Hypermedia, a.s. – Implementation of gender audit (Q55177)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q55177 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Hypermedia, a.s. – Implementation of gender audit |
Project Q55177 in Czech Republic |
Statements
1,898,250.0 Czech koruna
0 references
3,796,500.0 Czech koruna
0 references
50 percent
0 references
1 June 2019
0 references
31 May 2022
0 references
30 May 2021
0 references
HyperMedia, a.s.
0 references
14000
0 references
Projekt vychází ze zpracovaného Genderového auditu dle Standartu Úřadu vlády ČR. Cílem je snížit genderové rozdíly na pracovišti s cílem zefektivnění pracovních procesů a jejich implementace do praxe. Genderová korektnost bude díky projektu nastavena v a administrativní sféře, firemní kultuře, bude inovováno pracovní prostředí (lepší podmínky pro rovnost na pracovních pozicích), podpůrný rozvojový vzdělávací systém, transparentní benefitní systém a budou zavedeny nové flexibilní formy práce. (Czech)
0 references
The project is based on a prepared Gender audit according to the Standard of the Office of the Government of the Czech Republic. The aim is to reduce gender differences in the workplace with the aim of streamlining work processes and their implementation into practice. Gender correctness will be set up in the administrative sphere, corporate culture, work environment (better conditions for equality in jobs), supportive education system, transparent benefit system and new flexible forms of work will be introduced. (English)
23 October 2020
0 references
Le projet est basé sur un audit de genre effectué selon le Standart du Bureau du Gouvernement de la République tchèque. L’objectif est de réduire les disparités entre les sexes sur le lieu de travail en vue de rationaliser les processus de travail et leur mise en œuvre dans la pratique. L’équité entre les sexes sera mise en place dans les sphères administratives et administratives, la culture d’entreprise, l’environnement de travail (de meilleures conditions pour l’égalité dans l’emploi), le système éducatif de soutien au développement, un système de prestations transparentes et de nouvelles formes de travail flexibles seront introduits. (French)
28 November 2021
0 references
Das Projekt basiert auf einer verarbeiteten Gleichstellungsprüfung nach dem Standart des Büros der Regierung der Tschechischen Republik. Ziel ist es, die geschlechtsspezifischen Unterschiede am Arbeitsplatz zu verringern, um Arbeitsprozesse und deren Umsetzung in die Praxis zu straffen. Die Geschlechterkorrektheit wird in und in administrativen Bereichen, in der Unternehmenskultur, im Arbeitsumfeld (bessere Bedingungen für die Gleichstellung in Arbeitsplätzen), in der Förderung des Bildungswesens für die Entwicklung, das transparente Leistungssystem und neue flexible Arbeitsformen eingeführt werden. (German)
2 December 2021
0 references
Het project is gebaseerd op een verwerkte genderaudit volgens de standart van het kabinet van de Tsjechische regering. Het doel is de genderkloof op de werkplek te verkleinen met als doel werkprocessen te stroomlijnen en de uitvoering ervan in de praktijk te brengen. Gender correctheid zal worden vastgesteld op administratief gebied, ondernemingscultuur, de werkomgeving (betere voorwaarden voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt), ondersteuning van het onderwijsstelsel voor ontwikkeling, transparant uitkeringsstelsel en nieuwe flexibele vormen van werk. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto si basa su un audit di genere elaborato secondo lo Standart dell'Ufficio del governo della Repubblica ceca. L'obiettivo è ridurre i divari di genere sul posto di lavoro con l'obiettivo di razionalizzare i processi lavorativi e la loro attuazione nella pratica. La correttezza di genere sarà impostata negli ambiti amministrativi, la cultura aziendale, l'ambiente di lavoro (condizioni migliori per la parità nei posti di lavoro), il sistema di istruzione allo sviluppo favorevole, un sistema trasparente di prestazioni sociali e nuove forme flessibili di lavoro. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto se basa en una auditoría de género procesada según el Standart de la Oficina del Gobierno de la República Checa. El objetivo es reducir las diferencias de género en el lugar de trabajo con el fin de racionalizar los procesos de trabajo y su aplicación en la práctica. Se establecerá la corrección de género en las esferas administrativas, la cultura empresarial, el entorno de trabajo (mejores condiciones para la igualdad en el empleo), el sistema de educación para el desarrollo de apoyo, el sistema de prestaciones transparentes y nuevas formas flexibles de trabajo. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet er baseret på en forberedt kønsrevision i overensstemmelse med standarden fra Den Tjekkiske Republiks regeringskontor. Målet er at mindske kønsforskellene på arbejdspladsen med henblik på at strømline arbejdsprocesserne og deres gennemførelse i praksis. Der vil blive indført en korrekt kønsfordeling på det administrative område, virksomhedskultur, arbejdsmiljø (bedre betingelser for ligestilling i job), støttende uddannelsessystem, et gennemsigtigt understøttelsessystem og nye fleksible arbejdsformer. (Danish)
23 July 2022
0 references
Το έργο βασίζεται σε προπαρασκευασμένο έλεγχο για θέματα φύλου σύμφωνα με το πρότυπο του Γραφείου της Κυβέρνησης της Τσεχικής Δημοκρατίας. Στόχος είναι η μείωση των διαφορών μεταξύ των φύλων στον χώρο εργασίας με στόχο τον εξορθολογισμό των διαδικασιών εργασίας και την εφαρμογή τους στην πράξη. Η ορθότητα των φύλων θα καθιερωθεί στον διοικητικό τομέα, την εταιρική κουλτούρα, το εργασιακό περιβάλλον (καλύτερες συνθήκες για την ισότητα στις θέσεις εργασίας), το υποστηρικτικό εκπαιδευτικό σύστημα, το διαφανές σύστημα παροχών και τις νέες ευέλικτες μορφές εργασίας. (Greek)
23 July 2022
0 references
Projekt se temelji na pripremljenoj rodnoj reviziji u skladu sa standardom Ureda Vlade Češke Republike. Cilj je smanjiti rodne razlike na radnom mjestu s ciljem racionalizacije radnih procesa i njihove provedbe u praksi. Uspostavit će se rodna ispravnost u administrativnoj sferi, korporativnoj kulturi, radnom okruženju (bolji uvjeti za jednakost na radnim mjestima), sustavu potpore za obrazovanje, transparentnom sustavu naknada i novim fleksibilnim oblicima rada. (Croatian)
23 July 2022
0 references
Proiectul se bazează pe un audit de gen pregătit în conformitate cu standardul Biroului Guvernului Republicii Cehe. Scopul este de a reduce diferențele de gen la locul de muncă, cu scopul de a raționaliza procesele de lucru și punerea lor în aplicare. Corectitudinea de gen va fi instituită în domeniul administrativ, în cultura corporativă, în mediul de lucru (condiții mai bune pentru egalitatea la locul de muncă), în sistemul educațional favorabil, în sistemul transparent de prestații sociale și în noile forme flexibile de muncă. (Romanian)
23 July 2022
0 references
Projekt je založený na vypracovanom rodovom audite podľa štandardu Úradu vlády Českej republiky. Cieľom je znížiť rodové rozdiely na pracovisku s cieľom zjednodušiť pracovné procesy a ich vykonávanie do praxe. Rodová korektnosť sa zavedie v administratívnej oblasti, podnikovej kultúre, pracovnom prostredí (lepšie podmienky pre rovnosť v zamestnaní), podpornom vzdelávacom systéme, transparentnom systéme dávok a nových pružných formách práce. (Slovak)
23 July 2022
0 references
Il-proġett huwa bbażat fuq verifika tal-Ugwaljanza bejn is-Sessi mħejjija skont l-Istandard tal-Uffiċċju tal-Gvern tar-Repubblika Ċeka. L-għan huwa li jitnaqqsu d-differenzi bejn is-sessi fil-post tax-xogħol bil-għan li jiġu ssimplifikati l-proċessi tax-xogħol u l-implimentazzjoni tagħhom fil-prattika. Il-korrettezza bejn is-sessi se tiġi stabbilita fl-isfera amministrattiva, il-kultura korporattiva, l-ambjent tax-xogħol (kundizzjonijiet aħjar għall-ugwaljanza fl-impjiegi), sistema edukattiva ta’ appoġġ, sistema trasparenti ta’ benefiċċji u forom flessibbli ġodda ta’ xogħol. (Maltese)
23 July 2022
0 references
O projeto baseia-se numa auditoria de género preparada de acordo com a norma do Gabinete do Governo da República Checa. O objetivo é reduzir as diferenças de género no local de trabalho com o objetivo de racionalizar os processos de trabalho e a sua aplicação prática. A correção do género será criada na esfera administrativa, a cultura empresarial, o ambiente de trabalho (melhores condições para a igualdade no emprego), um sistema educativo de apoio, um sistema de prestações transparentes e novas formas flexíveis de trabalho. (Portuguese)
23 July 2022
0 references
Hanke perustuu laadittuun sukupuolten tasa-arvon tarkastukseen Tšekin tasavallan hallituksen toimiston standardin mukaisesti. Tavoitteena on vähentää sukupuolten välisiä eroja työpaikoilla työprosessien ja niiden käytännön toteutuksen virtaviivaistamiseksi. Sukupuolten tasa-arvo otetaan huomioon hallinnon, yrityskulttuurin, työympäristön (paremmat edellytykset tasa-arvolle työpaikoilla), kannustavan koulutusjärjestelmän, avoimen etuusjärjestelmän ja uusien joustavien työmuotojen käyttöönotolle. (Finnish)
23 July 2022
0 references
Projekt opiera się na przygotowanej kontroli płci zgodnie ze standardem Biura Rządu Republiki Czeskiej. Celem jest zmniejszenie różnic w traktowaniu kobiet i mężczyzn w miejscu pracy w celu usprawnienia procesów pracy i ich wdrożenia w praktyce. W sferze administracyjnej, kultury korporacyjnej, środowiska pracy (lepsze warunki równości w miejscu pracy), systemu edukacji wspierającej, przejrzystego systemu świadczeń i nowych elastycznych form pracy wprowadzone zostaną poprawność płci. (Polish)
23 July 2022
0 references
Projekt temelji na pripravljeni reviziji enakosti spolov v skladu s standardom Urada vlade Češke republike. Cilj je zmanjšati razlike med spoloma na delovnem mestu s ciljem racionalizacije delovnih procesov in njihovega izvajanja v praksi. Na upravnem področju, kulturi podjetij, delovnem okolju (boljši pogoji za enakost na delovnih mestih), podpornem izobraževalnem sistemu, preglednem sistemu socialnih prejemkov in novih prožnih oblikah dela se bo vzpostavila korektnost glede na spol. (Slovenian)
23 July 2022
0 references
Projektas grindžiamas parengtu lyčių auditu pagal Čekijos Respublikos Vyriausybės biuro standartą. Tikslas – sumažinti lyčių skirtumus darbo vietoje, siekiant supaprastinti darbo procesus ir jų įgyvendinimą praktikoje. Bus įvestas lyčių teisingumas administracinėje srityje, įmonių kultūra, darbo aplinka (geresnės sąlygos lygybei darbo vietose), palanki švietimo sistema, skaidri pašalpų sistema ir naujos lanksčios darbo formos. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
Projekta pamatā ir sagatavots dzimumu līdztiesības audits saskaņā ar Čehijas Republikas valdības biroja standartu. Mērķis ir samazināt dzimumu atšķirības darbavietā, lai racionalizētu darba procesus un to īstenošanu praksē. Tiks ieviesta dzimumu pareizība administratīvajā jomā, korporatīvajā kultūrā, darba vidē (labāki nosacījumi vienlīdzībai darbavietās), atbalstoša izglītības sistēma, pārredzama pabalstu sistēma un jauni elastīgi darba veidi. (Latvian)
23 July 2022
0 references
Проектът се основава на изготвен одит на равенството между половете в съответствие със стандарта на Службата на правителството на Чешката република. Целта е да се намалят различията между половете на работното място с цел рационализиране на работните процеси и тяхното прилагане на практика. В административната сфера, корпоративната култура, работната среда (по-добри условия за равенство на работните места), подкрепящата образователна система, прозрачната система за обезщетения и новите гъвкави форми на труд ще бъдат въведени коректност на половете. (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
A projekt a Cseh Köztársaság Kormányhivatala által kidolgozott, nemek közötti egyenlőségre vonatkozó ellenőrzésen alapul. A cél a nemek közötti munkahelyi különbségek csökkentése a munkafolyamatok ésszerűsítése és gyakorlati megvalósítása érdekében. A nemek közötti egyenlőség szempontját a közigazgatás, a vállalati kultúra, a munkakörnyezet (a foglalkoztatási egyenlőség jobb feltételei), a támogató oktatási rendszer, az átlátható juttatási rendszer és az új, rugalmas munkavégzési formák fogják meghatározni. (Hungarian)
23 July 2022
0 references
Tá an tionscadal bunaithe ar iniúchadh inscne ullmhaithe de réir Chaighdeán Oifig Rialtas Phoblacht na Seice. Is é an aidhm atá ann ná difríochtaí inscne san ionad oibre a laghdú agus é mar aidhm próisis oibre agus a gcur chun feidhme a chuíchóiriú sa chleachtas. Bunófar cirte inscne sa réimse riaracháin, sa chultúr corparáideach, sa timpeallacht oibre (dálaí níos fearr do chomhionannas i bpoist), sa chóras oideachais tacúil, sa chóras sochar trédhearcach agus tabharfar isteach cineálacha nua solúbtha oibre. (Irish)
23 July 2022
0 references
Projektet bygger på en förberedd jämställdhetsrevision i enlighet med standarden från den tjeckiska regeringens kontor. Syftet är att minska könsskillnaderna på arbetsplatsen i syfte att effektivisera arbetsprocesserna och genomföra dem i praktiken. Jämställdhetens korrekthet kommer att inrättas på det administrativa området, företagskulturen, arbetsmiljön (bättre villkor för jämställdhet i arbetslivet), stödjande utbildningssystem, transparenta bidragssystem och nya flexibla arbetsformer. (Swedish)
23 July 2022
0 references
Projekt põhineb ettevalmistatud soolise võrdõiguslikkuse auditil vastavalt Tšehhi Vabariigi valitsuse büroo standardile. Eesmärk on vähendada soolist ebavõrdsust töökohal, et ühtlustada tööprotsesse ja nende rakendamist praktikas. Võetakse kasutusele sooline korrektsus haldussfääris, ettevõtluskultuuris, töökeskkonnas (paremad tingimused võrdõiguslikkuse saavutamiseks töökohtadel), toetavas haridussüsteemis, läbipaistvas toetussüsteemis ja uutes paindlikes töövormides. (Estonian)
23 July 2022
0 references
1 June 2023
0 references
Identifiers
CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_131/0010589
0 references