JR-PO-2021 — SUPPORTING ENVIRONMENT FOR ACTION IN THE FIELD OF CULTURE (Q4413650)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4413650 in Slovenia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | JR-PO-2021 — SUPPORTING ENVIRONMENT FOR ACTION IN THE FIELD OF CULTURE |
Project Q4413650 in Slovenia |
Statements
24,000.0 Euro
0 references
11 June 2021
0 references
31 December 2022
0 references
KNJIŽNICA ORMOŽ
0 references
2270
0 references
8Knjižnica Ormož deluje na gospodarsko slabo razvitem območju, z veliko brezposelnostjo, sploh zdaj, ko je vrata zaprlo največje podjetje v občini, Safilo. Brez dela je ostalo 557 oseb, veliko starejših. V projektu bosta ciljni skupini osebe, starejše nad 50 let, dolgotrajno brezposelni ter z izobrazbo pod ali z ISCED 3 ter ena brezposelna, aktivna iskalka zaposlitve. V obdobju zaposlitve bi si osebi pridobili širši spekter novih znanj, veščin in spretnosti na področju knjižničarstva kot kulture nasploh. Pridobljene kompetence, mnoge komunikacijsko-informacijske spretnosti, bodo izboljšale njuno zaposljivost. Vključeni bosta v področje promocije knjižnične dejavnosti, posameznega projekta oz. kulturnega dogodka, kjer pomagata pri oblikovanju vabil, objavi dogodkov na družbenih omrežjih in pridobita pomembna znanja tudi s področja informacijske pismenosti, ki je predvsem starejšim osebam manj domače. Sočasno se izboljša ponudba dogodkov ter rezultati poslovanja knjižnice, ki je kadrovsko podhranjena. V letu 2016 smo s projektom Erasmus+ z izobraževanjem zaposlenih ter mednarodnim sodelovanjem različnih knjižnic stopili na pot projekta Zelene knjižnice, ga kot dobro prakso vpeljali v Slovenijo in v letu 2021 dosegli sam svetovni vrh in se s kitajsko, avstralsko in kanadsko knjižnico potegujemo za naslov najboljše zelene knjižnice na svetu. Nominacija za tovrstni naziv nam daje novi zagon za nadaljnjo širitev aktivnosti Zelene knjižnice, nameravana zaposlitev dveh oseb bi ogromno pripomogla tudi pri delu na tem projektu. Širi se razumevanje pomena kulturne in naravne dediščine kot temelja nacionalne in lokalne identitete, ki prispeva h kakovosti življenja, bolj povezani družbi ter trajnostnemu razvoju. Zaposlena se seznanita z različnimi načini umetniškega ustvarjanja, ne samo literarnega, spoznata pomen knjižnice kot t. i. tretjega prostora, ki je zanimiv in primeren tudi za preživljanje prostega časa, pridobita socialne veščine. Poveča se zanimanje za obisk knjižnice (Slovenian)
0 references
8Il-librerija Ormož topera f’żona ekonomikament sottożviluppata, b’qgħad għoli, speċjalment issa li l-akbar kumpanija fil-muniċipalità, Safilo, għalqet il-bibien tagħha. Hemm 557 persuna bla xogħol, ħafna anzjani. Il-proġett se jimmira lejn persuni li għandhom aktar minn 50 sena, persuni qiegħda fit-tul u b’edukazzjoni taħt jew ma’ ISCED 3, u persuna waħda qiegħda se tkun persuna attiva li qed tfittex impjieg. Matul il-perjodu ta’ impjieg, il-persuna tikseb firxa usa’ ta’ għarfien, ħiliet u ħiliet ġodda fil-qasam tal-librarija bħala kultura b’mod ġenerali. Il-kompetenzi miksuba, ħafna ħiliet ta’ komunikazzjoni u informazzjoni, se jtejbu l-impjegabbiltà tagħhom. Dawn se jkunu inklużi fil-qasam tal-promozzjoni tal-attività tal-librerija, proġett individwali jew avveniment kulturali, fejn jgħinu fit-tfassil tal-istediniet, jippubblikaw avvenimenti fuq in-netwerks soċjali u jiksbu għarfien importanti fil-qasam tal-litteriżmu tal-informazzjoni, li huwa speċjalment għall-anzjani inqas fid-dar. Fl-istess ħin, l-offerta ta’ avvenimenti u r-riżultati tal-operazzjonijiet tal-librerija, li m’għandhomx biżżejjed persunal, huma mtejba. Fl-2016, bil-proġett Erasmus+ bit-taħriġ tal-impjegati u l-kooperazzjoni internazzjonali ta’ diversi libreriji, bdejna fit-triq tal-proġett tal-Libreriji Ħodor, daħħalna bħala prattika tajba fis-Slovenja u laħqu l-aqwa fid-dinja fl-2021 u kkompetew mal-libreriji Ċiniżi, Awstraljani u Kanadiżi għat-titlu tal-aqwa librerija ħadra fid-dinja. In-nomina għal dan it-titlu tagħtina impetu ġdid għal aktar espansjoni tal-attivitajiet tal-Librerija tal-Ħodor, u l-impjieg maħsub ta’ żewġ persuni wkoll jikkontribwixxi bil-kbir għall-ħidma fuq dan il-proġett. Il-fehim tal-importanza tal-wirt kulturali u naturali bħala l-pedament tal-identità nazzjonali u lokali, li jikkontribwixxi għall-kwalità tal-ħajja, soċjetà aktar koeżiva u l-iżvilupp sostenibbli qed jixxerred. L-impjegati jiffamiljarizzaw ruħhom ma’ modi differenti ta’ ħolqien artistiku, mhux biss dawk letterarji, jitgħallmu dwar l-importanza tal-librerija bħala l-hekk imsejjaħ spazju terz, li huwa interessanti u adattat għall-ħin liberu, jiksbu ħiliet soċjali. Żieda fl-interess li wieħed iżur il-librerija (Maltese)
24 October 2022
0 references
8A biblioteca Ormož opera numa área economicamente subdesenvolvida, com elevado desemprego, especialmente agora que a maior empresa do concelho, Safilo, fechou as suas portas. Há 557 pessoas fora do trabalho, muitas pessoas mais velhas. O projeto destina-se a pessoas com mais de 50 anos de idade, desempregados de longa duração e com educação inferior ou inferior à CITE 3, e um desempregado será um candidato ativo a emprego. Durante o período de emprego, a pessoa adquiriria uma gama mais ampla de novos conhecimentos, competências e competências no domínio da bibliotecária como uma cultura em geral. As competências adquiridas e muitas competências de comunicação e informação melhorarão a sua empregabilidade. Eles serão incluídos no campo de promoção da atividade bibliográfica, projeto individual ou evento cultural, onde ajudam a projetar convites, publicar eventos em redes sociais e obter conhecimentos importantes no campo da alfabetização da informação, que é especialmente para as pessoas mais velhas menos em casa. Ao mesmo tempo, a oferta de eventos e os resultados das operações da biblioteca, que tem falta de pessoal, são melhorados. Em 2016, com o projeto Erasmus+ com formação de funcionários e cooperação internacional de várias bibliotecas, embarcamos no caminho do projeto Bibliotecas Verdes, apresentámo-lo como uma boa prática para a Eslovénia e alcançamos o topo do mundo em 2021 e concorremos com as bibliotecas chinesas, australianas e canadianos pelo título de melhor biblioteca verde do mundo. A nomeação para este título dá-nos um novo impulso para uma maior expansão das atividades da Biblioteca Verde, e o emprego pretendido de duas pessoas também contribuiria muito para o trabalho sobre este projeto. Entendendo a importância do patrimônio cultural e natural como base da identidade nacional e local, contribuindo para a qualidade de vida, uma sociedade mais coesa e o desenvolvimento sustentável estão sendo divulgados. Os funcionários se familiarizam com diferentes formas de criação artística, não apenas literárias, aprendem sobre a importância da biblioteca como um chamado terceiro espaço, interessante e adequado para o lazer, adquirir habilidades sociais. Maior interesse em visitar a biblioteca (Portuguese)
24 October 2022
0 references
8The Ormož library operates in an economically underdeveloped area, with high unemployment, especially now that the largest company in the municipality, Safilo, has closed its doors. There are 557 people out of work, many older people. The project will target people over 50 years of age, long-term unemployed and with education under or with ISCED 3, and one unemployed will be an active job seeker. During the period of employment, the person would gain a wider range of new knowledge, skills and skills in the field of librarianship as a culture in general. Acquired competences, many communication-information skills, will improve their employability. They will be included in the field of promotion of library activity, individual project or cultural event, where they help to design invitations, publish events on social networks and gain important knowledge in the field of information literacy, which is especially for older people less at home. At the same time, the offer of events and the results of the operations of the library, which is understaffed, are improved. In 2016, with the Erasmus+ project with employee training and international cooperation of various libraries, we embarked on the path of the Green Libraries project, introduced it as a good practice to Slovenia and reached the world’s top in 2021 and competed with the Chinese, Australian and Canadian libraries for the title of the best green library in the world. The nomination for this title gives us a new impetus for further expansion of the activities of the Green Library, and the intended employment of two people would also greatly contribute to the work on this project. Understanding the importance of cultural and natural heritage as the foundation of national and local identity, contributing to quality of life, a more cohesive society and sustainable development is being disseminated. The employees get acquainted with different ways of artistic creation, not only literary ones, learn about the importance of the library as a so-called third space, which is interesting and suitable for leisure time, acquire social skills. Increased interest in visiting the library (English)
24 October 2022
0 references
8 Knižnica Ormož pôsobí v ekonomicky slabo rozvinutej oblasti s vysokou nezamestnanosťou, najmä teraz, keď najväčšia spoločnosť v obci Safilo zatvorila svoje dvere. Mimo práce je 557 ľudí, veľa starších ľudí. Projekt sa zameria na ľudí starších ako 50 rokov, dlhodobo nezamestnaných a so vzdelaním pod ISCED 3 alebo s ISCED 3 a jeden nezamestnaný bude aktívnym uchádzačom o zamestnanie. Počas obdobia zamestnania by osoba získala širšiu škálu nových vedomostí, zručností a zručností v oblasti knihovníctva ako kultúry vo všeobecnosti. Nadobudnuté kompetencie, mnohé komunikačné a informačné zručnosti, zlepšia ich zamestnateľnosť. Budú zahrnuté v oblasti propagácie knižničnej činnosti, individuálneho projektu alebo kultúrneho podujatia, kde pomáhajú pri navrhovaní pozvánok, publikovaní podujatí na sociálnych sieťach a získavaní dôležitých poznatkov v oblasti informačnej gramotnosti, ktorá je obzvlášť pre starších ľudí menej doma. Zároveň sa zlepšuje ponuka podujatí a výsledky prevádzky knižnice, ktorá je nedostatočne obsadená. V roku 2016 s projektom Erasmus+ s odbornou prípravou zamestnancov a medzinárodnou spoluprácou rôznych knižníc sme sa vydali na cestu projektu Zelené knižnice, predstavili sme ho ako osvedčený postup Slovinsku a v roku 2021 sme sa dostali na vrchol sveta a súťažili s čínskymi, austrálskymi a kanadskými knižnicami o titul najlepšej zelenej knižnice na svete. Nominácia na tento titul nám dáva nový impulz pre ďalšie rozšírenie aktivít Zelenej knižnice a plánované zamestnávanie dvoch ľudí by tiež výrazne prispelo k práci na tomto projekte. Pochopenie významu kultúrneho a prírodného dedičstva ako základu národnej a miestnej identity, prispievanie ku kvalite života, súdržnejšia spoločnosť a trvalo udržateľný rozvoj sa šíri. Zamestnanci sa zoznámia s rôznymi spôsobmi umeleckej tvorby, nielen literárnymi, dozvedia sa o význame knižnice ako tzv. tretieho priestoru, ktorý je zaujímavý a vhodný pre voľný čas, nadobúda sociálne zručnosti. Zvýšený záujem o návštevu knižnice (Slovak)
24 October 2022
0 references
8La biblioteca Ormož opera en un área económicamente subdesarrollada, con alto desempleo, sobre todo ahora que la empresa más grande del municipio, Safilo, ha cerrado sus puertas. Hay 557 personas sin trabajo, muchas personas mayores. El proyecto se dirigirá a personas mayores de 50 años, desempleados de larga duración y con educación inferior a la CINE 3, y un desempleado será un solicitante de empleo activo. Durante el período de empleo, la persona adquiriría una gama más amplia de nuevos conocimientos, habilidades y habilidades en el campo de la biblioteconomía como cultura en general. Las competencias adquiridas, muchas habilidades de comunicación e información, mejorarán su empleabilidad. Se incluirán en el campo de la promoción de la actividad bibliotecaria, proyecto individual o evento cultural, donde ayudan a diseñar invitaciones, publicar eventos en redes sociales y adquirir conocimientos importantes en el campo de la alfabetización informativa, que es especialmente para las personas mayores menos en casa. Al mismo tiempo, se mejora la oferta de eventos y los resultados de las operaciones de la biblioteca, que carece de personal. En 2016, con el proyecto Erasmus+ con formación de empleados y cooperación internacional de varias bibliotecas, nos embarcamos en el camino del proyecto Bibliotecas Verdes, lo presentamos como una buena práctica para Eslovenia y alcanzamos la cima del mundo en 2021 y competimos con las bibliotecas chinas, australianas y canadienses por el título de la mejor biblioteca verde del mundo. La nominación para este título nos da un nuevo impulso para una mayor expansión de las actividades de la Biblioteca Verde, y el empleo previsto de dos personas también contribuiría en gran medida al trabajo en este proyecto. Entendiendo la importancia del patrimonio cultural y natural como fundamento de la identidad nacional y local, contribuyendo a la calidad de vida, se está difundiendo una sociedad más cohesionada y un desarrollo sostenible. Los empleados se familiarizan con diferentes formas de creación artística, no solo literarias, aprenden sobre la importancia de la biblioteca como un llamado tercer espacio, que es interesante y adecuado para el tiempo libre, adquiere habilidades sociales. Mayor interés en visitar la biblioteca (Spanish)
24 October 2022
0 references
8Az Ormož könyvtár gazdaságilag elmaradott területen működik, magas munkanélküliséggel, különösen most, hogy az önkormányzat legnagyobb vállalata, Safilo bezárta kapuit. 557 ember van a munkahelyén, sok idős ember. A projekt az 50 év felettiek, a tartósan munkanélküliek és az ISCED 3 alatti vagy ott végzett végzettséggel rendelkezők számára szól, és egy munkanélküli aktív álláskereső lesz. A foglalkoztatás időszakában a személy a könyvtárosság, mint általában kultúra területén új ismeretek, készségek és készségek szélesebb körét szerezné meg. A megszerzett kompetenciák és számos kommunikációs-információs készség javítani fogja foglalkoztathatóságukat. Részt vesznek a könyvtári tevékenység, az egyéni projekt vagy kulturális esemény népszerűsítésében, ahol segítséget nyújtanak meghívások megtervezésében, rendezvények közösségi hálózatokon történő közzétételében, valamint fontos ismeretek elsajátításában az információs műveltség területén, ami különösen az otthon kevésbé idős emberek számára. Ugyanakkor javul az események kínálata és a könyvtár működésének eredményei, amely létszámhiányos. 2016-ban az Erasmus+ projekt munkavállalói képzéssel és a különböző könyvtárak nemzetközi együttműködésével elindultunk a Zöld Könyvtárak projekt útján, jó gyakorlatként bemutattuk Szlovéniának, és 2021-ben a világ csúcsára jutottunk, és versenyeztünk a kínai, ausztrál és kanadai könyvtárakkal a világ legjobb zöld könyvtárának címéért. A cím jelölése új lendületet ad a Zöld Könyvtár tevékenységének további bővítéséhez, és két személy tervezett foglalkoztatása is nagyban hozzájárulna a projekt munkájához. A kulturális és természeti örökség fontosságának megértése a nemzeti és helyi identitás alapjaként, hozzájárulva az életminőséghez, az összetartóbb társadalomhoz és a fenntartható fejlődéshez. Az alkalmazottak megismerkednek a művészeti alkotás különböző módjaival, nem csak az irodalmiakkal, megismerik a könyvtár fontosságát, mint úgynevezett harmadik teret, amely érdekes és alkalmas a szabadidőre, szociális készségeket szereznek. Fokozott érdeklődés a könyvtár látogatása iránt (Hungarian)
24 October 2022
0 references
8De Ormož bibliotheek is actief in een economisch onderontwikkeld gebied, met hoge werkloosheid, vooral nu het grootste bedrijf in de gemeente, Safilo, haar deuren heeft gesloten. Er zijn 557 mensen zonder werk, veel ouderen. Het project zal gericht zijn op mensen ouder dan 50 jaar, langdurig werklozen en onderwijs onder of met ISCED 3, en een werkloze zal een actieve werkzoekende zijn. Tijdens de periode van tewerkstelling zou de persoon een breder scala aan nieuwe kennis, vaardigheden en vaardigheden op het gebied van bibliothecarissen verwerven als een cultuur in het algemeen. Verworven competenties, veel communicatie-informatievaardigheden, zullen hun inzetbaarheid verbeteren. Ze zullen worden opgenomen op het gebied van de bevordering van bibliotheekactiviteit, individueel project of cultureel evenement, waar ze helpen bij het ontwerpen van uitnodigingen, het publiceren van evenementen op sociale netwerken en het verwerven van belangrijke kennis op het gebied van informatiegeletterdheid, die vooral voor ouderen die minder thuis zijn. Tegelijkertijd worden het aanbod van evenementen en de resultaten van de werkzaamheden van de bibliotheek, die onderbemand is, verbeterd. In 2016, met het Erasmus±project met opleiding van medewerkers en internationale samenwerking van verschillende bibliotheken, begonnen we aan het pad van het Green Libraries-project, introduceerden we het als een goede praktijk voor Slovenië en bereikten we de wereldtop in 2021 en concurreerden we met de Chinese, Australische en Canadese bibliotheken voor de titel van de beste groene bibliotheek ter wereld. De nominatie voor deze titel geeft ons een nieuwe impuls voor verdere uitbreiding van de activiteiten van de Groene Bibliotheek, en de beoogde tewerkstelling van twee personen zou ook een grote bijdrage leveren aan het werk aan dit project. Begrip van het belang van cultureel en natuurlijk erfgoed als basis van nationale en lokale identiteit, bijdragen aan de kwaliteit van leven, een meer samenhangende samenleving en duurzame ontwikkeling worden verspreid. De medewerkers maken kennis met verschillende manieren van artistieke creatie, niet alleen literaire, leren over het belang van de bibliotheek als een zogenaamde derde ruimte, die interessant en geschikt is voor vrije tijd, verwerven sociale vaardigheden. Meer belangstelling voor een bezoek aan de bibliotheek (Dutch)
24 October 2022
0 references
Biblioteca Ormož operează într-o zonă subdezvoltată din punct de vedere economic, cu șomaj ridicat, mai ales acum că cea mai mare companie din municipalitate, Safilo, și-a închis porțile. Există 557 de persoane care nu au un loc de muncă, multe persoane în vârstă. Proiectul va viza persoanele cu vârsta peste 50 de ani, șomerii de lungă durată și cu studii sub sau cu ISCED 3, iar un șomer va fi un solicitant activ de locuri de muncă. În perioada de angajare, persoana ar dobândi o gamă mai largă de noi cunoștințe, competențe și competențe în domeniul bibliotecii ca cultură în general. Competențele dobândite, multe abilități de comunicare și informare, le vor îmbunătăți capacitatea de inserție profesională. Acestea vor fi incluse în domeniul promovării activității bibliotecii, a proiectului individual sau a evenimentului cultural, unde contribuie la conceperea de invitații, la publicarea de evenimente pe rețelele sociale și la dobândirea de cunoștințe importante în domeniul alfabetizării informaționale, în special pentru persoanele în vârstă mai puțin acasă. În același timp, oferta de evenimente și rezultatele operațiunilor bibliotecii, care nu dispun de personal, sunt îmbunătățite. În 2016, cu proiectul Erasmus+ cu instruirea angajaților și cooperarea internațională a diverselor biblioteci, am pornit pe calea proiectului Green Libraries, l-am introdus ca o bună practică în Slovenia și am ajuns în topul mondial în 2021 și am concurat cu bibliotecile chineze, australiene și canadiene pentru titlul de cea mai bună bibliotecă verde din lume. Nominalizarea pentru acest titlu ne dă un nou impuls pentru extinderea în continuare a activităților Bibliotecii Verzi, iar încadrarea în muncă a două persoane ar contribui, de asemenea, în mare măsură la lucrările la acest proiect. Înțelegerea importanței patrimoniului cultural și natural ca fundament al identității naționale și locale, care contribuie la calitatea vieții, la o societate mai coerentă și la o dezvoltare durabilă este în curs de diseminare. Angajații se familiarizează cu diferite moduri de creație artistică, nu numai cu cele literare, învață despre importanța bibliotecii ca așa-numit al treilea spațiu, care este interesant și potrivit pentru timpul liber, dobândește abilități sociale. Creșterea interesului pentru vizitarea bibliotecii (Romanian)
24 October 2022
0 references
8 Ormožo biblioteka veikia ekonomiškai nepakankamai išvystytoje vietovėje, kurioje yra didelis nedarbas, ypač dabar, kai didžiausia savivaldybės įmonė Safilo uždarė duris. Darbo neturi 557 žmonės, daug vyresnio amžiaus žmonių. Projektas bus skirtas vyresniems nei 50 metų asmenims, ilgalaikiams bedarbiams, turintiems išsilavinimą pagal ISCED 3 arba su ja, o vienas bedarbis bus aktyvus darbo ieškantis asmuo. Darbo laikotarpiu asmuo įgytų daugiau naujų žinių, įgūdžių ir įgūdžių bibliotekininkystės srityje kaip kultūra apskritai. Įgytos kompetencijos, daug bendravimo ir informavimo įgūdžių pagerins jų įsidarbinimo galimybes. Jie bus įtraukti į bibliotekų veiklos, individualaus projekto ar kultūrinio renginio skatinimo sritį, kur jie padės rengti kvietimus, skelbti renginius socialiniuose tinkluose ir įgyti svarbių žinių informacinio raštingumo srityje, ypač vyresnio amžiaus žmonėms namuose. Tuo pačiu metu gerinamas renginių pasiūla ir bibliotekos, kurioje trūksta darbuotojų, veiklos rezultatai. 2016 m., vykdydami „Erasmus+“ projektą su darbuotojų mokymu ir tarptautiniu įvairių bibliotekų bendradarbiavimu, pradėjome žaliųjų bibliotekų projektą, pristatėme jį kaip gerą praktiką Slovėnijai ir pasiekėme pasaulio viršūnę 2021 m. ir varžėmės su Kinijos, Australijos ir Kanados bibliotekomis dėl geriausios žaliosios bibliotekos pasaulyje pavadinimo. Nominacija į šį titulą suteikia mums naują postūmį toliau plėsti Žaliosios bibliotekos veiklą, o planuojamas dviejų žmonių įdarbinimas taip pat labai prisidėtų prie šio projekto darbo. Kultūros ir gamtos paveldo, kaip nacionalinio ir vietinio identiteto pagrindo, svarbos supratimas, prisidedantis prie gyvenimo kokybės, darnesnės visuomenės ir tvaraus vystymosi yra skleidžiamas. Darbuotojai susipažino su įvairiais meninės kūrybos būdais, ne tik literatūriniais, sužino apie bibliotekos, kaip vadinamosios trečiosios erdvės, kuri yra įdomi ir tinkama laisvalaikiui, svarbą, įgyja socialinių įgūdžių. Didesnis susidomėjimas lankytis bibliotekoje (Lithuanian)
24 October 2022
0 references
8La bibliothèque d’Ormož opère dans une zone économiquement sous-développée, avec un taux de chômage élevé, surtout maintenant que la plus grande entreprise de la municipalité, Safilo, a fermé ses portes. Il y a 557 personnes au chômage, beaucoup de personnes âgées. Le projet ciblera les personnes de plus de 50 ans, les chômeurs de longue durée et ayant une éducation inférieure ou égale à la CITE 3, et un chômeur sera un demandeur d’emploi actif. Au cours de la période d’emploi, la personne acquerrait un éventail plus large de nouvelles connaissances, compétences et compétences dans le domaine de la bibliothéconomie en tant que culture en général. Les compétences acquises, de nombreuses aptitudes à la communication et à l’information, amélioreront leur employabilité. Ils seront inclus dans le domaine de la promotion de l’activité de bibliothèque, de projets individuels ou d’événements culturels, où ils aideront à concevoir des invitations, à publier des événements sur les réseaux sociaux et à acquérir des connaissances importantes dans le domaine de l’éducation à l’information, en particulier pour les personnes âgées moins à domicile. Dans le même temps, l’offre d’événements et les résultats des opérations de la bibliothèque, qui sont sous-effectifs, sont améliorés. En 2016, avec le projet Erasmus+ avec la formation des employés et la coopération internationale de diverses bibliothèques, nous nous sommes lancés sur la voie du projet Bibliothèques vertes, nous l’avons présenté comme une bonne pratique en Slovénie et avons atteint le sommet mondial en 2021 et avons concouru avec les bibliothèques chinoises, australiennes et canadiennes pour obtenir le titre de meilleure bibliothèque verte au monde. La nomination à ce titre nous donne un nouvel élan pour poursuivre l’expansion des activités de la Bibliothèque verte, et l’emploi prévu de deux personnes contribuerait également grandement au travail sur ce projet. La compréhension de l’importance du patrimoine culturel et naturel en tant que fondement de l’identité nationale et locale, contribuant à la qualité de vie, une société plus cohérente et un développement durable est diffusée. Les employés se familiarisent avec différents modes de création artistique, pas seulement littéraires, apprennent l’importance de la bibliothèque en tant que troisième espace, intéressant et adapté au temps de loisir, acquièrent des compétences sociales. Intérêt accru pour la visite de la bibliothèque (French)
24 October 2022
0 references
8Библиотеката Ормож работи в икономически слабо развит район с висока безработица, особено сега, когато най-голямата компания в общината Сафило е затворила вратите си. Има 557 души без работа, много по-възрастни хора. Проектът ще бъде насочен към хора над 50-годишна възраст, трайно безработни и с образование под или с ISCED 3, а един безработен ще бъде активно търсещ работа. През периода на заетост лицето ще придобие по-широк набор от нови знания, умения и умения в областта на библиотекарството като култура като цяло. Придобитите компетентности, много от уменията за информиране в областта на комуникацията ще подобрят пригодността им за заетост. Те ще бъдат включени в областта на популяризирането на библиотечната дейност, индивидуалния проект или културното събитие, където помагат за проектиране на покани, публикуване на събития в социалните мрежи и придобиване на важни знания в областта на информационната грамотност, която е особено за по-възрастните хора по-малко у дома. В същото време се подобрява предлагането на събития и резултатите от работата на библиотеката, която е с недостатъчен персонал. През 2016 г. с проекта „Еразъм+„с обучение на служители и международно сътрудничество на различни библиотеки, поехме по пътя на проекта „Зелени библиотеки“, представихме го като добра практика в Словения и достигнахме върха в света през 2021 г. и се състезавахме с китайските, австралийските и канадските библиотеки за титлата „най-добрата зелена библиотека в света“. Номинацията за това заглавие ни дава нов тласък за по-нататъшно разширяване на дейността на Зелената библиотека, а планираното наемане на двама души също ще допринесе значително за работата по този проект. Разпространява се разбирането на значението на културното и природното наследство като основа на националната и местната идентичност, допринасяйки за качеството на живот, по-сплотеното общество и устойчивото развитие. Служителите се запознават с различни начини на художествено творчество, не само литературни, научават за важността на библиотеката като така нареченото трето пространство, което е интересно и подходящо за свободното време, придобива социални умения. Повишен интерес към посещение на библиотеката (Bulgarian)
24 October 2022
0 references
8 Η βιβλιοθήκη Ormož λειτουργεί σε μια οικονομικά ανεπτυγμένη περιοχή, με υψηλή ανεργία, ιδίως τώρα που η μεγαλύτερη εταιρεία του δήμου, η Safilo, έχει κλείσει τις πόρτες της. Υπάρχουν 557 άνεργοι, πολλοί ηλικιωμένοι. Το έργο θα απευθύνεται σε άτομα άνω των 50 ετών, μακροχρόνια ανέργους και με εκπαίδευση κάτω ή με ISCED 3, ενώ ένας άνεργος θα είναι ενεργός αιτών εργασία. Κατά τη διάρκεια της περιόδου απασχόλησης, το άτομο θα αποκτήσει ένα ευρύτερο φάσμα νέων γνώσεων, δεξιοτήτων και δεξιοτήτων στον τομέα της βιβλιοθηκονομίας ως πολιτισμού εν γένει. Οι αποκτηθείσες ικανότητες, πολλές δεξιότητες επικοινωνίας-πληροφορίας, θα βελτιώσουν την απασχολησιμότητά τους. Θα συμπεριληφθούν στον τομέα της προώθησης δραστηριοτήτων βιβλιοθηκών, μεμονωμένων σχεδίων ή πολιτιστικών εκδηλώσεων, όπου συμβάλλουν στον σχεδιασμό προσκλήσεων, στη δημοσίευση εκδηλώσεων σε κοινωνικά δίκτυα και στην απόκτηση σημαντικών γνώσεων στον τομέα του πληροφοριακού γραμματισμού, ο οποίος είναι ιδιαίτερα για τους ηλικιωμένους λιγότερο στο σπίτι. Παράλληλα, βελτιώνονται η προσφορά εκδηλώσεων και τα αποτελέσματα των λειτουργιών της βιβλιοθήκης, η οποία είναι υποστελεχωμένη. Το 2016, με το πρόγραμμα Erasmus+ με την κατάρτιση των εργαζομένων και τη διεθνή συνεργασία διαφόρων βιβλιοθηκών, ξεκινήσαμε την πορεία του έργου Green Libraries, το παρουσιάσαμε ως καλή πρακτική στη Σλοβενία και φτάσαμε στην κορυφή του κόσμου το 2021 και ανταγωνιστήκαμε με τις κινεζικές, αυστραλιανές και καναδικές βιβλιοθήκες για τον τίτλο της καλύτερης πράσινης βιβλιοθήκης στον κόσμο. Η υποψηφιότητα για τον τίτλο αυτό μας δίνει μια νέα ώθηση για περαιτέρω επέκταση των δραστηριοτήτων της Πράσινης Βιβλιοθήκης και η επιδιωκόμενη απασχόληση δύο ατόμων θα συμβάλει επίσης σημαντικά στο έργο αυτού του έργου. Κατανοώντας τη σημασία της πολιτιστικής και φυσικής κληρονομιάς ως θεμελίωσης της εθνικής και τοπικής ταυτότητας, συμβάλλοντας στην ποιότητα ζωής, διαδίδεται μια πιο συνεκτική κοινωνία και βιώσιμη ανάπτυξη. Οι εργαζόμενοι εξοικειώνονται με διαφορετικούς τρόπους καλλιτεχνικής δημιουργίας, όχι μόνο λογοτεχνικούς, μαθαίνουν για τη σημασία της βιβλιοθήκης ως αποκαλούμενου τρίτου χώρου, ο οποίος είναι ενδιαφέρον και κατάλληλος για ελεύθερο χρόνο, αποκτά κοινωνικές δεξιότητες. Αυξημένο ενδιαφέρον για την επίσκεψη στη βιβλιοθήκη (Greek)
24 October 2022
0 references
8Ormož-biblioteket verkar i ett ekonomiskt underutvecklat område med hög arbetslöshet, särskilt nu när det största företaget i kommunen, Safilo, har stängt sina dörrar. Det är 557 personer utan arbete, många äldre. Projektet kommer att inriktas på personer över 50 år, långtidsarbetslösa och med utbildning under eller med ISCED 3, och en arbetslös kommer att vara en aktiv arbetssökande. Under anställningsperioden skulle personen få ett bredare spektrum av nya kunskaper, färdigheter och färdigheter inom bibliotekarskap som en kultur i allmänhet. Förvärvad kompetens, många kommunikations- och informationsfärdigheter, kommer att förbättra deras anställbarhet. De kommer att ingå i främjandet av biblioteksverksamhet, enskilda projekt eller kulturella evenemang, där de bidrar till att utforma inbjudningar, publicera evenemang på sociala nätverk och få viktig kunskap inom informationskompetens, vilket är särskilt för äldre människor mindre hemma. Samtidigt förbättras utbudet av evenemang och resultaten av bibliotekets verksamhet, som är underbemannad. Under 2016 med Erasmus±projektet med personalutbildning och internationellt samarbete mellan olika bibliotek inledde vi projektet Green Libraries, introducerade det som en god praxis till Slovenien och nådde världens topp 2021 och tävlade med de kinesiska, australiska och kanadensiska biblioteken om titeln på världens bästa gröna bibliotek. Nomineringen till denna titel ger oss en ny drivkraft för ytterligare expansion av det gröna bibliotekets verksamhet, och den planerade anställningen av två personer skulle också i hög grad bidra till arbetet med detta projekt. Att förstå kultur- och naturarvets betydelse som grund för nationell och lokal identitet, bidra till livskvalitet, ett mer sammanhållet samhälle och hållbar utveckling sprids. De anställda bekanta sig med olika sätt att konstnärligt skapande, inte bara litterära sådana, lära sig om bibliotekets betydelse som ett så kallat tredje rum, vilket är intressant och lämpligt för fritid, förvärva sociala färdigheter. Ökat intresse för att besöka biblioteket (Swedish)
24 October 2022
0 references
8La biblioteca Ormož opera in un'area economicamente sottosviluppata, con un alto tasso di disoccupazione, soprattutto ora che la più grande azienda del comune, Safilo, ha chiuso le sue porte. Ci sono 557 persone senza lavoro, molte persone anziane. Il progetto sarà rivolto a persone di età superiore ai 50 anni, disoccupati di lunga durata e con istruzione sotto o con ISCED 3, e un disoccupato sarà in cerca di lavoro attivo. Durante il periodo di occupazione, la persona acquisirebbe una gamma più ampia di nuove conoscenze, competenze e competenze nel campo della bibliotecaria come cultura in generale. Le competenze acquisite, molte capacità di comunicazione e informazione, miglioreranno la loro occupabilità. Saranno inclusi nel campo della promozione dell'attività bibliotecaria, del progetto individuale o dell'evento culturale, dove aiutano a progettare inviti, pubblicare eventi sui social network e acquisire importanti conoscenze nel campo dell'alfabetizzazione dell'informazione, che è soprattutto per gli anziani meno a casa. Allo stesso tempo, l'offerta di eventi e i risultati delle operazioni della biblioteca, che è poco personale, sono migliorati. Nel 2016, con il progetto Erasmus+ con la formazione dei dipendenti e la cooperazione internazionale di varie biblioteche, abbiamo intrapreso il percorso del progetto Green Libraries, lo abbiamo introdotto come buona pratica in Slovenia e raggiunto il top mondiale nel 2021 e abbiamo gareggiato con le biblioteche cinesi, australiane e canadesi per il titolo di migliore biblioteca verde del mondo. La nomina a questo titolo ci dà un nuovo impulso per un'ulteriore espansione delle attività della Biblioteca Verde, e anche l'impiego previsto di due persone contribuirebbe notevolmente al lavoro su questo progetto. Si sta diffondendo la comprensione dell'importanza del patrimonio culturale e naturale come fondamento dell'identità nazionale e locale, contribuendo alla qualità della vita, a una società più coesa e allo sviluppo sostenibile. I dipendenti conoscono diversi modi di creazione artistica, non solo quelli letterari, imparano l'importanza della biblioteca come un cosiddetto terzo spazio, interessante e adatto al tempo libero, acquisiscono competenze sociali. Maggiore interesse per la visita della biblioteca (Italian)
24 October 2022
0 references
8 Ormožin kirjasto toimii taloudellisesti alikehittyneellä alueella, jolla on korkea työttömyys, erityisesti nyt, kun kunnan suurin yritys Safilo on sulkenut ovensa. Työssä on 557 ihmistä, paljon vanhuksia. Hanke on suunnattu yli 50-vuotiaille, pitkäaikaistyöttömille ja alle tai ISCED 3 -koulutetuille, ja yksi työtön on aktiivinen työnhakija. Työsuhteen aikana henkilö saisi laajemman valikoiman uusia tietoja, taitoja ja taitoja kirjastotoiminnan alalla kulttuurina yleensä. Hankitut taidot, monet viestintä-informaatiotaidot, parantavat heidän työllistettävyyttään. Ne sisällytetään kirjastotoiminnan, yksittäisten hankkeiden tai kulttuuritapahtumien edistämiseen, missä ne auttavat suunnittelemaan kutsuja, julkaisemaan tapahtumia sosiaalisissa verkostoissa ja hankkimaan tärkeää tietoa tietolukutaidon alalta, joka on tarkoitettu erityisesti vähemmän kotona oleville ikääntyneille. Samalla parannetaan tilaisuuksien tarjontaa ja alihenkilöstön kirjaston toiminnan tuloksia. Vuonna 2016 Erasmus±hankkeessa, johon osallistui työntekijöiden koulutusta ja eri kirjastojen kansainvälistä yhteistyötä, aloitimme Green Libraries -hankkeen, esittelimme sen hyvänä käytäntönä Sloveniaan ja pääsimme maailman huipulle vuonna 2021 ja kilpailimme kiinalaisten, australialaisten ja kanadalaisten kirjastojen kanssa maailman parhaan vihreän kirjaston tittelistä. Tämän nimikkeen nimeäminen antaa meille uuden sysäyksen vihreän kirjaston toiminnan laajentamiselle, ja kahden henkilön suunniteltu työllistäminen edistäisi myös suuresti tämän hankkeen parissa tehtävää työtä. Kulttuuri- ja luonnonperinnön merkityksen ymmärtäminen kansallisen ja paikallisen identiteetin perustana, elämänlaadun, yhtenäisemmän yhteiskunnan ja kestävän kehityksen edistäjänä levitetään. Työntekijät tutustuvat erilaisiin taiteellisiin luomistapoihin, ei vain kirjallisuuteen, oppivat kirjaston tärkeydestä ns. kolmantena paikkana, joka on mielenkiintoinen ja sopiva vapaa-aikaan, hankkii sosiaalisia taitoja. Lisääntynyt kiinnostus kirjaston vierailuun (Finnish)
24 October 2022
0 references
Ormož biblioteket opererer i et økonomisk underudviklet område med høj arbejdsløshed, især nu hvor den største virksomhed i kommunen, Safilo, har lukket sine døre. Der er 557 personer uden arbejde, mange ældre mennesker. Projektet vil være rettet mod personer over 50 år, langtidsledige og med uddannelse under eller med ISCED 3, og en arbejdsløs vil være en aktiv jobsøgende. I beskæftigelsesperioden ville personen få en bredere vifte af ny viden, færdigheder og færdigheder inden for bibliotekarskab som en kultur generelt. Erhvervede kompetencer, mange kommunikations-informationsfærdigheder, vil forbedre deres beskæftigelsesegnethed. De vil blive inddraget inden for fremme af biblioteksaktivitet, individuelle projekter eller kulturelle arrangementer, hvor de bidrager til at udforme invitationer, offentliggøre arrangementer på sociale netværk og få vigtig viden inden for informationskendskab, hvilket især er for ældre, der er mindre hjemme. Samtidig forbedres udbuddet af arrangementer og resultaterne af bibliotekets drift, som er underbemandet. I 2016 med Erasmus±projektet med medarbejderuddannelse og internationalt samarbejde mellem forskellige biblioteker gik vi i gang med projektet Green Libraries, introducerede det som en god praksis for Slovenien og nåede verdens top i 2021 og konkurrerede med de kinesiske, australske og canadiske biblioteker om titlen på det bedste grønne bibliotek i verden. Nomineringen til denne titel giver os et nyt incitament til yderligere udvidelse af Det Grønne Biblioteks aktiviteter, og den tilsigtede beskæftigelse af to personer vil også i høj grad bidrage til arbejdet med dette projekt. Forståelsen af kultur- og naturarvens betydning som grundlag for national og lokal identitet, bidrag til livskvalitet, et mere sammenhængende samfund og bæredygtig udvikling udbredes. Medarbejderne stifter bekendtskab med forskellige måder for kunstnerisk skabelse, ikke kun litterære, lærer om betydningen af biblioteket som et såkaldt tredje rum, der er interessant og egnet til fritid, erhverve sociale færdigheder. Øget interesse for at besøge biblioteket (Danish)
24 October 2022
0 references
8 Feidhmíonn leabharlann Ormož i gceantar tearcfhorbartha eacnamaíoch, le dífhostaíocht ard, go háirithe anois go bhfuil an chuideachta is mó sa bhardas, Safilo, tar éis a dhoirse a dhúnadh. Tá 557 nduine as obair, go leor daoine scothaosta. Díreoidh an tionscadal ar dhaoine atá os cionn 50 bliain d’aois, dífhostaithe go fadtéarmach agus le hoideachas faoi ISCED 3 nó le ISCED 3, agus beidh duine dífhostaithe ina chuardaitheoir gníomhach poist. Le linn na tréimhse fostaíochta, gheobhadh an duine réimse níos leithne eolais, scileanna agus scileanna nua i réimse na leabharlannaíochta mar chultúr i gcoitinne. Cuirfidh inniúlachtaí sealbhaithe, go leor scileanna cumarsáide agus faisnéise, feabhas ar a n-infhostaitheacht. Beidh siad san áireamh sa réimse a bhaineann le gníomhaíocht leabharlainne, tionscadal aonair nó imeacht cultúrtha a chur chun cinn, áit a gcabhraíonn siad le cuirí a dhearadh, imeachtaí a fhoilsiú ar líonraí sóisialta agus eolas tábhachtach a fháil i réimse na litearthachta faisnéise, atá go háirithe do dhaoine scothaosta níos lú sa bhaile. Ag an am céanna, feabhsaítear an tairiscint imeachtaí agus torthaí oibríochtaí na leabharlainne, atá gann. In 2016, le tionscadal Erasmus+ le hoiliúint fostaithe agus comhar idirnáisiúnta ó leabharlanna éagsúla, chuireamar tús le tionscadal Leabharlanna Glasa, thugamar isteach é mar dhea-chleachtas don tSlóivéin agus bhaineamar barr feabhais amach ar domhan in 2021 agus bhíomar in iomaíocht le leabharlanna na Síne, na hAstráile agus Cheanada le haghaidh theideal na leabharlainne glaise is fearr ar domhan. Tugann an t-ainmniúchán don teideal seo spreagadh nua dúinn chun gníomhaíochtaí na Leabharlainne Glas a leathnú tuilleadh, agus chuirfeadh fostaíocht beirte go mór leis an obair ar an tionscadal seo. Tá tuiscint á fáil ar an tábhacht a bhaineann leis an oidhreacht chultúrtha agus nádúrtha mar bhunús leis an bhféiniúlacht náisiúnta agus áitiúil, rud a chuireann leis an gcaighdeán maireachtála, le sochaí níos comhtháite agus le forbairt inbhuanaithe. Na fostaithe a fháil acquainted le bealaí éagsúla a chruthú ealaíne, ní hamháin na cinn liteartha, foghlaim faoi an tábhacht a bhaineann leis an leabharlann mar sin ar a dtugtar an tríú spás, atá suimiúil agus oiriúnach do am fóillíochta, scileanna sóisialta a fháil. Suim mhéadaithe i gcuairt a thabhairt ar an leabharlann (Irish)
24 October 2022
0 references
8Die Bibliothek Ormož arbeitet in einem wirtschaftlich unterentwickelten Gebiet mit hoher Arbeitslosigkeit, insbesondere jetzt, da das größte Unternehmen der Gemeinde, Safilo, seine Türen geschlossen hat. 557 Menschen sind arbeitslos, viele ältere Menschen. Das Projekt richtet sich an Personen über 50 Jahre, Langzeitarbeitslose und eine Ausbildung unter oder mit ISCED 3, und ein Arbeitsloser wird ein aktiver Arbeitssuchender sein. Während der Beschäftigungszeit würde die Person ein breiteres Spektrum an neuen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten im Bereich Bibliothekswesen als Kultur im Allgemeinen erwerben. Erworbene Kompetenzen, viele Kommunikations-Informationskompetenzen, werden ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessern. Sie werden in den Bereich der Förderung von Bibliotheksaktivitäten, einzelnen Projekten oder kulturellen Veranstaltungen einbezogen, wo sie dazu beitragen, Einladungen zu entwerfen, Veranstaltungen in sozialen Netzwerken zu veröffentlichen und wichtige Kenntnisse im Bereich der Informationskompetenz zu gewinnen, die insbesondere für ältere Menschen zu Hause ist. Gleichzeitig werden das Angebot an Veranstaltungen und die Ergebnisse der Arbeiten der Bibliothek, die unterbesetzt ist, verbessert. Im Jahr 2016 haben wir mit dem Erasmus+ Projekt mit Mitarbeiterschulung und internationaler Zusammenarbeit verschiedener Bibliotheken den Weg des Projekts Green Libraries beschritten, es als bewährte Praxis nach Slowenien eingeführt und 2021 die Weltspitze erreicht und mit den chinesischen, australischen und kanadischen Bibliotheken um den Titel der besten grünen Bibliothek der Welt konkurriert. Die Nominierung für diesen Titel gibt uns einen neuen Impuls für den weiteren Ausbau der Aktivitäten der Grünen Bibliothek, und die beabsichtigte Beschäftigung von zwei Personen würde auch erheblich zur Arbeit an diesem Projekt beitragen. Das Verständnis der Bedeutung des kulturellen und natürlichen Erbes als Grundlage der nationalen und lokalen Identität, die zur Lebensqualität, einer kohärenteren Gesellschaft und nachhaltiger Entwicklung beiträgt, wird verbreitet. Die Mitarbeiter lernen unterschiedliche künstlerische Gestaltungsmöglichkeiten kennen, nicht nur literarische, lernen die Bedeutung der Bibliothek als sogenannten dritten Raum kennen, der interessant und für die Freizeit geeignet ist, sich soziale Fähigkeiten aneignen. Erhöhtes Interesse am Besuch der Bibliothek (German)
24 October 2022
0 references
8 Ormoži raamatukogu tegutseb majanduslikult vähearenenud piirkonnas, kus on suur tööpuudus, eriti nüüd, kui linna suurim ettevõte Safilo on oma uksed sulgenud. Tööl on 557 inimest, palju vanemaid inimesi. Projekt on suunatud üle 50-aastastele inimestele, pikaajalistele töötutele, kes omavad haridust ISCED 3 alusel või koos sellega, ning üks töötu on aktiivne tööotsija. Töötamise ajal omandaks isik laiema hulga uusi teadmisi, oskusi ja oskusi raamatukogunduse kui kultuuri valdkonnas üldiselt. Omandatud pädevused, paljud suhtlemisoskused, parandavad nende tööalast konkurentsivõimet. Nad kaasatakse raamatukogutegevuse, üksikprojektide või kultuurisündmuste edendamise valdkonda, kus nad aitavad kujundada kutseid, avaldada üritusi sotsiaalvõrgustikes ja omandada olulisi teadmisi infokirjaoskuse valdkonnas, mis on eriti eakamate inimeste jaoks vähem kodus. Samal ajal paraneb ürituste pakkumine ja raamatukogu tegevuse tulemused, kus on vähe töötajaid. 2016. aastal alustasime projekti „Erasmus+“ töötajate koolitamise ja rahvusvahelise koostööga roheliste raamatukogude projekti, tutvustasime seda hea tavana Sloveenias ja jõudsime 2021. aastal maailma tippu ning konkureerisime Hiina, Austraalia ja Kanada raamatukogudega maailma parima rohelise raamatukogu tiitli nimel. Selle tiitli nimetamine annab meile uue tõuke rohelise raamatukogu tegevuse edasiseks laiendamiseks ning kahe inimese kavandatud tööhõive aitaks oluliselt kaasa ka selle projektiga seotud tööle. Levitatakse kultuuri- ja looduspärandi tähtsust rahvusliku ja kohaliku identiteedi alusena, aidates kaasa elukvaliteedile, sidusamale ühiskonnale ja säästvale arengule. Töötajad tutvuvad erinevate kunstiloomingu viisidega, mitte ainult kirjanduslikega, õpivad raamatukogu tähtsusest nn kolmanda ruumina, mis on huvitav ja sobiv vaba aja veetmiseks, omandavad sotsiaalseid oskusi. Suurenenud huvi raamatukogu külastamise vastu (Estonian)
24 October 2022
0 references
8 Knjižnica Ormož djeluje na gospodarski nerazvijenom području s visokom nezaposlenošću, pogotovo sada kada je najveća tvrtka u općini Safilo zatvorila svoja vrata. Ima 557 ljudi bez posla, mnogi stariji ljudi. Projekt će biti usmjeren na osobe starije od 50 godina, dugotrajno nezaposlene osobe s obrazovanjem ispod ili s ISCED 3, a jedan nezaposleni bit će aktivni tražitelj posla. Tijekom razdoblja zaposlenja osoba bi stekla širi spektar novih znanja, vještina i vještina iz područja knjižničarstva kao kulture općenito. Stečene kompetencije, mnoge komunikacijsko-informacijske vještine, poboljšat će njihovu zapošljivost. Oni će biti uključeni u područje promocije knjižničarske djelatnosti, pojedinih projekata ili kulturnih događanja, gdje pomažu u osmišljavanju pozivnica, objavljivanju događanja na društvenim mrežama i stjecanju važnih znanja iz područja informacijske pismenosti, što je posebno za starije osobe manje kod kuće. Istodobno se poboljšava ponuda događanja i rezultati rada knjižnice, koja nema dovoljno osoblja. U 2016. godini, projektom Erasmus+ uz obuku zaposlenika i međunarodnu suradnju raznih knjižnica, krenuli smo na put projekta Zelene knjižnice, predstavili ga kao dobru praksu Sloveniji i došli do vrha svijeta 2021. godine i natjecali se s kineskim, australskim i kanadskim knjižnicama za titulu najbolje zelene knjižnice na svijetu. Nominacija za ovaj naslov daje nam novi poticaj za daljnje širenje djelatnosti Zelene knjižnice, a predviđeno zapošljavanje dvoje ljudi također bi uvelike doprinijelo radu na ovom projektu. Razumijevanje važnosti kulturne i prirodne baštine kao temelja nacionalnog i lokalnog identiteta, doprinos kvaliteti života, bolje povezano društvo i održivi razvoj. Zaposlenici se upoznaju s različitim načinima umjetničkog stvaralaštva, a ne samo književnim, uče o važnosti knjižnice kao tzv. trećeg prostora, koji je zanimljiv i pogodan za slobodno vrijeme, stječu društvene vještine. Povećan interes za posjet knjižnici (Croatian)
24 October 2022
0 references
8 Knihovna Ormož působí v ekonomicky zaostalé oblasti s vysokou nezaměstnaností, zejména nyní, kdy největší firma v obci Safilo uzavřela své brány. V práci je 557 lidí, mnoho starších lidí. Projekt se zaměří na osoby starší 50 let, dlouhodobě nezaměstnané a se vzděláním pod ISCED 3 nebo se vzděláním a jeden nezaměstnaný bude aktivním uchazečem o zaměstnání. Během zaměstnání by člověk získal širší škálu nových znalostí, dovedností a dovedností v oblasti knihovnictví jako kultury obecně. Získané schopnosti, mnoho komunikačních a informačních dovedností zlepší jejich zaměstnatelnost. Budou zahrnuty v oblasti podpory knihovní činnosti, individuálního projektu nebo kulturní akce, kde pomáhají navrhovat pozvánky, publikovat akce na sociálních sítích a získávat důležité znalosti v oblasti informační gramotnosti, která je zejména pro starší lidi méně doma. Zároveň se zdokonaluje nabídka akcí a výsledky provozu knihovny, která má nedostatek zaměstnanců. V roce 2016 jsme se spolu s projektem Erasmus+ se školením zaměstnanců a mezinárodní spoluprací různých knihoven vydali na cestu projektu Zelené knihovny, představili jsme jej jako osvědčenou praxi Slovinsku a v roce 2021 se dostali na špičku světa a soutěžili s čínskými, australskými a kanadskými knihovnami o titul nejlepší zelené knihovny na světě. Nominace na tento titul nám dává nový impuls pro další rozšíření činnosti Zelené knihovny a k práci na tomto projektu by také významně přispělo zamýšlené zaměstnávání dvou lidí. Šíří se porozumění významu kulturního a přírodního dědictví jako základu národní a místní identity, přispívající ke kvalitě života, soudržnější společnosti a udržitelnému rozvoji. Zaměstnanci se seznámí s různými způsoby umělecké tvorby, nejen literárními, o významu knihovny jako tzv. třetího prostoru, který je zajímavý a vhodný pro volný čas, získávají sociální dovednosti. Zvýšený zájem o návštěvu knihovny (Czech)
24 October 2022
0 references
Biblioteka Ormož działa na obszarze słabo rozwiniętym gospodarczo, z wysokim bezrobociem, zwłaszcza teraz, gdy największa firma w gminie, Safilo, zamknęła swoje podwoje. W pracy jest 557 osób, wiele osób starszych. Projekt będzie skierowany do osób powyżej 50 roku życia, długotrwale bezrobotnych i posiadających wykształcenie poniżej lub z ISCED 3, a jeden bezrobotny będzie aktywnym poszukującym pracy. W okresie zatrudnienia osoba ta zdobyłaby szerszy zakres nowej wiedzy, umiejętności i umiejętności w dziedzinie bibliotekarstwa jako kultury w ogóle. Nabyte kompetencje, wiele umiejętności komunikacyjnych i informacyjnych, poprawią ich szanse na zatrudnienie. Zostaną one uwzględnione w zakresie promocji działalności bibliotecznej, indywidualnego projektu lub wydarzenia kulturalnego, gdzie pomagają w projektowaniu zaproszeń, publikowaniu wydarzeń w sieciach społecznościowych oraz zdobywaniu ważnej wiedzy z zakresu umiejętności informacyjnych, co jest szczególnie dla osób starszych mniej w domu. Jednocześnie ulepszono ofertę wydarzeń i wyniki działalności biblioteki, która jest niedostateczna kadrowo. W 2016 r. wraz z projektem Erasmus+ ze szkoleniem pracowników i międzynarodową współpracą różnych bibliotek rozpoczęliśmy projekt Green Libraries, wprowadziliśmy go jako dobrą praktykę dla Słowenii i osiągnęliśmy szczyt świata w 2021 r. i rywalizowaliśmy z bibliotekami chińskimi, australijskimi i kanadyjskimi o tytuł najlepszej zielonej biblioteki na świecie. Nominacja do tego tytułu daje nam nowy impuls do dalszej ekspansji działalności Zielonej Biblioteki, a planowane zatrudnienie dwóch osób również w znacznym stopniu przyczyniłoby się do prac nad tym projektem. Upowszechniane jest zrozumienie znaczenia dziedzictwa kulturowego i naturalnego jako podstawy tożsamości narodowej i lokalnej, przyczyniając się do jakości życia, spójniejszego społeczeństwa i zrównoważonego rozwoju. Pracownicy zapoznają się z różnymi sposobami twórczości artystycznej, nie tylko literackimi, poznają znaczenie biblioteki jako tzw. trzeciej przestrzeni, która jest interesująca i odpowiednia do wolnego czasu, zdobywa umiejętności społeczne. Większe zainteresowanie wizytą w bibliotece (Polish)
24 October 2022
0 references
8Ormož bibliotēka darbojas ekonomiski nepietiekami attīstītā teritorijā ar augstu bezdarba līmeni, jo īpaši tagad, kad lielākais uzņēmums Safilo pašvaldībā ir slēdzis savas durvis. Ir 557 cilvēki bez darba, daudzi vecāki cilvēki. Projekts būs vērsts uz cilvēkiem, kas vecāki par 50 gadiem, ilgstošiem bezdarbniekiem un ar izglītību zem vai ar ISCED 3, un viens bezdarbnieks būs aktīvs darba meklētājs. Nodarbinātības laikā persona iegūtu plašāku jaunu zināšanu, prasmju un prasmju klāstu bibliotekārības jomā kā kultūra kopumā. Iegūtās kompetences un daudzas komunikācijas informācijas prasmes uzlabos viņu nodarbināmību. Tie tiks iekļauti bibliotēkas aktivitāšu, individuālo projektu vai kultūras pasākumu popularizēšanas jomā, kur tie palīdzēs veidot ielūgumus, publicēt pasākumus sociālajos tīklos un iegūt svarīgas zināšanas informācijpratības jomā, jo īpaši vecāka gadagājuma cilvēkiem mājās. Tajā pašā laikā tiek uzlabots pasākumu piedāvājums un bibliotēkas, kurā trūkst darbinieku, darbības rezultāti. 2016. gadā ar “Erasmus+” projektu ar darbinieku apmācību un dažādu bibliotēku starptautisko sadarbību mēs uzsākām projektu “Zaļās bibliotēkas”, iepazīstinājām to kā labu praksi Slovēnijai un 2021. gadā sasniedzām pasaules rekordu un sacentāmies ar Ķīnas, Austrālijas un Kanādas bibliotēkām par labākās zaļās bibliotēkas nosaukumu pasaulē. Nominācija šim nosaukumam dod mums jaunu impulsu turpmākai Zaļās bibliotēkas darbības paplašināšanai, un paredzētais divu cilvēku nodarbināšana arī ievērojami veicinātu darbu pie šī projekta. Tiek izplatīta izpratne par to, cik svarīgs ir kultūras un dabas mantojums kā nacionālās un vietējās identitātes pamats, kas veicina dzīves kvalitāti, saliedētāku sabiedrību un ilgtspējīgu attīstību. Darbinieki iepazīstas ar dažādiem mākslinieciskās jaunrades veidiem, ne tikai literāriem, uzzina par bibliotēkas kā tā sauktās trešās telpas nozīmi, kas ir interesanta un piemērota brīvajam laikam, iegūst sociālās prasmes. Lielāka interese par bibliotēkas apmeklēšanu (Latvian)
24 October 2022
0 references
1 June 2023
0 references
Ormož
0 references
Identifiers
OP20.08005
0 references