A new professional path (Q90183)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90183 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A new professional path |
Project Q90183 in Poland |
Statements
763,667.23 zloty
0 references
906,107.3 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2018
0 references
31 August 2020
0 references
HUMANEO
0 references
Cel gł.:Wzrost zdolności do zatrudnienia wśród 84(52K,32M)os.młodych,w tym os.niepełnosprawnościami,w wieku 15-29 lat,pozostające bez pracy,biernych zaw.,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu(tzw.os.z kategorii NEET),zamieszkałych w woj.opolskim,dzięki uczestnictwie w zorganizowanych i wdrożonych usługach rynku pracy realizowanych w ramach programu zawodowo-edukacyjnego obejmującego:identyfikację potrzeb os.młodych oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zaw.-IPD,poradnictwo zaw.,wysokiej jakości szkolenia,pośrednictwo pracy,staże zaw.,w terminie 01.10.2018-31.01.2020.Uczestnikami proj.są os.młode,w tym os.z niepełnosprawnościami,w wieku 15-29 lat,z następujących gr.:a)os.bierne zaw.,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw.młodzież NEET,zgodnie z definicją os.z kategorii NEET przyjętą wPO WER 2014-2020(z wył.os.należących doGD określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1 SZOOP PO WER 2014-2020),które stanowią 100% UP(przy czym 100% wszystkich UP stanowią os.bierne zaw.).Gł.rezultaty:L.os.poniżej 30 lat,które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-21K,13MProcent UP w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci,reemigranci,os.z niepełnosprawn.i,os.długotrwale bezrobotne,os.z niskimi kwalifikacjami(do poziomu ISCED 3)),którzy podjęli zatrudnienie w okresie do trzech m-cy następujących po dniu,w którym zakończyli udział w proj.(zgodnie z def.wskaźnika efektywności zatrudnieniowej)-45%Procent UP(z wyłączeniem os.z niepełnosprawnościami,długotrwale bezrobotnych,o niskich kwalifikacjach oraz imigrantów i reemigrantów),którzy podjęli zatrudnienie w okresie do trzech m-cy następujących po dniu,w którym zakończyli udział w proj.(zgodnie z def.wskaźnika efektywności zatrudnieniowej)-60%Zadania:1.Identyfikacja potrzeb os.młodych oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zaw.- IPD2.Poradnictwo zaw.3.Wysokiej jakości szkolenia prowadzące do uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji4.Pośrednictwo pracy5.Staż zaw. (Polish)
0 references
In order to be taken into account in order to be taken into account, in order to be taken into account, in order to ensure that there is no need for a non-training period, in order to take part in training and training in order to take part in organised and implemented labour market services in order to take part in the order of the labour market services carried out in order to take part in the training and training in order to take part in the work market services carried out in order to be taken into account. (English)
15 October 2020
0 references
Objectif: Accroître l’employabilité des 84 (52K,32M) jeunes, y compris les personnes handicapées, âgés de 15 à 29 ans, sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), résidant dans la voïvodie polonaise, grâce à la participation à des services organisés et mis en œuvre sur le marché du travail dans le cadre du programme professionnel et éducatif: besoins des jeunes et diagnostic des possibilités d’amélioration de l’IPD susmentionné, conseils inclus, formation de haute qualité, médiation en matière d’emploi, stages inclus, au cours de la période allant du 01.10.2018-31.01.2020.Les participants sont des jeunes, y compris des personnes handicapées, âgés de 15 à 29 ans, des personnes ne participant pas à l’éducation et à la formation des jeunes NEET, selon la définition des personnes de la catégorie NEET adoptée dans l’OP WER 2014-2020 (à l’exclusion des personnes appartenant au RGPD défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1 SZOOP OP WER 2014-2020), qui constituent 100 % de l’UP (100 % de l’ensemble des UP étant les personnes. 13MPercentage de l’UP dans la situation la plus vulnérable (y compris les immigrants, les réémigrants, les personnes handicapées et les chômeurs de longue durée peu qualifiés (jusqu’au niveau CITE 3)) qui ont pris un emploi dans un délai maximum de trois mois à compter de la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet (selon l’indice d’efficacité de l’emploi) — pourcentage de 45 % de l’UP (à l’exclusion des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée, des personnes peu qualifiées et des immigrants et réimmigrants), qui ont pris un emploi dans une période maximale de trois mois à compter de la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet. (selon l’indice d’efficacité de l’emploi)-60 %Tâches:1.Identification des besoins des jeunes et diagnostic des opportunités dans le domaine de l’amélioration de la DPI2.Formation consultative en.3.Formation de haute qualité conduisant à l’acquisition de qualifications ou à l’acquisition de compétences4.Placement de travail5. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel: Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit bei 84 jungen Menschen, einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die arbeitslos sind, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEETs), die in der Woiwodschaft Polen wohnen, dank der Teilnahme an organisierten und umgesetzten Arbeitsmarktdienstleistungen, die im Rahmen des Berufsbildungs- und Bildungsprogramms durchgeführt werden: die Bedürfnisse junger Menschen und die Diagnose von Möglichkeiten im Bereich der Verbesserung des oben genannten IPD, Beratung, hochwertige Ausbildung, Arbeitsvermittlung und Praktika innerhalb des Zeitraums vom 1.10.2018 – 31.01.2020.Teilnehmer sind junge Menschen, einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren,ab folgenden gr.:a) Personen, die nicht an der Bildung und Ausbildung der sogenannten NEET-Jugendlichen teilnehmen, gemäß der Definition von Personen aus der NEET-Kategorie, die im OP WER 2014-2020 angenommen wurden (ausgenommen diejenigen, die zur DSGVO gehören, die für das Auswahlverfahren in der Teilmaßnahme 1.3.1 SZOOP OP WER 2014-2020 festgelegt ist), die 100 % der UP ausmachen (100 % aller UPs sind die Personen. 13MPercentage of UP in der am stärksten gefährdeten Situation (einschließlich Zuwanderer, Wiedereinwanderer,os. mit Behinderungen und Langzeitarbeitslosen mit niedrigen Qualifikationen (bis zum ISCED-Stufe 3)), die in bis zu drei Monaten nach Beendigung ihrer Teilnahme am Projekt eine Beschäftigung aufgenommen haben (gemäß dem def. employment efficiency index) – 45 %UP-Prozentsatz (ohne Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte und Einwanderer und Wiedereinwanderer), Personen, die in einem Zeitraum von bis zu drei Monaten nach Beendigung ihrer Teilnahme an dem Projekt eine Beschäftigung aufgenommen haben (gemäß dem Def. Beschäftigungseffizienzindex)-60 %Aufgaben:1.Ermittlung der Bedürfnisse junger Menschen und Diagnose von Chancen im Bereich der Verbesserung der oben genannten IPD2.Beratung in.3.Hochqualitative Ausbildung, die zum Erwerb von Qualifikationen oder zum Erwerb von Kompetenzen führt4.Arbeitsplatz5. (German)
7 December 2021
0 references
Doelstelling: Verhoging van de inzetbaarheid onder 84(52K,32M) jongeren, met inbegrip van personen met een handicap, van 15-29 jaar, die werkloos zijn, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), die in het Poolse woiwodschap verblijven, dankzij de deelname aan georganiseerde en uitgevoerde arbeidsmarktdiensten die worden uitgevoerd in het kader van het beroepsonderwijs en het onderwijsprogramma obejmującego:identyfikację behoeften van jongeren en het diagnosticeren van kansen op het gebied van verbetering van bovengenoemd IPD, begeleiding omvat, hoogwaardige opleiding, arbeidsbemiddeling, stages inbegrepen, binnen de periode van 01.10.2018-31.01.2020.Deelnemers proj. zijn jongeren, met inbegrip van personen met een handicap, van 15-29 jaar,vanaf de volgende gr.:a) personen die niet deelnemen aan het onderwijs en de opleiding van de zogenaamde NEET-jongeren, volgens de definitie van personen uit de NEET-categorie die zijn vastgesteld in het OP WER 2014-2020 (m.u.v. die die behoren tot de AVG zoals gedefinieerd voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1 SZOOP OP WER 2014-2020), die 100 % van de UP uitmaken (met 100 % van alle UP’s zijn de personen. 13MPercentage van de UP in de meest kwetsbare situatie (waaronder immigranten, hermigranten, o.a. met een handicap en langdurig werklozen met lage kwalificaties (tot ISCED-niveau 3)) die werk aannamen binnen drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project beëindigden (volgens de def. werkgelegenheidsefficiëntie-index)-45 %UP-percentage (exclusief personen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden en immigranten en herimmigranten), die in een periode van maximaal drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben beëindigd, aan het werk zijn gegaan.(volgens de def. werkgelegenheidsefficiëntie-index)-60 %Tasks:1.Identificatie van de behoeften van jongeren en diagnosemogelijkheden op het gebied van verbetering van de bovenvermelde IPD2.Advisoire opleiding in.3.Hoogwaardige opleiding die leidt tot het verwerven van kwalificaties of het verwerven van competenties4.Werkplaatsing5. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo: Aumentare l'occupabilità tra 84(52K,32 milioni) giovani, comprese le persone con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni, disoccupati, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), residenti nel Voivodato polacco, grazie alla partecipazione a servizi organizzati e attuati per il mercato del lavoro svolti nell'ambito del programma professionale ed educativo: le esigenze dei giovani e le opportunità di diagnosi nel campo del miglioramento della suddetta DPI, consulenza inclusa, formazione di alta qualità, mediazione occupazionale, stage inclusi, nel periodo dal 1.10.2018 al 31.01.2020.I partecipanti proj. sono i giovani, comprese le persone con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni, dai seguenti gr.:a) persone che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti giovani NEET, secondo la definizione di persone della categoria NEET adottata nell'OP WER 2014-2020 (escl. quelle appartenenti al GDPR definite per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 SZOOP OP WER 2014-2020), che costituiscono il 100 % della UP (con il 100 % di tutti i PU le persone. 13MPercentage di UP nella situazione più vulnerabile (compresi immigrati, reemigranti,os. con disabilità e disoccupati di lungo periodo con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3)) che hanno iniziato a lavorare entro tre mesi dalla data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto (secondo l'indice di efficienza dell'occupazione)-45 %UP (escluse le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, gli immigrati e i reimmigranti), che hanno iniziato a lavorare in un periodo fino a tre mesi dopo la data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto. (secondo il def. indice di efficienza occupazionale)-60 %Tasks:1.Individuazione delle esigenze dei giovani e delle opportunità di diagnosi nel campo del miglioramento di cui sopra- IPD2.Formazione consultiva in.3.Formazione di alta qualità che porta all'acquisizione di qualifiche o acquisizione di competenze4.Lavoro di tirocinio5. (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo: Aumentar la empleabilidad entre 84(52K,32M) jóvenes, incluidas las personas con discapacidad, de 15 a 29 años de edad, que están desempleados, que no participan en la educación y la formación (ninis), residentes en el Voivodato polaco, gracias a la participación en los servicios organizados y ejecutados del mercado laboral llevados a cabo en el marco del programa profesional y educativo: las necesidades de los jóvenes y el diagnóstico de oportunidades en el ámbito de la mejora de la IPD, asesoramiento incluido, formación de alta calidad, mediación en el empleo, pasantías incluidas, en el período comprendido entre el 1.10.2018 y el 31.01.2020.Los participantes proj. son jóvenes, incluidas las personas con discapacidad, de 15 a 29 años, de los siguientes gr.:a) personas que no participan en la educación y formación de los llamados jóvenes ninis, de acuerdo con la definición de personas de la categoría NEET adoptada en el PO WER 2014-2020 (exc. las pertenecientes al RGPD definidas para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1 SZOOP OP WER 2014-2020), que constituyen el 100 % de la UP (con el 100 % de todas las UP siendo las personas. 13centcentaje de UP en la situación más vulnerable (incluidos inmigrantes, emigrantes, personas con discapacidad y desempleados de larga duración con baja cualificación (hasta el nivel CINE 3)) que tomaron empleo en un máximo de tres meses después de la fecha en que terminaron su participación en el proyecto (según el índice de eficiencia laboral def.) — porcentaje del 45 %UP (excluidas las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, los inmigrantes y los reinmigrantes), quienes tomaron empleo en un período de hasta tres meses a partir de la fecha en que terminaron su participación en el proyecto.(según el índice de eficiencia del empleo)-60 %Tareas:1.Identificación de las necesidades de los jóvenes y diagnóstico de oportunidades en el campo de la mejora de la anterior- IPD2.Formación de asesoramiento en.3.Formación de calidad que conduce a la adquisición de cualificaciones o la adquisición de competencias4. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Mål: Forøg beskæftigelsesegnetheden blandt 84 (52K,32M) unge, herunder personer med handicap i alderen 15-29 år, som er arbejdsløse, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er), bosiddende i det polske Voivodeship, takket være deltagelse i organiserede og gennemførte arbejdsmarkedstjenester, der udføres inden for rammerne af erhvervs- og uddannelsesprogrammet: unges behov og diagnosticeringsmuligheder inden for forbedring af ovennævnte IPD rådgivning inkluderet, uddannelse af høj kvalitet, formidling af beskæftigelse, praktikophold inkluderet i perioden fra 01.10.2018-31.01.2020. Deltagere proj. er unge, herunder personer med handicap, i alderen 15-29 år,fra følgende gr.:a) personer, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse af den såkaldte NEET-ungdom, i henhold til definitionen af personer fra NEET-kategorien vedtaget i OP WER 2014-2020 (undtagen dem, der tilhører den generelle forordning om databeskyttelse defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1 SZOOP OP WER 2014-2020) som udgør 100 % af UP (hvor 100 % af alle UP'er er personerne. 13MPercentdel af UP i den mest sårbare situation (herunder indvandrere, remigranter, personer med handicap og langtidsledige med ringe kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3)), der tog beskæftigelse i op til tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet (i henhold til indekset for beskæftigelseseffektivitet) — 45 %UP (ekskl. personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede og indvandrere og re-immigranter), hvem tog beskæftigelse i en periode på op til tre måneder efter den dato, hvor de ophørte med at deltage i projektet (ifølge indekset for beskæftigelseseffektivitet)-60 %Tasks:1.Identificering af unges behov og diagnosticeringsmuligheder inden for forbedring af ovennævnte- IPD2.Advisorisk uddannelse i.3.uddannelse af høj kvalitet, der fører til erhvervelse af kvalifikationer eller erhvervelse af kompetencer4.Arbejdsophold5. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος: Αύξηση της απασχολησιμότητας μεταξύ 84 (52K,32M) νέων, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών, οι οποίοι είναι άνεργοι, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ), που διαμένουν στο πολωνικό βοεβοδάτο, χάρη στη συμμετοχή σε οργανωμένες και υλοποιημένες υπηρεσίες της αγοράς εργασίας που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο του επαγγελματικού και εκπαιδευτικού προγράμματος: Οι ανάγκες των νέων και οι ευκαιρίες διάγνωσης στον τομέα της βελτίωσης του ανωτέρω IPD, η παροχή συμβουλών περιλαμβάνει κατάρτιση υψηλής ποιότητας, εργασιακή διαμεσολάβηση, πρακτική άσκηση που περιλαμβάνεται, εντός της περιόδου από 1.10.2018 — 31.01.2020.Συμμετέχοντες proj. είναι νέοι, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών,από τα ακόλουθα gr.:α) άτομα που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση της λεγόμενης νεολαίας ΕΑΕΚ, σύμφωνα με τον ορισμό των ατόμων της κατηγορίας ΕΑΕΚ που έχει υιοθετηθεί στο ΕΠ WER 2014-2020 (εκτός εκείνων που ανήκουν στον ΓΚΠΔ που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο υπομέτρο 1.3.1 SZOOP OP WER 2014-2020), που αποτελούν το 100 % της UP (με το 100 % του συνόλου των UP να είναι τα άτομα. 13MPercentage της UP στην πιο ευάλωτη κατάσταση (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων με αναπηρία και των μακροχρόνια ανέργων με χαμηλά προσόντα (μέχρι το επίπεδο ISCED 3)) που ανέλαβαν απασχόληση έως και τρεις μήνες μετά την ημερομηνία κατά την οποία τερμάτισαν τη συμμετοχή τους στο έργο (σύμφωνα με τον δείκτη αποδοτικότητας απασχόλησης) — 45 % ποσοστό UP (εξαιρουμένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια άνεργων, των μεταναστών και των επαναμεταναστών), που απασχολήθηκαν σε διάστημα έως τριών μηνών από την ημερομηνία κατά την οποία έληξαν τη συμμετοχή τους στο έργο.(σύμφωνα με τον δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης)-60 %Θέματα:1.Αναγνώριση των αναγκών των νέων και διάγνωση ευκαιριών στον τομέα της βελτίωσης της παραπάνω- Συμβουλευτικής κατάρτισης στην.3.Κατάρτιση υψηλής ποιότητας που οδηγεί στην απόκτηση προσόντων ή στην απόκτηση ικανοτήτων4.Εργασία5. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj: Povećati zapošljivost među 84 (52K,32M) mladih, uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina, koji su nezaposleni, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET), koji borave u poljskom vojvodstvu, zahvaljujući sudjelovanju u organiziranim i provedenim uslugama tržišta rada koje se provode u okviru strukovnog i obrazovnog programa obejmującego:identyfikację potrebe mladih i mogućnosti dijagnosticiranja u području poboljšanja prethodno navedene Direktive, savjetovanje, kvalitetna obuka, posredovanje pri zapošljavanju, stažiranje u razdoblju od 1.10.2018. – 31.1.2020. Sudionici proj. su mladi, uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina, iz sljedećih gr.:a) osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju tzv. NEET mladih, prema definiciji osoba iz kategorije NEET usvojenoj u OP WER 2014 – 2020 (osim osoba koje pripadaju GDPR-u definiranom za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. SZOOP OP WER 2014 – 2020), koji čine 100 % UP-a (pri čemu su 100 % svih UP-ova osobe. 13postotak UP-a u najosjetljivijem položaju (uključujući imigrante, reemigrante,os. s invaliditetom i dugotrajno nezaposlene osobe s niskim kvalifikacijama (do 3. razine ISCED-a)) koje su se zaposlile u razdoblju do tri mjeseca nakon datuma na koji su prekinule sudjelovanje u projektu (prema indeksu učinkovitosti zaposlenja) – 45 % postotka UP-a (isključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane i imigrante), koji su se zaposlili u razdoblju od najviše tri mjeseca nakon datuma na koji su završili sudjelovanje u projektu. (prema indeksu učinkovitosti zapošljavanja) – 60 %Zadaci: 1.Identifikacija potreba mladih i mogućnosti dijagnosticiranja u području poboljšanja gore navedenog- IPD2.Savjetovanje u 3.Visokokvalitetno osposobljavanje koje vodi do stjecanja kvalifikacija ili stjecanja kompetencija4. Stručni angažman5. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectiv: Creșterea capacității de inserție profesională în rândul tinerilor 84(52K,32M) tineri, inclusiv persoane cu dizabilități, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, șomeri, care nu participă la educație și formare (NEET), care locuiesc în Voievodatul Polonez, datorită participării la servicii organizate și implementate pe piața forței de muncă desfășurate în cadrul programului vocațional și educațional: nevoile tinerilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul îmbunătățirii DPI de mai sus; consilierea a inclus, formare de înaltă calitate, mediere de angajare, stagii incluse, în perioada 01.10.2018-31.01.2020. Participanții proj. sunt tineri, inclusiv persoane cu dizabilități, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, din următoarele gr.:a) persoane care nu participă la educația și formarea așa-numitului tânăr NEET, conform definiției persoanelor din categoria NEET adoptată în OP WER 2014-2020 (cu excepția celor care aparțin procedurii de concurs definite pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1 SZOOP OP WER 2014-2020), care constituie 100 % din UP (100 % din totalul UP fiind persoanele. 13MPercentul UP în situația cea mai vulnerabilă (inclusiv imigranții, remigranții, persoanele cu handicap și șomerii de lungă durată cu calificări reduse (până la nivelul ISCED 3)) care și-au început activitatea în termen de până la trei luni de la data la care și-au încetat participarea la proiect (conform indicelui de eficiență a ocupării forței de muncă) – procentaj de 45 % UP (excluzând persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate și imigranții și remigranții), care au ocupat un loc de muncă într-o perioadă de până la trei luni de la data la care și-au încetat participarea la proiect. (conform indicelui de eficiență a ocupării forței de muncă)-60 %Sarcini:1.Identificarea nevoilor tinerilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul îmbunătățirii IPD2 de mai sus. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľ: Zvýšiť zamestnateľnosť 84 (52K,32M) mladých ľudí vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET), ktorí majú bydlisko v poľskom vojvodstve, a to vďaka účasti na organizovaných a realizovaných službách na trhu práce vykonávaných v rámci odborného a vzdelávacieho programu obejmującego:identyfikację potreby mladých ľudí a diagnostika príležitostí v oblasti zlepšenia uvedenej smernice, poradenstvo zahŕňalo vysokokvalitnú odbornú prípravu, sprostredkovanie zamestnania, stáže vrátane stáží v období od 1.10.2018 do 31. januára 2020. Účastníci sú mladí ľudia vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov od:a) osoby, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave mladých ľudí NEET, podľa definície osôb z kategórie NEET prijatej v OP WER 2014 – 2020 (okrem osôb patriacich do všeobecného nariadenia o ochrane údajov vymedzených pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 SZOOP OP WER 2014 – 2020), ktoré predstavujú 100 % UP (so 100 % všetkých UP tvoria osoby. 13MPercento UP v najzraniteľnejšej situácii (vrátane prisťahovalcov, reemigrantov,os. so zdravotným postihnutím a dlhodobo nezamestnaných osôb s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne 3 ISCED), ktorí nastúpili do zamestnania do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte (podľa indexu efektívnosti zamestnanosti) – 45 % UP (s výnimkou osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, nízkokvalifikovaných, prisťahovalcov a reimigrantov), ktorí nastúpili do zamestnania v období do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte.(podľa indexu efektívnosti zamestnanosti) – 60 %Úlohy: 1.Identifikácia potrieb mladých ľudí a diagnostika príležitostí v oblasti zlepšenia vyššie uvedeného IPD2.Poradenská odborná príprava v.3.Vysokokvalitná odborná príprava vedúca k získaniu kvalifikácie alebo získaniu kompetencií4.Pracovné umiestnenie5. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Objettiv: Żieda fl-impjegabbiltà fost 84(52K,32M) żgħażagħ, inklużi persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, li huma qiegħda, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs), li jirrisjedu fil-Voivodeship Pollakka, bis-saħħa tal-parteċipazzjoni f’servizzi tas-suq tax-xogħol organizzati u implimentati mwettqa fil-qafas tal-programm vokazzjonali u edukattiv obejmującego:identyfikację il-ħtiġijiet taż-żgħażagħ u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tat-titjib tal-IPD ta’ hawn fuq, l-għoti ta’ pariri kien jinkludi taħriġ ta’ kwalità għolja, medjazzjoni fl-impjieg, internships inklużi, fil-perjodu mill-01.10.2018–31.01.2020.Il-parteċipanti proj. huma żgħażagħ, inklużi persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, mill-grupp li ġej:a) persuni li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-hekk imsejħa żgħażagħ NEET, skont id-definizzjoni ta’ persuni mill-kategorija NEET adottata fil-PO WER 2014–2020 (minbarra dawk li jappartjenu għall-GDPR definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1 SZOOP OP WER 2014–2020), li jikkostitwixxu 100 % tal-UP (b’100 % tal-UPs kollha jkunu l-persuni. 13MPċenteżmu tal-UP fis-sitwazzjoni l-aktar vulnerabbli (inklużi immigranti, rimigranti,os. b’diżabbiltà u persuni qiegħda fit-tul bi kwalifiki baxxi (sal-livell ISCED 3)) li bdew jaħdmu sa tliet xhur wara d-data li fiha temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett (skont l-indiċi def. tal-effiċjenza tal-impjieg)-45 % tal-perċentwal tal-UP (minbarra l-persuni b’diżabilità, dawk qiegħda fit-tul, b’ħiliet baxxi, u l-immigranti u l-migranti mill-ġdid), li bdew jaħdmu f’perjodu ta’ mhux aktar minn tliet xhur wara d-data li fiha temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett.(skont l-indiċi def. tal-effiċjenza fl-impjieg)-60 %Kompiti:1.Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ u dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tat-titjib ta’ dan t’hawn fuq- IPD2.Taħriġ konsultattiv fi.3.Taħriġ ta’ kwalità għolja li jwassal għall-kisba ta’ kwalifiki jew il-kisba ta’ kompetenzi4.It-tqegħid fis-suq tax-xogħol5. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objetivo: Aumentar a empregabilidade entre 84(52K,32M) jovens, incluindo pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que estão desempregados, que não participam na educação e formação (NEET), residentes na voivodia polaca, graças à participação em serviços organizados e implementados no mercado de trabalho, realizados no âmbito do programa profissional e educativo obejmującego:identyfikację, necessidades dos jovens e diagnóstico de oportunidades no domínio da melhoria da DIP acima referida, aconselhamento incluído, formação de alta qualidade, mediação de emprego, estágios incluídos, no período de 01.10.2018 — 31.01.2020.Participantes proj. são jovens, incluindo pessoas com deficiência, com idades entre 15-29 anos, do seguinte gr.:a) pessoas que não participam na educação e formação dos chamados jovens NEET, de acordo com a definição de pessoas da categoria NEET adotada no PO WER 2014-2020 (exceto as pertencentes ao RGPD definido para o procedimento de concurso na submedida 1.3.1 SZOOP OP WER 2014-2020), que constituem 100 % da UP (com 100 % de todos os UP sendo as pessoas. 13MPercentage de UP na situação mais vulnerável (incluindo imigrantes, reemigrantes,os. com deficiência e desempregados de longa duração com baixas qualificações (até ao nível CITE 3)) que iniciaram um emprego em até três meses após a data em que terminaram a sua participação no projeto (de acordo com o índice de eficiência do emprego) — 45 % da percentagem UP (excluindo pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, imigrantes e reimigrantes), que aceitaram um emprego num período máximo de três meses a contar da data em que terminaram a sua participação no projeto. (de acordo com o índice de eficiência do emprego)-60 %Tasks:1.Identification das necessidades dos jovens e diagnosticando oportunidades no domínio da melhoria da IPD2.Formação de aconselhamento em.3.Formação de alta qualidade conducente à aquisição de qualificações ou à aquisição de competências4.Emprego5. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Tavoite: Lisätään työllistettävyyttä 84 (52K,32M) nuorten keskuudessa, mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset, jotka ovat työttömiä ja jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET), jotka asuvat Puolan voivodikunnassa, koska he ovat osallistuneet järjestäytyneisiin ja toteutettuihin työmarkkinapalveluihin, jotka toteutetaan ammatillisen ja koulutusohjelman puitteissa: nuorten tarpeet ja edellä mainitun IPD:n parantamiseen liittyvät mahdollisuudet, neuvonta, laadukas koulutus, työnvälitys, työharjoittelu mukaan lukien 1.1.2018–31.1.2020.Osallistujat ovat nuoria, mukaan lukien vammaiset 15–29-vuotiaat, seuraavasta ryhmästä:a) henkilöt, jotka eivät osallistu ns. NEET-nuorten koulutukseen toimenpideohjelmassa 2014–2020 hyväksytyn NEET-luokkaan kuuluvien henkilöiden määritelmän mukaisesti (lukuun ottamatta yleisen tietosuoja-asetuksen alatoimenpiteessä 1.3.1 SZOOP OP WER 2014–2020 määriteltyjä henkilöitä), jotka muodostavat 100 prosenttia UP: sta (100 prosenttia kaikista korkeakouluista on henkilöitä. 13 Mercentage UP on kaikkein heikoimmassa asemassa (mukaan lukien maahanmuuttajat, paluumuuttajat,vammaiset ja pitkäaikaistyöttömät, joilla on alhainen koulutustaso 3), jotka aloittivat työn enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä, kun he lopettivat osallistumisensa hankkeeseen (työllisyystehokkuusindeksin mukaan) – 45 % (lukuun ottamatta vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä, vähän koulutettuja, maahanmuuttajia ja uudelleenmaahanmuuttajia), jotka ovat aloittaneet työn enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he lopettivat osallistumisensa hankkeeseen.(työllisyystehokkuusindeksin mukaan)-60 %Tehtävät:1.Nuorten tarpeiden tunnistaminen ja diagnosointimahdollisuudet edellä mainitun IPD:n parantamisen alalla2.Opetuskoulutus.3.Korkeatasoinen koulutus, joka johtaa tutkintojen hankkimiseen tai osaamisen hankkimiseen4.Työharjoittelu5. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj: povečanje zaposljivosti med 84 (52K,32M) mladih, vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let, ki so brezposelni, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (NEET), ki prebivajo v poljskem vojvodstvu, zahvaljujoč sodelovanju v organiziranih in izvedenih storitvah trga dela, ki se izvajajo v okviru poklicnega in izobraževalnega programa obejmującego:identyfikację potrebe mladih in diagnosticiranje priložnosti na področju izboljšanja zgoraj omenjenega IPD, vključno s svetovanjem, visokokakovostnim usposabljanjem, zaposlitveno mediacijo, pripravništvom, vključno z mladimi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v obdobju od 01.10.2018–31.01.2020.Udeleženci so mladi, vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let,iz naslednjih točk:a) osebe, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja t. i. mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v skladu z opredelitvijo oseb iz kategorije NEET, sprejeto v OP WER 2014–2020 (razen tistih, ki spadajo v Splošno uredbo o varstvu podatkov, opredeljene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1 SZOOP OP WER 2014–2020), ki predstavljajo 100 % UP (100 % vseh UP so osebe. 13MPerage of UP v najranljivejšem položaju (vključno s priseljenci, reemigranti, invalidi in dolgotrajno brezposelnimi osebami z nizkimi kvalifikacijami (do stopnje ISCED 3)), ki so se zaposlili v največ treh mesecih po datumu, ko so prenehali sodelovati v projektu (glede na indeks učinkovitosti zaposlovanja) – 45 % UP (brez invalidnih oseb, dolgotrajno brezposelnih, nizko kvalificiranih delavcev ter priseljencev in ponovnih priseljencev), ki so se zaposlili v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili svoje sodelovanje v projektu.(glede na indeks učinkovitosti zaposlovanja)–60 % Naloge:1.Opredelitev potreb mladih in diagnosticiranje priložnosti na področju izboljšanja zgoraj omenjenega IPD2.svetovalno usposabljanje v.3.Visokokakovostno usposabljanje, ki vodi do pridobivanja kvalifikacij ali pridobivanja kompetenc4.Delovna praksa5. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cíl: Zvýšení zaměstnatelnosti mezi 84 (52K,32M) mladými lidmi, včetně osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let, kteří jsou nezaměstnaní, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), kteří mají bydliště na polském vojvodství, a to díky účasti na organizovaných a realizovaných službách trhu práce prováděných v rámci odborného a vzdělávacího programu obejmującego:identyfikację potřeby mladých lidí a diagnostika příležitostí v oblasti zlepšení výše uvedené IPD, včetně poradenství, vysoce kvalitní odborné přípravy, zprostředkování zaměstnání, stáží v období od 01.10.2018–31.01.2020. Účastníci proj. jsou mladí lidé, včetně osob se zdravotním postižením, ve věku 15–29 let,z následujících gr.:a) osob, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. mladých lidí NEET, podle definice osob z kategorie NEET přijaté v OP WER 2014–2020 (kromě těch, které spadají do GDPR definovaného pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1 SZOOP OP WER 2014–2020), které představují 100 % UP (přičemž 100 % všech UP tvoří osoby. 13MPercentage UP v nejzranitelnější situaci (včetně přistěhovalců, reemigrantů,os. se zdravotním postižením a dlouhodobě nezaměstnaných osob s nízkou kvalifikací (až do úrovně ISCED 3)), kteří nastoupili do zaměstnání do tří měsíců ode dne, kdy ukončili svou účast na projektu (podle indexu efektivity zaměstnanosti) – 45 % (s výjimkou osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací, přistěhovalců a reimigrantů), kteří nastoupili do zaměstnání v období až tří měsíců ode dne, kdy ukončili svou účast na projektu. (podle indexu efektivity zaměstnanosti)–60 %Úkoly:1.Identifikace potřeb mladých lidí a diagnostika příležitostí v oblasti zlepšení výše uvedené IPD2.Poradní odborná příprava v.3.Vysoce kvalitní odborná příprava vedoucí k získání kvalifikace nebo získání kompetencí4.Pracovní stáž5. (Czech)
26 July 2022
0 references
Tikslas – padidinti Lenkijos vaivadijoje gyvenančių 84(52K,32M) jaunimo, įskaitant 15–29 metų amžiaus neįgaliuosius, kurie yra bedarbiai, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo programose (NEET), įsidarbinimo galimybes, nes dalyvauja organizuotose ir įgyvendinamose darbo rinkos paslaugose, teikiamose pagal profesinio ir švietimo programą „Jaunimo poreikiai ir diagnozavimo galimybės pirmiau nurodyto IPP tobulinimo srityje“, konsultacijos apima aukštos kokybės mokymą, tarpininkavimą užimtumo srityje, stažuotes nuo 2018 m. spalio 1 d. iki 2020 m. sausio 31 d. Dalyviai proj. yra jaunimas, įskaitant neįgaliuosius, 15–29 metų amžiaus,iš šių grupių:a) asmenys, kurie nedalyvauja vadinamojo NEET jaunimo švietime ir mokyme pagal NEET kategorijos asmenų apibrėžtį, patvirtintą 2014–2020 m. VP WER (išskyrus tuos, kurie priklauso BDAR, kaip nustatyta konkurso procedūrai 1.3.1 papriemonėje SZOOP OP WER 2014–2020), kurios sudaro 100 proc. UP (100 proc. visų UP yra asmenys). 13 labiausiai pažeidžiamoje padėtyje esančių suaugusiųjų (įskaitant imigrantus, reemigrantus, neįgaliuosius ir ilgalaikius bedarbius, turinčius žemą kvalifikaciją (iki ISCED 3 lygio)), kurie pradėjo dirbti ne vėliau kaip per tris mėnesius nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte (pagal užimtumo efektyvumo indeksą) – 45 % UP procentinė dalis (išskyrus neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos darbuotojus, imigrantus ir grįžtančius imigrantus), kurie pradėjo dirbti ne ilgiau kaip tris mėnesius nuo tos dienos, kai baigė dalyvauti projekte.(pagal def. užimtumo efektyvumo indeksą)-60 %užduotis:1.Jaunimo poreikių nustatymas ir diagnozavimo galimybės pirmiau nurodyto IPD2 tobulinimo srityje.Patariamasis mokymas in.3.Aukštos kokybės mokymas, po kurio įgyjama kvalifikacija arba įgyjama kompetencija4.Darbas5. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Mērķis: palielināt nodarbinātības iespējas starp 84(52K,32M) jauniešiem, tostarp personām ar invaliditāti, vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), dzīvo Polijas vojevodistē, pateicoties dalībai organizētos un īstenotos darba tirgus pakalpojumos, ko veic profesionālās un izglītības programmas ietvaros, obejmującego:identyfikację jauniešu vajadzības un diagnostikas iespējas iepriekš minētās IRD uzlabošanas jomā, laikā no 1.10.2018. līdz 31.1.2020. Dalībnieki ir jaunieši, tostarp personas ar invaliditāti, vecumā no 15 līdz 29 gadiem,no šādas grupas:a) cilvēki, kas nepiedalās tā saukto NEET jauniešu izglītībā un apmācībā saskaņā ar NEET kategorijas personu definīciju, kas pieņemta OP WER 2014–2020 (izņemot personas, kas ietilpst VDAR 1.3.1. apakšpasākumā SZOOP OP WER 2014), kas veido 100 % no UP (100 % no visām UP ir personas. 13MPercentage no UP vismazāk aizsargātajā situācijā (tostarp imigranti, reemigranti, u. c. ar invaliditāti un ilgstoši bezdarbnieki ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim), kas uzsāka darbu līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi pārtrauca dalību projektā (saskaņā ar def. nodarbinātības efektivitātes indeksu) — 45 %UP procentuālā daļa (izņemot personas ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbniekus, mazkvalificētus darba ņēmējus, imigrantus un reimigrantus), kuri uzsāka darbu laikposmā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi izbeidza dalību projektā.(saskaņā ar def. nodarbinātības efektivitātes indeksu) — 60 %Uzdevumi:1.Jauniešu vajadzību apzināšana un diagnosticēšanas iespējas iepriekš minēto uzlabojumu jomā — IPD2.Advisory training in.3.Augstas kvalitātes apmācība, kuras rezultātā tiek iegūta kvalifikācija vai apgūta kompetence4.Darba prakse5. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Цел: увеличаване на пригодността за заетост сред 84(52K,32M) млади хора, включително лица с увреждания, на възраст 15—29 години, които са безработни, които не участват в образование и обучение (NEET), пребиваващи в полското войводство, благодарение на участието в организирани и осъществени услуги на пазара на труда, извършвани в рамките на програмата за професионално и образование: консултирането включва висококачествено обучение, трудова медиация, стажове, включени в периода 01.10.2018—31.01.2020 г. Участниците са млади хора, включително лица с увреждания, на възраст 15—29 години, от:а) лица, които не участват в образование и обучение на т.нар. NEET младежи, съгласно определението за лица от категория NEET, прието в ОП WER 2014—2020 (с изключение на лицата, принадлежащи към GDPR, определени за конкурсната процедура по подмярка 1.3.1 SZOOP OP WER 2014—2020), които представляват 100 % от ПС (като 100 % от всички ППС са лицата. 13 МИП в най-уязвимото положение (включително имигранти, реемигранти, лица с увреждания и дългосрочно безработни лица с ниска квалификация (до ниво 3 по ISCED), които са започнали работа до три месеца след датата, на която са приключили участието си в проекта (съгласно индекса за ефективност на заетостта) — 45 % (с изключение на лицата с увреждания, дългосрочно безработните, нискоквалифицираните, имигрантите и реимигрантите), които са започнали работа в период до три месеца след датата, на която са приключили участието си в проекта. (съгласно индекса за ефективност на заетостта)-60 % Задачи:1.Определяне на нуждите на младите хора и диагностициране на възможностите в областта на подобряването на гореспоменатото IPD2.Консултантско обучение в.3.Висококачествено обучение, водещо до придобиване на квалификации или придобиване на компетентности4.Установяване на работата5. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Célkitűzés: A lengyel vajdaságban lakóhellyel rendelkező 84(52K,32M) munkanélküli, munkanélküli, oktatásban és képzésben nem részt nem vevő (NEET-fiatalok) foglalkoztathatóságának növelése a szakképzési és oktatási program keretében nyújtott szervezett és végrehajtott munkaerő-piaci szolgáltatásokban való részvételnek köszönhetően: a fiatalok igényei és a fenti IPD javítása terén a diagnosztikai lehetőségek, a tanácsadás magában foglalta a magas színvonalú képzést, a foglalkoztatási közvetítést, a szakmai gyakorlatokat, beleértve a 2018.10.01. és 2020.01.31. közötti időszakban a 15–29 éves fiatalokat, köztük a fogyatékossággal élő személyeket is, a következő gr.:a) olyan személyek, akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásában és képzésében, a NEET-fiatalok kategóriájába tartozó személyek 2014 és 2020 közötti időszakra vonatkozó meghatározása szerint (a SZOOP OP WER 2014–2020. alintézkedésében meghatározott általános adatvédelmi rendelet hatálya alá tartozók kivételével), amelyek az UP 100%-át teszik ki (amelyek 100%-a a személyek közé tartozik. 13A legkiszolgáltatottabb helyzetben lévő UP-k (beleértve a bevándorlókat, az újra emigránsokat, a fogyatékossággal élőket és az alacsony képzettségű tartós munkanélkülieket (az ISCED 3. szintjéig)) – akik a projektben való részvételük befejezését követő három hónapon belül (a foglalkoztatási hatékonysági mutató szerint) – 45%-os (kivéve a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségű személyeket, valamint a bevándorlókat és a visszavándorlókat), akik a projektben való részvételük befejezését követő legfeljebb három hónapon belül kezdték el a foglalkoztatást.(a foglalkoztatási hatékonysági mutató szerint) -60%Taskok:1.A fiatalok igényeinek azonosítása és diagnosztizálási lehetőségek a fenti IPD2.Tanácsképzésben.3.Kiváló minőségű képzés, amely képesítés megszerzését vagy a kompetenciák megszerzését eredményezi4.Munkahely5. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuspóir: Infhostaitheacht a mhéadú i measc 84(52K,32M) daoine óga, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 15 agus 29 mbliana d’aois, atá dífhostaithe, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint (NEETanna), a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship na Polainne, a bhuí le rannpháirtíocht i seirbhísí margaidh saothair arna n-eagrú agus arna gcur chun feidhme faoi chuimsiú an chláir ghairmoideachais agus oideachais obejmującego:identyfikację riachtanais daoine óga agus deiseanna a dhiagnóisiú i réimse an fheabhsaithe ar an gclár thuasluaite, áirítear ar chomhairleoireacht, oiliúint ardcháilíochta, idirghabháil fostaíochta, intéirneachtaí lena n-áirítear, laistigh den tréimhse ón 01.10.2018-31.01.2020.Is daoine óga iad na rannpháirtithe, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 15-29 mbliana d’aois, ón gcéad chéim seo a leanas:a) daoine nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint óige NEET, mar a thugtar orthu, de réir an tsainmhínithe ar dhaoine ón gcatagóir NEET a glacadh in OP WER 2014-2020 (seachas iad siúd a bhaineann le RGCS arna shainiú don nós imeachta iomaíochta i bhfobheart 1.3.1 SZOOP OP WER 2014-2020), cé is moite de dhaoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine atá dífhostaithe ar feadh suas le trí mhí tar éis an dáta ar chuir siad deireadh lena rannpháirtíocht sa tionscadal (de réir innéacs éifeachtúlachta fostaíochta an def.)-45 %UP (gan daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna, agus inimircigh agus ath-inimircigh a áireamh), a chuaigh i mbun fostaíochta i dtréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta ar chuir siad deireadh lena rannpháirtíocht sa tionscadal.(de réir an innéacs éifeachtúlachta fostaíochta def.)-60 %Tascanna:1.Riachtanais daoine óga a aithint agus deiseanna a dhiagnóisiú i réimse an fheabhsaithe ar an méid thuas-IPD2.Oiliúint chomhairleach in.3.Oiliúint ardcháilíochta as a dtagann gnóthú cáilíochtaí nó gnóthú inniúlachtaí4. Socrúchán oibre5. (Irish)
26 July 2022
0 references
Mål: Öka anställbarheten bland 84 (52K,32 miljoner) ungdomar, inklusive personer med funktionsnedsättning, i åldern 15–29 år, som är arbetslösa, som inte deltar i utbildning och yrkesutbildning, som är bosatta i det polska vojvodskapet, tack vare deltagande i organiserade och genomförda arbetsmarknadstjänster som genomförs inom ramen för yrkesutbildnings- och utbildningsprogrammet obejmującego:identyfikację ungdomars behov och diagnostiserande möjligheter när det gäller förbättring av ovannämnda IPD. rådgivning ingår, utbildning av hög kvalitet, medling på arbetsmarknaden och praktik inom perioden från och med den 1 oktober 2018–31 januari 2020. Deltagare är ungdomar, inklusive personer med funktionsnedsättning, i åldern 15–29 år,från följande områden:a) personer som inte deltar i utbildning av så kallade ungdomar som varken arbetar eller studerar, enligt definitionen av personer från kategorin NEET som antagits i OP WER 2014–2020 (utom sådana som tillhör den allmänna dataskyddsförordningen som fastställts för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1 SZOOP OP WER 2014–2020). som utgör 100 % av UP (där 100 % av alla UP är personer. 13 % av UP i den mest utsatta situationen (inklusive invandrare, återinvandrare, personer med funktionsnedsättning och långtidsarbetslösa med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3)) som började arbeta inom upp till tre månader efter den dag då de avslutade sitt deltagande i projektet (enligt indexet för def. sysselsättningseffektivitet) -45 %up (exklusive personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade, invandrare och återinvandrare), som började arbeta inom en period på upp till tre månader efter den dag då de avslutade sitt deltagande i projektet.(enligt indexet för sysselsättningseffektivitet)-60 %Uppgifter:1.Identifiering av ungdomars behov och diagnostisera möjligheter inom området förbättring av ovannämnda IPD2.Rådgivande utbildning i.3.Högkvalitativ utbildning som leder till förvärv av kvalifikationer eller förvärv av kompetens4.Arbetsplacering5. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Eesmärk: suurendada tööalast konkurentsivõimet 84(52K,32M) noorte hulgas, sealhulgas 15–29-aastaste puuetega inimeste seas, kes on töötud, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), kes elavad Poola vojevoodkonnas, tänu osalemisele organiseeritud ja rakendatud tööturuteenustes, mida osutatakse kutse- ja haridusprogrammi raames. nõustamine hõlmas kvaliteetset koolitust, töövahendust, praktikat ajavahemikul 1.10.2018–31.01.2020. Osalejateks on noored, sealhulgas 15–29-aastased puuetega inimesed, alates järgmisest:a) inimesed, kes ei osale nn NEET-noorte hariduses ja koolituses vastavalt rakenduskavas WER 2014–2020 vastu võetud NEET-noorte määratlusele (v.a need, kes kuuluvad allmeetme 1.3.1 allmeetme 1.3.1 SZOOP OP WER 2014–2020 alla), mis moodustavad 100 % ülemeremaadest ja -territooriumidest (millest 100 % on inimesed. Ülejäänud inimeste arv on kõige haavatavamas olukorras (sealhulgas puuetega sisserändajad, tagasirändajad ja madala kvalifikatsiooniga pikaajalised töötud (kuni ISCED 3. tasemeni), kes alustasid tööd kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamise kuupäeva (vastavalt tööhõive tõhususe indeksile)-45 % (v.a puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed ning sisserändajad ja tagasirändajad); kes asus tööle kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamise kuupäeva.(vastavalt def. tööhõive tõhususe indeksile)-60 %Ülevaade:1.Noorte vajaduste kindlakstegemine ja võimaluste diagnoosimine eespool nimetatud IPD2 parandamise valdkonnas.Kõrgekvaliteediline koolitus, mille tulemuseks on kvalifikatsioonide omandamine või pädevuste omandamine4.Tööpraktika5. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-16-1K08/18
0 references