Territorial support scheme “Developing professional diversity in Ile de France” (Q3711220)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3711220 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Territorial support scheme “Developing professional diversity in Ile de France” |
Project Q3711220 in France |
Statements
337,821.12 Euro
0 references
675,642.25 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 July 2019
0 references
31 December 2020
0 references
POLE EMPLOI DR ILE DE FRANCE
0 references
48°38'39.52"N, 2°45'13.64"E
0 references
Via l’affectation de conseillères/conseillers dédiés au dispositif, le projet se présente de la façon suivante : L'accompagnement concerne les demandeurs de cinq départements franciliens ayant identifié la mixité professionnelle comme levier pour répondre aux besoins en recrutement de leur territoire. Suite à l'appel à projets, les territoires volontaires sont la Seine Saint-Denis, le Val de Marne, les Yvelines, l’Essonne et la Seine et Marne. L’opération est donc constituée de cinq actions, une par Territoire. Les conseillers dédiés peuvent accompagner les demandeuses/demandeurs de leur bassin d’emploi, celui-là même ayant été défini par la Direction territoriale concernée à partir des besoins exprimés dans le diagnostic régional. Les Chargés de mission en Direction territoriale ont par conséquent exprimé leurs propres nécessités de recrutement sur les métiers en tension ou porteurs. Dans le cadre de la présente demande de subvention « Développer la mixité professionnelle en Ile de France », 8 conseillers dédiés sont mobilisés à 100% de leur temps de travail pour mettre en œuvre ce dispositif territorial. Pour les départements : * de la Seine-et-Marne : 1 conseiller, soit 1 équivalent temps plein (ETP) * des Yvelines : 1 conseiller, soit 1 équivalent temps plein (ETP) * de l’Essonne : 2 conseillers, soit 2 équivalent temps plein (ETP) * de la Seine-Saint-Denis : 3 conseillers, soit 3 équivalents temps plein (ETP) * du Val-de-Marne : 1 conseiller, soit 1 équivalent temps plein (ETP) Soit l’affectation sur le dispositif de 8 ETP, chargés d’intégrer en année pleine 80 bénéficiaires. Ce nombre est arrêté au regard d'un autre accompagnement cofinancé, l'Accompagnement Intensif Jeune, qui prévoit 120 entrées par an et par ETP. Les conseillers dédiés à la mixité professionnelle ont en charge des informations collectives répétées pour présenter le dispositif aux collègues de leur bassin d'emploi ainsi qu'à l'ensemble des demandeurs intéressés. Ils doivent également se déplacer à l'extérieur de leur agence pour rencontrer des entreprises, nouer des partenariats et présenter des candidats aux employeurs. Afin de leur garantir un temps suffisant à l'ensemble de leurs missions, le nombre d'entrée de 80 bénéficiaires est le seuil maximal attendu. La présente demande prévoit l'intégration de 940 demandeuses et demandeurs d’emploi sur le dispositif entre le 1er juillet 2019 et le 31 décembre 2020. La durée de l’accompagnement est de 6 mois, sans prolongation possible. S’il s’agit d’un accompagnement individuel, le dispositif est cependant mixte et comprend des actions collectives dans une logique de club ainsi que des actions individuelles. (French)
0 references
Through the assignment of advisers/advisors dedicated to the scheme, the project is presented as follows: The support is for applicants from five Francisian departments who have identified occupational diversity as a lever to meet the recruitment needs of their territory. Following the call for projects, the volunteer territories are Seine Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne and Seine and Marne. The transaction therefore consists of five shares, one per Territory. The dedicated advisers can accompany the applicants to their employment pool, which has been defined by the territorial directorate concerned on the basis of the needs expressed in the regional diagnosis. The Mission Managers in the Territorial Directorate have therefore expressed their own recruitment needs for occupations in tension or support. In the context of this grant application “Developing professional diversity in Ile de France”, 8 dedicated advisers are mobilised 100 % of their working time to implement this territorial scheme. For departments: * from the Seine-et-Marne: 1 advisor, i.e. 1 full-time equivalent (FTE) * Yvelines: 1 advisor, i.e. 1 full-time equivalent (FTE) * from Essonne: 2 advisors, i.e. 2 full-time equivalent (FTE) * of Seine-Saint-Denis: 3 advisors, i.e. 3 full-time equivalents (FTEs) * from Val-de-Marne: 1 advisor, i.e. 1 full-time equivalent (FTE) is the assignment to the facility of 8 FTEs, responsible for integrating 80 beneficiaries in full year. This number is decided on the basis of another co-financed support, the Intensive Youth Accompaniment, which provides for 120 admissions per year per FTE. The advisers dedicated to occupational diversity are responsible for repeated collective information to present the scheme to colleagues in their employment pool and to all interested applicants. They also need to travel outside their agency to meet businesses, build partnerships and present candidates to employers. In order to ensure that they have sufficient time for all their missions, the number of entries of 80 beneficiaries is the maximum expected threshold. This application foresees the integration of 940 job seekers into the scheme between 1 July 2019 and 31 December 2020. The duration of the accompaniment is 6 months, without any extension possible. In the case of individual accompaniment, the scheme is however mixed and includes collective actions within a club logic as well as individual actions. (English)
22 November 2021
0 references
Durch die Zuweisung von Beratern/Beratern für das Programm wird das Projekt wie folgt gestaltet: Die Begleitung betrifft Antragsteller aus fünf französischen Departements, die den beruflichen Mix als Hebel für den Einstellungsbedarf ihres Landes identifiziert haben. Die freiwilligen Gebiete sind die Seine Saint-Denis, das Val de Marne, die Yvelines, die Essonne und die Seine und Marne. Die Operation besteht also aus fünf Aktien, eine pro Gebiet. Die speziellen Berater können die Antragstellerinnen/Antragstellerinnen in ihrem Beschäftigungsgebiet begleiten, das von der betreffenden Gebietsdirektion auf der Grundlage des in der Regionaldiagnostik ausgedrückten Bedarfs festgelegt wurde. Die Missionsbeauftragten in der Gebietsdirektion haben daher ihre eigenen Einstellungserfordernisse für die angespannten oder tragenden Berufe zum Ausdruck gebracht. Im Rahmen des vorliegenden Zuschussantrags „Entwicklung der beruflichen Mischung in der Ile de France“ werden zu 100 % ihrer Arbeitszeit 8 engagierte Berater für die Umsetzung dieses territorialen Systems mobilisiert. Für die Departements: * von Seine-et-Marne: 1 Berater, d. h. 1 Vollzeitäquivalent (VZÄ) * der Yvelines: 1 Berater, d. h. 1 Vollzeitäquivalent (VZÄ) * aus Essonne: 2 Mitglieder, d. h. 2 Vollzeitäquivalente (VZÄ) * der Seine-Saint-Denis: 3 Mitglieder, d. h. 3 Vollzeitäquivalente (VZÄ) * des Val-de-Marne: 1 Berater, d. h. 1 Vollzeitäquivalent (VZÄ) Entweder die Zuweisung auf die 8 VZÄ, die für die Integration in das volle Jahr von 80 Begünstigten zuständig sind. Diese Zahl wird im Hinblick auf eine weitere kofinanzierte Begleitung, die Intensive Jugendbegleitung, eingestellt, die 120 Einträge pro Jahr und VZÄ vorsieht. Die Berater für den beruflichen Mix sind für wiederholte kollektive Informationen zuständig, um das System den Kollegen in ihrem Arbeitsgebiet sowie allen interessierten Antragstellern vorzustellen. Sie müssen sich auch außerhalb ihrer Agentur bewegen, um Unternehmen zu treffen, Partnerschaften zu knüpfen und Kandidaten für Arbeitgeber zu präsentieren. Um sicherzustellen, dass sie für alle ihre Aufgaben ausreichend Zeit haben, ist die Zahl der Zugänge von 80 Begünstigten der zu erwartende Höchstwert. Der vorliegende Antrag sieht die Integration von 940 Bewerberinnen und Arbeitsuchenden in das System zwischen dem 1. Juli 2019 und dem 31. Dezember 2020 vor. Die Dauer der Begleitung beträgt 6 Monate, ohne dass eine Verlängerung möglich ist. Wenn es sich um eine individuelle Begleitung handelt, ist die Regelung jedoch gemischt und umfasst Sammelklagen nach Vereinslogik sowie Einzelaktionen. (German)
1 December 2021
0 references
Via de opdracht van adviseurs/adviseurs die aan de regeling zijn gewijd, wordt het project als volgt gepresenteerd: De steun wordt verleend aan sollicitanten van vijf Francistische departementen die beroepsdiversiteit als hefboom hebben aangemerkt om te voorzien in de aanwervingsbehoeften van hun grondgebied. Na de oproep tot het indienen van projecten zijn de vrijwilligersgebieden Seine Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne en Seine en Marne. De transactie bestaat dus uit vijf aandelen, één per gebied. De specifieke adviseurs kunnen de sollicitanten vergezellen naar hun arbeidspool, die door het betrokken territoriale directoraat is vastgesteld op basis van de behoeften die in de regionale diagnose naar voren zijn gebracht. De missiemanagers van het territoriale directoraat hebben daarom hun eigen aanwervingsbehoeften voor beroepen onder spanning of ondersteuning uitgedrukt. In het kader van deze subsidieaanvraag „Ontwikkeling van de professionele diversiteit in Ile de France” worden 8 specifieke adviseurs voor 100 % van hun werktijd ingezet om deze territoriale regeling ten uitvoer te leggen. Voor departementen: * vanaf de Seine-et-Marne: 1 adviseur, d.w.z. 1 voltijdequivalent (VTE) * Yvelines: 1 adviseur, d.w.z. 1 voltijdequivalent (VTE) * van Essonne: 2 adviseurs, d.w.z. 2 voltijdequivalenten (VTE) * van Seine-Saint-Denis: 3 adviseurs, d.w.z. 3 voltijdequivalenten (VTE’s) * van Val-de-Marne: 1 adviseur, d.w.z. 1 voltijdequivalent (VTE) is de toewijzing aan de faciliteit van 8 VTE’s, die verantwoordelijk zijn voor de integratie van 80 begunstigden in het volledige jaar. Dit aantal wordt vastgesteld op basis van een andere medegefinancierde steun, de Intensive Youth Accompaniment, die voorziet in 120 toelatingen per jaar per VTE. De adviseurs die zich bezighouden met beroepsdiversiteit zijn verantwoordelijk voor herhaalde collectieve informatie om de regeling te presenteren aan collega’s in hun arbeidspool en aan alle belangstellenden. Ze moeten ook buiten hun bureau reizen om bedrijven te ontmoeten, partnerschappen op te bouwen en kandidaten aan werkgevers voor te stellen. Om ervoor te zorgen dat zij voldoende tijd hebben voor al hun dienstreizen, is het aantal inzendingen van 80 begunstigden de maximale verwachte drempel. Deze aanvraag voorziet in de integratie van 940 werkzoekenden in de regeling tussen 1 juli 2019 en 31 december 2020. De duur van de begeleiding is 6 maanden, zonder enige verlenging mogelijk. In het geval van individuele begeleiding is de regeling echter gemengd en omvat het collectieve acties binnen een clublogica en individuele acties. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Attraverso l'assegnazione di consulenti/consulenti dedicati al programma, il progetto è presentato come segue: Il sostegno è rivolto ai candidati provenienti da cinque dipartimenti francescani che hanno identificato la diversità professionale come leva per soddisfare le esigenze di assunzione del loro territorio. A seguito dell'invito a presentare progetti, i territori di volontariato sono Senna Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne e Senna e Marna. L'operazione consiste pertanto in cinque azioni, una per territorio. I consulenti specializzati possono accompagnare i candidati al loro pool di occupazione, che è stato definito dalla direzione territoriale interessata sulla base delle esigenze espresse nella diagnosi regionale. I responsabili della missione della direzione territoriale hanno pertanto espresso le proprie esigenze di assunzione per occupazioni in tensione o in sostegno. Nell'ambito della presente domanda di sovvenzione "Sviluppo della diversità professionale nell'Ile de France", 8 consulenti specializzati sono mobilitati al 100 % del loro tempo di lavoro per attuare questo regime territoriale. Per i servizi: * dalla Senna-et-Marne: 1 consulente, cioè 1 equivalente a tempo pieno (ETP) * Yvelines: 1 consulente, cioè 1 equivalente a tempo pieno (ETP) * di Essonne: 2 consulenti, ossia 2 equivalenti a tempo pieno (ETP) * di Senna-Saint-Denis: 3 consulenti, vale a dire 3 equivalenti a tempo pieno (ETP) * di Val-de-Marne: 1 consulente, vale a dire 1 equivalente a tempo pieno (ETP) è l'assegnazione alla struttura di 8 ETP, responsabile dell'integrazione di 80 beneficiari in un anno intero. Questo numero è deciso sulla base di un altro sostegno cofinanziato, l'accompagnamento intensivo dei giovani, che prevede 120 ingressi all'anno per ETP. I consulenti dedicati alla diversità professionale sono responsabili di ripetute informazioni collettive per presentare il regime ai colleghi del loro pool di posti di lavoro e a tutti i candidati interessati. Hanno anche bisogno di viaggiare al di fuori della loro agenzia per incontrare le imprese, costruire partenariati e presentare candidati ai datori di lavoro. Al fine di garantire loro un tempo sufficiente per tutte le missioni, il numero di voci di 80 beneficiari corrisponde alla soglia massima prevista. Questa domanda prevede l'integrazione di 940 persone in cerca di lavoro nel regime tra il 1º luglio 2019 e il 31 dicembre 2020. La durata dell'accompagnamento è di 6 mesi, senza possibilità di proroga. Nel caso di accompagnamento individuale, il regime è tuttavia misto e comprende azioni collettive all'interno di una logica di club e azioni individuali. (Italian)
13 January 2022
0 references
A través de la asignación de asesores/asesores dedicados al programa, el proyecto se presenta de la siguiente manera: El apoyo es para los candidatos de cinco departamentos franciscanos que han identificado la diversidad ocupacional como una palanca para satisfacer las necesidades de contratación de su territorio. Tras la convocatoria de proyectos, los territorios de voluntariado son Seine Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne y Sena y Marne. Por lo tanto, la transacción consta de cinco acciones, una por territorio. Los asesores especializados pueden acompañar a los solicitantes a su reserva de empleo, que ha sido definida por la dirección territorial afectada sobre la base de las necesidades expresadas en el diagnóstico regional. Por lo tanto, los administradores de las misiones de la Dirección Territorial han expresado sus propias necesidades de contratación para ocupaciones en tensión o apoyo. En el contexto de esta solicitud de subvención «Desarrollo de la diversidad profesional en Ile de France», se moviliza el 100 % de su tiempo de trabajo para aplicar este régimen territorial. Para los departamentos: * del Sena-et-Marne: 1 asesor, es decir, 1 equivalente a tiempo completo (ETC) * Yvelines: 1 asesor, es decir, 1 equivalente a tiempo completo (ETC) * de Essonne: 2 asesores, es decir, 2 equivalentes a tiempo completo (ETC) * de Seine-Saint-Denis: 3 asesores, es decir, 3 equivalentes a tiempo completo (FTE) * de Val-de-Marne: 1 asesor, es decir, 1 equivalente a tiempo completo (ETC) es la asignación a la instalación de 8 ETC, responsable de la integración de 80 beneficiarios en todo el año. Este número se decide sobre la base de otro apoyo cofinanciado, el Acompañamiento intensivo de jóvenes, que prevé 120 admisiones anuales por ETC. Los asesores dedicados a la diversidad profesional son responsables de la información colectiva repetida para presentar el programa a los colegas de su grupo de trabajo y a todos los solicitantes interesados. También necesitan viajar fuera de su agencia para reunirse con empresas, construir asociaciones y presentar candidatos a los empleadores. A fin de garantizar que disponen de tiempo suficiente para todas sus misiones, el número de entradas de 80 beneficiarios es el umbral máximo previsto. Esta solicitud prevé la integración de 940 solicitantes de empleo en el régimen entre el 1 de julio de 2019 y el 31 de diciembre de 2020. La duración del acompañamiento es de 6 meses, sin posibilidad de prórroga. En el caso del acompañamiento individual, el esquema es sin embargo mixto e incluye acciones colectivas dentro de una lógica de club, así como acciones individuales. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Kavaga seotud nõustajate/nõustajate määramise kaudu tutvustatakse projekti järgmiselt: Toetust antakse viiest Frantsiisi departemangust pärit taotlejatele, kes on määratlenud kutsealase mitmekesisuse oma territooriumi värbamisvajaduste rahuldamiseks. Pärast projektikonkurssi on vabatahtlikeks territooriumiteks Seine Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne, Seine ja Marne. Seega koosneb tehing viiest aktsiast, millest üks iga territooriumi kohta. Spetsiaalsed nõustajad võivad saata taotlejaid nende töökohtade reservi, mille on kindlaks määranud asjaomane piirkondlik direktoraat piirkondlikus diagnoosis väljendatud vajaduste alusel. Seetõttu on territoriaalse direktoraadi missioonijuhid väljendanud oma värbamisvajadust pingelises või toetavas ametis. Seoses käesoleva toetustaotlusega „Tööalase mitmekesisuse arendamine Ile de France’is“ on kaheksa spetsiaalset nõustajat koondanud 100 % oma tööajast selle territoriaalse kava rakendamiseks. Osakondade puhul: * Seine-et-Marne’ilt: 1 nõustaja, st üks täistööajale taandatud töötaja * Yvelines: 1 nõustaja, st üks täistööajale taandatud töötaja * Essonne’ist: 2 nõustajat, st kaks Seine-Saint-Denis’ täistööajale taandatud töötajat *: Kolm nõustajat, st kolm täistööaja ekvivalenti * Val-de-Marne’ist: Üks nõunik, st üks täistööajale taandatud töötaja, on 8 täistööajale taandatud töötajat, kes vastutavad 80 toetusesaaja integreerimise eest kogu aasta jooksul. See arv otsustatakse teise kaasrahastatud toetuse, intensiivnoorte saate alusel, mis näeb ette 120 vastuvõtu aastas täistööajale taandatud töötaja kohta. Kutsealasele mitmekesisusele pühendunud nõustajad vastutavad korduva kollektiivse teavitamise eest, et tutvustada kava kolleegidele nende töötajate reservis ja kõigile huvitatud taotlejatele. Samuti peavad nad reisima väljaspool agentuuri, et kohtuda ettevõtetega, luua partnerlussuhteid ja esitada kandidaate tööandjatele. Tagamaks, et neil on piisavalt aega kõikideks lähetusteks, on 80 toetusesaaja puhul maksimaalne eeldatav künnis. Selle taotlusega nähakse ette 940 tööotsija integreerimine kavasse ajavahemikul 1. juulist 2019 kuni 31. detsembrini 2020. Saatedokumendi kestus on kuus kuud, ilma et seda oleks võimalik pikendada. Individuaalse saate puhul on kava siiski mitmekesine ja hõlmab kollektiivseid hagisid klubi loogika raames ning individuaalseid hagisid. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Skiriant programos konsultantus ir (arba) patarėjus, projektas pristatomas taip: Parama skiriama pareiškėjams iš penkių Prancūzijos departamentų, kurie nustatė, kad profesinė įvairovė yra jų teritorijos įdarbinimo poreikių tenkinimo svertas. Paskelbus kvietimą teikti paraiškas, savanorių teritorijos yra Seine Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne, Seine ir Marne. Taigi sandorį sudaro penkios akcijos, po vieną kiekvienai teritorijai. Specialieji patarėjai gali lydėti pareiškėjus į jų įdarbinimo grupę, kurią nustatė atitinkamas teritorinis direktoratas, atsižvelgdamas į regiono diagnozėje nurodytus poreikius. Todėl Teritorinio direktorato misijų vadovai išreiškė savo įdarbinimo poreikius, susijusius su įtampa ar parama. Pagal šią dotacijos paraišką „Profesinės įvairovės didinimas Ile de France“ šiai teritorinei schemai įgyvendinti 100 proc. darbo laiko sutelkiami 8 specialieji patarėjai. Departamentai: * iš Seine-et-Marne: 1 patarėjas, t. y. 1 visos darbo dienos ekvivalentas (etato ekvivalentas) * Yvelines: 1 patarėjas, t. y. 1 visos darbo dienos ekvivalentas (etato ekvivalentas) * iš Esonos: 2 patarėjai, t. y. 2 visos darbo dienos ekvivalentai (FTE) * Seine-Saint-Denis: 3 patarėjai, t. y. 3 visos darbo dienos ekvivalentai (etato ekvivalentai) * iš Marnos Val-de: 1 patarėjas, t. y. 1 visos darbo dienos ekvivalentas (etato ekvivalentas) – tai 8 visos darbo dienos ekvivalentai, atsakingi už 80 paramos gavėjų integravimą per visus metus. Šis skaičius nustatomas remiantis kita bendrai finansuojama parama, t. y. intensyvia jaunimo įmone, pagal kurią vienam visos darbo dienos ekvivalentui suteikiama 120 priėmimo vietų per metus. Profesinės įvairovės klausimais dirbantys konsultantai yra atsakingi už pakartotinę kolektyvinę informaciją, kad sistema būtų pristatyta kolegoms jų užimtumo grupėje ir visiems suinteresuotiems pareiškėjams. Jie taip pat turi keliauti už savo agentūros ribų, susitikti su įmonėmis, kurti partnerystes ir pristatyti kandidatus darbdaviams. Siekiant užtikrinti, kad jos turėtų pakankamai laiko visoms savo komandiruotėms, 80 paramos gavėjų atvykimų skaičius yra didžiausia numatoma riba. Šioje paraiškoje numatyta nuo 2019 m. liepos 1 d. iki 2020 m. gruodžio 31 d. į sistemą integruoti 940 darbo ieškančių asmenų. Lydėjimo trukmė yra 6 mėnesiai, be jokio pratęsimo. Tačiau individualaus lydėjimo atveju schema yra mišri ir apima kolektyvinius ieškinius pagal klubo logiką, taip pat individualius veiksmus. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Kroz zadatak savjetnika/savjetnika posvećenih programu projekt je predstavljen na sljedeći način: Potpora je namijenjena kandidatima iz pet franjevskih odjela koji su prepoznali profesionalnu raznolikost kao polugu kako bi zadovoljili potrebe zapošljavanja na svojem državnom području. Nakon poziva na podnošenje projekata, volonterska područja su Seine Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne i Seine i Marne. Transakcija se stoga sastoji od pet dionica, po jedne po državnom području. Posebni savjetnici mogu pratiti podnositelje zahtjeva do njihove skupine za zapošljavanje, koju je definirala predmetna teritorijalna uprava na temelju potreba izraženih u regionalnoj dijagnozi. Voditelji misija u teritorijalnoj upravi stoga su izrazili vlastite potrebe za zapošljavanjem za zanimanja u napetostima ili podršci. U kontekstu ovog zahtjeva za dodjelu bespovratnih sredstava „Razvoj profesionalne raznolikosti u Ile de France” za provedbu tog teritorijalnog programa mobilizirano je ukupno osam posebnih savjetnika za provedbu tog teritorijalnog programa. Za odjele: * od Seine-et-Marne: 1 savjetnik, tj. 1 ekvivalent punog radnog vremena (FTE) * Yvelines: 1 savjetnik, tj. 1 ekvivalent punog radnog vremena (EPRV) * iz Essonnea: Dva savjetnika, tj. 2 ekvivalenta punog radnog vremena (EPRV) * Seine-Saint-Denis: 3 savjetnika, tj. 3 ekvivalenta punog radnog vremena (EPRV) * iz Val-de-Marnea: 1 savjetnik, tj. 1 ekvivalent punog radnog vremena (EPRV) je dodjela 8 EPRV-a, koji je odgovoran za uključivanje 80 korisnika u punoj godini. O tom se broju odlučuje na temelju druge sufinancirane potpore, pratnje za intenzivnu mlade, kojom se predviđa 120 upisa godišnje po EPRV-u. Savjetnici koji se bave profesionalnom raznolikošću odgovorni su za ponovljene kolektivne informacije kako bi se program predstavio kolegama u njihovoj radnoj skupini i svim zainteresiranim kandidatima. Također moraju putovati izvan svoje agencije kako bi se susreli s poduzećima, izgradili partnerstva i predstavili kandidate poslodavcima. Kako bi se osiguralo da imaju dovoljno vremena za sve svoje misije, broj ulazaka 80 korisnika najveći je očekivani prag. Tim se zahtjevom predviđa uključivanje 940 tražitelja zaposlenja u program u razdoblju od 1. srpnja 2019. do 31. prosinca 2020. Pratnja traje šest mjeseci, bez mogućnosti produljenja. Međutim, u slučaju pojedinačne pratnje program je mješovit i uključuje kolektivne tužbe unutar logike kluba, kao i pojedinačne radnje. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Μέσω της ανάθεσης συμβούλων/συμβούλων που ασχολούνται με το πρόγραμμα, το σχέδιο παρουσιάζεται ως εξής: Η στήριξη παρέχεται σε υποψηφίους από πέντε τμήματα της Φραγκισιανής Δημοκρατίας, οι οποίοι έχουν προσδιορίσει την επαγγελματική πολυμορφία ως μοχλό για την κάλυψη των αναγκών πρόσληψης στην επικράτειά τους. Μετά την πρόσκληση υποβολής σχεδίων, τα εθελοντικά εδάφη είναι οι Σηκουάνα Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne και Seine και Marne. Ως εκ τούτου, η συναλλαγή αποτελείται από πέντε μετοχές, μία ανά έδαφος. Οι ειδικοί σύμβουλοι μπορούν να συνοδεύουν τους αιτούντες στην ομάδα απασχόλησής τους, η οποία έχει οριστεί από την οικεία εδαφική διεύθυνση με βάση τις ανάγκες που εκφράζονται στην περιφερειακή διάγνωση. Ως εκ τούτου, οι διαχειριστές αποστολών στην εδαφική διεύθυνση έχουν εκφράσει τις δικές τους ανάγκες πρόσληψης για επαγγέλματα που βρίσκονται σε ένταση ή υποστήριξη. Στο πλαίσιο της παρούσας αίτησης επιχορήγησης «Ανάπτυξη της επαγγελματικής πολυμορφίας στην Ile de France», 8 ειδικοί σύμβουλοι κινητοποιούνται το 100 % του χρόνου εργασίας τους για την εφαρμογή αυτού του εδαφικού συστήματος. Για τις υπηρεσίες: * από το Σηκουάνα-et-Marne: 1 σύμβουλος, δηλαδή 1 ισοδύναμο πλήρους απασχόλησης (ΙΠΑ) * Yvelines: 1 σύμβουλος, δηλαδή 1 ισοδύναμο πλήρους απασχόλησης (ΙΠΑ) * από την Essonne: 2 σύμβουλοι, δηλαδή 2 ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης (ΙΠΑ) * του Σηκουάνα-Saint-Denis: 3 σύμβουλοι, δηλαδή 3 ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης (ΙΠΑ) * από την Val-de-Marne: 1 σύμβουλος, δηλαδή 1 ισοδύναμο πλήρους απασχόλησης (ΙΠΑ) είναι η ανάθεση στη διευκόλυνση 8 ΙΠΑ, υπεύθυνος για την ένταξη 80 δικαιούχων σε ολόκληρο το έτος. Ο αριθμός αυτός αποφασίζεται με βάση μια άλλη συγχρηματοδοτούμενη στήριξη, το «Intensive Youth Accompaniment», το οποίο προβλέπει 120 εισόδους ετησίως ανά ΙΠΑ. Οι σύμβουλοι που ασχολούνται με την επαγγελματική πολυμορφία είναι υπεύθυνοι για επανειλημμένες συλλογικές πληροφορίες για την παρουσίαση του προγράμματος στους συναδέλφους τους στην ομάδα απασχόλησής τους και σε όλους τους ενδιαφερόμενους αιτούντες. Πρέπει επίσης να ταξιδέψουν εκτός του πρακτορείου τους για να συναντήσουν επιχειρήσεις, να δημιουργήσουν εταιρικές σχέσεις και να παρουσιάσουν υποψηφίους στους εργοδότες. Προκειμένου να διασφαλιστεί ότι έχουν επαρκή χρόνο για όλες τις αποστολές τους, ο αριθμός των εγγραφών 80 δικαιούχων είναι το μέγιστο αναμενόμενο όριο. Η αίτηση αυτή προβλέπει την ένταξη 940 ατόμων που αναζητούν εργασία στο σύστημα μεταξύ της 1ης Ιουλίου 2019 και της 31ης Δεκεμβρίου 2020. Η διάρκεια της συνοδείας είναι 6 μήνες, χωρίς καμία παράταση. Ωστόσο, στην περίπτωση της ατομικής συνοδείας, το σύστημα είναι ανάμεικτο και περιλαμβάνει συλλογικές αγωγές στο πλαίσιο της λογικής των συλλόγων καθώς και ατομικές ενέργειες. (Greek)
12 August 2022
0 references
Prostredníctvom pridelenia poradcov/poradcov, ktorí sa venujú tejto schéme, sa projekt prezentuje takto: Podpora sa poskytuje žiadateľom z piatich františkánskych oddelení, ktorí identifikovali pracovnú rozmanitosť ako páku na uspokojenie potrieb náboru na svojom území. Na základe výzvy na predkladanie projektov sú dobrovoľníckymi územiami Seine Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne a Seine a Marne. Transakcia sa preto skladá z piatich akcií, jeden na územie. Špecializovaní poradcovia môžu sprevádzať žiadateľov k ich pracovnému fondu, ktorý vymedzilo príslušné územné riaditeľstvo na základe potrieb vyjadrených v regionálnej diagnóze. Vedúci misií na územnom riaditeľstve preto vyjadrili svoje vlastné potreby náboru do zamestnania v napätých alebo podporovaných povolaniach. V súvislosti s touto žiadosťou o grant „Rozvoj profesijnej rozmanitosti v Ile de France“ sa 8 špecializovaných poradcov mobilizuje 100 % svojho pracovného času na vykonávanie tohto územného systému. Pre oddelenia: * z Seine-et-Marne: 1 poradca, t. j. 1 ekvivalent plného pracovného času (FTE) * Yvelines: 1 poradca, t. j. 1 ekvivalent plného pracovného času * od spoločnosti Essonne: 2 poradcovia, t. j. 2 ekvivalent plného pracovného času * spoločnosti Seine-Saint-Denis: 3 poradcovia, t. j. 3 ekvivalenty plného pracovného času * z Val-de-Marne: 1 poradca, t. j. 1 ekvivalent plného pracovného času (FTE), je pridelenie 8 FTE, ktorý zodpovedá za integráciu 80 príjemcov v priebehu celého roka. O tomto počte sa rozhoduje na základe ďalšej spolufinancovanej podpory, t. j. intenzívneho sprievodu pre mládež, v ktorom sa stanovuje 120 prijatí ročne na ekvivalent plného pracovného času. Poradcovia, ktorí sa venujú profesijnej rozmanitosti, sú zodpovední za opakované kolektívne informácie s cieľom prezentovať systém kolegom vo svojej pracovnej skupine a všetkým záujemcom. Musia tiež cestovať mimo svojej agentúry, aby sa stretli s podnikmi, budovali partnerstvá a predkladali kandidátov zamestnávateľom. S cieľom zabezpečiť, aby mali dostatok času na všetky svoje misie, počet vstupov 80 príjemcov predstavuje maximálnu očakávanú prahovú hodnotu. V tejto žiadosti sa predpokladá začlenenie 940 uchádzačov o zamestnanie do systému v období od 1. júla 2019 do 31. decembra 2020. Trvanie sprievodu je 6 mesiacov bez možného predĺženia. V prípade individuálneho sprievodu je však systém zmiešaný a zahŕňa kolektívne akcie v rámci klubovej logiky, ako aj individuálne akcie. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Ohjelmalle omistautuneiden neuvonantajien/neuvonantajien toimeksiantona hanke esitetään seuraavasti: Tukea myönnetään viideltä Francisian osastolta tuleville hakijoille, jotka ovat havainneet ammatillisen monimuotoisuuden keinona vastata alueensa rekrytointitarpeisiin. Hankepyynnön jälkeen vapaaehtoisalueet ovat Seine Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne, Seine ja Marne. Liiketoimessa on siis viisi osaketta, yksi kutakin aluetta kohden. Erityisneuvonantajat voivat avustaa hakijoita heidän työllisyyspoolissaan, jonka asianomainen alueellinen osasto on määritellyt alueellisessa diagnoosissa esitettyjen tarpeiden perusteella. Alueellisen osaston operaation johtajat ovat sen vuoksi ilmaisseet omat rekrytointitarpeensa jännitteisiin tai kannattaviin ammatteihin. Tämän avustushakemuksen ”Ammatillisen monimuotoisuuden kehittäminen Ile de Francessa” yhteydessä kahdeksan asiantuntijaa käyttää 100 prosenttia työajastaan tämän alueellisen järjestelmän toteuttamiseen. Osastot: * Seine-et-Marne: 1 neuvonantaja, eli yksi kokoaikavastaava (kokoaikavastaava) * Yvelines: 1 neuvonantaja, eli yksi kokoaikavastaava (kokoaikavastaava) * Essonnesta: 2 neuvonantajaa eli 2 kokoaikavastaavaa * Seine-Saint-Denisin palveluksessa: 3 neuvonantajaa eli 3 kokoaikavastaavaa * Val-de-Marnesta: Yksi neuvonantaja eli yksi kokoaikavastaava (kokoaikavastaava) on kahdeksan kokoaikaisen työntekijän toimeksianto, joka vastaa 80 edunsaajan integroinnista koko vuoden aikana. Määrästä päätetään toisen yhteisrahoitetun tuen perusteella, joka on nuorten intensiivilähetys, joka mahdollistaa 120 sisäänpääsyä vuodessa kokoaikaista työntekijää kohti. Ammatillisen monimuotoisuuden edistämiseen erikoistuneet neuvonantajat vastaavat toistuvista kollektiivisista tiedoista, joiden avulla he voivat esitellä järjestelmää työpoolissaan oleville kollegoille ja kaikille asiasta kiinnostuneille hakijoille. Heidän on myös matkustettava toimistonsa ulkopuolelle tavatakseen yrityksiä, rakentaakseen kumppanuuksia ja esittääkseen ehdokkaita työnantajille. Jotta varmistettaisiin, että niillä on riittävästi aikaa kaikkiin virkamatkoihinsa, 80 edunsaajan määrä on odotettu enimmäismäärä. Hakemuksen mukaan 940 työnhakijaa sisällytetään järjestelmään 1. heinäkuuta 2019 ja 31. joulukuuta 2020 välisenä aikana. Säestyksen kesto on 6 kuukautta, ilman jatkoa. Jos kyse on yksittäisestä toiminnasta, järjestelmä on kuitenkin sekamuotoinen, ja siihen sisältyy ryhmäkanteita sekä klubilogiikkaa että yksittäisiä toimia. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Poprzez wyznaczenie doradców/doradców zajmujących się programem projekt przedstawia się w następujący sposób: Wsparcie udzielane jest kandydatom z pięciu departamentów franciszkańskich, którzy uznali różnorodność zawodową za czynnik umożliwiający zaspokojenie potrzeb rekrutacyjnych na swoim terytorium. W odpowiedzi na zaproszenie do składania projektów, terytoria wolontariuszy to Seine Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne oraz Seine i Marne. Transakcja składa się zatem z pięciu akcji, po jednym na terytorium. Wyspecjalizowani doradcy mogą towarzyszyć wnioskodawcom w ich puli zatrudnienia, która została określona przez właściwą dyrekcję terytorialną na podstawie potrzeb wyrażonych w diagnozie regionalnej. W związku z tym kierownicy misji w Dyrekcji Terytorialnej wyrazili własne potrzeby w zakresie rekrutacji na zawody znajdujące się w sytuacji napiętej lub wspierającej. W ramach niniejszego wniosku o dotację „Rozwój różnorodności zawodowej w Ile de France” na realizację tego programu terytorialnego zmobilizowano 8 wyspecjalizowanych doradców. W przypadku departamentów: * z Seine-et-Marne: 1 doradca, tj. 1 ekwiwalent pełnego czasu pracy (EPC) * Yvelines: 1 doradca, tj. 1 ekwiwalent pełnego czasu pracy (EPC) * od Essonne: 2 doradców, tj. 2 ekwiwalenty pełnego czasu pracy (EPC) * Sekwany-Saint-Denis: 3 doradców, tj. 3 ekwiwalenty pełnego czasu pracy (EPC) * z Val-de-Marne: 1 doradca, tj. 1 ekwiwalent pełnego czasu pracy (EPC) to przydział do 8 EPC, odpowiedzialny za integrację 80 beneficjentów w pełnym roku. Liczba ta jest ustalana na podstawie innego współfinansowanego wsparcia, tj. Intensywnej Młodzieżowej Akompaniamentu, który przewiduje 120 przyjęć rocznie na EPC. Doradcy zajmujący się różnorodnością zawodową są odpowiedzialni za powtarzające się informacje zbiorowe w celu przedstawienia programu kolegom z ich grupy zatrudnienia oraz wszystkim zainteresowanym kandydatom. Muszą również podróżować poza swoją agencję, aby spotkać się z przedsiębiorstwami, budować partnerstwa i przedstawiać kandydatów pracodawcom. Aby zapewnić im wystarczającą ilość czasu na wszystkie misje, liczba wpisów 80 beneficjentów jest maksymalnym oczekiwanym progiem. Wniosek ten przewiduje włączenie 940 osób poszukujących pracy do programu w okresie od dnia 1 lipca 2019 r. do dnia 31 grudnia 2020 r. Czas trwania akompaniamentu wynosi 6 miesięcy, bez możliwości przedłużenia. W przypadku indywidualnego akompaniamentu program jest jednak mieszany i obejmuje działania zbiorowe w ramach logiki klubowej oraz działania indywidualne. (Polish)
12 August 2022
0 references
A programnak szentelt tanácsadók/tanácsadók megbízása révén a projekt a következőképpen kerül bemutatásra: A támogatást öt ferences osztály pályázói kapják, akik a foglalkozási sokszínűséget a területük munkaerő-felvételi igényeinek kielégítésére szolgáló eszközként azonosították. A pályázati felhívást követően az önkéntes területek a következők: Seine Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne, Szajna és Marne. Az ügylet tehát öt részvényből áll, területenként egy részvényből. A kijelölt tanácsadók elkísérhetik a pályázókat a munkaerő-állományukba, amelyet az érintett területi igazgatóság a regionális diagnózisban kifejezett igények alapján határozott meg. A területi igazgatóság misszióvezetői ezért kifejezték saját munkaerő-felvételi igényeiket a feszültségben lévő vagy támogatott foglalkozások tekintetében. A „Professzionális sokszínűség fejlesztése Ile de France-ban” elnevezésű támogatási kérelem keretében 8 célzott tanácsadót mozgósítanak munkaidejük 100%-ában e területi rendszer végrehajtása érdekében. A szervezeti egységek esetében: * a Szajna-et-Marne: 1 tanácsadó, azaz 1 teljes munkaidős egyenérték * Yvelines: 1 tanácsadó, azaz 1 teljes munkaidős egyenérték * az Essonne-tól: 2 tanácsadó, azaz a Szajna-Saint-Denis 2 teljes munkaidős egyenértéke *: 3 tanácsadó, azaz 3 teljes munkaidős egyenérték * a Val-de-Marne-tól: 1 tanácsadó, azaz 1 teljes munkaidős egyenérték (teljes munkaidős egyenérték) 8 teljes munkaidős egyenérték, amely 80 kedvezményezett teljes évben történő integrálásáért felelős. Ezt a számot egy másik társfinanszírozott támogatás, az Intenzív Ifjúsági kíséret alapján határozzák meg, amely teljes munkaidős egyenértékenként évi 120 felvételi lehetőséget biztosít. A foglalkozási sokszínűséggel foglalkozó tanácsadók felelősek azért, hogy ismételt kollektív tájékoztatást nyújtsanak a rendszerről a munkavállalói állományuk munkatársainak és valamennyi érdekelt pályázónak. Emellett az ügynökségen kívül is utazniuk kell, hogy találkozzanak a vállalkozásokkal, partnerségeket építsenek ki, és jelölteket mutassanak be a munkáltatóknak. Annak biztosítása érdekében, hogy valamennyi kiküldetésre elegendő idő álljon rendelkezésükre, 80 kedvezményezett belépésének száma a várható legmagasabb küszöbérték. Ez a kérelem 2019. július 1. és 2020. december 31. között 940 álláskereső integrálását irányozza elő a rendszerbe. A kíséret időtartama 6 hónap, meghosszabbítás nélkül. Az egyéni kíséret esetében azonban a rendszer vegyes, és a klub logikáján belül kollektív fellépéseket, valamint egyéni cselekvéseket is magában foglal. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Prostřednictvím přidělení poradců/poradců věnovaných režimu se projekt předkládá takto: Podpora je určena žadatelům z pěti františkánských oddělení, kteří identifikovali profesní rozmanitost jako páku k uspokojení potřeb náboru pracovníků na svém území. V návaznosti na výzvu k předkládání projektů jsou dobrovolná území Seine Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne a Seine a Marne. Transakce se tedy skládá z pěti akcií, z nichž jedna je na každé území. Specializovaní poradci mohou uchazeče doprovodit do seznamu pracovních míst, který bylo vymezeno příslušným územním ředitelstvím na základě potřeb vyjádřených v regionální diagnóze. Vedoucí misí v územním ředitelství proto vyjádřili své vlastní potřeby náboru pro povolání, která jsou napjatá nebo podporovaná. V souvislosti s touto žádostí o grant „Rozvoj profesní rozmanitosti v Ile de France“ je k provedení tohoto územního režimu uvolněno ze 100 % pracovní doby 8 specializovaných poradců. Pro oddělení: * z Seiny-et-Marne: 1 poradce, tj. 1 ekvivalent plného pracovního úvazku (FTE) * Yvelines: 1 poradce, tj. 1 ekvivalent plného pracovního úvazku * od společnosti Essonne: 2 poradci, tj. 2 ekvivalenty plného pracovního úvazku * Seine-Saint-Denis: 3 poradci, tj. 3 ekvivalenty plného pracovního úvazku * od společnosti Val-de-Marne: 1 poradce, tj. 1 ekvivalent plného pracovního úvazku (FTE) je přidělením 8 plných pracovních úvazků do zařízení, které odpovídá za integraci 80 příjemců za celý rok. O tomto počtu se rozhoduje na základě jiné spolufinancované podpory, Intensive Youth Accompaniment, která zajišťuje 120 vstupů ročně na plný pracovní úvazek. Poradci věnující se profesní rozmanitosti jsou odpovědní za opakované kolektivní informace, které umožní prezentovat tento systém kolegům ve skupině pracovních míst a všem zájemcům o zaměstnání. Musí také cestovat mimo svou agenturu, aby se setkali s podniky, budovali partnerství a představili kandidáty zaměstnavatelům. Aby bylo zajištěno, že budou mít dostatek času na všechny své služební cesty, je maximálním očekávaným limitem počet vstupů 80 příjemců. Tato žádost předpokládá začlenění 940 uchazečů o zaměstnání do programu v období od 1. července 2019 do 31. prosince 2020. Doba trvání doprovodu je 6 měsíců, bez možnosti prodloužení. V případě individuálního doprovodu je však systém smíšený a zahrnuje kolektivní akce v rámci logiky klubu, jakož i individuální akce. (Czech)
12 August 2022
0 references
Ar shēmu saistītu konsultantu/padomdevēju norīkojuma rezultātā projekts tiek prezentēts šādi: Atbalsts tiek sniegts pieteikuma iesniedzējiem no pieciem Francijas departamentiem, kuri ir apzinājuši profesionālo daudzveidību kā līdzekli, lai apmierinātu darbā pieņemšanas vajadzības savā teritorijā. Pēc uzaicinājuma iesniegt projektus brīvprātīgās teritorijas ir Sēna Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne un Sēna un Marne. Tādējādi darījums sastāv no piecām akcijām, pa vienai katrai teritorijai. Īpašie padomdevēji var pavadīt pieteikuma iesniedzējus viņu nodarbinātības fondā, ko attiecīgais teritoriālais direktorāts ir noteicis, pamatojoties uz reģionālajā diagnostikā paustajām vajadzībām. Tāpēc Teritoriālā direktorāta misiju vadītāji ir pauduši savas darbā pieņemšanas vajadzības saspīlētajās vai atbalstītajās profesijās. Saistībā ar šo dotācijas pieteikumu “Profesionālās daudzveidības attīstīšana Ile de France” šīs teritoriālās shēmas īstenošanai 100 % no viņu darba laika mobilizē 8 specializētus konsultantus. Attiecībā uz departamentiem: * no Sēnas un Marnas: 1 konsultants, t. i., 1 pilnslodzes ekvivalents (FTE) * Yvelines: 1 konsultants, t. i., 1 pilnslodzes ekvivalents (FTE) * no Essonne: 2 Seine-Saint-Denis padomdevēji, t. i., 2 Sēnas-Saint-Denisas pilnas slodzes ekvivalents (FTE): 3 konsultanti, t. i., 3 pilnslodzes ekvivalenti (FTE) * no Valde-Marne: Viens konsultants, t. i., viens pilnslodzes ekvivalents (FTE), ir 8 pilnslodzes ekvivalenti, kas ir atbildīgi par 80 saņēmēju integrēšanu pilnā gadā. Par šo skaitu lemj, pamatojoties uz citu līdzfinansētu atbalstu — Intensīvo jaunatnes pavadījumu, kas paredz 120 uzņemšanu gadā uz FTE. Padomdevēji, kas nodarbojas ar profesionālo daudzveidību, ir atbildīgi par atkārtotu kolektīvo informāciju, lai iepazīstinātu ar shēmu kolēģus viņu nodarbinātības fondā un visus ieinteresētos pieteikuma iesniedzējus. Viņiem arī jāceļo ārpus savas aģentūras, lai satiktos ar uzņēmumiem, veidotu partnerības un iepazīstinātu darba devējus ar kandidātiem. Lai nodrošinātu, ka viņiem ir pietiekami daudz laika visiem komandējumiem, 80 saņēmēju skaits ir maksimālais paredzamais slieksnis. Šis pieteikums paredz 940 darba meklētāju integrāciju shēmā laikposmā no 2019. gada 1. jūlija līdz 2020. gada 31. decembrim. Pavadījuma ilgums ir 6 mēneši, un pagarinājums nav iespējams. Individuālā pavadījuma gadījumā shēma tomēr ir jaukta un ietver kolektīvas darbības saskaņā ar kluba loģiku, kā arī individuālas darbības. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Cuirtear an tionscadal i láthair mar seo a leanas trí chomhairleoirí/comhairleoirí atá tiomnaithe don scéim a shannadh: Tugtar tacaíocht d’iarratasóirí ó chúig roinn Proinsiasacha a bhfuil éagsúlacht ghairme aitheanta acu mar luamhán chun freastal ar riachtanais earcaíochta a gcríoch. Tar éis an ghlao ar thionscadail, is iad na críocha deonach Seine Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne agus Seine agus Marne. Dá bhrí sin, cúig scair atá san idirbheart, ceann amháin in aghaidh na críche. Is féidir leis na comhairleoirí tiomnaithe na hiarratasóirí a thionlacan ar a linn fostaíochta, rud atá sainithe ag an stiúrthóireacht chríochach lena mbaineann ar bhonn na riachtanas a chuirtear in iúl sa diagnóis réigiúnach. Dá bhrí sin, chuir Bainisteoirí Misin na Stiúrthóireachta Críochaí a riachtanais earcaíochta féin in iúl do ghairmeacha a bhfuil teannas nó tacaíocht acu. I gcomhthéacs an iarratais ar dheontas seo “Éagsúlacht ghairmiúil a fhorbairt in Ile de France”, slógtar 8 gcomhairleoir tiomnaithe 100 % dá gcuid ama oibre chun an scéim chríochach seo a chur chun feidhme. I gcás ranna: * ón Seine-et-Marne: 1 comhairleoir, i.e. 1 choibhéis lánaimseartha (FTE) * Bílínte: 1 comhairleoir, i.e. 1 choibhéis lánaimseartha (FTE) * ó Essonne: 2 chomhairleoir, i.e. 2 choibhéis lánaimseartha (FTE) * de Seine-Saint-Denis: 3 chomhairleoir, i.e. 3 choibhéis lánaimseartha (FTEanna) * ó Val-de-Marne: Is ionann comhairleoir amháin, i.e. 1 choibhéis lánaimseartha (FTE) agus 8 FTE a shannadh don tsaoráid, atá freagrach as 80 tairbhí a chomhtháthú sa bhliain iomlán. Déantar an líon sin a chinneadh ar bhonn tacaíocht chómhaoinithe eile, an Dianghlacadh don Óige, lena bhforáiltear do 120 ligean isteach in aghaidh na bliana in aghaidh an FTE. Tá na comhairleoirí atá tiomanta d’éagsúlacht ghairme freagrach as faisnéis chomhchoiteann a chur ar fáil arís agus arís eile chun an scéim a chur i láthair do chomhghleacaithe ina linn fostaíochta agus do gach iarratasóir ar spéis leo é. Ní mór dóibh freisin taisteal lasmuigh dá ngníomhaireacht chun bualadh le gnólachtaí, comhpháirtíochtaí a thógáil agus iarrthóirí a chur i láthair fostóirí. Chun a áirithiú go mbeidh a ndóthain ama acu dá misin go léir, is ionann líon na n-iontrálacha de 80 tairbhí agus an tairseach uasta a bhfuiltear ag súil léi. Foráiltear leis an iarratas seo go ndéanfar 940 cuardaitheoir poist a chomhtháthú sa scéim idir an 1 Iúil 2019 agus an 31 Nollaig 2020. Maireann an tionlacan 6 mhí, gan aon síneadh a bheith ann. I gcás tionlacan aonair, tá an scéim measctha, áfach, agus áirítear inti gníomhaíochtaí comhchoiteanna laistigh de loighic chlub chomh maith le gníomhaíochtaí aonair. (Irish)
12 August 2022
0 references
Z dodelitvijo svetovalcev/svetovalcev, namenjenih shemi, je projekt predstavljen na naslednji način: Podpora je namenjena kandidatom iz petih frančiškanskih oddelkov, ki so poklicno raznolikost opredelili kot vzvod za zadovoljevanje potreb po zaposlovanju na njihovem ozemlju. Po razpisu za projekte so prostovoljska ozemlja Seine Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne, Seine in Marne. Transakcija je torej sestavljena iz petih delnic, ena na ozemlje. Namenski svetovalci lahko prosilce spremljajo v njihovi skupini zaposlitve, ki jo je zadevni teritorialni direktorat opredelil na podlagi potreb, izraženih v regionalni diagnozi. Vodje misij v teritorialnem direktoratu so zato izrazili svoje potrebe po zaposlovanju za poklice, ki so v napetosti ali podpori. V okviru te vloge za nepovratna sredstva „Razvijanje strokovne raznolikosti v Ile de France“ je 8 namenskih svetovalcev mobiliziranih 100 % svojega delovnega časa za izvajanje te ozemeljske sheme. Za oddelke: * iz Sene-et-Marne: 1 svetovalec, tj. 1 ekvivalent polnega delovnega časa (EPDČ) * Yvelines: 1 svetovalec, tj. 1 ekvivalent polnega delovnega časa (EPDČ) * iz podjetja Essonne: 2 svetovalca, tj. 2 ekvivalenta polnega delovnega časa (EPDČ) * Seine-Saint-Denis: 3 svetovalci, tj. 3 ekvivalenti polnega delovnega časa (EPDČ) * iz Val-de-Marne: 1 svetovalec, tj. 1 ekvivalent polnega delovnega časa (EPDČ), je dodelitev 8 EPDČ v objekt, ki je odgovoren za vključitev 80 upravičencev v celotnem letu. Ta številka se določi na podlagi druge sofinancirane podpore, intenzivne mladinske spremljevalke, ki zagotavlja 120 sprejemov na leto na EPDČ. Svetovalci, ki se ukvarjajo z raznolikostjo poklica, so odgovorni za ponavljajoče se kolektivne informacije za predstavitev sistema sodelavcem v njihovem naboru zaposlitev in vsem zainteresiranim kandidatom. Prav tako morajo potovati zunaj svoje agencije, da se srečajo s podjetji, vzpostavijo partnerstva in predstavijo kandidate delodajalcem. Da bi imeli dovolj časa za vse svoje službene poti, je najvišji pričakovani prag število vstopov 80 upravičencev. Ta vloga predvideva vključitev 940 iskalcev zaposlitve v program med 1. julijem 2019 in 31. decembrom 2020. Spremljevalec traja 6 mesecev, brez kakršnega koli podaljšanja. V primeru individualne spremljevalke pa je shema mešana in vključuje kolektivne tožbe v okviru klubske logike ter posamezne ukrepe. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Чрез назначаването на съветници/консултанти, посветени на схемата, проектът се представя, както следва: Подкрепата е за кандидати от пет отдела на Франсис, които са определили професионалното многообразие като лост за посрещане на нуждите от набиране на персонал на своята територия. След поканата за представяне на проекти доброволческите територии са Сена Сен Дени, Вал дьо Марн, Ивелин, Есон и Сена и Марн. Следователно сделката се състои от пет акции, по една за всяка територия. Специализираните съветници могат да придружат кандидатите към техния набор от работни места, който е определен от съответната териториална дирекция въз основа на нуждите, изразени в регионалната диагноза. Поради това ръководителите на мисии в териториалната дирекция са изразили своите собствени нужди от набиране на персонал за професии, които са под напрежение или подкрепа. В контекста на настоящото заявление за отпускане на безвъзмездни средства „Развиване на професионалното многообразие в Ил дьо Франс“ 8 специализирани консултанти се мобилизират 100 % от работното си време за прилагането на тази териториална схема. За отделите: * от Сена-е-Марн: 1 съветник, т.е. 1 еквивалент на пълно работно време (ЕПРВ) * Yvelines: 1 съветник, т.е. 1 еквивалент на пълно работно време (ЕПРВ) * от Essonne: 2 консултанти, т.е. 2 еквивалента на пълно работно време (ЕПРВ) * на Seine-Saint-Denis: 3 консултанти, т.е. 3 еквивалента на пълно работно време (ЕПРВ) * от Val-de-Marne: 1 консултант, т.е. 1 еквивалент на пълно работно време (ЕПРВ) е заделянето на 8 ЕПРВ по механизма, който отговаря за интегрирането на 80 бенефициери през цялата година. Този брой се определя въз основа на друга съфинансирана подкрепа — Интензивното младежко съпровождане, което предвижда 120 приемания годишно на ЕПРВ. Консултантите, посветени на професионалното многообразие, отговарят за многократната колективна информация, за да представят схемата на колегите си в техния резерв от служители и на всички заинтересовани кандидати. Те също така трябва да пътуват извън своята агенция, за да се срещнат с предприятия, да изградят партньорства и да представят кандидати на работодателите. За да се гарантира, че те разполагат с достатъчно време за всички свои мисии, максималният очакван праг е броят на постъпилите 80 бенефициери. Това заявление предвижда включването на 940 търсещи работа в схемата между 1 юли 2019 г. и 31 декември 2020 г. Продължителността на съпровода е 6 месеца, без възможност за удължаване. В случай на индивидуално придружаване обаче схемата е смесена и включва колективни действия в рамките на логиката на клуба, както и индивидуални действия. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Permezz tal-assenjazzjoni ta’ konsulenti/konsulenti ddedikati għall-iskema, il-proġett huwa ppreżentat kif ġej: L-appoġġ huwa għall-applikanti minn ħames dipartimenti Franġiskani li identifikaw id-diversità okkupazzjonali bħala lieva biex jintlaħqu l-ħtiġijiet ta’ reklutaġġ tat-territorju tagħhom. Wara s-sejħa għall-proġetti, it-territorji volontarji huma Seine Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne u Seine u Marne. It-tranżazzjoni għalhekk tikkonsisti f’ħames ishma, wieħed għal kull Territorju. Il-konsulenti ddedikati jistgħu jakkumpanjaw lill-applikanti għall-grupp ta’ impjiegi tagħhom, li ġie definit mid-direttorat territorjali kkonċernat abbażi tal-ħtiġijiet espressi fid-dijanjożi reġjonali. Il-Maniġers tal-Missjonijiet fid-Direttorat Territorjali għalhekk esprimew il-ħtiġijiet ta’ reklutaġġ tagħhom stess għal okkupazzjonijiet f’tensjoni jew appoġġ. Fil-kuntest ta’ din l-applikazzjoni għal għotja “L-iżvilupp tad-diversità professjonali f’Ile de France”, 8 konsulenti ddedikati huma mobilizzati 100 % tal-ħin tax-xogħol tagħhom biex jimplimentaw din l-iskema territorjali. Għad-dipartimenti: * mis-Seine-et-Marne: Konsulent wieħed, jiġifieri ekwivalenti għal full-time (FTE) * Yvelines: Konsulent wieħed, jiġifieri ekwivalenti għal full-time (FTE) * minn Essonne: 2 konsulenti, jiġifieri 2 ekwivalenti għal full-time (FTE) * ta’ Seine-Saint-Denis: 3 konsulenti, jiġifieri 3 ekwivalenti full-time (FTEs) * minn Val-de-Marne: Konsulent wieħed, jiġifieri ekwivalenti għal full-time (FTE) huwa l-assenjament għall-faċilità ta’ 8 FTEs, responsabbli għall-integrazzjoni ta’ 80 benefiċjarju f’sena sħiħa. Dan in-numru huwa deċiż abbażi ta’ appoġġ ieħor kofinanzjat, l-Akkumpanjament Intensiv taż-Żgħażagħ, li jipprovdi għal 120 ammissjoni fis-sena għal kull FTE. Il-konsulenti ddedikati għad-diversità okkupazzjonali huma responsabbli għal informazzjoni kollettiva ripetuta biex jippreżentaw l-iskema lill-kollegi fil-grupp ta’ impjiegi tagħhom u lill-applikanti interessati kollha. Jeħtieġ ukoll li jivvjaġġaw barra mill-aġenzija tagħhom biex jiltaqgħu man-negozji, jibnu sħubijiet u jippreżentaw kandidati lil min iħaddem. Sabiex jiġi żgurat li jkollhom biżżejjed żmien għall-missjonijiet kollha tagħhom, l-għadd ta’ entrati ta’ 80 benefiċjarju huwa l-limitu massimu mistenni. Din l-applikazzjoni tipprevedi l-integrazzjoni ta’ 940 persuna li qed ifittxu impjieg fl-iskema bejn l-1 ta’ Lulju 2019 u l-31 ta’ Diċembru 2020. It-tul ta’ żmien tal-akkumpanjament huwa ta’ 6 xhur, mingħajr l-ebda estensjoni possibbli. Fil-każ ta’ akkumpanjament individwali, l-iskema hija madankollu mħallta u tinkludi azzjonijiet kollettivi fi ħdan loġika ta’ klabb kif ukoll azzjonijiet individwali. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Através da atribuição de conselheiros/conselheiros dedicados ao regime, o projeto é apresentado do seguinte modo: O apoio destina-se a candidatos de cinco departamentos francisienses que identificaram a diversidade profissional como uma alavanca para satisfazer as necessidades de recrutamento do seu território. Na sequência do convite à apresentação de projetos, os territórios voluntários são Seine Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne e Seine e Marne. A transação consiste, portanto, em cinco ações, uma por território. Os consultores especializados podem acompanhar os candidatos à sua reserva de emprego, que foi definida pela direção territorial em causa com base nas necessidades expressas no diagnóstico regional. Por conseguinte, os gestores de missões da Direção Territorial expressaram as suas próprias necessidades de recrutamento para profissões em tensão ou apoio. No contexto do presente pedido de subvenção «Desenvolver a diversidade profissional na Ilha de França», oito conselheiros específicos são mobilizados a 100 % do seu tempo de trabalho para aplicar este regime territorial. Para os serviços: * do Sena-e-Marne: 1 conselheiro, ou seja, 1 equivalente a tempo inteiro (ETI) * Yvelines: 1 conselheiro, ou seja, 1 equivalente a tempo inteiro (ETI) * de Essonne: 2 conselheiros, ou seja, 2 equivalentes a tempo inteiro (ETI) * de Sena-Saint-Denis: 3 conselheiros, ou seja, 3 equivalentes a tempo inteiro (ETI) * da Val-de-Marne: 1 consultor, ou seja, 1 equivalente a tempo inteiro (ETI) é a afetação ao mecanismo de 8 ETI, responsável pela integração de 80 beneficiários no ano inteiro. Este número é decidido com base num outro apoio cofinanciado, o acompanhamento intensivo da juventude, que prevê 120 admissões por ano por ETI. Os conselheiros dedicados à diversidade profissional são responsáveis por informações coletivas repetidas para apresentar o regime aos colegas da sua reserva de emprego e a todos os candidatos interessados. Eles também precisam viajar fora de sua agência para conhecer empresas, construir parcerias e apresentar candidatos aos empregadores. A fim de assegurar que dispõem de tempo suficiente para todas as suas missões, o número de entradas de 80 beneficiários é o limiar máximo previsto. Esta candidatura prevê a integração de 940 candidatos a emprego no regime entre 1 de julho de 2019 e 31 de dezembro de 2020. A duração do acompanhamento é de 6 meses, sem qualquer prorrogação possível. No caso de acompanhamento individual, o regime é, no entanto, misto e inclui ações coletivas no âmbito de uma lógica de clube, bem como ações individuais. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Gennem tildeling af rådgivere/rådgivere til ordningen præsenteres projektet som følger: Støtten ydes til ansøgere fra fem franciskiske departementer, som har identificeret den erhvervsmæssige mangfoldighed som en løftestang for at opfylde deres territoriums rekrutteringsbehov. Efter indkaldelsen af projekter er de frivillige områder Seine Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne og Seine og Marne. Transaktionen består derfor af fem aktier, én pr. område. De særlige rådgivere kan ledsage ansøgerne til deres beskæftigelsespulje, som er blevet defineret af det pågældende territoriale direktorat på grundlag af de behov, der er udtrykt i den regionale diagnose. Missionscheferne i direktoratet for territorialt samarbejde har derfor givet udtryk for deres egne rekrutteringsbehov i forbindelse med besættelser i spænding eller støtte. I forbindelse med denne tilskudsansøgning "Udvikling af den faglige mangfoldighed i Ile de France" mobiliseres 8 særlige rådgivere 100 % af deres arbejdstid til at gennemføre denne territoriale ordning. For tjenestegrene: * fra Seine-et-Marne: 1 rådgiver, dvs. 1 fuldtidsækvivalent (FTÆ) * Yvelines: 1 rådgiver, dvs. 1 fuldtidsækvivalent * fra Essonne: 2 rådgivere, dvs. 2 fuldtidsækvivalenter * af Seine-Saint-Denis: 3 rådgivere, dvs. 3 fuldtidsækvivalenter * fra Val-de-Marne: 1 rådgiver, dvs. 1 fuldtidsækvivalent, er tildelingen til faciliteten af 8 fuldtidsækvivalenter, der er ansvarlig for at integrere 80 støttemodtagere på hele året. Dette tal fastsættes på grundlag af en anden medfinansieret støtte, nemlig Intensive Youth Accompaniment, som giver 120 indrejser om året pr. fuldtidsækvivalent. De rådgivere, der beskæftiger sig med erhvervsmæssig mangfoldighed, er ansvarlige for gentagne kollektive oplysninger, der skal præsentere ordningen for kolleger i deres beskæftigelsespulje og for alle interesserede ansøgere. De skal også rejse uden for deres agentur for at møde virksomheder, opbygge partnerskaber og præsentere kandidater for arbejdsgiverne. For at sikre, at de har tilstrækkelig tid til alle deres tjenesterejser, er antallet af ansøgere på 80 modtagere den maksimale forventede tærskel. Ifølge denne ansøgning skal 940 jobsøgende integreres i ordningen mellem den 1. juli 2019 og den 31. december 2020. Akkompagnementets varighed er 6 måneder uden mulighed for forlængelse. I tilfælde af individuel akkompagnement er ordningen imidlertid blandet og omfatter kollektive søgsmål inden for en klublogik samt individuelle søgsmål. (Danish)
12 August 2022
0 references
Prin numirea consilierilor/consilierilor dedicați schemei, proiectul este prezentat după cum urmează: Sprijinul este pentru candidații din cinci departamente francissiene care au identificat diversitatea profesională ca pârghie pentru a satisface nevoile de recrutare ale teritoriului lor. În urma cererii de proiecte, teritoriile voluntarilor sunt Sena Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne și Sena și Marne. Prin urmare, tranzacția constă în cinci acțiuni, câte una pentru fiecare teritoriu. Consilierii specializați pot însoți solicitanții la rezerva lor de muncă, care a fost definită de direcția teritorială în cauză pe baza nevoilor exprimate în diagnosticul regional. Prin urmare, managerii misiunilor din cadrul Direcției Teritoriale și-au exprimat propriile nevoi de recrutare pentru ocupații aflate în tensiune sau sprijin. În contextul acestei cereri de grant „Dezvoltarea diversității profesionale în Ile de France”, 8 consilieri specializați sunt mobilizați 100 % din timpul lor de lucru pentru punerea în aplicare a acestui sistem teritorial. Pentru departamente: * din Sena-et-Marne: 1 consilier, și anume 1 echivalent normă întreagă (ENI) * Yvelines: 1 consilier, și anume 1 echivalent normă întreagă (ENI) * din partea Essonne: 2 consilieri, și anume 2 echivalent normă întreagă (ENI) * pentru Sena-Saint-Denis: 3 consilieri, și anume 3 echivalent normă întreagă (ENI) * din Val-de-Marne: 1 consilier, și anume 1 echivalent normă întreagă (ENI) este atribuirea către facilitate a 8 ENI, responsabilă cu integrarea a 80 de beneficiari în întregul an. Acest număr este stabilit pe baza unui alt sprijin cofinanțat, și anume acompaniamentul intensiv pentru tineret, care prevede 120 de admiteri pe an per ENI. Consilierii responsabili pentru diversitatea profesională sunt responsabili de informarea colectivă repetată pentru a prezenta sistemul colegilor din rezerva lor de locuri de muncă și tuturor solicitanților interesați. De asemenea, aceștia trebuie să călătorească în afara agenției lor pentru a se întâlni cu întreprinderile, pentru a construi parteneriate și pentru a prezenta candidați angajatorilor. Pentru a se asigura că dispun de suficient timp pentru toate misiunile lor, numărul de intrări de 80 de beneficiari reprezintă pragul maxim preconizat. Această cerere prevede integrarea a 940 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă în sistem în perioada 1 iulie 2019-31 decembrie 2020. Durata acompaniamentului este de 6 luni, fără nicio prelungire posibilă. În cazul acompaniării individuale, schema este totuși mixtă și include acțiuni colective în cadrul unei logici a clubului, precum și acțiuni individuale. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Genom tilldelning av rådgivare/rådgivare för systemet presenteras projektet på följande sätt: Stödet ges till sökande från fem franciska avdelningar som har identifierat mångfald i yrkeslivet som en hävstång för att tillgodose rekryteringsbehoven på deras territorium. Efter utlysningen är de frivilliga områdena Seine Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne och Seine och Marne. Transaktionen består därför av fem aktier, en per territorium. De särskilda rådgivarna kan följa med de sökande till deras anställningsreserv, som har fastställts av det berörda territoriella direktoratet på grundval av de behov som uttrycks i den regionala diagnosen. Uppdragscheferna vid det territoriella direktoratet har därför uttryckt sina egna rekryteringsbehov för yrken i spänning eller stöd. Inom ramen för denna bidragsansökan ”Utveckla yrkesmässig mångfald i Ile de France” har åtta särskilda rådgivare mobiliserats 100 % av sin arbetstid för att genomföra detta territoriella program. För avdelningar: * från Seine-et-Marne: 1 rådgivare, dvs. 1 heltidsekvivalent * Yvelines: 1 rådgivare, dvs. 1 heltidsekvivalent * från Essonne: Två rådgivare, dvs. 2 heltidsekvivalenter * för Seine-Saint-Denis: Tre rådgivare, dvs. 3 heltidsekvivalenter * från Val-de-Marne: En rådgivare, dvs. en heltidsekvivalent (heltidsekvivalenter), är tilldelningen till faciliteten på 8 heltidsekvivalenter, som ansvarar för att integrera 80 stödmottagare under hela året. Detta antal bestäms på grundval av ett annat samfinansierat stöd, det intensiva ungdomstillägget, som ger 120 antagningar per år per heltidsekvivalent. De rådgivare som arbetar med mångfald i arbetslivet ansvarar för återkommande kollektiv information för att presentera systemet för kollegor i deras anställningspool och för alla intresserade sökande. De måste också resa utanför sin byrå för att träffa företag, bygga partnerskap och presentera kandidater för arbetsgivare. För att säkerställa att de har tillräckligt med tid för alla sina tjänsteresor är antalet inresor på 80 bidragsmottagare den högsta förväntade tröskeln. Enligt denna ansökan ska 940 arbetssökande integreras i systemet mellan den 1 juli 2019 och den 31 december 2020. Ackompanjemangets varaktighet är 6 månader, utan möjlighet till förlängning. När det gäller individuellt stöd är systemet dock blandat och omfattar kollektiva åtgärder inom ramen för en klubblogik samt enskilda åtgärder. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Identifiers
201902859
0 references