Future for young NEETs Central Region (Q4608691)

Cresterea oportunitatilor profesionale unui numar de 375 tineri NEETs din Regiunea Centru prin asigurarea unui pachet integrat de masuri de servicii de mediere, formare profesionala, precum si dezvoltare spiritului antreprenorial cu scopul de a contribui la cresterea calitatii vietii in regiunea vizata. Prezentul proiect contribuie la atingerea obiectivului general al POCU “dezvoltarea resurselor umane”, datorita activitatilor ce vizeaza dezvoltarea competentelor profesionale a tinerilor NEETs, coroborate cu actiunile de mediere piata muncii pentru un grup tinta de minimum 375 persoane din cele 4 regiuni, respectiv: a. Persoane cu varsta intre 16 si 29 de ani care nu urmeaza nici o forma de educatie sau formare si care nu sunt ocupate pe piata muncii, care sunt inregistrate si profilate de catre SPO. b. Persoane cu varsta intre 16 si 29 de ani care nu urmeaza nici o forma de educatie sau formare si care nu sunt ocupate pe piata muncii ce nu sunt inregistrate si profilate de catre SPO. Aceste persoane vor fi directionate catre SPO in vederea inregistrarii si profilarii in conformitate cu normele legale in vigoare Prin proiect se dezvolta oportunitati crescute de dezvoltare profesionala a unui numar de 375 persoane, crestere a gradului de ocupare pentru un numar de 165 persoane, precum si infiintare de noi afaceri inovative (finantarea a 10 structuri economice) actiuni care converg impreuna spre generarea pe termen scurt si lung noi locuri de munca, fapt ce va contribui la cresterea competitivitatii in regiunile mai putin dezvoltate din Romania, precum si la dezvoltarea sociala a comunitatii, dar nu in ultimul rand la dezvoltarea inteligenta a unui mediu economic durabil, datorita asistentei si activitatilor de sprijin derulate in cadrul proiectului, prin intermediul parteneriatului. Scopul final al proiectului este ca prin educatie formala si non-formala bazata pe inovare sociala si inovare tehnologica, la nivelul regiuniilor mai putin dezvoltate, sa creasca abilitatea persoanelor de a dori sa progreseze prin gasirea de noi oportunitati de dezvolare perosnala (educatie, angajare, materializarea propriilor idei de afaceri), fapt ce va contribui la atingerea obiectivului tematic 8 - Axa prioritara 1 „Locuri de munca pentru tineri” - POCU. IMPACT ESTIMAT: - Cresterea sanselor de ocupare prin participarea la participarea la programele de FPC prin măsuri integrate și flexibile se va resimti in scaderea somajului in randul tinerilor; - Iesirea din starea de marginalizare. Participarea la serviciile de mediere va conduce la angajarea unui numar minim de 165 persoane, cu efect direct asupra situatiei material-financiare a familiei acestuia. Pe termen lung, efectul pozitiv al proiectului este dat de: - Dezvoltarea competentelor profesionale si a abilitatilor practice in meseriile cerute pe piata muncii locala prin invatarea de noi metode si modalitati de exercitarea a unei profesii; - Cresterea stimei de sine in randul tinerilor (Romanian)

0 references

Increasing the professional opportunities of 375 NEETs young NEETs from the Center Region by providing an integrated package of mediation services, vocational training, as well as developing entrepreneurship in order to contribute to increasing the quality of life in the targeted region. This project contributes to the achievement of the general objective of POCU “human resources development”, due to the activities aimed at developing the professional skills of NEETs young people, in conjunction with the actions of mediation the labor market for a target group of at least 375 people from the 4 regions, namely: a. Persons aged 16-29 who do not follow any form of education or training and who are not employed on the labour market, who are registered and profiled by SPO. b. Persons aged 16-29 who do not follow any form of education or training and who are not employed on the labour market who are not registered and profiled by the SPO. Through the project, the project develops increased opportunities for professional development of 375 people, increasing employment for 165 people, as well as setting up new innovative businesses (finance of 10 economic structures) actions that converge together to generate new jobs in the short and long term, which will contribute to increasing the competitiveness in the less developed regions of Romania, as well as to the social development of the community, but not least to the intelligent development of a sustainable economic environment, thanks to the assistance and support activities carried out within the project, through the partnership. The final goal of the project is that through formal and non-formal education based on social innovation and technological innovation, at the level of less developed regions, to increase the ability of people to wish to progress by finding new opportunities for perosnal development (education, employment, materialisation of their own business ideas), which will contribute to the achievement of thematic objective 8 — Priority Axis 1 “Jobs for Youth” — POCU. ESTIMATED IMPACT: — Increasing the chances of employment by participating in the participation in CVT programs through integrated and flexible measures will be felt in decreasing unemployment among young people; Getting out of the state of marginalisation. Participation in mediation services will lead to the employment of a minimum of 165 persons, with direct effect on the material and financial situation of his family. In the long run, the positive effect of the project is given by: Development of professional skills and practical skills in the professions required on the local labor market by learning new methods and ways of exercising a profession; Increasing self-esteem among young people (English)

0 references

Palielināt profesionālās iespējas 375 NEET jauniešiem no centra reģiona, nodrošinot integrētu mediācijas pakalpojumu kopumu, profesionālo apmācību, kā arī attīstot uzņēmējdarbību, lai veicinātu dzīves kvalitātes paaugstināšanu mērķa reģionā. Šis projekts palīdz sasniegt POCU vispārējo mērķi “Cilvēkresursu attīstība”, pateicoties darbībām, kas vērstas uz jauniešu, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, profesionālo prasmju attīstīšanu, saistībā ar starpniecības darbībām darba tirgū mērķa grupai, kurā ir vismaz 375 cilvēki no 4 reģioniem, proti: a. personas vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuras negūst nekādu izglītību vai apmācību un kuras nav nodarbinātas darba tirgū, kuras reģistrē un profilē SPO. b. Personas vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuras negūst nekādu izglītību vai apmācību un kuras nav nodarbinātas darba tirgū un kuras nav reģistrētas un kuras nav profilētas SPO. Ar projekta palīdzību tiek attīstītas 375 cilvēku profesionālās izaugsmes iespējas, palielinot nodarbinātību 165 cilvēkiem, kā arī izveidojot jaunus inovatīvus uzņēmumus (finansējot 10 ekonomikas struktūras), kas apvienojas, lai radītu jaunas darbavietas īstermiņā un ilgtermiņā, kas veicinās konkurētspējas palielināšanu mazāk attīstītajos Rumānijas reģionos, kā arī sabiedrības sociālo attīstību, bet ne mazāk kā ilgtspējīgas ekonomiskās vides pārdomātu attīstību, pateicoties projektā īstenotajām atbalsta un atbalsta darbībām, izmantojot partnerību. Projekta galīgais mērķis ir panākt, lai ar formālo un neformālo izglītību, kuras pamatā ir sociālā inovācija un tehnoloģiskā inovācija, mazāk attīstīto reģionu līmenī palielinātu cilvēku spēju vēlēties attīstīties, rodot jaunas iespējas perosnālajai attīstībai (izglītība, nodarbinātība, savu biznesa ideju materializācija), kas veicinās 8. prioritārā virziena “Darbavietas jauniešiem” — POCU — sasniegšanu. PAREDZAMĀ IETEKME: Nodarbinātības iespēju palielināšana, piedaloties PAM programmās, izmantojot integrētus un elastīgus pasākumus, būs jūtama jauniešu bezdarba samazināšanā; Izkāpšana no marginalizācijas stāvokļa. Piedaloties mediācijas pakalpojumos, tiks nodarbinātas vismaz 165 personas, tieši ietekmējot viņa ģimenes materiālo un finansiālo stāvokli. Ilgtermiņā projekta pozitīvo ietekmi nosaka: Profesionālo prasmju un praktisko iemaņu attīstīšana vietējā darba tirgū nepieciešamajās profesijās, apgūstot jaunas metodes un veidus, kā strādāt profesijā; Palielināt jauniešu pašapziņu (Latvian)

0 references

Povečanje poklicnih priložnosti 375 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz regije središča z zagotavljanjem celovitega svežnja storitev mediacije, poklicnega usposabljanja in razvoja podjetništva, da bi prispevali k izboljšanju kakovosti življenja v ciljni regiji. Ta projekt prispeva k doseganju splošnega cilja POCU „razvoj človeških virov“ zaradi aktivnosti, namenjenih razvoju strokovnih znanj mladih NEET, v povezavi z ukrepi posredovanja na trgu dela za ciljno skupino najmanj 375 ljudi iz 4 regij, in sicer: a. osebe, stare od 16 do 29 let, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo in niso zaposlene na trgu dela, ki so registrirane in profilirane pri SPO. b. osebe, stare od 16 do 29 let, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo in niso zaposlene na trgu dela, ki niso registrirane in profilirane v SPO. Projekt s projektom razvija večje možnosti za poklicni razvoj 375 ljudi, povečuje zaposlenost za 165 ljudi ter vzpostavlja nova inovativna podjetja (financiranje 10 gospodarskih struktur), ki se združujejo za kratkoročno in dolgoročno ustvarjanje novih delovnih mest, kar bo prispevalo k povečanju konkurenčnosti v manj razvitih regijah Romunije, pa tudi k socialnemu razvoju skupnosti, ne nazadnje pa tudi k inteligentnemu razvoju trajnostnega gospodarskega okolja, zahvaljujoč pomoči in podpornim dejavnostim, ki se izvajajo v okviru projekta, prek partnerstva. Končni cilj projekta je s formalnim in neformalnim izobraževanjem, ki temelji na socialnih inovacijah in tehnoloških inovacijah, na ravni manj razvitih regij povečati sposobnost ljudi za napredek z iskanjem novih priložnosti za perosnalni razvoj (izobraževanje, zaposlovanje, uresničevanje lastnih poslovnih idej), kar bo prispevalo k doseganju tematskega cilja 8 – Prednostna os 1 „Delovna mesta za mlade“ – POCU. OCENJENI UČINEK: — Povečanje možnosti zaposlitve s sodelovanjem v programih nadaljnjega poklicnega usposabljanja s celostnimi in prožnimi ukrepi bo zaznalo zmanjšanje brezposelnosti med mladimi; Izhod iz stanja marginalizacije. Sodelovanje v storitvah mediacije bo privedlo do zaposlitve najmanj 165 oseb, kar bo neposredno vplivalo na materialno in finančno stanje njegove družine. Na dolgi rok so pozitivni učinki projekta podani z: Razvoj strokovnih in praktičnih spretnosti v poklicih, ki se zahtevajo na lokalnem trgu dela, z učenjem novih metod in načinov opravljanja poklica; Povečanje samozavesti med mladimi (Slovenian)

0 references

Iżżid l-opportunitajiet professjonali ta’ 375 NEETs żgħażagħ NEETs mir-Reġjun taċ-Ċentru billi tipprovdi pakkett integrat ta’ servizzi ta’ medjazzjoni, taħriġ vokazzjonali, kif ukoll tiżviluppa l-intraprenditorija sabiex tikkontribwixxi għaż-żieda fil-kwalità tal-ħajja fir-reġjun fil-mira. Dan il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ġenerali tal-“iżvilupp tar-riżorsi umani” tal-POCU, minħabba l-attivitajiet immirati lejn l-iżvilupp tal-ħiliet professjonali taż-żgħażagħ NEETs, flimkien mal-azzjonijiet ta’ medjazzjoni fis-suq tax-xogħol għal grupp fil-mira ta’ mill-inqas 375 persuna mill-erba’ reġjuni, jiġifieri: a. Persuni ta’ bejn is-16 u d-29 sena li ma jsegwu l-ebda forma ta’ edukazzjoni jew taħriġ u li mhumiex impjegati fis-suq tax-xogħol, li huma rreġistrati u profilati minn SPO. b. Persuni ta’ bejn is-16 u d-29 sena li ma jsegwu l-ebda forma ta’ edukazzjoni jew taħriġ u li mhumiex impjegati fis-suq tax-xogħol li mhumiex irreġistrati u profilati mill-SPO. Permezz tal-proġett, il-proġett jiżviluppa aktar opportunitajiet għall-iżvilupp professjonali ta’ 375 persuna, iżid l-impjiegi għal 165 persuna, kif ukoll iwaqqaf azzjonijiet ġodda ta’ negozji innovattivi (finanzjament ta’ 10 strutturi ekonomiċi) li jikkonverġu flimkien biex jiġġeneraw impjiegi ġodda fuq medda qasira u twila ta’ żmien, li se jikkontribwixxu biex tiżdied il-kompetittività fir-reġjuni inqas żviluppati tar-Rumanija, kif ukoll għall-iżvilupp soċjali tal-komunità, iżda mhux l-inqas għall-iżvilupp intelliġenti ta’ ambjent ekonomiku sostenibbli, bis-saħħa tal-attivitajiet ta’ assistenza u appoġġ imwettqa fi ħdan il-proġett, permezz tas-sħubija. L-għan aħħari tal-proġett huwa li permezz ta’ edukazzjoni formali u mhux formali bbażata fuq l-innovazzjoni soċjali u l-innovazzjoni teknoloġika, fil-livell ta’ reġjuni inqas żviluppati, tiżdied il-kapaċità tan-nies li jixtiequ jagħmlu progress billi jsibu opportunitajiet ġodda għall-iżvilupp perosnali (edukazzjoni, impjieg, materjalizzazzjoni tal-ideat kummerċjali tagħhom stess), li se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tematiku 8 — Assi Prijoritarju 1 “Impjiegi għaż-Żgħażagħ” — POCU. STIMA TAL-IMPATT: — Żieda fil-possibbiltajiet ta’ impjieg permezz tal-parteċipazzjoni fil-parteċipazzjoni fil-programmi TVS permezz ta’ miżuri integrati u flessibbli se jinħassu fit-tnaqqis tal-qgħad fost iż-żgħażagħ; Toħroġ mill-istat tal-marġinalizzazzjoni. Il-parteċipazzjoni fis-servizzi ta’ medjazzjoni se twassal għall-impjieg ta’ minimu ta’ 165 persuna, b’effett dirett fuq is-sitwazzjoni materjali u finanzjarja tal-familja tiegħu. Fuq medda twila ta’ żmien, l-effett pożittiv tal-proġett jingħata permezz ta’: L-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali u ħiliet prattiċi fil-professjonijiet meħtieġa fis-suq tax-xogħol lokali bit-tagħlim ta’ metodi u modi ġodda ta’ eżerċizzju ta’ professjoni; Żieda fl-istima personali fost iż-żgħażagħ (Maltese)

0 references

Zvýšení odborných příležitostí pro 375 NEET mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a to poskytováním integrovaného balíčku mediačních služeb, odborného vzdělávání a rozvoje podnikání s cílem přispět ke zvýšení kvality života v cílovém regionu. Tento projekt přispívá k dosažení obecného cíle POCU „rozvoj lidských zdrojů“ díky činnostem zaměřeným na rozvoj odborných dovedností mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, ve spojení s akcemi zprostředkování trhu práce pro cílovou skupinu nejméně 375 osob ze čtyř regionů, a to: a. osoby ve věku 16–29 let, které nevykonávají žádnou formu vzdělávání nebo odborné přípravy a které nejsou zaměstnány na trhu práce, které jsou registrovány a profilovány SPO. b. osoby ve věku 16–29 let, které nevykonávají žádnou formu vzdělávání nebo odborné přípravy a které nejsou zaměstnány na trhu práce a nejsou registrovány a profilovány SPO. Projekt prostřednictvím projektu rozvíjí více příležitostí k profesnímu rozvoji 375 osob, zvýšení zaměstnanosti pro 165 osob, jakož i zakládání nových inovativních podniků (financování 10 ekonomických struktur), které se sbližují za účelem vytváření nových pracovních míst v krátkodobém i dlouhodobém horizontu, což přispěje ke zvýšení konkurenceschopnosti v méně rozvinutých regionech Rumunska, jakož i k sociálnímu rozvoji komunity, ale v neposlední řadě k inteligentnímu rozvoji udržitelného hospodářského prostředí, a to díky asistenčním a podpůrným činnostem prováděným v rámci projektu prostřednictvím partnerství. Konečným cílem projektu je prostřednictvím formálního a neformálního vzdělávání založeného na sociálních inovacích a technologických inovacích na úrovni méně rozvinutých regionů zvýšit schopnost lidí chtít pokročit hledáním nových příležitostí pro trvalý rozvoj (vzdělávání, zaměstnanost, materializace vlastních podnikatelských nápadů), což přispěje k dosažení tematického cíle 8 – Prioritní osa 1 „Jobs for Youth“ – POCU. ODHADOVANÝ DOPAD: — Zvýšení šancí na zaměstnání účastí na programech dalšího odborného vzdělávání prostřednictvím integrovaných a flexibilních opatření bude pociťováno snížením nezaměstnanosti mladých lidí; Vymanit se ze stavu marginalizace. Účast na mediačních službách povede k zaměstnávání nejméně 165 osob s přímým dopadem na materiální a finanční situaci jeho rodiny. V dlouhodobém horizontu je pozitivní účinek projektu dán: Rozvoj odborných dovedností a praktických dovedností v profesích požadovaných na místním trhu práce učením se novým metodám a způsobům výkonu povolání; Zvyšování sebeúcty mezi mladými lidmi (Czech)

0 references

Aumentare le opportunità professionali di 375 NEET giovani NEET della Regione Centro fornendo un pacchetto integrato di servizi di mediazione, formazione professionale e sviluppo dell'imprenditorialità al fine di contribuire ad aumentare la qualità della vita nella regione interessata. Questo progetto contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo generale del POCU "sviluppo delle risorse umane", grazie alle attività volte a sviluppare le competenze professionali dei giovani NEET, in concomitanza con le azioni di mediazione del mercato del lavoro per un gruppo target di almeno 375 persone provenienti dalle 4 regioni, vale a dire: a. Persone di età compresa tra 16 e 29 anni che non seguono alcuna forma di istruzione o formazione e che non sono occupate sul mercato del lavoro, che sono iscritte e profilate da SPO. b. Persone di età compresa tra 16 e 29 anni che non seguono alcuna forma di istruzione o formazione e che non sono occupate sul mercato del lavoro che non sono registrate e profilate dall'SPO. Attraverso il progetto, il progetto sviluppa maggiori opportunità di sviluppo professionale di 375 persone, aumentando l'occupazione per 165 persone, nonché la creazione di nuove imprese innovative (finanziamento di 10 strutture economiche) che convergono insieme per generare nuovi posti di lavoro a breve e lungo termine, che contribuiranno ad aumentare la competitività nelle regioni meno sviluppate della Romania, nonché allo sviluppo sociale della comunità, ma non da ultimo allo sviluppo intelligente di un ambiente economico sostenibile, grazie alle attività di assistenza e sostegno svolte all'interno del progetto, attraverso il partenariato. L'obiettivo finale del progetto è che attraverso un'educazione formale e non formale basata sull'innovazione sociale e sull'innovazione tecnologica, a livello delle regioni meno sviluppate, aumentare la capacità delle persone di desiderare di progredire trovando nuove opportunità di sviluppo perosnale (istruzione, occupazione, materializzazione delle proprie idee imprenditoriali), che contribuiranno al raggiungimento dell'obiettivo tematico 8 — Asse prioritario 1 "Jobs for Youth" — POCU. IMPATTO STIMATO: — Aumentare le possibilità di occupazione partecipando ai programmi di CVT attraverso misure integrate e flessibili si percepirà nella diminuzione della disoccupazione tra i giovani; Uscire dallo stato di emarginazione. La partecipazione ai servizi di mediazione porterà all'impiego di un minimo di 165 persone, con effetto diretto sulla situazione materiale e finanziaria della sua famiglia. Nel lungo periodo, l'effetto positivo del progetto è dato da: Sviluppo delle competenze professionali e delle competenze pratiche nelle professioni richieste sul mercato del lavoro locale attraverso l'apprendimento di nuovi metodi e modalità di esercizio di una professione; Aumento dell'autostima tra i giovani (Italian)

0 references

Suurendada keskuse piirkonnast pärit 375 NEET-noorte kutsealaseid võimalusi, pakkudes vahendusteenuste ja kutseõppe integreeritud paketti ning arendades ettevõtlust, et aidata kaasa elukvaliteedi parandamisele sihtpiirkonnas. Projekt aitab kaasa POCU inimressursside arendamise üldeesmärgi saavutamisele tänu tegevustele, mille eesmärk on arendada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kutseoskusi koos tööturu vahendamisega vähemalt 375 inimesest koosnevale sihtrühmale neljast piirkonnast, nimelt: a. 16–29-aastased isikud, kes ei omanda haridust või koolitust ja kes ei tööta tööturul ning kes on SPO poolt registreeritud ja profiilistatud. b. Isikud vanuses 16–29 aastat, kes ei läbi mingit haridust või koolitust ning kes ei tööta tööturul ja kes ei ole SPO poolt registreeritud ja profiile välja töötanud. Projekti raames arendatakse projekti kaudu rohkem võimalusi 375 inimese ametialaseks arenguks, 165 inimese tööhõive suurendamiseks ning uute innovatiivsete ettevõtete loomiseks (rahastatakse 10 majandusstruktuuri), mis koonduvad kokku, et luua lühikeses ja pikas perspektiivis uusi töökohti, mis aitavad suurendada konkurentsivõimet Rumeenia vähem arenenud piirkondades, samuti kogukonna sotsiaalset arengut, kuid eelkõige jätkusuutliku majanduskeskkonna arukat arengut tänu partnerluse kaudu projekti raames elluviidavatele abi- ja toetustegevustele. Projekti lõppeesmärk on suurendada sotsiaalsel innovatsioonil ja tehnoloogilisel innovatsioonil põhineva formaalse ja mitteformaalse hariduse kaudu vähem arenenud piirkondade tasandil inimeste võimalusi edu saavutada, leides uusi perosnaaalse arengu võimalusi (haridus, tööhõive, oma äriideede realiseerimine), mis aitab saavutada temaatilist eesmärki nr 8 – prioriteetne suund nr 1 „Töökohad noortele“ – POCU. HINNANGULINE MÕJU: Tööhõivevõimaluste suurendamine täiendõppe programmides osalemise kaudu integreeritud ja paindlike meetmete abil aitab vähendada noorte töötust; Väljumine marginaliseerumise riigist. Vahendusteenustes osalemine toob kaasa vähemalt 165 töötaja töölevõtmise, millel on otsene mõju tema perekonna materiaalsele ja rahalisele olukorrale. Pikemas perspektiivis annab projekti positiivne mõju: Kutseoskuste ja praktiliste oskuste arendamine kohalikul tööturul nõutavatel kutsealadel, õppides uusi meetodeid ja viise kutsealal tegutsemiseks; Suurenev enesehinnang noorte seas (Estonian)

0 references

Aumentar las oportunidades profesionales de 375 ninis jóvenes de la región del centro mediante la prestación de un paquete integrado de servicios de mediación, formación profesional, así como el desarrollo del espíritu empresarial con el fin de contribuir a aumentar la calidad de vida en la región objetivo. Este proyecto contribuye a la consecución del objetivo general de POCU «desarrollo de los recursos humanos», debido a las actividades destinadas al desarrollo de las habilidades profesionales de los jóvenes ninis, en conjunto con las acciones de mediación del mercado laboral para un grupo objetivo de al menos 375 personas de las 4 regiones, a saber: a. Personas de 16 a 29 años que no siguen ninguna forma de educación o formación y que no están empleadas en el mercado de trabajo, que están registradas y perfiladas por la SPO. b. Personas de 16 a 29 años que no siguen ninguna forma de educación o formación y que no están empleadas en el mercado laboral y no están registradas y perfiladas por la SPO. A través del proyecto, el proyecto desarrolla mayores oportunidades de desarrollo profesional de 375 personas, aumentando el empleo para 165 personas, así como la creación de nuevas empresas innovadoras (financiación de 10 estructuras económicas) acciones que convergen para generar nuevos puestos de trabajo a corto y largo plazo, lo que contribuirá a aumentar la competitividad en las regiones menos desarrolladas de Rumania, así como al desarrollo social de la comunidad, pero no menos importante al desarrollo inteligente de un entorno económico sostenible, gracias a las actividades de asistencia y apoyo llevadas a cabo dentro del proyecto, a través de la asociación. El objetivo final del proyecto es que, a través de la educación formal y no formal basada en la innovación social y la innovación tecnológica, a nivel de las regiones menos desarrolladas, aumente la capacidad de las personas de desear progresar mediante la búsqueda de nuevas oportunidades de desarrollo perosnal (educación, empleo, materialización de sus propias ideas de negocio), lo que contribuirá a la consecución del objetivo temático 8 — Eje prioritario 1 «Empleos para la juventud» — POCU. IMPACTO ESTIMADO: — Aumentar las posibilidades de empleo mediante la participación en los programas de ECV a través de medidas integradas y flexibles en la disminución del desempleo entre los jóvenes; Salir del estado de marginación. La participación en los servicios de mediación dará lugar al empleo de un mínimo de 165 personas, con efecto directo sobre la situación material y financiera de su familia. A largo plazo, el efecto positivo del proyecto viene dado por: Desarrollo de habilidades profesionales y habilidades prácticas en las profesiones requeridas en el mercado laboral local mediante el aprendizaje de nuevos métodos y formas de ejercer una profesión; Aumento de la autoestima entre los jóvenes (Spanish)

0 references

A központ régiójából származó 375 NEET fiatal NEET-fiatal szakmai lehetőségeinek növelése a közvetítői szolgáltatások, a szakképzés, valamint a vállalkozói szellem fejlesztése révén annak érdekében, hogy hozzájáruljon az életminőség javításához a megcélzott régióban. Ez a projekt hozzájárul a POCU „humánerőforrás-fejlesztés” általános célkitűzésének megvalósításához, a NEET-fiatalok szakmai készségeinek fejlesztését célzó tevékenységeknek köszönhetően, a munkaerőpiac közvetítésével összefüggésben a 4 régióból legalább 375 főből álló célcsoport számára, nevezetesen: a. Azok a 16–29 év közöttiek, akik semmilyen oktatási vagy képzési formát nem folytatnak, és akiket nem foglalkoztatnak a munkaerőpiacon, akiket az SPO nyilvántartásba vett és profilozott. b) A 16–29 évesek, akik nem vesznek részt semmilyen oktatásban vagy képzésben, és akiket nem foglalkoztatnak a munkaerőpiacon, akik nem szerepelnek az SPO nyilvántartásában és profiljában. A projekt révén a projekt 375 fő szakmai továbbképzési lehetőségeit, 165 fő foglalkoztatásának növelését, valamint új, innovatív vállalkozások létrehozását (10 gazdasági struktúra finanszírozását) fejleszti, amelyek rövid és hosszú távon új munkahelyeket teremtenek, amelyek hozzájárulnak Románia kevésbé fejlett régiói versenyképességének növeléséhez, valamint a közösség társadalmi fejlődéséhez, de nem utolsósorban a fenntartható gazdasági környezet intelligens fejlesztéséhez, a projekt keretében a partnerségen keresztül végzett segítségnyújtásnak és támogató tevékenységeknek köszönhetően. A projekt végső célja, hogy a társadalmi innováción és technológiai innováción alapuló formális és nem formális oktatás révén a kevésbé fejlett régiók szintjén növelje az emberek azon képességét, hogy előrelépjenek azáltal, hogy új lehetőségeket találnak a peroznális fejlődésre (oktatás, foglalkoztatás, saját üzleti elképzeléseik megvalósulása), ami hozzájárul a 8. tematikus célkitűzés – 1. prioritási tengely – „Jobs for Youth” – POCU eléréséhez. BECSÜLT HATÁS: A foglalkoztatási esélyek növelése azáltal, hogy részt vesz a CVT programokban, integrált és rugalmas intézkedések révén érezhetővé válik a fiatalok munkanélküliségének csökkentésében; Kijutni a marginalizálódás állapotából. A közvetítési szolgáltatásokban való részvétel legalább 165 fő foglalkoztatását eredményezi, ami közvetlen hatással van családja anyagi és pénzügyi helyzetére. Hosszú távon a projekt pozitív hatását a következők adják: Szakmai készségek és gyakorlati készségek fejlesztése a helyi munkaerőpiacon szükséges szakmákban új módszerek és módszerek elsajátításával; Az önbecsülés növelése a fiatalok körében (Hungarian)

0 references

Didinti 375 NEET jaunuolių iš centro regiono profesines galimybes teikiant integruotą tarpininkavimo paslaugų paketą, profesinį mokymą, taip pat plėtojant verslumą, siekiant prisidėti prie gyvenimo kokybės gerinimo tiksliniame regione. Šiuo projektu prisidedama prie bendrojo POCU „žmogiškųjų išteklių vystymo“ tikslo įgyvendinimo, nes vykdoma veikla, kuria siekiama ugdyti NEET jaunuolių profesinius įgūdžius, kartu tarpininkaujant darbo rinkai tikslinei grupei, kurią sudaro ne mažiau kaip 375 asmenys iš 4 regionų, t. y.: a. 16–29 metų asmenys, kurie nesimoko jokios formos švietimo ar mokymo programoje ir kurie nėra įdarbinti darbo rinkoje, kuriuos užregistravo ir profiliuodavo SPO. b. 16–29 metų asmenys, kurie nesimoko jokios formos švietimo ar mokymo ir kurie nėra įdarbinti darbo rinkoje, kurie nėra registruoti ir profiliuoti SPO. Projektu plėtojamos didesnės 375 žmonių profesinio tobulėjimo galimybės, didinamas užimtumas 165 žmonėms, taip pat steigiamos naujos novatoriškos įmonės (10 ekonominių struktūrų finansavimas), kurie sujungiami, kad būtų kuriamos naujos darbo vietos trumpuoju ir ilguoju laikotarpiu, o tai prisidės prie konkurencingumo didinimo mažiau išsivysčiusiuose Rumunijos regionuose, taip pat prie bendruomenės socialinio vystymosi, bet ir prie pažangios tvarios ekonominės aplinkos plėtros, nes pagal projektą vykdoma paramos ir paramos veikla per partnerystę. Galutinis projekto tikslas – per formalųjį ir neformalųjį švietimą, paremtą socialinėmis inovacijomis ir technologinėmis inovacijomis, mažiau išsivysčiusių regionų lygmeniu didinti žmonių gebėjimą siekti pažangos ieškant naujų perosnalinio vystymosi galimybių (švietimo, užimtumo, savo verslo idėjų materializavimo), o tai padės siekti 8 teminio tikslo – 1 prioritetinės krypties „Jaunimo darbo vietos“ – POCU. NUMATOMAS POVEIKIS: – Užimtumo galimybių didinimas dalyvaujant TPM programose taikant integruotas ir lanksčias priemones bus jaučiamas mažinant jaunimo nedarbą; Išeiti iš marginalizacijos būsenos. Dalyvaudami tarpininkavimo tarnybose įdarbins ne mažiau kaip 165 asmenis, o tai turės tiesioginį poveikį jo šeimos materialinei ir finansinei padėčiai. Ilgalaikėje perspektyvoje teigiamą projekto poveikį daro: Profesinių įgūdžių ir praktinių įgūdžių ugdymas vietos darbo rinkoje reikalaujamų profesijų srityje, mokantis naujų metodų ir būdų užsiimti profesija; Jaunimo savigarbos didinimas (Lithuanian)

0 references

At øge de faglige muligheder for 375 unge NEET'er fra Centerregionen ved at tilbyde en integreret pakke af mæglingstjenester, erhvervsuddannelse og udvikling af iværksætterånd med henblik på at bidrage til at øge livskvaliteten i målregionen. Dette projekt bidrager til opfyldelsen af det generelle mål for POCU "udvikling af menneskelige ressourcer" på grund af de aktiviteter, der har til formål at udvikle de faglige færdigheder hos unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, i forbindelse med mægling på arbejdsmarkedet for en målgruppe på mindst 375 personer fra de 4 regioner, nemlig: a. Personer i alderen 16-29 år, der ikke følger nogen form for uddannelse eller erhvervsuddannelse, og som ikke er ansat på arbejdsmarkedet, og som er registreret og profileret af SPO. b. Personer i alderen 16-29 år, som ikke følger nogen form for uddannelse eller erhvervsuddannelse, og som ikke er ansat på arbejdsmarkedet, og som ikke er registreret og profileret af SPO. Gennem projektet udvikler projektet øgede muligheder for faglig udvikling af 375 personer, øget beskæftigelse for 165 personer samt etablering af nye innovative virksomheder (finansiering af 10 økonomiske strukturer) foranstaltninger, der konvergerer for at skabe nye arbejdspladser på kort og lang sigt, hvilket vil bidrage til at øge konkurrenceevnen i de mindre udviklede regioner i Rumænien samt til den sociale udvikling i samfundet, men ikke mindst til intelligent udvikling af et bæredygtigt økonomisk miljø takket være de bistands- og støtteaktiviteter, der gennemføres inden for projektet gennem partnerskabet. Det endelige mål med projektet er, at gennem formel og ikke-formel uddannelse baseret på social innovation og teknologisk innovation, i mindre udviklede regioner, at øge folks evne til at ønske at gøre fremskridt ved at finde nye muligheder for perosnal udvikling (uddannelse, beskæftigelse, realisering af deres egne forretningsidéer), som vil bidrage til opfyldelsen af tematisk mål 8 — Prioritetsakse 1 "Jobs for Youth" — POCU. ESTIMERET EFFEKT: — At øge chancerne for beskæftigelse ved at deltage i deltagelsen i efter- og videreuddannelsesprogrammer gennem integrerede og fleksible foranstaltninger vil kunne mærkes med henblik på at mindske arbejdsløsheden blandt unge; At komme ud af marginaliseringstilstanden. Deltagelse i mæglingstjenester vil føre til ansættelse af mindst 165 personer med direkte indvirkning på familiens materielle og økonomiske situation. I det lange løb er den positive effekt af projektet givet ved: Udvikling af faglige færdigheder og praktiske færdigheder inden for de erhverv, der kræves på det lokale arbejdsmarked, ved at lære nye metoder og måder at udøve et erhverv på; Øget selvværd blandt unge (Danish)

0 references

Увеличаване на професионалните възможности на 375 неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора от региона на Центъра чрез предоставяне на интегриран пакет от посреднически услуги, професионално обучение, както и развитие на предприемачеството, за да се допринесе за повишаване на качеството на живот в целевия регион. Този проект допринася за постигането на общата цел на POCU „Развитие на човешките ресурси“, благодарение на дейностите, насочени към развиване на професионалните умения на младите хора, които не работят, неработещи, неучещи и необучаващи се, във връзка с действията по посредничество на пазара на труда за целева група от най-малко 375 души от четирите региона, а именно: A. Лица на възраст 16—29 години, които не следват никаква форма на образование или обучение и които не са наети на пазара на труда, които са регистрирани и профилирани от SPO. b. Лица на възраст 16—29 години, които не следват никаква форма на образование или обучение и които не са наети на пазара на труда и които не са регистрирани и профилирани от SPO. Чрез проекта се развиват повече възможности за професионално развитие на 375 души, увеличаване на заетостта на 165 души, както и създаване на нови иновативни предприятия (финансиране на 10 икономически структури), които се обединяват, за да се създадат нови работни места в краткосрочен и дългосрочен план, което ще допринесе за повишаване на конкурентоспособността в по-слабо развитите региони на Румъния, както и за социалното развитие на общността, но не на последно място за интелигентното развитие на устойчива икономическа среда, благодарение на дейностите за подпомагане и подкрепа, осъществявани в рамките на проекта, чрез партньорството. Крайната цел на проекта е чрез формално и неформално образование, основано на социални иновации и технологични иновации, на ниво по-слабо развити региони, да се повиши способността на хората да желаят да напредват чрез намиране на нови възможности за развитие на перисналността (образование, заетост, материализиране на собствените им бизнес идеи), което ще допринесе за постигането на тематична цел 8 — приоритетна ос 1 „Работни места за младежта“ — POCU. ОЧАКВАНО ВЪЗДЕЙСТВИЕ: — Увеличаване на шансовете за заетост чрез участие в програми за ППО чрез интегрирани и гъвкави мерки ще се усети в намаляването на безработицата сред младите хора; Излизане от състоянието на маргинализация. Участието в посреднически услуги ще доведе до наемане на най-малко 165 души, с пряко въздействие върху материалното и финансовото състояние на семейството му. В дългосрочен план положителният ефект от проекта се изразява в: Развитие на професионални и практически умения в професиите, изисквани на местния пазар на труда, чрез изучаване на нови методи и начини за упражняване на професията; Повишаване на самочувствието сред младите хора (Bulgarian)

0 references

Steigerung der beruflichen Chancen von 375 NEETs aus der Zentrumsregion durch Bereitstellung eines integrierten Pakets von Vermittlungsdiensten, beruflicher Ausbildung sowie Entwicklung von Unternehmertum, um zur Verbesserung der Lebensqualität in der Zielregion beizutragen. Dieses Projekt trägt zur Erreichung des allgemeinen Ziels der POCU „Entwicklung der Humanressourcen“ bei, da die Aktivitäten zur Entwicklung der beruflichen Fähigkeiten junger Menschen in Verbindung mit den Maßnahmen der Vermittlung des Arbeitsmarktes für eine Zielgruppe von mindestens 375 Personen aus den vier Regionen beitragen: a. Personen im Alter von 16-29 Jahren, die keiner Form der schulischen oder beruflichen Bildung nachgehen und nicht auf dem Arbeitsmarkt beschäftigt sind, die bei SPO registriert und profiliert sind. b) Personen im Alter von 16-29 Jahren, die keiner Form der schulischen oder beruflichen Bildung nachgehen und nicht auf dem Arbeitsmarkt beschäftigt sind, die nicht von der SPO registriert und profiliert sind. Durch das Projekt entwickelt das Projekt erhöhte Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung von 375 Menschen, die Erhöhung der Beschäftigung für 165 Menschen sowie die Gründung neuer innovativer Unternehmen (Finanzierung von 10 Wirtschaftsstrukturen), die kurz- und langfristig neue Arbeitsplätze schaffen, die zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit in den weniger entwickelten Regionen Rumäniens sowie zur sozialen Entwicklung der Gemeinschaft, nicht zuletzt zur intelligenten Entwicklung eines nachhaltigen wirtschaftlichen Umfelds beitragen, dank der Unterstützungs- und Unterstützungsmaßnahmen, die im Rahmen des Projekts im Rahmen der Partnerschaft durchgeführt werden. Das Endziel des Projekts besteht darin, dass durch formale und nicht formale Bildung, die auf sozialer Innovation und technologischer Innovation auf der Ebene der weniger entwickelten Regionen beruht, die Fähigkeit der Menschen, Fortschritte zu erzielen, durch die Suche nach neuen Möglichkeiten für eine perosnale Entwicklung (Bildung, Beschäftigung, Umsetzung eigener Geschäftsideen) verbessert wird, was zur Erreichung des thematischen Ziels 8 – Prioritätsachse 1 „Jobs for Youth“ – POCU beitragen wird. GESCHÄTZTE AUSWIRKUNGEN: — Die Erhöhung der Beschäftigungschancen durch die Teilnahme an CVT-Programmen durch integrierte und flexible Maßnahmen wird in der Verringerung der Arbeitslosigkeit junger Menschen zu spüren sein; Aus dem Stand der Marginalisierung herauszukommen. Die Teilnahme an Mediationsdiensten wird zur Beschäftigung von mindestens 165 Personen führen, was sich unmittelbar auf die materielle und finanzielle Situation seiner Familie auswirkt. Auf lange Sicht wird die positive Wirkung des Projekts gegeben durch: Entwicklung von beruflichen Fähigkeiten und praktischen Fähigkeiten in den Berufen, die auf dem lokalen Arbeitsmarkt erforderlich sind, indem neue Methoden und Wege zur Ausübung eines Berufes erlernt werden; Steigerung des Selbstwertgefühls bei jungen Menschen (German)

0 references

Aumentar as oportunidades profissionais de 375 NEET jovens NEET da Região Centro, fornecendo um pacote integrado de serviços de mediação, formação profissional, bem como desenvolvendo o empreendedorismo, a fim de contribuir para aumentar a qualidade de vida na região visada. Este projeto contribui para a realização do objetivo geral do POCU «desenvolvimento de recursos humanos», devido às atividades destinadas a desenvolver as competências profissionais dos jovens NEET, em conjunto com as ações de mediação do mercado de trabalho para um grupo-alvo de pelo menos 375 pessoas das 4 regiões, a saber: a. Pessoas com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos que não seguem qualquer tipo de ensino ou formação e que não estão empregadas no mercado de trabalho, que estão registadas e perfiladas pela SPO. b. Pessoas com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos que não seguem qualquer forma de ensino ou formação e que não estão empregadas no mercado de trabalho e que não estão registadas nem inscritas na SPO. Através do projeto, o projeto desenvolve oportunidades acrescidas de desenvolvimento profissional de 375 pessoas, aumentando o emprego para 165 pessoas, bem como criando novas empresas inovadoras (financiamento de 10 estruturas económicas) que convergem em conjunto para gerar novos postos de trabalho a curto e longo prazo, o que contribuirá para aumentar a competitividade nas regiões menos desenvolvidas da Roménia, bem como para o desenvolvimento social da comunidade, mas não menos importante, para o desenvolvimento inteligente de um ambiente económico sustentável, graças às atividades de assistência e apoio realizadas no âmbito do projeto, através da parceria. O objetivo final do projeto é que, através de uma educação formal e não formal baseada na inovação social e na inovação tecnológica, ao nível das regiões menos desenvolvidas, aumentar a capacidade das pessoas de desejarem progredir, encontrando novas oportunidades de desenvolvimento perosnal (educação, emprego, materialização das suas próprias ideias empresariais), o que contribuirá para a consecução do objetivo temático 8 — Eixo prioritário 1 «Empregos para a Juventude» — POCU. IMPACTO ESTIMADO: — Aumentar as hipóteses de emprego através da participação em programas de FPC através de medidas integradas e flexíveis será sentido na diminuição do desemprego entre os jovens; Sair do estado de marginalização. A participação em serviços de mediação conduzirá ao emprego de um mínimo de 165 pessoas, com efeito direto na situação material e financeira da sua família. A longo prazo, o efeito positivo do projeto é dado por: Desenvolvimento de habilidades profissionais e habilidades práticas nas profissões exigidas no mercado de trabalho local, aprendendo novos métodos e maneiras de exercer uma profissão; Aumentar a autoestima entre os jovens (Portuguese)

0 references

Povećanje profesionalnih mogućnosti za 375 mladih NEET-ova koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju iz središnje regije pružanjem integriranog paketa usluga posredovanja, strukovnog osposobljavanja i razvoja poduzetništva kako bi se doprinijelo povećanju kvalitete života u ciljanoj regiji. Ovaj projekt doprinosi postizanju općeg cilja „Razvoj ljudskih potencijala” POCU-a zbog aktivnosti usmjerenih na razvoj stručnih vještina mladih NEET-ova, u vezi s aktivnostima posredovanja na tržištu rada za ciljnu skupinu od najmanje 375 ljudi iz 4 regije, a to su: a. Osobe u dobi od 16 do 29 godina koje ne pohađaju nikakav oblik obrazovanja ili osposobljavanja i koje nisu zaposlene na tržištu rada, koje su registrirane i profilirane kod SPO-a b. Osobe u dobi od 16 do 29 godina koje ne pohađaju nikakav oblik obrazovanja ili osposobljavanja i koje nisu zaposlene na tržištu rada i koje nisu registrirane i profilirane u SPO-u. Projektom se kroz projekt razvijaju povećane mogućnosti za profesionalni razvoj 375 ljudi, povećanje zaposlenosti za 165 osoba, kao i pokretanje novih inovativnih poduzeća (financiranje 10 gospodarskih struktura) aktivnosti koje se međusobno konvergiraju kako bi se stvorila nova radna mjesta u kratkoročnom i dugoročnom razdoblju, što će doprinijeti povećanju konkurentnosti u manje razvijenim regijama Rumunjske, kao i društvenom razvoju zajednice, ali ne i inteligentnom razvoju održivog gospodarskog okruženja, zahvaljujući aktivnostima pomoći i podrške koje se provode u okviru projekta, kroz partnerstvo. Konačni cilj projekta je da kroz formalno i neformalno obrazovanje temeljeno na društvenim inovacijama i tehnološkim inovacijama, na razini slabije razvijenih regija, poveća sposobnost ljudi da žele napredovati pronalaženjem novih mogućnosti za perosnalni razvoj (obrazovanje, zapošljavanje, materijalizacija vlastitih poslovnih ideja), što će doprinijeti postizanju tematskog cilja 8 – prioritetna os 1 „Poslovi za mlade” – POCU. PROCIJENJENI UČINAK: — Povećanje izgleda za zapošljavanje sudjelovanjem u programima TSO-a kroz integrirane i fleksibilne mjere osjetit će se u smanjenju nezaposlenosti među mladima; Izaći iz stanja marginalizacije. Sudjelovanje u uslugama mirenja dovest će do zapošljavanja najmanje 165 osoba, s izravnim učinkom na materijalno i financijsko stanje njegove obitelji. Dugoročno gledano, pozitivan učinak projekta daje: Razvoj stručnih vještina i praktičnih vještina u struci potrebnih na lokalnom tržištu rada učenjem novih metoda i načina obavljanja profesije; Povećanje samopoštovanja među mladima (Croatian)

0 references

Lisätään 375 NEET-nuoren NEET-nuorta keskustan alueelta tarjoamalla integroitu sovittelupalvelujen ja ammatillisen koulutuksen paketti sekä kehittämällä yrittäjyyttä elämänlaadun parantamiseksi kohdealueella. Tällä hankkeella edistetään POCU:n yleisen tavoitteen saavuttamista ”inhimillisten voimavarojen kehittäminen”, mikä johtuu toimista, joilla pyritään kehittämään NEET-nuorten ammatillista osaamista yhdessä työmarkkinoita koskevien toimien kanssa, jotka koskevat vähintään 375 henkilöä neljältä alueelta: a. 16–29-vuotiaat henkilöt, jotka eivät suorita minkäänlaista koulutusta ja jotka eivät ole työssä työmarkkinoilla ja jotka ovat SPO:n rekisteröimiä ja profiileja. b. 16–29-vuotiaat henkilöt, jotka eivät suorita minkäänlaista koulutusta ja jotka eivät työskentele työmarkkinoilla ja jotka eivät ole SPO:n rekisteröimiä ja profiileja. Hankkeen avulla hankkeessa kehitetään 375 henkilön ammatillisia kehittämismahdollisuuksia, lisätään 165 henkilön työllisyyttä ja perustetaan uusia innovatiivisia yrityksiä (kymmenen talouden rakenteen rahoittamista), jotka lähentyvät toisiaan uusien työpaikkojen luomiseksi lyhyellä ja pitkällä aikavälillä, mikä parantaa Romanian vähemmän kehittyneiden alueiden kilpailukykyä sekä yhteisön sosiaalista kehitystä, mutta ei vähiten kestävän taloudellisen ympäristön älykästä kehittämistä hankkeen puitteissa toteutetun tuen ja tukitoimien avulla. Hankkeen lopullisena tavoitteena on, että yhteiskunnalliseen innovointiin ja teknologiseen innovointiin perustuvan virallisen ja epävirallisen koulutuksen avulla, vähemmän kehittyneiden alueiden tasolla, parannetaan ihmisten kykyä edetä etsimällä uusia mahdollisuuksia perosnaaliseen kehitykseen (koulutus, työllisyys, omien liikeideoiden toteuttaminen), mikä edistää temaattisen tavoitteen 8 – toimintalinjan 1 ”Nuorisotyöpaikat” saavuttamista. ARVIOITU VAIKUTUS: — Lisätään työllistymismahdollisuuksia osallistumalla ammatillisen täydennyskoulutuksen ohjelmiin integroitujen ja joustavien toimenpiteiden avulla, kun nuorten työttömyys vähenee. Päästä pois marginalisoitumisen tilasta. Osallistuminen sovittelupalveluihin johtaa vähintään 165 henkilön palkkaamiseen, mikä vaikuttaa suoraan hänen perheensä aineelliseen ja taloudelliseen tilanteeseen. Pitkällä aikavälillä hankkeen myönteiset vaikutukset ovat seuraavat: Ammatillisten taitojen ja käytännön taitojen kehittäminen paikallisilla työmarkkinoilla tarvittavissa ammateissa oppimalla uusia menetelmiä ja tapoja harjoittaa ammattia; Nuorten itsetunnon lisääminen (Finnish)

0 references

Deiseanna gairmiúla 375 NEETanna óga ó Réigiún an Lárionaid a mhéadú trí phacáiste comhtháite de sheirbhísí idirghabhála, gairmoiliúint, chomh maith le fiontraíocht a fhorbairt d’fhonn cur le caighdeán na beatha sa réigiún spriocdhírithe. Cuireann an tionscadal seo le gnóthú chuspóir ginearálta POCU “forbairt acmhainní daonna”, mar gheall ar na gníomhaíochtaí atá dírithe ar scileanna gairmiúla daoine óga NEETanna a fhorbairt, i gcomhar le gníomhartha idirghabhála an mhargaidh saothair do spriocghrúpa de 375 duine ar a laghad ó na 4 réigiún, eadhon: a. Daoine idir 16 agus 29 mbliana d’aois nach leanann aon chineál oideachais nó oiliúna agus nach bhfuil fostaithe ar mhargadh an tsaothair, atá cláraithe agus próifílithe ag SPO. b. Daoine idir 16 agus 29 mbliana d’aois nach leanann aon chineál oideachais nó oiliúna agus nach bhfuil fostaithe ar an margadh saothair nach bhfuil cláraithe agus próifílithe ag an oifigeach poiblí ainmnithe. Tríd an tionscadal, forbraíonn an tionscadal deiseanna méadaithe d’fhorbairt ghairmiúil 375 duine, fostaíocht a mhéadú do 165 duine, chomh maith le gnólachtaí nuálacha nua a bhunú (deich struchtúr eacnamaíocha a mhaoiniú) a thagann le chéile chun poist nua a chruthú sa ghearrthéarma agus san fhadtéarma, rud a chuirfidh leis an iomaíochas a mhéadú i réigiúin bheagfhorbartha na Rómáine, chomh maith le forbairt shóisialta an phobail, ach go háirithe le forbairt chliste ar thimpeallacht eacnamaíoch inbhuanaithe, a bhuí leis an gcúnamh agus leis na gníomhaíochtaí tacaíochta a dhéantar sa tionscadal, tríd an gcomhpháirtíocht. Is é sprioc dheiridh an tionscadail, trí oideachas foirmiúil agus seachfhoirmiúil atá bunaithe ar nuálaíocht shóisialta agus ar nuálaíocht theicneolaíoch, ar leibhéal na réigiún beagfhorbartha, cur le cumas na ndaoine ar mian leo dul chun cinn a dhéanamh trí dheiseanna nua a aimsiú d’fhorbairt phrobháideach (oideachas, fostaíocht, teacht chun cinn a gcuid smaointe gnó féin), rud a chuirfidh le cuspóir téamach 8 — Ais Tosaíochta 1 “Poist don Óige” — POCU a bhaint amach. AN TIONCHAR A MHEASTAR A BHEIDH ANN: — Beifear in ann an deis fostaíochta a mhéadú trí pháirt a ghlacadh i gcláir CVT trí bhearta comhtháite solúbtha chun dífhostaíocht i measc daoine óga a laghdú; Dul amach as an staid imeallaithe. Mar thoradh ar rannpháirtíocht i seirbhísí idirghabhála, beidh 165 dhuine ar a laghad fostaithe, le héifeacht dhíreach ar staid ábhartha agus airgeadais a theaghlaigh. San fhadtéarma, is iad seo a leanas an tionchar dearfach a bhíonn ag an tionscadal: Scileanna gairmiúla agus scileanna praiticiúla a fhorbairt sna gairmeacha a theastaíonn ar an margadh saothair áitiúil trí mhodhanna agus bealaí nua a fhoghlaim chun gairm a chleachtadh; Féinmheas a mhéadú i measc daoine óga (Irish)

0 references

Zvýšenie pracovných príležitostí 375 mladých NEET mladých NEET z regiónu centra poskytnutím integrovaného balíka mediačných služieb, odbornej prípravy, ako aj rozvoja podnikania s cieľom prispieť k zvýšeniu kvality života v cieľovom regióne. Tento projekt prispieva k dosiahnutiu všeobecného cieľa POCU „rozvoj ľudských zdrojov“ vďaka činnostiam zameraným na rozvoj odborných zručností mladých ľudí NEET v spojení s opatreniami sprostredkovania trhu práce pre cieľovú skupinu najmenej 375 ľudí zo 4 regiónov, a to: osoby vo veku 16 – 29 rokov, ktoré nevykonávajú žiadnu formu vzdelávania alebo odbornej prípravy a ktoré nie sú zamestnané na trhu práce, ktoré sú registrované a profilované SPO. b. Osoby vo veku 16 – 29 rokov, ktoré nevykonávajú žiadnu formu vzdelávania alebo odbornej prípravy a ktoré nie sú zamestnané na trhu práce, ktoré nie sú registrované a profilované ÚVO. Prostredníctvom projektu sa v rámci projektu rozvíjajú väčšie možnosti profesionálneho rozvoja 375 osôb, čím sa zvyšuje zamestnanosť pre 165 ľudí, ako aj zriaďovanie nových inovačných podnikov (financovanie 10 hospodárskych štruktúr), ktoré sa zbližujú s cieľom vytvoriť nové pracovné miesta v krátkodobom a dlhodobom horizonte, čo prispeje k zvýšeniu konkurencieschopnosti v menej rozvinutých regiónoch Rumunska, ako aj k sociálnemu rozvoju komunity, ale v neposlednom rade k inteligentnému rozvoju trvalo udržateľného hospodárskeho prostredia, a to vďaka pomoci a podporným aktivitám realizovaným v rámci projektu prostredníctvom partnerstva. Konečným cieľom projektu je, aby sa prostredníctvom formálneho a neformálneho vzdelávania založeného na sociálnej inovácii a technologickej inovácii na úrovni menej rozvinutých regiónov zvýšila schopnosť ľudí napredovať hľadaním nových príležitostí na rozvoj peronálu (vzdelávanie, zamestnanosť, realizácia vlastných podnikateľských nápadov), čo prispeje k dosiahnutiu tematického cieľa 8 – prioritná os 1 „Jobs for Youth“ – POCU. ODHADOVANÝ VPLYV: — Zvýšenie šancí na zamestnanie účasťou na programoch CVT prostredníctvom integrovaných a flexibilných opatrení sa prejaví v znižovaní nezamestnanosti mladých ľudí; Vymaniť sa zo stavu marginalizácie. Účasť na sprostredkovateľských službách povedie k zamestnávaniu minimálne 165 osôb s priamym účinkom na materiálnu a finančnú situáciu jeho rodiny. Z dlhodobého hľadiska je pozitívny účinok projektu daný: Rozvoj odborných zručností a praktických zručností v profesiách požadovaných na miestnom trhu práce učením sa nových metód a spôsobov výkonu povolania; Zvyšovanie sebaúcty medzi mladými ľuďmi (Slovak)

0 references

Augmenter les opportunités professionnelles de 375 NEET jeunes NEET de la Région Centre en fournissant un ensemble intégré de services de médiation, de formation professionnelle, ainsi que le développement de l’esprit d’entreprise afin de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie dans la région ciblée. Ce projet contribue à la réalisation de l’objectif général du POCU «développement des ressources humaines», grâce aux activités visant à développer les compétences professionnelles des jeunes NEET, en liaison avec les actions de médiation du marché du travail pour un groupe cible d’au moins 375 personnes des 4 régions, à savoir: a. Les personnes âgées de 16 à 29 ans qui ne suivent aucune forme d’éducation ou de formation et qui ne sont pas employées sur le marché du travail, qui sont enregistrées et profilées par la SPO. b. Personnes âgées de 16 à 29 ans qui ne suivent aucune forme d’éducation ou de formation et qui ne sont pas employées sur le marché du travail et qui ne sont pas enregistrées et profilées par l’OSP. À travers le projet, le projet développe des opportunités accrues de développement professionnel de 375 personnes, augmente l’emploi de 165 personnes, ainsi que la mise en place de nouvelles entreprises innovantes (financement de 10 structures économiques) qui convergent pour créer de nouveaux emplois à court et à long terme, ce qui contribuera à accroître la compétitivité dans les régions les moins développées de Roumanie, ainsi qu’au développement social de la communauté, mais surtout au développement intelligent d’un environnement économique durable, grâce aux activités d’assistance et de soutien menées dans le cadre du projet, à travers le partenariat. L’objectif final du projet est qu’à travers une éducation formelle et non formelle basée sur l’innovation sociale et l’innovation technologique, au niveau des régions moins développées, d’accroître la capacité des personnes à vouloir progresser en trouvant de nouvelles opportunités de développement périsnal (éducation, emploi, matérialisation de leurs propres idées commerciales), ce qui contribuera à la réalisation de l’objectif thématique 8 — axe prioritaire 1 «Emplois pour la jeunesse» — POCU. IMPACT ESTIMÉ: — Accroître les chances d’emploi en participant à des programmes de FPC grâce à des mesures intégrées et flexibles se traduira par la diminution du chômage chez les jeunes; Sortir de l’état de marginalisation. La participation à des services de médiation entraînera l’emploi d’un minimum de 165 personnes, ce qui aura un effet direct sur la situation matérielle et financière de sa famille. À long terme, l’effet positif du projet est donné par: Le développement des compétences professionnelles et pratiques dans les professions requises sur le marché du travail local en apprenant de nouvelles méthodes et méthodes d’exercice d’une profession; Accroître l’estime de soi chez les jeunes (French)

0 references

Öka yrkesmöjligheterna för 375 unga som varken arbetar eller studerar från centrumregionen genom att tillhandahålla ett integrerat paket med medlingstjänster, yrkesutbildning och utveckling av entreprenörskap för att bidra till att öka livskvaliteten i den berörda regionen. Detta projekt bidrar till att uppnå det allmänna målet för POCU ”utveckling av mänskliga resurser”, på grund av den verksamhet som syftar till att utveckla unga som varken arbetar eller studerar, tillsammans med åtgärder för medling på arbetsmarknaden för en målgrupp på minst 375 personer från de fyra regionerna, nämligen a. Personer i åldern 16–29 år som inte följer någon form av utbildning och som inte är anställda på arbetsmarknaden, som är registrerade och profilerade av SPO. b. Personer i åldern 16–29 år som inte följer någon form av utbildning och som inte är anställda på arbetsmarknaden och som inte är registrerade och profilerade av SPO. Genom projektet utvecklar projektet ökade möjligheter till yrkesutveckling för 375 personer, ökad sysselsättning för 165 personer samt inrättande av nya innovativa företag (finansiering av 10 ekonomiska strukturer) åtgärder som samverkar för att skapa nya arbetstillfällen på kort och lång sikt, vilket kommer att bidra till att öka konkurrenskraften i de mindre utvecklade regionerna i Rumänien, samt till den sociala utvecklingen i samhället, men inte minst till en intelligent utveckling av en hållbar ekonomisk miljö, tack vare det stöd och stöd som genomförs inom projektet, genom partnerskapet. Det slutliga målet för projektet är att genom formell och icke-formell utbildning baserad på social innovation och teknisk innovation, i mindre utvecklade regioner, öka människors förmåga att vilja göra framsteg genom att hitta nya möjligheter till perosnal utveckling (utbildning, sysselsättning, materialisering av sina egna affärsidéer), vilket kommer att bidra till uppnåendet av tematiskt mål 8 – insatsområde 1 ”Jobs for Youth” – POCU. BERÄKNAD EFFEKT: — Att öka sysselsättningsmöjligheterna genom att delta i fortbildningsprogram genom integrerade och flexibla åtgärder kommer att märkas när det gäller att minska arbetslösheten bland ungdomar. Att komma ut ur marginaliseringens tillstånd. Deltagande i medlingstjänster kommer att leda till anställning av minst 165 personer, med direkt effekt på familjens materiella och ekonomiska situation. På lång sikt ges projektets positiva effekt av: Utveckling av yrkesfärdigheter och praktiska färdigheter inom de yrken som krävs på den lokala arbetsmarknaden genom att lära sig nya metoder och sätt att utöva ett yrke. Öka självkänslan bland ungdomar (Swedish)

0 references

Αύξηση των επαγγελματικών ευκαιριών των 375 νέων ΕΑΕΚ ΕΑΕΚ από την Κεντρική Περιφέρεια με την παροχή ενός ολοκληρωμένου πακέτου υπηρεσιών διαμεσολάβησης, επαγγελματικής κατάρτισης, καθώς και την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας, προκειμένου να συμβάλει στην αύξηση της ποιότητας ζωής στην περιοχή-στόχο. Το έργο αυτό συμβάλλει στην επίτευξη του γενικού στόχου της POCU «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού», λόγω των δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στην ανάπτυξη των επαγγελματικών δεξιοτήτων των νέων ΕΑΕΚ, σε συνδυασμό με τις δράσεις διαμεσολάβησης της αγοράς εργασίας για μια ομάδα-στόχο τουλάχιστον 375 ατόμων από τις 4 περιφέρειες, και συγκεκριμένα: α. Πρόσωπα ηλικίας 16-29 ετών που δεν παρακολουθούν καμία μορφή εκπαίδευσης ή κατάρτισης και δεν απασχολούνται στην αγορά εργασίας, τα οποία είναι εγγεγραμμένα και καταρτισμένα από την SPO. β. Πρόσωπα ηλικίας 16-29 ετών που δεν παρακολουθούν καμία μορφή εκπαίδευσης ή κατάρτισης και τα οποία δεν απασχολούνται στην αγορά εργασίας και δεν είναι εγγεγραμμένα και δεν έχουν προφίλ από τον SPO. Μέσω του έργου, το έργο αναπτύσσει αυξημένες ευκαιρίες για επαγγελματική ανάπτυξη 375 ατόμων, αυξάνοντας την απασχόληση για 165 άτομα, καθώς και τη δημιουργία νέων καινοτόμων επιχειρήσεων (χρηματοδότηση 10 οικονομικών δομών) που συγκλίνουν από κοινού για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα, οι οποίες θα συμβάλουν στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας στις λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες της Ρουμανίας, καθώς και στην κοινωνική ανάπτυξη της κοινότητας, αλλά και στην έξυπνη ανάπτυξη ενός βιώσιμου οικονομικού περιβάλλοντος, χάρη στη βοήθεια και τις υποστηρικτικές δραστηριότητες που διεξάγονται στο πλαίσιο του έργου, μέσω της σύμπραξης. Ο τελικός στόχος του έργου είναι, μέσω της τυπικής και μη τυπικής εκπαίδευσης με βάση την κοινωνική καινοτομία και την τεχνολογική καινοτομία, σε επίπεδο λιγότερο ανεπτυγμένων περιφερειών, να αυξηθεί η ικανότητα των ανθρώπων να επιθυμούν να προχωρήσουν με την εξεύρεση νέων ευκαιριών για την περσική ανάπτυξη (εκπαίδευση, απασχόληση, υλοποίηση των δικών τους επιχειρηματικών ιδεών), η οποία θα συμβάλει στην επίτευξη του θεματικού στόχου 8 — Άξονας Προτεραιότητας 1 «Θέσεις Εργασίας για τη Νεολαία» — POCU. ΕΚΤΙΜΏΜΕΝΟΣ ΑΝΤΊΚΤΥΠΟΣ: — Η αύξηση των πιθανοτήτων απασχόλησης μέσω της συμμετοχής σε προγράμματα ΣΕΚ μέσω ολοκληρωμένων και ευέλικτων μέτρων θα γίνει αισθητή στη μείωση της ανεργίας των νέων· Να βγούμε από την κατάσταση της περιθωριοποίησης. Η συμμετοχή σε υπηρεσίες διαμεσολάβησης θα οδηγήσει στην απασχόληση τουλάχιστον 165 ατόμων, με άμεση επίπτωση στην υλική και οικονομική κατάσταση της οικογένειάς του. Μακροπρόθεσμα, η θετική επίδραση του έργου δίνεται από: Ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων και πρακτικών δεξιοτήτων στα επαγγέλματα που απαιτούνται στην τοπική αγορά εργασίας με την εκμάθηση νέων μεθόδων και τρόπων άσκησης ενός επαγγέλματος· Αύξηση της αυτοεκτίμησης μεταξύ των νέων (Greek)

0 references

Het vergroten van de professionele kansen van 375 NEET’s van jonge NEET’s uit de regio van het centrum door een geïntegreerd pakket van bemiddelingsdiensten, beroepsopleidingen en de ontwikkeling van ondernemerschap te bieden om bij te dragen tot de verbetering van de levenskwaliteit in de beoogde regio. Dit project draagt bij tot de verwezenlijking van de algemene doelstelling van POCU „ontwikkeling van personele middelen”, als gevolg van de activiteiten gericht op de ontwikkeling van de professionele vaardigheden van NEET’s jongeren, in combinatie met de acties van bemiddeling op de arbeidsmarkt voor een doelgroep van ten minste 375 personen uit de 4 regio’s, namelijk: A. Personen van 16-29 jaar die geen enkele vorm van onderwijs of opleiding volgen en niet op de arbeidsmarkt werkzaam zijn, die zijn ingeschreven en geprofileerd door SPO. b. Personen van 16-29 jaar die geen enkele vorm van onderwijs of opleiding volgen en niet werkzaam zijn op de arbeidsmarkt die niet zijn geregistreerd en geprofileerd door de SPO. Het project ontwikkelt meer mogelijkheden voor professionele ontwikkeling van 375 mensen, een toename van de werkgelegenheid voor 165 mensen, en het opzetten van nieuwe innovatieve bedrijven (financiering van 10 economische structuren) die samenkomen om op korte en lange termijn nieuwe banen te creëren, die zullen bijdragen tot het vergroten van het concurrentievermogen in de minder ontwikkelde regio’s van Roemenië, evenals tot de sociale ontwikkeling van de gemeenschap, maar niet in de laatste plaats tot de intelligente ontwikkeling van een duurzame economische omgeving, dankzij de bijstands- en ondersteuningsactiviteiten die in het kader van het project worden uitgevoerd via het partnerschap. Het uiteindelijke doel van het project is dat door middel van formeel en niet-formeel onderwijs op basis van sociale innovatie en technologische innovatie, op het niveau van de minder ontwikkelde regio’s, het vermogen van mensen om vooruitgang te boeken wordt vergroot door nieuwe mogelijkheden te vinden voor perosale ontwikkeling (onderwijs, werkgelegenheid, materialisatie van hun eigen bedrijfsideeën), die zullen bijdragen tot de verwezenlijking van thematische doelstelling 8 — prioritaire as 1 „banen voor jongeren” — POCU. GESCHATTE IMPACT: Het vergroten van de kansen op werkgelegenheid door deel te nemen aan de deelname aan programma’s voor beroepsonderwijs en -opleiding door middel van geïntegreerde en flexibele maatregelen zal voelbaar zijn bij het verminderen van de werkloosheid onder jongeren; Weg uit de staat van marginalisering. Deelname aan bemiddelingsdiensten zal leiden tot de tewerkstelling van minimaal 165 personen, met rechtstreekse gevolgen voor de materiële en financiële situatie van zijn gezin. Op de lange termijn wordt het positieve effect van het project gegeven door: Ontwikkeling van beroepsvaardigheden en praktische vaardigheden in de beroepen die op de lokale arbeidsmarkt vereist zijn door het leren van nieuwe methoden en manieren om een beroep uit te oefenen; Het verhogen van het gevoel van eigenwaarde onder jongeren (Dutch)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references