Sustainable development of ADL Ltd. through the creation of new jobs. (Q3836382)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3836382 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sustainable development of ADL Ltd. through the creation of new jobs. |
Project Q3836382 in Bulgaria |
Statements
57,649.13 Bulgarian lev
0 references
29,401.06 Euro
0 references
67,822.5 Bulgarian lev
0 references
34,589.47 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
10 February 2017
0 references
10 May 2018
0 references
АДЛ ЕООД
0 references
42°35'30.52"N, 23°9'42.26"E
0 references
Настоящият проект е насочен към създаването на 10 нови работни места за представителите на целевата група - безработни и неактивни лица.За постигане целите на проекта, ще се изпълнят следните дейности:1.Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца ;2.Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места;3.Организация и управление;4.Информиране и публичност;С реализацията на планираните дейности ще се разкрият 10 нови работни места. Ще бъдат наети 10 безработни и/или неактивни лица, от които 5 ще са представители на специфичните категории по процедурата.Резултатите от планираните по проекта дейности, ще допринесат за постигането на специфичните цели на проекта: 1.Разкриване на нови работни места за безработни или неактивни лица; 2.Разкриване на нови работни места за безработни младежи до 29 г. вкл.;С постигането на специфичните цели, проектът ще допринесе за постигането на общата цел на проекта: Създаване на 10 нови работни места за безработни и неактивни лица за последователно осъществяване на кадровата политика на „АДЛ” ЕООД.Изпълнението на проекта пряко ангажира целевата група, отговаря напълно на потребностите й и позволява да бъдат решени нейни проблеми като ниско образование (под степен ISCED 3) и липса на практически опит. Наетите по проекта лица ще получат сигурност и доходи, които ще допринесат за преодоляване на социалната и икономическата им изолация.Запазването на минимум 50% от разкритите работни места за поне 12 месеца след приключване на проекта гарантира създаването на устойчиви работни места и постигането на висока ефективност на предложения проект. (Bulgarian)
0 references
This project aims at creating 10 new jobs for the representatives of the target group — unemployed and inactive.To achieve the objectives of the project, the following activities will be implemented:1.Employment of unemployed and/or inactive persons for up to 12 months;2.Purchase of equipment, furniture, DNA and business inventory related to the creation of new jobs;3.Organisation and management;4.Information and publicity; With the realisation of the planned activities 10 new jobs will be created. 10 unemployed and/or inactive persons will be employed, 5 of which will be representatives of the specific categories of the procedure. The results of the activities planned under the project will contribute to the achievement of the specific objectives of the project: 1.Disclosure of new jobs for unemployed or inactive persons; 2.Disclosure of new jobs for unemployed young people up to 29 years old;With the achievement of the specific objectives, the project will contribute to the general objective of the project: Creation of 10 new jobs for unemployed and inactive persons for consistent implementation of the personnel policy of ADL EOOD.The implementation of the project directly engages the target group, fully meets its needs and allows to solve its problems such as low education (under ISCED 3) and lack of practical experience. The employees of the project will receive security and income that will contribute to overcoming their social and economic exclusion.Reserving a minimum of 50 % of the jobs created for at least 12 months after the completion of the project ensures the creation of sustainable jobs and the achievement of high efficiency of the proposed project. (English)
2 December 2021
0 references
Ce projet vise à créer 10 nouveaux emplois pour les représentants du groupe cible — chômeurs et inactifs.Pour atteindre les objectifs du projet, les activités suivantes seront implemented:1.Employment de chômeurs et/ou de personnes inactives pour une durée maximale de 12 mois;2.Achat d’équipements, de mobilier, d’ADN et d’inventaire des entreprises liés à la création de nouveaux emplois;3.Organisation et gestion;4.Information et publicité; Avec la réalisation des activités prévues, 10 nouveaux emplois seront créés. 10 chômeurs et/ou inactifs seront employés, dont 5 seront des représentants des catégories spécifiques de la procédure. Les résultats des activités prévues dans le cadre du projet contribueront à la réalisation des objectifs spécifiques du projet: 1.La divulgation de nouveaux emplois pour les chômeurs ou les inactifs; 2.La divulgation de nouveaux emplois pour les jeunes sans emploi jusqu’à 29 ans;Avec la réalisation des objectifs spécifiques, le projet contribuera à l’objectif général du projet: Création de 10 nouveaux emplois pour les chômeurs et les personnes inactives pour une mise en œuvre cohérente de la politique du personnel d’ADL EOOD.La mise en œuvre du projet implique directement le groupe cible, répond pleinement à ses besoins et permet de résoudre ses problèmes tels que le faible niveau d’instruction (au titre de la CITE 3) et le manque d’expérience pratique. Les employés du projet bénéficieront d’une sécurité et d’un revenu qui contribueront à surmonter leur exclusion sociale et économique.Réserver un minimum de 50 % des emplois créés pendant au moins 12 mois après l’achèvement du projet garantit la création d’emplois durables et la réalisation d’une grande efficacité du projet proposé. (French)
3 December 2021
0 references
Dieses Projekt zielt darauf ab, 10 neue Arbeitsplätze für die Vertreter der Zielgruppe zu schaffen – Arbeitslose und Nichterwerbstätige.Um die Ziele des Projekts zu erreichen, werden folgende Aktivitäten implemented:1.Employment von Arbeitslosen und/oder Nichterwerbspersonen für bis zu 12 Monate sein;2.Kauf von Ausrüstung, Mobiliar, DNA und Unternehmensinventar im Zusammenhang mit der Schaffung neuer Arbeitsplätze;3.Organisation und Management;4.Information und Publizität; Mit der Durchführung der geplanten Aktivitäten werden 10 neue Arbeitsplätze geschaffen. 10 Arbeitslose und/oder Nichterwerbstätige werden beschäftigt, 5 davon werden Vertreter der spezifischen Kategorien des Verfahrens sein. Die Ergebnisse der im Rahmen des Projekts geplanten Maßnahmen werden zur Erreichung der spezifischen Ziele des Projekts beitragen: 1.Offenlegung neuer Arbeitsplätze für Arbeitslose oder Nichterwerbstätige; 2.Offenlegung neuer Arbeitsplätze für arbeitslose Jugendliche bis 29 Jahre; Mit der Erreichung der spezifischen Ziele trägt das Projekt zum allgemeinen Ziel des Projekts bei: Schaffung von 10 neuen Arbeitsplätzen für Arbeitslose und Nichterwerbstätige zur konsequenten Umsetzung der Personalpolitik von ADL EOOD.Die Umsetzung des Projekts beteiligt sich direkt an der Zielgruppe, erfüllt ihre Bedürfnisse voll und ganz und ermöglicht es, seine Probleme (unter ISCED 3) und fehlende praktische Erfahrungen zu lösen. Die Mitarbeiter des Projekts erhalten Sicherheit und Einkommen, die zur Überwindung ihrer sozialen und wirtschaftlichen Ausgrenzung beitragen.Die Erhaltung von mindestens 50 % der für mindestens 12 Monate nach Abschluss des Projekts geschaffenen Arbeitsplätze gewährleistet die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze und die Erreichung einer hohen Effizienz des vorgeschlagenen Projekts. (German)
4 December 2021
0 references
Dit project is gericht op het creëren van 10 nieuwe banen voor de vertegenwoordigers van de doelgroep — werklozen en inactieven.Om de doelstellingen van het project te bereiken, zullen de volgende activiteiten zijn implemented:1.Employment van werklozen en/of inactieven voor maximaal 12 maanden;2.Aankoop van apparatuur, meubilair, DNA en bedrijfsinventaris met betrekking tot het scheppen van nieuwe banen;3.Organisatie en management;4.Informatie en publiciteit; Met de realisatie van de geplande activiteiten zullen er 10 nieuwe banen worden gecreëerd. 10 werklozen en/of inactieven zullen in dienst zijn, waarvan 5 vertegenwoordigers van de specifieke categorieën van de procedure. De resultaten van de in het kader van het project geplande activiteiten zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstellingen van het project: 1.Disclosure van nieuwe banen voor werklozen of inactieven; 2.Onthulling van nieuwe banen voor werkloze jongeren tot 29 jaar;Met de verwezenlijking van de specifieke doelstellingen zal het project bijdragen aan de algemene doelstelling van het project: Het creëren van 10 nieuwe banen voor werklozen en inactieven voor een consistente uitvoering van het personeelsbeleid van ADL EOOD.Bij de uitvoering van het project wordt de doelgroep rechtstreeks betrokken, wordt volledig tegemoet gekomen aan haar behoeften en kunnen problemen zoals laag onderwijs (in het kader van ISCED 3) en gebrek aan praktische ervaring worden opgelost. De medewerkers van het project ontvangen zekerheid en inkomsten die zullen bijdragen tot het overwinnen van hun sociale en economische uitsluiting.Het reserveren van een minimum van 50 % van de gecreëerde banen gedurende ten minste 12 maanden na de voltooiing van het project zorgt voor het scheppen van duurzame banen en het bereiken van een hoog rendement van het voorgestelde project. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Questo progetto mira a creare 10 nuovi posti di lavoro per i rappresentanti del gruppo target — disoccupati e inattivi.Per raggiungere gli obiettivi del progetto, le seguenti attività saranno implemented:1.Employment di disoccupati e/o inattivi per un periodo massimo di 12 mesi;2.Acquisto di attrezzature, mobili, DNA e inventario aziendale relativi alla creazione di nuovi posti di lavoro;3. Organizzazione e gestione;4.Informazione e pubblicità; Con la realizzazione delle attività previste verranno creati 10 nuovi posti di lavoro. Saranno impiegate 10 persone disoccupate e/o inattive, 5 delle quali saranno rappresentanti delle categorie specifiche della procedura. I risultati delle attività previste nell'ambito del progetto contribuiranno al raggiungimento degli obiettivi specifici del progetto: 1.Divulgazione di nuovi posti di lavoro per disoccupati o inattivi; 2.Divulgazione di nuovi posti di lavoro per i giovani disoccupati fino a 29 anni;Con il raggiungimento degli obiettivi specifici, il progetto contribuirà all'obiettivo generale del progetto: Creazione di 10 nuovi posti di lavoro per disoccupati e inattivi per un'attuazione coerente della politica del personale di ADL EOOD. L'attuazione del progetto coinvolge direttamente il gruppo destinatario, soddisfa pienamente le sue esigenze e consente di risolvere i suoi problemi come la bassa istruzione (nell'ambito di ISCED 3) e la mancanza di esperienza pratica. I dipendenti del progetto riceveranno sicurezza e reddito che contribuiranno a superare la loro esclusione sociale ed economica. Conservando un minimo del 50 % dei posti di lavoro creati per almeno 12 mesi dopo il completamento del progetto, garantisce la creazione di posti di lavoro sostenibili e il raggiungimento di un'elevata efficienza del progetto proposto. (Italian)
13 January 2022
0 references
Este proyecto tiene como objetivo la creación de 10 nuevos puestos de trabajo para los representantes del grupo destinatario -desempleados e inactivos.Para alcanzar los objetivos del proyecto, las siguientes actividades serán implemented:1.Employment de desempleados o inactivos durante un máximo de 12 meses;2.Compra de equipos, muebles, ADN e inventario empresarial relacionados con la creación de nuevos puestos de trabajo;3.Organización y gestión;4.Información y publicidad; Con la realización de las actividades previstas se crearán 10 nuevos puestos de trabajo. 10 desempleados o inactivos serán empleados, 5 de los cuales serán representantes de las categorías específicas del procedimiento. Los resultados de las actividades previstas en el proyecto contribuirán a la consecución de los objetivos específicos del proyecto: 1.Divulgación de nuevos puestos de trabajo para personas desempleadas o inactivas; 2.La divulgación de nuevos puestos de trabajo para jóvenes desempleados de hasta 29 años;Con la consecución de los objetivos específicos, el proyecto contribuirá al objetivo general del proyecto: Creación de 10 nuevos puestos de trabajo para desempleados e inactivos para la aplicación coherente de la política de personal de ADL EOOD. La ejecución del proyecto involucra directamente al grupo destinatario, satisface plenamente sus necesidades y permite resolver sus problemas, como la baja educación (en el marco de la CINE 3) y la falta de experiencia práctica. Los empleados del proyecto recibirán seguridad e ingresos que contribuirán a superar su exclusión social y económica.Reservar un mínimo del 50 % de los puestos de trabajo creados durante al menos 12 meses después de la finalización del proyecto garantiza la creación de puestos de trabajo sostenibles y el logro de una alta eficiencia del proyecto propuesto. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Dette projekt sigter mod at skabe 10 nye job til repræsentanter for målgruppen — arbejdsløse og inaktive.For at nå projektets mål vil følgende aktiviteter være implemented:1.Employment for arbejdsløse og/eller inaktive personer i op til 12 måneder2.Køb af udstyr, inventar, DNA og virksomhedsfortegnelse i forbindelse med skabelse af nye arbejdspladser3.Organisering og ledelse4.Information og reklame Med gennemførelsen af de planlagte aktiviteter vil der blive skabt 10 nye arbejdspladser. 10 arbejdsløse og/eller ikke-erhvervsaktive vil blive ansat, hvoraf 5 vil være repræsentanter for de specifikke kategorier af proceduren. Resultaterne af de aktiviteter, der er planlagt i forbindelse med projektet, vil bidrage til opfyldelsen af projektets specifikke mål: 1.Oplysning af nye job for arbejdsløse eller ikke-erhvervsaktive 2.Oplysning af nye job til arbejdsløse unge op til 29 år.Med opfyldelsen af de specifikke mål vil projektet bidrage til projektets overordnede mål: Oprettelse af 10 nye job til arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer med henblik på konsekvent gennemførelse af personalepolitikken i ADL EOOD. Gennemførelsen af projektet inddrager direkte målgruppen, opfylder dens behov fuldt ud og gør det muligt at løse dens problemer som f.eks. lav uddannelse (under ISCED 3) og mangel på praktisk erfaring. De ansatte i projektet vil modtage sikkerhed og indkomst, der vil bidrage til at overvinde deres sociale og økonomiske udstødelse. At reservere mindst 50 % af de job, der skabes i mindst 12 måneder efter afslutningen af projektet sikrer skabelsen af bæredygtige job og opnåelse af høj effektivitet af det foreslåede projekt. (Danish)
19 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η δημιουργία 10 νέων θέσεων εργασίας για τους εκπροσώπους της ομάδας-στόχου — άνεργοι και ανενεργοί.Για την επίτευξη των στόχων του έργου, οι ακόλουθες δραστηριότητες θα είναι implemented:1.Employment των ανέργων και/ή μη ενεργών ατόμων για έως 12 μήνες·2.Αγορά εξοπλισμού, επίπλων, DNA και καταλόγου επιχειρήσεων που σχετίζονται με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας,3.Οργάνωση και διαχείριση,4.Πληροφόρηση και δημοσιότητα, Με την υλοποίηση των προγραμματισμένων δραστηριοτήτων θα δημιουργηθούν 10 νέες θέσεις εργασίας. Θα απασχολούνται 10 άνεργοι ή/και μη ενεργά άτομα, εκ των οποίων 5 θα είναι εκπρόσωποι των ειδικών κατηγοριών της διαδικασίας. Τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων που προγραμματίζονται στο πλαίσιο του σχεδίου θα συμβάλουν στην επίτευξη των ειδικών στόχων του σχεδίου: 1.Γνωστοποίηση νέων θέσεων εργασίας για ανέργους ή ανέργους· 2.Γνωστοποίηση νέων θέσεων εργασίας για ανέργους νέους έως 29 ετών. Με την επίτευξη των ειδικών στόχων, το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη του γενικού στόχου του έργου: Δημιουργία 10 νέων θέσεων εργασίας για ανέργους και ανέργους για τη συνεπή εφαρμογή της πολιτικής προσωπικού του ADL EOOD.Η υλοποίηση του έργου αφορά άμεσα την ομάδα-στόχο, ανταποκρίνεται πλήρως στις ανάγκες της και επιτρέπει την επίλυση προβλημάτων όπως η χαμηλή εκπαίδευση (σύμφωνα με το ISCED 3) και η έλλειψη πρακτικής εμπειρίας. Οι εργαζόμενοι του έργου θα λάβουν ασφάλεια και εισόδημα που θα συμβάλει στην υπέρβαση του κοινωνικού και οικονομικού αποκλεισμού τους. Η διατήρηση τουλάχιστον του 50 % των θέσεων εργασίας που δημιουργούνται για τουλάχιστον 12 μήνες μετά την ολοκλήρωση του έργου εξασφαλίζει τη δημιουργία βιώσιμων θέσεων εργασίας και την επίτευξη υψηλής αποτελεσματικότητας του προτεινόμενου έργου. (Greek)
19 July 2022
0 references
Ovaj projekt ima za cilj stvaranje 10 novih radnih mjesta za predstavnike ciljne skupine – nezaposlenih i neaktivnih.Kako bi se ostvarili ciljevi projekta, sljedeće aktivnosti bit će implemented:1.Employment nezaposlenih i/ili neaktivnih osoba do 12 mjeseci;2. Kupnja opreme, namještaja, DNK i poslovnog inventara vezanih uz stvaranje novih radnih mjesta;3.Organizacija i upravljanje;4.Informacije i publicitet; Realizacijom planiranih aktivnosti otvorit će se 10 novih radnih mjesta. Bit će zaposleno 10 nezaposlenih i/ili neaktivnih osoba, od kojih će 5 biti predstavnici određenih kategorija postupka. Rezultati aktivnosti planiranih u okviru projekta doprinijet će postizanju specifičnih ciljeva projekta: 1.Otkrivanje novih radnih mjesta za nezaposlene ili neaktivne osobe; 2.Otkrivanje novih radnih mjesta za nezaposlene mlade osobe do 29 godina starosti;Ostvarivanjem specifičnih ciljeva, projekt će doprinijeti općem cilju projekta: Stvaranje 10 novih radnih mjesta za nezaposlene i neaktivne osobe za dosljednu provedbu kadrovske politike ADL EOOD.Provedba projekta izravno uključuje ciljnu skupinu, u potpunosti zadovoljava njezine potrebe i omogućuje rješavanje problema kao što su nisko obrazovanje (ispod ISCED 3) i nedostatak praktičnog iskustva. Zaposlenici projekta dobit će sigurnost i prihode koji će doprinijeti prevladavanju njihove socijalne i ekonomske isključenosti. Rezervacija najmanje 50 % radnih mjesta stvorenih najmanje 12 mjeseci nakon završetka projekta osigurava stvaranje održivih radnih mjesta i postizanje visoke učinkovitosti predloženog projekta. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Acest proiect are ca scop crearea a 10 noi locuri de muncă pentru reprezentanții grupului țintă – șomeri și inactivi.Pentru atingerea obiectivelor proiectului, următoarele activități vor fi implemented:1.Employment de șomeri și/sau persoane inactive pentru o perioadă de până la 12 luni;2.Achiziționarea de echipamente, mobilier, ADN și inventar de afaceri legate de crearea de noi locuri de muncă;3.Organizare și management;4.Informații și publicitate; Odată cu realizarea activităților planificate, vor fi create 10 noi locuri de muncă. Vor fi angajate 10 șomeri și/sau persoane inactive, dintre care 5 vor fi reprezentanți ai categoriilor specifice ale procedurii. Rezultatele activităților planificate în cadrul proiectului vor contribui la realizarea obiectivelor specifice ale proiectului: 1.divulgarea de noi locuri de muncă pentru șomeri sau persoane inactive; 2.Dezvăluirea de noi locuri de muncă pentru tinerii șomeri cu vârsta de până la 29 de ani; Prin realizarea obiectivelor specifice, proiectul va contribui la obiectivul general al proiectului: Crearea a 10 noi locuri de muncă pentru șomeri și persoane inactive pentru implementarea consecventă a politicii de personal a ADL EOOD. Implementarea proiectului implică direct grupul țintă, satisface pe deplin nevoile acestuia și permite rezolvarea problemelor sale, cum ar fi învățământul scăzut (sub ISCED 3) și lipsa de experiență practică. Angajații proiectului vor primi securitate și venituri care vor contribui la depășirea excluziunii sociale și economice.Rezervarea unui minim de 50 % din locurile de muncă create timp de cel puțin 12 luni de la finalizarea proiectului asigură crearea de locuri de muncă durabile și realizarea unei eficiențe ridicate a proiectului propus. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Cieľom tohto projektu je vytvoriť 10 nových pracovných miest pre zástupcov cieľovej skupiny – nezamestnaných a neaktívnych. Na dosiahnutie cieľov projektu budú nasledujúce činnosti implemented:1.Employment nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb na obdobie do 12 mesiacov;2.Nákup vybavenia, nábytku, DNA a obchodného inventára súvisiaceho s vytváraním nových pracovných miest;3.Organizácia a riadenie;4.Informácie a publicita; S realizáciou plánovaných činností sa vytvorí 10 nových pracovných miest. Bude zamestnaných 10 nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb, z ktorých 5 bude zástupcami osobitných kategórií konania. Výsledky činností plánovaných v rámci projektu prispejú k dosiahnutiu špecifických cieľov projektu: 1.Zverejňovanie nových pracovných miest pre nezamestnaných alebo neaktívne osoby; 2.Zverejňovanie nových pracovných miest pre nezamestnaných mladých ľudí do 29 rokov; S dosiahnutím špecifických cieľov projekt prispeje k všeobecnému cieľu projektu: Vytvorenie 10 nových pracovných miest pre nezamestnaných a neaktívne osoby pre dôsledné vykonávanie personálnej politiky ADL EOOD. Implementácia projektu priamo zapája cieľovú skupinu, plne spĺňa jej potreby a umožňuje riešiť jej problémy, ako je nízke vzdelanie (podľa ISCED 3) a nedostatok praktických skúseností. Zamestnanci projektu dostanú istotu a príjem, ktorý prispeje k prekonaniu ich sociálneho a ekonomického vylúčenia.Rezervácia minimálne 50 % pracovných miest vytvorených najmenej 12 mesiacov po ukončení projektu zabezpečuje vytváranie udržateľných pracovných miest a dosiahnutie vysokej efektívnosti navrhovaného projektu. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Dan il-proġett għandu l-għan li joħloq 10 impjiegi ġodda għar-rappreżentanti tal-grupp fil-mira — qiegħda u inattivi. Sabiex jintlaħqu l-objettivi tal-proġett, l-attivitajiet li ġejjin se jkunu implemented:1.Employment ta’ persuni qiegħda u/jew inattivi sa 12-il xahar;2.Xirja ta’ tagħmir, għamara, DNA u inventarju tan-negozju relatati mal-ħolqien ta’ impjiegi ġodda;3.Organizzazzjoni u ġestjoni;4.Informazzjoni u pubbliċità; Bit-twettiq ta’ l-attivitajiet ippjanati se jinħolqu 10 impjiegi ġodda. 10 persuni qiegħda u/jew inattivi ser ikunu impjegati, li 5 minnhom ser ikunu rappreżentanti tal-kategoriji speċifiċi tal-proċedura. Ir-riżultati tal-attivitajiet ippjanati taħt il-proġett se jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettivi speċifiċi tal-proġett: 1.Divulgazzjoni ta’ impjiegi ġodda għal persuni qiegħda jew inattivi; 2.Divulgazzjoni ta’ impjiegi ġodda għal żgħażagħ qiegħda sa 29 sena; Bil-kisba tal-objettivi speċifiċi, il-proġett ser jikkontribwixxi għall-objettiv ġenerali tal-proġett: Il-ħolqien ta’ 10 impjiegi ġodda għal persuni qiegħda u persuni inattivi għal implimentazzjoni konsistenti tal-politika tal-persunal tal-ADL EOOD. L-implimentazzjoni tal-proġett tinvolvi direttament lill-grupp fil-mira, tissodisfa bis-sħiħ il-ħtiġijiet tiegħu u tippermetti li jissolvew il-problemi tiegħu bħal edukazzjoni baxxa (taħt l-ISCED 3) u nuqqas ta’ esperjenza prattika. L-impjegati tal-proġett se jirċievu sigurtà u dħul li se jikkontribwixxu biex tingħeleb l-esklużjoni soċjali u ekonomika tagħhom. Ir-riżervazzjoni ta’ minimu ta’ 50 % tal-impjiegi maħluqa għal mill-inqas 12-il xahar wara t-tlestija tal-proġett tiżgura l-ħolqien ta’ impjiegi sostenibbli u l-kisba ta’ effiċjenza għolja tal-proġett propost. (Maltese)
19 July 2022
0 references
Este projeto visa criar 10 novos postos de trabalho para os representantes do grupo-alvo — desempregados e inativos.Para atingir os objetivos do projeto, as seguintes atividades serão implemented:1.Employment de desempregados e/ou inativos por um período máximo de 12 meses;2.Compra de equipamento, mobiliário, ADN e inventário empresarial relacionados com a criação de novos postos de trabalho;3.Organização e gestão;4.Informação e publicidade; Com a realização das atividades previstas, serão criados 10 novos postos de trabalho. Serão empregadas 10 pessoas desempregadas e/ou inativas, 5 das quais representantes das categorias específicas do procedimento. Os resultados das atividades previstas no âmbito do projeto contribuirão para a realização dos objetivos específicos do projeto: 1.Divulgação de novos empregos para pessoas desempregadas ou inativas; 2.Divulgação de novos empregos para jovens desempregados até 29 anos; Com a realização dos objetivos específicos, o projeto contribuirá para o objetivo geral do projeto: Criação de 10 novos postos de trabalho para pessoas desempregadas e inativas para uma aplicação coerente da política de pessoal da ADL EOOD. A execução do projeto envolve diretamente o grupo-alvo, satisfaz plenamente as suas necessidades e permite resolver os seus problemas, como a baixa escolaridade (ao abrigo da CITE 3) e a falta de experiência prática. Os funcionários do projeto receberão segurança e renda que contribuirão para superar sua exclusão social e econômica. Reservar um mínimo de 50 % dos empregos criados por pelo menos 12 meses após a conclusão do projeto garante a criação de empregos sustentáveis e a obtenção de alta eficiência do projeto proposto. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on luoda 10 uutta työpaikkaa kohderyhmän – työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien – edustajille. Hankkeen tavoitteiden saavuttamiseksi työttömien ja/tai työmarkkinoiden ulkopuolella olevien henkilöiden työttömien ja/tai työmarkkinoiden ulkopuolella olevien henkilöiden toiminta on enintään 12 kuukautta.2.Uusien työpaikkojen luomiseen liittyvien laitteiden, huonekalujen, DNA:n ja yritysinventaarioiden hankinta;3.Organisaatio ja johtaminen;4.Tiedotus ja julkisuus; Suunniteltujen toimien toteuttamisen myötä syntyy 10 uutta työpaikkaa. Työttömiä ja/tai työelämän ulkopuolella olevia on 10, joista viisi edustaa menettelyn eri ryhmiä. Hankkeessa suunniteltujen toimien tulokset edistävät hankkeen erityistavoitteiden saavuttamista: 1.Uusien työpaikkojen luovuttaminen työttömille tai työelämän ulkopuolella oleville henkilöille; 2.Uusien työpaikkojen julkistaminen enintään 29-vuotiaille työttömille nuorille;Erityistavoitteiden saavuttamisen myötä hankkeella edistetään hankkeen yleistavoitetta: 10 uuden työpaikan luominen työttömille ja työelämän ulkopuolella oleville ADL EOOD:n henkilöstöpolitiikan johdonmukaista täytäntöönpanoa varten. Hankkeen toteuttaminen sitoo suoraan kohderyhmää, vastaa täysin sen tarpeita ja mahdollistaa sen ongelmien ratkaisemisen, kuten matalan koulutustason (ISCED 3) ja käytännön kokemuksen puutteen. Hankkeen työntekijät saavat turvaa ja tuloja, jotka edistävät heidän sosiaalista ja taloudellista syrjäytymistään.Vähintään 50 prosentin varaaminen vähintään 12 kuukauden ajan hankkeen päättymisen jälkeen luoduista työpaikoista takaa kestävien työpaikkojen luomisen ja ehdotetun hankkeen tehokkuuden saavuttamisen. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Projekt ten ma na celu stworzenie 10 nowych miejsc pracy dla przedstawicieli grupy docelowej – bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo.Aby osiągnąć cele projektu, następujące działania to implemented:1.Employment osób bezrobotnych i/lub osób nieaktywnych zawodowo przez okres do 12 miesięcy;2.Zakup sprzętu, mebli, DNA i inwentaryzacji biznesowej związanych z tworzeniem nowych miejsc pracy;3.Organizacja i zarządzanie;4.Informacje i reklama; Wraz z realizacją planowanych działań powstanie 10 nowych miejsc pracy. 10 bezrobotnych lub osób nieaktywnych zawodowo będzie zatrudnionych, z czego 5 będzie przedstawicielami konkretnych kategorii procedury. Wyniki działań planowanych w ramach projektu przyczynią się do osiągnięcia szczegółowych celów projektu: 1.Ujawnianie nowych miejsc pracy dla bezrobotnych lub osób nieaktywnych zawodowo; 2. Ujawnianie nowych miejsc pracy dla bezrobotnych młodych ludzi do 29 lat;Wraz z osiągnięciem celów szczegółowych projekt przyczyni się do osiągnięcia ogólnego celu projektu: Stworzenie 10 nowych miejsc pracy dla bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo w celu konsekwentnej realizacji polityki kadrowej ADL EOOD.Wdrożenie projektu bezpośrednio angażuje grupę docelową, w pełni zaspokaja jej potrzeby i umożliwia rozwiązywanie problemów takich jak niski poziom wykształcenia (w ramach ISCED 3) oraz brak praktycznego doświadczenia. Pracownicy projektu otrzymają bezpieczeństwo i dochody, które przyczynią się do przezwyciężenia ich wykluczenia społecznego i gospodarczego. Zarezerwowanie co najmniej 50 % miejsc pracy utworzonych przez co najmniej 12 miesięcy po zakończeniu projektu zapewnia tworzenie trwałych miejsc pracy i osiągnięcie wysokiej efektywności proponowanego projektu. (Polish)
19 July 2022
0 references
Cilj tega projekta je ustvariti 10 novih delovnih mest za predstavnike ciljne skupine – brezposelne in neaktivne.Da bi dosegli cilje projekta, bodo naslednje aktivnosti implemented:1.Employment brezposelnih in/ali neaktivnih oseb za obdobje do 12 mesecev;2.Nakup opreme, pohištva, DNK in poslovnega inventarja v zvezi z ustvarjanjem novih delovnih mest; 3.Organizacija in upravljanje;4.Informacija in oglaševanje; Z realizacijo načrtovanih dejavnosti bo ustvarjenih 10 novih delovnih mest. Zaposlenih bo 10 brezposelnih in/ali neaktivnih oseb, od tega 5 predstavnikov posebnih kategorij postopka. Rezultati aktivnosti, načrtovanih v okviru projekta, bodo prispevali k doseganju specifičnih ciljev projekta: 1.Razkritje novih delovnih mest za brezposelne ali neaktivne osebe; 2.Razkritje novih delovnih mest za brezposelne mlade do 29 let;Z doseganjem posebnih ciljev bo projekt prispeval k splošnemu cilju projekta: Ustvarjanje 10 novih delovnih mest za brezposelne in neaktivne osebe za dosledno izvajanje kadrovske politike ADL EOOD.Izvajanje projekta neposredno vključuje ciljno skupino, v celoti izpolnjuje njene potrebe in omogoča reševanje težav, kot sta nizka izobrazba (v okviru ISCED 3) in pomanjkanje praktičnih izkušenj. Zaposleni v projektu bodo prejeli varnost in dohodek, ki bo prispeval k premagovanju njihove socialne in ekonomske izključenosti. Pridržanje najmanj 50 % ustvarjenih delovnih mest za najmanj 12 mesecev po zaključku projekta zagotavlja ustvarjanje trajnostnih delovnih mest in doseganje visoke učinkovitosti predlaganega projekta. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Cílem tohoto projektu je vytvořit 10 nových pracovních míst pro zástupce cílové skupiny – nezaměstnané a neaktivní.K dosažení cílů projektu budou následující činnosti implemented:1.Employment nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob po dobu až 12 měsíců;2.Nákup vybavení, nábytku, DNA a obchodního inventáře souvisejícího s vytvářením nových pracovních míst;3.Organizace a řízení;4.Informace a publicita; S realizací plánovaných činností bude vytvořeno 10 nových pracovních míst. Bude zaměstnáno 10 nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob, z nichž 5 bude zástupci konkrétních kategorií řízení. Výsledky činností plánovaných v rámci projektu přispějí k dosažení specifických cílů projektu: 1.Zveřejnění nových pracovních míst pro nezaměstnané nebo neaktivní osoby; 2.Zveřejnění nových pracovních míst pro nezaměstnané mladé lidi do 29 let;S dosažením specifických cílů projekt přispěje k obecnému cíli projektu: Vytvoření 10 nových pracovních míst pro nezaměstnané a neaktivní osoby pro důsledné provádění personální politiky ADL EOOD.Provádění projektu přímo zapojuje cílovou skupinu, plně odpovídá jejím potřebám a umožňuje řešit její problémy, jako je nízké vzdělání (podle ISCED 3) a nedostatek praktických zkušeností. Zaměstnanci projektu obdrží jistotu a příjem, který přispěje k překonání jejich sociálního a ekonomického vyloučení. Vyhrazování minimálně 50 % vytvořených pracovních míst po dobu nejméně 12 měsíců po dokončení projektu zajišťuje vytvoření udržitelných pracovních míst a dosažení vysoké efektivity navrhovaného projektu. (Czech)
19 July 2022
0 references
Šiuo projektu siekiama sukurti 10 naujų darbo vietų tikslinės grupės atstovams – bedarbiams ir neaktyviems.Siekiant projekto tikslų, iki 12 mėnesių bus vykdoma tokia veikla: implemented:1.Employment bedarbių ir (arba) neaktyvių asmenų;2.Įrangos, baldų, DNR ir verslo inventoriaus, susijusio su naujų darbo vietų kūrimu, pirkimas;3.Organizacija ir valdymas;4.Informacija ir viešumas; Įgyvendinus planuojamą veiklą, bus sukurta 10 naujų darbo vietų. Bus įdarbinta 10 bedarbių ir (arba) neaktyvių asmenų, iš kurių 5 bus konkrečių procedūrų kategorijų atstovai. Pagal projektą planuojamos veiklos rezultatai padės siekti konkrečių projekto tikslų: 1.Naujų darbo vietų atmetimas bedarbiams ar neaktyviems asmenims; 2.Naujų darbo vietų atskleidimas jauniems bedarbiams iki 29 metų; siekiant konkrečių tikslų, projektas padės siekti bendrojo projekto tikslo: Siekiant nuosekliai įgyvendinti ADL EOOD personalo politiką, sukurti 10 naujų darbo vietų bedarbiams ir neaktyviems asmenims. Įgyvendinant projektą tiesiogiai dalyvauja tikslinė grupė, visiškai patenkinami jos poreikiai ir galima spręsti tokias problemas kaip žemas išsilavinimas (pagal ISCED 3) ir praktinės patirties trūkumas. Projekto darbuotojai gaus saugumą ir pajamas, kurios padės įveikti jų socialinę ir ekonominę atskirtį.Palikus mažiausiai 50 % sukurtų darbo vietų mažiausiai 12 mėnesių po projekto užbaigimo, užtikrinamas tvarių darbo vietų kūrimas ir siūlomo projekto didelio efektyvumo pasiekimas. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir radīt 10 jaunas darba vietas mērķa grupas pārstāvjiem — bezdarbniekiem un neaktīviem. Lai sasniegtu projekta mērķus, šādas aktivitātes būs implemented:1.Employment bezdarbniekiem un/vai neaktīvām personām uz laiku līdz 12 mēnešiem;2.Iekārtu, mēbeļu, DNS un biznesa inventarizācijas iegāde, kas saistīta ar jaunu darba vietu radīšanu; 3.Organizācija un vadība;4.Informācija un publicitāte; Īstenojot plānotos pasākumus, tiks radītas 10 jaunas darba vietas. Tiks nodarbināti 10 bezdarbnieki un/vai neaktīvas personas, no kurām 5 būs konkrētu procedūras kategoriju pārstāvji. Projektā plānoto pasākumu rezultāti veicinās projekta konkrēto mērķu sasniegšanu: 1.Jaunu darba vietu atklāšana bezdarbniekiem vai neaktīvām personām; 2.Jaunu darbavietu atklāšana bezdarbniekiem jauniešiem līdz 29 gadu vecumam; Ar konkrēto mērķu sasniegšanu projekts palīdzēs sasniegt projekta vispārējo mērķi: 10 jaunu darbavietu radīšana bezdarbniekiem un neaktīvām personām, lai konsekventi īstenotu ADL EOOD personāla politiku. Projekta īstenošana tieši iesaista mērķa grupu, pilnībā atbilst tās vajadzībām un ļauj risināt tādas problēmas kā zema izglītība (saskaņā ar ISCED 3) un praktiskās pieredzes trūkums. Projekta darbinieki saņems drošību un ienākumus, kas palīdzēs pārvarēt viņu sociālo un ekonomisko atstumtību. Nodrošinot vismaz 50 % no radītajām darbavietām vismaz 12 mēnešus pēc projekta pabeigšanas, tiek nodrošināta ilgtspējīgu darba vietu radīšana un ierosinātā projekta augstas efektivitātes sasniegšana. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy 10 új munkahelyet hozzon létre a célcsoport – munkanélküli és inaktív – képviselői számára.A projekt célkitűzéseinek elérése érdekében a következő tevékenységek lesznek: implemented:1.Employment munkanélküliek és/vagy inaktív személyek legfeljebb 12 hónapig;2.Az új munkahelyek létrehozásához kapcsolódó berendezések, bútorok, DNS és üzleti leltár beszerzése;3.Szervezés és irányítás;4.Információ és nyilvánosság; A tervezett tevékenységek megvalósításával 10 új munkahely jön létre. 10 munkanélkülit és/vagy inaktív személyt foglalkoztatnak, akik közül 5 az eljárás egyes kategóriáinak képviselője lesz. A projekt keretében tervezett tevékenységek eredményei hozzájárulnak a projekt konkrét célkitűzéseinek eléréséhez: 1.Új állások közzététele munkanélküli vagy inaktív személyek számára; 2.Új munkahelyek közzététele a 29 évesnél fiatalabb munkanélküli fiatalok számára;A konkrét célkitűzések elérésével a projekt hozzájárul a projekt általános célkitűzéséhez: 10 új munkahely létrehozása munkanélküliek és inaktív személyek számára az ADL EOOD személyzeti politikájának következetes végrehajtása érdekében. A projekt végrehajtása közvetlenül érinti a célcsoportot, teljes mértékben kielégíti annak igényeit, és lehetővé teszi az olyan problémák megoldását, mint az alacsony iskolai végzettség (ISCED 3) és a gyakorlati tapasztalat hiánya. A projekt alkalmazottai olyan biztonságot és jövedelmet kapnak, amely hozzájárul társadalmi és gazdasági kirekesztettségük leküzdéséhez.A létrehozott munkahelyek legalább 50%-ának fenntartása a projekt befejezését követően legalább 12 hónapig biztosítja a fenntartható munkahelyek létrehozását és a javasolt projekt magas hatékonyságának elérését. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal seo 10 bpost nua a chruthú d’ionadaithe an spriocghrúpa — daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha.Chun cuspóirí an tionscadail a bhaint amach, is iad na gníomhaíochtaí seo a leanas ná implemented:1.Employment daoine dífhostaithe agus/nó neamhghníomhacha ar feadh suas le 12 mhí;2.Trealamh, troscán, DNA agus fardal gnó a bhaineann le cruthú post nua a cheannach;3.Eagraíocht agus bainistíocht;4.Faisnéis agus poiblíocht; Agus na gníomhaíochtaí atá beartaithe á gcur i gcrích, cruthófar 10 bpost nua. Beidh 10 nduine dífhostaithe agus/nó neamhghníomhach fostaithe, 5 acu ina n-ionadaithe ar chatagóirí sonracha an nós imeachta. Rannchuideoidh torthaí na ngníomhaíochtaí atá beartaithe faoin tionscadal le cuspóirí sonracha an tionscadail a bhaint amach: 1.Poist nua a nochtadh do dhaoine dífhostaithe nó neamhghníomhacha; 2.Nochtadh post nua do dhaoine óga dífhostaithe suas le 29 mbliana d’aois; Le linn na cuspóirí sonracha a bhaint amach, rannchuideoidh an tionscadal le cuspóir ginearálta an tionscadail: Cruthú 10 post nua do dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha le haghaidh cur chun feidhme comhsheasmhach an bheartais pearsanra ADL EOOD.Faigheann cur i bhfeidhm an tionscadail go díreach leis an spriocghrúpa, freastalaíonn sé go hiomlán ar a riachtanais agus ceadaíonn sé a chuid fadhbanna a réiteach, amhail oideachas íseal (faoi ISCED 3) agus easpa taithí phraiticiúil. Gheobhaidh fostaithe an tionscadail slándáil agus ioncam a chuirfidh lena n-eisiamh sóisialta agus eacnamaíoch a shárú. (Irish)
19 July 2022
0 references
Detta projekt syftar till att skapa 10 nya arbetstillfällen för företrädare för målgruppen – arbetslösa och personer utanför arbetskraften. För att uppnå målen för projektet kommer följande aktiviteter att vara implemented:1.Employment för arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften i upp till 12 månader.Inköp av utrustning, möbler, DNA och företagsinventering i samband med skapandet av nya arbetstillfällen3.Organisation och förvaltning4.Information och publicitet. I och med genomförandet av den planerade verksamheten kommer 10 nya arbetstillfällen att skapas. Tio arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften kommer att vara anställda, varav 5 kommer att vara företrädare för de särskilda kategorierna i förfarandet. Resultaten av den verksamhet som planeras inom ramen för projektet kommer att bidra till att projektets särskilda mål uppnås: 1.Upplysning av nya arbetstillfällen för arbetslösa eller personer utanför arbetskraften. 2.Upplysning av nya arbetstillfällen för arbetslösa ungdomar upp till 29 år.Med uppnåendet av de särskilda målen kommer projektet att bidra till projektets allmänna mål: Skapande av 10 nya arbetstillfällen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften för ett konsekvent genomförande av ADL EOOD:s personalpolitik. Genomförandet av projektet engagerar målgruppen direkt, tillgodoser dess behov fullt ut och gör det möjligt att lösa problem som låg utbildning (enligt ISCED 3) och brist på praktisk erfarenhet. Projektets anställda kommer att få trygghet och inkomst som kommer att bidra till att övervinna deras sociala och ekonomiska utestängning.Att bevara minst 50 % av de arbetstillfällen som skapats under minst 12 månader efter projektets slutförande säkerställer skapandet av hållbara arbetstillfällen och uppnåendet av en hög effektivitet i det föreslagna projektet. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on luua 10 uut töökohta sihtrühma esindajatele – töötutele ja mitteaktiivsetele.Projekti eesmärkide saavutamiseks on järgmised tegevused: implemented:1.Employment töötutele ja/või mitteaktiivsetele isikutele kuni 12 kuu jooksul;2.Uute töökohtade loomisega seotud seadmete, mööbli, DNA ja ärinimestiku ostmine;3.Organiseerimine ja juhtimine;4.Info ja reklaam; Kavandatud tegevuste elluviimisega luuakse 10 uut töökohta. Tööle võetakse 10 töötut ja/või mitteaktiivset isikut, kellest 5 on menetluse konkreetsete kategooriate esindajad. Projekti raames kavandatud tegevuste tulemused aitavad kaasa projekti erieesmärkide saavutamisele: 1.Uute töökohtade avalikustamine töötutele või mitteaktiivsetele isikutele; 2.Uute töökohtade avalikustamine kuni 29-aastastele töötutele noortele.Erieesmärkide saavutamisega aitab projekt kaasa projekti üldeesmärgi saavutamisele: 10 uue töökoha loomine töötutele ja mitteaktiivsetele isikutele ADL EOOD personalipoliitika järjepidevaks rakendamiseks. Projekti rakendamine kaasab otseselt sihtrühma, vastab täielikult selle vajadustele ja võimaldab lahendada selle probleeme, nagu madal haridus (ISCED 3) alusel ja praktiliste kogemuste puudumine. Projekti töötajad saavad kindlust ja sissetulekut, mis aitab kaasa nende sotsiaalse ja majandusliku tõrjutuse ületamisele. Vähemalt 50 % töökohtadest, mis on loodud vähemalt 12 kuu jooksul pärast projekti lõpuleviimist, tagab jätkusuutlike töökohtade loomise ja kavandatud projekti kõrge tõhususe. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Пловдив
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-1906
0 references