PRONEETs — integrated measures for NEETs young people from South Muntenia Region (Q4609092)

Proiectul se incadreaza in Axă prioritară: 1 – Inițiativa „Locuri de muncă pentru tineri”, Obiectivul tematic: 8 – Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă, Prioritatea de investiții: 8.ii – Integrare durabilă pe piața muncii a tinerilor (ILMT), în special a celor care nu au un loc de muncă, educație sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune socială și a tinerilor din comunitățile marginalizate, inclusiv prin punerea în aplicare a „garanției pentru tineret”, OS1.1- Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16-29 ani, inregistrati la SPO, cu rezidenta in regiunile eligible, OS1.2 – Imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16-29 ani, inregistrati la SPO, cu rezidente in regiunile eligible. Obiectivul general (Scopul) proiectului este: creșterea ocupării pentru 371 de tineri NEETs șomeri cu vârsta între 16-29, înregistrați la SPO cu rezidența în regiunea Sud-Muntenia prin îmbunătățirea nivelului de competențe și stimularea antreprenoriatului. Rezultatele astepta ale proiectului sunt: cresterea ocuparii in randul a 371 de tineri NEETs someri cu varsta cuprinsa intre 16-29 ani, inregistrati la SPO, cu domiciliul in regiunea Sud-Muntenia si imbunatatirea compentelor pentru 196 de tineri NEETs someri cu varsta cuprinsa intre 16-29 ani, inregistrati la SPO, cu domiciliul in regiunea Sud-Muntenia. Descrierea obiectivului general al proiectului ANALIZA ASUPRA NEVOILOR GT Conform INS, in anul 2018 populaţia activă era de 9069 mii persoane, din care 8689 mii persoane ocupate şi 380 mii şomeri *). Rata de ocupare a populaţiei în vârstă de muncă (15-64 ani) a fost de 64,8%. Acest indicator a avut valori mai mari la bărbaţi (73,2%, faţă de 56,2% la femei) şi valori mai apropiate pe cele două medii de rezidenţă (65,8%, în mediul urban şi 63,5% în mediul rural). Erau ocupaţi 24,7% dintre tineri (15-24 ani) şi 46,3% dintre persoanele vârstnice (55-64 ani). Nivelul cel mai ridicat al ratei de ocupare pentru persoanele în vârstă de muncă s-a înregistrat în rândul absolvenţilor învăţământului superior (88,4%). Pe măsură ce scade nivelul de educaţie, scade şi gradul de ocupare. Astfel, erau ocupate 68,6% dintre persoanele cu nivel mediu de educaţie şi numai 42,6% dintre cele cu nivel scăzut de educaţie. Rata de ocupare a populaţiei în vârstă de 20-64 ani a fost de 69,9% la o distanţă de 0,1 puncte procentuale faţă de ţinta naţională de 70% stabilită în contextul Strategiei Europa 2020. Au fost înregistrate valori mai mari pentru populaţia de sex masculin (78,9% faţă de numai 60,6% pentru populaţia de sex feminin) şi pentru persoanele din mediul urban (70,3% faţă de 69,3% pentru persoanele din mediul rural). Rata şomajului a fost de 4,2%. Pe sexe, ecartul dintre cele două rate a fost de 1,2 puncte procentuale (4,7% la bărbaţi faţă (Romanian)

0 references

Projektet hører under prioritetsaksen: 1 — Ungdomsbeskæftigelsesinitiativet, tematisk mål: 8 — Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet, investeringsprioritet: 8.ii — Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ILMT), navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i risiko for social udstødelse, og unge fra marginaliserede samfund, herunder gennem gennemførelsen af ungdomsgarantien, OS1.1- Forbedring af beskæftigelsen af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos SPO, med bopæl i støtteberettigede regioner, OS1.2 — Forbedring af kompetenceniveauet, herunder ved at vurdere og attestere de færdigheder, der er erhvervet i det ikkeformelle og uformelle system for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos SPO, med indbyggere i støtteberettigede regioner. Projektets overordnede mål (formål) er: øge beskæftigelsen for 371 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos SPO med bopæl i Syd-Muntenia-regionen, ved at forbedre kvalifikationsniveauet og stimulere iværksætterånden. De forventede resultater af projektet er: øget beskæftigelse blandt 371 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos SPO, og som bor i Syd-Muntenia-regionen, og forbedrer sammensætningen af 196 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos SPO, og som bor i Syd-Muntenia-regionen. Ifølge INS var den erhvervsaktive befolkning i 2018 9069 tusind mennesker, hvoraf 8689 tusind mennesker var i beskæftigelse og 380 tusind arbejdsløse *). Beskæftigelsesfrekvensen for befolkningen i den erhvervsaktive alder (15-64 år) var 64,8 %. Denne indikator havde højere værdier for mænd (73,2 % sammenlignet med 56,2 % for kvinder) og tættere værdier på de to gennemsnit for bopæl (65,8 % i byområder og 63,5 % i landdistrikter). 24,7 % af de unge (15-24 år) og 46,3 % af de ældre (55-64 år) var besat. Den højeste beskæftigelsesfrekvens for personer i den erhvervsaktive alder var blandt kandidater fra videregående uddannelser (88,4 %). Efterhånden som uddannelsesniveauet falder, falder beskæftigelsen også. 68,6 % af de mellemuddannede og kun 42,6 % af de lavtuddannede var i beskæftigelse. Beskæftigelsesfrekvensen for befolkningen i alderen 20-64 var 69,9 % i en afstand af 0,1 procentpoint fra det nationale mål på 70 %, der blev fastsat i forbindelse med Europa 2020-strategien. Højere værdier blev registreret for den mandlige befolkning (78,9 % mod kun 60,6 % for den kvindelige befolkning) og for bybefolkningen (70,3 % mod 69,3 % for landbefolkningen). Arbejdsløshedsprocenten var 4,2 %. Efter køn var forskellen mellem de to satser 1,2 procentpoint (4,7 % hos mænd foran). (Danish)

0 references

The project falls under the Priority Axis: 1 — Youth Employment Initiative, Thematic Objective: 8 — Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility, Investment priority: 8.ii — Sustainable integration into the labour market of young people (ILMT), in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee, OS1.1- Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the SPO, with residency in eligible regions, OS1.2 — Improving the level of competence, including by assessing and certifying the skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the SPO, with residents in eligible regions. The overall objective (purpose) of the project is: increase employment for 371 unemployed NEETs aged 16-29, registered at SPO with residency in the South-Muntenia region by improving skills levels and stimulating entrepreneurship. The expected results of the project are: increasing employment among 371 unemployed NEETs aged 16-29, registered at the SPO, residing in the South-Muntenia region and improving the compositions for 196 unemployed NEETs aged 16-29, registered with the SPO, residing in the South-Muntenia region. According to INS, in 2018 the active population was 9069 thousand people, of which 8689 thousand people were employed and 380 thousand unemployed *). The employment rate of the working-age population (15-64 years) was 64.8 %. This indicator had higher values for men (73.2 % compared to 56.2 % for women) and closer values on the two averages of residence (65.8 % in urban areas and 63.5 % in rural areas). 24.7 % of young people (15-24 years old) and 46.3 % of older people (55-64 years old) were occupied. The highest employment rate for people of working age was among higher education graduates (88.4 %). As the level of education decreases, employment also decreases. 68.6 % of middle-educated and only 42.6 % of low-educated people were employed. The employment rate of the population aged 20-64 was 69.9 % at a distance of 0.1 percentage points from the national 70 % target set in the context of the Europe 2020 strategy. Higher values were recorded for the male population (78.9 % versus only 60.6 % for the female population) and for urban people (70.3 % versus 69.3 % for rural people). The unemployment rate was 4.2 %. By sex, the gap between the two rates was 1.2 percentage points (4.7 % in men front (English)

0 references

Projektas priskiriamas prioritetinei krypčiai: 1 – Jaunimo užimtumo iniciatyva, teminis tikslas: 8 – Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas, Investicijų prioritetas: 8.ii – Tvari jaunimo, ypač nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą, OS.1.1–16–29 m. nedirbančių NEET jaunuolių, užsiregistravusių SPO, turinčių gyvenamąją vietą reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas, OS1.2 – Kompetencijos lygio gerinimas, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant 16–29 metų nedirbančių nedirbančių 16–29 metų nedirbančių NEET jaunuolių, kurių gyventojai yra reikalavimus atitinkančiuose regionuose, neformalioje ir savišvietoje įgytus įgūdžius. Bendras projekto tikslas (tikslas) yra: didinti užimtumą 371 nedirbančiam 16–29 m. nedirbančiam ir nedirbančiam ir nedirbančiam ir nedirbančiam jaunimui, užregistruotam SPO, turinčiam gyvenamąją vietą Pietų-Muntenijos regione, gerinant įgūdžių lygį ir skatinant verslumą. Numatomi projekto rezultatai yra šie: didinti užimtumą tarp 371 nedirbančio 16–29 metų NEET jaunuolių, užregistruotų SPO, gyvenančių Pietų-Muntenijos regione, ir pagerinti 196 nedirbančių 16–29 metų NEET jaunuolių, užregistruotų SPO, gyvenančių Pietų-Muntenijos regione, sudėtį. INS duomenimis, 2018 m. aktyviai gyveno 9069 tūkst. žmonių, iš kurių 8689 tūkst. dirbo ir 380 tūkst. bedarbių *). Darbingo amžiaus gyventojų (15–64 metų) užimtumo lygis buvo 64,8 %. Šio rodiklio vertės vyrams buvo didesnės (73,2 proc., palyginti su 56,2 proc. moterų) ir artimesnės dviejų gyvenimo šalyje vidurkių (65,8 proc. miesto vietovėse ir 63,5 proc. kaimo vietovėse). 24,7 proc. jaunuolių (15–24 m.) ir 46,3 proc. vyresnio amžiaus žmonių (55–64 m. amžiaus) buvo užimti. Didžiausias darbingo amžiaus žmonių užimtumo lygis buvo tarp aukštąjį išsilavinimą įgijusių asmenų (88,4 proc.). Mažėjant išsilavinimo lygiui, mažėja ir užimtumas. 68,6 proc. vidurinį išsilavinimą turinčių asmenų ir tik 42,6 proc. žemo išsilavinimo asmenų dirbo. 20–64 m. gyventojų užimtumo lygis buvo 69,9 proc., t. y. 0,1 procentinio punkto nuo strategijoje „Europa 2020“ nustatyto nacionalinio 70 proc. tikslo. Didesnės vertės nustatytos vyrams (78,9 proc., palyginti su tik 60,6 proc. moterų) ir miesto gyventojams (70,3 proc., palyginti su 69,3 proc. kaimo gyventojų). Nedarbo lygis siekė 4,2 proc. Pagal lytį skirtumas tarp dviejų rodiklių buvo 1,2 procentinio punkto (4,7 % vyrų priekyje). (Lithuanian)

0 references

Το έργο εμπίπτει στον άξονα προτεραιότητας: 1 — Πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων, θεματικός στόχος: 8 — Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, Επενδυτική προτεραιότητα: 8.ii — Βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων (ILMT), ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής των εγγυήσεων για τη νεολαία, OS1.1 — Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στο SPO, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες, OS1.2 — Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν στο μη τυπικό και άτυπο σύστημα ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένοι στο SPO, με κατοίκους σε επιλέξιμες περιφέρειες. Ο γενικός στόχος (σκοπός) του έργου είναι: αύξηση της απασχόλησης για 371 ανέργους ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένους στην SPO με κατοικία στην περιφέρεια της Νότιας Μουνδηνίας, με τη βελτίωση των επιπέδων δεξιοτήτων και την τόνωση της επιχειρηματικότητας. Τα αναμενόμενα αποτελέσματα του έργου είναι: αύξηση της απασχόλησης μεταξύ 371 ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στο SPO, που διαμένουν στην περιφέρεια της Νότιας Μουνδηνίας και βελτίωση των συνθέσεων για 196 ανέργους ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένους στην SPO, οι οποίοι διαμένουν στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας. Σύμφωνα με την INS, το 2018 ο ενεργός πληθυσμός ήταν 9069 χιλιάδες άτομα, εκ των οποίων 8689 χιλιάδες απασχολούνταν και 380 χιλιάδες άνεργοι *). Το ποσοστό απασχόλησης του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας (15-64 ετών) ήταν 64,8 %. Ο δείκτης αυτός είχε υψηλότερες τιμές για τους άνδρες (73,2 % σε σύγκριση με 56,2 % για τις γυναίκες) και στενότερες τιμές για τους δύο μέσους όρους διαμονής (65,8 % στις αστικές περιοχές και 63,5 % στις αγροτικές περιοχές). Το 24,7 % των νέων (15-24 ετών) και το 46,3 % των ηλικιωμένων (55-64 ετών) κατέλαβαν. Το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης για τα άτομα σε ηλικία εργασίας ήταν μεταξύ των αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (88,4 %). Καθώς μειώνεται το επίπεδο εκπαίδευσης, μειώνεται και η απασχόληση. Το 68,6 % των ατόμων μέσης εκπαίδευσης και μόνο το 42,6 % των ατόμων χαμηλής εκπαίδευσης απασχολούνταν. Το ποσοστό απασχόλησης του πληθυσμού ηλικίας 20-64 ετών ήταν 69,9 % σε απόσταση 0,1 ποσοστιαίων μονάδων από τον εθνικό στόχο του 70 % που τέθηκε στο πλαίσιο της στρατηγικής «Ευρώπη 2020». Υψηλότερες τιμές καταγράφηκαν για τον ανδρικό πληθυσμό (78,9 % έναντι μόνο 60,6 % για τον γυναικείο πληθυσμό) και για τους αστικούς (70,3 % έναντι 69,3 % για τους κατοίκους της υπαίθρου). Το ποσοστό ανεργίας ήταν 4,2 %. Κατά φύλο, η διαφορά μεταξύ των δύο ποσοστών ήταν 1,2 ποσοστιαίες μονάδες (4,7 % στους άνδρες (Greek)

0 references

Projekt patrí do prioritnej osi: 1 – Iniciatíva na podporu zamestnanosti mladých ľudí, tematický cieľ: 8 – Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily, investičná priorita: 8.ii – Udržateľná integrácia mladých ľudí (ILMT), najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania záruky pre mladých ľudí, OS1.1 – Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní v SPO, s pobytom v oprávnených regiónoch, OS1.2 – Zlepšenie úrovne kompetencií vrátane hodnotenia a certifikácie zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných v SPO, s obyvateľmi v oprávnených regiónoch. Celkovým cieľom (účelom) projektu je: zvýšiť zamestnanosť 371 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných v SPO s pobytom v regióne Juhomunténia zlepšením úrovne zručností a stimuláciou podnikania. Očakávané výsledky projektu sú: zvýšenie zamestnanosti u 371 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, registrovaných v SPO, s bydliskom v regióne Juhomunténia a zlepšenie zloženia 196 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných v SPO, s bydliskom v regióne Juhomunténia. Podľa INS bola v roku 2018 aktívna populácia 9069 tisíc ľudí, z ktorých bolo zamestnaných 8689 tisíc ľudí a 380 tisíc nezamestnaných *). Miera zamestnanosti obyvateľstva v produktívnom veku (15 – 64 rokov) bola 64,8 %. Tento ukazovateľ mal vyššie hodnoty u mužov (73,2 % v porovnaní s 56,2 % v prípade žien) a bližšie hodnoty v dvoch priemeroch pobytu (65,8 % v mestských oblastiach a 63,5 % vo vidieckych oblastiach). 24,7 % mladých ľudí vo veku 15 – 24 rokov a 46,3 % starších ľudí (vo veku 55 – 64 rokov) bolo obsadených. Najvyššia miera zamestnanosti osôb v produktívnom veku bola medzi absolventmi vysokoškolského vzdelávania (88,4 %). Keďže úroveň vzdelania klesá, klesá aj zamestnanosť. 68,6 % osôb so stredným vzdelaním a len 42,6 % ľudí s nízkym vzdelaním bolo zamestnaných. Miera zamestnanosti obyvateľstva vo veku 20 – 64 rokov bola 69,9 % vo vzdialenosti 0,1 percentuálneho bodu od národného cieľa 70 % stanoveného v kontexte stratégie Európa 2020. Vyššie hodnoty boli zaznamenané pre mužskú populáciu (78,9 % oproti len 60,6 % v prípade ženskej populácie) a pre obyvateľov miest (70,3 % oproti 69,3 % v prípade vidieckeho obyvateľstva). Miera nezamestnanosti bola 4,2 %. Podľa pohlavia bol rozdiel medzi týmito dvoma mierami 1,2 percentuálneho bodu (4,7 % u mužov v prednej časti). (Slovak)

0 references

El proyecto se encuadra en el eje prioritario: 1 — Iniciativa de Empleo Juvenil, Objetivo temático: 8 — Fomentar un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral, Prioridad de inversión: 8.ii — Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (ILMT), en particular aquellos que no están en el empleo, la educación o la formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, incluso mediante la aplicación de la Garantía Juvenil, OS1.1 — Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en la SPO, con residencia en regiones elegibles, OS1.2 — Mejorar el nivel de competencia, incluso mediante la evaluación y certificación de las habilidades adquiridas en el sistema no formal e informal de ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en la SPO, con residentes en regiones elegibles. El objetivo general (propósito) del proyecto es: aumentar el empleo de 371 ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en SPO con residencia en la región de South-Muntenia, mejorando los niveles de cualificación y estimulando el espíritu empresarial. Los resultados esperados del proyecto son: aumentar el empleo entre 371 ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en la SPO, residentes en la región de Muntenia Meridional y mejorando la composición de 196 ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en la SPO, residentes en la región de Muntenia Meridional. Según el INS, en 2018 la población activa era de 9069 mil personas, de las cuales 8689 mil estaban empleadas y 380 mil desempleadas *). La tasa de empleo de la población en edad de trabajar (15-64 años) fue del 64,8 %. Este indicador tuvo valores más altos para los hombres (73,2 % frente al 56,2 % para las mujeres) y valores más estrechos en las dos medias de residencia (65,8 % en las zonas urbanas y 63,5 % en las zonas rurales). El 24,7 % de los jóvenes (15-24 años) y el 46,3 % de las personas mayores (55-64 años) estaban ocupados. La tasa de empleo más alta de las personas en edad de trabajar se registró entre los graduados de educación superior (88,4 %). A medida que disminuye el nivel de educación, el empleo también disminuye. El 68,6 % de las personas con educación media y solo el 42,6 % de las personas con educación baja estaban empleadas. La tasa de empleo de la población de 20 a 64 años era del 69,9 % a una distancia de 0,1 puntos porcentuales con respecto al objetivo nacional del 70 % establecido en el contexto de la Estrategia Europa 2020. Se registraron valores más altos para la población masculina (78,9 % frente a solo 60,6 % para la población femenina) y para la población urbana (70,3 % frente a 69,3 % para la población rural). La tasa de desempleo fue del 4,2 %. Por sexo, la diferencia entre las dos tasas fue de 1,2 puntos porcentuales (4,7 % en el frente de los hombres). (Spanish)

0 references

Projekt spada pod prednostno os: 1 – Pobuda za zaposlovanje mladih, tematski cilj: 8 – Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile, prednostna naložba: 8.ii – Trajnostno vključevanje mladih (ILMT), zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem jamstva za mlade, OS1.1 – Povečanje zaposlovanja brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, s prebivališčem v upravičenih regijah, OS1.2 – Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, ki so registrirani pri SPO, z rezidenti v upravičenih regijah. Splošni cilj (namen) projekta je: povečati zaposlenost za 371 brezposelnih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, ki so registrirani pri SPO s stalnim prebivališčem v regiji Južna Muntenia, in sicer z izboljšanjem ravni znanj in spretnosti ter spodbujanjem podjetništva. Pričakovani rezultati projekta so: povečanje zaposlenosti med 371 brezposelnimi osebami, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let ter so registrirani v SPO in prebivajo v regiji Južna Muntenia, ter izboljšanje sestave za 196 brezposelnih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let in so registrirani pri SPO in prebivajo v regiji Južna Muntenia. Po podatkih INS je bilo v letu 2018 aktivno prebivalstvo 9069 tisoč ljudi, od tega je bilo 8689 tisoč zaposlenih in 380 tisoč brezposelnih *). Stopnja zaposlenosti delovno sposobnega prebivalstva (15–64 let) je bila 64,8 %. Ta kazalnik je imel višje vrednosti za moške (73,2 % v primerjavi s 56,2 % za ženske) in višje vrednosti na obeh povprečjih prebivališča (65,8 % na mestnih območjih in 63,5 % na podeželskih območjih). Zaposlenih je bilo 24,7 % mladih (15–24 let) in 46,3 % starejših (55–64 let). Najvišja stopnja zaposlenosti delovno sposobnih oseb je bila med visokošolskimi diplomanti (88,4 %). Ker se stopnja izobrazbe zmanjšuje, se zmanjšuje tudi zaposlenost. 68,6 % srednje izobraženih in le 42,6 % nizko izobraženih je bilo zaposlenih. Stopnja zaposlenosti prebivalstva, starega od 20 do 64 let, je bila 69,9 %, kar je 0,1 odstotne točke od nacionalnega cilja 70 %, določenega v okviru strategije Evropa 2020. Višje vrednosti so bile zabeležene za moške (78,9 % v primerjavi s samo 60,6 % za ženske) in za mestne ljudi (70,3 % v primerjavi z 69,3 % za podeželsko prebivalstvo). Stopnja brezposelnosti je bila 4,2 %. Po spolu je razlika med obema stopnjama znašala 1,2 odstotne točke (4,7 % pri moških spredaj). (Slovenian)

0 references

Hanke kuuluu toimintalinjaan: 1 – Nuorisotyöllisyysaloite, temaattinen tavoite: 8 – Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen, investointiprioriteetti: 8.ii – Nuorten, erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat nuoret ja syrjäytyneiden yhteisöjen nuoret, kestävä integroituminen työmarkkinoille, myös nuorisotakuun täytäntöönpanon avulla, OS1.1 – Työttömien, jotka ovat SPO:n rekisteröityjä 16–29-vuotiaita työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevia työttömiä, jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla, työllisyyden lisääminen, OS1.2 – Osaamistason parantaminen muun muassa arvioimalla ja varmentamalla 16–29-vuotiaiden työttömien, jotka ovat rekisteröityneet SPO:n, asukkaita tukikelpoisilla alueilla. Hankkeen kokonaistavoite (tarkoitus) on: lisätään työllisyyttä 371 16–29-vuotiaalle työttömälle työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle työttömälle, jotka ovat rekisteröityneet Etelä-Muntenian alueella sijaitsevaan SPO:an, parantamalla ammattitaitotasoa ja edistämällä yrittäjyyttä. Hankkeen odotetut tulokset ovat seuraavat: työttömyyden lisääminen 371 työttömän 16–29-vuotiaan, SPO:n alueella asuvan, Etelä-Muntenian alueella asuvan työttömän, 16–29-vuotiaan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan 16–29-vuotiaan, Etelä-Muntenian alueella asuvan SPO:n rekisteröityjen 196 työttömän osalta. INS:n mukaan vuonna 2018 aktiiviväestö oli 9069 tuhatta henkeä, joista työllisiä oli 8689 tuhatta ja työttömiä 380 tuhatta *). Työikäisen (15–64-vuotiaan) työllisyysaste oli 64,8 %. Tämän indikaattorin arvot olivat korkeammat miesten osalta (73,2 prosenttia verrattuna naisten 56,2 prosenttiin) ja lähempänä kahden keskimääräisen asuinpaikan arvoja (65,8 prosenttia kaupunkialueilla ja 63,5 prosenttia maaseudulla). Miehitettyjä oli 24,7 prosenttia (15–24-vuotiaista) nuorista ja 46,3 prosenttia iäkkäistä (55–64-vuotiaista). Työikäisten korkein työllisyysaste oli korkeakoulututkinnon suorittaneiden joukossa (88,4 %). Kun koulutustaso laskee, myös työllisyys heikkenee. Keskikoulutetuista 68,6 prosenttia ja matalasti koulutetuista vain 42,6 prosenttia oli työssä. 20–64-vuotiaiden työllisyysaste oli 69,9 prosenttia 0,1 prosenttiyksikköä Eurooppa 2020 -strategian yhteydessä asetetusta kansallisesta 70 prosentin tavoitteesta. Korkeampia arvoja kirjattiin miesväestölle (78,9 %, naisväestölle vain 60,6 %) ja kaupunkiväestölle (70,3 % ja maaseutuväestölle 69,3 %). Työttömyysaste oli 4,2 prosenttia. Sukupuolen mukaan ero kahden prosenttiyksikön välillä oli 1,2 prosenttiyksikköä (4,7 % miesten rintamalla). (Finnish)

0 references

Projekt kuulub prioriteetse suuna alla: 1 – Noorte tööhõive algatus, temaatiline eesmärk: 8 – Säästva ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine, investeerimisprioriteet: 8.ii – Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas noortegarantii rakendamise kaudu, OS1.1–16–29-aastaste, SPOs registreeritud töötute NEET-noorte tööhõive suurendamine, kes elavad abikõlblikes piirkondades, OS1.2 – Pädevuse taseme parandamine, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides oskusi, mis on omandatud mitteformaalses ja informaalses süsteemis mittetöötavate ja mitteõppivate noorte vanuses 16–29, kes on registreeritud SPOs ja kes elavad abikõlblikes piirkondades. Projekti üldeesmärk (eesmärk) on: suurendada tööhõive 371 töötud NEET-noortele vanuses 16–29, kes on registreeritud Lõuna-Muntenia piirkonnas elavas SPOs, parandades oskuste taset ja stimuleerides ettevõtlust. Projekti oodatavad tulemused on järgmised: tööhõive suurendamine 371 töötud NEET-noorte seas vanuses 16–29, kes on registreeritud SPOs ja kes elavad Lõuna-Muntenia piirkonnas, ning Lõuna-Muntenia piirkonnas elavate 196 töötud NEET-noorte arvu parandamine vanuses 16–29, kes on registreeritud SPOs. INS-i andmetel oli 2018. aastal aktiivne elanikkond 9069 tuhat inimest, kellest 8689 tuhat töötas ja 380 tuhat töötut *. Tööealise elanikkonna (15–64-aastased) tööhõive määr oli 64,8 %. Selle näitaja näitajad olid meeste puhul kõrgemad (73,2 % võrreldes 56,2 %-ga naiste puhul) ja lähemal kahe keskmise elukoha näitajaga (65,8 % linnapiirkondades ja 63,5 % maapiirkondades). 24,7 % noortest (15–24-aastased) ja 46,3 % eakatest (55–64-aastased) olid hõivatud. Tööealiste inimeste tööhõive määr oli kõrgeim kõrghariduse omandanute hulgas (88,4 %). Kuna haridustase väheneb, väheneb ka tööhõive. 68,6 % keskharidusega inimestest ja ainult 42,6 % madala haridustasemega inimestest töötasid. 20–64-aastaste inimeste tööhõive määr oli 69,9 %, olles 0,1 protsendipunkti kaugusel strateegia „Euroopa 2020“ raames seatud riiklikust 70 % eesmärgist. Suuremaid väärtusi täheldati meeste (78,9 % võrreldes ainult 60,6 % naistega) ja linnaelanike puhul (70,3 % võrreldes 69,3 % maapiirkondade elanikega). Töötuse määr oli 4,2 %. Sugude lõikes oli erinevus nende kahe määra vahel 1,2 protsendipunkti (4,7 % meeste ees). (Estonian)

0 references

Il-proġett jaqa’ taħt l-Assi Prijoritarju: 1 — Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ, Objettiv Tematiku: 8 — Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol, Prijorità ta’ investiment: 8.ii — L-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (ILMT), b’mod partikolari dawk barra mill-edukazzjoni, impjieg jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, OS1.1- Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mal-SPO, b’residenza f’reġjuni eliġibbli, OS1.2 — Titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mal-SPO, ma’ residenti f’reġjuni eliġibbli. L-objettiv ġenerali (l-iskop) tal-proġett huwa: iżżid l-impjiegi għal 371 NEETs qiegħda fl-età ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati fl-SPO b’residenza fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja billi ttejjeb il-livelli tal-ħiliet u tistimola l-intraprenditorija. Ir-riżultati mistennija tal-proġett huma: iż-żieda fl-impjiegi fost 371 NEETs qiegħda fl-età ta’ 16–29 sena, irreġistrati fl-SPO, li jirrisjedu fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja u t-titjib tal-kompożizzjonijiet għal 196 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mal-SPO, li jirrisjedu fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja. Skont l-INS, fl-2018 il-popolazzjoni attiva kienet 9069 elf persuna, li minnhom 8689 elf persuna kienu impjegati u 380 elf persuna qiegħda *). Ir-rata ta’ impjieg tal-popolazzjoni fl-età tax-xogħol (15–64 sena) kienet ta’ 64.8 %. Dan l-indikatur kellu valuri ogħla għall-irġiel (73.2 % meta mqabbel ma’ 56.2 % għan-nisa) u valuri eqreb fuq iż-żewġ medji ta’ residenza (65.8 % fiż-żoni urbani u 63.5 % fiż-żoni rurali). 24.7 % taż-żgħażagħ (15–24 sena) u 46.3 % tal-anzjani (55–64 sena) kienu okkupati. L-ogħla rata ta’ impjieg għall-persuni fl-età tax-xogħol kienet fost il-gradwati tal-edukazzjoni għolja (88.4 %). Hekk kif il-livell ta’ edukazzjoni jonqos, l-impjiegi jonqsu wkoll. 68.6 % tal-persuni b’edukazzjoni medja u 42.6 % biss tal-persuni b’edukazzjoni baxxa kienu impjegati. Ir-rata ta’ impjieg tal-popolazzjoni ta’ bejn l-20 u l-64 sena kienet 69.9 % f’distanza ta’ 0.1 punti perċentwali mill-mira nazzjonali ta’ 70 % stabbilita fil-kuntest tal-istrateġija Ewropa 2020. Ġew irreġistrati valuri ogħla għall-popolazzjoni maskili (78.9 % kontra 60.6 % biss għall-popolazzjoni femminili) u għall-popolazzjoni urbana (70.3 % kontra 69.3 % għan-nies rurali). Ir-rata tal-qgħad kienet ta’ 4.2 %. Skont is-sess, id-differenza bejn iż-żewġ rati kienet ta’ 1.2 punti perċentwali (4.7 % fl-irġiel (Maltese)

0 references

O projeto é abrangido pelo eixo prioritário: 1 — Iniciativa para o Emprego dos Jovens, Objetivo temático: 8 — Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral, Prioridade de investimento: 8.ii — Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (ILMT), em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da aplicação da Garantia para a Juventude, OS1.1- Aumento do emprego de desempregados NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no SPO, com residência em regiões elegíveis, OS1.2 — Melhorar o nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas no sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no SPO, com residentes em regiões elegíveis. O objetivo geral (objetivo) do projeto é: aumentar o emprego de 371 NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados na SPO com residência na região Sul-Muntenia, melhorando os níveis de competências e estimulando o empreendedorismo. Os resultados esperados do projeto são os seguintes: aumento do emprego entre 371 NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no SPO, residentes na região Sul-Muntenia e melhoria das composições para 196 NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no SPO, residentes na região Sul-Muntenia. Segundo o INS, em 2018 a população ativa era de 9069 mil pessoas, das quais 8689 mil pessoas estavam empregadas e 380 mil desempregadas *). A taxa de emprego da população em idade ativa (15-64 anos) foi de 64,8 %. Este indicador apresentou valores mais elevados para os homens (73,2 % em comparação com 56,2 % para as raparigas) e valores mais próximos nas duas médias de residência (65,8 % nas zonas urbanas e 63,5 % nas zonas rurais). 24,7 % dos jovens (15-24 anos) e 46,3 % dos idosos (55-64 anos) estavam ocupados. A taxa de emprego mais elevada das pessoas em idade ativa foi entre os diplomados do ensino superior (88,4 %). À medida que o nível de educação diminui, o emprego também diminui. 68,6 % das pessoas com escolaridade média e apenas 42,6 % das pessoas com baixa escolaridade estavam empregadas. A taxa de emprego da população com idades compreendidas entre os 20 e os 64 anos foi de 69,9 %, a uma distância de 0,1 pontos percentuais do objetivo nacional de 70 % fixado no contexto da Estratégia Europa 2020. Foram registrados valores mais elevados para a população masculina (78,9 % versus apenas 60,6 % para a população feminina) e para a população urbana (70,3 % versus 69,3 % para as pessoas rurais). A taxa de desemprego foi de 4,2 %. Por sexo, a diferença entre as duas taxas foi de 1,2 pontos percentuais (4,7 % nos homens frente (Portuguese)

0 references

Projekt je obuhvaćen prioritetnom osi: 1 – Inicijativa za zapošljavanje mladih, tematski cilj: 8 – Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage, prioritet ulaganja: 8.ii – Održiva integracija mladih ljudi (ILMT), posebno onih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade koji su izloženi riziku od socijalne isključenosti i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom Garancije za mlade, OS1.1 – Povećanje zaposlenosti nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u SPO-u, s boravištem u prihvatljivim regijama, OS1.2 – Poboljšanje razine kompetencija, među ostalim ocjenjivanjem i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u SPO-u, s boravištem u prihvatljivim regijama. Opći je cilj (svrha) projekta sljedeći: povećati zaposlenost za 371 nezaposlene osobe koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju (NEET) u dobi od 16 do 29 godina, a koje su registrirane u SPO-u s boravištem u regiji Južna Muntenija poboljšanjem razine vještina i poticanjem poduzetništva. Očekivani rezultati projekta su: povećanje zaposlenosti među 371 nezaposlenim osobama koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju (NEET) u dobi od 16 do 29 godina, registriranima u SPO-u, koji borave u regiji Južna Muntenija i poboljšanje sastava za 196 nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u SPO-u, koji borave u regiji Južna Muntenija. Prema INS-u, u 2018. aktivno stanovništvo bilo je 9069 tisuća ljudi, od čega je 8689 tisuća zaposlenih, a 380 tisuća nezaposlenih *). Stopa zaposlenosti radno sposobnog stanovništva (15 – 64 godine) iznosila je 64,8 %. Taj je pokazatelj imao više vrijednosti za muškarce (73,2 % u usporedbi s 56,2 % za žene) i bliže vrijednosti u odnosu na dva prosjeka stanovanja (65,8 % u urbanim područjima i 63,5 % u ruralnim područjima). 24,7 % mladih (u dobi od 15 do 24 godine) i 46,3 % starijih osoba (u dobi od 55 do 64 godine) bilo je popunjeno. Najviša stopa zaposlenosti radno sposobnih osoba bila je među osobama sa završenim visokim obrazovanjem (88,4 %). Kako se razina obrazovanja smanjuje, smanjuje se i zaposlenost. 68,6 % srednje obrazovanih i samo 42,6 % niskoobrazovanih osoba bilo je zaposleno. Stopa zaposlenosti stanovništva u dobi od 20 do 64 godine iznosila je 69,9 % na udaljenosti od 0,1 postotnih bodova od nacionalnog cilja od 70 % utvrđenog u kontekstu strategije Europa 2020. Više vrijednosti zabilježene su za mušku populaciju (78,9 % naspram samo 60,6 % za žensku populaciju) i za urbane ljude (70,3 % naspram 69,3 % za ruralno stanovništvo). Stopa nezaposlenosti iznosila je 4,2 posto. Prema spolu, razlika između dvije stope iznosila je 1,2 postotna boda (4,7 % u muškaraca naprijed). (Croatian)

0 references

Projektet omfattas av det prioriterade området: 1 – Sysselsättningsinitiativet för unga, tematiskt mål: 8 – Främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet, investeringsprioritering: 8.ii – Hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar (ILMT), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av ungdomsgarantin, OS1.1 – Öka sysselsättningen för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldrarna 16–29 år, registrerade hos SPO, med bosättning i stödberättigade regioner, OS1.2 – Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och certifiera de färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar, som är registrerade hos SPO, med invånare i stödberättigade regioner. Projektets övergripande mål (syfte) är följande: öka sysselsättningen för 371 arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, registrerade vid SPO med hemvist i SydMuntenien genom att förbättra kompetensnivån och stimulera entreprenörskap. Projektets förväntade resultat är följande: ökad sysselsättning bland 371 arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, registrerade vid SPO, bosatta i SydMuntenien och förbättring av sammansättningen för 196 arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, registrerade hos SPO, bosatta i SydMuntenien-regionen. Enligt INS uppgick den aktiva befolkningen år 2018 till 9069 000 personer, varav 8689 000 var sysselsatta och 380 arbetslösa*). Sysselsättningsgraden för befolkningen i arbetsför ålder (15–64 år) var 64,8 %. Denna indikator hade högre värden för män (73,2 % jämfört med 56,2 % för kvinnor) och närmare värden för de två genomsnittliga bostäderna (65,8 % i stadsområden och 63,5 % i landsbygdsområden). 24,7 % av ungdomarna (15–24 år) och 46,3 % av de äldre (55–64 år) var sysselsatta. Den högsta sysselsättningsgraden för personer i arbetsför ålder var bland högskoleutbildade (88,4 %). I takt med att utbildningsnivån minskar minskar också sysselsättningen. 68,6 % av medelutbildade och endast 42,6 % av lågutbildade var sysselsatta. Sysselsättningsgraden för befolkningen i åldern 20–64 år var 69,9 % på ett avstånd av 0,1 procentenheter från det nationella 70-procentsmålet inom ramen för Europa 2020-strategin. Högre värden registrerades för den manliga befolkningen (78,9 % jämfört med endast 60,6 % för den kvinnliga befolkningen) och för stadsbefolkningen (70,3 % jämfört med 69,3 % för landsbygdsbefolkningen). Arbetslösheten var 4,2 %. Efter kön var skillnaden mellan de två räntorna 1,2 procentenheter (4,7 % hos män i fronten). (Swedish)

0 references

Das Projekt fällt unter die Prioritätsachse: 1 – Beschäftigungsinitiative für junge Menschen, thematisches Ziel: 8 – Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität, Investitionspriorität: 8.ii – Nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt (ILMT), insbesondere derjenigen, die weder eine Beschäftigung noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, auch durch die Umsetzung der Jugendgarantie, OS1.1 – Erhöhung der Beschäftigung von arbeitslosen NEETs im Alter von 16-29 Jahren, die bei der SPO registriert sind, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen, OS1.2 – Verbesserung des Kompetenzniveaus, unter anderem durch Bewertung und Bescheinigung der im nichtformalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren erworbenen Fähigkeiten, die bei der SPO registriert sind, mit Einwohnern in förderfähigen Regionen. Das übergeordnete Ziel (Zweck) des Projekts ist: Erhöhung der Beschäftigung für 371 arbeitslose NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei SPO mit Wohnsitz in der Region Süd-Muntenien registriert sind, indem das Qualifikationsniveau verbessert und das Unternehmertum gefördert wird. Die erwarteten Ergebnisse des Projekts sind: Erhöhung der Beschäftigung unter 371 arbeitslosen NEETs im Alter von 16-29 Jahren, die bei der SPO registriert sind und in der Region Süd-Muntenia wohnhaft sind, und Verbesserung der Zusammensetzung von 196 arbeitslosen NEETs im Alter von 16-29 Jahren, die bei der SPO registriert sind und in der Region Süd-Muntenia ansässig sind. Laut INS betrug die Erwerbsbevölkerung im Jahr 2018 9069 Tausend Menschen, von denen 8689 Tausend beschäftigt waren und 380 Tausend arbeitslos waren. Die Beschäftigungsquote der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter (15-64 Jahre) betrug 64,8 %. Dieser Indikator hatte höhere Werte für Männer (73,2 % gegenüber 56,2 % bei Frauen) und nähere Werte auf den beiden Durchschnittswerten des Wohnorts (65,8 % in städtischen Gebieten und 63,5 % in ländlichen Gebieten). 24,7 % der Jugendlichen (15-24 Jahre) und 46,3 % der älteren Menschen (55-64 Jahre) waren besetzt. Die höchste Beschäftigungsquote für Menschen im erwerbsfähigen Alter war bei Hochschulabsolventen (88,4 %). Da das Bildungsniveau sinkt, nimmt auch die Beschäftigung ab. 68,6 % der mittleren und nur 42,6 % der gering ausgebildeten Menschen waren beschäftigt. Die Beschäftigungsquote der Bevölkerung im Alter von 20-64 Jahren betrug 69,9 % in einer Entfernung von 0,1 Prozentpunkten von dem nationalen 70 %-Ziel, das im Rahmen der Strategie Europa 2020 festgelegt wurde. Höhere Werte wurden für die männliche Bevölkerung (78,9 % gegenüber nur 60,6 % für die weibliche Bevölkerung) und für die Stadtbevölkerung (70,3 % gegenüber 69,3 % für ländliche Menschen) verzeichnet. Die Arbeitslosenquote lag bei 4,2 %. Nach Geschlecht betrug der Abstand zwischen den beiden Raten 1,2 Prozentpunkte (4,7 % in der Männerfront). (German)

0 references

Uz projektu attiecas prioritārais virziens: 1 — Jaunatnes nodarbinātības iniciatīva, tematiskais mērķis: 8 — Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un atbalsts darbaspēka mobilitātei, investīciju prioritāte: 8.ii — Jauniešu, jo īpaši to jauniešu, kuri nemācās, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp sociālās atstumtības riskam pakļautiem jauniešiem un jauniešiem no marginalizētām kopienām, ilgtspējīga integrācija darba tirgū (ILMT), tostarp īstenojot garantiju jauniešiem, OS1.1 — nodarbinātības palielināšana jauniešiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti SPO un dzīvo atbilstīgos reģionos, OS1.2 — kompetences līmeņa uzlabošana, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas 16–29 gadus vecu NEET neformālajā un neformālajā sistēmā, kas reģistrēta SPO, ar iedzīvotājiem atbilstīgos reģionos. Projekta vispārējais mērķis (mērķis) ir: palielināt nodarbinātību 371 bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti SPO ar dzīvesvietu Dienvidmuntēnijas reģionā, uzlabojot prasmju līmeni un stimulējot uzņēmējdarbību. Projekta sagaidāmie rezultāti ir šādi: nodarbinātības palielināšana 371 bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti SPO, dzīvo Dienvidmuntēnijas reģionā un uzlabo sastāvu 196 bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti SPO, dzīvo Dienvidmuntēnijas reģionā. Saskaņā ar INS datiem 2018. gadā ekonomiski aktīvo iedzīvotāju skaits bija 9069 tūkstoši, no kuriem 8689 tūkstoši bija nodarbināti un 380 tūkstoši bezdarbnieku *. Darbspējīgā vecuma iedzīvotāju (15–64 gadi) nodarbinātības līmenis bija 64,8 %. Šim rādītājam bija augstākas vērtības vīriešiem (73,2 % salīdzinājumā ar 56,2 % sievietēm) un tuvāki rādītāji attiecībā uz abiem vidējiem dzīvesvietas rādītājiem (65,8 % pilsētu teritorijās un 63,5 % lauku apvidos). 24,7 % jauniešu (15–24 gadus veci) un 46,3 % gados vecāku cilvēku (vecumā no 55 līdz 64 gadiem) bija aizņemti. Augstākais darbspējīgā vecuma cilvēku nodarbinātības līmenis bija augstākās izglītības absolventu vidū (88,4 %). Samazinoties izglītības līmenim, samazinās arī nodarbinātība. 68,6 % no vidējā izglītības līmeņa un tikai 42,6 % no cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni bija nodarbināti. Nodarbinātības līmenis iedzīvotājiem vecumā no 20 līdz 64 gadiem bija 69,9 % 0,1 procentpunkta attālumā no valsts 70 % mērķa, kas noteikts stratēģijā “Eiropa 2020”. Augstākas vērtības tika reģistrētas vīriešiem (78,9 % pret tikai 60,6 % sieviešu) un pilsētu iedzīvotājiem (70,3 % salīdzinājumā ar 69,3 % lauku iedzīvotājiem). Bezdarba līmenis bija 4,2 %. Pēc dzimuma atšķirība starp abiem rādītājiem bija 1,2 procentpunkti (4,7 % vīriešu priekšā). (Latvian)

0 references

Проектът попада в обхвата на приоритетната ос: 1 — Инициатива за младежка заетост, тематична цел: 8 — Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност, инвестиционен приоритет: 8.ii — Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора, по-специално тези, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагането на гаранцията за младежта, OS1.1 — Увеличаване на заетостта на безработни NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в SPO, с пребиваване в отговарящи на условията региони, OS1.2 — Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в SPO, с жители в отговарящи на условията региони. Общата цел (цел) на проекта е: увеличаване на заетостта на 371 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—29 години, регистрирани в SPO с пребиваване в региона на Южна Мунтения, чрез подобряване на нивата на умения и стимулиране на предприемачеството. Очакваните резултати от проекта са: увеличаване на заетостта сред 371 безработни NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в SPO, пребиваващи в региона Южна Мунтения, и подобряване на състава на 196 безработни NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в SPO, пребиваващи в региона Южна Мунтения. Според INS през 2018 г. активното население е било 9069 хиляди души, от които 8689 хиляди са били заети и 380 хиляди безработни *). Равнището на заетост на населението в трудоспособна възраст (15—64 години) е 64,8 %. Този показател е с по-високи стойности за мъжете (73,2 % в сравнение с 56,2 % за жените) и по-близки стойности за двете средни стойности на пребиваване (65,8 % в градските райони и 63,5 % в селските райони). 24,7 % от младите хора (на възраст 15—24 години) и 46,3 % от възрастните хора (55—64 години) са били заети. Най-високото равнище на заетост сред лицата в трудоспособна възраст е сред завършилите висше образование (88,4 %). Тъй като нивото на образование намалява, заетостта също намалява. 68,6 % от среднообразованите и само 42,6 % от нискообразованите са били наети. Равнището на заетост на населението на възраст 20—64 години е 69,9 % на разстояние от 0,1 процентни пункта от националната цел от 70 %, определена в контекста на стратегията „Европа 2020“. По-високи стойности са отчетени за мъжкото население (78,9 % спрямо само 60,6 % за женското население) и за хората в градовете (70,3 % спрямо 69,3 % за хората в селските райони). Безработицата е 4,2 %. По пол разликата между двете ставки е 1,2 процентни пункта (4,7 % при мъжете отпред). (Bulgarian)

0 references

Tagann an tionscadal faoin Ais Tosaíochta: 1 — Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg, Cuspóir Téamach: 8 — Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair, Tosaíocht infheistíochta: 8.ii — Daoine óga (ILMT) a lánpháirtiú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear tríd an Ráthaíocht don Aos Óg a chur chun feidhme, OS1.1- Fostaíocht NEETanna atá dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois a mhéadú, atá cláraithe le SPO, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe, OS1.2 — Feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas sa chóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil NEETanna atá dífhostaithe 16-29 mbliana d’aois, cláraithe le SPO, le cónaitheoirí i réigiúin incháilithe. Is é cuspóir foriomlán (cuspóir) an tionscadail: fostaíocht a mhéadú do 371 NEETanna dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe ag SPO le cónaí i réigiún na Muintine Theas trí fheabhas a chur ar leibhéil scileanna agus trí fhiontraíocht a spreagadh. Is iad seo a leanas na torthaí a bhfuiltear ag súil leo ón tionscadal: fostaíocht a mhéadú i measc 371 NEETanna dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe ag an SPO, a bhfuil cónaí orthu i réigiún na hÍsiltíre Theas agus a chuireann feabhas ar chomhdhéanamh 196 NEETanna atá dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe le SPO agus a bhfuil cónaí orthu i réigiún na Muintire Theas. De réir INS, in 2018, ba é an daonra gníomhach 9069 míle duine, a raibh 8689 míle duine fostaithe agus 380 míle duine dífhostaithe *). Ba é 64.8 % ráta fostaíochta an daonra in aois oibre (15-64 bliana). Bhí luachanna níos airde d’fhir ag an táscaire seo (73.2 % i gcomparáid le 56.2 % do mhná) agus luachanna níos dlúithe ar an dá mheán cónaithe (65.8 % i gceantair uirbeacha agus 63.5 % i gceantair thuaithe). Bhí 24.7 % de dhaoine óga (15-24 bliana d’aois) agus 46.3 % de dhaoine scothaosta (55-64 bliana d’aois) i seilbh. Bhí an ráta fostaíochta ab airde do dhaoine in aois oibre i measc céimithe ardoideachais (88.4 %). De réir mar a laghdaíonn leibhéal an oideachais, laghdaíonn an fhostaíocht freisin. Bhí 68.6 % de dhaoine meánoilte agus ní raibh ach 42.6 % de dhaoine a bhfuil oideachas íseal acu fostaithe. Ba é 69.9 % ráta fostaíochta an daonra idir 20 agus 64 bliana d’aois ag achar 0.1 pointe céatadáin ón sprioc náisiúnta 70 % a leagadh síos i gcomhthéacs na straitéise Eoraip 2020. Taifeadadh luachanna níos airde don daonra fireann (78.9 % i gcomparáid le 60.6 % do dhaonra na mban) agus do dhaoine uirbeacha (70.3 % i gcoinne 69.3 % i gcás daoine faoin tuath). Ba é 4.2 % an ráta dífhostaíochta. De réir gnéis, ba é 1.2 pointe céatadáin an bhearna idir an dá ráta (4.7 % i bhfear os comhair (Irish)

0 references

Le projet relève de l’axe prioritaire: 1 — Initiative pour l’emploi des jeunes, objectif thématique: 8 — Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, priorité d’investissement: 8.ii — Intégration durable sur le marché du travail des jeunes (ILMT), en particulier ceux qui n’ont pas d’emploi, d’éducation ou de formation, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse, OS1.1 — Accroître l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès de la SPO, OS1.2 — Améliorer le niveau de compétence, y compris en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès de la SPO, avec des résidents dans des régions éligibles. L’objectif global (objectif) du projet est: augmenter l’emploi de 371 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits à la SPO avec résidence dans la région Sud-Muntenia en améliorant les niveaux de compétences et en stimulant l’esprit d’entreprise. Les résultats escomptés du projet sont les suivants: augmentation de l’emploi parmi 371 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits à la SPO, résidant dans la région Sud-Muntenia et amélioration de la composition de 196 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès de la SPO, résidant dans la région Sud-Muntenia. Selon l’INS, en 2018, la population active était de 9069 000 personnes, dont 8689 000 personnes étaient employées et 380 chômeurs *). Le taux d’emploi de la population en âge de travailler (15-64 ans) était de 64,8 %. Cet indicateur avait des valeurs plus élevées pour les hommes (73,2 % contre 56,2 % pour les femmes) et des valeurs plus proches sur les deux moyennes de résidence (65,8 % dans les zones urbaines et 63,5 % dans les zones rurales). 24,7 % des jeunes (15-24 ans) et 46,3 % des personnes âgées (55-64 ans) étaient occupés. Le taux d’emploi le plus élevé pour les personnes en âge de travailler était parmi les diplômés de l’enseignement supérieur (88,4 %). À mesure que le niveau d’éducation diminue, l’emploi diminue également. 68,6 % des personnes ayant une éducation moyenne et seulement 42,6 % des personnes peu instruites étaient employées. Le taux d’emploi de la population âgée de 20 à 64 ans était de 69,9 % à une distance de 0,1 point de pourcentage par rapport à l’objectif national de 70 % fixé dans le cadre de la stratégie Europe 2020. Des valeurs plus élevées ont été enregistrées pour la population masculine (78,9 % contre seulement 60,6 % pour la population féminine) et pour les populations urbaines (70,3 % contre 69,3 % pour les populations rurales). Le taux de chômage était de 4,2 %. Par sexe, l’écart entre les deux taux était de 1,2 point de pourcentage (4,7 % chez les hommes (French)

0 references

Het project valt onder de prioritaire as: 1 — Werkgelegenheidsinitiatief voor jongeren, thematische doelstelling: 8 — Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, investeringsprioriteit: 8.ii — Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ILMT), met name jongeren die geen werk hebben, onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de jongerengarantie, OS1.1- Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de SPO, met ingezetenen in in aanmerking komende regio’s, OS1.2 — Verbetering van het competentieniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van de vaardigheden die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de SPO, met inwoners in subsidiabele regio’s. De algemene doelstelling (doel) van het project is: verhoging van de werkgelegenheid voor 371 werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij SPO met ingezetenschap in de regio Zuid-Muntenia door het verbeteren van vaardigheden en het stimuleren van ondernemerschap. De verwachte resultaten van het project zijn: toename van de werkgelegenheid onder 371 werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de SPO, woonachtig in de regio Zuid-Muntenia en verbetering van de samenstelling van 196 werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de SPO, woonachtig in de regio Zuid-Muntenia. Volgens INS bedroeg de actieve bevolking in 2018 9069 duizend mensen, waarvan 8689 duizend mensen werkzaam waren en 380 duizend werklozen *). De arbeidsparticipatie van de beroepsbevolking (15-64 jaar) bedroeg 64,8 %. Deze indicator had hogere waarden voor mannen (73,2 % in vergelijking met 56,2 % voor vrouwen) en hogere waarden voor de twee gemiddelden van het verblijf (65,8 % in stedelijke gebieden en 63,5 % in plattelandsgebieden). 24,7 % van de jongeren (15-24 jaar) en 46,3 % van de ouderen (55-64 jaar) waren bezet. De hoogste arbeidsparticipatie van mensen in de werkende leeftijd was onder afgestudeerden in het hoger onderwijs (88,4 %). Naarmate het onderwijsniveau afneemt, neemt ook de werkgelegenheid af. 68,6 % van de middenopgeleiden en slechts 42,6 % van de laaggeschoolden werkten. De arbeidsparticipatie van de bevolking in de leeftijd van 20-64 jaar bedroeg 69,9 % op een afstand van 0,1 procentpunt van de nationale doelstelling van 70 % in het kader van de Europa 2020-strategie. Hogere waarden werden geregistreerd voor de mannelijke bevolking (78,9 % tegenover slechts 60,6 % voor de vrouwelijke bevolking) en voor stedelijke mensen (70,3 % versus 69,3 % voor plattelandsmensen). De werkloosheid bedroeg 4,2 %. Naar geslacht bedroeg de kloof tussen de twee percentages 1,2 procentpunten (4,7 % voor mannen). (Dutch)

0 references

A projekt a prioritási tengely alá tartozik: 1 – Ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés, tematikus célkitűzés: 8 – A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása, beruházási prioritás: 8.ii – A fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja (ILMT), különösen a nem foglalkoztatott, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok, beleértve a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalokat és a marginalizált közösségekből származó fiatalokat, többek között az ifjúsági garancia végrehajtása révén, OS1.1 – A 16–29 éves, az SPO-nál regisztrált munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkezők, OS1.2 – A kompetencia szintjének javítása, többek között a 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, a SPO-nál regisztrált munkanélküliek foglalkoztatásának növelése a támogatásra jogosult régiókban. A projekt általános célja (célja) a következő: 371 munkanélküli, 16–29 éves NEET-fiatal foglalkoztatásának növelése, akiket a Dél-Muntenia régióban lakóhellyel rendelkező SPO-n regisztráltak a készségszint javítása és a vállalkozói szellem ösztönzése révén. A projekt várható eredményei a következők: a foglalkoztatás növelése a Dél-Muntenia régióban élő 371, az SPO-n regisztrált, 16–29 éves NEET-fiatal között, valamint 196 munkanélküli, 16–29 éves NEET-fiatal esetében, akik a Dél-Muntenia régióban laknak. Az INS szerint 2018-ban az aktív népesség 9069 ezer fő volt, ebből 8689 ezer alkalmazott és 380 ezer munkanélküli*. A munkaképes korú (15–64 éves) népesség foglalkoztatási rátája 64,8% volt. Ez a mutató magasabb értékeket mutatott a férfiak esetében (73,2%, mint a nők esetében 56,2%), és a lakóhely két átlagát tekintve (65,8% a városi területeken és 63,5% a vidéki területeken). A (15–24 éves) fiatalok 24,7%-a és az idősek (55–64 évesek) 46,3%-a tartózkodott. A munkaképes korúak foglalkoztatási rátája a felsőfokú végzettséggel rendelkezők körében volt a legmagasabb (88,4%). Ahogy az oktatás szintje csökken, a foglalkoztatás is csökken. A középiskolai végzettséggel rendelkezők 68,6%-a és az alacsonyan képzettek mindössze 42,6%-a foglalkoztatott. A 20–64 év közötti népesség foglalkoztatási rátája 69,9% volt, 0,1 százalékpontos távolságra az Európa 2020 stratégia keretében meghatározott nemzeti 70%-os céltól. Magasabb értékeket regisztráltak a férfi népességre (78,9%, szemben a női népesség 60,6%-ával) és a városi lakosságra (70,3% szemben a vidéki lakosság 69,3%-ával). A munkanélküliségi ráta 4,2% volt. A nemek szerint a két arány közötti különbség 1,2 százalékpont volt (4,7% a férfiak előtt) (Hungarian)

0 references

Projekt spadá pod prioritní osu: 1 – Iniciativa na podporu zaměstnanosti mladých lidí, tematický cíl: 8 – Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil, investiční priorita: 8.ii – Udržitelná integrace mladých lidí (ILMT), zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím zavedení systému záruk pro mladé lidi, OS1.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných NEET ve věku 16–29 let, kteří jsou registrováni u SPO, s bydlištěm ve způsobilých regionech, OS1.2 – Zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné posouzením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných NEET ve věku 16–29 let, kteří jsou registrováni u SPO, s rezidenty ve způsobilých regionech. Celkovým cílem (účelem) projektu je: zvýšit zaměstnanost 371 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, kteří jsou registrováni na SPO s bydlištěm v regionu Jižní Muntenie, a to zlepšením úrovně dovedností a podněcováním podnikání. Očekávané výsledky projektu jsou: zvýšení zaměstnanosti mezi 371 nezaměstnanými osobami NEET ve věku 16–29 let, registrovanými na SPO, s bydlištěm v regionu JihoMuntenie a zlepšením složení 196 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u SPO, s bydlištěm v regionu JihoMuntenie. Podle INS bylo v roce 2018 aktivní obyvatelstvo 9069 tisíc lidí, z toho 8689 tisíc lidí bylo zaměstnáno a 380 tisíc nezaměstnaných *). Míra zaměstnanosti obyvatelstva v produktivním věku (15–64 let) činila 64,8 %. Tento ukazatel měl vyšší hodnoty pro muže (73,2 % ve srovnání s 56,2 % u žen) a bližší hodnoty u dvou průměrů bydliště (65,8 % v městských oblastech a 63,5 % ve venkovských oblastech). 24,7 % mladých lidí (15–24 let) a 46,3 % starších lidí (55–64 let) bylo obsazeno. Nejvyšší míra zaměstnanosti osob v produktivním věku byla u absolventů vysokoškolského vzdělávání (88,4 %). Vzhledem k tomu, že úroveň vzdělání klesá, klesá i zaměstnanost. 68,6 % středního vzdělání a pouze 42,6 % osob s nízkým vzděláním bylo zaměstnáno. Míra zaměstnanosti obyvatel ve věku 20–64 let činila 69,9 % ve vzdálenosti 0,1 procentního bodu od vnitrostátního 70 % cíle stanoveného v rámci strategie Evropa 2020. Vyšší hodnoty byly zaznamenány u mužské populace (78,9 % oproti pouze 60,6 % u ženské populace) a u obyvatel měst (70,3 % oproti 69,3 % u venkovských obyvatel). Míra nezaměstnanosti činila 4,2 %. Podle pohlaví byl rozdíl mezi těmito dvěma sazbami 1,2 procentního bodu (4,7 % u mužů na přední straně). (Czech)

0 references

Il progetto rientra nell'asse prioritario: 1 — Iniziativa a favore dell'occupazione giovanile, Obiettivo tematico: 8 — Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori, priorità di investimento: 8.ii — Integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani (ILMT), in particolare quelli non occupati, di istruzione o di formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della garanzia per i giovani, OS1.1 — Aumentare l'occupazione di NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrati presso la SPO, con residenza in regioni ammissibili, OS1.2 — Migliorare il livello di competenza, anche valutando e certificando le competenze acquisite nel sistema non formale e informale dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrati presso la SPO, con residenti in regioni ammissibili. L'obiettivo generale (finalità) del progetto è: aumentare l'occupazione per 371 NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrati presso la SPO con residenza nella regione della Muntenia meridionale, migliorando i livelli di competenze e stimolando l'imprenditorialità. I risultati attesi del progetto sono: aumentare l'occupazione tra 371 NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti alla SPO, residenti nella regione della Muntenia meridionale e migliorare la composizione di 196 NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti alla SPO, residenti nella regione della Muntenia meridionale. Secondo INS, nel 2018 la popolazione attiva era di 9069 mila persone, di cui 8689mila occupati e 380 mila disoccupati *). Il tasso di occupazione della popolazione in età lavorativa (15-64 anni) è stato del 64,8 %. Questo indicatore presenta valori più elevati per gli uomini (73,2 % rispetto al 56,2 % per le donne) e valori più stretti sulle due medie di residenza (65,8 % nelle aree urbane e 63,5 % nelle zone rurali). Il 24,7 % dei giovani (15-24 anni) e il 46,3 % degli anziani (55-64 anni) erano occupati. Il tasso di occupazione più elevato per le persone in età lavorativa è stato tra i laureati dell'istruzione superiore (88,4 %). Con la diminuzione del livello di istruzione, anche l'occupazione diminuisce. Il 68,6 % delle persone di media istruzione e solo il 42,6 % delle persone poco istruite erano occupate. Il tasso di occupazione della popolazione di età compresa tra i 20 e i 64 anni è stato del 69,9 % a una distanza di 0,1 punti percentuali dall'obiettivo nazionale del 70 % fissato nel contesto della strategia Europa 2020. Valori più elevati sono stati registrati per la popolazione maschile (78,9 % contro solo il 60,6 % per la popolazione femminile) e per le persone urbane (70,3 % contro 69,3 % per le popolazioni rurali). Il tasso di disoccupazione è stato del 4,2 %. Per sesso, il divario tra i due tassi è stato di 1,2 punti percentuali (4,7 % nel fronte degli uomini) (Italian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references