CAP Alternance (Q3701235)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3701235 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | CAP Alternance |
Project Q3701235 in France |
Statements
20,565.07 Euro
0 references
34,275.12 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
MISSION LOCALE GARRIGUE ET CEVENNES
0 references
43°59'50.03"N, 3°40'35.22"E
0 references
Le projet consiste à donner aux jeunes une méthodologie et un accompagnement renforcé afin qu'ils accèdent à la signature d'un contrat en alternance. Tout d'abord, un repérage des jeunes sera réalisé au niveau du territoire. Une information dans les collèges, lycées, CIO sera réalisée, à l'aide d'interventions auprès des proviseurs ou des professeurs, et/ou d'affichage. L'équipe de la Mission Locale sera entièrement mobilisée pour repérer les jeunes pour lesquels la proposition de cette action paraitrait pertinente (réalisation de flyers et affiches). L'action concernera l'ensemble des jeunes de notre territoire, afin de n'en laisser aucun sans prise en charge. L'animation se fera à la fois sur le territoire de Saint Mathieu de Tréviers et sur le territoire de Ganges/Le Vigan. Elle se déroulera du 1er Janvier au 31 Décembre 2017. En s'appuyant sur les techniques de l'ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel), cette action leur proposera : \- d'élargir leur connaissance des métiers, car les jeunes, d'une façon générale, choisissent leur métier dans une palette de choix très étroite. \- de définir leur projet professionnel si celui-ci n'est pas défini, de leur faire connaitre les conditions de travail, les postes, les formations qui mènent à ces métiers. Il faut également qu'ils confrontent leur projet à la réalité du secteur géographique; quels sont les métiers porteurs sur leur bassin d'emploi? Cette phase pourra être menée tant en collectif qu'en individuel. L'intervention de partenaires sera sollicitée, afin de donner aux jeunes gens une vision juste du bassin d'emploi dans lequel ils se trouvent. \- des visites d'entreprises et de CFA, afin qu'ils se confrontent à la réalité de l'emploi, en leur faisant rencontrer des professionnels de divers secteurs d'activité. \- des petits déjeuners permettant les rencontres entre professionnels et jeunes. \- Passage de tests IRMR3 pour déterminer leur profil d'intérêt professionnel. \- Puis viendra le temps de la recherche à proprement parler, avec des ateliers menés en interne et/ou confiés à des prestataires, autour des outils suivants : CV, lettre de motivation, préparation des relances téléphoniques, simulation d'entretiens d'embauche, information sur les différents contrats... Ces actions se feront en alternant des périodes en collectif et en individuel. Les temps collectifs permettant d'acquérir la méthode, tandis que les temps individuels permettront de vérifier l'avancée de chacun. (French)
0 references
The project consists of giving young people an enhanced methodology and support so that they can access the signing of an alternating contract. First of all, a survey of young people will be carried out at the level of the territory. Information in colleges, high schools, CIO will be carried out, using interventions with principals or professors, and/or posting. The Local Mission team will be fully mobilised to identify young people for whom the proposal for this action seems relevant (delivery of flyers and posters). The action will concern all young people in our territory, so as not to leave any without care. The animation will take place both in the territory of Saint Mathieu de Treéviers and in the territory of Ganges/Le Vigan. It will take place from 1 January to 31 December 2017. Building on the techniques of ADVP (Activation of Vocational and Personal Development), this action will propose to them: \- to broaden their knowledge of the trades, because young people, in general, choose their profession in a very narrow range of choices. \- to define their professional project if it is not defined, to make them aware of the working conditions, the jobs and the training that lead to these occupations. They must also compare their project with the reality of the geographical sector; what are the promising occupations in their employment pool? This phase can be carried out both collectively and individually. The involvement of partners will be sought to give young people a fair view of the employment pool in which they are located. \- visits by companies and CFAs, to confront the reality of employment, by bringing them to meet professionals from various sectors of activity. \- breakfasts allowing meetings between professionals and young people. \- Passage of IRMR3 tests to determine their professional profile. \- Then will come the time of the research itself, with workshops conducted in-house and/or entrusted to service providers, around the following tools: CV, cover letter, preparation of phone reminders, simulation of job interviews, information on the various contracts... These actions will be done by alternating periods in collective and individual. The collective times to acquire the method, while individual times will allow to verify the progress of each. (English)
22 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, jungen Menschen eine verbesserte Methodik und Unterstützung zu geben, damit sie Zugang zur Unterzeichnung eines dualen Vertrags erhalten. Erstens wird eine Ermittlung der Jugendlichen auf lokaler Ebene erfolgen. Informationen an Hochschulen, Gymnasien, IOC werden mit Hilfe von Vorlesungen oder Lehrern und/oder Displays durchgeführt. Das Team der lokalen Mission wird in vollem Umfang mobilisiert, um junge Menschen zu ermitteln, für die der Vorschlag für eine solche Aktion relevant erscheint (Erstellung von Flyern und Plakaten). Die Aktion wird sich auf alle jungen Menschen in unserem Gebiet erstrecken, damit sie keine Betreuung erhalten. Die Animation findet sowohl auf dem Gebiet von Saint Mathieu de Tréviers als auch auf dem Gebiet von Ganges/Le Vigan statt. Sie findet vom 1. Januar bis 31. Dezember 2017 statt. Aufbauend auf den Techniken der ADVP (Aktivierung der Mobilitäts- und Personalentwicklung) wird ihnen bei dieser Aktion Folgendes vorgeschlagen: \- ihre Kenntnisse über die Berufe zu erweitern, da die Jugendlichen ihren Beruf im Allgemeinen in einer sehr engen Auswahl wählen. \- ihr berufliches Projekt zu definieren, wenn dieses nicht definiert ist, sie über die Arbeitsbedingungen, die Stellen und die Ausbildungen, die zu diesen Berufen führen, vertraut zu machen. Sie müssen ihr Projekt auch mit der Realität des geographischen Sektors vergleichen; was sind die Berufe, die auf ihrem Arbeitsmarkt liegen? Diese Phase kann sowohl im Kollektiv als auch im Einzelnen durchgeführt werden. Die Beteiligung von Partnern wird beantragt, um jungen Menschen eine gerechte Sicht auf das Beschäftigungsgebiet, in dem sie sich befinden, zu vermitteln. \- Besuche von Unternehmen und CFA, um sich mit der Realität der Beschäftigung auseinanderzusetzen und sie mit Fachleuten aus verschiedenen Branchen zu treffen. \- Frühstück, das die Begegnungen zwischen Fachleuten und Jugendlichen ermöglicht. \- IRMR3-Tests, um ihr berufliches Interesseprofil zu bestimmen. \- Dann wird die Zeit der Forschung selbst kommen, mit Workshops, die intern durchgeführt und/oder an Dienstleister anvertraut werden, um die folgenden Instrumente: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Vorbereitung von Telefongesprächen, Simulation von Vorstellungsgesprächen, Informationen über die verschiedenen Verträge... Diese Aktionen werden abwechselnd in Gruppen- und Individualperioden durchgeführt. Die kollektiven Zeiten, die es ermöglichen, die Methode zu erwerben, während die individuellen Zeiten es ermöglichen, den Fortschritt jedes Einzelnen zu überprüfen. (German)
1 December 2021
0 references
Het project bestaat erin jongeren een verbeterde methodologie en ondersteuning te bieden, zodat zij toegang hebben tot de ondertekening van een afwisselend contract. In de eerste plaats zal op het niveau van het grondgebied een enquête onder jongeren worden gehouden. Informatie in hogescholen, middelbare scholen, CIO zal worden uitgevoerd, met behulp van interventies met principaals of professoren, en/of detachering. Het lokale missieteam zal volledig worden ingezet om jongeren te identificeren voor wie het voorstel voor deze actie relevant lijkt (levering van flyers en posters). De actie zal betrekking hebben op alle jongeren op ons grondgebied, om er geen zorgeloos achter te laten. De animatie vindt plaats zowel op het grondgebied van Saint Mathieu de Treéviers als op het grondgebied van Ganges/Le Vigan. Het zal plaatsvinden van 1 januari tot en met 31 december 2017. Voortbouwend op de technieken van ADVP (Activatie van Beroeps- en Persoonlijke Ontwikkeling) zal deze actie hen voorstellen: \- om hun kennis van de beroepen te verbreden, omdat jongeren in het algemeen hun beroep kiezen in een zeer beperkt scala aan keuzes. \- om hun professionele project te definiëren als het niet is gedefinieerd, om hen bewust te maken van de arbeidsomstandigheden, de banen en de opleiding die tot deze beroepen leiden. Zij moeten ook hun project vergelijken met de realiteit van de geografische sector; wat zijn de veelbelovende beroepen in hun werkgelegenheidspool? Deze fase kan zowel collectief als individueel worden uitgevoerd. Er zal worden gestreefd naar betrokkenheid van de partners om jongeren een getrouw beeld te geven van de werkgelegenheidspool waarin zij zich bevinden. \- bezoeken van bedrijven en CFA’s om de realiteit van de werkgelegenheid aan te pakken, door hen te laten kennismaken met professionals uit verschillende sectoren. \-ontbijt voor ontmoetingen tussen professionals en jongeren. \- Passage van IRMR3-tests om hun professionele profiel te bepalen. \- Dan komt de tijd van het onderzoek zelf, met workshops in eigen beheer en/of toevertrouwd aan dienstverleners, rond de volgende tools: CV, sollicitatiebrief, voorbereiding van telefoonherinneringen, simulatie van sollicitatiegesprekken, informatie over de verschillende contracten... Deze acties zullen worden uitgevoerd door afwisselende perioden in collectief en individueel. De collectieve tijden om de methode te verwerven, terwijl individuele tijden zal toelaten om de voortgang van elk te controleren. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto consiste nell'offrire ai giovani una metodologia e un supporto potenziati in modo che possano accedere alla firma di un contratto alternativo. Prima di tutto, sarà effettuata un'indagine sui giovani a livello del territorio. L'informazione nei collegi, nelle scuole superiori, nel CIO sarà effettuata utilizzando interventi con preside o professori, e/o distacco. L'équipe della missione locale sarà pienamente mobilitata per individuare i giovani per i quali la proposta di questa azione sembra pertinente (consegna di volantini e manifesti). L'azione riguarderà tutti i giovani del nostro territorio, in modo da non lasciare nessuno senza cura. L'animazione si svolgerà sia nel territorio di Saint Mathieu de Treéviers che nel territorio del Gange/Le Vigan. Si svolgerà dal 1º gennaio al 31 dicembre 2017. Sulla base delle tecniche dell'ADVP (Attivazione dello sviluppo professionale e personale), questa azione proporrà loro: \- per ampliare la loro conoscenza dei mestieri, perché i giovani, in generale, scelgono la loro professione in una gamma molto ristretta di scelte. \- per definire il loro progetto professionale se non è definito, per renderli consapevoli delle condizioni di lavoro, dei posti di lavoro e della formazione che portano a tali occupazioni. Devono inoltre confrontare il loro progetto con la realtà del settore geografico; quali sono le professioni promettenti nel loro pool di occupazione? Questa fase può essere effettuata sia collettivamente che individualmente. Si cercherà di coinvolgere i partner per dare ai giovani una visione equa del pool di occupazione in cui si trovano. \- visite da parte di aziende e CFA, per affrontare la realtà dell'occupazione, portandole a incontrare professionisti provenienti da vari settori di attività. \- colazioni che permettono incontri tra professionisti e giovani. \- Passaggio dei test IRMR3 per determinare il loro profilo professionale. \- Arriverà quindi il momento della ricerca stessa, con workshop condotti internamente e/o affidati a fornitori di servizi, attorno ai seguenti strumenti: CV, lettera di accompagnamento, preparazione di promemoria telefonica, simulazione di colloqui di lavoro, informazioni sui vari contratti... Queste azioni saranno realizzate alternando periodi collettivi e individuali. I tempi collettivi per acquisire il metodo, mentre i tempi individuali permetteranno di verificare il progresso di ciascuno. (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto consiste en dar a los jóvenes una metodología y un apoyo mejorados para que puedan acceder a la firma de un contrato alternativo. En primer lugar, se llevará a cabo una encuesta de jóvenes a nivel del territorio. La información en colegios, escuelas secundarias, CIO se llevará a cabo, utilizando intervenciones con directores o profesores, o publicación. El equipo de la Misión Local se movilizará plenamente para identificar a los jóvenes para los que la propuesta de esta acción parece pertinente (entrega de folletos y carteles). La acción afectará a todos los jóvenes de nuestro territorio, para no dejar a nadie sin cuidado. La animación tendrá lugar tanto en el territorio de Saint Mathieu de Treéviers como en el territorio de Ganges/Le Vigan. Tendrá lugar del 1 de enero al 31 de diciembre de 2017. Partiendo de las técnicas de ADVP (Activación del Desarrollo Profesional y Personal), esta acción les propondrá: \- para ampliar su conocimiento de los oficios, porque los jóvenes, en general, eligen su profesión en una gama muy limitada de opciones. \- definir su proyecto profesional si no está definido, para hacerles conscientes de las condiciones de trabajo, los puestos de trabajo y la formación que conducen a estas ocupaciones. También deben comparar su proyecto con la realidad del sector geográfico; ¿cuáles son las ocupaciones prometedoras en su grupo de empleo? Esta fase puede llevarse a cabo tanto colectiva como individualmente. Se procurará la participación de los socios para dar a los jóvenes una visión equitativa de la reserva de empleo en la que se encuentran. \- visitas de empresas y CFA, para hacer frente a la realidad del empleo, llevándolas a conocer a profesionales de diversos sectores de actividad. \- desayunos que permiten encuentros entre profesionales y jóvenes. \- Paso de pruebas IRMR3 para determinar su perfil profesional. \- Entonces llegará el momento de la propia investigación, con talleres realizados internamente o confiados a los prestadores de servicios, en torno a las siguientes herramientas: CV, carta de presentación, preparación de recordatorios telefónicos, simulación de entrevistas de trabajo, información sobre los diversos contratos... Estas acciones se llevarán a cabo alternando períodos en colectivos e individuales. Los tiempos colectivos para adquirir el método, mientras que los tiempos individuales permitirán verificar el progreso de cada uno. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekt seisneb selles, et noortele pakutakse täiustatud metoodikat ja toetust, et neil oleks võimalik sõlmida vahelduv leping. Esiteks viiakse territooriumi tasandil läbi noorte uuring. Teavet kolledžites, keskkoolides, CIO viiakse läbi, kasutades sekkumisi direktoreid või professoreid, ja/või postitada. Kohaliku missiooni meeskond kaasatakse täielikult, et teha kindlaks noored, kelle jaoks tundub käesoleva meetme ettepanek asjakohane (lehtide ja plakatite kättetoimetamine). Meede puudutab kõiki meie territooriumil elavaid noori, et mitte lahkuda hoolimatult. Animatsioon toimub nii Saint Mathieu de Treéviers’ territooriumil kui ka Ganges/Le Vigani territooriumil. See toimub 1. jaanuarist kuni 31. detsembrini 2017. Tuginedes ADVP (kutse- ja isikuarengu aktiveerimine) meetoditele, tehakse neile ettepanek: \- laiendada oma teadmisi ametitest, sest noored üldiselt valivad oma kutseala väga kitsas valikus. \- määratleda oma kutsealane projekt, kui seda ei ole määratletud, teavitada neid töötingimustest, töökohtadest ja koolitusest, mis viivad nende ametiteni. Samuti peavad nad võrdlema oma projekti geograafilise sektori tegeliku olukorraga; millised on paljulubavad ametid nende tööhõivereservis? Seda etappi saab läbi viia nii kollektiivselt kui ka individuaalselt. Püütakse kaasata partnereid, et anda noortele õiglane ülevaade tööhõivereservist, kus nad asuvad. \- ettevõtete ja CFAde külastused, et tulla toime tegeliku tööhõivega, tuues nad kokku eri tegevusvaldkondade spetsialistidega. \- hommikusööki, mis võimaldab kohtuda spetsialistide ja noorte vahel. \- IRMR3 testide läbimine, et määrata kindlaks nende ametialane profiil. \- Siis tuleb aeg uurimistöö ise, seminare läbi asutusesiseselt ja/või usaldatud teenuseosutajad, ümber järgmised vahendid: CV, kaaskiri, telefoni meeldetuletuste ettevalmistamine, töövestluste simulatsioon, teave erinevate lepingute kohta... Neid meetmeid võetakse vaheldumisi nii kollektiivselt kui ka individuaalselt. Kollektiivsed ajad meetodi omandamiseks, samal ajal kui individuaalsed ajad võimaldavad kontrollida iga meetodi edenemist. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Projektu siekiama suteikti jaunimui patobulintą metodiką ir paramą, kad jie galėtų pasirašyti pakaitinę sutartį. Visų pirma, teritorijos lygmeniu bus atliktas jaunimo tyrimas. Informacija kolegijose, aukštosiose mokyklose, CIO bus vykdoma, naudojant intervencines priemones su direktoriais ar profesoriais ir (arba) komandiravimu. Vietos misijos grupė bus visiškai sutelkta siekiant nustatyti jaunimą, kuriam pasiūlymas dėl šio veiksmo atrodo aktualus (skrajučių ir plakatų pristatymas). Veiksmai bus susiję su visais mūsų teritorijoje gyvenančiais jaunuoliais, kad jie nepaliktų jokių rūpesčių. Animacija vyks tiek Saint Mathieu de Treéviers teritorijoje, tiek Ganges/Le Vigan teritorijoje. Jis vyks nuo 2017 m. sausio 1 d. iki gruodžio 31 d. Remiantis ADVP (profesinio ir asmeninio tobulėjimo aktyvinimas) metodais, šiuo veiksmu jiems bus pasiūlyta: \- plėsti savo žinias apie amatų, nes jaunimas, apskritai, pasirinkti savo profesiją labai siauras pasirinkimas. \- apibrėžti savo profesionalų projektą, jei jis nėra apibrėžtas, informuoti juos apie darbo sąlygas, darbo vietas ir mokymą, dėl kurių atsiranda šios profesijos. Jos taip pat turi palyginti savo projektą su tikrove geografiniame sektoriuje; kokios yra perspektyvios profesijos jų užimtumo fonde? Šis etapas gali būti vykdomas tiek kolektyviai, tiek individualiai. Bus siekiama įtraukti partnerius, kad jaunimas galėtų susidaryti teisingą vaizdą apie užimtumo rezervą, kuriame jie yra. \- įmonių ir CFA vizitai, siekiant įveikti realią užimtumo padėtį, suburiant juos susitikti su įvairių veiklos sektorių specialistais. \- pusryčiai, leidžiantys susitikti profesionalams ir jaunimui. \- IRMR3 testų ištrauka, siekiant nustatyti jų profesinį profilį. \- Tada ateis pats mokslinių tyrimų laikas, o seminarai bus rengiami viduje ir (arba) patikėti paslaugų teikėjams, naudojant šias priemones: CV, motyvacinis laiškas, telefono priminimų parengimas, darbo pokalbių modeliavimas, informacija apie įvairias sutartis... Šie veiksmai bus atliekami keičiant kolektyvinius ir individualius laikotarpius. Kolektyvinis laikas įsigyti metodą, o individualūs laikai leis patikrinti kiekvieno pažangą. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Projekt se sastoji od pružanja poboljšane metodologije i potpore mladima kako bi mogli pristupiti potpisivanju ugovora naizmjenično. Prije svega, na razini teritorija provest će se istraživanje mladih ljudi. Informacije na fakultetima, srednjim školama, CIO će se provoditi, koristeći intervencije s ravnateljima ili profesorima, i/ili upućivanje. Tim lokalnih misija u potpunosti će se mobilizirati kako bi se identificirali mladi za koje se prijedlog za ovu mjeru čini relevantnim (isporuka letaka i plakata). Djelovanje će se odnositi na sve mlade ljude na našem državnom području kako se ne bi ostavili bezbrižno. Animacija će se odvijati kako na području Saint Mathieu de Treéviers tako i na području Ganges/Le Vigan. Održat će se od 1. siječnja do 31. prosinca 2017. Nadovezujući se na tehnike ADVP-a (Aktivacija strukovnog i osobnog razvoja), ovom će im se mjerom predložiti: \- proširiti svoje znanje o obrtima, jer mladi ljudi, općenito, odabrati svoju profesiju u vrlo uskom rasponu izbora. \- kako bi definirali svoj profesionalni projekt ako nije definiran, kako bi ih osvijestili o radnim uvjetima, radnim mjestima i osposobljavanju koji vode do tih zanimanja. Također moraju usporediti svoj projekt sa stvarnošću u zemljopisnom sektoru; koja su obećavajuća zanimanja u njihovom radnom bazenu? Ta se faza može provesti zajedno i pojedinačno. Nastojat će se postići uključenost partnera kako bi se mladima pružio pravedan uvid u skupinu radnih mjesta u kojoj se nalaze. \- posjeti poduzeća i CFA-ova, kako bi se suočili sa stvarnošću zapošljavanja, povezujući ih sa stručnjacima iz različitih sektora djelatnosti. \- doručak koji omogućuju sastanke stručnjaka i mladih ljudi. \- Prolaz IRMR3 testova kako bi se utvrdio njihov profesionalni profil. \- Onda će doći vrijeme samog istraživanja, s radionicama koje se provode interno i/ili povjerene pružateljima usluga, oko sljedećih alata: Životopis, motivacijsko pismo, priprema telefonskih podsjetnika, simulacija razgovora za posao, informacije o različitim ugovorima... Te će se mjere provoditi naizmjenično u kolektivnim i pojedinačnim razdobljima. Skupna vremena za stjecanje metode, dok će pojedinačna vremena omogućiti provjeru napretka svakog od njih. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το έργο συνίσταται στην παροχή στους νέους μιας ενισχυμένης μεθοδολογίας και υποστήριξης ώστε να μπορούν να έχουν πρόσβαση στην υπογραφή μιας εναλλασσόμενης σύμβασης. Πρώτα απ’ όλα, θα διεξαχθεί έρευνα για τους νέους στο επίπεδο της επικράτειας. Οι πληροφορίες σε κολέγια, λύκεια, CIO θα πραγματοποιούνται με παρεμβάσεις με διευθυντές ή καθηγητές, ή/και με απόσπαση. Η ομάδα τοπικής αποστολής θα κινητοποιηθεί πλήρως για να εντοπίσει τους νέους για τους οποίους η πρόταση για τη δράση αυτή φαίνεται σημαντική (παράδοση φυλλαδίων και αφισών). Η δράση θα αφορά όλους τους νέους στην επικράτειά μας, ώστε να μην αφήνονται χωρίς φροντίδα. Το animation θα πραγματοποιηθεί τόσο στο έδαφος του Αγίου Mathieu de Treéviers όσο και στο έδαφος του Γάγγη/Le Vigan. Θα πραγματοποιηθεί από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31 Δεκεμβρίου 2017. Με βάση τις τεχνικές του ADVP (Ενεργοποίηση της Επαγγελματικής και Προσωπικής Ανάπτυξης), η παρούσα δράση θα τους προτείνει: \- να διευρύνουν τις γνώσεις τους σχετικά με τα επαγγέλματα, επειδή οι νέοι, γενικά, επιλέγουν το επάγγελμά τους σε ένα πολύ περιορισμένο φάσμα επιλογών. να καθορίσουν το επαγγελματικό τους σχέδιο, εάν δεν ορίζεται, να τους γνωστοποιούν τις συνθήκες εργασίας, τις θέσεις εργασίας και την κατάρτιση που οδηγούν σε αυτά τα επαγγέλματα. Πρέπει επίσης να συγκρίνουν το σχέδιό τους με την πραγματικότητα του γεωγραφικού τομέα· ποια είναι τα πολλά υποσχόμενα επαγγέλματα στη δεξαμενή απασχόλησής τους; Η φάση αυτή μπορεί να πραγματοποιηθεί τόσο συλλογικά όσο και μεμονωμένα. Η συμμετοχή των εταίρων θα επιδιωχθεί για να δοθεί στους νέους μια δίκαιη εικόνα της δεξαμενής απασχόλησης στην οποία βρίσκονται. \- επισκέψεις εταιρειών και CFA, για να αντιμετωπίσουν την πραγματικότητα της απασχόλησης, φέροντάς τους να συναντήσουν επαγγελματίες από διάφορους τομείς δραστηριότητας. \- πρωινά που επιτρέπουν συναντήσεις μεταξύ επαγγελματιών και νέων. \- Πέρασμα των δοκιμών IRMR3 για τον προσδιορισμό του επαγγελματικού προφίλ τους. \- Τότε θα έρθει η ώρα της ίδιας της έρευνας, με εργαστήρια που θα διεξαχθούν εσωτερικά ή/και θα ανατεθούν σε παρόχους υπηρεσιών, γύρω από τα ακόλουθα εργαλεία: Βιογραφικό σημείωμα, συνοδευτική επιστολή, προετοιμασία τηλεφωνικών υπενθυμίσεων, προσομοίωση συνεντεύξεων εργασίας, πληροφορίες σχετικά με τις διάφορες συμβάσεις... Οι ενέργειες αυτές θα πραγματοποιούνται με εναλλασσόμενες περιόδους σε συλλογικό και ατομικό επίπεδο. Οι συλλογικοί καιροί για να αποκτήσουν τη μέθοδο, ενώ οι επιμέρους καιροί θα επιτρέψουν την επαλήθευση της προόδου του καθενός. (Greek)
12 August 2022
0 references
Projekt spočíva v tom, že sa mladým ľuďom poskytne lepšia metodika a podpora, aby mali prístup k podpisu striedavej zmluvy. Po prvé, prieskum mladých ľudí sa uskutoční na úrovni územia. Informácie na vysokých školách, stredných školách, CIO sa budú vykonávať s využitím intervencií s riaditeľmi alebo profesormi a/alebo vysielania. Tím miestnej misie bude plne mobilizovaný s cieľom identifikovať mladých ľudí, pre ktorých sa návrh na túto akciu javí ako relevantný (doručovanie letákov a plagátov). Akcia sa bude týkať všetkých mladých ľudí na našom území, aby sa nenechali bezstarostne. Animácia sa uskutoční tak na území Svätého Mathieu de Treéviers, ako aj na území Ganges/Le Vigan. Uskutoční sa od 1. januára do 31. decembra 2017. Na základe techník ADVP (Aktivácia odborného a osobného rozvoja) sa v rámci tejto akcie im navrhne: \- rozšíriť svoje znalosti o odboroch, pretože mladí ľudia si vo všeobecnosti vyberajú svoje povolanie vo veľmi úzkej škále možností. \- definovať svoj profesionálny projekt, ak nie je definovaný, aby ich oboznámili s pracovnými podmienkami, pracovnými miestami a odbornou prípravou, ktoré vedú k týmto povolaniam. Musia tiež porovnať svoj projekt s realitou geografického odvetvia; aké sú sľubné povolania v ich pracovnej skupine? Táto fáza sa môže uskutočniť kolektívne aj individuálne. Zapojenie partnerov sa bude snažiť poskytnúť mladým ľuďom verný prehľad o skupine pracovných miest, v ktorej sa nachádzajú. \- návštevy spoločností a CFA s cieľom čeliť realite zamestnania tým, že ich prinútia stretnúť sa s odborníkmi z rôznych odvetví činnosti. \- raňajky umožňujúce stretnutia medzi odborníkmi a mladými ľuďmi. \- Priechod IRMR3 testov na určenie ich profesionálneho profilu. \- Potom príde čas samotného výskumu, s workshopmi vykonávanými interne a/alebo poverenými poskytovateľmi služieb, okolo nasledujúcich nástrojov: Životopis, sprievodný list, príprava telefonických pripomienok, simulácia pracovných pohovorov, informácie o rôznych zmluvách... Tieto opatrenia sa budú vykonávať striedaním období v kolektívnych a individuálnych. Kolektívne časy na získanie metódy, zatiaľ čo individuálne časy umožnia overiť pokrok každého z nich. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Hankkeen tarkoituksena on parantaa nuorten metodologiaa ja tukea, jotta he voivat allekirjoittaa vuorottelusopimuksen. Ensinnäkin toteutetaan nuorisotutkimus alueen tasolla. Tiedot annetaan korkeakouluissa, lukioissa ja kansalaistiedotustoimistoissa, joissa käytetään interventioita rehtorien tai professorien kanssa ja/tai lähettämistä. Paikallinen operaatioryhmä otetaan täysipainoisesti mukaan sellaisten nuorten tunnistamiseen, joille tätä toimea koskeva ehdotus vaikuttaa merkitykselliseltä (esitteiden ja julisteiden toimittaminen). Toiminta koskee kaikkia alueellamme olevia nuoria, jotta ketään ei jätetä vaille huolta. Animaatio tapahtuu sekä Saint Mathieu de Treéviersin alueella että Ganges/Le Viganin alueella. Se järjestetään 1. tammikuuta ja 31. joulukuuta 2017 välisenä aikana. ADVP:n (ammatillisen ja henkilökohtaisen kehityksen aktivointi) tekniikoiden pohjalta tässä toimessa ehdotetaan seuraavaa: \- laajentaa tietämystään ammattialasta, koska nuoret yleensä valitsevat ammattinsa hyvin kapealla valikoimalla. \- määritellä ammatillisen hankkeensa, jos sitä ei ole määritelty, tiedottaa heille työoloista, työpaikoista ja koulutuksesta, jotka johtavat näihin ammatteihin. Niiden on myös verrattava hankettaan maantieteellisen alan todellisuuteen. mitkä ovat lupaavat ammatit heidän työvoimapoolissaan? Tämä vaihe voidaan toteuttaa sekä yhdessä että yksilöllisesti. Kumppanien osallistumista pyritään antamaan nuorille, jotta he saisivat oikeudenmukaisen kuvan heidän sijaintipaikkansa työllisyyspoolista. \- yritysten ja CFA:iden vierailut työllisyyden todellisuuden kohtaamiseksi saattamalla ne tapaamaan eri alojen ammattilaisia. \- aamiaiset, jotka mahdollistavat tapaamisten ammattilaisten ja nuorten välillä. \- IRMR3-testien kulku ammattiprofiilin määrittämiseksi. \- Sitten tulee ajankohta, jolloin itse tutkimustyöpajoja järjestetään sisäisesti ja/tai palveluntarjoajille uskotaan seuraavien välineiden avulla: Ansioluettelo, saatekirje, puhelinmuistutusten valmistelu, työhaastattelujen simulointi, tiedot eri sopimuksista... Nämä toimet toteutetaan vuorotellen sekä kollektiivisesti että yksilökohtaisesti. Kollektiivinen kertaa hankkia menetelmä, kun taas yksittäiset ajat mahdollistavat edistymisen kunkin. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Projekt polega na zapewnieniu młodzieży ulepszonej metodologii i wsparcia, tak aby mogli oni uzyskać dostęp do podpisania umowy na zmianę. Przede wszystkim na poziomie terytorium zostanie przeprowadzona ankieta wśród młodych ludzi. Informacje w kolegiach, szkołach średnich, CIO będą prowadzone z wykorzystaniem interwencji z dyrektorami lub profesorami i/lub delegowania. Zespół Misji Lokalnych zostanie w pełni zmobilizowany do zidentyfikowania młodych ludzi, dla których wniosek dotyczący tego działania wydaje się istotny (dostarczanie ulotek i plakatów). Działanie będzie dotyczyć wszystkich młodych ludzi na naszym terytorium, aby nie opuszczać nikogo bez opieki. Animacja odbędzie się zarówno na terytorium Saint Mathieu de Treéviers, jak i na terytorium Ganges/Le Vigan. Odbędzie się ona od 1 stycznia do 31 grudnia 2017 r. W oparciu o techniki ADVP (Aktivation of Vocational and Personal Development), działanie to zaproponuje im: \- poszerzenie wiedzy na temat zawodów, ponieważ młodzi ludzie, ogólnie, wybierają swój zawód w bardzo wąskim zakresie wyborów. \- zdefiniowanie ich projektu zawodowego, jeśli nie jest ono zdefiniowane, aby uświadomić im warunki pracy, miejsca pracy i szkolenia, które prowadzą do tych zawodów. Muszą one również porównać swój projekt z rzeczywistością sektora geograficznego; jakie są obiecujące zawody w ich puli zatrudnienia? Etap ten można przeprowadzić zarówno wspólnie, jak i indywidualnie. Zaangażowanie partnerów będzie miało na celu zapewnienie młodym ludziom rzetelnego obrazu puli zatrudnienia, w której się znajdują. \- wizyty firm i CFA, aby zmierzyć się z rzeczywistością zatrudnienia, poprzez zapoznanie się z profesjonalistami z różnych sektorów działalności. \- śniadania umożliwiające spotkania między profesjonalistami a młodymi ludźmi. \- Przejście testów IRMR3 w celu określenia ich profilu zawodowego. \- Nadejdzie czas samego badania, z warsztatami prowadzonymi wewnętrznie i/lub powierzonymi usługodawcom, wokół następujących narzędzi: CV, list motywacyjny, przygotowanie przypomnień telefonicznych, symulacja rozmów kwalifikacyjnych, informacje na temat różnych umów... Działania te będą realizowane na przemian w zbiorczych i indywidualnych okresach. Zbiorowe czasy nabycia metody, podczas gdy poszczególne czasy pozwolą zweryfikować postęp każdego z nich. (Polish)
12 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy a fiatalok számára fejlettebb módszertant és támogatást nyújtson annak érdekében, hogy hozzáférhessenek a váltakozó szerződés aláírásához. Először is, felmérést végeznek a fiatalokról a terület szintjén. A kollégiumokban, középiskolákban, a CIO-ban az igazgatókkal vagy professzorokkal folytatott beavatkozások és/vagy a kiküldetés során kerül sor információkra. A helyi missziós csoportot teljes mértékben mozgósítják annak érdekében, hogy azonosítsák azokat a fiatalokat, akik számára a fellépésre irányuló javaslat relevánsnak tűnik (szórólapok és poszterek szállítása). A fellépés a területünkön élő valamennyi fiatalt érinti, hogy senkit ne hagyjanak gond nélkül. Az animációra Szent Mathieu de Treéviers területén és Ganges/Le Vigan területén kerül sor. A találkozóra 2017. január 1-jétől december 31-ig kerül sor. Az ADVP (a Szakmai és Személyi Fejlődés Aktiválása) technikáira építve ez a fellépés a következőket fogja javasolni számukra: a szakmákkal kapcsolatos ismereteik szélesítése, mivel a fiatalok általában nagyon szűk választékban választják meg szakmájukat. a szakmai projekt meghatározása, ha nincs meghatározva, tudatosítsa őket a munkakörülmények, a munkahelyek és az e foglalkozásokhoz vezető képzés terén. Össze kell hasonlítaniuk projektjüket a földrajzi ágazat valós helyzetével is; melyek az ígéretes foglalkozások a foglalkoztatási állományukban? Ezt a szakaszt együttesen és egyénileg is el lehet végezni. A partnerek bevonására törekszünk, hogy a fiatalok valós képet kapjanak arról a foglalkoztatási bázisról, amelyben elhelyezkednek. a vállalatok és a CFA-k látogatásai a foglalkoztatás valóságával való szembenézés érdekében, a különböző tevékenységi ágazatok szakembereivel való találkozás révén. a szakemberek és a fiatalok közötti találkozókat lehetővé tevő reggelik. \- Az IRMR3 tesztek elvégzése szakmai profiljuk meghatározására. Ezt követően maga a kutatás ideje következik, a műhelyek házon belül és/vagy szolgáltatókra bízva, a következő eszközök köré csoportosítva: Önéletrajz, kísérőlevél, telefonos emlékeztetők előkészítése, állásinterjúk szimulációja, információk a különböző szerződésekről... Ezeket az intézkedéseket a kollektív és egyéni időszakok váltakozásával hajtják végre. A módszer megszerzéséhez szükséges kollektív idők, míg az egyes idők lehetővé teszik az egyes módszerek előrehaladásának ellenőrzését. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Projekt spočívá v tom, že mladí lidé získají lepší metodiku a podporu, aby měli přístup k podpisu střídavé smlouvy. Nejprve bude proveden průzkum mezi mladými lidmi na úrovni území. Informace na vysokých školách, středních školách, CIO budou prováděny s využitím intervencí u ředitelů nebo profesorů a/nebo vysílání. Místní tým mise bude plně mobilizován k identifikaci mladých lidí, pro něž se návrh této akce jeví jako relevantní (dodání letáků a plakátů). Tato akce se bude týkat všech mladých lidí na našem území, aby žádné nezůstaly bez péče. Animace se bude konat jak na území Saint Mathieu de Treéviers, tak na území Ganges/Le Vigan. Bude se konat od 1. ledna do 31. prosince 2017. V návaznosti na techniky ADVP (Aktivace odborného a osobního rozvoje) jim tato akce navrhne: \- rozšířit své znalosti o oborech, protože mladí lidé si obecně volí své povolání ve velmi úzké škále možností. \- definovat svůj profesionální projekt, pokud není definován, aby si uvědomili pracovní podmínky, pracovní místa a odbornou přípravu, která k těmto povoláním vedou. Musí rovněž porovnat svůj projekt s realitou zeměpisného odvětví; jaká jsou slibná povolání v jejich rezervě zaměstnání? Tato fáze může být prováděna jak kolektivně, tak individuálně. Zapojení partnerů bude usilovat o to, aby mladí lidé měli dobrý obraz o rezervě zaměstnání, v níž se nacházejí. \- návštěvy společností a CFA s cílem čelit realitě zaměstnanosti tím, že se setkávají s odborníky z různých odvětví činnosti. \- snídaně umožňující setkání mezi odborníky a mladými lidmi. \- Průchod IRMR3 testů k určení jejich profesionálního profilu. \- Pak přijde čas na výzkum sám, s workshopy prováděné interně a/nebo svěřené poskytovatelům služeb, kolem těchto nástrojů: Životopis, průvodní dopis, příprava telefonních upomínek, simulace pracovních pohovorů, informace o různých smlouvách... Tyto akce budou prováděny střídáním období v kolektivním i individuálním měřítku. Kolektivní časy pro získání metody, zatímco jednotlivé časy umožní ověřit pokrok každého z nich. (Czech)
12 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir sniegt jauniešiem uzlabotu metodoloģiju un atbalstu, lai viņi varētu piekļūt mainīga līguma parakstīšanai. Pirmkārt, teritorijas līmenī tiks veikta jauniešu aptauja. Informācija tiks sniegta koledžās, vidusskolās, CIO, izmantojot intervenci ar direktoriem vai profesoriem un/vai norīkojot darbā. Vietējās misijas komanda tiks pilnībā mobilizēta, lai identificētu jauniešus, kuriem priekšlikums par šo darbību šķiet būtisks (lapiņu un plakātu piegāde). Darbība attieksies uz visiem jauniešiem mūsu teritorijā, lai nepaliktu bez aprūpes. Animācija notiks gan Saint Mathieu de Treéviers teritorijā, gan Ganges/Le Vigan teritorijā. Tā notiks no 2017. gada 1. janvāra līdz 31. decembrim. Pamatojoties uz ADVP (profesionālās un personīgās attīstības aktivizēšana) metodēm, šī darbība viņiem piedāvās: \- paplašināt savas zināšanas par amatu, jo jaunieši kopumā izvēlas savu profesiju ļoti šaurā izvēlē. definēt savu profesionālo projektu, ja tas nav definēts, lai informētu viņus par darba apstākļiem, darbavietām un apmācību, kas noved pie šīm profesijām. Tām arī jāsalīdzina savs projekts ar ģeogrāfiskā sektora realitāti; kādas ir daudzsološās profesijas savā nodarbinātības fondā? Šo posmu var īstenot gan kolektīvi, gan individuāli. Tiks mēģināts iesaistīt partnerus, lai jauniešiem sniegtu skaidru priekšstatu par nodarbinātības rezervi, kurā viņi atrodas. uzņēmumu un CFA vizītes, lai stātos pretī reālajai nodarbinātībai, iepazīstinot ar profesionāļiem no dažādām darbības nozarēm. \- brokastis, kas ļauj tikties starp profesionāļiem un jauniešiem. IRMR3 testu pāreja, lai noteiktu to profesionālo profilu. \- Tad pienāks paša pētījuma laiks, kad darbsemināri tiks organizēti uz vietas un/vai uzticēti pakalpojumu sniedzējiem, izmantojot šādus instrumentus: CV, pavadvēstule, telefona atgādinājumu sagatavošana, darba interviju simulācija, informācija par dažādiem līgumiem... Šīs darbības tiks veiktas, mainot periodus gan kolektīvi, gan individuāli. Kolektīvie laiki, lai iegūtu metodi, bet individuālie laiki ļaus pārbaudīt katras metodes progresu. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is éard atá i gceist leis an tionscadal modheolaíocht agus tacaíocht fheabhsaithe a thabhairt do dhaoine óga ionas gur féidir leo rochtain a fháil ar shíniú conartha ailtéarnaigh. Ar an gcéad dul síos, déanfar suirbhé ar dhaoine óga ar leibhéal na críche. Cuirfear eolas i gcoláistí, ardscoileanna, CIO i gcrích, ag baint úsáide as idirghabhálacha le príomhoidí nó le hollúna, agus/nó postáil. Bainfear leas iomlán as an bhfoireann sa Mhisean Áitiúil chun daoine óga a aithint a bhfuil an chuma ar an togra le haghaidh na gníomhaíochta seo a bheith ábhartha dóibh (seachadadh fógráin agus póstaer). Bainfidh an ghníomhaíocht le gach duine óg inár gcríoch, ionas nach bhfágfar aon duine gan chúram. Beidh an beochan ar siúl i gcríoch Saint Mathieu de Treéviers agus i gcríoch Ganges/Le Vigan araon. Beidh sé ar siúl ón 1 Eanáir go dtí an 31 Nollaig 2017. Ag tógáil ar theicnící ADVP (Gairmfhorbairt agus Forbairt Phearsanta a Ghníomhú), molfaidh an gníomh seo dóibh: \- a gcuid eolais ar na ceirdeanna a leathnú, toisc go roghnaíonn daoine óga, go ginearálta, a ngairm i raon an-chúng roghanna. \- chun a dtionscadal gairmiúil a shainiú mura bhfuil sé sainithe, chun iad a chur ar an eolas faoi na dálaí oibre, na poist agus an oiliúint as a dtagann na gairmeacha seo. Ní mór dóibh freisin a dtionscadal a chur i gcomparáid le fíorstaid na hearnála geografaí; cad iad na gairmeacha a bhfuil gealladh fúthu ina linn fostaíochta? Is féidir an chéim sin a dhéanamh i dteannta a chéile agus ina n-aonar araon. Lorgófar rannpháirtíocht na gcomhpháirtithe chun léargas cothrom a thabhairt do dhaoine óga ar an díorma fostaíochta ina bhfuil siad lonnaithe. \- cuairteanna ó chuideachtaí agus ó CFAnna chun aghaidh a thabhairt ar réaltacht na fostaíochta, trína dtabhairt chun bualadh le gairmithe ó earnálacha éagsúla gníomhaíochta. \- bricfeasta a cheadaíonn cruinnithe idir gairmithe agus daoine óga. \- Pasáiste tástálacha IRMR3 chun a bpróifíl ghairmiúil a chinneadh. \- Ansin tiocfaidh am an taighde féin, le ceardlanna a reáchtáiltear go hinmheánach agus/nó a chuirtear de chúram ar sholáthraithe seirbhíse, ar na huirlisí seo a leanas: CV, litir chumhdaigh, ullmhú meabhrúcháin teileafóin, insamhalta agallaimh poist, eolas ar na conarthaí éagsúla... Déanfar na gníomhaíochtaí sin trí thréimhsí ailtéarnacha a mhalartú i dteannta a chéile agus i ndaoine aonair. Na hamanna comhchoiteanna chun an modh a fháil, agus beidh amanna aonair in ann dul chun cinn gach ceann acu a fhíorú. (Irish)
12 August 2022
0 references
Projekt je namenjen zagotavljanju boljše metodologije in podpore mladim, da lahko dostopajo do podpisa izmenične pogodbe. Najprej se bo izvedla raziskava mladih na ravni ozemlja. Informacije v šolah, srednjih šolah, CIO se bodo izvajale z uporabo intervencij z ravnatelji ali profesorji in/ali napotitvijo. Ekipa lokalne misije bo v celoti mobilizirana za opredelitev mladih, za katere se zdi predlog za ta ukrep pomemben (dostava letakov in plakatov). Ukrep bo zadeval vse mlade na našem ozemlju, da jih ne bi pustili brez skrbi. Animacija bo potekala tako na območju Saint Mathieu de Treéviers kot na območju Ganges/Le Vigan. Potekalo bo od 1. januarja do 31. decembra 2017. Na podlagi tehnik ADVP (Aktivacija poklicnega in osebnega razvoja) jim bo ta ukrep predlagal: \- razširiti svoje znanje o poklicih, saj mladi na splošno izberejo svoj poklic v zelo ozkem izboru. \- opredeliti njihov poklicni projekt, če ta ni opredeljen, da se seznanijo z delovnimi pogoji, delovnimi mesti in usposabljanjem, ki vodijo do teh poklicev. Prav tako morajo primerjati svoj projekt z dejanskim stanjem v geografskem sektorju; kateri so obetavni poklici v njihovem naboru zaposlitev? Ta faza se lahko izvede skupaj in posamično. Prizadevalo si bo za sodelovanje partnerjev, da se mladim zagotovi pošten pregled nad naborom zaposlitve, v katerem se nahajajo. \- obiski podjetij in CFA, da bi se soočili z realnostjo zaposlovanja, tako da bi se srečali s strokovnjaki iz različnih sektorjev dejavnosti. \- zajtrkov, ki omogočajo srečanja med strokovnjaki in mladimi. \- Prehod IRMR3 testov za določitev njihovega poklicnega profila. \- Potem bo prišel čas same raziskave, z delavnicami, ki se izvajajo interno in/ali zaupane ponudnikom storitev, okoli naslednjih orodij: Življenjepis, spremno pismo, priprava telefonskih opomnikov, simulacija razgovorov, informacije o različnih pogodbah... Ti ukrepi se bodo izvajali z izmenjevanjem obdobij v kolektivnih in individualnih obdobjih. Kolektivni časi za pridobitev metode, medtem ko bodo posamezni časi omogočali preverjanje napredka vsakega. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Проектът се състои в предоставяне на по-добра методология и подкрепа на младите хора, така че те да имат достъп до подписването на редуващи се договори. На първо място, на равнището на територията ще се проведе проучване сред младите хора. Ще се извършва информация в колежи, гимназии, CIO, като се използват интервенции с директори или преподаватели и/или командироване. Екипът на местната мисия ще бъде изцяло мобилизиран, за да идентифицира младите хора, за които предложението за това действие изглежда уместно (предоставяне на листовки и плакати). Действието ще се отнася за всички млади хора на наша територия, за да не се оставят без грижи. Анимацията ще се проведе както на територията на Saint Mathieu de Treéviers, така и на територията на Ganges/Le Vigan. То ще се проведе от 1 януари до 31 декември 2017 г. Въз основа на техниките на ADVP (Активиране на професионалното и личностното развитие), това действие ще им предложи: \- да разширят познанията си за професиите, защото младите хора, като цяло, избират професията си в много тесен кръг от възможности за избор. \- да определят професионалния си проект, ако той не е определен, да ги осведомят за условията на труд, работните места и обучението, които водят до тези професии. Те трябва също така да сравнят своя проект с реалността на географския сектор; какви са обещаващите професии в техния резерв от работни места? Този етап може да се осъществи както колективно, така и индивидуално. Ще се търси участието на партньорите, за да се даде на младите хора справедлива представа за резерва от работни места, в който се намират. \- посещения на дружества и CFA, за да се справят с реалността на заетостта, като ги накарат да се срещнат със специалисти от различни сектори на дейност. \- закуски, позволяващи срещи между професионалисти и млади хора. \- Преминаване на IRMR3 тестове за определяне на професионалния им профил. \- След това ще дойде моментът на самото изследване, като семинарите се провеждат вътрешно и/или се възлагат на доставчиците на услуги, около следните инструменти: Автобиография, мотивационно писмо, подготовка на телефонни напомняния, симулация на интервюта за работа, информация за различните договори... Тези действия ще се извършват чрез редуване на периоди в колективни и индивидуални периоди. Колективното време за придобиване на метода, докато отделните времена ще позволят да се провери напредъка на всяко от тях. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-proġett jikkonsisti f’li ż-żgħażagħ jingħataw metodoloġija u appoġġ imtejba sabiex ikunu jistgħu jaċċessaw l-iffirmar ta’ kuntratt li jalterna. L-ewwel nett, se jsir stħarriġ taż-żgħażagħ fil-livell tat-territorju. L-informazzjoni fil-kulleġġi, l-iskejjel għolja, is-CIO se titwettaq, bl-użu ta’ interventi mal-prinċipali jew il-professuri, u/jew l-istazzjonar. It-tim tal-Missjoni Lokali ser jiġi mmobilizzat bis-sħiħ biex jidentifika ż-żgħażagħ li għalihom il-proposta għal din l-azzjoni tidher rilevanti (it-twassil ta’ flyers u posters). L-azzjoni se tikkonċerna liż-żgħażagħ kollha fit-territorju tagħna, sabiex ma jħallu l-ebda mingħajr kura. L-animazzjoni se ssir kemm fit-territorju ta’ Saint Mathieu de Treéviers kif ukoll fit-territorju ta’ Ganges/Le Vigan. Dan ser isir mill-1 ta’ Jannar sal-31 ta’ Diċembru 2017. Filwaqt li tibni fuq it-tekniki tal-ADVP (Attivazzjoni ta’ Żvilupp Vokazzjonali u Personali), din l-azzjoni se tipproponilhom: \- li jwessgħu l-għarfien tagħhom tas-snajja’, għaliex iż-żgħażagħ, b’mod ġenerali, jagħżlu l-professjoni tagħhom f’firxa dejqa ħafna ta’ għażliet. biex jiddefinixxu l-proġett professjonali tagħhom jekk ma jkunx definit, biex isiru konxji tal-kundizzjonijiet tax-xogħol, l-impjiegi u t-taħriġ li jwasslu għal dawn l-impjiegi. Għandhom ukoll iqabblu l-proġett tagħhom mar-realtà tas-settur ġeografiku; X’inhuma l-impjiegi promettenti fil-grupp ta’ impjiegi tagħhom? Din il-fażi tista’ titwettaq kemm kollettivament kif ukoll individwalment. L-involviment tal-imsieħba se jiġi mfittex li jagħti liż-żgħażagħ stampa ġusta tal-grupp ta’ impjiegi li jinsabu fih. \- żjarat mill-kumpaniji u s-CFAs, biex jikkonfrontaw ir-realtà tal-impjieg, billi jġibuhom jiltaqgħu ma’ professjonisti minn diversi setturi ta’ attività. \- kolazzjon li jippermetti laqgħat bejn il-professjonisti u ż-żgħażagħ. \- Passaġġ tat-testijiet IRMR3 biex jiġi determinat il-profil professjonali tagħhom. \- Imbagħad jasal iż-żmien tar-riċerka nnifisha, b’workshops imwettqa internament u/jew fdati lill-fornituri tas-servizzi, madwar l-għodod li ġejjin: CV, ittra ta’ akkumpanjament, tħejjija ta’ tfakkiriet telefoniċi, simulazzjoni ta’ intervisti tax-xogħol, informazzjoni dwar id-diversi kuntratti... Dawn l-azzjonijiet se jsiru permezz ta’ perjodi li jalternaw f’perjodi kollettivi u individwali. Iż-żminijiet kollettivi biex jinkiseb il-metodu, filwaqt li l-ħinijiet individwali se jippermettu li jiġi vverifikat il-progress ta ‘kull wieħed. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O projeto consiste em proporcionar aos jovens uma metodologia e apoio reforçados para que possam aceder à assinatura de um contrato alternativo. Em primeiro lugar, será realizado um inquérito aos jovens ao nível do território. Informações em faculdades, escolas secundárias, CIO serão realizadas, utilizando intervenções com diretores ou professores, e/ou postagem. A equipa da Missão Local será plenamente mobilizada para identificar os jovens para os quais a proposta para esta ação se afigura pertinente (entrega de panfletos e cartazes). A ação abrangerá todos os jovens do nosso território, de modo a não deixar nenhum sem cuidado. A animação terá lugar tanto no território de Saint Mathieu de Treéviers como no território de Ganges/Le Vigan. Terá lugar de 1 de janeiro a 31 de dezembro de 2017. Com base nas técnicas da ADVP (Ativação do Desenvolvimento Profissional e Pessoal), esta ação propor-lhes-á: \- alargar o seu conhecimento dos ofícios, porque os jovens, em geral, escolhem a sua profissão numa gama muito limitada de escolhas. \- definir o seu projeto profissional se não estiver definido, consciencializá-los para as condições de trabalho, os empregos e a formação que conduzem a essas profissões. Devem também comparar o seu projeto com a realidade do setor geográfico; quais são as profissões promissoras na sua reserva de emprego? Esta fase pode ser realizada tanto coletivamente como individualmente. A participação dos parceiros procurar-se-á dar aos jovens uma imagem fiel da reserva de emprego em que se encontram. \- visitas de empresas e CFAs, para enfrentar a realidade do emprego, trazendo-os para atender profissionais de vários setores de atividade. \- pequenos-almoços que permitem reuniões entre profissionais e jovens. \- Passagem dos testes IRMR3 para determinar seu perfil profissional. \- Chegará então o momento da própria investigação, com workshops realizados internamente e/ou confiados a prestadores de serviços, em torno dos seguintes instrumentos: CV, carta de apresentação, preparação de lembretes telefônicos, simulação de entrevistas de emprego, informações sobre os vários contratos... Essas ações serão realizadas alternando períodos em coletivo e individual. Os tempos coletivos para adquirir o método, enquanto os tempos individuais permitirão verificar o progresso de cada um. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Projektet består i at give unge en forbedret metode og støtte, så de kan få adgang til at underskrive en vekselkontrakt. For det første vil der blive gennemført en undersøgelse af de unge på området. Information i gymnasier, gymnasier, CIO vil blive gennemført ved hjælp af interventioner med rektorer eller professorer, og/eller udstationering. Teamet for lokale missioner vil blive mobiliseret fuldt ud for at identificere de unge, for hvem forslaget til denne aktion synes relevant (levering af flyers og plakater). Aktionen vil vedrøre alle unge på vores område for ikke at forlade nogen uden omsorg. Animationen vil finde sted både i Saint Mathieu de Treéviers og i Ganges/Le Vigans område. Den finder sted fra den 1. januar til den 31. december 2017. Med udgangspunkt i ADVP's teknikker (Aktivering af Erhvervsuddannelse og Personlig Udvikling) vil denne foranstaltning foreslå dem: \- at udvide deres viden om fagene, fordi unge generelt vælger deres erhverv inden for et meget snævert udvalg af valg. \- at definere deres faglige projekt, hvis det ikke er defineret, at gøre dem opmærksom på arbejdsvilkår, job og uddannelse, der fører til disse erhverv. De skal også sammenligne deres projekt med virkeligheden i den geografiske sektor; hvad er de lovende erhverv i deres beskæftigelsespulje? Denne fase kan gennemføres både kollektivt og individuelt. Det vil blive forsøgt at inddrage partnere for at give de unge et retvisende billede af den beskæftigelsespulje, de befinder sig i. \- besøg af virksomheder og CFA'er for at konfrontere beskæftigelsessituationen ved at bringe dem til at møde fagfolk fra forskellige erhvervssektorer. \- morgenmad giver mulighed for møder mellem fagfolk og unge. \- Passage af IRMR3-test for at bestemme deres faglige profil. \- Så kommer tidspunktet for selve forskningen med workshopper, der gennemføres internt og/eller overlades til tjenesteudbydere, omkring følgende værktøjer: CV, følgebrev, forberedelse af telefon påmindelser, simulering af jobsamtaler, oplysninger om de forskellige kontrakter... Disse handlinger vil ske ved vekslende perioder i kollektive og individuelle. De kollektive tider til at erhverve metoden, mens individuelle gange vil gøre det muligt at kontrollere fremskridt for hver enkelt. (Danish)
12 August 2022
0 references
Proiectul constă în a oferi tinerilor o metodologie și un sprijin îmbunătățit, astfel încât aceștia să poată avea acces la semnarea unui contract alternativ. În primul rând, se va efectua un sondaj în rândul tinerilor la nivelul teritoriului. Informații în colegii, licee, CIO vor fi efectuate, folosind intervenții cu directori sau profesori, și/sau postare. Echipa misiunii locale va fi pe deplin mobilizată pentru a identifica tinerii pentru care propunerea pentru această acțiune pare relevantă (livrarea de pliante și afișe). Acțiunea va viza toți tinerii de pe teritoriul nostru, astfel încât să nu plece fără grijă. Animația va avea loc atât pe teritoriul Sfântului Mathieu de Treéviers, cât și pe teritoriul Ganges/Le Vigan. Acesta va avea loc între 1 ianuarie și 31 decembrie 2017. Pornind de la tehnicile ADVP (Activarea dezvoltării profesionale și personale), această acțiune le va propune: \- să-și extindă cunoștințele despre meserii, deoarece tinerii, în general, își aleg profesia într-o gamă foarte restrânsă de opțiuni. \- pentru a-și defini proiectul profesional, dacă nu este definit, pentru a-i face conștienți de condițiile de muncă, locurile de muncă și formarea care conduc la aceste ocupații. De asemenea, acestea trebuie să își compare proiectul cu realitatea sectorului geografic; care sunt ocupațiile promițătoare din rezerva lor de locuri de muncă? Această fază poate fi realizată atât în mod colectiv, cât și individual. Se va urmări implicarea partenerilor pentru a oferi tinerilor o imagine corectă a rezervei de locuri de muncă în care sunt situați. \- vizite ale companiilor și CFA, pentru a face față realității ocupării forței de muncă, aducându-le să se întâlnească cu profesioniști din diferite sectoare de activitate. \- micul dejun care permite întâlniri între profesioniști și tineri. \- Trecerea testelor IRMR3 pentru a determina profilul lor profesional. \- Apoi va veni timpul cercetării în sine, cu ateliere efectuate in-house și/sau încredințate furnizorilor de servicii, în jurul următoarelor instrumente: CV, scrisoare de intenție, pregătirea de atenționări telefonice, simularea interviurilor de angajare, informații privind diferitele contracte... Aceste acțiuni se vor realiza prin perioade alternative la nivel colectiv și individual. Timpii colectivi pentru achiziționarea metodei, în timp ce timpii individuali vor permite verificarea progresului fiecăruia. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Projektet består i att ge ungdomar en förbättrad metodik och stöd så att de kan få tillgång till undertecknandet av ett alternerande kontrakt. Först och främst kommer en undersökning av ungdomar att genomföras på landsnivå. Information på högskolor, gymnasier, CIO kommer att genomföras, med hjälp av insatser med rektorer eller professorer, och/eller utstationering. Gruppen för lokala uppdrag kommer att mobiliseras fullt ut för att identifiera ungdomar för vilka förslaget till denna åtgärd förefaller relevant (leverans av flygblad och affischer). Åtgärden kommer att beröra alla ungdomar på vårt territorium för att inte lämna någon utan omsorg. Animationen kommer att äga rum både i Saint Mathieu de Treéviers och i Ganges/Le Vigan. Den kommer att äga rum från den 1 januari till den 31 december 2017. Med utgångspunkt i de tekniker som används av ADVP (Aktivation of Professional and Personal Development) kommer denna åtgärd att föreslå dem följande: \- att bredda sina kunskaper om branscherna, eftersom ungdomar i allmänhet väljer sitt yrke i ett mycket snävt urval. \- att definiera sitt yrkesprojekt om det inte är definierat, att göra dem medvetna om arbetsvillkoren, de arbeten och den utbildning som leder till dessa yrken. De måste också jämföra sitt projekt med verkligheten inom den geografiska sektorn. vilka är de lovande yrkena i deras anställningsreserv? Denna fas kan genomföras både kollektivt och individuellt. Partnernas deltagande kommer att eftersträvas för att ge ungdomar en rättvisande bild av den sysselsättningspool där de befinner sig. \- besök av företag och CFA, för att konfrontera verkligheten med sysselsättning, genom att få dem att träffa yrkesverksamma från olika verksamhetssektorer. \- frukostar som möjliggör möten mellan yrkesverksamma och ungdomar. \- Passage av IRMR3 tester för att bestämma deras yrkesprofil. \- Kommer då att komma tiden för själva forskningen, med workshoppar som genomförs internt och/eller anförtros tjänsteleverantörer, kring följande verktyg: CV, följebrev, förberedelse av telefonpåminnelser, simulering av arbetsintervjuer, information om de olika kontrakten... Dessa åtgärder kommer att genomföras genom omväxlande perioder i kollektivt och individuellt. De kollektiva tiderna för att förvärva metoden, medan enskilda tider gör det möjligt att kontrollera utvecklingen av varje. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Identifiers
201704660
0 references