Starting an internship program at K.Z.L. Kft. (Q3939295)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3939295 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Starting an internship program at K.Z.L. Kft. |
Project Q3939295 in Hungary |
Statements
3,390,856.16 forint
0 references
3,942,856.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
3 July 2018
0 references
4 April 2019
0 references
K.Z.L. Fuvarozó Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°13'44.83"N, 16°37'7.54"E
0 references
A K.Z.L. Fuvarozó Korlátolt Felelősségű Társaság 2008-ban alakult, fuvarozás és gépjárműjavítás tevékenységi körrel. Jelen fejlesztés kizárólag az autószereléshez, azon beül is a járműfényezéshez kapcsolódik. A vállalkozás teljes foglalkoztatotti létszáma 8 fő, melyből 5 fő érintett a gépjármű javítási tevékenységben, ebből 2 fő járműfényező. A táraság minőségi professzionális munkavégzését igazolja, hogy jelenlegi szombathelyi telephelyét kinőtte és folyamatban van egy új telephely kialakítása, ahol nagyobb szerelőcsarnokok és nagyobb kültéri parkolási lehetőség áll rendelkezésre. A vállalkozás megalapításától kezdődően komoly figyelmet fordított a szakképzésre, jelenleg 4 fő tanuló vesz részt a vállalkozás életében, mint gyakorló tanuló, valamennyien járműfényező területen tanulnak, a 4 főből 3 fő végzős és 1 fő 10. osztályos tanuló. A helyi szakközépiskolával áll a társaság együttműködésben. Csatolva az ezt igazoló dokumentumok. A társaság fontosnak tekinti, hogy saját nevelésű diákokat tartson magánál és őket foglalkoztassa a későbbiekben. Jelen projekt tárgya a gyakornoki program elindítása, amely konkrétan azt jeleni, hogy a járműfényező végzős diákok közül 1 fő fiatal marad a vállalkozásnál, és a vállalkozás foglalkoztatotti létszámát növeli. A vállalkozást dinamikus fejlődés jellemzi, ami a pénzügyi mutatókban - úgy mint eredményesség, árbevétel növekedés-, valamint jelen fejlesztés eredményeként a befektetett eszközök értékének növekedésében tükröződik. A létrejövő járműfényezői gyakornoki státusz a vállalkozás piaci keresletére épít, a megbízások száma illetve milyensége megköveteli a szakképzett munkaerő bővítését járműfényezés területén. A mentori tevékenységet Kosztolánczy Krisztián, az alapító ügyvezető látja el, szakmai önéletrajza csatolásra került. A vállalkozás vezetésén túl, 2006. óta folyamatosan szakoktató a Szombathelyi Műszaki Szakképzési Centrum Hefele Menyhért Építő és Faipari Szakgimnázium és Szakközépiskolában, Szombathelyen, így a járműfényező elméleti és gyakorlati oktatásában és az ehhez kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátásában gyakorlott. A projekt célja, hogy javuljon a pályakezdő betanulásának feltételrendszere, megkönnyítsük a szakmai gyakorlati ismeretek, munkatapasztalat szerzését, ezáltal a fiatal gyakornok szakmai elismertsége, önértékelése növekedjen, valamint hozzájáruljon vállalkozásunk eredményes működéséhez. A projekt keretében 9 hónapon keresztül, illetve a kötelező fenntartási időszakban (+ 4,5 hó) foglalkoztatjuk a gyakornokot, mentorálasára kapcsolattartót biztosítunk. Projekt kezdésünk dátuma: 2018. 07.01. A munkavégzés során a gyakornok gyakorlatot szerez a komplett autófényezés folyamatában. Az újonnan beszerzésre kerülő eszközök a fényezés során a festéshez, szárításhoz használhatók: Soll infraszárító manuális elektromos rendszerrel 3KW 525mm, GP333E. Tulajdonságai: áramellátás: 14/A / 1 PH/ 200-240v 50/60Hz, teljesítmény: 3x1000W, irányítás: kézi, hőmérséklet: 60 – 100 C, szárítási felület: 100 x 120 cm, szárítási távolság: 40-60 cm, kábelhossz: 3m, állítható magasság: 15-250cm. Forgatható festőállvány. Tulajdonságai: mérete: 120x24x14 cm, anyaga: horganyzott acél, 360 fokban forgatható elemtartó állvány. Air Gunsa AZ3 HTE 2 pisztoly 1,8 mm. Tulajdonságai: robusztus szórópisztoly, univerzális (minden anyaghoz), a ravasszal az anyagmennyiség könnyen adagolható, egyszerű használat jobb- és balkezesek számára. Nyomás: 2 bar. WS 400 EVO supernova lakkozó szórópisztoly 1.3HD. Tulajdonságai: split fúvóka technológia, nagy teljesítmény és egyenletes nagy szóráskép, nagyon finom porlasztás, VOC elfogadott professzionális szórópisztoly, több mint 65%-os hatásfokkal, fényezett elemek szélein elkerülhető a megvastagodott rétegképződés, csendes, könnyű anatómiailag kialakított pisztolytest, egyszerű használat. Nyomás: 2 bar. Kompresszor MK 113-90-4T. Tulajdonságai: beszívott levegő: 500l/perc, maximális nyomás: 10 bár, légtartály térfogat:. 90 liter, villanymotor teljesítmény: 3 KW. Vállalkozásunk hosszútávon kívánja foglalkoztatni az 1 fő gyakornokot, így az ő esetében a további álláskeresés már nem releváns. Egyéb esetben, amennyiben más autófényező üzemben kíván elhelyezkedni, a munkaerő piacon nem jelenthet számára problémát az elhelyezkedés, hisz nálunk gyakorlott szakember lesz, korszerű szerelési körülmények között, egy komplex, teljes szolgáltatói folyamatban vesz részt. Mentorálasunk hozzájárul, hogy a gyakornok elméleti szakmai gyakorlati ismereteit elmélyítse, munkatapasztalatot szerezzen a kollektívában történő közös gondolkodásban, csapatmunkában, ezáltal szakmai elismertsége, önértékelése növekszik. A projekt keretében elvégezzük a kötelezően elírt tájékoztatási és nyilvánossági feladatokat. A hiánypótlásban kért kiegészítés külön nyilatkozatban csatolásra került. (Hungarian)
0 references
K.Z.L. Transportation Company was founded in 2008 with transport and vehicle repair activities. The present development is exclusively related to car repair, including vehicle polishing. The total number of employees of the company is 8, of which 5 are involved in vehicle repair activities, of which 2 are vehicle polishers. The quality professional work of the company proves that it has outgrown its current Szombathely site and is in the process of developing a new site with larger assembly halls and larger outdoor parking facilities. Since the establishment of the company, he paid serious attention to vocational training, and currently 4 students participate in the life of the enterprise as a practicing student, all of them study in the vehicle polishing field, 3 of the 4 are graduates and 1 student in 10th grade. The company cooperates with the local vocational secondary school. Supporting documents are attached. The company considers it important that you have your own-grown students with you and have them employed later on. The present project concerns the launch of the internship programme, which specifically means that 1 of the graduates of the vehicle polishing graduates will remain in the enterprise and increase the number of employees of the enterprise. The enterprise is characterised by a dynamic development, which is reflected in the financial indicators such as effectiveness, growth in turnover and the increase in the value of fixed assets as a result of the present development. The resulting status as a painter builds on the company’s market demand, and the number and nature of orders requires the expansion of skilled workers in the area of vehicle polishing. The mentoring activity is carried out by Krisztián Kosztolánczy, the founding manager, and his CV has been attached. In addition to the management of the company, since 2006, he has been trained in the Szombathely Technical Training Center Hefele Menyhért Construction and Wood Industry Vocational Grammar School and Vocational School in Szombathely, so he has been trained in the theoretical and practical education of the vehicle polisher and in the related administrative tasks. The aim of the project is to improve the conditions for starting a career, to facilitate the acquisition of apprenticeships and work experience, thereby increasing the professional recognition and self-assessment of the young trainee and contributing to the effective operation of our business. Within the framework of the project, we employ the trainee for 9 months or during the mandatory maintenance period (+ 4.5 months), and we provide a contact point for mentoring. Date of our project start: 2018. 07.01. During the work, the trainee acquires an internship in the complete car polishing process. The newly procured equipment can be used for painting and drying during polishing: Soll Infrared Dryer with manual electrical system 3KW 525 mm, GP333E. Properties: power supply: 14/A/1 PH/200-240v 50/60Hz, power: 3x1000W, control: manual, temperature: 60-100 C, drying surface: 100 x 120 cm, drying distance: 40-60 cm, cable length: 3 m, adjustable height: 15-250 cm. It’s a rotating easel. Properties: size: 120x24x14 cm, material: galvanised steel, 360-degree rotating battery rack. Air Gunsa AZ3 HTE 2 pistol 1.8 mm. Properties: robust spray gun, universal (for all materials), the amount of material can be easily dosed in the raffle, easy to use for right- and left-handed users. Pressure: 2 bar. WS 400 EVO supernova spray gun 1.3HD. Properties: split nozzle technology, high performance and even large spray image, very fine sputtering, VOC accepted professional spray gun, with more than 65 % efficiency, at the edges of polished elements can avoid thickened layering, quiet, light anatomically designed pistol body, easy to use. Pressure: 2 bar. Compressor MK 113-90-4T. Properties: intake air: 500 l/min, maximum pressure: 10 bars, air tank volume:. 90 litres, electric motor power: 3 KW. Our company wants to employ 1 trainee in the long term, so further job search is no longer relevant for him. In other cases, if you want to work in another car polishing plant, the positioning on the labour market should not be a problem for him, since he will be an experienced specialist in modern installation conditions and participate in a complex, complete service process. Our mentoring helps the trainee to deepen his theoretical professional practical knowledge, gain work experience in collective thinking and teamwork, thereby increasing his professional recognition and self-esteem. As part of the project, we carry out the mandatory information and publicity tasks. The addendum requested in order to remedy the deficiencies was attached in a separate declaration. (English)
9 February 2022
0 references
K.Z.L. Transportation Company a été fondée en 2008 avec des activités de transport et de réparation de véhicules. Le présent développement est exclusivement lié à la réparation automobile, y compris le polissage des véhicules. Le nombre total d’employés de l’entreprise est de 8, dont 5 sont impliqués dans des activités de réparation de véhicules, dont 2 sont des polisseurs de véhicules. Le travail professionnel de qualité de l’entreprise prouve qu’elle a dépassé son site actuel de Szombathely et qu’elle est en train de développer un nouveau site avec de plus grandes salles de montage et de plus grands parkings extérieurs. Depuis la création de l’entreprise, il a prêté une attention particulière à la formation professionnelle, et actuellement 4 étudiants participent à la vie de l’entreprise en tant qu’étudiant en exercice, tous étudient dans le domaine du polissage des véhicules, 3 des 4 sont diplômés et 1 étudiant en 10ème année. L’entreprise coopère avec l’école secondaire professionnelle locale. Les pièces justificatives sont jointes en annexe. L’entreprise considère qu’il est important d’avoir vos propres étudiants avec vous et de les faire travailler plus tard. Le présent projet concerne le lancement du programme de stages, ce qui signifie spécifiquement que 1 des diplômés du polissage de véhicules restera dans l’entreprise et augmentera le nombre d’employés de l’entreprise. L’entreprise se caractérise par un développement dynamique, qui se reflète dans les indicateurs financiers tels que l’efficacité, la croissance du chiffre d’affaires et l’augmentation de la valeur des immobilisations résultant de l’évolution actuelle. Le statut de peintre qui en résulte repose sur la demande du marché de l’entreprise, et le nombre et la nature des commandes nécessitent l’expansion des travailleurs qualifiés dans le domaine du polissage des véhicules. L’activité de mentorat est menée par Krisztián Kosztolánczy, le directeur fondateur, et son CV a été joint. En plus de la direction de l’entreprise, depuis 2006, il a été formé au Centre de formation technique de Szombathely Hefele Menyhért Construction et Wood Industry Professional Grammar School de Szombathely, il a donc été formé à la formation théorique et pratique du polisseur de véhicules et aux tâches administratives connexes. L’objectif du projet est d’améliorer les conditions de démarrage d’une carrière, de faciliter l’acquisition d’apprentissages et d’expérience professionnelle, d’accroître ainsi la reconnaissance professionnelle et l’auto-évaluation du jeune stagiaire et de contribuer au bon fonctionnement de notre entreprise. Dans le cadre du projet, nous employons le stagiaire pendant 9 mois ou pendant la période de maintenance obligatoire (+ 4,5 mois), et nous fournissons un point de contact pour le mentorat. Date de début de notre projet: 2018. 07.01. Pendant le travail, le stagiaire acquiert un stage dans le processus complet de polissage automobile. L’équipement nouvellement acquis peut être utilisé pour la peinture et le séchage lors du polissage: Soll Infrared Dryer avec système électrique manuel 3KW 525 mm, GP333E. Propriétés: alimentation électrique: 14/A/1 PH/200-240v 50/60Hz, puissance: 3x1000W, commande: manuel, température: 60-100 C, surface de séchage: 100 x 120 cm, distance de séchage: 40-60 cm, longueur du câble: 3 m, hauteur réglable: 15-250 cm. C’est un chevalet rotatif. Propriétés: taille: 120x24x14 cm, matériel: acier galvanisé, rack de batterie rotatif à 360 degrés. Pistolet Air Gunsa AZ3 HTE 21,8 mm. Propriétés: pistolet de pulvérisation robuste, universel (pour tous les matériaux), la quantité de matériau peut être facilement dosé dans la tombola, facile à utiliser pour les utilisateurs droitiers et gauchers. Pression: 2 bar. Pistolet à pulvérisation WS 400 EVO Supernova 1.3HD. Propriétés: technologie de buse split, hautes performances et même grande image de pulvérisation, pulvérisation très fine, pistolet de pulvérisation professionnelle accepté VOC, avec plus de 65 % d’efficacité, sur les bords des éléments polis peut éviter de couches épaissies, silencieux, léger conçu anatomiquement corps de pistolet, facile à utiliser. Pression: 2 bar. Compresseur MK 113-90-4T. Propriétés: air d’admission: 500 l/min, pression maximale: 10 bars, volume du réservoir d’air:. 90 litres, puissance du moteur électrique: 3 KW. Notre entreprise veut employer 1 stagiaire à long terme, de sorte que la recherche d’emploi supplémentaire n’est plus pertinente pour lui. Dans d’autres cas, si vous voulez travailler dans une autre usine de polissage automobile, le positionnement sur le marché du travail ne devrait pas être un problème pour lui, car il sera un spécialiste expérimenté dans les conditions d’installation modernes et participera à un processus de service complexe et complet. Notre mentorat aide le stagiaire à approfondir ses connaissances pratiques théoriques professionnelles, à acquérir une expérience de travail dans la pensée collective et l... (French)
10 February 2022
0 references
K.Z.L. Transportation Company asutati 2008. aastal transpordi ja sõidukite remondiga. Praegune arendus on seotud üksnes autode remondiga, sealhulgas sõidukite poleerimisega. Ettevõtte töötajate koguarv on 8, millest 5 tegelevad sõidukite remondiga, millest kaks on sõidukite poleerijad. Ettevõtte kvaliteetne professionaalne töö tõestab, et ta on välja kasvanud oma praeguse Szombathely saidi ja on välja töötamas uut saiti suuremate kogunemissaalide ja suuremate väliparklatega. Alates ettevõtte asutamisest pööras ta tõsist tähelepanu kutseõppele ja praegu osaleb ettevõtte elus 4 õpilast praktiseeriva üliõpilasena, kõik nad õpivad sõiduki poleerimise valdkonnas, 3 4-st on lõpetanud ja 1 üliõpilane 10. klassis. Ettevõte teeb koostööd kohaliku kutsekeskkooliga. Lisatud on tõendavad dokumendid. Ettevõte peab oluliseks, et teil on oma kasvatatud õpilased teiega ja lasta neid hiljem tööle võtta. Käesolev projekt käsitleb praktikaprogrammi käivitamist, mis tähendab konkreetselt seda, et üks sõidukite poleerimise lõpetanutest jääb ettevõttesse ja suurendab ettevõtte töötajate arvu. Ettevõtet iseloomustab dünaamiline areng, mis kajastub finantsnäitajates, nagu tõhusus, käibe kasv ja põhivara väärtuse suurenemine praeguse arengu tulemusena. Sellest tulenev maalikunstniku staatus tugineb ettevõtte turunõudlusele ning tellimuste arv ja laad nõuavad kvalifitseeritud töötajate laiendamist sõidukite poleerimise valdkonnas. Juhendamist teostab asutaja Krisztián Kosztolánczy ja tema CV on lisatud. Lisaks ettevõtte juhtimisele on ta alates 2006. aastast koolitatud Szombathely tehnilise koolituse keskuses Hefele Menyhért Construction and Wood Industry Professional Grammar School ja Kutsekool Szombathelys, seega on ta saanud väljaõppe sõiduki poleerija teoreetilise ja praktilise hariduse ning sellega seotud haldusülesannete alal. Projekti eesmärk on parandada karjääri alustamise tingimusi, hõlbustada õpipoisiõppe ja töökogemuse omandamist, suurendades seeläbi noore praktikandi kutsealast tunnustamist ja enesehindamist ning aidates kaasa meie ettevõtte tõhusale toimimisele. Projekti raames võtame praktikandi tööle 9 kuuks või kohustusliku hooldusperioodi jooksul (+ 4,5 kuud) ning pakume mentorluse kontaktpunkti. Meie projekti alguskuupäev: 2018. 07.01. Töö käigus omandab praktikant täieliku auto poleerimise protsessi praktika. Äsja hangitud seadmeid saab poleerimisel kasutada värvimiseks ja kuivatamiseks: Soll infrapuna kuivati käsitsi elektrisüsteemiga 3KW 525 mm, GP333E. Omadused: toiteallikas: 14/A/1 PH/200–240v 50/60 Hz, võimsus: 3x1000W, juhtimine: käsitsi, temperatuur: 60–100 C, kuivatuspind: 100 x 120 cm, kuivatamiskaugus: 40–60 cm, kaabli pikkus: 3 m, reguleeritav kõrgus: 15–250 cm. See on pöörlev kergus. Omadused: suurus: 120x24x14 cm, materjal: tsingitud teras, 360-kraadise pöörleva aku riiul. Air Gunsa AZ3 HTE 2 püstol 1,8 mm. Omadused: jõuline pihustuspüstol, universaalne (kõigi materjalide puhul), materjali kogus saab kergesti doseerida loosimises, mida on lihtne kasutada parema ja vasaku käega kasutajate jaoks. Rõhk: 2 baari. WS 400 EVO supernova pihustuspüstol 1.3HD. Omadused: split düüsi tehnoloogia, kõrge jõudlusega ja isegi suur pihustuspilt, väga peen pihustamine, LOÜ aktsepteeritud professionaalne pihustuspüstol, millel on rohkem kui 65 % efektiivsus, poleeritud elementide servadel võib vältida paksenenud kihistumist, vaikset, kerget anatoomiliselt kujundatud püstolikeha, lihtne kasutada. Rõhk: 2 baari. Kompressor MK 113–90–4T. Omadused: sisenev õhk: 500 l/min, maksimaalne rõhk: 10 baari, õhupaagi maht: 90 liitrit, elektrimootori võimsus: 3 KW. Meie ettevõte soovib pikemas perspektiivis tööle võtta 1 praktikanti, nii et edasine tööotsing ei ole tema jaoks enam oluline. Muudel juhtudel, kui soovite töötada teises auto poleerimistehases, ei tohiks positsioneerimine tööturul olla tema jaoks probleem, sest ta on kaasaegsete paigaldustingimuste kogenud spetsialist ja osaleb keerulises ja täielikus teenindusprotsessis. Meie mentorlus aitab praktikandil süvendada oma teoreetilisi praktilisi teadmisi, omandada töökogemust kollektiivses mõtlemises ja meeskonnatöös, suurendades seeläbi tema professionaalset tunnustamist ja enesehinnangut. Projekti raames teostame kohustuslikke teavitamis- ja avalikustamisülesandeid. Puuduste kõrvaldamiseks nõutud addendum lisati eraldi deklaratsioonile. (Estonian)
13 August 2022
0 references
K.Z.L. Transporto įmonė buvo įkurta 2008 m., vykdanti transporto ir transporto priemonių remonto veiklą. Dabartinė plėtra yra susijusi tik su automobilių remontu, įskaitant transporto priemonių poliravimą. Bendras įmonės darbuotojų skaičius yra 8, iš kurių 5 dalyvauja transporto priemonių remonto veikloje, iš kurių 2 yra transporto priemonių poliruotojai. Kokybiškas profesionalus darbas įmonėje įrodo, kad ji išaugo savo dabartinę Szombathely svetainę ir yra kuriant naują svetainę su didesnių surinkimo salės ir didesnių lauko automobilių stovėjimo aikštelė procesas. Nuo įmonės įsteigimo, jis atkreipė rimtą dėmesį į profesinį mokymą, o šiuo metu 4 studentai dalyvauja įmonės gyvenime kaip praktikuojantis studentas, visi jie studijuoja transporto priemonių poliravimo srityje, 3 iš 4 yra absolventai ir 1 studentas 10-oje klasėje. Įmonė bendradarbiauja su vietine profesine vidurine mokykla. Pridedami patvirtinamieji dokumentai. Bendrovė mano, kad svarbu turėti savo išaugintus studentus su jumis ir juos įdarbinti vėliau. Šis projektas susijęs su stažuočių programos pradžia, o tai reiškia, kad 1 iš transporto priemonių poliravimo absolventų liks įmonėje ir padidins įmonės darbuotojų skaičių. Įmonei būdingas dinamiškas vystymasis, kurį atspindi finansiniai rodikliai, tokie kaip efektyvumas, apyvartos augimas ir ilgalaikio turto vertės padidėjimas dėl dabartinės raidos. Dėl to tapytojo statusas remiasi bendrovės rinkos paklausa, o užsakymų skaičius ir pobūdis reikalauja kvalifikuotų darbuotojų plėtros automobilių poliravimo srityje. Kuravimo veiklą vykdo steigėjas Krisztiįn Kosztolįnczy, o jo CV pridėtas. Be įmonės valdymo, nuo 2006 m. jis mokėsi Szombathėjaus techninio mokymo centre Hefele Menyhért Construction and Wood Industry Profesinės Grammar mokyklos ir Szombathėjaus profesinėje mokykloje, todėl jis buvo apmokytas teorinio ir praktinio mokymo transporto priemonės polisher ir susijusių administracinių užduočių. Projekto tikslas – pagerinti karjeros pradžios sąlygas, palengvinti pameistrystės ir darbo patirties įgijimą, taip didinant jaunų stažuotojų profesinį pripažinimą ir įsivertinimą bei prisidedant prie veiksmingo mūsų verslo veikimo. Projekto metu stažuotoją įdarbiname 9 mėnesius arba per privalomą priežiūros laikotarpį (+ 4,5 mėnesio) ir teikiame kontaktinį centrą kuravimui. Projekto pradžios data: 2018. 07.01. Darbo metu stažuotojas įgyja stažuotę viso automobilio poliravimo procese. Naujai įsigyta įranga gali būti naudojama dažymui ir džiovinimui poliravimo metu: Soll Infraraudonųjų spindulių džiovintuvas su rankine elektros sistema 3KW 525 mm, GP333E. Savybės: maitinimo šaltinis: 14/A/1 PH/200–240v 50/60 Hz, galia: 3x1000W, valdiklis: rankinis, temperatūra: 60–100 C, džiovinimo paviršius: 100 x 120 cm, džiovinimo atstumas: 40–60 cm, kabelio ilgis: 3 m, reguliuojamas aukštis: 15–250 cm. Tai besisukantis melsvas. Savybės: dydis: 120x24x14 cm, medžiaga: cinkuotas plienas, 360 laipsnių besisukantis akumuliatoriaus stovas. Oro Gunsa AZ3 HTE 2 pistoletas 1,8 mm. Savybės: tvirtas purkštuvas, universalus (visoms medžiagoms), medžiagos kiekis gali būti lengvai dozuojamas loterijoje, lengvai naudojamas dešinės ir kairiosios pusės naudotojams. Slėgis: 2 barai. WS 400 EVO supernova purkštuvas 1.3HD. Savybės: Split purkštukų technologija, aukštos kokybės ir net didelis purškimo vaizdas, labai smulkus apipurškimas, LOJ priimtas profesionalus purkštuvas, turintis daugiau nei 65 % efektyvumą, poliruotų elementų kraštuose gali išvengti sutirštėjusio sluoksnio, tylaus, lengvo anatomiškai suprojektuoto pistoleto kūno, lengva naudoti. Slėgis: 2 barai. Kompresorius MK 113–90–4T. Savybės: įsiurbiamas oras: 500 l/min, didžiausias slėgis: 10 barų, oro bako tūris:... 90 litrų elektros variklio galia: 3 KW. Mūsų įmonė nori įdarbinti 1 stažuotoją ilgalaikėje perspektyvoje, todėl tolesnė darbo paieška jam nebeaktuali. Kitais atvejais, jei norite dirbti kitoje automobilių poliravimo gamykloje, jo padėtis darbo rinkoje neturėtų būti problema, nes jis bus patyręs šiuolaikinių montavimo sąlygų specialistas ir dalyvaus sudėtingame, išsamiame paslaugų teikimo procese. Mūsų mentorystė padeda stažuotojui pagilinti savo teorines profesines praktines žinias, įgyti darbo patirties kolektyvinio mąstymo ir komandinio darbo srityje, taip didinant jo profesinį pripažinimą ir savigarbą. Vykdydami projektą, vykdome privalomas informavimo ir viešinimo užduotis. Papildymas, kurio prašoma trūkumams pašalinti, buvo pridėtas atskiroje deklaracijoje. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
K.Z.L. Transportation Company è stata fondata nel 2008 con attività di trasporto e riparazione di veicoli. Il presente sviluppo è esclusivamente legato alla riparazione di auto, compresa la lucidatura dei veicoli. Il numero totale di dipendenti dell'azienda è 8, di cui 5 sono impegnati in attività di riparazione di veicoli, di cui 2 lucidatori di veicoli. Il lavoro professionale di qualità dell'azienda dimostra che ha superato il suo attuale sito di Szombathely ed è in fase di sviluppo di un nuovo sito con sale di montaggio più grandi e grandi parcheggi all'aperto. Fin dalla costituzione dell'azienda, ha prestato seria attenzione alla formazione professionale, e attualmente 4 studenti partecipano alla vita dell'impresa come studente praticante, tutti studiano nel campo della lucidatura dei veicoli, 3 dei 4 sono laureati e 1 studente in 10º grado. L'azienda collabora con la scuola secondaria professionale locale. Sono allegati i documenti giustificativi. L'azienda ritiene importante che tu abbia i tuoi studenti cresciuti con te e li abbia assunti in seguito. Il presente progetto riguarda il lancio del programma di stage, il che significa specificamente che 1 dei laureati dei laureati della lucidatura veicolo rimarrà nell'impresa e aumenterà il numero di dipendenti dell'impresa. L'impresa è caratterizzata da uno sviluppo dinamico, che si riflette negli indicatori finanziari quali l'efficacia, la crescita del fatturato e l'aumento del valore delle immobilizzazioni a seguito dell'andamento attuale. Lo status di pittore risultante si basa sulla domanda di mercato dell'azienda e il numero e la natura degli ordini richiede l'espansione di lavoratori qualificati nel settore della lucidatura dei veicoli. L'attività di mentoring è svolta da Krisztián Kosztolánczy, il direttore fondatore, e il suo CV è stato allegato. Oltre alla gestione dell'azienda, dal 2006, è stato formato presso il Szombathely Technical Training Center Hefele Menyhért Construction and Wood Industry Vocational Grammar School and Vocational School di Szombathely, quindi è stato formato nella formazione teorica e pratica del lucidatore di veicoli e nelle relative mansioni amministrative. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare le condizioni per iniziare una carriera, facilitare l'acquisizione di apprendistati ed esperienze lavorative, aumentando così il riconoscimento professionale e l'autovalutazione del giovane tirocinante e contribuendo all'efficace funzionamento della nostra azienda. Nell'ambito del progetto, impieghiamo il tirocinante per 9 mesi o durante il periodo di manutenzione obbligatoria (+ 4,5 mesi), e forniamo un punto di contatto per il tutoraggio. Data di inizio del progetto: 2018. 07.01. Durante il lavoro, il tirocinante acquisisce uno stage nel processo completo di lucidatura auto. L'attrezzatura appena acquistata può essere utilizzata per la verniciatura e l'essiccazione durante la lucidatura: Soll Infrared Dryer con sistema elettrico manuale 3KW 525 mm, GP333E. Proprietà: alimentazione elettrica: 14/A/1 PH/200-240v 50/60Hz, potere: 3x1000W, controllo: manuale, temperatura: 60-100 C, superficie di essiccazione: 100 x 120 cm, distanza di asciugatura: 40-60 cm, lunghezza del cavo: 3 m, altezza regolabile: 15-250 cm. È un cavalletto rotante. Proprietà: dimensioni: 120x24x14 cm, materiale: acciaio zincato, portabatterie rotante a 360 gradi. Pistola Air Gunsa AZ3 HTE 21,8 mm. Proprietà: pistola a spruzzo robusta, universale (per tutti i materiali), la quantità di materiale può essere facilmente dosata nella lotteria, facile da usare per gli utenti destro e mancini. Pressione: 2 bar. Pistola a spruzzo supernova WS 400 EVO 1.3HD. Proprietà: tecnologia dell'ugello split, alte prestazioni e anche grande immagine spray, sputtering molto fine, pistola a spruzzo professionale accettata VOC, con oltre il 65 % di efficienza, ai bordi degli elementi lucidati può evitare stratificazione ispessita, silenzioso, leggero corpo pistola anatomicamente progettato, facile da usare. Pressione: 2 bar. Compressore MK 113-90-4T. Proprietà: aria di aspirazione: 500 l/min, pressione massima: 10 bar, volume del serbatoio dell'aria:. 90 litri, potenza del motore elettrico: 3 KW. La nostra azienda vuole assumere 1 tirocinante a lungo termine, quindi ulteriori ricerche di lavoro non sono più rilevanti per lui. In altri casi, se si desidera lavorare in un altro impianto di lucidatura auto, il posizionamento sul mercato del lavoro non dovrebbe essere un problema per lui, in quanto sarà uno specialista esperto in condizioni di installazione moderne e parteciperà a un processo di servizio complesso e completo. Il nostro mentoring aiuta il tirocinante ad approfondire le sue conoscenze pratiche teoriche professionali, acquisire esperienza di lavoro nel pensiero collettivo e nel lavoro di squadra, aumentando così il suo riconoscimento professionale e l'autostima. Nell'ambito del progetto, realizziamo i compiti obbligatori in materia di informazione e pubblicit... (Italian)
13 August 2022
0 references
Trgovačko društvo K.Z.L. osnovano je 2008. godine s djelatnošću prijevoza i popravka vozila. Ovaj je razvoj isključivo povezan s popravkom automobila, uključujući poliranje vozila. Ukupan broj zaposlenika tvrtke je 8, od čega je 5 uključeno u djelatnosti popravka vozila, od čega su 2 osobe za poliranje vozila. Kvalitetan stručni rad tvrtke dokazuje da je prerastao svoju sadašnju Szombathely lokaciju i u procesu je razvoja novog gradilišta s većim zbornim dvoranama i većim vanjskim parkiralištima. Od osnivanja tvrtke, on je posvetio ozbiljnu pozornost na strukovno osposobljavanje, a trenutno 4 studenti sudjeluju u životu poduzeća kao učenik, svi oni studiraju u području poliranja vozila, 3 od 4 su diplomanti i 1 student u 10. razredu. Tvrtka surađuje s lokalnom strukovnom srednjoškolskom školom. Priloženi su popratni dokumenti. Tvrtka smatra da je važno da imate svoje vlastite studente s vama i da ih zaposlite kasnije. Ovaj projekt odnosi se na pokretanje programa stažiranja, što posebno znači da će jedan od diplomanata s diplomom vozila koji poliraju vozilo ostati u poduzeću i povećati broj zaposlenika poduzeća. Poduzeće karakterizira dinamičan razvoj, koji se odražava u financijskim pokazateljima kao što su učinkovitost, rast prometa i povećanje vrijednosti dugotrajne imovine kao rezultat sadašnjeg razvoja. Dobiveni status slikara temelji se na potražnji tvrtke na tržištu, a broj i priroda narudžbi zahtijeva širenje kvalificiranih radnika u području poliranja vozila. Mentorstvo provodi Krisztián Kosztolánczy, osnivač, a njegov životopis je priložen. Osim upravljanja tvrtkom, od 2006. godine obučava se u Szombathely Tehničkom centru za obuku Hefele Menyhért Izgradnja i drvna industrija Profesionalna gimnazija i strukovna škola u Szombathelyju, tako da je osposobljen za teorijsko i praktično obrazovanje polisera vozila i povezanih administrativnih zadataka. Cilj projekta je poboljšati uvjete za početak karijere, olakšati stjecanje naukovanja i radnog iskustva, čime se povećava profesionalno priznavanje i samoprocjena mladih pripravnika te doprinosi učinkovitom funkcioniranju našeg poslovanja. U okviru projekta zapošljavamo pripravnika 9 mjeseci ili tijekom obveznog razdoblja održavanja (+ 4,5 mjeseci), a pružamo kontaktnu točku za mentorstvo. Datum početka našeg projekta: 2018. 07.01. Tijekom rada pripravnik stječe stažiranje u cjelokupnom procesu poliranja automobila. Novonabavljena oprema može se koristiti za bojanje i sušenje tijekom poliranja: Soll Infracrvena sušilica s ručnim električnim sustavom 3KW 525 mm, GP333E. Svojstva: napajanje: 14/A/1 PH/200 – 240v 50/60 Hz, snaga: 3x1000W, kontrola: ručno, temperatura: 60 – 100 C, površina sušenja: 100 x 120 cm, udaljenost sušenja: 40 – 60 cm, duljina kabela: 3 m, podesiva visina: 15 – 250 cm. To je rotirajući stalak. Svojstva: veličina: 120x24x14 cm, materijal: pocinčani čelik, 360 stupnjeva rotirajući stalak za baterije. Air Gunsa AZ3 HTE 2 pištolj 1,8 mm. Svojstva: robusna prskalica, univerzalna (za sve materijale), količina materijala može se lako dozirati u tombolu, jednostavan za korištenje za korisnike s desne i lijeve ruke. Tlak: 2 bara. WS 400 EVO supernova prskalica 1.3HD. Svojstva: Split mlaznica tehnologija, visoke performanse, pa čak i velika sprej slika, vrlo fino prskanje, VOC prihvatio profesionalni sprej pištolj, s više od 65 % učinkovitosti, na rubovima poliranih elemenata može izbjeći zadebljani slojevi, tiho, svjetlo anatomski dizajniran pištolj tijelo, jednostavan za korištenje. Tlak: 2 bara. Kompresor MK 113 – 90 – 4T. Svojstva: ulazni zrak: 500 l/min, maksimalni tlak: 10 bara, volumen spremnika zraka:. 90 litara, električna snaga motora: 3 KW. Naša tvrtka želi zaposliti 1 pripravnika u dugoročnom razdoblju, tako da daljnja potraga za poslom više nije relevantna za njega. U drugim slučajevima, ako želite raditi u drugoj tvornici za poliranje automobila, pozicioniranje na tržištu rada ne bi mu trebalo biti problem, jer će on biti iskusan stručnjak za moderne uvjete instalacije i sudjelovati u složenom, kompletnom servisnom procesu. Naše mentorstvo pomaže polazniku da produbi svoje teorijsko stručno praktično znanje, stekne radno iskustvo u kolektivnom razmišljanju i timskom radu, čime se povećava njegovo profesionalno priznavanje i samopoštovanje. U sklopu projekta obavljamo obavezne zadaće informiranja i promidžbe. Dopuna zatražena radi otklanjanja nedostataka priložena je zasebnoj deklaraciji. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Η K.Z.L. Transportation Company ιδρύθηκε το 2008 με δραστηριότητες μεταφοράς και επισκευής οχημάτων. Η παρούσα εξέλιξη σχετίζεται αποκλειστικά με την επισκευή αυτοκινήτων, συμπεριλαμβανομένης της στίλβωσης οχημάτων. Ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων της εταιρείας είναι 8, εκ των οποίων οι 5 συμμετέχουν σε δραστηριότητες επισκευής οχημάτων, εκ των οποίων οι 2 είναι στιλβωτές οχημάτων. Η ποιοτική επαγγελματική εργασία της εταιρείας αποδεικνύει ότι έχει ξεπεράσει την τρέχουσα τοποθεσία Szombathely και βρίσκεται στη διαδικασία ανάπτυξης ενός νέου χώρου με μεγαλύτερες αίθουσες συναρμολόγησης και μεγαλύτερες υπαίθριες εγκαταστάσεις στάθμευσης. Από την ίδρυση της εταιρείας, έδωσε μεγάλη προσοχή στην επαγγελματική κατάρτιση, και επί του παρόντος 4 φοιτητές συμμετέχουν στη ζωή της επιχείρησης ως μαθητής, όλοι τους σπουδάζουν στον τομέα της στίλβωσης οχημάτων, 3 από τους 4 είναι απόφοιτοι και 1 φοιτητής στη 10η τάξη. Η εταιρεία συνεργάζεται με το τοπικό επαγγελματικό δευτεροβάθμιο σχολείο. Επισυνάπτονται τα δικαιολογητικά έγγραφα. Η εταιρεία θεωρεί σημαντικό να έχετε μαζί σας τους δικούς σας μαθητές και να τους απασχολούν αργότερα. Το παρόν έργο αφορά την έναρξη του προγράμματος πρακτικής άσκησης, το οποίο σημαίνει συγκεκριμένα ότι 1 από τους αποφοίτους των αποφοίτων στίλβωσης οχημάτων θα παραμείνει στην επιχείρηση και θα αυξήσει τον αριθμό των εργαζομένων της επιχείρησης. Η επιχείρηση χαρακτηρίζεται από μια δυναμική εξέλιξη, η οποία αντανακλάται στους χρηματοοικονομικούς δείκτες όπως η αποτελεσματικότητα, η αύξηση του κύκλου εργασιών και η αύξηση της αξίας των πάγιων περιουσιακών στοιχείων ως αποτέλεσμα της παρούσας εξέλιξης. Η προκύπτουσα ιδιότητα του ζωγράφου βασίζεται στη ζήτηση της εταιρείας στην αγορά, και ο αριθμός και η φύση των παραγγελιών απαιτεί την επέκταση ειδικευμένων εργαζομένων στον τομέα της στίλβωσης οχημάτων. Η δραστηριότητα καθοδήγησης ασκείται από τον Krisztián Kosztolánczy, ιδρυτικό διευθυντή, και το βιογραφικό του έχει επισυναφθεί. Εκτός από τη διοίκηση της εταιρείας, από το 2006 έχει εκπαιδευτεί στο Szombathely Technical Training Center Hefele Menyhért Construction and Wood Industry Επαγγελματική Σχολή Γραμματικής και Επαγγελματικής Σχολής στο Szombathely, έτσι έχει εκπαιδευτεί στη θεωρητική και πρακτική εκπαίδευση του στιλβωτή οχημάτων και στις σχετικές διοικητικές εργασίες. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση των συνθηκών έναρξης μιας σταδιοδρομίας, η διευκόλυνση της απόκτησης μαθητείας και επαγγελματικής εμπειρίας, η αύξηση της επαγγελματικής αναγνώρισης και αυτοαξιολόγησης των νέων ασκούμενων και η συμβολή στην αποτελεσματική λειτουργία της επιχείρησής μας. Στο πλαίσιο του έργου, απασχολούμε τον ασκούμενο για 9 μήνες ή κατά τη διάρκεια της υποχρεωτικής περιόδου τήρησης (+ 4,5 μήνες) και παρέχουμε ένα σημείο επαφής για την καθοδήγηση. Ημερομηνία έναρξης του έργου μας: 2018. 07.01. Κατά τη διάρκεια της εργασίας, ο ασκούμενος αποκτά πρακτική άσκηση στην πλήρη διαδικασία στίλβωσης αυτοκινήτων. Ο πρόσφατα προμηθευόμενος εξοπλισμός μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη βαφή και την ξήρανση κατά τη διάρκεια της στίλβωσης: Soll Υπέρυθρος στεγνωτήρας με χειροκίνητο ηλεκτρικό σύστημα 3KW 525 mm, GP333E. Ιδιότητες: παροχή ηλεκτρικού ρεύματος: 14/A/1 PH/200-240v 50/60Hz, δύναμη: 3x1000W, έλεγχος: χειροκίνητο, θερμοκρασία: 60-100 C, επιφάνεια ξήρανσης: 100 x 120 cm, απόσταση ξήρανσης: 40-60 cm, μήκος καλωδίων: 3 m, ρυθμιζόμενο ύψος: 15-250 εκ. Είναι ένα περιστρεφόμενο καβαλάρη. Ιδιότητες: Μέγεθος: 120x24x14 cm, υλικό: γαλβανισμένος χάλυβας, περιστρεφόμενο ράφι μπαταριών 360 βαθμού. Air Gunsa AZ3 HTE 2 πιστόλι 1,8 mm. Ιδιότητες: ισχυρό πιστόλι ψεκασμού, καθολικό (για όλα τα υλικά), η ποσότητα του υλικού μπορεί να χορηγηθεί εύκολα στη λοταρία, εύκολο στη χρήση για τους δεξιούς και αριστερόχειρες χρήστες. Πίεση: 2 bar. WS 400 EVO supernova πιστόλι ψεκασμού 1.3HD. Ιδιότητες: διασπασμένη τεχνολογία ακροφυσίων, υψηλή απόδοση και ακόμη και μεγάλη εικόνα ψεκασμού, πολύ λεπτή sputtering, VOC αποδεκτό επαγγελματικό πιστόλι ψεκασμού, με περισσότερο από 65 % αποδοτικότητα, στις άκρες των γυαλισμένων στοιχείων μπορεί να αποφύγει την πυκνωμένη στρώση, ήσυχο, ελαφρύ ανατομικά σχεδιασμένο σώμα πιστόλι, εύκολο στη χρήση. Πίεση: 2 bar. Συμπιεστής MK 113-90-4T. Ιδιότητες: αέρας εισαγωγής: 500 l/min, μέγιστη πίεση: 10 bar, όγκος δεξαμενής αέρα:. 90 λίτρα, ισχύς ηλεκτρικού κινητήρα: 3 KW. Η εταιρεία μας θέλει να απασχολήσει 1 εκπαιδευόμενο μακροπρόθεσμα, έτσι ώστε η περαιτέρω αναζήτηση εργασίας δεν είναι πλέον σχετική γι’ αυτόν. Σε άλλες περιπτώσεις, αν θέλετε να εργαστείτε σε άλλο εργοστάσιο στίλβωσης αυτοκινήτων, η θέση στην αγορά εργασίας δεν θα πρέπει να αποτελεί πρόβλημα για αυτόν, δεδομένου ότι θα είναι έμπειρος ειδικός στις σύγχρονες συνθήκες εγκατάστασης και θα συμμετέχει σε μια σύνθετη, ολοκληρωμένη διαδικασία παροχής υπηρεσιών. Η καθοδήγηση μας βοηθά τον εκπαιδευόμενο να εμβαθύνει τις θεωρητικές επαγγελματικές πρακτικές γνώσεις του, να αποκτήσει εργασιακή εμπειρία στη συλλογική σκέψη και ομαδική εργασία, αυξάνοντας ... (Greek)
13 August 2022
0 references
K.Z.L. Dopravná spoločnosť bola založená v roku 2008 s prepravnou a opravárskou činnosťou. Súčasný vývoj sa týka výlučne opravy automobilov, vrátane leštenia vozidiel. Celkový počet zamestnancov spoločnosti je 8, z ktorých 5 sa podieľa na opravách vozidiel, z toho 2 sú leštidlá vozidiel. Kvalitná profesionálna práca spoločnosti dokazuje, že prerástla svoju súčasnú lokalitu Szombathely a je v procese vývoja nového miesta s väčšími montážnymi halami a väčšími vonkajšími parkovacími zariadeniami. Od založenia spoločnosti venoval vážnu pozornosť odbornej príprave a v súčasnosti sa 4 študenti zúčastňujú na živote podniku ako cvičiaci študent, všetci z nich študujú v oblasti leštenia vozidiel, 3 zo 4 sú absolventi a 1 študent v 10. ročníku. Spoločnosť spolupracuje s miestnou odbornou strednou školou. Sprievodné dokumenty sú priložené. Spoločnosť považuje za dôležité, aby ste mali so sebou vlastných študentov a aby ste ich neskôr zamestnali. Tento projekt sa týka spustenia programu stáží, čo konkrétne znamená, že jeden z absolventov absolventov leštenia vozidiel zostane v podniku a zvýši počet zamestnancov podniku. Podnik sa vyznačuje dynamickým vývojom, ktorý sa odráža vo finančných ukazovateľoch, ako je účinnosť, rast obratu a zvýšenie hodnoty fixných aktív v dôsledku súčasného vývoja. Výsledný štatút maliara stavia na dopyte spoločnosti na trhu a počet a povaha objednávok si vyžaduje expanziu kvalifikovaných pracovníkov v oblasti leštenia vozidiel. Mentorskú činnosť vykonáva Krisztián Kosztolánczy, zakladajúci manažér, a jeho životopis bol priložený. Okrem vedenia spoločnosti je od roku 2006 vyškolený v Szombathely Technickom školiacom centre Hefele Menyhért Stavebníctvo a drevospracujúci priemysel Odborná škola gramatiky a Odborná škola v Szombathely, takže bol vyškolený v teoretickej a praktickej výchove leštiča vozidiel a v súvisiacich administratívnych úlohách. Cieľom projektu je zlepšiť podmienky na začatie kariéry, uľahčiť získavanie učňovskej prípravy a pracovných skúseností, a tým zvýšiť odborné uznanie a sebahodnotenie mladého stážistu a prispieť k efektívnemu fungovaniu nášho podnikania. V rámci projektu zamestnávame stážistu na 9 mesiacov alebo počas povinnej udržiavacej doby (+ 4,5 mesiaca) a poskytujeme kontaktné miesto pre mentorstvo. Dátum začiatku projektu: 2018. 07.01. Počas práce stážista získa stáž v celom procese leštenia auta. Novo obstarané zariadenie môže byť použité na maľovanie a sušenie počas leštenia: Soll infračervená sušička s manuálnym elektrickým systémom 3KW 525 mm, GP333E. Vlastnosti: zdroj napájania: 14/A/1 PH/200 – 240v 50/60 Hz, výkon: 3x1000W, riadenie: manuál, teplota: 60 – 100 °C, sušiaca plocha: 100 x 120 cm, vzdialenosť sušenia: 40 – 60 cm, dĺžka kábla: 3 m, nastaviteľná výška: 15 – 250 cm. Je to rotujúci reliéf. Vlastnosti: veľkosť: 120x24x14 cm, materiál: pozinkovaná oceľ, 360-stupňový otočný stojan na batérie. Air Gunsa AZ3 HTE 2 pištoľ 1,8 mm. Vlastnosti: robustná striekacia pištoľ, univerzálna (pre všetky materiály), množstvo materiálu sa dá ľahko dávkovať v tombole, ľahko sa používa pre pravo- a ľavostranných užívateľov. Tlak: 2 bary. WS 400 EVO supernova striekacia pištoľ 1.3HD. Vlastnosti: technológia delených trysiek, vysoký výkon a dokonca aj veľký rozprašovací obraz, veľmi jemné prská, profesionálna striekacia pištoľ VOC s viac ako 65 % účinnosťou, na okrajoch leštených prvkov sa môže vyhnúť zahustenému vrstveniu, tichému, ľahkému anatomicky navrhnutému pištole, ľahko sa používa. Tlak: 2 bary. Kompresor MK 113 – 90 – 4T. Vlastnosti: nasávaný vzduch: 500 l/min, maximálny tlak: 10 barov, objem vzduchovej nádrže:.. 90 litrov, výkon elektromotora: 3 KW. Naša spoločnosť chce dlhodobo zamestnať jedného stážistu, takže ďalšie hľadanie zamestnania už pre neho nie je relevantné. V iných prípadoch, ak chcete pracovať v inom zariadení na leštenie automobilov, umiestnenie na trhu práce by pre neho nemalo byť problémom, pretože bude skúseným odborníkom v moderných podmienkach inštalácie a bude sa podieľať na komplexnom, kompletnom servisnom procese. Naše mentorstvo pomáha účastníkovi prehĺbiť jeho teoretické odborné praktické znalosti, získať pracovné skúsenosti v kolektívnom myslení a tímovej práci, čím sa zvyšuje jeho profesionálne uznanie a sebaúcta. V rámci projektu vykonávame povinné informačné a propagačné úlohy. Dodatok požadovaný na odstránenie nedostatkov bol pripojený k samostatnému vyhláseniu. (Slovak)
13 August 2022
0 references
K.Z.L. Transportation Company perustettiin vuonna 2008 kuljetus- ja ajoneuvojen korjaustoiminnoilla. Nykyinen kehitys liittyy yksinomaan autojen korjaamiseen, mukaan lukien ajoneuvojen kiillotus. Yrityksen työntekijöitä on yhteensä 8, joista 5 on mukana ajoneuvojen korjaustoiminnassa, joista 2 on ajoneuvojen kiillottimia. Yrityksen laadukas ammatillinen työ osoittaa, että se on kasvattanut nykyisen Szombathely-sivuston ja on kehittämässä uutta sivustoa, jossa on suuremmat kokoonpanohallit ja suuremmat ulkopysäköintitilat. Yrityksen perustamisesta lähtien hän kiinnitti vakavaa huomiota ammatilliseen koulutukseen, ja tällä hetkellä 4 opiskelijaa osallistuu yrityksen elämään harjoittelevana opiskelijana, kaikki heistä opiskelevat ajoneuvon kiillotusalalla, 3 4: stä on valmistuneita ja 1 opiskelija kymmenennellä luokalla. Yritys tekee yhteistyötä paikallisen ammattikorkeakoulun kanssa. Liitteenä on liiteasiakirjat. Yrityksen mielestä on tärkeää, että sinulla on mukanasi omia oppilaita ja että heidät palkataan myöhemmin. Tämä hanke koskee harjoitteluohjelman käynnistämistä, mikä tarkoittaa erityisesti sitä, että yksi ajoneuvojen kiillotustutkinnon suorittaneista jää yritykseen ja lisää yrityksen työntekijöiden määrää. Yritykselle on ominaista dynaaminen kehitys, joka näkyy taloudellisissa indikaattoreissa, kuten vaikuttavuudessa, liikevaihdon kasvussa ja käyttöomaisuuden arvon nousussa tämän kehityksen seurauksena. Tuloksena oleva taidemaalarin asema perustuu yrityksen markkinakysyntään, ja tilausten määrä ja luonne edellyttävät ammattitaitoisten työntekijöiden laajentamista ajoneuvojen kiillotusalalla. Mentorointitoimintaa toteuttaa perustajapäällikkö Krisztián Kosztolánczy, ja hänen ansioluettelonsa on liitetty mukaan. Yhtiön johtamisen lisäksi hänet on koulutettu Szombathelyn teknisessä koulutuskeskuksessa Hefele Menyhért Construction and Wood Industry Vocational Grammar School ja ammattikoulu Szombathelyssa, joten hänet on koulutettu ajoneuvon kiillottajan teoreettiseen ja käytännön koulutukseen ja siihen liittyviin hallinnollisiin tehtäviin. Hankkeen tavoitteena on parantaa uran aloittamisen edellytyksiä, helpottaa oppisopimuskoulutuksen ja työkokemuksen hankkimista ja siten lisätä nuoren harjoittelijan ammatillista arvostusta ja itsearviointia sekä edistää liiketoimintamme tehokasta toimintaa. Käytämme hankkeessa harjoittelijaa 9 kuukauden ajan tai pakollisen huoltojakson aikana (+ 4,5 kuukautta) ja tarjoamme yhteyspisteen mentorointia varten. Hankkeen alkamispäivä: 2018. 07.01. Työn aikana harjoittelija hankkii työharjoittelun täydelliseen auton kiillotusprosessiin. Uusia laitteita voidaan käyttää maalaukseen ja kuivaukseen kiillotuksen aikana: Soll Infrapunakuivaaja manuaalisella sähköjärjestelmällä 3KW 525 mm, GP333E. Ominaisuudet: virtalähde: 14/A/1 PH/200–240v 50/60 Hz, teho: 3x1000W, ohjaus: manuaalinen, lämpötila: 60–100 C, kuivauspinta: 100 x 120 cm, kuivausetäisyys: 40–60 cm, kaapelin pituus: 3 m, säädettävä korkeus: 15–250 cm. Se on pyörivä teline. Ominaisuudet: koko: 120x24x14 cm, materiaali: galvanoitu teräs, 360 asteen pyörivä akkuteline. Air Gunsa AZ3 HTE 2 pistooli 1,8 mm. Ominaisuudet: kestävä ruiskupistooli, universaali (kaikille materiaaleille), materiaalin määrä voidaan helposti annostella arpajaisiin, helppokäyttöinen oikean- ja vasemmanpuoleisille käyttäjille. Paine: 2 baaria. WS 400 EVO supernova spray ase 1.3HD. Ominaisuudet: Split suutin tekniikka, korkea suorituskyky ja jopa suuri spray kuva, erittäin hieno sputterointi, VOC hyväksytty ammatillinen spray ase, yli 65 % tehokkuutta, reunat kiillotettujen elementtien voi välttää paksuuntunut kerrostuminen, hiljainen, kevyt anatomisesti suunniteltu pistooli runko, helppokäyttöinen. Paine: 2 baaria. Kompressori MK 113–90–4T. Ominaisuudet: imuilma: 500 l/min, enimmäispaine: 10 baaria, ilmasäiliön tilavuus:. 90 litraa, sähkömoottorin teho: 3 KW. Yrityksemme haluaa palkata yhden harjoittelijan pitkällä aikavälillä, joten työnhaulla ei ole enää merkitystä hänelle. Muissa tapauksissa, jos haluat työskennellä toisessa auton kiillotuslaitoksessa, työmarkkinoille sijoittamisen ei pitäisi olla hänelle ongelma, koska hän on kokenut nykyaikaisten asennusolosuhteiden asiantuntija ja osallistuu monimutkaiseen, täydelliseen palveluprosessiin. Mentorointimme auttaa harjoittelijaa syventämään teoreettista ammatillista käytännön osaamistaan, hankkimaan työkokemusta kollektiivisesta ajattelusta ja ryhmätyöstä, mikä lisää hänen ammatillista arvostustaan ja itsetuntoaan. Osana projektia toteutamme pakolliset tiedotus- ja julkisuustehtävät. Puutteiden korjaamiseksi pyydetty lisäys on liitetty erilliseen lausumaan. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Firma transportowa K.Z.L. powstała w 2008 roku, prowadząc działalność w zakresie transportu i naprawy pojazdów. Obecny rozwój związany jest wyłącznie z naprawą samochodów, w tym polerowaniem pojazdów. Łączna liczba pracowników firmy wynosi 8, z czego 5 zajmuje się naprawą pojazdów, z czego 2 to polerki samochodowe. Wysokiej jakości profesjonalna praca firmy dowodzi, że wyrosła z obecnego zakładu Szombathely i jest w trakcie opracowywania nowego miejsca z większymi halami montażowymi i większymi parkingami na zewnątrz. Od momentu założenia firmy zwracał szczególną uwagę na szkolenie zawodowe, a obecnie 4 studenci uczestniczą w życiu przedsiębiorstwa jako praktykujący student, wszystkie z nich studiują w dziedzinie polerowania pojazdów, 3 z 4 to absolwenci i 1 student w 10 klasie. Firma współpracuje z lokalnym gimnazjum zawodowym. W załączeniu załączono dokumenty potwierdzające. Firma uważa, że ważne jest, aby mieć ze sobą własnych studentów i zatrudniać ich później. Niniejszy projekt dotyczy uruchomienia programu staży, co w szczególności oznacza, że jeden z absolwentów absolwentów polerowania pojazdów pozostanie w przedsiębiorstwie i zwiększy liczbę pracowników przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwo charakteryzuje się dynamicznym rozwojem, co znajduje odzwierciedlenie w wskaźnikach finansowych, takich jak efektywność, wzrost obrotów i wzrost wartości środków trwałych w wyniku obecnego rozwoju. Wynikający z tego status malarza opiera się na zapotrzebowaniu na rynku, a liczba i charakter zamówień wymaga ekspansji wykwalifikowanych pracowników w zakresie polerowania pojazdów. Działalność mentorska jest prowadzona przez Krisztiána Kosztolánczy, kierownika założyciela, a jego CV zostało dołączone. Oprócz zarządzania firmą od 2006 r. jest szkolony w Szombathely Technical Training Center Hefele Menyhért Construction and Wood Industry Gramtional Grammar School i Szkole Zawodowej w Szombathely, więc został przeszkolony w teoretycznej i praktycznej edukacji poleratora pojazdów oraz w związanych z tym zadaniach administracyjnych. Celem projektu jest poprawa warunków do rozpoczęcia kariery zawodowej, ułatwienie nabywania przyuczania do zawodu i doświadczenia zawodowego, a tym samym zwiększenie uznania zawodowego i samooceny młodego stażysty oraz przyczynienie się do skutecznego funkcjonowania naszej działalności. W ramach projektu zatrudniamy stażysty na 9 miesięcy lub w okresie obowiązkowej konserwacji (+4,5 miesiąca), a także zapewniamy punkt kontaktowy dla mentoringu. Data rozpoczęcia realizacji projektu: 2018. 07.01. W trakcie pracy stażysta nabywa staż w pełnym procesie polerowania samochodów. Nowo zakupione urządzenia mogą być wykorzystywane do malowania i suszenia podczas polerowania: Suszarka na podczerwień SOll z ręcznym systemem elektrycznym 3KW 525 mm, GP333E. Właściwości: zasilanie: 14/A/1 PH/200-240v 50/60 Hz, moc: 3x1000W, sterowanie: instrukcja, temperatura: 60-100 C, powierzchnia suszenia: 100 x 120 cm, odległość suszenia: 40-60 cm, długość kabla: 3 m, regulowana wysokość: 15-250 cm. To obrotowa sztaluga. Właściwości: rozmiar: 120x24x14 cm, materiał: stal ocynkowana, obrotowy stojak na baterie o 360 stopni. Pistolet Air Gunsa AZ3 HTE 21,8 mm. Właściwości: wytrzymały pistolet natryskowy, uniwersalny (dla wszystkich materiałów), ilość materiału może być łatwo dozowana w loterii, łatwa w użyciu dla użytkowników prawo- i leworęcznych. Ciśnienie: 2 bary. WS 400 EVO Supernova pistolet natryskowy 1.3HD. Właściwości: technologia dyszy rozdzielonej, wysoka wydajność, a nawet duży obraz natryskowy, bardzo drobny rozpylanie, profesjonalny pistolet natryskowy LZO, o wydajności ponad 65 %, na krawędziach polerowanych elementów można uniknąć pogrubienia warstw, cichego, lekkiego anatomicznie zaprojektowanego korpusu pistoletu, łatwego w użyciu. Ciśnienie: 2 bary. Sprężarka MK 113-90-4T. Właściwości: powietrze dolotowe: 500 l/min, maksymalne ciśnienie: 10 barów, pojemność zbiornika powietrza:. 90 litrów, moc silnika elektrycznego: 3 KW. Nasza firma chce zatrudnić 1 stażysty w dłuższej perspektywie, więc dalsze poszukiwanie pracy nie jest już istotne dla niego. W innych przypadkach, jeśli chcesz pracować w innym zakładzie polerowania samochodów, pozycjonowanie na rynku pracy nie powinno być dla niego problemem, ponieważ będzie doświadczonym specjalistą w nowoczesnych warunkach instalacji i weźmie udział w złożonym, kompletnym procesie serwisowym. Nasze mentoring pomaga stażyście pogłębić swoją teoretyczną wiedzę praktyczną, zdobyć doświadczenie zawodowe w zbiorowym myśleniu i pracy zespołowej, zwiększając tym samym jego profesjonalne uznanie i poczucie własnej wartości. W ramach projektu realizujemy obowiązkowe zadania informacyjne i promocyjne. Uzupełnienie, o które wnioskowano w celu usunięcia braków, zostało załączone do odrębnego oświadczenia. (Polish)
13 August 2022
0 references
K.Z.L. Transportation Company werd opgericht in 2008 met transport en reparatie van voertuigen. De huidige ontwikkeling heeft uitsluitend betrekking op autoreparatie, met inbegrip van het oppoetsen van voertuigen. Het totale aantal werknemers van de onderneming bedraagt 8, waarvan er 5 betrokken zijn bij de reparatie van voertuigen, waarvan 2 voertuigpolijsters. Het kwaliteitsvolle professionele werk van het bedrijf bewijst dat het zijn huidige Szombathely-terrein heeft ontgroeid en bezig is met de ontwikkeling van een nieuwe locatie met grotere assemblagehallen en grotere parkeergelegenheid in de buitenlucht. Sinds de oprichting van het bedrijf besteedde hij serieuze aandacht aan de beroepsopleiding, en momenteel nemen 4 studenten deel aan het leven van de onderneming als beoefenende student, ze studeren allemaal op het gebied van voertuigpoetsen, 3 van de 4 zijn afgestudeerden en 1 student in de 10e klas. Het bedrijf werkt samen met de plaatselijke middelbare school voor beroepsonderwijs. Bewijsstukken zijn bijgevoegd. Het bedrijf vindt het belangrijk dat je je eigen volwassen studenten bij je hebt en ze later in dienst hebben. Het onderhavige project betreft de start van het stageprogramma, wat met name betekent dat 1 van de afgestudeerden van de afgestudeerden van het voertuig polijsten in de onderneming zal blijven en het aantal werknemers van de onderneming zal verhogen. De onderneming wordt gekenmerkt door een dynamische ontwikkeling, die tot uiting komt in de financiële indicatoren zoals effectiviteit, omzetgroei en de waardestijging van vaste activa als gevolg van de huidige ontwikkeling. De daaruit voortvloeiende status als schilder bouwt voort op de vraag van het bedrijf op de markt, en het aantal en de aard van de orders vereist de uitbreiding van geschoolde werknemers op het gebied van het polijsten van voertuigen. De mentorschap wordt uitgevoerd door Krisztián Kosztolánczy, de stichtende manager, en zijn cv is bijgevoegd. Naast het management van het bedrijf is hij sinds 2006 opgeleid in het Szombathely Technical Training Center Hefele Menyhért Construction and Wood Industry Vocational Grammar School and Vocational School in Szombathely, dus is hij opgeleid in de theoretische en praktische opleiding van de voertuigpoetsmachine en in de daarmee samenhangende administratieve taken. Het doel van het project is het verbeteren van de voorwaarden voor het starten van een carrière, het vergemakkelijken van de verwerving van leerlingplaatsen en werkervaring, waardoor de professionele erkenning en zelfbeoordeling van de jonge stagiair wordt vergroot en bij te dragen aan de effectieve werking van ons bedrijf. In het kader van het project stellen wij de stagiair in dienst voor 9 maanden of gedurende de verplichte onderhoudsperiode (+ 4,5 maanden) en bieden wij een aanspreekpunt voor mentoring. Startdatum van het project: 2018. 07.01. Tijdens het werk verwerft de stagiair een stage in het complete autopoetsproces. De nieuw aangeschafte apparatuur kan worden gebruikt voor het schilderen en drogen tijdens het polijsten: Soll Infrarooddroger met handmatig elektrisch systeem 3KW 525 mm, GP333E. Eigenschappen: voeding: 14/A/1 PH/200-240v 50/60Hz, vermogen: 3x1000W, besturing: handleiding, temperatuur: 60-100 C, droogoppervlak: 100 x 120 cm, droogafstand: 40-60 cm, kabellengte: 3 m, regelbare hoogte: 15-250 cm. Het is een roterende ezel. Eigenschappen: Grootte: 120x24x14 cm, materiaal: gegalvaniseerd staal, 360 graden roterende batterijrek. Air Gunsa AZ3 HTE 2 pistool 1,8 mm. Eigenschappen: robuust spuitpistool, universeel (voor alle materialen), de hoeveelheid materiaal kan gemakkelijk in de loterij worden gedoseerd, gemakkelijk te gebruiken voor rechts- en linkshandige gebruikers. Druk: 2 bar. WS 400 EVO supernova spuitpistool 1.3HD. Eigenschappen: split nozzle technologie, hoge prestaties en zelfs groot spuitbeeld, zeer fijn sputteren, VOC geaccepteerd professioneel spuitpistool, met meer dan 65 % efficiëntie, aan de randen van gepolijste elementen kan dikke lagen voorkomen, stille, licht anatomisch ontworpen pistool lichaam, gemakkelijk te gebruiken. Druk: 2 bar. Compressor MK 113-90-4T. Eigenschappen: inlaatlucht: 500 l/min, maximale druk: 10 bar, volume van de luchttank:. 90 l, elektrisch motorvermogen: 3 KW. Ons bedrijf wil op de lange termijn 1 stagiair in dienst nemen, dus verdere zoektocht naar een baan is voor hem niet langer relevant. In andere gevallen, als u in een andere autopoetsinstallatie wilt werken, zou de positionering op de arbeidsmarkt voor hem geen probleem moeten zijn, omdat hij een ervaren specialist zal zijn in moderne installatieomstandigheden en zal deelnemen aan een complex, volledig serviceproces. Onze mentoring helpt de stagiair om zijn theoretische professionele praktische kennis te verdiepen, werkervaring op te doen in collectief denken en teamwork, waardoor zijn professionele erkenning en eigenwaarde worden vergroot. Als onderdeel van het project voeren wij de verplichte vo... (Dutch)
13 August 2022
0 references
Dopravní společnost K.Z.L. byla založena v roce 2008 s dopravními a opravárenskými činnostmi. Současný vývoj se vztahuje výhradně na opravy automobilů, včetně leštění vozidel. Celkový počet zaměstnanců společnosti je 8, z toho 5 se podílí na opravách vozidel, z nichž 2 jsou leštiči vozidel. Kvalitní profesionální práce firmy dokazuje, že vyrostla ze svého současného areálu Szombathely a je v procesu vývoje nového areálu s většími montážními halami a většími venkovními parkovacími prostory. Od založení společnosti věnoval velkou pozornost odbornému vzdělávání a v současné době se 4 studenti podílejí na životě podniku jako cvičný student, všichni z nich studují v oboru leštění vozidel, 3 ze 4 jsou absolventi a 1 student v 10. třídě. Společnost spolupracuje s místní střední odbornou školou. V příloze jsou přiloženy podpůrné dokumenty. Společnost považuje za důležité, abyste s sebou měli své vlastní studenty a později je zaměstnávali. Tento projekt se týká zahájení programu stáží, což konkrétně znamená, že 1 z absolventů absolventů leštění vozidel zůstane v podniku a zvýší počet zaměstnanců podniku. Podnik se vyznačuje dynamickým vývojem, který se odráží ve finančních ukazatelích, jako je efektivita, růst obratu a zvýšení hodnoty dlouhodobých aktiv v důsledku současného vývoje. Výsledný status malíře navazuje na poptávku společnosti na trhu a počet a povaha objednávek vyžaduje rozšíření kvalifikovaných pracovníků v oblasti leštění vozidel. Mentoringovou činnost vykonává Krisztián Kosztolánczy, zakladatel, a jeho životopis je připojen. Kromě vedení společnosti je od roku 2006 vyškolen v Szombathely Technical Training Center Hefele Menyhért Construction and Wood Industry Vocational Gymmar School and Vocational School in Szombathely, takže byl vyškolen v teoretickém a praktickém vzdělávání leštiče vozidel a v souvisejících administrativních úkonech. Cílem projektu je zlepšit podmínky pro zahájení kariéry, usnadnit získávání učňovské přípravy a pracovních zkušeností, a tím zvýšit profesní uznání a sebehodnocení mladého stážisty a přispět k efektivnímu fungování našeho podnikání. V rámci projektu zaměstnáváme stážisty po dobu 9 měsíců nebo během povinného udržovacího období (+4,5 měsíce) a zajišťujeme kontaktní místo pro mentorování. Datum zahájení našeho projektu: 2018. 07.01. Během práce stážista získá stáž v kompletním procesu leštění automobilů. Nově pořízené zařízení lze použít pro lakování a sušení při leštění: Soll Infračervená sušička s ručním elektrickým systémem 3KW 525 mm, GP333E. Vlastnosti: napájení: 14/A/1 PH/200–240v 50/60 Hz, výkon: 3x1000W, ovládání: manuální, teplota: 60–100 C, sušicí plocha: 100 x 120 cm, vzdálenost sušení: 40–60 cm, délka kabelu: 3 m, nastavitelná výška: 15–250 cm. Je to rotující stojan. Vlastnosti: Velikost: 120x24x14 cm, materiál: pozinkovaná ocel, 360stupňový otočný stojan na baterie. Air Gunsa AZ3 HTE 2 pistole 1,8 mm. Vlastnosti: robustní stříkací pistole, univerzální (pro všechny materiály), množství materiálu lze snadno dávkovat v tombole, snadno se používá pro praváky a leváky. Tlak: 2 bary. WS 400 EVO Supernova stříkací pistole 1.3HD. Vlastnosti: technologie dělené trysky, vysoký výkon a dokonce i velký rozprašovací obraz, velmi jemné naprašování, VOC akceptovaná profesionální stříkací pistole, s více než 65 % účinností, na okrajích leštěných prvků může zabránit zesílení vrstvy, tiché, lehké anatomicky navržené pistole, snadné použití. Tlak: 2 bary. Kompresor MK 113–90–4T. Vlastnosti: nasávaný vzduch: 500 l/min, maximální tlak: 10 barů, objem vzduchové nádrže:... 90 litrů, výkon elektromotoru: 3 KW. Naše společnost chce dlouhodobě zaměstnávat 1 stážistu, takže další hledání práce pro něj již není relevantní. V jiných případech, pokud chcete pracovat v jiném závodě na leštění automobilů, umístění na trhu práce by pro něj nemělo být problémem, protože bude zkušeným specialistou na moderní instalační podmínky a podílí se na komplexním a kompletním servisním procesu. Naše mentoring pomáhá stážistovi prohloubit své teoretické odborné praktické znalosti, získat pracovní zkušenosti v kolektivním myšlení a týmové práci, a tím zvýšit jeho profesní uznání a sebeúctu. V rámci projektu plníme povinné informační a propagační úkoly. Dodatek požadovaný za účelem odstranění nedostatků byl připojen k samostatnému prohlášení. (Czech)
13 August 2022
0 references
K.Z.L. Transportation Company dibināts 2008. gadā ar transporta un transportlīdzekļu remonta darbībām. Pašreizējā attīstība ir saistīta tikai ar automašīnu remontu, tostarp transportlīdzekļu pulēšanu. Kopējais darbinieku skaits uzņēmumā ir 8, no kuriem 5 ir iesaistīti transportlīdzekļu remonta darbībās, no kuriem 2 ir transportlīdzekļu pulētāji. Uzņēmuma kvalitatīvais profesionālais darbs pierāda, ka tas ir pārtraukis pašreizējo Szombathely vietu un pašlaik izstrādā jaunu vietu ar lielākām montāžas zālēm un lielākām āra autostāvvietām. Kopš uzņēmuma dibināšanas viņš pievērsa nopietnu uzmanību profesionālajai apmācībai, un šobrīd 4 studenti piedalās uzņēmuma dzīvē kā praktizējošs students, visi no viņiem mācās transportlīdzekļa pulēšanas jomā, 3 no 4 ir absolventi un 1 students 10. klasē. Uzņēmums sadarbojas ar vietējo profesionālo vidusskolu. Ir pievienoti apliecinošie dokumenti. Uzņēmums uzskata, ka ir svarīgi, lai jums būtu savi audzēkņi kopā ar jums un lai tie būtu nodarbināti vēlāk. Šis projekts attiecas uz prakses programmas uzsākšanu, kas konkrēti nozīmē, ka 1 no transportlīdzekļu pulēšanas absolventiem paliks uzņēmumā un palielinās uzņēmuma darbinieku skaitu. Uzņēmumam raksturīga dinamiska attīstība, kas atspoguļojas tādos finanšu rādītājos kā efektivitāte, apgrozījuma pieaugums un pamatlīdzekļu vērtības pieaugums pašreizējās attīstības rezultātā. Rezultātā gleznotāja statuss balstās uz uzņēmuma tirgus pieprasījumu, un pasūtījumu skaits un raksturs prasa kvalificētu darbinieku paplašināšanos transportlīdzekļu pulēšanas jomā. Mentoringu veic dibinātājs Krisztián Kosztolánczy, un viņa CV ir pievienots. Papildus uzņēmuma vadībai kopš 2006. gada viņš ir apmācīts Szombathely Tehniskās apmācības centrā Hefele Menyhért Construction and Wood Industry Professional Grammar School un Professional School in Szombathely, tāpēc viņš ir apmācīts transportlīdzekļu pulēšanas teorētiskajā un praktiskajā izglītībā un saistītajos administratīvajos uzdevumos. Projekta mērķis ir uzlabot apstākļus karjeras uzsākšanai, atvieglot māceklības un darba pieredzes apguvi, tādējādi palielinot jaunā praktikanta profesionālo atzīšanu un pašnovērtējumu un veicinot mūsu uzņēmuma efektīvu darbību. Projekta ietvaros praktikants tiek nodarbināts 9 mēnešus vai obligātās apkopes periodā (+ 4,5 mēneši), un mēs nodrošinām darbaudzināšanas kontaktpunktu. Projekta sākuma datums: 2018. 07.01. Darba laikā praktikants iegūst stažēšanos pilnā automašīnas pulēšanas procesā. Tikko iegādāto aprīkojumu var izmantot krāsošanai un žāvēšanai pulēšanas laikā: Soll infrasarkanais žāvētājs ar manuālo elektrisko sistēmu 3KW 525 mm, GP333E. Īpašības: barošanas avots: 14/A/1 PH/200–240v 50/60 Hz, jauda: 3x1000W, kontrole: manuāla, temperatūra: 60–100 C, žāvēšanas virsma: 100 x 120 cm, žāvēšanas attālums: 40–60 cm, kabeļa garums: 3 m, regulējams augstums: 15–250 cm. Tas ir rotējošs molberts. Īpašības: izmērs: 120x24x14 cm, materiāls: cinkots tērauds, 360 grādu rotējoša akumulatora plaukts. Air Gunsa AZ3 HTE 2 pistole 1,8 mm. Īpašības: izturīgs smidzinātājs, universāls (visiem materiāliem), materiāla daudzumu var viegli dozēt izlozē, viegli lietot labās un kreisās puses lietotājiem. Spiediens: 2 bāri. WS 400 EVO supernova smidzinātājs 1.3HD. Īpašības: split sprauslu tehnoloģija, augsta veiktspēja un pat liels smidzināšanas attēls, ļoti smalka sprauslāšana, VOC pieņemts profesionāls smidzināšanas pistole ar vairāk nekā 65 % efektivitāti, pulētu elementu malās var izvairīties no sabiezējuma, klusa, viegla anatomiski izstrādāta pistoles ķermeņa, viegli lietojama. Spiediens: 2 bāri. Kompresors MK 113–90–4T. Īpašības: ieplūdes gaiss: 500 l/min, maksimālais spiediens: 10 bāri, gaisa tvertnes tilpums:. 90 litri, elektromotora jauda: 3 KW. Mūsu uzņēmums vēlas nodarbināt 1 praktikantu ilgtermiņā, tāpēc turpmāka darba meklēšana viņam vairs nav būtiska. Citos gadījumos, ja jūs vēlaties strādāt citā automašīnu pulēšanas rūpnīcā, pozicionēšana darba tirgū viņam nevajadzētu būt problēmai, jo viņš būs pieredzējis speciālists mūsdienu uzstādīšanas apstākļos un piedalīsies sarežģītā, pilnīgā servisa procesā. Mūsu mentorēšana palīdz praktikantam padziļināt savas teorētiskās profesionālās praktiskās zināšanas, iegūt darba pieredzi kolektīvajā domāšanā un komandas darbā, tādējādi palielinot viņa profesionālo atpazīstamību un pašcieņu. Projekta ietvaros mēs veicam obligātos informēšanas un publicitātes uzdevumus. Lai novērstu trūkumus, pieprasītais papildinājums tika pievienots atsevišķā deklarācijā. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Bunaíodh K.Z.L. Transport Company i 2008 le gníomhaíochtaí iompair agus deisiúcháin feithiclí. Baineann an fhorbairt reatha go heisiach le deisiú gluaisteán, lena n-áirítear snasú feithiclí. Is é 8 líon iomlán na bhfostaithe de chuid na cuideachta, a bhfuil baint ag 5 acu le gníomhaíochtaí deisiúcháin feithiclí, agus is snastaí feithiclí 2 díobh. Cruthaíonn obair ghairmiúil ardchaighdeáin na cuideachta go bhfuil sé tar éis fás ar a shuíomh Szombathely atá ann faoi láthair agus go bhfuil sé i mbun láithreán nua a fhorbairt le hallaí tionóil níos mó agus áiseanna páirceála lasmuigh níos mó. Ó bunaíodh an chuideachta, thug sé aird mhór ar ghairmoiliúint, agus faoi láthair glacann mic léinn 4 páirt i saol an fhiontair mar mhac léinn cleachtaidh, déanann gach ceann acu staidéar i réimse snasta na feithicle, is céimithe agus 1 mac léinn iad 3 de na 4 i ngrád 10ú. Comhoibríonn an chuideachta leis an ngairmscoil áitiúil. Tá doiciméid tacaíochta faoi iamh. Measann an chuideachta go bhfuil sé tábhachtach go mbeadh do mhic léinn féin-fhásta in éineacht leat agus go bhfostófaí iad níos déanaí. Baineann an tionscadal seo le seoladh an chláir intéirneachta, rud a chiallaíonn go sonrach go bhfanfaidh 1 de chéimithe na gcéimithe snasaithe feithicle san fhiontar agus go méadóidh sé líon na bhfostaithe san fhiontar. Tá forbairt dhinimiciúil mar shaintréith ag an bhfiontar, rud a léirítear sna táscairí airgeadais amhail éifeachtacht, fás ar láimhdeachas agus méadú ar luach sócmhainní seasta mar thoradh ar an bhforbairt reatha. Tógann an stádas mar phéintéir ar éileamh margaidh na cuideachta, agus éilíonn líon agus nádúr na n-orduithe leathnú oibrithe oilte i réimse snasta feithiclí. Is é Krisztián Kosztolánczy, an bainisteoir bunaidh, a dhéanann an ghníomhaíocht meantóireachta agus tá a CV ceangailte. Chomh maith le bainistíocht na cuideachta, ó 2006, tá sé oilte san Ionad Oiliúna Teicniúil Szombathely Hefele Menyhért Construction and Wood Tionscail Gairmoideachais Grammar School agus Gairmscoil i Szombathely, mar sin tá sé oilte in oideachas teoiriciúil agus praiticiúil an snasta feithicle agus sna tascanna riaracháin gaolmhara. Is é aidhm an tionscadail feabhas a chur ar na dálaí chun tús a chur le gairmréim, chun fáil printíseachtaí agus taithí oibre a éascú, agus ar an gcaoi sin aitheantas gairmiúil agus féinmheasúnú an oiliúnaí óga a mhéadú agus cur le hoibriú éifeachtach ár ngnó. Faoi chuimsiú an tionscadail, fostaímid an oiliúnaí ar feadh 9 mí nó le linn na tréimhse cothabhála éigeantaí (+ 4.5 mí), agus cuirimid pointe teagmhála ar fáil le haghaidh meantóireachta. Dáta tosaithe an tionscadail: 2018. 07.01. Le linn na hoibre, faigheann an oiliúnaí intéirneacht sa phróiseas snasta gluaisteán iomlán. Is féidir an trealamh nua-sholáthraithe a úsáid chun péintéireacht agus triomú a dhéanamh le linn snasaithe: Dryer Infridhearg Soll le córas leictreach láimhe 3KW 525 mm, GP333E. Airíonna: soláthar cumhachta: 14/A/1 PH/200-240v 50/60 Hz, cumhacht: 3x1000W, rialú: lámhleabhar, teocht: 60-100 C, dromchla a thriomú: 100 x 120 cm, fad a thriomú: 40-60 cm, fad cábla: 3 m, airde inchoigeartaithe: 15-250 cm. Tá sé ina easel rothlach. Airíonna: méid: 120x24x14 cm, ábhar: cruach Galvanized, 360-céim raca ceallraí rothlach. Air Gunsa AZ3 HTE 2 piostal 1.8 mm. Airíonna: gunna spraeála láidir, uilíoch (do gach ábhar), is féidir an méid ábhair a dháileadh go héasca sa raifil, éasca le húsáid d’úsáideoirí ar dheis agus ar chlé. Brú: 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Gunna spraeála ollnóva WS 400 EVO 1.3HD. Airíonna: teicneolaíocht nozzle Scoilt, ardfheidhmíochta agus fiú íomhá spraeála mór, sputtering an-fíneáil, ghlac VOC gunna spraeála gairmiúla, le níos mó ná 65 % éifeachtacht, ag an imill na n-eilimintí snasta is féidir a sheachaint layering tiubhaithe, ciúin, éadrom anatomically deartha comhlacht piostail, éasca le húsáid. Brú: 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Comhbhrúiteoir MK 113-90-4T. Airíonna: aer iontógála: 500 l/min, uasbhrú: 10 barraí, toirt umar aeir:. 90 lítear, cumhacht leictreach mótair: 3 KW. Is mian ár gcuideachta a fhostú 1 oiliúnaí san fhadtéarma, mar sin tá cuardach poist breise a thuilleadh ábhartha dó. I gcásanna eile, más mian leat a bheith ag obair i ngléasra snasaithe gluaisteán eile, níor chóir go mbeadh an suíomh ar an margadh saothair ina fhadhb dó, ós rud é go mbeidh sé ina speisialtóir taithí i gcoinníollacha suiteála nua-aimseartha agus páirt a ghlacadh i bpróiseas seirbhíse casta, iomlán. Cuidíonn ár meantóireacht leis an oiliúnaí a chuid eolais phraiticiúil theoiriciúil a dhoimhniú, taithí oibre a fháil ar chomhsmaointeoireacht agus obair foirne, rud a mhéadaíonn a aitheantas gairmiúil agus a fhéinmheas. Mar chuid den tionscadal, déanaimid na tascanna éigeantacha faisnéise agus poiblíochta. Cuireadh an t-aguisín a iarradh chun na heasnaimh a leigheas i gceangal le dearbhú ar leithligh. (Irish)
13 August 2022
0 references
Podjetje K.Z.L. Transportation Company je bilo ustanovljeno leta 2008 z dejavnostmi prevoza in popravil vozil. Sedanji razvoj je povezan izključno s popravilom avtomobilov, vključno s poliranjem vozil. Skupno število zaposlenih v podjetju je 8, od tega jih je 5 vključenih v dejavnosti popravila vozil, od tega 2 loščila za vozila. Kakovostno strokovno delo podjetja dokazuje, da je preraslo trenutno lokacijo Szombathely in je v procesu razvoja nove lokacije z večjimi montažnimi dvoranami in večjimi zunanjimi parkirnimi prostori. Od ustanovitve podjetja, je posvetil resno pozornost poklicnemu usposabljanju, in trenutno 4 študenti sodelujejo v življenju podjetja kot praktičen študent, vsi od njih študirajo na področju poliranja vozil, 3 od 4 so diplomanti in 1 študent v 10. razredu. Podjetje sodeluje z lokalno poklicno srednjo šolo. Priložena so dokazila. Podjetje meni, da je pomembno, da imate s seboj svoje lastne študente in jih kasneje zaposlite. Ta projekt se nanaša na začetek programa pripravništva, kar izrecno pomeni, da bo 1 diplomantov poliranja vozil ostal v podjetju in povečal število zaposlenih v podjetju. Za podjetje je značilen dinamičen razvoj, ki se odraža v finančnih kazalnikih, kot so učinkovitost, rast prometa in povečanje vrednosti osnovnih sredstev zaradi sedanjega razvoja. Nastali status slikarja temelji na tržnem povpraševanju podjetja, število in narava naročil pa zahtevata širitev usposobljenih delavcev na področju poliranja vozil. Mentorstvo izvaja Krisztián Kosztolánczy, vodja ustanovitelja, njegov življenjepis pa je priložen. Poleg vodenja podjetja se od leta 2006 usposablja v Szombathely Tehničnem centru za usposabljanje Hefele Menyhért Gradbeništvo in Lesna industrija Poklicna gimnazija in poklicna šola v Szombathelyju, zato se je usposabljal za teoretično in praktično izobraževanje loščilca vozil in s tem povezanih administrativnih nalog. Cilj projekta je izboljšati pogoje za začetek poklicne poti, olajšati pridobivanje vajeništev in delovnih izkušenj, s čimer bi povečali strokovno priznavanje in samoocenjevanje mladega pripravnika ter prispevali k učinkovitemu delovanju našega podjetja. V okviru projekta zaposlujemo praktikanta 9 mesecev ali v obveznem obdobju vzdrževanja (+4,5 meseca) in zagotavljamo kontaktno točko za mentorstvo. Datum začetka našega projekta: 2018. 07.01. Med delom pripravnik pridobi pripravništvo v celotnem procesu poliranja avtomobilov. Na novo nabavljena oprema se lahko uporablja za barvanje in sušenje med poliranjem: Soll Infrared sušilni stroj z ročnim električnim sistemom 3KW 525 mm, GP333E. Nepremičnine: napajanje z električno energijo: 14/A/1 PH/200–240v 50/60 Hz, moč: 3x1000W, nadzor: ročno, temperatura: 60–100 C, sušilna površina: 100 x 120 cm, razdalja sušenja: 40–60 cm, dolžina kabla: 3 m, nastavljiva višina: 15–250 cm. Vrteča se stojala. Nepremičnine: velikost: 120x24x14 cm, material: pocinkano jeklo, 360-stopinjsko vrtljivo baterijsko stojalo. Air Gunsa AZ3 HTE 2 pištola 1,8 mm. Lastnosti: robustna brizgalna pištola, univerzalna (za vse materiale), lahko količino materiala enostavno odmerite v lopovi, ki je enostavna za uporabo za desne in levičarje. Tlak: Dva bara. WS 400 EVO supernova razpršilna pištola 1.3HD. Nepremičnine: tehnologija split šobe, visoka zmogljivost in celo velika slika škropljenja, zelo fino brizganje, HOS sprejeta profesionalna razpršilna pištola, z več kot 65 % učinkovitostjo, na robovih poliranih elementov se lahko izognete debelemu sloju, tiho, svetlo anatomsko oblikovano telo pištole, enostavno za uporabo. Tlak: Dva bara. Kompresor MK 113–90–4T. Nepremičnine: polnilni zrak: 500 l/min, največji tlak: 10 palic, prostornina rezervoarja za zrak:. 90 litrov, moč električnega motorja: 3 KW. Naše podjetje želi zaposliti 1 pripravnik na dolgi rok, tako da nadaljnje iskanje zaposlitve ni več pomembno za njega. V drugih primerih, če želite delati v drugi tovarni za poliranje avtomobilov, mu pozicioniranje na trgu dela ne bi smelo biti problem, saj bo izkušen specialist za sodobne pogoje namestitve in bo sodeloval v kompleksnem, celovitem servisnem procesu. Mentorstvo pomaga pripravniku, da poglobi svoje teoretično strokovno praktično znanje, pridobi delovne izkušnje na področju kolektivnega razmišljanja in timskega dela ter s tem poveča njegovo strokovno priznanje in samospoštovanje. V okviru projekta izvajamo obvezne naloge informiranja in obveščanja javnosti. Dodatek, zahtevan za odpravo pomanjkljivosti, je bil priložen ločeni deklaraciji. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
K.Z.L. Transportation Company fue fundada en 2008 con actividades de transporte y reparación de vehículos. El desarrollo actual está relacionado exclusivamente con la reparación de automóviles, incluido el pulido de vehículos. El número total de empleados de la empresa es de 8, de los cuales 5 participan en actividades de reparación de vehículos, de los cuales 2 son pulidores de vehículos. El trabajo profesional de calidad de la empresa demuestra que ha superado su actual sitio de Szombathely y está en proceso de desarrollar un nuevo sitio con salas de montaje más grandes y estacionamientos al aire libre más grandes. Desde la creación de la empresa, prestó mucha atención a la formación profesional, y actualmente 4 estudiantes participan en la vida de la empresa como estudiante practicante, todos ellos estudian en el campo de pulido de vehículos, 3 de los 4 son graduados y 1 estudiante en 10.º grado. La empresa coopera con la escuela secundaria profesional local. Se adjuntan documentos justificativos. La empresa considera importante que tengas a tus propios estudiantes con usted y los tengan empleados más tarde. El presente proyecto se refiere a la puesta en marcha del programa de pasantías, lo que significa específicamente que uno de los graduados de los graduados en pulido de vehículos permanecerá en la empresa y aumentará el número de empleados de la empresa. La empresa se caracteriza por un desarrollo dinámico, que se refleja en los indicadores financieros como la eficacia, el crecimiento del volumen de negocios y el aumento del valor de los activos fijos como resultado de la evolución actual. El estatus de pintor resultante se basa en la demanda del mercado de la empresa, y el número y la naturaleza de los pedidos requiere la expansión de trabajadores cualificados en el área del pulido de vehículos. La actividad de tutoría es llevada a cabo por Krisztián Kosztolánczy, el gerente fundador, y su CV ha sido adscrito. Además de la dirección de la empresa, desde 2006 se ha formado en el Centro de Formación Técnica de Szombathely Hefele Menyhért Escuela de Gramática Profesional de la Industria de la Madera y la Construcción y Escuela Profesional de Szombathely, por lo que se ha formado en la educación teórica y práctica del pulidor de vehículos y en las tareas administrativas conexas. El objetivo del proyecto es mejorar las condiciones para iniciar una carrera profesional, facilitar la adquisición de aprendizajes y experiencia laboral, aumentando así el reconocimiento profesional y la autoevaluación del joven aprendiz y contribuyendo al funcionamiento eficaz de nuestra empresa. En el marco del proyecto, empleamos al becario durante 9 meses o durante el período de mantenimiento obligatorio (+ 4,5 meses), y proporcionamos un punto de contacto para la tutoría. Fecha de inicio de nuestro proyecto: 2018. 07.01. Durante el trabajo, el becario adquiere una pasantía en el proceso completo de pulido de automóviles. El equipo recién adquirido se puede utilizar para pintar y secar durante el pulido: Secador infrarrojo de soll con sistema eléctrico manual 3KW 525 mm, GP333E. Propiedades: fuente de alimentación: 14/A/1 PH/200-240v 50/60Hz, potencia: 3x1000W, control: manual, temperatura: 60-100 C, superficie de secado: 100 x 120 cm, distancia de secado: 40-60 cm, longitud del cable: 3 m, altura ajustable: 15-250 cm. Es un caballete giratorio. Propiedades: tamaño: 120x24x14 cm, material: acero galvanizado, estante de batería giratoria de 360 grados. Pistola Air Gunsa AZ3 HTE 21,8 mm. Propiedades: pistola de pulverización robusta, universal (para todos los materiales), la cantidad de material se puede dosificar fácilmente en la rifa, fácil de usar para los usuarios diestros y zurdos. Presión: 2 bar. Pistola de pulverización supernova WS 400 EVO 1.3HD. Propiedades: tecnología de boquilla dividida, alto rendimiento e incluso gran imagen de pulverización, pulverización muy fina, VOC aceptó pistola de pulverización profesional, con más de 65 % de eficiencia, en los bordes de los elementos pulidos puede evitar capas engrosadas, silencioso, cuerpo de pistola de diseño anatómico diseñado anatómicamente, fácil de usar. Presión: 2 bar. Compresor MK 113-90-4T. Propiedades: aire de admisión: 500 l/min, presión máxima: 10 bares, volumen del tanque de aire:. 90 litros, potencia del motor eléctrico: 3 KW. Nuestra empresa quiere emplear a 1 aprendiz a largo plazo, por lo que la búsqueda de empleo ya no es relevante para él. En otros casos, si desea trabajar en otra planta de pulido de automóviles, el posicionamiento en el mercado de trabajo no debería ser un problema para él, ya que será un especialista experimentado en las condiciones de instalación modernas y participará en un complejo y completo proceso de servicio. Nuestra tutoría ayuda al aprendiz a profundizar sus conocimientos teóricos prácticos profesionales, adquirir experiencia laboral en el pensamiento colectivo y el trabajo en equipo, aumentando así su reconocimiento profes... (Spanish)
13 August 2022
0 references
Фирма „К.З.Л. Транспорт“ е основана през 2008 г. с транспортна и ремонтна дейност. Настоящото развитие е свързано изключително с ремонт на автомобили, включително полиране на превозни средства. Общият брой на служителите на дружеството е 8, от които 5 са ангажирани с ремонт на превозни средства, от които 2 са полиращи машини. Качествената професионална работа на компанията доказва, че тя е израснала на сегашния си обект Szombathely и е в процес на разработване на нов обект с по-големи сборни зали и по-големи външни паркинги. От създаването на компанията, той обръща сериозно внимание на професионалното обучение, а в момента 4 студенти участват в живота на предприятието като практикуващ студент, всички те учат в областта на полиране на превозни средства, 3 от 4 са завършили и 1 студент в 10 клас. Компанията си сътрудничи с местното професионално средно училище. Приложени са оправдателни документи. Компанията смята, че е важно да имате свои собствени ученици и да ги наемете на работа по-късно. Настоящият проект се отнася до стартирането на стажантската програма, което по-специално означава, че 1 от завършилите студенти по полиране на превозни средства ще остане в предприятието и ще увеличи броя на служителите на предприятието. Предприятието се характеризира с динамично развитие, което се отразява във финансовите показатели като ефективност, ръст на оборота и увеличаване на стойността на дълготрайните активи в резултат на настоящото развитие. Полученият статут на художник се основава на пазарното търсене на компанията, а броят и естеството на поръчките изисква разширяване на квалифицираните работници в областта на полирането на превозни средства. Наставничеството се извършва от Krisztián Kosztolánczy, управителят основател, и неговата автобиография е приложена. В допълнение към ръководството на компанията, от 2006 г. е обучен и в Техническия учебен център Szombathely Hefele Menyhért Construction and Wood Industry Vocational Grammar School и Vocational School в Szombathely, така че е обучен в теоретичното и практическото образование на польора на превозните средства и свързаните с това административни задачи. Целта на проекта е да се подобрят условията за започване на кариера, да се улесни придобиването на чиракуване и професионален опит, като по този начин се повиши професионалното признаване и самооценката на младия стажант и се допринесе за ефективното функциониране на нашия бизнес. В рамките на проекта наемаме стажанта за 9 месеца или по време на задължителния период на издръжка (+ 4,5 месеца) и осигуряваме звено за контакт за наставничество. Дата на стартиране на проекта: 2018. 07.01. По време на работата стажантът придобива стаж в пълния процес на полиране на автомобили. Новозареденото оборудване може да се използва за боядисване и сушене по време на полиране: SEL инфрачервен сушилня с ръчна електрическа система 3KW 525 mm, GP333E. Имоти: електрозахранване: 14/A/1 PH/2000—240v 50/60 Hz, мощност: 3x1000 W, контрол: ръчен, температура: 60—100 C, повърхност на сушене: 100 x 120 cm, разстояние на сушене: 40—60 cm, дължина на кабела: 3 m, регулируема височина: 15—250 см. Това е въртящ се статив. Имоти: размер: 120x24x14 cm, материал: поцинкована стомана, 360-градусова въртяща се багажник за батерии. Air Gunsa AZ3 HTE 2 пистолет 1,8 mm. Имоти: здрав спрей пистолет, универсален (за всички материали), количеството на материала може лесно да се дозира в томболата, лесен за използване за потребители с дясната и лявата ръка. Налягане: 2 бара. WS 400 EVO свръхнова пистолет за пръскане 1.3HD. Имоти: технология за разделяне на дюзи, висока производителност и дори голям спрей образ, много фино разпрашване, VOC приет професионален пистолет за пръскане, с повече от 65 % ефективност, по краищата на полирани елементи може да се избегне удебелено наслояване, тихо, светло анатомично проектирано тяло на пистолет, лесен за използване. Налягане: 2 бара. Компресор MK 113—90—4T. Имоти: входящ въздух: 500 l/min, максимално налягане: 10 бара, обем на въздушния резервоар: 90 литра, мощност на електродвигателя: 3 KW. Нашата компания иска да наеме един стажант в дългосрочен план, така че по-нататъшното търсене на работа вече не е от значение за него. В други случаи, ако искате да работите в друг завод за полиране на автомобили, позиционирането на пазара на труда не трябва да бъде проблем за него, тъй като той ще бъде опитен специалист в съвременните условия за монтаж и ще участва в комплексен, пълен процес на обслужване. Нашето менторство помага на стажанта да задълбочи теоретичните си професионални практически знания, да придобие професионален опит в колективното мислене и работата в екип, като по този начин повиши професионалното си признание и самочувствие. Като част от проекта изпълняваме задължителните информационни и рекламни задачи. Допълнението, поискано с цел отстраняване на недостатъците, е приложено в отделна декларация. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
K.Z.L. Transport Company twaqqfet fl-2008 b’attivitajiet ta’ trasport u ta’ tiswija ta’ vetturi. L-iżvilupp preżenti huwa relatat esklussivament mat-tiswija tal-karozzi, inkluż l-illustrar tal-vetturi. In-numru totali ta’ impjegati tal-kumpanija huwa 8, li 5 minnhom huma involuti f’attivitajiet ta’ tiswija ta’ vetturi, li minnhom 2 huma persuni li jillustraw il-vetturi. Ix-xogħol professjonali ta ‘kwalità tal-kumpanija juri li hija qabżet is-sit Szombathely attwali tagħha u hija fil-proċess ta’ żvilupp ta ‘sit ġdid ma’ swali assemblaġġ akbar u faċilitajiet akbar ta ‘parkeġġ fil-beraħ. Mit-twaqqif tal-kumpanija, huwa ta attenzjoni serja għat-taħriġ vokazzjonali, u bħalissa 4 studenti jipparteċipaw fil-ħajja tal-intrapriża bħala student prattikanti, kollha kemm huma jistudjaw fil-qasam tal-illustrar vettura, 3 mill-4 huma gradwati u 1 student fil-grad 10. Il-kumpanija tikkoopera mal-iskola sekondarja vokazzjonali lokali. Id-dokumenti ta’ sostenn huma mehmuża. Il-kumpanija tqis li huwa importanti li jkollok l-istudenti tiegħek stess miegħek u li dawn jiġu impjegati aktar tard. Dan il-proġett jikkonċerna t-tnedija tal-programm ta’ apprendistat, li jfisser speċifikament li wieħed mill-gradwati tal-gradwati tal-illostrar tal-vetturi se jibqa’ fl-intrapriża u jżid in-numru ta’ impjegati tal-intrapriża. L-intrapriża hija kkaratterizzata minn żvilupp dinamiku, li huwa rifless fl-indikaturi finanzjarji bħall-effettività, it-tkabbir fil-fatturat u ż-żieda fil-valur tal-assi fissi bħala riżultat tal-iżvilupp preżenti. L-istatus li jirriżulta bħala pittur jibni fuq id-domanda tas-suq tal-kumpanija, u n-numru u n-natura tal-ordnijiet jeħtieġu l-espansjoni ta’ ħaddiema tas-sengħa fil-qasam tal-illustrar tal-vetturi. L-attività ta’ mentoring titwettaq minn Krisztián Kosztolánczy, il-maniġer fundatur, u s-CV tiegħu ġiet mehmuża. Minbarra l-ġestjoni tal-kumpanija, mill-2006, huwa ġie mħarreġ fil-Szombathely Ċentru ta ‘Taħriġ Tekniku Hefele Menyhért Kostruzzjoni u Wood Industry Vokazzjonali Iskola Grammatika u Vokazzjonali School f’Szombathely, hekk hu ġie mħarreġ fl-edukazzjoni teoretika u prattika tal-polisher tal-vetturi u fil-kompiti amministrattivi relatati. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kundizzjonijiet għall-bidu ta’ karriera, li jiffaċilita l-akkwist ta’ apprendistati u esperjenza ta’ xogħol, u b’hekk iżid ir-rikonoxximent professjonali u l-awtovalutazzjoni tal-apprendist żagħżugħ u jikkontribwixxi għall-operat effettiv tan-negozju tagħna. Fil-qafas tal-proġett, aħna nimpjegaw lit-trainee għal 9 xhur jew matul il-perjodu obbligatorju ta’ manutenzjoni (+ 4.5 xhur), u nipprovdu punt ta’ kuntatt għall-mentoring. Data tal-bidu tal-proġett tagħna: 2018. 07.01. Matul ix-xogħol, it-trainee jikseb apprendistat fil-proċess sħiħ tal-illustrar tal-karozzi. It-tagħmir akkwistat ġdid jista’ jintuża għat-tiżbigħ u t-tnixxif waqt l-illustrar: Dryer Infrared tal-qiegħ b’sistema elettrika manwali 3KW 525 mm, GP333E. Karatteristiċi: provvista tal-enerġija: 14/A/1 PH/200–240v 50/60Hz, qawwa: 3x1000W, kontroll: manwal, temperatura: 60–100 C, wiċċ li jnixxef: 100 x 120 cm, distanza tat-tnixxif: 40–60 ċm, tul tal-kejbil: 3 m, għoli aġġustabbli: 15–250 cm. Huwa faċilitatur li jdur. Karatteristiċi: daqs: 120x24x14 cm, materjal: azzar galvanizzat, rack tal-batterija li ddur 360 grad. Arja Gunsa AZ3 HTE 2 pistola 1.8 mm. Proprjetajiet: bexxiexa robusta, universali (għall-materjali kollha), l-ammont ta’ materjal jista’ jiġi dożat faċilment fir-raffle, faċli biex jintuża għall-utenti tan-naħa tal-lemin u tax-xellug. Pressjoni: 2 bar. WS 400 EVO sprej supernova pistola 1.3HD. Karatteristiċi: teknoloġija taż-żennuna maqsuma, prestazzjoni għolja u immaġni tal-isprej saħansitra kbira, sputtering fin ħafna, VOC aċċettat gun tal-isprej professjonali, b’aktar minn 65 % effiċjenza, fit-truf ta ‘elementi illustrati jistgħu jevitaw saff oħxon, kwiet, dawl anatomikament iddisinjat korp tal-pistola, faċli biex jintuża. Pressjoni: 2 bar. Kompressur MK 113–90–4T. Karatteristiċi: arja li tidħol: 500 l/min, pressjoni massima: 10 bars, volum tat-tank tal-arja: 90 litru, qawwa ta’ mutur elettriku: 3 KW. Il-kumpanija tagħna trid timpjega 1 trainee fit-tul, għalhekk tfittxija ulterjuri ta ‘xogħol m’għadhiex rilevanti għalih. F’każijiet oħra, jekk trid taħdem f’impjant ieħor tal-illustrar tal-karozzi, il-pożizzjonament fis-suq tax-xogħol m’għandux ikun problema għalih, peress li se jkun speċjalista b’esperjenza fil-kundizzjonijiet moderni tal-installazzjoni u jipparteċipa fi proċess ta’ servizz kumpless u komplut. Mentoring tagħna jgħin lill-apprendist biex japprofondixxu l-għarfien prattiku professjonali teoretiku tiegħu, jiksbu esperjenza ta ‘xogħol fil-ħsieb kollettiv u ħidma f’tim, u b’hekk jiżdied ir-rikonoxximent professjonali tiegħu u self-esteem. Bħala parti mill-proġett, aħna nwettqu l-kompiti obbligatorji ta’ informazzjoni u pubbliċità. L-addendum mitlub sabiex jiġu rimedjati n-nuqqasijiet ġie mehmuż f’dikjarazzjoni separata. (Maltese)
13 August 2022
0 references
K.Z.L. Transportation Company foi fundada em 2008 com atividades de transporte e reparação de veículos. O presente desenvolvimento está exclusivamente relacionado com a reparação de automóveis, incluindo o polimento de veículos. O número total de empregados da empresa é de 8, dos quais 5 estão envolvidos em atividades de reparação de veículos, dos quais 2 são polidores de veículos. O trabalho profissional de qualidade da empresa prova que ela superou seu atual site Szombathely e está em processo de desenvolvimento de um novo local com salas de montagem maiores e maiores parques de parque ao ar livre. Desde o estabelecimento da empresa, ele prestou atenção séria à formação profissional, e atualmente 4 estudantes participam na vida da empresa como estudante praticante, todos eles estudam no campo de polimento de veículos, 3 dos 4 são graduados e 1 estudante no 10.º ano. A empresa coopera com a escola secundária profissional local. Os documentos comprovativos são anexados. A empresa considera importante que você tenha seus próprios alunos cultivados com você e os tenha empregados mais tarde. O presente projeto diz respeito ao lançamento do programa de estágio, o que significa especificamente que 1 dos graduados dos graduados de polimento de veículos permanecerão na empresa e aumentarão o número de funcionários da empresa. A empresa caracteriza-se por um desenvolvimento dinâmico, que se reflete nos indicadores financeiros como a eficácia, o crescimento do volume de negócios e o aumento do valor dos ativos fixos em resultado da evolução atual. O status resultante como pintor baseia-se na necessidade do mercado da empresa, e o número e natureza das encomendas requer a expansão de trabalhadores qualificados na área de polimento de veículos. A atividade de mentoria é realizada por Krisztián Kosztolánczy, o gerente fundador, e seu CV foi anexado. Além da gestão da empresa, desde 2006, é treinado no Centro de Treinamento Técnico Szombathely Hefele Menyhért Construção e Indústria da Madeira Escola de Gramática Profissional e Escola Profissional em Szombathely, por isso foi treinado na educação teórica e prática do polidor de veículos e nas tarefas administrativas relacionadas. O objetivo do projeto é melhorar as condições para o início de uma carreira, facilitar a aquisição de aprendizagens e experiência de trabalho, aumentando assim o reconhecimento profissional e a autoavaliação do jovem estagiário e contribuindo para o funcionamento eficaz do nosso negócio. No âmbito do projeto, empregamos o estagiário durante 9 meses ou durante o período de manutenção obrigatório (+4,5 meses), e fornecemos um ponto de contacto para tutoria. Data de início do projeto: 2018. 07.01. Durante o trabalho, o estagiário adquire um estágio no processo completo de polimento de carros. O equipamento recém-adquirido pode ser usado para pintar e secar durante o polimento: Secador infravermelho de soll com sistema elétrico manual 3KW 525 mm, GP333E. Propriedades: fonte de alimentação: 14/A/1 PH/200-240v 50/60 Hz, potência: 3x1000W, controle: manual, temperatura: 60-100 C, superfície de secagem: 100 x 120 cm, distância de secagem: 40-60 cm, comprimento do cabo: 3 m, altura ajustável: 15-250 cm. É um cavalete rotativo. Propriedades: dimensão: 120x24x14 cm, material: aço galvanizado, rack de pilha rotativa de 360 graus. Pistola de ar Gunsa AZ3 HTE 2, 1,8 mm. Propriedades: pistola de pulverização robusta, universal (para todos os materiais), a quantidade de material pode ser facilmente dosada no sorteio, fácil de usar para utentes destros e canhotos. Pressão: 2 café. WS 400 EVO pistola de pulverização supernova 1.3HD. Propriedades: tecnologia de bico de divisão, alto desempenho e até mesmo grande imagem de pulverização, pulverização catódica muito fina, VOC aceitou pistola profissional, com mais de 65 % de eficiência, nas bordas de elementos polidos pode evitar camadas espessas, silencioso, corpo de pistola anatomicamente projetado de luz, fácil de usar. Pressão: 2 café. Compressor MK 113-90-4T. Propriedades: ar de admissão: 500 l/min, pressão máxima: 10 barras, volume do tanque de ar:. 90 litros, potência do motor elétrico: 3 KW. Nossa empresa quer empregar 1 estagiário a longo prazo, então a busca de emprego não é mais relevante para ele. Em outros casos, se você quiser trabalhar em outra fábrica de polimento de carros, o posicionamento no mercado de trabalho não deve ser um problema para ele, uma vez que ele será um especialista experiente em condições modernas de instalação e participar de um processo de serviço complexo e completo. A nossa orientação ajuda o formando a aprofundar os seus conhecimentos práticos teóricos profissionais, a adquirir experiência de trabalho no pensamento coletivo e no trabalho em equipa, aumentando assim o seu reconhecimento profissional e a sua autoestima. Como parte do projeto, realizamos as tarefas obrigatórias de informação e publicidade. A adenda solicitada para corrigir as deficiências foi anexada numa decl... (Portuguese)
13 August 2022
0 references
K.Z.L. Transportation Company blev grundlagt i 2008 med transport og reparation af køretøjer. Den nuværende udvikling er udelukkende relateret til reparation af biler, herunder polering af køretøjer. Det samlede antal ansatte i virksomheden er 8, hvoraf 5 er involveret i reparation af køretøjer, hvoraf 2 er bilpudsere. Den kvalitet professionelle arbejde i virksomheden beviser, at det har vokset sin nuværende Szombathely websted og er i færd med at udvikle et nyt sted med større samlingshaller og større udendørs parkeringsfaciliteter. Siden etableringen af virksomheden, han lagde stor vægt på erhvervsuddannelse, og i øjeblikket 4 studerende deltager i livet af virksomheden som praktiserende studerende, alle af dem studerer i køretøjet polering område, 3 af de 4 er kandidater og 1 studerende i 10. klasse. Virksomheden samarbejder med den lokale erhvervsskole. Bilag er vedlagt. Virksomheden anser det for vigtigt, at du har dine egne voksne studerende med dig og får dem ansat senere. Det foreliggende projekt vedrører lanceringen af praktikprogrammet, hvilket specifikt betyder, at 1 af kandidaterne fra køretøjspoleringskandidaterne vil forblive i virksomheden og øge antallet af ansatte i virksomheden. Virksomheden er kendetegnet ved en dynamisk udvikling, som afspejles i de finansielle indikatorer som f.eks. effektivitet, vækst i omsætningen og stigningen i værdien af anlægsaktiver som følge af den nuværende udvikling. Den resulterende status som maler bygger på virksomhedens efterspørgsel på markedet, og antallet og arten af ordrer kræver en udvidelse af faglærte arbejdere inden for køretøjspolering. Mentoraktiviteten udføres af Krisztián Kosztolánczy, stifteren, og hans CV er vedhæftet. Ud over ledelsen af virksomheden har han siden 2006 været uddannet i Szombathely Technical Training Center Hefele Menyhért Construction and Wood Industry Vocational Grammar School og Erhvervsuddannelsesskole i Szombathely, så han er uddannet i den teoretiske og praktiske uddannelse af køretøjspoler og i de dermed forbundne administrative opgaver. Formålet med projektet er at forbedre betingelserne for at starte en karriere, at lette erhvervelsen af lærlingeuddannelser og erhvervserfaring og derved øge den faglige anerkendelse og selvevaluering af den unge praktikant og bidrage til en effektiv drift af vores virksomhed. Inden for rammerne af projektet ansætter vi praktikanten i 9 måneder eller i den obligatoriske vedligeholdelsesperiode (+ 4,5 måneder), og vi er et kontaktpunkt for mentorordninger. Dato for vores projektstart: 2018. 07.01. Under arbejdet erhverver praktikanten en praktikplads i den komplette bilpoleringsproces. Det nyindkøbte udstyr kan anvendes til maling og tørring under polering: Soll infrarød tørretumbler med manuelt elektrisk system 3KW 525 mm, GP333E. Egenskaber: strømforsyning: 14/A/1 PH/200-240v 50/60 Hz, effekt: 3x1000W, kontrol: manuel, temperatur: 60-100 C, tørreflade: 100 x 120 cm, tørreafstand: 40-60 cm, kabellængde: 3 m, justerbar højde: 15-250 cm. Det er et roterende staffeli. Egenskaber: størrelse: 120x24x14 cm, materiale: galvaniseret stål, 360 graders roterende batteristativ. Air Gunsa AZ3 HTE 2 pistol 1,8 mm. Egenskaber: robust sprøjtepistol, universel (til alle materialer), kan mængden af materiale nemt doseres i tombolaen, let at bruge for højre- og venstrehåndede brugere. Tryk: 2 bar. WS 400 EVO supernova sprøjtepistol 1.3HD. Egenskaber: Split dyse teknologi, høj ydeevne og endda stort sprøjtebillede, meget fin sputtering, VOC accepteret professionel sprøjtepistol, med mere end 65 % effektivitet, ved kanterne af polerede elementer kan undgå fortykket lagning, stille, let anatomisk designet pistol krop, nem at bruge. Tryk: 2 bar. Kompressor MK 113-90-4T. Egenskaber: indsugningsluft: 500 l/min., maksimalt tryk: 10 bar, lufttankvolumen:. 90 liter, elektrisk motoreffekt: 3 KW. Vores virksomhed ønsker at ansætte 1 praktikant på lang sigt, så yderligere jobsøgning er ikke længere relevant for ham. I andre tilfælde bør positioneringen på arbejdsmarkedet ikke være et problem for ham, hvis du vil arbejde i en anden bilpoleringsvirksomhed, da han vil være en erfaren specialist i moderne installationsforhold og deltage i en kompleks, komplet serviceproces. Vores mentorordning hjælper praktikanten med at uddybe sin teoretiske faglige praktiske viden, få erhvervserfaring i kollektiv tænkning og teamwork og dermed øge hans faglige anerkendelse og selvværd. Som en del af projektet udfører vi de obligatoriske informations- og pr-opgaver. Tillægget, der blev anmodet om for at afhjælpe manglerne, var vedlagt en særskilt erklæring. (Danish)
13 August 2022
0 references
Compania de Transport K.Z.L. a fost infiintata in anul 2008 cu activitati de transport si reparatii auto. Dezvoltarea actuală este legată exclusiv de reparațiile auto, inclusiv de lustruirea vehiculelor. Numărul total de angajați ai societății este de 8, dintre care 5 sunt implicați în activități de reparare a vehiculelor, dintre care 2 sunt mașini de lustruit vehicule. Activitatea profesională de calitate a companiei dovedește că și-a depășit actualul sit Szombathely și este în curs de dezvoltare a unui nou site cu săli de asamblare mai mari și spații de parcare mai mari în aer liber. De la înființarea companiei, el a acordat o atenție deosebită formării profesionale, iar în prezent 4 studenți participă la viața întreprinderii ca student practicant, toți studiază în domeniul lustruirii vehiculelor, 3 dintre cei 4 sunt absolvenți și 1 student în clasa a 10-a. Compania colaborează cu școala gimnazială vocațională locală. Documentele justificative sunt anexate. Compania consideră că este important să aveți cu dvs. studenți proprii și să-i angajați mai târziu. Prezentul proiect se referă la lansarea programului de stagii, ceea ce înseamnă în mod specific că unul dintre absolvenții absolvenților de lustruire a vehiculelor va rămâne în întreprindere și va crește numărul de angajați ai întreprinderii. Întreprinderea se caracterizează printr-o dezvoltare dinamică, care se reflectă în indicatorii financiari, cum ar fi eficacitatea, creșterea cifrei de afaceri și creșterea valorii activelor fixe ca urmare a dezvoltării actuale. Statutul de pictor rezultat se bazează pe cererea de pe piață a companiei, iar numărul și natura comenzilor necesită extinderea lucrătorilor calificați în domeniul lustruirii vehiculelor. Activitatea de mentorat este realizată de Krisztián Kosztolánczy, managerul fondator, iar CV-ul său a fost atașat. În plus față de conducerea companiei, din 2006, el a fost instruit la Centrul de Instruire Tehnică Szombathely Hefele Menyhért Construcții și Industria Lemnului Școala Profesională și Școala Profesională din Szombathely, astfel încât a fost instruit în educația teoretică și practică a lustruitorului de vehicule și în sarcinile administrative aferente. Scopul proiectului este de a îmbunătăți condițiile pentru începerea unei cariere, de a facilita dobândirea de ucenicii și experiență profesională, sporind astfel recunoașterea profesională și autoevaluarea tânărului stagiar și contribuind la funcționarea eficientă a afacerii noastre. În cadrul proiectului, angajăm stagiarul timp de 9 luni sau în perioada de întreținere obligatorie (+ 4,5 luni) și punem la dispoziție un punct de contact pentru mentorat. Data începerii proiectului nostru: 2018. 07.01. În timpul activității, stagiarul dobândește un stagiu în procesul complet de lustruire a mașinilor. Echipamentele nou achiziționate pot fi utilizate pentru vopsire și uscare în timpul șlefuirii: Soll uscător cu infraroșu cu sistem electric manual 3KW 525 mm, GP333E. Proprietăți: sursa de alimentare: 14/A/1 PH/200-240v 50/60 Hz, putere: 3x1000W, comandă: manual, temperatură: 60-100 C, suprafață de uscare: 100 x 120 cm, distanța de uscare: 40-60 cm, lungimea cablului: 3 m, înălțime reglabilă: 15-250 cm. E un șevalet rotativ. Proprietăți: dimensiune: 120x24x14 cm, material: oțel galvanizat, rack de baterii rotative la 360 de grade. Air Gunsa AZ3 HTE 2 pistol 1,8 mm. Proprietăți: pistol de pulverizare robust, universal (pentru toate materialele), cantitatea de material poate fi dozată cu ușurință în tombolă, ușor de utilizat pentru utilizatorii din dreapta și stânga. Presiune: Două baruri. WS 400 EVO supernova pistol cu spray 1.3HD. Proprietăți: tehnologia duzei split, de înaltă performanță și chiar imagine de pulverizare mare, pulverizare foarte fină, VOC acceptat pistol de pulverizare profesionale, cu o eficiență mai mare de 65 %, la marginile elementelor lustruite poate evita stratificarea îngroșată, liniștit, corp pistol proiectat anatomic lumina, ușor de utilizat. Presiune: Două baruri. Compresor MK 113-90-4T. Proprietăți: aer de admisie: 500 l/min, presiune maximă: 10 bari, volumul rezervorului de aer:. 90 l, puterea motorului electric: 3 KW. Compania noastră dorește să angajeze 1 stagiar pe termen lung, astfel încât căutarea unui loc de muncă în continuare nu mai este relevantă pentru el. În alte cazuri, dacă doriți să lucrați într-o altă fabrică de lustruit auto, poziționarea pe piața muncii nu ar trebui să fie o problemă pentru el, deoarece va fi un specialist cu experiență în condiții moderne de instalare și va participa la un proces complex și complet de servicii. Mentoratul nostru îl ajută pe stagiar să-și aprofundeze cunoștințele practice profesionale teoretice, să câștige experiență de lucru în gândirea colectivă și munca în echipă, sporind astfel recunoașterea profesională și stima de sine. Ca parte a proiectului, îndeplinim sarcinile obligatorii de informare și publicitate. Addendumul solicitat pentru remedierea deficiențelor a fost anexa... (Romanian)
13 August 2022
0 references
K.Z.L. Transportation Company wurde 2008 mit Transport- und Fahrzeugreparaturaktivitäten gegründet. Die derzeitige Entwicklung bezieht sich ausschließlich auf die Autoreparatur, einschließlich Fahrzeugpolieren. Die Gesamtzahl der Mitarbeiter des Unternehmens beträgt 8, von denen 5 an Fahrzeugreparaturaktivitäten beteiligt sind, davon 2 Fahrzeugpolierer. Die hochwertige professionelle Arbeit des Unternehmens beweist, dass es seinen aktuellen Standort in Szombathely überwunden hat und ist dabei, einen neuen Standort mit größeren Montagehallen und größeren Außenparkplätzen zu entwickeln. Seit der Gründung des Unternehmens, widmete er ernsthafte Aufmerksamkeit auf die berufliche Ausbildung, und derzeit 4 Studenten am Leben des Unternehmens als Praktikant teilnehmen, alle von ihnen studieren im Fahrzeug Polierfeld, 3 der 4 sind Absolventen und 1 Student in der 10. Klasse. Das Unternehmen kooperiert mit der örtlichen Berufsschule. Belege sind beigefügt. Das Unternehmen hält es für wichtig, dass Sie Ihre eigenen Studenten bei Ihnen haben und sie später beschäftigen lassen. Das vorliegende Projekt betrifft den Start des Praktikumsprogramms, was konkret bedeutet, dass 1 der Absolventen der Fahrzeug Polierabsolventen im Unternehmen bleiben und die Zahl der Mitarbeiter des Unternehmens erhöhen wird. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine dynamische Entwicklung aus, die sich in den Finanzindikatoren wie Effektivität, Umsatzwachstum und Wertsteigerung des Anlagevermögens infolge der gegenwärtigen Entwicklung widerspiegelt. Der sich daraus ergebende Status als Maler baut auf der Marktnachfrage des Unternehmens auf, und die Anzahl und Art der Aufträge erfordern den Ausbau der Facharbeiter im Bereich des Fahrzeugpolierens. Die Mentoring-Tätigkeit wird von Krisztián Kosztolánczy, dem Gründungsmanager, durchgeführt und sein Lebenslauf wurde beigefügt. Neben der Leitung des Unternehmens ist er seit 2006 im Technischen Ausbildungszentrum Hefele Menyhért für Bau und Holzindustrie Berufsausbildungsschule und Berufsschule in Szombathely ausgebildet, so dass er in der theoretischen und praktischen Ausbildung des Fahrzeugpoliers und in den damit verbundenen administrativen Aufgaben ausgebildet wurde. Ziel des Projekts ist es, die Voraussetzungen für den Berufseinstieg zu verbessern, den Erwerb von Lehrlingsausbildung und Berufserfahrung zu erleichtern und so die berufliche Anerkennung und Selbsteinschätzung des jungen Auszubildenden zu erhöhen und einen Beitrag zum effektiven Betrieb unseres Unternehmens zu leisten. Im Rahmen des Projekts beschäftigen wir den Auszubildenden für 9 Monate oder während der obligatorischen Wartungsperiode (+ 4,5 Monate) und stellen eine Anlaufstelle für Mentoring zur Verfügung. Datum unseres Projektbeginns: 2018. 07.01. Während der Arbeit erwirbt der Auszubildende ein Praktikum im kompletten Autopolierprozess. Die neu beschaffte Ausrüstung kann zum Malen und Trocknen beim Polieren verwendet werden: Soll Infrarottrockner mit manueller elektrischer Anlage 3KW 525 mm, GP333E. Eigenschaften: Stromversorgung: 14/A/1 PH/200-240v 50/60Hz, Leistung: 3x1000W, Steuerung: manuell, Temperatur: 60-100 C, Trocknungsfläche: 100 x 120 cm, Trocknungsabstand: 40-60 cm, Kabellänge: 3 m, verstellbare Höhe: 15-250 cm. Es ist eine rotierende Staffelei. Eigenschaften: Größe: 120x24x14 cm, Material: verzinkter Stahl, 360 Grad rotierende Batteriegestell. Air Gunsa AZ3 HTE 2 Pistole 1,8 mm. Eigenschaften: robuste Sprühpistole, universell (für alle Materialien), die Materialmenge kann leicht in der Verlosung dosiert werden, einfach zu bedienen für Rechts- und Linkshänder. Druck: 2 bar. WS 400 EVO Supernova Spritzpistole 1.3HD. Eigenschaften: Split Düsentechnologie, hohe Leistung und sogar großes Sprühbild, sehr feines Sputtern, VOC akzeptiert professionelle Spritzpistole, mit mehr als 65 % Effizienz, an den Kanten von polierten Elementen können verdickte Schichtung vermeiden, leise, leicht anatomisch gestaltete Pistole Körper, einfach zu bedienen. Druck: 2 bar. Kompressor MK 113-90-4T. Eigenschaften: Ansaugluft: 500 l/min, maximaler Druck: 10 bar, Lufttankvolumen:. 90 Liter, elektrische Motorleistung: 3 KW. Unser Unternehmen möchte langfristig einen Auszubildenden beschäftigen, so dass eine weitere Stellensuche für ihn nicht mehr relevant ist. In anderen Fällen, wenn Sie in einer anderen Auto Polieranlage arbeiten wollen, sollte die Positionierung auf dem Arbeitsmarkt für ihn kein Problem sein, da er ein erfahrener Spezialist für moderne Installationsbedingungen sein wird und an einem komplexen, kompletten Serviceprozess teilnimmt. Unser Mentoring hilft dem Auszubildenden, sein theoretisches Berufspraktikum zu vertiefen, Arbeitserfahrungen im kollektiven Denken und Teamwork zu sammeln und so seine berufliche Anerkennung und Selbstwertgefühl zu erhöhen. Im Rahmen des Projekts übernehmen wir die obligatorischen Informations- und Publizitätsaufgaben. Das zur Behebung der Mängel beantragte Addendum wurde in einer gesonderten Er... (German)
13 August 2022
0 references
K.Z.L. Transportation Company grundades 2008 med transport- och fordonsreparationer. Den nuvarande utvecklingen är uteslutande relaterad till bilreparationer, inklusive fordonspolering. Det totala antalet anställda i företaget är 8 varav 5 arbetar med fordonsreparationer, varav två är fordonspolare. Företagets kvalitet professionella arbete bevisar att det har vuxit ut sin nuvarande Szombathely plats och är i färd med att utveckla en ny plats med större monteringshallar och större utomhus parkeringsmöjligheter. Sedan etableringen av företaget, han har ägnat stor uppmärksamhet åt yrkesutbildning, och för närvarande 4 studenter deltar i livet av företaget som en praktiserande student, alla av dem studera i fordon polering fältet, 3 av de 4 är utexaminerade och 1 student i 10: e klass. Företaget samarbetar med den lokala yrkeshögskoleskolan. Styrkande handlingar bifogas. Företaget anser att det är viktigt att du har egna studenter med dig och att de anställs senare. Det aktuella projektet gäller lanseringen av praktikprogrammet, vilket särskilt innebär att 1 av de utexaminerade från fordonspolering kommer att stanna kvar i företaget och öka antalet anställda i företaget. Företaget kännetecknas av en dynamisk utveckling som återspeglas i de finansiella indikatorerna såsom effektivitet, ökad omsättning och värdeökning på anläggningstillgångar till följd av den nuvarande utvecklingen. Den resulterande ställningen som målare bygger på företagets efterfrågan på marknaden, och antalet och arten av beställningar kräver en utökning av kvalificerade arbetstagare inom området för fordonspolering. Mentorverksamheten utförs av Krisztián Kosztolánczy, grundare, och hans CV har bifogats. Förutom företagets ledning har han sedan 2006 utbildats i Szombathely Technical Training Center Hefele Menyhért Construction and Wood Industry Professional Grammar School och yrkesskola i Szombathely, så han har utbildats i teoretisk och praktisk utbildning av fordonspolaren och i tillhörande administrativa uppgifter. Syftet med projektet är att förbättra förutsättningarna för att påbörja en karriär, att underlätta förvärv av lärlingsutbildningar och arbetslivserfarenhet och därigenom öka den unga praktikantens yrkesmässiga erkännande och självbedömning och bidra till att vår verksamhet fungerar effektivt. Inom ramen för projektet anställer vi praktikanten i 9 månader eller under den obligatoriska uppfyllandeperioden (+ 4,5 månader), och vi tillhandahåller en kontaktpunkt för mentorskap. Datum för vårt projektstart: 2018. 07.01. Under arbetet får praktikanten en praktikplats i den kompletta bilpoleringsprocessen. Den nyupphandlade utrustningen kan användas för målning och torkning under polering: Soll Infraröd torktumlare med manuellt elsystem 3KW 525 mm, GP333E. Egenskaper: strömförsörjning: 14/A/1 PH/200–240v 50/60Hz, effekt: 3x1000W, kontroll: manuell, temperatur: 60–100 C, torkyta: 100 x 120 cm, torkavstånd: 40–60 cm, kabellängd: 3 m, justerbar höjd: 15–250 cm. Det är en roterande servitör. Egenskaper: storlek: 120x24x14 cm, material: galvaniserat stål, 360-graders roterande batterirack. Air Gunsa AZ3 HTE 2 pistol 1,8 mm. Egenskaper: robust sprutpistol, universell (för alla material), kan mängden material lätt doseras i lotteriet, lätt att använda för höger- och vänsterhänta användare. Tryck: 2 bar. WS 400 EVO supernova sprutpistol 1.3HD. Egenskaper: Split munstycke teknik, hög prestanda och även stor spraybild, mycket fin sputtring, VOC accepterade professionell sprutpistol, med mer än 65 % effektivitet, vid kanterna av polerade element kan undvika förtjockad skiktning, tyst, lätt anatomiskt utformad pistol kropp, lätt att använda. Tryck: 2 bar. Kompressor MK 113–90–4T. Egenskaper: inloppsluft: 500 l/min, högsta tryck: 10 barer, lufttankvolym:. 90 liter, elektrisk motoreffekt: 3 KW. Vårt företag vill anställa en praktikant på lång sikt, så ytterligare jobbsökning är inte längre relevant för honom. I andra fall, om du vill arbeta i en annan bilpoleringsanläggning, bör positioneringen på arbetsmarknaden inte vara ett problem för honom, eftersom han kommer att vara en erfaren specialist på moderna installationsförhållanden och delta i en komplex, komplett serviceprocess. Vår mentorskap hjälper praktikanten att fördjupa sin teoretiska professionella praktiska kunskap, få arbetslivserfarenhet i kollektivt tänkande och lagarbete, vilket ökar hans professionella erkännande och självkänsla. Som en del av projektet utför vi de obligatoriska informations- och publicitetsuppgifterna. Det tillägg som begärdes för att avhjälpa bristerna bifogades i en separat förklaring. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Szombathely, Vas
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2018-02845
0 references