Silver economy opportunity for you (Q102540)

Projekt zakłada realizację kompleksowego wsparcia obejmującego przede wszystkim: doradztwo zaw.(grupowe i indywidualne - w szczeg.utworzenie IPD), pośrednictwo pracy, szkolenia i staże zawodowe. Celem projektu jest: przywrócenie na rynek pracy 36os pow.29r.ż.(20K;16M), którym udzielane jest wsparcie pośród os.uczacych/pracujących lub zamiesz.na terenie pow. WŁ (pow. :łódzki wsch., pabianicki,zgierski,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki oraz pow. Łódź), poprzez zidentyfikowanie barier uniemożliwiających wejście lub powrót na rynek pracy, określenie ścieżki zawodowej oraz indywidualizację wsparcia (doradztwo zaw.-grup. i indywid.; pośrednictwo pracy),poprzez podnoszenie kompetencji i nabywanie kwalifikacji zawodowych oraz ich lepsze dopasowanie do potrzeb rynku pracy(szkol.zaw), poprzez instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego (staż zaw.) w okresie od 1.11.2016 do 30.12.2017r. Grupę docelową stanowi 36os. po 29r.ż. pozostających bez pracy (bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zawodowo), które uczą się/pracują lub zamieszkują w woj łódzkim i znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj. a) os.po 50. roku życia(10%), b) os.długotrwale bezrobotne(10%), c) kobiety(K55%), d) os.z niepełnosprawnościami(ON-10%kryt.prem.), e) os.o niskich kwalifikacjach(NK-50%). Przynajmniej70%UP będą stanowiły os. zamieszkałe na terenie pow.:łódzki wsch., pabianicki,zgierski,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem.)Pozostałe z pow. m.Łódź. OS. bezrobotne-65%UP, os.bierne zaw.- 35%UP. GD określ. zg z Regul.Konk.(RK) i SZOOP RPO WŁ. (Polish)

0 references

The project involves the implementation of comprehensive support, including in particular: advisory services (group and individual – in particular creation of IPD), job intermediation, training and internships. The aim of the project is to: reintroduction to the labour market 36os pow.29yr.(20K;16M) to whom support is provided among the people working/working in the area of the area. Www (Pow. Łódzki wsch., Pabianicki,Zgierski,Brzeziński,Opoczyński,radomszczański,Tomaszowski,łaski,pajczański,Poddębice,Zduńskowolski,Kutnowski,łęczycki and pow. Łódź), by identifying barriers to entry or entry into the labour market, defining the professional pathway and individualisation of support (group advice and individuals); employment intermediation), by raising competences and acquiring professional qualifications and better matching them to the needs of the labour market (training.zaw), through labour market instruments and services to gain professional experience (incl.) in the period from 1.11.2016 to 30.12.2017. The target group is 36 people after 29 who are unemployed (unemployed, job-seekers and inactive persons) who learn/work or live in the Łódź Voivodeship and are in a particularly difficult situation on the labour market i.e. a) people after 50 years of age(10 %), b) long-term unemployed(10 %), c) women(K55 %), d) At least 70 % of the PUPs will be populated in the area of: Łódź, East, Pabianic,Zgierski,Brzeziński,Opoczyński,radomszczański,Tomaszowski,łaski,pajczański,Poddębicki,Zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(Kryt.prem.)Other from the district of Łódź. OS. unemployed-65 %UP, passive incl.- 35 %UP. HD determine by with Regul.Konk.(RK) and SZOOP RPO WŁ. (English)

point in time

17 October 2020

0 references

Le projet implique la mise en œuvre d’un soutien global couvrant principalement: le conseil (groupe et individuel — en particulier la création de la DPI), l’intermédiation du travail, la formation et les stages. L’objectif du projet est de: la réintégration sur le marché du travail de 36 personnes dans le domaine du travail (20K;16M), auxquelles une aide est fournie par les personnes qui sont éduquées/travailleurs ou impliquées dans la zone de la région. Wow (Pow. Lodz East, Pabianic, Zgierski,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, Zduńskowolski,kutnowski,łęczycki et pow. En identifiant les obstacles à l’entrée ou au retour sur le marché du travail, en définissant le cheminement de carrière et en individualisant le soutien (conseil individuel; L’intermédiation du travail), par l’amélioration des compétences et l’acquisition de qualifications professionnelles et leur meilleure adaptation aux besoins du marché du travail (école.zaw), par le biais d’instruments et de services du marché du travail visant à acquérir une expérience professionnelle (stage inclus) au cours de la période allant du 1er novembre 2016 au 30.12.2017. Le groupe cible est de 36 personnes après 29 ans de chômage (chômeurs, demandeurs d’emploi et inactifs), qui apprennent/travaillent ou vivent dans la voïvodie de Lodz et se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire a) les personnes handicapées (ON-10 %kryt.prem.), b) les chômeurs de longue durée (10 %), c) les femmes (K55 %), d) les personnes handicapées (ON-10 %kryt.prem.), e) les chômeurs de longue durée (NK-50 %). Au moins 70 % de l’UPS seront des personnes vivant dans les zones suivantes: Lodz, Pabianic, Zgierski, Brzeziński, Opoczyński, Radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem.)Autres de la région de m.Łód OS. chômeur-65 %UP, os.bier. — 35 %UP. GD spécifie selon Regul.Conk.(RK) et SZOOP RPO I. (French)

point in time

1 December 2021

0 references

Das Projekt beinhaltet die Durchführung einer umfassenden Unterstützung, die hauptsächlich Folgendes umfasst: Beratung (Gruppe und Einzelperson – insbesondere die Schaffung des IPD), Vermittlung von Arbeit, Ausbildung und Praktika. Ziel des Projekts ist es, die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt von 36 Personen im Bereich der Arbeit (20K;16M), denen Unterstützung von Personen gewährt wird, die ausgebildet/beschäftigt sind oder im Bereich des Gebiets tätig sind. Wow (Pow. Lodz Ost, Pabianic, Zgierski,brzeziński,opoczyński,radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,Zduńskowolski,kutnowski,łęczycki und pow. Łódź) durch die Ermittlung von Hindernissen für den Eintritt in den Arbeitsmarkt oder den Wiedereintritt in den Arbeitsmarkt, die Festlegung des Karrierewegs und die Individualisierung der Unterstützung (individuelle Beratung; Vermittlung der Arbeit durch die Verbesserung der Kompetenzen und den Erwerb von Berufsqualifikationen und ihre bessere Anpassung an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes (school.zaw) durch Arbeitsmarktinstrumente und Dienstleistungen, die darauf abzielen, im Zeitraum vom 1.11.2016 bis 30.12.2017 Berufserfahrung (einschließlich Praktika) zu sammeln. Zielgruppe sind 36 Personen nach 29 Jahren arbeitslos (Arbeitslose, Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige), die in der Woiwodschaft Lodz lernen/arbeiten oder leben und sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. a) Menschen mit Behinderungen (ON-10 %kryt.prem.), b) Langzeitarbeitslose(10 %), c) Frauen(K55 %), d) Menschen mit Behinderungen(ON-10 %kryt.prem.), e) mit geringer Qualifikation(NK-50 %). Mindestens 70 % der UUPS werden Personen sein, die in folgenden Gebieten leben: Lodz, Pabianic, Zgierski,brzeziński, Opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,podębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem.)Andere aus dem Gebiet von m.Łódź. OS. arbeitslos-65 %UP, os.bier. – 35 %UP. GD spezifizieren gemäß Regul.Conk.(RK) und SZOOP RPO I. (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Het project omvat de uitvoering van uitgebreide steun die hoofdzakelijk betrekking heeft op: counseling (groep en individu — met name de oprichting van de IPD), bemiddeling van werk, opleiding en stages. Het doel van het project is: de terugkeer op de arbeidsmarkt van 36 personen op het gebied van werk (20K;16M), aan wie steun wordt verleend aan personen die opgeleid zijn/werknemers zijn of betrokken zijn bij het gebied van het gebied. Wow (Pow. Lodz East, Pabianic, Zgierski,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,Zduńskowolski,kutnowski,łęczycki en pow. Łódź), door het identificeren van belemmeringen voor het betreden of opnieuw betreden van de arbeidsmarkt, het bepalen van het loopbaanpad en het individualiseren van de ondersteuning (individueel advies; arbeidsbemiddeling), door het verbeteren van competenties en het verwerven van beroepskwalificaties en hun betere aanpassing aan de behoeften van de arbeidsmarkt (school.zaw), door middel van arbeidsmarktinstrumenten en -diensten gericht op het opdoen van werkervaring (inclusief stage) in de periode van 1.11.2016 tot en met 30.12.2017. De doelgroep is 36 personen na 29 jaar werklozen (werklozen, werkzoekenden en inactieven), die leren/werken of wonen in het woiwodschap Lodz en zich in een bijzonder moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt, d.w.z. a) personen met een handicap (ON-10 %kryt.prem.), b) langdurig werklozen(10 %), c) vrouwen(K55 %), d) personen met een handicap(ON-10 %kryt.prem.), e) met lage kwalificaties(NK-50 %). Ten minste 70 % van deUPS zal in de volgende gebieden wonen: Lodz, Pabianic, Zgierski,brzeziński, Opoczyński, Radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem.)Andere uit het gebied m.Łódź. OS. werkloos-65 %UP, os.bier. — 35 %UP. GD specificeren volgens Regul.Conk.(RK) en SZOOP RPO I. (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

Il progetto prevede l'attuazione di un sostegno globale che copra principalmente: consulenza (gruppo e individuo — in particolare la creazione dell'IPD), intermediazione del lavoro, formazione e stage. L'obiettivo del progetto è di: il ripristino nel mercato del lavoro di 36 persone nel settore del lavoro (20K;16M), alle quali viene fornito sostegno tra le persone istruite/lavoratrici o coinvolte nel settore della zona. Wow (Pow. Lodz Est, Pabianic,Zgierski,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,Zduńskowolski,kutnowski,łęczycki e pow. Łódź), individuando gli ostacoli all'ingresso o al reinserimento nel mercato del lavoro, definendo il percorso di carriera e individualizzando il sostegno (consulenza individuale; intermediazione del lavoro), attraverso il miglioramento delle competenze e l'acquisizione delle qualifiche professionali e il loro migliore adattamento alle esigenze del mercato del lavoro (school.zaw), attraverso strumenti e servizi del mercato del lavoro volti ad acquisire esperienza professionale (stage incluso) nel periodo dal 1.11.2016 al 30.12.2017. Il gruppo target è composto da 36 persone dopo 29 anni di disoccupazione (disoccupati, in cerca di lavoro e inattive), che stanno imparando/lavorando o vivono nel Voivodato di Lodz e si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire a) persone con disabilità (ON-10 %kryt.prem.), (b) disoccupati di lunga durata(10 %), c) donne (K55 %), d) persone con disabilità (ON-10 %kryt.prem.), e) con qualifiche basse (NK-50 %). Almeno il 70 % dell'UPS sarà costituito da persone che vivono nelle seguenti aree: Lodz, Pabianic, Zgierski,brzeziński, Opoczyński, Radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem.)Altri della zona di m.Łódź. OS. disoccupati-65 %UP, os.bier. — 35 %UP. GD specifica secondo Regul.Conk.(RK) e SZOOP RPO I. (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

El proyecto implica la ejecución de un apoyo global que abarca principalmente: asesoramiento (grupo e individual, en particular la creación de la DPI), intermediación del trabajo, formación y prácticas. El objetivo del proyecto es: la reincorporación al mercado de trabajo de 36 personas en el área de trabajo (20K;16M), a las que se presta apoyo a personas que son educados/trabajadores o que participan en la zona de la zona. Wow (Pow. Lodz East, Pabianic,Zgierski,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,Zduńskowolski,kutnowski,łęczycki y pow. Łódz), mediante la identificación de los obstáculos a la entrada o reinserción en el mercado laboral, la definición de la trayectoria profesional y la individualización del apoyo (consejería individual; intermediación del trabajo), a través de la mejora de las competencias y la adquisición de cualificaciones profesionales y su mejor adaptación a las necesidades del mercado de trabajo (school.zaw), a través de instrumentos y servicios del mercado de trabajo destinados a adquirir experiencia profesional (incluida la pasantía) en el período comprendido entre el 1.11.2016 y el 30.12.2017. El grupo destinatario es 36 personas después de 29 años desempleadas (desempleadas, solicitantes de empleo e inactivas), que están aprendiendo/trabajando o que viven en el Voivodato de Lodz y se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir, a) personas con discapacidad (ON-10 % kryt.prem.), b) desempleados de larga duración (10 %), c) mujeres (K55 %), d) personas con discapacidad(ON-10 %kryt.prem.), e) con bajas cualificaciones (NK-50 %). Al menos el 70 % de las SUPS serán personas que residan en las siguientes zonas: Lodz, Pabianic, Zgierski,brzeziński, Opoczyński, Radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem.)Otros de la zona de Łódý. Os. desempleado-65 %UP, os.bier. — 35 %UP. GD especificar según Regul.Conk.(RK) y SZOOP RPO I. (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Projektet omfatter gennemførelse af omfattende støtte, der hovedsagelig omfatter: rådgivning (gruppe og individ — navnlig oprettelse af IPD), formidling af arbejde, uddannelse og praktikophold. Formålet med projektet er at: genindsættelse på arbejdsmarkedet af 36 personer på arbejdsområdet (20K;16M), hvortil der ydes støtte blandt personer, der er uddannet/arbejdstager eller er involveret i området. Wow (Pow. Lodz East, Pabianic,Zgierski,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,Zduńskowolski,kutnowski,łęczycki og pow. Łódź) ved at identificere hindringer for at komme ind på eller genindtræde på arbejdsmarkedet, definere karriereforløbet og individualisere støtten (individuel rådgivning; formidling af arbejde) gennem forbedring af kompetencer og erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer og bedre tilpasning til arbejdsmarkedets behov (school.zaw) gennem arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester med henblik på at opnå erhvervserfaring (inkl. praktik) i perioden fra den 1.11.2016 til den 30.12.2017. Målgruppen er 36 personer efter 29 år arbejdsløse (arbejdsløse, jobsøgende og inaktive), som lærer/arbejder eller bor i Lodz Voivodeship og befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. a) personer med handicap (ON-10 %kryt.prem.), b) langtidsledige (10 %), c) kvinder(K55 %), d) personer med handicap(ON-10 %kryt.prem.), e) med ringe kvalifikationer(NK-50 %). Mindst 70 % afUPS vil være personer, der bor i følgende områder: Lodz, Pabianic, Zgierski,brzeziński, Opoczyński, Radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem.)Andre fra m.Łódź. Os. arbejdsløse-65 %UP, os.bier. — 35 %UP. GD specificerer i henhold til Regul.Conk.(RK) og SZOOP RPO I. (Danish)

point in time

2 July 2022

0 references

Το έργο περιλαμβάνει την υλοποίηση ολοκληρωμένης στήριξης που καλύπτει κυρίως: παροχή συμβουλών (ομάδα και άτομο — ιδίως η δημιουργία του ΟΔΠ), διαμεσολάβηση της εργασίας, της κατάρτισης και της πρακτικής άσκησης. Στόχος του έργου είναι: η επανένταξη στην αγορά εργασίας 36 ατόμων στον τομέα της εργασίας (20Κ, 16 εκατ.), στα οποία παρέχεται στήριξη σε άτομα που είναι μορφωμένα/εργαζόμενα ή εμπλέκονται στην περιοχή της περιοχής. Ουάου (Πάου. Lodz East, Pabianic, Zgierski,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, Zduńskowolski,kutnowski,łęczycki και pow. Łódр), με τον εντοπισμό των εμποδίων εισόδου ή επανένταξης στην αγορά εργασίας, τον καθορισμό της σταδιοδρομίας και την εξατομίκευση της στήριξης (ατομική παροχή συμβουλών· διαμεσολάβηση της εργασίας), μέσω της βελτίωσης των ικανοτήτων και της απόκτησης επαγγελματικών προσόντων και της καλύτερης προσαρμογής τους στις ανάγκες της αγοράς εργασίας (school.zaw), μέσω μέσων και υπηρεσιών της αγοράς εργασίας που αποσκοπούν στην απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας (συμπεριλαμβανομένης της πρακτικής άσκησης) κατά την περίοδο από 1.11.2016 έως 30.12.2017. Η ομάδα-στόχος είναι 36 άτομα μετά από 29 χρόνια άνεργοι (άνεργοι, αναζητούντες εργασία και ανενεργοί), οι οποίοι μαθαίνουν/εργάζονται ή ζουν στο Voivodeship του Lodz και βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή α) άτομα με αναπηρία (ON-10 % kryt.prem.), β) μακροχρόνια άνεργοι (10 %), γ) γυναίκες (K55 %), δ) άτομα με αναπηρία (ON-10 %kryt.prem.), ε) με χαμηλά προσόντα (NK-50 %). Τουλάχιστον το 70 % της UPS θα είναι άτομα που ζουν στις ακόλουθες περιοχές: Lodz, Pabianic, Zgierski,brzeziński, Opoczyński, Radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem) Άλλα από την περιοχή του m.Łód. OS. άνεργος-65 % up, os.bier. — 35 % πάνω. Η GD προσδιορίζει σύμφωνα με το Regul.Conk.(RK) και το SZOOP RPO I. (Greek)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt uključuje provedbu sveobuhvatne potpore koja obuhvaća uglavnom: savjetovanje (skupina i pojedinac – posebno stvaranje IPD-a), posredovanje u radu, osposobljavanje i stažiranje. Cilj projekta je: vraćanje na tržište rada 36 osoba u području rada (20K;16M), kojima se pruža potpora među obrazovanim/radnicima ili uključenim u područje područja. Vau (Pow. Lodz East, Pabianic,Zgierski,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,Zduńskowolski,kutnowski,łęczycki i pow. Łódź), utvrđivanjem prepreka ulasku na tržište rada ili ponovnom ulasku na njega, definiranjem karijere i individualizacijom potpore (pojedinačno savjetovanje; posredovanje u radu), kroz poboljšanje kompetencija i stjecanje stručnih kvalifikacija te njihovu bolju prilagodbu potrebama tržišta rada (škola.zaw), putem instrumenata tržišta rada i usluga usmjerenih na stjecanje stručnog iskustva (uključujući stažiranje) u razdoblju od 1.11.2016. do 30.12.2017. Ciljna skupina je 36 osoba nakon 29 godina nezaposlenih (nezaposleni, tražitelji zaposlenja i neaktivni), koji uče/raduju ili žive u Lodz vojvodstvu i nalaze se u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. a) osobe s invaliditetom (ON-10 %kryt.prem.), (b) dugotrajno nezaposlene(10 %), c) žene(K55 %), d) osobe s invaliditetom (ON-10 %kryt.prem.), e) niskokvalificirane(NK-50 %). Najmanje 70 % UPS-a bit će osobe koje žive u sljedećim područjima: Lodz, Pabianić, Zgierski,brzeziński, Opoczyński, Radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem.)Ostalo s područja m.Łódź. OS. nezaposleni-65 %UP, os.bier. – 35 %UP. GD navesti u skladu s Regul.Conk.(RK) i SZOOP RPO I. (Croatian)

point in time

2 July 2022

0 references

Proiectul implică punerea în aplicare a unui sprijin cuprinzător care acoperă în principal: consiliere (grup și individual – în special crearea DPI), intermedierea muncii, formarea și stagiile. Scopul proiectului este de a: reintegrarea pe piața muncii a 36 de persoane în domeniul muncii (20K;16M), cărora li se acordă sprijin persoanelor care sunt educate/lucrătoare sau care sunt implicate în zona respectivă. Wow (Pow. Lodz Est, Pabianic, Zgierski, brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,Zduńskowolski,kutnowski,łęczycki și pow. Łódź), prin identificarea barierelor din calea intrării sau reintrarii pe piața muncii, prin definirea parcursului profesional și prin individualizarea sprijinului (consiliere individuală; intermedierea muncii), prin îmbunătățirea competențelor și dobândirea calificărilor profesionale și o mai bună adaptare a acestora la nevoile pieței forței de muncă (school.zaw), prin instrumente și servicii ale pieței forței de muncă menite să dobândească experiență profesională (inclusiv) în perioada 1.11.2016-30.12.2017. Grupul țintă este de 36 de persoane după 29 de ani de șomaj (șomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și inactive), care învață/lucrează sau locuiesc în Voievodatul Lodz și se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume a) persoanele cu handicap (ON-10 %kryt.prem.), (b) șomerii de lungă durată (10 %), c) femeile (K55 %), d) persoanele cu handicap(ON-10 %kryt.prem.), e) cu calificări reduse (NK-50 %). Cel puțin 70 % din UPS vor fi persoane care locuiesc în următoarele zone: Lodz, Pabianic, Zgierski, brzeziński, Opoczyński, Radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem.)Altele din zona m.Łódź. OS. șomer-65 %UP, os.bier. – 35 %UP. GD specifică în conformitate cu Regul.Conk.(RK) și SZOOP RPO I. (Romanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt zahŕňa realizáciu komplexnej podpory, ktorá zahŕňa najmä: poradenstvo (skupina a jednotlivec – najmä tvorba IPD), sprostredkovanie práce, odborná príprava a stáže. Cieľom projektu je: opätovné nasadenie 36 osôb v oblasti práce na trh práce (20K,16M), ktorým sa poskytuje podpora medzi vzdelanými/pracovníkmi alebo osobami zapojenými do oblasti. Wow (Pow. Lodz East, Pabianic,Zgierski,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,Zduńskowolski,kutnowski,łęczycki a pow. Lodž) identifikovaním prekážok vstupu na trh práce alebo opätovného vstupu na trh práce, definovaním kariérneho postupu a individualizáciou podpory (individuálne poradenstvo; sprostredkovanie práce) prostredníctvom zlepšovania kompetencií a získavania odborných kvalifikácií a ich lepšieho prispôsobenia sa potrebám trhu práce (školský.zaw) prostredníctvom nástrojov a služieb trhu práce zameraných na získanie odbornej praxe (vrátane stáže) v období od 1.11.2016 do 30.12.2017. Cieľovou skupinou je 36 osôb po 29 rokoch nezamestnaných (nezamestnaní, uchádzači o zamestnanie a neaktívni), ktorí sa učia/pracujú alebo žijú v Lodžskom vojvodstve a nachádzajú sa v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. a) osoby so zdravotným postihnutím (ON-10 %kryt.prem.), b) dlhodobo nezamestnané(10 %), c) ženy (K55 %), d) osoby so zdravotným postihnutím (ON-10 %kryt.prem.), e) s nízkou kvalifikáciou (NK-50 %). Najmenej 70 % UPS budú osoby žijúce v týchto oblastiach: Lodz, Pabianic, Zgierski,brzeziński, Opoczyński, Radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem.)Iné z oblasti m.Łódź. Os. nezamestnaný-65 %UP, os.bier. – 35 %UP. GD špecifikovať podľa Regul.Conk.(RK) a SZOOP RPO I. (Slovak)

point in time

2 July 2022

0 references

Il-proġett jinvolvi l-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv li jkopri prinċipalment: konsulenza (grupp u individwu — b’mod partikolari l-ħolqien ta’ IPD), l-intermedjazzjoni tax-xogħol, it-taħriġ u l-internships. L-għan tal-proġett huwa li: l-introduzzjoni mill-ġdid fis-suq tax-xogħol ta’ 36 persuna fil-qasam tax-xogħol (20K;16M), li lilhom jingħata appoġġ fost persuni li huma edukati/ħaddiema jew involuti fil-qasam taż-żona. Wow (Pow. Lodz-Lvant, Pabianic,Zgierski,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,łaski, pajęczański,poddębicki,Zduńskowolski,kutnowski,łęczycki u pow. Łódź), billi jiġu identifikati l-ostakli għad-dħul jew għad-dħul mill-ġdid fis-suq tax-xogħol, jiġi definit il-perkors tal-karriera u jiġi individwalizzat l-appoġġ (konsulenza individwali; intermedjazzjoni tax-xogħol), permezz tat-titjib tal-kompetenzi u l-kisba ta’ kwalifiki professjonali u l-adattament aħjar tagħhom għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol (school.zaw), permezz ta’ strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol immirati lejn il-kisba ta’ esperjenza professjonali (inkluż l-internship) fil-perjodu mill-1.11.2016 sat-30.12.2017. Il-grupp fil-mira huwa 36 persuna wara 29 sena qiegħda (qiegħda, persuni li qed ifittxu impjieg u inattivi), li qed jitgħallmu/jaħdmu jew jgħixu fil-Voivodeship ta’ Lodz u jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri a) persuni b’diżabilità (ON-10 %kryt.prem.), (b) persuni qiegħda fit-tul (10 %), c) nisa (K55 %), d) persuni b’diżabilità(ON-10 %kryt.prem.), e) bi kwalifiki baxxi(NK-50 %). Mill-inqas 70 % tal-UPS se jkunu persuni li jgħixu fiż-żoni li ġejjin: Lodz, Pabianic, Zgierski,brzeziński, Opoczyński, Radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem.)Oħra miż-żona ta’ mŁódź. OS. qiegħda-65 %UP, os.bier. — 35 %UP. GD speċifika skont Regul.Conk.(RK) u SZOOP RPO I. (Maltese)

point in time

2 July 2022

0 references

O projeto envolve a execução de um apoio global que abrange principalmente: aconselhamento (grupo e indivíduo — em especial a criação da DPI), intermediação de trabalho, formação e estágios. O projeto tem por objetivo: a reintegração no mercado de trabalho de 36 pessoas na área do trabalho (20K;16M), a quem é prestado apoio entre pessoas com formação/trabalhadores ou envolvidas na área da área. Uau (Pow. Lodz Leste, Pabianic, Zgierski,Brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,Łaski,pajęczański,poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski,Łęczycki e pow. Łódź), identificando os obstáculos à entrada ou reinserção no mercado de trabalho, definindo a trajetória profissional e individualizando o apoio (aconselhamento individual; intermediação do trabalho), através da melhoria das competências e da aquisição de qualificações profissionais e da sua melhor adaptação às necessidades do mercado de trabalho (school.zaw), através de instrumentos e serviços do mercado de trabalho destinados a adquirir experiência profissional (estágio incluído) no período compreendido entre 1.11.2016 e 30.12.2017. O grupo-alvo é de 36 pessoas desempregadas após 29 anos (desempregadas, à procura de emprego e inativas), que aprendem/trabalham ou vivem na voivodia de Lodz e se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, a) pessoas com deficiência (ON-10 %kryt.prem.), b) desempregados de longa duração (10 %), c) mulheres(K55 %), d) pessoas com deficiência (ON-10 %kryt.prem.), e) com baixas qualificações(NK-50 %). Pelo menos 70 % das UUP serão pessoas que vivem nas seguintes zonas: Lodz, Pabianic, Zgierski,Brzeziński, Opoczyński, Radomszczański,tomaszowski,Łaski,pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,Kutnowski,Łęczycki(kryt.prem.)Outros da zona de m.Łódź. Os. desempregado-65 % UP, os.bier. — 35 % UP. GD especificar de acordo com Regul.Conk.(RK) e SZOOP RPO I. (Portuguese)

point in time

2 July 2022

0 references

Hankkeessa toteutetaan kattavaa tukea, joka kattaa pääasiassa neuvonta (ryhmä ja yksilö – erityisesti IPD:n perustaminen), työn välittäminen, koulutus ja harjoittelu. Hankkeen tavoitteena on: 36 työntekijän paluu työmarkkinoille (20K;16M), joille tarjotaan tukea koulutettujen/työntekijöiden tai alueen alueella mukana olevien henkilöiden keskuudessa. Vau (Pow). Lodz East, Pabianic, Zgierski,brzeziński,opoczyński, radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, Zduńskowolski,kutnowski,łęczycki ja pow. Łódź), yksilöimällä esteitä työmarkkinoille pääsylle tai palaamiselle, määrittelemällä urapolku ja yksilöimällä tuki (yksilöllinen neuvonta; työn välittäminen parantamalla osaamista ja hankkimalla ammattipätevyyksiä ja mukauttamalla niitä paremmin työmarkkinoiden tarpeisiin (koulu.zaw) käyttämällä työmarkkinavälineitä ja -palveluja, joilla pyritään hankkimaan työkokemusta (työharjoittelu mukaan luettuna) 1.11.2016–30.12.2017. Kohderyhmänä on 36 henkilöä 29-vuotiaista työttömistä (työttömät, työnhakijat ja työelämän ulkopuolella olevat), jotka opiskelevat/työskentelevät tai asuvat Lodz Voivodeshipissa ja ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa, eli a) vammaiset henkilöt (ON-10 %kryt.prem.), b) pitkäaikaistyöttömät (10 %), c) naiset (K55 %), d) vammaiset (ON-10 %kryt.prem.), e) heikosti koulutetut (NK-50 %). Vähintään 70 prosenttia asuu seuraavilla alueilla: Lodz, Pabianic, Zgierski,brzeziński, Opoczyński, Radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem.)Muu kuin m.Łódź. Työttömänä 65 %, os.bier. GD tarkenna Regul.Conk.(RK) ja SZOOP RPO I mukaisesti. (Finnish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt vključuje izvajanje celovite podpore, ki zajema predvsem: svetovanje (skupina in posameznik – zlasti ustanovitev IPD), posredovanje dela, usposabljanje in pripravništvo. Cilj projekta je: ponovna vključitev na trg dela 36 oseb na področju dela (20K;16M), ki jim je zagotovljena podpora med osebami, ki so izobražene/delavci ali so vključeni v območje območja. Vau, vau. Lodz East, Pabianic,Zgierski,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański, Poddębicki,Zduńskowolski,kutnowski,łęczycki in pow. Lodž), z opredelitvijo ovir za vstop ali ponovni vstop na trg dela, opredelitvijo poklicne poti in individualizacijo podpore (individualno svetovanje; posredovanje dela) z izboljšanjem kompetenc in pridobivanjem poklicnih kvalifikacij ter njihovo boljšo prilagoditvijo potrebam trga dela (šola.zaw) z instrumenti in storitvami trga dela, namenjenimi pridobivanju poklicnih izkušenj (vključno s pripravništvom) v obdobju od 1.11.2016 do 30.12.2017. Ciljna skupina je 36 oseb po 29 letih brezposelnosti (brezposelni, iskalci zaposlitve in neaktivni), ki se učijo/delujejo ali živijo v Lodzovem vojvodstvu in so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj. a) invalidi (ON-10 % kryt.prem.), (b) dolgotrajno brezposelni(10 %), c) ženske (K55 %), d) invalidi(ON-10 %kryt.prem.), e) z nizkimi kvalifikacijami(NK-50 %). Najmanj 70 % UUPS bodo osebe, ki živijo na naslednjih območjih: Lodz, Pabianic, Zgierski,brzeziński, Opoczyński, Radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem.)Drugo z območja m.Łódź. OS. brezposelni-65 %UP, os.bier. – 35 % UP. GD določi v skladu z Regul.Conk.(RK) in SZOOP RPO I. (Slovenian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt zahrnuje realizaci komplexní podpory zahrnující zejména: poradenství (skupinové a individuální – zejména vytvoření IPD), zprostředkování práce, školení a stáže. Cílem projektu je: návrat na trh práce 36 osob v oblasti práce (20K;16M), kterým je poskytována podpora mezi osobami, které jsou vzdělanými/pracovníky nebo jsou zapojeny do oblasti dané oblasti. Páni (Pow. Lodz East, Pabianic,Zgierski,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,Zduńskowolski,kutnowski,łęczycki a pow. Łódź) určením překážek vstupu na trh práce nebo jeho opětovného vstupu na trh práce, vymezením kariérního postupu a individualizací podpory (individuální poradenství; zprostředkování práce), zlepšením kompetencí a získáváním odborných kvalifikací a jejich lepším přizpůsobením potřebám trhu práce (school.zaw) prostřednictvím nástrojů trhu práce a služeb zaměřených na získání odborné praxe (včetně stážistů) v období od 1. listopadu 2016 do 30.12.2017. Cílovou skupinou je 36 osob po 29 letech nezaměstnaných (nezaměstnaní, uchazeči o zaměstnání a neaktivní), kteří se učí/pracují nebo žijí na Lodžském vojvodství a jsou ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. a) osoby se zdravotním postižením (ON-10 %kryt.prem.), b) dlouhodobě nezaměstnané(10 %), c) ženy(K55 %), d) osoby se zdravotním postižením (ON-10 %kryt.prem.), e) s nízkou kvalifikací(NK-50 %). Nejméně 70 % UPS budou tvořit osoby žijící v těchto oblastech: Lodz, Pabianic, Zgierski,brzeziński, Opoczyński, Radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem.)Ostatní z oblasti m.Łódź. OS. nezaměstnaní-65 %UP, os.bier. – 35 %UP. GD specifikovat podle Regul.Conk.(RK) a SZOOP RPO I. (Czech)

point in time

2 July 2022

0 references

Projektas apima visapusiškos paramos įgyvendinimą, daugiausia apimant: konsultavimas (grupės ir individualus, visų pirma IPD sukūrimas), tarpininkavimas darbe, mokymas ir stažuotės. Projekto tikslas yra: grąžinti į darbo rinką 36 asmenis darbo srityje (20K;16M), kuriems parama teikiama tarp išsilavinusių ir (arba) darbuotojų arba toje srityje dirbančių asmenų. Wow (Pow. Lodz East, Pabianic, Zgierski,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański, poddębicki, Zduńskowolski,kutnowski,łęczycki ir pow. Lodzė), nustatant kliūtis patekti į darbo rinką arba grįžti į ją, apibrėžiant karjeros kelią ir individualizuojant paramą (individualus konsultavimas; tarpininkavimas darbe), tobulinant kompetencijas ir įgyjant profesines kvalifikacijas bei geriau jas pritaikant prie darbo rinkos poreikių (mokykla.zaw), pasitelkiant darbo rinkos priemones ir paslaugas, kuriomis siekiama įgyti profesinės patirties (įskaitant stažuotę) laikotarpiu nuo 2016 m. lapkričio 1 d. iki 2017 m. gruodžio 30 d. Tikslinė grupė – 36 asmenys po 29 metų nedarbo (bedarbiai, darbo ieškantys ir neaktyvūs asmenys), kurie mokosi ir (arba) dirba arba gyvena Lodzės vaivadijoje ir yra ypač sunkioje padėtyje darbo rinkoje, t. y. a) neįgalieji (ON-10 %kryt.prem.), b) ilgalaikiai bedarbiai(10 %), c) moterys (K55 %), d) neįgalieji (ON-10 %kryt.prem.), e) žemos kvalifikacijos asmenys(NK-50 %). Mažiausiai 70 % UPS sudarys asmenys, gyvenantys šiose srityse: Lodz, Pabianic, Zgierski,brzeziński, Opoczyński, Radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem.)Kita iš m. Lodzės srities. Os. bedarbiai-65 %UP, os.bier. – 35 %UP. GD nurodo pagal Regul.Conk.(RK) ir SZOOP RPO I. (Lithuanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekts ietver visaptveroša atbalsta īstenošanu, kas aptver galvenokārt: konsultācijas (grupa un indivīds — jo īpaši IPD izveide), darba starpniecība, apmācība un stažēšanās. Projekta mērķis ir: 36 personu atjaunošanu darba tirgū (20K;16M), kurām tiek sniegts atbalsts starp personām, kas ir izglītotas/darba ņēmēji vai iesaistītas teritorijas teritorijā. WOW (Pow. Lodz East, Pabianic,Zgierski,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,Zduńskowolski, Kutnowski,łęczycki un pow. Lodza), apzinot šķēršļus iekļūšanai darba tirgū vai atkārtotai iekļūšanai tajā, nosakot karjeras ceļu un individualizējot atbalstu (individuālas konsultācijas; darba starpniecība), uzlabojot kompetences un iegūstot profesionālo kvalifikāciju un labāk pielāgojoties darba tirgus vajadzībām (school.zaw), izmantojot darba tirgus instrumentus un pakalpojumus, kuru mērķis ir iegūt profesionālo pieredzi (ieskaitot praksi) laikposmā no 1.11.2016. līdz 30.12.2017. Mērķa grupa ir 36 cilvēki pēc 29 gadiem bez darba (bezdarbnieki, darba meklētāji un neaktīvi), kuri mācās/strādā vai dzīvo Lodzas vojevodistē un atrodas īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., a) personas ar invaliditāti (ON-10 %kryt.prem.), b) ilgstošie bezdarbnieki (10 %), c) sievietes(K55 %), d) personas ar invaliditāti(ON-10 %kryt.prem.), e) ar zemu kvalifikāciju(NK-50 %). Vismaz 70 % no UPS būs personas, kas dzīvo šādās teritorijās: Lodz, Pabianic, Zgierski,brzeziński, Opoczyński, Radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem.)Citi no Lodzas apgabala. OS. bezdarbnieki-65 %UP, os.bier. — 35 %UP. GD norādīt saskaņā ar Regul.Conk.(RK) un SZOOP RPO I. (Latvian)

point in time

2 July 2022

0 references

Проектът включва изпълнението на цялостна подкрепа, обхващаща главно: консултиране (групови и индивидуални — по-специално създаването на ДПУ), посредничество при работа, обучение и стажове. Целта на проекта е: възстановяването на пазара на труда на 36 лица в областта на труда (20K;16M), на които се предоставя подкрепа сред лица, които са образовани/работници или участват в района. Уау (Pow) Lodz East, Pabianic, Zgierski,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, Zduńskowolski,kutnowski,łęczycki и pow. Лодз), като идентифицира пречките пред навлизането или повторното навлизане на пазара на труда, определя кариерното развитие и индивидуализира подкрепата (индивидуално консултиране; посредничество при работа), чрез подобряване на компетентностите и придобиване на професионални квалификации и по-добро адаптиране към нуждите на пазара на труда (school.zaw), чрез инструменти и услуги на пазара на труда, насочени към придобиване на професионален опит (включително стаж) в периода от 1.11.2016 г. до 30.12.2017 г. Целевата група е 36 души след 29 години безработни (безработни, търсещи работа и неактивни), които учат/работят или живеят в Лодзско войводство и се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. а) лица с увреждания (ON-10 %kryt.prem.prem.), б) трайно безработни(10 %), в) жени(K55 %), г) лица с увреждания(ON-10 %kryt.prem.), д) с ниска квалификация(NK-50 %). Най-малко 70 % от UPS ще бъдат лица, живеещи в следните райони: Lodz, Pabianic, Zgierski, Brzeziński, Opoczyński, Radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem.)Друго от областта m.Łódз. OS. безработни — 65 %UP, os.bier. — 35 %UP. GD уточнява в съответствие с Regul.Conk.(RK) и SZOOP RPO I. (Bulgarian)

point in time

2 July 2022

0 references

A projekt olyan átfogó támogatás végrehajtását foglalja magában, amely elsősorban a következőkre terjed ki: tanácsadás (csoportos és egyéni – különösen az IPD létrehozása), munkaközvetítés, képzés és szakmai gyakorlat. A projekt célja, hogy: 36 személy munkaerőpiacra való visszahelyezése a munka területén (20K;16M), akiknek támogatást nyújtanak a képzett/munkavállalók vagy a terület területén részt vevő személyek. WOW (Pow. Lodz East, Pabianic, Zgierski,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,łaski, Pajęczański, poddębicki, Zduńskowolski,kutnowski,łęczycki és pow. Łódź), a munkaerőpiacra való belépés vagy újbóli belépés előtt álló akadályok azonosítása, a karrierlehetőség meghatározása és a támogatás személyre szabása (egyéni tanácsadás; a munka közvetítése) a kompetenciák javítása és a szakmai képesítések megszerzése, valamint a munkaerőpiac igényeihez való jobb alkalmazkodásuk révén (school.zaw), a 2016. november 1-jétől 30.12.2017-ig tartó időszakban szakmai tapasztalat megszerzésére irányuló munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások révén (beleértve a szakmai gyakorlatot is). A célcsoport 29 év után 36 munkanélküli (munkanélküliek, álláskeresők és inaktívak), akik tanulnak/dolgoznak vagy a lodzi vajdaságban élnek, és különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz a) fogyatékossággal élő személyek (ON-10%kryt.prem.), b) tartósan munkanélküliek (10%), c) nők(K55%), d) fogyatékossággal élő személyek (ON-10%kryt.prem.), e) alacsony képzettségű személyek (NK-50%). Az UPS legalább 70%-a a következő területeken él: Lodz, Pabianic, Zgierski,brzeziński, Opoczyński, Radomszczański,tomaszowski,łaski, Pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem.)Más m.Łódź területétől. OS. munkanélküli-65%UP, os.bier. – 35%UP. A GD a Regul.Conk. (RK) és a SZOOP RPO I szerint adja meg. (Hungarian)

point in time

2 July 2022

0 references

Is éard atá i gceist leis an tionscadal ná tacaíocht chuimsitheach a chur chun feidhme lena gcumhdaítear na nithe seo a leanas go príomha: comhairleoireacht (grúpa agus duine aonair — go háirithe cruthú IPD), idirghabháil oibre, oiliúna agus intéirneachtaí. Is é aidhm an tionscadail: 36 dhuine i réimse na hoibre (20K;16M), a dtugtar tacaíocht dóibh i measc daoine a bhfuil oideachas orthu/oibrithe nó atá bainteach le réimse an cheantair a thabhairt ar ais sa mhargadh saothair. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Lodz East, Pabianic, Zgierski,Brzeziński,opoczyński,Radomszczański,tomaszowski,Łaski,pajęczański,poddębicki,Zduńskowolski,kutnowski,łęczycki agus bogha. Łódól), trí bhacainní ar dhul isteach sa mhargadh saothair nó ar dhul isteach arís ann a shainaithint, an chonair ghairme a shainiú agus an tacaíocht a phearsanú (comhairliúchán aonair; idirghabháil oibre), trí inniúlachtaí a fheabhsú agus cáilíochtaí gairmiúla a fháil agus iad a chur in oiriúint níos fearr do riachtanais an mhargaidh saothair (school.zaw), trí ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair atá dírithe ar thaithí ghairmiúil a fháil (intéirneacht san áireamh) sa tréimhse ón 1.11.2016 go dtí an 30.12.2017. Is é 36 duine an spriocghrúpa tar éis 29 mbliana a bheith dífhostaithe (dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus daoine neamhghníomhacha), atá ag foghlaim/ag obair nó ag maireachtáil in Lodz Voivodeship agus atá an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. a) daoine faoi mhíchumas (ON-10 %kryt.prem.), (b) dífhostaithe go fadtéarmach(10 %), c) mná (K55 %), d) daoine faoi mhíchumas (ON-10 % kryt.prem.), e) a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (NK-50 %). Is daoine a bhfuil cónaí orthu sna limistéir seo a leanas a bheidh i 70 % ar a laghad de na hUPanna: Lodz, Pabianic, Zgierski,Brzeziński, Opoczyński, Radomszzański,tomaszowski,Łaski,pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem.)Eile ó limistéar m.Łód OS. dífhostaithe-65 %UP, os.bier. — 35 %UP. GD a shonrú de réir Regul.Conk. (RK) agus SZOOP RPO I. (Irish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projektet omfattar genomförande av omfattande stöd som huvudsakligen omfattar följande: rådgivning (grupp och individ – särskilt inrättandet av IPD), förmedling av arbete, utbildning och praktik. Syftet med projektet är att: återinsättande på arbetsmarknaden för 36 personer inom arbetsområdet (20K;16M), till vilka stöd ges till personer som är utbildade/arbetande eller verksamma inom området. Wow (Pow. Lodz East, Pabianic,Zgierski,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, Zduńskowolski,kutnowski,łęczycki och pow. Łódź), genom att identifiera hinder för att komma in på eller återinträda på arbetsmarknaden, fastställa karriärväg och individualisera stödet (individuell rådgivning; förmedling av arbete), genom förbättrad kompetens och förvärv av yrkeskvalifikationer och bättre anpassning till arbetsmarknadens behov (school.zaw), genom arbetsmarknadsinstrument och tjänster som syftar till att få yrkeserfarenhet (inklusive praktik) under perioden 1.11.2016–30.12.2017. Målgruppen är 36 personer efter 29 års arbetslöshet (arbetslösa, arbetssökande och utanför arbetskraften), som studerar/arbetar eller bor i Lodz Voivodeship och befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. a) personer med funktionsnedsättning (ON-10 %kryt.prem.), b) långtidsarbetslösa(10 %), c) kvinnor(K55 %), d) personer med funktionsnedsättning(ON-10 %kryt.prem.), e) med låga kvalifikationer(NK-50 %). Minst 70 % av uppehållstillstånden ska vara personer som bor i följande områden: Lodz, Pabianic, Zgierski,brzeziński, Opoczyński, Radomszczański,tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem.)Övrigt från området m.Łódź. OS. arbetslös-65 %UP, os.bier. – 35 %UP. GD anger enligt Regul.Conk. (RK) och SZOOP RPO I. (Swedish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt hõlmab ulatusliku toetuse rakendamist, mis hõlmab peamiselt järgmist: nõustamine (rühmad ja üksikisikud – eelkõige IPD loomine), töö vahendamine, koolitus ja praktika. Projekti eesmärk on: 36 töötaja tööturule ennistamine (20K;16M), keda toetatakse haritud/töötajate või valdkonnaga seotud isikute seas. Wow (Pow. Lodz East, Pabianic, Zgierski, brzeziński,opoczyński, radomszczański,tomaszowski,łaski, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski,kutnowski,łęczycki ja pow. Łódź), tehes kindlaks tööturule sisenemise või tööturule naasmise takistused, määrates kindlaks karjäärivõimalused ja individualiseerides toetuse (individuaalne nõustamine; töö vahendamine) pädevuste parandamise ja kutsekvalifikatsioonide omandamise ning nende parema kohandamise kaudu tööturu vajadustega (school.zaw) tööturu vahendite ja teenuste kaudu, mille eesmärk on saada erialast töökogemust (sh praktika) ajavahemikul 1.11.2016–30.12.2017. Sihtrühm on 36 inimest pärast 29 aastat töötuid (töötud, tööotsijad ja mitteaktiivsed), kes õpivad/töötavad või elavad Lodzi vojevoodkonnas ja on tööturul eriti raskes olukorras, st a) puuetega inimesed (ON-10 %kryt.prem.), b) pikaajalised töötud (10 %), c) naised (K55 %), d) puuetega inimesed (10 % kryt.prem), e) madala kvalifikatsiooniga inimesed(NK-50 %). Vähemalt 70 % UPSidest on isikud, kes elavad järgmistes piirkondades: Lodz, Pabianic, Zgierski, brzeziński, Opoczyński, Radomszczański,tomaszowski,łaski, pajęczański, Poddębicki,zduńskowolski,kutnowski,łęczycki(kryt.prem.)Muud m.Łódźi piirkonnast. OS. töötud-65 %UP, os.bier. – 35 % üle. GD täpsustada vastavalt Regul.Conk.(RK) ja SZOOP RPO I. (Estonian)

point in time

2 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: brzeziński

0 references

WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: kutnowski