Quick return to the labour market – support for unemployed and inactive people from Nowy Sądecki county (Q113236)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q113236 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Quick return to the labour market – support for unemployed and inactive people from Nowy Sądecki county |
Project Q113236 in Poland |
Statements
1,771,912.6 zloty
0 references
2,084,603.06 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 April 2020
0 references
FUNDACJA ROZWOJU REGIONÓW
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie do końca 2019r. aktywności zawodowej i podniesienie kwalifikacji ilub kompetencji 127 osób w wieku powyżej 30 lat, pozostających bez pracy i zamieszkujących w woj. małopolskim w powiecie nowosądeckim, prowadzące do podjęcia i utrzymania przez nich zatrudnienia.Projekt jest skierowany wyłącznie do osób zamieszkujących w rozumieniu przepisów KC woj. małopolskie powiat nowosądecki. Wsparcie zakładane w projekcie będzie udzielane zgodnie z zał. nr 13 do Regulaminu konkursu Standard usług i ma charakter indywidualnej i kompleksowej aktywizacji społecznozawodowej i opiera się na co najmniej 2 elementach pomocy wybranych spośród form wsparcia wskazanych w Regulaminie konkursu. Uczestnicy projektu otrzymają indywidualne i kompleksowe wsparcie w postaci doradztwa zawodowego,wsparcia psychologicznego, szkolenia ilub stażu, a także dobrej jakości ofertę zatrudnienia, prowadzącą do ich aktywizacji zawodowej. Wybór formy wsparcia zostanie dostosowany do potrzeb uczestnika projektu, zgodnie z opracowanym dla niego Indywidualnym Planem Działania.W wyniku realizacji projektu zakładamy osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej na poziomie min. 33 dla osób w wieku 50, min. 38 dla osób o niskich kwalifikacjach, min. 30 dla osób długotrwale bezrobotnych, min. 33 dla osób z niepełnosprawnościami oraz min. 39 dla kobiet, a także min. 56 dla bezrobotnych mężczyzn w wieku 30-49, którzy nie zostali zakwalifikowani do żadnej z ww grup.Wszystkie instrumenty wsparcia założone w projekcie zachowują standardy oraz poziom kosztów dla poszczególnych form określonych w Regulaminie konkursu. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the professional activity by the end of 2019 and to improve the qualifications and/or competences of 127 people over the age of 30 who are unemployed and residing in the Małopolska Voivodeship in Nowy Sądecki County, leading to the taking up and maintenance of employment. The support envisaged in the project will be provided in accordance with Annex 13 to the Rules of Procedure of the Standard of Services competition and is of the nature of individual and comprehensive socio-professional activation and shall be based on at least 2 aid elements selected from among the forms of support indicated in the Competition Rules. Project participants will receive individual and comprehensive support in the form of professional counselling, psychological support, training and/or traineeship, as well as a good quality job offer leading to their professional activation. The choice of the form of support will be adapted to the needs of the project participant, in accordance with the Individual Action Plan prepared for him.As a result of the project, we expect to achieve employment efficiency at the level of at least 33 for people aged 50, min. 38 for low-skilled people, min. 30 for long-term unemployed, min.33 for people with disabilities and min.39 for women, as well as 56 for unemployed men aged 30-49, who have not been qualified for any of the standards specified in these groups. (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité professionnelle d’ici la fin de 2019 et d’améliorer les qualifications et/ou compétences de 127 personnes de plus de 30 ans sans emploi et résidant dans la voïvodie de Małopolskie dans le district de Nowy Sądecki, ce qui conduit à leur entrée et à leur maintien de l’emploi. L’aide assumée dans le cadre du projet sera fournie conformément à l’annexe 13 du règlement du concours de normes de services et revêt la nature d’une activation socioprofessionnelle individuelle et complète et repose sur au moins deux éléments d’assistance sélectionnés parmi les formes de soutien indiquées dans les règles de concurrence. Les participants au projet recevront un soutien individuel et complet sous forme d’orientation professionnelle, de soutien psychologique, de formation et/ou de stage, ainsi qu’une offre d’emploi de bonne qualité, conduisant à leur activation professionnelle. Le choix de la forme de soutien sera adapté aux besoins du participant au projet, conformément au plan d’action individuel élaboré pour lui.A la suite de la mise en œuvre du projet, nous supposons que l’efficacité de l’emploi est d’au moins 33 pour les personnes âgées de 50 ans, min. 38 pour les personnes peu qualifiées, min. 30 pour les chômeurs de longue durée, min. 33 pour les personnes handicapées et min. 39 pour les femmes, ainsi que min. 56 pour les chômeurs âgés de 30 à 49 ans qui n’ont pas été qualifiés pour l’un des groupes susmentionnés.Tous les instruments de soutien établis dans le projet maintiennent les normes et le niveau des coûts pour les formulaires individuels spécifiés dans les règles de concours. (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die berufliche Tätigkeit bis Ende 2019 zu erhöhen und die Qualifikationen und/oder Kompetenzen von 127 Personen über 30 Jahren zu verbessern, die arbeitslos sind und in der Woiwodschaft Małopolskie im Bezirk Nowy Sądecki wohnen, was zu deren Aufnahme und Aufrechterhaltung einer Beschäftigung führt. Die im Rahmen des Projekts angenommene Unterstützung wird gemäß Anhang 13 der Wettbewerbsregeln für Dienstleistungen gewährt und ist von der Art der individuellen und umfassenden sozial-professionellen Aktivierung und basiert auf mindestens zwei Unterstützungselementen, die aus den in den Wettbewerbsregeln genannten Unterstützungsformen ausgewählt werden. Die Projektteilnehmer erhalten individuelle und umfassende Unterstützung in Form von Karriereberatung, psychologischer Unterstützung, Ausbildung und/oder Praktikum sowie ein qualitativ hochwertiges Stellenangebot, das zu ihrer beruflichen Aktivierung führt. Die Wahl der Form der Unterstützung wird den Bedürfnissen des Projektteilnehmers entsprechend dem für ihn entwickelten individuellen Aktionsplan angepasst.Als Ergebnis der Durchführung des Projekts gehen wir davon aus, dass die Beschäftigungseffizienz auf einem Niveau von mindestens 33 für Personen im Alter von 50, min. 38 für Geringqualifizierte, min. 30 für Langzeitarbeitslose, min. 33 für Menschen mit Behinderungen und min. 39 für Frauen sowie mindestens 56 für arbeitslose Männer im Alter von 30-49 Jahren, die nicht für eine der oben genannten Gruppen qualifiziert waren.Alle im Projekt festgelegten Unterstützungsinstrumente halten die Standards und die Höhe der in den Wettbewerbsregeln festgelegten Kosten bei. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is om de beroepsactiviteit tegen eind 2019 uit te breiden en de kwalificaties en/of competenties van 127 mensen ouder dan 30 jaar die werkloos zijn en wonen in het woiwodschap Małopolskie in het district Nowy Sądecki te verbeteren, wat leidt tot het opnemen en behouden van werk. De steun die in het kader van het project wordt verleend, zal worden verleend in overeenstemming met bijlage 13 van de regels van de mededingingsregels voor diensten en is van de aard van individuele en alomvattende sociaal-professionele activering en is gebaseerd op ten minste twee steunelementen die zijn geselecteerd uit de in de mededingingsregels vermelde vormen van steun. Projectdeelnemers krijgen individuele en uitgebreide ondersteuning in de vorm van loopbaanbegeleiding, psychologische ondersteuning, opleiding en/of stage, evenals een baanaanbod van goede kwaliteit, wat leidt tot hun professionele activering. De keuze van de vorm van de steun zal worden aangepast aan de behoeften van de deelnemer aan het project, in overeenstemming met het individuele actieplan dat voor hem is ontwikkeld.Als gevolg van de uitvoering van het project gaan we ervan uit dat werkefficiëntie wordt bereikt op het niveau van ten minste 33 voor personen in de leeftijd van 50 jaar, min. 38 voor laaggeschoolden, min. 30 voor langdurig werklozen, min. 33 voor mensen met een handicap en min. 39 voor vrouwen, en min. 56 voor werkloze mannen in de leeftijd van 30-49 jaar die niet zijn gekwalificeerd voor een van de bovengenoemde groepen.Alle in het project vastgestelde ondersteunende instrumenten handhaven de normen en het kostenniveau voor individuele vormen die in de mededingingsregels zijn gespecificeerd. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'attività professionale entro la fine del 2019 e migliorare le qualifiche e/o le competenze di 127 persone di età superiore ai 30 anni che sono disoccupate e residenti nel Voivodato di Małopolskie nel distretto di Nowy Sądecki. Il sostegno assunto nel progetto sarà fornito in conformità con l'allegato 13 del Regolamento del Concorso Standard di Servizi ed è della natura di attivazione socio-professionale individuale e globale e si basa su almeno 2 elementi di assistenza selezionati tra le forme di sostegno indicate nel Regolamento del Concorso. I partecipanti al progetto riceveranno un supporto individuale e completo sotto forma di consulenza professionale, supporto psicologico, formazione e/o tirocinio, nonché un'offerta di lavoro di buona qualità, che porta alla loro attivazione professionale. La scelta della forma di sostegno sarà adattata alle esigenze del partecipante al progetto, in conformità con il Piano d'azione individuale sviluppato per lui.A seguito dell'attuazione del progetto, si assume il raggiungimento di un'efficienza occupazionale al livello di almeno 33 per le persone di 50 anni, min. 38 per le persone poco qualificate, min. 30 per i disoccupati di lunga durata, min. 33 per le persone con disabilità e min. 39 per le donne, nonché min. 56 per i disoccupati di età compresa tra i 30 e i 49 anni che non sono stati qualificati per nessuno dei suddetti gruppi.Tutti gli strumenti di sostegno stabiliti nel progetto mantengono gli standard e il livello dei costi per i moduli individuali specificati nelle regole di concorrenza. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la actividad profesional para finales de 2019 y mejorar las cualificaciones o competencias de 127 personas mayores de 30 años que están desempleadas y residen en el Voivodato de Małopolskie en el distrito de Nowy Sądecki, lo que lleva a su acceso y mantenimiento del empleo. El apoyo asumido en el proyecto se prestará de conformidad con el anexo 13 de las Reglas del Concurso de Normas de Servicios y es de carácter individual y completo de activación socioprofesional y se basa en al menos 2 elementos de asistencia seleccionados entre las formas de apoyo indicadas en las Reglas de la Competencia. Los participantes en el proyecto recibirán un apoyo individual y completo en forma de asesoramiento profesional, apoyo psicológico, formación o pasantías, así como una oferta de trabajo de buena calidad, lo que conducirá a su activación profesional. La elección de la forma de apoyo se adaptará a las necesidades del participante del proyecto, de acuerdo con el Plan de Acción Individual desarrollado para él. Como resultado de la ejecución del proyecto, asumimos el logro de la eficiencia del empleo a nivel de al menos 33 para las personas de 50 años, min. 38 para personas de baja cualificación, min. 30 para los desempleados de larga duración, 33 para las personas con discapacidad y 39 para las mujeres, así como 56 para los desempleados de 30 a 49 años que no han sido calificados para ninguno de los grupos mencionados anteriormente.Todos los instrumentos de apoyo establecidos en el proyecto mantienen las normas y el nivel de costos para las formas individuales especificadas en las Reglas de la Competencia. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada 2019. aasta lõpuks kutsetegevust ning parandada 127 üle 30-aastase töötu ja Nowy Sądecki piirkonnas Małopolskie vojevoodkonnas elava inimese kvalifikatsiooni ja/või pädevust, mis viib nende tööle asumise ja säilitamiseni. Projektis eeldatud toetust antakse kooskõlas teenuste konkurentsistandardi eeskirja 13. lisaga ning see on individuaalne ja ulatuslik ühiskondlik-professionaalne aktiveerimine ning põhineb vähemalt kahel abielemendil, mis valitakse konkurentsieeskirjades osutatud toetusvormide hulgast. Projektis osalejad saavad individuaalset ja igakülgset tuge karjäärinõustamise, psühholoogilise toe, koolituse ja/või praktika vormis, samuti kvaliteetset tööpakkumist, mis viib nende professionaalse aktiveerimiseni. Toetuse vormi valik kohandatakse vastavalt projektis osaleja vajadustele vastavalt tema jaoks välja töötatud individuaalsele tegevuskavale.Projekti rakendamise tulemusena eeldame tööhõive tõhususe saavutamist vähemalt 33-aastastele 50-aastastele inimestele, vähemalt 38-aastastele madala kvalifikatsiooniga inimestele, vähemalt 30 pikaajalistele töötutele, vähemalt 33 puuetega inimestele ja min 39 naistele ning vähemalt 56 töötule 30–49-aastastele töötutele, kes ei ole kvalifitseerunud ühelegi eespool nimetatud rühmale.Kõik projektis kehtestatud toetusvahendid säilitavad konkurentsieeskirjades määratletud individuaalsete vormide standardid ja kulude taseme. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2019 m. pabaigos padidinti profesinę veiklą ir pagerinti 127 vyresnių nei 30 metų amžiaus bedarbių, gyvenančių Mažosios Lenkijos vaivadijoje Nowy Sądecki rajone, kvalifikaciją ir (arba) kompetenciją, kad jie galėtų įsidarbinti ir išlaikyti darbą. Projekte numatyta parama bus teikiama pagal Paslaugų standartų konkurso taisyklių 13 priedą ir yra individualaus bei visapusiško socialinio-profesinio aktyvumo pobūdžio ir grindžiama bent 2 paramos elementais, atrinktais iš Konkurencijos taisyklėse nurodytų paramos formų. Projekto dalyviai gaus individualią ir visapusišką paramą, t. y. konsultacijas karjeros klausimais, psichologinę paramą, mokymą ir (arba) stažuotę, taip pat kokybišką darbo pasiūlymą, kuris paskatins jų profesinį aktyvumą. Paramos formos pasirinkimas bus pritaikytas prie projekto dalyvio poreikių, atsižvelgiant į jam parengtą individualų veiksmų planą.Įgyvendinus projektą, daroma prielaida, kad 50 metų amžiaus žmonių užimtumo efektyvumas bus ne mažesnis kaip 33, žemos kvalifikacijos žmonėms – min. 38, ilgalaikiams bedarbiams – min. 30, moterims – min. 33, o moterims – min. 39, o 30–49 metų amžiaus bedarbiams – ne mažiau kaip 56, kurie nebuvo kvalifikuoti nė vienai iš minėtų grupių.Visos projekte nustatytos paramos priemonės išlaikys Konkurso taisyklėse nustatytus standartus ir atskirų formų išlaidų lygį. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati profesionalnu aktivnost do kraja 2019. godine i poboljšati kvalifikacije i/ili kompetencije 127 osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene i borave u Małopolskom vojvodstvu u okrugu Nowy Sądecki, što dovodi do njihova zapošljavanja. Potpora preuzeta u projektu bit će pružena u skladu s Prilogom 13. Pravila natječaja za standarde usluga i prirode je individualne i sveobuhvatne društveno-profesionalne aktivacije te se temelji na najmanje dva elementa pomoći odabrana među oblicima potpore navedenima u Pravilima natjecanja. Sudionici projekta dobit će individualnu i sveobuhvatnu potporu u obliku profesionalnog savjetovanja, psihološke podrške, osposobljavanja i/ili stažiranja, kao i kvalitetnu ponudu za posao, što će dovesti do njihove profesionalne aktivacije. Izbor oblika potpore prilagodit će se potrebama sudionika projekta, u skladu s Pojedinačnim akcijskim planom izrađenim za njega.Kao rezultat provedbe projekta, pretpostavljamo postizanje učinkovitosti zapošljavanja na razini od najmanje 33 za osobe u dobi od 50 godina, min. 38 za niskokvalificirane osobe, min. 30 za dugotrajno nezaposlene, min. 33 za osobe s invaliditetom i min. 39 za žene, kao i min. 56 za nezaposlene muškarce u dobi od 30 do 49 godina koji nisu kvalificirani za bilo koju od navedenih skupina.Svi instrumenti potpore uspostavljeni u projektu zadržavaju standarde i razinu troškova za pojedine oblike navedene u Pravilima natječaja. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας έως το τέλος του 2019 και η βελτίωση των προσόντων και/ή των ικανοτήτων των 127 ατόμων ηλικίας άνω των 30 ετών που είναι άνεργα και διαμένουν στο Voivodeship Małopolskie στην περιοχή Nowy Sądecki, με αποτέλεσμα την ανάληψη και τη διατήρηση της απασχόλησης τους. Η στήριξη που θα αναληφθεί στο έργο θα παρασχεθεί σύμφωνα με το Παράρτημα 13 των Κανόνων του Διαγωνισμού Προτύπων Υπηρεσιών και έχει χαρακτήρα ατομικής και ολοκληρωμένης κοινωνικο-επαγγελματικής ενεργοποίησης και βασίζεται σε τουλάχιστον 2 στοιχεία βοήθειας που επιλέγονται μεταξύ των μορφών υποστήριξης που αναφέρονται στους Κανόνες Ανταγωνισμού. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν ατομική και ολοκληρωμένη υποστήριξη με τη μορφή συμβουλευτικής σταδιοδρομίας, ψυχολογικής υποστήριξης, κατάρτισης ή/και πρακτικής άσκησης, καθώς και μια ποιοτική προσφορά εργασίας, που θα οδηγήσει στην επαγγελματική τους ενεργοποίηση. Η επιλογή της μορφής στήριξης θα προσαρμοστεί στις ανάγκες του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με το Ατομικό Σχέδιο Δράσης που εκπονήθηκε γι’ αυτόν.Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου, αναλαμβάνουμε την επίτευξη αποδοτικότητας απασχόλησης σε επίπεδο τουλάχιστον 33 για άτομα ηλικίας 50 ετών, 38 για άτομα χαμηλής ειδίκευσης, τουλάχιστον 30 για τους μακροχρόνια ανέργους, τουλάχιστον 33 για άτομα με αναπηρία και 39 για τις γυναίκες, καθώς και τουλάχιστον 56 για ανέργους ηλικίας 30-49 ετών που δεν έχουν τα προσόντα για καμία από τις παραπάνω ομάδες.Όλα τα μέσα στήριξης που θεσπίζονται στο έργο διατηρούν τα πρότυπα και το επίπεδο του κόστους για τις επιμέρους μορφές που καθορίζονται στους Κανόνες Ανταγωνισμού. (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť odbornú činnosť do konca roka 2019 a zlepšiť kvalifikáciu a/alebo kompetencie 127 osôb vo veku nad 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní a bývajú v Małopolskom vojvodstve v okrese Nowy Sądecki, čo vedie k ich nástupu do zamestnania a udržaniu zamestnania. Podpora predpokladaná v projekte bude poskytnutá v súlade s prílohou 13 k Pravidlám súťaže o štandard služieb a má charakter individuálnej a komplexnej sociálno-profesionálnej aktivácie a je založená na najmenej dvoch prvkoch pomoci vybraných spomedzi foriem podpory uvedených v pravidlách hospodárskej súťaže. Účastníci projektu dostanú individuálnu a komplexnú podporu vo forme kariérneho poradenstva, psychologickej podpory, odbornej prípravy a/alebo stáže, ako aj kvalitnú pracovnú ponuku, ktorá vedie k ich profesionálnej aktivácii. Výber formy podpory bude prispôsobený potrebám účastníka projektu v súlade s individuálnym akčným plánom vypracovaným pre neho.V dôsledku realizácie projektu predpokladáme dosiahnutie efektívnosti zamestnanosti na úrovni najmenej 33 osôb vo veku 50 rokov, min. 38 pre osoby s nízkou kvalifikáciou, min. 30 pre dlhodobo nezamestnaných, min. 33 pre osoby so zdravotným postihnutím a min. 39 pre ženy, ako aj min. 56 pre nezamestnaných vo veku 30 – 49 rokov, ktorí neboli kvalifikovaní pre žiadnu z vyššie uvedených skupín.Všetky podporné nástroje stanovené v projekte zachovávajú normy a úroveň nákladov na jednotlivé formy uvedené v pravidlách hospodárskej súťaže. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä ammatillista toimintaa vuoden 2019 loppuun mennessä ja parantaa sellaisten 127 yli 30-vuotiaan henkilön pätevyyttä ja/tai osaamista, jotka ovat työttömiä ja asuvat Małopolskien voivodikunnassa Nowy Sądeckin alueella, mikä johtaa heidän työllistymiseensä ja säilymiseensä. Hankkeessa oletettu tuki annetaan palvelukilpailun sääntöjen liitteen 13 mukaisesti, ja se on luonteeltaan yksilöllistä ja kattavaa yhteiskunnallis-ammatillista aktivointia, ja se perustuu vähintään kahteen tukielementtiin, jotka on valittu kilpailusäännöissä ilmoitetuista tukimuodoista. Hankkeen osallistujat saavat yksilöllistä ja kattavaa tukea uraohjauksen, psykologisen tuen, koulutuksen ja/tai harjoittelun muodossa sekä laadukkaan työtarjouksen, joka johtaa heidän ammatilliseen aktivointiinsa. Tuen muodon valintaa mukautetaan hankkeen osallistujan tarpeisiin hänelle kehitetyn yksilöllisen toimintasuunnitelman mukaisesti.Hankkeen toteutuksen tuloksena oletamme, että työllisyystehokkuus saavutetaan vähintään 33-vuotiailla 50-vuotiailla, vähintään 38 matalan osaamistason omaavilla, vähintään 30 pitkäaikaistyöttömillä, vähintään 33 vammaisilla ja vähintään 39 naisilla ja vähintään 56 työttömillä 30–49-vuotiailla miehillä, jotka eivät ole päteviä mihinkään edellä mainituista ryhmistä.Kaikilla hankkeella perustetuilla tukivälineillä säilytetään kilpailusäännöissä määritetyt vaatimukset ja yksittäisten lomakkeiden kustannustaso. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2019 végéig növelje a szakmai tevékenységet, és javítsa 127 30 év feletti munkanélküli és a Nowy Sądecki kerületben a Małopolskie vajdaságban lakóhellyel rendelkező személy képesítését és/vagy kompetenciáit, ami a foglalkoztatás megkezdéséhez és fenntartásához vezet. A projektben vállalt támogatás a Szolgáltatási színvonal versenyszabályzatának 13. mellékletével összhangban, egyéni és átfogó társadalmi-szakmai aktiváció jellegű, és legalább 2 támogatási elemen alapul, amelyet a versenyszabályzatban megjelölt támogatási formák közül választanak ki. A projekt résztvevői egyéni és átfogó támogatást kapnak karrier tanácsadás, pszichológiai támogatás, képzés és/vagy szakmai gyakorlat, valamint jó minőségű állásajánlat formájában, ami szakmai aktiválásukhoz vezet. A támogatás formájának megválasztása a projekt résztvevőjének igényeihez igazodik, összhangban a számára kidolgozott egyéni cselekvési tervvel.A projekt megvalósításának eredményeként feltételezzük, hogy a foglalkoztatás hatékonysága legalább 33 az 50, min. 38 évesek esetében az alacsonyan képzett személyek esetében, min. 30 a tartósan munkanélküliek esetében, min. 33 a fogyatékossággal élők és min. 39 a nők esetében, valamint min. 56 a 30–49 éves munkanélküliek esetében, akik nem rendelkeznek a fenti csoportok valamelyikébe.A projektben létrehozott valamennyi támogatási eszköz fenntartja a versenyszabályzatban meghatározott egyedi formákra vonatkozó normákat és költségszintet. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit do konce roku 2019 odbornou činnost a zlepšit kvalifikaci a/nebo kompetence 127 osob starších 30 let, kteří jsou nezaměstnaní a pobývají na Malopolském vojvodství v okrese Nowy Sądecki, což povede k jejich nástupu do zaměstnání a k udržení jejich zaměstnání. Podpora předpokládaná v projektu bude poskytována v souladu s přílohou 13 Pravidel soutěže služeb a má povahu individuální a komplexní sociálně-profesní aktivace a je založena na nejméně dvou prvcích pomoci vybraných z forem podpory uvedených v Pravidlech soutěže. Účastníci projektu obdrží individuální a komplexní podporu ve formě kariérního poradenství, psychologické podpory, školení a/nebo stáže, stejně jako kvalitní pracovní nabídku, což povede k jejich profesionální aktivaci. Volba formy podpory bude přizpůsobena potřebám účastníka projektu v souladu s individuálním akčním plánem vypracovaným pro něj.V důsledku realizace projektu předpokládáme dosažení efektivity zaměstnanosti na úrovni nejméně 33 pro osoby ve věku 50, min. 38 pro osoby s nízkou kvalifikací, min. 30 pro dlouhodobě nezaměstnané, min. 33 pro osoby se zdravotním postižením a min. 39 pro ženy, jakož i min. 56 pro nezaměstnané muže ve věku 30–49 let, kteří nebyli kvalifikováni pro žádnou z výše uvedených skupin.Všechny podpůrné nástroje stanovené v projektu zachovávají standardy a výši nákladů pro jednotlivé formy uvedené v pravidlech pro hospodářskou soutěž. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 2019. gada beigām palielināt profesionālo aktivitāti un/vai uzlabot kvalifikāciju un/vai kompetences 127 cilvēkiem vecumā virs 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki un dzīvo Małopolskie vojevodistē Novi Sądecki rajonā, kā rezultātā viņi sāk strādāt un saglabāt darbu. Projektā paredzētais atbalsts tiks sniegts saskaņā ar Pakalpojumu standarta konkursa noteikumu 13.pielikumu, un tam ir individuālas un visaptverošas sociālprofesionālas aktivizēšanas raksturs, un tā pamatā ir vismaz 2 palīdzības elementi, kas atlasīti no konkursa noteikumos norādītajiem atbalsta veidiem. Projekta dalībnieki saņems individuālu un visaptverošu atbalstu karjeras konsultāciju, psiholoģiskā atbalsta, apmācības un/vai prakses veidā, kā arī kvalitatīvu darba piedāvājumu, kas novedīs pie viņu profesionālās aktivizēšanas. Atbalsta veida izvēle tiks pielāgota projekta dalībnieka vajadzībām saskaņā ar viņam izstrādāto individuālo rīcības plānu.Projekta īstenošanas rezultātā mēs pieņemam, ka nodarbinātības efektivitāte ir vismaz 33 cilvēkiem vecumā no 50 gadiem, min. 38 mazkvalificētiem cilvēkiem, min. 30 ilgstošiem bezdarbniekiem, min. 33 personām ar invaliditāti un min. 39 sievietēm, kā arī 56 bezdarbniekiem vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nav kvalificēti nevienai no iepriekš minētajām grupām.Visi projektā noteiktie atbalsta instrumenti saglabā konkursa noteikumos noteiktos standartus un individuālo formu izmaksu līmeni. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail an ghníomhaíocht ghairmiúil a mhéadú faoi dheireadh 2019 agus feabhas a chur ar cháilíochtaí agus/nó inniúlachtaí 127 duine os cionn 30 bliain d’aois atá dífhostaithe agus a bhfuil cónaí orthu in Małopolskie Voivodeship i gceantar Nowy Sţdecki, rud a fhágann go ndeachaigh siad i mbun fostaíochta agus go gcothaíonn siad fostaíocht. Cuirfear an tacaíocht a ghlactar sa tionscadal ar fáil i gcomhréir le hIarscríbhinn 13 a ghabhann le Rialacha an Chomórtais maidir le Caighdeán na Seirbhísí agus is de chineál gníomhachtaithe aonair agus cuimsitheach sochghairmiúil é agus tá sí bunaithe ar 2 ghné cúnaimh ar a laghad a roghnófar as measc na bhfoirmeacha tacaíochta a léirítear sna Rialacha Iomaíochta. Gheobhaidh rannpháirtithe an tionscadail tacaíocht chuimsitheach aonair i bhfoirm comhairleoireacht gairme, tacaíocht shíceolaíoch, oiliúint agus/nó intéirneacht, chomh maith le tairiscint poist ar ardchaighdeán, as a dtiocfaidh gníomhachtú gairmiúil. Déanfar rogha na foirme tacaíochta a chur in oiriúint do riachtanais an rannpháirtí sa tionscadal, de réir an Phlean Gníomhaíochta Aonair a forbraíodh dó.Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, glacaimid leis go mbainfear amach éifeachtúlacht fostaíochta ag leibhéal 33 ar a laghad do dhaoine atá 50 bliain d’aois, nó 38 do dhaoine ar bheagán oiliúna, 30 ar a laghad do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 33 do dhaoine faoi mhíchumas agus min 39 do mhná, chomh maith le 56 d’fhir dífhostaithe idir 30-49 bliain d’aois nach bhfuil cáilithe d’aon cheann de na grúpaí thuas.Gach ionstraim tacaíochta a bunaíodh sa tionscadal coinníonn na caighdeáin agus leibhéal na gcostas le haghaidh foirmeacha aonair a shonraítear sna Rialacha Iomaíochta. (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je do konca leta 2019 povečati poklicno dejavnost in izboljšati kvalifikacije in/ali kompetence 127 oseb, starejših od 30 let, ki so brezposelne in prebivajo v vojvodstvu Małopolskie v okrožju Nowy Sądecki, kar vodi k njihovemu začetku in ohranjanju zaposlitve. Podpora, predvidena v projektu, bo zagotovljena v skladu s prilogo 13 Pravilnika o natečaju za standarde storitev in je narave individualne in celovite družbeno-poklicne aktivacije ter temelji na najmanj dveh elementih pomoči, izbranih med oblikami podpore, navedenimi v pravilniku o natečaju. Udeleženci projekta bodo prejeli individualno in celovito podporo v obliki kariernega svetovanja, psihološke podpore, usposabljanja in/ali pripravništva ter kakovostne ponudbe za zaposlitev, ki vodi do njihove poklicne aktivacije. Izbira oblike podpore bo prilagojena potrebam udeleženca projekta v skladu z individualnim akcijskim načrtom, ki je bil razvit zanj.Zaradi izvedbe projekta predpostavljamo doseganje učinkovitosti zaposlovanja na ravni najmanj 33 let za osebe, stare 50 let, min. 38 za nizkokvalificirane osebe, najmanj 30 za dolgotrajno brezposelne, najmanj 33 za invalide in najmanj 39 za ženske ter najmanj 56 za brezposelne moške, stare od 30 do 49 let, ki niso bili usposobljeni za nobeno od zgoraj navedenih skupin.Vsi podporni instrumenti, vzpostavljeni v projektu, ohranjajo standarde in višino stroškov za posamezne oblike, določene v pravilniku o natečaju. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличи професионалната дейност до края на 2019 г. и да се подобрят квалификациите и/или компетентностите на 127 души на възраст над 30 години, които са безработни и пребивават в Малополското войводство в област Нови Sądecki, което води до тяхното започване и запазване на заетостта. Подкрепата, предвидена в проекта, ще бъде предоставена в съответствие с Приложение 13 към Правилата на конкурса „Стандарт за услуги“ и е с характер на индивидуално и всеобхватно социално-професионално активизиране и се основава на най-малко 2 елемента на помощ, избрани измежду формите на подкрепа, посочени в Правилата на конкурса. Участниците в проекта ще получат индивидуална и цялостна подкрепа под формата на кариерно консултиране, психологическа подкрепа, обучение и/или стаж, както и качествено предложение за работа, което води до тяхното професионално активиране. Изборът на формата на подкрепа ще бъде адаптиран към нуждите на участника в проекта, в съответствие с разработения за него Индивидуален план за действие.В резултат на изпълнението на проекта, ние приемаме постигането на ефективност на заетостта на ниво най-малко 33 за лица на възраст 50 години, мин. 38 за нискоквалифицирани лица, мин. 30 за дългосрочно безработни, мин. 33 за хора с увреждания и мин. 39 за жени, както и минимум 56 за безработни мъже на възраст 30—49 години, които не са квалифицирани за никоя от горепосочените групи.Всички инструменти за подкрепа, установени в проекта, поддържат стандартите и нивото на разходите за индивидуални форми, посочени в Правилата за конкурса. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-attività professjonali sa tmiem l-2019 u jtejjeb il-kwalifiki u/jew il-kompetenzi ta’ 127 persuna li għandhom aktar minn 30 sena li huma qiegħda u li jirrisjedu fil-Voivodeship ta’ Małopolskie fid-distrett ta’ Nowy Sądecki, li jwassal biex dawn jibdew u jżommu l-impjieg tagħhom. L-appoġġ assunt fil-proġett se jiġi pprovdut skont l-Anness 13 tar-Regoli tal-Kompetizzjoni dwar l-Istandard tas-Servizzi u huwa ta’ natura ta’ attivazzjoni soċjoprofessjonali individwali u komprensiva u huwa bbażat fuq mill-inqas żewġ elementi ta’ assistenza magħżula minn fost il-forom ta’ appoġġ indikati fir-Regoli tal-Kompetizzjoni. Il-parteċipanti fil-proġett se jirċievu appoġġ individwali u komprensiv fil-forma ta’ konsulenza dwar il-karriera, appoġġ psikoloġiku, taħriġ u/jew internship, kif ukoll offerta ta’ impjieg ta’ kwalità tajba, li twassal għall-attivazzjoni professjonali tagħhom. L-għażla tal-forma ta’ appoġġ se tiġi adattata għall-ħtiġijiet tal-parteċipant tal-proġett, skont il-Pjan ta’ Azzjoni Individwali żviluppat għalih.Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, aħna nassumu l-kisba tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livell ta’ mill-inqas 33 għall-persuni qiegħda ta’ bejn it-30 u l-49 sena għal persuni b’ħiliet baxxi, minimu ta’ 30 għall-persuni qiegħda fit-tul, minimu ta’ 33 għall-persuni b’diżabbiltà u ta’ min. 39 għan-nisa, kif ukoll ta’ min. 56 għall-irġiel qiegħda ta’ bejn it-30 u d-49 sena li ma ġew ikkwalifikati għall-ebda wieħed mill-gruppi ta’ hawn fuq.L-istrumenti kollha ta’ appoġġ stabbiliti fil-proġett iżommu l-istandards u l-livell tal-ispejjeż għall-forom individwali speċifikati fir-Regoli tal-Kompetizzjoni. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade profissional até ao final de 2019 e melhorar as qualificações e/ou competências de 127 pessoas com mais de 30 anos que estão desempregadas e residem na voivodia de Małopolskie no distrito de Nowy Sądecki, conduzindo à sua aceitação e manutenção do emprego. O apoio assumido no projeto será prestado em conformidade com o anexo 13 das Regras do Concurso de Normas de Serviços e é da natureza de ativação socioprofissional individual e abrangente e baseia-se em, pelo menos, dois elementos de assistência selecionados de entre as formas de apoio indicadas nas Regras de Concorrência. Os participantes no projeto receberão apoio individual e abrangente sob a forma de aconselhamento profissional, apoio psicológico, formação e/ou estágio, bem como uma oferta de emprego de boa qualidade, conducente à sua ativação profissional. A escolha da forma de apoio será adaptada às necessidades do participante do projeto, de acordo com o Plano de Ação Individual desenvolvido para ele. Como resultado da implementação do projeto, assumimos a obtenção de eficiência no emprego no nível de pelo menos 33 para as pessoas com 50 anos, min. 38 para pessoas pouco qualificadas, min. 30 para os desempregados de longa duração, min. 33 para pessoas com deficiência e min. 39 para as raparigas, bem como min. 56 para homens desempregados entre 30 e 49 anos que não foram qualificados para nenhum dos grupos acima mencionados.Todos os instrumentos de apoio estabelecidos no projeto mantêm os padrões e o nível de custos para formulários individuais especificados nas Regras do Concurso. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge erhvervsaktiviteten inden udgangen af 2019 og forbedre kvalifikationerne og/eller kompetencerne hos 127 personer over 30 år, der er arbejdsløse og bosiddende i Małopolskie Voivodeship i Nowy Sądecki-distriktet, hvilket fører til deres tiltrædelse og opretholdelse af beskæftigelse. Den støtte, der antages i projektet, vil blive ydet i overensstemmelse med bilag 13 til reglerne for konkurrencen om tjenesteydelser og er af karakter af individuel og omfattende socio-professionel aktivering og er baseret på mindst 2 støtteelementer udvalgt blandt de former for støtte, der er angivet i konkurrencereglerne. Projektdeltagerne vil modtage individuel og omfattende støtte i form af karriererådgivning, psykologisk støtte, uddannelse og/eller praktik samt et jobtilbud af god kvalitet, der fører til deres professionelle aktivering. Valget af støtteform vil blive tilpasset behovene hos deltageren i projektet i overensstemmelse med den individuelle handlingsplan, der er udarbejdet for ham.Som et resultat af projektets gennemførelse antager vi, at der opnås en beskæftigelseseffektivitet på mindst 33 for personer i alderen 50, min. 38 for lavtuddannede, min. 30 for langtidsledige, min. 33 for personer med handicap og min. 39 for kvinder, samt min. 56 for arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, som ikke har været kvalificeret til nogen af de ovennævnte grupper.Alle støtteinstrumenter, der er etableret i projektet, opretholder de standarder og omkostningsniveauer for individuelle former, der er fastsat i konkurrencereglerne. (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a spori activitatea profesională până la sfârșitul anului 2019 și de a îmbunătăți calificările și/sau competențele a 127 de persoane cu vârsta peste 30 de ani care sunt șomere și care locuiesc în Voievodatul Małopolskie din districtul Nowy Sądecki, ceea ce duce la ocuparea și menținerea locului de muncă. Sprijinul asumat în cadrul proiectului va fi acordat în conformitate cu anexa 13 la Regulile Standardului de Concurență a Serviciilor și este de natura activării socio-profesionale individuale și cuprinzătoare și se bazează pe cel puțin 2 elemente de asistență selectate dintre formele de sprijin indicate în Regulamentul Concurenței. Participanții la proiect vor primi sprijin individual și cuprinzător sub formă de consiliere profesională, sprijin psihologic, formare și/sau stagiu, precum și o ofertă de locuri de muncă de bună calitate, ceea ce va duce la activarea lor profesională. Alegerea formei de sprijin va fi adaptată nevoilor participantului la proiect, în conformitate cu Planul individual de acțiune elaborat pentru el.Ca urmare a implementării proiectului, ne asumăm realizarea eficienței ocupării forței de muncă la nivelul de cel puțin 33 de ani pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani, min. 38 pentru persoanele slab calificate, min. 30 pentru șomerii de lungă durată, min. 33 pentru persoanele cu dizabilități și min. 39 pentru femei, precum și min. 56 pentru șomerii cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu au fost calificați pentru niciunul dintre grupurile de mai sus.Toate instrumentele de sprijin stabilite în proiect mențin standardele și nivelul costurilor pentru formele individuale specificate în Regulamentul Concurenței. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka yrkesverksamheten före utgången av 2019 och förbättra kvalifikationerna och/eller kompetensen för 127 personer över 30 år som är arbetslösa och bosatta i Małopolskie Voivodeship i distriktet Nowy Sądecki, vilket leder till att de tillträder och behåller anställningen. Det stöd som antas i projektet kommer att tillhandahållas i enlighet med bilaga 13 till reglerna för standard för tjänstekonkurrens och är av karaktären av individuell och omfattande socio-professionell aktivering och baseras på minst två delar av stöd som väljs ut bland de stödformer som anges i tävlingsreglerna. Projektdeltagarna kommer att få individuellt och omfattande stöd i form av karriärrådgivning, psykologiskt stöd, utbildning och/eller praktik, samt ett högkvalitativt jobberbjudande, vilket leder till deras professionella aktivering. Valet av stödform kommer att anpassas till projektets deltagares behov, i enlighet med den individuella handlingsplan som utarbetats för honom.Som ett resultat av projektets genomförande förutsätter vi att sysselsättningseffektivitet uppnås på minst 33 år för personer i åldern 50, min. 38 för lågutbildade, min. 30 för långtidsarbetslösa, min. 33 för personer med funktionsnedsättning och min. 39 för kvinnor, samt min. 56 för arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte har varit kvalificerade för någon av ovanstående grupper.Alla stödinstrument som inrättats i projektet upprätthåller de normer och nivån på kostnaderna för enskilda blanketter som anges i konkurrensreglerna. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: nowosądecki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0157/18
0 references