Promotion & COMMUNICATION’S PLAN FOR TESTANI GRF S.R.L. (Q4774775)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4774775 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Promotion & COMMUNICATION’S PLAN FOR TESTANI GRF S.R.L. |
Project Q4774775 in Italy |
Statements
7,776.0 Euro
0 references
15,552.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 June 2022
0 references
TESTANI GRF SRL
0 references
IL PROGETTO PROMOTION & COMMUNICATION'S PLAN FOR TESTANI GRF S.R.L. PRESENTATO DALL'AZIENDA TESTANI GRF S.R.L. A VALERE SULLA LINEA DI INTERVENTO 1, Ê RIVOLTO A 6 LAVORATORI E LAVORATRICI OCCUPATI PRESSO L'AZIENDA PROPONENTE E SI ARTICOLA IN 3 PERCORSI: 40 ORE MARKETING OPERATIVO E MARKETING STRATEGICO32 ORE PROJECT MANAGEMENT: METODOLOGIE, STRUMENTI E DINAMICHE PER CONDURRE UN PROGETTO AL SUCCESSO 24 ORE COMUNICARE CON I SOCIAL MEDIA E' PREVISTO UN PERCORSO DA 12 ORE 'AGGIORNAMENTO IN MATERIA DI PARI OPPORTUNITà E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO' VOLTO A MIGLIORARE IL BENESSERE PSICOFISICO DELL'AMBIENTE DI LAVORO CONSIDERANDO LE DIVERSITà DI GENERE. CON L'OBIETTIVO DI FAVORIRE UN'OFFERTA FORMATIVA ON DEMAND, Ê STATO INDIVIDUATO UN PROFILO PROFESSIONALE DI RIFERIMENTO UTILIZZATO PER LA PROGETTAZIONE DEI PERCORSI FORMATIVI. PER L'EFFICACIA DELLA REALIZZAZIONE DELLE ATTIVITà FORMATIVE, IL PROGETTO PRESENTA IL PROJECT WORK QUALE METODO DIDATTICO INNOVATIVO.L'OBIETTIVO COMPETITIVO DEL (Italian)
0 references
Проектът ПРОМОЦИЯ & COMMUNICATION’s план за TESTANI GRF S.R.L. пресъздадена от компанията TESTANI GRF S.R.L. да се оцени на интервентната линия 1, ÅŠ Revolto до 6 работни места и работи в ПРОПОНЕНТНА ФИРМИЯ И УСТРОЙСТВО В 3 начина: 40 ЧАСА ОПЕРАТИВЕН МАРКЕТИНГ И МАРКЕТИНГ СТРАТЕГИК32 ЧАСА УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТА: МЕТОДОЛОГИИТЕ, ИНСТРУМЕНТИТЕ И ДИНАМИКАТА ЗА ВОДЕНЕ НА ПРОЕКТ ЗА УСПЕШНА 24-ЧАСОВА КОМУНИКАЦИЯ СЪС СОЦИАЛНИТЕ МЕДИИ СЕ ПЛАНИРА 12-ЧАСОВА „АКТУАЛИЗИРАНЕ НА РАВНИТЕ ВЪЗМОЖНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТТА НА РАБОТНОТО МЯСТО“, НАСОЧЕНА КЪМ ПОДОБРЯВАНЕ НА ПСИХОФИЗИЧНОТО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ НА РАБОТНАТА СРЕДА, КАТО СЕ ИМА ПРЕДВИД МНОГООБРАЗИЕТО МЕЖДУ ПОЛОВЕТЕ. С ЦЕЛ НАСЪРЧАВАНЕ НА ПРЕДЛАГАНЕТО НА ОБУЧЕНИЕ ПО ЗАЯВКА Е УСТАНОВЕН ПРОФЕСИОНАЛЕН РЕФЕРЕНТЕН ПРОФИЛ, ИЗПОЛЗВАН ЗА РАЗРАБОТВАНЕТО НА КУРСОВЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ. ЗА ЕФЕКТИВНОСТТА НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ОБУЧИТЕЛНИТЕ ДЕЙНОСТИ, ПРОЕКТЪТ ПРЕДСТАВЯ РАБОТАТА ПО ПРОЕКТА КАТО ИНОВАТИВНО ПРЕПОДАВАНЕ METHOD.THE КОНКУРЕНТНА ЦЕЛ НА (Bulgarian)
0 references
PROJEKT PROMOTION & COMMUNIKACE Plán pro TESTANI GRF S.R.L. PŘEDSEDUJÍCÍ SPOLEČNOSTI TESTANI GRF S.R.L. k ocenění na INTERVENT LINE 1, Ê Revolto na 6 WORKERS A WORKS WORKED AT PROPONENT COMPANY A ARTICLE 3 způsoby: 40 HODIN PROVOZNÍHO MARKETINGU A MARKETINGU STRATEGIC32 HODIN ŘÍZENÍ PROJEKTŮ: METODIKÁM, NÁSTROJŮM A DYNAMICE, KTERÉ MAJÍ VÉST PROJEKT K ÚSPĚCHU 24 HODIN KOMUNIKACE SE SOCIÁLNÍMI MÉDII, SE PLÁNUJE DVANÁCTIHODINOVÁ „AKTUALIZACE ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ A BEZPEČNOSTI NA PRACOVIŠTI“, JEJÍMŽ CÍLEM JE ZLEPŠIT PSYCHOFYZICKOU POHODU PRACOVNÍHO PROSTŘEDÍ S OHLEDEM NA GENDEROVOU ROZMANITOST. S CÍLEM PODPOŘIT NABÍDKU ODBORNÉ PŘÍPRAVY NA VYŽÁDÁNÍ BYL URČEN ODBORNÝ REFERENČNÍ PROFIL POUŽÍVANÝ PRO NAVRHOVÁNÍ KURZŮ ODBORNÉ PŘÍPRAVY. PRO EFEKTIVITU REALIZACE ŠKOLICÍCH ČINNOSTÍ PROJEKT PREZENTUJE PROJEKTOVOU PRÁCI JAKO INOVATIVNÍ VÝUKU METHOD.THE KONKURENČNÍ CÍL (Czech)
0 references
Den PROJEKT PROMOTION & KOMMUNIKATION s plan for TESTANI GRF S.R.L. PRESENTED BY COMPANY TESTANI GRF S.R.L. til VALUE på den INTERVENT LINE 1, Ê Revolto til 6 arbejdere og arbejder, der arbejder i den proponent virksomhed og ARTICLE på tre måder: 40 TIMERS OPERATIONEL MARKEDSFØRING OG MARKEDSFØRING STRATEGIC32 TIMERS PROJEKTLEDELSE: METODER, VÆRKTØJER OG DYNAMIKKER TIL AT FØRE ET PROJEKT TIL SUCCES 24 TIMERS KOMMUNIKATION MED SOCIALE MEDIER ER PLANLAGT EN 12-TIMERS "AJOURFØRING OM LIGE MULIGHEDER OG SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN", DER HAR TIL FORMÅL AT FORBEDRE ARBEJDSMILJØETS PSYKOFYSISKE TRIVSEL I BETRAGTNING AF KØNSDIVERSITET. MED HENBLIK PÅ AT FREMME ET TILBUD OM ON DEMAND-UDDANNELSE ER DER BLEVET IDENTIFICERET EN PROFESSIONEL REFERENCEPROFIL, DER ANVENDES TIL UDFORMNINGEN AF UDDANNELSESKURSER. AF HENSYN TIL EFFEKTIVITETEN AF GENNEMFØRELSEN AF UDDANNELSESAKTIVITETERNE PRÆSENTERER PROJEKTET PROJEKTARBEJDET SOM EN INNOVATIV UNDERVISNING METHOD. (Danish)
0 references
Der PROJECT PROMOTION & COMMUNICATION’S PLAN für TESTANI GRF S.R.L. wird von UNTERNEHMEN TESTANI GRF S.R.L. zu VALUE AUF DIE INTERVENT LINE 1, Ê Revolto zu 6 Arbeitern und Werken auf dem PROPONENT COMPANY und ARTICLE in 3 Wegen: 40 STUNDEN OPERATIVES MARKETING UND MARKETING STRATEGIC32 STUNDEN PROJEKTMANAGEMENT: METHODEN, INSTRUMENTE UND DYNAMIKEN, UM EIN PROJEKT ZUM ERFOLG 24 STUNDEN KOMMUNIKATION MIT SOZIALEN MEDIEN ZU FÜHREN, IST EINE 12-STÜNDIGE „AKTUALISIERUNG DER CHANCENGLEICHHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ“ GEPLANT, UM DAS PSYCHOPHYSISCHE WOHLBEFINDEN DES ARBEITSUMFELDS UNTER BERÜCKSICHTIGUNG DER GESCHLECHTERVIELFALT ZU VERBESSERN. MIT DEM ZIEL, EIN ON-DEMAND-TRAININGSANGEBOT ZU FÖRDERN, WURDE EIN PROFESSIONELLES REFERENZPROFIL FÜR DIE GESTALTUNG VON SCHULUNGEN ERMITTELT. FÜR DIE WIRKSAMKEIT DER DURCHFÜHRUNG DER AUSBILDUNGSMASSNAHMEN PRÄSENTIERT DAS PROJEKT DIE PROJEKTARBEIT ALS INNOVATIVE LEHRE METHOD.THE WETTBEWERBSZIEL VON (German)
0 references
Το ΣΧΕΔΙΟ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ & ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΤΗΣ TESTANI GRF S.R.L. που ΠΑΡΕΧΟΝΤΑΙ απο την ΕΤΑΙΡΕΙΑ TESTANI GRF S.R.L. στην ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ 1, ÖŠ Revolto ΠΡΟΣ 6 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ και ΕΡΓΑΣΙΕΣ που ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ στην ΕΤΑΙΡΕΙΑ και το ΑΡΘΡΟ με 3 τροπους: 40 ΏΡΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑΣ ΜΆΡΚΕΤΙΝΓΚ ΚΑΙ ΜΆΡΚΕΤΙΝΓΚ STRATEGIC32 ΏΡΕΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΈΡΓΟΥ: ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΊΕΣ, ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΚΑΙ ΔΥΝΑΜΙΚΈΣ ΓΙΑ ΝΑ ΟΔΗΓΉΣΟΥΝ ΈΝΑ ΈΡΓΟ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΊΑ 24 ΏΡΕΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΏΝΤΑΣ ΜΕ ΤΑ ΜΈΣΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉΣ ΔΙΚΤΎΩΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΊΖΕΤΑΙ ΜΙΑ 12ΩΡΗ «ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΊΣΩΝ ΕΥΚΑΙΡΙΏΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΆΛΕΙΑΣ ΣΤΟΝ ΧΏΡΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ» ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΨΥΧΟΣΩΜΑΤΙΚΉΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΎ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΛΑΜΒΆΝΟΝΤΑΣ ΥΠΌΨΗ ΤΗΝ ΠΟΙΚΙΛΟΜΟΡΦΊΑ ΤΩΝ ΦΎΛΩΝ. ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΜΙΑΣ ΚΑΤΆ ΠΑΡΑΓΓΕΛΊΑ ΠΡΟΣΦΟΡΆΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΈΧΕΙ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΕΊ ΈΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌ ΠΡΟΦΊΛ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΧΕΔΙΑΣΜΌ ΤΩΝ ΜΑΘΗΜΆΤΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ. ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΤΗΣ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΏΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ, ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΑΡΟΥΣΙΆΖΕΙ ΤΟ ΈΡΓΟ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΩΣ ΚΑΙΝΟΤΌΜΟ ΔΙΔΑΚΤΙΚΌ METHOD. (Greek)
0 references
The PROJECT PROMOTION & COMMUNICATION’S PLAN FOR TESTANI GRF S.R.L. PRESENTED BY COMPANY TESTANI GRF S.R.L. to VALUE ON THE INTERVENT LINE 1, Ú REVOLTO TO 6 WORKERS AND WORKS WORKED AT THE PROPONENT COMPANY AND ARTICLE IN 3 ways: 40 HOURS OPERATIONAL MARKETING AND MARKETING STRATEGIC32 HOURS PROJECT MANAGEMENT: METHODOLOGIES, TOOLS AND DYNAMICS TO LEAD A PROJECT TO SUCCESS 24 HOURS COMMUNICATING WITH SOCIAL MEDIA IS PLANNED A 12-HOUR ‘UPDATING ON EQUAL OPPORTUNITIES AND SAFETY IN THE WORKPLACE’ AIMED AT IMPROVING THE PSYCHOPHYSICAL WELL-BEING OF THE WORK ENVIRONMENT CONSIDERING GENDER DIVERSITY. WITH THE AIM OF PROMOTING AN ON-DEMAND TRAINING OFFER, A PROFESSIONAL REFERENCE PROFILE USED FOR THE DESIGN OF TRAINING COURSES HAS BEEN IDENTIFIED. FOR THE EFFECTIVENESS OF THE IMPLEMENTATION OF THE TRAINING ACTIVITIES, THE PROJECT PRESENTS THE PROJECT WORK AS AN INNOVATIVE TEACHING METHOD.THE COMPETITIVE OBJECTIVE OF (English)
0 references
El PLAN DE PROMOCIÓN Y COMUNICACIÓN DEL PROYECTO PARA TESTANI GRF S.R.L. PRESENTE POR LA EMPRESA TESTANI GRF S.R.L. para VALORAR EN LA LÍNEA INTERVENTE 1, Ê Revolto A 6 TRABAJOS Y TRABAJOS TRABAJADOS EN LA EMPRESA PROPONENTE Y ARTÍCULO DE 3 maneras: 40 HORAS DE MARKETING OPERATIVO Y MARKETING STRATEGIC32 HORAS DE GESTIÓN DEL PROYECTO: METODOLOGÍAS, HERRAMIENTAS Y DINÁMICAS PARA LIDERAR UN PROYECTO DE ÉXITO LAS 24 HORAS DE COMUNICACIÓN CON LAS REDES SOCIALES ESTÁ PREVISTA UNA «ACTUALIZACIÓN DE 12 HORAS SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO» DESTINADA A MEJORAR EL BIENESTAR PSICOFÍSICO DEL ENTORNO LABORAL TENIENDO EN CUENTA LA DIVERSIDAD DE GÉNERO. CON EL OBJETIVO DE PROMOVER UNA OFERTA DE FORMACIÓN A PEDIDO, SE HA IDENTIFICADO UN PERFIL DE REFERENCIA PROFESIONAL UTILIZADO PARA EL DISEÑO DE CURSOS DE FORMACIÓN. PARA LA EFICACIA DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACTIVIDADES FORMATIVAS, EL PROYECTO PRESENTA EL TRABAJO DEL PROYECTO COMO UNA INNOVADORA ENSEÑANZA METHOD.THE OBJETIVO COMPETITIVO DE (Spanish)
0 references
TESTANI GRF S.R.L. S.R.L. Ettevalmistatud TESTANI GRF S.R.L. S.R.L. kuni VALUE INTERVENT LINE 1, Ê Revolto kuni 6 töötajat ja töötajad, kes töötasid proponent COMPANY ja ARTICLE 3 viisil: 40 TUNDI OPERATSIOONILIST TURUNDUST JA TURUNDUST STRATEGIC32 TUNDI PROJEKTIJUHTIMINE: METOODIKA, VAHENDID JA DÜNAAMIKA, ET VIIA PROJEKTI EDUNI 24 TUNDI SUHTLEMIST SOTSIAALMEEDIAGA, ON KAVANDATUD 12-TUNNISE „TÖÖKESKKONNA VÕRDSETE VÕIMALUSTE JA OHUTUSE AJAKOHASTAMISEKS“, MILLE EESMÄRK ON PARANDADA TÖÖKESKKONNA PSÜHHOFÜÜSILIST HEAOLU, VÕTTES ARVESSE SOOLIST MITMEKESISUST. TELLITAVA KOOLITUSPAKKUMISE EDENDAMISEKS ON KINDLAKS MÄÄRATUD KOOLITUSKURSUSTE KAVANDAMISEL KASUTATAV AMETIALANE VÕRDLUSPROFIIL. KOOLITUSTEGEVUSE TULEMUSLIKKUSE TAGAMISEKS ESITLEB PROJEKT PROJEKTI TÖÖD KUI UUENDUSLIKKU ÕPETAMIST METHOD.THE KONKURENTSIVÕIMELINE EESMÄRK (Estonian)
0 references
PROJECT PROMOTION & COMMUNICATION’ PLAN for TESTANI GRF S.R.L. PRESENTED BY TESTANI GRF S.R.L. VALUE INTERVENT LINE 1, Ê Revolto 6 työlle ja työlle, jotka on tehty PROPONENT-yrityksessä ja kolmella tavalla: 40 TUNTIA OPERATIIVISTA MARKKINOINTIA JA MARKKINOINTIA STRATEGIC32 TUNTIA PROJEKTINHALLINTAA: TYÖYMPÄRISTÖN PSYKOFYYSISEN HYVINVOINNIN PARANTAMISEEN TÄHTÄÄVIÄ MENETELMIÄ, TYÖKALUJA JA DYNAMIIKKAA SUUNNITTEILLA ON 12 TUNNIN ”PÄIVITTÄMINEN YHTÄLÄISISTÄ MAHDOLLISUUKSISTA JA TURVALLISUUDESTA TYÖPAIKALLA”, JONKA TAVOITTEENA ON PARANTAA TYÖYMPÄRISTÖN PSYKOFYYSISTÄ HYVINVOINTIA OTTAEN HUOMIOON SUKUPUOLTEN MONIMUOTOISUUS. TILAUSKOULUTUSTARJOUKSEN EDISTÄMISEKSI ON MÄÄRITELTY AMMATILLISEN VIITEPROFIILIN, JOTA KÄYTETÄÄN KOULUTUSKURSSIEN SUUNNITTELUSSA. KOULUTUSTOIMIEN TOTEUTUKSEN TEHOSTAMISEKSI HANKKEESSA ESITELLÄÄN HANKETYÖ INNOVATIIVISENA OPETUKSENA METHOD.THE: N KILPAILUTAVOITE: (Finnish)
0 references
Le PLAN DE PROJET DE PROJET ET DE COMMUNICATION POUR TESTANI GRF S.R.L. PRESENTÉ par la Société TESTANI GRF S.R.L. à VALUE SUR LA LINE INTERVENTE 1, — Révolto À 6 TRAVAILLEURS ET TRAVAUX TRAVÉS À LA COMPAGNIE PROPONNE ET À L’ARTICLE DE 3 façons: 40 HEURES DE MARKETING OPÉRATIONNEL ET MARKETING STRATEGIC32 HEURES DE GESTION DE PROJET: MÉTHODOLOGIES, OUTILS ET DYNAMIQUES POUR MENER À BIEN UN PROJET 24 HEURES SUR 24 POUR COMMUNIQUER AVEC LES MÉDIAS SOCIAUX EST PRÉVU UNE «MISE À JOUR DE 12 HEURES SUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES ET LA SÉCURITÉ SUR LE LIEU DE TRAVAIL» VISANT À AMÉLIORER LE BIEN-ÊTRE PSYCHOPHYSIQUE DE L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL EN TENANT COMPTE DE LA DIVERSITÉ DES SEXES. DANS LE BUT DE PROMOUVOIR UNE OFFRE DE FORMATION À LA DEMANDE, UN PROFIL DE RÉFÉRENCE PROFESSIONNEL UTILISÉ POUR LA CONCEPTION DES FORMATIONS A ÉTÉ IDENTIFIÉ. POUR L’EFFICACITÉ DE LA MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITÉS DE FORMATION, LE PROJET PRÉSENTE LE TRAVAIL DU PROJET COMME UN ENSEIGNEMENT INNOVANT METHOD.THE OBJECTIF CONCURRENTIEL DE (French)
0 references
An Plean CHOSAINT & COMMUNICATION’S FOR Testani GRF S.R.L. PRESENTED BY COMPANY Testani GRF SR.L. go VALUE ar an LÍNE idir an dá linn 1, athbhreithniú a dhéanamh ar 6 oibrí agus obair a oibríonn ag an COMPANY to proponent AND ARTICLE IN 3 bealaí: 40 UAIR AN CHLOIG MARGAÍOCHTA OIBRIÚCHÁIN AGUS MARGAÍOCHTA STRATEGIC32 UAIR AN CHLOIG BAINISTÍOCHTA TIONSCADAIL: TÁ MODHEOLAÍOCHTAÍ, UIRLISÍ AGUS DINIMIC CHUN TIONSCADAL A STIÚRADH CHUN GO N-ÉIREOIDH LEO 24 UAIR AN CHLOIG CHUN CUMARSÁID A DHÉANAMH LEIS NA MEÁIN SHÓISIALTA BEARTAITHE 12 UAIR AN CHLOIG ‘NUASHONRÚ AR CHOMHDHEISEANNA AGUS AR SHÁBHÁILTEACHT SAN IONAD OIBRE’ ARB É IS AIDHM DÓIBH FEABHAS A CHUR AR FHOLLÁINE SHÍCIFISICEACH NA TIMPEALLACHTA OIBRE AGUS ÉAGSÚLACHT INSCNE Á CUR SAN ÁIREAMH. D’FHONN TAIRISCINT OILIÚNA AR ÉILEAMH A CHUR CHUN CINN, SAINAITHNÍODH PRÓIFÍL TAGARTHA GHAIRMIÚIL A ÚSÁIDTEAR CHUN CÚRSAÍ OILIÚNA A DHEARADH. AR MHAITHE LE HÉIFEACHTACHT CHUR I BHFEIDHM NA NGNÍOMHAÍOCHTAÍ OILIÚNA, CUIREANN AN TIONSCADAL OBAIR AN TIONSCADAIL I LÁTHAIR MAR CHUSPÓIR IOMAÍOCH NUÁLACH TEAGAISC METHOD. (Irish)
0 references
PROJEKT PROMOTION & COMMUNICATION’s PLAN for TESTANI GRF S.R.L. PRESENTED by COMPANY TESTANI GRF S.R.L. VALUE NA INTERVENT LINE 1, Ê Revolto na 6 radnika i poslova koji su radili u predstavničkoj kompaniji i umjetnosti na 3 načina: 40 SATI OPERATIVNOG MARKETINGA I MARKETINGA STRATEGIC32 SATI UPRAVLJANJA PROJEKTIMA: METODOLOGIJE, ALATI I DINAMIKA ZA USPJEŠNO VOĐENJE PROJEKTA 24 SATA KOMUNICIRANJA S DRUŠTVENIM MEDIJIMA PLANIRA SE 12-SATNIM „AŽURIRANJEM JEDNAKIH MOGUĆNOSTI I SIGURNOSTI NA RADNOM MJESTU” ČIJI JE CILJ POBOLJŠANJE PSIHOFIZIČKE DOBROBITI RADNOG OKRUŽENJA S OBZIROM NA RODNU RAZNOLIKOST. KAKO BI SE PROMICALA PONUDA OSPOSOBLJAVANJA NA ZAHTJEV, UTVRĐEN JE STRUČNI REFERENTNI PROFIL KOJI SE UPOTREBLJAVA ZA OSMIŠLJAVANJE TEČAJEVA OSPOSOBLJAVANJA. ZA UČINKOVITOST PROVEDBE AKTIVNOSTI OSPOSOBLJAVANJA, PROJEKT PREDSTAVLJA PROJEKTNI RAD KAO INOVATIVAN NASTAVNI METHOD.THE KONKURENTAN CILJ (Croatian)
0 references
A TESTANI GRF S.R.L. TESTANI GRF S.R.L. TESTANI GRF S.R.L.-nek a TESTANI GRF S.R.L. vállalatra vonatkozó terve az 1. INTERVENT LINE-on, a Revolto TO 6 MUNKÁCIÓS ÉS A VÁLLALKOZÓ VÁLLALKOZÁSRA VONATKOZÓ TESTANI GRF S.R.L. TESTANI GRF S.R.L.-re vonatkozó terve az alábbi három módon: 40 ÓRÁS OPERATÍV MARKETING ÉS MARKETING STRATEGIC32 ÓRA PROJEKTMENEDZSMENT: A KÖZÖSSÉGI MÉDIÁVAL VALÓ KOMMUNIKÁCIÓ 24 ÓRÁS SIKERÉHEZ VEZETŐ MÓDSZEREK, ESZKÖZÖK ÉS DINAMIKÁK 12 ÓRÁS FRISSÍTÉST TERVEZNEK A MUNKAHELYI ESÉLYEGYENLŐSÉGRŐL ÉS BIZTONSÁGRÓL, AMELYNEK CÉLJA A MUNKAKÖRNYEZET PSZICHOFIZIKAI JÓLÉTÉNEK JAVÍTÁSA, FIGYELEMBE VÉVE A NEMI SOKSZÍNŰSÉGET. A LEKÉRHETŐ KÉPZÉSI KÍNÁLAT ELŐMOZDÍTÁSA ÉRDEKÉBEN MEGHATÁROZTÁK A KÉPZÉSEK MEGTERVEZÉSÉHEZ HASZNÁLT SZAKMAI REFERENCIAPROFILT. A KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉGEK MEGVALÓSÍTÁSÁNAK HATÉKONYSÁGA ÉRDEKÉBEN A PROJEKT A PROJEKT MUNKÁJÁT INNOVATÍV TANÍTÁSI MÓDSZERKÉNT MUTATJA BE. (Hungarian)
0 references
TESTANI GRF S.R.L. PRANEŠIMAS TESTANIŲ GRF S.R.L. PROJEKTAS ir BENDRADARBIAVIMAS TESTANI GRF S.R.L. to VALUE ON THE INTERVENT LINE 1, Ê Revolto 6 DARBO IR DARBO TARNYBOS 3 būdais: 40 VALANDŲ VEIKLOS RINKODAROS IR RINKODAROS STRATEGIC32 VALANDŲ PROJEKTŲ VALDYMAS: METODIKOS, PRIEMONĖS IR DINAMIKA, KAD PROJEKTAS BŪTŲ SĖKMINGAS 24 VALANDAS BENDRAUJANT SU SOCIALINE ŽINIASKLAIDA, PLANUOJAMA 12 VALANDŲ TRUKMĖS „ATNAUJINTI LYGIAS GALIMYBES IR SAUGĄ DARBO VIETOJE“, SIEKIANT PAGERINTI PSICHOFIZINĘ DARBO APLINKOS GEROVĘ ATSIŽVELGIANT Į LYČIŲ ĮVAIROVĘ. SIEKIANT SKATINTI MOKYMO PAGAL PAREIKALAVIMĄ PASIŪLYMĄ, BUVO NUSTATYTAS PROFESINIS ORIENTACINIS PROFILIS, NAUDOJAMAS RENGIANT MOKYMO KURSUS. SIEKIANT EFEKTYVIAI ĮGYVENDINTI MOKYMO VEIKLĄ, PROJEKTAS PRISTATO PROJEKTO DARBĄ KAIP NOVATORIŠKĄ MOKYMO METHOD. (Lithuanian)
0 references
PROJEKTS PROMOTION & KOMUNIKĀCIJAS PLAN TESTANI GRF S.R.L. S.R.L. uz VALUE par INTERVENT LINE 1, Revolto to 6 DARBA UN DARBA DARBA DARBĪBAS UN MĒRĶIS 3 veidos: 40 STUNDU DARBĪBAS MĀRKETINGS UN MĀRKETINGS STRATEGIC32 STUNDU PROJEKTA VADĪBA: METODOLOĢIJAS, INSTRUMENTI UN DINAMIKA, LAI VADĪTU PROJEKTU, LAI 24 STUNDAS SAZINĀTOS AR SOCIĀLAJIEM PLAŠSAZIŅAS LĪDZEKĻIEM, IR PLĀNOTA 12 STUNDU GARUMĀ, “ATJAUNINOT PAR VIENLĪDZĪGĀM IESPĒJĀM UN DROŠĪBU DARBAVIETĀ”, KURAS MĒRĶIS IR UZLABOT DARBA VIDES PSIHOFIZISKO LABKLĀJĪBU, ŅEMOT VĒRĀ DZIMUMU DAUDZVEIDĪBU. LAI VEICINĀTU APMĀCĪBAS PIEDĀVĀJUMU PĒC PIEPRASĪJUMA, IR NOTEIKTS PROFESIONĀLAIS ATSAUCES PROFILS, KO IZMANTO MĀCĪBU KURSU IZSTRĀDĒ. LAI NODROŠINĀTU MĀCĪBU PASĀKUMU ĪSTENOŠANAS EFEKTIVITĀTI, PROJEKTĀ PROJEKTA DARBS IR INOVATĪVS MĀCĪŠANAS METHOD.THE KONKURENCES MĒRĶIS: (Latvian)
0 references
Il-PROMOZZJONI PROJECT & KOMUNIKAZZJONI’S PLAN GĦALL TESTANI GRF S.R.L. PRESENTED BY COMPANY TESTANI GRF S.R.L. biex VALUE DWAR IL-LINE INTERVENTI 1, Ê Revolto għal 6 WORKERS U XOGĦID FIL-KOMUNI PROPONENTI U L-ARTIKOLU fi 3 modi: 40 SIEGĦA TA ‘KUMMERĊJALIZZAZZJONI OPERATTIVA U KUMMERĊJALIZZAZZJONI STRATEGIC32 SIGĦAT TA’ ĠESTJONI TAL-PROĠETT: IL-METODOLOĠIJI, L-GĦODOD U D-DINAMIKA BIEX PROĠETT IKUN TA’ SUĊĊESS 24 SIEGĦA TA’ KOMUNIKAZZJONI MAL-MIDJA SOĊJALI HUMA PPJANATI “AĠĠORNAMENT DWAR L-OPPORTUNITAJIET INDAQS U S-SIKUREZZA FUQ IL-POST TAX-XOGĦOL” BL-GĦAN LI JITTEJJEB IL-BENESSERI PSIKOFIŻIKU TAL-AMBJENT TAX-XOGĦOL FILWAQT LI TITQIES ID-DIVERSITÀ BEJN IS-SESSI. BIL-GĦAN LI TIĠI PROMOSSA OFFERTA TA’ TAĦRIĠ FUQ TALBA, ĠIE IDENTIFIKAT PROFIL TA’ REFERENZA PROFESSJONALI UŻAT GĦAT-TFASSIL TA’ KORSIJIET TA’ TAĦRIĠ. GĦALL-EFFETTIVITÀ TAL-IMPLIMENTAZZJONI TAL-ATTIVITAJIET TA’ TAĦRIĠ, IL-PROĠETT JIPPREŻENTA X-XOGĦOL TAL-PROĠETT BĦALA TAGĦLIM INNOVATTIV METHOD. (Maltese)
0 references
De PROJECT PROMOTION & COMMUNICATION’s PLAN VOOR TESTANI GRF S.R.L. PRESENTED DOOR COMPANY TESTANI GRF S.R.L. naar VALUE OP DE INTERVENT LINE 1, Ê Revolto to 6 WORKERS AND WORKS WORKs at the PROPONENT COMPANY AND ARTICLE op 3 manieren: 40 UUR OPERATIONELE MARKETING EN MARKETING STRATEGIC32 UUR PROJECTMANAGEMENT: METHODOLOGIEËN, TOOLS EN DYNAMIEK OM EEN PROJECT TE LEIDEN TOT SUCCES 24 UUR COMMUNICEREN MET SOCIALE MEDIA IS GEPLAND VOOR EEN 12 UUR DURENDE „UPDATING ON EQUAL OPPORTUNITIES AND SAFETY OP DE WERKPLEK” GERICHT OP HET VERBETEREN VAN HET PSYCHOFYSISCHE WELZIJN VAN DE WERKOMGEVING, REKENING HOUDEND MET GENDERDIVERSITEIT. MET HET OOG OP DE BEVORDERING VAN EEN ON-DEMAND OPLEIDINGSAANBOD IS EEN PROFESSIONEEL REFERENTIEPROFIEL VOOR HET ONTWERP VAN OPLEIDINGEN VASTGESTELD. VOOR DE DOELTREFFENDHEID VAN DE UITVOERING VAN DE OPLEIDINGSACTIVITEITEN PRESENTEERT HET PROJECT DE PROJECTWERKZAAMHEDEN ALS EEN INNOVATIEF ONDERWIJS METHOD. (Dutch)
0 references
A PROMOÇÃO DE PROJETO & PLANO DE COMUNICAÇÃO PARA TESTANI GRF S.R.L. PRESENTED POR EMPRESA TESTANI GRF S.R.L. a VALUE NA LINHA INTERveniente 1, š Revolto a 6 TRABALHOS E TRABALHOS TRABALHADOS NA EMPRESA Proponente E ARTIGO DE 3 maneiras: 40 HORAS DE MARKETING OPERACIONAL E MARKETING STRATEGIC32 HORAS DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS: METODOLOGIAS, FERRAMENTAS E DINÂMICAS PARA CONDUZIR UM PROJETO AO SUCESSO 24 HORAS DE COMUNICAÇÃO COM AS REDES SOCIAIS ESTÁ PLANEADA UMA «ATUALIZAÇÃO DA IGUALDADE DE OPORTUNIDADES E DA SEGURANÇA NO LOCAL DE TRABALHO» DE 12 HORAS DESTINADA A MELHORAR O BEM-ESTAR PSICOFÍSICO DO AMBIENTE DE TRABALHO TENDO EM CONTA A DIVERSIDADE DE GÉNERO. COM O OBJETIVO DE PROMOVER UMA OFERTA DE FORMAÇÃO A PEDIDO, FOI IDENTIFICADO UM PERFIL DE REFERÊNCIA PROFISSIONAL UTILIZADO PARA A CONCEÇÃO DOS CURSOS DE FORMAÇÃO. PARA A EFICÁCIA DA IMPLEMENTAÇÃO DAS ATIVIDADES DE FORMAÇÃO, O PROJETO APRESENTA O TRABALHO DO PROJETO COMO UM MÉTODO INOVADOR DE ENSINO.O OBJETIVO COMPETITIVO DE (Portuguese)
0 references
Planul PROIECTULUI PROIECTULUI ȘI COMUNICAȚIEI PENTRU TESTANI GRF S.R.L. PREZENTAT de COMPANY TESTANI GRF S.R.L. să valorifice pe linia intervențională 1, Š Revolto To 6 Lucrători și Lucrări lucrate la compania PROPONENTĂ ȘI ARTICLE în 3 moduri: 40 DE ORE OPERAȚIONALE DE MARKETING ȘI MARKETING STRATEGIC32 ORE DE MANAGEMENT DE PROIECT: METODOLOGII, INSTRUMENTE ȘI DINAMICI PENTRU A CONDUCE UN PROIECT SPRE SUCCES 24 DE ORE DE COMUNICARE CU SOCIAL MEDIA ESTE PLANIFICATĂ O „ACTUALIZARE A EGALITĂȚII DE ȘANSE ȘI SIGURANȚĂ LA LOCUL DE MUNCĂ” DE 12 ORE, CU SCOPUL DE A ÎMBUNĂTĂȚI BUNĂSTAREA PSIHOFIZICĂ A MEDIULUI DE LUCRU AVÂND ÎN VEDERE DIVERSITATEA DE GEN. ÎN SCOPUL PROMOVĂRII UNEI OFERTE DE FORMARE LA CERERE, A FOST IDENTIFICAT UN PROFIL PROFESIONAL DE REFERINȚĂ UTILIZAT PENTRU CONCEPEREA CURSURILOR DE FORMARE. PENTRU EFICACITATEA IMPLEMENTĂRII ACTIVITĂȚILOR DE FORMARE, PROIECTUL PREZINTĂ ACTIVITATEA PROIECTULUI CA O PREDARE INOVATOARE METHOD. (Romanian)
0 references
PLAN PROJEKTÉHO PROJEKTU a KOMUNIKÁCIE pre TESTANI GRF S.R.L. PRESENTED BY COMPANY TESTANI GRF S.R.L. na zváženie na INTERVENT LINE 1, Ê Revolto na 6 pracovníkov a prácu pracujúcich v profesnej spoločnosti a Článku 3 spôsobmi: 40 HODÍN PREVÁDZKOVÉHO MARKETINGU A MARKETINGU STRATEGIC32 HODÍN PROJEKTOVÉHO MANAŽMENTU: METODIKA, NÁSTROJE A DYNAMIKA, KTORÉ VEDÚ PROJEKT K ÚSPECHU 24 HODÍN KOMUNIKÁCIE SO SOCIÁLNYMI MÉDIAMI, SÚ NAPLÁNOVANÉ NA 12-HODINOVÚ AKTUALIZÁCIU ROVNAKÝCH PRÍLEŽITOSTÍ A BEZPEČNOSTI NA PRACOVISKU ZAMERANÚ NA ZLEPŠENIE PSYCHOFYZICKEJ POHODY PRACOVNÉHO PROSTREDIA VZHĽADOM NA RODOVÚ ROZMANITOSŤ. S CIEĽOM PODPORIŤ PONUKU ODBORNEJ PRÍPRAVY NA POŽIADANIE BOL URČENÝ PROFESIONÁLNY REFERENČNÝ PROFIL POUŽÍVANÝ PRI NAVRHOVANÍ KURZOV ODBORNEJ PRÍPRAVY. PRE EFEKTÍVNOSŤ REALIZÁCIE ŠKOLIACICH AKTIVÍT PROJEKT PREZENTUJE PROJEKTOVÚ PRÁCU AKO INOVATÍVNU VÝUČBU METHOD.THE KONKURENČNÝ CIEĽ (Slovak)
0 references
Načrt projekta za TESTANI GRF S.R.L., ki ga je pripravilo podjetje TESTANI GRF S.R.L. do VALUE na INTERVENT LINE 1, Ê revolto do 6 Delalcev in dela, ki delajo na PROPONENTni COMPANY IN ČLOVEKU na 3 načine: 40 UR OPERATIVNEGA TRŽENJA IN TRŽENJA STRATEGIC32 URE PROJEKTNEGA VODENJA: METODOLOGIJE, ORODJA IN DINAMIKA ZA USPEŠNO IZVEDBO PROJEKTA 24 UR KOMUNICIRANJA Z DRUŽBENIMI MEDIJI NAČRTUJEJO 12-URNO „POSODOBITEV ENAKIH MOŽNOSTI IN VARNOSTI NA DELOVNEM MESTU“, KATERE CILJ JE IZBOLJŠATI PSIHOFIZIČNO DOBRO POČUTJE DELOVNEGA OKOLJA OB UPOŠTEVANJU RAZNOLIKOSTI SPOLOV. DA BI SPODBUDILI PONUDBO USPOSABLJANJA NA ZAHTEVO, JE BIL OPREDELJEN STROKOVNI REFERENČNI PROFIL, KI SE UPORABLJA ZA NAČRTOVANJE TEČAJEV USPOSABLJANJA. ZA UČINKOVITOST IZVAJANJA AKTIVNOSTI USPOSABLJANJA PROJEKTNO DELO PREDSTAVLJA KOT INOVATIVEN UČNI CILJ METHOD.THE. (Slovenian)
0 references
PROJECT PROMOTION & COMMUNICATIONS PLAN for TESTANI GRF S.R.L. PRESENTED BY COMPANY TESTANI GRF S.R.L. to VALUE ON THE INTERVENT LINE 1, Ê Revolto to 6 WORKERS AND WORKS WORKED at the PROPONENT COMPANY and ARTICLE på tre sätt: 40 TIMMARS OPERATIV MARKNADSFÖRING OCH MARKNADSFÖRING STRATEGIC32 TIMMAR PROJEKTLEDNING: METODER, VERKTYG OCH DYNAMIK FÖR ATT LEDA ETT PROJEKT TILL FRAMGÅNG 24 TIMMARS KOMMUNIKATION MED SOCIALA MEDIER PLANERAS EN 12-TIMMARS ”UPPDATERING OM LIKA MÖJLIGHETER OCH SÄKERHET PÅ ARBETSPLATSEN” SOM SYFTAR TILL ATT FÖRBÄTTRA ARBETSMILJÖNS PSYKOFYSISKA VÄLBEFINNANDE MED HÄNSYN TILL KÖNSDIVERSITET. I SYFTE ATT FRÄMJA ETT ERBJUDANDE OM UTBILDNING PÅ BEGÄRAN HAR EN PROFESSIONELL REFERENSPROFIL SOM ANVÄNDS FÖR UTFORMNINGEN AV UTBILDNINGSKURSER IDENTIFIERATS. FÖR EFFEKTIVITETEN I GENOMFÖRANDET AV UTBILDNINGSVERKSAMHETEN PRESENTERAR PROJEKTET PROJEKTARBETET SOM ETT INNOVATIVT PEDAGOGISKT METHOD.THE KONKURRENSKRAFTIGT MÅL ATT (Swedish)
0 references
TORRICE
0 references
10 April 2023
0 references