Socio-professional support for participants in the integration site (Q3671444)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671444 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Socio-professional support for participants in the integration site |
Project Q3671444 in France |
Statements
71,688.85 Euro
0 references
341,050.68 Euro
0 references
21.02 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Association professionnelle insertion par l'économique
0 references
47°17'27.67"N, 2°23'39.26"W
0 references
Le chantier d’insertion d’APIE a pour objet de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés socioprofessionnelles, de bénéficier de contrats à durée déterminée d’insertion en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Cela s’accompagne de modalités d’accueil, d’intégration et d’accompagnement particulières. Les salariés sont embauchés dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’insertion initiale de 6 mois pour une durée hebdomadaire de 26 heures. Le chantier d’insertion permet aux salariés de travailler sur des supports de production et de bénéficier d’un accompagnement (mise en place de leur parcours professionnel). Les principales activités du chantier d’insertion sont : \- Le bâtiment second oeuvre, petite menuiserie \- L’environnement : espaces verts et nettoyage des plages Les objectifs sont : \- lever les freins à l’emploi (mobilité, logement, addiction …) dans un contexte sécurisé avec un accompagnement individualisé de l’équipe pluridisciplinaire pour permettre aux salariés d’évoluer positivement \- permettre aux personnes d’élaborer un projet professionnel en mettant en place des actions de type formations, stages, évaluations, remise à niveau … \- favoriser les apprentissages techniques et théoriques en lien avec la formalisation du CQP (certificat de qualification professionnelle) \- accéder à un emploi durable ou à une formation qualifiante par un travail de partenariat avec les référents PLIE (French)
0 references
The purpose of the FIPA integration project is to enable unemployed persons experiencing socio-occupational difficulties to benefit from fixed-term employment contracts with a view to facilitating their social and professional integration. This is accompanied by special reception, integration and support arrangements. Employees are hired under a 6-month initial fixed-term employment contract for a weekly period of 26 hours. The integration site allows employees to work on production supports and to benefit from support (setting up their career paths). The main activities of the integration site are: \- The second building, small carpentry \- The environment: green spaces and beach cleaning The objectives are: \- lift the barriers to employment (mobility, housing, addiction...) in a secure context with individualised support from the multidisciplinary team to enable employees to evolve positively \- allow people to develop a professional project by putting in place actions such as training, traineeships, evaluations, upgrading... \- promote technical and theoretical learning related to the formalisation of the CQP (vocational qualification certificate) \- access sustainable employment or qualifying training through partnership work with PLIE referents (English)
18 November 2021
0 references
Ziel der APIE-Eingliederungsarbeit ist es, Arbeitslosen mit sozioökonomischen Schwierigkeiten die Möglichkeit zu geben, befristete Eingliederungsverträge in Anspruch zu nehmen, um ihre soziale und berufliche Eingliederung zu erleichtern. Dies geht mit besonderen Aufnahme-, Integrations- und Begleitmodalitäten einher. Die Arbeitnehmer werden im Rahmen eines sechsmonatigen befristeten Eingliederungsvertrags für eine wöchentliche Dauer von 26 Stunden eingestellt. Die Eingliederungsarbeitsstätte ermöglicht es den Arbeitnehmern, auf Produktionsträgern zu arbeiten und eine Begleitung zu erhalten (Einführung ihres beruflichen Werdegangs). Die wichtigsten Tätigkeiten der Eingliederungswerft sind: \- Das zweite Gebäude, kleine Schreinerei \- Die Umgebung: Grünflächen und Strandreinigung Die Ziele sind: \- Beseitigung der Hindernisse für die Beschäftigung (Mobilität, Wohnen, Sucht...) in einem sicheren Kontext mit individueller Begleitung des multidisziplinären Teams, damit die Arbeitnehmer positiv weiterentwickelt werden können \- die Menschen in die Lage versetzen, ein berufliches Projekt zu entwickeln, indem Maßnahmen wie Schulungen, Praktika, Bewertungen, Auffrischungsarbeiten durchgeführt werden... \- Förderung des technischen und theoretischen Lernens im Zusammenhang mit der Formalisierung des CQP (Berufsqualifikationszertifikat) \- Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung oder Qualifizierung durch Partnerschaft mit den PLIE-Referenten (German)
1 December 2021
0 references
Het FIPA-integratieproject heeft tot doel werklozen die in sociaal-beroepsproblemen verkeren in staat te stellen gebruik te maken van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, teneinde hun sociale en professionele integratie te vergemakkelijken. Dit gaat gepaard met speciale opvang-, integratie- en ondersteuningsregelingen. Werknemers worden aangeworven met een initiële arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6 maanden voor een wekelijkse periode van 26 uur. De integratiesite stelt medewerkers in staat om te werken aan productieondersteuning en om te profiteren van ondersteuning (het opzetten van hun carrièrepaden). De belangrijkste activiteiten van de integratiesite zijn: \- Het tweede gebouw, kleine timmerwerk \- De omgeving: groene ruimten en strandschoonmaak De doelstellingen zijn: \- opheffing van de belemmeringen voor werkgelegenheid (mobiliteit, huisvesting, verslaving...) in een veilige context met geïndividualiseerde steun van het multidisciplinair team om werknemers in staat te stellen positief te evolueren \- mensen in staat te stellen een professioneel project te ontwikkelen door middel van acties zoals opleiding, stages, evaluaties, upgraden... \- bevorderen van technisch en theoretisch leren in verband met de formalisering van het CQP (beroepskwalificatiecertificaat) \- toegang tot duurzame werkgelegenheid of kwalificerende opleiding door samenwerking met PLIE referents (Dutch)
6 December 2021
0 references
Lo scopo del progetto di integrazione FIPA è quello di consentire ai disoccupati in difficoltà socioprofessionali di beneficiare di contratti di lavoro a tempo determinato al fine di facilitarne l'inserimento sociale e professionale. Ciò è accompagnato da particolari modalità di accoglienza, integrazione e sostegno. I dipendenti sono assunti con un contratto iniziale di lavoro a tempo determinato di 6 mesi per un periodo settimanale di 26 ore. Il sito di integrazione consente ai dipendenti di lavorare su supporti produttivi e di beneficiare del supporto (preparazione dei loro percorsi di carriera). Le principali attività del sito di integrazione sono: \- Il secondo edificio, piccola falegnameria \- L'ambiente: spazi verdi e pulizia della spiaggia Gli obiettivi sono: \- rimuovere le barriere all'occupazione (mobilità, alloggio, dipendenza...) in un contesto sicuro con il sostegno personalizzato del team multidisciplinare per consentire ai dipendenti di evolversi positivamente \- consentire alle persone di sviluppare un progetto professionale mettendo in atto azioni quali formazione, tirocini, valutazioni, aggiornamento... \- promuovere l'apprendimento tecnico e teorico relativo alla formalizzazione del CQP (certificato di qualifica professionale) \- accedere a un'occupazione sostenibile o formazione qualificata attraverso il lavoro di partenariato con referenti PLIE (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto de integración del FIPA es permitir a los desempleados con dificultades socioprofesionales beneficiarse de contratos de trabajo de duración determinada con el fin de facilitar su integración social y profesional. Esto va acompañado de arreglos especiales de recepción, integración y apoyo. Los empleados son contratados con arreglo a un contrato inicial de trabajo de duración determinada de seis meses por un período semanal de 26 horas. El sitio de integración permite a los empleados trabajar en soportes de producción y beneficiarse del apoyo (establecer sus trayectorias profesionales). Las principales actividades del sitio de integración son: \- El segundo edificio, carpintería pequeña \- El entorno: espacios verdes y limpieza de la playa Los objetivos son: \- levantar los obstáculos al empleo (movilidad, vivienda, adicción...) en un contexto seguro con el apoyo individualizado del equipo multidisciplinario para que los empleados puedan evolucionar positivamente \- permitir que las personas desarrollen un proyecto profesional mediante la puesta en marcha de acciones como la formación, los períodos de prácticas, las evaluaciones, la mejora... \- promover el aprendizaje técnico y teórico relacionado con la formalización del CQP (certificado de cualificación profesional) \- acceder al empleo sostenible o a la formación cualificada a través del trabajo de asociación con referentes PLIE (Spanish)
14 January 2022
0 references
Formålet med FIPA-integrationsprojektet er at gøre det muligt for arbejdsløse, der har sociale og erhvervsmæssige vanskeligheder, at drage fordel af tidsbegrænsede ansættelseskontrakter med henblik på at lette deres sociale og erhvervsmæssige integration. Dette ledsages af særlige modtagelses-, integrations- og støtteforanstaltninger. Ansatte ansættes i henhold til en 6-måneders indledende tidsbegrænset ansættelseskontrakt for en ugentlig periode på 26 timer. Integrationswebstedet giver medarbejderne mulighed for at arbejde på produktionsstøtte og få støtte (oprettelse af deres karriereforløb). De vigtigste aktiviteter på integrationsstedet er: \- Den anden bygning, lille tømrerarbejde \- Miljøet: grønne områder og strandrengøring Målene er: \- fjerne hindringerne for beskæftigelse (mobilitet, bolig, afhængighed...) i en sikker kontekst med individuel støtte fra det tværfaglige team for at sætte medarbejderne i stand til at udvikle sig positivt \- give folk mulighed for at udvikle et professionelt projekt ved at iværksætte foranstaltninger såsom uddannelse, praktikophold, evalueringer, opgradering... \- fremme teknisk og teoretisk læring i forbindelse med formaliseringen af CQP (erhvervskvalifikationscertifikat) \- få adgang til bæredygtig beskæftigelse eller kvalificerende uddannelse gennem partnerskab med PLIE-referenter (Danish)
18 July 2022
0 references
Σκοπός του σχεδίου ένταξης του FIPA είναι να δώσει τη δυνατότητα στους ανέργους που αντιμετωπίζουν κοινωνικοεπαγγελματικές δυσκολίες να επωφεληθούν από συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου με σκοπό τη διευκόλυνση της κοινωνικής και επαγγελματικής τους ένταξης. Αυτό συνοδεύεται από ειδικές ρυθμίσεις υποδοχής, ένταξης και υποστήριξης. Οι μισθωτοί προσλαμβάνονται με αρχική σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου έξι μηνών για εβδομαδιαία περίοδο 26 ωρών. Ο χώρος ένταξης επιτρέπει στους εργαζόμενους να εργάζονται σε ενισχύσεις παραγωγής και να επωφελούνται από την υποστήριξη (καθορισμός της σταδιοδρομίας τους). Οι κύριες δραστηριότητες του χώρου ενσωμάτωσης είναι οι εξής: \- Το δεύτερο κτίριο, μικρή ξυλουργική \- Το περιβάλλον: χώροι πρασίνου και καθαρισμός παραλίας Οι στόχοι είναι: \- άρση των εμποδίων στην απασχόληση (κινητικότητα, στέγαση, εξάρτηση...) σε ένα ασφαλές πλαίσιο με εξατομικευμένη υποστήριξη από τη διεπιστημονική ομάδα, ώστε να δοθεί η δυνατότητα στους εργαζόμενους να εξελιχθούν θετικά \- επιτρέπουν στους ανθρώπους να αναπτύξουν ένα επαγγελματικό σχέδιο με την εφαρμογή δράσεων όπως η κατάρτιση, η πρακτική άσκηση, οι αξιολογήσεις, η αναβάθμιση... \- προώθηση της τεχνικής και θεωρητικής μάθησης που σχετίζεται με την τυποποίηση του CQP (πιστοποιητικό επαγγελματικών προσόντων) \- πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση ή κατάρτιση που πληροί τις προϋποθέσεις μέσω συνεργασίας με τους παραπέμποντες της PLIE (Greek)
18 July 2022
0 references
Svrha je projekta integracije FIPA-e omogućiti nezaposlenim osobama koje se suočavaju s društveno-strukovnim poteškoćama da iskoriste ugovore o radu na određeno vrijeme kako bi se olakšala njihova socijalna i profesionalna integracija. To je popraćeno posebnim mjerama prihvata, integracije i potpore. Zaposlenici se zapošljavaju na temelju šestomjesečnog početnog ugovora o radu na određeno vrijeme na tjedno razdoblje od 26 sati. Integracijska lokacija omogućuje zaposlenicima da rade na proizvodnim potporama i da imaju koristi od potpore (uspostava njihovih karijera). Glavne aktivnosti integracijskog mjesta su: \- Druga zgrada, mala stolarija \- Okoliš: zelene površine i čišćenje plaža Ciljevi su: \- podizanje prepreka zapošljavanju (mobilnost, stanovanje, ovisnost...) u sigurnom kontekstu uz individualiziranu potporu multidisciplinarnog tima kako bi se zaposlenicima omogućilo da se pozitivno razvijaju \- omogućuju ljudima da razviju profesionalni projekt uvođenjem mjera kao što su osposobljavanje, pripravništvo, evaluacije, nadogradnja... \- promicati tehničko i teorijsko učenje povezano s formalizacijom CQP-a (svjedodžba o strukovnoj kvalifikaciji) \- pristup održivom zapošljavanju ili kvalificiranom osposobljavanju kroz partnerski rad s referentnim subjektima PLIE-a (Croatian)
18 July 2022
0 references
Scopul proiectului de integrare FIPA este de a permite șomerilor care se confruntă cu dificultăți socioprofesionale să beneficieze de contracte de muncă pe durată determinată în vederea facilitării integrării lor sociale și profesionale. Aceasta este însoțită de acorduri speciale de primire, integrare și sprijin. Angajații sunt angajați în baza unui contract inițial de muncă pe durată determinată de 6 luni, pentru o perioadă săptămânală de 26 de ore. Site-ul de integrare permite angajaților să lucreze pe suport de producție și să beneficieze de sprijin (înființarea parcursurilor lor profesionale). Principalele activități ale site-ului de integrare sunt: \- A doua clădire, tâmplărie mică \- Mediul: spatii verzi si curatarea plajelor Obiectivele sunt: \- ridica barierele din calea ocupării forței de muncă (mobilitate, locuințe, dependență...) într-un context sigur, cu sprijin individualizat din partea echipei multidisciplinare pentru a permite angajaților să evolueze pozitiv \- permite oamenilor să dezvolte un proiect profesional prin punerea în aplicare a unor acțiuni cum ar fi formare, stagii, evaluări, modernizare... \- promovarea învățării tehnice și teoretice legate de formalizarea CQP (certificat de calificare profesională) \- accesul la un loc de muncă durabil sau la formare calificată prin colaborarea în parteneriat cu referenții PLIE (Romanian)
18 July 2022
0 references
Cieľom integračného projektu FIPA je umožniť nezamestnaným osobám, ktoré majú sociálno-pracovné ťažkosti, využívať pracovné zmluvy na dobu určitú s cieľom uľahčiť ich sociálnu a profesionálnu integráciu. To je sprevádzané osobitnými opatreniami na prijímanie, integráciu a podporu. Zamestnanci sú prijatí na základe šesťmesačnej pôvodnej pracovnej zmluvy na dobu určitú na týždenné obdobie 26 hodín. Miesto integrácie umožňuje zamestnancom pracovať na podpore výroby a využívať podporu (nastavenie ich kariérneho postupu). Medzi hlavné činnosti integračného areálu patria: \- Druhá budova, malé tesárstvo \- Životné prostredie: zelené plochy a čistenie pláží Cieľom je: \- odstránenie prekážok zamestnanosti (mobilita, bývanie, závislosť...) v bezpečnom kontexte s individualizovanou podporou multidisciplinárneho tímu, aby sa zamestnanci mohli vyvíjať pozitívne \- umožniť ľuďom rozvíjať profesionálny projekt zavedením opatrení, ako je odborná príprava, stáže, hodnotenia, modernizácia... \- podporovať technické a teoretické vzdelávanie súvisiace s formalizáciou CQP (osvedčenie o odbornej kvalifikácii) \- prístup k udržateľnému zamestnaniu alebo kvalifikovanej odbornej príprave prostredníctvom partnerskej práce s referentmi PLIE (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett ta’ integrazzjoni tal-FIPA huwa li jippermetti lill-persuni qiegħda li jesperjenzaw diffikultajiet soċjoprofessjonali jibbenefikaw minn kuntratti ta’ impjieg b’terminu fiss bil-ħsieb li tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni soċjali u professjonali tagħhom. Dan huwa akkumpanjat minn arranġamenti speċjali ta’ akkoljenza, integrazzjoni u appoġġ. L-impjegati jiġu impjegati b’kuntratt inizjali ta’ impjieg għal terminu fiss ta’ sitt xhur għal perjodu ta’ kull ġimgħa ta’ 26 siegħa. Is-sit ta’ integrazzjoni jippermetti lill-impjegati jaħdmu fuq appoġġ għall-produzzjoni u jibbenefikaw mill-appoġġ (it-twaqqif tal-karrieri tagħhom). L-attivitajiet ewlenin tas-sit ta’ integrazzjoni huma: \- It-tieni bini, karpenterija żgħira \- L-ambjent: spazji ħodor u tindif tax-xtajtiet L-għanijiet huma: \- Tneħħi l-ostakli għall-impjieg (mobbiltà, akkomodazzjoni, vizzju...) f’kuntest sigur b’appoġġ individwalizzat mit-tim multidixxiplinari biex l-impjegati jkunu jistgħu jevolvu b’mod pożittiv \- jippermettu lin-nies jiżviluppaw proġett professjonali billi jimplimentaw azzjonijiet bħal taħriġ, traineeships, evalwazzjonijiet, aġġornament... \- promozzjoni ta’ tagħlim tekniku u teoretiku relatat mal-formalizzazzjoni tas-CQP (ċertifikat ta’ kwalifika vokazzjonali) \- aċċess għal impjieg sostenibbli jew taħriġ kwalifikanti permezz ta’ xogħol ta’ sħubija ma’ referenti PLIE (Maltese)
18 July 2022
0 references
O objetivo do projeto de integração FIPA é permitir que os desempregados com dificuldades socioprofissionais beneficiem de contratos de trabalho a termo, a fim de facilitar a sua integração social e profissional. Isto é acompanhado por disposições especiais de acolhimento, integração e apoio. Os trabalhadores são contratados ao abrigo de um contrato de trabalho a termo inicial de seis meses, por um período semanal de 26 horas. O site de integração permite que os funcionários trabalhem em suportes de produção e se beneficiem do apoio (estabelecendo seus percursos de carreira). As principais atividades do sítio de integração são: \- O segundo edifício, pequena carpintaria \- O ambiente: espaços verdes e limpeza de praia Os objetivos são: \- levantar os obstáculos ao emprego (mobilidade, habitação, dependência...) num contexto seguro com o apoio individualizado da equipa multidisciplinar para permitir que os trabalhadores evoluam positivamente \- permitir que as pessoas desenvolvam um projeto profissional através da realização de ações como formação, estágios, avaliações, modernização... \- promover a aprendizagem técnica e teórica relacionada com a formalização do CQP (certificado de qualificação profissional) \- aceder emprego sustentável ou formação qualificada através de trabalho em parceria com referenciais PLIE (Portuguese)
18 July 2022
0 references
FIPA-integraatiohankkeen tarkoituksena on antaa sosiaalis-ammatillisissa vaikeuksissa oleville työttömille mahdollisuus saada määräaikaisia työsopimuksia, jotta heidän integroitumisensa yhteiskuntaan ja työelämään helpottuisi. Tähän liittyy erityisiä vastaanotto-, kotouttamis- ja tukijärjestelyjä. Työntekijät palkataan alun perin kuuden kuukauden pituisen määräaikaisen työsopimuksen perusteella viikoittaiseksi 26 tunnin jaksoksi. Integraatiosivustolla työntekijät voivat työskennellä tuotantotukien parissa ja saada tukea (urapolkujen luominen). Kotouttamiskohteen tärkeimmät toiminnot ovat seuraavat: \- Toinen rakennus, pieni kirvesmies \- Ympäristö: viheralueet ja uimarantojen siivous Tavoitteet ovat: \- poistaa esteet työllisyydelle (liikkuvuus, asuminen, riippuvuus jne.) turvallisessa ympäristössä monialaisen tiimin yksilöllisellä tuella, jotta työntekijät voivat kehittyä myönteisesti \- antaa ihmisille mahdollisuuden kehittää ammattimaista hanketta toteuttamalla toimia, kuten koulutusta, harjoittelua, arviointeja, parannuksia... \- edistää CQP:n virallistamiseen liittyvää teknistä ja teoreettista oppimista (ammatillinen pätevyystodistus) \- pääsy kestävään työhön tai pätevään koulutukseen tekemällä kumppanuustyötä PLIE-viitehenkilöiden kanssa (Finnish)
18 July 2022
0 references
Celem projektu integracji FIPA jest umożliwienie bezrobotnym doświadczającym trudności społeczno-zawodowych korzystania z umów o pracę na czas określony w celu ułatwienia ich integracji społecznej i zawodowej. Towarzyszą temu specjalne ustalenia dotyczące przyjmowania, integracji i wsparcia. Pracownicy są zatrudniani na podstawie 6-miesięcznej początkowej umowy o pracę na czas określony na okres tygodniowy 26 godzin. Strona integracyjna umożliwia pracownikom pracę nad wsparciem produkcyjnym i korzystanie ze wsparcia (ustanowienie ścieżki kariery). Główne działania strony integracyjnej to: \- Drugi budynek, mała stolarka \- Środowisko: tereny zielone i sprzątanie plaży Celami są: \- zniesienie barier w zatrudnieniu (mobilność, mieszkalnictwo, uzależnienie...) w bezpiecznym kontekście z zindywidualizowanym wsparciem ze strony multidyscyplinarnego zespołu, aby umożliwić pracownikom pozytywne ewoluowanie \- umożliwić ludziom opracowanie profesjonalnego projektu poprzez wprowadzenie działań takich jak szkolenia, staże, oceny, modernizacja... \- promować uczenie się techniczne i teoretyczne związane z formalizacją CQP (świadectwo kwalifikacji zawodowych) \- dostęp do trwałego zatrudnienia lub kształcenia kwalifikacyjnego poprzez współpracę partnerską z referentami PLIE (Polish)
18 July 2022
0 references
Namen projekta vključevanja FIPA je brezposelnim osebam, ki imajo socialno-poklicne težave, omogočiti dostop do pogodb o zaposlitvi za določen čas, da se olajša njihovo socialno in poklicno vključevanje. To spremljajo posebne ureditve sprejema, vključevanja in podpore. Zaposleni se zaposlijo na podlagi 6-mesečne začetne pogodbe o zaposlitvi za določen čas za tedensko obdobje 26 ur. Mesto vključevanja zaposlenim omogoča, da delajo na produkcijski podpori in koristijo podporo (zagotavljanje poklicne poti). Glavne dejavnosti mesta vključevanja so: \- Druga stavba, majhno tesarstvo \- Okolje: zelene površine in čiščenje plaž Cilji so: \- odpraviti ovire za zaposlovanje (mobilnost, stanovanja, zasvojenost...) v varnem kontekstu z individualno podporo multidisciplinarne ekipe, da se zaposlenim omogoči pozitiven razvoj \- omogočiti ljudem, da razvijejo poklicni projekt z uvedbo ukrepov, kot so usposabljanje, pripravništvo, ocenjevanje, nadgradnja... \- spodbujanje tehničnega in teoretičnega učenja v zvezi s formalizacijo CQP (potrdilo o poklicni kvalifikaciji) \- dostop do trajnostne zaposlitve ali kvalificiranega usposabljanja prek partnerskega dela z referenčnimi osebami PLIE (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Cílem integračního projektu FIPA je umožnit nezaměstnaným osobám, které se potýkají se socioprofesními obtížemi, aby mohly využívat pracovních smluv na dobu určitou s cílem usnadnit jejich sociální a profesní začlenění. To je doprovázeno zvláštními opatřeními pro přijímání, integraci a podporu. Zaměstnanci jsou přijímáni na základě původní šestiměsíční pracovní smlouvy na dobu určitou na týdenní dobu 26 hodin. Integrační místo umožňuje zaměstnancům pracovat na podpoře výroby a těžit z podpory (nastavení jejich profesní dráhy). Hlavní činnosti integračního webu jsou: \- Druhá budova, malá truhlářství \- životní prostředí: zelené plochy a čištění pláží Cíle jsou: \- odstranění překážek zaměstnanosti (mobilita, bydlení, závislost...) v bezpečném kontextu s individualizovanou podporou ze strany multidisciplinárního týmu, aby zaměstnanci mohli pozitivně rozvíjet \- umožnit lidem rozvíjet profesionální projekt zavedením akcí, jako je odborná příprava, stáže, hodnocení, modernizace... \- podporovat technické a teoretické učení související s formalizací CQP (osvědčení odborné kvalifikace) \- přístup k udržitelnému zaměstnání nebo kvalifikované odborné přípravě prostřednictvím partnerské práce s referenty PLIE (Czech)
18 July 2022
0 references
FIPA integracijos projekto tikslas – sudaryti sąlygas socialinių ir profesinių sunkumų patiriantiems bedarbiams pasinaudoti terminuotomis darbo sutartimis, siekiant palengvinti jų socialinę ir profesinę integraciją. Kartu taikomos specialios priėmimo, integracijos ir paramos priemonės. Darbuotojai įdarbinami pagal pradinę šešių mėnesių terminuotą darbo sutartį 26 valandų savaitės laikotarpiui. Integracijos vieta leidžia darbuotojams dirbti su gamybos parama ir gauti paramą (nustatyti savo karjeros kelius). Pagrindinės integracijos vietos veiklos sritys: \- Antrasis pastatas, maži dailidžių gaminiai \- Aplinka: žaliosios erdvės ir paplūdimio valymas Tikslai yra: \- pašalinti kliūtis užimtumui (mobilumas, būstas, priklausomybė ir t. t.) saugioje aplinkoje, teikiant individualią daugiadisciplinės grupės paramą, kad darbuotojai galėtų vystytis teigiamai \- leisti žmonėms plėtoti profesionalų projektą, įgyvendinant tokius veiksmus kaip mokymas, stažuotės, vertinimai, modernizavimas... \- skatinti techninį ir teorinį mokymąsi, susijusį su CQP (profesinės kvalifikacijos pažymėjimo) įforminimu \- gauti tvarų darbą arba kvalifikacijos kėlimą, bendradarbiaujant su PLIE referentais (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
FIPA integrācijas projekta mērķis ir dot iespēju bezdarbniekiem, kas saskaras ar sociāli profesionālām grūtībām, gūt labumu no darba līgumiem uz noteiktu laiku, lai atvieglotu viņu sociālo un profesionālo integrāciju. To papildina īpaši uzņemšanas, integrācijas un atbalsta pasākumi. Darba ņēmējus pieņem darbā saskaņā ar sešu mēnešu sākotnējo darba līgumu uz noteiktu laiku, kas ilgst 26 stundas nedēļā. Integrācijas vietne ļauj darbiniekiem strādāt pie ražošanas atbalsta un gūt labumu no atbalsta (izveidojot karjeras iespējas). Integrācijas vietas galvenās darbības ir šādas: \- Otrā ēka, mazais galdnieks \- Vide: zaļās zonas un pludmales tīrīšana Mērķi ir: \- atcelt šķēršļus nodarbinātībai (mobilitāte, mājokļi, atkarība...) drošā kontekstā ar individualizētu atbalstu no daudznozaru komandas, lai darbinieki varētu attīstīties pozitīvi \- ļauj cilvēkiem attīstīt profesionālu projektu, ieviešot tādas darbības kā apmācība, stažēšanās, novērtējumi, modernizācija... \- veicināt tehniskās un teorētiskās mācības saistībā ar CQP (profesionālās kvalifikācijas sertifikāta) formalizāciju \- piekļuve ilgtspējīgai nodarbinātībai vai kvalifikācijas apmācībai, strādājot partnerībā ar PLIE referents (Latvian)
18 July 2022
0 references
Целта на проекта за интеграция на FIPA е да се даде възможност на безработните лица, изпитващи социално-професионални затруднения, да се възползват от срочни трудови договори с оглед улесняване на тяхната социална и професионална интеграция. Това е придружено от специални договорености за прием, интеграция и подкрепа. Наетите лица се наемат на 6-месечен първоначален срочен трудов договор за седмичен период от 26 часа. Сайтът за интеграция позволява на служителите да работят върху производствени опори и да се възползват от подкрепа (определяне на техните кариерни пътеки). Основните дейности на интеграционния сайт са: \- Втората сграда, малка дърводелска \- Околната среда: зелени площи и почистване на плажове Целите са: \- премахване на пречките пред заетостта (мобилност, жилищно настаняване, пристрастяване...) в сигурен контекст с индивидуализирана подкрепа от мултидисциплинарния екип, за да се даде възможност на служителите да се развиват положително \- позволи на хората да разработят професионален проект чрез въвеждане на действия като обучение, стажове, оценки, модернизиране... \- насърчаване на техническото и теоретичното обучение, свързано с формализирането на CQP (свидетелство за професионална квалификация) \- достъп до устойчива заетост или квалифицирано обучение чрез партньорска работа с референтни лица от PLIE (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A FIPA integrációs projekt célja, hogy a társadalmi-foglalkoztatási nehézségekkel küzdő munkanélküliek számára lehetővé tegye a határozott idejű munkaszerződések előnyeit a társadalmi és szakmai beilleszkedésük megkönnyítése érdekében. Ezt különleges befogadási, integrációs és támogatási intézkedések kísérik. Az alkalmazottakat hat hónapos, határozott idejű munkaszerződéssel, heti 26 órás időtartamra alkalmazzák. Az integrációs helyszín lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy termelési támogatáson dolgozzanak és támogatásban részesüljenek (pályaválasztási pályájuk kialakítása). Az integrációs helyszín fő tevékenységei a következők: \- A második épület, kis asztalosok \- A környezet: zöldterületek és strandtisztítás A célkitűzések a következők: oldja fel a foglalkoztatás (mobilitás, lakhatás, függőség stb.) előtt álló akadályokat egy biztonságos környezetben, a multidiszciplináris csapat személyre szabott támogatásával, hogy lehetővé tegye a munkavállalók számára, hogy pozitívan fejlődjenek \- lehetővé teszi az emberek számára, hogy szakmai projektet dolgozzanak ki olyan intézkedések bevezetésével, mint a képzés, szakmai gyakorlatok, értékelések, korszerűsítés... a szakmai képesítési program (CQP) formalizálásával kapcsolatos technikai és elméleti tanulás előmozdítása (szakképzési bizonyítvány) \- hozzáférés a fenntartható foglalkoztatáshoz vagy a képesítést igazoló képzéshez a PLIE referenseivel való partnerség révén (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is é cuspóir thionscadal lánpháirtithe FIPA a chur ar chumas daoine dífhostaithe a bhfuil deacrachtaí soch-ghairme acu tairbhe a bhaint as conarthaí fostaíochta ar théarma seasta d’fhonn a lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil a éascú. Tá fáiltiú speisialta, comhtháthú agus socruithe tacaíochta ag gabháil leis sin. Fostaítear fostaithe faoi chonradh fostaíochta ar théarma seasta 6 mhí ar feadh tréimhse sheachtainiúil 26 uair an chloig. Tugann an suíomh comhtháthaithe deis d’fhostaithe oibriú ar thacaí táirgeachta agus tairbhe a bhaint as tacaíocht (a gconairí gairme a bhunú). Is iad seo a leanas príomhghníomhaíochtaí an láithreáin lánpháirtíochta: \- An dara foirgneamh, siúinéireacht bheag \- An timpeallacht: spásanna glasa agus glanadh tránna Is iad seo a leanas na cuspóirí: \- deireadh a chur leis na bacainní ar fhostaíocht (soghluaisteacht, tithíocht, andúil...) i gcomhthéacs slán le tacaíocht aonair ón bhfoireann ildisciplíneach chun cur ar chumas fostaithe forbairt dhearfach a dhéanamh \- ligean do dhaoine tionscadal gairmiúil a fhorbairt trí ghníomhaíochtaí amhail oiliúint, cúrsaí oiliúna, meastóireachtaí, uasghrádú... \- foghlaim theicniúil agus theoiriciúil a chur chun cinn a bhaineann leis an CQP (teastas cáilíochta gairme) a chur ar bhonn foirmiúil \- rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe nó ar oiliúint cháilitheach trí obair chomhpháirtíochta le príomhthagairtí (Irish)
18 July 2022
0 references
Syftet med FIPA:s integrationsprojekt är att göra det möjligt för arbetslösa personer med sociala och yrkesmässiga svårigheter att få tidsbegränsade anställningsavtal i syfte att underlätta deras sociala och yrkesmässiga integration. Detta åtföljs av särskilda mottagnings-, integrations- och stödarrangemang. Anställda anställs enligt ett sex månaders första visstidsanställningskontrakt för en veckoperiod på 26 timmar. Integrationsplatsen gör det möjligt för anställda att arbeta med produktionsstöd och dra nytta av stöd (inrätta sina karriärvägar). De viktigaste aktiviteterna på integrationswebbplatsen är följande: \- Den andra byggnaden, liten snickeri \- Miljö: grönområden och strandrengöring Målen är: \- undanröja hindren för sysselsättning (rörlighet, bostäder, beroende...) i ett säkert sammanhang med individualiserat stöd från det tvärvetenskapliga teamet för att göra det möjligt för anställda att utvecklas positivt \- gör det möjligt för människor att utveckla ett professionellt projekt genom att införa åtgärder som utbildning, praktik, utvärderingar, uppgradering... \- främja tekniskt och teoretiskt lärande i samband med formaliseringen av CQP (yrkeskvalificeringsbevis) \- få tillgång till hållbar sysselsättning eller kvalificerad utbildning genom partnerskapsarbete med PLIE-referenter (Swedish)
18 July 2022
0 references
FIPA integratsiooniprojekti eesmärk on võimaldada sotsiaal-ametialastes raskustes olevatel töötutel kasutada tähtajalisi töölepinguid, et hõlbustada nende sotsiaalset ja kutsealast integratsiooni. Sellega kaasneb eriline vastuvõtu-, integratsiooni- ja toetuskord. Töötajad võetakse tööle kuuekuulise esialgse tähtajalise töölepingu alusel 26 tunniks nädalas. Integratsioonikoht võimaldab töötajatel töötada tootmistoega ja saada toetust (töötamisvõimaluste loomine). Integratsiooniobjekti põhitegevused on järgmised: \- Teine hoone, väike puusepa \- Keskkond: haljasalad ja rannapuhastus Eesmärgid on: \- kaotada tööhõive tõkked (liikuvus, eluase, sõltuvus...) turvalises kontekstis multidistsiplinaarse meeskonna individuaalse toetusega, et võimaldada töötajatel areneda positiivselt \- võimaldada inimestel arendada professionaalset projekti, kehtestades sellised meetmed nagu koolitus, praktika, hindamised, uuendamine... \- edendada tehnilist ja teoreetilist õpet, mis on seotud CQP (kutsekvalifikatsioonitunnistus) formaliseerimisega \- juurdepääsu jätkusuutlikule töökohale või kvalifikatsioonikoolitusele partnerlustöö kaudu PLIE referentidega (Estonian)
18 July 2022
0 references
Identifiers
201501254
0 references