Activation of young people who are unemployed in the district of Wąbrze (III) (Q89396)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89396 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the district of Wąbrze (III) |
Project Q89396 in Poland |
Statements
2,476,732.25 zloty
0 references
2,695,323.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT WĄBRZESKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W WĄBRZEŹNIE
0 references
Projekt ma na celu zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r. ż. pozostających bez pracy w powiecie wąbrzeskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrud. przez co najmniej 43% uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z grup docelowych, co najmniej 17% uczestników z niepełnosprawnościami, co najmniej 48% uczestników o niskich kwalifikacjach oraz co najmniej 35% uczestników długotrwale bezrob. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby do 29 r.ż. zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu. (tzw. młodzież NEET) zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjęta w programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020. W ramach projektu, dla każdego z uczestników zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej, która zostanie poprzedzona analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie będą realizowane odpowiednio dobrane usługi i instrumenty r.p. W ramach projektu dostępne będą aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu takie jak: staże zawierane na okres od 3-12 mc., bony szkoleniowe oraz szkolenia gdzie finalnym efektem będzie uzyskanie przez uczestników nowych kwalifikacji zawodowych(25 osób),bądź nabycie nowych kompetencji zawodowych(20 osób), jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, bony na zasiedlenie oraz doposażenie stanowiska miejsca pracy dla osoby bezrobotnej. (Polish)
0 references
The project aims to increase the employability of young people by 29 who are unemployed in the district of Wąbrze. The main result of the project will be to take up employment by at least 43 % of participants not eligible for any of the target groups, at least 17 % of participants with disabilities, at least 48 % of low-skilled participants and at least 35 % of participants long-term unemployment. The project will support people up to the year 29 qualified for aid profile I (so-called active unemployed) or aid profile II, who do not participate in education and training. (the so-called NEETs) as defined by NEETs in the Operational Programme Knowledge Education Development 2014-2020. As part of the project, a specific offer of professional activation will be presented for each participant, which will be preceded by analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned. On this basis, appropriate services and instruments will be implemented. The project will provide active forms of combating unemployment, such as: traineeships concluded for the period from 3-12 mc., training vouchers and training where the final result will be to gain new professional qualifications (25 persons), or acquire new professional competences (20 persons), one-off measures for starting a business, vouchers for settlement and retrofitting of the workplace for the unemployed. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’augmenter les possibilités d’emploi pour les jeunes sans emploi dans le comté de Wąbrzeskie jusqu’à 29 ans. Le principal résultat du projet sera l’emploi d’au moins 43 % des participants non éligibles à aucun des groupes cibles, d’au moins 17 % des participants handicapés, d’au moins 48 % des participants peu qualifiés et d’au moins 35 % des participants au chômage de longue durée. Le projet soutiendra les personnes jusqu’à 29 ans éligibles au profil d’aide I (ci-après dénommé «chômeur actif») ou au profil d’aide II qui ne participent pas à l’éducation et à la formation. (les «NEET») selon la définition d’une personne de la catégorie NEET adoptée dans le programme opérationnel Développement de l’éducation aux connaissances 2014-2020. Dans le cadre du projet, chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle, qui sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant. Sur cette base, des services et instruments correctement sélectionnés de l’année seront mis en œuvre. Le projet fournira des formes actives de lutte contre le chômage, telles que: les stages ont été conclus pour la période de 3 à 12 mois, les bons de formation et la formation dont le résultat final sera d’obtenir de nouvelles qualifications professionnelles (25 personnes) ou d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles (20 personnes), des fonds ponctuels pour la création d’une entreprise, des bons de réinstallation et de réaménagement d’un lieu de travail pour le chômeur. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen, die im Landkreis Wąbrzeskie arbeitslos sind, bis 29 zu erhöhen. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Beschäftigung von mindestens 43 % der Teilnehmer, die nicht für eine der Zielgruppen in Frage kommen, mindestens 17 % der Teilnehmer mit Behinderungen, mindestens 48 % der gering qualifizierten Teilnehmer und mindestens 35 % der Teilnehmer an Langzeitarbeitslosigkeit. Das Projekt wird Personen mit bis zu 29 Jahren unterstützen, die für das Beihilfeprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Beihilfeprofil II in Frage kommen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen. (sogenannte NEETs) entsprechend der Definition einer Person aus der NEET-Kategorie, die im operationellen Programm „Wissenserziehungsentwicklung 2014-2020“ angenommen wurde. Im Rahmen des Projekts wird jedem Teilnehmer ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorgestellt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme des Teilnehmers vorausgeht. Auf dieser Grundlage werden ordnungsgemäß ausgewählte Dienstleistungen und Instrumente des Jahres umgesetzt. Das Projekt wird aktive Formen der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit bieten, wie z. B.: Praktika, die für den Zeitraum von 3-12 Monaten abgeschlossen wurden, Ausbildungsgutscheine und Schulungen, bei denen das Endergebnis darin besteht, neue Berufsqualifikationen (25 Personen) zu erwerben oder neue berufliche Kompetenzen(20 Personen) zu erwerben, einmalige Mittel für die Unternehmensgründung, Gutscheine für die Neuansiedlung und Nachrüstung eines Arbeitsplatzes für den Arbeitslosen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de werkgelegenheid voor jongeren die werkloos zijn in de provincie Wąbrzeskie te vergroten tot 29 jaar. Het belangrijkste resultaat van het project is de werkgelegenheid van ten minste 43 % van de deelnemers die niet in aanmerking komen voor een van de doelgroepen, ten minste 17 % van de deelnemers met een handicap, ten minste 48 % van de laaggeschoolde deelnemers en ten minste 35 % van de deelnemers aan langdurige werkloosheid. Het project zal steun verlenen aan personen tot 29 jaar die in aanmerking komen voor steunprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding. (zogenaamde NEET’s) volgens de definitie van een persoon uit de NEET-categorie die is vastgesteld in het operationele programma Kennisonderwijsontwikkeling 2014-2020. Als onderdeel van het project krijgt elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering, dat wordt voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van de deelnemer. Op basis hiervan zullen naar behoren geselecteerde diensten en instrumenten van het jaar worden uitgevoerd. Het project zal voorzien in actieve vormen van werkloosheidsbestrijding, zoals: stages die worden afgesloten voor de periode van 3 tot 12 maanden, opleidingsvouchers en opleiding waarbij het eindresultaat bestaat uit het verkrijgen van nieuwe beroepskwalificaties (25 personen) of het verwerven van nieuwe beroepscompetenties(20 personen), eenmalige middelen voor het starten van een bedrijf, vouchers voor hervestiging en aanpassing van een werkplek voor de werkloze. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani disoccupati nella contea di Wąbrzeskie fino a 29 anni. Il risultato principale del progetto sarà l'occupazione di almeno il 43 % dei partecipanti non ammissibili a nessuno dei gruppi destinatari, almeno il 17 % dei partecipanti con disabilità, almeno il 48 % dei partecipanti poco qualificati e almeno il 35 % dei partecipanti alla disoccupazione di lunga durata. Il progetto sosterrà persone fino a 29 anni ammissibili al profilo di aiuto I (i cosiddetti disoccupati attivi) o al profilo di aiuto II che non partecipano all'istruzione e alla formazione. (i cosiddetti NEET) secondo la definizione di persona appartenente alla categoria NEET adottata nel programma operativo Sviluppo dell'istruzione della conoscenza 2014-2020. Nell'ambito del progetto, ogni partecipante sarà presentato con una specifica offerta di attivazione professionale, che sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante. Su questa base, saranno attuati servizi e strumenti dell'anno adeguatamente selezionati, il progetto fornirà forme attive di lotta contro la disoccupazione, come ad esempio: tirocini conclusi per il periodo da 3 a 12 mesi, buoni di formazione e formazione per i quali il risultato finale sarà quello di ottenere nuove qualifiche professionali (25 persone) o di acquisire nuove competenze professionali(20 persone), fondi una tantum per l'avvio di un'attività, buoni per il reinsediamento e l'adeguamento di un posto di lavoro per il disoccupato. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes desempleados en el condado de Wąbrzeskie hasta los 29 años. El principal resultado del proyecto será el empleo de al menos el 43 % de los participantes no elegibles para ninguno de los grupos destinatarios, al menos el 17 % de los participantes con discapacidad, al menos el 48 % de los participantes con baja cualificación y al menos el 35 % de los participantes en desempleo de larga duración. El proyecto apoyará a personas de hasta 29 años que puedan optar al perfil de ayuda I (denominado «desempleado activo») o al perfil de ayuda II que no participen en la educación y la formación. (los denominados ninis) según la definición de persona de la categoría de ninis adoptada en el programa operativo Desarrollo de la educación en el conocimiento 2014-2020. Como parte del proyecto, se presentará a cada participante una oferta específica de activación profesional, que irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales del participante. Sobre esta base, se implementarán servicios e instrumentos adecuadamente seleccionados del año, que proporcionarán formas activas de lucha contra el desempleo, tales como: períodos de prácticas concluidos para el período comprendido entre 3 y 12 meses, comprobantes de formación y formación en los que el resultado final será la obtención de nuevas cualificaciones profesionales (25 personas) o la adquisición de nuevas competencias profesionales(20 personas), fondos únicos para la creación de una empresa, bonos de reasentamiento y readaptación de un lugar de trabajo para el desempleado. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Wąbrzeskie maakonnas töötute noorte töövõimalusi kuni 29. aastani. Projekti peamine tulemus on tööhõive vähemalt 43 % osalejatest, kes ei vasta ühelegi sihtrühmale, vähemalt 17 % puuetega osalejatest, vähemalt 48 % madala kvalifikatsiooniga osalejatest ja vähemalt 35 % pikaajalises töötuses osalejatest. Projektiga toetatakse kuni 29-aastaseid abikõlblikke inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile, kes ei osale hariduses ja koolituses. (nn NEET-noored) vastavalt mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategooria isiku määratlusele, mis on vastu võetud rakenduskavas „Teadmishariduse arendamine 2014–2020“. Projekti raames esitatakse igale osalejale konkreetne professionaalse aktiveerimise pakkumine, millele eelneb osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel rakendatakse nõuetekohaselt valitud aasta teenuseid ja vahendeid. Projekt pakub aktiivseid töötuse vastu võitlemise vorme, näiteks: 3–12 kuuks sõlmitud praktika, koolituskupongid ja koolitus, mille lõpptulemusena saadakse uus kutsekvalifikatsioon (25 isikut) või omandavad uued ametialased pädevused (20 isikut), ühekordsed vahendid ettevõtte alustamiseks, vautšerid ümberasumiseks ja töökoha moderniseerimiseks töötule. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – iki 29 metų padidinti įsidarbinimo galimybes bedarbiams Vąbrzeskie apskrityje. Pagrindinis projekto rezultatas – ne mažiau kaip 43 proc. dalyvių, kurie neatitinka reikalavimų nė vienai iš tikslinių grupių, bent 17 proc. dalyvių su negalia, bent 48 proc. žemos kvalifikacijos dalyvių ir bent 35 proc. ilgalaikio nedarbo dalyvių. Pagal projektą bus remiami asmenys, kurie iki 29 metų gali gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose. (vadinamieji NEET) pagal NEET kategorijos asmens apibrėžtį, patvirtintą 2014–2020 m. Žinių švietimo plėtros veiksmų programoje. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui bus pateiktas konkretus profesinio aktyvinimo pasiūlymas, prieš kurį bus atlikta dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remiantis bus įgyvendintos tinkamai atrinktos metų paslaugos ir priemonės. Projektas suteiks aktyvias kovos su nedarbu formas, pavyzdžiui: 3–12 mėnesių trukmės stažuotės, mokymo kuponai ir mokymai, kurių galutinis rezultatas bus įgyti naują profesinę kvalifikaciją (25 asmenys) arba įgyti naujų profesinių gebėjimų(20 asmenų), vienkartinės lėšos verslui pradėti, čekiai bedarbio persikėlimo ir darbo vietos modifikavimo čekiams. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade koji su nezaposleni u Wąbrzeskie županiji do 29. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje najmanje 43 % sudionika koji ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od ciljnih skupina, najmanje 17 % sudionika s invaliditetom, najmanje 48 % niskokvalificiranih sudionika i najmanje 35 % sudionika u dugotrajnoj nezaposlenosti. Projektom će se podupirati osobe do 29 godina koje ispunjavaju uvjete za profil potpore I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju. (tzv. NEET-ovi) u skladu s definicijom osobe iz kategorije NEET koja je donesena u operativnom programu Razvoj obrazovanja znanja za razdoblje 2014. – 2020. U sklopu projekta svakom će sudioniku biti predstavljena specifična ponuda profesionalne aktivacije kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga provest će se odgovarajuće odabrane usluge i instrumenti godine. Projektom će se osigurati aktivni oblici borbe protiv nezaposlenosti, kao što su: pripravništva zaključena na razdoblje od 3 do 12 mjeseci, vaučere za osposobljavanje i osposobljavanje, pri čemu će konačni rezultat biti stjecanje novih stručnih kvalifikacija (25 osoba) ili stjecanje novih stručnih kompetencija(20 osoba), jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja, vaučeri za preseljenje i naknadno opremanje radnog mjesta za nezaposlenu osobu. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους που είναι άνεργοι στην επαρχία Wąbrzeskie μέχρι τις 29. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση από τουλάχιστον το 43 % των συμμετεχόντων που δεν είναι επιλέξιμοι για καμία από τις ομάδες-στόχους, τουλάχιστον το 17 % των συμμετεχόντων με αναπηρία, τουλάχιστον το 48 % των συμμετεχόντων με χαμηλή ειδίκευση και τουλάχιστον το 35 % των συμμετεχόντων σε μακροχρόνια ανεργία. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα έως 29 ετών που είναι επιλέξιμα για το προφίλ ενίσχυσης Ι (καλούμενος ενεργός άνεργος) ή το προφίλ βοήθειας ΙΙ που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση. (αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ) σύμφωνα με τον ορισμό του ατόμου από την κατηγορία ΕΑΕΚ που εγκρίθηκε στο επιχειρησιακό πρόγραμμα «Εκπαίδευση στη γνώση» 2014-2020. Στο πλαίσιο του έργου, κάθε συμμετέχων θα παρουσιαστεί με ειδική προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης, η οποία θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντα. Σε αυτή τη βάση, θα υλοποιηθούν κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα του έτους. Το έργο θα προσφέρει ενεργές μορφές καταπολέμησης της ανεργίας, όπως: πρακτική άσκηση που ολοκληρώνεται για την περίοδο από 3 έως 12 μήνες, δελτία κατάρτισης και κατάρτιση όπου το τελικό αποτέλεσμα θα είναι η απόκτηση νέων επαγγελματικών προσόντων (25 άτομα) ή η απόκτηση νέων επαγγελματικών ικανοτήτων (20 ατόμων), εφάπαξ κονδυλίων για την έναρξη επιχείρησης, κουπόνια επανεγκατάστασης και μετασκευής χώρου εργασίας για τον άνεργο. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí, ktorí sú nezamestnaní v okrese Wąbrzeskie do 29. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnanosť najmenej 43 % účastníkov, ktorí nie sú oprávnení na účasť v žiadnej z cieľových skupín, najmenej 17 % účastníkov so zdravotným postihnutím, najmenej 48 % nízkokvalifikovaných účastníkov a aspoň 35 % účastníkov dlhodobej nezamestnanosti. Projekt podporí ľudí do 29 rokov oprávnených na profil pomoci I (tzv. aktívny nezamestnaný) alebo na profil pomoci II, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave. (tzv. NEET) podľa definície osoby z kategórie NEET prijatej v operačnom programe Rozvoj vedomostného vzdelávania na roky 2014 – 2020. V rámci projektu bude každému účastníkovi predložená osobitná ponuka odbornej aktivácie, ktorej bude predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka. Na tomto základe sa budú realizovať riadne vybrané služby a nástroje roka. Projekt bude poskytovať aktívne formy boja proti nezamestnanosti, ako sú: stáže uzavreté na obdobie od 3 do 12 mesiacov, poukážky na odbornú prípravu a odbornú prípravu, pri ktorých konečným výsledkom bude získanie novej odbornej kvalifikácie (25 osôb) alebo získanie nových odborných spôsobilostí(20 osôb), jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania, poukážky na presídlenie a dodatočné vybavenie pracoviska pre nezamestnanú osobu. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien nuorten työllistymismahdollisuuksia Wąbrzeskien läänissä 29 vuoteen asti. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on vähintään 43 prosenttia osallistujista, jotka eivät ole tukikelpoisia missään kohderyhmässä, vähintään 17 prosenttia vammaisista osallistujista, vähintään 48 prosenttia matalan osaamistason osallistujista ja vähintään 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä. Hankkeella tuetaan enintään 29-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II, jotka eivät osallistu koulutukseen. (niin kutsutut NEET-nuoret) osaamiskasvatuksen kehittämisen toimenpideohjelmassa 2014–2020 hyväksytyn NEET-luokkaan kuuluvan henkilön määritelmän mukaisesti. Osana hanketta jokaiselle osallistujalle esitetään erityinen tarjous ammatillisesta aktivoinnista, jota edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analyysi. Tämän perusteella toteutetaan asianmukaisesti valittuja vuoden palveluja ja välineitä. Hanke tarjoaa aktiivisia työttömyyden torjumisen muotoja, kuten: harjoittelu, joka kestää 3–12 kuukautta, koulutussetelit ja koulutus, jonka lopullisena tuloksena on uuden ammattipätevyyden hankkiminen (25 henkilöä) tai uuden ammatillisen pätevyyden hankkiminen(20 henkilöä), kertaluonteiset varat yrityksen perustamista varten, työttömän uudelleensijoittamista ja työpaikan jälkiasennusta koskevat kupongit. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy Wąbrzeskie megyében 29-ig növelje a munkanélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit. A projekt fő eredménye a célcsoportok valamelyikére nem jogosult résztvevők legalább 43%-ának, a fogyatékossággal élő résztvevők legalább 17%-ának, az alacsony képzettségű résztvevők legalább 48%-ának és a tartós munkanélküliségben részt vevők legalább 35%-ának foglalkoztatása lesz. A projekt az I. támogatási profilra (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy a II. támogatási profilra jogosult személyeket támogatja, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben. (úgynevezett NEET-fiatalok) a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó tudásoktatási fejlesztési operatív programban elfogadott NEET-kategóriába tartozó személy meghatározása szerint. A projekt részeként minden résztvevő egy speciális szakmai aktiválási ajánlatot kap, amelyet a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előz meg. Ennek alapján az év megfelelően kiválasztott szolgáltatásait és eszközeit hajtják végre. A projekt a munkanélküliség elleni küzdelem aktív formáit kínálja, mint például: a 3–12 hónapos időszakra befejezett szakmai gyakorlatok, képzési utalványok és képzések, ahol a végeredmény új szakmai képesítések megszerzése (25 fő), vagy új szakmai kompetenciák elsajátítása (20 fő), egyszeri alapok vállalkozásindításhoz, áttelepítési utalványok és a munkanélküliek munkahelyének utólagos felszerelése. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi, kteří jsou nezaměstnaní ve Wąbrzeskie County do 29. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost nejméně 43 % účastníků, kteří nejsou způsobilí pro žádnou z cílových skupin, nejméně 17 % účastníků se zdravotním postižením, nejméně 48 % účastníků s nízkou kvalifikací a nejméně 35 % účastníků dlouhodobé nezaměstnanosti. Projekt podpoří osoby do 29 let způsobilé pro profil podpory I (tzv. aktivní nezaměstnané) nebo pro profil podpory II, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy. (tzv. NEET) podle definice osoby z kategorie NEET přijaté v operačním programu Rozvoj znalostního vzdělávání na období 2014–2020. V rámci projektu bude každému účastníkovi předložena konkrétní nabídka profesionální aktivace, které bude předcházet analýza dovedností, predispozice a profesních problémů účastníka. Na tomto základě budou realizovány řádně vybrané služby a nástroje roku. Projekt bude poskytovat aktivní formy boje proti nezaměstnanosti, jako jsou: stáže uzavřené na období od 3 do 12 měsíců, poukázky na odbornou přípravu a školení, jejichž konečným výsledkem bude získání nové odborné kvalifikace (25 osob), nebo získání nové odborné způsobilosti(20 osob), jednorázové prostředky na zahájení podnikání, poukázky na přesídlení a dodatečné vybavení pracoviště pro nezaměstnanou osobu. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem, kuri ir bezdarbnieki Wąbrzeskie apriņķī līdz 29. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātība vismaz 43 % dalībnieku, kas neatbilst nevienai no mērķgrupām, vismaz 17 % dalībnieku ar invaliditāti, vismaz 48 % mazkvalificētu dalībnieku un vismaz 35 % ilgtermiņa bezdarba dalībnieku. Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 29 gadu vecumam, kuri ir tiesīgi saņemt I palīdzības profilu (t. s. aktīvie bezdarbnieki) vai II palīdzības profilu un kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā. (tā sauktie NEET) saskaņā ar NEET kategorijas personas definīciju, kas pieņemta darbības programmā “Zināšanu izglītības attīstība” 2014.–2020. gadam. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piedāvāts īpašs profesionālās aktivizācijas piedāvājums, pirms kura tiks veikta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, tiks īstenoti pienācīgi atlasīti gada pakalpojumi un instrumenti. Projekts nodrošinās aktīvas bezdarba apkarošanas formas, piemēram: stažēšanās, kas noslēgta uz laiku no 3 līdz 12 mēnešiem, mācību kuponi un apmācība, kuras galīgais rezultāts būs jaunas profesionālās kvalifikācijas iegūšana (25 personas) vai jaunas profesionālās kompetences (20 personas), vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai, vaučeri bezdarbniekam pārmitināšanai un modernizēšanai. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga atá dífhostaithe i gContae Wairbrzeskie go dtí 29 bliain d’aois. Is é príomhthoradh an tionscadail fostaíocht a chur ar fáil do 43 % ar a laghad de rannpháirtithe nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí, 17 % ar a laghad de na rannpháirtithe faoi mhíchumas, 48 % ar a laghad de na rannpháirtithe ar bheagán oiliúna agus 35 % ar a laghad de na rannpháirtithe sa dífhostaíocht fhadtéarmach. Tacóidh an tionscadal le daoine atá suas le 29 mbliana d’aois atá incháilithe do phróifíl chabhrach I (dífhostaithe ghníomhacha, mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II nach nglacann páirt in oideachas ná in oiliúint. (ar a dtugtar NEETanna) de réir an tsainmhínithe ar dhuine ón gcatagóir NEET a glacadh sa Chlár Oibríochtúil um Fhorbairt Oideachais Eolais 2014-2020. Mar chuid den tionscadal, tabharfar tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil do gach rannpháirtí, agus déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí roimh ré. Ar an mbonn sin, cuirfear chun feidhme seirbhísí agus ionstraimí na bliana a roghnófar i gceart. Cuirfidh an tionscadal foirmeacha gníomhacha ar fáil chun an dífhostaíocht a chomhrac, amhail: tréimhsí oiliúna a cuireadh i gcrích don tréimhse 3-12 mhí, dearbháin oiliúna agus oiliúint, arb é an toradh deiridh a bheidh orthu cáilíochtaí gairmiúla nua a fháil (25 dhuine), nó inniúlachtaí gairmiúla nua a shealbhú(20 duine), cistí aonuaire chun gnó a thosú, dearbháin chun ionad oibre a athlonnú agus a iarfheistiú don duine dífhostaithe. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, ki so brezposelni v okrožju Wąbrzeskie do 29. Glavni rezultat projekta bo vsaj 43 % udeležencev, ki niso upravičeni v nobeno od ciljnih skupin, vsaj 17 % invalidnih udeležencev, vsaj 48 % nizko usposobljenih udeležencev in vsaj 35 % udeležencev v dolgotrajni brezposelnosti. Projekt bo podpiral ljudi do 29 let, ki so upravičeni do profila pomoči I (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profila pomoči II, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju. (t. i. NEET) v skladu z opredelitvijo osebe iz kategorije NEET, sprejeto v operativnem programu za razvoj izobraževanja znanja za obdobje 2014–2020. V okviru projekta bo vsakemu udeležencu predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije, pred katero bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in strokovnih težav udeleženca. Na tej podlagi se bodo izvajale ustrezno izbrane storitve in instrumenti leta. Projekt bo zagotovil aktivne oblike boja proti brezposelnosti, kot so: pripravništva, sklenjena za obdobje od 3 do 12 mesecev, kuponi za usposabljanje in usposabljanje, pri katerih bo končni rezultat pridobitev novih poklicnih kvalifikacij (25 oseb) ali pridobitev novih poklicnih kompetenc(20 oseb), enkratna sredstva za ustanovitev podjetja, kuponi za preselitev in naknadno opremljanje brezposelne osebe na delovnem mestu. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост за младите хора, които са безработни в окръг Wąbrzeskie до 29 години. Основният резултат от проекта ще бъде заетостта на най-малко 43 % от участниците, които не отговарят на условията за никоя от целевите групи, най-малко 17 % от участниците с увреждания, най-малко 48 % от нискоквалифицираните участници и най-малко 35 % от участниците в дългосрочна безработица. Проектът ще подпомага лица до 29 години, които отговарят на условията за профил на помощ I (т.нар. активно безработни лица) или профил на помощта II, които не участват в образование и обучение. (т.нар. NEETs) съгласно определението за лице от категорията NEET, прието в Оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“ 2014—2020 г. Като част от проекта всеки участник ще бъде представен с конкретна оферта за професионална активация, която ще бъде предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа ще бъдат изпълнени правилно подбрани услуги и инструменти за годината. Проектът ще осигури активни форми на борба с безработицата, като например: стажове, сключени за периода от 3 до 12 месеца, ваучери за обучение и обучение, при които крайният резултат ще бъде придобиване на нови професионални квалификации (25 лица) или придобиване на нови професионални умения(20 души), еднократни средства за започване на стопанска дейност, ваучери за презаселване и преоборудване на работно място за безработното лице. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Wąbrzeskie sa 29. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg b’mill-inqas 43 % tal-parteċipanti li mhumiex eliġibbli għal kwalunkwe wieħed mill-gruppi fil-mira, mill-inqas 17 % tal-parteċipanti b’diżabilità, mill-inqas 48 % tal-parteċipanti b’livell baxx ta’ ħiliet u mill-inqas 35 % tal-parteċipanti f’qgħad fit-tul. Il-proġett se jappoġġa lin-nies sa 29 sena eliġibbli għall-profil ta’ għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil ta’ għajnuna II li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ. (l-hekk imsejħa NEETs) skont id-definizzjoni ta’ persuna mill-kategorija NEET adottata fil-Programm Operazzjonali għall-Iżvilupp tal-Edukazzjoni tal-Għarfien 2014–2020. Bħala parti mill-proġett, kull parteċipant se jiġi ppreżentat b’offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali, li se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, se jiġu implimentati servizzi u strumenti magħżula sew tas-sena. Il-proġett se jipprovdi forom attivi ta’ ġlieda kontra l-qgħad, bħal: apprendistati konklużi għall-perjodu minn 3–12-il xahar, vouchers ta’ taħriġ u taħriġ fejn ir-riżultat finali se jkun li jinkisbu kwalifiki professjonali ġodda (25 persuna), jew li jinkisbu kompetenzi professjonali ġodda(20 persuna), fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, vawċers għar-risistemazzjoni u r-retrofitting ta’ post tax-xogħol għall-persuna qiegħda. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para os jovens desempregados no condado de Wąbrzeskie até 29. O principal resultado do projeto será o emprego de, pelo menos, 43 % dos participantes não elegíveis para nenhum dos grupos-alvo, pelo menos 17 % dos participantes com deficiência, pelo menos 48 % dos participantes pouco qualificados e pelo menos 35 % dos participantes no desemprego de longa duração. O projeto apoiará pessoas até 29 anos elegíveis para o perfil de auxílio I (designado «desempregado ativo») ou para o perfil de auxílio II que não participem na educação e na formação. (designados NEET) de acordo com a definição de pessoa da categoria NEET adotada no Programa Operacional Desenvolvimento da Educação do Conhecimento 2014-2020. Como parte do projeto, cada participante será apresentado com uma oferta específica de ativação profissional, que será precedida de uma análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, serão implementados serviços e instrumentos devidamente selecionados do ano. O projeto proporcionará formas ativas de combate ao desemprego, tais como: estágios concluídos para o período de 3 a 12 meses, vales de formação e formação em que o resultado final será a obtenção de novas qualificações profissionais (25 pessoas), ou a aquisição de novas competências profissionais(20 pessoas), fundos pontuais para a criação de uma empresa, vales de reinstalação e adaptação de um local de trabalho para o desempregado. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge, der er arbejdsløse i Wąbrzeskie amt indtil 29. Hovedresultatet af projektet vil være beskæftigelse af mindst 43 % af deltagerne, der ikke er berettiget til nogen af målgrupperne, mindst 17 % af deltagerne med handicap, mindst 48 % af de lavtuddannede deltagere og mindst 35 % af deltagerne i langtidsledighed. Projektet vil støtte personer op til 29 år, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II, som ikke deltager i uddannelse. (såkaldte NEET'er) i henhold til den definition af en person fra NEET-kategorien, der er vedtaget i det operationelle program for udvikling af videnuddannelse 2014-2020. Som en del af projektet vil hver deltager blive præsenteret med et specifikt tilbud om professionel aktivering, som vil blive ledsaget af en analyse af deltagernes færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil der blive gennemført korrekt udvalgte tjenester og instrumenter fra året. Projektet vil give aktive former for bekæmpelse af arbejdsløshed, såsom: praktikophold, der er afsluttet for perioden fra 3-12 måneder, uddannelseskuponer og uddannelse, hvor det endelige resultat vil være at opnå nye erhvervsmæssige kvalifikationer (25 personer) eller erhverve nye faglige kompetencer(20 personer), engangsmidler til at starte en virksomhed, vouchere til genbosættelse og eftermontering af en arbejdsplads for den arbejdsløse. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii care sunt șomeri în județul Wąbrzeskie până la 29 de ani. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă de către cel puțin 43 % dintre participanții care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre grupurile țintă, cel puțin 17 % dintre participanții cu dizabilități, cel puțin 48 % dintre participanții slab calificați și cel puțin 35 % dintre participanții la șomaj de lungă durată. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta de până la 29 de ani care pot beneficia de profilul de ajutor I (așa-numitele șomeri activi) sau de profilul de ajutor II care nu participă la educație și formare. (așa-numiții NEET), în conformitate cu definiția unei persoane din categoria NEET adoptată în programul operațional „Dezvoltarea educației cunoașterii” 2014-2020. În cadrul proiectului, fiecărui participant i se va prezenta o ofertă specifică de activare profesională, care va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, vor fi puse în aplicare serviciile și instrumentele selectate în mod corespunzător ale anului. Proiectul va oferi forme active de combatere a șomajului, cum ar fi: stagiile încheiate pentru perioada cuprinsă între 3 și 12 luni, tichetele de formare și formarea în cazul în care rezultatul final va fi obținerea de noi calificări profesionale (25 de persoane) sau dobândirea de noi competențe profesionale (20 de persoane), fonduri unice pentru începerea unei afaceri, bonuri valorice pentru relocarea și modernizarea unui loc de muncă pentru șomer. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar som är arbetslösa i Wąbrzeskie län fram till 29. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara sysselsättning för minst 43 % av deltagarna som inte är berättigade till någon av målgrupperna, minst 17 % av deltagarna med funktionsnedsättning, minst 48 % av lågutbildade deltagare och minst 35 % av deltagarna i långtidsarbetslöshet. Projektet kommer att stödja personer upp till 29 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II som inte deltar i utbildning. (s.k. unga som varken arbetar eller studerar) enligt den definition av en person från kategorin NEET som antogs i det operativa programmet Kunskapsutbildningsutveckling 2014–2020. Som en del av projektet kommer varje deltagare att presenteras med ett specifikt erbjudande om professionell aktivering, som kommer att föregås av en analys av deltagarnas färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer väl utvalda tjänster och instrument för året att genomföras. Projektet kommer att tillhandahålla aktiva former för att bekämpa arbetslösheten, t.ex. praktik som ingåtts för perioden från 3–12 månader, utbildningskuponger och utbildning där slutresultatet blir att erhålla nya yrkeskvalifikationer (25 personer) eller förvärva ny yrkeskompetens(20 personer), engångsmedel för att starta ett företag, kuponger för vidarebosättning och eftermontering av en arbetsplats för den arbetslösa personen. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: wąbrzeski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-04-0004/17
0 references