Preparing young people for an active future (Q3098554)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098554 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Preparing young people for an active future |
Project Q3098554 in Romania |
Statements
3,961,811.0 Romanian Leu
0 references
4,874,688.5 Romanian Leu
0 references
974,937.7000000001 Euro
0 references
81.2731110921241400 percent
0 references
15 September 2021
0 references
15 September 2023
0 references
PRAKTIK CONSULTING & COMP SRL
0 references
45°25'17.18"N, 22°13'51.64"E
0 references
46°21'41.04"N, 25°48'9.61"E
0 references
45°22'41.45"N, 21°43'52.54"E
0 references
44°44'6.40"N, 21°39'56.77"E
0 references
46°43'16.86"N, 25°35'59.60"E
0 references
45°7'37.67"N, 22°4'37.70"E
0 references
46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
0 references
44°55'47.42"N, 22°0'1.37"E
0 references
46°18'17.10"N, 25°17'42.11"E
0 references
Obiectivul general al proiectului este facilitatea ocuparii si dezvoltarii profesionale a 372 tineri NEETs cu varste cuprinse intre 16-29 ani, din regiunile Vest si Centru prin implementarea unui pachet integrat de masuri de situmulare a ocuparii, formare profesionala si sustinere a antreprenoriatului. Se are in vedere informarea si promovarea activitatilor proiectului pentru constientizarea masurilor si beneficiilor de care pot beneficia tinerii NEETs in vederea activarii lor pe piata muncii. Identificarea participantilor si includerea lor in proiect se face prin colaborare cu AJOFM-urile din judetele Harghita si Caras Severin. Tinerii care sunt profilati prin serviciile SPO se pot inscrie la activitatile proiectului, in vreme ce tinerii identificati cu ajutorul primariilor,si din alte surse care inca nu au beneficiat de serviciul de profilare, vor fi indreptati si sprijiniti in demersul lor pentru inregistrare, profilare si mai apoi inscriere la activitatile proiectului. Prin activitatea de formare se doreste imbunatatirea abilitatilor profesionale pentru tinerii NEETs, care au nivel de ocupabilitate “mediu ocupabil-B”,”greu ocupabil”-C, ”foarte greu ocupabil”-D, promovarea invatarii pe tot parcursul vietii. Accentul se va pune pe tinerii cu nivel de ocupabilitate C, B, D din mediul rural si urban, fara a se face discriminare pe sex, nationalitate, religie. In cadrul activitatii de mediere se are in vedere identificarea de locuri de munca vacante pentru toate nivelurile de ocupabilitate A,B,C,D, iar in cazul nivelurilor cele mai vulnerabile, adica “greu ocupabil”-C, ”foarte greu ocupabil”-D se va realiza consiliere post angajare si se vor intreprinde masuri, inclusiv financiare (decontarea cheltuielilor de transport), pentru sprijinirea pastrarii locului de munca. Prin activitatea de asistenta si consultanta se doreste dezvoltarea competentelor antreprenoriale a tinerilor NEETs, pentru nivelul de ocupabilitate “usor ocupabil”-A, si sprijinirea deschiderii de afaceri pentru ocuparea pe cont propriu si/sau crearea de locuri de munca . (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to facilitate the employment and professional development of 372 NEETs aged 16-29 years, from the West and Centre regions through the implementation of an integrated package of employment placement measures, professional training and entrepreneurship support. It is intended to inform and promote the activities of the project to raise awareness of the measures and benefits that NEETs can benefit in order to activate them on the labour market. Identification of participants and their inclusion in the project is done through collaboration with AJOFM in Harghita and Caras Severin counties. Young people who are profiled through SPO services can enroll in the project activities, while young people identified with the help of the mayors, and from other sources that have not yet benefited from the profiling service, will be entitled and supported in their efforts to register, profile and then enroll to the project activities. The training activity aims to improve the professional skills of NEETs, who have the occupational level “environment-B”, “heavily occupable”-C, “very difficult to occupy”-D, promoting lifelong learning. The focus will be on young people with occupational levels C, B, D from rural and urban areas, without discrimination on sex, nationality, religion. During the mediation activity, the identification of vacancies for all levels of occupancy A, B, C, D, and in the case of the most vulnerable levels, i.e. “heavyly occupable”-C,“very difficult to occupy”-D will be carried out post-employment counselling and measures, including financial measures (defrayal of transport costs), will be undertaken to support job retention. Through the activity of assistance and consultancy, we want to develop the entrepreneurial skills of NEETs, for the “lightly occupant”-A level of occupancy, and to support the opening of businesses for self-employment and/or job creation. (English)
16 September 2021
0 references
L’objectif général du projet est de faciliter l’emploi et le développement professionnel de 372 NEET âgés de 16 à 29 ans, des régions de l’Ouest et du Centre par la mise en œuvre d’un ensemble intégré de mesures de placement, de formation professionnelle et de soutien à l’esprit d’entreprise. Il vise à informer et à promouvoir les activités du projet de sensibilisation aux mesures et aux avantages dont les NEET peuvent bénéficier afin de les activer sur le marché du travail. L’identification des participants et leur inclusion dans le projet se font en collaboration avec l’AJOFM dans les comtés d’Harghita et de Caras Severin. Les jeunes qui font l’objet d’un profil par l’intermédiaire des services de la SPO peuvent s’inscrire aux activités du projet, tandis que les jeunes identifiés avec l’aide des maires et d’autres sources qui n’ont pas encore bénéficié du service de profilage auront droit et seront soutenus dans leurs efforts pour s’inscrire, présenter leur profil et s’inscrire aux activités du projet. L’activité de formation vise à améliorer les compétences professionnelles des NEET, qui ont le niveau professionnel «environnement-B», «très occupé»-C, «très difficile à occuper»-D, en promouvant l’apprentissage tout au long de la vie. L’accent sera mis sur les jeunes de niveaux professionnels C, B, D des zones rurales et urbaines, sans discrimination fondée sur le sexe, la nationalité et la religion. Au cours de l’activité de médiation, l’identification des postes vacants pour tous les niveaux d’occupation A, B, C, D et dans le cas des niveaux les plus vulnérables, c’est-à-dire «fortement occupé»-C, «très difficile à occuper» — D sera menée à bien après l’emploi et des mesures, y compris des mesures financières (prise en charge des frais de transport), seront entreprises pour soutenir le maintien de l’emploi. Grâce à l’activité d’assistance et de conseil, nous voulons développer les compétences entrepreneuriales des NEET, pour le «légèrement occupant» — un niveau d’occupation, et soutenir l’ouverture d’entreprises à l’indépendant et/ou à la création d’emplois. (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung und die berufliche Entwicklung von 372 NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren aus den Regionen West und Centre durch die Umsetzung eines integrierten Pakets von Maßnahmen zur Arbeitsvermittlung, beruflicher Aus- und Weiterbildung und Unterstützung des Unternehmertums zu erleichtern. Sie soll die Aktivitäten des Projekts informieren und fördern, um das Bewusstsein für die Maßnahmen und Vorteile zu schärfen, die NEETs nutzen können, um sie auf dem Arbeitsmarkt zu aktivieren. Die Identifizierung der Teilnehmer und ihre Einbeziehung in das Projekt erfolgt in Zusammenarbeit mit AJOFM in den Landkreisen Harghita und Caras Severin. Junge Menschen, die über SPO-Dienste profiliert werden, können sich an den Projektaktivitäten anmelden, während junge Menschen, die mit Hilfe der Bürgermeister identifiziert wurden, und aus anderen Quellen, die noch nicht von der Profiling-Dienstleistung profitiert haben, bei ihren Bemühungen zur Registrierung, Profilierung und anschließenden Anmeldung zu den Projektaktivitäten berechtigt und unterstützt werden. Die Ausbildungsmaßnahme zielt darauf ab, die beruflichen Fähigkeiten von NEETs zu verbessern, die über die berufliche Ebene „Umwelt-B“, „schwer bezugsfähig“-C, „sehr schwer zu besetzen“-D verfügen und lebenslanges Lernen fördern. Im Mittelpunkt stehen junge Menschen mit den Berufsstufen C, B, D aus ländlichen und städtischen Gebieten, ohne Diskriminierung in Bezug auf Geschlecht, Nationalität und Religion. Während der Vermittlungstätigkeit wird die Ermittlung von Stellenangeboten für alle Belegungsebenen A, B, C, D und im Falle der am stärksten gefährdeten Ebenen, d. h. „schwer bezugsfähig“-C,„sehr schwierig zu besetzen“-D durchgeführt werden, um die Arbeitsplatzbindung zu unterstützen. Durch die Tätigkeit der Unterstützung und Beratung wollen wir die unternehmerischen Fähigkeiten von NEETs entwickeln, für das „leicht besetzte“ Niveau der Belegung und die Öffnung von Unternehmen für Selbstständigkeit und/oder die Schaffung von Arbeitsplätzen unterstützen. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het vergemakkelijken van de werkgelegenheid en de professionele ontwikkeling van 372 NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, uit de regio’s West en Centrum, door de tenuitvoerlegging van een geïntegreerd pakket maatregelen voor arbeidsbemiddeling, beroepsopleiding en ondersteuning van ondernemerschap. Het is bedoeld om de activiteiten van het project te informeren en te bevorderen om het bewustzijn te vergroten van de maatregelen en voordelen die NEET’s kunnen genieten om ze op de arbeidsmarkt te activeren. De identificatie van deelnemers en hun deelname aan het project gebeurt via samenwerking met AJOFM in Harghita en Caras Severin County. Jongeren die via SPO-diensten zijn geprofileerd, kunnen zich inschrijven voor de projectactiviteiten, terwijl jongeren die zijn geïdentificeerd met de hulp van de burgemeesters en uit andere bronnen die nog niet van de profileringsdienst hebben geprofiteerd, recht hebben op en ondersteund worden bij hun inspanningen om zich te registreren, te profileren en zich vervolgens in te schrijven voor de projectactiviteiten. De opleiding is gericht op het verbeteren van de beroepsvaardigheden van NEET’s, die beschikken over het beroepsniveau „milieu-B”, „zwaar bezet” — C, „zeer moeilijk te bezetten” — D, bevordering van een leven lang leren. De nadruk zal liggen op jongeren met beroepsniveau C, B, D uit landelijke en stedelijke gebieden, zonder discriminatie op grond van geslacht, nationaliteit, godsdienst. Tijdens de bemiddelingsactiviteit zal de identificatie van vacatures voor alle niveaus van bezetting A, B, C, D, en in het geval van de meest kwetsbare niveaus, d.w.z. „zware bezetting” — C, „zeer moeilijk te bezetten” — D worden uitgevoerd na uitdiensttredingsadvies en maatregelen, met inbegrip van financiële maatregelen (vergoeding van de vervoerskosten), ter ondersteuning van het behoud van banen. Door middel van bijstand en consultancy willen we de ondernemersvaardigheden van NEET’s ontwikkelen, voor de „lichte bewoner”-Een bezettingsgraad, en de openstelling van bedrijven voor zelfstandig ondernemerschap en/of het scheppen van banen ondersteunen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è facilitare l'occupazione e lo sviluppo professionale di 372 NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, provenienti dalle regioni Ovest e Centro attraverso l'attuazione di un pacchetto integrato di misure di collocamento, formazione professionale e sostegno all'imprenditorialità. L'obiettivo è quello di informare e promuovere le attività del progetto volte a sensibilizzare in merito alle misure e ai benefici di cui i NEET possono beneficiare al fine di attivarli sul mercato del lavoro. L'identificazione dei partecipanti e la loro inclusione nel progetto avviene attraverso la collaborazione con AJOFM nelle contee di Harghita e Caras Severin. I giovani che sono profilati attraverso i servizi SPO possono iscriversi alle attività del progetto, mentre i giovani identificati con l'aiuto dei sindaci, e da altre fonti che non hanno ancora beneficiato del servizio di profilazione, avranno diritto e sostegno nei loro sforzi per registrarsi, profilarsi e poi iscriversi alle attività del progetto. L'attività formativa mira a migliorare le competenze professionali dei NEET, che hanno il livello professionale "ambiente-B", "molto occupabile"-C, "molto difficile da occupare"-D, promuovendo l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita. L'attenzione sarà rivolta ai giovani con livelli occupazionali C, B, D provenienti da aree rurali e urbane, senza discriminazioni in materia di sesso, nazionalità, religione. Durante l'attività di mediazione, l'individuazione dei posti vacanti per tutti i livelli di occupazione A, B, C, D e, nel caso dei livelli più vulnerabili, vale a dire "molto occupabili"-C, "molto difficile da occupare"-D sarà effettuata consulenza post-assunzione e misure, comprese misure finanziarie (defrazionamento dei costi di trasporto), saranno intraprese per sostenere il mantenimento del posto di lavoro. Attraverso l'attività di assistenza e consulenza, vogliamo sviluppare le competenze imprenditoriali dei NEET, per il livello di occupazione "leggermente occupante", e sostenere l'apertura delle imprese al lavoro autonomo e/o alla creazione di posti di lavoro. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es facilitar el empleo y el desarrollo profesional de 372 ninis de 16 a 29 años de edad, procedentes de las regiones occidental y central, mediante la aplicación de un paquete integrado de medidas de inserción laboral, formación profesional y apoyo al espíritu empresarial. Está destinado a informar y promover las actividades del proyecto para sensibilizar sobre las medidas y beneficios que los ninis pueden beneficiar para activarlos en el mercado laboral. La identificación de los participantes y su inclusión en el proyecto se realiza a través de la colaboración con AJOFM en los condados de Harghita y Caras Severin. Los jóvenes que se perfilan a través de los servicios de SPO pueden inscribirse en las actividades del proyecto, mientras que los jóvenes identificados con la ayuda de los alcaldes, y de otras fuentes que aún no se han beneficiado del servicio de elaboración de perfiles, tendrán derecho y apoyo en sus esfuerzos de registro, perfil y luego inscribirse en las actividades del proyecto. La actividad formativa tiene por objeto mejorar las competencias profesionales de los ninis, que tienen el nivel ocupacional «medio ambiente-B», «muy ocupado»-C, «muy difícil de ocupar»-D, promoviendo el aprendizaje permanente. La atención se centrará en los jóvenes con niveles ocupacionales C, B y D procedentes de zonas rurales y urbanas, sin discriminación por razón de sexo, nacionalidad o religión. Durante la actividad de mediación, se llevará a cabo la identificación de vacantes para todos los niveles de ocupación A, B, C, D, y en el caso de los niveles más vulnerables, es decir, «muy difícil de ocupar»-C, se llevará a cabo asesoramiento y medidas después del empleo, incluidas medidas financieras (sufragar los gastos de transporte), para apoyar la retención de puestos de trabajo. A través de la actividad de asistencia y consultoría, queremos desarrollar las capacidades empresariales de los ninis, para el nivel de ocupación «ligeramente ocupante», y apoyar la apertura de empresas para el trabajo por cuenta propia o la creación de empleo. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on hõlbustada tööhõivemeetmete, kutsealase koolituse ja ettevõtluse toetamise integreeritud paketi rakendamise kaudu 372 mittetöötava ja mitteõppiva 16–29-aastase mittetöötava ja mitteõppiva noore tööhõivet ja kutsealast arengut Lääne- ja Keskpiirkonnast. Selle eesmärk on teavitada ja edendada projekti tegevusi, et suurendada teadlikkust meetmetest ja hüvedest, mida NEET-noored võivad saada, et neid tööturul aktiveerida. Osalejate väljaselgitamine ja nende kaasamine projekti toimub koostöös AJOFMiga Harghita ja Caras Severini maakonnas. SPO teenuste kaudu profiili saanud noored saavad osaleda projektitegevustes, samas kui linnapeade abiga ja muudest allikatest pärit noored, kes ei ole profiilianalüüsi teenusest veel kasu saanud, saavad õiguse ja saavad toetust oma jõupingutustes registreerida, kirjeldada ja seejärel osaleda projektitegevustes. Koolitustegevuse eesmärk on parandada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kutseoskusi, kellel on kutsetase „keskkond-B“, „raskelt hõivatud“-C, „väga raskesti hõivatud“D, edendades elukestvat õpet. Tähelepanu keskmes on noored, kellel on kutsetase C, B, D maa- ja linnapiirkondadest, diskrimineerimata sugu, rahvust ja religiooni. Vahendustegevuse käigus tehakse kindlaks vabad töökohad kõigil A-, B-, C- ja D-tasanditel ning kõige haavatavamatel tasanditel, st „raskelt hõivatud“-C,„väga raskesti hõivatud“-D, viiakse läbi töösuhtejärgset nõustamist ja võetakse meetmeid, sealhulgas rahalisi meetmeid (transpordikulude vähendamine), et toetada töökohtade säilitamist. Abi- ja nõustamistegevuse kaudu soovime arendada NEET-noorte ettevõtlusoskusi „kergesti hõivatud“kasutaja jaoks ning toetada ettevõtete avamist füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemiseks ja/või töökohtade loomiseks. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – sudaryti palankesnes sąlygas 372 16–29 metų NEET jaunuolių iš Vakarų ir Centro regionų užimtumui ir profesiniam tobulėjimui įgyvendinant integruotą įdarbinimo priemonių, profesinio mokymo ir paramos verslumui paketą. Juo siekiama informuoti ir skatinti projekto veiklą, kad būtų didinamas informuotumas apie priemones ir naudą, kurios gali būti naudingos NEET jaunuoliams, siekiant juos suaktyvinti darbo rinkoje. Dalyvių identifikavimas ir jų įtraukimas į projektą vykdomas bendradarbiaujant su AJOFM Harghita ir Caras Severin apskrityse. Jauni žmonės, kurie yra susibūrę per SPO tarnybas, gali dalyvauti projekto veikloje, o jauni žmonės, nustatyti padedant merui ir iš kitų šaltinių, kurie dar negavo naudos iš profiliavimo tarnybos, turės teisę ir remia savo pastangas registruotis, profiliuoti ir registruotis į projekto veiklą. Mokymo veikla siekiama gerinti NEET, kurių profesinis lygis yra „aplinka-B“, „labai užimtas“-C, „labai sunku užimti“-D, skatinant mokymąsi visą gyvenimą, profesinius įgūdžius. Daugiausia dėmesio bus skiriama jauniems žmonėms, kurių profesinis lygis yra C, B, D, iš kaimo ir miesto vietovių, nediskriminuojant dėl lyties, tautybės, religijos. Tarpininkavimo veiklos metu laisvų darbo vietų nustatymas visiems A, B, C, D užimtumo lygmenims, o pažeidžiamiausiems lygmenims, t. y. „dideliam užimtumui“-C, „labai sunku užimti“-D, bus teikiamos konsultacijos pasibaigus tarnybos laikui ir bus imtasi priemonių, įskaitant finansines priemones (transporto išlaidų numatymas), siekiant paremti darbo vietų išsaugojimą. Teikdami pagalbą ir konsultuodami norime ugdyti NEET jaunuolių verslumo įgūdžius, „nedidelei dirbančiųjų“ užimtumo lygį ir remti įmonių atvėrimą savarankiškam darbui ir (arba) darbo vietų kūrimui. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta olakšati zapošljavanje i profesionalni razvoj 372 NEET-a u dobi od 16 do 29 godina iz regija Zapada i Centra provedbom integriranog paketa mjera zapošljavanja, stručnog osposobljavanja i potpore poduzetništvu. Namijenjena je informiranju i promicanju aktivnosti projekta za podizanje svijesti o mjerama i koristima koje mladi koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju mogu imati koristi kako bi ih aktivirali na tržištu rada. Identifikacija sudionika i njihovo uključivanje u projekt vrši se kroz suradnju s AJOFM-om u okruzima Harghita i Caras Severin. Mladi koji su profilirani putem SPO usluga mogu se prijaviti u projektne aktivnosti, dok će mladi identificirani uz pomoć gradonačelnika i iz drugih izvora koji još nisu imali koristi od usluge profiliranja, imati pravo i potporu u svojim naporima da se registriraju, profiliraju, a zatim se upisuju u projektne aktivnosti. Cilj je aktivnosti osposobljavanja poboljšati profesionalne vještine mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, koji imaju profesionalnu razinu „okoliš-B”, „vrlo zauzet”-C, „vrlo teško zauzet”-D, promičući cjeloživotno učenje. Naglasak će biti na mladima s profesionalnim razinama C, B, D iz ruralnih i urbanih područja, bez diskriminacije na temelju spola, nacionalnosti, vjere. Tijekom aktivnosti posredovanja, utvrđivanje slobodnih radnih mjesta za sve razine popunjenosti A, B, C, D i u slučaju najranjivijih razina, tj. „teška popunjenost”-C,„vrlo teško zauzet”-D provest će se savjetovanje i mjere nakon zapošljavanja, uključujući financijske mjere (obrada troškova prijevoza), kako bi se podržalo zadržavanje radnih mjesta. Aktivnošću pružanja pomoći i savjetovanja želimo razviti poduzetničke vještine mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju (NEET) za „malo stanovnike” – razinu popunjenosti te poduprijeti otvaranje poduzeća za samozapošljavanje i/ili otvaranje radnih mjesta. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η διευκόλυνση της απασχόλησης και της επαγγελματικής εξέλιξης 372 ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, από τις περιφέρειες της Δύσης και του Κέντρου, μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένης δέσμης μέτρων για την εύρεση εργασίας, την επαγγελματική κατάρτιση και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας. Αποσκοπεί στην ενημέρωση και την προώθηση των δραστηριοτήτων του σχεδίου για την ευαισθητοποίηση σχετικά με τα μέτρα και τα οφέλη που μπορούν να επωφεληθούν οι ΕΑΕΚ προκειμένου να τα ενεργοποιήσουν στην αγορά εργασίας. Ο εντοπισμός των συμμετεχόντων και η ένταξή τους στο έργο πραγματοποιείται μέσω της συνεργασίας με το AJOFM στις κομητείες Harghita και Caras Severin. Οι νέοι που είναι προβεβλημένοι μέσω των υπηρεσιών SPO μπορούν να εγγραφούν στις δραστηριότητες του σχεδίου, ενώ οι νέοι που προσδιορίζονται με τη βοήθεια των δημάρχων και από άλλες πηγές που δεν έχουν ακόμη επωφεληθεί από την υπηρεσία κατάρτισης προφίλ, θα δικαιούνται και θα υποστηρίζονται στις προσπάθειές τους να εγγραφούν, να προφίλ και στη συνέχεια να εγγραφούν στις δραστηριότητες του σχεδίου. Η δραστηριότητα κατάρτισης αποσκοπεί στη βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων των ΕΑΕΚ, οι οποίοι έχουν το επαγγελματικό επίπεδο «περιβάλλον-Β», «πολύ απασχολούμενοι»-Γ, «πολύ δύσκολο να καταλάβουν»-Δ, προωθώντας τη διά βίου μάθηση. Θα δοθεί έμφαση στους νέους με επαγγελματικά επίπεδα Γ, Β, Δ από αγροτικές και αστικές περιοχές, χωρίς διακρίσεις λόγω φύλου, εθνικότητας, θρησκείας. Κατά τη διάρκεια της δραστηριότητας διαμεσολάβησης, ο εντοπισμός κενών θέσεων για όλα τα επίπεδα πληρότητας A, B, C, D, και στην περίπτωση των πλέον ευάλωτων επιπέδων, δηλαδή «βαρέως απασχολήσιμου»-Γ, «πολύ δύσκολο να καταληφθεί»-Δ θα πραγματοποιηθεί συμβουλευτική και μέτρα μετά την έξοδο από την υπηρεσία, συμπεριλαμβανομένων οικονομικών μέτρων (προληπτική κάλυψη του κόστους μεταφοράς), θα ληφθούν για τη στήριξη της διατήρησης θέσεων εργασίας. Μέσω της δραστηριότητας της βοήθειας και της παροχής συμβουλών, θέλουμε να αναπτύξουμε τις επιχειρηματικές δεξιότητες των ΕΑΕΚ, για το «ελαφρώς απασχολούμενο» — A επίπεδο πληρότητας, και να στηρίξουμε το άνοιγμα των επιχειρήσεων για αυτοαπασχόληση και/ή δημιουργία θέσεων εργασίας. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je uľahčiť zamestnanosť a profesijný rozvoj 372 NEET vo veku 16 – 29 rokov, zo západných a stredoeurópskych regiónov prostredníctvom implementácie integrovaného balíka opatrení na sprostredkovanie zamestnania, odbornej prípravy a podpory podnikania. Jeho cieľom je informovať a podporovať činnosti projektu zamerané na zvýšenie informovanosti o opatreniach a výhodách, ktoré môžu mať osoby NEET, aby ich aktivovali na trhu práce. Identifikácia účastníkov a ich začlenenie do projektu sa uskutočňuje prostredníctvom spolupráce s AJOFM v okresoch Harghita a Caras Severin. Mladí ľudia, ktorí sú profilovaní prostredníctvom služieb SPO, sa môžu zapísať do projektových aktivít, zatiaľ čo mladí ľudia identifikovaní s pomocou primátorov a starostov a z iných zdrojov, ktoré ešte nevyužili výhody služby profilovania, budú mať nárok a podporu v ich úsilí zaregistrovať sa, profilovať a následne sa prihlásiť do projektových aktivít. Cieľom vzdelávacej činnosti je zlepšiť odborné zručnosti NEET, ktorí majú úroveň zamestnanosti „životné prostredie-B“, „ťažko obsaditeľné“ – C, „veľmi ťažké obsadiť“-D a podporovať celoživotné vzdelávanie. Dôraz sa bude klásť na mladých ľudí s pracovnými úrovňami C, B, D z vidieckych a mestských oblastí bez diskriminácie na základe pohlavia, štátnej príslušnosti a náboženstva. Počas sprostredkovateľskej činnosti sa identifikácia voľných pracovných miest na všetkých úrovniach obsadenia A, B, C, D a v prípade najzraniteľnejších úrovní, t. j. „ťažko obsaditeľných“-C,„veľmi ťažké obsadiť“-D, bude vykonávať poradenstvo po skončení zamestnania a opatrenia vrátane finančných opatrení (odstránenie nákladov na dopravu) na podporu udržania pracovných miest. Prostredníctvom pomoci a poradenstva chceme rozvíjať podnikateľské zručnosti NEET, pre „mierne obsadenosť“ – A úroveň obsadenosti a podporovať otváranie podnikov pre samostatnú zárobkovú činnosť a/alebo vytváranie pracovných miest. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on helpottaa 372:n 16–29-vuotiaan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan nuoren työllistymistä ja ammatillista kehitystä länsi- ja keskusta-alueilta ottamalla käyttöön integroitu työnvälitystoimenpiteiden, ammatillisen koulutuksen ja yrittäjyyden tukeminen. Sen tarkoituksena on tiedottaa ja edistää hankkeen toimia, joilla lisätään tietoisuutta toimenpiteistä ja eduista, joita työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat voivat hyötyä aktivoidakseen heidät työmarkkinoilla. Osallistujien tunnistaminen ja osallistuminen hankkeeseen tapahtuu yhteistyössä AJOFM:n kanssa Harghitassa ja Caras Severin maakunnissa. Lääninhallituspalvelujen kautta profiloituneet nuoret voivat ilmoittautua hankkeen toimintaan, kun taas kaupunginjohtajien avustuksella ja muista lähteistä, jotka eivät vielä ole hyötyneet profilointipalvelusta, nimetyt nuoret ovat oikeutettuja ja tuettuja heidän pyrkimyksissään rekisteröityä, profiloida ja ilmoittautua hankkeen toimintaan. Koulutustoimen tavoitteena on parantaa työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten ammattitaitoa. NEET-nuorten ammatillinen taso on ”ympäristö-B”, ”raskaasti miehitettävä”-C, ”erittäin vaikea käyttää”-D, ja edistetään elinikäistä oppimista. Painopisteenä ovat maaseudun ja kaupunkien ammattitasot C, B ja D ilman sukupuoleen, kansallisuuteen ja uskontoon perustuvaa syrjintää. Sovittelun aikana toteutetaan työnjälkeistä neuvontaa ja toimenpiteitä, mukaan lukien taloudelliset toimenpiteet (kuljetuskustannusten laskeminen), joilla tuetaan työpaikkojen säilyttämistä, kun kyseessä ovat kaikki A-, B-, C- ja D-tasot sekä heikoimmassa asemassa olevat tasot eli ”raskaasti miehitettävä”-C, ”erittäin vaikeasti miehitettävä”-D. Avustamisen ja konsultoinnin avulla haluamme kehittää NEET-nuorten yrittäjyystaitoja, joilla on ”vähäisesti asuttu”-A-taso, sekä tukea yritysten avaamista itsenäiseen ammatinharjoittamiseen ja/tai työpaikkojen luomiseen. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest ułatwienie zatrudnienia i rozwoju zawodowego 372 młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, z regionów Zachodu i Centrum poprzez wdrożenie zintegrowanego pakietu środków pośrednictwa pracy, szkolenia zawodowego i wsparcia przedsiębiorczości. Ma on na celu informowanie i promowanie działań w ramach projektu mających na celu podniesienie świadomości na temat środków i korzyści, z których młodzież NEET może skorzystać w celu aktywizacji ich na rynku pracy. Identyfikacja uczestników i ich włączenie do projektu odbywa się poprzez współpracę z AJOFM w hrabstwach Harghita i Caras Severin. Młodzi ludzie, którzy są profilowani za pośrednictwem usług SPO, mogą zapisać się do działań projektowych, podczas gdy młodzi ludzie identyfikowani z pomocą burmistrzów oraz z innych źródeł, które nie skorzystały jeszcze z usługi profilowania, będą uprawnieni i wspierani w swoich wysiłkach na rzecz rejestracji, profilowania, a następnie zapisania się do działań projektowych. Działanie szkoleniowe ma na celu podniesienie umiejętności zawodowych młodzieży NEET, która posiada poziom zawodowy „środowisko B”, „ciężko zajęty”-C, „bardzo trudne do zajęcia”-D, promowanie uczenia się przez całe życie. Nacisk zostanie położony na młodych ludzi o poziomie zawodowym C, B, D z obszarów wiejskich i miejskich, bez dyskryminacji ze względu na płeć, narodowość i religię. W trakcie działalności mediacyjnej identyfikacja wolnych miejsc pracy dla wszystkich szczebli obsadzenia A, B, C, D, a w przypadku osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, tj. „ciężko użytkowanych”-C, „bardzo trudne do zajęcia” – D zostanie przeprowadzona w celu wsparcia utrzymania miejsc pracy i podjęte zostaną działania, w tym środki finansowe (zmniejszenie kosztów transportu). Poprzez działalność związaną z pomocą i doradztwem chcemy rozwijać umiejętności w zakresie przedsiębiorczości młodzieży NEET, na rzecz „nieznacznego zajmowania” – A, a także wspierać otwieranie przedsiębiorstw na potrzeby samozatrudnienia i/lub tworzenia miejsc pracy. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése 372, 16–29 éves NEET-fiatal foglalkoztatásának és szakmai fejlődésének elősegítése a Nyugat- és a Központ régióiból származó, integrált munkaerő-közvetítési intézkedések, szakmai képzés és vállalkozói tevékenység támogatása révén. Célja, hogy tájékoztassa és előmozdítsa a projekt tevékenységeit annak érdekében, hogy felhívja a figyelmet azokra az intézkedésekre és előnyökre, amelyek a NEET-fiatalok számára a munkaerőpiacon történő aktiválásuk érdekében részesülhetnek. A résztvevők azonosítása és a projektbe való bevonásuk az AJOFM-mel együttműködésben történik Hargitában és Caras Severin megyében. Az SPO-szolgáltatásokon keresztül profilozott fiatalok részt vehetnek a projekttevékenységekben, míg a polgármesterek segítségével és a profilalkotási szolgáltatásból még nem részesülő más forrásokból azonosított fiatalok jogosultak és támogatják a nyilvántartásba vételre, profilra, majd a projekttevékenységekbe való beiratkozásra irányuló erőfeszítéseiket. A képzési tevékenység célja, hogy javítsa a NEET-fiatalok szakmai készségeit, akik rendelkeznek a „környezet-B”, „nehézen kihasználható” C, „nagyon nehéz elfoglalható” D-vel, előmozdítva az egész életen át tartó tanulást. A hangsúly a vidéki és városi területekről származó C, B, D foglalkozású fiatalokra összpontosít, nemi, nemzetiségi és vallási megkülönböztetés nélkül. A közvetítői tevékenység során az A, B, C, D, illetve a legkiszolgáltatottabb szintek, azaz "nehézen kihasználható""C"nagyon nehéz elfoglalható" "D" álláskeresést követő tanácsadást és intézkedéseket – beleértve a pénzügyi intézkedéseket (a szállítási költségek sérelmét) is – a foglalkoztatást követő tanácsadásra és intézkedésekre kerül sor a munkahelyek megtartásának támogatására. A segítségnyújtási és tanácsadási tevékenység révén fejleszteni kívánjuk a NEET-fiatalok vállalkozói készségeit, a „kevésbé kihasznált” szint érdekében, és támogatjuk a vállalkozások megnyitását az önfoglalkoztatás és/vagy a munkahelyteremtés előtt. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je usnadnit zaměstnanost a profesní rozvoj 372 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy ve věku 16–29 let, z regionů Západu a centra prostřednictvím provádění integrovaného balíčku opatření týkajících se umísťování do zaměstnání, odborné přípravy a podpory podnikání. Jeho cílem je informovat a podporovat činnosti projektu s cílem zvýšit povědomí o opatřeních a výhodách, které mohou osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, využít k jejich aktivaci na trhu práce. Identifikace účastníků a jejich začlenění do projektu se provádí prostřednictvím spolupráce s AJOFM v okresech Harghita a Caras Severin. Mladí lidé, kteří jsou profilováni prostřednictvím služeb SPO, se mohou do projektových aktivit zapsat, zatímco mladí lidé identifikovaní za pomoci starostů a z jiných zdrojů, které dosud nevyužívali profilovací služby, budou mít nárok a podporu v jejich úsilí o registraci, profil a poté se zapsat do projektových činností. Cílem vzdělávací činnosti je zlepšit odborné dovednosti osob NEET, které mají profesní úroveň „environmentální B“, „těžce zaujímající“ – C, „velmi obtížné obsadit“-D, podporovat celoživotní učení. Důraz bude kladen na mladé lidi s profesní úrovní C, B, D z venkovských a městských oblastí bez diskriminace na základě pohlaví, národnosti a náboženství. Během mediační činnosti bude identifikace volných pracovních míst pro všechny úrovně obsazení A, B, C, D a v případě nejzranitelnějších úrovní, tj. „těžce obsazených“ – C, „velmi obtížné obsadit“-D prováděno poradenství po skončení pracovního poměru a budou přijata opatření, včetně finančních opatření (pokrytí nákladů na dopravu), na podporu udržení pracovního místa. Prostřednictvím pomoci a poradenství chceme rozvíjet podnikatelské dovednosti osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, pro „mírně obsazené osoby“ – úroveň obsazenosti, a podporovat otevírání podniků pro samostatnou výdělečnou činnost a/nebo vytváření pracovních míst. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir veicināt nodarbinātību un profesionālo attīstību 372 NEET vecumā no 16–29 gadiem no Rietumu un Centra reģioniem, īstenojot integrētu darbā iekārtošanas pasākumu kopumu, profesionālo apmācību un atbalstu uzņēmējdarbībai. Tā ir paredzēta, lai informētu un veicinātu projekta darbības, lai palielinātu informētību par pasākumiem un ieguvumiem, ko NEET var gūt, lai aktivizētu viņus darba tirgū. Dalībnieku apzināšana un iekļaušana projektā tiek veikta sadarbībā ar AJOFM Hargitas un Caras Severin novados. Jaunieši, kuri ir profilēti, izmantojot SPO pakalpojumus, var piedalīties projekta aktivitātēs, savukārt jaunieši, kas identificēti ar mēru palīdzību un no citiem avotiem, kuri vēl nav guvuši labumu no profilēšanas pakalpojuma, būs tiesīgi un atbalstīti viņu centienos reģistrēties, raksturot un pēc tam iesaistīties projekta aktivitātēs. Apmācības pasākuma mērķis ir uzlabot to NEET profesionālās prasmes, kuriem ir “vide-B”, “lieli apdzīvots”-C līmenis, “ļoti grūti ieņemt”-D, veicinot mūžizglītību. Galvenā uzmanība tiks pievērsta jauniešiem ar C, B, D līmeņa nodarbinātību no lauku un pilsētu teritorijām, nediskriminējot dzimumu, tautību, reliģiju. Starpniecības darbības laikā tiks veikta vakanču apzināšana visiem A, B, C, D, un visneaizsargātāko līmeņu, t. i., “ļoti aizņemto”-C, “ļoti grūti aizņemto”-C, — pēcnodarbinātības līmeņiem, un tiks veikti pasākumi, tostarp finansiāli pasākumi (transporta izmaksu segšana), lai atbalstītu darba saglabāšanu. Ar palīdzības un konsultāciju palīdzību mēs vēlamies attīstīt NEET uzņēmējdarbības prasmes “nelielā iemītnieka” — A apdzīvotības līmenī, kā arī atbalstīt uzņēmumu atvēršanu pašnodarbinātībai un/vai darba vietu radīšanai. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostaíocht agus forbairt ghairmiúil 372 NEETanna idir 16-29 mbliana d’aois a éascú, ó réigiúin an Iarthair agus an Lárionaid trí phacáiste comhtháite de bhearta socrúcháin fostaíochta, oiliúint ghairmiúil agus tacaíocht fiontraíochta a chur i bhfeidhm. Tá sé beartaithe gníomhaíochtaí an tionscadail a chur ar an eolas agus a chur chun cinn chun feasacht a mhúscailt maidir leis na bearta agus na tairbhí ar féidir le NEETanna tairbhe a bhaint astu d’fhonn iad a ghníomhachtú i margadh an tsaothair. Déantar na rannpháirtithe a aithint agus a áireamh sa tionscadal trí chomhoibriú le AJOFM i gcontaetha Harghita agus Caras Severin. Is féidir le daoine óga a bhfuil próifíl acu trí sheirbhísí SPO clárú i ngníomhaíochtaí an tionscadail, agus beidh teideal agus tacaíocht ag daoine óga a aithnítear le cabhair ó na méaraí, agus ó fhoinsí eile nach bhfuil tairbhe bainte acu go fóill as an tseirbhís próifílithe, ina n-iarrachtaí clárú, próifíliú agus clárú ina dhiaidh sin do ghníomhaíochtaí an tionscadail. Tá sé mar aidhm ag an ngníomhaíocht oiliúna feabhas a chur ar scileanna gairmiúla NEETanna, a bhfuil an leibhéal gairme “comhshaoil-B”, “áitithe go haibí”-C acu, “an-deacair a áitiú”-D, rud a chuireann foghlaim ar feadh an tsaoil chun cinn. Díreofar ar dhaoine óga le leibhéil ghairme C, B, D ó cheantair thuaithe agus uirbeacha, gan idirdhealú ar ghnéas, náisiúntacht, reiligiún. Le linn na gníomhaíochta idirghabhála, déanfar folúntais a shainaithint do gach leibhéal áitíochta A, B, C, D, agus i gcás na leibhéal is leochailí, i.e. “áitithe go trom”-C,“an-deacair a áitiú”-D déanfar comhairleoireacht agus bearta iarfhostaíochta, lena n-áirítear bearta airgeadais (laghdú ar chostais iompair), chun tacú le coinneáil post. Trí ghníomhaíocht an chúnaimh agus na comhairleachta, is mian linn scileanna fiontraíochta NEETanna a fhorbairt, don “áititheoir beag”-leibhéal áitíochta, agus tacú le gnólachtaí a oscailt le haghaidh féinfhostaíochta agus/nó cruthú post. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je olajšati zaposlovanje in strokovni razvoj 372 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, in sicer iz zahodnih in osrednjih regij z izvajanjem celovitega svežnja ukrepov za zaposlovanje, poklicnega usposabljanja in podpore za podjetništvo. Namenjen je obveščanju in spodbujanju dejavnosti projekta za ozaveščanje o ukrepih in koristih, ki jih lahko koristijo mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, da bi jih aktivirali na trgu dela. Identifikacija udeležencev in njihova vključitev v projekt poteka v sodelovanju z AJOFM v okrožjih Harghita in Caras Severin. Mladi, ki so profilirani prek storitev SPO, se lahko vključijo v projektne aktivnosti, mladi, ki se identificirajo s pomočjo županov in iz drugih virov, ki še niso imeli koristi od storitve profiliranja, pa bodo upravičeni in podprti pri svojih prizadevanjih za registracijo, profil in nato vpis v projektne aktivnosti. Cilj dejavnosti usposabljanja je izboljšati strokovno usposobljenost mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in imajo poklicno raven „okolje-B“, „težko okupirati“-C, „zelo težko zasedti“-D, s spodbujanjem vseživljenjskega učenja. Poudarek bo na mladih s poklicnimi stopnjami C, B, D s podeželskih in mestnih območij, brez diskriminacije na podlagi spola, narodnosti in vere. Med mediacijo se bo opredelitev prostih delovnih mest za vse stopnje zasedenosti A, B, C, D in v primeru najbolj ranljivih ravni, tj. „težko zasedenih“-C,„zelo težko zasedla“-D, izvajala pozaposlitveno svetovanje in ukrepi, vključno s finančnimi ukrepi (ohranitev stroškov prevoza), da bi podprli ohranitev delovnih mest. Z dejavnostjo pomoči in svetovanja želimo razviti podjetniške spretnosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, za „rahlo stanovalca“ – raven zasedenosti in podpreti odpiranje podjetij za samozaposlitev in/ali ustvarjanje delovnih mest. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да улесни заетостта и професионалното развитие на 372 неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—29 години, от западните и централните региони чрез прилагане на интегриран пакет от мерки за намиране на работа, професионално обучение и подкрепа за предприемачеството. Той има за цел да информира и популяризира дейностите по проекта за повишаване на осведомеността за мерките и ползите, от които могат да се възползват NEET, за да ги активират на пазара на труда. Идентифицирането на участниците и тяхното включване в проекта се извършва чрез сътрудничество с AJOFM в окръзите Harghita и Caras Severin. Младите хора, които са профилирани чрез услугите на SPO, могат да се включат в дейностите по проекта, докато младите хора, идентифицирани с помощта на кметовете, и от други източници, които все още не са се възползвали от услугата за профилиране, ще имат право и подкрепа в усилията си да се регистрират, профилират и след това да се запишат в дейностите по проекта. Обучителната дейност има за цел да подобри професионалните умения на NEET, които имат професионално ниво „околна среда-Б„, „силно обитаема“-C, „много трудна за заемане“-D, насърчаване на ученето през целия живот. Акцентът ще бъде поставен върху младите хора с професионални нива C, B, D от селските и градските райони, без дискриминация по пол, националност, религия. По време на дейността по медиация определянето на свободните работни места за всички нива на заетост A, B, C, D и в случая на най-уязвимите равнища, т.е. „тежко заети„-В, „много трудни за заемане“-Г, ще се извършват консултации и мерки след приключване на трудовите правоотношения, включително финансови мерки (обезпечаване на транспортните разходи), за да се подпомогне запазването на работните места. Чрез дейността по оказване на помощ и консултиране искаме да развием предприемаческите умения на NEET, за „леко обитателите“-А ниво на заетост, както и да подкрепим отварянето на предприятия за самостоятелна заетост и/или създаване на работни места. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiffaċilita l-impjiegi u l-iżvilupp professjonali ta’ 372 NEETs li għandhom bejn is-16 u d-29 sena, mir-reġjuni tal-Punent u taċ-Ċentru permezz tal-implimentazzjoni ta’ pakkett integrat ta’ miżuri ta’ kollokament ta’ impjieg, taħriġ professjonali u appoġġ għall-intraprenditorija. Hija maħsuba biex tinforma u tippromwovi l-attivitajiet tal-proġett biex titqajjem kuxjenza dwar il-miżuri u l-benefiċċji li n-NEETs jistgħu jibbenefikaw sabiex jattivawhom fis-suq tax-xogħol. L-identifikazzjoni tal-parteċipanti u l-inklużjoni tagħhom fil-proġett issir permezz ta’ kollaborazzjoni mal-AJOFM fil-kontej ta’ Harghita u Caras Severin. Iż-żgħażagħ li huma profilati permezz tas-servizzi tal-SPO jistgħu jirreġistraw fl-attivitajiet tal-proġett, filwaqt li ż-żgħażagħ identifikati bl-għajnuna tas-sindki, u minn sorsi oħra li għadhom ma bbenefikawx mis-servizz tat-tfassil tal-profili, se jkunu intitolati u appoġġati fl-isforzi tagħhom biex jirreġistraw, jipprofilaw u mbagħad jirreġistraw mal-attivitajiet tal-proġett. L-attività ta’ taħriġ għandha l-għan li ttejjeb il-ħiliet professjonali tan-NEETs, li għandhom il-livell okkupazzjonali “ambjent-B”, “ħafna okkupabbli”-C, “diffiċli ħafna biex jokkupaw”-D, li jippromwovi t-tagħlim tul il-ħajja. L-enfasi se tkun fuq iż-żgħażagħ b’livelli okkupazzjonali C, B, D minn żoni rurali u urbani, mingħajr diskriminazzjoni fuq is-sess, in-nazzjonalità, ir-reliġjon. Matul l-attività ta’ medjazzjoni, l-identifikazzjoni ta’ postijiet battala għal-livelli kollha ta’ okkupanza A, B, C, D, u fil-każ tal-aktar livelli vulnerabbli, jiġifieri “ħafna okkupabbli”-C, “diffiċli ħafna biex jokkupaw”-D se titwettaq konsulenza u miżuri ta’ wara l-impjieg, inklużi miżuri finanzjarji (nuqqas ta’ spejjeż tat-trasport), biex jappoġġjaw iż-żamma tal-impjiegi. Permezz tal-attività ta’ assistenza u konsulenza, irridu niżviluppaw il-ħiliet intraprenditorjali tan-NEETs, għal-livell ta’ okkupanza “ftit tal-okkupant”-A, u nappoġġaw il-ftuħ ta’ negozji għal impjieg indipendenti u/jew il-ħolqien tal-impjiegi. (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é facilitar o emprego e o desenvolvimento profissional de 372 NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, provenientes das regiões Oeste e Centro, através da aplicação de um pacote integrado de medidas de colocação no emprego, formação profissional e apoio ao empreendedorismo. Destina-se a informar e promover as atividades do projeto para aumentar a sensibilização para as medidas e benefícios que os NEET podem beneficiar, a fim de as ativar no mercado de trabalho. A identificação dos participantes e sua inclusão no projeto é feita através da colaboração com a AJOFM nos condados de Harghita e Caras Severin. Os jovens que são perfilados através dos serviços SPO podem inscrever-se nas atividades do projeto, enquanto os jovens identificados com a ajuda dos presidentes da câmara municipal, e de outras fontes que ainda não beneficiaram do serviço de definição de perfis, terão direito e apoio nos seus esforços para se inscreverem, perfilizarem-se e depois se inscreverem nas atividades do projeto. A atividade de formação visa melhorar as competências profissionais dos NEET, que têm o nível profissional «ambiente B», «muito ocupacional»-C, «muito difícil de ocupar»-D, promovendo a aprendizagem ao longo da vida. A tónica será colocada nos jovens com níveis profissionais C, B, D de zonas rurais e urbanas, sem discriminação em razão do sexo, nacionalidade e religião. Durante a atividade de mediação, a identificação de vagas para todos os níveis de ocupação A, B, C, D, e, no caso dos níveis mais vulneráveis, ou seja, «muito ocupantes»-C,«muito difícil de ocupar»-D será realizada aconselhamento pós-emprego e medidas, incluindo medidas financeiras (desvio dos custos de transporte), serão tomadas para apoiar a manutenção do emprego. Através da atividade de assistência e consultoria, pretendemos desenvolver as competências empresariais dos NEET, para o nível de ocupação «ligeiramente ocupante»-A, e apoiar a abertura de empresas para o trabalho por conta própria e/ou a criação de emprego. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at lette beskæftigelsen og den faglige udvikling for 372 NEET'er i alderen 16-29 år fra Vest- og Centreregionerne ved at gennemføre en integreret pakke af foranstaltninger vedrørende arbejdsformidling, erhvervsuddannelse og iværksætterstøtte. Det har til formål at informere og fremme projektets aktiviteter for at øge bevidstheden om de foranstaltninger og fordele, som NEET'er kan drage fordel af for at aktivere dem på arbejdsmarkedet. Identifikation af deltagere og deres inddragelse i projektet sker gennem samarbejde med AJOFM i Harghita og Caras Severin amter. Unge, der er profileret gennem SPO-tjenester, kan tilmelde sig projektaktiviteterne, mens unge, der er identificeret med hjælp fra borgmestrene, og fra andre kilder, der endnu ikke har nydt godt af profileringstjenesten, vil være berettiget til og støttet i deres bestræbelser på at registrere, profilere og derefter tilmelde sig projektaktiviteterne. Uddannelsesaktiviteten har til formål at forbedre de faglige kvalifikationer hos NEET'er, som har det faglige niveau "miljø-B", "stærkt beboelige" C, "meget vanskeligt at besætte"D, og fremme livslang læring. Der vil blive fokuseret på unge på beskæftigelsesniveau C, B, D fra land- og byområder uden forskelsbehandling på grundlag af køn, nationalitet og religion. Under mæglingsaktiviteten vil der blive gennemført rådgivning og foranstaltninger, herunder finansielle foranstaltninger (betaling af transportomkostninger), for at støtte fastholdelsen af arbejdspladser på alle niveauer af besættelse A, B, C, D og for de mest sårbare niveauer, dvs. "tungt beboelige"-C, "meget vanskelige at besætte"-D. Gennem bistands- og rådgivningsaktiviteter ønsker vi at udvikle iværksætterkvalifikationer hos NEET'er, for "lidt beboer"-niveau og støtte til åbning af virksomheder med henblik på selvstændig virksomhed og/eller jobskabelse. (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att underlätta sysselsättningen och yrkesutvecklingen för 372 unga som varken arbetar eller studerar i åldrarna 16–29 år, från västra och centrala regionerna genom att genomföra ett integrerat paket med åtgärder för arbetsförmedling, yrkesutbildning och företagarstöd. Syftet är att informera och främja verksamheten inom projektet för att öka medvetenheten om de åtgärder och fördelar som unga som varken arbetar eller studerar kan dra nytta av för att aktivera dem på arbetsmarknaden. Identifiering av deltagare och deras inkludering i projektet görs genom samarbete med AJOFM i Harghita och Caras Severin län. Ungdomar som profileras genom SPO:s tjänster kan anmäla sig till projektverksamheten, medan ungdomar som identifieras med hjälp av borgmästaren och från andra källor som ännu inte har dragit nytta av profileringstjänsten kommer att ha rätt och stöd i sina insatser för att registrera sig, profilera sig och sedan anmäla sig till projektverksamheten. Syftet med utbildningen är att förbättra yrkeskompetensen hos unga som varken arbetar eller studerar och som har yrkesnivån ”miljö-B”, ”högt beboelig”-C, ”mycket svår att ockupera”-D, och främjar livslångt lärande. Fokus kommer att ligga på ungdomar med yrkesnivåerna C, B, D från landsbygds- och stadsområden, utan diskriminering på grund av kön, nationalitet, religion. Under medlingsverksamheten kommer man att identifiera lediga platser för alla nivåer av beläggning A, B, C, D och, när det gäller de mest utsatta nivåerna, dvs. ”tungt beboelig”-C, ”mycket svår att uppta”-D efter anställningen och åtgärder, inklusive ekonomiska åtgärder (ersättning av transportkostnader), för att stödja bibehållandet av arbetstillfällen. Genom stöd- och konsultverksamhet vill vi utveckla entreprenörskompetensen hos unga som varken arbetar eller studerar, för de personer som varken arbetar eller studerar, och för att stödja öppnandet av företag för egenföretagande och/eller skapande av arbetstillfällen. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Oraş Moldova Nouă, Romania
0 references
Oraş Bocşa, Romania
0 references
Municipiul Caransebeş, Romania
0 references
Bozovici, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Municipiul Odorheiu Secuiesc, Romania
0 references
Municipiul Miercurea Ciuc, Romania
0 references
Municipiul Gheorgheni, Romania
0 references
Identifiers
150605
0 references