Stop unemployment and exclusion! (Q122019)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q122019 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Stop unemployment and exclusion! |
Project Q122019 in Poland |
Statements
784,846.74 zloty
0 references
923,349.11 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 October 2018
0 references
GMINA MIEJSKA CHOJNICE
0 references
53°48'3.71"N, 17°43'39.97"E
0 references
Przedmiotowy projekt ukierunkowany jest na zwiększenie zatrudnienia 42 K i 21 M zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym osób 14 osób (5K i 9M) z niepełnosprawnością, które nie pracują, są w wieku aktywności zawodowej, o niskich i zdezaktualizowanych kwalifikacjach zawodowych,nie posiadające znajomości języka obcego, korzystających z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014 - 2020, zamieszkujących miasto Chojnice.21 W ramach projektu zakłada się zawarcie 63 kontraktów socjalnych(42K i 21M): 21 kontraktów w roku 2016, 21 w roku 2017 i 21 w roku 2018. Kontrakty zostaną oparte o ścieżkę reintegracyjną stworzoną indywidualnie dla każdego uczestnika/czki. Cele szczegółowe projektu: - nabycie/podwyższenie kwalifikacji zawodowych i umiejętności umożliwiających wejście na rynek pracy 63 osobom (42K i 21 M) w okresie 1.01.2016 - 31.10.2018r. - nabycie /podwyższenie umiejętności społecznych ułatwiających wejście na rynek pracy 63 osobom (42K i 21M) w okresie 1.01.2016 - 31.10.2018 - zdobycie doświadczenia zawodowego umożliwiającego wejście na rynek pracy 63 osobom (42K i 21M) w okresie 1.01.2016 - 31.10.2018r. Działania: - praca socjalna - warsztaty i szkolenia, w tym kurs językowy (angielski/niemiecki) z uwagi na położenie miasta Chojnice przy trasie tranzytowej Berlin - Królewiec - pośrednictwo pracy - staże zawodowe - działania wspierające Kompleksowość działań w projekcie będzie opierać się na w/w usługach. We wszystkich aspektach podejmowanych działań będzie dominowała polityka równych szans. Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom/czkom jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 3 miesiące. (Polish)
0 references
This project aims at increasing employment of 42 K and 21 M at risk of poverty or social exclusion, including 14 people (5K and 9M) with non-working disabilities, are of low and outdated working age, who do not have a foreign language skills, who benefit from the Operational Programme Food Aid 2014-2020 living in the city of Chojnice.21 The project assumes the conclusion of 63 social contracts (42K and 21M): 21 contracts in 2016, 21 in 2017 and 21 in 2018. Contracts will be based on a reintegration path created individually for each participant/ca. Specific objectives of the project: — acquisition/increase of professional qualifications and skills enabling 63 persons (42K and 21 M) to enter the labour market in the period 1.01.2016-31.10.2018. — acquiring/increasing social skills facilitating the entry into the labour market of 63 persons (42K and 21M) in the period 1.01.2016-31.10.2018 – gaining professional experience enabling 63 people (42K and 21M) to enter the labour market during the period 1.01.2016 to 31.10.2018r. Actions: — social work – workshops and trainings, including a language course (English/German) due to the location of the city of Chojnice on the transit route Berlin – Königsberg – job intermediation – professional internships – activities supporting activities in the project will be based on the abovementioned services. Equal opportunities policy will prevail in all aspects of the action taken. The most important effect the project is to give its participants/participants is to take up and maintain their work for at least 3 months. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet vise à accroître l’emploi de 42 K et 21 M au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, dont 14 personnes handicapées (5K et 9M) en âge de travailler, avec des qualifications professionnelles faibles et dépassées, sans connaissance d’une langue étrangère, en utilisant le programme opérationnel d’aide alimentaire 2014-2020, vivant dans la ville de Chojnice21. Le projet suppose la conclusion de 63 contrats sociaux (42K et 21M): 21 contrats en 2016, 21 en 2017 et 21 en 2018. Les contrats seront basés sur un parcours de réintégration créé individuellement pour chaque participant/enfant. Objectifs spécifiques du projet: — acquisition/mise à niveau de qualifications professionnelles et de compétences permettant à 63 personnes d’entrer sur le marché du travail (42K et 21 M) au cours de la période 1.01.2016-31.10.2018 — acquisition/augmentation des compétences sociales facilitant l’entrée sur le marché du travail de 63 personnes (42K et 21M) au cours de la période 1.01.2016-31.10.2018 — acquérant une expérience professionnelle permettant à 63 personnes d’entrer sur le marché du travail (42K et 21M) au cours de la période 1.01.2016-31.10.2018. Activités: — travail social — ateliers et formations, y compris un cours de langue (anglais/allemand) en raison de l’emplacement de la ville de Chojnice sur la route de transit Berlin — Królewiec — stages — stages — activités soutenant la complexité des activités dans le cadre du projet seront basées sur les services susmentionnés. La politique d’égalité des chances dominera tous les aspects de l’action. L’effet le plus important que le projet donnera à ses participants/parties est de reprendre et de maintenir le travail pendant au moins 3 mois. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigung von 42 K und 21 Millionen, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, zu erhöhen, darunter 14 Personen (5K und 9M), die nicht erwerbstätig sind, im erwerbsfähigen Alter sind, mit niedrigen und veralteten beruflichen Qualifikationen, ohne Fremdsprachekenntnisse, mit Hilfe des operationellen Programms Nahrungsmittelhilfe 2014-2020, das in der Stadt Chojnice lebt.21 Das Projekt setzt den Abschluss von 63 Sozialverträgen (42K und 21M) voraus: 21 Verträge im Jahr 2016, 21 im Jahr 2017 und 21 im Jahr 2018. Die Verträge basieren auf einem Reintegrationspfad, der individuell für jeden Teilnehmer/Kind erstellt wird. Spezifische Ziele des Projekts: — Erwerb/Upgrade von Berufsqualifikationen und Kompetenzen, die es 63 Personen ermöglichen, in den Arbeitsmarkt einzutreten (42K und 21 M) im Zeitraum 1.1.2016 – 31.10.2018 — Erwerb/Erhöhung sozialer Kompetenzen zur Erleichterung des Eintritts in den Arbeitsmarkt von 63 Personen (42K und 21M) im Zeitraum 1.1.2016 – 31.10.2018 – Erwerb von Berufserfahrung für 63 Personen (42K und 21M) im Zeitraum 1.1.2016 – 31.10.2018. Aktivitäten: — Soziale Arbeit – Workshops und Schulungen, einschließlich eines Sprachkurses (Englisch/Deutsch) aufgrund des Standorts der Stadt Chojnice auf der Transitroute Berlin – Królewiec – Praktika – Praktika – Aktivitäten zur Unterstützung der Komplexität der Aktivitäten im Projekt werden auf den oben genannten Dienstleistungen basieren. Die Chancengleichheitspolitik wird alle Aspekte der Maßnahme beherrschen. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern/Teilen geben wird, besteht darin, die Arbeit mindestens 3 Monate lang aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op het verhogen van de werkgelegenheid van 42 K en 21 M met een risico op armoede of sociale uitsluiting, waaronder 14 personen (5K en 9M) met een handicap die geen werk hebben, van werkende leeftijd zijn, met lage en verouderde beroepskwalificaties, zonder kennis van een vreemde taal, met behulp van het operationele programma voor voedselhulp 2014-2020, wonend in de stad Chojnice.21 Het project gaat uit van 63 sociale contracten (42K en 21M): 21 contracten in 2016, 21 in 2017 en 21 in 2018. De contracten zullen gebaseerd zijn op een re-integratietraject dat individueel voor elke deelnemer/kind wordt gecreëerd. Specifieke doelstellingen van het project: — verwerving/upgrade van beroepskwalificaties en -vaardigheden waardoor 63 mensen de arbeidsmarkt kunnen betreden (42K en 21 M) in de periode 1.01.2016-31.10.2018 — verwerving/toename van sociale vaardigheden die de toegang tot de arbeidsmarkt van 63 personen (42K en 21M) in de periode 1.01.2016-31.10.2018 vergemakkelijken — het opdoen van werkervaring waarmee 63 mensen in de periode 1.01.2016-31.10.2018 de arbeidsmarkt kunnen betreden (42K en 21M). Activiteiten: — sociaal werk — workshops en trainingen, met inbegrip van een taalcursus (Engels/Duits) vanwege de locatie van de stad Chojnice op de Berlijnse doorreisroute Królewiec — stages — stages — activiteiten ter ondersteuning van de complexiteit van de activiteiten in het project zullen gebaseerd zijn op de bovengenoemde diensten. Het gelijkekansenbeleid zal alle aspecten van de actie domineren. Het belangrijkste effect dat het project de deelnemers/onderdelen zal geven, is om het werk minstens 3 maanden in beslag te nemen en te onderhouden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto mira ad aumentare l'occupazione di 42 K e 21 milioni a rischio di povertà o di esclusione sociale, di cui 14 persone (5K e 9M) con disabilità che non sono occupate, sono in età lavorativa, con qualifiche professionali basse e obsolete, senza conoscenza di una lingua straniera, utilizzando il programma operativo di aiuto alimentare 2014-2020, che vive nella città di Chojnice.21 Il progetto presuppone la conclusione di 63 contratti sociali (42K e 21M): 21 contratti nel 2016, 21 nel 2017 e 21 nel 2018. I contratti saranno basati su un percorso di reintegrazione creato individualmente per ciascun partecipante/bambino. Obiettivi specifici del progetto: — acquisizione/aggiornamento delle qualifiche e delle competenze professionali che consentono a 63 persone di entrare nel mercato del lavoro (42K e 21 M) nel periodo 1.01.2016-31.10.2018 — acquisizione/aumento delle competenze sociali che facilitano l'ingresso nel mercato del lavoro di 63 persone (42K e 21M) nel periodo 1.01.2016-31.10.2018 — acquisendo esperienza professionale che consente a 63 persone di entrare nel mercato del lavoro (42K e 21M) nel periodo 1.01.2016-31.10.2018. Attività: — lavoro sociale — workshop e formazione, compreso un corso di lingua (inglese/tedesco) dovuto alla posizione della città di Chojnice sulla rotta di transito di Berlino — Królewiec — collocamenti di lavoro — tirocini di lavoro — attività a sostegno della complessità delle attività nel progetto si baseranno sui servizi summenzionati. La politica in materia di pari opportunità prevarrà su tutti gli aspetti dell'azione. L'effetto più importante che il progetto darà ai suoi partecipanti/parti è quello di riprendere e mantenere il lavoro per almeno 3 mesi. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo aumentar el empleo de 42 K y 21 M en riesgo de pobreza o exclusión social, incluidas 14 personas (5K y 9M) con discapacidad que no tienen empleo, están en edad de trabajar, con cualificaciones profesionales bajas y obsoletas, sin conocimientos de lengua extranjera, utilizando el Programa Operativo de Ayuda Alimentaria 2014-2020, que viven en la ciudad de Chojnice21. El proyecto asume la celebración de 63 contratos sociales (42K y 21M): 21 contratos en 2016, 21 en 2017 y 21 en 2018. Los contratos se basarán en un camino de reintegración creado individualmente para cada participante/niño. Objetivos específicos del proyecto: — adquisición/mejora de cualificaciones y capacidades profesionales que permitan a 63 personas entrar en el mercado laboral (42K y 21 M) en el período 1.01.2016-31.10.2018 — adquisición/aumento de capacidades sociales que faciliten la entrada en el mercado laboral de 63 personas (42K y 21M) en el período 1.01.2016-31.10.2018 — adquiriendo experiencia profesional que permita a 63 personas ingresar al mercado laboral (42K y 21M) en el período 1.01.2016-31.10.2018. Actividades: — trabajo social — talleres y capacitaciones, incluido un curso de idiomas (inglés/alemán) debido a la ubicación de la ciudad de Chojnice en la ruta de tránsito Berlín — Królewiec — colocaciones laborales — prácticas laborales — actividades de apoyo a la complejidad de las actividades en el proyecto se basarán en los servicios mencionados anteriormente. La política de igualdad de oportunidades dominará todos los aspectos de la acción. El efecto más importante que el proyecto dará a sus participantes/partes es asumir y mantener el trabajo durante al menos 3 meses. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet tager sigte på at øge beskæftigelsen på 42 K og 21 M i risiko for fattigdom eller social udstødelse, herunder 14 personer (5K og 9M) med handicap, der ikke er i beskæftigelse, er i den arbejdsdygtige alder med lave og forældede faglige kvalifikationer uden kendskab til fremmedsprog ved hjælp af det operationelle program for fødevarehjælp 2014-2020, der bor i byen Chojnice.21 Projektet forudsætter indgåelsen af 63 sociale kontrakter (42K og 21M): 21 kontrakter i 2016, 21 i 2017 og 21 i 2018. Kontrakterne vil være baseret på en reintegrationssti, der oprettes individuelt for hver deltager/barn. Projektets specifikke målsætninger: erhvervelse/opgradering af faglige kvalifikationer og færdigheder, der gør det muligt for 63 personer at komme ind på arbejdsmarkedet (42K og 21 M) i perioden 1.01.2016-31.10.2018 erhvervelse/forøgelse af sociale færdigheder, der letter adgangen til arbejdsmarkedet for 63 personer (42K og 21M) i perioden 1.01.2016-31.10.2018 — opnåelse af erhvervserfaring, der gør det muligt for 63 personer at komme ind på arbejdsmarkedet (42K og 21M) i perioden 1.01.2016-31.10.2018. Aktiviteter: — socialt arbejde — workshops og kurser, herunder et sprogkursus (engelsk/tysk) på grund af placeringen af byen Chojnice på transitruten Berlin — Królewiec — jobplaceringer — praktikophold — aktiviteter, der støtter projektets komplekse aktiviteter, vil blive baseret på ovennævnte tjenester. Ligestillingspolitikken vil dominere alle aspekter af foranstaltningen. Den vigtigste effekt, som projektet vil give sine deltagere/dele, er at tage op og vedligeholde arbejdet i mindst 3 måneder. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο στοχεύει στην αύξηση της απασχόλησης των 42 Κ και 21 εκατομμυρίων ατόμων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, συμπεριλαμβανομένων 14 ατόμων (5Κ και 9 εκατ.) με αναπηρίες που δεν εργάζονται, είναι σε ηλικία εργασίας, με χαμηλά και παρωχημένα επαγγελματικά προσόντα, χωρίς γνώση ξένης γλώσσας, χρησιμοποιώντας το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Επισιτιστικής Βοήθειας 2014-2020, που ζουν στην πόλη Τσογνίτσε.21 Το έργο προϋποθέτει τη σύναψη 63 κοινωνικών συμβάσεων (42Κ και 21Μ): 21 συμβάσεις το 2016, 21 το 2017 και 21 το 2018. Οι συμβάσεις θα βασίζονται σε μια διαδρομή επανένταξης που θα δημιουργηθεί ξεχωριστά για κάθε συμμετέχοντα/παιδί. Ειδικοί στόχοι του έργου: — απόκτηση/αναβάθμιση επαγγελματικών προσόντων και δεξιοτήτων που επιτρέπουν την είσοδο 63 ατόμων στην αγορά εργασίας (42Κ και 21 Μ) κατά την περίοδο 1.1.2016 — 31.10.2018 — απόκτηση/αύξηση κοινωνικών δεξιοτήτων που διευκολύνουν την είσοδο στην αγορά εργασίας 63 ατόμων (42Κ και 21Μ) κατά την περίοδο 1.1.2016 — 31.10.2018 — απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας που επιτρέπει σε 63 άτομα να εισέλθουν στην αγορά εργασίας (42Κ και 21Μ) κατά την περίοδο 1.1.2016 — 31.10.2018. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: — η κοινωνική εργασία — εργαστήρια και κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένου ενός γλωσσικού κύκλου μαθημάτων (αγγλικά/γερμανικά) λόγω της τοποθεσίας της πόλης Chojnice στη διαδρομή διέλευσης του Βερολίνου — Królewiec — τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας — τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας — δραστηριότητες που υποστηρίζουν την πολυπλοκότητα των δραστηριοτήτων του έργου θα βασίζονται στις προαναφερθείσες υπηρεσίες. Η πολιτική ίσων ευκαιριών θα κυριαρχήσει σε όλες τις πτυχές της δράσης. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που θα δώσει το έργο στους συμμετέχοντες/μέρη του είναι να αναλάβει και να διατηρήσει το έργο για τουλάχιστον 3 μήνες. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na povećanje zaposlenosti 42 K i 21 M u opasnosti od siromaštva ili socijalne isključenosti, uključujući 14 osoba (5K i 9M) s invaliditetom koje nisu zaposlene, radno su u dobi, s niskim i zastarjelim stručnim kvalifikacijama, bez poznavanja stranog jezika, koristeći Operativni program pomoći u hrani 2014.-2020., žive u gradu Chojnice.21 Projekt pretpostavlja sklapanje 63 socijalna ugovora (42K i 21M): 21 ugovor u 2016., 21 u 2017. i 21 u 2018. Ugovori će se temeljiti na putu reintegracije koji se uspostavlja pojedinačno za svakog sudionika/dijete. Posebni ciljevi projekta: — stjecanje/poboljšanje stručnih kvalifikacija i vještina koje 63 osobe mogu ući na tržište rada (42K i 21 M) u razdoblju od 1. siječnja 2016. do 31. listopada 2018. — stjecanje/povećanje socijalnih vještina koje olakšavaju ulazak 63 osobe na tržište rada (42K i 21M) u razdoblju 1.1.2016. – 31.10.2018. – stjecanje radnog iskustva kojim se 63 osobe mogu uključiti na tržište rada (42K i 21M) u razdoblju 1.1.2016. – 31.10.2018. Aktivnosti: socijalni rad – radionice i osposobljavanja, uključujući tečaj jezika (engleski/njemački) zbog lokacije grada Chojnica na tranzitnoj ruti Berlin – Królewiec – pripravništva – stručne prakse – aktivnosti kojima se podupire složenost aktivnosti u okviru projekta temeljit će se na prethodno navedenim uslugama. Politika jednakih mogućnosti dominirat će svim aspektima djelovanja. Najvažniji učinak koji će projekt dati svojim sudionicima/dijelu jest preuzimanje i održavanje rada najmanje tri mjeseca. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul are ca scop creșterea ocupării forței de muncă de 42 K și 21 milioane de persoane expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială, inclusiv 14 persoane (5K și 9M) cu dizabilități care nu sunt încadrate în muncă, sunt de vârstă activă, cu calificări profesionale scăzute și depășite, fără cunoașterea unei limbi străine, utilizând Programul Operațional Ajutor Alimentar 2014-2020, care locuiesc în orașul Chojnice.21 Proiectul presupune încheierea a 63 de contracte sociale (42K și 21M): 21 de contracte în 2016, 21 în 2017 și 21 în 2018. Contractele se vor baza pe o cale de reintegrare creată individual pentru fiecare participant/copil. Obiectivele specifice ale proiectului: dobândirea/îmbunătățirea calificărilor profesionale și a competențelor care permit intrarea a 63 de persoane pe piața forței de muncă (42K și 21 M) în perioada 1.01.2016-31.10.2018 dobândirea/creșterea competențelor sociale facilitând intrarea pe piața muncii a 63 de persoane (42K și 21M) în perioada 1.01.2016-31.10.2018 – dobândirea de experiență profesională care să permită intrarea pe piața forței de muncă a 63 de persoane (42K și 21M) în perioada 1.01.2016-31.10.2018. Activități: — asistență socială – ateliere și cursuri de formare, inclusiv un curs de limbă (engleză/germană) datorită amplasării orașului Chojnice pe ruta de tranzit Berlin – Królewiec – plasamente profesionale – stagii de lucru – activități de sprijinire a complexității activităților din cadrul proiectului se vor baza pe serviciile menționate mai sus. Politica privind egalitatea de șanse va domina toate aspectele acțiunii. Cel mai important efect pe care proiectul îl va da participanților/părților sale este să preia și să mențină activitatea timp de cel puțin 3 luni. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na zvýšenie zamestnanosti o 42 K a 21 miliónov ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením vrátane 14 osôb (5K a 9M) so zdravotným postihnutím, ktorí nie sú zamestnaní, sú v produktívnom veku, s nízkou a zastaranou odbornou kvalifikáciou, bez znalosti cudzieho jazyka, s využitím operačného programu Potravinová pomoc 2014 – 2020, ktorí žijú v meste Chojnice.21 Projekt predpokladá uzavretie 63 sociálnych zmlúv (42K a 21M): 21 zmlúv v roku 2016, 21 v roku 2017 a 21 v roku 2018. Zmluvy budú založené na reintegračnej ceste vytvorenej individuálne pre každého účastníka/dieťa. Špecifické ciele projektu: — nadobudnutie/vylepšenie odborných kvalifikácií a zručností umožňujúcich 63 osobám vstúpiť na trh práce (42K a 21 M) v období od 1. 1. 2016 do 31.10.2018 — nadobudnutie/zvýšenie sociálnych zručností, ktoré uľahčujú vstup 63 osôb (42K a 21M) na trh práce v období od 1. 1. 2016 do 31.10.2018 – získanie odborných skúseností umožňujúcich 63 osobám vstúpiť na trh práce (42K a 21M) v období od 1. 1. 2016 do 31.10.2018. Aktivity: — sociálna práca – workshopy a školenia vrátane jazykového kurzu (angličtina/nemčina) v dôsledku umiestnenia mesta Chojnice na trase Berlín – Królewiec – pracovné umiestnenia – pracovné stáže – aktivity podporujúce komplexnosť aktivít v projekte budú založené na uvedených službách. Politika rovnakých príležitostí bude dominovať vo všetkých aspektoch akcie. Najdôležitejším efektom, ktorý projekt prinesie svojim účastníkom/častiam, je začať a udržiavať prácu aspoň 3 mesiace. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jżid l-impjiegi ta’ 42 K u 21 M f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali, inklużi 14-il persuna (5K u 9M) b’diżabilità li mhumiex impjegati, li għandhom kwalifiki professjonali baxxi u skaduti, mingħajr għarfien ta’ lingwa barranija, bl-użu tal-Programm Operazzjonali tal-Għajnuna Alimentari 2014–2020, li jgħixu fil-belt ta’ Chojnice.21 Il-proġett jassumi l-konklużjoni ta’ 63 kuntratt soċjali (42K u 21M): 21 kuntratt fl-2016, 21 fl-2017 u 21 fl-2018. Il-kuntratti se jkunu bbażati fuq perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid maħluq individwalment għal kull parteċipant/tifel/tifla. Objettivi speċifiċi tal-proġett: — l-akkwist/it-titjib tal-kwalifiki u l-ħiliet professjonali li jippermettu li 63 persuna jidħlu fis-suq tax-xogħol (42K u 21 M) fil-perjodu 1.01.2016–31.10.2018 — l-akkwist/żieda ta’ ħiliet soċjali li jiffaċilitaw id-dħul fis-suq tax-xogħol ta’ 63 persuna (42K u 21M) fil-perjodu 1.01.2016–31.10.2018 — jiksbu esperjenza professjonali li tippermetti li 63 persuna jidħlu fis-suq tax-xogħol (42K u 21M) fil-perjodu 1.01.2016–31.10.2018. Attivitajiet: — xogħol soċjali — workshops u taħriġ, inkluż kors tal-lingwa (Ingliż/Ġermaniż) minħabba l-post tal-belt ta’ Chojnice fuq ir-rotta ta’ tranżitu ta’ Berlin — Królewiec — kollokamenti f’impjieg — kollokamenti f’xogħol — attivitajiet li jappoġġaw il-Kumplessità tal-attivitajiet fil-proġett se jkunu bbażati fuq is-servizzi msemmija hawn fuq. Il-politika dwar l-opportunitajiet indaqs se tiddomina l-aspetti kollha tal-azzjoni. L-aktar effett importanti li l-proġett se jagħti lill-parteċipanti/partijiet tiegħu huwa li jibdew u jżommu x-xogħol għal mill-inqas 3 xhur. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a aumentar o emprego de 42 K e 21 M em risco de pobreza ou exclusão social, incluindo 14 pessoas (5K e 9M) com deficiência que não trabalham, estão em idade ativa, com qualificações profissionais baixas e obsoletas, sem conhecimento de uma língua estrangeira, utilizando o Programa Operacional de Ajuda Alimentar 2014-2020, residentes na cidade de Chojnice.21 O projeto pressupõe a celebração de 63 contratos sociais (42K e 21M): 21 contratos em 2016, 21 em 2017 e 21 em 2018. Os contratos basear-se-ão num caminho de reintegração criado individualmente para cada participante/criança. Objetivos específicos do projeto: aquisição/atualização de qualificações e competências profissionais que permitam a 63 pessoas entrar no mercado de trabalho (42K e 21 M) no período compreendido entre 1.1.2016 e 31.10.2018 — aquisição/aumento de competências sociais que facilitem a entrada no mercado de trabalho de 63 pessoas (42K e 21 milhões) no período compreendido entre 1.1.2016 e 31.10.2018 — adquirir experiência profissional que permita a 63 pessoas entrar no mercado de trabalho (42K e 21 milhões) no período compreendido entre 1.1.2016 e 31.10.2018. Atividades: — trabalho social — workshops e formações, incluindo um curso de línguas (inglês/alemão) devido à localização da cidade de Chojnice na rota de trânsito de Berlim — Królewiec — colocações profissionais — estágios — atividades de apoio à complexidade das atividades do projeto basear-se-ão nos serviços acima referidos. A política de igualdade de oportunidades dominará todos os aspetos da ação. O efeito mais importante que o projeto dará aos seus participantes/partes é assumir e manter o trabalho durante, pelo menos, 3 meses. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 42 K:n ja 21 miljoonan köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa olevien työntekijöiden työllisyyttä, mukaan lukien 14 vammaista (5K ja 9M), jotka ovat työikäisiä ja joilla on alhainen ja vanhentunut ammattipätevyys ja joilla ei ole vieraan kielen taitoa, käyttäen elintarvikeavun toimenpideohjelmaa 2014–2020 ja jotka asuvat Chojnicen kaupungissa.21 Hanke edellyttää 63 sosiaalisopimuksen tekemistä (42K ja 21M): 21 sopimusta vuonna 2016, 21 vuonna 2017 ja 21 vuonna 2018. Sopimukset perustuvat jokaiselle osallistujalle/lapselle yksilöllisesti luotuun uudelleenkotouttamispolkuun. Hankkeen erityistavoitteet: — ammattipätevyyden ja osaamisen hankkiminen/parantaminen, joka mahdollistaa 63 henkilön pääsyn työmarkkinoille (42K ja 21 M) kaudella 1.01.2016–31.10.2018 — sosiaalisten taitojen hankkiminen ja lisääminen helpottamalla 63 henkilön (42K ja 21M) pääsyä työmarkkinoille 1.01.2016–31.10.2018 – hankkimalla työkokemusta, jonka avulla 63 henkilöä pääsee työmarkkinoille (42K ja 21M) 1.01.2016–31.10.2018. Aktiviteetit: — sosiaalityö – työpajat ja koulutukset, mukaan lukien kielikurssi (englanti/saksa), joka johtuu Chojnicen kaupungin sijainnista Berliinissä – Królewiecin kauttakulkureitillä – työharjoittelut – työharjoittelut – hankkeen toiminnan monimutkaisuutta tukevat toimet perustuvat edellä mainittuihin palveluihin. Yhtäläisiä mahdollisuuksia koskeva politiikka hallitsee kaikkia toiminnan osa-alueita. Tärkein vaikutus, jonka hanke antaa osallistujilleen/osilleen, on työn aloittaminen ja ylläpito vähintään kolmen kuukauden ajan. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen povečanju zaposlenosti za 42 K in 21 milijonov ljudi, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, vključno s 14 invalidi (5K in 9M), ki niso zaposleni, so delovno sposobni, z nizkimi in zastarelimi poklicnimi kvalifikacijami, brez znanja tujega jezika, z uporabo operativnega programa za pomoč v hrani 2014–2020, ki živijo v mestu Chojnice.21 Projekt predvideva sklenitev 63 socialnih pogodb (42K in 21M): 21 pogodb v letu 2016, 21 v letu 2017 in 21 v letu 2018. Pogodbe bodo temeljile na poti ponovnega vključevanja, ustvarjeni posebej za vsakega udeleženca/otroka. Posebni cilji projekta: — pridobitev/nadgradnja poklicnih kvalifikacij ter znanj in spretnosti, ki 63 osebam omogočajo vstop na trg dela (42K in 21 M) v obdobju 1.01.2016–31. 10. 2018 — pridobitev/povečanje socialnih znanj in spretnosti za lažji vstop na trg dela za 63 oseb (42K in 21M) v obdobju 1.01.2016–31.10.2018 – pridobivanje poklicnih izkušenj, ki 63 osebam omogočajo vstop na trg dela (42K in 21M) v obdobju 1.01.2016–31.10.2018. Dejavnosti: — socialno delo – delavnice in usposabljanja, vključno z jezikovnim tečajem (angleško/nemško) zaradi lokacije mesta Chojnice na berlinski tranzitni poti Królewiec – posredovanje zaposlitve – delovne prakse – dejavnosti, ki podpirajo kompleksnost aktivnosti v projektu, bodo temeljile na zgoraj navedenih storitvah. Politika enakih možnosti bo prevladovala v vseh vidikih ukrepa. Najpomembnejši učinek, ki ga bo projekt dal udeležencem/delom, je, da začnejo in vzdržujejo delo vsaj 3 mesece. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti o 42 K a 21 milionů osob ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením, včetně 14 osob (5K a 9M) se zdravotním postižením, kteří nejsou zaměstnáni, jsou v produktivním věku, s nízkou a zastaralou odbornou kvalifikací, bez znalosti cizího jazyka, s využitím Operačního programu potravinové pomoci na období 2014–2020, kteří žijí ve městě Chojnice.21 Projekt předpokládá uzavření 63 sociálních smluv (42K a 21M): 21 smluv v roce 2016, 21 v roce 2017 a 21 v roce 2018. Smlouvy budou založeny na cestě opětovného začlenění vytvořené individuálně pro každého účastníka/dítě. Specifické cíle projektu: — získávání/vylepšování odborných kvalifikací a dovedností umožňujících 63 lidem vstoupit na trh práce (42K a 21 M) v období od 1.1.2016 do 31.10.2018 — získávání/zvýšení sociálních dovedností usnadňujících vstup na trh práce 63 osob (42K a 21M) v období 1.01.2016–31.10.2018 – získání odborné praxe umožňující 63 lidem vstoupit na trh práce (42K a 21M) v období 1.01.2016–31.10.2018. Aktivity: — sociální práce – workshopy a školení, včetně jazykového kurzu (angličtina/němčina) vzhledem k umístění města Chojnice na tranzitní trase Berlín – Królewiec – pracovní stáže – pracovní stáže – činnosti podporující komplexnost činností v projektu budou založeny na výše uvedených službách. Politika rovných příležitostí bude dominovat všem aspektům činnosti. Nejdůležitějším efektem, který projekt poskytne svým účastníkům/části, je převzetí a udržení práce po dobu nejméně 3 měsíců. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektu siekiama padidinti 42 K ir 21 mln. žmonių, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, užimtumą, įskaitant 14 žmonių (5K ir 9 mln.) su negalia, kurie nedirba, yra darbingo amžiaus, turi žemą ir pasenusią profesinę kvalifikaciją, nemoka užsienio kalbos, naudodamiesi 2014–2020 m. Pagalbos maistu veiksmų programa, gyvenančia Chojnice mieste.21 Projekte numatoma sudaryti 63 socialines sutartis (42K ir 21 mln.): 21 sutartis 2016 m., 21 sutartis 2017 m. ir 21 sutartis 2018 m. Sutartys bus grindžiamos kiekvienam dalyviui ir (arba) vaikui individualiai sukurtu reintegracijos būdu. Konkretūs projekto tikslai: – profesinių kvalifikacijų ir įgūdžių, leidžiančių 63 asmenims patekti į darbo rinką (42K ir 21 mln.), įgijimas/pagerinimas 1 01 2016–31 10 2018 – socialinių įgūdžių įgijimas ir (arba) didinimas, palengvinantis 63 asmenų (42K ir 21 mln.) patekimą į darbo rinką nuo 2016 m. sausio 1 d. iki 2018 m. spalio 31 d. – įgyti profesinės patirties, leidžiančios 63 asmenims patekti į darbo rinką (42K ir 21 mln.) nuo 2016 m. sausio 1 d. iki 2018 m. spalio 31 d. Veikla: socialinis darbas – praktiniai seminarai ir mokymai, įskaitant kalbų kursus (anglų/vokiečių) dėl Chojnice miesto vietos Berlyno-Królewiec tranzito maršrutu, įdarbinimas ir stažuotės – veikla, kuria remiamas projekto veiklos sudėtingumas, bus grindžiama pirmiau minėtomis paslaugomis. Lygių galimybių politika dominuos visuose veiksmų aspektuose. Svarbiausias poveikis, kurį projektas duos savo dalyviams/dalims, yra pradėti ir išlaikyti darbą bent 3 mėnesius. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nabadzības vai sociālās atstumtības riskam pakļauto 42 K un 21 M nodarbinātību, tostarp 14 cilvēkus (5K un 9M) ar invaliditāti, kuri nav nodarbināti, ir darbspējīgā vecumā, ar zemu un novecojušu profesionālo kvalifikāciju, bez svešvalodas zināšanām, izmantojot Pārtikas atbalsta darbības programmu 2014.-2020. gadam, kuri dzīvo Chojnice pilsētā.21 Projekts paredz 63 sociālo līgumu noslēgšanu (42K un 21M): 21 līgums 2016. gadā, 21 līgums 2017. gadā un 21 līgums 2018. gadā. Līgumu pamatā būs katram dalībniekam/bērnam individuāli izveidots reintegrācijas ceļš. Projekta konkrētie mērķi: — profesionālās kvalifikācijas un prasmju iegūšana/atjaunināšana, kas ļauj 63 cilvēkiem ienākt darba tirgū (42K un 21 M) laikposmā no 2016. gada 1. janvāra līdz 31.10.2018. — sociālo prasmju apgūšana/palielinājums, atvieglojot 63 cilvēku (42K un 21M) ienākšanu darba tirgū periodā no 1.1.2016. līdz 31.10.2018. — iegūst profesionālo pieredzi, kas ļauj 63 cilvēkiem ienākt darba tirgū (42K un 21M) laikposmā no 2016. gada 1. janvāra līdz 31.10.2018. Aktivitātes: sociālais darbs — semināri un apmācības, tostarp valodu kursi (angļu/vācu valodā), ņemot vērā Chojnice pilsētas atrašanās vietu Berlīnes — Królewiec tranzīta maršrutā — darba norīkojumi — norīkojumi darbā — pasākumi, kas atbalsta projekta aktivitāšu kompleksu, tiks balstīti uz iepriekš minētajiem pakalpojumiem. Vienlīdzīgu iespēju politika dominēs visos darbības aspektos. Vissvarīgākais, ko projekts dos saviem dalībniekiem/daļām, ir sākt un turpināt darbu vismaz 3 mēnešus. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към увеличаване на заетостта на 42 К и 21 млн. в риск от бедност или социално изключване, включително 14 души (5К и 9М) с увреждания, които не са заети, са в трудоспособна възраст, с ниска и остаряла професионална квалификация, без познания по чужд език, използвайки Оперативна програма „Хранителна помощ“ 2014—2020 г., живеещи в град Чойнице.21 Проектът предполага сключването на 63 социални договора (42К и 21М): 21 договора през 2016 г., 21 през 2017 г. и 21 през 2018 г. Договорите ще се основават на път за реинтеграция, създаден индивидуално за всеки участник/дете. Специфични цели на проекта: придобиване/подобряване на професионални квалификации и умения, даващи възможност на 63 души да навлязат на пазара на труда (42K и 21 M) в периода 1.01.2016—31.10.2018 г. придобиване/увеличаване на социалните умения, улесняващи навлизането на пазара на труда на 63 души (42K и 21M) в периода 1.01.2016—31.10.2018 г. — придобиване на професионален опит, даващ възможност на 63 души да навлязат на пазара на труда (42K и 21M) в периода 1.01.2016—31.10.2018 г. Дейности: — социална работа — семинари и обучения, включително езиков курс (английски/немски) поради местоположението на град Chojnice по транзитния маршрут Берлин — Królewiec — назначения на работа — стажове — дейности в подкрепа на сложността на дейностите по проекта ще се основават на горепосочените услуги. Политиката за равни възможности ще доминира във всички аспекти на действието. Най-важният ефект, който проектът ще даде на своите участници/части, е да поеме и поддържа работата в продължение на най-малко 3 месеца. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja a szegénység vagy társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett 42 K és 21 millió személy foglalkoztatásának növelése, köztük 14 fogyatékossággal élő, munkaképes korú, alacsony és elavult szakmai képesítéssel rendelkező, idegen nyelv ismerete nélkül, a 2014–2020 közötti időszakra szóló Élelmezési Támogatási Operatív Program keretében Chojnice városában.21 A projekt 63 szociális szerződés megkötését feltételezi (42K és 21M): 2016-ban 21 szerződés, 2017-ben 21 szerződés, 2018-ban pedig 21 szerződés. A szerződések az egyes résztvevők/gyermekek számára egyedileg kialakított visszailleszkedési útvonalon alapulnak. A projekt konkrét célkitűzései: olyan szakmai képesítések és készségek megszerzése/korszerűsítése, amelyek lehetővé teszik 63 személy számára a munkaerőpiacra való belépést (42K és 21 M) a 2016. január 1. és 2018.10.31. közötti időszakban a 2016. január 1. és 2018. október 31. közötti időszakban 63 fő (42K és 21 millió) munkaerőpiacra való belépését elősegítő szociális készségek elsajátítása/növelése – olyan szakmai tapasztalat megszerzése, amely lehetővé teszi 63 személy (42K és 21 millió) munkaerőpiacra való belépését a 2016. január 1. és 2018.10.31. közötti időszakban. Tevékenységek: – szociális munka – workshopok és képzések, beleértve egy nyelvtanfolyamot (angol/német) Chojnice városának elhelyezkedése miatt a Berlin – Królewiec tranzitútvonalon – álláskihelyezések – munkaközvetítések – a projekt tevékenységeinek komplexitását támogató tevékenységek a fent említett szolgáltatásokon alapulnak. Az esélyegyenlőségi politika uralni fogja a fellépés valamennyi aspektusát. A projekt legfontosabb hatása a résztvevők/részek számára a munka megkezdése és fenntartása legalább 3 hónapig. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar fhostaíocht 42 K agus 21 M atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta a mhéadú, lena n-áirítear 14 dhuine (5K agus 9M) faoi mhíchumas nach bhfuil fostaithe, atá in aois oibre, le cáilíochtaí gairmiúla ísle agus as dáta, gan eolas ar theanga iasachta, ag baint úsáide as an gClár Oibríochtúil um Chúnamh Bia 2014-2020, a bhfuil cónaí orthu i gcathair Roghajnice.21 Glacann an tionscadal le 63 conradh sóisialta a thabhairt i gcrích (42K agus 21M): 21 chonradh in 2016, 21 in 2017 agus 21 in 2018. Beidh na conarthaí bunaithe ar chonair ath-lánpháirtithe a chruthófar ina n-aonar do gach rannpháirtí/leanbh. Cuspóirí sonracha an tionscadail: — cáilíochtaí gairmiúla agus scileanna gairmiúla a fháil/uasghrádú lena gcuirtear ar chumas 63 dhuine dul isteach sa mhargadh saothair (42K agus 21 M) sa tréimhse 1.01.2016-31.10.2018 — scileanna sóisialta a ghnóthú/a mhéadú lena n-éascaítear dul isteach sa mhargadh saothair do 63 duine (42K agus 21M) sa tréimhse 1.01.2016-31.10.2018 — taithí ghairmiúil a fháil lenar féidir le 63 duine dul isteach sa mhargadh saothair (42K agus 21M) sa tréimhse 1.01.2016-31.10.2018. Gníomhaíochtaí: obair shóisialta — ceardlanna agus oiliúint, lena n-áirítear cúrsa teanga (Béarla/Gearmánach) mar gheall ar shuíomh chathair Roghajnice ar bhealach idirthurais Bheirlín — Królewiec — socrúcháin poist — socrúcháin oibre — beidh gníomhaíochtaí a thacaíonn le castacht na ngníomhaíochtaí sa tionscadal bunaithe ar na seirbhísí thuasluaite. Beidh an beartas comhdheiseanna i gceannas ar gach gné den ghníomhaíocht. Is é an éifeacht is tábhachtaí a thabharfaidh an tionscadal dá rannpháirtithe ná tús a chur leis an obair agus an obair a chothabháil ar feadh 3 mhí ar a laghad. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet syftar till att öka sysselsättningen på 42 K och 21 miljoner i riskzonen för fattigdom eller social utestängning, varav 14 personer (5K och 9M) med funktionsnedsättning som inte arbetar, är i arbetsför ålder, med låga och föråldrade yrkeskvalifikationer, utan kunskaper i främmande språk, med användning av det operativa programmet för livsmedelsbistånd 2014–2020, som bor i staden Chojnice.21 Projektet förutsätter att 63 sociala kontrakt ingås (42K och 21M): 21 kontrakt 2016, 21 under 2017 och 21 under 2018. Avtalen kommer att baseras på en återintegreringsväg som skapas individuellt för varje deltagare/barn. Projektets särskilda mål: — förvärv/uppgradering av yrkeskvalifikationer och yrkeskunskaper som gör det möjligt för 63 personer att komma in på arbetsmarknaden (42K och 21 miljoner) under perioden 1.01.2016–31.10.2018 — förvärv/ökning av sociala färdigheter som underlättar inträdet på arbetsmarknaden för 63 personer (42K och 21 miljoner) under perioden 1.01.2016–31.10.2018 – skaffa sig yrkeserfarenhet som gör det möjligt för 63 personer att komma in på arbetsmarknaden (42K och 21 miljoner) under perioden 1.01.2016–31.10.2018. Aktiviteter: — socialt arbete – workshops och utbildningar, inklusive en språkkurs (engelska/tyska) på grund av platsen för staden Chojnice på Berlin – Królewiec transitrutt – arbetsförmedlingar – praktik – verksamhet som stöder komplexiteten i verksamheten i projektet kommer att baseras på ovannämnda tjänster. Politiken för lika möjligheter kommer att dominera alla aspekter av åtgärden. Den viktigaste effekten som projektet kommer att ge sina deltagare/delar är att ta upp och upprätthålla arbetet i minst 3 månader. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate 42 K ja 21 miljoni inimese tööhõivet, sealhulgas 14 puuetega inimest (5K ja 9M), kes ei tööta, on tööealised, madala ja vananenud kutsekvalifikatsiooniga, võõrkeeleoskuseta, kasutades toiduabi rakenduskava 2014–2020, kes elavad Chojnice linnas.21 Projekt eeldab 63 sotsiaallepingu sõlmimist (42K ja 21M): 21 lepingut 2016. aastal, 21 lepingut 2017. aastal ja 21 lepingut 2018. aastal. Lepingud põhinevad iga osaleja/lapse jaoks individuaalselt loodud taasintegreerimisteel. Projekti konkreetsed eesmärgid: – kutsekvalifikatsioonide ja oskuste omandamine/täiendamine, mis võimaldab 63 inimesel tööturule siseneda (42K ja 21 M) ajavahemikul 1.01.2016–31.10.2018 – 63 inimese (42K ja 21M) tööturule sisenemist hõlbustavate sotsiaalsete oskuste omandamine/suurenemine ajavahemikul 1.01.2016–31.10.2018 – töökogemuse omandamine, mis võimaldab 63 inimesel tööturule siseneda ajavahemikul 1.01.2016–31.10.2018. Tegevused: sotsiaaltöö – seminarid ja koolitused, sealhulgas keelekursus (inglise/saksa keeles), mis on tingitud Chojnice linna asukohast Berliinis – Królewiec transiidimarsruudil – tööpraktika, tööpraktika – tegevused, mis toetavad projekti tegevuste keerukust, põhinevad eespool nimetatud teenustel. Võrdsete võimaluste poliitika domineerib meetme kõigis aspektides. Kõige olulisem mõju, et projekt annab oma osalejatele/osad, on alustada ja säilitada tööd vähemalt 3 kuud. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: chojnicki
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0031/15
0 references