JobSmart — Jobs for all (Q4610462)

Obiectivul general al proiectului este sprijinirea pe o perioada de 12 luni, a 201 someri si persoane inactive, apte de munca, din Regiunile de Nord-Vest si Centru ale tarii, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanele cu dizabilitati, persoanele cu nivel redus de educatie, prin furnizarea masurilor integrate de servicii de consiliere, orientare si mediere pe piata muncii, imbunatatirea nivelului de competente, servicii de formare profesionala continua, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al somerilor si persoanelor inactive; cresterea ocuparii, prin plasarea pe piata muncii a somerilor si a persoanelor inactive; servicii de organizare a unor Ateliere de Inovare Sociala si Nediscriminare pentru o viata activa. Prin obiectivul general al proiectului, Beneficiarul urmareste dezvoltarea unei abordari integrate de masuri de sprijin pentru un numar de 201 persoane inactive si someri (cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici 55-64 ani, persoanele cu dizabilitati, persoanele cu nivel redus de educatie), in scopul depasirii situatiei de vulnerabilitate, prin: promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca; accesul la locuri de munca pentru persoanele aflate in cautarea unui loc de munca si pentru persoanele inactive, inclusiv pentru somerii de lunga durata si pentru persoanele cu sanse mici de angajare, prin initiative locale de angajare si sprijin pentru mobilitatea fortei de munca; servicii de formare profesionala; servicii de consiliere si orientare pe piata muncii; servicii de organizarea unor Ateliere de Inovare Sociala si Nediscriminare, pentru o viata activa, ateliere care vor atinge si teme precum nediscriminarea si inovarea sociala. In acest sens, proiectul nostru propune implementarea unui pachet integrat de masuri de sprijin cu impact asupra persoanelor inactive si a somerilor. Vom dezvolta programe de sprijin, caracterizate prin servicii functionale, in Regiunile Nord-Vest si Centru, oferite la nivelul grupului vulnerabil amintit, din care: servicii de informare asupra beneficiilor oferite prin proiectul „JobSmart – Locuri de munca pentru toti”; servicii specializate pentru stimularea ocuparii, respectiv servicii de informare si consiliere profesionala si servicii de mediere a muncii, pentru toti membri grupului tinta; servicii de programe de formare profesionala a adultilor – cursuri de Competente antreprenoriale pentru 20 de persoane si calificarea/evaluare competente in diverse domenii pentru 181 de persoane – in functie de nevoile pietei muncii din regiunea de implementare a proiectului si in concordanta cu cerintele GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 si OS 3.4; cresterea gradului de ocupare si de imbunatatire a vietii persoanelor din grupul tinta prin angajarea a 91 de persoane din grupul tinta; organizarea unor Ateliere de Inovare Sociala si Nediscriminare, (Romanian)

0 references

Splošni cilj projekta je podpora za obdobje 12 mesecev 201 brezposelnim in neaktivnim osebam iz severozahodnih in osrednjih regij države, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko stopnjo izobrazbe, in sicer z zagotavljanjem celostnih ukrepov za svetovanje, usmerjanje in mediacijo na trgu dela, izboljšanjem ravni znanj in spretnosti, storitvami stalnega usposabljanja, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih in neaktivnih oseb; povečanje zaposlenosti z dajanjem brezposelnih in neaktivnih oseb na trg dela; storitve za organizacijo delavnic o socialnih inovacijah in nediskriminacijo za aktivno življenje. S splošnim ciljem projekta želi upravičenec razviti celosten pristop podpornih ukrepov za več 201 neaktivnih in brezposelnih oseb (s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih 55–64 let, invalidih, osebah z nizko stopnjo izobrazbe), da bi premagali položaj ranljivosti z: spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile; dostop do zaposlitve za iskalce zaposlitve in neaktivne osebe, vključno z dolgotrajno brezposelnimi in osebami z nizkimi zaposlitvenimi možnostmi, prek lokalnih pobud za zaposlovanje in podpore mobilnosti delovne sile; storitve strokovnega usposabljanja; svetovanje in svetovanje na trgu dela; delavnice o socialnih inovacijah in nediskriminaciji za aktivno življenje, delavnice, ki bodo obravnavale tudi teme, kot so nediskriminacija in socialne inovacije. V zvezi s tem naš projekt predlaga izvajanje celovitega svežnja podpornih ukrepov, ki vplivajo na neaktivne ljudi in brezposelne. Razvili bomo podporne programe, za katere so značilne funkcionalne storitve, v severozahodnih in osrednjih regijah, ki so na voljo na ravni omenjene ranljive skupine, od tega: informacijske storitve o prednostih, ki jih ponuja projekt „JobSmart – delovna mesta za vse“; specializirane službe za spodbujanje zaposlovanja, strokovne storitve informiranja in svetovanja ter službe delovne mediacije za vse člane ciljne skupine; storitve programov usposabljanja odraslih – tečaji podjetniških kompetenc za 20 oseb in kompetentne kvalifikacije/ocenjevanje na različnih področjih za 181 oseb – glede na potrebe trga dela v regiji izvajanja projekta in v skladu z zahtevami GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 in OS 3.4; povečanje zaposlenosti in izboljšanje življenja ciljne skupine z zaposlitvijo 91 oseb iz ciljne skupine; organizacija delavnic o socialnih inovacijah in nediskriminaciji, (Slovenian)

0 references

Bendras projekto tikslas – remti 12 mėnesių laikotarpį 201 bedarbius ir neveiklius, galinčius dirbti, iš šalies šiaurės vakarų ir centro regionų, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 metų), žmonėms su negalia, menkai išsilavinusiems asmenims, teikiant integruotas konsultavimo, orientavimo ir tarpininkavimo paslaugas darbo rinkoje, gerinant įgūdžius, tęstinio mokymo paslaugas, be kita ko, įvertinant ir sertifikuojant įgūdžius, įgytus bedarbiams ir neaktyviems asmenims neformalioje ir savišvietoje; užimtumo didinimas į darbo rinką įtraukiant bedarbius ir neaktyvius asmenis; socialinių inovacijų seminarų organizavimo ir nediskriminavimo už aktyvų gyvenimą paslaugos. Įgyvendindamas bendrą projekto tikslą, gavėjas siekia parengti integruotą paramos priemonių, skirtų 201 neaktyviam ir bedarbiui (daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, 55–64 metų vyresnio amžiaus darbuotojams, neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims), metodą, kad būtų pašalinta pažeidžiamumo padėtis: skatinti tvarų ir kokybišką užimtumą ir remti darbo jėgos judumą; darbo ieškančių asmenų ir neaktyvių asmenų, įskaitant ilgalaikius bedarbius ir mažas užimtumo galimybes turinčius asmenis, galimybės įsidarbinti įgyvendinant vietos užimtumo iniciatyvas ir remiant darbo jėgos judumą; profesinio mokymo paslaugos; konsultavimo ir orientavimo paslaugos darbo rinkoje; socialinių inovacijų ir nediskriminavimo seminarai aktyviam gyvenimui, seminarai, kuriuose taip pat bus nagrinėjamos tokios temos kaip nediskriminavimas ir socialinės inovacijos. Šiuo atžvilgiu mūsų projekte siūloma įgyvendinti integruotą paramos priemonių paketą, darantį poveikį neaktyviems asmenims ir bedarbiams. Šiaurės Vakarų ir centro regionuose parengsime paramos programas, kurioms būdingos funkcinės paslaugos, siūlomas minėtos pažeidžiamos grupės lygmeniu, iš kurių: informacinės paslaugos apie projekto „JobSmart – Jobs for All“ teikiamą naudą; specializuotos užimtumo skatinimo paslaugos, atitinkamai profesinio informavimo ir konsultavimo paslaugos ir tarpininkavimo darbe paslaugos, skirtos visiems tikslinės grupės nariams; suaugusiųjų mokymo programų paslaugos – Verslumo kompetencijos kursai 20 žmonių ir kompetentinga kvalifikacija/įvertinimas įvairiose srityse 181 asmeniui – pagal darbo rinkos poreikius projekto įgyvendinimo regione ir pagal GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 ir OS 3.4 reikalavimus; didinti užimtumą ir gerinti tikslinės grupės gyvenimą įdarbinant 91 asmenį iš tikslinės grupės; socialinių inovacijų ir nediskriminavimo praktinių seminarų organizavimas, (Lithuanian)

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir atbalstīt 12 mēnešus ilgu laikposmu 201 bezdarbnieks un neaktīva persona, kas spēj strādāt, no valsts ziemeļrietumu un Centra reģioniem, koncentrējoties uz ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (vecumā no 55 līdz 64 gadiem), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni, nodrošinot integrētus konsultāciju, orientācijas un starpniecības pakalpojumus darba tirgū, uzlabojot prasmju līmeni, nepārtrauktas apmācības pakalpojumus, tostarp novērtējot un sertificējot bezdarbnieku un neaktīvo personu neformālās un ikdienējās mācīšanās sistēmā iegūtās prasmes; palielināt nodarbinātību, iekļaujot darba tirgū bezdarbniekus un neaktīvus cilvēkus; pakalpojumi sociālās inovācijas semināru organizēšanai un nediskriminācijai aktīvai dzīvei. Ar projekta vispārējo mērķi Saņēmējs tiecas izstrādāt integrētu pieeju atbalsta pasākumiem vairākiem 201 neaktīviem cilvēkiem un bezdarbniekiem (koncentrējoties uz ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem vecumā no 55 līdz 64 gadiem, cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni), lai pārvarētu neaizsargātības situāciju: veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti; nodarbinātības pieejamību darba meklētājiem un neaktīvām personām, tostarp ilgstošiem bezdarbniekiem un cilvēkiem ar zemām nodarbinātības iespējām, izmantojot vietējās nodarbinātības iniciatīvas un atbalstot darbaspēka mobilitāti; profesionālās apmācības pakalpojumi; konsultāciju un konsultāciju pakalpojumi darba tirgū; sociālās inovācijas un nediskriminācijas darbsemināri aktīvai dzīvei, darbsemināri, kuros pievērsīsies arī tādiem tematiem kā nediskriminācija un sociālā inovācija. Šajā sakarā mūsu projekts ierosina īstenot integrētu atbalsta pasākumu kopumu, kas ietekmē neaktīvas personas un bezdarbniekus. Mēs izstrādāsim atbalsta programmas, ko raksturo funkcionālie pakalpojumi, ziemeļrietumu un centra reģionos, kas tiek piedāvāti minētās neaizsargātās grupas līmenī, no kuriem: informācijas pakalpojumi par projekta “JobSmart — JobSmart — Jobs for All” piedāvātajām priekšrocībām; specializēti pakalpojumi nodarbinātības veicināšanai, attiecīgi profesionālās informācijas un konsultāciju pakalpojumi un darba starpniecības pakalpojumi visiem mērķa grupas locekļiem; pieaugušo apmācības programmu pakalpojumi — uzņēmējdarbības kompetences kursi 20 cilvēkiem un kompetenta kvalifikācija/novērtējums dažādās jomās 181 personai — atbilstoši darba tirgus vajadzībām projekta īstenošanas reģionā un saskaņā ar GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 un OS 3.4 prasībām; nodarbinātības palielināšana un mērķgrupas dzīves uzlabošana, nodarbinot 91 cilvēku no mērķgrupas; sociālās inovācijas un bezdiskriminācijas semināru organizēšana, (Latvian)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail tacaíocht a thabhairt do thréimhse 12 mhí, 201 dhuine dífhostaithe agus neamhghníomhach, atá in ann oibriú, ó réigiúin an Iarthuaiscirt agus Lárionad na tíre, le béim ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe scothaosta (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, trí bhearta comhtháite a chur ar fáil maidir le seirbhísí comhairleoireachta, treorach agus idirghabhála ar mhargadh an tsaothair, trí fheabhas a chur ar leibhéal na scileanna, ar sheirbhísí oiliúna leanúnacha, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas sa chóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha; fostaíocht a mhéadú trí dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a chur ar mhargadh an tsaothair; seirbhísí chun ceardlanna nuálaíochta sóisialta agus neamh-idirdhealú ar feadh saol gníomhach a eagrú. Trí chuspóir foriomlán an tionscadail, tá sé mar aidhm ag an Tairbhí cur chuige comhtháite a fhorbairt maidir le bearta tacaíochta do roinnt 201 duine neamhghníomhach agus dífhostaithe (le béim ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine 55-64 bliana d’aois, daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu), chun staid na leochaileachta a shárú, tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair; rochtain ar fhostaíocht do chuardaitheoirí poist agus do dhaoine neamhghníomhacha, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine a bhfuil deiseanna fostaíochta ísle acu, trí thionscnaimh áitiúla fostaíochta agus tacaíocht do shoghluaisteacht lucht saothair; seirbhísí oiliúna gairmiúla; seirbhísí comhairleoireachta agus treorach ar an margadh saothair; ceardlanna um Nuálaíocht Shóisialta agus um Neamh-Idirdhealú ar feadh saol gníomhach, ceardlanna a thabharfaidh aghaidh freisin ar ábhair amhail neamh-idirdhealú agus nuálaíocht shóisialta. I ndáil leis sin, molann ár dtionscadal pacáiste comhtháite de bhearta tacaíochta a chur i bhfeidhm a mbeidh tionchar aige ar dhaoine neamhghníomhacha agus ar dhaoine dífhostaithe. Forbróimid cláir thacaíochta, arb iad is sainairíonna seirbhísí feidhmiúla, i Réigiúin an Iarthuaiscirt agus an Ionaid, a thairgtear ag leibhéal an ghrúpa leochaileacha atá luaite, agus: seirbhísí faisnéise faoi na buntáistí a bhaineann leis an tionscadal “JobSmart — Jobs for All”; seirbhísí speisialaithe chun fostaíocht, faisnéis ghairmiúil agus seirbhísí comhairleoireachta faoi seach agus seirbhísí idirghabhála oibre a spreagadh, do gach ball den spriocghrúpa; seirbhísí cláir oiliúna d’aosaigh — Cúrsaí Inniúlachta Fiontraíochta do 20 duine agus cáilíocht/measúnú inniúil i réimsí éagsúla do 181 duine — de réir riachtanais an mhargaidh saothair sa réigiún cur chun feidhme tionscadail agus i gcomhréir le ceanglais GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 agus OS 3.4; fostaíocht a mhéadú agus saol an spriocghrúpa a fheabhsú trí 91 duine ón spriocghrúpa a fhostú; ceardlanna um Nuálaíocht Shóisialta agus um Neamh-Idirdhealú a Eagrú, (Irish)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jappoġġa perjodu ta’ 12-il xahar, 201 persuna qiegħda u inattivi, kapaċi jaħdmu, mir-reġjuni tal-Majjistral u taċ-Ċentru tal-pajjiż, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, billi jipprovdi miżuri integrati ta’ konsulenza, gwida u servizzi ta’ medjazzjoni fis-suq tax-xogħol, itejjeb il-livell tal-ħiliet, is-servizzi ta’ taħriġ kontinwu, inkluż billi jivvaluta u jiċċertifika l-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali ta’ persuni qiegħda u inattivi; żieda fl-impjiegi billi persuni qiegħda u inattivi jitpoġġew fis-suq tax-xogħol; servizzi għall-organizzazzjoni ta’ workshops dwar l-innovazzjoni soċjali u n-nondiskriminazzjoni għal ħajja attiva. Permezz tal-objettiv ġenerali tal-proġett, il-Benefiċjarju għandu l-għan li jiżviluppa approċċ integrat ta’ miżuri ta’ appoġġ għal għadd ta’ 201 persuna inattivi u qiegħda (b’enfasi fuq persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età ta’ bejn il-55 u l-64 sena, persuni b’diżabbiltà, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni), sabiex tingħeleb is-sitwazzjoni ta’ vulnerabbiltà, billi: il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol; l-aċċess għall-impjiegi għal dawk li qed ifittxu impjieg u għall-persuni inattivi, inklużi l-persuni qiegħda fit-tul u l-persuni b’opportunitajiet baxxi ta’ impjieg, permezz ta’ inizjattivi ta’ impjieg lokali u appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol; servizzi ta’ taħriġ professjonali; servizzi ta’ konsulenza u gwida dwar is-suq tax-xogħol; workshops dwar l-Innovazzjoni Soċjali u n-Nondiskriminazzjoni għal ħajja attiva, workshops li se jindirizzaw ukoll suġġetti bħan-nondiskriminazzjoni u l-innovazzjoni soċjali. F’dan ir-rigward, il-proġett tagħna jipproponi li jiġi implimentat pakkett integrat ta’ miżuri ta’ appoġġ b’impatt fuq il-persuni inattivi u l-persuni qiegħda. Aħna se niżviluppaw programmi ta’ appoġġ, ikkaratterizzati minn servizzi funzjonali, fir-Reġjuni tal-Majjistral u taċ-Ċentru, offruti fil-livell tal-grupp vulnerabbli msemmi, li minnhom: servizzi ta’ informazzjoni dwar il-benefiċċji offruti mill-proġett “JobSmart — Impjiegi għal Kulħadd”; servizzi speċjalizzati biex jistimulaw l-impjieg, rispettivament servizzi ta’ informazzjoni u konsulenza professjonali u servizzi ta’ medjazzjoni fuq ix-xogħol, għall-membri kollha tal-grupp fil-mira; servizzi ta’ programmi ta’ taħriġ għall-adulti — Korsijiet ta’ Kompetenza Intraprenditorjali għal 20 persuna u kwalifika/valutazzjoni kompetenti f’diversi oqsma għal 181 persuna — skont il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol fir-reġjun ta’ implimentazzjoni tal-proġett u skont ir-rekwiżiti ta’ GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 u OS 3.4; iż-żieda fl-impjiegi u t-titjib tal-ħajja tal-grupp fil-mira billi jiġu impjegati 91 persuna mill-grupp fil-mira; organizzazzjoni ta’ Workshops dwar l-Innovazzjoni Soċjali u n-Nondiskriminazzjoni, (Maltese)

0 references

Projektets övergripande mål är att under en tolvmånadersperiod stödja 201 arbetslösa och personer utanför arbetskraften som kan arbeta från regionerna nordväst och centrala i landet, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildning, genom att tillhandahålla integrerade åtgärder för rådgivning, vägledning och medling på arbetsmarknaden, förbättra kompetensnivån, fortbildningstjänster, bland annat genom att bedöma och certifiera de färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa och personer utanför arbetskraften. öka sysselsättningen genom att släppa ut arbetslösa och personer utanför arbetskraften på arbetsmarknaden. tjänster för anordnande av seminarier om social innovation och icke-diskriminering för ett aktivt liv. Genom projektets övergripande mål syftar stödmottagaren till att utveckla en integrerad strategi för stödåtgärder för ett antal 201 personer utanför arbetskraften och arbetslösa (med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare 55–64 år, personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildning) för att övervinna sårbarhetssituationen genom att främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet. tillgång till sysselsättning för arbetssökande och personer utanför arbetskraften, inbegripet långtidsarbetslösa och personer med låga sysselsättningsmöjligheter, genom lokala sysselsättningsinitiativ och stöd till arbetskraftens rörlighet. tjänster för yrkesutbildning. rådgivning och vägledning på arbetsmarknaden. workshoppar om social innovation och icke-diskriminering för ett aktivt liv, workshops som även behandlar ämnen som icke-diskriminering och social innovation. I detta avseende föreslår vårt projekt att ett integrerat paket med stödåtgärder som påverkar personer utanför arbetskraften och arbetslösa ska genomföras. Vi kommer att utveckla stödprogram, som kännetecknas av funktionella tjänster i nordvästra och centrala regioner, som erbjuds på nivån för den utsatta gruppen, varav: informationstjänster om fördelarna med projektet ”JobSmart – Jobb för alla”. specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättning, yrkesinformations- och rådgivningstjänster samt arbetsförmedlingstjänster för alla målgruppsmedlemmar. vuxenutbildningstjänster – Företagskompetenskurser för 20 personer och kompetent kvalifikation/bedömning inom olika områden för 181 personer – beroende på behoven på arbetsmarknaden i projektgenomföranderegionen och i enlighet med kraven i GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 och OS 3.4; öka sysselsättningen och förbättra målgruppens liv genom att anställa 91 personer från målgruppen. organisering av seminarier om social innovation och icke-diskriminering, (Swedish)

0 references

Γενικός στόχος του έργου είναι η στήριξη για περίοδο 12 μηνών, 201 ανέργων και μη ενεργών ατόμων, ικανά να εργαστούν, από τις βορειοδυτικές και κεντρικές περιφέρειες της χώρας, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους ηλικιωμένους εργαζομένους (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, παρέχοντας ολοκληρωμένα μέτρα παροχής συμβουλών, καθοδήγησης και υπηρεσιών διαμεσολάβησης στην αγορά εργασίας, βελτιώνοντας το επίπεδο δεξιοτήτων, τις υπηρεσίες συνεχούς κατάρτισης, μεταξύ άλλων αξιολογώντας και πιστοποιώντας τις δεξιότητες που αποκτήθηκαν στο μη τυπικό και άτυπο σύστημα των ανέργων και των ανενεργών ατόμων· αύξηση της απασχόλησης μέσω της διάθεσης στην αγορά εργασίας ανέργων και ανενεργών ατόμων· υπηρεσίες για τη διοργάνωση εργαστηρίων κοινωνικής καινοτομίας και την απαγόρευση των διακρίσεων για μια ενεργό ζωή. Μέσω του συνολικού στόχου του έργου, ο Δικαιούχος έχει ως στόχο να αναπτύξει μια ολοκληρωμένη προσέγγιση των μέτρων στήριξης για έναν αριθμό 201 ανενεργών και ανέργων (με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους ηλικιωμένους εργαζομένους ηλικίας 55-64 ετών, τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης), προκειμένου να ξεπεραστεί η κατάσταση της ευπάθειας, με: προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού· πρόσβαση στην απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία και των ανενεργών ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλές ευκαιρίες απασχόλησης, μέσω τοπικών πρωτοβουλιών απασχόλησης και στήριξης της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού· υπηρεσίες επαγγελματικής κατάρτισης· συμβουλευτικές υπηρεσίες και υπηρεσίες καθοδήγησης στην αγορά εργασίας· εργαστήρια Κοινωνικής Καινοτομίας και Μη Διακρίσεων για μια δραστήρια ζωή, εργαστήρια που θα ασχοληθούν επίσης με θέματα όπως η απαγόρευση των διακρίσεων και η κοινωνική καινοτομία. Στο πλαίσιο αυτό, το έργο μας προτείνει την εφαρμογή μιας ολοκληρωμένης δέσμης μέτρων στήριξης με αντίκτυπο στους ανενεργούς και τους ανέργους. Θα αναπτύξουμε προγράμματα υποστήριξης, που θα χαρακτηρίζονται από λειτουργικές υπηρεσίες, στις Βορειοδυτικές και Κεντρικές Περιφέρειες, που προσφέρονται στο επίπεδο της προαναφερθείσας ευάλωτης ομάδας, εκ των οποίων: υπηρεσίες πληροφόρησης σχετικά με τα οφέλη που προσφέρει το έργο «JobSmart — Jobs for All»· εξειδικευμένες υπηρεσίες για την τόνωση της απασχόλησης, αντίστοιχα υπηρεσίες επαγγελματικής πληροφόρησης και παροχής συμβουλών και υπηρεσίες διαμεσολάβησης εργασίας, για όλα τα μέλη της ομάδας-στόχου· υπηρεσίες προγραμμάτων κατάρτισης ενηλίκων — μαθήματα επιχειρηματικών ικανοτήτων για 20 άτομα και αρμόδια προσόντα/αξιολόγηση σε διάφορους τομείς για 181 άτομα — ανάλογα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας στην περιφέρεια υλοποίησης του έργου και σύμφωνα με τις απαιτήσεις του GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 και του OS 3.4. αύξηση της απασχόλησης και βελτίωση της ζωής της ομάδας-στόχου με την πρόσληψη 91 ατόμων από την ομάδα-στόχο· διοργάνωση εργαστηρίων κοινωνικής καινοτομίας και απαγόρευσης των διακρίσεων, (Greek)

0 references

Общата цел на проекта е да се подкрепят за период от 12 месеца 201 безработни и неактивни лица, способни да работят, от северозападните и централните региони на страната, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование, чрез предоставяне на интегрирани мерки за консултиране, ориентиране и посредничество на пазара на труда, подобряване на нивото на уменията, услуги за непрекъснато обучение, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните и неактивните лица; увеличаване на заетостта чрез пускане на безработни и неактивни лица на пазара на труда; услуги за организиране на семинари за социални иновации и недискриминация за активен живот. Чрез общата цел на проекта бенефициерът има за цел да разработи интегриран подход за мерки за подкрепа на 201 неактивни и безработни лица (с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници на възраст 55—64 години, хората с увреждания, хората с ниско равнище на образование), за да се преодолее положението на уязвимост чрез: насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност; достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително дългосрочно безработните и лицата с ниски възможности за заетост, чрез местни инициативи за заетост и подкрепа за трудовата мобилност; услуги по професионално обучение; консултиране и ориентиране на пазара на труда; семинари за социални иновации и недискриминация за активен живот, семинари, които ще разглеждат и теми като недискриминация и социални иновации. В тази връзка нашият проект предлага да се приложи интегриран пакет от мерки за подкрепа с въздействие върху неактивните и безработните лица. Ще разработим програми за подкрепа, характеризиращи се с функционални услуги, в северозападните и централните региони, предлагани на равнището на посочената уязвима група, от които: информационни услуги за ползите, предлагани от проекта „JobSmart — Jobs for All“; специализирани услуги за стимулиране на заетостта, съответно професионални информационни и консултантски услуги и услуги по трудова медиация, за всички членове на целевата група; услуги по програми за обучение на възрастни — курсове по предприемачество за 20 души и компетентна квалификация/оценка в различни области за 181 лица — според нуждите на пазара на труда в региона на изпълнение на проекта и в съответствие с изискванията на GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 и OS 3.4; увеличаване на заетостта и подобряване на живота на целевата група чрез наемане на 91 души от целевата група; организиране на семинари за социални иновации и недискриминация, (Bulgarian)

0 references

Projekti üldeesmärk on toetada 12 kuu jooksul 201 töötut ja mitteaktiivset inimest, kes on võimelised töötama riigi loode- ja keskosa piirkondadest, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele, pakkudes integreeritud nõustamis-, juhendamis- ja vahendusteenuseid tööturul, parandades oskuste taset, täiendkoolitusteenuseid, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides töötute ja mitteaktiivsete isikute mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskusi; tööhõive suurendamine töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööturule laskmise kaudu; teenused sotsiaalse innovatsiooni õpikodade korraldamiseks ja mittediskrimineerimiseks aktiivses elus. Projekti üldeesmärgi kaudu on toetusesaaja eesmärk töötada välja toetusmeetmete integreeritud lähenemisviis 201 mitteaktiivsele ja töötule (keskendudes pikaajalistele töötutele, 55–64-aastastele vanematele töötajatele, puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele), et saada üle haavatavusest, tehes järgmist: jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine; tööotsijate ja mitteaktiivsete inimeste, sealhulgas pikaajaliste töötute ja madalate töövõimalustega inimeste juurdepääs tööhõivele kohalike tööhõivealgatuste ja tööjõu liikuvuse toetamise kaudu; kutsealase koolituse teenused; nõustamine ja juhendamine tööturul; sotsiaalse innovatsiooni ja mittediskrimineerimise seminarid aktiivseks eluks, seminarid, kus käsitletakse ka selliseid teemasid nagu mittediskrimineerimine ja sotsiaalne innovatsioon. Sellega seoses teeb meie projekt ettepaneku rakendada integreeritud toetusmeetmete paketti, mis mõjutab mitteaktiivseid inimesi ja töötuid. Töötame välja tugiprogrammid, mida iseloomustavad funktsionaalsed teenused loode- ja keskosas, mida pakutakse nimetatud haavatava rühma tasandil, millest: teabeteenused projekti „JobSmart – Jobs for All“ pakutavate eeliste kohta; tööhõive stimuleerimise eriteenused, vastavalt erialased teabe- ja nõustamisteenused ning töövahendusteenused kõigile sihtrühma liikmetele; täiskasvanute koolitusprogrammide teenused – ettevõtluspädevuse kursused 20 inimesele ja kompetentne kvalifikatsioon/hindamine erinevates valdkondades 181 inimesele – vastavalt projekti rakendamise piirkonna tööturu vajadustele ja GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 ja OS 3.4 nõuetele; suurendada tööhõivet ja parandada sihtrühma elu, võttes tööle 91 sihtrühma kuuluvat inimest; sotsiaalse innovatsiooni ja mittediskrimineerimise seminaride korraldamine, (Estonian)

0 references

Projektets overordnede mål er at støtte i en periode på 12 måneder, 201 arbejdsløse og inaktive personer, der er i stand til at arbejde, fra landets nordvestlige og centrale regioner med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lavt uddannelsesniveau, ved at tilvejebringe integrerede foranstaltninger til rådgivning, vejledning og mægling på arbejdsmarkedet, forbedring af færdigheder og efteruddannelsestjenester, herunder ved at vurdere og certificere de færdigheder, der er erhvervet i det ikkeformelle og uformelle system for arbejdsløse og inaktive personer; øge beskæftigelsen ved at bringe arbejdsløse og inaktive mennesker på arbejdsmarkedet tjenester til tilrettelæggelse af workshopper for social innovation og ikke-forskelsbehandling med henblik på et aktivt liv. Gennem projektets overordnede mål sigter støttemodtageren mod at udvikle en integreret tilgang til støtteforanstaltninger for en række 201 inaktive og arbejdsløse (med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere 55-64 år, handicappede, personer med lavt uddannelsesniveau) for at overvinde sårbarhedssituationen ved at: fremme bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte arbejdskraftens mobilitet adgang til beskæftigelse for jobsøgende og erhvervsinaktive, herunder langtidsledige og personer med lave beskæftigelsesmuligheder, gennem lokale beskæftigelsesinitiativer og støtte til arbejdskraftens mobilitet faglige uddannelsestjenester; rådgivning og vejledning på arbejdsmarkedet; workshopper om social innovation og ikkeforskelsbehandling med henblik på et aktivt liv, workshops, der også vil beskæftige sig med emner som ikke-diskrimination og social innovation. I den forbindelse foreslår vores projekt at gennemføre en integreret pakke af støtteforanstaltninger med indvirkning på inaktive og arbejdsløse. Vi vil udvikle støtteprogrammer, der er kendetegnet ved funktionelle tjenester, i de nordvestlige og centrale regioner, der tilbydes på niveau med den nævnte sårbare gruppe, hvoraf: informationstjenester om fordelene ved projektet "JobSmart — Jobs for Alle" specialiserede tjenester til stimulering af beskæftigelsen, henholdsvis professionelle informations- og rådgivningstjenester og arbejdsformidlingstjenester for alle medlemmer af målgruppen voksenuddannelsesprogrammer tjenester — iværksætterkompetence kurser for 20 personer og kompetent kvalifikation/vurdering på forskellige områder for 181 personer — i henhold til behovene på arbejdsmarkedet i projektets gennemførelse region og i overensstemmelse med kravene i GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 og OS 3.4; øge beskæftigelsen og forbedre målgruppens liv ved at ansætte 91 personer fra målgruppen tilrettelæggelse af workshopper for social innovation og ikkeforskelsbehandling (Danish)

0 references

The overall objective of the project is to support for a period of 12 months, 201 unemployed and inactive people, able to work, from the North-West and Centre regions of the country, with a focus on long-term unemployed, older workers (55-64 years old), people with disabilities, people with low level of education, by providing integrated measures of counselling, guidance and mediation services on the labour market, improving the level of skills, continuous training services, including by assessing and certifying the skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed and inactive persons; increasing employment by placing unemployed and inactive people on the labour market; services for organising social innovation workshops and non-discrimination for an active life. Through the overall objective of the project, the Beneficiary aims to develop an integrated approach of support measures for a number of 201 inactive and unemployed people (with a focus on long-term unemployed, older workers 55-64 years old, people with disabilities, people with low level of education), in order to overcome the situation of vulnerability, by: promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility; access to employment for jobseekers and inactive people, including long-term unemployed and people with low employment opportunities, through local employment initiatives and support for labour mobility; professional training services; counseling and guidance services on the labor market; social Innovation and Non-Discrimination Workshops for an active life, workshops that will also address topics such as non-discrimination and social innovation. In this respect, our project proposes to implement an integrated package of support measures with impact on inactive people and unemployed people. We will develop support programs, characterised by functional services, in the North-West and Centre Regions, offered at the level of the mentioned vulnerable group, of which: information services on the benefits offered by the project “JobSmart — Jobs for All”; specialised services for stimulating employment, respectively professional information and counselling services and work mediation services, for all members of the target group; adult training programs services — Entrepreneurial Competence courses for 20 people and competent qualification/assessment in various fields for 181 persons — according to the needs of the labor market in the project implementation region and in accordance with the requirements of GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 and OS 3.4; increasing employment and improving the lives of the target group by employing 91 people from the target group; organisation of Social Innovation and Non-Discrimination Workshops, (English)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, für einen Zeitraum von 12 Monaten 201 arbeitslose und nicht erwerbstätige Menschen aus den Regionen Nordwesten und Zentrum des Landes zu unterstützen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahren), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau liegt, indem integrierte Beratungs-, Beratungs- und Vermittlungsdienste auf dem Arbeitsmarkt bereitgestellt werden, die das Niveau der Qualifikationen verbessern und die Weiterbildungsdienste verbessern, unter anderem durch Bewertung und Zertifizierung der im nichtformalen und informellen System von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen erworbenen Kompetenzen; Erhöhung der Beschäftigung, indem Arbeitslose und Nichterwerbstätige auf den Arbeitsmarkt gebracht werden; Dienstleistungen für die Organisation von Workshops für soziale Innovation und Nichtdiskriminierung für ein aktives Leben. Mit dem übergeordneten Ziel des Projekts zielt der Empfänger darauf ab, einen integrierten Ansatz für Unterstützungsmaßnahmen für eine Reihe von 201 nicht erwerbstätigen und arbeitslosen Menschen (mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern zwischen 55 und 64 Jahren, Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau) zu entwickeln, um die Situation der Schutzbedürftigkeit zu überwinden, indem Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Unterstützung der Mobilität der Arbeitskräfte; Zugang zu Beschäftigung für Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige, einschließlich Langzeitarbeitsloser und Menschen mit geringen Beschäftigungsmöglichkeiten, durch lokale Beschäftigungsinitiativen und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität; Dienstleistungen der beruflichen Bildung; Beratung und Beratung auf dem Arbeitsmarkt; Workshops für ein aktives Leben, Workshops, die sich auch mit Themen wie Nichtdiskriminierung und soziale Innovation befassen. In diesem Zusammenhang schlägt unser Projekt vor, ein integriertes Paket von Unterstützungsmaßnahmen mit Auswirkungen auf Nichterwerbstätige und Arbeitslose umzusetzen. Wir werden Unterstützungsprogramme entwickeln, die durch funktionale Dienstleistungen in den Regionen Nordwesten und Zentrum gekennzeichnet sind, die auf der Ebene der genannten gefährdeten Gruppe angeboten werden, von denen: Informationsdienste über die Vorteile des Projekts „JobSmart – Arbeitsplätze für alle“; spezialisierte Dienstleistungen zur Förderung der Beschäftigung bzw. der professionellen Informations- und Beratungsdienste sowie der Arbeitsvermittlungsdienste für alle Mitglieder der Zielgruppe; Dienstleistungen von Erwachsenenbildungsprogrammen – Unternehmerische Kompetenzkurse für 20 Personen und kompetente Qualifizierung/Bewertung in verschiedenen Bereichen für 181 Personen – entsprechend den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes in der Projektdurchführungsregion und gemäß den Anforderungen von GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 und OS 3.4; Steigerung der Beschäftigung und Verbesserung des Lebens der Zielgruppe durch die Beschäftigung von 91 Personen aus der Zielgruppe; Organisation von Workshops für soziale Innovation und Nichtdiskriminierung, (German)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on tukea 12 kuukauden ajan 201 työtöntä ja työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, jotka voivat työskennellä maan luoteis- ja keskusta-alueilta keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, heikosti koulutettuihin henkilöihin, tarjoamalla integroituja toimenpiteitä, jotka koskevat neuvonta-, ohjaus- ja välityspalveluja työmarkkinoilla, ammattitaidon parantamista ja jatkokoulutuspalveluja, muun muassa arvioimalla ja todistamalla työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja. työllisyyden lisääminen saattamalla työttömiä ja työelämän ulkopuolella olevia henkilöitä työmarkkinoille; palvelut sosiaalisten innovaatiotyöpajojen järjestämiseksi ja aktiivisen elämän syrjimättömyydeksi. Hankkeen yleistavoitteen avulla tuensaaja pyrkii kehittämään yhdennetyn lähestymistavan tukitoimiin, jotka koskevat useita 201 työelämän ulkopuolella olevaa ja työtöntä (keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, 55–64-vuotiaisiin ikääntyneisiin työntekijöihin, vammaisiin ja heikosti koulutettuihin henkilöihin) haavoittuvuustilanteen poistamiseksi seuraavasti: kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen; työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät ja heikot työllistymismahdollisuudet, työllistymismahdollisuudet paikallisten työllisyysaloitteiden ja työvoiman liikkuvuuden tukemisen kautta; ammatilliset koulutuspalvelut; neuvonta- ja neuvontapalvelut työmarkkinoilla; sosiaalista innovointia ja syrjimättömyyttä käsittelevät työpajat aktiivista elämää varten, työpajoja, joissa käsitellään myös syrjimättömyyden ja sosiaalisen innovoinnin kaltaisia aiheita. Tässä yhteydessä hankkeessamme ehdotetaan integroitua tukitoimenpidepakettia, joka vaikuttaa työelämän ulkopuolella oleviin ja työttömiin. Kehitämme luoteis- ja keskusta-alueilla toimivia, edellä mainitun heikossa asemassa olevan ryhmän tasolla tarjottavia tukiohjelmia, joille on ominaista toiminnalliset palvelut. tietopalvelut ”JobSmart – Työpaikat kaikille” -hankkeen tarjoamista eduista; erityispalvelut työllisyyden edistämiseksi, ammatilliset tiedotus- ja neuvontapalvelut sekä työnvälityspalvelut kaikille kohderyhmän jäsenille; aikuiskoulutuspalvelut – Yrittäjyysosaamisen kurssit 20 henkilölle ja pätevä pätevyys/arviointi eri aloilla 181 henkilölle – mukaan työmarkkinoiden tarpeisiin hankkeen toteutusalueella ja GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1- ja OS 3.4 -vaatimusten mukaisesti; työllisyyden lisääminen ja kohderyhmän elämänlaadun parantaminen työllistämällä 91 henkilöä kohderyhmästä; sosiaalisen innovoinnin ja yhdenvertaisuustyöpajojen järjestäminen, (Finnish)

0 references

El objetivo general del proyecto es apoyar durante un período de 12 meses a 201 desempleados e inactivos, capaces de trabajar, desde las regiones noroccidentales y del centro del país, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación, proporcionando medidas integradas de asesoramiento, orientación y servicios de mediación en el mercado laboral, mejorando el nivel de capacidades, los servicios de formación continua, entre otras cosas, evaluando y certificando las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de desempleados e inactivos; aumentar el empleo mediante la inclusión de personas desempleadas e inactivas en el mercado laboral; servicios para organizar talleres de innovación social y no discriminación para una vida activa. A través del objetivo general del proyecto, el Beneficiario tiene como objetivo desarrollar un enfoque integrado de medidas de apoyo para una serie de 201 personas inactivas y desempleadas (con especial atención a los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad de 55 a 64 años, las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación), con el fin de superar la situación de vulnerabilidad, mediante: promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral; acceso al empleo para los solicitantes de empleo y las personas inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas con bajas oportunidades de empleo, a través de iniciativas locales de empleo y apoyo a la movilidad laboral; servicios de formación profesional; servicios de asesoramiento y orientación en el mercado laboral; talleres de innovación social y no discriminación para una vida activa, talleres que también abordarán temas como la no discriminación y la innovación social. En este sentido, nuestro proyecto propone implementar un paquete integrado de medidas de apoyo con impacto en las personas inactivas y las personas desempleadas. Desarrollaremos programas de apoyo, caracterizados por servicios funcionales, en las Regiones Noroccidentales y Centros, ofrecidos a nivel del mencionado grupo vulnerable, de los cuales: servicios de información sobre los beneficios que ofrece el proyecto «JobSmart — Jobs for All»; servicios especializados para estimular el empleo, respectivamente servicios profesionales de información y asesoramiento y servicios de mediación laboral, para todos los miembros del grupo destinatario; servicios de programas de capacitación para adultos — Cursos de competencia empresarial para 20 personas y calificación/evaluación competente en diversos campos para 181 personas, según las necesidades del mercado laboral en la región de ejecución del proyecto y de acuerdo con los requisitos de GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 y OS 3.4; aumentar el empleo y mejorar la vida del grupo destinatario empleando a 91 personas del grupo destinatario; organización de talleres de innovación social y no discriminación, (Spanish)

0 references

De algemene doelstelling van het project is steun te verlenen voor een periode van 12 maanden, 201 werklozen en inactieven, die in staat zijn te werken uit de regio’s Noordwest en Centrum van het land, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau, door geïntegreerde maatregelen te bieden voor begeleiding, begeleiding en bemiddeling op de arbeidsmarkt, het verbeteren van het niveau van vaardigheden, diensten bij permanente opleiding, onder meer door de vaardigheden die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werklozen en inactieven te beoordelen en te certificeren; het vergroten van de werkgelegenheid door werklozen en inactieven op de arbeidsmarkt te plaatsen; diensten voor het organiseren van workshops voor sociale innovatie en non-discriminatie voor een actief leven. Met de algemene doelstelling van het project wil de begunstigde een geïntegreerde aanpak ontwikkelen van steunmaatregelen voor een aantal 201 inactieven en werklozen (met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers van 55-64 jaar, personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau), teneinde de kwetsbaarheidssituatie te overwinnen, door: bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit; toegang tot werk voor werkzoekenden en inactieven, met inbegrip van langdurig werklozen en mensen met lage arbeidskansen, door middel van lokale werkgelegenheidsinitiatieven en ondersteuning van arbeidsmobiliteit; beroepsopleidingsdiensten; advies en begeleiding op de arbeidsmarkt; workshops voor sociale innovatie en non-discriminatie voor een actief leven, workshops over onderwerpen als non-discriminatie en sociale innovatie. In dit verband stelt ons project voor om een geïntegreerd pakket steunmaatregelen uit te voeren die gevolgen hebben voor inactieven en werklozen. We zullen ondersteuningsprogramma’s ontwikkelen, gekenmerkt door functionele diensten, in de regio’s Noordwest en Centrum, aangeboden op het niveau van de genoemde kwetsbare groep, waarvan: informatiediensten over de voordelen van het project „JobSmart — Jobs for All”; gespecialiseerde diensten ter bevordering van de werkgelegenheid, respectievelijk professionele voorlichtings- en adviesdiensten en arbeidsbemiddelingsdiensten voor alle leden van de doelgroep; diensten voor volwassenenopleidingen — Ondernemerscompetentiecursussen voor 20 personen en competente kwalificaties/beoordeling op verschillende gebieden voor 181 personen — afhankelijk van de behoeften van de arbeidsmarkt in de projectimplementatieregio en in overeenstemming met de vereisten van GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 en OS 3.4; het verhogen van de werkgelegenheid en het verbeteren van het leven van de doelgroep door 91 mensen uit de doelgroep in dienst te nemen; organisatie van sociale innovatie en non-discriminatie workshops, (Dutch)

0 references

L’objectif général du projet est de soutenir une période de 12 mois, 201 chômeurs et inactifs, capables de travailler, des régions du Nord-Ouest et du Centre du pays, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation, en fournissant des mesures intégrées de services de conseil, d’orientation et de médiation sur le marché du travail, en améliorant le niveau de compétences, les services de formation continue, y compris en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel des chômeurs et des personnes inactives; accroître l’emploi en plaçant des chômeurs et des personnes inactives sur le marché du travail; services d’organisation d’ateliers d’innovation sociale et de non-discrimination pour une vie active. Dans le cadre de l’objectif global du projet, le bénéficiaire vise à développer une approche intégrée des mesures de soutien pour un certain nombre de 201 personnes inactives et sans emploi (en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés de 55 à 64 ans, les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation), afin de surmonter la situation de vulnérabilité, en: promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre; l’accès à l’emploi pour les demandeurs d’emploi et les personnes inactives, y compris les chômeurs de longue durée et les personnes à faibles possibilités d’emploi, grâce à des initiatives locales en matière d’emploi et à un soutien à la mobilité de la main-d’œuvre; services de formation professionnelle; services de conseil et d’orientation sur le marché du travail; ateliers d’innovation sociale et de non-discrimination pour une vie active, ateliers qui aborderont également des sujets tels que la non-discrimination et l’innovation sociale. À cet égard, notre projet propose de mettre en œuvre un ensemble intégré de mesures de soutien ayant un impact sur les personnes inactives et les chômeurs. Nous élaborerons des programmes de soutien, caractérisés par des services fonctionnels, dans les régions du Nord-Ouest et du Centre, offerts au niveau du groupe vulnérable mentionné, dont: services d’information sur les avantages offerts par le projet «JobSmart — Jobs for All»; des services spécialisés pour stimuler l’emploi, respectivement des services d’information et de conseil professionnels et des services de médiation au travail, pour tous les membres du groupe cible; services de programmes de formation pour adultes — Cours de compétences entrepreneuriales pour 20 personnes et qualification/évaluation compétente dans divers domaines pour 181 personnes — en fonction des besoins du marché du travail dans la région de mise en œuvre du projet et conformément aux exigences de GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 et OS 3.4; accroître l’emploi et améliorer la vie du groupe cible en employant 91 personnes du groupe cible; organisation d’ateliers d’innovation sociale et de non-discrimination, (French)

0 references

Opći je cilj projekta poduprijeti u razdoblju od 12 mjeseci 201 nezaposlene i neaktivne osobe sposobne za rad iz sjeverozapadnih regija i regija središta zemlje, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (u dobi od 55 do 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja, pružanjem integriranih mjera savjetovanja, usmjeravanja i usluga posredovanja na tržištu rada, poboljšanjem razine vještina, uslugama trajnog osposobljavanja, među ostalim ocjenjivanjem i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu nezaposlenih i neaktivnih osoba; povećanje zaposlenosti stavljanjem nezaposlenih i neaktivnih osoba na tržište rada; usluge za organiziranje radionica za društvene inovacije i nediskriminaciju za aktivan život. Kroz opći cilj projekta korisnik nastoji razviti integrirani pristup mjera potpore za niz 201 neaktivnih i nezaposlenih osoba (s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike u dobi od 55 do 64 godine, osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja) kako bi se prevladala ranjivost: promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage; pristup zapošljavanju za tražitelje zaposlenja i neaktivne osobe, uključujući dugotrajno nezaposlene i osobe s niskim mogućnostima zapošljavanja, putem lokalnih inicijativa za zapošljavanje i potpore mobilnosti radne snage; usluge stručnog osposobljavanja; usluge savjetovanja i usmjeravanja na tržištu rada; radionice o socijalnim inovacijama i nediskriminaciji za aktivan život, radionice koje će se baviti i temama kao što su nediskriminacija i socijalne inovacije. U tom pogledu naš projekt predlaže provedbu integriranog paketa mjera potpore s učinkom na neaktivne osobe i nezaposlene osobe. Razvit ćemo programe podrške, koje karakteriziraju funkcionalne usluge, u sjeverozapadnim i središnjim regijama, koji se nude na razini navedene ranjive skupine, od čega: usluge informiranja o pogodnostima koje nudi projekt „JobSmart – radna mjesta za sve”; specijalizirane usluge za poticanje zapošljavanja, odnosno profesionalne usluge informiranja i savjetovanja te usluge posredovanja u radu, za sve članove ciljne skupine; usluge programa obuke odraslih – tečajevi poduzetničke kompetencije za 20 osoba i kompetentne kvalifikacije/procjene iz različitih područja za 181 osobu – prema potrebama tržišta rada u regiji provedbe projekta i u skladu sa zahtjevima GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 i OS 3.4; povećanje zaposlenosti i poboljšanje života ciljne skupine zapošljavanjem 91 osobe iz ciljne skupine; organizacija radionica za društvene inovacije i nediskriminaciju, (Croatian)

0 references

Celkovým cieľom projektu je podporovať na obdobie 12 mesiacov 201 nezamestnaných a neaktívnych ľudí schopných pracovať zo severozápadných a stredových regiónov krajiny so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (vo veku 55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania, a to poskytovaním integrovaných opatrení v oblasti poradenstva, poradenstva a sprostredkovania na trhu práce, zlepšovaním úrovne zručností, služieb kontinuálnej odbornej prípravy, a to aj posudzovaním a osvedčovaním zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných a neaktívnych osôb; zvýšenie zamestnanosti umiestnením nezamestnaných a neaktívnych ľudí na trh práce; služby na organizovanie seminárov o sociálnej inovácii a nediskrimináciu pre aktívny život. Prostredníctvom celkového cieľa projektu sa príjemca zameriava na vytvorenie integrovaného prístupu podporných opatrení pre niekoľko 201 neaktívnych a nezamestnaných osôb (so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov vo veku 55 – 64 rokov, ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania) s cieľom prekonať situáciu zraniteľnosti, a to: presadzovanie udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily; prístup uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb k zamestnaniu vrátane dlhodobo nezamestnaných a ľudí s nízkymi pracovnými príležitosťami prostredníctvom miestnych iniciatív v oblasti zamestnanosti a podpory mobility pracovnej sily; služby odborného vzdelávania; poradenské a poradenské služby na trhu práce; semináre o sociálnej inovácii a nediskriminácii pre aktívny život, semináre, ktoré sa budú zaoberať aj témami, ako je nediskriminácia a sociálna inovácia. V tejto súvislosti náš projekt navrhuje zaviesť integrovaný balík podporných opatrení s dosahom na neaktívnych ľudí a nezamestnaných. Vytvoríme podporné programy charakterizované funkčnými službami v severozápadných a stredových regiónoch ponúkaných na úrovni uvedenej zraniteľnej skupiny, z ktorých: informačné služby o výhodách, ktoré ponúka projekt „JobSmart – pracovné miesta pre všetkých“; špecializované služby na podporu zamestnanosti, resp. profesionálne informačné a poradenské služby a služby sprostredkovania práce pre všetkých členov cieľovej skupiny; služby vzdelávacích programov pre dospelých – kurzy podnikateľských kompetencií pre 20 osôb a kvalifikovaná kvalifikácia/hodnotenie v rôznych oblastiach pre 181 osôb – podľa potrieb trhu práce v regióne realizácie projektu a v súlade s požiadavkami GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 a OS 3.4; zvýšenie zamestnanosti a zlepšenie života cieľovej skupiny zamestnávaním 91 ľudí z cieľovej skupiny; organizácia seminárov o sociálnej inovácii a nediskriminácii, (Slovak)

0 references

O objetivo geral do projeto é apoiar, durante um período de 12 meses, 201 pessoas desempregadas e inativas, capazes de trabalhar, nas regiões do Noroeste e Centro do país, com especial incidência nos desempregados de longa duração, nos trabalhadores mais velhos (55-64 anos), nas pessoas com deficiência, nas pessoas com baixo nível de educação, através da prestação de medidas integradas de aconselhamento, orientação e mediação no mercado de trabalho, da melhoria do nível de competências e dos serviços de formação contínua, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas no sistema não formal e informal de desempregados e pessoas inativas; aumentar o emprego através da colocação no mercado de trabalho de pessoas desempregadas e inativas; serviços de organização de seminários de inovação social e de não discriminação para uma vida ativa. Através do objetivo geral do projeto, o beneficiário visa desenvolver uma abordagem integrada das medidas de apoio a um certo número de 201 pessoas inativas e desempregadas (com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos dos 55-64 anos, as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de escolaridade), a fim de superar a situação de vulnerabilidade, mediante: promover um emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral; acesso ao emprego para os candidatos a emprego e as pessoas inativas, incluindo os desempregados de longa duração e as pessoas com poucas oportunidades de emprego, através de iniciativas locais de emprego e de apoio à mobilidade laboral; serviços de formação profissional; serviços de aconselhamento e orientação no mercado de trabalho; workshops de Inovação Social e Não Discriminação para uma vida ativa, workshops que abordarão também temas como a não discriminação e a inovação social. A este respeito, o nosso projeto propõe a implementação de um pacote integrado de medidas de apoio com impacto nas pessoas inativas e nos desempregados. Desenvolveremos programas de apoio, caracterizados por serviços funcionais, nas Regiões Noroeste e Centro, oferecidos ao nível do referido grupo vulnerável, dos quais: serviços de informação sobre os benefícios oferecidos pelo projeto «JobSmart — Jobs for All»; serviços especializados para estimular o emprego, respetivamente serviços de informação e aconselhamento profissionais e serviços de mediação profissional, para todos os membros do grupo-alvo; serviços de programas de formação de adultos — Cursos de Competência Empresarial para 20 pessoas e qualificação/avaliação competente em diversas áreas para 181 pessoas — de acordo com as necessidades do mercado de trabalho na região de implementação do projeto e de acordo com os requisitos do GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 e OS 3.4; aumentar o emprego e melhorar a vida do grupo-alvo, empregando 91 pessoas do grupo-alvo; organização de Workshops de Inovação Social e Não Discriminação, (Portuguese)

0 references

A projekt átfogó célja, hogy 12 hónapig támogassa az ország északnyugati és középső régióiból származó 201 munkanélkülit és inaktív személyt, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, a munkaerőpiacon nyújtott tanácsadási, tanácsadási és közvetítési szolgáltatásokra vonatkozó integrált intézkedések biztosításával, a készségek szintjének javításával, a folyamatos képzési szolgáltatásokkal, többek között a munkanélküliek és az inaktív személyek nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelésével és tanúsításával; a foglalkoztatás növelése a munkanélküliek és inaktív személyek munkaerőpiacra helyezése révén; szociális innovációs műhelyek szervezésére és az aktív élet érdekében megkülönböztetésmentességre irányuló szolgáltatások. A projekt átfogó célkitűzésén keresztül a kedvezményezett célja a támogatási intézkedések integrált megközelítésének kidolgozása több mint 201 inaktív és munkanélküli (a tartósan munkanélküliekre, az 55–64 éves korú munkavállalókra, a fogyatékossággal élő személyekre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre összpontosítva) a kiszolgáltatott helyzet leküzdése érdekében, a következők révén: a fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása; az álláskeresők és az inaktív személyek – köztük a tartósan munkanélküliek és az alacsony munkalehetőségekkel rendelkezők – foglalkoztatáshoz való hozzáférése a helyi foglalkoztatási kezdeményezések és a munkavállalói mobilitás támogatása révén; szakmai képzési szolgáltatások; tanácsadás és tanácsadás a munkaerőpiacon; szociális innováció és megkülönböztetésmentesség workshopok az aktív életért, workshopok, amelyek olyan témákkal is foglalkoznak, mint a megkülönböztetésmentesség és a szociális innováció. E tekintetben projektünk egy integrált támogatási intézkedéscsomag végrehajtását javasolja, amely hatással van az inaktív személyekre és a munkanélküliekre. Az északnyugati és a központrégióban funkcionális szolgáltatásokkal jellemezhető támogatási programokat fogunk kidolgozni, amelyeket az említett veszélyeztetett csoport szintjén kínálunk, amelyek közül: információs szolgáltatások a „JobSmart – Munkahely mindenkinek” projekt által kínált előnyökről; a célcsoport valamennyi tagja számára a foglalkoztatás ösztönzésére szakosodott szolgáltatások, illetve szakmai tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatások, valamint munkahelyi közvetítési szolgáltatások; felnőttképzési programok szolgáltatások – Vállalkozói kompetencia tanfolyamok 20 fő részére, valamint kompetens képesítés/értékelés különböző területeken 181 fő számára – a projekt végrehajtási régiójának munkaerő-piaci igényei szerint és a GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 és OS 3.4 követelményeinek megfelelően; a foglalkoztatás növelése és a célcsoport életének javítása a célcsoport 91 főjének foglalkoztatása révén; társadalmi innováció és megkülönböztetésmentes munkaértekezletek szervezése, (Hungarian)

0 references

Celkovým cílem projektu je podpořit po dobu 12 měsíců 201 nezaměstnaných a neaktivních osob, které jsou schopny pracovat, z regionů Severozápadní a středověké země, se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, poskytováním integrovaných opatření v oblasti poradenství, poradenství a mediačních služeb na trhu práce, zlepšení úrovně dovedností, služeb průběžné odborné přípravy, mimo jiné posouzením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných a neaktivních osob; zvýšení zaměstnanosti umístěním nezaměstnaných a neaktivních osob na trh práce; služby pro pořádání seminářů v oblasti sociálních inovací a nediskriminace pro aktivní život. Prostřednictvím celkového cíle projektu si příjemce klade za cíl vytvořit integrovaný přístup k podpůrným opatřením pro řadu 201 neaktivních a nezaměstnaných osob (se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky ve věku 55–64 let, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání) s cílem překonat situaci zranitelnosti tím, že: podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil; přístup uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkými pracovními příležitostmi, k zaměstnání prostřednictvím místních iniciativ v oblasti zaměstnanosti a podpory mobility pracovních sil; služby odborného vzdělávání; poradenské a poradenské služby na trhu práce; semináře o sociálních inovacích a nediskriminaci pro aktivní život, workshopy, které se budou rovněž zabývat tématy, jako je nediskriminace a sociální inovace. V tomto ohledu náš projekt navrhuje zavést integrovaný balíček podpůrných opatření s dopadem na neaktivní osoby a nezaměstnané osoby. Budeme rozvíjet podpůrné programy, které se vyznačují funkčními službami, v severozápadním a středověkém regionu, které jsou nabízeny na úrovni zmíněné zranitelné skupiny, z nichž: informační služby o výhodách projektu „JobSmart – pracovní místa pro všechny“; specializované služby pro podporu zaměstnanosti, resp. odborné informační a poradenské služby a služby zprostředkování práce pro všechny členy cílové skupiny; služby vzdělávacích programů pro dospělé – kurzy podnikatelských kompetencí pro 20 osob a kompetentní kvalifikace/hodnocení v různých oborech pro 181 osob – podle potřeb trhu práce v regionu realizace projektu a v souladu s požadavky GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 a OS 3.4; zvýšení zaměstnanosti a zlepšení života cílové skupiny zaměstnáváním 91 osob z cílové skupiny; organizace seminářů o sociálních inovacích a nediskriminaci, (Czech)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è sostenere per un periodo di 12 mesi 201 disoccupati e inattivi, in grado di lavorare, provenienti dalle regioni nord-ovest e centro del paese, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione, fornendo misure integrate di servizi di consulenza, orientamento e mediazione sul mercato del lavoro, migliorando il livello delle competenze, servizi di formazione continua, anche valutando e certificando le competenze acquisite nel sistema non formale e informale delle persone disoccupate e inattive; aumentare l'occupazione immettendo sul mercato del lavoro persone disoccupate e inattive; servizi per l'organizzazione di workshop sull'innovazione sociale e la non discriminazione per una vita attiva. Attraverso l'obiettivo generale del progetto, il beneficiario mira a sviluppare un approccio integrato di misure di sostegno per un numero di 201 persone inattive e disoccupate (con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani di 55-64 anni, alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione), al fine di superare la situazione di vulnerabilità, attraverso: promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori; l'accesso all'occupazione per le persone in cerca di lavoro e le persone inattive, compresi i disoccupati di lunga durata e le persone con basse opportunità di lavoro, attraverso iniziative locali per l'occupazione e il sostegno alla mobilità dei lavoratori; servizi di formazione professionale; servizi di consulenza e orientamento sul mercato del lavoro; workshop di innovazione sociale e non discriminazione per una vita attiva, workshop che affronteranno anche temi come la non discriminazione e l'innovazione sociale. A questo proposito, il nostro progetto propone di attuare un pacchetto integrato di misure di sostegno con impatto sulle persone inattive e sui disoccupati. Svilupperemo programmi di supporto, caratterizzati da servizi funzionali, nelle Regioni Nord-Ovest e Centro, offerti a livello del suddetto gruppo vulnerabile, di cui: servizi informativi sui vantaggi offerti dal progetto "JobSmart — Jobs for All"; servizi specializzati per stimolare l'occupazione, rispettivamente servizi di informazione e consulenza professionale e servizi di mediazione del lavoro, per tutti i membri del gruppo target; servizi di formazione per adulti — Corsi di Competenza imprenditoriale per 20 persone e qualifica/valutazione competente in vari campi per 181 persone — in base alle esigenze del mercato del lavoro nella regione di attuazione del progetto e in conformità con i requisiti di GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 e OS 3.4; aumentare l'occupazione e migliorare la vita del gruppo target impiegando 91 persone del gruppo target; organizzazione di seminari di innovazione sociale e non discriminazione, (Italian)

0 references

location (string)

Judeţul Sibiu,Sibiu

0 references

Judeţul Mureş,Mureş

0 references

Judeţul Braşov,Braşov

0 references

Judeţul Maramureş,Maramureş

0 references

Judeţul Cluj,Cluj

0 references

Judeţul Bistriţa-Năsăud,Bistriţa-Năsăud

0 references

Judeţul Covasna,Covasna

0 references

Judeţul Bihor,Bihor

0 references

Judeţul Alba,Alba

0 references

Judeţul Satu Mare,Satu Mare

0 references

Judeţul Sălaj,Sălaj

0 references

Judeţul Harghita,Harghita

0 references

Identifiers

Romanian Kohesio ID

157455

0 references

JobSmart — Jobs for all (Q4610462)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search