali rôznymi krokmi** (sociálne a profesionálne)** a poskytovali podporu, ktorú možno poskytnúť mimo bežného pracovného času** (veľmi skoro ráno, večer, pozri sobotu), aby sa stretli s mladými ľuďmi v ich životnom prostredí (obce, štvrť, domov) a na miestach zamestnania. Cieľom tohto prístupu ** v kombinácii s priateľským, neformálnym a neseptikovaným privítaním** je uľahčiť vzťah s mladými ľuďmi, ktorí sú často v nepokoji s „klasickým“ sprievodom. **Dôvera** je nevyhnutná na sprevádzanie týchto mladých ľudí. Táto najmä individuálna podpora môže byť obohatená a doplnená rôznymi **kolektívnymi činnosťami** ponúkanými mladým ľuďom, e **spojenou s ich potrebami a očakávaniami, a to tak v sociálnych, ako aj profesijných aspektoch.** Navrhnuté na „mapu“ sa tieto akcie alebo semináre organizujú v malých skupinách 4 až 10 účastníkov a v krátkodobom horizonte. **Možné kolektívne akcie:** * Akcie na podporu revitalizácie sebadôvery a socializácie, organizované interne. * Rôzne informačné aktivity, väčší prístup k sociálnemu aspektu, ktoré sú zaujímavé pre mladých ľudí a ktoré môžu byť organizované v spolupráci s kompetentnými partnermi * Akcie s profesionálnym cieľom ** nadväzovať konkrétne kontakty so svetom podnikania** prostredníctvom stretnutí a odborných ponorení. Budú sa realizovať v spolupráci s ostatnými sociálnymi a profesionálnymi partnermi a s podporou externých poskytovateľov. **Tento prati (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-akkompanjament għall-Impjieg taż-Żgħażagħ AEJ-XL 2019–2021 huwa skema li se tindirizza liż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 26 sena li jiffaċċjaw diffikultajiet soċjali u/jew professjonali ** u li mhumiex f’impjieg, la huma f’taħriġ u lanqas f’edukazzjoni (NEET)** iżda _** se jibdew triq lejn l-impjieg u l-awtonomija**_ (irreġistrati jew le bħala persuni li qed ifittxu impjieg). L-objettivi tal-AYJ-XL 2019–2021 huma li: ****Jirrepeti u jirreferi** żgħażagħ interessati għall-iskema** * ****Proposta a**** Appoġġ imtejjeb u personalizzat ta’ sħubija globali** biex jgħin lil dawn iż-żgħażagħ fl-integrazzjoni soċjali u professjonali tagħhom.** ****Intejbu u nsaħħu** il-kollaborazzjoni bejn id-diversi atturi involuti fl-integrazzjoni taż-żgħażagħ.****L-identifikazzjoni,** ** orjentazzjoni** u **reception** taż-żgħażagħ bil-ħsieb tal-parteċipazzjoni tagħhom fl-azzjoni ** se titwettaq f’kollaborazzjoni mas-sħab kollha f’kuntatt maż-żgħażagħ. Dawn se jkunu jistgħu jgħaqqdu liż-żgħażagħ mal-iskema permezz ta’ dokument ta’ gwida indirizzat għar-referenza AEJ-XL tas-settur u/jew permezz ta’ kuntatt bit-telefown mas-settur. Iż-żgħażagħ u l-ġenituri tagħhom jistgħu wkoll jaħtfu l-apparat direttament. **Mill-perspettiva, l-ewwel laqgħa ser tiġi organizzata malajr bejn ir-referent, iż-żagħżugħ u, jekk possibbli, is-sieħeb li ggwidah, għal**: \- Ivverifika l-eliġibbiltà tiegħu (età, kwalità NEET, diffikultajiet, eċċ.), \- Ivvaluta l-adegwatezza tal-ħtiġijiet tiegħek u l-aspettattivi bl-assistenza li tista’ tiġi offruta lilu, \- Ikun żgurat li inti taderixxi mal-offerta ta’ appoġġ. Jekk il-parteċipazzjoni taż-żgħażagħ tkun possibbli, **it-tieni laqgħa** tiġi proposta bir-referenza AEJ-XL għal: \- Jaqbel dwar il-kontenut u l-modalitajiet tal-appoġġ, \- Iddeċiedi bi ftehim reċiproku dwar id-dħul taż-żgħażagħ fl-iskema. Dan imbagħad jiġi fformalizzat permezz tal-iffirmar **Co ta’ kuntratt ta’ impenn reċiproku (CER)** li jistabbilixxi l-istadji, l-objettivi u t-tul tal-appoġġ miftiehem (minimu ta’ 4 xhur propost, b’tiġdid possibbli). * 650 Kuntratt ta’ Impenn se jkunu mistennija. Biex jinkiseb dan ** ir-riżorsi se jiżdiedu bi 2.5 postijiet addizzjonali**, għalhekk se jkun hemm 6.5 Referenza għall-Appoġġ għall-Impjieg taż-Żgħażagħ mid-Dipartiment tal-Artijiet, li se jkunu involuti fl-identifikazzjoni u l-appoġġ fit-territorji li ġejjin: * Iż-żona tal-agglomerazzjoni ta’ Dax, * iż-Żona tal-agglomerazzjoni ta’ Mont de Marsan, * is-Settur tal-Kosta tat-Tramuntana: Komunitajiet tal-muniċipalitajiet ta’ Mimizan u tal-Lagi l-Kbar u l-muniċipalitajiet ġirien. * Iż-żona tal-kosta tan-Nofsinhar: Komunitajiet tal-muniċipalitajiet ta’ Maremne Adour South Coast u Seignanx u l-muniċipalitajiet ġirien. Dawn ir-referenti jiddependu fuq il-metodu ta’ intervent** tad-dipartiment ta’ konnessjoni tagħhom, jiġifieri l-Prevenzjoni Speċjalizzata Dipartimentali, biex iwettqu l-azzjoni tagħhom. **L-ispeċifiċitajiet ta’ dan l-appoġġ huma bbażati fuq:** 1. Il-post taż-żagħżugħ **fil-qalba tal-vjaġġ tiegħu,** huwa attur u ** l-aspettattivi u l-ħtiġijiet tiegħu jiġu kkunsidrati,** 2. **disponibbiltà ta’ referenti:** **Jilħqu faċilment** (b’mowbajl professjonali**), reattivi, jafu kif jagħmlu lilhom infushom disponibbli biex jiltaqgħu maż-żgħażagħ kemm hemm bżonn u jakkumpanjawhom fiżikament fid-diversi passi tagħhom** (soċjali u professjonali) **u jipprovdu appoġġ li jista’ jsir barra mill-ħinijiet normali tax-xogħol** (filwaqt ħafna filgħodu, filgħaxija, ara s-Sibt), ir-referenti jistgħu jissejħu biex jiltaqgħu maż-żgħażagħ fl-ambjent fejn jgħixu (raħal, viċin, dar) u f’postijiet tax-xogħol. Dan it-tip ta’ approċċ, ** flimkien ma’ merħba amikevoli, informali u mhux xettika** għandu l-għan li jiffaċilita r-relazzjoni maż-żgħażagħ ta’ spiss f’nuqqas ta’ sodisfazzjon b’akkumpanjament “klassiku”. **Il-fiduċja** hija essenzjali biex takkumpanja lil dawn iż-żgħażagħ. Dan l-appoġġ prinċipalment individwali jista’ jiġi arrikkit u supplimentat minn diversi azzjonijiet kollettivi** offruti liż-żgħażagħ, marbuta mal-ħtiġijiet u l-istennijiet tagħhom, kemm dwar l-aspetti soċjali kif ukoll professjonali.** Proposti għall-“mappa”, dawn l-azzjonijiet jew sessjonijiet ta’ ħidma huma organizzati fi gruppi żgħar ta’ 4 sa 10 parteċipanti u fuq perjodi qosra. **Azzjonijiet kollettivi possibbli: * Azzjonijiet għall-promozzjoni tar-rivitalizzazzjoni tal-fiduċja personali u s-soċjalizzazzjoni, organizzati internament. * Diversi attivitajiet ta’ informazzjoni, aktar aċċess dwar l-aspett soċjali, ta’ interess għaż-żgħażagħ u li jistgħu jiġu organizzati f’kollaborazzjoni ma’ msieħba kompetenti * Azzjonijiet b’għan professjonali li ** jagħmlu kuntatti konkreti mad-dinja tan-negozju** permezz ta’ laqgħat u immersjoni professjonali. Dawn se jitwettqu f’kollaborazzjoni ma’ msieħba soċjali u professjonali oħra u bl-appoġġ ta’ fornituri esterni. **Din il-prati (Maltese)
18 July 2022
0 references
O acompanhamento para o emprego de jovens AEJ-XL 2019-2021 é um regime que visa os jovens com menos de 26 anos que enfrentam dificuldades sociais e/ou profissionais ** e que não estão em situação de emprego, não estão em formação nem estão a estudar (NEET)** mas _** irão enveredar por um caminho para o emprego e a autonomia**_ (registados ou não como candidatos a emprego). Os objetivos do AYJ-XL 2019-2021 são os seguintes: * ****reparar e remeter** jovens interessados para o regime** * ****Propor a**** Apoio à parceria global reforçada e personalizada** para ajudar estes jovens na sua integração social e profissional.****Reforçar e reforçar** a colaboração entre os vários intervenientes envolvidos na integração dos jovens.****A identificação,** ** orientação** e **a receção** dos jovens com vista à sua participação na ação ** será realizada em colaboração com todos os parceiros em contacto com os jovens. Poderão ligar os jovens ao regime através de uma ficha de orientação dirigida à referência AEJ-XL do setor e/ou por contacto telefónico com o setor. Os jovens e os seus pais também podem apreender diretamente o dispositivo. **Do ponto de vista, será organizada rapidamente uma primeira reunião entre o referente, o jovem e, se possível, o parceiro que o guiou, para**: \- Verificar a sua elegibilidade (idade, qualidade NEET, dificuldades, etc.), \- Avaliar a adequação das suas necessidades e expectativas com a assistência que lhe pode ser oferecida, \- Assegurar que adere à oferta de apoio. Se for possível a participação do jovem, será proposta uma segunda reunião** com a referência AEJ-XL para: \- Chegar a acordo sobre o conteúdo e as modalidades do apoio, \- Decidir de comum acordo sobre a entrada do jovem no regime. Tal será depois formalizado pela **Coassinatura de um contrato de compromisso recíproco (RCE)** que define as fases, os objetivos e a duração do apoio acordado (4 meses, no mínimo, proposto, com possível renovação). * Serão esperados 650 Contratos de Compromisso. Para tal, os recursos serão aumentados em 2,5 lugares adicionais**, pelo que haverá 6.5 Referências para o Apoio ao Emprego dos Jovens do Departamento de Landes, que participarão na identificação e apoio nos seguintes territórios: * Área da aglomeração de Dax, * Área da aglomeração de Mont de Marsan, * Setor da Costa Norte: Comunidades dos municípios de Mimizan e dos Grandes Lagos e dos municípios vizinhos. * Área da costa sul: Comunidades dos municípios de Maremne Adour South Coast e Seignanx e dos municípios vizinhos. Esses referentes contam com a **metodologia de intervenção** do seu departamento de ligação, nomeadamente a Prevenção Especializada Departamental, para levar a cabo a sua ação. **As especificidades deste apoio baseiam-se em:** 1. O lugar do jovem **no coração de sua viagem,** ele é um ator e ** suas expectativas e necessidades são tidas em conta,** 2. ** uma disponibilidade de referências:** ** Facilmente alcançável** (com um telemóvel profissional **), reativo, sabendo como se colocar à disposição para conhecer os jovens tanto quanto necessário e para acompanhá-los fisicamente nas suas várias etapas** (social e profissional) ** e prestar apoio que pode ser prestado fora do horário normal de trabalho** (muito cedo da manhã, à noite, ver sábado), os referendos podem ser chamados a encontrar-se com jovens no seu ambiente de vida (aldeia, vizinhança, casa) e nos locais de trabalho. Este tipo de abordagem, ** combinado com um acolhimento amigável, informal e não séptico** visa facilitar a relação com os jovens, muitas vezes em descontentamento com o acompanhamento «clássico». **A confiança** é essencial para acompanhar estes jovens. Este apoio, principalmente individual, pode também ser enriquecido e complementado por várias ações coletivas** oferecidas aos jovens, e **relacionadas com as suas necessidades e expectativas, tanto sobre os aspetos sociais como profissionais.** Proposta ao «map», estas ações ou workshops são organizados em pequenos grupos de 4 a 10 participantes e em períodos curtos. **Possíveis ações coletivas:** * Ações para promover a revitalização da autoconfiança e da socialização, organizadas internamente. * Várias atividades de informação, mais acesso sobre o aspeto social, de interesse para os jovens e que podem ser organizadas em colaboração com parceiros competentes * Ações com um objetivo profissional de ** estabelecer contactos concretos com o mundo dos negócios** através de reuniões e imersões profissionais. Serão conduzidas em colaboração com outros parceiros sociais e profissionais e com o apoio de prestadores externos. **Este prati (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Nuorten työllisyyden liitännäisohjelma (AEJ-XL 2019–2021) on ohjelma, joka koskee alle 26-vuotiaita nuoria, joilla on sosiaalisia ja/tai ammatillisia vaikeuksia ** ja jotka eivät ole työssä eivätkä ole koulutuksessa eivätkä koulutuksessa**, mutta _**ne aloittavat uran kohti työllisyyttä ja itsenäisyyttä** (rekisteröidyt tai eivät työnhakijoina). AYJ-XL 2019–2021:n tavoitteena on * **** Korjaa ja ohjaa** kiinnostuneet nuoret järjestelmään** * * ****Ehdota**** Parannettua ja henkilökohtaista maailmanlaajuista kumppanuustukea**, jolla autetaan näitä nuoria integroitumaan yhteiskuntaan ja työelämään.** ****Tutkitaan ja lujitetaan** nuorten kotouttamiseen osallistuvien eri toimijoiden välistä yhteistyötä.****Nuorten tunnistaminen,** ** suuntautuminen** ja **vastaanotto**, jotta he voivat osallistua toimeen **, toteutetaan yhteistyössä kaikkien nuorten kanssa yhteydessä olevien kumppaneiden kanssa. He voivat yhdistää nuoret järjestelmään laatimalla ohjeet, jotka on osoitettu alan AEJ-XL-viitenumeroon ja/tai puhelimitse alan kanssa. Myös nuoret ja heidän vanhempansa voivat tarttua suoraan laitteeseen. **Näkökulmasta ensimmäinen kokous järjestetään nopeasti viitehenkilön, nuoren ja mahdollisuuksien mukaan häntä ohjanneen kumppanin välillä**: \- Tarkista tukikelpoisuuden (ikä, NEET-nuorten laatu, vaikeudet jne.), \- Arvioi tarpeiden ja odotusten riittävyys hänelle mahdollisesti tarjottavalla avulla, \- Varmista, että noudatat tukitarjousta. Jos nuoren osallistuminen on mahdollista, ehdotetaan **toista kokousta**, jonka viitenumero on AEJ-XL: \- Sopia tuen sisällöstä ja yksityiskohtaisista säännöistä, \- Päätä yhteisellä sopimuksella nuorten liittymisestä järjestelmään. Tämä virallistetaan allekirjoittamalla vastavuoroinen toimeksiantosopimus**, jossa määritellään sovitun tuen vaiheet, tavoitteet ja kesto (vähintään 4 kuukautta ja mahdollinen uusiminen). * 650 sitoumussopimusta odotetaan. Tämän saavuttamiseksi **resursseja lisätään 2,5 toimella**, joten maa-alueiden departementin nuorisotyöllisyystukea varten on 6,5 viitettä, jotka osallistuvat tunnistamiseen ja tukemiseen seuraavilla alueilla: * Daxin taajaman alue, * Mont de Marsanin taajaman alue, * Luoteisrannikon alue: Mimizanin kuntien, Suurten järvien ja lähikuntien yhteisöt. * Eteläinen rannikkoalue: Maremne Adour South Coastin ja Seignanxin kuntien ja lähikuntien yhteisöt. Nämä viitehenkilöt tukeutuvat toimintansa suorittamisessa yhdysosastonsa eli departementin erikoisehkäisyosaston (Departal Specialised Prevention) toimintamenetelmään**. **Tämän tuen erityispiirteet perustuvat:** 1. Nuoren paikka ** matkan ytimessä** on näyttelijä ja ** hänen odotuksensa ja tarpeensa otetaan huomioon,** 2. **viiteaineiden saatavuus:** ** Helppo tavoitettavissa** (ammattimaisella matkapuhelimella **), reaktiivinen, tietäen, miten asettua nuorten saataville niin paljon kuin on tarpeen ja seurata heitä fyysisesti heidän eri vaiheissaan** (sosiaalinen ja ammatillinen) ** ja tarjota tukea, jota voidaan tehdä normaalin työajan ulkopuolella** (hyvin aikaisin aamulla, illalla, ks. lauantai), referenssejä voidaan kutsua tapaamaan nuoria heidän asuinympäristössään (kylä, asuinalue, koti) ja työskentelypaikoissa. Tämäntyyppisellä lähestymistavalla, ** yhdistettynä ystävälliseen, epäviralliseen ja ei-septiseen vastaanottoon**, pyritään helpottamaan suhdetta nuoriin, jotka ovat usein tyytymättömiä ”klassiseen” seuraamiseen. **Luottamus** on olennaisen tärkeää näiden nuorten mukana. Tätä lähinnä yksilöllistä tukea voidaan myös täydentää erilaisilla **kollektiivisilla toimilla**, joita tarjotaan nuorille ja jotka liittyvät heidän tarpeisiinsa ja odotuksiinsa sekä sosiaalisten että ammatillisten näkökohtien osalta.** Ehdotetaan ”karttaa”, nämä toimet tai työpajat järjestetään pienissä 4–10 osallistujan ryhmissä ja lyhyillä jaksoilla. **Mahdolliset kollektiiviset toimet:** * Sisäisesti organisoidut toimet itseluottamuksen ja sosiaalistumisen elvyttämiseksi. * Erilaisia tiedotustoimia, paremmat mahdollisuudet yhteiskunnallisiin näkökohtiin, jotka kiinnostavat nuoria ja jotka voidaan järjestää yhteistyössä toimivaltaisten kumppanien kanssa * Ammattitaitoiset toimet ** konkreettisten yhteyksien luomiseksi yritysmaailmaan** kokousten ja ammattimaisten uppoutumisten avulla. Ne toteutetaan yhteistyössä muiden työmarkkinaosapuolten ja ammatillisten kumppanien kanssa ja ulkopuolisten palveluntarjoajien tuella. **Tämä prati (Finnish)
18 July 2022
0 references
Uzupełnieniem programu „Zatrudnienie młodych ludzi” AEJ-XL 2019-2021 jest program skierowany do młodych ludzi poniżej 26 roku życia, którzy borykają się z trudnościami społecznymi lub zawodowymi ** i którzy nie pracują, nie szkolą się ani nie szkolą (młodzież NEET)**, ale _** zamierzają rozpocząć drogę do zatrudnienia i autonomii**_ (zarejestrowani lub nie jako osoby poszukujące pracy). Cele AYJ-XL 2019-2021 są następujące: * ****naprawa i odesłanie** zainteresowanych młodych ludzi do programu** * ****Wniosek a**** Wzmocnione i spersonalizowane globalne wsparcie partnerskie** w celu wsparcia tych młodych ludzi w ich integracji społecznej i zawodowej.****Wzmocnienie i wzmocnienie** współpracy między różnymi podmiotami zaangażowanymi w integrację młodych ludzi.****Identyfikacja,**** orientacja** i **przyjęcie** młodych ludzi z myślą o ich uczestnictwie w działaniu ** zostanie przeprowadzone we współpracy ze wszystkimi partnerami w kontakcie z młodzieżą. Osoby te będą mogły połączyć młodych ludzi z programem za pomocą wytycznych skierowanych do sektora AEJ-XL lub kontaktu telefonicznego z sektorem. Młodzi ludzie i ich rodzice mogą również bezpośrednio przejąć urządzenie. **Z punktu widzenia, pierwsze spotkanie odbędzie się szybko między referentem, osobą młodą i, jeśli to możliwe, partnerem, który go poprowadził, dla**: \- Sprawdź kwalifikowalność (wiek, jakość młodzieży NEET, trudności itp.), \- Ocena adekwatności Twoich potrzeb i oczekiwań przy pomocy, która może mu zostać zaoferowana, \- Upewnij się, że stosujesz się do oferty wsparcia. Jeżeli udział młodej osoby jest możliwy, ** proponuje się drugie posiedzenie** o numerze AEJ-XL: \- Uzgodnić treść i warunki wsparcia, \- Zdecydować za obopólnym porozumieniem w sprawie przystąpienia młodych ludzi do programu. Zostanie to następnie sformalizowane przez **Co podpisanie umowy o wzajemnym zaangażowaniu (CER)** określającej etapy, cele i czas trwania uzgodnionego wsparcia (proponowane minimum 4 miesiące, z możliwością przedłużenia). * Oczekuje się 650 Umów Zobowiązań. W tym celu **zasoby zostaną zwiększone o 2,5 dodatkowych stanowisk**, w związku z czym Departament Landów będzie angażował się w identyfikację i wsparcie na następujących terytoriach: * Obszar aglomeracji Dax, * Obszar aglomeracji Mont de Marsan, * Sektor Północnego Wybrzeża: Wspólnoty gmin Mimizan i Wielkich Jezior oraz sąsiednich gmin. * Obszar południowego wybrzeża: Wspólnoty gmin Maremne Adour South Coast i Seignanx oraz sąsiednich gmin. Referenci ci opierają się na **metodologii interwencji** swojego oddziału łączącego, a mianowicie departamentu ds. profilaktyki specjalistycznej, w celu przeprowadzenia swoich działań. **Specyfika tego wsparcia opiera się na:** 1. Miejsce młodego człowieka ** w sercu swojej podróży,** jest aktorem i ** jego oczekiwania i potrzeby są brane pod uwagę,** 2. **dostępność referentów:** **łatwo osiągalna** (z profesjonalnym telefonem komórkowym **), reaktywna, wiedząca, jak się spotkać z młodymi ludźmi w niezbędnym zakresie i fizycznie towarzysząca im na różnych etapach** (społecznych i zawodowych)** oraz zapewnianie wsparcia, które może być realizowane poza normalnymi godzinami pracy** (bardzo wcześnie rano, wieczorem, patrz sobota), referentów można wezwać do spotkania z młodymi ludźmi w ich otoczeniu życiowym (wioska, sąsiedztwo, dom) oraz w miejscach zatrudnienia. Tego rodzaju podejście, ** w połączeniu z przyjaznym, nieformalnym i nieseptycznym powitaniem**, ma na celu ułatwienie relacji z młodymi ludźmi często w niezadowoleniu z „klasycznego” akompaniamentu. **Zaufanie** ma zasadnicze znaczenie dla towarzyszenia tym młodym ludziom. To głównie indywidualne wsparcie może być również wzbogacone i uzupełnione o różne działania zbiorowe** oferowane młodym ludziom, ** związane z ich potrzebami i oczekiwaniami, zarówno pod względem społecznym, jak i zawodowym.** Proponowane do „mapy”, te działania lub warsztaty są organizowane w małych grupach liczących od 4 do 10 uczestników i w krótkich okresach. **Ewentualne powództwa zbiorowe:** * Działania promujące rewitalizacji pewności siebie i socjalizacji, organizowane wewnętrznie. * Różne działania informacyjne, większy dostęp do aspektów społecznych, interesujące młodych ludzi i które mogą być organizowane we współpracy z kompetentnymi partnerami * Działania mające na celu profesjonalny cel ** nawiązywanie konkretnych kontaktów ze światem biznesu** poprzez spotkania i profesjonalne zanurzenia. Będą one prowadzone we współpracy z innymi partnerami społecznymi i zawodowymi oraz przy wsparciu usługodawców zewnętrznych. **Ten prati (Polish)
18 July 2022
0 references
Program za zaposlovanje mladih AEJ-XL 2019–2021 bo namenjen mladim, mlajšim od 26 let, ki se soočajo s socialnimi in/ali poklicnimi težavami ** in ki niso zaposleni ter se ne usposabljajo in se ne izobražujejo (NEET)**, vendar se bodo lotili zaposlitve in avtonomije**_ (registrirani ali ne kot iskalci zaposlitve). Cilji AYJ-XL 2019–2021 so: * ****popravila in napotila** zainteresirane mlade k shemi** * ****Predlagati**** okrepljeno in prilagojeno podporo za globalno partnerstvo** za pomoč tem mladim pri njihovem socialnem in poklicnem vključevanju.******izboljšanje in krepitev** sodelovanja med različnimi akterji, vključenimi v vključevanje mladih.****Identifikacija,** ** usmerjenost** in **sprejem** mladih z namenom njihove udeležbe v akciji ** bodo izvedeni v sodelovanju z vsemi partnerji, ki so v stiku z mladimi. Mlade bodo lahko povezali s shemo s pomočjo smernic, naslovljenih na referenco sektorja AEJ-XL, in/ali prek telefonskega stika s sektorjem. Tudi mladi in njihovi starši lahko neposredno izkoristijo napravo. **Z vidika bo hitro organizirano prvo srečanje med referentom, mladim in, če je mogoče, partnerjem, ki ga je vodil, za**: \- Preverjanje upravičenosti (starost, kakovost NEET, težave itd.), \- Ocena ustreznosti vaših potreb in pričakovanj s pomočjo, ki mu bo ponujena, \- Prepričajte se, da upoštevate ponudbo podpore. Če je udeležba mladih mogoča, bo **predlagano drugo srečanje** z referenčno številko AEJ-XL na: \- Se dogovorijo o vsebini in načinih podpore, \- Odločite se z medsebojnim dogovorom o vstopu mladih v program. To se bo nato formaliziralo z **podpisom pogodbe o vzajemnem sodelovanju (CER)**, ki določa faze, cilje in trajanje dogovorjene podpore (predlagano najmanj 4 mesece, z možnostjo podaljšanja). * 650 pogodb o zavezah se pričakuje. Da bi to dosegli **sredstva se bodo povečala za 2,5 dodatnega delovnega mesta**, zato bo oddelek za zemljišča pripravil 6.5 Reference za podporo pri zaposlovanju mladih, ki bodo vključene v opredelitev in podporo na naslednjih ozemljih: * Območje aglomeracije Dax, * območje aglomeracije Mont de Marsan, * sektor severne obale: Skupnosti občin Mimizan in Velikih jezer ter sosednjih občin. * Območje južne obale: Skupnosti občin Maremne Adour South Coast in Seignanx ter sosednjih občin. Ti referenti se pri izvajanju svojih ukrepov zanašajo na **metodologijo posredovanja** svojega povezovalnega oddelka, in sicer oddelka za specializirano preventivo. **Posebnosti te podpore temeljijo na:** 1. Kraj mlade osebe **v osrčju svojega potovanja,** je igralec in ** upoštevajo se njegova pričakovanja in potrebe,** 2. **razpoložljivost referentov:** **lahko dosegljiv** (s profesionalnim mobilnim telefonom **), reaktiven, znati se pripraviti na srečanje z mladimi, kolikor je to potrebno, in jih fizično spremljati v različnih korakih** (socialno in poklicno) **in nuditi podporo, ki jo je mogoče opraviti zunaj običajnega delovnega časa** (zelo zgodaj zjutraj, zvečer, glej soboto), se lahko napotijo na srečanje z mladimi v njihovem življenjskem okolju (vas, soseski, domu) in v krajih zaposlitve. Namen tovrstnega pristopa ** v kombinaciji s prijateljskim, neformalnim in neseptičnim sprejemom** je olajšati odnos z mladimi, ki so pogosto nezadovoljni z „klasično“ spremljavo. **Zaupanje** je bistvenega pomena za spremljanje teh mladih. To predvsem individualno podporo je mogoče obogatiti in dopolniti z različnimi **kolektivnimi ukrepi**, ki so na voljo mladim in so povezani z njihovimi potrebami in pričakovanji, tako glede socialnih kot poklicnih vidikov.** Predlagani za „zemljevid“, ti ukrepi ali delavnice so organizirani v majhnih skupinah od 4 do 10 udeležencev in v kratkih obdobjih. **Možne kolektivne tožbe:** * Ukrepi za spodbujanje ponovne oživitve samozavesti in socializacije, organizirani interno. * Različne informacijske dejavnosti, večji dostop do socialnega vidika, ki so zanimive za mlade in ki jih je mogoče organizirati v sodelovanju s pristojnimi partnerji * Akcije s strokovnim ciljem ** vzpostaviti konkretne stike s poslovnim svetom** prek srečanj in strokovnih potopitev. Izvajali se bodo v sodelovanju z drugimi socialnimi in strokovnimi partnerji ter ob podpori zunanjih ponudnikov. **Ta prati (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Doprovod k zaměstnávání mladých lidí AEJ-XL 2019–2021 je program, který se bude zabývat mladými lidmi mladšími 26 let, kteří se potýkají se sociálními a/nebo profesními obtížemi ** a kteří nejsou zaměstnáni, nejsou zapojeni do odborné přípravy ani se neúčastní vzdělávání (NEET)**, ale _**budou se vydat na cestu k zaměstnání a autonomii**_ (zaregistrovaní či nikoli jako uchazeči o zaměstnání). Cílem AYJ-XL 2019–2021 je: * ****opravovat a odkazovat na ** mladé lidi, kteří o něj mají zájem** * ****navrhnout**** posílenou a individualizovanou podporu globálního partnerství** s cílem pomoci těmto mladým lidem v jejich sociálním a profesním začlenění.** ****Zlepšení a posílení spolupráce mezi různými aktéry zapojenými do integrace mladých lidí****Identifikace,** ** orientace** a ** přijímání mladých lidí za účelem jejich účasti na akci **budou prováděny ve spolupráci se všemi partnery, kteří jsou v kontaktu s mladými lidmi. Budou moci mladé lidi spojit se systémem prostřednictvím pokynů určených pro referenční číslo AEJ-XL v tomto odvětví a/nebo telefonickým kontaktem s tímto odvětvím. Mladí lidé a jejich rodiče mohou zařízení také přímo využít. **Z pohledu bude rychle uspořádáno první setkání mezi referentem, mladým člověkem a pokud možno partnerem, který ho vedl**: \- Zkontrolujte jeho způsobilost (věk, NEET kvalita, potíže, atd.), \- Posouzení přiměřenosti vašich potřeb a očekávání s pomocí, která mu může být nabídnuta, \- Ujistěte se, že budete dodržovat nabídku podpory. Pokud je účast mladého člověka možná, bude s referenčním číslem AEJ-XL navržena druhá schůze** s referenčním číslem AEJ-XL s cílem: \- Dohodnout se na obsahu a způsobech podpory, \-Rozhodnout vzájemnou dohodou o vstupu mladého člověka do systému. To pak bude formalizováno podpisem **společné smlouvy o vzájemném zapojení**, která stanoví fáze, cíle a dobu trvání dohodnuté podpory (minimálně 4 měsíce navržené s možným prodloužením). * 650 Závazkové smlouvy budou očekávány. Za tímto účelem **zdroje budou navýšeny o 2,5 dodatečných pracovních míst**, proto bude k dispozici 6,5 odkazů na podporu zaměstnanosti mladých lidí od zemského ministerstva, které se bude podílet na identifikaci a podpoře na těchto územích: * Oblast aglomerace Dax, * Oblast aglomerace Mont de Marsan, * sektor Severního pobřeží: Společenství obcí Mimizan a Velkých jezer a sousedních obcí. * Oblast jižního pobřeží: Obce obcí Maremne Adour South Coast a Seignanx a sousedních obcí. Tito referenti se při provádění své činnosti spoléhají na **metodiku intervence** svého spojovacího oddělení, a to odborné prevence. **Specifičnost této podpory je založena na:** 1. Místo mladého člověka **v srdci jeho cesty** je herec a ** jeho očekávání a potřeby se berou v úvahu,** 2. **dostupnost referentů:**Snadno dosažitelná** (s profesionálním mobilním telefonem **), reaktivní, vědět, jak se v případě potřeby seznámit s mladými lidmi a fyzicky je doprovázet ve svých různých krocích** (sociální a profesionální)** a poskytovat podporu, kterou lze provádět mimo běžnou pracovní dobu** (velmi brzy ráno, večer, viz sobota), referenti mohou být vyzváni, aby se setkali s mladými lidmi v jejich životním prostředí (vesměs, okolí, domov) a na místech zaměstnání. Tento typ přístupu ** v kombinaci s přátelským, neformálním a non-septickým uvítáním** má za cíl usnadnit vztah s mladými lidmi, kteří jsou často nespokojeni s „klasickým“ doprovodem. **Důvěra** je nezbytná pro doprovod těchto mladých lidí. Tato především individuální podpora může být také obohacena a doplněna různými **kolektivními akcemi** nabízenými mladým lidem, e**souvisejícími s jejich potřebami a očekáváními, a to jak ze sociálních, tak profesních hledisek.** Navrženo do „mapy“, jsou tyto akce nebo workshopy pořádány v malých skupinách po 4 až 10 účastnících a v krátkých obdobích. **Možné kolektivní akce:** * Akce na podporu oživení sebevědomí a socializace organizované interně. * Různé informační činnosti, větší přístup k sociálnímu aspektu, zájem mladých lidí a které lze organizovat ve spolupráci s příslušnými partnery * Akce s profesionálním cílem ** navázat konkrétní kontakty se světem podnikání** prostřednictvím setkání a profesionálních ponoření. Budou prováděny ve spolupráci s dalšími sociálními a profesionálními partnery a s podporou externích poskytovatelů. **Tohoto prati (Czech)
18 July 2022
0 references
Jaunimo užimtumo programa AEJ-XL 2019–2021 m. yra programa, skirta jaunesniems nei 26 metų jaunuoliams, kurie susiduria su socialiniais ir (arba) profesiniais sunkumais ** ir nedirba, nesimoko ir nesimoka (NEET)**, tačiau _**stysis žengti užimtumo ir savarankiškumo keliu**_ (užsiregistravę arba ne kaip darbo ieškantys asmenys). 2019–2021 m. AYJ-XL tikslai: *****Pasiūlyti glaudesnę ir individualizuotą pasaulinę partnerystės paramą**, kad padėtų šiems jaunuoliams integruotis į socialinę ir profesinę integraciją.******Stiprinti ir stiprinti įvairių jaunimo integracijos dalyvių bendradarbiavimą.****Jaunimo identifikavimas,** ** orientavimas** ir ** priėmimas**, siekiant dalyvauti veiksme **, bus vykdomas bendradarbiaujant su visais partneriais, bendraujant su jaunimu. Jie galės susieti jaunus žmones su programa, pateikdami gairių lapą, skirtą sektoriaus AEJ-XL nuorodai, ir (arba) telefonu susisiekdami su sektoriumi. Jaunuoliai ir jų tėvai taip pat gali tiesiogiai pasinaudoti prietaisu. **Laikotarpis tarp referento, jaunuolio ir, jei įmanoma, partnerio, kuris jam vadovavo, greitai surengs pirmąjį susitikimą**: \- Patikrinti jo tinkamumą (amžius, NEET kokybė, sunkumai ir kt.), \- Vertina savo poreikius ir lūkesčius su pagalba, kuri jam gali būti teikiama, \- Užtikrinkite, kad laikysitės paramos pasiūlymo. Jei jaunuolis gali dalyvauti, bus pasiūlytas antrasis posėdis** su nuoroda AEJ-XL: \- Susitarti dėl paramos turinio ir sąlygų, \- abipusiu susitarimu nuspręsti dėl jaunuolio dalyvavimo programoje. Tai bus įforminta **Bendru abipusės darbo sutarties pasirašymu**, kurioje bus nustatyti sutartos paramos etapai, tikslai ir trukmė (siūloma ne mažiau kaip 4 mėn., su galimybe ją pratęsti). *Laukiama 650 įsipareigojimų sutarčių. Šiam tikslui pasiekti **ištekliai bus padidinti 2,5 papildomomis pareigybėmis**, todėl Žemės departamentas skirs 6,5 nuorodas į paramą jaunimo užimtumui, kuris dalyvaus nustatant ir remiant šias teritorijas: * Dakso aglomeracijos plotas, * Mont de Marsan aglomeracijos rajonas, * Šiaurės pakrantės sektorius: Mimizano ir Didžiųjų ežerų savivaldybių bendruomenės ir kaimyninės savivaldybės. * Pietinės pakrantės zona: Maremne Adour South Coast ir Seignanx savivaldybių bendruomenės ir kaimyninės savivaldybės. Šie referentai savo veiksmams vykdyti remiasi **intervencijos metodika**, kurią vykdo juos jungiantis departamentas, t. y. specializuotos prevencijos departamentas. **Šios paramos ypatumai grindžiami:** 1. Jaunuolio vieta ** jo kelionės širdyje,** jis yra aktorius ir ** atsižvelgiama į jo lūkesčius ir poreikius,** 2. **referentų prieinamumas:** **Lengvai pasiekiamas** (su profesionaliu mobiliuoju telefonu **), reaktyvus, žinant, kaip sudaryti sąlygas susitikti su jaunimu tiek, kiek reikia, ir fiziškai lydėti juos įvairiais žingsniais** (socialiniu ir profesiniu)** ir teikiant paramą, kuri gali būti teikiama ne įprastomis darbo valandomis** (labai anksti ryte, vakare, žr. šeštadienį), referentai gali būti kviečiami susitikti su jaunais žmonėmis jų gyvenamojoje aplinkoje (kaimo, kaimynystėje, namuose) ir darbo vietose. Tokio pobūdžio požiūris, ** kartu su draugišku, neoficialiu ir neseptišku sveikinimu**, skirtas palengvinti santykius su jaunais žmonėmis, dažnai nepasitenkinimu „klasikiniu“ lydėjimu. **Pasitikėjimas** yra labai svarbus šiems jaunuoliams. Ši daugiausia individuali parama taip pat gali būti praturtinta ir papildyta įvairiais **kolektyviniais veiksmais**, siūlomais jauniems žmonėms, kurie yra susiję su jų poreikiais ir lūkesčiais tiek socialiniais, tiek profesiniais aspektais.** Pasiūlyta parengti žemėlapį, šie veiksmai ar praktiniai seminarai rengiami nedidelėse 4–10 dalyvių grupėse ir per trumpą laiką. **Galimi kolektyviniai veiksmai:** * viduje organizuojami veiksmai, skirti pasitikėjimo savimi ir socializacijos atgaivinimui skatinti. * Įvairi informacinė veikla, daugiau galimybių susipažinti su socialiniais aspektais, jaunimui dominti ir kuri gali būti organizuojama bendradarbiaujant su kompetentingais partneriais * Veiksmai, kurių tikslas – ** užmegzti konkrečius ryšius su verslo pasauliu** per susitikimus ir profesionalius panardinimus. Jie bus vykdomi bendradarbiaujant su kitais socialiniais ir profesionaliais partneriais ir padedant išorės paslaugų teikėjams. **Ši prati (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Papildinājums jauniešu nodarbinātībai AEJ-XL 2019–2021 ir shēma, kas pievērsīsies jauniešiem vecumā līdz 26 gadiem, kuri saskaras ar sociālām un/vai profesionālām grūtībām ** un kuri nav nodarbināti, nav iesaistīti ne apmācībā, ne izglītībā (NEET)**, bet _** sāks virzību uz nodarbinātību un autonomiju**_ (reģistrēti vai ne kā darba meklētāji). 2019.–2021. gada AYJ-XL mērķi ir šādi: * ****repair un atsaukties** ieinteresētie jaunieši uz shēmu** * ****Priekšlikums a**** Pastiprināts un personalizēts globālās partnerības atbalsts**, lai palīdzētu šiem jauniešiem viņu sociālajā un profesionālajā integrācijā.** ****Pastiprināt un stiprināt** sadarbību starp dažādiem dalībniekiem, kas iesaistīti jauniešu integrācijā.****Jauniešu identifikācija,** orientācija** un ** uzņemšana**, lai viņi varētu piedalīties darbībā ** tiks veikta sadarbībā ar visiem partneriem, kas sazinās ar jauniešiem. Viņi varēs savienot jauniešus ar shēmu, izmantojot vadlīniju lapu, kas adresēta nozares AEJ-XL atsaucei, un/vai telefoniski sazināsies ar nozari. Jaunieši un viņu vecāki var arī tieši konfiscēt ierīci. **No viedokļa pirmo tikšanos starp tiesnesi, jaunieti un, ja iespējams, partneri, kas viņu vada, rīkos ātri par**: \- Pārbaudīt tā atbilstību (vecums, NEET kvalitāte, grūtības utt.), \- Novērtējiet savu vajadzību un gaidu atbilstību ar palīdzību, kas viņam var tikt piedāvāta, \- Pārliecinieties, ka jūs ievērojat atbalsta piedāvājumu. Ja jaunietis var piedalīties, **otru sanāksmi** ar atsauci AEJ-XL piedāvās: \- Vienoties par atbalsta saturu un kārtību, \- Izlemiet, savstarpēji vienojoties par jauniešu pievienošanos shēmai. Pēc tam tas tiks oficiāli apstiprināts, parakstot savstarpēju saistību līgumu (CER)**, kurā izklāstīti saskaņotā atbalsta posmi, mērķi un ilgums (ierosināts vismaz 4 mēneši, ar iespējamu atjaunošanu). * Tiks gaidīti 650 saistību līgumi. Lai to panāktu, resursi tiks palielināti par 2,5 papildu amata vietām**, tāpēc Zemes departamentā būs 6,5 atsauces uz Jaunatnes nodarbinātības atbalstu, kas tiks iesaistītas apzināšanā un atbalstīšanā šādās teritorijās: * Dax aglomerācijas apgabals, * Mont de Marsan aglomerācijas apgabals, * Ziemeļu piekrastes sektors: Mimizan un Lielo ezeru pašvaldību kopienas un kaimiņu pašvaldības. * Dienvidu piekrastes apgabals: Maremne Adour South Coast un Seignanx pašvaldību kopienas un kaimiņu pašvaldības. Lai veiktu savu darbību, šie referenti paļaujas uz to savienojošās nodaļas, proti, departamenta specializētās profilakses, iejaukšanās **metodiku**. **Šā atbalsta specifika ir balstīta uz:** 1. Jaunieša ** vieta viņa ceļojuma sirdī,** viņš ir aktieris un ** tiek ņemtas vērā viņa cerības un vajadzības,** 2. **personu pieejamība:** ** viegli sasniedzams** (ar profesionālu mobilo tālruni **), reaģējošs, zinot, kā sevi darīt pieejamu, lai satiktu jauniešus tik daudz, cik nepieciešams, un fiziski pavadītu viņus dažādos posmos** (sociālais un profesionālais) ** un sniedzot atbalstu, ko var sniegt ārpus parastā darba laika** (ļoti agri no rīta, vakarā, skatīt sestdienu), referents var tikt aicināts satikt jauniešus viņu dzīves vidē (ciemā, apkārtnē, mājās) un darba vietās. Šāda veida pieeja ** apvienojumā ar draudzīgu, neformālu un neseptisku uzņemšanu** ir vērsta uz to, lai atvieglotu attiecības ar jauniešiem, kas bieži vien ir neapmierināti ar “klasisku” pavadījumu. **Uzticība** ir būtiska, lai pavadītu šos jauniešus. Šo galvenokārt individuālo atbalstu var bagātināt un papildināt arī ar dažādiem **kolektīviem pasākumiem**, kas tiek piedāvāti jauniešiem, e** ir saistīti ar viņu vajadzībām un vēlmēm gan attiecībā uz sociālajiem, gan profesionālajiem aspektiem.** Ierosināts “kartei”, šīs darbības vai darbsemināri tiek organizēti nelielās grupās no 4 līdz 10 dalībniekiem īsā laikā. **Iespējamās kolektīvās prasības:** * iekšēji organizētas darbības, kuru mērķis ir veicināt pašapziņu un socializāciju. * Dažādas informatīvas aktivitātes, plašāka piekļuve sociālajam aspektam, jauniešu interese un ko var organizēt sadarbībā ar kompetentajiem partneriem * Darbības ar profesionālu mērķi ** veidot konkrētus kontaktus ar biznesa pasauli** ar tikšanos un profesionālu iegremdēšanu. Tos veiks sadarbībā ar citiem sociālajiem un profesionālajiem partneriem un ar ārējo pakalpojumu sniedzēju atbalstu. **Šis prati (Latvian)
18 July 2022
0 references
Допълнението за заетостта на младите хора AEJ-XL 2019—2021 е схема, която ще бъде насочена към младите хора на възраст под 26 години, които са изправени пред социални и/или професионални затруднения** и които не работят, нито се обучават, нито учат (NEET)**, а _**ще поемат по пътя към заетост и автономност**_ (регистрирани или не като търсещи работа). Целите на AYJ-XL 2019—2021 са: * ****ремонтиране и препращане** на заинтересованите млади хора към схемата** * ****Предложение за засилена и персонализирана подкрепа за глобално партньорство** за подпомагане на тези млади хора в тяхната социална и професионална интеграция.** ****Подобряване и укрепване на сътрудничеството между различните участници в интеграцията на младите хора.****Идентифицирането,** ** ориентацията** и ** приемането** на младите хора с оглед на тяхното участие в действието ** ще се извършват в сътрудничество с всички партньори в контакт с младите хора. Те ще могат да свързват младите хора със схемата чрез ръководство, адресирано до референцията AEJ-XL на сектора и/или чрез телефонен контакт със сектора. Младите хора и техните родители също могат директно да се възползват от устройството. **От гледна точка на бързото организиране на първа среща между референта, младия човек и, ако е възможно, партньора, който го е ръководил, за**: \- Проверете допустимостта му (възраст, качество на NEET, трудности и т.н.), \- Оценка на адекватността на вашите нужди и очаквания с помощта, която може да му бъде предложена, \- Уверете се, че се придържате към предложението за подкрепа. Ако е възможно участието на младия човек, **ще бъде предложено второ заседание** с референтен номер AEJ-XL на: \- Да се споразумеят за съдържанието и условията на подкрепата, \- Решете по взаимно съгласие за влизането на младия човек в схемата. След това това ще бъде формализирано чрез подписването на договор за реципрочен ангажимент (CER)**, в който се определят етапите, целите и продължителността на договорената подкрепа (минимум 4 месеца, предложен с евентуално подновяване). * 650 договора за поемане на задължения ще бъдат очаквани. За да се постигне това **средствата ще бъдат увеличени с 2,5 допълнителни длъжности**, поради което ще има 6,5 Референции за подкрепа на младежката заетост от Министерството на провинциите, които ще участват в идентифицирането и подкрепата на следните територии: * Район на агломерация Dax, * район на агломерация Mont de Marsan, * сектор на Северното крайбрежие: Общини на общините Мимизан и Големите езера и съседните общини. * Южната част на брега: Общини на общините Maremne Adour South Coast и Seignanx и съседните общини. Тези референтни лица разчитат на **методологията на интервенция** на техния свързващ отдел, а именно специализираната превенция на департамента, за да изпълнят своите действия. **Специфичните особености на тази подкрепа се основават на:** 1. Мястото на младия човек **в сърцето на неговото пътуване** той е актьор и ** неговите очаквания и нужди са взети предвид,** 2. **наличие на референти:** ** Лесно достъпни** (с професионален мобилен телефон **), реактивни, знаещи как да се представят на младите хора, колкото е необходимо, и физически да ги придружават в различните им стъпки** (социални и професионални) **и да предоставят подкрепа, която може да се извършва извън нормалното работно време** (много рано сутрин, вечер, вж. събота), референтите могат да бъдат призовани да се срещнат с млади хора в тяхната жизнена среда (село, квартал, дом) и в местата на работа. Този вид подход, ** в съчетание с приятелско, неформално и несептично посрещане** има за цел да улесни отношенията с младите хора, които често са в недоволство от „класическо“ съпровождане. **Доверието** е от съществено значение за придружаването на тези млади хора. Тази основно индивидуална подкрепа може да бъде обогатена и допълнена от различни **колективни действия**, предлагани на младите хора, свързани с техните нужди и очаквания, както по отношение на социалните, така и на професионалните аспекти.** Предложени на „картата“, тези действия или семинари се организират в малки групи от 4 до 10 участници и за кратки периоди. **Възможни колективни действия:** * Действия за насърчаване на съживяването на самочувствието и социализацията, организирани вътрешно. * Различни информационни дейности, по-голям достъп до социални аспекти, от интерес за младите хора и които могат да бъдат организирани в сътрудничество с компетентни партньори * Действия с професионална цел ** да осъществяват конкретни контакти със света на бизнеса** чрез срещи и професионални потапяния. Те ще се провеждат в сътрудничество с други социални и професионални партньори и с подкрепата на външни доставчици. **Тази курва (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
Az AEJ-XL 2019–2021-es fiatalok foglalkoztatásának kísérője olyan program, amely a 26 év alatti, szociális és/vagy szakmai nehézségekkel küzdő és nem foglalkoztatott fiatalokat célozza meg, akik sem képzésben, sem oktatásban (NEET-fiatalok)**, de _** a foglalkoztatás és az autonómia felé vezető úton indulnak**_ (munkakeresőként vagy sem). Az AYJ-XL 2019–2021 célkitűzései a következők: A fiatalok társadalmi és szakmai beilleszkedését segítő fokozott és személyre szabott globális partnerségi támogatás*******A fiatalok beilleszkedésében részt vevő különböző szereplők közötti együttműködés fokozása és megerősítése.****A fiatalok azonosítása,** ** orientációja** és ** fogadása** a fiatalokkal kapcsolatban álló összes partnerrel együttműködésben történik. A fiatalokat az ágazat AEJ-XL hivatkozási számához címzett útmutató és/vagy az ágazattal való telefonos kapcsolat révén kapcsolatba tudják majd hozni a programmal. A fiatalok és szüleik is közvetlenül megragadhatják a készüléket. **A referens, a fiatal és lehetőség szerint az őt vezető partner között az első találkozóra gyorsan sor kerül**: \- Ellenőrizze a jogosultságot (kor, NEET-fiatalok minősége, nehézségek stb.), \- Értékelje az Ön igényeinek és elvárásainak megfelelőségét a számára felajánlott segítséggel, \- Biztosítsa, hogy betartja a támogatási ajánlatot. Amennyiben lehetséges a fiatal részvétele, **az AEJ-XL hivatkozási számú második ülés** a következő: Állapodjanak meg a támogatás tartalmáról és módozatairól, és közös megegyezéssel döntsenek a fiatalnak a rendszerbe való belépéséről. Ezt követően **egy kölcsönös megbízási szerződés (CER)** társ-aláírásával hivatalossá válik, amely meghatározza a jóváhagyott támogatás szakaszait, célkitűzéseit és időtartamát (legfeljebb 4 hónap javasolt, esetleges megújítással). * 650 kötelezettségvállalási szerződés várható. Ennek elérése érdekében ** a forrásokat 2,5 további álláshellyel fogják növelni**, ezért a tartományi minisztérium 6,5 referenciával fog rendelkezni a fiatalok foglalkoztatásának támogatására vonatkozóan, akik a következő területeken vesznek részt az azonosításban és a támogatásban: * Dax agglomeráció területe, * Mont de Marsan agglomeráció területe, * északi partszakasz: Mimizan és a Nagy Tavak, valamint a szomszédos települések közösségei. * Déli partvidék: Maremne Adour South Coast és Seignanx községek, valamint a szomszédos települések. Ezek a referensek tevékenységük végrehajtása során a kapcsolódó szervezeti egységük, nevezetesen a Departmental Specialised Prevention ** beavatkozási módszerére** támaszkodnak. **A támogatás sajátosságai a következőkön alapulnak:** 1. A fiatal személy helye az utazásának középpontjában,** színész, és ** elvárásait és szükségleteit figyelembe veszik,** 2. **a referensek elérhetősége:** ** Könnyen elérhető** (professzionális mobiltelefonnal **), reaktív, tudva, hogyan lehet a fiatalokat a szükséges mértékben rendelkezésre bocsátani, és a különböző (szociális és szakmai) lépéseik során fizikailag elkísérni** és támogatást nyújtani, amelyet a rendes munkaidőn kívül is el lehet végezni** (nagyon kora reggel, este, lásd szombaton), a referenseket felhívhatják, hogy találkozzanak fiatalokkal a lakókörnyezetükben (falu, környék, otthon) és a foglalkoztatás helyén. Ez a fajta megközelítés ** barátságos, informális és nem szeptikus fogadtatással** együtt arra törekszik, hogy megkönnyítse a kapcsolatot a gyakran elégedetlen fiatalokkal a „klasszikus” kísérettel. **Bizalom** elengedhetetlen e fiatalok elkíséréséhez. Ez a főként egyéni támogatás gazdagítható és kiegészíthető különböző **kollektív intézkedésekkel**, amelyeket a fiataloknak kínálnak, e **a szociális és szakmai szempontokkal kapcsolatos igényeikhez és elvárásaikhoz kötve.** A térképre javasolt intézkedések vagy workshopok kis csoportokban, 4–10 résztvevőből állnak, rövid időszakokban. **Lehetséges kollektív fellépések:** * Az önbizalom és a szocializáció újjáélesztését elősegítő, belső szervezésű intézkedések. * A fiatalok érdeklődésére számot tartó különféle tájékoztatási tevékenységek, a szociális szempontokhoz való jobb hozzáférés, valamint az illetékes partnerekkel együttműködésben megszervezhető tevékenységek * Szakmai célú tevékenységek ** konkrét kapcsolatfelvétel az üzleti világgal** találkozókon és szakmai elmerüléseken keresztül. Ezek végrehajtására más szociális és szakmai partnerekkel együttműködve és külső szolgáltatók támogatásával kerül sor. **Ez a prati (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is scéim í an Tionlacan um Fhostaíocht Daoine Óga AEJ-XL 2019-2021 a thabharfaidh aghaidh ar dhaoine óga faoi bhun 26 bliana d’aois a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus/nó gairmiúla acu ** agus nach bhfuil i mbun oiliúna ná san oideachas (NEET)** ach _**beidh siad in ann dul ar chonair i dtreo fostaíochta agus neamhspleáchais**_ (cláraithe nó gan a bheith cláraithe mar chuardaitheoirí poist). Is iad seo a leanas cuspóirí AYJ-XL 2019-2021: * **** daoine óga a bhfuil suim acu sa scéim** * **** Tacaíocht chomhpháirtíochta dhomhanda fheabhsaithe phearsantaithe** a dheisiú agus a tharchur** chun cabhrú leis na daoine óga sin ina lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil.*****An comhar idir na gníomhaithe éagsúla a bhfuil baint acu le lánpháirtiú daoine óga a fheabhsú agus a neartú.**** Daoine óga a shainaithint,** ** ** treoshuíomh** agus **fáiltiú** d’fhonn iad a bheith rannpháirteach sa ghníomhaíocht **cuirfear i gcrích i gcomhar leis na comhpháirtithe uile a bhíonn i dteagmháil le daoine óga. Beidh siad in ann daoine óga a nascadh leis an scéim trí bhíthin bileog treorach atá dírithe ar thagairt AEJ-XL na hearnála agus/nó trí theagmháil teileafóin leis an earnáil. Is féidir le daoine óga agus a dtuismitheoirí an gléas a urghabháil go díreach freisin. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. \- Seiceáil a incháilitheacht (aois, cáilíocht NEET, deacrachtaí, etc.), \- Measúnaítear leordhóthanacht do chuid riachtanas agus ionchais leis an gcúnamh a d’fhéadfaí a thairiscint dó, \- A chinntiú go gcloíonn tú leis an tairiscint tacaíochta. Más féidir an duine óg a bheith rannpháirteach, molfar an dara cruinniú** leis an tagairt AEJ-XL chun an méid seo a leanas a dhéanamh: \- Ábhar agus rialacha mionsonraithe na tacaíochta a chomhaontú, \- Cinneadh a dhéanamh trí chomhaontú frithpháirteach maidir le dul isteach sa scéim ag an duine óg. Déanfar an méid sin a chur ar bhonn foirmiúil le **Co-shíniú conartha chómhalartaigh fostaíochta (CER)** ina leagtar amach céimeanna, cuspóirí agus fad na tacaíochta comhaontaithe (4 mhí ar a laghad a mholtar, le hathnuachan féideartha). Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Chun é sin a bhaint amach ** méadófar na hacmhainní faoi 2.5 post breise**, mar sin beidh 6.5 Tagairt do Thacaíocht Fostaíochta don Aos Óg ón Roinn Tailte, a mbeidh baint acu le sainaithint agus tacaíocht sna críocha seo a leanas: * Limistéar ceirtleán Dax, * Limistéar ceirtleán Mont de Marsan, * Earnáil an Chósta Thuaidh: Pobail bhardais Mimizan agus na Mór-Lochanna agus na mbardas comharsanachta. * Limistéar an chósta Theas: Pobail bhardasacha Maremne Adour Cósta Theas agus Seignanx agus na bardais chomharsanachta. Braitheann na tagairtí seo ar an **modheolaíocht idirghabhála** dá nasc-roinn, eadhon Cosc Speisialaithe na Roinne, chun a ngníomhaíocht a dhéanamh. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Áit an duine óig **i gcroílár a thurais,** is aisteoir é agus ** cuirtear a ionchais agus a riachtanais san áireamh,** 2. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá sé mar aidhm ag an gcineál seo cur chuige, ** mar aon le fáilte chairdiúil, neamhfhoirmiúil agus neamhsheiptáilte** an caidreamh le daoine óga a éascú a bhíonn míshásta go minic le tionlacan “chlasaiceach”. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is féidir an tacaíocht aonair sin, den chuid is mó, a shaibhriú agus a fhorlíonadh le gníomhaíochtaí comhchoiteanna éagsúla** a thairgtear do dhaoine óga, e**nasctha lena riachtanais agus lena n-ionchais, ar na gnéithe sóisialta agus gairmiúla araon.** Moltar don “léarscáil”, eagraítear na gníomhaíochtaí nó na ceardlanna sin i ngrúpaí beaga ina bhfuil 4 go 10 rannpháirtí agus thar thréimhsí gearra. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * Gníomhaíochtaí faisnéise éagsúla, rochtain níos mó ar an ngné shóisialta, ar díol spéise do dhaoine óga iad agus ar féidir iad a eagrú i gcomhar le comhpháirtithe inniúla * Gníomhaíochtaí a bhfuil sé d’aidhm ghairmiúil acu teagmháil nithiúil a dhéanamh le saol an ghnó** trí chruinnithe agus tumadh gairmiúil. Déanfar iad i gcomhar le comhpháirtithe sóisialta agus gairmiúla eile agus le tacaíocht ó sholáthraithe seachtracha. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (Irish)
18 July 2022
0 references
AEJ-XL 2019–2021 är ett program som riktar sig till ungdomar under 26 år som står inför sociala och/eller yrkesmässiga svårigheter** och som varken arbetar eller studerar (NEET)**, men som kommer att gå in på en väg mot sysselsättning och autonomi** (registrerade eller inte som arbetssökande). Målen för AYJ-XL 2019–2021 är att * ****reparation och hänvisning** intresserade ungdomar till programmet** * * ****Förslag a**** Förbättrat och individanpassat globalt partnerskapsstöd** för att hjälpa dessa ungdomar i deras sociala och yrkesmässiga integration.** **** Förbättra och stärka** samarbetet mellan de olika aktörer som deltar i integrationen av ungdomar.**** Identifiering,** ** inriktning** och **mottagning** av ungdomar med sikte på deras deltagande i åtgärden **kommer att genomföras i samarbete med alla partner i kontakt med ungdomar. De kommer att kunna koppla ungdomar till programmet med hjälp av ett vägledningsblad som riktar sig till sektorns AEJ-XL-referens och/eller via telefonkontakt med sektorn. Ungdomar och deras föräldrar kan också direkt gripa apparaten. **Ur synvinkel kommer ett första möte att anordnas snabbt mellan referenten, den unge och, om möjligt, den partner som vägledde honom, för**: \- Kontrollera dess stödberättigande (ålder, NEET kvalitet, svårigheter, etc.), \- Bedömning av lämpligheten av dina behov och förväntningar med den hjälp som kan erbjudas honom, \- Se till att du följer supporterbjudandet. Om den unga personens deltagande är möjligt kommer ** ett andra möte** att föreslås med referensen AEJ-XL till: \- Enas om innehållet i och formerna för stödet, \- Beslut genom ömsesidig överenskommelse om den unga personens inträde i programmet. Detta kommer sedan att formaliseras genom **Co:s undertecknande av ett avtal om ömsesidigt engagemang** som anger etapperna, målen och varaktigheten för det överenskomna stödet (minst fyra månader som föreslås, med möjlighet till förlängning). * 650 Åtagandeavtal förväntas. För att uppnå detta ** kommer resurserna att ökas med ytterligare 2,5 tjänster**, och därför kommer det att finnas 6.5 referenser för ungdomssysselsättningsstöd från Landesdepartementet, som kommer att delta i identifieringen och stödet i följande områden: * Området i tätorten Dax, * Området i tätorten Mont de Marsan, * Sektorn av Nordkusten: Kommuner i Mimizan och de stora sjöarna samt angränsande kommuner. * Södra kusten: Kommunerna Maremne Adours sydkust och Seignanx samt grannkommunerna. Dessa referenter förlitar sig på den ** metodik för ingripande** av deras anslutande avdelning, nämligen Departmental Specialised Prevention, för att utföra sin verksamhet. **Detta stöds särdrag grundar sig på följande:** 1. Platsen för den unga personen ** i hjärtat av hans resa,** han är skådespelare och ** hans förväntningar och behov beaktas,** 2. **en tillgänglighet av referenter:** ** Lätt att nå** (med en professionell mobiltelefon **), reaktiv, veta hur man gör sig tillgängliga för att träffa ungdomar så mycket som nödvändigt och fysiskt följa med dem i deras olika steg** (social och professionell) ** och ge stöd som kan utföras utanför normal arbetstid** (mycket tidigt på morgonen, på kvällen, se lördag), kan referenter kallas att träffa ungdomar i sin livsmiljö (by, grannskap, hem) och på anställningsorter. Denna typ av tillvägagångssätt, ** kombinerat med ett vänligt, informellt och icke-septiskt välkomnande** syftar till att underlätta relationen med ungdomar, ofta i missnöje med ”klassisk” ackompanjemang. **Förtroende** är avgörande för att dessa ungdomar ska kunna följa med. Detta huvudsakligen individuella stöd kan också berikas och kompletteras med olika **kollektiva åtgärder** som erbjuds ungdomar, e** kopplat till deras behov och förväntningar, både när det gäller sociala och yrkesmässiga aspekter.** Förslaget till ”kartan” är dessa åtgärder eller workshoppar organiserade i små grupper på 4–10 deltagare och under korta perioder. **Möjliga kollektiva åtgärder:** * Åtgärder för att främja vitalisering av självförtroende och socialisering, organiserade internt. * Olika informationsaktiviteter, mer tillgång till den sociala aspekten, som är av intresse för ungdomar och som kan organiseras i samarbete med kompetenta partner * Åtgärder med professionellt syfte att ** göra konkreta kontakter med näringslivet** via möten och professionella nedsänkningar. De kommer att genomföras i samarbete med andra sociala och yrkesmässiga partner och med stöd av externa leverantörer. **Denna prati (Swedish)
18 July 2022
0 references
Noorte tööhõive programm AEJ-XL 2019–2021 on kava, mis on suunatud alla 26-aastastele noortele, kes seisavad silmitsi sotsiaalsete ja/või ametialaste raskustega** ning kes ei tööta, ei õpi ega õpi (NEET-noored)**, kuid astuvad tööle tööhõive ja iseseisvuse suunas**_ (registreeritud tööotsijatena või mitte). Programmi „AYJ-XL 2019–2021“ eesmärgid on järgmised: * ****parandada ja suunata** huvitatud noori kavale** * ****Propose a**** Tõhustatud ja personaalset ülemaailmset partnerlustoetust**, et aidata neid noori nende sotsiaalsel ja kutsealasel integreerimisel.** ****Noorte integreerimisega seotud eri osalejate vahelise koostöö parandamine ja tugevdamine**.****Noorte tuvastamine, **suunamine** ja **vastuvõtt** eesmärgiga osaleda meetmes ** toimub koostöös kõigi noortega kokkupuutuvate partneritega. Nad saavad noori kavaga ühendada, kasutades sektori AEJ-XL viitele suunatud juhendmaterjali ja/või telefonikontakte sektoriga. Ka noored ja nende vanemad saavad seadme otse ära võtta. **Sellest vaatevinklist korraldatakse kiiresti esimene kohtumine referenti, noore ja võimaluse korral teda juhendanud partneri vahel**: \- Kontrollige selle abikõlblikkust (vanus, NEET-kvaliteet, raskused jne), \- Hinnake oma vajaduste ja ootuste vastavust abile, mida talle võidakse pakkuda, \- Veenduge, et te järgite toetuse pakkumist. Kui noore osalemine on võimalik, tehakse ettepanek korraldada teine koosolek** viitega AEJ-XL, et: \- Lepib kokku toetuse sisu ja üksikasjad, \- Otsustage vastastikusel kokkuleppel noore liitumise kavaga. Seejärel vormistatakse see vastastikuse töövõtulepingu (CER)** allkirjastamisega, milles sätestatakse kokkulepitud toetuse etapid, eesmärgid ja kestus (miinimum 4 kuud koos võimaliku pikendamisega). * Oodatakse 650 kohustuste lepingut. Selle saavutamiseks suurendatakse vahendeid 2,5 täiendava ametikoha võrra**, mistõttu on Landesi departemangus noorte tööhõive toetamisele 6.5 viidet, mis on kaasatud järgmiste piirkondade kindlaksmääramisse ja toetamisse: * Daxi linnastu piirkond, * Mont de Marsani linnastu piirkond, * Põhjaranniku sektor: Mimizani ja Ida-Aafrika järvede omavalitsuste ning naaberomavalitsuste kogukonnad. * Lõunaranniku piirkond: Maremne Adour South Coast’i ja Seignanxi kommuunide ning naaberomavalitsuste kogukonnad. Need referentid toetuvad oma tegevust ellu viies oma ühendava osakonna, nimelt departemangu spetsialiseeritud ennetamisele,** sekkumise metoodikale. **Toetuse eripärad põhinevad järgmisel:** 1. Noore koht **teekonna südames,** ta on näitleja ning ** tema ootusi ja vajadusi võetakse arvesse,** 2. ** referentide kättesaadavus:** **lihtsalt kättesaadav** (professionaalne mobiiltelefon **), reageeriv, teades, kuidas teha end kättesaadavaks, et kohtuda noortega nii palju kui vaja ja neid füüsiliselt saata nende erinevates etappides** (sotsiaalne ja kutsealane)** ning pakkuda tuge, mida saab teha väljaspool tavapärast tööaega** (väga vara hommikul, õhtul, vt laupäeva), võidakse kutsuda kokku noortega nende elukeskkonnas (külas, naabruskonnas, kodus) ja töökohtades. Seda tüüpi lähenemisviisi ** koos sõbraliku, mitteametliku ja mitteseptilise vastuvõtuga** eesmärk on hõlbustada suhteid noortega, kes on sageli „klassikalise“ saatjaga rahulolematud. **Usaldus** on oluline nende noortega kaasas olla. Seda peamiselt individuaalset toetust saab rikastada ja täiendada ka mitmesuguste noortele pakutavate **kollektiivmeetmetega**, mis on seotud nende vajaduste ja ootustega nii sotsiaalsetes kui ka kutsealastes aspektides.** Kaardile esitatud meetmed või seminarid korraldatakse väikestes 4–10 osalejaga rühmades lühikese aja jooksul. **Võimalikud ühishagid:** * enesekindluse ja sotsialiseerimise taaselustamise edendamise meetmed, mis on korraldatud asutusesiseselt. * Mitmesugused teavitustegevused, parem juurdepääs noortele huvipakkuvale sotsiaalsele aspektile ja mida saab korraldada koostöös pädevate partneritega * Kutselise eesmärgiga tegevused ** luua konkreetseid kontakte ärimaailmaga** kohtumiste ja professionaalsete sukeldumiste kaudu. Need viiakse läbi koostöös teiste sotsiaal- ja kutsepartneritega ning väliste teenuseosutajate toetusel. **See prati (Estonian)
18 July 2022
0 references
Aquitaine
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201804522
0 references